第一篇：老干部局開展機關思想作風整頓活動情況總結

老干部局開展機關思想作風整頓活

動情況總結

委老干部局開展機關思想作風整頓活動情況總結

為進一步鞏固“機關效能建設年”活動成果，加強機關思想作風建設，嚴明工作紀律，提高工作效率，根據(jù)區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室《關于開展思想作風整頓活動的意見》（川辦發(fā)20107號）文件的部署要求，我局精心組織，周密安排，有效落實，保證了機關思想作風整頓活動的有序開展，營造了濃厚的

活動氛圍，取得了明顯的成效?，F(xiàn)將我局機關思想作風整頓活動開展情況匯報如下：

一、精心組織，周密安排，積極營造思想作風整頓活動濃厚氛圍。一是抓

組織領導。為確保思想作風整頓活動的順利開展，及時成立了由局長任組長，副局長任副組長，干休所、活動中心部門負責人為成員的思想作風整頓活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責活動的組織、協(xié)調、指導和督查，形成了主要領導親自抓、負總責，班子成員齊心協(xié)力共同抓，一級抓一級，層層抓落實的工作合力。二是抓方案制定。根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署，結合我局工作實際，認真制定并印發(fā)了《中共委老干部局關于開展機關思想作風整頓活動的實施方案》和學習配檔表，對每一階段的目標任務都提出了明確的要求，還統(tǒng)一配發(fā)了筆記本，要求每個同志認真做好學習筆記。三是抓宣傳發(fā)動。根據(jù)活動安排，及時組織召開了局系統(tǒng)思想作風整頓活動動員大會，學習傳達了區(qū)里相關會議精神，對局系統(tǒng)活動的開展進行了全面的安排部署，使機關干部深刻領會了活動開展的重要意義、目標要求、方法步驟和需要解決的主要問題，積極

營造了良好的活動氛圍。

二、領導帶頭，全員參與，認真組織政治業(yè)務知識學習。一是豐富學習內容。組織局系統(tǒng)人員深入學習黨的十七大、十七屆四中全會精神；學習總書記等中央領導同志一系列重要講話精神及叢書記在全區(qū)反腐倡廉工作暨區(qū)紀委十屆六次全體會議上的講話；學習老干部理論與業(yè)務知識等，領導班子成員積極帶頭，起到了較好的示范表率作用。二是創(chuàng)新學習形式。采取集中學和分散學相結合，知識了解與重點學習相結合，政治理論學習與業(yè)務知識學習相結合等多種靈活有效的方式方法，注意創(chuàng)新學習載體，及時交流學習心得與體會，不斷增強了學習的針對性和實用性。三是嚴格學習紀律。集體學習時間要求全員必須按時參加，嚴格執(zhí)行學習考勤制度。對確有事不能參加集中學習的及時進行補課，對個人學習筆記定期不定期進行檢查，隨時提出指導性意見或建議，確保學習出實效。

三、找準問題，深挖根源，深入開展批評與自我批評。在學習動員的基礎上，每位機關干部對照自身實際進行了深入的剖析，找出了存在問題與不足，深挖了思想根源，認真開展了批評與自我批評，寫出了全面、深入的思想作風整頓工作總結。一是領導作表率。局班子成員帶頭剖析自身不足，通過召開學習交流會，誠懇做出自我批評，虛心接受同志們意見，為全局同志做出了表率，其他同志也都結合自身實際，互談體會、互相交流，對自己進行了深入剖析。二是找問題實事求是，挖根源深入具體。這次整頓，全局上下都非常重視，查找問題做到了深入務實，力求查深、查細、查透，把自查揭擺做為自我完善，自我提高的基礎。三是體現(xiàn)了大局意識。大家不僅對本人的問題進行了深入剖析，還對全局的共性問題提出了意見和整改建議，整個查擺過程充滿了正氣和諧氛圍，達到了預期的目標和要求。

