第一篇：青山區(qū)教育局2010年落實黨風廉政

青山區(qū)教育局2010年落實黨風廉政

建設(shè)責任制自查報告

中共青山區(qū)教育局委員會

2010年，區(qū)教育局黨委在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀委的正確領(lǐng)導下，始終堅持“辦讓人民滿意教育”目標，以落實黨風廉政建設(shè)責任制為龍頭，以貫徹落實《廉政準則》為核心，圍繞中心，服務(wù)大局，突出重點，努力創(chuàng)新，扎實推進反腐倡廉建設(shè)。

一、抓好“四個落實”，促進黨風廉政建設(shè)上水平為實現(xiàn)青山教育強區(qū)的總體目標，教育局黨委將黨風廉政建設(shè)責任制作為系統(tǒng)工程來抓，注重在落實上下功夫。

（一）落實組織領(lǐng)導。健全區(qū)教育局落實黨風廉政建設(shè)責任制工作領(lǐng)導小組，局黨政主要領(lǐng)導作為黨風廉政建設(shè)第一責任人，對重要工作和重大問題親自抓。堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，職能部門各負其責，教職工積極參與的反腐倡廉領(lǐng)導體制，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制。

（二）落實責任目標。制定了《黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉實施方案》，將容易滋生腐敗的干部任免、人事招聘、財務(wù)管理、招生考試、基建設(shè)備、教育收費等工作，納入黨風廉政建設(shè)責任檢查考核內(nèi)容；堅持局黨政主要領(lǐng)導與全系統(tǒng)學校、幼兒園、二級單位負責人簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》，不斷強化各級領(lǐng)導干部的責任意識，促進責任制工作落到實處。

（三）落實責任聯(lián)系點。制定《局領(lǐng)導班子落實黨風廉政建設(shè)責任制工作聯(lián)系點方案》，局領(lǐng)導班子成員每人聯(lián)系9-10個基層單位，定期深入基層。通過調(diào)查走訪、個別談心、考評考核等方式了解干部思想工作狀況和廉潔勤政情況，加強了對落實責任制工作的具體指導。一年來，局黨政領(lǐng)導下基層300余次，現(xiàn)場解決問題50多個。

（四）落實責任追究。對黨風廉政建設(shè)工作中出現(xiàn)的落實不夠問題，我們依據(jù)相關(guān)規(guī)定和問題的大小對責任人和責任單位進行了查處；對個別問題嚴重的責任人，進行了責任追究，對5名?？萍壐刹窟M行了誡勉談話。

二、強化“三項措施”，狠抓領(lǐng)導干部廉潔自律工作 教育局黨委始終把領(lǐng)導干部廉潔自律工作擺在黨風廉政建設(shè)的突出位置，通過抓教育，增強領(lǐng)導干部廉潔從政意識；抓監(jiān)督檢查，促進領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)定的落實。

（一）加大宣傳教育力度。扎實開展“宣教月”活動，將《廉政準則》納入中心組學習內(nèi)容，通過專題學習、知識測試、撰寫心得體會、黨課教育、談心活動等形式，深化教育主題。局、校領(lǐng)導上黨課80多次，談心210多人次，黨員干部撰寫心得體會1000多篇；認真開展“清風作伴·讀書思廉”征文活動，收集文章48篇，上報優(yōu)秀征文22篇;廣泛開展樹典型學先進活動，將27名市區(qū)廉潔勤政好校長事跡匯編成冊，作為各單位廉政典型學習教材；觀看警示片、參觀廉政教育基地等，加強對黨員干部的警示教育。

（二）認真開展廉政承諾。結(jié)合《廉政準則》學習,局黨政領(lǐng)導對照準則開展自查，進行公開承諾。所有班子成員承諾書向社會公示，接受教職工和家長監(jiān)督；結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)工作，在黨員干部中廣泛進行 “五步承諾”活動。即：深入調(diào)研“問諾”，開展“大走訪、大調(diào)研”活動；科學分類“定諾”，集中研究問題，制定措施；接受監(jiān)督“明諾”，向社會公開承諾，接受公眾質(zhì)詢監(jiān)督；立足崗位“踐諾”，開展“察民情，辦實事”活動，解決實際問題；局校聯(lián)動“評諾’’，采取現(xiàn)場察看、專題評議、專家審議、民主測評的形式，督評基層黨組織和黨員個人的踐諾情況。

（三）嚴格廉政監(jiān)督檢查。局班子成員積極參加基層聯(lián)系點民主生活會，加強對基層貫徹《廉政準則》情況的檢查指導；對教育收費、“小金庫”專項治理和厲行節(jié)約工作，組織專班開展了4次專項檢查，基本掌握了基層單位廉政情況；建立健全干部廉政檔案制度，充實完善?？萍壐刹苛n案，對檔案實行信息化管理；55名新任?？萍壐刹烤砂嘧映蓡T對其進行廉政談話；

在全系統(tǒng)黨員干部中開展預警防控工作，制定了工作方案，進行了風險點排查，確立了預警防控工作示范點。目前，該項工作正在按計劃有序開展。

三、注重 “三個公開”，夯實黨風廉政建設(shè)工作基礎(chǔ) 大力推進黨務(wù)、政務(wù)、校務(wù)公開，通過豐富“公開”內(nèi)容，創(chuàng)新“公開”形式，突出重點、實效，增加了教育工作的透明度，提升了和諧辦學新水平。

