第一篇：永川區(qū)局狠抓納稅評(píng)估深化稅源專(zhuān)業(yè)化管理

永川區(qū)局確定深化專(zhuān)業(yè)化管理方向

8月1日以來(lái)，永川區(qū)地稅局在城區(qū)推行了以行業(yè)管理為導(dǎo)向的專(zhuān)業(yè)化管理改革，目前該局基本實(shí)現(xiàn)了新舊管理模式的平穩(wěn)過(guò)渡，取得了良好開(kāi)局。近日，該局召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，查找問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為該局下一步深化專(zhuān)業(yè)化管理確定方向和步調(diào)。

一是加大重點(diǎn)稅源管理力度。在目前行業(yè)管理的基礎(chǔ)上，加大重點(diǎn)稅源監(jiān)控管理力度，定期巡查巡訪，并單獨(dú)設(shè)立管理指標(biāo)，以實(shí)現(xiàn)對(duì)重點(diǎn)稅源的動(dòng)態(tài)化、精細(xì)化管理。據(jù)悉，該局?jǐn)M在明年成立重點(diǎn)稅源所，以對(duì)全區(qū)重點(diǎn)稅源實(shí)現(xiàn)有效監(jiān)控。

二是凸顯納稅評(píng)估地位。進(jìn)一步完善征管流程，將部分涉稅事項(xiàng)前移至辦稅服務(wù)廳，逐步將納稅評(píng)估作為管理所工作重點(diǎn)，使之在征管流程中成為征收和稽查的中間環(huán)節(jié)，構(gòu)建起征、評(píng)、查環(huán)環(huán)相扣的管理體系。建立局、所兩級(jí)納稅評(píng)估制度，逐步實(shí)現(xiàn)管評(píng)分離，積極建立行業(yè)評(píng)估模型，定期維護(hù)和更新相關(guān)指標(biāo)和數(shù)據(jù)，強(qiáng)化案頭審核，保證評(píng)估質(zhì)量。

三是深化信息管稅水平。強(qiáng)化信息化支撐，建立涉稅信息庫(kù)，在現(xiàn)有綜合治稅體系的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)涉稅信息收集、篩選、整理、加工能力，編寫(xiě)信息收集目錄和處理規(guī)程，并對(duì)各部門(mén)信息收集利用情況下達(dá)相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行考核，切實(shí)提高信息利用率，為日常征管和納稅評(píng)估打下基礎(chǔ)。

四是狠抓人才培養(yǎng)。在原有的干部培訓(xùn)5年計(jì)劃基礎(chǔ)上，該局將進(jìn)一步加大人才培養(yǎng)力度，適時(shí)開(kāi)展相關(guān)行業(yè)稅收管理和納稅評(píng)估等知識(shí)的培訓(xùn)，著力提升人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)專(zhuān)業(yè)化管理要求。

第二篇：深化納稅評(píng)估 加強(qiáng)所得稅專(zhuān)業(yè)化管理

山西省忻州市國(guó)稅局深化納稅評(píng)估 加強(qiáng)所得稅專(zhuān)業(yè)化管理

為推進(jìn)所得稅專(zhuān)業(yè)化管理，不斷深化納稅評(píng)估工作，山西省忻州市國(guó)稅局于今年4月份創(chuàng)辦了《所得稅納稅評(píng)估案例》專(zhuān)刊，對(duì)典型案例分行業(yè)分重點(diǎn)進(jìn)行刊登，有針對(duì)性地指導(dǎo)區(qū)縣局開(kāi)展所得稅納稅評(píng)估。

一是對(duì)案例進(jìn)行評(píng)析，以理論政策指導(dǎo)基層。對(duì)采集到的典型案例，該局所得稅管理部門(mén)首先要對(duì)案例內(nèi)容進(jìn)行把關(guān)，重點(diǎn)從評(píng)估思路、評(píng)估方法、評(píng)估結(jié)果等方面深入剖析。其次要分不同情況具體進(jìn)行評(píng)析，對(duì)案例評(píng)估數(shù)據(jù)采集全面準(zhǔn)確、評(píng)估思路正確、指標(biāo)運(yùn)用充分的給予肯定；對(duì)案例中存在評(píng)估數(shù)據(jù)不全面、思路不清晰、結(jié)論草率等問(wèn)題一針見(jiàn)血地予以指出。最后結(jié)合總局《納稅評(píng)估管理辦法》和稅收政策理論對(duì)的常見(jiàn)問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)評(píng)析，案例隨同評(píng)析結(jié)論一并在全市范圍下發(fā)，幫助區(qū)縣局準(zhǔn)確把握并熟練開(kāi)展所得稅納稅評(píng)估工作。二是開(kāi)展案例評(píng)比，營(yíng)造比學(xué)趕超氛圍?！端枚惣{稅評(píng)估案例》專(zhuān)刊同時(shí)也為區(qū)縣局展示評(píng)估成果提供了很好的平臺(tái)，每期案例專(zhuān)刊選取1－2重點(diǎn)行業(yè)的案例集中刊登，使同行業(yè)案例在不同區(qū)縣之間對(duì)比展示，各縣市局可藉此相互學(xué)習(xí)交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短，提高水平。按照該局的計(jì)劃，今年將有32個(gè)典型案例要在年底參加優(yōu)秀案例評(píng)比，獲勝案例要給予加分獎(jiǎng)勵(lì)。目前，以評(píng)估專(zhuān)刊為平臺(tái)開(kāi)展的所得稅評(píng)估優(yōu)秀案例評(píng)比活動(dòng)在全市范圍內(nèi)營(yíng)造了濃厚的“比、學(xué)、趕、超”的工作競(jìng)賽氛圍，激發(fā)了評(píng)估人員“下功夫、上臺(tái)階、出精品”的工作熱情。三是采集案例數(shù)據(jù)，科學(xué)搭建評(píng)估模型。截至6月底，評(píng)估專(zhuān)刊已刊登案例11個(gè)，涉及煤炭開(kāi)采、鐵礦開(kāi)采、煤炭運(yùn)銷(xiāo)三個(gè)重點(diǎn)行業(yè)，該局對(duì)案例中蘊(yùn)含的典型企業(yè)評(píng)估數(shù)據(jù)進(jìn)行了提取和分析，通過(guò)對(duì)稅負(fù)率、能耗等關(guān)鍵指標(biāo)在不同企業(yè)和不同縣市之間的比較，初步掌握了評(píng)估指標(biāo)的上下浮動(dòng)范圍，為搭建符合忻州行業(yè)特點(diǎn)的評(píng)估模型提供了可靠的數(shù)據(jù)信息。

第三篇：稅源專(zhuān)業(yè)化管理下的納稅評(píng)估工作方案

稅源專(zhuān)業(yè)化管理模式下的納稅評(píng)估工作方案

根據(jù)稅源專(zhuān)業(yè)化管理“以促進(jìn)稅法遵從為目標(biāo)，以風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向，以分級(jí)分類(lèi)管理為基礎(chǔ)，以信息管稅為依托，以納稅評(píng)估為重點(diǎn)”的總體要求，以及分局稅源專(zhuān)業(yè)化管理試點(diǎn)工作精神，圍繞凸顯專(zhuān)業(yè)化納稅評(píng)估的要求，從稅源管理現(xiàn)狀著手，結(jié)合分局實(shí)際，穩(wěn)步推進(jìn)納稅評(píng)估工作，試探討建立轉(zhuǎn)變職能階段的納稅評(píng)估工作方案。

一、稅源專(zhuān)業(yè)化管理模式下納稅評(píng)估工作的總體目標(biāo) 納稅評(píng)估工作的重點(diǎn)為轉(zhuǎn)變理念，夯實(shí)評(píng)估工作基礎(chǔ)，規(guī)范評(píng)估程序，提升信息化支撐，實(shí)施分級(jí)分類(lèi)評(píng)估，加強(qiáng)評(píng)估工作績(jī)效考核，切實(shí)提高納稅評(píng)估工作的質(zhì)量和效率。

