第一篇：紀律作風(fēng)整頓活動第二階段整改方案

新 地 學(xué) 校

嚴肅工作紀律整頓工作作風(fēng)專項活動

第二階段整改方案

征求意見、自查自糾階段，是集中整頓活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，既是檢驗宣傳發(fā)動、學(xué)習(xí)提高階段工作是否深入扎實的有效載體，也是做好集中整改、建章立制階段各項工作的前提和基礎(chǔ)。為深入扎實做好這一階段的工作，根據(jù)敖漢旗委辦公室、敖漢旗人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<全旗集中開展嚴肅工作紀律整頓工作作風(fēng)專項活動實施方案>的通知》(敖黨辦發(fā)[2013]4號)文件要求，結(jié)合實際情況，制定第二階段整改方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照“重在持續(xù)、重在提升”的要求，堅持以“抓作風(fēng)、促發(fā)展，保穩(wěn)定、促和諧”為目標，堅持走群眾路線，堅持開展批評與自我批評，堅持學(xué)習(xí)教育與查擺問題相結(jié)合，堅持自查自糾與案件查處相結(jié)合，認真查糾不敬業(yè)、不務(wù)實、不作為、不守紀等方面存在的突出問題，為集中整改、建章立制夯實基礎(chǔ)，確保機關(guān)紀律作風(fēng)整頓活動取得實效。

二、時間安排

征求意見、自查自糾階段時間為5月22日至6月30日。根據(jù)實際情況，按照工作安排，廣泛征求意見，認真開展對照檢查，開好民主生活會，通過深刻的自查自糾，確保第二階段工作取得實效。

三、主要任務(wù)

第二階段重點抓好以下四項工作。

（一）廣泛征求意見。通過走訪、召開座談會、組織問卷調(diào)查、公開電話和郵箱、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求家長、學(xué)生和社會各界對學(xué)校每一位教職工的意見和建議；領(lǐng)導(dǎo)干部個人在廣泛征求黨員和群眾意見的同時，要主動征求班子成員和單位的意見；要注意從各個方面收集情況，發(fā)現(xiàn)問題，認真開展談心活動，主動查找單位和個人存在的問題。對收集到的意見建議，認真進行梳理歸納，及時反饋給班子成員和每位教師。

（二）認真開展對照檢查。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及每一位教師都要圍繞重點解決四個方面的突出問題，認真開展對照檢查。

一要查一查是否存在不敬業(yè)的問題。

是否存在對學(xué)生缺乏感情，不關(guān)心學(xué)生的成長，對學(xué)生所想所急所盼所愿的問題視而不見、熟視無睹；是否存在服務(wù)意識較差，態(tài)度蠻橫，效率低下等問題。

二要查一查是否存在不務(wù)實的問題。

是否存在工作不深入、不扎實，熱衷于表面文章、弄虛作假、欺下瞞上等問題。

三要查一查是否存在不作為的問題。

是否存在責(zé)任意識不強，工作拖沓，敷衍塞責(zé)，貽誤工作、妨礙發(fā)展、影響穩(wěn)定等問題；是否存在原則性不強，執(zhí)行政策采取實用主義態(tài)度，搞上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止。

四要查一查是否存在不守紀的問題。

是否存在以權(quán)謀私、奢侈浪費、腐化墮落等行為；是否存在在崗在職不謀事、不干工作，整日為個人謀私利，甚至長期不在崗、不履行職責(zé)等問題；是否存在組織紀律觀念淡薄、擅離職守，工作時間打牌、賭博、上網(wǎng)玩游戲、聊天，工作日中午違規(guī)飲酒等現(xiàn)象。

在全面自查、認真開展批評與自我批評的基礎(chǔ)上，形成領(lǐng)導(dǎo)班子及教師個人對照檢查材料，剖析原因，提出整改措施。

（三）召開民主生活會和組織生活會。在廣泛征求意見、認真對照檢查的基礎(chǔ)上，組織召開由領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加的專題民主生活會和由普通黨員參加的組織生活會，認真查擺和剖析班子及個人在紀律作風(fēng)方面存在的問題，開展批評與自我批評。然后對對照檢查材料作進一步修改、審定。民主生活會主題要鮮明，剖析要認真，不圖形式、不走過場。

（四）接受群眾監(jiān)督評議。對領(lǐng)導(dǎo)班子及干部個人查找出的問題進行公示，公示期不少于3天，接受群眾監(jiān)督評議。

四、工作要求

一要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要以高度的政治責(zé)任感認真抓好征求意見自查自糾階段的工作。校長要切實履行職責(zé)，帶頭做好表率，認真抓好每一個環(huán)節(jié)、每一項工作的落實，確保第二階段不走過場，不出偏差。

