第一篇：湖北三寧“三會三查三活動”確保2012年重大安全事故為零

湖北三寧“三會三查三活動”確保2012年重大安全事故為零

2012年，湖北三寧緊緊圍繞“6050”經(jīng)營目標，即全年銷售收入60億元、利稅5億元，重大安全事故為零，嚴格按照《安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生工作計劃》要求，全面深入貫徹“生命高于一切，一切服從安全”、“環(huán)保就是高壓線”的安全環(huán)保理念，廣泛實施“三會三查三活動”機制，筑牢安全生產(chǎn)的防線。

“三會”的安全之聲繃緊安全之弦。一是公司的安全委員會，2月15日，公司召開2012年第一次安委會擴大會議，學習了國務院及集團公司關于安全生產(chǎn)的系列文件，制定了二個推進、三個提升、四項建設、十個強化的具體措施，公司董事長、總經(jīng)理、安委會主任李萬清、安委會副主任殷銀華、所有安委會委員共同簽署了安全承諾書，各分廠廠長、子公司經(jīng)理與安委會簽訂了安全、環(huán)保責任書，構建了公司的安全環(huán)保之綱。二是生產(chǎn)調(diào)度會，在公司改擴建工程建設、安排生產(chǎn)、設備檢修、停車大修、系統(tǒng)開車過程中，頻繁召開周密的調(diào)度協(xié)調(diào)會，把安全環(huán)保工作放在考慮的首位，反復強調(diào)，做到防范、應急配套到位。三是班前班后會，當班期間將工藝指標、設備運行、檢修和維護狀態(tài)詳細記錄在案，臨交接班時，召開碰頭會進行總結(jié)通氣，對安全意識麻痹松懈的進行嚴厲指正，做到安全的警鐘長鳴于耳，每個人都站好安全之崗。

“三查”的安全之劍直指安全之隱。一是公司級的全面安全環(huán)保監(jiān)查，公司每年在上級安監(jiān)、環(huán)保、消防部門及集團公司的指導下，開展多次全公司的安全、環(huán)保、消防、危化品、壓力容器、電氣電路、職業(yè)衛(wèi)生等方面的專項檢查，徹查每一個角落、每一臺設備、每一個細微之處，規(guī)范安全管理，防患于未然。二是公司安全環(huán)保部的每天進廠巡查，公司安全環(huán)保部10余名經(jīng)過專門培訓的安全環(huán)保專員每天進入生產(chǎn)廠區(qū)、作業(yè)現(xiàn)場、視頻監(jiān)視室進行安全巡查，對發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范操作、安全隱患、違章作業(yè)、擅離職守進行現(xiàn)場糾正，并不留情面地進行考核，與每個員工的安全獎掛鉤，每月全廠通報。三是班組的設備檢查，上班過程中，定時對每臺設備進行安全檢查，仔細做到“望、聞、問、切”，發(fā)現(xiàn)設備的“跑、冒、滴、漏”和“裂、火、爆、噪”及時報告和處理，在時間、空間和人員上做到安全的無間斷三維監(jiān)控。

“三活動”的安全之賽提升安全之能。一是“百日安全無事故”安全競賽活動，以三個月為一個競賽時段，活動期間，各班組每月至少召開事故反思分析會2-3次，將全國的重大安全事故、本廠歷史上相似事故與本車間的安全形勢結(jié)合起來進行分析，汲取經(jīng)驗教訓，將安全防范措施落到實處，每天在公開欄里刷新安全生產(chǎn)記錄，每次活動結(jié)束進行總結(jié)表彰。二是“查隱患、找差距”安全對標活動，對照“五想五不干”和公司內(nèi)部上月的標桿單位，認真查思想、查操作、查設備中的安全隱患，找出與安全目標的差距，及時整改，每月公司例會總結(jié)兌現(xiàn)一次。元月份，氮肥廠電氣車間查出大小隱患50余個，全部進行了整改，做到了防微杜漸，不放過一個疑點，對待安全的認真勁兒可見一斑，成為公司元月份的標桿單位。三是“安全技能練兵大比武”活動。公司定期開展大型的消防演練、自動化控制、叉車競技、搶修比賽、人員施救、安全知識網(wǎng)絡大賽等勞動比武，集趣味性、競技性、觀賞性于一體，較好地普及了科學的安全環(huán)保知識。

