第一篇：參與社會管理創(chuàng)新的方法措施

法警支隊

關(guān)于參與社會管理創(chuàng)新的方法措施

根據(jù)院機關(guān)關(guān)于深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法的實施意見精神，結(jié)合法警支隊工作的實際，支隊全體干警積極參與討論研究，提出了以下幾點方法措施進行創(chuàng)新社會管理實踐工作。

一、大力加強新形勢下的群眾工作，引導(dǎo)群眾通過正當(dāng)渠道合法、理性表達訴求。對于院機關(guān)信訪工作，法警支隊在第一線要加強對群眾的引導(dǎo)，從程序上疏導(dǎo)群眾訴求的表達，緩解群眾的焦躁情緒。

二、增強干警日常工作中“以人為本”的思想意識。不管是對于群眾，還是具體案件的當(dāng)事人、犯罪嫌疑人，職責(zé)范圍內(nèi)嚴格執(zhí)法，人格上表示尊重，展示積極的意識形態(tài)，讓群眾、當(dāng)事人，甚至于犯罪嫌疑人回歸社會后都能積極的面對，從而在長遠的引導(dǎo)目的下促進社會的和諧。

三、加強干警的思想意識學(xué)習(xí)和工作心態(tài)調(diào)節(jié)能力。支隊干警既是國家公務(wù)人員，也是群眾的一部分，干警們正確的思想觀念和積極的態(tài)度不但使自身在工作和生活中配合社會管理，也能影響到家人和周圍的群眾配合社會管理，預(yù)防各種糾紛和矛盾的出現(xiàn)。

四、提高法警支隊處置突發(fā)事件水平。進一步完善院機關(guān)處置突發(fā)事件工作預(yù)案，落實應(yīng)急隊伍和保障措施，確保應(yīng)急處理統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)有序、反應(yīng)靈敏、運轉(zhuǎn)高效。加強對預(yù)防和處置突發(fā)事件工作的培訓(xùn)，提高應(yīng)急處置水平和能力，把負面影響縮到最小范圍，把損失降到最低限度。

結(jié)合工作提出的以上方法措施，法警支隊將在往后的工作完善和補充，從支隊職責(zé)上出發(fā)積極參與社會管理創(chuàng)新工作。

法警支隊 二〇一一年九月一日

第二篇：共青團參與社會管理創(chuàng)新

構(gòu)建“組織化動員＋社會化動員”立體交叉動員體系

推動共青團參與社會管理創(chuàng)新

來源：團省委辦公室 發(fā)布日期：2011-5-31 編輯：團省委宣傳信息中心 團省委機關(guān)學(xué)習(xí)貫徹省委十屆十一次全會精神提出

構(gòu)建“組織化動員＋社會化動員”立體交叉動員

體系推動共青團參與社會管理創(chuàng)新

5月27日，共青團貴州省委召開會議，專題學(xué)習(xí)貫徹省委十屆十一次全體會議精神，研究部署共青團組織參與社會管理創(chuàng)新的具體措施。團省委機關(guān)全體干部職工、直屬單位副處級以上干部參加了會議。

會上，主持工作的副書記胡吉宏傳達了省委書記栗戰(zhàn)書同志的重要講話精神和省長趙克志同志關(guān)于《中共貴州省委關(guān)于新形勢下，加強和創(chuàng)新社會管理工作的意見》（討論稿）的情況說明。胡吉宏指出，省委十屆十一次全會是在“十二五”開局之年召開的一次重要會議。全會提出的要積極探索具有中國特色、貴州特點的社會管理新路子，大力建設(shè)平安貴州、和諧貴州與幸福貴州，為全省共青團組織參與社會管理創(chuàng)新提出了新課題。栗戰(zhàn)書書記和趙克志省長的講話，具有很強的思想性、指導(dǎo)性和操作性，尤其是栗戰(zhàn)書書記充分肯定了春暉行動、“綠絲帶”志愿服務(wù)活動，三次提到要發(fā)揮好群團組織的作用，讓我們備受鼓舞的同時深感責(zé)任重大。全省各級團組織一定要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好貫徹落實，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央的重大決策部署上來，統(tǒng)一要省委的要求上來，積極探索共青團參與社會管理創(chuàng)新的實現(xiàn)路徑，服務(wù)全省經(jīng)濟社會發(fā)展。