二要嚴肅工作紀律。要按照教育局專項活動實施方案和第二階段的工作安排，抓好落實，不圖形式、不走過場，不能因工作忙而影響整頓活動的開展，不能因事務(wù)多而沖淡整頓活動，更不能用其它工作代替整頓活動。對重視不夠、組織不力，整頓活動走過場的單位要追究單位負責(zé)人的責(zé)任。

三要堅持群眾路線。在自查自糾過程中，要廣泛征求和虛心聽取群眾意見，讓群眾講真話、說實話、掏心里話；要自覺接受黨組織、黨員和廣大群眾的評議、監(jiān)督，既讓群眾參與整頓活動的過程，更讓群眾監(jiān)督和評判整頓活動的成效，確保自查自糾求真求準、務(wù)求實效；要堅持把群眾路線貫穿于整頓活動各個方面、各個環(huán)節(jié)，扎實推進機關(guān)紀律作風(fēng)整頓活動深入開展。

四要推進當前工作。堅持把開展整頓活動與做好當前工作結(jié)合起來，特別是與校園文化建設(shè)工作相結(jié)合，與教

育督導(dǎo)檢查等項工作相結(jié)合，妥善安排時間和精力，切實做到兩不誤、兩促進，確保整頓之后，領(lǐng)導(dǎo)班子和教師隊伍在宗旨意識、責(zé)任意識、工作作風(fēng)、紀律觀念、推動工作等方面都有新的提高、新的轉(zhuǎn)變、新的成效。

第二篇：紀律作風(fēng)整頓活動整改方案

紀律作風(fēng)整頓活動整改方案

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紀律作風(fēng)整頓活動整改方案

為更快進一步貫徹落實關(guān)于民政機關(guān)干部思想作風(fēng)紀律整頓工作,切實轉(zhuǎn)變機

關(guān)工作作風(fēng),結(jié)合我局《作風(fēng)紀律整頓工作實施方案》,進行認真整改，制定相關(guān)措施，從以下幾方面著手抓起。

1、抓學(xué)習(xí),創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。繼續(xù)強化理論學(xué)習(xí)，邀請黨校老師上黨課；努力提高學(xué)習(xí)的自學(xué)性，不斷深化對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的認識，真正把作風(fēng)紀律教育整頓活動擺到首要位置上來。學(xué)習(xí)黨的理論知識和專業(yè)業(yè)務(wù)技能，學(xué)習(xí)“十條禁令”，遵守廉政建設(shè)的各項規(guī)定以及遵守各項規(guī)章制度，加強人才的引進和人才的培養(yǎng)，加強機關(guān)內(nèi)部的管理對在崗護士進行定期培訓(xùn)。進一步提高學(xué)習(xí)的積極性、主動性。

2、抓落實，堅持科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀。進一步強化工作責(zé)任制并把責(zé)任制的落實情況與考核結(jié)合起來，以身作則，嚴于律己，正確處理好業(yè)務(wù)發(fā)展與行風(fēng)建設(shè)的關(guān)系。樹立創(chuàng)新的精神，立足本職，鉆研業(yè)務(wù)，勤奮工作，樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念。提高自身的道德修養(yǎng)，保持良好的工作作風(fēng)和機關(guān)紀律。團結(jié)一心，步調(diào)一致，工作上盡心盡責(zé)，求真務(wù)實，樹立以人為本，全心全意為患者服務(wù)理念，提高與機關(guān)同舟共濟的團隊精神。及時改進工作中存在的不足，樹立為人民服務(wù)的宗旨，不斷提高工作能力和診療水平，落實措施推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)不斷深入。

3、抓督查，繼續(xù)抓好工作督查、紀律督查。各股室按季度定出工作計劃和工作重點并及時上報督查組，主動接受督查,杜絕和及時糾正、解決一些苗頭性的影響機關(guān)效能的問題，以便更好的落實和完善各項工作。

4、抓制度，進一步健全和落實崗位責(zé)任制、首問負責(zé)制，并形成長效機制。加大政策宣傳力度，完善服務(wù)制度，拓展服務(wù)范圍平臺，切實提高服務(wù)群眾的能力和成效；切實提高依法行政、執(zhí)政為民的本領(lǐng)。

