第一篇：關(guān)于加強(qiáng)林業(yè)系統(tǒng)干部職工思想作風(fēng)建設(shè)

關(guān)于加強(qiáng)林業(yè)系統(tǒng)干部職工思想作風(fēng)建設(shè)

治理“庸懶散亂”的實施方案

為貫徹落實《中共陽新縣委<印發(fā)關(guān)于開展?治理庸懶散亂 優(yōu)化發(fā)展環(huán)境?主題教育的實施方案>的通知》（[陽文2011]20號）文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)林業(yè)系統(tǒng)干部職工思想作風(fēng)建設(shè)，局黨委決定，在林業(yè)系統(tǒng)開展?加強(qiáng)干部職工思想作風(fēng)建設(shè)、治理‘庸懶散亂’?主題教育，現(xiàn)制定如下實施方案。

一、總體要求

通過開展干部職工思想作風(fēng)建設(shè)活動，大力整治?庸懶散亂?，使林業(yè)系統(tǒng)廣大干部職工受到教育和啟發(fā)，推動林業(yè)系統(tǒng)上下進(jìn)一步解放思想，真抓實干，切實增強(qiáng)改革意識、發(fā)展意識和進(jìn)取意識，達(dá)到干部職工精神面貌有明顯變化，思想作風(fēng)有明顯好轉(zhuǎn)，業(yè)務(wù)素質(zhì)有明顯提高，服務(wù)水平有明顯提升，林業(yè)發(fā)展有明顯突破的目標(biāo)。

二、活動對象

具體對象為全縣林業(yè)系統(tǒng)全體干部職工，重點(diǎn)是機(jī)關(guān)各科室、局直各二級單位和基層林業(yè)站副股級以上黨員干部以及林業(yè)服務(wù)窗口工作人員。

三、活動內(nèi)容

（一）以大學(xué)習(xí)促進(jìn)素質(zhì)大提高。（9月6日至10月6月日）采取單位集中學(xué)、科室集體學(xué)、同事互相學(xué)、個人獨(dú)立學(xué)等方式，結(jié)合自身工作實際和崗位需要，學(xué)習(xí)時事政治、法律法規(guī)和營造林等各方面的知識，學(xué)習(xí)要做到人人有重點(diǎn)、個人有筆記、次次有心得，并一月一檢查，一季一總結(jié)，一年一評比。要大力培養(yǎng)林業(yè)干部看、說、寫、干的本領(lǐng)，營造以學(xué)補(bǔ)拙、以學(xué)為榮、以學(xué)求發(fā)展的良好氛圍。凡在學(xué)習(xí)檢查中不合格的，要實行待崗學(xué)習(xí)，待考核合格后重新上崗。

（二）以大討論促進(jìn)思想大轉(zhuǎn)變。（10月7日至11月7日）各二級單位和科室要組織干部職工，重點(diǎn)以是否存在缺乏進(jìn)取精神，安于現(xiàn)狀，不思發(fā)展的問題；是否存在工作落后，突出問題長期得不到解決的問題；是否存在缺乏擔(dān)當(dāng)精神，不敢負(fù)責(zé)，回避矛盾的問題；是否存在不熟悉崗位業(yè)務(wù)，不能正常履行崗位職責(zé)，得過且過，碌碌無為的問題；是否存在工作無標(biāo)準(zhǔn)，不執(zhí)行程序，只求過得去，不求過得硬的問題；是否存在不深入基層調(diào)查研究，工作效率低下，重點(diǎn)工作久拖不辦的問題；是否存在不講大局，不講團(tuán)結(jié)，拉幫結(jié)派的問題；是否存在紀(jì)律渙散，自由散漫，上班遲到早退，脫崗串崗，上網(wǎng)娛樂的問題；是否存在有不行，有禁不止，搞錢權(quán)交易的問題；是否存在內(nèi)部管理混亂，貪圖享樂，濫用權(quán)力，利用職權(quán)?吃、拿、卡、要?，干部群眾反映強(qiáng)烈的問題等十個方面為主題，廣泛深入開展大討論活動，并做到人員有簽到、發(fā)言有記錄，討論結(jié)果以書面形式報局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案存檔。

（三）以大評議促進(jìn)覺悟大提升。（11月8日至12月8日）各二級單位、林業(yè)工作管理站、局直機(jī)關(guān)科室要緊緊圍繞大討論階段突出的十個方面的問題，自身組織一次評議活動。評議采取自己評、同事提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)等方式進(jìn)行。評議過程中要積極開展批評和自我批評，先評自己，后評別人，再評單位。通過評議，真正找出單位和個人存在的問題和不足，明確今后努力的方向和目標(biāo)。

（四）以大整改促進(jìn)工作大落實。（12月9日至次年元月9日）一是制定整改落實方案。各單位和個人依據(jù)評議過程中發(fā)現(xiàn)的問題，明確整改落實的目標(biāo)、方式和時限要求。整改落實方案制定后，以適當(dāng)方式向群眾公布，接受監(jiān)督。二是集中解決突出問題。各單位要集中力量解決幾個影響和制約當(dāng)前林業(yè)發(fā)展的突出問題以及群眾反映強(qiáng)烈的實際問題，切實加以解決。對應(yīng)當(dāng)解決但一時又解決不了的問題，向群眾作出說明，并積極創(chuàng)造條件逐步加以解決。三是著力完善體制機(jī)制。從促進(jìn)林業(yè)發(fā)展的需要出發(fā)，認(rèn)真清理現(xiàn)有規(guī)章制度，著重建立健全各項管理規(guī)章制度，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新和制度建設(shè)。

（五）以大轉(zhuǎn)變促進(jìn)事業(yè)大發(fā)展。（次年元月10日至2月10日）對活動開展情況和活動成效進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)。要通過活動的開展，促使干部職工精神面貌更好，思想認(rèn)識更高，服務(wù)態(tài)度更優(yōu)，工作能力更強(qiáng)，依法行政更規(guī)范，最終達(dá)到林業(yè)系統(tǒng)干部職工思想覺悟大提升，機(jī)關(guān)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識大增強(qiáng)，各項工作大推動的目的。

四、組織實施

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。成立由局長石教法同志任組長，其它各黨委成員任副組長，辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察室等科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)活動的具體工作。各二級單位也要相應(yīng)成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定相應(yīng)實施方案，并報局活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。活動實行黨委分片包干負(fù)責(zé)制，凡黨委成員駐點(diǎn)包片單位或所分管業(yè)務(wù)發(fā)生問題的，追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