結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹全會精神，胡吉宏在會上強調(diào)，當(dāng)前全省各級團組織最重要、最緊迫的任務(wù)，就是把學(xué)習(xí)貫徹省委十屆十一次全會和省委工青婦工作匯報會精神有機結(jié)合起來，唱響“勇做突擊隊，建功十二五”主旋律，構(gòu)建“組織化動員+社會化動員”立體交叉動員聯(lián)系體系，推動共青團參與社會管理創(chuàng)新?！敖M織化動員”是指依托原有的行政化的組織體系、組織力量和組織管理框架、管理手段來推動的一種資源動員聯(lián)系模式?！吧鐣瘎訂T”則是指一種不再完全依靠體制內(nèi)資源，毋須利用行政命令與組織推動的方式進行，而是以市場機制、情感力量、道德力量、文化力量等非組織（行政）要素為主要動力的資源動員聯(lián)系模式。通過“組織化動員+社會化動員”相結(jié)合，形成縱橫交錯、立體的青年群眾動員聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，擴大共青團的組織覆蓋和影響力，夯實黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)。當(dāng)前，在加強組織化動員的同時，迫切需要探索新型社會化動員機制，提升社會化動員能力。一是要建立“社會化動員”的有效渠道。進一步加強團的基層組織格局創(chuàng)新、非公企業(yè)建團、農(nóng)村專業(yè)合作組織建團、外出務(wù)工青年建團和團的外圍組織建設(shè)等工作，不斷創(chuàng)新和加強團的基層組織建設(shè)，延伸團的社會觸角，提升團的社會影響，拓寬“社會化動員”的有效渠道。二是要建立“社會化動員”的有效載體。以“春暉行動”、“希望工程”、“青年志愿者行動”、“促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)”等社會化動員品牌工作為重點，充分調(diào)動各方資源，引導(dǎo)、凝聚社會力量參與社會管理和公共服務(wù)。三是要建立“社會化動員”的有效方式。善

于運用青年喜歡的新的溝通、交流、聚集、聯(lián)絡(luò)的方式，運用情感、藝術(shù)、時尚等元素，增強社會化動員的時代感和實效性，探索新的社會化動員方式。四是要建立“社會化動員”的有效機制。探索“中心+基金會”的模式，“中心”代表團的組織力量，承載著組織化動員的功能，保障工作的順利實施；“基金會”是團的社會手臂，能夠提升共青團社會管理行為的公信度，增強社會化動員的功效，建立“中心+基金會”的模式，將組織化動員和社會化動員相結(jié)合，有利于更好地整合社會資源，助推經(jīng)濟發(fā)展。

胡吉宏強調(diào)，在加強和創(chuàng)新社會管理中，全省共青團要突出抓好四個方面的工作：一是突出民生建設(shè)，加強春暉行動、創(chuàng)業(yè)帶富、希望工程“三位一體”工作。以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平同志5月10日在貴州省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部座談會上對春暉行動的重要指示為契機，深入推進“春暉譜新篇，建功十二五”行動；以抓好青年創(chuàng)業(yè)帶富工程為重點，用好3000萬元凱迪綠色產(chǎn)業(yè)帶富資金，深入推進“創(chuàng)業(yè)帶民生，建功十二五”行動；以實施貴州希望工程——讓山區(qū)孩子吃上熱騰騰午飯”為重點，深入推進“托起新希望，建功十二五”行動。二是突出“軟管理”，加強思想引領(lǐng)。以慶祝建黨90周年為契機，深入開展“永遠跟黨走，建功十二五”行動，廣泛開展“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”主題教育。在在崗青年中，開展“我與祖國共奮進，我助家鄉(xiāng)快跨越”活動；在大學(xué)生中，深入推進“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”；在少先隊，開展“紅領(lǐng)巾心向黨——立志、立德、勤學(xué)、上進，爭當(dāng)推動跨越預(yù)備隊”活動，傳遞黨的聲音、宣傳黨的主張。三是突出服務(wù)為先，加強綜合協(xié)調(diào)。以抓好第九屆全國民運會志愿服

務(wù)工作為重點，扎實推進“和諧貴州三關(guān)愛”綠絲帶志愿服務(wù)行動、共青團關(guān)愛農(nóng)民工子女志愿服務(wù)行動；更加注重特殊群體的服務(wù)，扎實開展重點青少年群體教育幫助、預(yù)防犯罪試點工作和對違法青少年幫教工作，最大限度教育、感化和挽救失足青少年。四是突出基層組織建設(shè)，加強手臂延伸。深入開展“構(gòu)建新格局，建功十二五”行動，確保今年上半年全面完成團的基層組織格局創(chuàng)新工作，進一步加強非公有制經(jīng)濟組織和“兩新”組織團建，切實抓好駐外團工委工作。

