第一篇：紀(jì)律作風(fēng)整頓整改方案

紀(jì)律作風(fēng)整頓整改計劃

根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于在全縣開展機關(guān)紀(jì)律整頓活動的通知》安排布署，為實現(xiàn)自我“思想大解放，觀念大更新，作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，效能大提高，環(huán)境大優(yōu)化，工作大推進”六大整改目標(biāo)，制定本個人整改方案：

一、指導(dǎo)思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和”三個代表”重要思想為指導(dǎo)，對照中共中央《關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定》及《關(guān)于構(gòu)建和諧社會若干重大問題的決定》，按照與時俱進的要求，按照邊學(xué)習(xí)邊整改邊完善逐步提高的整改要求，針對個人存在的問題和不足，不斷修正錯誤，糾正缺點，學(xué)習(xí)先進，取長補短，真正達(dá)到思想大解放，觀念大更新，作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，效能大提高環(huán)境大優(yōu)化，工作大推進。

二、存在的主要問題和不足

1、存在自我滿足現(xiàn)象。過去在自己的本職工作中做出

了一些成績，就自我感覺不錯了，對自身要求降低了。特別是沒有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。很多情況下，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。

2、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。對待工作有時不夠及時主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細(xì)。有時由于工作的重復(fù)性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事。

3、對自身要求放松。在日常工作中，特別是沒有較急、較重的任務(wù)的時候，對自己沒有嚴(yán)格要求，有時出現(xiàn)上班遲到、工作時間聊天等現(xiàn)象，有時沒有嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，不向辦公室請假。

三、整改的目標(biāo)

1、樹立牢固的理想信念和宗旨觀念，提高個人黨性覺悟，樹立良好的個人黨性形象，充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。

2、增強學(xué)習(xí)的自我約束機制，促進自身素質(zhì)全面提高。

四、整改措施

1、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身的素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學(xué)《復(fù)興區(qū)機關(guān)工作人員行為規(guī)范手冊》、更要認(rèn)真學(xué)習(xí)、精讀有關(guān)重點文件，進一步增強紀(jì)律觀念，增強紀(jì)律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。

2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學(xué)習(xí)，加強鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。

4、進一步增強責(zé)任意識，加大工作協(xié)調(diào)力度。針對城市建設(shè)工作量大、面廣、涉及的單位和部門較多的特點，自己要主動協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)中存在的困難和問題，為項目建設(shè)的順利進行貢獻自己的一份力量。

五、整改時限

2010年3月5日前。

第二篇：紀(jì)律作風(fēng)整頓整改方案

“思想、紀(jì)律、作風(fēng)”整頓整改方案

新聞網(wǎng)絡(luò)中心

自3月4日學(xué)院開展“思想、紀(jì)律、作風(fēng)”整頓活動以來,組織科室人員按照活動的要求和安排，積極投入到這次活動中，4日下午進一步學(xué)習(xí)討論了書記的動員報告精神，在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時，圍繞整頓的具體內(nèi)容，對照科室平時的實際工作及思想動態(tài)，認(rèn)真查擺了在思想、紀(jì)律、作風(fēng)三個方面存在的問題，對其成因進行了更深層次的剖析，以達(dá)到科室人員自我教育、自我提高、自我完善目的。

一、查擺的問題及成因

一是滿足現(xiàn)狀，爭創(chuàng)一流的意識不強。滿足于過去已取得的一些成績，在如何圍繞推進我院和諧、穩(wěn)定、發(fā)展總戰(zhàn)略上，搶抓工作機遇的意識不強，缺乏爭創(chuàng)一流的勇氣和敢闖敢拼的干勁。

二是理論學(xué)習(xí)時間少，主動服務(wù)意識不高。往往以近期業(yè)務(wù)任務(wù)比較重為理由，沒有主動抽出更多時間靜下心來組織科室人員學(xué)習(xí)，只是按部就班地組織職工參加學(xué)院組織的學(xué)習(xí)活動。特別是對政治理論的學(xué)習(xí)重視程度不夠。