5、抓示范，積極倡導(dǎo)抓雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，創(chuàng)建廉潔型機關(guān)，打造陽光政務(wù)。加強廉政建設(shè)，完善操作流程，進一步增強工作透明度，使工作在“陽光”下操作。

6、暢通投訴舉報渠道，維護群眾合法權(quán)益。公開政務(wù)，公開投訴、舉報、行風(fēng)監(jiān)督電話，信訪投訴舉報熱線電話，24小時受理各類投訴和信訪舉報。

總之，要把這次思想作風(fēng)紀律整頓活動落實好。加強領(lǐng)導(dǎo)，重在落實，做到“兩不誤、兩促進”，保證既定目標任務(wù)的圓滿完成。嚴肅工作紀律，保證人員到位，時間到位，精力到位，措施到位，杜絕搞形式主義。相關(guān)信息

第三篇：紀律作風(fēng)整頓活動整改方案

紀律作風(fēng)整頓活動整改方案

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紀律作風(fēng)整頓活動整改方案

為更快進一步貫徹落實關(guān)于民政機關(guān)干部思想作風(fēng)紀律整頓工作,切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng),結(jié)合我局《作風(fēng)紀律整頓工作實施方案》,進行認真整改，制定相關(guān)措施，從以下幾方面著手抓起。

1、抓學(xué)習(xí),創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。繼續(xù)強化理論學(xué)習(xí)，邀請黨校老師上黨課；努力提高學(xué)習(xí)的自學(xué)性，不斷深化對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的認識，真正把作風(fēng)紀律教育整頓活動擺到首要位置上來。學(xué)習(xí)黨的理論知識和專業(yè)業(yè)務(wù)技能，學(xué)習(xí)“十條禁令”，遵守廉政建設(shè)的各項規(guī)定以及遵守各項規(guī)章制度，加強人才的引進和人才的培養(yǎng)，加強機關(guān)內(nèi)部的管理對在崗護士進行定期培訓(xùn)。進一步提高學(xué)習(xí)的積極性、主動性。

2、抓落實，堅持科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀。進一步強化工作責(zé)任制并把責(zé)任制的落實情況與考核結(jié)合起來，以身作則，嚴于律己，正確處理好業(yè)務(wù)發(fā)展與行風(fēng)建設(shè)的關(guān)系。樹立創(chuàng)新的精神，立足本職，鉆研業(yè)務(wù)，勤奮工作，樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念。提高自身的道德修養(yǎng)，保持良好的工作作風(fēng)和機關(guān)紀律。團結(jié)一心，步調(diào)一致，工作上盡心盡責(zé)，求真務(wù)實，樹立以人為本，全心全意為患者服務(wù)理念，提高與機關(guān)同舟共濟的團隊精神。及時改進工作中存在的不足，樹立為人民服務(wù)的宗旨，不斷提高工作能力和診療水平，落實措施推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)不斷深入。

3、抓督查，繼續(xù)抓好工作督查、紀律督查。各股室按季度定出工作計劃和工作重點并及時上報督查組，主動接受督查,杜絕和及時糾正、解決一些苗頭性的影響機關(guān)效能的問題，以便更好的落實和完善各項工作。

4、抓制度，進一步健全和落實崗位責(zé)任制、首問負責(zé)制，并形成長效機制。加大政策宣傳力度，完善服務(wù)制度，拓展服務(wù)范圍平臺，切實提高服務(wù)群眾的能力和成效；切實提高依法行政、執(zhí)政為民的本領(lǐng)。

5、抓示范，積極倡導(dǎo)抓雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，創(chuàng)建廉潔型機關(guān)，打造陽光政務(wù)。加強廉政建設(shè)，完善操作流程，進一步增強工作透明度，使工作在“陽光”下操作。

6、暢通投訴舉報渠道，維護群眾合法權(quán)益。公開政務(wù)，公開投訴、舉報、行風(fēng)監(jiān)督電話，信訪投訴舉報熱線電話，24小時受理各類投訴和信訪舉報。

總之，要把這次思想作風(fēng)紀律整頓活動落實好。加強領(lǐng)導(dǎo)，重在落實，做到“兩不誤、兩促進”，保證既定目標任務(wù)的圓滿完成。嚴肅工作紀律，保證人員到位，時間到位，精力到位，措施到位，杜絕搞形式主義。