（一）扎實推進黨務(wù)公開。通過黨務(wù)公開，拓寬群眾民主管理和民主監(jiān)督渠道。一是公開內(nèi)容最大化。凡屬《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》要求公開的內(nèi)容，都不折不扣地進行公開。針對教育局的實際情況，細化為領(lǐng)導班子建設(shè)、干部管理、基層組織建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、重大事項通報以及其他需要公開的事項（包括解決群眾關(guān)注的熱難點問題情況、群眾信訪接待和處理情況等）6個方面，為黨務(wù)公開的主要內(nèi)容。二是公開形式多樣化。通過月工作例會、支部書記會、組織生活會、文件簡報等載體豐富公開形式，尤其是在網(wǎng)上開設(shè)了黨務(wù)公開專欄；三是公開時限機動化，在公開時限上實行定期與不定期相結(jié)合；四是公開程序規(guī)范化，努力做到規(guī)范、有序、到位。目前，教育系統(tǒng)的67個基層黨組織，2332名黨員全部參與了黨務(wù)公開活動。

（二）不斷深化政務(wù)、校務(wù)公開。在政務(wù)、校務(wù)公開工作中，今年重點抓了三個方面工作。在內(nèi)容上突出了6個熱點:改革與發(fā)展、領(lǐng)導干部廉潔自律、教職工切身利益、教育收費、招生考試、基建設(shè)備等大家關(guān)心的熱點問題；在形式上進行了規(guī)范和拓展:以公示欄為主要陣地，以教代會為主要載體，以校園網(wǎng)為主要途徑；在效果上實現(xiàn)了“四個轉(zhuǎn)變”：變“被動公開”為“主動公開”，變“部分公開”為“全面公開”，變“結(jié)果公開”為“全程公開”，變“無效公開”為“有效公開”。

四、著力“三個建設(shè)”，推進廉政文化校園全覆蓋

廉政文化進校園是一項長期細致的工作，需要不斷付出艱苦的努力。我們在廉政文化進校園工作中，十分注重在學科中滲透，在活動中熏陶，在制度中落實，起到了潤物無聲的良好效果。

在課程建設(shè)上，充分利用《廉潔教育讀本》，將其作為學生思想品德教育和政治課的重要內(nèi)容，納入學校工作計劃和課程計劃，并根據(jù)不同年齡層次的學生，制定相應的教學內(nèi)容；加快了廉政文化地方課程與校本課程開發(fā)，使廉政文化真正走進了課堂；以區(qū)局為龍頭，開展專項課題研究，以學校為單位，進行子課題研究，我們通過《中小學生廉潔教育實施策略研究》這一課題，基本構(gòu)建了學校廉潔教育實踐體系。

在陣地建設(shè)上，通過班團隊會、學生黨團校、校園電視臺、廣播站、?？?、校園網(wǎng)等載體，大力宣揚廉政文化；通過主題班會、廉政知識競賽、廉政歌謠、征文演講、書法繪畫、文藝匯演、文化長廊等形式，著力營造校園廉政文化氛圍；通過廉政文化優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)質(zhì)教案、優(yōu)質(zhì)課件、優(yōu)秀論文評比，積極推進廉政文化教學水平的提高。

在制度建設(shè)上，各校根據(jù)各自實際，基本建立了廉政文化進校園制度、學習教育制度、廉政監(jiān)管約束制度、評比表彰制度等，并將制度上墻，工作落實到位；建立了學校廉政文化建設(shè)檔案和社區(qū)道德檔案，構(gòu)建了學校、家庭、社會“三位一體”教育格局；建立了考核評價機制，將廉政文化建設(shè)納入廉政建設(shè)考核范圍，將其與師德師風建設(shè)和年終考核掛鉤，與學生綜合素質(zhì)評價結(jié)合，確保了廉政文化進校園活動扎實有效的開展。

五、實施“四個加強”，強化教育政風行風建設(shè) 我們緊緊圍繞教育教學中心，加強教育政風行風建設(shè)，著力為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。

（一）加強效能建設(shè)。從規(guī)范機關(guān)行為、優(yōu)化辦事流程、提高行政效能入手，在局機關(guān)和二級單位建立了一套職責清晰、管理健全、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、獎懲分明的機關(guān)管理制度，并將其執(zhí)行情況納入黨風廉政建設(shè)考核體系之中，提高了機關(guān)辦事效率；從4月份開始，我們組織8個二級單位開展了“創(chuàng)建群眾滿意的基層站所”活動,通過聽取匯報、檢查資料、現(xiàn)場察看、民意測評等形式，對創(chuàng)建單位逐一進行考核。通過創(chuàng)建活動，改進了工作作風，增強了服務(wù)意識。

（二）嚴格收費管理。為切實根治教育亂收費行為，今年已召開治理專題會議4次，設(shè)立教育收費舉報電話4部，專門開辟投訴教育收費“網(wǎng)絡(luò)信箱”1個；建立教育收費月通報制，加強了對教育收費的檢查巡視工作。截止目前，還沒有查證屬實的教育亂收費投訴件，實現(xiàn)了“教育收費零投訴區(qū)”目標。

（三）規(guī)范接訪工作。局領(lǐng)導實行掛牌接訪、預約接訪等制度，設(shè)立了“局長接訪日”，每天安排1-2名局班子成員負責接訪工作；今年，我們還集中開展了2次大型接訪活動：5月份，在全系統(tǒng)黨員干部中開展了“干部百姓面對面——行風接訪月”活動，組織全系統(tǒng)校科級以上干部深入街道、社區(qū)，聽取服務(wù)對象意見，接訪人員300人次，共解答解決群眾問題137個；10月份，開展了“教育人人關(guān)心，我來問問局長”政風行風面對面接訪活動，現(xiàn)場接訪628人，解讀了有關(guān)教育政策方面的問題215個，解決教育疑點熱點問題218個，聽取群眾意見和建議5條，受理教育投訴12件，群眾滿意率達100%。

