第一篇：學校項目工程建設及時解決農(nóng)民工工資問題匯報材料

學校項目工程建設及時解決農(nóng)民工工資

問題匯報材料

縣教育局：

為確保元旦、春節(jié)期間學校和社會穩(wěn)定，維護勞動者的合法權益，學校認真落實《關于切實做好學校項目工程建設及時解決農(nóng)民工工資問題的緊急通知》精神，實現(xiàn)了農(nóng)民工工資問題“零拖欠”工作目標?，F(xiàn)將情況簡要匯報如下：

一、統(tǒng)一思想，努力實現(xiàn)清理拖欠工作目標

學校把解決農(nóng)民工工資問題列入重要議事日程。一是建立清理工程建設拖欠款會議制度，定期召開會議，研究部署清理工作；二是明確工作目標，建立拖欠工程款檔案和清欠臺帳，并落實還款計劃和資金；三是加大學校自查辦度，重點督辦大型工程項目的拖欠問題。

二、強化措施，依法查處拖欠行為

學校從項目招投標開始，及時介入把關，加強建設工程監(jiān)管。在建項目有拖欠農(nóng)民工工資的，一律停工并視情節(jié)給予停業(yè)整頓。工程建成后，凡因建設單位拖欠工程款而導致施工企業(yè)拖欠民工工資的，一律不予驗收備案。

三、鞏固成果，進一步完善和落實長效機制

學校堅持不懈地實行工程項目農(nóng)民工工資擔保承諾制，進一步規(guī)范勞務分包行為，增強農(nóng)民工維權的自主意識，以及加強竣工驗收備案環(huán)節(jié)的審查力度。學校強調(diào)建設單位必須出具工程款付款額度證明材料，施工企業(yè)必須出具農(nóng)民工工資支付情況并予公示，方可進行驗收備案。

總之，學校通過一系列的舉措，積極排解勞務矛盾，及時地解決農(nóng)民工工資問題，有效地維護了社會穩(wěn)定。

………………學校

XX.02.02

第二篇：建設工程農(nóng)民工工資問題的匯報

建設工程農(nóng)民工工資問題的匯報

年底將近，為切實解決好建設領域拖欠工程款和農(nóng)民工工資問題，鎮(zhèn)黨委、政府非常重視，周學斌鎮(zhèn)長專題召開會議，落實上級有關清欠工作的精神，制定了切實可行的工作方案，采取相關行之有效的行動措施；目前全鎮(zhèn)共有在建項目23只，建筑面積517464平方米，涉及造價77761萬元；今年1—11月份，全鎮(zhèn)新開工項目有19只，建筑面積278872平方米，造價53924萬元；已竣工項目22只建筑面積356381平方米，造價59324萬元；有關清欠農(nóng)民工工資問題應該說是面廣量大，難度不小；為此，鎮(zhèn)政府專門成立了清欠工作小組；由黨委委員、居海榮副鎮(zhèn)長任組長，建房辦戴春榮所長、勞務所仲海林所長任副組長，城管大隊、安監(jiān)辦、招商辦、土管所、東方置業(yè)公司等部門負責人為小組成員，并下設專項整治拖欠農(nóng)民工工資辦公室，辦公室設在村建所。