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第四篇：紀律作風(fēng)整頓整改方案

“思想、紀律、作風(fēng)”整頓整改方案

新聞網(wǎng)絡(luò)中心

自3月4日學(xué)院開展“思想、紀律、作風(fēng)”整頓活動以來,組織科室人員按照活動的要求和安排，積極投入到這次活動中，4日下午進一步學(xué)習(xí)討論了書記的動員報告精神，在認真學(xué)習(xí)的同時，圍繞整頓的具體內(nèi)容，對照科室平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺了在思想、紀律、作風(fēng)三個方面存在的問題，對其成因進行了更深層次的剖析，以達到科室人員自我教育、自我提高、自我完善目的。

一、查擺的問題及成因

一是滿足現(xiàn)狀，爭創(chuàng)一流的意識不強。滿足于過去已取得的一些成績，在如何圍繞推進我院和諧、穩(wěn)定、發(fā)展總戰(zhàn)略上，搶抓工作機遇的意識不強，缺乏爭創(chuàng)一流的勇氣和敢闖敢拼的干勁。

二是理論學(xué)習(xí)時間少，主動服務(wù)意識不高。往往以近期業(yè)務(wù)任務(wù)比較重為理由，沒有主動抽出更多時間靜下心來組織科室人員學(xué)習(xí)，只是按部就班地組織職工參加學(xué)院組織的學(xué)習(xí)活動。特別是對政治理論的學(xué)習(xí)重視程度不夠。

三是工作紀律要求不夠嚴格。由于上下班考勤都是學(xué)院統(tǒng)一管理，放松了對科室人員紀律考勤，致使個別職工偶有遲到、早退現(xiàn)象。

四是工作落實多，主動超前少。大多是承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦事 項，工作中經(jīng)常是按照科室目標，落實任務(wù)，不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想，超前思考、提前預(yù)測、及時準備；謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，深入調(diào)研，提供資料、當好參謀。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，與領(lǐng)導(dǎo)要求有差距，缺乏一種刻苦鉆研的精神和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。

二、整改措施和努力方向

針對科室工作中存在不足，我們將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展批評和自我批評，嚴格要求科室人員遵守工作紀律和工作制度，教育他們行動上要增強奉獻意識，不計得失，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，寬以待人，嚴以律己，勇于奉獻，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，對工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，有條不紊地做好每一項工作，進一步提高科室人員整體素質(zhì)和工作能力。具體做到以下幾點：

一是強化團隊精神，提升思想境界。加強科室團隊精神的教育，培育科室人員團隊意識與合作精神，因為一個科室就是一個團隊，科室人員有著同一個思想和目標，就是為科室和學(xué)院爭光，并為著這一目標努力奮斗，充分發(fā)揮團隊堡壘作用，精誠團結(jié)，最終取得好成績。

二是要在進一步加強學(xué)習(xí)上下功夫。制定科室學(xué)習(xí)計劃，進一步增強科室人員學(xué)習(xí)的自覺性、緊迫性，要真正把學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀放在 首要位置，始終堅持不懈。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟學(xué)院不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識。

三是在強化服務(wù)意識上下功夫。進一步加強服務(wù)意識教育，教育科室人員樹立大局意識和服務(wù)意識，加強與各部門聯(lián)系，及時了解教育教學(xué)、招生就業(yè)及學(xué)院改革發(fā)展等方面有價值的信息和建議，即時報道，即時宣傳。

四是改進工作作風(fēng)，提高工作效率。進一步完善科室工作制度及崗位責(zé)任制，強化進取意識，大力弘揚奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實干，充分發(fā)揮科室人員的主觀能動性，以飽滿的工作激情，把心思凝聚到新聞網(wǎng)絡(luò)事業(yè)上，把功夫下到抓工作落實上，迎難而上，營造出一門心思干事業(yè)的良好工作氛圍。同時引導(dǎo)他們解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責(zé)任感，用最大的努力去爭取最好的業(yè)績。

總之，新聞網(wǎng)絡(luò)中心將在今后工作中，繼續(xù)查擺工作中存在的不足，進一步提高思想認識，加強工作紀律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高工作效率，真正使科室人員的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風(fēng)得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把新聞網(wǎng)絡(luò)中心工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作做好，爭取更大進步。

第五篇：紀律作風(fēng)整頓整改方案

陽泉市煤炭安全糾察支隊紀律整頓方案

為提高我隊整體形象面貌和工作能力，結(jié)合我隊實際，我隊于2012年8月13日召開了征求意見會、紀律作風(fēng)專題組織生活會，在廣泛征求意見、自我查擺的基礎(chǔ)上，經(jīng)過認真分析總結(jié)，查擺出存在的實實在在的問題，制定近期整改方案，現(xiàn)總結(jié)如下。