2、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，當(dāng)好表率。局黨委和各單位班子成員、各科室主要負(fù)責(zé)人要以身作則，率先垂范，充分發(fā)揮帶頭作用，做到帶頭深入學(xué)習(xí)、帶頭調(diào)查研究、帶頭解放思想、帶頭分析檢查、帶頭整改落實。

3、突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵。這次活動的前提和基礎(chǔ)是學(xué)習(xí)和提高認(rèn)識，要把學(xué)習(xí)和提高認(rèn)識貫穿于整個活動之中。通過不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，促進(jìn)思想認(rèn)識的不斷提高。重點(diǎn)是解決突出問題，要堅持邊學(xué)習(xí)邊查找問題，邊整改問題。要深入調(diào)查研究，摸清實情，找準(zhǔn)創(chuàng)新機(jī)制體制的突破口，建立健全符合實際要求，有利于事業(yè)發(fā)展的體制機(jī)制，為推動林業(yè)又好又快發(fā)展提供制度保證。

4、統(tǒng)籌兼顧，推動工作。要堅持統(tǒng)籌安排，在認(rèn)真開展活動的同時，切實抓好各項工作，以活動的深入開展推動各項工作的全面完成，推進(jìn)我縣林業(yè)改革與發(fā)展，用工作的成效來檢驗活動的成果，切實做到?兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)?。

二〇一一年九月六日

主題詞：林業(yè) 作風(fēng)建設(shè) 實施方案 通知 陽新縣林業(yè)局辦公室 2011年9月6日

第二篇：為加強(qiáng)公司干部職工思想作風(fēng)建設(shè)

為加強(qiáng)公司干部職工思想作風(fēng)建設(shè)，切實解決干部隊伍中存在的思想作風(fēng)紀(jì)律等方面的突出問題，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動的意見》要求，公司黨委確定7月份在公司各部門特別是在黨員干部中開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動，具體實施方案如下：

一、目的意義

通過開展紀(jì)律整頓活動，努力解決公司部分管理干部中存在的大局意識不強(qiáng)、責(zé)任意識不強(qiáng)、服務(wù)意識不強(qiáng)、效率意識不強(qiáng)和紀(jì)律意識不強(qiáng)等五個方面的問題，嚴(yán)肅干部紀(jì)律作風(fēng)、提升工作效能和執(zhí)行力，促進(jìn)“全面提升年”活動的深入開展，促使企業(yè)各項工作再上新臺階。

二、活動內(nèi)容

按照市委要求，通過紀(jì)律作風(fēng)整頓，公司各級部門黨員干部要認(rèn)真查擺，檢查自身工作作風(fēng)中是否存在以下幾方面的問題：

（一）大局意識不強(qiáng)的問題。各級部門黨員干部是否存在大局意識淡薄，對公司的統(tǒng)一安排和部署貫徹不堅決，落實不徹底；是否有本位主義、個人主義傾向，只從個人或本單位、本部門的利益出發(fā)考慮問題，沒有大局觀念。是否存在缺乏團(tuán)隊協(xié)作意識，內(nèi)部不團(tuán)結(jié)，工作配合缺乏默契，影響本部門管理工作的現(xiàn)象。通過集中整頓，各級部門黨員干部要增強(qiáng)大局意識，能正確處理部門利益和公司整體利益的關(guān)系，對公司的各項決策和部署，做到有令則行，有禁則止。

（二）責(zé)任意識不強(qiáng)的問題。各級部門黨員干部是否存在責(zé)任意識淡化，對公司統(tǒng)一安排的工作有推諉扯皮現(xiàn)象；是否存在在崗不履職，在職不盡責(zé)，對職責(zé)范圍內(nèi)的事情，該抓的不抓，該管不管，碰到問題不解決，遇到矛盾繞著走的現(xiàn)象。通過整頓，各級部門黨員干部要強(qiáng)化責(zé)任意識，切實做到人人有責(zé)任、事事有人抓、層層抓落實、件件有回音。

（三）服務(wù)意識不強(qiáng)的問題。各級部門黨員干部是否存在服務(wù)意識不強(qiáng)，沒有做到“三個善待”，缺乏為顧客、職工、供應(yīng)商服務(wù)的觀念；是否存在工作上“生、冷、硬”，對下管理中不注意方式方法，只講處罰、不講幫教，不能很好的激勵和調(diào)動職工提高業(yè)績的積極性的問題。通過整頓，要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，規(guī)范工作行為，真正做到三個善待。

（四）效率意識不強(qiáng)的問題。各級部門黨員干部是否存在時間觀念不強(qiáng)，辦事效率低下，工作實效性差的問題；有的管理干部是否是心浮氣躁，作風(fēng)飄浮懈怠、缺乏創(chuàng)新意識，工作主動性不強(qiáng)，推一推動一動，從而導(dǎo)致工作沒效果、沒成績。通過整頓要克服工作懈怠、辦事拖拉的作風(fēng)，切實增強(qiáng)效率意識。

（五）紀(jì)律意識不強(qiáng)的問題。各級部門黨員干部是否存在不能以身作則、遵章守紀(jì)，對員工嚴(yán)、對自己松的現(xiàn)象；是否存在不遵守工作紀(jì)律，上班時間上網(wǎng)聊天、打游戲，中午喝酒，下午酒后上班或脫崗現(xiàn)象；是否存在會議無故缺席不請假，開會時進(jìn)進(jìn)出出打電話，遲到早退等不遵守會議紀(jì)律的現(xiàn)象。通過集中整頓，各級管理人員要進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律觀念，增強(qiáng)法紀(jì)意識，讓員工遵守的自己先要做到，從根本上解決執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)的問題。

三、時間安排及活動步驟

第一階段：學(xué)習(xí)動員，對照檢查（7月6日—11日）

1、公司黨委召開動員會，向主任以上管理人員和全體黨員傳達(dá)市委、市政府《關(guān)于開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動意見》，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，了解開展此項活動的重大意義，并布署公司《紀(jì)律作風(fēng)整頓活動實施方案》。

2、各黨總支通過集中學(xué)習(xí)個人學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，每周組織本單位、部門黨員干部集中學(xué)習(xí)一次。具體學(xué)習(xí)內(nèi)容包括：《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、市委市政府《關(guān)于開展紀(jì)律作風(fēng)整頓的意見》，公司《關(guān)于開展全面提升年活動的意見》等相關(guān)內(nèi)容。