湖北三寧堅持以生產(chǎn)發(fā)展為引擎，以安全、環(huán)保為雙軌，一季度取得了階段性的顯著成效，為全年的安全生產(chǎn)和超速發(fā)展奠定了堅實的基礎。（李冬修供稿）

第二篇：盤縣“三個三”措施確保督導“零偏差”

盤縣“三個三”措施確保督導“零偏差” 自黨的群眾路線開展以來，盤縣把督導工作放在重要位置，采取“三個三”措施，強化督導力度，從嚴落實，傳導壓力，凝聚督導“正能量”，確保全縣督導工作實現(xiàn)不偏離、不滯后，助力全縣黨的群眾路線教育實踐活動的有效開展。

練好“內(nèi)功”，督導能力必須過硬

縣督導組把提升自身能力建設作為督導工作的“必需品”，只有自身素質(zhì)過硬，才能在督導工作中敢說、敢干、有作為。

首先，抓培訓，練好運用政策的“內(nèi)力”。組織督導組40名工作人員，進行業(yè)務培訓學習，讓工作人員全面掌握黨的群眾路線教育實踐活動的指導思想、基本原則、工作要求、方法步驟等內(nèi)容，并領會、吃透中央、省、市委政策精神，提升督導組工作人員的理論水平和工作水平，確保讓督導組工作人員先知道、先學會、先掌握、不落后。其次，抓步驟，練好把握節(jié)奏的“內(nèi)力”。督導工作人員要牢牢抓住學習教育、聽取意見；查擺問題、開展批評；落實整改、簡章立制的“三個環(huán)節(jié)”，找準方向、創(chuàng)新方式、堅持標準、盯緊質(zhì)量，精心制定全縣的督導實施方案，確保教育實踐活動督導工作各個環(huán)節(jié)實現(xiàn)無縫銜接，不偏不漏，不慢不空。最后，抓分類，練

好分類督導的“內(nèi)力”。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機關、執(zhí)法部門、服務窗口、學校醫(yī)院、非公企業(yè)等不同行業(yè)的實際情況，開展分類指導工作。同時，在督導工作中認真當好“參謀長”，為被督導單位出謀劃策，幫助研究制定具有單位特色的實施方案和學習計劃，確保各被督導單位的教育實踐活動開好頭。

嚴把“關口”，督導細節(jié)決定成敗

縣督導組堅持把從嚴從實的要求，貫徹于督導工作全過程，嚴把三個“關口”，讓督導工作開展更給力。

首先、嚴把實施方案質(zhì)量關。根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動相關要求，縣督導組緊抓被督導單位實施方案的質(zhì)量，要求實施方案必須有內(nèi)容、有特點、符合單位實際，堅決抵制照抄省市縣實施方案的行為，不符合要求的進行修改，直到審查通過為止，確保被督導單位有一個高質(zhì)量的實施方案。其次，嚴把動員部署會議關。為確保各被督導單位動員部署高標準、搞成效，縣督導組要求被督導單位召開動員部署大會參會范圍不少于五個層面，要有服務對象、退休老干部老黨員、群眾、督導組組長及成員、單位全體干部職工等人員參加，確保民主評議范圍廣，涉及面寬，動員部署效果明顯。最后、嚴把談話聽取意見關。被督導單位召開動員會以后，督導組與被督導單位領導班子及工作人員進行廣泛而深刻的談話，聽取對領導班子及黨員領導干部作風方面情況進行總體評價，督促被督導單位查找和梳理存在的“四風”問題，為整改落實打下堅實的基礎。

緊盯“實效”，督導要的就是發(fā)展

縣督導組緊扣全縣教育實踐活動取得實效這個硬要求，在督導工作中從三個方面求實效，把督導工作進行到底，助力全縣黨的群眾路線教育實踐活動有效開展。

首先，在學習活動上求實效。自教育實踐動活動啟動后，督導組督導各單位扎實開展多種形式的學習活動，并至少參加一次被督導單位的集體學習活動，通過與班子成員的研討交流發(fā)言，檢查被督導單位的實踐學習效果。目前，督導組參加被督導單位學習112次，聽取被督導單位報告40次，參加學習交流活動102次。其次，在征求意見上求實效?？h督導組要求各被督導單位，采取“面對面”真心聽、“背對背”廣納言、“照鏡子”認真聽的方式，積極下基層聽、上門聽、調(diào)研聽、走訪聽，把意見征求落在實處、干在點子上。目前，全縣各單位、部門發(fā)放意見征集表23000張，向“兩代表一委員”征求意見233條，通過專線電話、電子郵箱、微薄收到群眾意見建議120條，通過民主評議和談話收集意見建議340。最后，在即知即改上求實效?？h督導組深刻把握即知即改、立行立改的要求，督促被督導單位列出即知即

