第一篇：關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)山東省總工會加強基層工會經(jīng)費收支管理有關(guān)規(guī)定的通知

山東能源集團有限公司工會文件

山東能源工發(fā)?2015?14號

山東能源集團有限公司工會

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)山東省總工會加強基層工會經(jīng)費

收支管理有關(guān)規(guī)定的通知

各單位工會：

近日，山東省總工會下發(fā)了《關(guān)于貫徹落實全國總工會加強基層工會經(jīng)費收支管理有關(guān)規(guī)定的通知》（魯會辦?2015?10號，以下簡稱《通知》），對全總《關(guān)于<加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知>的補充通知》（工財發(fā)?2014?69號）執(zhí)行中的一些具體問題進行了更加詳細具體的規(guī)定，明確了執(zhí)行的標準。現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認真學(xué)習(xí)《通知》精神，及時傳達到各級工會組織。嚴格執(zhí)行《通知》規(guī)定，切實加強工會經(jīng)費的收支管

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理，明確基層工會與單位行政方面有關(guān)費用的劃分，按標準抓好職工福利的發(fā)放、職工教育活動中的優(yōu)秀學(xué)員的獎勵、文體活動的補助等，確保工會經(jīng)費更好的為基層工會工作服務(wù)、為職工群眾服務(wù)。

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2015年2月26日

山東能源集團有限公司工會

山東省總工會辦公室文件魯會辦〔2015〕10號

關(guān)于貫徹落實全國總工會

加強基層工會經(jīng)費收支管理有關(guān)規(guī)定的通知

各市總工會，省產(chǎn)業(yè)工會，大企業(yè)工會，省直機關(guān)工會：

為貫徹落實全國總工會《關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》(總工辦發(fā)?2014?23號)及《關(guān)于<加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知>的補充通知》（工財發(fā)?2014?69號）（以下簡稱《通知》）精神，現(xiàn)就有關(guān)問題說明如下：

一、根據(jù)《通知》關(guān)于“基層工會組織使用工會經(jīng)費給予工會會員過生日慰問”的規(guī)定,基層工會可給予會員生日蛋糕等慰問品，或指定蛋糕店的蛋糕領(lǐng)取券，每人金額不得超過200元。

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二、根據(jù)《通知》關(guān)于“工會組織的職工集體福利等方面的支出，主要用于工會組織逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品”的規(guī)定，基層工會在法定節(jié)日可以發(fā)放中國傳統(tǒng)節(jié)日的用品和職工群眾必需的生活用品，每位會員每年總額不得超過1000元。購買節(jié)日慰問品經(jīng)費可從會員繳納的會費和撥繳工會經(jīng)費收入中列支。

三、根據(jù)《通知》關(guān)于“基層工會開展職工教育活動中的優(yōu)秀學(xué)員（包括自學(xué)）給予獎勵”的規(guī)定，基層工會可給予優(yōu)秀學(xué)員（包括自學(xué)）一定的獎勵，每人每次不得超過500元。

四、以上標準規(guī)定適用于黨政機關(guān)、事業(yè)單位、人民團體和國有企業(yè)工會。其他單位和經(jīng)濟組織的工會可以參照執(zhí)行。

五、各基層工會要嚴格執(zhí)行《通知》規(guī)定，單獨設(shè)立工會賬戶，工會經(jīng)費實行獨立核算；加強預(yù)算管理，嚴格執(zhí)行全國總工會控制工會經(jīng)費開支的“八不準”要求，確保經(jīng)費開支合規(guī)，程序規(guī)范，手續(xù)完備。各級工會要加強對基層工會經(jīng)費收支的管理和監(jiān)督，對違反規(guī)定的行為，應(yīng)及時予以糾正。

山東省總工會辦公室

2015年1月26日

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山東省總工會辦公室 2015年1月26日印發(fā)

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山東能源集團有限公司工會 2015年2月26日印發(fā)

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第二篇：廣東省總工會轉(zhuǎn)發(fā)全總《關(guān)于〈關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知〉的補充通知》的通知

轉(zhuǎn)發(fā)全總《關(guān)于〈關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知〉的補充通知》的通知

來源：本網(wǎng) 日期：2015-02-06

粵工總〔2015〕4號

各地級以上市及順德區(qū)總工會，省級產(chǎn)業(yè)工會、省直機關(guān)工會、中央駐穗單位和省屬(集團)公司及省直有關(guān)廳(局)工會：

