第一篇：殘聯(lián)工作亮點

殘聯(lián)2011年1-4月份工作亮點

亮點一，按照縣委、縣政府的總體部署和要求，成立縣殘聯(lián)“三個建設(shè)年”和爭先創(chuàng)優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動實施意見，設(shè)立殘聯(lián)服務(wù)熱線電話，扎實開展 “三個建設(shè)年”和爭先創(chuàng)優(yōu)活動，推動單位全體干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升綜合素質(zhì)，服務(wù)群眾、切實排憂解難，提升效能、著力解決工作作風(fēng)、服務(wù)能力和自身形象等方面存在的突出問題，確保上級殘聯(lián)和縣委、縣政府下達(dá)的各項工作的全面落實，為我縣殘疾人事業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學(xué)發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。

亮點二，抓好康復(fù)工作，努力實現(xiàn)殘疾人“人人享有康復(fù)”的目標(biāo)。爭取各方面的支持，幫助殘疾人解決殘障問題，改善身體功能，增強(qiáng)自理能力，提高生活質(zhì)量。先后為肢體殘疾人捐贈輪椅5輛。

亮點三，加強(qiáng)就業(yè)工作，提高殘疾人自我發(fā)展和服務(wù)社會的能力。根據(jù)中央、省、州等法規(guī)性文件，不斷完善按比例安排殘疾人就業(yè)措施和保障金代征代扣辦法，做好年審工作，為開展培訓(xùn)、就業(yè)、救助提供了資金保障。切實做好殘疾人失業(yè)登記，對求職的殘疾人進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)培訓(xùn)，針對殘疾人的實際和市場需求，舉辦種植、養(yǎng)殖等培訓(xùn)班120名，不斷提高殘疾人的就業(yè)能力。

亮點四，開展扶殘助殘活動，發(fā)動社會力量支持殘疾人事業(yè)。

1、爭得上資金殘疾人危房改造52戶，共計10.5萬元;陽光家園90人,共計4.5萬元;

2、爭得上級資金扶持殘疾人春耕生產(chǎn)抗旱經(jīng)費2萬元；

3、爭得上級資金扶持殘疾人代步車燃油3.5萬元;

4、春節(jié)走訪慰問貧困殘疾人20戶，30人，發(fā)放慰問金3000元。物資折人民幣達(dá)2000元。

亮點五，有序做好殘疾人證申領(lǐng)工作。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范操作，1-3月份發(fā)放殘疾人證180本。同時，加強(qiáng)殘疾人來信來訪、殘疾人證檔案管理和信息化工作。

亮點六，開展維權(quán)工作，切實維護(hù)殘疾人的合法權(quán)益。會同縣司法局，做好殘疾人法律援助中心工作，抓好殘疾人法律援助工作，做到了殘疾人來信來訪件件有答復(fù)、事事有落實，確保殘疾人的合理訴求解決在本系統(tǒng)之內(nèi)，1-3月份無群體性上訪者。

冊亨縣殘疾人聯(lián)合會 2011年4月8日

第二篇：市殘聯(lián)工作亮點申報材料

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市殘聯(lián)工作亮點申報材料

市殘聯(lián)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市廣大殘疾人，奮力拚搏、克難攻堅，較好地完成了省殘聯(lián)布置的各項工作任務(wù)，形成了我市殘疾人工作的幾個方面工作亮點，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