一、存在的主要問題

1、執(zhí)行力不強，集體觀念和全局觀念淡薄的問題。

2、不重視學(xué)習(xí)，不求上進的問題。

3、單位紀律松弛,不能認真執(zhí)行各項規(guī)章制度的問題。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。單位全體同志對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、執(zhí)行力不強，集體觀念和全局觀念淡薄的問題。

表現(xiàn)為個別干部職工對單位的任務(wù)不能積極主動的承擔，推諉拖拉，計較得失，怕干多了吃虧。凡是總要問為什么不讓“張三”干，不讓“李四”干，對工作安排總有意見，總不滿意，工作態(tài)度不端正，工作講條件，總從不利的方面考慮，不從大局考慮，不從工作需要考慮，不想方設(shè)法干事情，不千方百計做努力，有工作難度時不敢勇于面對，時常愛講“我不會”、“我干不了”、“我沒學(xué)過”等等，從來聽不到“我這樣做行不行？”

2、不注重學(xué)習(xí)，不求上進的問題。

有些同志，上了多年班，有了經(jīng)驗，有了成績后，就不愿多干事，更不愿學(xué)習(xí)提高。這種思想態(tài)度要不得，工作時間、工作成績和工作經(jīng)驗都不是驕傲的資本。個別年輕同志工作無目標，思路不清晰，工 1

作認真不夠，怕干事，更怕干錯事，放下書本、停止學(xué)習(xí)，對學(xué)習(xí)認識不深，不求上進思想嚴重。

3、單位紀律松弛,不能認真執(zhí)行各項規(guī)章制度的問題。

工作隨意，自由散漫，干事拖拉，時間觀念不強。上下班遲到早退，紀律性差，時間觀念差。其根源在于放松了對自己的要求，集體觀念、組織原則性不強。

三、今后的整改措施

1、以紀律作風(fēng)整頓活動為契機，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。集中搞紀律作風(fēng)整頓的時間畢竟有限，許多問題不可能在短期內(nèi)得到全面解決。但我們有決心和信心建好一流班子，帶好一流隊伍。要繼續(xù)加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，使領(lǐng)導(dǎo)班子成為工作、學(xué)習(xí)、廉潔奉公、秉公執(zhí)法和開拓進取的榜樣，承擔起建設(shè)一支政治合格、作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、工作團結(jié)的責(zé)任，同時加強組織管理，對組織紀律性不強、工作效率低、見利益搶、遇工作躲,背后戳是弄非的言行要嚴加管理,嚴厲批評，絕不姑息。對善于學(xué)習(xí)、努力干事、工作積極、追求上進的同志要及時表揚肯定，多給機會成長。

2、抓好政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進一步提高政治素質(zhì)業(yè)務(wù)水平。全隊同志要充分認識紀律作風(fēng)整頓活動的重要性、緊迫性、必要性,要嚴格執(zhí)行單位制定的學(xué)習(xí)計劃,將學(xué)習(xí)變成自覺行動、積極學(xué)、主動學(xué)。用知識來武裝自己真正做到保持先進性。知識在不斷更新，需要不斷學(xué)習(xí)，老同志要做榜樣，既要幫帶年輕同志，又要走好自己今后的工作歷程，做到讓人敬佩、使人信服。年輕的同志更要加強學(xué)習(xí)，提高思想認識水平，為自己規(guī)劃好事業(yè)的奮斗目標，要把工作崗位當做重新學(xué)習(xí)和提高的平臺，展露才華的舞臺。

3、加強紀律建設(shè)，提高工作效能。進一步加強對各項制度的落實，加大對煤炭企業(yè)檢查力度，對查處的問題要做到及時解決，解放

思想，大膽工作，更好的完善各項機制。具體做法如下：一是實行上下班簽到制度。制定表格，實行上下班簽名。二是工作掛牌制度。設(shè)立工作牌，標明“在崗”、“外出”。三是衛(wèi)生工作輪流制度。制定衛(wèi)生輪流表，落實到責(zé)任人。四是請休假工作制度。三天之內(nèi)的請假，臨時有事外出，必須請假、銷假。所有隊員請假要告知隊領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)隊長批準后才能請假。五是目標任務(wù)考核制度。對目標和月度工作任務(wù)進行考核，計入個人綜合考核，作為評選先進的依據(jù)。

陽泉市煤炭安全糾察支隊

二〇一二年八月十三日