（四）重視行風評議。按市區(qū)統(tǒng)一部署，從9月份開始，我們集中開展了民主評議政風行風活動，通過隨機抽簽的方式對 5所學校進行了檢查考核，活動中各學校通過自查自糾收集意見建議120條；通過召開政風行風評議員、社區(qū)代表、學生家長座談會，明察暗訪、問卷調(diào)查等形式，廣泛收集市民對教育管理、教育收費、教育服務(wù)、教育發(fā)展等方面的評價。先后發(fā)放問卷3000余份，回收2600余份，回收率達87%。對存在的問題，我們逐一進行了歸納分析，并制定了專題整改方案。

一年來，區(qū)教育局雖然在落實廉政責任制和反腐倡廉工作上取得了一定成績，積累了一些寶貴經(jīng)驗，但也存在著一些不容忽視的問題：一是少數(shù)領(lǐng)導干部對落實廉政責任制的重要性和緊迫性認識不夠，廉政意識還需進一步加強；二是單位之間落實廉政責任制工作發(fā)展不夠平衡，個別學校還存在收費及管理不規(guī)范現(xiàn)象；三是對重點部門和關(guān)鍵崗位人員監(jiān)督還需進一步加強。針對這些問題，我們將在今后的工作中認真研究，努力改進，力爭各項工作全面協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展，力爭早日建成教育強區(qū)。

第二篇：德欽縣教育局2010年落實黨風廉政

德欽縣教育局2010年落實黨風廉政

建設(shè)責任制自查報告

2010年，縣教育局黨組在縣委、縣政府和縣紀委的正確領(lǐng)導下，始終堅持“辦讓人民滿意教育”目標，以落實黨風廉政建設(shè)責任制為龍頭，以貫徹落實《廉政準則》為核心，圍繞中心，服務(wù)大局，突出重點，努力創(chuàng)新，扎實推進反腐倡廉建設(shè)。

一、抓好“四個落實”，促進黨風廉政建設(shè)上水平為實現(xiàn)德欽教育強縣的總體目標，教育局黨組將黨風廉政建設(shè)責任制作為系統(tǒng)工程來抓，注重在落實上下功夫。

（一）落實組織領(lǐng)導。健全縣教育局落實黨風廉政建設(shè)責任制工作領(lǐng)導小組，局黨政主要領(lǐng)導作為黨風廉政建設(shè)第一責任人，對重要工作和重大問題親自抓。堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，職能部門各負其責，教職工積極參與的反腐倡廉領(lǐng)導體制，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制。

（二）落實責任目標。制定了《黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉實施方案》，將容易滋生腐敗的干部任免、人事招聘、財務(wù)管理、招生考試、基建設(shè)備、教育收費等工作，納入黨風廉政建設(shè)責任檢查考核內(nèi)容；堅持局黨政主要領(lǐng)導與全系統(tǒng)學校、幼兒園、二級單位負責人簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》，不斷強化各級領(lǐng)導干部的責任意識，促進責任制工作落到實處。

（三）落實責任聯(lián)系點。制定《局領(lǐng)導班子落實黨風廉政建設(shè)責任制工作聯(lián)系點方案》，局領(lǐng)導班子成員每人聯(lián)系基層單位，定期深入基層。通過調(diào)查走訪、個別談心、考評考核等方式了解干部思想工作狀況和廉潔勤政情況，加強了對落實責任制工作的具體指導。

（四）落實責任追究。對黨風廉政建設(shè)工作中出現(xiàn)的落實不夠問題，我們依據(jù)相關(guān)規(guī)定和問題的大小對責任人和責任單位進行了查處；對個別問題嚴重的責任人，進行了責任追究。

二、強化“三項措施”，狠抓領(lǐng)導干部廉潔自律工作 教育局黨組始終把領(lǐng)導干部廉潔自律工作擺在黨風廉政建設(shè)的突出位置，通過抓教育，增強領(lǐng)導干部廉潔從政意識；抓監(jiān)督檢查，促進領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)定的落實。

（一）加大宣傳教育力度。扎實開展“宣教月”活動，將《廉政準則》納入中心組學習內(nèi)容，通過專題學習、知識測試、撰寫心得體會、黨課教育、談心活動等形式，深化教育主題。針對性的公布（通報）09年的黨風廉政建設(shè)情況。利用組織“普九”材料員培訓時機，對新招收教師進行上崗培訓，隨時做到自省、自勉。充分利用各種會議，特別是支部大會，不厭其煩的講解和學習《黨章》和縣委、政府有關(guān)廉政的要求和精神。觀看警示片，加強對黨員干部的警示教育。嚴格要求黨員在師德師風建設(shè)方面必須起到先鋒模范作用，以優(yōu)良的黨風帶動師 2

風及校風，嚴格遵守黨風廉政建設(shè)若干規(guī)定，甘愿清貧，努力做到教人先正己。

（二）認真開展廉政承諾。結(jié)合《廉政準則》學習,局黨政領(lǐng)導對照準則開展自查，進行公開承諾。所有班子成員承諾書向社會公示，接受教職工和家長監(jiān)督；結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)工作，在黨員干部中廣泛進行 “五步承諾”活動。即：深入調(diào)研“問諾”，開展“大走訪、大調(diào)研”活動；科學分類“定諾”，集中研究問題，制定措施；接受監(jiān)督“明諾”，向社會公開承諾，接受公眾質(zhì)詢監(jiān)督；立足崗位“踐諾”，開展“察民情，辦實事”活動，解決實際問題；局校聯(lián)動“評諾”，采取現(xiàn)場察看、專題評議、專家審議、民主測評的形式，督評基層黨組織和黨員個人的踐諾情況。