二、探索建立“五位一體”深度管理模式

按照稅源專(zhuān)業(yè)化管理要求，需準(zhǔn)確定位評(píng)估職能，全面分析服務(wù)對(duì)象，科學(xué)建立評(píng)估模型，搭配組建評(píng)估團(tuán)隊(duì)，注重評(píng)估結(jié)果運(yùn)用，定位“五位一體”探索建立納稅評(píng)估深度管理模式。

一是準(zhǔn)確定位評(píng)估職能，管理模式更專(zhuān)業(yè)。結(jié)合風(fēng)險(xiǎn)提示，準(zhǔn)確定位納稅評(píng)估人員崗位職能，依事設(shè)崗，專(zhuān)業(yè)化進(jìn)行評(píng)估管理。采取參加培訓(xùn)和集中學(xué)習(xí)等方式，提升評(píng)估人員業(yè)務(wù)水平，將稅務(wù)干部的評(píng)估業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)行入軌和整體拔高；按季總結(jié)評(píng)估工作成效，分析稅源管理方面存在的問(wèn)題，提出稅源管理建議，方便領(lǐng)導(dǎo)層掌控稅源，方便稅源管理科稅收征管。

二是全面分析評(píng)估對(duì)象，稅種評(píng)估更精細(xì)。強(qiáng)化相關(guān)資料和數(shù)據(jù)的案頭測(cè)算和分析，注重稅種評(píng)估的精細(xì)化，使納稅評(píng)估工作有的放矢。依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)提示，按照規(guī)范工作流程，認(rèn)真開(kāi)展各稅種的納稅評(píng)估工作。

三是科學(xué)建立評(píng)估模型，整體評(píng)估更有效。篩選重點(diǎn)企業(yè)，建立行業(yè)評(píng)估模型，實(shí)施“以模找點(diǎn)”，由原來(lái)無(wú)差別的全面評(píng)估改為有針對(duì)性的專(zhuān)業(yè)評(píng)估，由無(wú)標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)驗(yàn)操作轉(zhuǎn)變?yōu)橛幸?guī)范的精細(xì)評(píng)估，由不連貫的單一應(yīng)用轉(zhuǎn)變?yōu)橛谢?dòng)

1的綜合評(píng)估。在實(shí)踐中不斷補(bǔ)充、完善，達(dá)到成熟一個(gè)行業(yè)、總結(jié)一個(gè)行業(yè)、提煉一個(gè)行業(yè)、推廣一個(gè)行業(yè)的目的。

四是搭配組建評(píng)估團(tuán)隊(duì)，合作評(píng)估更深入。將傳統(tǒng)的兩人一組評(píng)估小組轉(zhuǎn)化為團(tuán)隊(duì)協(xié)作，在分局范圍內(nèi)確定一批熟悉法律、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅收業(yè)務(wù)、計(jì)算機(jī)操作等知識(shí)的稅務(wù)干部組成3支專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)，為評(píng)估人員提供法律、業(yè)務(wù)、技術(shù)支持，較好地解決以往單兵作戰(zhàn)評(píng)不深、評(píng)不透的問(wèn)題。在重點(diǎn)稅源企業(yè)評(píng)估工作中引入預(yù)案競(jìng)爭(zhēng)方式，由評(píng)估人員制作評(píng)估預(yù)案，列出風(fēng)險(xiǎn)疑點(diǎn)，提出應(yīng)對(duì)措施，并進(jìn)行講演展示，由專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)評(píng)出最佳評(píng)估預(yù)案，最佳預(yù)案制作者為主評(píng)人員。主評(píng)人員再根據(jù)其他參與競(jìng)爭(zhēng)的預(yù)案，進(jìn)一步完善自己的評(píng)估預(yù)案，組建評(píng)估團(tuán)隊(duì)。五是注重評(píng)估結(jié)果運(yùn)用，雙向聯(lián)動(dòng)更緊密。加強(qiáng)納稅評(píng)估與稅源管理的雙向聯(lián)動(dòng)，由納稅評(píng)估實(shí)施崗向情報(bào)分析科提出驗(yàn)證和完善風(fēng)險(xiǎn)模型的建議、向稅源管理科發(fā)出加強(qiáng)和改進(jìn)稅收征管工作意見(jiàn)，向風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)發(fā)出稅收風(fēng)險(xiǎn)管理建議書(shū)，標(biāo)本兼治，規(guī)范長(zhǎng)遠(yuǎn)，促進(jìn)稅源管理質(zhì)量和納稅人稅法遵從度的提高。

三、稅源專(zhuān)業(yè)化管理模式下納稅評(píng)估工作的具體任務(wù)

1、以風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向，實(shí)施分級(jí)分類(lèi)納稅評(píng)估。按照風(fēng)險(xiǎn)管理涉及的制定風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)信息采集、風(fēng)險(xiǎn)分析識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)排序、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)、過(guò)程監(jiān)控和績(jī)效考核等環(huán)節(jié)，完善風(fēng)險(xiǎn)管理流程。一是情報(bào)分析科要做好納稅人生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及其他第三方涉稅風(fēng)險(xiǎn)信息的采集，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別分析，風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)排序，按照風(fēng)險(xiǎn)指向提高評(píng)估對(duì)象篩選的準(zhǔn)確性，重在加強(qiáng)評(píng)估對(duì)象的案頭分析，發(fā)起評(píng)估任務(wù)。二是按照“抓大、控中、規(guī)范小”的稅源分級(jí)分類(lèi)管理的要求，按納稅人規(guī)模、行業(yè)和風(fēng)險(xiǎn)指向，推進(jìn)重點(diǎn)稅源、一般稅源的專(zhuān)業(yè)化評(píng)估。三是納稅人風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)與預(yù)警區(qū)間比對(duì)分析，對(duì)于超出預(yù)警范圍較大的納稅戶列入重點(diǎn)評(píng)估對(duì)象，采取由重點(diǎn)應(yīng)對(duì)科集中評(píng)估或向一般事項(xiàng)科發(fā)起任務(wù)，對(duì)于超出預(yù)警范圍較小的納稅戶作為一般評(píng)估對(duì)象，采取納稅輔導(dǎo)、風(fēng)險(xiǎn)提醒等方式由納稅人自行補(bǔ)正申報(bào)，對(duì)于處在預(yù)警區(qū)間內(nèi)的納稅戶列入正常管理。

2、規(guī)范評(píng)估程序，突出納稅評(píng)估的重要作用。確定評(píng)估對(duì)象是納稅評(píng)估的第一個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)行選案與評(píng)估分離，評(píng)估案源主要來(lái)自情報(bào)分析科統(tǒng)一開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)分析后下發(fā)的評(píng)估案源。納稅評(píng)估進(jìn)入案頭審核、實(shí)地核查等環(huán)節(jié)，要嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)估程序，對(duì)于一般的違法行為，依法做出稅務(wù)處理，發(fā)現(xiàn)納稅人有偷、逃、騙、2抗稅或其他需要立案查處的稅收違法行為，移交稅務(wù)稽查部門(mén)依法從嚴(yán)處理。在專(zhuān)業(yè)化管理中要做到日常簡(jiǎn)易化評(píng)估與重點(diǎn)綜合評(píng)估相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)分局內(nèi)部專(zhuān)業(yè)化管理各部門(mén)的鏈條式管理和良性互動(dòng)，最終形成縱向聯(lián)動(dòng)，橫向互動(dòng)，內(nèi)外結(jié)合的納稅評(píng)估工作機(jī)制。