團省委副書記馬雷、肖明龍，副巡視員胡川渝結(jié)合分管工作，分別作了講話。

第三篇：婦聯(lián)參與社會管理創(chuàng)新情況典型材料

婦聯(lián)參與社會管理創(chuàng)新情況典型材

料

婦聯(lián)參與社會管理創(chuàng)新情況典型材料

立足“小家庭”做出“大文章”近年來，文山州各級婦聯(lián)組織把社會治安綜合治理和維護穩(wěn)定與婦聯(lián)職能緊密結(jié)合，立足家庭“小社會”，做好平安和諧大文章，以“平安家庭”創(chuàng)建為載體，加強與綜治部門的協(xié)作聯(lián)動，有效動員廣大婦女和家庭積極參與“平安文山”建設(shè)，較好地發(fā)揮了女性和家庭在平安和諧文山建設(shè)中的重要作用。目前，全州共有79萬戶家庭，有65%家庭達到了“平安家庭”創(chuàng)建標(biāo)準，創(chuàng)建平安示范區(qū)51個，覆蓋率為100%。州婦聯(lián)被評為“全國維護婦女兒童權(quán)益先進集體”。

一、做法及成效

突出主陣地，以“家”引領(lǐng)和諧新風(fēng) 家庭是社會的細胞，沒有千萬家庭的小平安，就不會有整個社會的大平安。婦聯(lián)的職能定位，決定了婦聯(lián)參與社會建設(shè)和公共服務(wù)的主陣地是家庭。我州將“平安家庭”創(chuàng)建納入社會治安綜合治理工作目標(biāo)管理，立足家庭“小社會”，利用婦聯(lián)在家庭這塊主陣地上參與社會建設(shè)的獨特優(yōu)勢，充分發(fā)揮女性與家庭的能動作用，做好“家”字文章。

第一，安全?！凹摇?。以化解婚姻家庭矛盾為重點，建立“社區(qū)調(diào)解站”等婦女調(diào)解員隊伍，推廣“以獎代補、以件計補”經(jīng)驗，大多數(shù)鄰里沖突、家庭矛盾、婚姻糾紛實現(xiàn)就地化解，家庭主婦們的主角作用在平安建設(shè)中得到充分展示。以“萬名婦女學(xué)法律”、“千村普法、百村培訓(xùn)”、“鄉(xiāng)村法律講堂”以及編排平安建設(shè)詩歌、山歌、文藝節(jié)目宣傳等活動為載體，教育引導(dǎo)廣大婦女和家庭成員知法、懂法、守法、用法，讓法律真正走進千

家萬戶，特別是在“鄉(xiāng)村法律講堂”活動中，組織警官、法官、檢察官、法律援助工作者進村“以案講法”，使廣大群眾受到了思想靈魂深處的洗禮。以實施“零家庭暴力”工程為載體，在全州農(nóng)村推廣“人人為我站崗，我為人人放哨”的群防群治模式，大力發(fā)展女子互村互助隊、女子民兵義務(wù)巡防隊，廣泛開展聯(lián)戶聯(lián)防、互濟互助活動，今年僅硯山縣女子互村互助隊就開展互幫互助240次，化解糾紛297起，協(xié)助破案63起，涌現(xiàn)出了何桂瓊等一批“全國平安家庭”。廣南縣龍乜村經(jīng)過綜合治理，由典型的“販嬰村”變?yōu)槭〖墶拔拿鞔濉薄?/p>

第二，文明創(chuàng)“家”。把文明創(chuàng)“家”作為促進“平安家庭”建設(shè)的重要抓手，向全州79萬家庭主婦發(fā)出倡儀，倡導(dǎo)科學(xué)文明的生活方式，推進美德在農(nóng)家、雙合格家庭、文明家庭、廉潔家庭等特色創(chuàng)建活動。在“美德在農(nóng)家”主題實踐活動中，全州涌現(xiàn)出了一大批“三八紅旗手”、“尊老愛幼模范”、“雙學(xué)雙比能手”、“好