改清單，明確責任，堅持從領導班子成員、從群眾最不滿意的地方改起。截至目前，縣督導組約談被督導單位領導37人，發(fā)現(xiàn)問題282個，提出整改意見236條，讓群眾看到開展黨的群眾路線教育實踐活動帶來的新變化。

第三篇：“三為”大討論活動

思想上有震動實踐上有行動工作上有推動-----縣人勞局深入開展“為誰掌權、為誰執(zhí)法、為誰服務”活動 為深入學習貫徹市委九屆九次全會和縣委十二屆八次全會精神，全面加強干部隊伍政德建設，按照縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署，我局積極謀劃，認真部署，扎實開展好各階段主題活動，有效促進了我局各項工作新的進展。

一、成立組織，搞好動員。

我局成立“為誰掌權、為誰執(zhí)法、為誰服務”大討論活動領導小組，指導全局活動開展。組長由人勞局黨組書記、局長耿建銘擔任，副組長由副局長王建成、副科級干部張春寶擔任，成員由各科室負責人組成，領導小組下設辦公室，主任由劉寶剛擔任。同時制定了《定興縣人勞局關于開展“為誰掌權、為誰執(zhí)法、為誰服務”大討論活動實施方案》。為切實開展好大討論活動，我局分別于1月18日、2月9日兩次由我局活動小組副組長王建成主持召開了全體職工大會，傳達學習了市縣相關文件精神，并就對如何開展好此次大討論活動進行了安排部署，提出了要求。

二、積極部署，扎實推進。

（一）開展學習討論。（1月17-1月21日）

通過采取集中學習與自主學習相結(jié)合的方式，我局組織全體干部職工重點學習了一份?？蓚€通報、兩部警示片以及市委九屆九次全體（擴大）會議精神、縣委十二屆八次全體（擴大）會議精神，并認真做好學習筆記，撰寫了個人學習體會。

為切實從思想深處解決日常工作中出現(xiàn)的為民服務意識淡薄、執(zhí)權理念模糊、執(zhí)法理念偏差的問題，全面提升隊伍的執(zhí)法水平和服務質(zhì)量，我局于2011年1月20日組織全局干部職工在五樓會議室開展了以“群眾需要什么、自身欠缺什么、實際工作中我應該怎么做”為主題的大討論活動。座談活動由局活動領導小組組長耿建銘主持，討論活動中，每位干部職工紛紛發(fā)言，結(jié)合各自的工作崗位談體會、說認識、找問題、擺原因，最后進行表態(tài)度。通過討論活動的開展，我局執(zhí)政理念進一步清晰，為民服務意識進一步增強。

（二）查擺解決問題。（1月22日-2月1日）

在扎實開展好第一階段活動的基礎上，我局重點做好“四查擺”，“四統(tǒng)一”，“四抓好”。

“四查擺”：一是查思想狀況。查同中央和省委政治上保持一致的堅定性和守紀律、顧大局的自覺性，查加強改進思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設的執(zhí)行力；二是查精神狀態(tài)。查干事創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新的決心和信心，查職責任務目標、創(chuàng)先爭優(yōu)的措施是否到位；三是查奉獻精神。查黨的宗旨意識；查是否存在名利思想、個人主義；是否存在只要組織照顧、不要組織紀律；是否有見利益爭、見困難躲等現(xiàn)象；四是查執(zhí)法水平。查是否嚴守黨紀、政紀和法紀，一切按黨紀辦事，一切在法律規(guī)定的范圍內(nèi)進行，是否切實解決以權謀私、貪贓枉法問題，有效遏制濫用職權、執(zhí)法不公現(xiàn)象的發(fā)生。