一、目前建筑市場造成農(nóng)民工工資拖欠的原因：

造成拖欠民工工資的根本原因是建設開發(fā)單位拖欠施工單位工程款，同時施工單位層層轉(zhuǎn)包，層層剝皮，沒有完善轉(zhuǎn)包手續(xù)，包工頭也沒有與農(nóng)民工簽訂正式勞務用工合同，即違反建筑管理條理，又影響工程質(zhì)量；另外，包工頭惡意拖欠也是農(nóng)民工工資拖欠的重要原因。再有就是法律體系不健全，缺乏有效的失信約束和懲罰機制。目前可能會形起農(nóng)民工上訪的工地有：鼎欣房產(chǎn)、柳道萬和、鼎盛花園；主要原因都是層層轉(zhuǎn)包，無正規(guī)勞務用工合同，無保證金，還有就是中間包工頭不夠支付農(nóng)民工工資中途走人；比如象鼎欣房產(chǎn)：（鼎欣房產(chǎn)公司開發(fā)的玖園別墅小區(qū)，占地658畝，工程總量要建600多幢別墅，其中現(xiàn)在的一期147幢由蘇州楓橋建筑有限公司承建，一期工程合同造價為１１９２５萬元；楓橋建筑公司將勞務用工分包給沒有任何勞務用工資質(zhì)的自然人常廣桂36棟，按面積結算單價為３００元／平方米，常廣桂再將36棟別墅一分為二，分別包給沒有任何勞務用工資質(zhì)的自然人姚尚銀和仇國勇，按面積結算單價為２７０元／平方米，姚尚銀再口頭按單價２５０元／平方米的總價將其手中18棟房子中的木工、瓦工、鋼筋工分別給3個工頭承包，其中木工工頭為程萬波，鋼筋工工頭為王新方，瓦工工頭為熊由樹；這樣層層轉(zhuǎn)包，層層剝皮，即違反建筑管理條理，又影響工程質(zhì)量；真正上訪的原因：一是各工頭沒有真正全部把公司下?lián)艿墓こ倘斯た畎磳嵵Ц督o農(nóng)民工，還從中扣除部份，導致農(nóng)民工拿不到全額工資；二是小工頭是按點工結算叫的農(nóng)民工，而不是按其包下來什么多少錢每平方米結算的，導致最后農(nóng)民工工資總額遠遠超出其承包總額而兩手一攤，把問題交給了政府）。

二、領導重視：

根據(jù)周學斌鎮(zhèn)長對甪直鎮(zhèn)建設工程的指示以及居海榮委員的布置要求；一個多月來，鎮(zhèn)巡查組與勞動服務所一同對全鎮(zhèn)23個在建工程農(nóng)民工工資發(fā)放情況進行檢查。在此期間巡查組找了部分工地民工談話，了解農(nóng)民工工資發(fā)放的真實情況，對于鼎欣房產(chǎn)拖欠農(nóng)民工工資問題，巡查組與勞務所多次與建設單位、施工單位協(xié)調(diào)，幫助鼎欣房產(chǎn)拖欠農(nóng)民工拿到了工資482245元。同時，為了規(guī)范監(jiān)督，確保農(nóng)民工拿到應得的工資，我們對建設和施工單位發(fā)放《規(guī)范農(nóng)民工工資支付告知書》，并要求各建設、施工單位寫好書面《承諾書》不拖欠民工工資。共發(fā)放了23份《規(guī)范農(nóng)民工工資支付告知書》，已經(jīng)寫好書面不拖欠民工工資《承諾書》的有9只工地，還有14只工地沒有交來，鎮(zhèn)巡查組將繼續(xù)進一步跟蹤調(diào)查管理，并對全鎮(zhèn)所有在建工程民工工資進行全面專項跟蹤檢查，以確保“春節(jié)”前建筑工地民工工資全部發(fā)放到位。

三、為了解決以上問題，巡查組將繼續(xù)認真做好以下幾方面工作

1、全面核準、完善層層轉(zhuǎn)包的現(xiàn)狀情況： ①減少不必要的層層轉(zhuǎn)包

②對確需轉(zhuǎn)包的要完善轉(zhuǎn)包手續(xù)，小工頭要與發(fā)包方簽訂承包合同

③工頭也要與職工簽訂用工合同，明確工資計量、支付時間、及其他責任與注意事項

④對核準的承包合同，全套報至巡查組、村建所備案，并接受監(jiān)督

2、建立保證金制度：

①總承包方向吳中區(qū)總承包方交納保證金 ②分包公司要向總承包方交納保證金 ③分項目承包方要向總承包方交納保證金 ④工頭和轉(zhuǎn)包方要向總承包方交納保證金

