第一篇：XX公司開展改進工作作風改進工作作風、密切聯(lián)系群眾監(jiān)督檢查的情況匯報

XXXXXXX公司開展改進工作作風、密切聯(lián)系群眾監(jiān)督檢查的情況匯報

為全面貫徹落實XX紀委《關于開展改進工作作風、密切聯(lián)系群眾監(jiān)督檢查的通知》精神，嚴格執(zhí)行局黨委《八項規(guī)定》，進一步嚴肅工作紀律，強化全體干部職工的服務意識、效率意識和廉潔意識，我公司自今年6月以來，開展了一系列改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的活動，現(xiàn)將開展活動情況匯報如下：

一、高度重視，及時傳達學習

今年7月份開始，借著開展群眾路線教育實踐活動的良好勢頭，公司領導迅速召開全體干部職工大會，認真?zhèn)鬟_貫徹相關通知文件精神，要求全體干部職工進一步提高認識，改進工作作風，樹立公正、高效、清廉的良好形象。一是要求我們落實責任、集聚合力，形成齊抓共管、各負其責的良好格局；二是要求我們依靠群眾、開門整治，廣開言路聽取人民群眾的意見，結(jié)合我公司實際，適時聽取職工代表反映的問題，如工程中面臨的材料轉(zhuǎn)運、購買，場地狹窄的難題，提供可行的意見和建議，幫助職工理清思路，從而有的放矢投入工作；三是要求我們強化監(jiān)督，時時事事嚴格要求自己，改進工作作風，糾正日常工作中存在的一系列問題。

二、多措并舉，促進整改落實

一是加強制度建設，成立了以總經(jīng)理XX擔任組長，副總經(jīng)理、財務總監(jiān)為成員的改進工作作風領導小組，并及時將中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”等相關文件資料做成宣傳展板公開。二是召開民主生活會，以集體討論等形式深入開展黨風廉政教育、職業(yè)道德教育、法制宣傳教育等，深刻領會其精神實質(zhì)和內(nèi)涵，堅持做到從思想上接受、理解和轉(zhuǎn)變。三是領導干部作表率，帶頭執(zhí)行上級關于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的規(guī)定。遵守厲行節(jié)約，反對浪費的要求，當好勤儉節(jié)約的表率，嚴格執(zhí)行公務接待制度，嚴格規(guī)定各項節(jié)約措施，堅決杜絕公款浪費現(xiàn)象。四是加大改革創(chuàng)新的力度。對照“八項規(guī)定要求”，推進制度創(chuàng)新，努力形成用制度管人，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，從源頭上遏制形式主義。

三、嚴格執(zhí)行，工作初見成效

（一）精簡會議活動

自“八項規(guī)定”實施以來，一是公司結(jié)合實際，在每周的辦公會議上，堅持開短會，精簡會議內(nèi)容，實際解決公司遇到的難題，提高工作效率；摒棄以往各項目單獨匯報工程進度，現(xiàn)調(diào)整合并成每月一次項目經(jīng)理會，集中匯報工程進度、質(zhì)量等情況，做到了精簡開會、合并開會和高效開會。二是會議資料從簡印刷，對公司內(nèi)部傳閱的文件，一直堅持利用廢紙另一面再次打印，每位職工都能自覺的形成良好習

慣，這種做法不僅為公司節(jié)約了辦公成本，還進一步改進了文風會風。

（二）精簡文件材料

公司堅持能夠不發(fā)文件的堅決不發(fā)；能不以文件形式下發(fā)的，堅決不發(fā)文件；上級文件精神需要傳達的，如沒有特殊要求，直接通過辦公系統(tǒng)轉(zhuǎn)發(fā)，不另行擬文。公司為最大限度地減少使用紙質(zhì)文件資料，完善公文傳閱處理方式，簡報一律在官網(wǎng)新聞信息欄中進行公告；對于一般性通知文件一律采用QQ群、電話形式告知，使轉(zhuǎn)發(fā)文件的數(shù)量大大減少。

（三）規(guī)范職務消費

公司從公務用車入手，崇尚勤儉節(jié)約。嚴禁公車私用、違規(guī)借車、配備高級轎車等，我公司雖然是國有企業(yè)，但對公務用車嚴格按照配置標準執(zhí)行，不搞領導個人特殊化。今年以來，我公司一直嚴格限制職務消費，未組織過出國考察事項，未到旅游景區(qū)開會，未組織領導干部參加過局機關、集團統(tǒng)一舉辦培訓之外的其他培訓。領導干部的差旅費采取在年度限額范圍內(nèi)據(jù)實報銷的方式進行管理，沒有以任何名目為領導干部發(fā)放補貼。