四、完善機制、注重整改，扎實做

好全區(qū)老干部工作。一是完善工作機制。從工作實際出發(fā)，不斷探索建立思想作風建設的長效機制。對現(xiàn)有的規(guī)章制度進行了認真梳理，進一步修改完善了學習、工作、請示報告、信訪、財務管理等制度，并要求每一名機關干部嚴格遵守，自覺踐行。進一步落實崗位責任制，加強內部管理，促進了機關作風建設的規(guī)范化、制度化。二是注重整改落實。針對自我查擺階段提煉出來的突出問題，我們認真制訂了整改措施。整改措施既突出了重點，又有總體安排和分步落實的措施。做到了整改內容、目標、措施、時限、責任“五明確”。整改方案制定后，及時征求了局機關干部和老干部的意見建議，使機關干部了解改什么、如何改、什么時候改、解決什么問題，達到什么目標。三是注重學工結合。在開展好活動的同時，積極淡化節(jié)日氣氛，集中精力投入到工作中，扎實做好當前各項老干部工作。積極籌備好全區(qū)老干部工作會，認真研究今年的老干部工作

重點，緊緊抓住落實老干部政治生活待遇這個重點，以深化親情服務為主線，針對老干部普遍進入“雙高期”的實際，深化開展好“三到家、四上門”親情服務活動，積極為老干部提供多樣化、細微化服務。注重引導老干部發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極為他們發(fā)揮作用搭建平臺，不斷豐富他們的精神文化生活，確保他們度過一個幸福、安寧的晚年。

第二篇：老干部局開展機關思想作風整頓活動情況總結

委老干部局開展機關思想作風整頓活動情況總結

為進一步鞏固“機關效能建設年”活動成果，加強機關思想作風建設，嚴明工作紀律，提高工作效率，根據(jù)區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室《關于開展思想作風整頓活動的意見》（川辦發(fā)20107號）文件的部署要求，我局精心組織，周密安排，有效落實，保證了機關思想作風整頓活動的有序開展，營造了濃厚的活動氛圍，取得了明顯的成效?，F(xiàn)將我局機關思想作風整頓活動開展情況匯報如下：

一、精心組織，周密安排，積極營造思想作風整頓活動濃厚氛圍。一是抓組織領導。為確保思想作風整頓活動的順利開展，及時成立了由局長任組長，副局長任副組長，干休所、活動中心部門負責人為成員的思想作風整頓活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責活動的組織、協(xié)調、指導和督查，形成了主要領導親自抓、負總責，班子成員齊心協(xié)力共同抓，一級抓一級，層層抓落實的工作合力。二是抓方案制定。根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署，結合我局工作實際，認真制定并印發(fā)了《中共委老干部局關于開展機關思想作風整頓活動的實施方案》和學習配檔表，對每一階段的目標任務都提出了明確的要求，還統(tǒng)一配發(fā)了筆記本，要求每個同志認真做好學習筆記。三是抓宣傳發(fā)動。根據(jù)活動安排，及時組織召開了局系統(tǒng)思想作風整頓活動動員大會，學習傳達了區(qū)里相關會議精神，對局系統(tǒng)活動的開展進行了全面的安排部署，使機關干部深刻領會了活動開展的重要意義、目標要求、方法步驟和需要解決的主要問題，積極營造了良好的活動氛圍。

二、領導帶頭，全員參與，認真組織政治業(yè)務知識學習。一是豐富學習內容。組織局系統(tǒng)人員深入學習黨的十七大、十七屆四中全會精神；學習總書記等中央領導同志一系列重要講話精神及叢書記在全區(qū)反腐倡廉工作暨區(qū)紀委十屆六次全體會議上的講話；學習老干部理論與業(yè)務知識等，領導班子成員積極帶頭，起到了較好的示范表率作用。二是創(chuàng)新學習形式。采取集中學和分散學相結合，知識了解與重點學習相結合，政治理論學習與業(yè)務知識學習相結合等多種靈活有效的方式方法，注意創(chuàng)新學習載體，及時交流學習心得與體會，不斷增強了學習的針對性和實用性。三是嚴格學習紀律。集體學習時間要求全員必須按時參加，嚴格執(zhí)行學習考勤制度。對確有事不能參加集中學習的及時進行補課，對個人學習筆記定期不定期進行檢查，隨時提出指導性意見或建議，確保學習出實效。