3、強(qiáng)化信息管稅，為納稅評(píng)估提供支撐。信息管稅就是以稅收風(fēng)險(xiǎn)管理理念為指導(dǎo)，以現(xiàn)代信息技術(shù)為依托，以對(duì)涉稅信息的采集、應(yīng)用為主線，加強(qiáng)業(yè)務(wù)與技術(shù)融合，努力解決征納雙方信息不對(duì)稱問(wèn)題。一是要抓好信息采集、整理和存儲(chǔ)、信息加工與分析、信息傳遞與應(yīng)用等工作。建立健全行業(yè)納稅評(píng)估數(shù)據(jù)信息采集標(biāo)準(zhǔn)，從信息采集、錄入、審核等環(huán)節(jié)入手，理清數(shù)據(jù)邏輯關(guān)系，統(tǒng)一數(shù)據(jù)信息指標(biāo)口徑。拓寬數(shù)據(jù)信息的來(lái)源渠道。從稅收征管系統(tǒng)和交換平臺(tái)最大限度地獲取可用數(shù)據(jù)信息量，確保內(nèi)部獲取數(shù)據(jù)自上而下，部門(mén)之間流動(dòng)暢通，逐步提高采集納稅人財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息的真實(shí)性和可靠度，克服消極等待的觀念，充分利用政府信息平臺(tái)，積極主動(dòng)的采集第三方信息，注重信息采集的合法性，避免稅務(wù)糾紛。二是開(kāi)發(fā)應(yīng)用行業(yè)納稅評(píng)估模型。評(píng)估模型是納稅評(píng)估實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化的重要抓手，要同時(shí)做好行業(yè)納稅評(píng)估模型的建立和推廣應(yīng)用工作，發(fā)現(xiàn)的不足之處及時(shí)補(bǔ)充完善。

4、強(qiáng)化制度機(jī)制和人員保障，夯實(shí)納稅評(píng)估基礎(chǔ)。一是結(jié)合總局出臺(tái)的新《納稅評(píng)估管理辦法》，根據(jù)專(zhuān)業(yè)化管理特點(diǎn)，制定納稅評(píng)估管理辦法，明確各相關(guān)部門(mén)在納稅評(píng)估工作中的職責(zé)，以及評(píng)估各個(gè)環(huán)節(jié)的工作標(biāo)準(zhǔn)和操作要點(diǎn)。二是實(shí)行重點(diǎn)應(yīng)對(duì)模式。集中評(píng)估工作的人力和智力優(yōu)勢(shì)，實(shí)行重點(diǎn)應(yīng)對(duì)，重在加大案頭分析力度，集中解決納稅評(píng)估中的難點(diǎn)問(wèn)題，提升納稅評(píng)估工作的整體效能。三是繼續(xù)做好納稅評(píng)估人才的培養(yǎng)工作。開(kāi)展有效的學(xué)習(xí)交流和培訓(xùn)，不斷激發(fā)干部的學(xué)習(xí)積極性，努力創(chuàng)建一支結(jié)構(gòu)合理、富有朝氣、敢于創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作的納稅評(píng)估人才隊(duì)伍。

第四篇：稅源管理及納稅評(píng)估

稅源管理及納稅評(píng)估

1、稅收管理員要對(duì)自己轄區(qū)內(nèi)的納稅人進(jìn)行全面稅源調(diào)查分析，并能編制（）。A、稽查報(bào)告 B、.稽查結(jié)論 C、稅源分析報(bào)告 D、調(diào)查報(bào)告 答案：C

2、稅務(wù)約談的對(duì)象只能是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員。A、對(duì) B、錯(cuò) 答案：B

3、稅收管理員進(jìn)行納稅評(píng)估時(shí)，在對(duì)企業(yè)進(jìn)行案頭分析后對(duì)存在的疑點(diǎn)問(wèn)題，根據(jù)現(xiàn)有資料不能明確判定，需要納稅人解釋說(shuō)明的，要進(jìn)行（）。A、確定評(píng)估對(duì)象 B、約談舉證 C、評(píng)估處理 D、信息采集 答案：B

4、在清繳欠稅過(guò)程中，當(dāng)納稅人既有應(yīng)退稅款又有欠繳稅款的，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以將應(yīng)退稅款抵繳欠稅，稅收管理員應(yīng)指導(dǎo)納稅人辦理（）手續(xù)。A、罰款 B、以退抵欠 C、繳納稅款 D、退稅 答案：B

5、稅收管理員檔案應(yīng)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理，嚴(yán)格按照檔案管理規(guī)則對(duì)檔案進(jìn)行分類(lèi)、編目，確保檔案資料的完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)。A、對(duì) B、錯(cuò) 答案：A

6、納稅評(píng)估約談?wù)f明時(shí)采用當(dāng)面說(shuō)明形式的，原則上要有（）評(píng)估人員同時(shí)參加，并做好《納稅評(píng)估約談?wù)f明記錄》。A、一名 B、兩名 C、三名 D、四名 答案：B

7、對(duì)不同能級(jí)的管理員制定相應(yīng)的工作指南和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)對(duì)每個(gè)管理員的工作情況和過(guò)程進(jìn)行逐項(xiàng)記錄，實(shí)行“工作報(bào)告”制度。使工作具有可操作性與可控制性。（）A、對(duì) B、錯(cuò) 答案：B

8、稅收管理員對(duì)日常監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的需納稅人進(jìn)行陳述說(shuō)明、補(bǔ)充提供舉證資料等問(wèn)題，應(yīng)由主管稅務(wù)機(jī)關(guān)約談納稅人。A、對(duì) B、錯(cuò) 答案：A

9、實(shí)施稅源管理科學(xué)化、精細(xì)化，才能使稅收征管朝著規(guī)范化、（）軌道邁進(jìn)。A、合法化 B、法制化 C、現(xiàn)代化 D、標(biāo)準(zhǔn)化 答案：B

10、稅收管理員對(duì)納稅人停業(yè)的核查時(shí)，主要核查納稅人停業(yè)是否真實(shí)、是否及時(shí)足額繳納稅款及有無(wú)違反發(fā)票使用規(guī)定等內(nèi)容。（）A、對(duì) B、錯(cuò) 答案：A 11、9．評(píng)估人員制作的《納稅評(píng)估認(rèn)定結(jié)論》，必須做到如下幾點(diǎn)：（）。A、調(diào)查事實(shí)清楚證據(jù)確鑿、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、資料齊全 B、適用稅收法律、法規(guī)、規(guī)章正確 C、符合法定程序 D、擬定處理意見(jiàn)適當(dāng) 答案：ABCD

12、稅收管理員，對(duì)未達(dá)到起征點(diǎn)的個(gè)體定額業(yè)戶，應(yīng)定期進(jìn)行實(shí)地檢查。A、對(duì) B、錯(cuò) 答案：A

13、稅收管理員實(shí)行（），具體輪換的時(shí)限由主管稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際情況確定。A、輪換制度 B、交流制度 C、交換制度 D、換崗制度 答案：A

14、稅收管理員在基層稅務(wù)機(jī)關(guān)及其稅源管理部門(mén)的管理下，貫徹落實(shí)稅收法律、法規(guī)和各項(xiàng)稅收政策，按照（）責(zé)任，依法對(duì)分管的納稅人、扣繳義務(wù)人（以下簡(jiǎn)稱納稅人）申報(bào)繳納稅款的行為及其相關(guān)事項(xiàng)實(shí)施直接監(jiān)管和服務(wù)。A、崗位 B、管戶 C、管事 D、管戶與管事 答案：B

15、各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)及其稅源管理部門(mén)需要建立、健全稅源管理統(tǒng)計(jì)分析制度，（）采集和分析稅源管理數(shù)據(jù)。A、集中 B、定期 C、不定期 D、經(jīng)常 答案：B

16、行政處理的標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)年考核基礎(chǔ)分值達(dá)到（）分時(shí)，對(duì)稅收管理員批評(píng)教育一次。A、70 B、60 C、80 D、75 答案：C

17、稅源管理通過(guò)信息化實(shí)現(xiàn)納稅人動(dòng)態(tài)資料的（）存儲(chǔ)管理。A、一戶式 B、多戶式 C、重點(diǎn)戶式 D、單戶式 答案：A

18、稅源管理要實(shí)施分類(lèi)管理，對(duì)不同行業(yè)、不同規(guī)模、不同（）的納稅人采取不同的管理方法。

A、小規(guī)模納稅人 B、納稅信用等級(jí) C、行業(yè) D、一般納稅人 答案：B

19、稅收管理員在加強(qiáng)稅源管理、實(shí)施納稅評(píng)估時(shí)，要將（）工作相結(jié)合。A、違章處罰 B、案頭分析 C、下戶實(shí)地調(diào)查 D、催報(bào)催繳 答案：BC 20、納稅評(píng)估分析報(bào)告和納稅評(píng)估工作底稿是稅務(wù)機(jī)關(guān)內(nèi)部資料，不發(fā)給納稅人，但可作為行政復(fù)議和訴訟依據(jù)。A、對(duì) B、錯(cuò) 答案：B