（四）簡化接待、出行工作

自“八項規(guī)定”實施以來，一是公司人員外出辦事都堅持輕車簡從，能步行的絕不乘車，無特殊情況外出隨行人

員一般不超過2人。公司領導下基層工地檢查項目，一律與項目經(jīng)理一起就簡餐，杜絕鋪張浪費；外出參會不得參加與工作無關的參觀活動，不得借會議之名到名勝古跡、風景區(qū)游覽，不收受各類紀念品或土特產(chǎn)。二是今年中秋、國慶雙節(jié)，公司沒有利用公款為職工發(fā)月餅等物品，并堅持重大節(jié)日不得用公款相互宴請、送禮物的規(guī)定，切實將八項規(guī)定的要求落實到實際工作中。

（五）加強督促檢查

公司將各部門貫徹落實“八項規(guī)定”情況作為重要內(nèi)容加強督促檢查。一是公司設有專門考勤系統(tǒng)，對職工上班遲到、早退考勤記錄，對無故缺勤的給予經(jīng)濟懲罰；二是嚴格工作紀律，上班時間不允許下棋打牌、上網(wǎng)聊天、打游戲、看電影、購物、炒股等影響工作效率行為發(fā)生，如被檢查發(fā)現(xiàn)一次的，給予通報批評并處罰款。三是公司作為XX建筑行業(yè)，在投標、物資設備采購等活動中，實行嚴格招投標制度，實現(xiàn)公平、合理的參與市場競爭。四是繼續(xù)落實安全生產(chǎn)大檢查制度，對工人沒戴安全帽，現(xiàn)場材料堆放及車輛擺放無序，安全網(wǎng)維護不到位等問題，明確責任人，逐一限期整改，保持公司無傷亡、無經(jīng)濟損失的安全生產(chǎn)零事故的良好狀態(tài)。

四、持續(xù)改進提高，建立長效機制

通過此次自查自糾，公司能夠按照中央“八項規(guī)定”要

求，采取積極有效的措施，收到了良好的效果。下一步工作開展，公司將在密切聯(lián)系群眾方面更加深入?yún)^(qū)縣各周邊工地，與施工現(xiàn)場人員面對面溝通交流，幫助解決工程中遇到的實際難題，確保工程質(zhì)量，努力做出老百姓滿意的惠民工程。

第二篇：淺談如何改進工作作風

結(jié)合工作實際談如何改進工作作風、提高工

作效率、改進工作方法

新世紀、新形勢、新任務要求我們要切實加強和改進工作作風，提高工作效率，不斷改進工作方法，這也是保持共產(chǎn)黨員先進性的內(nèi)在要求。我們要聯(lián)系實際，抓住重點，貫徹落實科學發(fā)展觀，以改革發(fā)展為動力，不斷進行探索和創(chuàng)新，主動適應新形勢，適應社會發(fā)展的新要求。

如何改進工作作風，提高工作效率，改進工作方法我個人認為有以下幾點。

一、端正自己的工作態(tài)度。工作當中必須要對自己所從事的工作要有足夠的重視態(tài)度，當然，前提也是你必須熱愛自己目前所從事的工作，如果你選擇了自己從事的這份工作，你就應該在這份工作中找到自己的發(fā)光點，如果不熱愛自己的本職工作，你就干脆不要去選擇他，就像俗話說的那樣：今日不努力工作，明日努力找工作，如果連這種態(tài)度都沒有，那勢必會被工作所淘汰。

三、提高工作技能，掌握正確的適合自己的工作方法。工作技能的提高，一方面來源于知識的積累，一方面來源于自己的經(jīng)驗，一方面來源于行業(yè)技術的追蹤。活到老學到老，做了這一行，就要喜歡和鉆研這一行。每個人，都需要在自己的工作崗位上不斷深入，不斷鉆研，不斷發(fā)展，這樣，才