3、各黨總支及單位通過認(rèn)真自查、座談了解、征求意見等方式切實找出本單位黨員干部在大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、效率意識和紀(jì)律意識等五個方面存在的問題，為下一步開展整改奠定基礎(chǔ)。

第二階段：集中整改階段（7月12日—21日）

各單位和部門特別是中層以上管理人員要對查擺出的問題，逐項制定整改措施，并以商場、處、科室為單位形成整改方案，認(rèn)真整改落實。

第三階段：總結(jié)驗收階段（7月22日—8月2日）

1、為確保本次紀(jì)律作風(fēng)集中整頓取得成效，公司成立督導(dǎo)組，組長：許振清 副組長：齊懷英

成員：姜寶勝、張道祥、商小燕、李宏靜、張敏、趙曉靜、姚廣榮 督導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨群辦，主任商小燕。公司督導(dǎo)組負(fù)責(zé)分階段對各黨總支活動開展情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)，對整頓落實不徹底、達(dá)不到要求的限令重新整改。各黨總支和分公司要成立相應(yīng)的組織，形成一級抓一級、層層抓落實的格局，確保活動取得實效。

2、各分公司黨總支將活動開展及整改情況寫出具體總結(jié)，7月底前上報黨群辦。公司黨委統(tǒng)一組織召開一次活動總結(jié)交流會，會上各黨總支就活動開展及整改落實情況進(jìn)行匯報交流。

3、最后，公司紀(jì)律作風(fēng)集中整頓督導(dǎo)組辦公室根據(jù)各分黨總支活動開展情況，撰寫公司紀(jì)律作風(fēng)集中整頓書面報告，上報市委。

2010年7月6日

一、開展思想作風(fēng)整頓的指導(dǎo)思想和基本原則

（一）指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞我司當(dāng)前工作思想，解決制約事業(yè)發(fā)展中的突出問題，加強(qiáng)全局系統(tǒng)干部職工素質(zhì)能力建設(shè)，發(fā)掘經(jīng)營、管理和服務(wù)潛力，落實行政責(zé)任追究制度，推行依法行政，開展陽光服務(wù)，從源頭上遏止“行私權(quán)、徇私情、謀私利”的不正之風(fēng)，防范服務(wù)瑕疵，杜絕行政錯案，積極營造“蓬勃向上、廉潔高效、規(guī)范有序、健康和諧”的創(chuàng)新發(fā)展氛圍，促進(jìn)全市房地產(chǎn)業(yè)新一輪經(jīng)濟(jì)增長，為實現(xiàn)我市“三大目標(biāo)”作出行業(yè)貢獻(xiàn)。

（二）基本原則

1、塑質(zhì)為本，因人施教。全局各單位要積極參與，創(chuàng)新方式，重點(diǎn)培訓(xùn)，因人施教，因需施教。

2、注重能力，全面提高。要以思想作風(fēng)教育活動為平臺基礎(chǔ)，開展部門練兵活動，聯(lián)系實際，學(xué)以致用。

3、典型教育，糾風(fēng)正紀(jì)。要把行政現(xiàn)任追究制度貫穿活動始終，對照制度，查找問題，剖析根源，強(qiáng)化全員紀(jì)律意識，認(rèn)清違規(guī)責(zé)任，勇于自責(zé)，懲前毖后。

4、創(chuàng)新制度，規(guī)范管理。通過這次活動，檢查制度漏洞，從程序上、措施上、監(jiān)督機(jī)制上加以完善，發(fā)揮效力。

5、強(qiáng)化監(jiān)督，整改提高。進(jìn)一步建立“相互監(jiān)督、層級監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督”的監(jiān)督責(zé)任體系，把監(jiān)督結(jié)果作為黨的生活會活動內(nèi)容。

二、開展思想作風(fēng)整頓活動的方法步驟

（一）活動方式

以組織學(xué)習(xí)為主，集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與創(chuàng)新實踐相結(jié)合，專業(yè)學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)考核相結(jié)合，政治學(xué)習(xí)與思想作風(fēng)提高相結(jié)合，達(dá)到方法新穎、氣氛濃厚、提高素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)的教育效果。

（二）活動方法步驟：

1、成立思想作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立辦公室。制訂思想作風(fēng)整頓活動方案，建立工作臺帳；

2、召開全局系統(tǒng)思想作風(fēng)整頓活動動員會；

3、落實全局系統(tǒng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，查找工作、學(xué)習(xí)中存在的突出問題；

4、學(xué)中查、學(xué)中改。從政治、業(yè)務(wù)理論上分析存在問題的成因，研究制定解決措施；

5、對照《###房產(chǎn)管理局行政責(zé)任追究制實施辦法》，查究問題責(zé)任人；

6、修正和完善局系統(tǒng)內(nèi)各級各單位規(guī)章制度，建立崗位職責(zé)，落實獎懲措施。

7、扎實整改，總結(jié)經(jīng)驗。

（三）具體安排

從今年5月15日開始到8月底結(jié)束，計劃學(xué)習(xí)、教育、整改時間3個半月，分三個階段進(jìn)行。

第一階段：學(xué)習(xí)動員（30天）

時間安排：5月15日—6月15日

主要任務(wù)：統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)理論，增強(qiáng)自身素質(zhì)。

重點(diǎn)抓好四個環(huán)節(jié)：

1、思想發(fā)動（5月15日—5月18日）。在認(rèn)真準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，召開局思想作風(fēng)整頓活動動員大會，局黨委書記、局長鄧金有同志作動員講話，重點(diǎn)講明開展活動的重大意義、工作部署和具體要求，并于5月16日召開全局思想作風(fēng)整頓活動動員大會。

2、集中學(xué)習(xí)（5月19日—6月6日）。

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容按照我局《2006年市房管局干部職工培訓(xùn)計劃》和《市房管局領(lǐng)導(dǎo)干部讀書學(xué)習(xí)計劃》安排進(jìn)行；政治學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容的主要書目是《當(dāng)代中國科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)讀本》、《形勢與任務(wù)教育干部讀本》、《黨章學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料》、《公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《干部教育培訓(xùn)工作條例》、《公民道德建設(shè)實施綱要》和《###房產(chǎn)管理局行政責(zé)任追究制實施辦法》。