21、稅收專(zhuān)管員制度與稅收管理員制度的主要區(qū)別是：（）A、職權(quán)范圍不同

B、所處的社會(huì)經(jīng)濟(jì)背景不同 C、所處的法制環(huán)境不同 D、所依托的信息化手段不同 E、管理對(duì)象不同 答案：ABCD

22、稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立科學(xué)的檢查制度，統(tǒng)籌安排檢查工作，嚴(yán)格控制對(duì)納稅人、扣繳義務(wù)人的檢查次數(shù)。A、對(duì) B、錯(cuò) 答案：A

23、稅收管理員要嚴(yán)格按照所在稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的（）和工作要求開(kāi)展工作；嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)稅收法律法規(guī)和政策，履行崗位職責(zé)，自覺(jué)接受監(jiān)督。A、工作權(quán)限 B、管事責(zé)任 C、管戶責(zé)任 D、工作職責(zé) 答案：C

24、因?yàn)橹攸c(diǎn)稅源企業(yè)財(cái)務(wù)核算規(guī)范，所以不需要重點(diǎn)監(jiān)控。A、對(duì) B、錯(cuò) 答案：B

25、稅收管理員不直接從事稅款征收和稅務(wù)稽查、審批減免緩抵退稅和違章處罰等工作，但對(duì)納稅人的違法行為，可以提出處罰建議。A、對(duì) B、錯(cuò) 答案：A

26、納稅信用等級(jí)評(píng)定工作中納稅人分為（）級(jí)納稅人。A、1 B、4 C、3 D、2 答案：B

27、稅收管理員應(yīng)引入（）機(jī)制，按照稅收管理員自身能力的不同、從事工作崗位任務(wù)輕重、責(zé)任大小的不同分級(jí)分類(lèi)管理、以能定級(jí)。A、技術(shù)級(jí)別 B、能級(jí)管理 C、等級(jí)管理 D、級(jí)別管理 答案：B

28、實(shí)行稅收管理員制度，應(yīng)遵循管戶與管事相結(jié)合、管理與服務(wù)相結(jié)合、屬地管理與分類(lèi)管理相結(jié)合的原則。（）A、對(duì) B、錯(cuò) 答案：A

29、根據(jù)監(jiān)控周期內(nèi)采集的相關(guān)信息，運(yùn)用“保本經(jīng)營(yíng)測(cè)算法”、“關(guān)鍵物件控制法”、“投入產(chǎn)出測(cè)算法”等監(jiān)控方法進(jìn)行測(cè)算，找出測(cè)算稅額與申報(bào)稅額之間的差額并進(jìn)行分析。A、對(duì) B、錯(cuò) 答案：A 30、對(duì)不接受《稅務(wù)約談通知書(shū)》或不配合約談詢問(wèn)的，進(jìn)行疑點(diǎn)調(diào)查核實(shí)或制作《稅務(wù)違法案件線索報(bào)告單》，由所在稅源管理部門(mén)移交稅務(wù)稽查部門(mén)處理。A、對(duì) B、錯(cuò) 答案：A

31、稅務(wù)處理文書(shū)、稅務(wù)行政處罰文書(shū)送達(dá)后應(yīng)督促納稅人在規(guī)定的期限內(nèi)進(jìn)行賬務(wù)調(diào)整，繳納應(yīng)納稅款、罰款以及滯納金。（）A、對(duì) B、錯(cuò) 答案：A

32、稅收管理員可以一人進(jìn)行日常檢查工作。A、對(duì) B、錯(cuò) 答案：B 33、2．推行稅收管理員制度應(yīng)堅(jiān)持的原則（）。A、堅(jiān)持屬地管理與分類(lèi)管理相結(jié)合的原則 B、堅(jiān)持管理與服務(wù)相結(jié)合的原則 C、堅(jiān)持崗位定期輪換的原則 D、堅(jiān)持管戶與管事相結(jié)合的原則 答案：ABD

34、稅收管理員制度借鑒稅收專(zhuān)管員的經(jīng)驗(yàn)，調(diào)動(dòng)了稅務(wù)人員稅源管理的積極性和能動(dòng)性。A、對(duì) B、錯(cuò) 答案：A

35、稅收管理員應(yīng)當(dāng)按規(guī)定的時(shí)限對(duì)采集、接收、認(rèn)定的資料進(jìn)行整理、移交。A、對(duì) B、錯(cuò) 答案：A

36、稅源管理是稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)納稅人進(jìn)行全方位的（）和納稅控制。A、稅收入庫(kù) B、稅務(wù)管理 C、納稅檢查 D、信息跟蹤 答案：D

37、稅源管理的有效與否直接影響著（）的質(zhì)量。A、稅收征管 B、稅務(wù)稽查 C、稅務(wù)管理 D、稅款征收 答案：A

38、稅收管理員按規(guī)定時(shí)限將臨時(shí)保存的資料移交檔案管理員。資料移交應(yīng)辦理移交手續(xù)，填寫(xiě)稅收征管檔案資料移交清冊(cè)，雙方簽字蓋章。A、對(duì) B、錯(cuò) 答案：A

39、稅收管理員在日常監(jiān)控過(guò)程中發(fā)現(xiàn)欠稅企業(yè)有破產(chǎn)、倒閉跡象的，要提前介入，積極參與企業(yè)破產(chǎn)清算，爭(zhēng)取債權(quán)，確保國(guó)家稅款不受損失。A、對(duì) B、錯(cuò) 答案：A 40、下列哪些屬于稅收管理員的工作職責(zé)（）。A、對(duì)納稅人的偷稅行為進(jìn)行檢查

B、對(duì)納稅人使用發(fā)票的情況進(jìn)行日常管理和檢查

C、督促納稅人按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)足額申報(bào)納稅、建立健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、加強(qiáng)賬薄憑證管理。D、調(diào)查核實(shí)分管納稅人稅務(wù)登記事項(xiàng)的真實(shí)性 答案：BCD

41、對(duì)稅負(fù)率明顯偏低于同行業(yè)稅負(fù)率的納稅人，實(shí)行“最低稅負(fù)預(yù)警制”，責(zé)成企業(yè)說(shuō)明理由。A、對(duì) B、錯(cuò)

答案納稅評(píng)估工作的主要內(nèi)容：（）。

A、維護(hù)更新稅源管理數(shù)據(jù)，為稅收宏觀分析和行業(yè)稅負(fù)監(jiān)控提供基礎(chǔ)信息等 B、根據(jù)宏觀稅收分析和行業(yè)稅負(fù)監(jiān)控結(jié)果以及相關(guān)數(shù)據(jù)設(shè)立評(píng)估指標(biāo)及其預(yù)警值 C、綜合運(yùn)用各類(lèi)對(duì)比分析方法篩選評(píng)估對(duì)象

D、對(duì)所篩選出的異常情況進(jìn)行深入分析并作出定性和定量的判斷

E、對(duì)評(píng)估分析中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題分別采取稅務(wù)約談、調(diào)查核實(shí)、處理處罰、提出管理建議、移交稽查部門(mén)查處等方法進(jìn)行處理 答案：ABCDE

42、稅收管理員進(jìn)行納稅評(píng)估時(shí)，在對(duì)企業(yè)進(jìn)行案頭分析后對(duì)存在的疑點(diǎn)問(wèn)題，根據(jù)現(xiàn)有資料不能明確判定，需要納稅人解釋說(shuō)明的，要進(jìn)行（）。A、評(píng)估處理 B、信息采集 C、確定評(píng)估對(duì)象 D、約談舉證 答案：D