亮點一 殘聯(lián)主導(dǎo)，互建共贏推動殘疾人托養(yǎng)服務(wù) 堅持面向特別需要幫助的重度殘疾人和特別困難殘疾人家庭，扎扎實實開展殘疾人托養(yǎng)服務(wù)工作，已建立兩個市級殘疾人托養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)，為名殘疾人提供周到和個性化的托養(yǎng)服務(wù)。，市對兩個機(jī)構(gòu)給予萬元補(bǔ)貼,對名托養(yǎng)對象給予萬元補(bǔ)貼。黃石殘聯(lián)還對兩個托養(yǎng)機(jī)構(gòu)的收費標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了控制，規(guī)定全托不高于元/月，日托不高于元/月。殘聯(lián)對托養(yǎng)機(jī)構(gòu)指導(dǎo)和支持，但不包辦包攬，由托養(yǎng)機(jī)構(gòu)自主經(jīng)營，獨立承擔(dān)民事和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，極大增強(qiáng)了托養(yǎng)機(jī)構(gòu)的責(zé)任意識和風(fēng)險意識，加強(qiáng)了內(nèi)部管理，健全了制度，發(fā)展良好，得到上級殘聯(lián)、市委市政府以及廣大殘疾人的一致好評。

亮點二 以“四抓”為著力點，做好殘疾人信訪工作，市殘聯(lián)的信訪工作堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“四抓”（抓領(lǐng)導(dǎo)、抓作風(fēng)、抓預(yù)警、抓規(guī)范）為著力點，創(chuàng)新工作理念，破解疑難問題,使殘疾人信訪工作的實效明顯提高。截至12月18日，市殘聯(lián)受理殘疾群眾來信來訪批(件)/ 人次。其中，來訪批/次、來信件/次、市網(wǎng)絡(luò)信訪中心交辦件件/ 次。來訪分別比上減少 %，來信增加 %，網(wǎng)絡(luò)交辦增加%。處結(jié)率在上的基礎(chǔ)上提高到%、回告率達(dá)%,受到廣大殘疾朋友的好評。，殘聯(lián)榮獲年全市信訪工作目標(biāo)管理先進(jìn)單位稱號、奧運殘奧期間信訪維穩(wěn)先進(jìn)集體。

亮點三 完善社區(qū)創(chuàng)建工作，規(guī)范社區(qū)康復(fù)運作模式 市把社區(qū)康復(fù)工作擺到突出位置。嚴(yán)格按照省殘聯(lián)康復(fù)處下發(fā)的《社區(qū)康復(fù)工作資料規(guī)范》要求，進(jìn)一步鞏固和完善相關(guān)工作內(nèi)容，使社區(qū)康復(fù)更加規(guī)范、更加扎實。進(jìn)行調(diào)查摸底，詳細(xì)了解殘疾人康復(fù)需求，建立了因人而異的康復(fù)服務(wù)檔案，實行動態(tài)管理。各城區(qū)殘聯(lián)按照轄區(qū)覆蓋人口每人每年不少于0.30元的社區(qū)康復(fù)工作經(jīng)費納入當(dāng)?shù)刎斦A(yù)算。建立實行各類殘疾的分類管理機(jī)制、康復(fù)效果評估機(jī)制、康復(fù)人員培訓(xùn)機(jī)制等。啟動了農(nóng)村社區(qū)康復(fù)工作。將我市縣列為創(chuàng)建全國殘疾人社區(qū)康復(fù)示范縣。社區(qū)康復(fù)工作效果明顯。

市殘聯(lián)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市廣大殘疾人，奮力拚搏、克難攻堅，較好地完成了省殘

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聯(lián)布置的各項工作任務(wù)，形成了我市殘疾人工作的幾個方面工作亮點，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

亮點一 殘聯(lián)主導(dǎo)，互建共贏推動殘疾人托養(yǎng)服務(wù) 堅持面向特別需要幫助的重度殘疾人和特別困難殘疾人家庭，扎扎實實開展殘疾人托養(yǎng)服務(wù)工作，已建立兩個市級殘疾人托養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)，為名殘疾人提供周到和個性化的托養(yǎng)服務(wù)。，市對兩個機(jī)構(gòu)給予萬元補(bǔ)貼,對名托養(yǎng)對象給予萬元補(bǔ)貼。黃石殘聯(lián)還對兩個托養(yǎng)機(jī)構(gòu)的收費標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了控制，規(guī)定全托不高于元/月，日托不高于元/月。殘聯(lián)對托養(yǎng)機(jī)構(gòu)指導(dǎo)和支持，但不包辦包攬，由托養(yǎng)機(jī)構(gòu)自主經(jīng)營，獨立承擔(dān)民事和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，極大增強(qiáng)了托養(yǎng)機(jī)構(gòu)的責(zé)任意識和風(fēng)險意識，加強(qiáng)了內(nèi)部管理，健全了制度，發(fā)展良好，得到上級殘聯(lián)、市委市政府以及廣大殘疾人的一致好評。