3、學(xué)習(xí)討論（6月5日—6月10日）。以深入探討誠信服務(wù)、廉潔高效、創(chuàng)新發(fā)展的具體要求為主題，組織廣大干部職工開展“講道德、講紀(jì)律、講能力”專題討論。在此基礎(chǔ)上，對照《黨章》和社會主義榮辱觀的有關(guān)規(guī)定，以強(qiáng)化執(zhí)政為民意識為重點(diǎn)，提煉出體現(xiàn)房管精神，反映部門特征，符合業(yè)務(wù)特點(diǎn)的“先進(jìn)崗”具體要求，對照這些要求查找自身問題，邊學(xué)邊找，每個人都要把自身存在的具體問題以提綱方式全面、細(xì)致地列出來，上報黨支部（總支），各支部要嚴(yán)肅認(rèn)真地對這些問題進(jìn)行分類匯總，對存在突出問題的要安排專人與問題人進(jìn)行談話，初步掌握問題人的思想認(rèn)識、自我評價和認(rèn)責(zé)態(tài)度。

4、總結(jié)轉(zhuǎn)段（6月11日—6月15日）。學(xué)習(xí)動員階段結(jié)束時，各單位要向局思想作風(fēng)整頓活動辦公室提出轉(zhuǎn)段申請，同時做好迎檢工作，經(jīng)驗收后召開會議進(jìn)行小結(jié)和轉(zhuǎn)段動員。

第二階段：問題查究（45天）

時間安排：6月16日－7月31日 主要任務(wù)：對照檢查，查擺問題，思想剖析，民主評議，組織處理。

重點(diǎn)抓好七個環(huán)節(jié)：

1、廣泛征求意見（6月16日—6月20日）。局思想作風(fēng)整頓活動辦公室將采取網(wǎng)上發(fā)放征求意見表的形式，公開向局屬各單位、社會各階層征求意見和建議；各單位要通過召開座談會，問卷調(diào)查等形式，征求基層、服務(wù)對象和群眾的意見和建議。各單位要將征求到的意見，如實向問題人反饋，鼓勵群眾講真話，講實話，積極負(fù)責(zé)地向個人和單位提出意見。

2、開展談心活動（6月21日—6月25日）。各單位班子成員之間，班子成員與職工之間、干部職工之間積極開展談心活動，溝通思想，相互提醒，加強(qiáng)了解，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。每個干部職工都要把所收集到的意見和建議整理歸類，深刻反省。

3、撰寫思想作風(fēng)剖析材料（6月26日—6月30日）。每個干部職工都要根據(jù)征求到的意見，對照《黨章》、社會主義榮辱觀、“先進(jìn)崗”具體要求和《###房產(chǎn)管理局行政責(zé)任追究制實施辦法》，全面總結(jié)近幾年來的政治思想和工作作風(fēng)等方面的情況，重點(diǎn)查找在加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、誠信服務(wù)、廉潔高效、創(chuàng)新發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定方面存在的差距和突出問題，分析思想根源，明確努力方向，形成思想剖析材料。

4、召開干部職工檢查會（7月1日—7月5日）。每個干部職工都要按照準(zhǔn)備好的思想剖析材料，逐個進(jìn)行對照檢查，自我批評，干部職工之間要進(jìn)行相互評議，開展批評。干部職工要根據(jù)檢查意見，認(rèn)真修改自己的思想剖析材料。職工人數(shù)多的單位分組進(jìn)行。

5、向干部職工反饋意見（7月6日—7月8日）。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子要向每個干部職工指出存在的問題。對不能嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，違反制度規(guī)定的干部職工，單位要進(jìn)行批評教育，幫助認(rèn)識問題，要求其認(rèn)真改正，對嚴(yán)重違規(guī)人員還要責(zé)成其寫出書面檢查材料。

6、問題調(diào)查核實（7月9日—7月25日）。各單位要對群眾檢舉的干部職工和存在嚴(yán)重問題的干部職工進(jìn)行調(diào)查核實，提出單位的處理意見，形成書面材料上報局黨委、局紀(jì)檢委。對存在問題而隱瞞不報的單位，局黨委將在全局范圍內(nèi)對該單位提出批評，取消其年內(nèi)評先資格。

7、小結(jié)轉(zhuǎn)段（7月26日—7月31日）。學(xué)習(xí)查究階段結(jié)束時，局屬單位要向局思想作風(fēng)整頓活動辦公室提出轉(zhuǎn)段申請，經(jīng)同意后，召開會議進(jìn)行小結(jié)和轉(zhuǎn)段動員。

第三階段：整改提高（30天）

時間安排：8月1日－8月30日。

主要任務(wù)：針對問題，抓好整改，制訂措施，見諸行動。

重點(diǎn)抓好五個環(huán)節(jié)：

１、制定整改方案（8月1日—8月5日）。各單位針對征求到的意見和干部職工檢查會上反映出的突出問題，制定切實可行的整改方案，明確整改重點(diǎn)，確定整改時限，落實整改責(zé)任。

２、嚴(yán)肅處理突出問題（8月6日—8月15日）。對照《###行政責(zé)任追究制實施辦法》嚴(yán)格劃分責(zé)任，對存在嚴(yán)重問題的工作人員、科室領(lǐng)導(dǎo)和單位主要負(fù)責(zé)人落實責(zé)任追究。黨員違反紀(jì)律的，還要按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定，給予紀(jì)律處分。

３、認(rèn)真進(jìn)行整改（8月16日—8月20日）。結(jié)合工作實際，圍繞行風(fēng)和隊伍作風(fēng)建設(shè)，對需要解決而又能夠解決的突出問題，集中進(jìn)行整改。

４、向群眾公布整改情況（8月21日—8月25日）。各單位制定整改的措施和整改情況，要在一定范圍內(nèi)公布，聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督。

5、認(rèn)真搞好總結(jié)（8月26日—8月30日）。召開總結(jié)大會，通報全局開展思想作風(fēng)教育活動的主要情況。

此次活動基本結(jié)束后，各單位還要用一定的時間，做好鞏固擴(kuò)大整改成果工作。一是對整改情況進(jìn)行檢查梳理，對應(yīng)當(dāng)解決而沒有解決的問題，集中力量進(jìn)行解決；對暫時難以解決的問題，要向群眾做出說明；整改效果不好，多數(shù)群眾不滿意的，要在黨委的監(jiān)督下重新整改。二是做好處理工作。對那些經(jīng)教育不改，抵觸情緒高，工作不積極，造成嚴(yán)重影響的工作人員要上報局黨委研究處理。是機(jī)關(guān)工作人員的按照《公務(wù)員法》規(guī)定給予批評、警告、辭退等處分，是事業(yè)單位的參照《公務(wù)員條例》做出處理。三是搞好建章立制。進(jìn)一步健全完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，規(guī)范管理制度，切實加強(qiáng)管理，促進(jìn)干部職工不斷提高素質(zhì)，明確崗位職責(zé)，完善服務(wù)規(guī)范，強(qiáng)化工作紀(jì)律，提高服務(wù)質(zhì)量，努力形成長效機(jī)制。