43、對(duì)業(yè)戶因計(jì)算和填寫(xiě)錯(cuò)誤、政策和程序理解偏差等一般性問(wèn)題，不具有偷稅等違法嫌疑，無(wú)需立案查處的，發(fā)出《責(zé)令限期改正通知書(shū)》，責(zé)令納稅人自行改正；稅收管理員應(yīng)督促納稅人按照稅法規(guī)定逐項(xiàng)落實(shí)。A、對(duì) B、錯(cuò) 答案：A

44、稅源管理的程度直接決定著（）的進(jìn)度。A、稅務(wù)稽查 B、稅收入庫(kù) C、稅務(wù)管理 D、稅收征管 答案：B

45、稅收管理員對(duì)本轄區(qū)內(nèi)有臨時(shí)從事經(jīng)營(yíng)并達(dá)到增值稅起征點(diǎn)次（日）銷(xiāo)售額達(dá)到（）的納稅人，核定其應(yīng)納稅額，責(zé)令其繳納稅款。A、500元 B、200元 C、300元 D、400元 答案：B

46、約談時(shí)，應(yīng)向約談對(duì)象發(fā)出（），告知約談對(duì)象的約談時(shí)間、地點(diǎn)等情況。A、.《納稅評(píng)估約談舉證記錄》 B、.《納稅評(píng)估擬辦意見(jiàn)書(shū)》 C、.《納稅評(píng)估分析表》 D、.《納稅評(píng)估約談通知書(shū)》 答案：D

47、稅收管理員應(yīng)在歸檔前對(duì)保管的資料進(jìn)行整理、檢查，檢查資料是否完整規(guī)范。A、對(duì) B、錯(cuò) 答案：A

48、目前，實(shí)際工作中稅源失控有四大方面表現(xiàn)，漏征漏管戶大量存在就是（）失控的突出表現(xiàn)。A、管理性 B、信息性 C、制度性 D、機(jī)制性 答案：A

49、下列項(xiàng)目中，屬于稅務(wù)約談的主要對(duì)象是________。A、企業(yè)董事會(huì)成員 B、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員 C、企業(yè)職工 D、企業(yè)主管人員 答案：ABD 50、稅源管理堅(jiān)持屬地管理原則，實(shí)施（）管理。A、分類(lèi) B、分級(jí) C、分別 D、分項(xiàng) 答案：A

51、納稅評(píng)估過(guò)程中發(fā)現(xiàn)納稅人涉嫌偷稅、逃避追繳欠稅、騙稅，偷、騙稅額占應(yīng)納稅額10％以上，且稅額在（）萬(wàn)元以上的，應(yīng)轉(zhuǎn)稽查部門(mén)進(jìn)一步檢查。A、1 B、3 C、5 D、10 答案：C

52、在約談過(guò)程中，納稅評(píng)估人員應(yīng)將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題或疑點(diǎn)的詳細(xì)情況列入（）。A、.《納稅評(píng)估分析表》 B、.《納稅評(píng)估工作底稿》 C、.《納稅評(píng)估約談舉證記錄》 D、.《納稅評(píng)估擬辦意見(jiàn)書(shū)》 答案：B

53、納稅信用等級(jí)評(píng)定工作中納稅人分為（）級(jí)納稅人。A、3 B、2 C、1 D、4 答案：D

54、稅源管理是稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)稅收法律、法規(guī)對(duì)（）的來(lái)源和渠道所進(jìn)行的稅收管理活動(dòng)。A、罰款 B、稅收收入 C、稅款 D、滯納金 答案：B

55、稅源管理要加強(qiáng)發(fā)票管理、（）、強(qiáng)化稅源監(jiān)管。A、不限量購(gòu)買(mǎi) B、以票控稅 C、驗(yàn)舊購(gòu)新 D、限量購(gòu)買(mǎi) 答案：B

56、在約談舉證環(huán)節(jié)，要求納稅人到稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)疑點(diǎn)舉證說(shuō)明，同時(shí)報(bào)送（）。A、《納稅評(píng)估約談舉證記錄》 B、《納稅評(píng)估分析表》 C、《納稅評(píng)估約談通知書(shū)》 D、《納稅評(píng)估自查表》 答案：D

57、納稅人依法享有知情權(quán)，稅收管理員必須把國(guó)家的稅收政策及時(shí)傳達(dá)給納稅人。A、對(duì) B、錯(cuò) 答案：A

58、經(jīng)估算分析、企業(yè)自查、約談舉證或?qū)嵉卣{(diào)查無(wú)問(wèn)題的，直接制作《納稅評(píng)估認(rèn)定結(jié)論》，作評(píng)估終結(jié)處理?！都{稅評(píng)估認(rèn)定結(jié)論》內(nèi)容包括：（）。A、.分析疑點(diǎn)問(wèn)題 B、實(shí)際查證方法 C、問(wèn)題落實(shí)情況

D、評(píng)估對(duì)象登記號(hào)和名稱 E、所屬評(píng)估項(xiàng)目 F、評(píng)估時(shí)間 答案：ABCDEF

59、日?？己耸侵父骰鶎泳謱?duì)稅收管理員通過(guò)日常管理進(jìn)行的定期考核。（）A、對(duì) B、錯(cuò) 答案：B 60、稅收管理員對(duì)納稅人欠繳的稅款、滯納金、罰款進(jìn)行催繳，督促納稅人對(duì)應(yīng)繳而尚未繳銷(xiāo)的發(fā)票及發(fā)票領(lǐng)購(gòu)簿、金稅卡、IC卡等稅務(wù)證件辦理繳銷(xiāo)。A、對(duì) B、錯(cuò) 答案：A 61、稅源管理的水平直接關(guān)系到稅收（）水平。A、稽查 B、征管 C、征收 D、入庫(kù) 答案：B 62、納稅評(píng)估約談?wù)f明時(shí)采用當(dāng)面說(shuō)明形式的，原則上要有（）評(píng)估人員同時(shí)參加，并做好《納稅評(píng)估約談?wù)f明記錄》。A、納稅人申請(qǐng) B、一名 C、二名 D、三名 答案：C 63、能級(jí)制管理中能級(jí)設(shè)置的基本原則是（）。A、以崗定級(jí) B、以能定級(jí)

C、以崗定酬以級(jí)定崗 答案：BC 64、有（）下列情形之一的，不追究稅收管理員的責(zé)任： A、因適用法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定不明確，導(dǎo)致執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的 B、因執(zhí)行上級(jí)機(jī)關(guān)的書(shū)面決定、命令、文件，導(dǎo)致執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的 C、集體研究中申明保留不同意見(jiàn)的 D、因不可抗力導(dǎo)致執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的 答案：ABCD 65、《稅務(wù)文書(shū)送達(dá)回證》，“收件日期”一欄，由負(fù)責(zé)送達(dá)稅務(wù)文書(shū)的稅務(wù)人員填寫(xiě)送達(dá)稅務(wù)文書(shū)的具體日期。（）A、對(duì) B、錯(cuò) 答案：B 66、稅收管理員應(yīng)引入（）機(jī)制，按照稅收管理員自身能力的不同、從事工作崗位任務(wù)輕重、責(zé)任大小的不同分級(jí)分類(lèi)管理、以能定級(jí)。&# A、等級(jí)管理 B、級(jí)別管理 C、技術(shù)級(jí)別 D、能級(jí)管理 答案：D 67、納稅評(píng)估原則上在納稅申報(bào)到期之后進(jìn)行，評(píng)估的期限以納稅申報(bào)的稅款所屬當(dāng)期為主，不可以延伸到往期或以往。A、對(duì) B、錯(cuò) 答案：B 68、納稅稅務(wù)約談的對(duì)象主要是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，納稅人可以委托具有執(zhí)業(yè)資格的稅務(wù)代理人進(jìn)行稅務(wù)約談。A、對(duì) B、錯(cuò) 答案：A 69、納稅評(píng)估工作稅收管理員一人無(wú)法獨(dú)立完成，因此不屬稅收管理員職責(zé)。A、對(duì) B、錯(cuò) 答案：B 70、在對(duì)評(píng)估對(duì)象評(píng)估分析后，發(fā)現(xiàn)納稅人申報(bào)的應(yīng)納稅額小于評(píng)估分析判斷的應(yīng)納稅額，且差異額在（）萬(wàn)元以上（含）的，應(yīng)直接轉(zhuǎn)入實(shí)地核查環(huán)節(jié)。A、10 B、1 C、3 D、5 答案：D 71、發(fā)現(xiàn)納稅人有偷稅、逃避追繳欠稅、騙取出口退稅、抗稅或其他需要立案查處的稅收違法行為嫌疑或不接受約談、不配合查證的，制作（），提出工作建議并由所在稅源管理部門(mén)移交稅務(wù)稽查部門(mén)處理。