⑤不管哪一承包者出事、卷款出走，造成拖欠農(nóng)民工工資問題的，總承包方要負總責。

2011-12-2

甪直鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設管理所

第三篇：拖欠農(nóng)民工工資解決措施匯報

拖欠農(nóng)民工工資解決措施匯報

我縣工資拖欠問題集中反映在建筑施工領域，時間集中反映在重大節(jié)假日前期，*年*月份共接到投訴案件*起，共處理*起，還有*個欠薪投訴案件正在處理當中，共涉及*人，涉及金額*余萬元。

一、對拖欠農(nóng)民工工資的解決措施

*、落實監(jiān)管責任。各部門（單位）認真落實“屬地管理、分級負責，誰主管誰負責”屬地監(jiān)管責任，嚴格按照《縣農(nóng)民工工資保障辦法》、《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件要求及時化解本區(qū)域（本行業(yè)）內(nèi)的欠薪案件。

*、暢通日常舉報投訴受理渠道。暢通維權渠道，認真做好監(jiān)察日常舉報、投訴案件接待受理工作，將欠薪案件或隱患梳理匯總建立欠薪臺賬。將案件責任到單位，責任到人，做到欠薪問題不解決不銷賬，有效化解維權投訴案件，維護農(nóng)民工合法權益和我縣春節(jié)前社會穩(wěn)定。

*、加強部門協(xié)同。加強與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及住建、水利、交通、教育、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等行業(yè)主管部門的溝通協(xié)調(diào)，及時化解欠薪案件。對涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件的做好移送和偵辦，保持對欠薪行為的高壓態(tài)勢。嚴格按照《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》等規(guī)定，對重大欠薪違法行為人做到應列盡列，落實欠薪失信聯(lián)合懲戒機制，使欠薪違法者一處違法、處處受限。

*、農(nóng)民工保證金和zf應急周轉(zhuǎn)金兜底。對因企業(yè)無力支付拖欠工資或欠薪逃匿問題引發(fā)的群體性事件，立即落實應急處置機制，并統(tǒng)籌安排工資保證金、應急周轉(zhuǎn)金等資金，快速穩(wěn)妥解決勞動者生活困難等應急所需，堅決防止事態(tài)蔓延擴大。

*、密切配合，加大集中整治力度。春節(jié)前，加強與公安、司法、法院、住建、水利、交通、等職能部門的協(xié)同，及時、妥善處理涉及拖欠農(nóng)民工工資群體欠薪案件，通過部門聯(lián)動調(diào)解、監(jiān)察執(zhí)法、仲裁裁決、行政調(diào)解等多種途徑切實保障農(nóng)民工的合法權益，化解欠薪矛盾。

二、下一步打算

一是進一步加強建筑領域中農(nóng)民工實名制的管理、農(nóng)民工工資專用賬戶、分賬管理制度、工資保證金及維權信息公示制度等各項工資支付保障政策措施落實，確保相應制度落實到每個在建工程項目。

二是進一步加強勞動保障監(jiān)察對施工單位的巡查力度，做到發(fā)現(xiàn)一起處理一起，對發(fā)現(xiàn)問題的企業(yè)列為重點巡查對象，完善企業(yè)用工制度，對拒不改正的將依法處理。

三是進一步加強與公安、司法、法院、住建、水利、交通、等職能部門的協(xié)同，及時、妥善處理涉及拖欠農(nóng)民工工資群體欠薪案件，通過部門聯(lián)動調(diào)解、監(jiān)察執(zhí)法、仲裁裁決、行政調(diào)解等多種途徑切實保障農(nóng)民工的合法權益，化解欠薪矛盾。