三、找準問題，深挖根源，深入開展批評與自我批評。在學習動員的基礎上，每位機關干部對照自身實際進行了深入的剖析，找出了存在問題與不足，深挖了思想根源，認真開展了批評與自我批評，寫出了全面、深入的思想作風整頓工作總結。一是領導作表率。局班子成員帶頭剖析自身不足，通過召開學習交流會，誠懇做出自我批評，虛心接受同志們意見，為全局同志做出了表率，其他同志也都結合自身實際，互談體會、互相交流，對自己進行了深入剖析。二是找問題實事求是，挖根源深入具體。這次整頓，全局上下都非常重視，查找問題做到了深入務實，力求查深、查細、查透，把自查揭擺做為自我完善，自我提高的基礎。三是體現(xiàn)了大局意識。大家不僅對本人的問題進行了深入剖析，還對全局的共性問題提出了意見和整改建議，整個查擺過程充滿了正氣和諧氛圍，達到了預期的目標和要求。

四、完善機制、注重整改，扎實做好全區(qū)老干部工作。一是完善工作機制。從工作實際出發(fā)，不斷探索建立思想作風建設的長效機制。對現(xiàn)有的規(guī)章制度進行了認真梳理，進一步修改完善了學習、工作、請示報告、信訪、財務管理等制度，并要求每一名機關干部嚴格遵守，自覺踐行。進一步落實崗位責任制，加強內部管理，促進了機關作風建設的規(guī)范化、制度化。二是注重整改落實。針對自我查擺階段提煉出來的突出問題，我們認真制訂了整改措施。整改措施既突出了重點，又有總體安排和分步落實的措施。做到了整改內容、目標、措施、時限、責任“五明確”。整改方案制定后，及時征求了局機關干部和老干部的意見建議，使機關干部了解改什么、如何改、什么時候改、解決什么問題，達到什么目標。三是注重學工結合。在開展好活動的同時，積極淡化節(jié)日氣氛，集中精力投入到工作中，扎實做好當前各項老干部工作。積極籌備好全區(qū)老干部工作會，認真研究今年的老干部工作重點，緊緊抓住落實老干部政治生活待遇這個重點，以深化親情服務為主線，針對老干部普遍進入“雙高期”的實際，深化開展好“三到家、四上門”親情服務活動，積極為老干部提供多樣化、細微化服務。注重引導老干部發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極為他們發(fā)揮作用搭建平臺，不斷豐富他們的精神文化生活，確保他們度過一個幸福、安寧的晚年。

第三篇：xx鄉(xiāng)開展機關思想作風整頓總結匯報

根據(jù)xx發(fā)（2006）2 號文件《關于在全區(qū)機關認真開展思想作風整頓的通知》的要求，我鄉(xiāng)及時制定學習整頓方案，認真組織機關全體人員自2月18 日開始為期一周的機關思想作風整頓活動?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)整頓活動的具體情況匯報如下：

一是加強領導。為確保整頓學習活動的順利開展，真正達到整頓活動的預期目的，我鄉(xiāng)成立了由鄉(xiāng)黨委副書記任組長，各分管領導任副組長的領導小組，全面負責整頓活動的組織領導和監(jiān)督指導，保證學習整頓活動不走過場，落到實處。

二是召開動員大會。對這次學習整頓活動進行周密部署，提出明確要求，給各部門下發(fā)了學習配檔表，各部門嚴格按照要求組織學習、座談，鄉(xiāng)主要領導到各部門參加座談會3次。

三是堅持邊學邊改。通過座談，找不足，定措施，將工作學習中存在的不足問題查擺出來，及時進行整改。同時，學習整頓活動中注重“三結合”，即與上級文件相結合，與我鄉(xiāng)實際相結合，與當前工作相結合。對2006年招商引資工作，層層落實責任，形成人人都是招商平臺，人人都是招商環(huán)境的良好氛圍。同時，要求機關人員每人寫篇學習心得，對如何改進機關作風、實現(xiàn)“三個文明”建設提出合理化建議，從根本上提高了機關干部的思想認識。

四是部門負責人進行述職。各部門通過學習整頓活動，積極查找不足，采納合理化建議，對以往工作中存在問題及整改措施、今年工作目標及如何圍繞全鄉(xiāng)工作大局做好本部門工作形成書面材料，由部門負責人進行匯報，通過述職，增強了責任意識、紀律意識、大局意識和創(chuàng)新意識。

五是與各部門簽訂工作目標責任書。圍繞2006年工作重點，制定部門工作計劃，報分管領導審核后，鄉(xiāng)黨委、政府與各部門簽訂了目標責任書，進一步明確了各部門的任務目標，規(guī)范了部門職責，為順利完成全鄉(xiāng)2006年的工作提供了強有力的保障。