不至于做事時被知識和業(yè)務技能的潰乏所束縛，才不至于因解決不了問題而困步不前

四、為工作制定規(guī)范、流程。所謂無規(guī)矩不成方圓，規(guī)范、流程，是工作很好的規(guī)矩。尤其在大型定檢前制訂工藝流程，就會在工作時，條理清晰，階段明確，工作流暢，工作中不會在不同專業(yè)工作中又互相影響的沖突。如果將分工明確到一定程度，使得工作流程呈現(xiàn)為流水線的形式，每個人便能將精力集中于一件事上，整體效率便會提高。定檢和大型工作前，前期如何準備，如何做工作準備前的交流，如何確定工作流程方案，形成一個工作流程。

六、明確的分工、精誠的合作。工作需要一個團隊，在這個團隊中，只有進行明確的分工，人員間精誠的合作，才能提高整個團隊的工作效率。在合作中，領導者要承擔好分工協(xié)調(diào)的任務，發(fā)揮各人的最大優(yōu)勢，使每個人都能心情愉悅、高效率地工作。而對于團隊中的每一個人來講，要認真對等自己的工作，明白自己在團隊中的位置，清楚自己在項目（工作）中的環(huán)節(jié)，與團隊中人員多交流，多溝通，做好自己的工作，同時協(xié)助別人完成工作，營造良好的工作氛圍。

二、時刻總結(jié)工作的經(jīng)驗。總結(jié)經(jīng)驗是一個好的工作習慣。每次工作結(jié)束后，冷靜下來總結(jié)一下是很有必要。把自己的工作理順一下，看一下自己的收獲，想一下自己的失誤，綜合一下自己的得失?？偨Y(jié)一下，自己在哪方面還需要提高，在哪方面有經(jīng)驗值得以后借鑒。而總結(jié)也并非一次性的，時刻總結(jié)自己，才能避免自己走以前走過的彎路，才能提高自己的工作經(jīng)驗和閱歷，才能以自己的經(jīng)驗指導自己走自己的捷徑從而提高工作效率。

總之，我們都在礦管這個大家庭中，我們每個人不論職務的高低都是家庭中的一份子，自己的一舉一動、一言一行不僅代表著自己，更代表著我們礦管局的整體形象，所以我們有責任、有義務為我們礦管局的明天而努力工作。

改進工作作風，可以從“五勤”、“五善”上求突破，通過全體干部扎實的工作作風，使干部職工真正做到為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。

——勤動腦，善思考?！八悸窙Q定出路，觀點決定未來”。遇事要開動腦筋，思考為什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好。一個地方、一個單位工作干得很出色是源于什么？源于干部職工素質(zhì)的高低。工作老是干不上去，其主客觀因素又在哪里？怎樣才能把這些問題加以妥善解決？機會、機遇是否成熟都屬于思考的范圍，一但條件成熟就應馬上行動。

——勤動眼、善發(fā)現(xiàn)。要成為一位成功人士，我覺得應該做到宏觀要開闊、微觀要做細。細節(jié)決定成敗，要求我們眼觀六路、耳聽八方，要從細微中發(fā)現(xiàn)閃光點、從細微中找到薄弱點、從細微中摸索突破點、從細微中總結(jié)規(guī)律性，通過觀察找到“見人未所見，發(fā)人所未發(fā)，思人所未思，做人所未做”的工作路子。在具體工作中做到問題在一線發(fā)現(xiàn)、辦法在一線產(chǎn)生、困難在一線解決、經(jīng)驗在一線總結(jié)，克服“一葉障目、不識泰山”的陋習，通過觀察把握住方向，為成功做到萬全準備。

——勤動腿、善調(diào)研?！盎鶎庸ぷ鳑]得巧、深入基層是法寶”。干部要自覺養(yǎng)成沉入基層、深入基層、深入群眾、深入現(xiàn)場搞調(diào)查研究的習慣，遇事奔向基層、遇事深入基層、遇事接觸群眾、遇事同群眾商量，聽民之所求，察民之實情，順民之意愿，堅持一切從群眾中來，再到群眾中去，帶著對群眾的深情厚誼，堅持深入到困難多、矛盾多、群眾意見大的地方去調(diào)研、問良策、尋出路，在心里裝著群眾，一切從群眾出發(fā)，一切為了群眾，一切相信群眾，同情尊重老百姓，做老百姓的“自家人”；在感情上貼近老百姓、親近老百姓，做老百姓的“貼心人”；在行動上處處維護而不是損害老百姓的合法權(quán)益，做老百姓合法利益的“保護人”；深入實際體察民情、了解民意，做老百姓的“知情人”；客觀真實反映老百姓的疾苦，做老百姓的“代言人”；切實帶領廣大群眾增收所需，做老百姓致富奔小康的“引路人”。