婆婆、好媳婦、好家長、好兒女”等優(yōu)秀女性，文明新風(fēng)悄然進入數(shù)十萬家庭；通過開展“雙合格”家庭評先活動，萬名家長“爭做合格父母，培養(yǎng)合格人才”，為國教子、以德育人的家教理念廣為傳播；隨著“五好文明家庭”創(chuàng)建活動的深入推進，涌現(xiàn)出了納欣等一批“全國五好文明家庭”，追求文明、健康、科學(xué)的生活方式越來越成為現(xiàn)代家庭的時尚，文明家庭創(chuàng)建逐步成為我州群眾性精神文明建設(shè)的一道亮麗風(fēng)景。在文明創(chuàng)“家”的推動下，廣大婦女重禮儀、講道德、比奉獻的自覺性空前高漲，全州涌現(xiàn)出“五好文明家庭”、“綠色家庭”、“廉潔家庭”、“和諧家庭”4164戶，223支家庭志愿者參與志愿活動3萬多人次。在百年一遇的旱災(zāi)面前，一支支“巾幗愛心送水隊”、“巾幗科技服務(wù)隊”活躍在受災(zāi)嚴重的壯村苗寨，為受災(zāi)群眾送去了黨和政府的溫暖和關(guān)心。

第三，科學(xué)理“家”。家庭是整個社會的直接反映體，家庭發(fā)展才會帶來社會發(fā)

展。以促進婦女發(fā)展為主題，開展豐富多樣的送文化、送科技下鄉(xiāng)活動，為農(nóng)村群眾送去了免費“精神大餐”；啟動了“萬名婦代小組長”培訓(xùn)工程、新型女農(nóng)民培訓(xùn)工程，直接參與科技學(xué)習(xí)培訓(xùn)的婦女群眾達萬人，有8900多名婦女獲得“綠色證書”；實施了中英大齡女童、春蕾女童、母親水窖、母親沼氣、巾幗信用貸款、小額信貸、循環(huán)金、貸免扶補、12·1愛心溫暖基金等10余個項目，建成省、州、縣三級“巾幗示范村”239個，幫助39972名婦女走上就業(yè)崗位，全州550多名“雙學(xué)雙比”女能手崗位建功、崗位成才，一大批巾幗致富帶頭人如雨后春筍般發(fā)展壯大起來，引領(lǐng)著全州廣大婦女群眾為實現(xiàn)小康再立新功。抓住借力點，突出“聯(lián)”字提升維權(quán)維穩(wěn)效能

社會是每個人的社會，每個人都應(yīng)當(dāng)成為參與社會管理的一分子，成為社會人文關(guān)懷的積極力量。我州將婦女維權(quán)納入全州維穩(wěn)大局，做好“聯(lián)”字文章，整

合社會資源，動員社會力量，構(gòu)建婦女維權(quán)維穩(wěn)工作社會化格局。一是組織上聯(lián)建。以黨建帶婦建，完善縣、鄉(xiāng)、村三級組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實現(xiàn)了村村都有“婦女之家”；搭建組織載體，建成機關(guān)、企事業(yè)單位婦委會569個，團體會員478個，巾幗志愿者隊伍46支，家長學(xué)校和家庭教育研究指導(dǎo)機構(gòu)527所，在“兩新組織”中新建婦女組織31個，基層婦聯(lián)組織真正成為維護婦女兒童權(quán)益的“溫暖之家”，成為凝聚婦女、吸引婦女在農(nóng)村三個文明建設(shè)中發(fā)揮作用的堅強陣地。

二是工作上聯(lián)動。發(fā)揮“聯(lián)”字優(yōu)勢，協(xié)調(diào)聯(lián)動組織、人事、民政部門大力培養(yǎng)女性人才、女性干部，一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀女性走上各級領(lǐng)導(dǎo)崗位；協(xié)調(diào)聯(lián)動人事、勞動部門為女性搭建就業(yè)平臺，向外輸出勞動力27萬人次；協(xié)調(diào)聯(lián)動相關(guān)部門為婦女健康、婦女教育、婦女發(fā)展“大維權(quán)”貢獻力量，組織了7萬名已婚育齡婦女免費體檢，高校在校女生比

