第一篇：巴中國(guó)稅系統(tǒng)以制度建設(shè)新常態(tài)推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)上臺(tái)階

巴中國(guó)稅系統(tǒng)以制度建設(shè)新常態(tài)推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)上臺(tái)階 自黨的第二批教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，巴中市國(guó)稅系統(tǒng)緊緊圍繞貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持把落實(shí)為民務(wù)實(shí)清廉要求作為制度建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，聚焦“四風(fēng)”問(wèn)題，以“四個(gè)堅(jiān)持三個(gè)注重”扎緊了制度“籠子”，確保了以制度建設(shè)新常態(tài)推動(dòng)了作風(fēng)建設(shè)上新的臺(tái)階。截至日前，全市國(guó)稅系統(tǒng)全市國(guó)稅系統(tǒng)共清理相關(guān)制度438項(xiàng)；其中需要保留285項(xiàng)，需要修訂83項(xiàng)，廢止 27項(xiàng)，新建43項(xiàng)。

四個(gè)堅(jiān)持：一是堅(jiān)持聚焦“四風(fēng)”、改進(jìn)作風(fēng)的原則，緊扣為民務(wù)實(shí)清廉要求。二是堅(jiān)持于法周延、于事簡(jiǎn)便的原則，注重制度的系統(tǒng)性和可操作性。三是堅(jiān)持明確具體、管用長(zhǎng)效的原則，確保建立的制度可執(zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問(wèn)責(zé)。四是堅(jiān)持統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)推進(jìn)的原則，不重復(fù)制定相同的制度規(guī)范。

三個(gè)注重：一是注重維護(hù)群眾利益。切實(shí)尊重干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。對(duì)涉及群眾利益的重大決策和政策堅(jiān)持走民主程序，切實(shí)把維護(hù)最廣大人民群眾的根本利益作為制度建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。二是注重規(guī)范具體。結(jié)合實(shí)際，在對(duì)已有制度全面梳理的基礎(chǔ)上，著眼明確、具體、可供操作的要求，認(rèn)真做好廢、改、立工作，確保工作有章可循、有序進(jìn)行。三是注重制度執(zhí)行力。加強(qiáng)制度公開(kāi)和宣傳，推動(dòng)制度落實(shí)。加大監(jiān)督檢查力度，通過(guò)自查、抽查、督查等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)制度執(zhí)行中的問(wèn)題，督促整改落實(shí)，使工作運(yùn)行更加規(guī)范化、制度化，不斷提高科學(xué)化水平。

第二篇：推動(dòng)國(guó)稅系統(tǒng)思想道德建設(shè)

開(kāi)展“崗位學(xué)雷鋒”活動(dòng)，推動(dòng)國(guó)稅系統(tǒng)思想道德建設(shè)思想道德建設(shè)是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的靈魂和基礎(chǔ)。加強(qiáng)國(guó)稅系統(tǒng)思想道德建設(shè)對(duì)推動(dòng)新時(shí)期稅收事業(yè)健康發(fā)展具有重要意義。圍繞省局“崗位就是責(zé)任”專題教育活動(dòng)，結(jié)合本單位工作實(shí)際，淄博國(guó)稅系統(tǒng)遵循“制度鋪路、表率引領(lǐng)、用心工作、狠抓落實(shí)”的工作思路，開(kāi)展了“崗位學(xué)雷鋒”活動(dòng)，為服務(wù)大局、服務(wù)納稅人、服務(wù)基層提供有力思想支撐。

一、開(kāi)展“崗位學(xué)雷鋒”活動(dòng)對(duì)于加強(qiáng)國(guó)稅系統(tǒng)思想道德建設(shè)的現(xiàn)實(shí)意義

雷鋒精神是社會(huì)主義核心價(jià)值體系的重要內(nèi)容，具有廣泛的群眾基礎(chǔ)和社會(huì)影響力。開(kāi)展“崗位學(xué)雷鋒”活動(dòng)，對(duì)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、促進(jìn)國(guó)稅事業(yè)發(fā)展具有重要意義。

（一）開(kāi)展“崗位學(xué)雷鋒”活動(dòng)是弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的根本要求。核心價(jià)值觀是組織的靈魂，決定了人們的思想取向和行為選擇。當(dāng)前社會(huì)轉(zhuǎn)型期帶來(lái)的道德水平滑坡、誠(chéng)信意識(shí)淡漠、責(zé)任意識(shí)缺失、人際關(guān)系冷漠等問(wèn)題，對(duì)國(guó)稅干部人生觀、價(jià)值觀產(chǎn)生負(fù)面影響。系統(tǒng)內(nèi)部客觀存在著敬業(yè)精神不強(qiáng)，個(gè)人利益至上，進(jìn)取精神不足，拜金主義、享樂(lè)主義抬頭，廉政意識(shí)淡化、為稅不廉等問(wèn)題。盡管是個(gè)別現(xiàn)象，但很大程度影響了國(guó)稅事業(yè)的健康和諧發(fā)展。究其根源，都可歸結(jié)為價(jià)值觀的問(wèn)題。黨的十八大強(qiáng)調(diào)，要積極培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀。而雷鋒“愛(ài)黨愛(ài)國(guó)、助人為樂(lè)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、銳意創(chuàng)新、艱苦奮斗”的崇高精神和高尚品格，體現(xiàn)了社會(huì)主義核心價(jià)值觀的根本要求，與“忠誠(chéng)、敬業(yè)、守法、廉潔、創(chuàng)新”的稅務(wù)精神和“愛(ài)崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠(chéng)信服務(wù)、廉潔奉公”的稅務(wù)職業(yè)道德內(nèi)涵上是一致的。因此，在國(guó)稅系統(tǒng)大力弘揚(yáng)雷鋒精神，對(duì)于解決當(dāng)前干部隊(duì)伍思想領(lǐng)域和現(xiàn)實(shí)當(dāng)中諸多問(wèn)題、促進(jìn)國(guó)稅事業(yè)健康和諧發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

（二）開(kāi)展“崗位學(xué)雷鋒”活動(dòng)是提升思想道德建設(shè)水平的有效途徑。馬克思主義認(rèn)為，任何時(shí)代的任何社會(huì)，都有一個(gè)占統(tǒng)治地位的思想，都需要有它的精神支柱。如果先進(jìn)的思想道德理念不去占領(lǐng)思想領(lǐng)域陣地，必然導(dǎo)致落后的、消極的、腐朽的思想來(lái)占領(lǐng)。雷鋒一輩子全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)；干一行、愛(ài)一行、專一行的“螺絲釘”精神；善于“擠”和“鉆”、刻苦學(xué)習(xí)的“釘子”精神；對(duì)人民群眾春天般溫暖，助人為樂(lè)、奉獻(xiàn)他人的“奉獻(xiàn)”精神；“在工作上向高標(biāo)準(zhǔn)看齊、在生活上向低標(biāo)準(zhǔn)看齊”的艱苦創(chuàng)業(yè)精神，體現(xiàn)了中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)和社會(huì)主義的道德要求。對(duì)國(guó)稅系統(tǒng)而言，迫切需要雷鋒精神這樣的先進(jìn)思想來(lái)指引思想道德建設(shè)，引領(lǐng)干部隊(duì)伍的思想和行為，為國(guó)稅事業(yè)健康發(fā)展提供強(qiáng)大的精神支撐和思想保障。

（三）開(kāi)展“崗位學(xué)雷鋒”活動(dòng)是加強(qiáng)國(guó)稅思想道德建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要。黨的十八大強(qiáng)調(diào)要推進(jìn)公民道德素質(zhì)建設(shè)，這是對(duì)每一位公民包括廣大國(guó)稅干部的基本要求。良好的道德素質(zhì)是干事創(chuàng)業(yè)、履職盡責(zé)的基礎(chǔ)條件。馬克思主義認(rèn)為，道德作為社會(huì)意識(shí)形態(tài)的組成部分，具有相對(duì)的獨(dú)立性，有著自身發(fā)展的特殊規(guī)律。事實(shí)證明，道德建設(shè)不能脫離群眾實(shí)際，必須要培育廣泛、深厚的群眾基礎(chǔ)，需要得到廣大群眾的真心認(rèn)同和遵從。雷鋒作為一名普通

士兵，盡管大都是看似平凡的點(diǎn)滴小事和群眾化的樸素語(yǔ)言，但從中折射出來(lái)的優(yōu)秀品質(zhì)和人性光輝，卻是極具現(xiàn)實(shí)意義、歷久彌新的寶貴精神財(cái)富。國(guó)稅干部是塑造國(guó)稅精神的主體力量，只有與他們的工作、學(xué)習(xí)和生活需求相契合、相一致，才能具有廣闊的精神塑造空間。開(kāi)展“崗位學(xué)雷鋒”活動(dòng)，正是著眼貼近干部職工的工作和生活，弘揚(yáng)具有廣泛群眾基礎(chǔ)的雷鋒精神，有助于使干部職工自覺(jué)以雷鋒為榜樣，不斷加強(qiáng)道德修養(yǎng)、提升思想境界，為他們履行好家庭、單位、社會(huì)責(zé)任創(chuàng)造條件。