A、.《納稅評(píng)估認(rèn)定結(jié)論》 B、.《稅務(wù)違法案件線索報(bào)告單》 C、.《稅務(wù)處理決定書(shū)》 D、.《稅務(wù)事項(xiàng)告知書(shū)》 答案：B 72、稅收管理員結(jié)合業(yè)務(wù)管理工作的實(shí)際，遵循文件材料的形成規(guī)律和特點(diǎn)，妥善保管和利用檔案資料。A、對(duì) B、錯(cuò) 答案：A 73、納稅評(píng)估原則上在納稅申報(bào)到期之后進(jìn)行，評(píng)估的期限不可以延伸到往期或以往。A、對(duì) B、錯(cuò) 答案：B 74、（）負(fù)責(zé)對(duì)納稅戶的稅源管理工作。A、稅收稽查員 B、稅收計(jì)劃員 C、稅務(wù)管理員 D、稅收管理員 答案：D 75、約談舉證時(shí)要制作（）,如實(shí)記錄約談過(guò)程的舉證情況。A、.《納稅評(píng)估約談舉證記錄》 B、.《納稅評(píng)估擬辦意見(jiàn)書(shū)》 C、.《納稅評(píng)估分析表》 D、.《納稅評(píng)估工作底稿》 答案：A 76、由調(diào)查人員深入到現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)所要調(diào)查的經(jīng)濟(jì)稅源對(duì)象進(jìn)行直接調(diào)查，取得經(jīng)濟(jì)稅源資料的方法是經(jīng)濟(jì)稅源調(diào)查的三種基本方法中的（）。A、.案頭分析法 B、直接觀察法 C、報(bào)告法 D、采訪法 答案：B 77、稅收管理員對(duì)未按期繳納稅款的納稅人應(yīng)制作《限期繳納稅款通知書(shū)》送達(dá)納稅人，其中的“限繳期限”最長(zhǎng)不超過(guò)（）。A、15天 B、3天 C、5天 D、7天 答案：A 78、稅務(wù)約談要經(jīng)所在稅源管理部門(mén)批準(zhǔn)并發(fā)出《稅務(wù)約談通知書(shū)》，提前通知納稅人。A、對(duì) B、錯(cuò) 答案：A 79、稅收管理員查詢納稅人設(shè)立登記信息，并在納稅人辦理設(shè)立稅務(wù)登記后（）內(nèi)實(shí)施稅務(wù)調(diào)查，核查稅務(wù)登記內(nèi)容是否與實(shí)際相符，稅種登記是否準(zhǔn)確，填寫(xiě)《涉稅事項(xiàng)調(diào)查表》，經(jīng)綜合管理崗傳遞給稅務(wù)登記管理崗。A、7個(gè)工作日 B、1個(gè)工作日 C、3個(gè)工作日 D、5個(gè)工作日 答案：C 80、稅收專(zhuān)管員制度與稅收管理員制度的主要區(qū)別是：（）A、所處的法制環(huán)境不同 B、所依托的信息化手段不同 C、管理對(duì)象不同 D、職權(quán)范圍不同

E、所處的社會(huì)經(jīng)濟(jì)背景不同 答案：ABDE 81、稅源管理部門(mén)要加強(qiáng)稅收管理員的（），定期聽(tīng)取稅收管理員的工作匯報(bào)，加強(qiáng)日常工作的指導(dǎo)與檢查。A、學(xué)習(xí)、教育 B、管理、教育 C、學(xué)習(xí)、監(jiān)督 D、管理、監(jiān)督 答案：D 82、稅源分析的調(diào)查內(nèi)容不包括（）A、經(jīng)營(yíng)成本 B、關(guān)聯(lián)企業(yè)關(guān)系 C、與投資人約談 D、職工人數(shù) 答案：D 83、納稅人針對(duì)稅收管理員提出的疑點(diǎn)問(wèn)題，按自己的主張進(jìn)行舉證的，稅收管理員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審核舉證資料，并做好宣傳工作。A、對(duì) B、錯(cuò) 答案：A 84、12．在發(fā)生核定稅款、調(diào)整稅收定額、稅務(wù)檢查、主持稅務(wù)行政處罰的聽(tīng)證程序、稅務(wù)行政復(fù)議等情況時(shí)，稅收管理員與納稅人、扣繳義務(wù)人及其他稅務(wù)當(dāng)事人有下列（）關(guān)系之一的，應(yīng)當(dāng)回避。A、近姻親

B、可能影響公正執(zhí)法的其他利害 C、夫妻 D、直系血親 答案：ABCD 85、經(jīng)估算分析、企業(yè)自查、約談舉證或?qū)嵉卣{(diào)查無(wú)問(wèn)題的，直接制作（），作評(píng)估終結(jié)處理。A、.《稅務(wù)處理決定書(shū)》 B、.《稅務(wù)事項(xiàng)告知書(shū)》 C、.《納稅評(píng)估認(rèn)定結(jié)論》 D、.《稅務(wù)違法案件線索報(bào)告單》 答案：C 86、依據(jù)稅收征收管理制度的規(guī)定，按應(yīng)納稅額的繳庫(kù)渠道分類(lèi)，稅款征收方式主要有（）。A、納稅人直接向國(guó)庫(kù)經(jīng)收處繳納 B、稅務(wù)機(jī)關(guān)強(qiáng)制征收 C、委托代征稅款 D、郵寄納稅 答案：ABD 87、某企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表反映，企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入為130萬(wàn)元，現(xiàn)金流量表中銷(xiāo)售商品提供勞務(wù)收到現(xiàn)金180萬(wàn)元，則納稅評(píng)估應(yīng)當(dāng)分析的主要要點(diǎn)可能是（）。A、重點(diǎn)約談“其它應(yīng)付款”可能存在的問(wèn)題 B、可能存在少報(bào)銷(xiāo)售收入問(wèn)題 C、可能存在虛增固定資產(chǎn)問(wèn)題 D、可能存在虛列成本問(wèn)題 答案：B 88、在稅收管理員檔案管理的實(shí)際操作中，堅(jiān)持信息化管理與手工管理相結(jié)合；日常稅收征收管理與資料的采集、整理、歸檔工作相結(jié)合；稅收征管資料的分戶管理與分類(lèi)管理相結(jié)合，做好檔案管理各項(xiàng)工作。A、對(duì) B、錯(cuò) 答案：A 89、稅收管理員不直接從事（）等工作。A、稅務(wù)稽查

B、審批減免緩抵退稅 C、審批違章處罰 D、稅款征收 答案：ABCD 90、在約談過(guò)程中應(yīng)聽(tīng)取納稅人的陳述、申辯，制作《約談（調(diào)查）筆錄》,不需要參與約談的人員簽字。A、對(duì) B、錯(cuò) 答案：A 91、納稅人識(shí)別號(hào)由（）個(gè)數(shù)字或大寫(xiě)字符組成。A、15至20 B、9至11 C、11至13 D、13至15 答案：A 92、稅源監(jiān)控方式要與稅制結(jié)構(gòu)相適應(yīng)，稅源監(jiān)控方式要與納稅人的素質(zhì)狀況相適應(yīng)，稅源監(jiān)控方式要與現(xiàn)代化的科技手段相結(jié)合，稅源監(jiān)控要與社會(huì)力量相結(jié)合，這些論點(diǎn)是稅源管理的（）。A、基本原則 B、基本方法 C、基本思路 D、基本內(nèi)容 答案：A 93、稅收管理員對(duì)（）的零散稅收可直接征收稅款 A、集貿(mào)市場(chǎng) B、臨時(shí)經(jīng)營(yíng) C、欠繳稅款 D、交通不便的地區(qū) 答案：AD 94、實(shí)行稅收管理員制度，應(yīng)遵循的原則包括（）。A、管戶與管事相結(jié)合 B、管理與服務(wù)相結(jié)合 C、信息化和專(zhuān)業(yè)化相結(jié)合 D、屬地管理與分類(lèi)管理相結(jié)合 答案：ABD