六是完善制度，規(guī)范機關工作。針對學習整頓過程中查擺出來的問題：部分機關干部工作主動性不強、大局觀念差，下村有時喝酒現(xiàn)象，我鄉(xiāng)立即制定完善機關學習、考勤、督查等規(guī)章制度，約束了機關干部的行為，機關工作逐步走向制度化、規(guī)范化。

總之，通過一周的機關思想作風整頓活動，進一步改變了機關工作人員存在的軟弱渙散的問題，增強了機關工作人員的凝聚力和向心力，提高了工作水平和服務質量，增強了機關干部在群眾中的威信，密切了黨群、干群關系。

第四篇：縣委老干部局開展“機關建設創(chuàng)優(yōu)年”活動總結

縣委老干部局開展“機關建設創(chuàng)優(yōu)年”

活動總結

二0一0年十二月

縣委老干部局開展“機關建設創(chuàng)優(yōu)年”活動總結

按縣“三型機關”創(chuàng)建活動領導小組的部署和要求，我們縣委老干部局積極參加此項活動，認真落實（大委創(chuàng)建辦發(fā)［2009］3號）文件精神，周密籌劃，精心組織，結合老干部局的實際，制定了活動方案。在具體活動中，我們堅持邊學邊改，邊查邊改，邊整邊改，使機關建設和機關工作取得了新的進步。

一、提高認識 加強領導

為使活動有效開展，在創(chuàng)建“機關建設創(chuàng)優(yōu)年”活動實施方案下發(fā)后，我局及時召開了班子會議，認真?zhèn)鬟_學習了（大委創(chuàng)建辦發(fā)［2009］3號）文件精神。對局機關如何開展好這項活動進行了專題研究和部署，成立了“創(chuàng)建”活動領導小組，制定了開展創(chuàng)建“機關建設創(chuàng)優(yōu)年”活動實施方案，明確了工作分工，落實了工作任務，并依據(jù)方案開展具體工作。專門成立了機關建設領導小組，并下設機關建設辦公室指導具體工作。形成了主要領導親自抓、分管領導分工負責，領導干部對分管股室聯(lián)系掛鉤，上下協(xié)調、齊抓共管的有效工作機制。全局干部統(tǒng)一了思想認識，領會了開展機關建設工作的指導思想、意義和方法步驟，確保了機關建設有組織、有計劃，按步驟實施。在“機關建設創(chuàng)優(yōu)年”活動中做到了思想認識到位，組織領導到位，推進措施到位，活動開展到位。

二、認真學習精心組織

定期組織局機關干部進行政治學習和業(yè)務學習，以提高老干部工作人員的理論水平和政策水平，執(zhí)行周五學習日制度，每周五下

午為機關學習日。學習中注重集體學習與個人自學相結合，在學習上要做到“深、精、博、活”。學習要“深”，就是深入學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想和有關老干部工作的各項方針政策，深刻領會精神實質，掌握其精髓；學習要“精”，就是對有關老干部的業(yè)務知識，不僅要熟悉，而且要精通、吃透；學習要“博”，就是不但要學習好業(yè)務知識，而且要拓寬知識領域，改善知識結構，增強知識的更新和吸納能力，尤其要掌握計算知識；學習要“活”，就是要把理論學習與解決當前老干部工作的難點、熱點問題緊密結合起來，力求在不斷解決問題的實踐加深理解，努力提高運用理論指導，解決實際問題的能力。

通過動員學習、調研考察、分析討論等重要環(huán)節(jié)，有力地推動了思想觀念、眼界思路、精神狀態(tài)、服務作風、工作效能等方面的轉變和提升。一是業(yè)務更加扎實。二是信息管理手段不斷改進。計算機、信息、網(wǎng)絡技術在檔案領域得到廣泛應用，大大提升了管理和利用效能。三是工作服務機制不斷創(chuàng)新。提高了管理專業(yè)化水平，促進了資源建設的統(tǒng)一協(xié)調發(fā)展。

三、強化意識 改進作風

為老干部服務是我們老干部部門的職責。老干部工作人員要牢固樹立全心全意為老干部服務的思想，認真實踐“三個代表”要求，努力做到“情為老干部所系，權為老干部所用，利為老干部所謀”。通過電話、走訪、召開座談會等多種形式了解老干部的實際情況，及時掌握老干部的思想動態(tài)，深入到老干部之中。局機關每名干部每年至少為老干部做好事、辦實事三件以上，切實為老干部解決實