（四）開(kāi)展“崗位學(xué)雷鋒”活動(dòng)是推動(dòng)國(guó)稅事業(yè)和諧發(fā)展的重要舉措。干部隊(duì)伍是國(guó)稅事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。黨的十八屆三中全會(huì)提出要加快財(cái)稅體制改革，總局和省局部署了結(jié)構(gòu)性減稅、“營(yíng)改增”、金稅三期建設(shè)等一系列稅收改革發(fā)展任務(wù)。各級(jí)國(guó)稅部門面臨的組織收入、經(jīng)濟(jì)調(diào)控和惠民政策落實(shí)等任務(wù)相當(dāng)繁重，對(duì)國(guó)稅干部的素質(zhì)和能力提出了新的更高要求。同時(shí)，在系統(tǒng)內(nèi)部，隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)老化、收入待遇相對(duì)下降、晉升渠道單一；稅收工作外部干擾因素增多等原因，干部隊(duì)伍一定程度上出現(xiàn)思想不穩(wěn)定、工作主動(dòng)性不夠高，隊(duì)伍內(nèi)部活力不足，稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)和廉政風(fēng)險(xiǎn)加大等問(wèn)題。因此迫切需要更加科學(xué)、有效的帶隊(duì)方法和途徑，為圓滿完成各項(xiàng)稅收任務(wù)提供保障。總書記指出，精神的力量是無(wú)窮的，道德的力量也是無(wú)窮的。貫徹落實(shí)省局加強(qiáng)崗位就是責(zé)任教育，開(kāi)展“崗位學(xué)雷鋒”活動(dòng)，有助于在國(guó)稅系統(tǒng)推動(dòng)學(xué)雷鋒活動(dòng)、學(xué)習(xí)宣傳道德模范活動(dòng)的常態(tài)化，充分發(fā)揮道德的力量，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)國(guó)稅事業(yè)的健康和諧發(fā)展。

二、以“崗位學(xué)雷鋒”活動(dòng)為載體加強(qiáng)國(guó)稅系統(tǒng)思想道德建設(shè)的方法和途徑

開(kāi)展“崗位學(xué)雷鋒”活動(dòng)必須立足實(shí)際，積極采取干部職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式和途徑，要力求用數(shù)據(jù)證明、用事實(shí)說(shuō)話、用效果體現(xiàn)。

（一）強(qiáng)化雷鋒精神的導(dǎo)向力，筑牢思想根本點(diǎn)。積極把雷鋒精神與思想政治教育相結(jié)合，不斷加大宣傳教育力度，使干部職工在耳濡目染中受到潛移默化。一是開(kāi)展專題教育，把握精神內(nèi)涵。先后邀請(qǐng)7位雷鋒班歷任班長(zhǎng)和現(xiàn)任班長(zhǎng)、全國(guó)知名學(xué)習(xí)雷鋒志愿者譚衛(wèi)兵等作報(bào)告，舉辦《雷鋒班歷任班長(zhǎng)》圖片展活動(dòng)，邀請(qǐng)雷鋒班老班長(zhǎng)和現(xiàn)任班長(zhǎng)走進(jìn)淄博國(guó)稅，組織30余名骨干赴雷鋒連、雷鋒班體驗(yàn)生活，舉行“三地班長(zhǎng)聚國(guó)稅話雷鋒”活動(dòng)，廣泛開(kāi)展雷鋒精神和事跡宣傳教育，使干部職工牢牢把握雷鋒精神的實(shí)質(zhì)和精髓。二是廣泛開(kāi)展宣傳，營(yíng)造良好氛圍。創(chuàng)辦《齊風(fēng)稅韻》報(bào)紙，利用網(wǎng)站、宣傳欄、文化展板等載體，采取編寫《文化集萃》等形式，廣泛宣傳雷鋒事跡和雷鋒精神。通過(guò)舉辦道德講堂、視頻講座、座談?dòng)懻摰然顒?dòng)，使雷鋒精神牢固扎根于干部心中，使之成為共同的道德操守和精神追求。三是拓展教育內(nèi)容，激發(fā)隊(duì)伍活力。采取專題培訓(xùn)、專家輔導(dǎo)、集中學(xué)習(xí)等形式，加強(qiáng)信念宗旨教育、愛(ài)黨愛(ài)國(guó)教育、革命傳統(tǒng)教育、廉政警示教育和“四德”教育等，提高干部職工思想道德水平。四是開(kāi)展學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，實(shí)施崗位履職能力提升工程。開(kāi)發(fā)應(yīng)用“網(wǎng)絡(luò)稅院”，打造干部學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，定期舉辦崗位練兵和更新知識(shí)培訓(xùn)，“十二五”以來(lái)，采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)等多種方式，淄博國(guó)稅系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)面已經(jīng)完成90％以上，納稅服務(wù)崗位人員已經(jīng)完成100％輪訓(xùn)，第二輪培訓(xùn)已經(jīng)展開(kāi)，稅收管理員等其他崗位人員

輪訓(xùn)面均超過(guò)70％，連續(xù)三年舉辦深入企業(yè)的業(yè)務(wù)能力實(shí)戰(zhàn)性競(jìng)賽，為配合金稅三期上線，及時(shí)舉辦金稅三期業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽等一系列教育培訓(xùn)活動(dòng)，有力提升了干部職工的崗位履職能力。

（二）發(fā)揮活動(dòng)載體的推動(dòng)力，把握工作著力點(diǎn)。立足實(shí)際，積極打造有特色、有影響的特色活動(dòng)載體。一是開(kāi)展“機(jī)關(guān)做基層表率、領(lǐng)導(dǎo)做群眾表率”（簡(jiǎn)稱“兩個(gè)表率”）主題實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)表率意識(shí)。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中叫響“我向雷鋒看齊，大家向我看齊”，一級(jí)帶著一級(jí)干、一級(jí)做給一級(jí)看。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)模范遵守工作紀(jì)律、公車使用、中午禁酒等規(guī)章制度。尤其在營(yíng)改增、金稅三期工程建設(shè)、依法行政示范創(chuàng)建等重要工作中，市局領(lǐng)導(dǎo)積極落實(shí)掛包責(zé)任制，主動(dòng)深入基層一線督導(dǎo)調(diào)研、前沿指揮，用行動(dòng)做表率。二是結(jié)合開(kāi)展整治“庸、懶、散”活動(dòng)，強(qiáng)化作風(fēng)效能建設(shè)。貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和整治“四風(fēng)”，市局制定出臺(tái)專項(xiàng)意見(jiàn)，舉辦“如何做好負(fù)責(zé)人”征文，開(kāi)展對(duì)照反思整改活動(dòng)，有效提高了各級(jí)作風(fēng)效能水平。市局連續(xù)三年委托市紀(jì)委糾風(fēng)辦對(duì)基層單位開(kāi)展明察暗訪，得到了市紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)的批示和肯定。市局榮獲2012年政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)行政執(zhí)法類第一名，市局納稅服務(wù)科榮獲“百個(gè)科室大家評(píng)”活動(dòng)行政執(zhí)法類第一名。三是開(kāi)展“強(qiáng)隊(duì)伍、強(qiáng)保障；賽征管、賽服務(wù)”基層建設(shè)活動(dòng)，堅(jiān)持“機(jī)關(guān)為基層服務(wù)、機(jī)關(guān)圍著基層轉(zhuǎn)”、“機(jī)關(guān)過(guò)緊日子、基層過(guò)好日子”，從規(guī)范機(jī)關(guān)接待、會(huì)議、車輛管理，厲行節(jié)約，控制“三公”支出，大力壓縮機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，優(yōu)先保障基層需要。市局累計(jì)補(bǔ)助基層建設(shè)專項(xiàng)資金1232.62萬(wàn)元，為33個(gè)基層分局改造了門窗及取暖設(shè)施；為基層更換計(jì)算機(jī)654臺(tái)，配置打印機(jī)116臺(tái)，規(guī)范更換執(zhí)法執(zhí)勤車22輛并統(tǒng)一標(biāo)識(shí)，促進(jìn)“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象”。四是開(kāi)展“千戶企業(yè)大走訪”活動(dòng)，提高服務(wù)納稅人、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力。堅(jiān)持把服務(wù)納稅人的主體從基層分局?jǐn)U大到上級(jí)機(jī)關(guān)，從2012年開(kāi)始，堅(jiān)持每年在全市選取1000戶重點(diǎn)稅源企業(yè)作為走訪對(duì)象，由市、區(qū)縣局班子成員帶隊(duì)深入企業(yè)開(kāi)展走訪，授牌匾、送政策、搞調(diào)研、解難題、聽(tīng)意見(jiàn)、受教育，搭建起稅企互動(dòng)平臺(tái)，提升了納稅服務(wù)水平，得到了各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)和廣大納稅人的充分認(rèn)可。