第四篇：農(nóng)民工工資拖欠問題匯報

預防和解決農(nóng)民工工資拖欠問題

情 況 匯 報

隨 州 市 人 民 政 府（2011年12月27日）

為切實維護農(nóng)民工合法權益，保障農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放，促進勞動關系和諧，確保兩節(jié)社會穩(wěn)定，根據(jù)省政府辦公廳《關于切實預防和解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題的通知》（鄂政辦電[2011]153號）和人力資源和社會保障部等6部委《關于開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查的通知》（人社部明電[2011]10號）精神，我們結合工作實際，由人力資源和社會保障局聯(lián)合市住建委、市公安局、市國資委、市工商局、市總工會六部門，于2011年11月在全市范圍內(nèi)組織開展了農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動。截至目前，全市共檢查用人單位 378個，涉及建筑施工企業(yè)95家（其中市本級主要檢查建筑施工企業(yè)49家），涉及農(nóng)民工2.9萬人。

一、主要做法

（一）明確職責，加強配合

為了加強對農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動的組織領導，我們按照上級要求，成立了由市人力資源和社會保障局、市公安局、市住房和城鄉(xiāng)建設局、市工商局、市國資委、市總工會有關負責人組成的專項檢查活動領導小組，并制定了詳細的檢查方案，明確重點檢查對象，分解落實工作責任。我們組織召開了專項檢查領導小組工作會議，進一步明確職責分工，加強各部門之間的協(xié)調(diào)配合。人力資源和社會保障部門負責牽頭組織協(xié)調(diào)農(nóng)民工工資支付專項檢查工作，對拖欠農(nóng)民工工資的案件及時進行調(diào)查，依法作出行政處理或處罰；建設部門參加對建筑行業(yè)的執(zhí)法檢查，并配合人力資源和社會保障部門做好有關工作；公安部門協(xié)助有關部門查處拖欠工資以及欠薪逃匿的違法行為，協(xié)助處理拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體性事件；工商部門負責檢查驗證被檢查單位的工商營業(yè)執(zhí)照；國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責協(xié)調(diào)處理使用農(nóng)民工的國有企業(yè)及國有控股企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的案件；工會組織開展貫徹實施勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督活動，對用人單位拒絕改正違法行為的，及時提請有關部門處理。

（二）深入開展宣傳，提高勞動者維權意識

一是將《勞動合同法》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《勞動合同法釋義》等勞動保障法律、政策法規(guī)匯編成冊，向用人單位和勞動者發(fā)送15000余份。

二是通過受理舉報投訴、到工作場所現(xiàn)場檢查等形式，告知勞動者的勞動保障權利，以及當其合法權益受到侵害時尋求保護的方法和手段。

三是通過廣播、電視、報刊等新聞媒體和在建筑工地懸掛民工權益保護責任牌等方式，在全市深入宣傳農(nóng)民工工資支付、簽訂勞動合同、參加社會保險等方面的法律規(guī)定。

通過各種有的放矢的宣傳，勞動者的維權意識越來越強，用人單位遵守勞動保障法律、政策法規(guī)的自覺性也明顯提高。

（三）多措并舉，縝密開展專項檢查

檢查期間，我們充分發(fā)揮各部門的職能優(yōu)勢，形成聯(lián)動工作機制，做到邊檢查，邊處理，切實將本次專項檢查工作落到實處。

1、確定重點行業(yè)。重點對建筑施工企業(yè)、加工制造業(yè)、餐飲服務業(yè)、交通行業(yè)施工工地進行檢查。在執(zhí)法過程中，對農(nóng)民工舉報投訴工資拖欠案件，我們認真記錄所投訴的內(nèi)容。對于投訴內(nèi)容屬實的問題，迅速指派人員介入，深入工地現(xiàn)場調(diào)查核實，并及時拿出處理方案，確保企業(yè)拖欠行為得到有效解決，使農(nóng)民工在最短的時間內(nèi)足額領取到拖欠的工資。