（三）嚴格廉政監(jiān)督檢查。局班子成員積極參加基層聯(lián)系點民主生活會，加強對基層貫徹《廉政準則》情況的檢查指導；對教育收費、“小金庫”專項治理和厲行節(jié)約工作。特別是教育經(jīng)費日趨增多的時候，對特別敏感的項目資金，如高原農(nóng)牧民子女學生生活補助“兩免一補”等資金的到位、使用情況進行跟蹤檢查，年內(nèi)組織內(nèi)審組兩次對資金進行審計、檢查、監(jiān)督。

在全系統(tǒng)黨員干部中開展預警防控工作，制定了工作方案，進行了風險點排查，確立了預警防控工作示范點。目前，該項工作正在按計劃有序開展。

三、注重 “三個公開”，夯實黨風廉政建設(shè)工作基礎(chǔ) 大力推進黨務(wù)、政務(wù)、校務(wù)公開，通過豐富“公開”內(nèi)容，創(chuàng)新“公開”形式，突出重點、實效，增加了教育工作的透明度，提升了和諧辦學新水平。

（一）扎實推進黨務(wù)公開。通過黨務(wù)公開，拓寬群眾民主管理和民主監(jiān)督渠道。一是公開內(nèi)容最大化。凡屬《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》要求公開的內(nèi)容，都不折不扣地進行公開。針對教育局的實際情況，細化為領(lǐng)導班子建設(shè)、干部管理、基層組織建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、重大事項通報以及其他需要公開的事項（包括解決群眾關(guān)注的熱難點問題情況、群眾信訪接待和處理情況等）6個方面，為黨務(wù)公開的主要內(nèi)容。二是公開形式多樣化。通過月工作例會、支部書記會、組織生活會、文件簡報等載體豐富公開形式；三是公開時限機動化，在公開時限上實行定期與不定期相結(jié)合；四是公開程序規(guī)范化，努力做到規(guī)范、有序、到位。

（二）不斷深化政務(wù)、校務(wù)公開。在政務(wù)、校務(wù)公開工作中，今年重點抓了三個方面工作。在內(nèi)容上突出了6個熱點：改革與發(fā)展、領(lǐng)導干部廉潔自律、教職工切身利益、教育收費、招生考試、基建設(shè)備等大家關(guān)心的熱點問題；在形式上進行了規(guī)范和拓展：以公示欄為主要陣地，以教代會為主要載體，以政府信息公開網(wǎng)為主要途徑；在效果上實現(xiàn)了“四個轉(zhuǎn)變”：變“被動公開”為“主動公開”，變“部分公開”為“全面公開”，變“結(jié)果公開”為“全程公開”，變“無效公開”為“有效公開”。

四、著力“三個建設(shè)”，推進廉政文化校園全覆蓋 廉政文化進校園是一項長期細致的工作，需要不斷付出艱苦的努力。我們在廉政文化進校園工作中，十分注重在學科中滲透，在活動中熏陶，在制度中落實，起到了潤物無聲的良好效果。

在課程建設(shè)上，充分利用《廉潔教育讀本》，將其作為學生思想品德教育和政治課的重要內(nèi)容，納入學校工作計劃和課程計劃，并根據(jù)不同年齡層次的學生，制定相應的教學內(nèi)容。

在陣地建設(shè)上，通過班團隊會、學生黨團校、校園電視臺、廣播站、?？容d體，大力宣揚廉政文化；通過主題班會、廉政知識競賽、廉政歌謠、征文演講、書法繪畫、文藝匯演、文化長廊等形式，著力營造校園廉政文化氛圍；通過廉政文化優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)質(zhì)教案、優(yōu)質(zhì)課件、優(yōu)秀論文評比，積極推進廉政文化教學水平的提高。

在制度建設(shè)上，各校根據(jù)各自實際，基本建立了廉政文化進校園制度、學習教育制度、廉政監(jiān)管約束制度、評比表彰制度等，并將制度上墻，工作落實到位；建立了學校廉政文化建設(shè)檔案和社區(qū)道德檔案，構(gòu)建了學校、家庭、社會“三位一體”教育格局；建立了考核評價機制，將廉政文化建設(shè)納入廉政建 5

設(shè)考核范圍，將其與師德師風建設(shè)和年終考核掛鉤，與學生綜合素質(zhì)評價結(jié)合，確保了廉政文化進校園活動扎實有效的開展。

五、實施“四個加強”，強化教育政風行風建設(shè) 我們緊緊圍繞教育教學中心，加強教育政風行風建設(shè)，著力為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。

（一）加強效能建設(shè)。從規(guī)范機關(guān)行為、優(yōu)化辦事流程、提高行政效能入手，在局機關(guān)和二級單位建立了一套職責清晰、管理健全、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、獎懲分明的機關(guān)管理制度，并將其執(zhí)行情況納入黨風廉政建設(shè)考核體系之中，提高了機關(guān)辦事效率。

（二）嚴格收費管理。為切實根治教育亂收費行為，今年已召開治理專題會議多次，設(shè)立教育收費舉報電話；建立教育收費月通報制，加強了對教育收費的檢查巡視工作。截止目前，還沒有查證屬實的教育亂收費投訴件，實現(xiàn)了“教育收費零投訴區(qū)”目標。

