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      納雍縣農(nóng)牧局信訪維穩(wěn)工作實(shí)施方案

      時(shí)間:2019-05-13 19:30:47下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:納雍縣農(nóng)牧局信訪維穩(wěn)工作實(shí)施方案

      納雍縣農(nóng)牧局信訪維穩(wěn)

      工作實(shí)施方案

      為落實(shí)信訪維穩(wěn)工作責(zé)任制,切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)業(yè)信訪維穩(wěn)工作,維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定,根據(jù)上級(jí)安排,結(jié)合我局實(shí)際,制定本實(shí)施方案。

      一、信訪維穩(wěn)工作任務(wù)及目標(biāo)

      依法依規(guī)有效地調(diào)處信訪維穩(wěn)問題,切實(shí)維護(hù)群眾的合法權(quán)益,積極化解社會(huì)矛盾,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

      二、信訪維穩(wěn)職責(zé)及責(zé)任

      (一)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的信訪維穩(wěn)職責(zé)及責(zé)任。

      高翔(局黨組副書記):對(duì)農(nóng)牧局信訪維穩(wěn)工作負(fù)第一責(zé)任人的責(zé)任。

      局班子成員分別對(duì)分管的工作所引發(fā)的信訪維穩(wěn)問題負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

      (二)局直屬各單位的信訪維穩(wěn)職責(zé)及責(zé)任。

      局屬各單位對(duì)本單位職能范圍內(nèi)的工作所引發(fā)的信訪維穩(wěn)問題負(fù)責(zé),單位一把手負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,經(jīng)辦人負(fù)直接責(zé)任。

      三、信訪維穩(wěn)職責(zé)的實(shí)施

      (一)堅(jiān)持以防為主。

      1、堅(jiān)持依法科學(xué)決策。在出臺(tái)有關(guān)規(guī)定、作出決策時(shí),要把改革的力度和社會(huì)的可承受程度統(tǒng)一起來,從實(shí)際出發(fā),廣泛聽取各方面的意見,反復(fù)權(quán)衡,趨利避害,減少震動(dòng),防止引發(fā)社會(huì)矛盾和群眾糾紛。

      2、堅(jiān)持依法依規(guī)辦事。在辦理行政審批和行政許可事項(xiàng)時(shí),嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定程序和流程辦理,嚴(yán)格執(zhí)行限時(shí)辦結(jié)制度。在農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法中,堅(jiān)持有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的原則,加強(qiáng)監(jiān)督檢查,落實(shí)行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度,防止發(fā)生人情案、冤假錯(cuò)案和執(zhí)法不當(dāng)現(xiàn)象。

      (二)落實(shí)信訪維穩(wěn)措施。

      1、健全完善信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的工作分工和機(jī)關(guān)工作人員的調(diào)整和變化情況,及時(shí)調(diào)整局信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)信訪維穩(wěn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)工作實(shí)際需要,不定期召開局信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議,傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于信訪維穩(wěn)維穩(wěn)工作的指示精神,研究部署本單位的信訪維穩(wěn)維穩(wěn)工作。

      2、建立健全領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。由局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)有關(guān)科室人員輪流值班接訪。

      3、落實(shí)局領(lǐng)導(dǎo)下訪工作。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要結(jié)合業(yè)務(wù)工作開展下訪活動(dòng)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員在下鄉(xiāng)檢查、督促、指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作時(shí),要結(jié)合農(nóng)業(yè)部門的職能,了解基層工作中存在的困難和問題,以及當(dāng)?shù)厝罕婈P(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,堅(jiān)持以人為本,依法依規(guī)妥善處理好基層干部群眾反映的問題和矛盾糾紛,耐心細(xì)致地做好思想疏導(dǎo)和說服教育工作,把矛盾化解在基層,解決在萌芽狀態(tài)。

      4、健全信訪維穩(wěn)工作調(diào)處機(jī)制。

      (1)對(duì)上訪信件,由局辦公室進(jìn)行登記,按業(yè)務(wù)分工提出擬辦意見,經(jīng)局分管信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)審核同意后轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)科室辦理;對(duì)到局機(jī)關(guān)上訪的人員,接訪人員要熱情接待,認(rèn)真聽取上訪人員反映情況,做好登記,然后根據(jù)業(yè)務(wù)分工交由業(yè)務(wù)科室受理。

      (2)業(yè)務(wù)科室接到上訪案件(含信件和上訪人員)后,要指定專人負(fù)責(zé)辦理,并及時(shí)向業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示;對(duì)上訪人員要細(xì)心耐煩,認(rèn)真聽取上訪人員反映情況,做好記錄,依法依規(guī)做好說服勸導(dǎo)工作,讓他們滿意而去。

      (3)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要對(duì)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的信訪維穩(wěn)工作加強(qiáng)檢查、督促和指導(dǎo),要親自調(diào)處信訪維穩(wěn)問題,確保工作落實(shí)。

      (4)落實(shí)信訪維穩(wěn)工作反饋機(jī)制,主辦科室要按規(guī)定時(shí)限辦結(jié)信訪維穩(wěn)案件,辦理結(jié)果要以書面形式及時(shí)報(bào)告交辦單位和領(lǐng)導(dǎo),并送1份給辦公室存檔備查;對(duì)上訪信件和網(wǎng)上信訪維穩(wěn),要及時(shí)回復(fù)信訪維穩(wěn)人。