“四統(tǒng)一”：一是把思想統(tǒng)一到“三為”大討論活動精

神上來，明確對黨盡責、對民盡心的工作目標上來；二是把行動落實到“三為”大討論活動要求上來，勁頭用到開拓進取，真抓實干上來；三是把目標統(tǒng)一到牢記使命，以民為本，為民解困，科學發(fā)展上來；四是把措施統(tǒng)一到人勞事業(yè)各項工作細化、深化、強化、優(yōu)化上來。

“四抓好”：一是抓好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作，做到有求必應、有問必答、有困必幫；二是抓好社會保障擴面工作，努力構建人員范圍全覆蓋、保障水平多層次、制度辦法可銜接、管理服務現(xiàn)代化的全民社會保障體系；三是抓好人才工作，以引進培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才為重點，擴大人才隊伍規(guī)模，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構，為加快推進我縣經(jīng)濟社會又穩(wěn)又好又快發(fā)展提供堅強的智力支持和人才保障。四是抓好加強對重點行業(yè)和企業(yè)的監(jiān)管，加大勞動保障執(zhí)法力度，努力遏制違法、違規(guī)用工現(xiàn)象，重點解決拖欠職工（特別是農(nóng)民工）工資和使用童工問題。

（三）完善各項制度。（2月9日-3月10日）、深化“十個嚴禁”的落實。在全局各科室醒目地方擺放“十個嚴禁”公示牌，加大集中學習《公務員法》和《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等法律法規(guī)。

2、抓班子提高戰(zhàn)斗力，嚴格堅持民主集中制原則，定期召開各種專題民主生活會，積極開展批評與自我批評，帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定，堅持政策面前人人平等，嚴禁以權謀私，吃拿卡要等不正之風。

3、加大機關紀律整頓力度，進一步完善工作、考勤、請銷假、學習、例會、財務、值班、信訪回訪、掛牌上崗等規(guī)章制度，把工作人員置于法制化管理之下，用制度制約人，用紀律規(guī)范人，嚴格管理，文明辦公，促進機關管理體系有序有效進行。

4、繼續(xù)完善“訪查結(jié)合、兩建兩公開”工作機制，加大對違反“十個嚴禁”不良風氣特別是深層次問題的綜合治理力度，堅決糾正有令不行、有禁不止的頂風違紀行為，下大力解決群眾反映強烈的促進機關職能轉(zhuǎn)變，促進工作人員勤政高效、依法行政。

三、嚴抓落實，成效明顯。

1、思想上有震動。全局干部職工通過認真學習有關法律法規(guī)，以典型案件為鑒，常思貪欲之害，常念法紀之嚴，夯實了拒腐防變的思想基礎。通過學習討論，進一步增強宗旨意識和紀律意識，解決執(zhí)政為民、執(zhí)法為民思想不牢的問題，切實消除了大討論活動是搞形式，浪費人力、物力、精力的錯誤認識。

2、實踐上有行動。一是狠抓了機關效能建設，加強了機關效能督查，將每月督查和平時抽查相結(jié)合，嚴抓了首問責任制、限時辦結(jié)制等機關效能建設各項制度的落實。二是加大了宣傳工作力度，尤其是加大了群眾關注的熱點問題，如退休人員養(yǎng)老金調(diào)整，社保補貼、小額貸款和再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放等政策法律法規(guī)的宣傳；三是從民生工程的高度出發(fā)，加快了工作進度，各項工作尤其是民生工程各項指標都

達到了工作進度要求。人事工作和工資制度改革進展有序。人才工作凸顯特色，培訓成果明顯，有力配合了社會主義新農(nóng)村建設。

3、工作上有推動。一是堅持誠心服務，在多次開展的執(zhí)法檢查和社會保險擴面征繳工作中，我局工作人員時刻保持清醒的政治頭腦，堅持原則，一心為公，嚴格按照相關法律法規(guī)辦理，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”的現(xiàn)象，這既增加了企業(yè)對我們的信任度，又進一步提高了人勞動保障部門的威望。二是堅持上門服務，在開展小額貸款工作中，我局領導親自帶隊采取逐戶上門的形式對貸款申請人進行資格審查，調(diào)查中認真了解申請人的實際生活困難，想辦法幫助他們找到更合理的投資方式，真正把這一項促進困難群體就業(yè)的優(yōu)惠政策落實到位。三是堅持為群眾辦實事。從為服務對象讓坐、倒水的小處做起，用換位思考的方式認真做好人事人才、社會保險、勞動就業(yè)等業(yè)務工作，踏踏實實為民辦實事，真正讓群眾享受到黨和政府各項惠民政策。隨著服務質(zhì)量的優(yōu)化，進一步密切了同群眾的關系，有力促進了全局各項工作的開展。