（三）加強規(guī)章制度建設(shè)。沒有規(guī)矩，不成方圓。制度是約束人們行為的規(guī)范，沒有制度的單位不可能正確履行其職責，將會亂作為，將會出現(xiàn)錯誤，所以，我們特別注重制度的完善和更新，并出臺一些新的規(guī)章和制度，進一步完善行政行為，及時的完善了黨組議事規(guī)則和黨組的相關(guān)學習，開會等制度，做到大事黨組做出決定，小事相互溝通和通報制。并嚴格執(zhí)行各學校校長離校請假制度，一師一校管理、監(jiān)督、制度、教師

調(diào)動規(guī)程等，正著手對整個局的制度形成合訂本，并分發(fā)給各股室，以便自覺遵守、執(zhí)行。

（四）重視行風評議。按州縣統(tǒng)一部署，我們集中開展了民主評議政風行風活動，通過抽簽的方式對學校進行檢查考核，對存在的問題，我們逐一進行了歸納分析，并制定了專題整改方案。

六、今后下年需要努力的方面

一年來，縣教育局雖然在落實廉政責任制和反腐倡廉工作上取得了一定成績，積累了一些寶貴經(jīng)驗，但也存在著一些不容忽視的問題：

1、進一步加強教育內(nèi)部審計經(jīng)?；?、制度化建設(shè)，增強內(nèi)審人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、進一步加強對學校領(lǐng)導干部的管理和監(jiān)督工作，明確校務(wù)、財務(wù)公開的具體內(nèi)容、方法。凡涉及學校重要事件必須廣泛聽取黨員和廣大教職工的意見，陽光操作，增加透明度。3進一步加強學習和教育活動，不斷提高黨性修養(yǎng)，自覺接受社會的監(jiān)督，全心全意為教育教學服務(wù)。

七、2010的自評分： 95分

德欽縣教育局黨組 2010年11月26日

第三篇：區(qū)教育局上半年落實黨風廉政責任制情況

區(qū)教育局上半年落實黨風廉政責任制情況 區(qū)教育局按照上級紀檢部門的要求，以創(chuàng)先爭優(yōu)的工作熱情，圍繞教育的中心工作，堅持標本兼治、綜合治理、注重預防的方針，扎實推進全區(qū)教育系統(tǒng)黨風廉政責任制工作的開展，取得明顯的成效，推進了全區(qū)教育事業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展。

在1月初，局黨委組織召開了全系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)大會，具體部署了黨風廉政建設(shè)各項工作。會上，局黨委書記和各學校負責人簽署了《2011年黨風廉政建設(shè)責任書》，強調(diào)和重申了責任到人的原則。并要求各學校負責人作為學校黨風廉政建設(shè)“第一責任人”，對學校黨風廉政建設(shè)負有最主要的責任。

貫徹落實系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)大會各項工作要求，上半年，局黨委具體開展了以下幾項工作：

一、開展“三思三創(chuàng)”活動，加強系統(tǒng)作風建設(shè)。按照要求，由局紀檢部門牽頭，自今年春節(jié)假期結(jié)束，在全系統(tǒng)組織開展了“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動。圍繞“三思三創(chuàng)”中心工作，局黨委主要是對整個系統(tǒng)的工作作風進行進一步的整治，對系統(tǒng)的工作效能予以進一步的提高。3月初，教育局對機關(guān)干部按時到崗情況進行了突擊檢查，對遲到、早退的人員予以一定的批評教育。在此基礎(chǔ)上，進一步提高機關(guān)干部的服務(wù)水平，強調(diào)了機關(guān)干部在工作中的“首問責 1

任制”和“AB崗工作制”。以“厲行節(jié)約，勤儉辦事”為原則，教育局進一步規(guī)范了公務(wù)接待、干部學習考察培訓、會議開支、學校校車使用與管理等各項工作。對干部教師因公出國境實施備案。認真推行機關(guān)公文“無紙化”電子傳輸工作。嚴格控制各類考核、評比、達標活動，嚴整考核評比達標過多過濫之風。在局機關(guān)，教育局還全面推行了公務(wù)開支公務(wù)卡結(jié)算制度。同時，教育局專門出臺文件《關(guān)于推行“四條禁令”承諾制等三項制度及重申效能建設(shè)八項制度的通知》，嚴格實施工作日午餐飲酒制度，對確實有公務(wù)接待需要的，建立了備案制。組織教育局網(wǎng)管，對上班時間違規(guī)上網(wǎng)行為實施網(wǎng)上監(jiān)控。在此基礎(chǔ)上，組織教育系統(tǒng)全體教師和全體局機關(guān)干部，簽署了《執(zhí)行“四條禁令”承諾書》。

二、開展常規(guī)監(jiān)督和檢查，相關(guān)工作取得新成效。以社會廣泛關(guān)注的教育收費、招生、基建、裝備采購、教師招聘、職稱評審、中小學招生等工作為重點，不斷規(guī)范工作制度，加強工作的指導、監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。在今年“六一節(jié)”之際，針對可能發(fā)生的“六一”贊助，特別是涉及農(nóng)民利益和新農(nóng)村建設(shè)的“六一”贊助問題，教育局向各學校負責人發(fā)送了溫馨提醒短信，確保全區(qū)各校過一個廉潔的“六一”節(jié)。在近年來比較受關(guān)注的學校食堂經(jīng)營管理方面，區(qū)教育局從2009年起，逐漸將學校食堂經(jīng)營外包從城區(qū)學校推進到整個系統(tǒng)，進一步調(diào)整和完善了學校食堂經(jīng)