三是工作紀(jì)律要求不夠嚴(yán)格。由于上下班考勤都是學(xué)院統(tǒng)一管理，放松了對科室人員紀(jì)律考勤，致使個別職工偶有遲到、早退現(xiàn)象。

四是工作落實多，主動超前少。大多是承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦事 項，工作中經(jīng)常是按照科室目標(biāo)，落實任務(wù)，不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想，超前思考、提前預(yù)測、及時準(zhǔn)備；謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，深入調(diào)研，提供資料、當(dāng)好參謀。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，與領(lǐng)導(dǎo)要求有差距，缺乏一種刻苦鉆研的精神和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。

二、整改措施和努力方向

針對科室工作中存在不足，我們將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進，時時開展批評和自我批評，嚴(yán)格要求科室人員遵守工作紀(jì)律和工作制度，教育他們行動上要增強奉獻意識，不計得失，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，寬以待人，嚴(yán)以律己，勇于奉獻，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，對工作要在“精、細(xì)、嚴(yán)、實”上下功夫，有條不紊地做好每一項工作，進一步提高科室人員整體素質(zhì)和工作能力。具體做到以下幾點：

一是強化團隊精神，提升思想境界。加強科室團隊精神的教育，培育科室人員團隊意識與合作精神，因為一個科室就是一個團隊，科室人員有著同一個思想和目標(biāo)，就是為科室和學(xué)院爭光，并為著這一目標(biāo)努力奮斗，充分發(fā)揮團隊堡壘作用，精誠團結(jié)，最終取得好成績。

二是要在進一步加強學(xué)習(xí)上下功夫。制定科室學(xué)習(xí)計劃，進一步增強科室人員學(xué)習(xí)的自覺性、緊迫性，要真正把學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀放在 首要位置，始終堅持不懈。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟學(xué)院不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識。

三是在強化服務(wù)意識上下功夫。進一步加強服務(wù)意識教育，教育科室人員樹立大局意識和服務(wù)意識，加強與各部門聯(lián)系，及時了解教育教學(xué)、招生就業(yè)及學(xué)院改革發(fā)展等方面有價值的信息和建議，即時報道，即時宣傳。

四是改進工作作風(fēng)，提高工作效率。進一步完善科室工作制度及崗位責(zé)任制，強化進取意識，大力弘揚奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實干，充分發(fā)揮科室人員的主觀能動性，以飽滿的工作激情，把心思凝聚到新聞網(wǎng)絡(luò)事業(yè)上，把功夫下到抓工作落實上，迎難而上，營造出一門心思干事業(yè)的良好工作氛圍。同時引導(dǎo)他們解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責(zé)任感，用最大的努力去爭取最好的業(yè)績。

總之，新聞網(wǎng)絡(luò)中心將在今后工作中，繼續(xù)查擺工作中存在的不足，進一步提高思想認(rèn)識，加強工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高工作效率，真正使科室人員的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風(fēng)得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把新聞網(wǎng)絡(luò)中心工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作做好，爭取更大進步。

第三篇：紀(jì)律作風(fēng)整頓整改方案

陽泉市煤炭安全糾察支隊紀(jì)律整頓方案

為提高我隊整體形象面貌和工作能力，結(jié)合我隊實際，我隊于2012年8月13日召開了征求意見會、紀(jì)律作風(fēng)專題組織生活會，在廣泛征求意見、自我查擺的基礎(chǔ)上，經(jīng)過認(rèn)真分析總結(jié)，查擺出存在的實實在在的問題，制定近期整改方案，現(xiàn)總結(jié)如下。

一、存在的主要問題

1、執(zhí)行力不強，集體觀念和全局觀念淡薄的問題。

2、不重視學(xué)習(xí)，不求上進的問題。

3、單位紀(jì)律松弛,不能認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度的問題。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。單位全體同志對自身存在的主要問題和不足也多次進行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、執(zhí)行力不強，集體觀念和全局觀念淡薄的問題。

