第一篇：安置幫教工作制度

安置幫教工作制度

一、報到登記制度：

l、刑釋人員回原籍后，持《刑滿釋放證明書》、《解除勞動教養(yǎng)證明書》在十五天內(nèi)到司法所辦理報到登記手續(xù)；

2、司法所接到刑釋證明書后，進行登記、建檔、立卡，并在證明書上簽署“已在司法所報到登記”，加蓋司法所公章后，督促刑釋人員到派出所辦理入戶手續(xù)；

3、對刑釋后未辦過報到登記手續(xù)的，經(jīng)調(diào)查確認后，應(yīng)責(zé)成刑釋人員補辦登記手續(xù)。

二、司法所長首談制度：

1刑釋人員到司法所報到時，司法所長應(yīng)親自找其談話，了解其思想動態(tài)和生活狀況，并對其今后的生活和就業(yè)進行引導(dǎo)、教育。

2、刑釋人員報到時司法所長因故不在所內(nèi)的，司法所長原則上應(yīng)在半個月內(nèi)及時找其補談。對回歸后不到司法所報到的刑釋人員，司法所長應(yīng)主動上門與其談一次話。

3、對個別刑釋后沒有回戶籍所在地，經(jīng)核實在外地有固定住所的刑釋人員，司法所長可以通過發(fā)函等形式與其進行談話。

4、司法所要設(shè)立司法所長談話登記簿，談話要形成筆錄或其他書面材料，司法所長要有簽名。采用發(fā)函談話的，要復(fù)制函談書面材料存檔。

三、結(jié)對幫教制度：

1、刑釋人員回歸社會后，村委會幫教組織要及時上門做工作，督促其到司法所報到和到派出所落戶口，同時，要指定專人為幫教責(zé)任人，與刑釋人員建立結(jié)對幫教關(guān)系。

2、建立幫教關(guān)系要簽訂幫教協(xié)議書，協(xié)議書一式六份，由幫教責(zé)任人、被幫教人、材委會領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)綜治辦、派出所、司法所各執(zhí)一份。

四、訪問談心制度：

1、幫教責(zé)任人在被幫教人遇到下列情況時做到必訪：A、有大病時必訪；B、有糾紛時必訪；C、有突發(fā)情況時必訪；要在思想上疏導(dǎo)、教育，生活上關(guān)心、幫助，行為上約束、規(guī)范。

2、幫教責(zé)任人要經(jīng)常與被幫教人（特別是重點對象）談心，便于了解其思想動態(tài)。在犯錯誤時與其談心，促使其端正態(tài)度；受挫折時談心，幫助其鼓起勇氣；思想有疙瘩時談心，引導(dǎo)其放下包袱。

3、每次訪問談心都要制作訪問筆錄，及時歸檔。

五、了解考察制度：

1、幫教責(zé)任人應(yīng)經(jīng)常了解被幫教人情況，通過其鄰居、家屬掌握思想動態(tài)，一般每月不少于一次。

2、司法所要每季度對被幫教人作一次考察并記錄考察結(jié)果；年終作一次鑒定，并填寫《年度幫教對象表現(xiàn)情況考察表》，統(tǒng)一歸檔。

3、被幫教人五年期滿后，司法所要對其進行一次全面考察，除仍需繼續(xù)幫教的外，均應(yīng)辦理撤幫手續(xù)，填寫《歸正人員期滿撤銷幫教審核表》，經(jīng)所長同意后撤銷幫教。

六、檔案管理制度：

1、對刑釋人員要建立個人檔案。檔案內(nèi)容應(yīng)包括判決書（勞教決定書）、幫教協(xié)議書、刑釋通知書、年度考察表、安置情況記錄、撤銷幫教書以及其它書面材料。