營管理工作。當然，教育局非常重視其間可能存在的一些問題。今年以來，教育局多次在校長會議上強調(diào)，嚴禁學校食堂發(fā)生回扣行為。教育局還派出監(jiān)督員，對中心小學、莊橋中心小學等學校食堂經(jīng)營權(quán)招投標工作實施現(xiàn)場監(jiān)督，確保學校食堂經(jīng)營管理步入正常有序的軌道。在剛剛結(jié)束的新教師招聘工作上，今年有近500名人員報考，共計劃招錄新教師50多名。教育局認真制定招聘工作各項流程，落實相關(guān)人員各項工作，確保了這項備受關(guān)注的招生工作的順利開展。盡管最后我們還是收到了一封信訪投訴件，但是經(jīng)查實，屬無效投訴。這同時也證明，我們的招生工作是嚴格按照程序進行的，是經(jīng)得起公眾的檢查和投訴的。

三、完善制度機制，鞏固廉政風險內(nèi)控機制成果。區(qū)在2010年作為試點單位，率先實施了廉政風險內(nèi)控機制建設(shè)工作。2011年，區(qū)教育局貫徹落實《關(guān)于印發(fā)寧波市教育系統(tǒng)全面推進廉政風險防控機制建設(shè)工作實施方案的通知》要求，對照2010年所做的工作，對廉政風險防控的各項細節(jié)工作進行了梳理和規(guī)范，建立健全了各項工作的長效機制。值得一提的是，由教育局網(wǎng)管和區(qū)紀委合作開發(fā)了一套廉政風險內(nèi)控機制建設(shè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，教育局將以前制定的廉政風險內(nèi)控機制要求，個人廉政檔案、個人廉政風險、部門廉政風險、單位廉政風險都通過網(wǎng)上系統(tǒng)實施了網(wǎng)絡(luò)化管理，進一步規(guī)范了廉政風險防控的各項內(nèi)容。

四、開展廉政文化教育，提高廉政教育的效果。積極開展廉政文化進學校、進機關(guān)工作，不斷完善廉政文化建設(shè)的內(nèi)容和形式，把廉潔教育、誠信教育等有關(guān)廉政文化的內(nèi)容納入學校德育體系。近一兩年來，區(qū)有一所學校獲得省級廉政文化示范點稱號，一所學校獲得市級廉政文化示范點稱號，三所學校獲得區(qū)級廉政文化示范點稱號。今年，區(qū)繼續(xù)向區(qū)紀委推薦3所學校申報廉政文化示范點。同時，教育局機關(guān)也積極開展廉政文化示范點創(chuàng)建活動，在機關(guān)走廊、會議室布置了由教師自行創(chuàng)作的廉政繪畫作品，在機關(guān)干部桌面身份牌上布置了廉政警示小標語，在教育網(wǎng)上也設(shè)置了廉政警示小標語，每刷新一下更新一次內(nèi)容，在機關(guān)干部的電腦上裝上廉政文化屏保，使整個機關(guān)營造出濃郁的廉政文化氛圍。上半年，教育局在全區(qū)教育系統(tǒng)組織開展廉政詩歌征集和廉政詩歌朗誦比賽，共推薦上報了廉政詩歌50多首，組織10多名教師參加區(qū)里的廉政詩歌朗誦比賽，在此基礎(chǔ)上，代表區(qū)參加寧波市廉政詩歌朗誦比賽，并取得了優(yōu)異的成績。同時，區(qū)教育局還組織在全區(qū)教育系統(tǒng)開展廉政文化logo征集活動，向區(qū)紀委推薦上報廉政文化logo 20多幅。另外，教育局還組織全體機關(guān)干部、學校校長書記在會展中心觀看《法治與責任——全國檢察機關(guān)懲治和預防瀆職侵權(quán)犯罪展覽》，受到了一次深刻的廉政教育洗禮。從2008年起，教育局特別實施了校長德育述職工作，組織各中小學校長就

學校德育工作和教師師德建設(shè)情況開展述職，并將此納入學校發(fā)展績效考核。特別邀請學校師生、學生家長、轄區(qū)群眾現(xiàn)場旁聽，從而有效推進學校德育工作的開展。

四、加強信訪平臺建設(shè)，認真辦理群眾信訪件。今年1月至今，教育局共收到各渠道有效信訪件43件（區(qū)長信箱6件、監(jiān)督投訴3件、網(wǎng)上咨詢3件、信訪局區(qū)長電話10件、市教育局轉(zhuǎn)辦7件、黨政接訪平臺8件、直接來訪3件、督察組督辦2件），全部按時辦結(jié)，信訪件辦理的滿意率較高。在這些信訪件中，較為集中的是入學招生政策的咨詢，辦理較為困難的是部分不符合本區(qū)就近入學條件的學生入學問題，該類問題，我局具體辦理科室也根據(jù)實際情況給與充分考慮，保證轄區(qū)內(nèi)學生能夠順利入學。同時，今年以來，教育網(wǎng)共收到和處理320余條局長熱線和在線咨詢，全部予以認真的回復和辦理。教育網(wǎng)的網(wǎng)上信訪平臺，已成為了家長、教師網(wǎng)上咨詢和信訪的重要途徑。