——勤動嘴、善協(xié)調(diào)。干部要有正氣，干部要樹立正氣，不能明知不對、少說為佳；基層的真實情況要敢于直言，自己的真知灼見要敢于諫言，維護群眾合法利益要敢于代言，自己不能辦到而群眾又渴望解決的事情要敢于在適當?shù)膱龊习l(fā)言。屬于自己工作職責范圍內(nèi)的事情，不管有多大困難，都要樹立自信，實事求是，協(xié)調(diào)各方，妥善處理，做到以法服人，以理服人，以德服人，以策服人。

——勤動手、善辦事。“喊破嗓子，不如做出樣子”。干部要善于把握各項工作發(fā)展規(guī)律，深刻體察鎮(zhèn)情，深刻體察村情、組情和社情，直面困難挑戰(zhàn)，堅持開拓創(chuàng)新，立足更高站位和更寬視野作出抉擇，開足馬力，上檔提速，使各項工作能夠開拓創(chuàng)新、求真務實、與時俱進、永立潮頭。要做到難事不怕難，實事要辦好，好事要辦實，對疑難雜事要精心準備、究根結(jié)底、精益求精、馬上行動，全力以赴去解決

提高工作效率

一、喜歡自己的工作。

要提高工作效率，首先，要確定自己對自己現(xiàn)在的工作是否滿意?？赡苡腥藭X得什么關系，其實不然。一個人，只有對自己的工作滿意，才會為了自己事業(yè)和追求去鉆研去投入，才會時刻不忘提高自己在工作上的技能，至少在情緒上真正提高自己的工作效率。喜歡你從事的工作，清楚地認識這份工作，明白自己工作的內(nèi)容和涵義，明晰自己要做什么。

五、規(guī)劃好自己的時間，安排好自己的工作。

一個成功的人士必定對自己的時間有很好的規(guī)劃，每個人一天的時間至多不過24小時，而一般我們的工作時間定義在8小時，如何在這8小時內(nèi)做好自己的工作，更有效地工作，時間規(guī)劃是非常重要的因素。對自己每天的工作一定要有認真的規(guī)劃，有哪些工作要做，要達到什么樣的結(jié)果，重要性各是怎樣，先后次序如何安排，如果未完成如何處理，等等，一定要合理規(guī)劃。只有合理規(guī)劃好了時間，安排好了工作，這一天才能有條不紊，才能高效。

提高工作效率，需要每個環(huán)節(jié)的合理有效的完成才能達到效果。效率提高了才能產(chǎn)生經(jīng)濟效應，產(chǎn)生財富不管對個人對公司設都是一個個雙贏的結(jié)果。

社會保險工作是我市著力推進八項重點工作中的一項

第三篇：改進工作作風

圍繞改進作風，不斷加強自身建設

在新的一年里，我們要以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，認真履職，展現(xiàn)良好的精神風貌，塑造社區(qū)一流的良好形象。

強化學習，提高履職能力。重點學習和貫徹落實十八大精神，增強黨員干部的整體素質(zhì)。加強對外交流，取長補短，轉(zhuǎn)變作風，相互借鑒，不斷改進工作。

我社區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府和街道黨工委、街道辦事處的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā) 展觀為指導，以“穩(wěn)中求進”為發(fā)展總思路。

2013年是認真貫徹落實黨的十八大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，促進我社區(qū)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越、健康發(fā)展的一年，我們以主人翁的責任感和使命感，密切聯(lián)系群眾，深入調(diào)查研究，為加快我社區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展，做出新的更大的貢獻。

第四篇：淺談如何改進工作作風

結(jié)合工作實際談如何改進工作作風、提高工作效率、改進工作方法

新世紀、新形勢、新任務要求我們要切實加強和改進工作作風，提高工作效率，不斷改進工作方法，這也是保持共產(chǎn)黨員先進性的內(nèi)在要求。我們要聯(lián)系實際，抓住重點，貫徹落實科學發(fā)展觀，以改革發(fā)展為動力，不斷進行探索和創(chuàng)新，主動適應新形勢，適應社會發(fā)展的新要求。

如何改進工作作風，提高工作效率，改進工作方法我個人認為有以下幾點。

一、端正自己的工作態(tài)度。工作當中必須要對自己所從事的工作要有足夠的重視態(tài)度，當然，前提也是你必須熱愛自己目前所從事的工作，如果你選擇了自己從事的這份工作，你就應該在這份工作中找到自己的發(fā)光點，如果不熱愛自己的本職工作，你就干脆不要去選擇他，就像俗話說的那樣：今日不努力工作，明日努力找工作，如果連這種態(tài)度都沒有，那勢必會被工作所淘汰。