例達%，全州涌現(xiàn)出了一大批全國、全省“雙學(xué)雙比”能手、“三八紅旗手”，今年有300多個先進集體、先進個人受到省、州婦聯(lián)的表彰。三是機制上聯(lián)創(chuàng)。與金融、財政部門協(xié)作建立貸款擔(dān)保聯(lián)動機制，爭取資金幫助婦女發(fā)展生產(chǎn)。今年，僅麻栗坡縣就為526名婦女辦理小額擔(dān)保貸款和“貸免扶補”貸款，發(fā)放資金2346萬元。與企業(yè)共建發(fā)展平臺，推出了“協(xié)會+基地+農(nóng)戶”、“能手+農(nóng)戶”的發(fā)展模式。與政法機關(guān)協(xié)作建立制止家庭暴力、化解家庭糾紛、打擊拐賣犯罪聯(lián)動機制，推動建立了青少年“圓桌審判”模式、“反家暴”合議庭、婦聯(lián)干部擔(dān)任人民陪審員制度、“110”家庭暴力報警服務(wù)中心、12338婦女維權(quán)熱線、家庭暴力傷情鑒定中心、婦女兒童法律援助制度。機制建設(shè)有力推動了婦女維權(quán)工作，涌現(xiàn)出了一批婦女維權(quán)先進個人，文山縣法院女法官岳珍姝受到全國婦聯(lián)表彰，州公安局副局長趙云華被評為“全國維護婦女兒童權(quán)

益先進個人”。搭建新平臺，“兩個托管”成為留守家庭的保護傘

近年來，我州外出務(wù)工人員超過萬人，近10萬個家庭處在天各一方的家庭關(guān)系模式里，“留守家庭”不僅對農(nóng)村治安防范帶來沖擊，也逐漸成為繁育“問題家庭”的土壤。為此，我州積極探索“有償托管、互助托管”的留守家庭服務(wù)管理模式，并通過形式上規(guī)范、制度上約束，解決當(dāng)前農(nóng)村留守安全問題。有償托管：就是由外出務(wù)工的村民給付一定費用，由村民小組安排照顧其老人、子女，照管其房屋、土地，組織治安巡邏，從而形成統(tǒng)籌安排、有償服務(wù)的管理摸式?；ブ泄埽壕褪谴迕褡孕袇f(xié)商，輪流有計劃地外出務(wù)工，輪流耕種土地，輪流照管老人、子女、房屋、山林，從而形成輪流代管、互濟互助的管理摸式。自在西疇縣試點以來，“兩個托管”制度逐步形成規(guī)范，并在全州范圍內(nèi)得到推廣?！皟蓚€托管”制度適應(yīng)了農(nóng)村勞動力大量

轉(zhuǎn)移條件下的治安防范新形勢，防止了廣大農(nóng)村“空巢家庭”房屋土地遺棄、荒撫，強化了留守老人服務(wù)管理、留守兒童監(jiān)護教育，解決了農(nóng)村治安托管、勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)三大現(xiàn)實問題，成為廣大農(nóng)村“留守家庭”的一把“保護傘”。

二、經(jīng)驗及啟示

認識到位是前提。做好任何一項工作，認識是首位，只有認識上到位了，行動上才會絕對落實。婦女占人口的一半，是生產(chǎn)勞動和維護社會穩(wěn)定的主力軍，做好婦女工作關(guān)系到全面建設(shè)小康社會、建設(shè)社會主義現(xiàn)代化目標(biāo)的順利實現(xiàn)，婦女素質(zhì)的高低關(guān)系到全民族素質(zhì)的整體水平，婦女身心是否健康關(guān)系到千家萬戶的幸福，千家萬戶的和諧穩(wěn)定關(guān)系到整個社會的和諧穩(wěn)定?；谶@樣的認識，我州把婦聯(lián)工作作為促進經(jīng)濟發(fā)展、構(gòu)建和諧社會的重大工程來高度重視、緊緊抓住、全面落實。這是做好我州婦聯(lián)工作的思想基礎(chǔ)。

領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)健。領(lǐng)導(dǎo)重視至關(guān)重要，只有領(lǐng)導(dǎo)真正重視起來，工作上才能邁出更大的步伐。州委、州政府高度重視婦聯(lián)工作，專門研究下發(fā)《意見》，把婦女工作納入黨政工作大局，與經(jīng)濟社會發(fā)展做到“一納入四同步”，率先把維權(quán)工作列入黨校培訓(xùn)計劃，在全省第一次增設(shè)兼職副主席職位，及時研究解決了一系列重大問題，有力推動了我州婦聯(lián)工作的發(fā)展，全州各級婦聯(lián)組織機構(gòu)的加強、人員的增加、經(jīng)費的落實，無不是州委、州政府重視和關(guān)心的結(jié)果。創(chuàng)新發(fā)展是動力。創(chuàng)新是婦聯(lián)工作發(fā)展的持久動力，只有創(chuàng)造性地開展工作，才能在實踐中催生推動婦聯(lián)工作的妙方良法。我們堅持在黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能的結(jié)合點上找準參與社會管理的最佳位置，在思路、內(nèi)容、方法、組織、機制等方面推進維權(quán)維穩(wěn)工作創(chuàng)新發(fā)展，創(chuàng)造了許多在實踐中產(chǎn)生、又在實踐中檢驗的經(jīng)驗、舉措，萬名婦女學(xué)法競賽、首屆婦女書法作品展、“正恒杯”