第四篇：落實黨風廉政材料

新左旗司法局關(guān)于落實黨風廉政責任制的情況匯報

貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，完成黨風廉政建設(shè)任務(wù)目標，是為維護和推進改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，從制度上保證各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部對黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭切實負起責任而采取的一項重大舉措。黨風廉政責任制是新時期黨風廉政法規(guī)制度體系中的基礎(chǔ)性制度，對于其它法規(guī)制度的貫徹執(zhí)行具有重要的保障作用，其重點是強調(diào)對違反責任制的黨紀追究問題，而且把黨紀追究的重點放在領(lǐng)導者身上，主要追究負直接領(lǐng)導責任的主管人員的個人責任，其目的就是要從嚴治黨，從嚴治政，著眼于加強防范，使問題盡可能解決在萌芽狀態(tài)。

2010年新左旗司法局在上級單位的領(lǐng)導下，認真落實《新左旗紀委監(jiān)察局巡訪工作方案》新左紀發(fā)?2009?51號、《新左旗紀委監(jiān)察局巡訪工作暫行辦法》新左紀發(fā)?2010?11號文件要求，結(jié)合司法行政實際貫徹黨風廉政會議精神，認真履行黨風廉政的各項職責要求，深入貫徹落實黨風廉政責任制，切實推進司法行政機關(guān)的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作?，F(xiàn)將我局本黨風廉政建設(shè)責任制落實情況匯報如下：

一、認真落實黨風廉政建設(shè)責任制

為加強黨風廉政建設(shè)，明確我局領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部在黨風廉政建設(shè)中的責任，加強司法行政干部隊伍建設(shè)，根據(jù)胡錦濤總書記在中紀委第五次全體會議上的重要講話精神，認真學習貫徹中共中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。建立健全組織領(lǐng)導機制，切實執(zhí)行“一崗雙責”，制定部門黨風廉政建設(shè)責任制，有分解有落實，推進責任機制的完善。認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定，從制度上、組織上和職責上全面貫徹黨風廉政建設(shè)責任制的各項要求，建設(shè)反腐保廉防范體系，進一步推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，為我旗的司法行政工作發(fā)展提供強有力的政治保證。

實行黨風廉政建設(shè)責任制，堅持“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，紀檢組織協(xié)調(diào)，科室各負其責，依靠群眾的支持和參與”的領(lǐng)導體制和工作機制；實行黨風廉政建設(shè)責任制，堅持集體領(lǐng)導與個人分工相結(jié)合，誰主管，誰負責，做到管事、管人、管黨風廉政相一致，一級抓好一級，層層抓落實；實行黨風廉政建設(shè)責任制，堅持黨風廉政工作與業(yè)務(wù)工作同時計劃，同時部署，同時開展，同時檢查，同時考核，同時總結(jié)。

二、全面貫徹廉潔自律規(guī)定，狠抓行業(yè)作風、班子作風、干部作風建設(shè)

我局按照2010年新左旗黨建工作會議精神及巡訪工作要求，切實加強作風建設(shè)，重點在狠抓行業(yè)作風、班子作風、干部作風的建設(shè)，認真布置貫徹廉政規(guī)定和干部廉潔自律規(guī)定，認真落實厲行節(jié)約、艱苦奮斗規(guī)定，嚴格執(zhí)行中紀委提出的五項要求和《廉政準則》。以“轉(zhuǎn)變作風、增強素質(zhì)、提高水平、優(yōu)化服務(wù)、維護穩(wěn)定、促進和諧”為總目標，著力改進作風、解決問題、健全機制，促進了工作開展，為全旗的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了新的貢獻。

三、切實做好部門預算外資金管理使用和財務(wù)制度執(zhí)行工作

預算外資金是國家機關(guān)、事業(yè)單位和社會團體為履行和代行政府職能，依據(jù)國家法律、法規(guī)和具有法律效力的規(guī)章，提取和安排使用的未納入國家預算管理的各種財政性資金。自我旗相關(guān)辦法頒布實施以來，我局在加強預算外資金管理工作中，全面貫徹落實預算外資金“收支兩條線”管理規(guī)定，制定了一系列的管理措施，不斷完善管理制度，強化收支管理，突破薄弱環(huán)節(jié)，消滅管理死角，使全局預算外資金管理工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。

為了進一步規(guī)范我局和司法所的財務(wù)行為，加強財務(wù)管理和經(jīng)濟核算，充分發(fā)揮財務(wù)工作在我局發(fā)展中的服務(wù)作用，全面提高我局及各司法所財務(wù)工作水平，使各單位具體財務(wù)工作能夠落實，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度，結(jié)合我局實際，加強對預算資金管理，嚴格執(zhí)行財務(wù)管

理制度。

四、充分履行職能，做好政務(wù)、村務(wù)公開工作

我局作為新左旗政務(wù)、村務(wù)公開和民主管理的主要單位，充分履行工作職能，力爭當好“四大員”：履行好法制宣傳教育職能，當好普法宣傳員；履行好民調(diào)職能，當好人民內(nèi)部矛盾的調(diào)解員；履行好刑釋解教人員安置幫教、社區(qū)矯正職能，當好農(nóng)村涉案違法人員的管理員；履行好法律服務(wù)、法律援助職能，當好關(guān)注民生、促進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的服務(wù)員,確保司法行政機關(guān)在“難點村”治理工作的各項職能任務(wù)落到實處。司法行政工作參與“難點村”治理分調(diào)查研究、制定方案、確定試點、建立臺帳、總結(jié)驗收等五步五個階段，確定了每個階段的具體時間表和具體方法，以配合全省“難點村”治理工作的整體推進。