2、要一人一檔，統(tǒng)一編號，分類存放，排放整齊，妥善保管。

3、檔案由內(nèi)勤負責(zé)保管，要愛護檔案，不得任意拆選、撕頁、涂劃、剪貼等。

4、檔案一般不讓外人查閱，確需查閱時，須經(jīng)所長批準。借閱和利用檔案，必須嚴格執(zhí)行保密制度，嚴守保密紀律。

七、例會分析制度：

l、司法所應(yīng)每月開一次所務(wù)會議，對幫教安置工作進行研究，對出現(xiàn)的問題（尤其是重點對象）要擬定措施加以解決。

2、每半年召開一次全鎮(zhèn)幫教安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議，總結(jié)前階段幫教安置工作開展情況，布置下階段工作任務(wù)。

3、建議黨政領(lǐng)導(dǎo)每年召開一次鎮(zhèn)幫教安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議，總結(jié)工作、分析情況、明確任務(wù)和職責(zé)。

八、幫教安置目標管理考核制度：

1、司法所要與村委會簽訂幫教安置工作責(zé)任狀，明確目標，即安置率達90％，幫教率達100％，無重新犯罪。

2、司法所要督促村委會認真填寫《刑釋人員幫教安置情況登記表》（《登記表》在《村社會治安綜合治理工作人民調(diào)解委員會記錄本》中），以此作為考核的依據(jù)之一。

3、年終要按目標責(zé)任的要求，對村委會進行檢查考核，對成績顯著的，要給予表彰，對發(fā)現(xiàn)的問題，要及時整改。

九、信息報告制度：

1、司法所要及時收集轄區(qū)內(nèi)幫教安置工作有特色、取得成功經(jīng)驗的村委會的信息，并向縣司法局上報。

2、重新犯罪的，司法所應(yīng)及時查明重新犯罪的原因后向縣司法局上報。

十、外出刑釋人員聯(lián)系單制度：

1、對外出到濉溪縣域外打工、在外地有相對固定的居住地的歸正人員，司法所應(yīng)主動發(fā)聯(lián)系函到外出所在地單位了解歸正人員情況。

2、對長期外出在濉溪縣域外打工或居住，在外地有固定居住地的歸正人員，司法所可以根據(jù)情況發(fā)委托幫教函。委托外出所在地單位進行幫教，但司法所要經(jīng)常去函了解被幫教人的情況。

3、聯(lián)系單和委托幫教函要留底存檔。

第二篇：安置幫教工作制度

司法所安置幫教工作制度

一、銜接工作制度

（1）安置幫教工作站收到《刑滿釋放人員通知書》和《解除勞動教養(yǎng)人員通知書》后，一周內(nèi)建立安置幫教檔案。

（2）安置幫教工作站接到通知后，在三日內(nèi)通知刑釋解教人員所在村委會安置幫教小組及刑釋解教人員家屬，并動員家屬盡可能親自將刑釋解教人員接回，必要時安置幫教工作人員可與家屬隨同前往。

（3）對監(jiān)所部門派人送回住地的刑釋解教人員，幫教人員應(yīng)主動與公安派出所聯(lián)系，盡快掌握情況，有針對性地采取聯(lián)防聯(lián)幫措施。

（4）安置幫教工作站在刑釋解教人員回到原籍后五日內(nèi)，應(yīng)詳細掌握服刑在教期間的情況，記錄在案，填表歸檔，簽訂安置幫教工作責(zé)任書。

（5）對有重新犯罪可能，監(jiān)所部門通知并派人送回的刑釋解教人員情況的掌握不能超過三日，登記為重點幫教對象。

（6）協(xié)助和督促刑釋解教人員在一周內(nèi)到原戶籍所在地辦理入戶手續(xù)。

（7）刑釋解教人員“回歸”后不到公安派出所報到入戶，時間超過二十日的，應(yīng)在耐心動員的同時，必須向戶籍所在地上級公安機關(guān)和同級安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告。

二、幫教對象登記建檔制度

（1）安置幫教工作站收到刑釋解教人員通知書后及時進行登記造冊，并在五日內(nèi)將通知書發(fā)至戶籍所在地的社區(qū)安置幫教工作站。

（2）安置幫教工作站從接收刑釋解教人員之日起三日內(nèi)，應(yīng)摸清其服刑在教期間的表現(xiàn)情況，同時填寫本人基本情況登記表，同監(jiān)所部門發(fā)放的通知書一并存入個人檔案。（3）建檔要求：一人一檔，認真填寫各項內(nèi)容。