亮點二 以“四抓”為著力點，做好殘疾人信訪工作，市殘聯(lián)的信訪工作堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“四抓”（抓領(lǐng)導(dǎo)、抓作風(fēng)、抓預(yù)警、抓規(guī)范）為著力點，創(chuàng)新工作理念，破解疑難問題,使殘疾人信訪工作的實效明顯提高。截至12月18日，市殘聯(lián)受理殘疾群眾來信來訪批(件)/ 人次。其中，來訪批/次、來信件/次、市網(wǎng)絡(luò)信訪中心交辦件件/ 次。來訪分別比上減少 %，來信增加 %，網(wǎng)絡(luò)交辦增加%。處結(jié)率在上的基礎(chǔ)上提高到%、回告率達(dá)%,受到廣大殘疾朋友的好評。，殘聯(lián)榮獲年全市信訪工作目標(biāo)管理先進(jìn)單位稱號、奧運殘奧期間信訪維穩(wěn)先進(jìn)集體。

亮點三 完善社區(qū)創(chuàng)建工作，規(guī)范社區(qū)康復(fù)運作模式 市把社區(qū)康復(fù)工作擺到突出位置。嚴(yán)格按照省殘聯(lián)康復(fù)處下發(fā)的《社區(qū)康復(fù)工作資料規(guī)范》要求，進(jìn)一步鞏固和完善相關(guān)工作內(nèi)容，使社區(qū)康復(fù)更加規(guī)范、更加扎實。進(jìn)行調(diào)查摸底，詳細(xì)了解殘疾人康復(fù)需求，建立了因人而異的康復(fù)服務(wù)檔案，實行動態(tài)管理。各城區(qū)殘聯(lián)按照轄區(qū)覆蓋人口每人每年不少于0.30元的社區(qū)康復(fù)工作經(jīng)費納入當(dāng)?shù)刎斦A(yù)算。建立實行各類殘疾的分類管理機(jī)制、康復(fù)效果評估機(jī)制、康復(fù)人員培訓(xùn)機(jī)制等。啟動了農(nóng)村社區(qū)康復(fù)工作。將我市縣列為創(chuàng)建全國殘疾人社區(qū)康復(fù)示范縣。社區(qū)康復(fù)工作效果明顯。

資料來源：http://004km.cn/data/sbcl/

第三篇：工作亮點

本學(xué)期工作亮點

舒蘭十六中徐艷娟

要談本學(xué)期的工作，談不上亮點，只是實實在在地做了點實際工作，感覺到有一定的收效，現(xiàn)匯報如下：

學(xué)生到了初二，無論是身體還是心理都在發(fā)生著巨大的變化，“攻人要以攻心為上”，在抓學(xué)生學(xué)習(xí)的同時，我重點對學(xué)生進(jìn)行了思想教育，面對青春期，學(xué)生容易出現(xiàn)早戀現(xiàn)象，另外，十五六歲正是火氣旺的年齡，他們經(jīng)常會因為雞毛蒜皮的小事而大打出手，而且會越鬧越兇，面對這個特殊的時期，我平日重點做了以下兩項工作：1 抓早戀現(xiàn)象 2 抓打架現(xiàn)象因為這兩種情況對學(xué)生的成長和學(xué)習(xí)成績的提高影響是最大的，只要是出現(xiàn)這兩種情況中的任何一種，在課堂上，他們只能是“身在曹營心在漢” “出工不出力”，會嚴(yán)重影響學(xué)生的身心健康和學(xué)習(xí)成績，為了做好這兩項工作，具體做法如下： 1 告訴學(xué)生出現(xiàn)這兩種情況的危害性，并且告訴他們應(yīng)當(dāng)如何預(yù)防及一旦出現(xiàn)這種情況應(yīng)如何處理。2 時刻注意學(xué)生的思想動向，把問題消失在萌芽之中。3 對出現(xiàn)問題的同學(xué)經(jīng)常找他們談心，與他們交朋友，讓他們感覺到老師在真心幫助他們，并借助學(xué)校和家長的力量來共同教育孩子。4 對出現(xiàn)問題的孩子若說服教育效果不佳，便給予了適當(dāng)?shù)奶幏郑ò凑帐孪扰c學(xué)生和家長共同協(xié)商好的班規(guī)嚴(yán)格執(zhí)行）