三、提高工作技能，掌握正確的適合自己的工作方法。工作技能的提高，一方面來源于知識的積累，一方面來源于自己的經(jīng)驗，一方面來源于行業(yè)技術的追蹤。活到老學到老，做了這一行，就要喜歡和鉆研這一行。每個人，都需要在自己的工作崗位上不斷深入，不斷鉆研，不斷發(fā)展，這樣，才不至于做事時被知識和業(yè)務技能的潰乏所束縛，才不至于因解決不了問題而困步不前

四、為工作制定規(guī)范、流程。所謂無規(guī)矩不成方圓，規(guī)范、流程，是工作很好的規(guī)矩。尤其在大型定檢前制訂工藝流程，就會在工作時，條理清晰，階段明確，工作流暢，工作中不會在不同專業(yè)工作中又互相影響的沖突。如果將分工明確到一定程度，使得工作流程呈現(xiàn)為流水線的形式，每個人便能將精力集中于一件事上，整體效率便會提高。定檢和大型工作前，前期如何準備，如何做工作準備前的交流，如何確定工作流程方案，形成一個工作流程。

六、明確的分工、精誠的合作。工作需要一個團隊，在這個團隊中，只有進行明確的分工，人員間精誠的合作，才能提高整個團隊的工作效率。在合作中，領導者要承擔好分工協(xié)調(diào)的任務，發(fā)揮各人的最大優(yōu)勢，使每個人都能心情愉悅、高效率地工作。而對于團隊中的每一個人來講，要認真對等自己的工作，明白自己在團隊中的位置，清楚自己在項目（工作）中的環(huán)節(jié)，與團隊中人員多交流，多溝通，做好自己的工作，同時協(xié)助別人完成工作，營造良好的工作氛圍。

二、時刻總結(jié)工作的經(jīng)驗?？偨Y(jié)經(jīng)驗是一個好的工作習慣。每次工作結(jié)束后，冷靜下來總結(jié)一下是很有必要。把自己的工作理順一下，看一下自己的收獲，想一下自己的失誤，綜合一下自己的得失。總結(jié)一下，自己在哪方面還需要提高，在哪方面有經(jīng)驗值得以后借鑒。而總結(jié)也并非一次性的，時刻總結(jié)自己，才能避免自己走以前走過的彎路，才能提高自己的工作經(jīng)驗和閱歷，才能以自己的經(jīng)驗指導自己走自己的捷徑從而提高工作效率。

總之，我們都在礦管這個大家庭中，我們每個人不論職務的高低都是家庭中的一份子，自己的一舉一動、一言一行不僅代表著自己，更代表著我們礦管局的整體形象，所以我們有責任、有義務為我們礦管局的明天而努力工作。

改進工作作風，可以從“五勤”、“五善”上求突破，通過全體干部扎實的工作作風，使干部職工真正做到為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。

——勤動腦，善思考。“思路決定出路，觀點決定未來”。遇事要開動腦筋，思考為什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好。一個地方、一個單位工作干得很出色是源于什么？源于干部職工素質(zhì)的高低。工作老是干不上去，其主客觀因素又在哪里？怎樣才能把這些問題加以妥善解決？機會、機遇是否成熟都屬于思考的范圍，一但條件成熟就應馬上行動?！趧友邸⑸瓢l(fā)現(xiàn)。要成為一位成功人士，我覺得應該做到宏觀要開闊、微觀要做細。細節(jié)決定成敗，要求我們眼觀六路、耳聽八方，要從細微中發(fā)現(xiàn)閃光點、從細微中找到薄弱點、從細微中摸索突破點、從細微中總結(jié)規(guī)律性，通過觀察找到“見人未所見，發(fā)人所未發(fā)，思人所未思，做人所未做”的工作路子。在具體工作中做到問題在一線發(fā)現(xiàn)、辦法在一線產(chǎn)生、困難在一線解決、經(jīng)驗在一線總結(jié)，克服“一葉障目、不識泰山”的陋習，通過觀察把握住方向，為成功做到萬全準備。