三、幫教工作聯(lián)系會議制度

安置幫教工作站每年召開一次各成員單位、各有關(guān)部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)會議。

會議主要內(nèi)容和任務(wù)：一是匯報安置幫教工作開展情況，各成員單位、各有關(guān)部門作用發(fā)揮和相互配合情況；二是總結(jié)通報安置幫教工作情況；三是研究部署下一步工作計劃；四是對重點區(qū)域、有重新犯罪可能的刑釋解教人員指定幫教責(zé)任人，落實幫教防范措施。

四、談心談話記錄制度

（1）安置幫教小組每季度找刑釋解教人員談心一次，了解他們的思想轉(zhuǎn)變、生產(chǎn)勞動及生活等情況，掌握他們的思想動向，有的放矢地開展幫教工作。

（2）安置幫教站每半年要與安置幫教小組一起召開一次有關(guān)刑釋解教人員座談會，接受他們的批語意見，聽取他們的合理化建議，了解他們釋放后的情況，進一步做好安置幫教工作。

五、跟蹤考察制度

為及時掌握刑釋解教人員回歸社會的情況，進一步做好安置幫教工作，安置幫教工作站每半年（幫教小組每季度）對本轄區(qū)刑釋解教人員進行一次全面考察，并做好記錄，存入個人檔案。

六、檢查考核制度

鎮(zhèn)安置幫教工作站對社區(qū)每季度進行一次檢查，檢查考核內(nèi)容：

（1）機構(gòu)是否健全，協(xié)調(diào)作用發(fā)揮如何；（2）制度是否完善，具體落實怎樣；

（3）檔案材料是否齊全，記錄是否清楚完整，是否按要求建立“一人一檔”；

（4）與公安等部門配合是否緊密，具體作用發(fā)揮如何；（5）安置幫教工作是否真正落實到位，有何新的做法和典型事例。

七、政治法律學(xué)習(xí)制度

（1）建立政治學(xué)習(xí)制度。安置幫教小組每月不少于半天，認真組織刑釋解教人員學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及涉及安置幫教方面的有關(guān)政策與規(guī)章，不斷提高他們的政治素質(zhì)，增強他們貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性。

（2）加強對刑釋解教人員法律、法規(guī)培訓(xùn)，每月不少于半天，從而增強他們的法制觀念，防止和杜絕重新犯罪。

（3）定期對刑釋解教人員進行職業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，使他們掌握

一、兩門實用技術(shù)，檢驗其學(xué)習(xí)效果，并將考試成績存入個人檔案，作為就業(yè)參考。

八、幫教安置目標管理制度

（1）通過耐心細致的幫教工作，使刑釋解教人員逐步改邪歸正，重新做人。

（2）發(fā)揮各成員單位的職能作用，調(diào)動社會各方面的積極因素，進一步加強刑釋解教人員的就業(yè)技能培訓(xùn)工作，通過多種渠道進行安置，使他們生活有著落，就業(yè)有門路，安置率達到90%。（3）通過做好安置幫教工作，預(yù)防和減少刑釋解教人員重新違法犯罪，重新犯罪率控制在3%以下。

（4）安置幫教工作站針對幫教對象的具體情況，采取“三幫一”、“二幫一”的方法進行幫教，也可以選擇一些表現(xiàn)好的刑釋解教人員與表現(xiàn)差的結(jié)成對子進行現(xiàn)身幫教。