現(xiàn)將全總《關(guān)于〈關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知〉的補充通知》（工財發(fā)〔2014〕69號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我省實際，提出如下貫徹意見，請一并遵照執(zhí)行。

一、關(guān)于逢年過節(jié)發(fā)放少量慰問品的標準

逢年過節(jié)（指國家規(guī)定的法定節(jié)日）向全體員工發(fā)放少量的節(jié)日慰問品，全年發(fā)放總金額控制在基層工會當(dāng)年工會經(jīng)費收入的30%以內(nèi)。

二、關(guān)于各類獎勵、補助和慰問金的發(fā)放

（一）關(guān)于獎勵、補助和慰問金的具體項目

基層工會在舉辦活動和開展各項工作中發(fā)生的獎勵、補助和慰問金項目主要包括：

1、優(yōu)秀學(xué)員（包括自學(xué)）獎勵；

2、文藝匯演、體育比賽獎勵；

3、評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子獎勵；

4、各類活動中按規(guī)定開支的伙食補助費、夜餐費；

5、逢年過節(jié)全體會員少量節(jié)日慰問品、會員個人和家庭困難補助、會員本人生日慰問等。

（二）關(guān)于獎勵、補助和慰問金的發(fā)放

1、明確發(fā)放標準?；鶎庸仨氈贫ㄓ嘘P(guān)規(guī)定，遵循合理、適度原則明確獎勵、補助和慰問金發(fā)放的統(tǒng)一標準，形成書面文件并廣泛征求職工的意見，經(jīng)本級工會委員會和經(jīng)費審查委員會討論通過后嚴格執(zhí)行。⑴對于獎勵事項，應(yīng)嚴格控制獎勵面和獎勵額度。獎勵人數(shù)一般不超過參加人數(shù)的30%；獎勵應(yīng)以精神鼓勵為主，物質(zhì)激勵為輔，獎勵金一般不超過300元/人；

⑵工會組織集體活動，對因參與活動而誤餐的工會干部和工會會員可按照當(dāng)?shù)刎斦块T規(guī)定的差旅費中伙食補助標準發(fā)放現(xiàn)金或安排工作餐，最高不超過50元/人/餐； ⑶對會員個人和家庭因特殊困難的補助應(yīng)制定明確的標準，一般不超過2000元； ⑷會員本人生日慰問標準人均不得超過300元。

2、完善發(fā)放手續(xù)。發(fā)放獎勵、補助和慰問金時，要求審批手續(xù)齊全，實名制發(fā)放，并簽收到位。

廣東省總工會 2015年2月6日

附件：

關(guān)于《關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》的補充通知

工財發(fā)〔2014〕69號

各省、自治區(qū)、直轄市總工會財務(wù)部，中華全國鐵路總工會、中國民航工會全國委員會、中國金融工會全國委員會財務(wù)部(辦公室)，中共中央直屬機關(guān)工會聯(lián)合會、中央國家機關(guān)工會聯(lián)合會辦公室:

《中華全國總工會辦公廳關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》(總工辦發(fā)〔2014〕23號，以下簡稱《通知》)印發(fā)后，全總陸續(xù)接到基層工會組織來信來電咨詢此《通知》執(zhí)行中的一些具體問題?，F(xiàn)就《通知》有關(guān)內(nèi)容補充通知如下：

一、《通知》規(guī)定基層工會組織用會費組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動。當(dāng)會費不足時，基層工會可以用工會經(jīng)費予以適當(dāng)彌補。工會組織的會員春游秋游，應(yīng)嚴格控制在單位所在城市，并做到當(dāng)日往返。

二、《通知》規(guī)定基層工會組織逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品。其“逢年過節(jié)”的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日；“節(jié)日慰問品”原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等。關(guān)于“少量”的標準，由省級工會根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況來確定。

三、《通知》規(guī)定基層工會組織用工會經(jīng)費給予工會會員過生日的慰問。基層工會可以向會員送生日蛋糕等慰問品，也可向會員發(fā)放指定蛋糕店的領(lǐng)取蛋糕券。

四、《通知》規(guī)定對基層工會開展職工教育活動中的優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))給予獎勵?；鶎庸M織在對優(yōu)秀學(xué)員獎勵時，應(yīng)以精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔。具體執(zhí)行的標準，由省級工會根據(jù)本地區(qū)、本行業(yè)和本系統(tǒng)實際情況制定。