實踐證明，通過學(xué)校、家長和我的密切配合，在這兩方面都出現(xiàn)了可喜的成績：先后有4對出現(xiàn)早戀的同學(xué)都以很友好地分手了，又重新與書本交上了朋友，他們有的是主動向我吐露實情；有的是在我的啟發(fā)誘導(dǎo)下痛哭流涕；有的是在家長的嚴(yán)格教育和監(jiān)控下不在相互接觸了；有的好戰(zhàn)分子，像8 班分來的龐華、彭沖同學(xué)以及從七中轉(zhuǎn)來的劉逸飛同學(xué)，還有從三年下來的孫明陽、應(yīng)士文同學(xué)，他們的思想都在發(fā)生著巨大的變化，基本上打架現(xiàn)象已杜絕，通過開家長會以及對他們不只一次地談心教育，他們對打架都有了更深刻認(rèn)識，都在逐漸地把心思轉(zhuǎn)移到學(xué)習(xí)上來，無論是思想還是學(xué)習(xí)都在發(fā)生著或多或少的變化。

以上成績的取得離不開學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，我知道按照學(xué)校的要求還相差甚遠(yuǎn)，我會通過自己百倍的努力在未來的工作中爭取更大的成功。

2007.12.281

第四篇：工作亮點

政教工作亮點

1、堅持課前一分鐘養(yǎng)成教育和課后一分鐘安全教育；

2、德育工作以活動為載體，一月一活動，以活動促進(jìn)學(xué)生良好思想品德的形成；

3、開展豐富多彩的大課間活動，組織學(xué)生進(jìn)行了大型的健美操活動；每周二、四下午二節(jié)課后組織一、二年級進(jìn)行拍籃球和跳繩活動；3——5年級學(xué)生根據(jù)自己愛好參加形式多樣的少年宮活動。

4、安全工作：強(qiáng)調(diào)“嚴(yán)”，注重“實”，堅持“恒”；要求班主任做到“三勤”即口勤、腿勤和眼勤；

5、班主任隊伍建設(shè)：堅持一月一培訓(xùn)，要求有心得體會，同時要求在工作中必須做到“五心”即：細(xì)心、責(zé)任心、寬容心、公平心和愛心。

第五篇：工作亮點如何寫

1.如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生。

簡歷中除了應(yīng)準(zhǔn)確描述自己的成績外，有關(guān)活動中團(tuán)隊協(xié)作的案例也很重要。2.如果你是在職人員。

禁忌：在簡歷中或面試時抱怨以前工作團(tuán)隊中存在的問題。

應(yīng)該在簡歷或面試中表現(xiàn)出積極的一面，所有用人單位都會希望員工是充滿激情，和諧容易相處的；另外，你需要提前做好功課，掌握用人單位的需求。比如是銷售崗位，用人單位希望你手里有客戶或者有一定的應(yīng)酬能力，在簡歷或者面試時你就應(yīng)該側(cè)重這方面闡述自己的優(yōu)勢；如果對方需要的是技術(shù)，你就要顯示出這方面過人的能力，有針對性而不是泛泛的說自己全能沒有缺點，更容易讓人接受信服。