九、統(tǒng)計報告制度

（1）安置幫教工作站每年在7月（半年報）、12月（全年報）內(nèi)容要求，分別上報本單位刑釋解教人員安置幫教工作開展情況。

（2）安置幫教工作站按照上級安置幫教工作站的具體要求逐級上報。

（3）報表要求：字跡清楚，內(nèi)容完整，數(shù)字準確，按時上報。

十、家訪回訪制度

安置幫教工作站每季度對本轄區(qū)刑釋解教人員進行一次家訪，安置幫教工作小組每月進行一次，對于重點人員隨時進行家訪，并認真做好記錄。

十一、幫教管理制度

（1）法制教育與社會主義思想道德教育結(jié)合，使刑釋解教人員樹立正確的人生觀、道德觀。

（2）普遍幫教與重點幫教相結(jié)合。（3）組織幫教與家庭幫教相結(jié)合。

（4）正面教育與解決實際困難相結(jié)合，教中幫，幫中教，為刑釋解教人員排憂解難。

十二、幫教管理要求

鎮(zhèn)、村兩級安置幫教組織及其工作人員，在對刑釋解教人員實施安置幫教管理工作過程中，要做到

1、“三個不”：不嫌棄、不歧視、不糾纏舊罪過；

2、“四個一樣”：政治上一樣對待、經(jīng)濟上一樣支持、工作上一樣信任、生活上一樣關(guān)心；

3、“八清楚”：住址清楚、犯罪性質(zhì)清楚、釋放時間清楚、家庭狀況清楚、經(jīng)濟條件清楚、思想動態(tài)清楚、處出活動清楚、交往人員清楚；

4“四知道”：知姓名、知住所、知罪錯、知工作單位；“五熟悉”：熟悉家庭成員、熟悉社會關(guān)系、熟悉現(xiàn)實表現(xiàn)、熟悉從事職業(yè)。

5、對外出務(wù)工人員要有專人負責(zé)聯(lián)系，做到底數(shù)清、動向明、不脫管、不漏管。

第三篇：安置幫教工作制度

營盤司法所安置幫教工作制度

一、辦事指南

第一條 為進一步改進機關(guān)作風(fēng)，提高安置幫教工作透明度，結(jié)合營盤鎮(zhèn)安置幫教工作實際，制定本制度。

第二條 本制度適用于營盤鎮(zhèn)（村、社區(qū)）安置幫教辦及其工作人員。

第三條 刑釋解教人員在工作、生活上有實際困難，社會各界人員對我鎮(zhèn)（村、社區(qū)）安置幫教工作人員不作為或消極作為，可向村安置幫教辦求助、檢舉或控告。

二、服務(wù)承諾制度

第四條 營盤鎮(zhèn)（村、社區(qū)）安置幫教辦公共服務(wù)內(nèi)容是指處理刑釋解教人員及其家屬的來訪來信（或來電咨詢），主要是刑釋解教人員對在工作和生活上遇到的困難尋求幫助以及有關(guān)安置幫教政策法規(guī)的咨詢。對于刑釋解教人員及其家屬反映的困難和問題，努力做到事事有回音。在不違反法律、法規(guī)和有關(guān)政策且在其職權(quán)范圍內(nèi)的前提下，努力做到件件有落實。

三、工作制度

第五條 為切實改進機關(guān)工作作風(fēng)，提高辦事效率，杜絕推諉扯皮現(xiàn)象，根據(jù)相關(guān)制度，結(jié)合我鎮(zhèn)（村、社區(qū)）安置幫教工作實際，制定本制度。

第六條 經(jīng)辦人員對到安置幫教工作機構(gòu)辦理有關(guān)事項的刑釋解教人員及其家屬負有一次性告知的義務(wù)，對手續(xù)、材料不完備或未按規(guī)定程序、受理時限辦理的，應(yīng)一次性告知需要補辦的手續(xù)、材料或辦理程序、受理時限。

第七條 經(jīng)辦人員在向來訪的刑釋解教人員或其家屬、朋友一次性告知時，可采用口頭告知形式。

第八條 來訪的刑釋解教人員或其家屬被一次性告知需補辦的手續(xù)、材料，待補齊后一并上報，由安置幫教工作機構(gòu)重新受理。

第四篇：街道安置幫教工作制度

XXXX街道安置幫教工作制度

為切實做好刑滿釋放和解除勞教人員的安置幫教工作，預(yù)防和減少重新違法犯罪，維護社會穩(wěn)定，特制定本制度。銜接工作制度

1、街道安置幫教工作站接到通知后，應(yīng)當(dāng)在三日內(nèi)通知刑釋解教人員所在村（居）委會安置幫教工作小組及刑釋解教人員家屬，并動員家屬盡可能親自將刑釋解教人員接回，必要時安置幫教工作人員可與家屬隨同前往。