(四)活動要求

１、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭表率作用。要帶頭把思想整頓活動領(lǐng)導(dǎo)好，把規(guī)定書目學(xué)好，把分管工作抓好。局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加活動的具體安排是：（1）按照領(lǐng)導(dǎo)干部讀書學(xué)習(xí)計劃學(xué)習(xí)規(guī)定書目。（2）局黨委班子成員按照職責(zé)分工聯(lián)系局屬單位，帶動基層支部。（3）到自己分管的單位和聯(lián)系點(diǎn)分別作思想作風(fēng)教育專題報告。（4）聽取由局組織或相關(guān)單位舉辦的專題報告。（5）深入調(diào)研，廣泛談心，征求意見。（6）督導(dǎo)分管單位對涉及行政責(zé)任問題的責(zé)任人做出處理。

2、著力解決突出問題。通過思想作風(fēng)整頓活動，在全局系統(tǒng)切實解決群眾反映強(qiáng)烈的作風(fēng)問題，影響本行業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，各單位內(nèi)部管理方面存在的突出問題。

3、密切聯(lián)系群眾。堅持群眾路線，廣泛聽取群眾意見，虛心接受群眾監(jiān)督，努力形成有序參與、監(jiān)督有力、評價客觀的良好局面，切實體現(xiàn)服務(wù)群眾和讓群眾滿意的要求，進(jìn)一步密切黨群干部關(guān)系。

4、推動各項工作。緊緊圍繞提高素質(zhì)和能力，促進(jìn)“十一五”規(guī)劃和工作目標(biāo)的落實組織整頓活動，以加快發(fā)展的成效為思想作風(fēng)整頓創(chuàng)造良好環(huán)境和條件，以搞好思想作風(fēng)整頓活動為動力，鞏固黨的先進(jìn)性教育成果，推進(jìn)各項工作。

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

成立開展思想作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組。局黨委書記、局長##同志擔(dān)任組長；局黨委副書記##同志、局紀(jì)檢書記###同志擔(dān)任副組長；黨委委員分口負(fù)責(zé)聯(lián)系點(diǎn)，擔(dān)任指導(dǎo)員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，局辦公室主任##同志任主任；人事教育科科長###同志、紀(jì)檢監(jiān)察室主任###同志任副主任；局辦公室工作人員組成綜合組，負(fù)責(zé)宣傳報道、總結(jié)材料、組織驗收；局人事教育科、紀(jì)檢監(jiān)察室工作人員組成督導(dǎo)組，負(fù)責(zé)檢查督導(dǎo)、調(diào)查核實、落實查處；三個科室要分工合作，密切配合，形成合力，切實擔(dān)負(fù)起這次活動的責(zé)任，加強(qiáng)各方面的督導(dǎo)工作，確?；顒釉鷮嵧七M(jìn)，取得實效。

第三篇：干部職工思想作風(fēng)整頓心得體會

干部職工思想作風(fēng)整頓心得體會

本著進(jìn)一步提高教師隊伍的整體素質(zhì)，切實解決教師思想作風(fēng)紀(jì)律中存在的突出問題，發(fā)揮自身表率作用的目的，教育局統(tǒng)一部署，在全縣教育系統(tǒng)開展以“樹正氣、講師德、抓落實”為主要內(nèi)容的思想作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動。通過第一階段的認(rèn)真學(xué)習(xí)，我對開展思想作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動的重要意義有了更深入的認(rèn)識，下面就近期的學(xué)習(xí)和反思談幾點(diǎn)自己的認(rèn)識和體會。

一、提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想

通過學(xué)習(xí)，我深刻地認(rèn)識到，胡錦濤同志在中紀(jì)委第七次全體會議上的重要講話，高瞻遠(yuǎn)矚，內(nèi)涵豐富，思想深刻，具有很強(qiáng)的政治性和指導(dǎo)性，為做好新形勢下反腐倡廉工作和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)指明了方向。本次教師思想作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動，是貫徹胡錦濤總書記重要講話精神的重要舉措，對在社會主義建設(shè)的新時期，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧學(xué)校具有重要意義。作為一名黨員教師，我一定帶頭做到結(jié)合學(xué)校工作實際，把整頓作風(fēng)與不斷推進(jìn)各項工作結(jié)合起來，教育整頓和當(dāng)前工作兩促進(jìn)，兩不誤，真正做到“用心想事，用心謀事，用心干事”。

二、立干見影，從我做起

從現(xiàn)在起，從我做起，從小事做起，對自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進(jìn)，以良好的作風(fēng)、與時俱進(jìn)的精神風(fēng)貌為學(xué)校的發(fā)展添磚加瓦！始終牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責(zé)任使命，努力推進(jìn)各項工作；始終牢記教育宗旨，認(rèn)真落實“雙常規(guī)”；始終牢記黨員形象，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)；始終牢記黨紀(jì)國法，愛崗敬業(yè)干實事。始終保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作熱情，把心思凝集到教育事業(yè)上，把功夫下到提高教育質(zhì)量上，釋放出自己最大的能量，以追求一流的責(zé)任感，用自己最的努力去爭取最好的業(yè)績。

三、落實行動，求真務(wù)實

樹立務(wù)實形象，勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”。認(rèn)真做到“五實”:安排工作重實際，檢查工作查實情，對上對下說實話，解決問題想實招，評價工作求實效。崇尚實干，絕不空談，扭住目標(biāo)，鍥而不舍；講求實效，不圖虛名，不搞浮夸，讓事實說話。把精力和時間全部放到各項工作的落實上，充分發(fā)揮表率作用，要求別人做到的自己先做到。