五、全面完成紀檢監(jiān)察報刊征訂工作

為認真貫徹中央和自治區(qū)、市、旗紀委文件精神，切實做好2010紀檢監(jiān)察報刊征訂發(fā)行工作，我局提出具體工作措施，一是加強組織領(lǐng)導，要求全局各單位高度重視，將征訂工作列入重要議事日程，做到主要領(lǐng)導親自過問，分管領(lǐng)導專門負責，指定專人抓落實。二是拓寬征訂渠道，要采取多種形式大張旗鼓地宣傳反腐倡廉報刊雜志，要鼓勵、倡導黨員干部特別是領(lǐng)導干部自費訂閱。三是確保完成征訂任務(wù)，《中國紀檢監(jiān)察報》、《中國監(jiān)察》、《黨風與黨紀》

三種報刊是各級黨組織和政府機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位以及其他基層組織開展黨風廉政宣傳教育必不可少的學習資料，因此務(wù)必積極訂閱。征訂任務(wù)完成情況將作為黨風廉政建設(shè)工作目標考評的重要依據(jù)。到目前為止，我局已全面完成上級下達的征訂任務(wù)，并確保本紀檢監(jiān)察報刊征訂數(shù)穩(wěn)中有升。

六、抓好蘇木鎮(zhèn)、嘎查“三資”管理制度執(zhí)行及紀檢委員職責落實

我局以蘇木鎮(zhèn)、嘎查“三資”管理規(guī)范化建設(shè)為切入點，積極創(chuàng)新管理模式，建立健全長效機制，不斷深化基層黨風廉政建設(shè)，為促進蘇木鎮(zhèn)、嘎查經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出積極努力，首先，制定科學方案；第二，廣泛宣傳發(fā)動；第三，認真開展清理；第四，加強督促檢查。一年來，我局以規(guī)范蘇木鎮(zhèn)、嘎查財務(wù)管理為核心內(nèi)容，不斷加強蘇木鎮(zhèn)、嘎查“三資”管理的做法，收到明顯成效，主要表現(xiàn)在：一是法規(guī)意識更加強化；二是制度體系更加完備；三是操作程序更加規(guī)范；四是服務(wù)保障更加有力。

第五篇：2009黨風廉政落實情況

以 勒 鎮(zhèn) 國 土 所

二O一O 年 黨 風 廉 政 建 設(shè)

自 查 情 況 報 告

為全面貫徹落實縣委、縣紀委、縣國土資源局黨組關(guān)于抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的各項部署，對照年初與縣國土資源局簽訂的《2010年國土系統(tǒng)黨風風廉政建設(shè)責任書》，切實把反腐倡廉工作貫徹落實到我所國土資源事業(yè)和黨風廉政建設(shè)的各項總體工作之中，根據(jù)縣紀委和局黨組的有關(guān)要求，今年，我所按照年初與縣局黨組簽定的黨風廉政建設(shè)責任書的要求，認真對照執(zhí)行，嚴格依法辦事，切實履行各項工作職責，把黨風廉政建設(shè)貫穿于今年的各項工作之中。現(xiàn)將我所二O一O年的黨風廉政建設(shè)工作自查報告如下：

一、組織領(lǐng)導

我所的黨風廉政建設(shè)工作主要是由所長親自帶頭組織落實，所長按照縣委和國土資源局黨組關(guān)于認真開展黨風廉政建設(shè)的要求，認真履行職責，根據(jù)我所的實際情況，定期研究反腐敗工作，把黨風廉政建設(shè)責任制納入民主生活會和述職報告之中，并及時安排人員向國土資源局黨組報送落實黨

風廉政建設(shè)責任制工作情況和總結(jié)。我所所長按照與局黨組簽定的目標責任書的要求，年初與所內(nèi)其他成員簽定了黨風廉政建設(shè)責任制，每月召開了一次民主生活會，積極組織所內(nèi)同志學習黨的十七大會議精神，和所內(nèi)的其它工作人員進行了廉政談話和誡免談話，對重要信訪案件親自處理。所長積極主動加強內(nèi)部管理，強化學習，定期組織干部職工學習政治理論、業(yè)務(wù)知識及國土資源管理法律法規(guī)，一旦發(fā)現(xiàn)股所工作人員有違法違紀傾向，立即采取措施糾正、引導。

二、任務(wù)落實

我所積極組織干部職工開展廉政專題教育、先進典型教育、警示教育等活動，有計劃、有措施地開展廉政文化建設(shè)。切實加強干部作風建設(shè)，倡導“八個方面”的良好作風，嚴格執(zhí)行“四大紀八項要求”，認真執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，廉潔從政。一年來我所干部職工沒有入股投資辦礦的行為，主動為當?shù)氐慕?jīng)濟建設(shè)服務(wù)，加強效能監(jiān)察，提高了職工的依法行政能力，工作中辦事不推諉，熱情為群眾服務(wù)，建立了群眾來信來訪的工作制度，做到了信訪工作有專人負責，事事有登記，件件有處理。杜絕了兩起上訪事件的發(fā)生。我所堅持重大事項集體討論，政務(wù)公開透明，所內(nèi)工作人員紀律嚴明，認真執(zhí)行《云南省公務(wù)員八條禁令》、《國土資源系統(tǒng)行政為民措施》、《國土資源系統(tǒng)工作人員五條禁令》和《云

南省國土資源系統(tǒng)工作人員十個不準》等規(guī)章。我所堅持收支兩條線，厲行節(jié)約。

一年來，我所工作人員沒人參與辦礦投資，沒有職工違法違紀，我所職工不參賭，不“吃、拿、卡、要”，一心為民辦事，嚴格依法行政，認真履職，樹立了國土工作人員的良好形象。在新的一年里，我們要一如既往地加強黨風廉政建設(shè)，把廉政黨風貫徹到今后的各項工作中。

以勒鎮(zhèn)國土資源所

二O一O年十二月十八日