（三）拓展國(guó)稅文化的輻射力，搶占精神制高點(diǎn)。堅(jiān)持弘揚(yáng)雷鋒與國(guó)稅文化建設(shè)相結(jié)合，努力提高文化建設(shè)的層次和水平。一是把雷鋒精神融入文化理念體系建設(shè)之中，培塑隊(duì)伍靈魂。組織對(duì)雷鋒的名言、事跡等進(jìn)行集萃，把雷鋒精神作為文化理念體系的重要內(nèi)容，大力宣傳灌輸，使干部職工學(xué)習(xí)、感悟的同時(shí)，不斷堅(jiān)定理想信念，培育正確的價(jià)值觀。二是把雷鋒精神融入文化環(huán)境建設(shè)之中，營(yíng)造良好氛圍。通過(guò)在樓宇文化、走廊文化、文化展廳、辦稅廳文化等建設(shè)過(guò)程中，融入雷鋒精神的文化元素，創(chuàng)建良好的文化設(shè)施及條件，充分發(fā)揮其教育、引導(dǎo)和熏陶功能，不斷滲透育人內(nèi)涵，體現(xiàn)人文關(guān)懷，激發(fā)了干部職工的參與熱情。三是把雷鋒精神融入文化活動(dòng)之中，突出鮮明特色。結(jié)合全員讀書活動(dòng)，組織干部職工讀雷鋒日記、雷鋒故事等，使他們進(jìn)一步增進(jìn)雷鋒事跡和雷鋒精神的了解。同時(shí)，組織干部職工到遼寧撫順和沈陽(yáng)軍區(qū)雷鋒紀(jì)念館、雷鋒團(tuán)、雷鋒連、雷鋒班以及焦裕祿紀(jì)念館等參觀學(xué)習(xí)，實(shí)地感受雷鋒及道德模范的高尚品格、崇高境界和人格魅力，進(jìn)一步陶冶了情操、凈化了心靈。

（四）突出典型示范的感染力，找準(zhǔn)活動(dòng)切入點(diǎn)。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部、先進(jìn)典型的示范表率作用，努力推動(dòng)“崗位學(xué)雷鋒”活動(dòng)的不斷深入。一是領(lǐng)導(dǎo)以身作則，帶頭參與活動(dòng)。通過(guò)舉辦黨組理論中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班等形式，組織各級(jí)認(rèn)真學(xué)習(xí)雷鋒事跡和雷鋒精神，積極撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)。把學(xué)雷鋒活動(dòng)與“兩個(gè)表率”主題實(shí)踐活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)做給一級(jí)看，充分發(fā)揮其示范表率作用。組織談心交流活動(dòng)、民主生活會(huì)等，了解干部職工思想現(xiàn)狀和實(shí)際困難，努力為基層、為群眾解難題、辦實(shí)事。二是典型示范引導(dǎo)，突出榜樣力量。在全系統(tǒng)開(kāi)展“學(xué)雷鋒、樹(shù)新風(fēng)”暨“爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)稅雷鋒崗、爭(zhēng)當(dāng)雷鋒式好稅官”活動(dòng)，與市婦聯(lián)聯(lián)合舉辦爭(zhēng)創(chuàng)“巾幗標(biāo)兵”活動(dòng)。同時(shí)，各級(jí)廣泛開(kāi)展“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”、“崗位標(biāo)兵”、“道德標(biāo)兵”、“愛(ài)心家庭”等評(píng)選活動(dòng)，努力樹(shù)立各個(gè)層次的先進(jìn)典型，堅(jiān)持用身邊人和身邊事教育激勵(lì)干部職工，通過(guò)“典型并不遙遠(yuǎn)，先進(jìn)就在身邊”宣傳，使他們學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，促進(jìn)了全系統(tǒng)文明創(chuàng)建水平的不斷提高。

（五）增強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)的聚合力，抓實(shí)工作落腳點(diǎn)。一是建立長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)活動(dòng)常態(tài)化。學(xué)習(xí)雷鋒，重在實(shí)踐，貴在堅(jiān)持。持續(xù)開(kāi)展崗位就是責(zé)任教育，我們把“崗位學(xué)雷鋒”活動(dòng)納入精神文明建設(shè)和干部思想道德建設(shè)的總體安排，建立了持續(xù)推動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制。建立黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、教育部門牽頭組織、干部職工廣泛參與的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，形成了齊抓共管、推進(jìn)有力的良好工作格局。積極與學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、文明創(chuàng)建工作結(jié)合起來(lái)，確保了各項(xiàng)工作的相互融合、協(xié)調(diào)推進(jìn)。二是突出形式創(chuàng)新，確?；顒?dòng)實(shí)效性。注重用先進(jìn)的手段傳播先進(jìn)的思想，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等載體優(yōu)勢(shì)，擴(kuò)大了活動(dòng)覆蓋面和影響力。在國(guó)稅網(wǎng)站和《國(guó)稅文化建設(shè)信息管理系統(tǒng)》開(kāi)設(shè)專題欄目和展示平臺(tái)等，及時(shí)報(bào)道活動(dòng)動(dòng)態(tài)及內(nèi)容，使其成為了學(xué)習(xí)傳播和弘揚(yáng)雷鋒精神的重要平臺(tái)。三是注重工作結(jié)合，強(qiáng)化活動(dòng)生命力。堅(jiān)持把“崗位學(xué)雷鋒”活動(dòng)與“兩個(gè)表率”實(shí)踐活動(dòng)、基層建設(shè)“兩強(qiáng)”（強(qiáng)化基層干部隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化基層后勤保障建設(shè)）“兩賽”（征管拉力賽，納稅服務(wù)爭(zhēng)優(yōu)賽）工作、“千戶企業(yè)大走訪”活動(dòng)相結(jié)合，努力把活動(dòng)成效體現(xiàn)到干部隊(duì)伍建設(shè)和各項(xiàng)稅收任務(wù)的圓滿完成上，推動(dòng)了活動(dòng)的持續(xù)深入開(kāi)展。四是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，突出活動(dòng)針對(duì)性。實(shí)行“廉政提醒”和“勤政談話”兩項(xiàng)制度，市局紀(jì)檢監(jiān)察部門敢于碰硬，落實(shí)提醒和談話制度。堅(jiān)持從解決干部職工最關(guān)心的問(wèn)題入手，努力營(yíng)造“想正事、干實(shí)事、不出事”的良好氛圍。

三、開(kāi)展“崗位學(xué)雷鋒”活動(dòng)的幾點(diǎn)思考

結(jié)合“崗位學(xué)雷鋒”活動(dòng)取得的實(shí)際效果，筆者對(duì)加強(qiáng)干部思想道德建設(shè)和國(guó)稅文化建設(shè)進(jìn)行深入的思考，推進(jìn)教育活動(dòng)深入開(kāi)展應(yīng)抓住以下幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：

（一）做好主題教育的文化定位。文化建設(shè)是由表及里、由淺入深、循序漸進(jìn)、不斷培育的過(guò)程。其關(guān)鍵是文化品牌的提煉和推廣工作。每個(gè)機(jī)關(guān)都有著特有的文化印記，只有把其中優(yōu)秀的文化元素，經(jīng)過(guò)凝練升華，才能形成特有的文化品牌，這也是區(qū)分單位文化特征的關(guān)鍵。文化品牌是組織文化的外在反映，對(duì)內(nèi)能夠引領(lǐng)人的思想，對(duì)外能夠傳播形象，反映了組織文化的核心精神和價(jià)值理念。開(kāi)展“崗位學(xué)雷鋒”活動(dòng)，推動(dòng)思想道德建設(shè)也是