第五篇：國(guó)稅局深化納稅評(píng)估加強(qiáng)稅源監(jiān)管水平

近年來(lái)，**市國(guó)稅局按照稅源管理“4+1”聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制的要求，以深化納稅評(píng)估為抓手，強(qiáng)化信息綜合運(yùn)用，提升稅源監(jiān)管水平，促進(jìn)了征管質(zhì)量的提高和稅收收入的增長(zhǎng)。2007年，該局共組織納稅評(píng)估686戶次，補(bǔ)申報(bào)稅款1402萬(wàn)元，調(diào)減留抵稅額285萬(wàn)元，加收滯納金56.7萬(wàn)元，移送稽查12戶；今年上半年，該局共對(duì)219戶企業(yè)實(shí)施增那一世小說(shuō)網(wǎng) 穿越小說(shuō)網(wǎng) 言情小說(shuō)網(wǎng) 免費(fèi)小說(shuō)網(wǎng)值稅評(píng)估，有問(wèn)題戶149戶，補(bǔ)增值稅686萬(wàn)元，調(diào)減留抵148萬(wàn)元，加收滯納金40萬(wàn)元，為組織收入提供了有力保障。

一、健全保障機(jī)制，夯實(shí)納稅評(píng)估工作基礎(chǔ)

一是科學(xué)配置人力資源，在力量上重點(diǎn)傾斜。一方面，該局成立納稅評(píng)估指導(dǎo)小組，對(duì)全系統(tǒng)納稅評(píng)估行業(yè)分析、對(duì)象確定、模型建立、任務(wù)下達(dá)等統(tǒng)籌組織協(xié)調(diào)；另一方面，選配一批懂稅收、會(huì)財(cái)務(wù)、精通計(jì)算機(jī)的干部充實(shí)基層分局納稅評(píng)估隊(duì)伍，并成立專(zhuān)業(yè)評(píng)估小組，有選擇地調(diào)配人力資源，集中組織重點(diǎn)評(píng)估。

二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在素質(zhì)上重點(diǎn)加強(qiáng)。該局在加強(qiáng)日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，突出評(píng)前、評(píng)后培訓(xùn)，對(duì)即將評(píng)估的各類(lèi)企業(yè)可能出現(xiàn)的各種執(zhí)行政策偏差進(jìn)行分析和探討，輔導(dǎo)相關(guān)的會(huì)計(jì)和稅收政策，使每位參評(píng)人員專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)技能得到及時(shí)鞏固提高；定期召開(kāi)疑點(diǎn)分析例會(huì)，通過(guò)典型剖析、行業(yè)解剖，掌握財(cái)務(wù)、稅收管理中的深層次問(wèn)題，并及時(shí)分析、交流評(píng)估工作情況，不斷積累行業(yè)評(píng)估的有效方法，提升干部的納稅評(píng)估能力。

三是創(chuàng)新考評(píng)機(jī)制，在制度上重點(diǎn)保障。首先，制定符合自身實(shí)際的納稅評(píng)估工作考核辦法?？茖W(xué)設(shè)置評(píng)估組織、分析、調(diào)查、約談和復(fù)核五個(gè)崗位，細(xì)化各崗位操作管理權(quán)限。同時(shí)，成立評(píng)估考核小組，實(shí)行實(shí)時(shí)考核與集中考核相結(jié)合、資料考核與業(yè)績(jī)考核相結(jié)合的辦法，按月逐項(xiàng)考核。其次，建立復(fù)審和復(fù)評(píng)制度。對(duì)通過(guò)評(píng)估不能合理解釋低稅負(fù)原因或存在新疑點(diǎn)的，重新進(jìn)行實(shí)地復(fù)核；對(duì)每次行業(yè)評(píng)估結(jié)果，由分局行業(yè)評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審，確保環(huán)節(jié)、程序和內(nèi)容的準(zhǔn)確完備；組織納稅評(píng)估復(fù)評(píng)，要求各單位限時(shí)整改評(píng)估工作中的問(wèn)題，并將整改情況列入年終考核。第三，嚴(yán)格工作督查。對(duì)工作不力、反映問(wèn)題不實(shí)、應(yīng)反饋未反饋、反饋問(wèn)題不落實(shí)，以及評(píng)估復(fù)評(píng)發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題的，每季進(jìn)行通報(bào)，并嚴(yán)格過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究。

二、深化稅收分析，確保納稅評(píng)估工作有的放矢

一是多層面聯(lián)動(dòng)分析，增強(qiáng)稅收分析整體效能。構(gòu)建市局、基層分局、管理員三級(jí)分析體系，市局計(jì)統(tǒng)部門(mén)著重宏觀分析，稅政部門(mén)著重行業(yè)及稅種分析，基層分局及管理員具體做本轄區(qū)行業(yè)和企業(yè)分析，同時(shí)，實(shí)行定期分析和分析信息反饋制度，形成不同層級(jí)及全局范圍內(nèi)的分析工作格局。

二是多渠道收集信息，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)增值利用。將納稅人稅負(fù)與省局公布的平均稅負(fù)等數(shù)據(jù)，按離散情況進(jìn)行排序，分行業(yè)進(jìn)行橫向比較和縱向分析，找準(zhǔn)評(píng)估對(duì)象；從ctais2.0軟件、稅收監(jiān)控決策系統(tǒng)、稅務(wù)資料查詢系統(tǒng)、稅負(fù)查詢系統(tǒng)、金稅工程等應(yīng)用軟件中調(diào)取數(shù)據(jù)進(jìn)行深加工，確定針對(duì)性較強(qiáng)的評(píng)估對(duì)象；全面分析和解剖企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)流程，通過(guò)獲取關(guān)鍵環(huán)節(jié)的真實(shí)、有效數(shù)據(jù)，結(jié)合日常征管動(dòng)態(tài)信息，與稽查、執(zhí)法檢查、征管質(zhì)量信息進(jìn)行相互印證和對(duì)比，科學(xué)分析企業(yè)在一定經(jīng)營(yíng)時(shí)期內(nèi)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)數(shù)量，確定評(píng)估對(duì)象和重點(diǎn)。同時(shí)，積極強(qiáng)化第三方信息運(yùn)用，2007年通過(guò)從地稅部門(mén)采集地稅直管企業(yè)收入數(shù)據(jù)與申報(bào)的企業(yè)所得稅收入進(jìn)行比對(duì)，在餐飲、建筑安裝等行業(yè)取得了突破；通過(guò)對(duì)發(fā)改委批復(fù)、房管部門(mén)登記信息及地稅營(yíng)業(yè)稅和土地增值稅納稅信息與企業(yè)所得稅的規(guī)模進(jìn)行比對(duì)，發(fā)現(xiàn)了部分房地產(chǎn)企業(yè)申報(bào)不及時(shí)等問(wèn)題，兩項(xiàng)共補(bǔ)稅款45萬(wàn)元。