2011年2月21日

第四篇：三為活動方案

為深入學習貫徹“三個代表”重要思想，切實將“立黨為公、執(zhí)政為民”的要求貫穿各項工作始終，區(qū)委決定在全區(qū)各級黨組織和廣大黨員中深入開展“情為民所系、利為民所謀、權為民所用”（以下簡稱“三為”）活動。具體方案如下：

一、指導思想

開展“三為”活動要以“三個代表”重要思想為指導，以立黨為公、執(zhí)政為民為出發(fā)點和落腳點。通過學習和實踐在全區(qū)各級黨組織和廣大黨員、特別是黨員干部中牢固樹立全心全意為人民服務的思想和真心實意對人民負責的精神，把群眾利益作為第一目標，把群眾需要作為第一重點，把群眾情緒作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求，把關心群眾疾苦作為第一責任，為群眾動真情、辦實事、解憂愁，不斷密切黨和人民群眾的血肉聯(lián)系，團結(jié)帶領全區(qū)廣大群眾為振興東北老工業(yè)基地，加快中央商務區(qū)建設，振興沈河做出新的更大的貢獻。

二、活動內(nèi)容

各級黨組織和廣大黨員在開展“三為”活動過程中，要以提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改進工作方法，提升服務水準，幫助群眾解決實際問題為重點，著力開展好以下五個方面的活動。

1、以強化“三為”意識為重點，認真開展學習教育活動。各級黨組織要組織廣大黨員緊密聯(lián)系工作實際和思想實際，認真學習“三個代表”重要思想和胡錦濤同志“七一”講話精神，學習孔繁森、鄭培民、谷文昌同志先進事跡，圍繞王玉春老人致區(qū)委領導的感謝信和駱秀蕊同志的先進事跡展開討論。學習教育可采取集中學習、座談討論、上黨課、請先進人物做報告等方式進行，以不斷強“三為”意識，不斷增強踐行“三為”的自覺性和積極性。

2、以自查自省自勵為重點，深入開展征求意見活動。各級黨組織和廣大黨員，特別各級黨員領導干部，要深入到群眾當中，通過走訪、談心、納諫、問計等方式，真心誠意的向群眾征求意見，并對照群眾意見認真查找自身在“知民情、解民意、貼民心、幫民困”方面存在的差距和不足，反思曾為群眾做過些什么，現(xiàn)在能為群眾做些什么，今后該為群眾做些什么，以明確工作的努力方向，找準工作的著力點。

3、以辦實事辦好事為重點，大力開展扶貧助困活動。各級黨組織和廣大黨員要盡己所能地為群眾解決實際困難，大力開展“進行一次走訪慰問、結(jié)一個扶貧對子、包一名孤老殘弱、當一位脫貧向?qū)?、辦一件解困實事”等活動。各街道要以社區(qū)為單位，一個社區(qū)一個社區(qū)地排查“老黨員、老軍人、老烈屬、老功臣”以及“特殊困難戶”（以下簡稱“四老一戶”），摸清底數(shù)并建檔管理。有條件的街道要建立“三為”活動扶貧基金；各機關要以黨小組為單位與“四老一戶”人員等結(jié)一個“幫扶對子”；區(qū)級領導干部要在建立一個街道聯(lián)系點的基礎上，再建立一個社區(qū)聯(lián)系點；副處級以上黨員領導干部要結(jié)一個“扶貧幫困對子”；開展一次“黨員獻愛心捐款活動”；黨員企業(yè)家要帶頭為貧困群眾捐助。總之，要采取切實有效的措施和手段，從物質(zhì)和精神上幫助和關愛弱勢群體、貧困家庭、貧困群眾，使他們真正感受到黨的溫暖。