2、對監(jiān)所部門派人送回住地的刑釋解教人員，幫教人員應(yīng)主動與公安派出所聯(lián)系，盡快掌握情況，有針對性地采取聯(lián)防聯(lián)幫措施。

3、安置幫教工作站在刑釋解教人員回到原籍后五日內(nèi)，應(yīng)詳細掌握服刑在教期間的情況，記錄在案，填表歸檔，簽訂安置幫教工作責(zé)任書。

4、對有重新犯罪可能，監(jiān)所部門通知并派人送回的刑釋解教人員情況的掌握不能超過三日，登記為重點幫教對象。

5、協(xié)助和督促刑釋解教人員在一周內(nèi)到原戶籍所在地辦理入戶手續(xù)。

6、刑釋解教人員“回歸”后不到公安派出所報到入戶，時間超過二十日的，應(yīng)在耐心動員的同時，必須向戶籍所在地上級公安機關(guān)和同級安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告。幫教對象登記建檔制度

1、安置幫教工作站（組）從接收刑釋解教人員之日起三日內(nèi)，應(yīng)摸清其服刑在教期間的表現(xiàn)情況，同時填寫本人基本情況登記表，同監(jiān)所部門發(fā)放的通知書一并存入個人檔案。

3、建檔要求：一人一檔，認真填寫各項內(nèi)容。幫教工作聯(lián)系會議制度

街道辦事處安置幫教工作站每半年召開一次。

會議主要內(nèi)容和任務(wù)：一是匯報安置幫教工作開展情況，各成員單位、各有關(guān)部門作用發(fā)揮和相互配合情況；二是總結(jié)通報安置幫教工作情況；三是研究部署下一步工作計劃；四是對重點區(qū)域、有重新犯罪可能的刑釋解教人員指定幫教責(zé)任人，落實幫教防范措施

談心談話記錄制度

1、安置幫教小組每季度找刑釋解教人員談心一次，了解他們的思想轉(zhuǎn)變、生產(chǎn)勞動及生活等情況，掌握他們的思想動向，有的放矢地開展幫教工作。

2、安置幫教站每半年要與安置幫教小組一起召開一次有關(guān)刑釋解教人員座談會，接受他們的意見，聽取他們的合理化建議，了解他們釋放后的情況，進一步做好安置幫教工作。

跟蹤考察制度

為及時掌握刑釋解教人員回歸社會的情況，進一步做好安置幫教工作，安置幫教工作站每半年（幫教小組每季度）對本轄區(qū)刑釋解教人員進行一次全面考察，并做好記錄，存入個人檔案。

檢查考核制度

街道辦事處年終對村（居）委會、社區(qū)及轄區(qū)單位進行一次檢查，檢查考核內(nèi)容：

1、機構(gòu)是否健全，協(xié)調(diào)作用發(fā)揮如何；

2、制度是否完善，具體落實怎樣；

3、檔案材料是否齊全，記錄是否清楚完整，是否按要求建立“一人一檔”；

4、安置幫教工作是否真正落實到位，有何新的做法和典型事例。

政治法律學(xué)習(xí)制度

1、建立政治學(xué)習(xí)制度。安置幫教小組每季度不少于半天，認真組織刑釋解教人員學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、胡錦濤主席“八榮八恥”理論和時事政治以及涉及安置幫教方面的有關(guān)政策與規(guī)章，不斷提高他們的政治素質(zhì)，增強他們貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性。