加強(qiáng)國(guó)稅文化建設(shè)的一項(xiàng)具體舉措，體現(xiàn)了弘揚(yáng)雷鋒精神的理念和追求，符合當(dāng)前淄博各級(jí)國(guó)稅干部隊(duì)伍實(shí)際，在操作層面也是可行的。今后我們要逐步完善“崗位就是責(zé)任”暨“崗位學(xué)雷鋒”文化品牌的理念、標(biāo)識(shí)、載體等，打造文化品牌，為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、推動(dòng)工作發(fā)展提供文化保障。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部要當(dāng)好表率帶頭踐行。“火車跑的快，全憑車頭帶”。在思想道德建設(shè)過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)干部的作用至關(guān)重要，建設(shè)什么樣的隊(duì)伍，決定了思想道德建設(shè)的方向和目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)干部是組織思想道德建設(shè)的首要提出者、積極倡導(dǎo)者、重要推動(dòng)者和模范踐行者。因此，必須站在解決干部隊(duì)伍現(xiàn)實(shí)問(wèn)題、滿足干部職工精神需求的角度，善于發(fā)現(xiàn)思想道德建設(shè)的“閃光點(diǎn)”，并進(jìn)一步提煉和升華，形成干部職工真心認(rèn)同和遵從的組織文化。這就需要領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)自身知識(shí)儲(chǔ)備和素質(zhì)修養(yǎng)，努力增強(qiáng)靈敏度和前瞻性，掌握思想道德建設(shè)方向。當(dāng)然，思想道德建設(shè)需要一個(gè)長(zhǎng)期漸進(jìn)的過(guò)程，領(lǐng)導(dǎo)干部要注重積極倡導(dǎo)、大力宣講，樹(shù)立明確的導(dǎo)向；同時(shí)以身作則、身體力行，努力當(dāng)好模范踐行的表率，從而實(shí)現(xiàn)自上而下地推動(dòng)思想道德建設(shè)。

（三）突出國(guó)稅干部思想道德建設(shè)主體作用。思想道德建設(shè)的作用對(duì)象是稅收工作和國(guó)稅干部，而其中的關(guān)鍵就是人。開(kāi)展“崗位學(xué)雷鋒”活動(dòng)要實(shí)實(shí)在在的為干部職工解決思想和現(xiàn)實(shí)中的諸多問(wèn)題，讓他們切實(shí)從思想道德建設(shè)中真正感到收獲、得到實(shí)惠，激發(fā)他們的參與熱情和首創(chuàng)精神。馬斯洛人的需求層次理論講到，人的精神需求包括精神上的歸屬感、人格上的被尊重和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)等。思想道德建設(shè)作為一種管理文化，主要功能在于營(yíng)造一種團(tuán)結(jié)友善、和諧共進(jìn)的環(huán)境；形成一種敬業(yè)務(wù)實(shí)、健康向上的風(fēng)氣；樹(shù)立尊賢尚功、干事創(chuàng)業(yè)的導(dǎo)向，使干部職工充分感到人格上被尊重、付出上有價(jià)值、發(fā)展上有盼頭。這其中選人用人的導(dǎo)向問(wèn)題是很重要的方面。用什么樣的人，就是倡導(dǎo)什么樣的理念，樹(shù)立什么樣的風(fēng)氣。因此在思想道德建設(shè)過(guò)程中，不能忽視這個(gè)關(guān)鍵因素，而要切實(shí)把握好用人導(dǎo)向，發(fā)揮好文化管理的現(xiàn)實(shí)作用。

（四）注重塑造干部隊(duì)伍的共同價(jià)值觀。價(jià)值觀是人們精神和思想的核心，屬于意識(shí)形態(tài)的范疇。馬克思主義基本理論認(rèn)為，社會(huì)存在決定社會(huì)意識(shí)。在價(jià)值觀的塑造過(guò)程中，文化灌輸和環(huán)境熏陶起到了至關(guān)重要的作用。因此，在弘揚(yáng)雷鋒精神、推動(dòng)思想道德建設(shè)的過(guò)程中，必須高度重視思想教育、環(huán)境營(yíng)造、文化渲染等方法的充分運(yùn)用。深入挖掘雷鋒精神中最適合在國(guó)稅部門推廣、最容易引起干部職工共鳴的核心要素，按照從外向內(nèi)、循序?qū)氲脑瓌t，通過(guò)持續(xù)的思想教育和反復(fù)的宣傳灌輸，使干部職工受到潛移默化，自覺(jué)遵從并實(shí)現(xiàn)“想正事、干實(shí)事、不出事”。要按照人的成長(zhǎng)發(fā)展規(guī)律和思想道德建設(shè)的目標(biāo)規(guī)劃來(lái)實(shí)施，切實(shí)把雷鋒精神融入干部隊(duì)伍的共同價(jià)值觀，不斷提升思想道德建設(shè)水平，為國(guó)稅事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神力量。

第三篇：以精細(xì)化為切入點(diǎn) 推動(dòng)班組建設(shè)上臺(tái)階

以精細(xì)化為切入點(diǎn) 推動(dòng)班組建設(shè)上臺(tái)階

各位班組長(zhǎng)：

今天我們?cè)谶@里召開(kāi)班組建設(shè)研討會(huì)，旨在進(jìn)一步明確班組建設(shè)的內(nèi)容與任務(wù)，交流班組建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)與方法，取長(zhǎng)補(bǔ)短，促進(jìn)班組建設(shè)工作上臺(tái)階，同時(shí)，通過(guò)這次研討，使工段、班組長(zhǎng)從自己的實(shí)際出發(fā)，進(jìn)一步積累適合自己的管理經(jīng)驗(yàn)，提高適應(yīng)新形勢(shì)、駕馭新局面、解決新問(wèn)題的能力，為車間整體工作的推進(jìn)打好基礎(chǔ)。下面我就班組建設(shè)談幾點(diǎn)自己的認(rèn)識(shí)和想法：

一、班組建設(shè)必須作好四個(gè)加強(qiáng)、四個(gè)搞好

班組是企業(yè)的基礎(chǔ)，也是每個(gè)職工每天工作和學(xué)習(xí)時(shí)間相對(duì)最多的場(chǎng)所。一個(gè)班組多則幾十人，少則幾個(gè)人，他們都共同擔(dān)負(fù)起企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的重任，是企業(yè)這架大機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)中不可缺少的零部件，加強(qiáng)班組建設(shè)已成為新時(shí)期企業(yè)生存和發(fā)展的主流。因此，我們必須重視對(duì)班組建設(shè)機(jī)制和效能的思考，不斷健全和完善班組建設(shè)的工作機(jī)制，堅(jiān)持班組建設(shè)工作內(nèi)容和活動(dòng)方式的創(chuàng)新，牢牢把握班組建設(shè)的特性，使之真正成為企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)和動(dòng)力。班組建設(shè)是企業(yè)一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)建設(shè)，其主要內(nèi)容可概括為“四加強(qiáng)、四搞好”，即加強(qiáng)管理基礎(chǔ)工作，搞好規(guī)章制度建設(shè)；加強(qiáng)職工主人翁的地位，搞好民主管理建設(shè)；加強(qiáng)思想政治工作，搞好精神文明建設(shè)；加強(qiáng)工會(huì)工作，搞好職工小家建設(shè)。管理學(xué)上有一句名言“制度第一，管理者第二”，這句話強(qiáng)調(diào)了制度在企業(yè)管理中的基礎(chǔ)作用。在生產(chǎn)過(guò)程中必須制定一套合理的生產(chǎn)工藝制度、工作制度來(lái)規(guī)范職工的行為，企業(yè)大規(guī)模生產(chǎn)的優(yōu)勢(shì)才能得到體現(xiàn)。在制度管理的基礎(chǔ)上，一個(gè)企業(yè)要發(fā)展還必須調(diào)動(dòng)每一個(gè)組織成員的積極性和創(chuàng)造性，即要發(fā)揮每個(gè)職工的主人翁作用。無(wú)論一套制度制定時(shí)考慮得怎樣周全，在實(shí)踐的過(guò)程中總會(huì)有估計(jì)不到的新情況出現(xiàn)，任何制度也總是會(huì)有時(shí)間性，有規(guī)定不到的地方。當(dāng)出現(xiàn)制度沒(méi)有規(guī)定的工作時(shí)，總要有組織成員來(lái)自覺(jué)地完成，這就是組織成員對(duì)于一個(gè)組織的認(rèn)同感，也就是精神文明建設(shè)要做的工作。在班組管理中要關(guān)心班組成員，建立朋友般的同志情誼，即班組成員的“社會(huì)人”特性要得到體現(xiàn)。班組對(duì)成員的關(guān)心不僅僅是在生活上的關(guān)心，更應(yīng)為其發(fā)展提供幫助，盡力為班組成員創(chuàng)造一個(gè)讓他們能夠施展自己的才華的舞臺(tái)，就是要做好職工小家建設(shè)，使成員感到班組對(duì)我很重要我對(duì)班組也很重要。只有做好這些工作才能既完成組織目標(biāo)，又使組織成員認(rèn)可組織，從而使成員的才能得到發(fā)揮和提高，個(gè)人價(jià)值得到實(shí)現(xiàn)。