4、以建立健全機制為重點，廣泛開展優(yōu)質(zhì)服務活動。各級黨組織要結(jié)合本單位、本部門的實際情況和工作職能,從群眾所想所愿所急所難出發(fā)，建立健全為民服務的長效工作機制和工作制度，建立信訪大廳，廣泛開展簡化辦事程序、提高工作效率、改善服務態(tài)度、優(yōu)化服務環(huán)境、豐富便民利民措施等優(yōu)質(zhì)服務活動，為提高人民群眾的生活質(zhì)量提供方便，創(chuàng)造條件。

5、以發(fā)揮典型作用為重點，積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。各級黨組織要強化務實導向，積極開展“爭創(chuàng)'三為'黨支部”、“爭當'三為'共產(chǎn)黨員”等活動,力求做到思想上唯實,工作上抓實，組織上重實，真正做到群眾利益無小事。要充分發(fā)揮先進典型的示范、輻射作用，用身邊的典型教育身邊的人，引導和帶動廣大黨員時刻牢記“三為”、努力踐行“三為”，不斷深化活動效果，提升活動水平。區(qū)委將及時建立“三為”先進典型庫，組織“三為”事跡報告團在全區(qū)巡回演講，以此推動活動深入持久地開展下去。

三、實施辦法及步驟

“三為”活動自本方案下發(fā)之日起至2005年6月底結(jié)束，分三個階段進行：

1、本方案下發(fā)之日至2003年12月下旬，為宣傳發(fā)動階段。各單位要按照“全面覆蓋”的指導思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，確保本單位、本系統(tǒng)、本地區(qū)的每一個黨組織和每一名黨員都能夠明確活動的目的、意義和重點，為開展好“三為”活動打好基礎。

2、2003年12月下旬至2005年3月，為組織實施階段。各單位要按照活動方案安排的內(nèi)容認真組織實施，并在2004年元旦、春節(jié)期間，2004年七一期間和2005年元旦春節(jié)期間不斷掀起活動新高潮。

3、2005年4月至2005年6月，為總結(jié)表彰階段。各單位要全面總結(jié)開展“三為”活動的情況，并積極做好本單位的評比表彰工作和上報先進典型工作。區(qū)委將把此活動與全區(qū)開展的黨內(nèi)“兩先兩優(yōu)”競賽活動、“六民”工程活動以及“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動相結(jié)合，于2005年七一前夕，對活動中涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人一并進行隆重表彰。

四、組織領導

區(qū)委將成立“三為”活動領導小組，組長由區(qū)委書記鞠秀禮同志擔任。常務副組長由區(qū)委副書記、區(qū)紀委書記萬英麗同志，區(qū)委副書記劉平同志擔任。副組長由區(qū)委常委、區(qū)政府常務副區(qū)長馮守權同志，區(qū)委常委、區(qū)委辦公室主任隋中清同志，區(qū)委常委、組織部部長、區(qū)非公有制經(jīng)濟組織和社團組織黨工委書記趙玉文同志，區(qū)委常委、宣傳部部長關蓉暉同志擔任。成員由區(qū)直各黨（工）委、總支、黨組書記

擔任。領導小組下設辦公室，辦公室主任由區(qū)委副書記、區(qū)紀委書記萬英麗同志兼任?！叭秊椤被顒宇I導小組辦公室設綜合組、組織督察組、扶貧解困組和宣傳組。綜合組設在區(qū)委辦公室，組織督察組設在區(qū)委組織部，扶貧解困組設在區(qū)民政局，宣傳組設在區(qū)委宣傳部。

五、幾點要求

1、高度重視，加強領導。各區(qū)直黨組織要充分認識開展“三為”活動對深入貫徹“三個代表”重要思想，密切黨群、干群關系，加強和改進黨的建設以及促進我區(qū)各項事業(yè)發(fā)展的重要意義，及時成立由主要領導負責的組織機構，加強對活動的組織領導，并把此項活動作為黨內(nèi)的一項常項工作堅持不懈地抓下去。

2、精心組織，認真實施。各區(qū)直黨組織要按照本實施方案要求，結(jié)合自身實際，制定好活動方案，力求做到工作有計劃，操作有步驟，責任有落實，確?！叭秊椤被顒痈哔|(zhì)量地開展。

3、注重實效，及時反饋。各區(qū)直黨組織在開展活動過程中要力求抓實、抓好、抓出成效，堅決避免走形式、走過場。同時，要注意挖掘和培育各類先進典型，及時總結(jié)活動中的好作法、好經(jīng)驗，并以書面形式分別報送區(qū)“三為”活動領導小組辦公室各工作組。