民族健身操大賽等系列活動，進一步展示了婦女風(fēng)彩、凝聚了婦女力量。把握婦女運動規(guī)律、堅持黨的群眾路線是做好我州婦聯(lián)工作的不竭動力。

第四篇：共青團參與社會管理創(chuàng)新方面調(diào)研報告

一、發(fā)展現(xiàn)狀

近年來，以志愿、自治、公益和非營利為主要特征的各類社會組織蓬勃發(fā)展，并正以嶄新、醒目的形象進入政府和公眾的視線，越來越多的成為經(jīng)濟社會發(fā)展中一支不可忽視的積極力量。而青年作為社會創(chuàng)新的生力軍，祖國發(fā)展的接棒人，未來希望的承載者，責(zé)無旁貸的成為

了這支力量中的主力。與此同時，隨著西城經(jīng)濟社會的全面發(fā)展，作為共青團主要工作對象的西城青年，其“社會人”特性正日益明顯，流動性強、構(gòu)成復(fù)雜、需求多樣等特征不斷凸顯。因此，“參與社會管理創(chuàng)新工作”也就理所當(dāng)然的成為了共青團引導(dǎo)青年投身區(qū)域發(fā)展，以及整合力量服務(wù)青年成長的必要工作。

20xx年，為適應(yīng)首都社會建設(shè)的新要求和青年群體的新變化，西城團區(qū)委專門成立社會工作部，集中力量從零做起，全力打開了以“社區(qū)青年匯”建設(shè)為核心的社會領(lǐng)域工作新局面。并快速將20xx年以來，北京市首批公開招考社區(qū)專職工作者納入視野，以他們?yōu)闃颖咀隽艘环荨扒嗄晟绻すぷ髋c生活狀況”摸底調(diào)研，通過對300余名社區(qū)專職工作者的廣泛普查，以及30份個案訪談，團區(qū)委對社會領(lǐng)域建設(shè)工作以及社區(qū)工作者這一在社會工作領(lǐng)域中起著骨干作用的青年人群有了較為系統(tǒng)的認識。我們發(fā)現(xiàn)，社會領(lǐng)域工作不同于傳統(tǒng)意義上的共青團工作，因其社會化的運作模式，對工作內(nèi)容、工作形式在貼近青年現(xiàn)實需求方面，都有著更高的要求。而社區(qū)工作者以及由他們衍生出的廣泛意義上的社會工作者這一群體自身，也面臨著自我認同感缺失、專業(yè)知識儲備欠缺等現(xiàn)實問題。

二、針對現(xiàn)實問題開展的具體工作

針對以上這些現(xiàn)象，西城共青團提出了一延、一變、一過渡的工作目標(biāo)：即工作領(lǐng)域由“體制內(nèi)”向“體制外”的延伸;工作方法由“管制型”向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)變;工作方式由“粗放型”向“精細型”的過渡，在扶持社會組織建設(shè)、深化社工隊伍凝聚、加強社區(qū)青年匯建設(shè)、推動社會組織人才培養(yǎng)等方面做出了諸多大膽嘗試。

一是扶持社會組織建設(shè)。充分認識青少年社會組織引導(dǎo)、服務(wù)在共青團復(fù)合型組織體系構(gòu)建中的重要作用，做好社會組織間的聯(lián)動工作，加強對主管社會組織百德社區(qū)發(fā)展促進中心的服務(wù)、管理工作，主動聯(lián)系悅?cè)荷绻な聞?wù)所、厚樸社工事務(wù)所等具有明顯青年特征的社會組織，學(xué)習(xí)借鑒專業(yè)社會組織工作方法;做好工作機制聯(lián)動，堅持社會組織參加機關(guān)工作例會制度，以青年匯專職社工工作為聯(lián)系紐帶，建立社工事務(wù)所定期會商、督導(dǎo)制度;做好項目支持工作，重點依托已申請到的西城可持續(xù)發(fā)展項目資金20余萬元，支持百德建設(shè)青少年科普迷你站點，探索App等新興技術(shù)應(yīng)用于青少年科普、全媒體引導(dǎo)等方面的方式方法，大力開發(fā)青少年社會組織、社區(qū)青年匯公益示范項目。