表現(xiàn)為個別干部職工對單位的任務(wù)不能積極主動的承擔(dān)，推諉拖拉，計較得失，怕干多了吃虧。凡是總要問為什么不讓“張三”干，不讓“李四”干，對工作安排總有意見，總不滿意，工作態(tài)度不端正，工作講條件，總從不利的方面考慮，不從大局考慮，不從工作需要考慮，不想方設(shè)法干事情，不千方百計做努力，有工作難度時不敢勇于面對，時常愛講“我不會”、“我干不了”、“我沒學(xué)過”等等，從來聽不到“我這樣做行不行？”

2、不注重學(xué)習(xí)，不求上進的問題。

有些同志，上了多年班，有了經(jīng)驗，有了成績后，就不愿多干事，更不愿學(xué)習(xí)提高。這種思想態(tài)度要不得，工作時間、工作成績和工作經(jīng)驗都不是驕傲的資本。個別年輕同志工作無目標(biāo)，思路不清晰，工 1

作認(rèn)真不夠，怕干事，更怕干錯事，放下書本、停止學(xué)習(xí)，對學(xué)習(xí)認(rèn)識不深，不求上進思想嚴(yán)重。

3、單位紀(jì)律松弛,不能認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度的問題。

工作隨意，自由散漫，干事拖拉，時間觀念不強。上下班遲到早退，紀(jì)律性差，時間觀念差。其根源在于放松了對自己的要求，集體觀念、組織原則性不強。

三、今后的整改措施

1、以紀(jì)律作風(fēng)整頓活動為契機，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。集中搞紀(jì)律作風(fēng)整頓的時間畢竟有限，許多問題不可能在短期內(nèi)得到全面解決。但我們有決心和信心建好一流班子，帶好一流隊伍。要繼續(xù)加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，使領(lǐng)導(dǎo)班子成為工作、學(xué)習(xí)、廉潔奉公、秉公執(zhí)法和開拓進取的榜樣，承擔(dān)起建設(shè)一支政治合格、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、工作團結(jié)的責(zé)任，同時加強組織管理，對組織紀(jì)律性不強、工作效率低、見利益搶、遇工作躲,背后戳是弄非的言行要嚴(yán)加管理,嚴(yán)厲批評，絕不姑息。對善于學(xué)習(xí)、努力干事、工作積極、追求上進的同志要及時表揚肯定，多給機會成長。

2、抓好政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進一步提高政治素質(zhì)業(yè)務(wù)水平。全隊同志要充分認(rèn)識紀(jì)律作風(fēng)整頓活動的重要性、緊迫性、必要性,要嚴(yán)格執(zhí)行單位制定的學(xué)習(xí)計劃,將學(xué)習(xí)變成自覺行動、積極學(xué)、主動學(xué)。用知識來武裝自己真正做到保持先進性。知識在不斷更新，需要不斷學(xué)習(xí)，老同志要做榜樣，既要幫帶年輕同志，又要走好自己今后的工作歷程，做到讓人敬佩、使人信服。年輕的同志更要加強學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識水平，為自己規(guī)劃好事業(yè)的奮斗目標(biāo)，要把工作崗位當(dāng)做重新學(xué)習(xí)和提高的平臺，展露才華的舞臺。

3、加強紀(jì)律建設(shè)，提高工作效能。進一步加強對各項制度的落實，加大對煤炭企業(yè)檢查力度，對查處的問題要做到及時解決，解放

思想，大膽工作，更好的完善各項機制。具體做法如下：一是實行上下班簽到制度。制定表格，實行上下班簽名。二是工作掛牌制度。設(shè)立工作牌，標(biāo)明“在崗”、“外出”。三是衛(wèi)生工作輪流制度。制定衛(wèi)生輪流表，落實到責(zé)任人。四是請休假工作制度。三天之內(nèi)的請假，臨時有事外出，必須請假、銷假。所有隊員請假要告知隊領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)隊長批準(zhǔn)后才能請假。五是目標(biāo)任務(wù)考核制度。對目標(biāo)和月度工作任務(wù)進行考核，計入個人綜合考核，作為評選先進的依據(jù)。