際困難，為老干部提供各項創(chuàng)優(yōu)周到的服務，甘當老干部的勤務員，真正做到對老干部工作有信心、熱心、恒心、細心、專心。老干部部門已養(yǎng)成嚴肅、認真、謙虛、謹慎的工作態(tài)度，作風扎實，一絲不茍，求嚴謹、求實效；老干部工作人員也做到，做人講規(guī)矩，工作講程序，辦事講效率，恪盡職守，不出差錯，堅持請銷假制度，早操簽到制度；精通本職工作，全面掌握老干部工作的相關政策，理解政策透徹，解釋政策準確，切實把工作做細、做實；轉變了工作思路，由單純的交辦型向創(chuàng)造型和超前型轉變，對領導交辦的工作不推諉、不應付、不走樣。

四、改善環(huán)境 創(chuàng)新載體

環(huán)境是文明的窗口，在一定程度上它反映著機關的整體形象，建設溫馨型機關，要營造兩種環(huán)境。

一是人文環(huán)境。進一步實現(xiàn)人際和諧、關系融洽、文明、團結的新型人際關系，弘揚“團結、拼搏、誠信、文明”的地域精神，發(fā)揚團結，友愛、互助、協(xié)作的優(yōu)良傳統(tǒng)，形成從講文明，懂禮貌、尊老敬賢的人際氛圍。在為老干部服務上做到：服務周到，關心入微，語言親切，感覺溫馨，用禮貌語言接待老干部上訪，實現(xiàn)“請進、讓座、倒水、辦事、送客”的辦事程序。

二是客觀環(huán)境。盡最大限度地為老干部提供優(yōu)雅、溫馨的學習、活動環(huán)境。每周進行小掃除，每月進行大清掃，落實環(huán)境衛(wèi)生責任制度，保證學習和活動場所清潔，活動設施完好。經(jīng)常組織一些適合老年人特點的健身益智的文體活動，增強對老干部的吸引力，使老干部到老干部局來真正感受到“家”的溫馨。

五、存在的主要問題

在開展“機關建設創(chuàng)優(yōu)年”活動中，我們清醒地發(fā)現(xiàn)了不足，找到了許多需要改進的方面。如理論學習不系統(tǒng)、不深入，深入基層調研少；管理工作有待加強、服務工作有待提高；干部隊伍結構有待優(yōu)化，綜合素質還需加強，機關作風還需轉變，會議質量不高等問題。針對于此，縣委老干部局經(jīng)過局黨委研究制定了相關措施，由專人負責，力爭在全面改進的基礎上要有突破性，轉變工作職能，提高機關素質，創(chuàng)新工作方式。

六、下一步工作計劃

在今后一段時間里，我局將繼續(xù)認真做好征求意見和自查工作，對征求到的意見和建議進行歸納梳理，剖析原因，為整改落實階段工作奠定堅實的基礎。我局將以 “三個代表”重要思想為指導，全面落實以人為本的科學發(fā)展觀，扎扎實實抓好整改，以實際行動全面推動老干部工作不斷登臺階，上水平。

中共**縣委老干部局二０一0年十二月一日

第五篇：思想作風整頓活動總結

謝橋中心校思想作風整頓學習活動總結

為進一步落實縣教育局開展思想作風整頓活動，全面加強我校領導班子隊伍建設，強化我校行風建設，打造一支思想堅強、紀律嚴明、作風過硬、素質優(yōu)良的校干部隊伍，促進我校教育教學和諧、快速發(fā)展，提升我校的知名度，成為人民滿意的學校，我校根據(jù)縣教育局的文件精神結合我校實際情況，扎實做好了學習動員階段的相關工作?，F(xiàn)將本階段的活動開展情況總結如下。

一、認真制定方案，廣泛宣傳動員。

1、為使我校作風整頓工作落到處，收到實效，學校成立了由校長呂茂玉任組長，副校長蘭蓮任副組長，班子成員路傳敏、曾光、陳輝、陸強、邵平、張琪、郭濤、王穎、教研組長為成員的干部作風整頓工作領導小組，負責整個工作的組織和協(xié)調。下設作風整頓辦公室，由曾光任辦公室主任，具體負責日常工作。同時，學校成立了五個作風整頓學習小組。語文組：組長欒峰，聯(lián)系領導蘭蓮、曾光；數(shù)學組：組長謝振鵬，聯(lián)系領導路傳敏、邵平；理化生組：組長欒礦，聯(lián)系領導陸強、張琪；英語組：組長沈守君，聯(lián)系領導陳輝；政史組：組長張俊榮，聯(lián)系領導張琪；音體美組：組長史玉潔，聯(lián)系領導郭濤、王穎。