五、《通知》規(guī)定基層工會開展的各類文體活動按規(guī)定開支伙食補助費、夜餐費?；鶎庸M織可以以現(xiàn)金或?qū)嵨镄问綄σ騾⑴c活動而誤餐的工會干部和工會會員給予補助。發(fā)放的標準參照當(dāng)?shù)毓ぷ鞑偷臉藴剩⒎现醒牒捅镜貐^(qū)、本行業(yè)和本系統(tǒng)厲行節(jié)約反對浪費的相關(guān)規(guī)定。附件：基層工會與單位行政方面有關(guān)費用劃分的法律、法規(guī)（摘錄)

全總財務(wù)部

2014年12月8日

附件：

基層工會與單位行政方面有關(guān)費用劃分的法律、法規(guī)

（摘錄）

一、關(guān)于工會房屋、設(shè)備費用方面

1、《中華人民共和國工會法》第四十五條： 各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會辦公和開展活動，提供必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件。

2、國家計劃委員會、國家建設(shè)委員會、中華人民共和國財政部、國家物資總局、中華全國總工會《關(guān)于妥善解決各級工會房屋、設(shè)備問題的通知》（〔79〕財事字第426號 工發(fā)總字〔1979〕162號）：

產(chǎn)業(yè)公司工會和基層工會及其所屬職工集體文化、福利事業(yè)所需房屋設(shè)備及其維修和水電取暖等費用，均由同級行政解決。

二、關(guān)于工會專職人員費用方面

3、《中華人民共和國工會法》第四十一條：

企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補貼，由所在單位支付。社會保險和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。

4、全國總工會、財政部《關(guān)于〈工會法〉中有關(guān)工會經(jīng)費問題的具體規(guī)定》（工總財字〔[1992〕9號）：

工會脫產(chǎn)專職人員工資等列支問題。全民所有制和集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)支付工會委員會脫產(chǎn)專職人員的工資、獎勵、補貼、勞動保險和其他福利待遇，與所在單位行政管理人員有關(guān)經(jīng)費的列支渠道相同。

5、財政部《關(guān)于企業(yè)基層工會工作人員離、退休費和退職生活費開支問題的復(fù)函》（〔82〕財企字第98號）：

關(guān)于企業(yè)基層工會工作人員的離、退休費及退職生活費開支問題，應(yīng)與企業(yè)職工一樣，由企業(yè)行政方面負責(zé)支付，在營業(yè)外列支。

三、關(guān)于工會開展活動有關(guān)費用方面

6、全國總工會辦公廳《關(guān)于解決勞動保護工作經(jīng)費問題的通知》（工廳生字〔1986〕21號）： 基層工會為搞好勞動保護工作所需費用，應(yīng)在本單位的行政勞動保護經(jīng)費中支付，不能在工會經(jīng)費中開支。

7、國家勞動總局《關(guān)于企業(yè)勞動保護宣傳教育經(jīng)費開支問題的函》[（80）勞護字18號]： 凡企業(yè)開展勞動保護宣傳教育（包括裝備勞動保護教育室）所需經(jīng)費，應(yīng)按《安全技術(shù)措施計劃的項目總名稱表》第四項規(guī)定，在企業(yè)勞動保護措施經(jīng)費中開支。第四項的規(guī)定為：

購置或編印安全技術(shù)勞動保護的參考書、刊物、宣傳畫、標語、幻燈及電影片等。舉行安全技術(shù)勞動保護展覽會、設(shè)立陳列室、教育室等。安全操作方法的教育訓(xùn)練及座談會、報告會等。建立與貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程制度的措施。

安全技術(shù)勞動保護的研究與試驗工作，及其所需的工具、儀器等。

8、全國總工會財務(wù)部《關(guān)于職工代表大會的費用由誰擔(dān)負的通知》［工財字（1981）29號］： 職工代表大會的工作是整個企業(yè)的工作，其開支費用應(yīng)由企業(yè)負擔(dān)。

四、關(guān)于職工教育、療休養(yǎng)活動費用方面

9、財政部、全國總工會《關(guān)于組織少數(shù)勞動模范、先進工作者短期休養(yǎng)活動經(jīng)費開支問題的通知》（工發(fā)財字〔1982〕100號）：