第五篇：三為活動實施方案

咸秦衛(wèi)監(jiān)發(fā)[2011]02號

關于開展“為黨旗增輝、為發(fā)展服務、為百姓造福”

創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動的實施方案

區(qū)衛(wèi)生局黨委：

根據(jù)《咸陽衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導小組關于開展“為黨旗增輝、為發(fā)展服務、為百姓造福”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動的實施意見》（咸衛(wèi)創(chuàng)先發(fā)?2011?1號）、《中共咸陽市秦都區(qū)衛(wèi)生局黨委關于開展“為黨旗增輝、為發(fā)展服務、為百姓造?！眲?chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動的實施方案》（咸秦衛(wèi)黨發(fā)?2011?7號）文件精神，結(jié)合我所衛(wèi)生監(jiān)督工作實際，為確保“三為”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動取得實效，特制定工作實施方案如下：

一、目的意義

2011年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加快推進西安（咸陽）國際化大都市建設的重要一年。面對新形勢和新任務，在我所開展“三為”主題實踐活動，對于深入貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十七屆五中全會精神；對于加強干部隊伍建設、提升干部整體素質(zhì)；對于加強單位效能建設、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境；對于深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動、加快實現(xiàn)進位創(chuàng)強目標、以實際行動慶祝建黨90周年具有十分重要的意義。我全體黨員干部務必要提高思想認識，立足崗位，轉(zhuǎn)變作風，突出實踐，奮力作為，要使黨性意識大增強，服務效能大提升，發(fā)展環(huán)境大優(yōu)化，民生福祉大改善。

二、主要內(nèi)容

（一）創(chuàng)先爭優(yōu)、為黨旗增輝。圍繞慶祝建黨90周年這一大事，教育廣大黨員干部進一步加強黨性修養(yǎng)，增強宗旨意識，強化使命感和責任感，激發(fā)黨員干部的工作熱情和創(chuàng)新精神，圍繞本職工作創(chuàng)先爭優(yōu)，努力達到“五個好”、“五帶頭”的目標，以優(yōu)異成績?yōu)辄h旗增輝，為秦都衛(wèi)生監(jiān)督工作添彩。

（二）進位創(chuàng)強、為發(fā)展服務。圍繞加快秦都經(jīng)濟社會大發(fā)展這一要務，引導職工干部立足職能促發(fā)展，立足崗位創(chuàng)一流，找準本單位在改善民生中存在的突出問題，明確發(fā)展目標，找準工作定位，改進服務態(tài)度，提升服務質(zhì)量，推動進位創(chuàng)強，為加快發(fā)展獻計出力。

（三）改善民生、為百姓造福。圍繞改善民生這一重點，教育廣大職工干部堅持以人為本、以民為先的理念，扎實推進

民生工程，切實辦好順民意、解民憂、惠民生的實事好事，讓廣大群眾共享改革發(fā)展的成果，不斷提高秦都人民幸福感指數(shù)。

三、方法步驟

（一）集中教育階段（2月14日-3月12日）

1、宣傳動員（2月14日-2月15日）。召開 “三為”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動動員大會，對主題實踐活動進行動員部署。并根據(jù)我單位實際情況成立了“三為”主題實踐活動領導小組，制定了具體的實施方案。

2、集中學習（2月16日-2月25日）。以科學發(fā)展為主題，按照 “宗旨意識、發(fā)展意識、服務意識”三個專題，采取專題輔導為主、個人自學為輔的形式，組織干部職工認真學習黨的十七屆五中全會、中央經(jīng)濟工作會議、省委十一屆七次全會、市委五屆十次全體（擴大）會議、區(qū)委十五屆六次全會、區(qū)十五屆人大五次會議精神和中、省、市、區(qū)“十二五”規(guī)劃綱要等文件。通過學習，使全體黨員干部理清思路，明確任務，增強加快發(fā)展、服務群眾的使命感和責任感。我們要進一步創(chuàng)新學習形式，通過舉辦演講比賽，召開座談會，參觀革命遺址、新時期先進典型和愛國主義教育基地等多種形式，增強學習效果。在集中學習的基礎上,結(jié)合紀律作風整頓,形成濃厚的學習氛圍。