四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，自我完善

學(xué)習(xí)，是增長才干,提高素質(zhì)的重要途徑，是作為一名教師

發(fā)展。不斷改進(jìn)工作方式，講究工作方法，特別是在新課程實施過程中，把新的教學(xué)思想、新的教學(xué)方法、運(yùn)用新教學(xué)手段的能力放在更加突出的位置，不斷增強(qiáng)自身的綜合素質(zhì)。善于運(yùn)用新的教學(xué)理念改進(jìn)教學(xué)方法，轉(zhuǎn)變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，以此激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新活力。在學(xué)習(xí)借鑒的基礎(chǔ)上大膽創(chuàng)新，逐步形成自己的教學(xué)特色，不斷提高課堂教學(xué)實效，為全面提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量做出新貢獻(xiàn)。

第四篇：關(guān)于舉辦全市林業(yè)系統(tǒng)干部職工運(yùn)動會的通知

關(guān)于舉辦全市林業(yè)系統(tǒng)干部職工運(yùn)動會的通知

發(fā)布日期:2011-05-20

巴

林字[2011]66號

各旗縣區(qū)林業(yè)局，市農(nóng)墾局林業(yè)科：

2011年是中國共產(chǎn)黨建黨90周年，也是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年。為了扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力推進(jìn)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，提高廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情和健康素質(zhì)，營造團(tuán)隊精神，充分展示全市林業(yè)局系統(tǒng)干部職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、勇于奉獻(xiàn)、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，努力營造創(chuàng)先爭優(yōu)濃厚氛圍，鼓舞和動員全市林業(yè)行業(yè)的廣大干部職工以更加飽滿的熱情和奮發(fā)有為的精神投入到林業(yè)“三五”工程建設(shè)中，經(jīng)市林業(yè)局黨組研究決定，在“七一”前舉辦全市林業(yè)系統(tǒng)職工運(yùn)動會，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、時間、地點(diǎn)

2011年6月中下旬在巴彥淖爾市臨河區(qū)進(jìn)行，具體比賽時間另行通知。（開幕式、閉幕式和比賽場地詳見“比賽秩序冊”）

二、比賽項目

1、拔河比賽（男女混合隊，7男3女共10人）

2、乒乓球比賽（設(shè)男、女團(tuán)體，男、女單打項目）

3、排球比賽（男女混合隊，比賽場上至少2名女隊員參加）

4、籃球比賽（設(shè)男、女組比賽）

三、具體要求

（一）各旗縣區(qū)林業(yè)局、農(nóng)墾局林業(yè)科、市森警中隊要高度重視、認(rèn)真組織，積極參加。

（二）市直各二級單位要根據(jù)各自的實際，對應(yīng)比賽項目上報報名表，由林業(yè)局根據(jù)情況統(tǒng)一編排組隊。

（三）運(yùn)動會共設(shè)4大類8個比賽項目，參賽隊員必須是本單位或本系統(tǒng)在編在崗干部職工，不得外聘隊員，屆時組委會將對參賽隊進(jìn)行資格審查。各項目報名參賽運(yùn)動員人數(shù)分別如下：拔河7男3女，乒乓球（分團(tuán)體、單打）每隊不

超過5人，排球每隊不超過8人，籃球比賽不超過10人。

（四）各參賽單位務(wù)必于5月27日前，將參賽項目和參加隊員的報名表加蓋公章一式兩份及電子版報送林業(yè)局機(jī)關(guān)黨委212辦公室。旗縣可用電子郵件發(fā)至市林業(yè)局機(jī)關(guān)黨委郵箱BSLYJGDW@163.com。

（五）運(yùn)動會要組織開幕和閉幕儀式，參賽隊要統(tǒng)一服裝，必須有一名領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任領(lǐng)隊出席開閉幕儀式，各參賽單位需上報能反映單位特點(diǎn)、亮點(diǎn)、職工精神風(fēng)貌的開幕式解說詞（解說詞300字以內(nèi)）。

四、組織機(jī)構(gòu)

為了保證運(yùn)動會有序有效開展，經(jīng)林業(yè)局黨組研究決定，成立領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：劉志勇；副組長：蘇亞拉圖、馬勇；成員：王建華、賈忠權(quán)、張錦、賈春梅、劉海軍、陳峰、韓二牛、袁曉東。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)運(yùn)動會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)。

附件：

1、運(yùn)動會報名表

2、運(yùn)動會單位解說詞報送表

二0一一年五月二十日

抄送： 市森警中隊，本局各科室、各二級單位

附件1:

運(yùn)動會籃球比賽報名表

參賽報名單位（章）：

領(lǐng)隊：辦公室號碼：手機(jī)：

運(yùn)動會乒乓球比賽報名表

參賽單位（章）：

領(lǐng)隊：辦公室號碼：手機(jī)：

運(yùn)動會拔河比賽報名表

參賽單位（章）：

領(lǐng)隊：辦公室號碼：手機(jī)：

運(yùn)動會排球比賽報名表

參賽單位（章）：

領(lǐng)隊：辦公室號碼：手機(jī)：

附件2：

各單位運(yùn)動會解說詞報送表

第五篇：關(guān)于進(jìn)一步干部職工思想作風(fēng)建設(shè)的實施意見

關(guān)于進(jìn)一步干部職工思想作風(fēng)建設(shè)的實施意見

各黨（總）支部：

近年來，我鎮(zhèn)各級黨組織在加強(qiáng)干部職工思想作風(fēng)建設(shè)方面做了很多工作，取得了一定實效。但隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展和農(nóng)村改革的日益深化，農(nóng)村工作中出現(xiàn)了一些新情況、新問題，這些都為農(nóng)村基層干部思想作風(fēng)建設(shè)提出了新的目標(biāo)和要求。特別是一些干部職工的思想觀念陳舊、思想保守。改革創(chuàng)新意識不強(qiáng)，服務(wù)意識淡化、群眾觀念不強(qiáng)。有的貪圖享樂、怕吃苦，沉不下去，好做表面文章，有的法律知識欠缺，法制觀念淡薄，依法行政能力不強(qiáng)，有的市場經(jīng)濟(jì)理論知識少，帶領(lǐng)群眾致富能力弱，有的遇到問題繞道走，做好好先生，力求栽花不栽刺，有的工作不思進(jìn)取，責(zé)任心不強(qiáng)，不求上進(jìn)，安于現(xiàn)狀，守攤子，混日子思想嚴(yán)重，有的組織觀念淡薄，組織紀(jì)律性不強(qiáng)，有令不行，有禁不止，甚至唯我獨(dú)尊，遇事拍腦袋，個人說了算，作風(fēng)不明主，有的工作畏首畏尾，遇事推諉、拖拉，弄虛作假、效率低下，不是強(qiáng)調(diào)客觀，就是埋怨領(lǐng)導(dǎo)怪上級，甚至勞騷滿腹。有的高高在上，衙門習(xí)氣實足，處處刁難基層刁難群眾，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。這些現(xiàn)象存在雖然是極少數(shù)個別現(xiàn)象，但社會影響極為惡劣，負(fù)面效應(yīng)極大，已嚴(yán)重影響了黨和政府的形象，影響了鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的健康發(fā)展。為認(rèn)真貫徹落實十三屆二次縣委全委（擴(kuò)大）會議精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)就我鎮(zhèn)干部職工思想建設(shè)提出如下實施意見：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表重要思想”為指導(dǎo)，深入是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的十七大和關(guān)于黨的建設(shè)的總體部署和胡錦濤總書記在十七屆中紀(jì)委五次全會上的主要講話精神，始終保持共產(chǎn)黨人的本色，樹立正確的世界觀、價值觀和政績觀，不斷解放思想，提升素質(zhì)，改進(jìn)作風(fēng)，優(yōu)化環(huán)境，為推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的快速發(fā)展提供組織保證。