組織勞模、先進生產(chǎn)（工作）者休養(yǎng)活動的往返路費、伙食補助費和床位費由勞模、先進生產(chǎn)（工作）者所在單位的企業(yè)基金或利潤留成中列支；活動費、公雜費由組織活動的工會負擔(dān)。

10、財政部《關(guān)于企業(yè)職工療養(yǎng)費用開支的復(fù)函》（〔82〕財企字100號）：

職工經(jīng)批準到療養(yǎng)所療養(yǎng)的往返路費，屬于因工負傷的，全部由企業(yè)報銷；屬于疾病或非因工負傷的，五十公里以內(nèi)的，由職工本人自理，五十公里以外的，原則上由企業(yè)補助二分之一。職工在療養(yǎng)所療養(yǎng)期間的伙食費，可由企業(yè)適當(dāng)給予補助，最多不得超過伙食費的二分之一，如因身體衰弱或經(jīng)濟確實困難負擔(dān)不起伙食費的，可酌量提高其補助費，但不得超過伙食費的三分之二。

第三篇：轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省總工會《關(guān)于貫徹落實全國總工會加強基層工會經(jīng)費收支管理的有關(guān)規(guī)定》的通知

鹽城市總工會文件

鹽工發(fā)〔2015〕7號

轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省總工會

《關(guān)于貫徹落實全國總工會加強基層工會經(jīng)費收支管理的有關(guān)規(guī)定》的通知

亭湖區(qū)總工會，鹽城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、城南新區(qū)工會，市直各工委、工會：

現(xiàn)將江蘇省總工會?關(guān)于貫徹落實全國總工會加強基層工會經(jīng)費收支管理的有關(guān)規(guī)定?（蘇工辦?2015?15號）文件，經(jīng)與市有關(guān)部門溝通，研究，轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

鹽城市總工會 2015年2月6日

二、開支規(guī)定

（一）各類獎勵經(jīng)費的開支。根據(jù)全總通知規(guī)定，基層工會在組織活動和開展工作中可發(fā)生的獎勵項目包括：

1.優(yōu)秀學(xué)員（包括自學(xué)）獎勵； 2.文藝匯演、體育比賽及獎勵費；

3.評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵。

基層工會在進行獎勵時，應(yīng)以精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔。獎勵人數(shù)控制在參與人數(shù)的三分之一以內(nèi)，獎勵標準為人均不得超過300元。

（二）逢年過節(jié)發(fā)放慰問品的開支。根據(jù)全總通知規(guī)定，基層工會在國家規(guī)定的法定節(jié)日可以向全體會員發(fā)放少量的與節(jié)日相關(guān)的慰問品?！吧倭俊钡臉藴适侵该课粫T全年所有節(jié)日慰問合計總額不得超過1000元，慰問形式主要是實物。

（三）會員生日慰問的開支。根據(jù)全總通知規(guī)定，基層工會對會員本人過生日的慰問，可以送生日蛋糕等慰問品，也可以發(fā)放同等價值的蛋糕券，慰問標準為人均不得超過300元。

（四）組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動的開支。根據(jù)全總通知規(guī)定，基層工會可以組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動。組織會員觀看電影應(yīng)盡量統(tǒng)一組織，因會員工作性質(zhì)、時間等原因不能統(tǒng)一組織的，可發(fā)放同等價值電影觀摩券。開展春游秋游應(yīng)嚴格控制在單位所在城市，并做到當(dāng)日往返，活動時確需在外用餐的，可安排工作餐，標準按各地財政制定的工作餐標準執(zhí)行。

三、規(guī)范管理

管理的通知?（總工辦發(fā)?2014?23號）

2.全總財務(wù)部關(guān)于?關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知?的補充通知（工財發(fā)?2014?69號）

、職工群眾辦實事、做好事、解難事,讓工會經(jīng)費真正惠及職工群眾和工會會員。

基層工會的經(jīng)費收支管理,要貫徹以下原則:(一)遵紀守法原則。各項經(jīng)費收支,必須嚴格執(zhí)行中央規(guī)定、國家法律法規(guī)、所在地方政府和中華全國總工會的有關(guān)規(guī)定,認真執(zhí)行工會財務(wù)會計制度,遵守財務(wù)紀律。