——勤動腿、善調(diào)研。“基層工作沒得巧、深入基層是法寶”。干部要自覺養(yǎng)成沉入基層、深入基層、深入群眾、深入現(xiàn)場搞調(diào)查研究的習慣，遇事奔向基層、遇事深入基層、遇事接觸群眾、遇事同群眾商量，聽民之所求，察民之實情，順民之意愿，堅持一切從群眾中來，再到群眾中去，帶著對群眾的深情厚誼，堅持深入到困難多、矛盾多、群眾意見大的地方去調(diào)研、問良策、尋出路，在心里裝著群眾，一切從群眾出發(fā)，一切為了群眾，一切相信群眾，同情尊重老百姓，做老百姓的“自家人”；在感情上貼近老百姓、親近老百姓，做老百姓的“貼心人”；在行動上處處維護而不是損害老百姓的合法權(quán)益，做老百姓合法利益的“保護人”；深入實際體察民情、了解民意，做老百姓的“知情人”；客觀真實反映老百姓的疾苦，做老百姓的“代言人”；切實帶領廣大群眾增收所需，做老百姓致富奔小康的“引路人”。

——勤動嘴、善協(xié)調(diào)。干部要有正氣，干部要樹立正氣，不能明知不對、少說為佳；基層的真實情況要敢于直言，自己的真知灼見要敢于諫言，維護群眾合法利益要敢于代言，自己不能辦到而群眾又渴望解決的事情要敢于在適當?shù)膱龊习l(fā)言。屬于自己工作職責范圍內(nèi)的事情，不管有多大困難，都要樹立自信，實事求是，協(xié)調(diào)各方，妥善處理，做到以法服人，以理服人，以德服人，以策服人。

——勤動手、善辦事?！昂捌粕ぷ樱蝗缱龀鰳幼印?。干部要善于把握各項工作發(fā)展規(guī)律，深刻體察鎮(zhèn)情，深刻體察村情、組情和社情，直面困難挑戰(zhàn)，堅持開拓創(chuàng)新，立足更高站位和更寬視野作出抉擇，開足馬力，上檔提速，使各項工作能夠開拓創(chuàng)新、求真務實、與時俱進、永立潮頭。要做到難事不怕難，實事要辦好，好事要辦實，對疑難雜事要精心準備、究根結(jié)底、精益求精、馬上行動，全力以赴去解決

提高工作效率

一、喜歡自己的工作。

要提高工作效率，首先，要確定自己對自己現(xiàn)在的工作是否滿意?？赡苡腥藭X得什么關系，其實不然。一個人，只有對自己的工作滿意，才會為了自己事業(yè)和追求去鉆研去投入，才會時刻不忘提高自己在工作上的技能，至少在情緒上真正提高自己的工作效率。喜歡你從事的工作，清楚地認識這份工作，明白自己工作的內(nèi)容和涵義，明晰自己要做什么。

五、規(guī)劃好自己的時間，安排好自己的工作。

一個成功的人士必定對自己的時間有很好的規(guī)劃，每個人一天的時間至多不過24小時，而一般我們的工作時間定義在8小時，如何在這8小時內(nèi)做好自己的工作，更有效地工作，時間規(guī)劃是非常重要的因素。對自己每天的工作一定要有認真的規(guī)劃，有哪些工作要做，要達到什么樣的結(jié)果，重要性各是怎樣，先后次序如何安排，如果未完成如何處理，等等，一定要合理規(guī)劃。只有合理規(guī)劃好了時間，安排好了工作，這一天才能有條不紊，才能高效。

提高工作效率，需要每個環(huán)節(jié)的合理有效的完成才能達到效果。效率提高了才能產(chǎn)生經(jīng)濟效應，產(chǎn)生財富不管對個人對公司設都是一個個雙贏的結(jié)果。

社會保險工作是我市著力推進八項重點工作中的一項

第五篇：改進工作作風

改進工作作風，樹立良好師德形象

———寒假集中教育活動校長動員報告

尊敬的各位老師

大家新年好！

一元復始，萬象更新。當大家在輕松愉快中渡過了一個歡樂祥和的新春佳節(jié)的喜慶氣氛的同時，我們充滿憧憬的新的一學期已經(jīng)來臨。在此，我代表校委會全體成員，給大家拜個晚年，并向諸位表示新春的問候和誠摯的祝愿，祝愿每一位教師與你們的家人在新的一年里身體健康，工作順利，闔家歡樂，萬事如意，馬年吉祥！