三是多角度疑點(diǎn)分析，提升評(píng)估質(zhì)效。該局按照參數(shù)性分析理清成因、指標(biāo)性分析排查疑點(diǎn)、相對(duì)性分析尋找異常、關(guān)聯(lián)性分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的全方位分析思路，根據(jù)宏觀稅收分析數(shù)據(jù)、各類(lèi)評(píng)估指標(biāo)的預(yù)警值、本地區(qū)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等信息，將納稅人申報(bào)數(shù)據(jù)與同行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行橫向比較、縱向分析，分析納稅人應(yīng)納稅種的異常變化，提取下發(fā)增值稅未開(kāi)具發(fā)票累計(jì)銷(xiāo)售額為負(fù)數(shù)、開(kāi)具普通發(fā)票累計(jì)銷(xiāo)售額為負(fù)數(shù)、企業(yè)所得稅調(diào)減為正數(shù)、虧損戶、“兩稅”收入不一致等異常參數(shù)。開(kāi)展稅負(fù)偏離度分析，對(duì)企業(yè)所屬行業(yè)稅負(fù)低于省平均稅負(fù)、省預(yù)警稅負(fù)和揚(yáng)州市局行業(yè)平均稅負(fù)的進(jìn)行重點(diǎn)分析，確定評(píng)估對(duì)象；開(kāi)展增值稅、消費(fèi)稅、所得稅稅基和銷(xiāo)售比對(duì)分析、納稅人申報(bào)資料和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)信息數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)分析。針對(duì)不同行業(yè)運(yùn)用投入產(chǎn)出法、工時(shí)耗用法、對(duì)比分析法、時(shí)間序列趨勢(shì)分析法開(kāi)展個(gè)性分析，通過(guò)分析生產(chǎn)規(guī)模、經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、工藝流程、設(shè)備工作量、定額工資產(chǎn)量、投入產(chǎn)出、能源耗用、產(chǎn)品核算等，尋找稅收管理的內(nèi)在規(guī)律。

三、改進(jìn)評(píng)估方法，努力提升聯(lián)動(dòng)機(jī)制效能

該局以開(kāi)展項(xiàng)目化評(píng)估為導(dǎo)向，對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)稅源和風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)按月深入解剖，查找管理薄弱環(huán)

傳奇小法師 絕世游戲 籃球，風(fēng)云再起的歲月 高中籃球風(fēng)云 一劍驚仙 重生之官道

節(jié)，通過(guò)精確制導(dǎo)，有的放矢地實(shí)施集中評(píng)估，開(kāi)展項(xiàng)目化管理。

一是把握行業(yè)特征，探索規(guī)律建模型。在充分掌握行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及征管風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的基礎(chǔ)上，該局抽調(diào)骨干成立專(zhuān)業(yè)評(píng)估隊(duì)伍，選擇典型企業(yè)開(kāi)展解剖，分析生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特有規(guī)律，建立行業(yè)評(píng)估模型及相關(guān)指標(biāo)體系，及時(shí)總結(jié)和反饋征管中的問(wèn)題，提出加強(qiáng)稅源管理的措施，并以此為樣本，在全市運(yùn)那一世小說(shuō)網(wǎng) 穿越小說(shuō)網(wǎng) 言情小說(shuō)網(wǎng) 免費(fèi)小說(shuō)網(wǎng)用模型發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)，促使納稅人自行申報(bào)，提高征管效率。去年，該局先后運(yùn)用鋼材耗用率、產(chǎn)廢率、運(yùn)費(fèi)配比率建立了汽配行業(yè)模型；運(yùn)用物耗法、能耗法、工耗法建立了機(jī)械制造行業(yè)模型；跟蹤關(guān)鍵工序建立了文體用品行業(yè)模型；運(yùn)用原子量參數(shù)建立了氧化鋅行業(yè)模型。同時(shí)，注重評(píng)估案例總結(jié)、交流和推廣。2007年，該局報(bào)送的《多角度指標(biāo)分析，循特點(diǎn)深入評(píng)估》納稅評(píng)估案例在全省“十大優(yōu)秀納稅評(píng)估案例”視頻比賽中獲得十佳。

二是規(guī)范評(píng)估項(xiàng)目，固化模式增效率。該局定期整理某一類(lèi)企業(yè)在征管上存在的共性問(wèn)題，并對(duì)問(wèn)題成因、產(chǎn)生影響、應(yīng)對(duì)方法作專(zhuān)題研究，找出評(píng)估的重點(diǎn)項(xiàng)目，列舉各評(píng)估環(huán)節(jié)工作重點(diǎn)，交由專(zhuān)人操作管理和復(fù)核，同時(shí)要求評(píng)估人員按階段上報(bào)評(píng)估進(jìn)程，從而形成相對(duì)固定的評(píng)估模式，達(dá)到事半功倍的效果。在評(píng)估環(huán)節(jié)，針對(duì)不同類(lèi)型企業(yè)整理出“三個(gè)必評(píng)”內(nèi)容，即必須分析的指標(biāo)、約談的內(nèi)容、實(shí)地調(diào)查的項(xiàng)目，并擬定《增值稅納稅評(píng)估必評(píng)項(xiàng)目》、《企業(yè)所得稅納稅評(píng)估必評(píng)項(xiàng)目》、《外商投資企業(yè)稅納稅評(píng)估必評(píng)項(xiàng)目》，促進(jìn)基層評(píng)估的規(guī)范化運(yùn)作。

三是注重約談舉證，關(guān)鍵環(huán)節(jié)求突破。該局把約談、舉證作為納稅評(píng)估認(rèn)定處理階段的重要環(huán)節(jié)，要求評(píng)估人員認(rèn)真做好約談前的準(zhǔn)備工作，擬定提綱，講究溝通方法和技巧，從生產(chǎn)工序、出入庫(kù)記錄、庫(kù)存變化、銷(xiāo)售差異、成本核算漏洞、獲利水平與應(yīng)納稅額配比、往來(lái)賬款來(lái)龍去脈等方面提問(wèn)，并對(duì)應(yīng)答理由是否真實(shí)合理進(jìn)行即時(shí)分析，提出不同看法，巧妙利用談話中的矛盾之處，辨別真相。2007年，在案頭評(píng)估的同時(shí)，通過(guò)對(duì)少數(shù)稅負(fù)偏低的商業(yè)戶、虧損大戶及所得稅貢獻(xiàn)率偏低戶，以及規(guī)模較大的成品油加工企業(yè)、鋼管企業(yè)、大型商場(chǎng)等重點(diǎn)企業(yè)，采取稅企面對(duì)面座談的形式，集體約談行業(yè)稅源稅負(fù)，共調(diào)增計(jì)稅所得額304萬(wàn)元，補(bǔ)征增值稅55萬(wàn)元、所得稅15萬(wàn)元。

四是實(shí)施多稅聯(lián)評(píng)，形成互動(dòng)顯成效。該局在重點(diǎn)圍繞高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)和行業(yè)以及零、負(fù)、低申報(bào)企業(yè)開(kāi)展的納稅評(píng)估工作中，利用不同稅種之間的關(guān)聯(lián)性和勾稽關(guān)系，參照相關(guān)預(yù)警值進(jìn)行稅種間的關(guān)聯(lián)性分析，對(duì)比對(duì)不符或異常的納稅人實(shí)施多稅種聯(lián)評(píng)；結(jié)合內(nèi)外資企業(yè)所得稅匯繳工作，選擇連續(xù)虧損、微利企業(yè)進(jìn)行評(píng)估；注重出口退稅評(píng)估工作，實(shí)行征退稅聯(lián)評(píng)。結(jié)合增值稅、消費(fèi)稅、所得稅稅基的相關(guān)性，一方面按季提取所得稅申報(bào)銷(xiāo)售收入和對(duì)應(yīng)所屬期增值稅、消費(fèi)稅累計(jì)銷(xiāo)售收入進(jìn)行比對(duì)分析，并將比對(duì)不符的納稅人作為集中評(píng)估案源，進(jìn)行多稅種聯(lián)評(píng)；另一方面，在實(shí)地評(píng)估過(guò)程中重點(diǎn)針對(duì)各稅種之間數(shù)據(jù)差異，調(diào)查、采集納稅人生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)核算數(shù)據(jù)，驗(yàn)證評(píng)估分析與約談?wù)f明結(jié)果，解析造成各稅數(shù)據(jù)差異的原因，對(duì)異常信息分別向前或向后追溯評(píng)估，以強(qiáng)化對(duì)整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)的跟蹤管理。2007年，通過(guò)多稅聯(lián)評(píng)補(bǔ)征稅款420萬(wàn)元，提高了評(píng)估的準(zhǔn)確性，擴(kuò)大了評(píng)估監(jiān)控領(lǐng)域。

傳奇小法師 絕世游戲 籃球，風(fēng)云再起的歲月 高中籃球風(fēng)云 一劍驚仙 重生之官道