二、班組建設(shè)現(xiàn)狀

本車間有生產(chǎn)、維修、管理等班組24個(gè)，各班組在長(zhǎng)期的班組管理和班組建設(shè)中都結(jié)合自己的實(shí)際積累了不少經(jīng)驗(yàn)，有力推動(dòng)了車間的各項(xiàng)工作，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、班組長(zhǎng)以身作則、嚴(yán)格要求、盡職盡責(zé)。班組長(zhǎng)是班組成員的頂頭上司，是指揮員又是戰(zhàn)斗員，班組長(zhǎng)的言行直接影響一班人。在班組工作的實(shí)踐中，大部分工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)始終對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在各方面成為表率，在群眾中有較高的威信，有較強(qiáng)的組織力和號(hào)召力，能夠帶領(lǐng)一班人出色地完成各項(xiàng)任務(wù)。

2、加強(qiáng)質(zhì)量管理、確保產(chǎn)品質(zhì)量。質(zhì)量是生產(chǎn)運(yùn)行中一個(gè)永恒的主題。任何產(chǎn)品的質(zhì)量都是生產(chǎn)出來(lái)的，不是檢驗(yàn)出來(lái)的。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的質(zhì)量管理體系運(yùn)行，各班組與班組長(zhǎng)都非常注重產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題，都嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，在崗位與崗位之間，做到自檢、互檢、專檢的三檢制度；從而使產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提高。

3、安全生產(chǎn)、常抓不懈。各班組與班組長(zhǎng)普遍把安全生產(chǎn)作為班組現(xiàn)場(chǎng)管理的內(nèi)容，把人的規(guī)范作業(yè)作為搞好安全工作的第一要素來(lái)抓。從班組工作的實(shí)際情況和特點(diǎn)出發(fā)，制定明確具體的安全生產(chǎn)規(guī)范及崗位安全責(zé)任制。由于安全工作制度健全，嚴(yán)格管理、措施到位，使班組安全事故時(shí)常發(fā)生的狀況大有改觀，保證了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的順利完成。

4、勇于攻關(guān)創(chuàng)新、提高經(jīng)濟(jì)效益。班組人員在生產(chǎn)第一線，有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，各班組結(jié)合生產(chǎn)中的實(shí)際問(wèn)題，組織員工進(jìn)行技術(shù)革新，開(kāi)展QC小組活動(dòng)，降低原材料消耗，提高鋅直收率，為企業(yè)創(chuàng)造了大量的經(jīng)濟(jì)效益。

這些工作成果都是班組建設(shè)的成效，在今后的工作中必將發(fā)揮更加重要的作用，但是在目前的班組建設(shè)工作中也存在一些不足之處，比如：整體協(xié)作較差，團(tuán)隊(duì)精神沒(méi)有在工作中充分發(fā)揮；管理粗放，精細(xì)化沒(méi)有在工作中完全體現(xiàn)；以人為本的管理思想沒(méi)有落實(shí)到位，職工的主觀能動(dòng)性發(fā)揮不徹底等等，我們要在今后的工作中以企業(yè)改革與發(fā)展目標(biāo)為中心，以學(xué)習(xí)創(chuàng)新為動(dòng)力，以科學(xué)管理為手段，以完善制度為基礎(chǔ)，特別是要以實(shí)施精細(xì)化管理為重點(diǎn)，建立起充滿生機(jī)與活力、制度體系完備、管理建設(shè)同步、激勵(lì)約束并舉、競(jìng)爭(zhēng)秩序穩(wěn)定的班組管理與建設(shè)格局，圍繞上述目標(biāo)，今后要重點(diǎn)做好以下幾方面的工作：

三、班組建設(shè)重點(diǎn)工作

1、在班組建設(shè)中班組長(zhǎng)要發(fā)揮好四個(gè)表率作用。

人們常說(shuō)，班組是企業(yè)的細(xì)胞，班組長(zhǎng)就是這個(gè)細(xì)胞之核。在企業(yè)里，班組長(zhǎng)是最基層的領(lǐng)導(dǎo)者和指揮者，同時(shí)還是不脫產(chǎn)的勞動(dòng)者。班組建設(shè)工作好不好，班組長(zhǎng)的作用是至關(guān)重要的。概括起來(lái)班組長(zhǎng)主要有四個(gè)作用：一是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指揮者的作用；二是管理組織者的作用；三是隊(duì)伍領(lǐng)導(dǎo)者的作用；四是關(guān)系協(xié)調(diào)者的作用。搞好班組建設(shè)工作對(duì)班組長(zhǎng)的要求是比較高的，要求班組長(zhǎng)不但有較高的事業(yè)心和責(zé)任感，技術(shù)熟練，正直公正，能團(tuán)結(jié)同志一道工作，而且班組長(zhǎng)還要有較高的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，努力做好班組每一個(gè)成員的思想政治工作，不斷增強(qiáng)班組的親和力和凝聚力。這就要求班組長(zhǎng)對(duì)自己要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在各方面要成為班組成員的表率。

2、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的聰明才智，不畏艱辛，整體協(xié)作。

班組是企業(yè)的最基本單位，每個(gè)班組就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，在每個(gè)班組里要都能嚴(yán)格管理，積極倡導(dǎo)集體主義精神，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，特別是保持人員的積極性，充分發(fā)揮每個(gè)員工的潛能，發(fā)揮集體的力量。只有一個(gè)單位的所有班組團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同努力，才能完成本單位的目標(biāo)任務(wù)。因此，一個(gè)班組要同兄弟班組搞好團(tuán)結(jié)、加強(qiáng)協(xié)作。在班組日常管理中，應(yīng)體現(xiàn)班組與班組之間相互理解、相互支持的措施，如定期收集兄弟班組反映的情況，進(jìn)行交流與溝通等方法，以利于自身不斷提高。

3、堅(jiān)持以人為本、推行人性化管理、強(qiáng)調(diào)人的主觀能動(dòng)性。

人是生產(chǎn)中最活躍最關(guān)鍵的因素，必須調(diào)動(dòng)員工的積極性，處理好他們之間的關(guān)系。工段、班組長(zhǎng)要本著群眾利益無(wú)小事的精神，對(duì)班組員工實(shí)施情感管理。第一關(guān)心體貼班組員工，切實(shí)有效地服務(wù)于他們，幫助他們解決具體問(wèn)題。第二起模范帶頭作用，發(fā)揚(yáng)甘為人梯的精神，鼓勵(lì)班組員工趕上和超過(guò)自己的精

神。第三采取雙向溝通和討論溝通的形勢(shì)與班組員工聯(lián)絡(luò)情感，接受員工監(jiān)督，統(tǒng)一思想行動(dòng)。從而形成和睦相處、相互依賴、相互支持的良好關(guān)系。

4、認(rèn)真貫徹“精細(xì)化管理”理念，深入開(kāi)展“5S”活動(dòng)。

加強(qiáng)企業(yè)班組管理與建設(shè)是企業(yè)管理與發(fā)展永恒的內(nèi)容，做好這項(xiàng)工作需要依靠全體職工腳踏實(shí)地的從基礎(chǔ)做起，從身邊做起，從崗位做起，認(rèn)真貫徹“精細(xì)化管理”的理念，凡事要往“細(xì)”里做。班組日常管理包括了班組的方方面面、點(diǎn)點(diǎn)滴滴，大到安全、生產(chǎn)、成本的管理，小到桌椅、毛巾、茶具的擺放。事無(wú)巨細(xì)，做到井井有條。對(duì)于生產(chǎn)班組，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理尤為重要。前期的鋪開(kāi)要安排有序、分工明確，讓每一位成員明了自己在當(dāng)天的工作中所承擔(dān)的任務(wù)，目標(biāo)明確，行動(dòng)才能迅速；生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品質(zhì)量管理，要以規(guī)范的操作、具體細(xì)致的落實(shí)，加之班組的全程監(jiān)控，使產(chǎn)品質(zhì)量得到有效保證；后期收尾不僅僅打掃現(xiàn)場(chǎng)、歸攏工具，還要組織力量檢查設(shè)備，更重要的是收集本批次的產(chǎn)品質(zhì)量信息，為今后生產(chǎn)提供依據(jù)。我們要結(jié)合清潔文明生產(chǎn)，深入開(kāi)展“5S”活動(dòng)，達(dá)到改善工作環(huán)境，提升企業(yè)形象，增加職工歸屬感和組織的活力，減少人員、時(shí)間和場(chǎng)所的浪費(fèi)，降低產(chǎn)品的生產(chǎn)成本，提升工作效率的目的。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)班組長(zhǎng)的全面考核，由此讓班組長(zhǎng)再細(xì)化到每個(gè)班組成員的身上，并且做到：班組管理精細(xì)、考核嚴(yán)細(xì)、把關(guān)仔細(xì)、工作抓細(xì)；在“細(xì)”中求真、求深、求實(shí)。班組建設(shè)作為企業(yè)的一個(gè)發(fā)展和創(chuàng)新的重要基礎(chǔ)，將越來(lái)越顯示其重要性和必要性，我們要不斷學(xué)習(xí)，不斷探索，將班組建設(shè)融入生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、政治思想等各項(xiàng)工作的管理中，讓班組建設(shè)更貼近企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，使班組真正成為職工群眾展示自我業(yè)績(jī)、展示自我風(fēng)采的舞臺(tái)，成為實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展、自我成才的大家庭。最后，我希望，我們每個(gè)班組的領(lǐng)導(dǎo)者都能結(jié)合自身的實(shí)際情況，舉一反三，就班組的基礎(chǔ)管理、成員管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、生產(chǎn)技術(shù)管理、質(zhì)量管理、生產(chǎn)安全管理等方面來(lái)一個(gè)反思，通過(guò)學(xué)習(xí)、討論，抓住問(wèn)題的關(guān)鍵，把班組每個(gè)成員的積極性都調(diào)動(dòng)起來(lái)，并通過(guò)今后一段時(shí)間的工作，我們車間在作業(yè)班組、管理班組中涌現(xiàn)出一批值得推廣學(xué)習(xí)的星級(jí)班組、特色示范班組和文明示范崗等先進(jìn)集體，同時(shí)通過(guò)我們車間、工段、班組的共同努力，形成具有**特色的班組建設(shè)工作的新路子，進(jìn)一步推動(dòng)車間整體工作上臺(tái)階。