(二)依法獲取原則?；鶎庸母黜検杖胍鶕?jù)?中華人民共和國工會法?和?中國工會章程?的規(guī)定,依法獲取。

(三)經(jīng)費獨立原則。基層工會要依法取得社會團體法人資格,單獨開設(shè)銀行賬戶,實行工會經(jīng)費獨立核算。

(四)預(yù)算管理原則?；鶎庸?jīng)費各項支出應(yīng)當(dāng)全部納入預(yù)算管理,按照全國總工會?工會預(yù)算管理辦法?執(zhí)行。

(五)服務(wù)職工原則?；鶎庸?jīng)費使用要突出重點,優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),集中財力保證維護職工的合法權(quán)益、開展職工服務(wù)和工會活動。

(六)勤儉節(jié)約原則?；鶎庸瀼刂醒?yún)栃泄?jié)約,反對浪費的要求,經(jīng)費使用要精打細算,少花錢多辦事,節(jié)約開支,提高經(jīng)費使用效益。

(七)民主管理原則。要依靠職工和工會會員管好、用好經(jīng)費,定期公布賬目,實行民主管理,接受職工和工會會員監(jiān)督以及經(jīng)費審查委員會審查。

二、工會經(jīng)費收入范圍

基層工會的各項經(jīng)費收入,要嚴格按照?中華人民共和國工會

歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動;文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置與維修費;文藝匯演、體育比賽及獎勵費;各類活動中按規(guī)定開支的伙食補助費、夜餐費等;用會費組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動。

3.宣傳活動方面。用于工會開展政治、時事、政策、科技講座、報告會等宣傳活動;工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報等所消耗的用品;工會組織的重大節(jié)日宣傳費;工會舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會報刊以及資料費等。

4.其他活動方面。除上述支出以外,用于工會開展的技能競賽費用及其他活動的各項支出。

(二)工會直接用于維護職工權(quán)益的支出。包括工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議、開展職工勞動保護、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理、集體合同等其他維權(quán)支出。

(三)工會培訓(xùn)工會干部、加強自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。包括開展工會干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等;評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵;組織勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動;召開工會代表大會、委員會、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會議;開展外事活動、工會組織建設(shè)、建家活動、大型專題調(diào)研;經(jīng)審經(jīng)費、基層工會辦公、差旅等其他專項業(yè)務(wù)的支出。

(四)工會從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)

1.不準用工會經(jīng)費購買購物卡、代金券等,搞請客送禮等活動。

2.不準違反工會經(jīng)費使用規(guī)定, 濫發(fā)津貼、補貼、獎金。3.不準用工會經(jīng)費支付高消費性的娛樂健身活動。4.不準單位行政利用工會賬戶,違規(guī)設(shè)立“小金庫”。5.不準將工會賬戶并入單位行政賬戶,使工會經(jīng)費開支失去控制。

6.不準截留、挪用工會經(jīng)費。

7.不準用工會經(jīng)費參與非法集資活動,或為非法集資活動提供經(jīng)濟擔(dān)保。

8.不準用工會經(jīng)費報銷與工會活動無關(guān)的費用。

五、本通知下發(fā)后,全總2009年10月28日印發(fā)的?基層工會經(jīng)費收支管理辦法?(總工發(fā)?2009?47號)同時廢止。

中華全國總工會辦公廳

2014年7月3日

三、?通知?規(guī)定基層工會組織用工會經(jīng)費給予工會會員過生日的慰問。基層工會可以向會員送生日蛋糕等慰問品，也可向會員發(fā)放指定蛋糕店的領(lǐng)取蛋糕券。

四、?通知?規(guī)定對基層工會開展職工教育活動中的優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))給予獎勵?；鶎庸M織在對優(yōu)秀學(xué)員獎勵時，應(yīng)以精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔。具體執(zhí)行的標準，由省級工會根據(jù)本地區(qū)、本行業(yè)和本系統(tǒng)實際情況制定。

五、?通知?規(guī)定基層工會開展的各類文體活動按規(guī)定開支伙食補助費、夜餐費。基層工會組織可以以現(xiàn)金或?qū)嵨镄问綄σ騾⑴c活動而誤餐的工會干部和工會會員給予補助。發(fā)放的標準參照當(dāng)?shù)毓ぷ鞑偷臉藴剩⒎现醒牒捅镜貐^(qū)、本行業(yè)和本系統(tǒng)厲行節(jié)約反對浪費的相關(guān)規(guī)定。