二、目標(biāo)要求

通過加強(qiáng)我鎮(zhèn)干部職工思想作風(fēng)建設(shè)，使全鎮(zhèn)上下干部職工自覺融入社會主義核心價值體系，堅持理論聯(lián)系實際，弘揚(yáng)中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)，彰顯自身價值，加強(qiáng)個性休養(yǎng)，努力成為政治堅定，作風(fēng)優(yōu)良，紀(jì)律嚴(yán)明，恪盡職守，清正廉潔，大公無私的優(yōu)秀干部職工。團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大人民群眾進(jìn)一步解放思想，堅持改革開放，推動科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧，在新的歷史起點(diǎn)上，把我鎮(zhèn)各項事業(yè)推向新的高度。

三、方法步驟

本次思想作風(fēng)建設(shè)的具體對象為鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體干部職工，鎮(zhèn)直單位全體干部職工，村兩委成員。時間6個月，從2011年9月中旬開始到2012年3月底結(jié)束。

具體分為四個階段進(jìn)行： 第一階段：（2011.9.15—2011.10.30）學(xué)習(xí)教育階段。

1、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)，鎮(zhèn)直各單位、各村分別召開動員大會，傳達(dá)縣委十三屆二次（擴(kuò)大）會議精神，部署安排全鎮(zhèn)干部職工思想作風(fēng)建設(shè)活動，黨（總）支部為單位，召開本單位全體干部職工大會，進(jìn)行思想發(fā)動，單位主要負(fù)責(zé)人要親自動員，要聯(lián)系本機(jī)關(guān)本單位實際，講清本單位存在的問題和原因，講清努力方向和措施，通過深入的思想發(fā)動，切實幫助干部職工提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，振奮精神，不斷增強(qiáng)自覺參與的動力。

2、開展集中學(xué)習(xí)，各單位要組織全體參學(xué)對象認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平等老一輩無產(chǎn)階級革命家關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的一系列論述，學(xué)習(xí)“三個代表重要思想”理論，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)理論。重點(diǎn)學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在建黨90周年紀(jì)念大會上的講話。學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則及實施辦法》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》（試行）等黨內(nèi)法規(guī)制度，學(xué)習(xí)縣十三次黨代會工作報告。各單位要采取集中和自學(xué)相結(jié)合辦法進(jìn)行，集學(xué)時間不得少于五次。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)，參學(xué)對象必須做好學(xué)習(xí)記錄，學(xué)習(xí)心得體會。在學(xué)習(xí)過程中，要組織單位職工開展“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”大討論。開展我為單位獻(xiàn)良策競賽活動。各單位要結(jié)合中心組學(xué)習(xí)、黨員干部先鋒教育在線學(xué)習(xí)、電教學(xué)習(xí)等形式開展學(xué)習(xí)活動，可邀請黨校教師，中、小學(xué)教師老黨員、老干部等“五老”上黨課等形式組織學(xué)習(xí)活動。

第二階段（2011.11.01—2011.12.31）分析

階段。一是廣泛開展征求意見活動。各參學(xué)單位要組織本單位干部職工深入基層、走訪群眾。要通過發(fā)放征求意見表，設(shè)立征求意見箱，開展問卷調(diào)查，召開座談會等途徑廣泛征求基層單位特別是服務(wù)對象的意見。對征求到的意見，要進(jìn)行認(rèn)真梳理，找出突出問題，形成梳理報告。

二是召開民主生活會，剖析問題。各黨（總）支部要結(jié)合本次思想作風(fēng)建設(shè)活動召開一次專題民主生活會，要對照胡總書記提出的八榮八恥的要求，圍繞思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等各個方面，通過領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)，自己找，群眾提，大家?guī)偷确绞剑M(jìn)一步查找各自思想作風(fēng)方面存在的突出問題，針對發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真剖析原因，明確整改方向，開展批評與自我批評，要注重民生生活會質(zhì)量，要從思想深處剖析問題，要改變自我批評多，互相批評少，講成績多，講問題少的做法，領(lǐng)導(dǎo)干部既要帶頭自我批評，又要對下級不護(hù)短，明確指出存在的不足和努力方向。要動員同事或下級對自己提出意見、建議和批評。會議召開之前要動員本單位干部職工廣泛開展談心活動，注意把單位普通干部職工的意見和要求帶到領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活中進(jìn)行分析和討論，形成改進(jìn)落實意見。通過民主生活會的召開，進(jìn)一步增進(jìn)了解，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，形成合力，推動單位各項工作的開展，促進(jìn)和諧機(jī)關(guān)（單位）建設(shè)。

第三階段（2012.01.01—2012.03.01）整改落實階段

1、制定落實整改措施。各單位對活動中查擺出來的問題、征求到的意見和建議進(jìn)行認(rèn)真梳理匯總，找出問題的根源。在此基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子及每名干部職工都要針對存在的突出問題，分別制定整改方案，并進(jìn)行集中整改。要建立落實整改措施責(zé)任制，結(jié)合工作目標(biāo)分解，把落實整改措施的責(zé)任層層分解，落實到人。各單位要建立整改臺賬，提出每個問題的整改對策、整改時限，并按時限抓好整改。特別對工作效率低、服務(wù)質(zhì)量差、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、態(tài)度冷硬、利用職權(quán)吃拿卡要報等各種不作為、慢作為、亂作為問題必須認(rèn)真加以整改，保證整改工作的順利完成。