第四篇：大力營(yíng)造作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)

大力營(yíng)造作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)

大力營(yíng)造作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)——學(xué)習(xí)總書記關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)重要論述深刻領(lǐng)會(huì)關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)重要論述 作風(fēng)建設(shè)的核心問(wèn)題是黨和人民群眾的關(guān)系問(wèn)題?？倳洀?qiáng)調(diào)，作風(fēng)問(wèn)題，核心是黨和人民群眾的關(guān)系問(wèn)題，根本是始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。馬克思主義執(zhí)政黨的最大危險(xiǎn)就是脫離群眾，“最重要的問(wèn)題是要教育引導(dǎo)全黨始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨?！弊黠L(fēng)建設(shè)的時(shí)代內(nèi)涵是為民務(wù)實(shí)清廉?？倳洀?qiáng)調(diào)，要解決好“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”的問(wèn)題；堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、政貴有恒，自覺(jué)踐行“兩個(gè)務(wù)必”；既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)；把謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗、一心為民的要求落實(shí)到履行職責(zé)的各個(gè)環(huán)節(jié)。作風(fēng)建設(shè)的根本在錘煉黨性?？倳浿赋?，在作風(fēng)問(wèn)題上，起決定作用的是黨性?，F(xiàn)實(shí)生活中，一些黨員、干部出這樣那樣的問(wèn)題，說(shuō)到底是精神上“缺鈣”，是個(gè)人信仰迷茫、精神迷失、黨性不強(qiáng)造成的。抓作風(fēng)建設(shè)，就要返璞歸真、固本培元。作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)如何，對(duì)黨風(fēng)政風(fēng)乃至整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣的走向具有重要影響，改進(jìn)作風(fēng)需要全黨同志的共同努力，更需要領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭示范。作風(fēng)建設(shè)的重要原則是講認(rèn)真?？倳洀?qiáng)調(diào)，如果不講認(rèn)真，就容易馬虎敷衍，即使問(wèn)題擺在眼前也看不到、識(shí)不透，就容易虛晃一槍，即使花了很大精力也可能搞形式、走過(guò)場(chǎng)。要在改進(jìn)作風(fēng)上講認(rèn)真，做到善始善終、善做善成，不能表面上熱熱鬧鬧，實(shí)際上用形式主義反對(duì)形式主義。世界上怕就怕“認(rèn)真”二字，我們共產(chǎn)黨人就最講認(rèn)真。作風(fēng)建設(shè)的鮮明特征是艱巨性、長(zhǎng)期性?？倳浀恼撌鼋沂玖俗黠L(fēng)建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律，指出作風(fēng)問(wèn)題是一種頑癥病疾，“四風(fēng)”問(wèn)題具有很強(qiáng)的變異性和傳染性，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。抓作風(fēng)建設(shè)一絲都不能放松、一刻都不能停頓，決不能一陣子一陣風(fēng)、緊一陣松一陣，要發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去。作風(fēng)建設(shè)的突破口是整治“四風(fēng)”?！八娘L(fēng)”是當(dāng)前群眾深惡痛絕、反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，也是損害黨群干群關(guān)系的重要根源。黨內(nèi)存在的其他問(wèn)題要么與這“四風(fēng)”直接有關(guān)，要么是從這“四風(fēng)”衍生出來(lái)的，黨中央明確提出以反“四風(fēng)”為突破口，以點(diǎn)帶面，不搞面面俱到，打到了七寸。作風(fēng)建設(shè)的基本思路是立破并舉、扶正祛邪。作風(fēng)建設(shè)是立破并舉、扶正祛邪的過(guò)程，立什么，破什么，需要好好把握。要堅(jiān)定共產(chǎn)黨人理想信念，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)持清正嚴(yán)明。作風(fēng)建設(shè)的基本路徑是領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、率先垂范，說(shuō)到的就要做到，承諾的就要兌現(xiàn)。要從中央政治局做起，從自己改起，堅(jiān)持自上而下抓，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶著一級(jí)改。作風(fēng)建設(shè)的基本保障是以嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活來(lái)規(guī)制和引導(dǎo)?？倳洀?qiáng)調(diào)，黨員、干部只有在嚴(yán)格的黨內(nèi)生活中反復(fù)鍛煉，才能堅(jiān)強(qiáng)黨性、百煉成鋼。有什么樣的黨內(nèi)政治生活，就有什么樣的黨員、干部作風(fēng)。作風(fēng)建設(shè)的治本之策是健全改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化制度?？倳浿赋?，作風(fēng)建設(shè)要標(biāo)本兼治，建立一整套科學(xué)合理的法規(guī)制度。“要通過(guò)深化改革，從體制機(jī)制層面進(jìn)一步破題，為作風(fēng)建設(shè)形成長(zhǎng)效化保障?！睖?zhǔn)確把握關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)重要論述的思維方法系統(tǒng)思維?？倳涀⒅匾月?lián)系的、發(fā)展的觀點(diǎn)看待作風(fēng)建設(shè)和黨的建設(shè)，準(zhǔn)確把握問(wèn)題的關(guān)聯(lián)性、整體性。比如，以習(xí)近平同志為總書記的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體以群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)、以思想理論教育引導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)、以懲治腐敗保障作風(fēng)建設(shè)、以制度建設(shè)鞏固作風(fēng)建設(shè)、以深化改革支撐作風(fēng)建設(shè)，打出了一套組合拳，形成了五大建設(shè)相互配合的良好局面。法治思維?？倳浬羁讨赋觯@么多年，很多作風(fēng)問(wèn)題不僅沒(méi)有解決、反而愈演愈烈，癥結(jié)之一在于缺乏管長(zhǎng)遠(yuǎn)、固根本的制度。2013年6月召開(kāi)的中央政治局對(duì)照檢查中央八項(xiàng)規(guī)定落實(shí)情況專門會(huì)議明確要求，“要以法治思維和法治方法抓作風(fēng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化”。問(wèn)題導(dǎo)向。黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為總書記的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體以改進(jìn)工作作風(fēng)開(kāi)局起步。作風(fēng)問(wèn)題中，“四風(fēng)”問(wèn)題是黨內(nèi)存在的突出矛盾和問(wèn)題的突出表征，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)就聚焦“四風(fēng)”來(lái)開(kāi)展。總書記強(qiáng)調(diào)，解決“四風(fēng)”問(wèn)題，要從實(shí)際出發(fā)，抓住主要矛盾，什么問(wèn)題突出就著重解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題緊迫就抓緊解決什么問(wèn)題。從嚴(yán)要求?？倳涀プ黠L(fēng)建設(shè)，貫穿其中的一個(gè)指導(dǎo)思想就是黨要管黨、從嚴(yán)治黨?？倳洀?qiáng)調(diào)，從嚴(yán)是我們做好一切工作的重要保障，要“以最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)厲的舉措治理作風(fēng)問(wèn)題”?？倳浿赋?，黨的十八大以來(lái)反“四風(fēng)”的實(shí)踐說(shuō)明，抓和不抓大不一樣，真抓和假抓大不一樣，嚴(yán)抓和松抓也大不一樣。只要真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，就沒(méi)有什么解決不了的問(wèn)題。以系列重要講話精神為指導(dǎo)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)思想入手、理想著力，從“被動(dòng)嚴(yán)”向“自覺(jué)嚴(yán)”升華。經(jīng)過(guò)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的沖刷和洗滌，黨員、干部的作風(fēng)普遍有所好轉(zhuǎn)，“四風(fēng)”問(wèn)題有所收斂但還沒(méi)有收?qǐng)?，一些黨員、干部還沒(méi)有實(shí)現(xiàn)從“不敢”到“不想”的跨越和升華。這就要從思想上入手、從理想上著力，通過(guò)春風(fēng)化雨、潤(rùn)物無(wú)聲的思想政治教育固本、培元、強(qiáng)基，不斷促進(jìn)思想認(rèn)識(shí)提高和黨性修養(yǎng)增強(qiáng)，使廣大黨員、干部對(duì)黨的理想和宗旨虔誠(chéng)而執(zhí)著、至信而篤行。要把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)與加強(qiáng)黨性修養(yǎng)結(jié)合起來(lái)，重點(diǎn)突出堅(jiān)定理想信念、踐行根本宗旨、加強(qiáng)道德修養(yǎng)，讓廣大黨員、干部自覺(jué)將黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)內(nèi)化于心、外化于行，從思想深處自覺(jué)嚴(yán)起來(lái)。內(nèi)服外敷，剛?cè)岵?jì)，從“一時(shí)嚴(yán)”向“一直嚴(yán)”深化。在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)、集中整治、嚴(yán)肅查處的高壓態(tài)勢(shì)下，廣大黨員、干部在作風(fēng)上做到了“一時(shí)嚴(yán)”，但是一些黨員、干部還心存幻想，沒(méi)有做好“一直嚴(yán)”的準(zhǔn)備。這就要堅(jiān)持內(nèi)服外敷，依靠人民，實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)外同向發(fā)力、同時(shí)發(fā)力，切實(shí)暢通群眾建言獻(xiàn)策和批評(píng)監(jiān)督渠道，讓作風(fēng)建設(shè)的每個(gè)環(huán)節(jié)都有群眾有序參與、有力監(jiān)督、有效反饋。要堅(jiān)持虛實(shí)并舉、剛?cè)岵?jì)，將思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合、深度融合起來(lái)，一方面在加強(qiáng)理論武裝上綿綿用力，一方面在加強(qiáng)制度建設(shè)上久久為功。上下同治、互相監(jiān)督，從“干部嚴(yán)”向“黨員嚴(yán)”推進(jìn)。黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)是以干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)展開(kāi)的，但從嚴(yán)是對(duì)全黨的普遍硬性要求，改進(jìn)作風(fēng)是每個(gè)黨員的永恒課題，必須貫徹到黨的建設(shè)一切工作中，貫徹到黨員發(fā)展、教育、管理、監(jiān)督、處置等全部環(huán)節(jié)，這樣作風(fēng)建設(shè)才能做得到位，從嚴(yán)治黨才能治得徹底。以點(diǎn)帶面、乘勝追擊，從集中整治“四風(fēng)”向全面正風(fēng)肅紀(jì)拓展。黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)是以整治“四風(fēng)”為突破口的，但從嚴(yán)治黨是個(gè)系統(tǒng)工程?，F(xiàn)在，“四風(fēng)”問(wèn)題得到有力整治，應(yīng)該乘勝追擊、擴(kuò)大戰(zhàn)果。首先，要從嚴(yán)厲整治“四風(fēng)”延伸開(kāi)去，努力改進(jìn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)，努力改進(jìn)學(xué)風(fēng)、文風(fēng)、會(huì)風(fēng)，使黨的作風(fēng)全面純潔起來(lái)。其次，要從正風(fēng)肅紀(jì)延伸開(kāi)去，帶動(dòng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)等全面嚴(yán)起來(lái)，不斷凈化政治生態(tài)。再次，要以優(yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng)促民風(fēng)，帶動(dòng)整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣實(shí)現(xiàn)根本性好轉(zhuǎn)。健全改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化制度，從“搞活動(dòng)”向“建制度”延伸。不集中正風(fēng)，治不住；不依靠制度，治不長(zhǎng)，這是一條被實(shí)踐反復(fù)證明了的作風(fēng)建設(shè)內(nèi)在規(guī)律。集中教育實(shí)踐活動(dòng)必不可少，但作風(fēng)建設(shè)重在日常、難在常態(tài)、要在制度。要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，健全改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化制度，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)制度化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化。相互支撐、統(tǒng)籌推進(jìn)，從作風(fēng)建設(shè)向黨的建設(shè)各方面融合。黨的建設(shè)是一個(gè)整體，作風(fēng)建設(shè)不能長(zhǎng)期單兵突進(jìn)、單打獨(dú)斗，而是要融入黨的各方面建設(shè)，與之協(xié)同推進(jìn)、互為依托，發(fā)揮整體效應(yīng)。特別是要貫穿于干部工作全過(guò)程，使教育培訓(xùn)有作風(fēng)內(nèi)容，選拔任用有作風(fēng)要求，考核評(píng)價(jià)有作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)，管理監(jiān)督有作風(fēng)約束。組織部門要堅(jiān)持公道正派，以好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人，以正確用人導(dǎo)向帶動(dòng)持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)。（中央組織部黨建研究所 譚彥德）