2、認真制定了工作方案。學校認真分析了干部職工作風方面存在的突出問題，詳細制定了《謝橋中心校關于開展干部及教職工作風整頓工作實施方案》和《謝橋中心校干部作風整頓學習動員階段實施方案》。結合方案，具體擬定了學習動員階段的具體安排意見。

3、組織全體教職工召開了學習動員會。12月2日，學校召集全體教職工召開了學習動員會，校長呂茂玉、副校長蘭蓮分別作了動員講話。會上，組織教職工認真學習了《潁上縣教育系統(tǒng)思想作風整頓活動實施方案》、《謝橋中心校關于開展干部及教職工作風整頓工作實施方案》、《謝橋中心校干部作風整頓學習動員階段實施方案》，向全體教職工提出了具體的要求，統(tǒng)一了教職工的思想認識。

4、干部作風整頓辦公室制作了作風整頓宣傳專欄，書寫了宣傳標語，設立了舉報信箱，開設公示欄，同時利用校園廣播、多媒體等有效渠道進行了廣泛的宣傳發(fā)動，營造了良好的氛圍。

二、采取多種方式組織學習、討論，收了良好的效果。

1、我校給全體教職工每人印發(fā)了《謝橋中心校關于開展干部及教職工作風整頓工作實施方案》和《謝橋中心校干部作風整頓學習動員階段實施方案》。分發(fā)專用筆記本和有關學習資料。12月2日、3日、4日，教職工認真研讀了《反對自由主義》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》、《中小學教師管理辦法》和有關財務管理方面的文件，并認真作好了學習筆記。學校作風整頓工作領導小組及時對其進行了抽查。

2、領導班子集中學習收到實效。學校領導班子集中學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中小學校長職責》、《中小學校長管理辦法》以及相關法律法規(guī)。通過學習討論，進一步規(guī)范了領導干部言行，提高了領導班子成員認真履行職責、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設有關規(guī)定的自覺性。

3、學校利用12月5日下午全體教職工例會集中學習了《黨章》、“八榮八恥”、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（試行）》。通過集中學習和專題討論，引導教職工進一步認清了形勢，提高了認識，增強了緊迫感和危機感，調動了教職工教書育人、服務育人的積極性。討論中，教職工積極發(fā)言，緊密聯(lián)系學校和自身實際，有針對性地指出了當前師德師風方面存在的主要問題，提出了很好的改進意見和建

議。

4、12月8日，學習了黨風廉政建設材料。教職工結合實際情況和學習材料，開展了激烈的討論。討論中，眾多教師談出了自己的感受，進一步體會到了教師職業(yè)的崇高、責任的重大，表示一定要努力學習，牢記職責、扎根農(nóng)村、恪盡職守、辛勤耕耘、勇于探索、不斷進取，努力搞好本職工作，加強師德修養(yǎng)，提高業(yè)務素質，為農(nóng)村教育做出自己應有的貢獻。

5、全體教職工深刻領會學習內容，認真撰寫了心得體會。學校組織全體教職工召開了學習心得交流會，學校干部作風整頓工作領導小組對教職工的心得體會進行了總結，對進一步的學習提出了要求。

三、建立健全了學習的長效機制。

為使學習活動得到深化，我校建立健全了相關學習制度。

一是建立了學習制度，學校專門拿出半天的時間，主要領導和部門領導全部參加學習，聯(lián)系實際，交流學習心得，力求學有所思，學有所司，學有所得，認真寫學習心得。

二是嚴格考勤制度，凡不按要求參加學習活動的，一律按學校工作紀律處罰制度嚴格執(zhí)行。

三、建立反饋制度，要求教職工深入到實際工作中去，了解情況，征求意見，及時反饋信息，有針對性的解決實際問題。

四、健全考評制度，學校作風整頓領導小組隨時對教職工學習情況進行檢查，并將檢查結果同年終考核掛鉤。

謝

橋

中

心

校 思想作風整頓學習活動總結

2011.12