二是深化社工隊伍凝聚。以“暖人心、穩(wěn)隊伍、促發(fā)展”為目的，開展青年社工擔(dān)任社區(qū)團支部書記、社工傾聽日等項目，加強社工互動交流;開通“七彩心橋心理熱線”，舉辦 “青年文化體育節(jié)”、“社工專享之交友聯(lián)誼”、“社會領(lǐng)域青年人才交流冷餐會”等活動，暢通社工和團組織、社工與社工之間的溝通渠道;舉辦首屆青年社工風(fēng)采大賽，廣泛凝聚、發(fā)掘、培養(yǎng)西城優(yōu)秀青年社會工作人才，為青年社工搭建展示自我的平臺，提升這支扎根基層的青年人才隊伍的自信心與認同感，進一步促進青年社工隊伍規(guī)范化、專業(yè)化建設(shè);舉辦“社會工作青年人才訓(xùn)練營”，通過素質(zhì)拓展、專題講座、互動聯(lián)歡、青年匯實地參觀等環(huán)節(jié)，進一步激發(fā)出了青年社工的熱情和潛力，搭建社會領(lǐng)域平臺，開展活動，三是加強社區(qū)青年匯建設(shè)。社區(qū)青年匯其根本就是共青團根據(jù)不同青年群體量身打造的“社會組織”。近一兩年，共青團從分類引導(dǎo)、匯聚青少年出發(fā)，按照“組織終端、青年身邊”的指導(dǎo)思想，一直不斷轉(zhuǎn)變工作方式，結(jié)合社會管理的前沿問題，遵循共青團思想性、政治性，與社會性、群眾性相統(tǒng)一的工作屬性，圍繞地域、愛好、工作性質(zhì)等不同共性，開展青年匯建設(shè)工作，力爭做到有交叉，無遺漏。努力實現(xiàn)“通過聯(lián)系、服務(wù)青少年社會組織，來聯(lián)系、服務(wù)青少年”的目標(biāo)。截至目前，共建立社區(qū)青年匯171家，其中市級示范青年匯5家。

四是推動社會組織人才培養(yǎng)工作。我們一直相信社會組織工作離不開社會組織人才隊伍，可喜的是我們青年隊伍正是這樣一個挖掘、培育人才的寶庫。因此，團區(qū)委一方面在“社區(qū)青年匯”建設(shè)過程中，堅持發(fā)揮組織優(yōu)勢，開展社工人才訓(xùn)練營、社工專享季、西城青年社工隊伍現(xiàn)狀調(diào)研、社工風(fēng)采大賽等多項工作，著力凝聚、挖掘、培養(yǎng)、選拔出一批優(yōu)秀青年社會工作人才，以促進青年社工隊伍規(guī)范化、專業(yè)化建設(shè)。另一方面，借助外力，在與悅?cè)?、厚樸社工事?wù)所等社會組織合作的過程中不斷學(xué)習(xí)借鑒，同時招募聘用一批社區(qū)青年匯專職社會工作者，以不斷提升“青年匯”工作成效，繼而為區(qū)域各類青年提供高質(zhì)量服務(wù)。三是加大與社會組織的整體聯(lián)動，以百德社區(qū)發(fā)展服務(wù)中心為例，作為一家民辦非盈利性的社會組織，團區(qū)委作為其業(yè)務(wù)主管，為其爭取更多的三、認識體會

從全市第一家社區(qū)青年匯——“悅讀時光書城”落戶西城，到目前177家社區(qū)青年匯覆蓋全區(qū)15個街道，西城社區(qū)青年匯的發(fā)展經(jīng)歷了一個從“無”到“有”，從“有”到“多”的過程，在這個過程中，我們發(fā)現(xiàn)社區(qū)青年匯的建設(shè)由于總干事能力的差別，重視程度的不同，發(fā)展極不平衡，所以在建設(shè)的過程中，不僅需要“數(shù)量”上求增長，更需要“質(zhì)量”上求突破：一是開展《從示范社區(qū)青年匯發(fā)展現(xiàn)狀探索西城社區(qū)青年匯發(fā)展路徑》的專項調(diào)研，總結(jié)市級“示范社區(qū)青年匯”發(fā)展過程中取得的經(jīng)驗，出現(xiàn)的問題，歸納形成“示范青年匯發(fā)展的模式”，并力爭在全區(qū)15個街道均建立起示范社區(qū)青年匯;二是建立《西城社區(qū)青年匯標(biāo)準體系》，拿市級示范社區(qū)青年匯進行試點，對青年匯的硬件配置、專職社工的遴選、項目的申報、經(jīng)費的審批及活動的效果等進行考評，以全方位的規(guī)范社區(qū)青年匯的運行。