陽泉市煤炭安全糾察支隊

二〇一二年八月十三日

第四篇：紀(jì)律作風(fēng)整頓整改方案

涇陽縣灌溉管理工作站文件

涇灌管發(fā)（2011）02號

關(guān)于上報涇陽縣灌溉管理工作站紀(jì)律作風(fēng)

整改方案的報告

局領(lǐng)導(dǎo)小組：

根據(jù)縣局紀(jì)律作風(fēng)整頓活動安排布署，結(jié)合我站實際，我站于

2011年2月21日召開了征求意見會、紀(jì)律作風(fēng)專題組織生活會，在廣泛征求意見、自我查擺的基礎(chǔ)上，經(jīng)過認(rèn)真分析總結(jié)，查擺出存在的實實在在的問題，制定近期整改方案，現(xiàn)匯報如下。

一、存在的主要問題

1、執(zhí)行力不強，集體觀念和全局觀念淡薄的問題。

2、不重視學(xué)習(xí)，不求上進的問題。

3、單位紀(jì)律松弛,不能認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度的問題。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，結(jié)合紀(jì)律作風(fēng)整頓活動的學(xué)習(xí)，單位全體同志對自身存在的主要問題和不足也多次進行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、執(zhí)行力不強，集體觀念和全局觀念淡薄的問題。

表現(xiàn)為個別干部職工對單位的任務(wù)不能積極主動的承擔(dān)，推諉拖拉，計較得失，怕干多了吃虧。凡是總要問為什么不讓“張三”干，不讓“李四”干，對工作安排總有意見，總不滿意，工作態(tài)度不端正，工作講條件，總從不利的方面考慮，不從大局考慮，不從工作需要考慮，不想方設(shè)法干事情，不千方百計做努力，有工作難度時不敢勇于面對，時常愛講“我不會”、“我干不了”、“我沒學(xué)過”等等，從來聽不到“我這樣做行不行？”

2、不注重學(xué)習(xí)，不求上進的問題。

有些同志，上了多年班，有了經(jīng)驗，有了成績后，就不愿多干事，更不愿學(xué)習(xí)提高。這種思想態(tài)度要不得，工作時間、工作成績和工作經(jīng)驗都不是驕傲的資本。個別年輕同志工作無目標(biāo)，思路不清晰，工作認(rèn)真不夠，怕干事，更怕干錯事，放下書本、停止學(xué)習(xí)，對學(xué)習(xí)認(rèn)識不深，不求上進思想嚴(yán)重。

3、單位紀(jì)律松弛,不能認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度的問題。

工作隨意，自由散漫，干事拖拉，時間觀念不強。上下班遲到早退，紀(jì)律性差，時間觀念差。其根源在于放松了對自己的要求，集體觀念、組織原則性不強。

三、今后的整改措施

1、以紀(jì)律作風(fēng)整頓活動為契機，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。集中搞紀(jì)律作風(fēng)整頓的時間畢竟有限，許多問題不可能在短期內(nèi)得到全面解決。但我們有決心和信心建好一流班子，帶好一流隊伍。要繼續(xù)加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，使領(lǐng)導(dǎo)班子成為工作、學(xué)習(xí)、廉潔奉公、秉公執(zhí)法和開拓進取的榜樣，承擔(dān)起建設(shè)一支政治合格、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通。工作團隊的責(zé)任同時加強組織管理，對組織紀(jì)律性不強、工作效率低、見利益搶、遇工作躲,背后戳是弄非的言行要嚴(yán)加管理,嚴(yán)厲批評，絕不姑息。對善于學(xué)習(xí)、努力干事、工作積極、追求上進的同志要及時表揚肯定，多給機會成長。