第五篇：以作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)夯實(shí)趕超跨越根基

以作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)夯實(shí)趕超跨越根基

沿河自治縣各級(jí)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，按照“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，進(jìn)一步打牢反腐倡廉的思想根基，凝聚改革發(fā)展正能量。

總書記強(qiáng)調(diào)：“抓作風(fēng)是推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的重要切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，必須堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，落實(shí)管黨治黨責(zé)任，把作風(fēng)建設(shè)要求融入黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)之中，全面提高黨的建設(shè)工作水平?！?/p>

為此，沿河自治縣各級(jí)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，準(zhǔn)確把握中央、省委、市委的最新要求，按照“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，突出從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏這一關(guān)鍵因素，堅(jiān)持以正面教育、自我教育為主，進(jìn)一步打牢反腐倡廉的思想根基，努力營(yíng)造良好的政治生態(tài)，凝聚改革發(fā)展的正能量，為建設(shè)同步全面小康的美麗沿河提供強(qiáng)大組織保障。

在落實(shí)管黨治黨責(zé)任上堅(jiān)持從嚴(yán)

從嚴(yán)治黨，根本在責(zé)任、關(guān)鍵在擔(dān)當(dāng)?？倳洀?qiáng)調(diào)：“是不是各級(jí)黨委、各部門黨委（黨組）都做到了聚精會(huì)神抓黨建？是不是各級(jí)黨委書記、各部門黨委（黨組）書記都成為了從嚴(yán)治黨的書記？是不是各級(jí)各部門黨委（黨組）成員都履行了分管領(lǐng)域從嚴(yán)治黨責(zé)任?！?/p>

但在當(dāng)前，一些黨組織書記認(rèn)為黨建是“務(wù)虛”工作，不如抓經(jīng)濟(jì)工作更能出政績(jī)，不愿抓黨建，抓不好黨建。為此，必須要強(qiáng)化“抓黨建出生產(chǎn)力”的政績(jī)意識(shí)，強(qiáng)化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化“抓不好經(jīng)濟(jì)會(huì)誤大事，抓不好黨建會(huì)出大事”的危機(jī)意識(shí)，按照總書記指出的“三個(gè)是不是”要求，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)。

縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)要帶頭，落實(shí)好“五個(gè)一”黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門黨委（黨組）書記要切實(shí)擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人責(zé)任，班子成員要認(rèn)真履行分管領(lǐng)域黨建工作職責(zé)，這是個(gè)硬規(guī)定。要繼續(xù)堅(jiān)持“一崗雙責(zé)提示函”工作法、組織部長(zhǎng)“約談”基層黨（工）委書記制度，把履行管黨治黨主體責(zé)任作為領(lǐng)導(dǎo)班子和書記考核評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容，把抓黨建的成效作為干部選拔任用和獎(jiǎng)勵(lì)懲戒的重要依據(jù)，堅(jiān)決嚴(yán)肅查處管黨治黨上的失職瀆職行為，決不姑息遷就。

在抓思想建黨上堅(jiān)持從嚴(yán)