附件：基層工會與單位行政方面有關(guān)費用劃分的法律、法規(guī)（摘錄）

全總財務(wù)部

2014年12月8日

3工會脫產(chǎn)專職人員工資等列支問題。全民所有制和集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)支付工會委員會脫產(chǎn)專職人員的工資、獎勵、補貼、勞動保險和其他福利待遇，與所在單位行政管理人員有關(guān)經(jīng)費的列支渠道相同。

5、財政部?關(guān)于企業(yè)基層工會工作人員離、退休費和退職生活費開支問題的復(fù)函?（?82?財企字第98號）：

關(guān)于企業(yè)基層工會工作人員的離、退休費及退職生活費開支問題，應(yīng)與企業(yè)職工一樣，由企業(yè)行政方面負責(zé)支付，在營業(yè)外列支。

三、關(guān)于工會開展活動有關(guān)費用方面

6、全國總工會辦公廳?關(guān)于解決勞動保護工作經(jīng)費問題的通知?（工廳生字?1986?21號）：

基層工會為搞好勞動保護工作所需費用，應(yīng)在本單位的行政勞動保護經(jīng)費中支付，不能在工會經(jīng)費中開支。

7、國家勞動總局?關(guān)于企業(yè)勞動保護宣傳教育經(jīng)費開支問題的函?[（80）勞護字18號]：

凡企業(yè)開展勞動保護宣傳教育（包括裝備勞動保護教育室）所需經(jīng)費，應(yīng)按?安全技術(shù)措施計劃的項目總名稱表?第四項規(guī)定，在企業(yè)勞動保護措施經(jīng)費中開支。

第四項的規(guī)定為：

購置或編印安全技術(shù)勞動保護的參考書、刊物、宣傳畫、標語、幻燈及電影片等。

舉行安全技術(shù)勞動保護展覽會、設(shè)立陳列室、教育室等。

5不起伙食費的，可酌量提高其補助費，但不得超過伙食費的三分之二。

江蘇省總工會財務(wù)部 2015年2月6日印發(fā)

第四篇：南充市總工會關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)四川省總工會《關(guān)于貫徹全國總工會加強基層工會經(jīng)費收支管理有關(guān)規(guī)定的通知》的通知

南充市總工會關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)四川省總工會《關(guān)于貫徹全國總工會加強基層工會經(jīng)費收支管理有關(guān)規(guī)定的通知》的通知

各縣（市、區(qū)）總工會、市屬基層工會、駐市產(chǎn)業(yè)工會：現(xiàn)將四川省總工會《關(guān)于貫徹全國總工會加強基層工會經(jīng)費收支管理有關(guān)規(guī)定的通知》（川工辦發(fā)〔2015〕4號）轉(zhuǎn)發(fā)你們，請認真貫徹執(zhí)行。南充市總工會2015年2月2日

川工辦發(fā)〔2015〕4號關(guān)于貫徹全國總工會加強基層工會經(jīng)費收支管理有關(guān)規(guī)定的通知 各市（州）總工會，省產(chǎn)業(yè)（局）、企業(yè)集團（公司）工會：為進一步加強基層工會經(jīng)費收支管理，規(guī)范工會財務(wù)行為，現(xiàn)就貫徹落實全國總工會《關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》（總工辦發(fā)〔2014〕23號）和《關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知的補充通知》（工財發(fā)〔2014〕69號）有關(guān)問題通知如下：

一、堅持厲行節(jié)約。認真貫徹中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定和厲行節(jié)約反對浪費一系列文件精神，切實加強基層工會經(jīng)費收支管理，堅決不觸政策“紅線”、不越制度“底線”，努力做到工會經(jīng)費的使用，既符合厲行節(jié)約有關(guān)要求，又能更好地履行為職工群眾和工會會員服務(wù)的職責(zé)。

二、健全財務(wù)制度。要以法治思維和法治方式開展基層工會財務(wù)工作，做到制度先行，照章辦事?；鶎庸?yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)財經(jīng)法規(guī)、工會財務(wù)制度和上級工會的要求，建立健全符合實際的財務(wù)和資金管理制度，明確基層工會經(jīng)費開支的具體范圍和標準，并嚴格執(zhí)行。

三、加強預(yù)算管理。要科學(xué)編制基層工會收支預(yù)算，合理安排經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)，把更多經(jīng)費用在維護職工合法權(quán)益、為職工服務(wù)和工會活動方面?；鶎庸粘ＶС鲆鶕?jù)上級工會批準或備案的預(yù)算，堅持重大經(jīng)費支出實行集體研究和決策。