2、把握執(zhí)法重點。檢查主要內(nèi)容為：用人單位工資是否已及時足額支付勞動者，是否與勞動者簽訂勞動合同，工資支付是否不低于隨州市最低工資標準。同時，檢查記工考勤卡的建立和履行情況，查看工資支付憑證，聽取勞動者反映，對發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)出詢問通知書和限期整改指令書，限期整改。

3、及時處臵群眾投訴案件。我們通過建立健全舉報投訴受理制度和處理結果回訪制度，規(guī)范舉報投訴處理程序，公布舉報投訴電話，設立舉報投訴信箱，進一步暢通了舉報投訴渠道。同時，我們建立值班制度，加強24小時值班，確保投訴舉報電話暢通無阻。對拖欠農(nóng)民工工資的各類投訴舉報和媒體提供的信息，做到“有報必接、有案必查，及時介入、依法處臵”，不放過一起欠薪舉報案件，不漏掉一條欠薪信息，不放走一個拖欠農(nóng)民工工資的責任人。對涉及人數(shù)多、金額較大的案件，勞動保障監(jiān)察部門及時介入，迅速調(diào)查，及時進行處臵。

（四）建立預防欠薪機制，源頭預防欠薪問題 為更好地推動農(nóng)民工工資清欠工作，我們逐步完善了農(nóng)民工工資監(jiān)控管理體系建設，扎實有效地推進預防欠薪工作的深入開展。

一是建立了農(nóng)民工工資支付保證金制度。截至目前，我市農(nóng)民工工資支付專項賬戶已累計收取農(nóng)民工工資支付保證金1021萬元。

二是建立工資支付日常監(jiān)管制度。重點加強房地產(chǎn)開發(fā)等在建工程項目的日常監(jiān)管，進一步規(guī)范工資支付行為，有效地從源頭上預防欠薪問題的發(fā)生。

二、發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資問題的主要原因

（一）建設單位未按工程合同足額支付施工企業(yè)工程款。在對處理投訴拖欠農(nóng)民工工資案件中，調(diào)查發(fā)現(xiàn)有少數(shù)建設單位因支付施工企業(yè)工程款不到位，到年終或工程主體結束后雙方發(fā)生爭議，造成農(nóng)民工無法足額領取工資。

（二）施工企業(yè)墊資施工，資金不足引起平時拖欠。部分承建企業(yè)為全墊資性質(zhì)，在平時工作中只發(fā)放給農(nóng)民工生活費用，一般只占農(nóng)民工應得工資20-30%左右。到年終由于承建企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難，造成了拖欠農(nóng)民工工資行為，且往往數(shù)額較大。

（三）農(nóng)民工工資平時不能做到月發(fā)月清。少數(shù)承建企業(yè)與無主體資格的個人非法簽訂了分包協(xié)議，并在協(xié)議中約定付款方式為工程量的50-70%左右。更為嚴重的是，有的沒有書面約定，致使農(nóng)民工到月無法足額領取工資。

（四）施工企業(yè)不與農(nóng)民工依法簽定合同，用工管理混亂。施工企業(yè)存在非法分包行為，開發(fā)商與施工方、施工方與農(nóng)民工之間不簽訂合同，造成各方之間權責不明。施工企業(yè)的項目部對農(nóng)民工的管理較為混亂，包工頭招用人員隨意性較大。施工企業(yè)的項目部只依據(jù)工程進度將工程款直接支付給包工頭，造成農(nóng)民工工資不能及時到位。

（五）農(nóng)民工維權意識淡薄，平時對拖欠工資行為不敢投訴。絕大部分農(nóng)民工對法律法規(guī)意識淡薄，對每月只領取生活費的方式不敢向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T投訴，甚至一次次聽取包工頭的欺騙，加之農(nóng)民工害怕失去工作崗位而埋頭苦干到年底，最后一年的血汗錢還是無法兌現(xiàn)。