3、對照檢查（2月26日-3月5日）。

在學習討論的基礎上，對照“三為”要求，采取領導點、自己查、群眾提等方式，深入查找宗旨意識、發(fā)展意識、服務

意識方面存在的問題，特別是群眾反映強烈的熱點難點問題以及事關群眾身體健康問題，認真分析原因，制定整改措施。根據(jù)對照檢查和征求意見建議情況，形成對照檢查材料，并廣泛征求上級黨委、黨員干部、職工群眾以及服務對象的意見和建議。

4、公開承諾（3月6日-3月12日）。圍繞落實“三為”要求，結(jié)合對照檢查情況，制定具體的落實措施。結(jié)合崗位實際，就履行職責、服務態(tài)度、工作作風等方面進行公開承諾，接受群眾監(jiān)督，個人承諾落實情況將作為我單位目標責任考核的重要依據(jù)。

（二）主題實踐階段（3月13日-11月30日）

緊扣“三為”要求，以“服務能力有新提升、發(fā)展水平有新突破、民生質(zhì)量有新改善”為目標，采取全面抓與重點抓相結(jié)合的方式進行，確保主題實踐活動有序推進。

1、以“服務中心、建設隊伍、改進作風、爭做表率”為載體，以“三聯(lián)三爭三共建”為抓手，不斷提升黨建工作科學化水平。以“推進事業(yè)發(fā)展、爭當行業(yè)先鋒”為目標，精心設計活動載體，通過爭當人民滿意的衛(wèi)生監(jiān)督工作者等活動發(fā)揮黨員作用，努力提升衛(wèi)生監(jiān)督服務水平，增強黨組織的凝聚力和吸引力。

2、把大力興辦惠民實事作為“三為”主題活動最大的實踐，積極實施民生工程。在全區(qū)推廣使用醫(yī)療市場、公共場所監(jiān)督管理信息網(wǎng)絡平臺，對所管的醫(yī)療機構加強監(jiān)督，加大醫(yī)療市場整頓，規(guī)范醫(yī)療執(zhí)業(yè)行為；

3、開展“結(jié)對幫扶”活動。圍繞轉(zhuǎn)變工作作風，做好新形勢下的群眾工作，組織黨員干部開展“結(jié)對幫扶”，進農(nóng)村、進社區(qū)、進企業(yè)，進家庭，訪民情、聽民意、解民困，密切黨群干群關系。深入開展扶貧幫困送溫暖活動，加大 “一幫一”的力度，注重建立幫扶的長效機制，從根本上解決群眾關心熱心的難題。

4、圍繞慶祝建黨90周年，集中開展慶祝建黨90周年黨史知識演講競賽、“三為”大家談、老干部獻計獻策、創(chuàng)先爭優(yōu)典型評選表彰等活動，激勵廣大黨員以優(yōu)異的成績向建黨90周年獻禮。

（三）總結(jié)驗收階段（12月1日-12月31日）

1、自查總結(jié)。對照各階段工作任務和目標要求，認真開展“回頭看”，重點檢查各環(huán)節(jié)任務是否落實、承諾是否兌現(xiàn)、制度是否健全、工作任務是否完成、主題實踐活動是否達到預期目的。

2、考核驗收。將“三為”主題實踐活動開展情況列入目標責任考核。通過實踐活動，要達到建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象的新目標。

3、建立長效機制。及時將活動中的好做法、好經(jīng)驗進行總結(jié)，健全和完善聯(lián)系群眾、民意表達、維護群眾權益等制度，形成服務群眾的長效機制。

四、組織領導

（一）明確責任，加強領導

成立衛(wèi)生監(jiān)督所“三為”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動領導小組，組長由支部書記李巧英同志擔任，副組長由黨支部成員、副所長趙維曉、趙攀峰同志擔任，成員有各科室科長組成，確?；顒拥慕M織實施。

（二）分類指導，嚴格監(jiān)督

建立支部聯(lián)系點制度，定期對活動開展情況進行集中點評，確?；顒淤|(zhì)量。支部書記李巧英聯(lián)系科室為醫(yī)療市場科，組織委員趙維曉聯(lián)系科室為辦公室、財務室、職業(yè)病科，宣傳委員趙攀峰聯(lián)系科室為公共場所科。

秦都區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所

2011年2月15日