第五篇：工會參與創(chuàng)新社會管理的重要意義

工會參與創(chuàng)新社會管理的重要意義 《工會博覽》雜志社副主編艾君給創(chuàng)新社會管理下的定義是：在現(xiàn)有社會管理條件下，運用現(xiàn)有的資源和經(jīng)驗，依據(jù)政治、經(jīng)濟和社會的發(fā)展態(tài)勢，尤其是依據(jù)社會自身運行規(guī)律乃至社會管理的相關(guān)理念和規(guī)范，研究并運用新的社會管理理念、知識、技術(shù)、方法和機制等，對傳統(tǒng)管理模式及相應(yīng)的管理方式和方法進行改造、改進和改革，建構(gòu)新的社會管理機制和制度，以實現(xiàn)社會管理新目標(biāo)的活動或者這些活動的過程。當(dāng)前，要保證經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展和社會資源的優(yōu)質(zhì)良性配置，保證政治與民意科學(xué)契合，提高社會民眾有尊嚴有體面地勞動和生活的幸福指數(shù)，就必須在強化改善民生同時創(chuàng)新社會管理。

海南國際旅游島建設(shè)已正式上升為國家戰(zhàn)略，海南迎來了千載難逢的發(fā)展機遇，在這樣的背景下，作為黨政的幫手，作為黨政聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會在團結(jié)廣大職工，圍繞中心、服務(wù)大局，在國際旅游島建設(shè)中建功立業(yè)和“十二五”規(guī)劃實施方面將發(fā)揮不可替代的作用，特別是在參與創(chuàng)新社會管理方面，其重要意義不言而喻。

一、工會能發(fā)揮其主要職能，圍繞中心、服務(wù)大局，團結(jié)動員廣大職工投身創(chuàng)新社會管理建設(shè)。

工會能夠提供豐富多樣、綜合的服務(wù)內(nèi)容，滿足職工群眾在其他社會組織中無法得到滿足的多方面的需求。工會組織參與社會管理建設(shè)，在保障和改善民生，擴大公共服務(wù)，完善社會管理，促進社會公平正義等方面能充分發(fā)揮自身作用。

二、工會可立足崗位，打造平臺，提升職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力，為創(chuàng)新社

會管理提供人力保障。

沒有科學(xué)有效的社會管理模式和手段就難以保證社會的穩(wěn)定、經(jīng)濟高速發(fā)展，談改善民生就缺少基礎(chǔ)，就是無源之水。當(dāng)前，要適應(yīng)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展的要求，特別要引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技知識和管理知識，掌握先進生產(chǎn)技術(shù)，加強創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。工會可立足崗位，為職工提供平臺，運作好以下兩個環(huán)節(jié)：一是實施職工技能提升行動，提高技術(shù)技能素質(zhì)。通過進一步加強技術(shù)培訓(xùn)、技能比武、技術(shù)練兵、技能晉級等，在職工中層層推動興起大培訓(xùn)、大練兵、大比武等活動，促進職工隊伍整體技能素質(zhì)的提升，同時讓優(yōu)秀技能人才脫穎而出。二是培養(yǎng)打造一批優(yōu)秀團隊，提高團隊創(chuàng)新能力，充分發(fā)揮優(yōu)秀技術(shù)人員、技術(shù)專家的領(lǐng)軍作用，廣泛開展名師帶徒、技能幫帶、創(chuàng)建創(chuàng)新工作室等活動。

三是工會切實維護職工合法權(quán)益，保障和改善民生，為創(chuàng)新社會管理提供和諧安定環(huán)境。

沒有一個和諧的百姓能安居樂業(yè)的生存環(huán)境作基礎(chǔ)，一些新的、科學(xué)的社會管理模式和手段也就難以推行實施，創(chuàng)新社會管理需要一個和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。工會作為職工群眾利益的代表者和維護者，是推動和諧社會建設(shè)的重要力量，在關(guān)注民生、改善民生、保障民生，營造和諧穩(wěn)定的人文環(huán)境方面，能發(fā)揮更加積極的作用。工會在加大幫扶力度，提高幫扶水平中的作用是明顯的，尤其體現(xiàn)在關(guān)注困難職工等弱勢群體，傾聽職工意見，反映職工意愿，關(guān)心職工疾苦，為職工辦實事等方面。