三、存在的突出問題

通過對我市比較集中的建筑業(yè)企業(yè)發(fā)生的拖欠農(nóng)民工工資案件的分析來看，預防和解決農(nóng)民工工資拖欠工作主要存在著以下三個方面的問題：一是有著發(fā)生起數(shù)多、金額大、歷年拖欠等特點；二是有的拖欠農(nóng)民工工資案件證據(jù)資料不全，并涉及到包工頭拖欠工資，甚至有的包工頭居無定所不好聯(lián)系。三是有個別案件基本上沒有任何書面證據(jù)材料，不易證明，也不易核實拖欠的具體金額，造成上訪案件難以查處，也給我們清欠工作帶來難度。

四、下一步工作打算

今年以來，我們在解決拖欠農(nóng)民工工資問題方面做了一定的工作，也取得了一定的成績。但隨著元旦、春節(jié)的臨近，拖欠農(nóng)民工工資問題會進一步凸現(xiàn)，面臨的情況將會更加復雜，任務將更加繁重，維權維穩(wěn)的壓力也將更大。下一步，我們將進一步加大工作力度，強化工作措施，從以下幾個方面做好專項檢查工作。

（一）認真摸底排查，扎實清欠。一是針對舉報投訴，對轄區(qū)內(nèi)用人單位搞好摸底排查，進行普法宣傳，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時解決。二是進一步加大清欠力度，對部分證據(jù)不足但仍能采取調(diào)查取證辦法的，進一步調(diào)查尋找證據(jù)；對沒有書面證據(jù)但能找到拖欠包工頭或建筑單位的，盡量加以解決。對惡意拖欠的用人單位嚴肅處理，避免農(nóng)民工投訴拖欠工資案件集中到年底上訪的現(xiàn)象。三是全市勞動保障監(jiān)察機構將于元旦、春節(jié)期間適時執(zhí)行無休日制度，力求做到平時工作不放松，元旦春節(jié)期間重點抓，確保不發(fā)生重大農(nóng)民工工資拖欠事件。

（二）加大宣傳力度，完善網(wǎng)格化建設。發(fā)揮新聞媒體的輿論導向作用，使農(nóng)民工充分認識到與施工企業(yè)簽訂勞動合同的必要性。進一步加大人力和資金的投入，更好地完善社會保障網(wǎng)格化建設，創(chuàng)建自我維權與執(zhí)法監(jiān)督于一體的和諧氛圍。

（三）強化監(jiān)管責任，搞好協(xié)調(diào)配合。通過樹立主角意識，強化部門監(jiān)管責任，形成部門相互支持、密切配合的工作格局，努力在全社會營造維護勞動者合法權益的氛圍，切實維護我市社會穩(wěn)定。

第五篇：建設工程農(nóng)民工工資勞務費

建設工程農(nóng)民工工資（勞務費）

專用賬戶資金托管協(xié)議

（樣本）

甲 方（發(fā) 包 人）：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 乙 方（總承包人）：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 丙 方（銀 行）：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 為保證XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX工程項目專戶資金專款專用及農(nóng)民工工資（勞務費）按時足額發(fā)放，根據(jù)全省建設領域農(nóng)民工工資（勞務費）專戶管理的要求，甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議，并共同遵守。

第一條 農(nóng)民工工資（勞務費）專戶的開立

乙方須在丙方處開立農(nóng)民工工資（勞務費）專戶，用于XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX項目農(nóng)民工工資的發(fā)放。