2、抓好政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進一步提高政治素質(zhì)業(yè)務(wù)水平。全站同志要充分認(rèn)識紀(jì)律作風(fēng)整頓活動的重要性、緊迫性、必要性,要嚴(yán)格執(zhí)行單位制定的學(xué)習(xí)計劃,將學(xué)習(xí)變成自覺行動、積極學(xué)、主動學(xué)。用知識來武裝自己真正做到保持先進性。知識在不斷更新，需要不斷學(xué)習(xí)，老同志要做榜樣，既要幫帶年輕同志，又要走好自己今后的工作歷程，做到讓人敬佩、使人信服。年輕的同志更要加強學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識水平，為自己規(guī)劃好事業(yè)的奮斗目標(biāo)，要把工作崗位當(dāng)做重新學(xué)習(xí)和提高的平臺，展露才華的舞臺。

3、加強紀(jì)律建設(shè)，提高工作效能。進一步加強對各項制度的落實，加大單位檢查力度，對查處的問題要做到及時解決，解放思想，大膽工作，更好的完善各項機制。具體做法如下：一是實行上下班簽到制度。制定表格，實行上下班簽名。二是工作掛牌制度。設(shè)立工作牌，標(biāo)明“在崗”、“外出”。三是衛(wèi)生工作輪流制度。制定衛(wèi)生輪流表，落實到責(zé)任人。四是請休假工作制度。三天之內(nèi)的請假，臨時有事外出，必須請假、銷假。組室成員請假要告知組長，經(jīng)站長批準(zhǔn)，綜合組留查。五是目標(biāo)任務(wù)考核制度。對目標(biāo)和月度工作任務(wù)進行考核，計入個人綜合考核，作為評選先進的依據(jù)。

涇陽縣灌溉管理工工作站

2011年2月10日

檔

（二）

第五篇：紀(jì)律作風(fēng)整頓整改方案

紀(jì)律作風(fēng)整頓整改計劃

根據(jù)市委、市政府《關(guān)于在全市開展機關(guān)紀(jì)律整頓活動的通知》安排布署，為實現(xiàn)自我“思想大解放，觀念大更新，作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，效能大提高，環(huán)境大優(yōu)化，工作大推進”六大整改目標(biāo)，制定本單位整改方案：

一、指導(dǎo)思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和”三個代表”重要思想為指導(dǎo)，對照中共中央《關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定》及《關(guān)于構(gòu)建和諧社會若干重大問題的決定》，按照與時俱進的要求，按照邊學(xué)習(xí)邊整改邊完善逐步提高的整改要求，針對個人存在的問題和不足，不斷修正錯誤，糾正缺點，學(xué)習(xí)先進，取長補短，真正達(dá)到思想大解放，觀念大更新，作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，效能大提高環(huán)境大優(yōu)化，工作大推進。

二、存在的主要問題和不足

1、存在自我滿足現(xiàn)象。過去在自己的本職工作中做出了一些成績，就自我感覺不錯了，對自身要求降低了。特別是沒有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。很多情況下，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。

2、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。對待工作有時不夠及時主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細(xì)。有時由于工作的重復(fù)性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事。

3、對自身要求放松。在日常工作中，特別是沒有較急、較重的任務(wù)的時候，對自己沒有嚴(yán)格要求，有時出現(xiàn)上班遲到、工作時間聊天等現(xiàn)象，有時沒有嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，不向辦公室請假。

三、整改的目標(biāo)

1、樹立牢固的理想信念和宗旨觀念，提高個人黨性覺悟，樹立良好的個人黨性形象，充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。

2、增強學(xué)習(xí)的自我約束機制，促進自身素質(zhì)全面提高。

四、整改措施

1、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身的素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。今后要認(rèn)真學(xué)習(xí)、精讀有關(guān)重點文件，進一步增強紀(jì)律觀念，增強紀(jì)律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。

2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學(xué)習(xí)，加強鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充

分發(fā)揮主觀能動性，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。

4、進一步增強責(zé)任意識，加大工作協(xié)調(diào)力度。針對城市建設(shè)工作量大、面廣、涉及的單位和部門較多的特點，自己要主動協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)中存在的困難和問題，為項目建設(shè)的順利進行貢獻自己的一份力量。

五、整改時限

2012年8月31日前。