2、加強對刑釋解教人員法律、法規(guī)培訓(xùn)，每季不少于半天，從而增強他們的法制觀念，防止和杜絕重新犯罪。

3、定期對刑釋解教人員進行職業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，使他們掌握

一、兩門實用技術(shù)，檢驗其學(xué)習(xí)效果，并將考試成績存入個人檔案，作為就業(yè)參考。

幫教安置目標管理制度

1、通過耐心細致的幫教工作，使刑釋解教人員逐步改邪歸正，重新做人，改好率達到95%。

2、發(fā)揮各成員單位的職能作用，調(diào)動社會各方面的積極因素，進一步加強刑釋解教人員的就業(yè)技能培訓(xùn)工作，通過多種渠道進行安置，使他們生活有著落，就業(yè)有門路，安置率達到90%。

3、通過做好安置幫教工作，預(yù)防和減少刑釋解教人員重新違法犯罪，重新犯罪率控制在2.5%以下。

4、安置幫教工作站（組）針對幫教對象的具體情況，采取“三幫一”、“二幫一”的方法進行幫教，也可以選擇一些表現(xiàn)好的刑釋解教人員與表現(xiàn)差的結(jié)成對子進行現(xiàn)身幫教。

統(tǒng)計報告制度

1、安置幫教工作站按照上級安置幫教工作辦公室的具體要求逐級上報。

2、報表要求：字跡清楚，內(nèi)容完整，數(shù)字準確，按時上報。

家訪回訪制度

安置幫教工作站每季度對本轄區(qū)刑釋解教人員進行一次家訪，安置幫教工作小組每月進行一次，對于重點人員隨時進行家訪，并認真做好記錄。

幫教管理制度

1、法制教育與社會主義思想道德教育結(jié)合，使刑釋解教人員樹立正確的人生觀、道德觀。

2、普遍幫教與重點幫教相結(jié)合。

3、組織幫教與家庭幫教相結(jié)合。

4、正面教育與解決實際困難相結(jié)合，教中幫，幫中教，為刑釋解教人員排憂解難。

幫教管理要求

各級安置幫教組織及其工作人員，在對刑釋解教人員實施安置幫教管理工作過程中，要做到：

1、“三個不”：不嫌棄、不歧視、不糾纏舊罪過；

2、“四個一樣”：政治上一樣對待、經(jīng)濟上一樣支持、工作上一樣信任、生活上一樣關(guān)心；

3、“八清楚”：住址清楚、犯罪性質(zhì)清楚、釋放時間清楚、家庭狀況清楚、經(jīng)濟條件清楚、思想動態(tài)清楚、處出活動清楚、交往人員清楚；

4、“四知道”：知姓名、知住所、知罪錯、知工作單位；“五熟悉”：熟悉家庭成員、熟悉社會關(guān)系、熟悉現(xiàn)實表現(xiàn)、熟悉從事職業(yè)。

5、對外出務(wù)工人員要有專人負責(zé)聯(lián)系，做到底數(shù)清、動向明、不脫管、不漏管。

撤銷幫教制度

1、屬于刑滿釋放的歸正人員，幫教期限為五年，屬于解除勞教的歸正人員，幫教期限為三年，特殊情況除外。

2、幫教期限屆滿前，幫教責(zé)任人應(yīng)對歸正人員進行一次全面考察，提出撤銷幫教或延長幫教的初步意見，報街道安置幫教工作站審核，辦理批準手續(xù)。

第五篇：安置幫教工作制度

安置幫教工作制度

1.要對本單位的幫教對象做到摸清底數(shù)，對實施幫教對象組織、人員、措施三落實。

2.對幫教對象定期組織談話，并根據(jù)表現(xiàn)情況，該解除幫教的應(yīng)及時解除，該繼續(xù)幫教的應(yīng)重新列定計劃，繼續(xù)幫教，直到改好為止。

3.依法保障刑釋解教人員的合法權(quán)益，為他們的生活、勞動和接受在教育創(chuàng)造必要的條件，安排其就業(yè)。

4.對假釋保外來人員要落實監(jiān)控，進行跟蹤幫教，并將表現(xiàn)情況及時向有關(guān)部門報告和反映。

5.建立幫教談話記錄。

6.經(jīng)常對幫教對象進行法制教育，增強法律教育，增強法律意識，減少重新犯罪的可能性。