第二條 農(nóng)民工工資（勞務費）專戶的管理

甲、乙雙方委托丙方為本項目專戶資金監(jiān)管人，為項目專戶資金提供管理，并按照本協(xié)議約定履行相關信息披露等服務。

項目建設期間，丙方負責對農(nóng)民工工資（勞務費）專戶進行管理。丙方需根據(jù)本協(xié)議約定的條件辦理資金支付，不得擅自動用專戶資金。

第三條 丙方作為受托銀行，應履行以下職責：

（一）辦理開立農(nóng)民工工資（勞務費）專用賬戶手續(xù)，保管托管資金，確保資金安全；

（二）及時向甲方、乙方披露受托資金的相關信息，每月XX日前向甲、乙雙方提供受托資金流向信息。

第四條 協(xié)議期限

丙方對專戶內(nèi)資金履行監(jiān)督職責的期限自資金劃入受托監(jiān)管賬戶之日起至收到項目部開具的“關于撤銷項目農(nóng)民工工資（勞務費）專用賬戶的函”為止。

第五條 乙方須向丙方提供《建設工程施工合同》和監(jiān)理工程師或造價工程師審核確定的每月工資性工程進度款支付清單。

第六條 受托資金存入

根據(jù)施工合同約定，甲方（或乙方）每月將工資性工程款劃入約定的托管賬戶，丙方確認資金到賬后對賬戶資金履行管理職責。

第七條 受托資金撥付

乙方委托丙方代發(fā)農(nóng)民工工資，被代發(fā)的農(nóng)民工個人銀行卡申請資料由乙方提供，其真實性由乙方負責。每月XX日前，乙方負責將項目部確認后的農(nóng)民工工資清單報丙方，由丙方從專戶直接劃撥至農(nóng)民工的個人銀行卡上。工資清單的真實性及準確性由乙方負責。

第八條 農(nóng)民工工資（勞務費）專戶的監(jiān)管

農(nóng)民工工資（勞務費）專戶資金不得挪作他用，一旦發(fā)生乙方拖欠農(nóng)民工工資的情況，經(jīng)工程所在地人力資源社會保障部門核實后，丙方直接從“農(nóng)民工工資專用賬戶”余額中劃撥款項，用于支付所欠農(nóng)民工工資。同時，乙方應于15個工作日內(nèi)補足該部分工資款。

第九條 本協(xié)議經(jīng)甲、乙、丙三方法定代表人或其委托人簽字并加蓋公章之日起生效。丙方全額解付該托管資金后，則該協(xié)議終止。

第十條 丙方應按照合同約定的支付條件辦理資金支付。但因甲方未及時撥付資金、乙方提供虛假的撥付清單及賬戶導致的損失，與丙方無關。

因監(jiān)管賬戶被司法凍結等原因造成賬戶資金無法支付,丙方不承擔任何責任。

第十一條 在項目建設過程中，甲方未及時撥付工資性工程款，乙方挪用、套用資金的，按《山西省建設領域農(nóng)民工工資（勞務費）分賬管理暫行辦法》相關規(guī)定追究相關責任。

第十二條 如果本協(xié)議任何一方因不可抗力不能履行本協(xié)議的，可根據(jù)不可抗力的影響部分或全部免除該方的責任。任何一方遭到不可抗力時，應及時通知其他方在合理期限內(nèi)提供不可抗力影響的證明，并采取適當措施防止其他方損失的擴大和保護資金的完整。

第十三條 除法律、法規(guī)規(guī)定，以及因本項目專戶資金托管業(yè)務的需要和三方特別約定外，未經(jīng)三方同意，協(xié)議任何一方不得向外提供涉及三方商業(yè)秘密的資料。第十四條 協(xié)議的變更。本協(xié)議生效后，甲、乙、丙三方中任何一方需要變更協(xié)議條款時，應經(jīng)三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

第十五條 本協(xié)議一式六份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)貳份，每份具有同等法律效力。

甲方（簽章）： 法定代表人：（簽字）協(xié)議簽訂日期： 年 月 日

乙方（簽章）： 法定代表人：（簽字）協(xié)議簽訂日期： 年 月 日

丙方（簽章）： 法定代表人：（簽字）協(xié)議簽訂日期： 年 月 日

（注：本協(xié)議為參考文本，在此基礎上，協(xié)議三方可根據(jù)項目的具體要求進行補充）