2、自查自糾。組織全體人員對照整頓的重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行全面自查，認(rèn)真查擺自身在思想、作風(fēng)、紀(jì)律方面存在的問題。查擺問題要在個人自查的基礎(chǔ)上，集中時間進(jìn)行，不能走過場，要做到“群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫”，要充分運(yùn)用批評和自我批評的思想武器，敢于暴露自己的缺點(diǎn)和錯誤。對自查出的問題，認(rèn)真分析原因，研究整改措施，糾正和改進(jìn)不足。整頓中要注意掌握政策界線，著眼于教育大多數(shù)，著眼于自我教育、自我提高，著眼于改進(jìn)工作。對單位和個人在整頓中主動清理出來的問題，可免于處分或從輕處分；對嚴(yán)重違法違紀(jì)自己又不主動檢查和頂風(fēng)違法違紀(jì)人員，要從嚴(yán)處理。

3、認(rèn)真做好總結(jié)。各單位對本單位思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動中的經(jīng)驗要進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，查找不足，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，總結(jié)材料要及時上報縣思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室?？h集中整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對各單位開展整頓活動情況進(jìn)行檢查驗收。對各單位及相關(guān)人員在查擺問題階段沒有自查出或自查出的沒有整改及整改沒到位的問題，由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門依據(jù)相關(guān)規(guī)定立案處理。第四階段（2011.03.01—2011.3月下旬）建章立制階段

各單位在本次學(xué)習(xí)教育活動中要切實加強(qiáng)本單位制度建設(shè)。要對本單位過去已建立的各項制度進(jìn)行全面的總結(jié)和清理完善。不斷充實各項制度的實際內(nèi)容，發(fā)揮制度內(nèi)在管人管事過程中的作用。要重點(diǎn)制定完善好以下三個方面制度：

一是學(xué)習(xí)制度。要創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)（單位），樹立終身學(xué)習(xí)意識，創(chuàng)建濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，制訂單位學(xué)習(xí)計劃，建立學(xué)習(xí)考勤、考核，獎勵制度，推進(jìn)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的制度化、規(guī)范化，單位領(lǐng)導(dǎo)參加在線學(xué)習(xí)每年不得少于60小時，并撰寫學(xué)習(xí)筆記，交流心得體會，各單位每月至少組織一次本單位干部職工集中學(xué)習(xí)活動，動員干部職工在參加集學(xué)的同時充分利用業(yè)余時間自學(xué)。在學(xué)習(xí)問題上豐富實用，重點(diǎn)學(xué)習(xí)政治理論、專業(yè)知識、政策法規(guī)、管理知識等。定期組織干部、職工培訓(xùn)，定期舉辦各種知識講座等。

二是工作制度。進(jìn)一步落實好

責(zé)任制。實行文明接待、推行文明用語，推行服務(wù)承諾制度，認(rèn)真落實為基層、企業(yè)和人民群眾的服務(wù)承諾。要進(jìn)一步健全落實崗位責(zé)任制度。切實推行崗位目標(biāo)管理責(zé)任制，明確各個崗位職責(zé)，工作環(huán)節(jié)和流程，工作標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任考核獎懲辦法，設(shè)立公開欄，推行政務(wù)村務(wù)校務(wù)公開，接受人民群眾監(jiān)督。不段提高服務(wù)質(zhì)量水平和效率。要進(jìn)一步建立健全包村聯(lián)戶，戶制度，所有在職人員每年均要利用30天以上時間深入到服務(wù)對象家中進(jìn)行走訪，征求意見，心系群眾，寫好民情日記。要建立健全服務(wù)激勵制度。每年年底結(jié)合干部考核，深入開展“十佳”服務(wù)標(biāo)兵和創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)單位評比活動，對服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)人民群眾中取得突出成績的工作人員和先進(jìn)單位進(jìn)行表彰和獎勵。

三是管理制度。各單位要普遍建立和完善機(jī)關(guān)單位的考勤制度，來客接待制度、用車管理制度、財務(wù)管理、衛(wèi)生管理的行節(jié)約節(jié)假值班和服務(wù)制度，建立完善單位領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律制度，民主評議干部職工制度。通過一系列制度的建立完善。以制度管人管事，令行禁止，有章可循，促進(jìn)和諧機(jī)關(guān)單位建設(shè)。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)直各單位，各村領(lǐng)導(dǎo)班子要切實加強(qiáng)對本次活動的領(lǐng)導(dǎo)。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，負(fù)總責(zé)，鎮(zhèn)成立干部職工思想作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：尹宏；副組長：吳輝、施文光、吳金榮、周本真、石林、張德達(dá)；成員：曹理明、李艷春、梅興祥、周發(fā)新、方瑞華。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，石林同志兼任辦公室主任。各參學(xué)單位要建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確分工，確定專人具體抓，要把加強(qiáng)干部職工思想作風(fēng)建設(shè)作為各單位民主生活會的主題。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子要發(fā)揮示范帶頭作用，從自身做起，帶頭搞好學(xué)習(xí)，帶頭剖析自己，查找問題，帶頭抓好整改，帶頭遵守各項規(guī)章制度，帶頭加強(qiáng)單位干部職工的管理，把思想作風(fēng)建設(shè)的各項要求落到實處。

要加強(qiáng)分類指導(dǎo)，抓好督促檢查。鎮(zhèn)將向各單位派駐指導(dǎo)組，具體指導(dǎo)各單位開展此次活動，各單位也要制訂具體的實施方案。明確每個階段的活動重點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展本次活動，要把督促檢查貫穿于整個活動始終，切實加強(qiáng)對每個階段，每個環(huán)節(jié)的督促檢查，確?；顒尤〉脤嵭АＲ咨铺幚砗瞄_展思想作風(fēng)建設(shè)活動與做好當(dāng)前各項工作的關(guān)系，做到“兩不誤，兩促進(jìn)”。

要廣泛宣傳開展思想作風(fēng)建設(shè)活動的實際意義，注意總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，營造思想作風(fēng)建設(shè)的良好社會環(huán)境，活動結(jié)束后表彰一批先進(jìn)典型。

中共涼亭鎮(zhèn)委員會 涼亭鎮(zhèn)人民政府 二0一一年九月十五日