四、落實各項規(guī)定?；鶎庸M用報銷原始票據(jù)必須合法、真實、有效，并按有關(guān)規(guī)定附相關(guān)附件，對不符合要求的報銷事項,工會主席應(yīng)當(dāng)不予審批，財務(wù)人員應(yīng)予拒付?；鶎庸?jīng)費收支情況應(yīng)當(dāng)接受工會經(jīng)費審查委員會審查，并定期向會員大會或者會員代表大會和上一級工會報告，自覺接受會員和職工群眾的監(jiān)督。

五、有關(guān)費用開支標準。按照全國總工會有關(guān)規(guī)定，基層工會逢年過節(jié)對全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品，以及用工會經(jīng)費對工會會員過生日進行慰問，要遵循依規(guī)依紀、嚴格規(guī)范、量入為出、合理適度的原則。鑒于我省工會實際情況，國家法定節(jié)日向全體會員發(fā)放慰問品和對會員本人的生日慰問，每位會員年均總額控制在1500元以內(nèi)。對基層工會開展職工教育活動中的優(yōu)秀學(xué)員（包括自學(xué)）給予獎勵，應(yīng)控制在學(xué)員總數(shù)的10%以內(nèi)，獎勵金額應(yīng)控制在每人300元以內(nèi)。各市（州）總工會，省產(chǎn)業(yè)（局）、企業(yè)集團（公司）工會可結(jié)合實際對相關(guān)具體開支標準進一步補充、細化、完善。附件：1.中華全國總工會辦公廳關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知

2.中華全國總工會財務(wù)部關(guān)于《關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》的補充通知四川省總工會辦公室2015年1月29日

第五篇：《關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》的補充通知

關(guān)于《關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支

管理的通知》的補充通知

工財發(fā)〔2014〕69號

各省、自治區(qū)、直轄市總工會財務(wù)部，中華全國鐵路總工會、中國民航工會全國委員會、中國金融工會全國委員會財務(wù)部(辦公室)，中共中央直屬機關(guān)工會聯(lián)合會、中央國家機關(guān)工會聯(lián)合會辦公室：

《中華全國總工會辦公廳關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》(總工辦發(fā)〔2014〕23號，以下簡稱《通知》)印發(fā)后，全總陸續(xù)接到基層工會組織來信來電咨詢此《通知》執(zhí)行中的一些具體問題?，F(xiàn)就《通知》有關(guān)內(nèi)容補充通知如下：

一、《通知》規(guī)定基層工會組織用會費組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動。當(dāng)會費不足時，基層工會可以用工會經(jīng)費予以適當(dāng)彌補。工會組織的會員春游秋游，應(yīng)嚴格控制在單位所在城市，并做到當(dāng)日往返。

二、《通知》規(guī)定基層工會組織逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品。其“逢年過節(jié)”的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日；“節(jié)日慰問品”原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等。關(guān)于“少量”的標準，由省級工會根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況來確定。

三、《通知》規(guī)定基層工會組織用工會經(jīng)費給予工會會員過生日的慰問。基層工會可以向會員送生日蛋糕等慰問品，也可向會員發(fā)放指定蛋糕店的領(lǐng)取蛋糕券。

四、《通知》規(guī)定對基層工會開展職工教育活動中的優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))給予獎勵?；鶎庸M織在對優(yōu)秀學(xué)員獎勵時，應(yīng)以精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔。具體執(zhí)行的標準，由省級工會根據(jù)本地區(qū)、本行業(yè)和本系統(tǒng)實際情況制定。

五、《通知》規(guī)定基層工會開展的各類文體活動按規(guī)定開支伙食補助費、夜餐費?；鶎庸M織可以以現(xiàn)金或?qū)嵨镄问綄σ騾⑴c活動而誤餐的工會干部和工會會員給予補助。發(fā)放的標準參照當(dāng)?shù)毓ぷ鞑偷臉藴?，并符合中央和本地區(qū)、本行業(yè)和本系統(tǒng)厲行節(jié)約反對浪費的相關(guān)規(guī)定。

附件：基層工會與單位行政方面有關(guān)費用劃分的法律、法規(guī)(摘錄)

全總財務(wù)部

2014年12月8日