過去的一年，我校在各級教育主管部門的領導、關懷和指導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，謀求新發(fā)展，實現(xiàn)新跨越，努力辦家長與社會滿意的學校，積極推動課程創(chuàng)新，努力優(yōu)化育人環(huán)境，合理配置教學資源，著力改善辦學條件，以加強科學管理為重點，以積極穩(wěn)妥地推動教師行動研究為切入點，遵循以師生為本，健康和諧內(nèi)涵發(fā)展的思路，依法治校，規(guī)范辦學，各項工作均取得了令人滿意的成績。我校每上一個新臺階，每取得一份新成就，無不凝聚著全體教師的智慧和赤誠，都浸透著每一位教師的心血和汗水，更離不開大家的理解、支持、包容和奉獻。在此，我代表校委會，對辛勤工作、無私奉獻，勤懇敬業(yè)的全體老師表示衷心的感謝！

根據(jù)市局和鎮(zhèn)教委的工作安排，我們將利用今年寒假開學前，集中兩天（正月十四、十七）的時間，集中開展“改進工作作風，樹立良好師德形象”專項教育活動，希望全體教師全身心投入到學習活動中來，更加自覺地加強學習，樹立良好的師德形象，以自己的實際行動，踐行人民教師的神圣責任，推動我校各項工作又快又好地發(fā)展。學習期間，真誠地希望每一位教師從寒假的輕松愉悅中收心歸位，進入狀態(tài)，及時調(diào)整精神狀態(tài)，理清思路，振奮精神，靜下心來思考學習、研討、反思。認真學習領會習總書記在中紀委十八屆三次全委會上的講話精神，深刻領會精神實質(zhì)，深入思考怎樣將以人為本、育人 為民的理念貫穿到新學年的教育工作中去，深入思考實踐以人為本、育人為民的理念時應該加強哪些工作，如何做好這些工作。

黨的十八大報告明確要求：“下決心改進文風會風，著力整治庸懶散奢等不良風氣，堅決克服形式主義，官僚主義，以優(yōu)良黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風?！秉h的十八大以來，以習近平同志為總書記的新一屆中央領導集體帶頭改變工作作風，密切聯(lián)系群眾，為基層做出了表率。加強作風建設已成為當今社會的最強音。對于我們教育工作者而言，這場作風整治運動是一聲警示鐘，也是一堂公開課。“高尚的師德，是對學生最生動、最具體、最深遠的教育?！苯處煹乃枷胝嗡刭|(zhì)和職業(yè)道德水平，直接關系到學校工作狀況和學生的健康成長，關系到國家的前途命運和民族的未來。多年來，我校廣大教師在平凡的工作崗位上“學而不厭，誨人不倦”，秉承著“為人師表，教書育人”的職業(yè)精神，因材施教，對待學生“視其所以，觀其所由，察其所要”，在一言一行中更是以身作則，為人師表，涌現(xiàn)出了一大批師德高尚、業(yè)務精湛的優(yōu)秀教師，贏得了社會的廣泛贊譽。但從當前看，仍不可避免地存在著極個別教師在師德師風方面出現(xiàn)的不容忽視的問題，主要體現(xiàn)在：有的教師在工作中失去目標方向，安于現(xiàn)狀，不求上進，對待學生漠然視之，對待工作敷衍了事；有的教師遇事不動腦，習慣于當“中轉(zhuǎn)站”、“傳聲筒”；想事不用心，滿足于憑感覺辦事、靠主觀經(jīng)驗干事；干事不盡心，干不到位，抓不到量，甚至不推不動、推也不動。有的教師紀律松懈、作風散漫，不注重儀表，行為言語不注重教師形象，甚至存在體罰或變相體罰學生、諷刺挖苦學生、言語歧視等現(xiàn)象，我們必須著力整治，堅決克服，進一步增強政治敏銳性和教書育人的責任感，使命感，改進工作作風，強化育人意識，促進師德師風建設工作進一步常態(tài)化、制度化和規(guī)范化。為此，提三點要求：