總書記指出：“崇高信仰、堅(jiān)定信念不會(huì)自發(fā)產(chǎn)生。要煉就‘金剛不壞之身’，必須用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷培植我們的精神家園?！彼枷肷系幕率亲顕?yán)重的病變，思想上松一寸，行動(dòng)上就會(huì)散一尺。黨員干部要以“三嚴(yán)三實(shí)”作為基本行為準(zhǔn)則，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要政治任務(wù)，深學(xué)、細(xì)照、篤行焦裕祿、文朝榮精神，補(bǔ)足精神之“鈣”、筑牢思想之“魂”。

要圍繞當(dāng)前依法治國(guó)要求，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵法學(xué)法守法，把黨紀(jì)黨規(guī)和憲法法律列入各級(jí)黨組織和各類培訓(xùn)班學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，提高黨員干部運(yùn)用法治思維和法治方式解決問(wèn)題、推動(dòng)工作的能力。要深入踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，充分發(fā)揮“道德講堂”作用，積極開(kāi)展“明禮知恥?崇德向善”等主題活動(dòng)，積極發(fā)揮“走進(jìn)沿河”微信平臺(tái)凝聚正能量的作用，認(rèn)真組織開(kāi)展“十佳”“十大”評(píng)選活動(dòng)，不斷加強(qiáng)黨員干部的思想道德建設(shè)，切實(shí)堅(jiān)定理想信念，始終保持思想不滑坡、精神不懈怠、激情不減退、工作不松勁。

在監(jiān)督管理干部上堅(jiān)持從嚴(yán)

黨要管黨，首先要管好干部；從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏?？倳浿赋觯骸皬膰?yán)治黨重在從嚴(yán)管理干部，堅(jiān)持以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求干部、以嚴(yán)的措施管理干部、以嚴(yán)的紀(jì)律約束干部，使廣大干部既廉又勤，既干凈又干事?！?/p>

因此，要把“三嚴(yán)三實(shí)”作為選拔任用干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，作為考核評(píng)價(jià)干部的重要依據(jù)，作為監(jiān)督管理干部的重要條件。要嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)厲懲處拉票賄選、說(shuō)情打招呼，“小圈子、小平臺(tái)、小循環(huán)”、吃空餉等問(wèn)題。要注重對(duì)干部“德”和“績(jī)”的考察，全面推行“干部一線實(shí)績(jī)考察工作法”。建立完善政績(jī)考核評(píng)價(jià)機(jī)制，探索開(kāi)展鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部思想道德和工作實(shí)績(jī)備案工作，糾正簡(jiǎn)單以生產(chǎn)總值增長(zhǎng)率評(píng)定政績(jī)的偏向。要強(qiáng)化對(duì)干部的審計(jì)，對(duì)給國(guó)家利益造成重大損失、損害群眾利益造成惡劣影響、造成資源嚴(yán)重浪費(fèi)或生態(tài)嚴(yán)重破壞、盲目舉債留下?tīng)€賬的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。要加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位干部的重點(diǎn)管理，全面落實(shí)黨政正職不直接分管人財(cái)物、行政審批和工程建設(shè)的規(guī)定，紀(jì)檢監(jiān)察部門和組織人事部門要抓好對(duì)干部8小時(shí)以外的監(jiān)督，進(jìn)一步加大對(duì)干部的監(jiān)督和懲處力度，讓干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

在持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)上堅(jiān)持從嚴(yán)

總書記指出：“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)上路上?！鄙羁剃U述了當(dāng)前我們黨作風(fēng)建設(shè)還任重道遠(yuǎn)，說(shuō)明了作風(fēng)問(wèn)題的頑固性和反復(fù)性。

去年來(lái)，沿河共查處違反各類作風(fēng)規(guī)定的黨員干部299人，其中黨紀(jì)政紀(jì)處分39人。但是，一些“四風(fēng)”問(wèn)題在個(gè)別單位和黨員干部中仍然存在，因此要進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)《貴州省黨員干部政治紀(jì)律“十嚴(yán)禁”》、《貴州省黨員干部作風(fēng)“十不準(zhǔn)”》，深入開(kāi)展自查自糾、投訴舉報(bào)查處、明察暗訪、新聞欄目曝光、機(jī)關(guān)作風(fēng)評(píng)議、作風(fēng)問(wèn)責(zé)等“九項(xiàng)行動(dòng)”，持續(xù)推進(jìn)“7+4+3”、“六風(fēng)一卡”、“三個(gè)開(kāi)刀”和“整改微行動(dòng)”等專項(xiàng)整治，嚴(yán)肅查處公款吃喝、公款贈(zèng)送節(jié)禮、公款旅游、利用婚喪嫁娶斂財(cái)?shù)葐?wèn)題，形成頂風(fēng)違紀(jì)露頭就打的高壓態(tài)勢(shì)，防止“四風(fēng)”問(wèn)題反彈回潮。

在反腐倡廉上堅(jiān)持從嚴(yán)

總書記指出：“紀(jì)律不嚴(yán)，從嚴(yán)治黨就無(wú)從談起?！苯陙?lái)，中央堅(jiān)持“老虎”、“蒼蠅”一起打，查處了***、***、徐才厚、令計(jì)劃、蘇榮等一批大案要案，表明了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的堅(jiān)定決心。

前車之鑒后事之師。沿河各級(jí)黨員干部務(wù)必恪守“三嚴(yán)三實(shí)”，時(shí)刻緊繃廉潔自律這根弦，真正筑牢拒腐防變這道防線。要認(rèn)真落實(shí)黨委（黨組）履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，堅(jiān)持“一案雙查”，對(duì)違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、組織紀(jì)律，“四風(fēng)”突出問(wèn)題以及發(fā)生頂風(fēng)違紀(jì)問(wèn)題的，既要追究當(dāng)事人責(zé)任，也要追究監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢(shì)，堅(jiān)持以法治的思維和零容忍態(tài)度，嚴(yán)肅查處工程建設(shè)、土地出讓、礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)等領(lǐng)域的腐敗行為，對(duì)以言代法、以權(quán)壓法、徇私枉法、損害群眾利益、侵吞民生資金等腐敗案件，以及安全生產(chǎn)事故、群體性事件背后的腐敗問(wèn)題決不姑息，決不手軟。要堅(jiān)持抓早抓小，懲防并舉，深入開(kāi)展廉政文化“十進(jìn)”活動(dòng)、宣布處分決定同步開(kāi)展警示教育活動(dòng)，定期通報(bào)典型案例，切實(shí)營(yíng)造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛圍，不斷凝聚黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作“正能量”，真正做到干部清正、政府清廉、政治清明。

在加強(qiáng)基層組織建設(shè)上堅(jiān)持從嚴(yán)

基礎(chǔ)不牢、地動(dòng)山搖。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，擔(dān)負(fù)著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團(tuán)結(jié)群眾，把黨的路線方針政策落實(shí)到基層的重要責(zé)任?？倳洀?qiáng)調(diào)：“要以加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)來(lái)指導(dǎo)黨的基層組織建設(shè)。”

因此，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，必須重視和加強(qiáng)基層服務(wù)型發(fā)展型黨組織建設(shè)。當(dāng)前和今后一段時(shí)期，沿河各級(jí)黨組織要圍繞民心黨建“12條54項(xiàng)工作任務(wù)”，大力抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村級(jí)黨組織書記和農(nóng)村致富帶頭人“三支隊(duì)伍”建設(shè)，建立和落實(shí)軟弱渙散基層黨組織五級(jí)預(yù)警機(jī)制，扎實(shí)開(kāi)展選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部到村任“第一書記”工作。要加強(qiáng)黨員干部的教育管理，加大對(duì)不合格黨員的處置力度，扎實(shí)開(kāi)展“烏江先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng)和黨員志愿服務(wù)工作。著力創(chuàng)建“烏江產(chǎn)業(yè)黨建長(zhǎng)廊”，發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)，建立黨員創(chuàng)業(yè)發(fā)展關(guān)懷基金，扶持一批能人黨員。建好用好黨員短期教育實(shí)訓(xùn)基地，強(qiáng)化村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)和管理，開(kāi)展“開(kāi)門接待服務(wù)群眾”活動(dòng)，落實(shí)村級(jí)辦公、干部報(bào)酬、黨員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等基礎(chǔ)保障。發(fā)揮好“干群連心室”載體作用，強(qiáng)化駐村干部的選派和管理，扎實(shí)開(kāi)展“干群連心室”分類定級(jí)、4321精準(zhǔn)結(jié)對(duì)幫扶、“泥腿干部大下鄉(xiāng)”、“民心紅旗”等工作，全面建立“民情大數(shù)據(jù)”、手繪“民情地圖”，密切黨群干群關(guān)系。實(shí)行“統(tǒng)建宣督”四字工作法，切實(shí)筑牢基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘。（作者系沿河土家族自治縣委書記 責(zé)任編輯/哈文麗）