一、充分認識開展“改進工作作風，樹立良好師德形象”專項教育活動，強化教師職業(yè)道德建設的重要意義，有針對性地開展教師職業(yè)道德教育。

二、準確把握“改進工作作風，樹立良好師德形象”專項教育活動的總體要求和具體安排，務求活動取得明顯成效。

三、加強學習，勇于創(chuàng)新，著力打造學習型和諧教師團隊。

“國運興衰，系于教育；三尺講臺，關乎未來”。教師是塑造人類靈魂的工程師，是人類文明的傳播者。今天，教師不僅是太陽底下最光輝的職業(yè)，而且也已成為現(xiàn)實生活中最令人羨慕和向往的職業(yè)。作為教師，要積極開展教育教學研究，靜下心來教書，潛下心來育人，積極探索新的教育模式，不斷提高教學質(zhì)量，爭做德教雙馨的人民教師，率先垂范?！敖處煙o小節(jié)，處處皆榜樣”。全體教師應凝心聚力，打造學習型和諧教師團隊。通俗地講，團隊是指一群互相信任、互相支持、目標一致、技能互補的人，為完成某一任務而組成的有著十分默契的合作關系的一種組織。團隊不同于群體，它強調(diào)1+1＞2,強調(diào)的是工作中的合作與溝通,主動與責任,強調(diào)要有一種統(tǒng)領一切的精神,在這種精神的指引下,既能促成個體的發(fā)展，又能實現(xiàn)整體的成功。

為了開展好新學期的各項工作，呼吁老師們：

1、要有“學校困難，我的責任”的使命感。

工作就意味著負責，負責是工作最基本的要求。自己忙好自己的事，努力做最好的自己。把“學校發(fā)展，人人有責”細化為“學校發(fā)展，我的責任；學生發(fā)展，我的責任；自我發(fā)展，我的責任”，人人盡好份內(nèi)之責，就會產(chǎn)生巨大的聚集效應和推動力。注重自身人格魅力，以優(yōu)秀人格感染學生，做學生的表率。工作中講進取，講奉獻，樹立團隊意識，弘揚團隊精神，增強責任感和主人翁意識，為學校的發(fā)展獻計獻策。

2、樹立正氣。正氣就是有一種正義感，正氣就是有一種強烈的是非觀念，正氣就是敢于向不良現(xiàn)象進行公開挑戰(zhàn)。作為一名人民教師，作為學生楷模的教師，一定要有浩然之氣。

3、講實績、講境界。

人要憑本事吃飯，靠實績?nèi)佟Ｎ簳f，做教師，就要愛這個職業(yè)。一般來說，人對待工作有五種境界；（1）無心無意（2）三心二意（3）半心半意（4）一心一意（5）舍身忘我?！搬t(yī)生的功夫在病床，教師的功夫在課堂”。愛崗敬業(yè)，其實要求的是一種職業(yè)態(tài)度。

1、做一個心胸開闊的人。別人對我們的幫助，千萬不可忘記；別人倘若有愧對自己的地方，應該樂于忘記。經(jīng)常記住別人的好處，時刻不忘感恩的人，一定能有好人緣。常記別人對自己的壞處，處處想讓別人報答自己的人，肯定不受歡迎。當我們改變不了別人對自己看法的時候，我們可以改變我們對別人看法的看法。

5、“靜坐常思己過，閑談莫論人非”——正確對待同事間的相互議論。做人能不能避開別人的議論，請聽這樣一個故事：“祖孫二人騎驢趕集，路人議論說，兩人騎一驢，過于殘忍；于是，爺爺讓孫子騎，路人說，孫子不孝；孫子趕緊下來讓爺爺騎，路人說，老人心腸太硬；兩人都不騎了，路人又議論說，放著驢不騎，太傻?！弊鼋處煹?，應該控制好自己的情緒，特別不要把自己在家庭、單位、社會里形成的不良情緒無情的拋灑在學生身上?！白咦约旱穆罚寗e人去說吧！”“靜思常思己過，閑談莫論人非?！?/p>

下面，我就這次學習活動提出以下幾點要求：

1、請每位教師必須按時參加學習活動，模范遵守考勤制度，充分把握好這次學習機會。

2、認真聽，仔細記，積極參與討論。

3、認真反思自己，查找自身不足，做深刻、全面的自我剖析，寫出實效性強的學習心得。

4、理論結(jié)合實際，務求將這次學習活動落地實處，與平時的教育教學工作相結(jié)合，收到實際效果。

5、新春伊始，萬象更新。新的學期開始了，希望每位領導、老師們，在各自不同的崗位上，早打算，早實施，開好頭，起好步，爭取工作的積極主動，圓滿完成新學期的各項工作任務。

最后，祝這次學習活動圓滿成功，祝全體老師身體健康，家庭幸福，事業(yè)有成，萬事如意，馬到成功！

木石鎮(zhèn)中心小學

侯宜良2014、2、13