      (三)做好現(xiàn)場(chǎng)處置。

      1、對(duì)上訪滯留人員的處置。群眾上訪,經(jīng)接訪人員反復(fù)做工作,而上訪人仍不離開接訪場(chǎng)所,堅(jiān)持要見局領(lǐng)導(dǎo)或要求當(dāng)場(chǎng)答復(fù)解決上訪問題的,根據(jù)業(yè)務(wù)分工,安排領(lǐng)導(dǎo)和人員及時(shí)到達(dá)接訪場(chǎng)所,共同做好上訪人的說服教育、勸返接回調(diào)處或現(xiàn)場(chǎng)穩(wěn)控工作。

      2、信訪維穩(wěn)突發(fā)事件的處置。接到因農(nóng)業(yè)信訪維穩(wěn)突出問題引發(fā)群眾到重點(diǎn)地區(qū)聚集、堵塞交通、故意鬧事等重大上訪事件通知后,第一時(shí)間派出有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員趕赴現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助公安機(jī)關(guān)、信訪維穩(wěn)部門進(jìn)行處置,有效控制事態(tài)的發(fā)展,妥善將矛盾化解在當(dāng)?shù)?,現(xiàn)場(chǎng)處置領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)向局主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告有關(guān)案情和處置情況。

      3、有關(guān)要求。單位工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須無條件服從安排,及時(shí)、迅速趕赴現(xiàn)場(chǎng)做好信訪維穩(wěn)現(xiàn)場(chǎng)處置工作。

      納雍縣農(nóng)牧局 二O一一年一月十日

      第二篇:信訪維穩(wěn)工作實(shí)施方案

      2017—2018學(xué)信訪、維穩(wěn)工作實(shí)施方案

      為了進(jìn)一步提高信訪工作水平,建立信訪工作長(zhǎng)效機(jī)制,切實(shí)做好來信來訪的接待處理工作,避免或減少越級(jí)上訪、重復(fù)上訪、集體上訪,建立信訪工作長(zhǎng)效機(jī)制,維護(hù)正常的信訪秩序和學(xué)校穩(wěn)定,現(xiàn)結(jié)合我校信訪穩(wěn)定工作實(shí)際情況,制定本實(shí)施方案。

      一、學(xué)校穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組 組長(zhǎng):馬海軍(校長(zhǎng))

      副組長(zhǎng):張潤(rùn)成李貴珍(副校長(zhǎng))成員:石生玉(教導(dǎo)主任)

      丁旭(辦公室主任)鄧建軍(安全辦主任)邢俊英(德育主任)常利宏(總務(wù)主任)

      二、學(xué)校穩(wěn)定工作措施

      (一)提高思想認(rèn)識(shí),加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”和“安全第一”的思想,高度重視學(xué)校安全穩(wěn)定工作,認(rèn)識(shí)信訪工作的重要意義,把它作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)抓緊抓好,從穩(wěn)定的大局對(duì)待信訪工作,把教職工及學(xué)生和學(xué)生家長(zhǎng)的疾苦放在心上。強(qiáng)化信訪穩(wěn)定工作組織領(lǐng)導(dǎo),成立穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組,學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)必須親自抓安全穩(wěn)定工作,切實(shí)解決群眾反映的各種困難,切實(shí)落實(shí)“分級(jí)負(fù)責(zé)”和“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的信訪工作原則,保證及時(shí)、正確處理教職工、學(xué)生及學(xué)生家長(zhǎng)上訪的問題,樹立學(xué)校良好的形象,確保政令暢通和

      社會(huì)穩(wěn)定。

      1、在學(xué)校安全穩(wěn)定工作小組的領(lǐng)導(dǎo)下,全員參與安全穩(wěn)定的各項(xiàng)工作。

      2、召開全體教職工大會(huì),學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)安全工作文件及要求,明確安全穩(wěn)定工作的重要性,要求全體教職工做好自己分內(nèi)的工作,不無故缺勤、缺課,做到事事有人抓,事事有人干,加強(qiáng)考勤管理,教職工嚴(yán)格履行學(xué)校的考勤制度。

      3、召開班主任、辦公室主任專題會(huì)議。要求班主任經(jīng)常深入班級(jí),密切關(guān)注學(xué)生動(dòng)向及時(shí)解決學(xué)生中的矛盾和糾紛,關(guān)心學(xué)生的身體健康,加強(qiáng)對(duì)學(xué)生出勤的管理,要明確學(xué)生不能到校的準(zhǔn)確原因,并隨時(shí)和家長(zhǎng)保持必要的密切聯(lián)系;辦公室主任要關(guān)心教師的工作狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向校長(zhǎng)室匯報(bào)。

      4、樹立一種意識(shí):政治意識(shí)、大局意識(shí),做到思想統(tǒng)一,行動(dòng)與教育行政部、上級(jí)黨委保持一致;堅(jiān)決杜絕一種現(xiàn)象:盲目的參與,偏激的行為,無組織觀念的越級(jí)信訪。

      (二)加強(qiáng)校園管理,確保安全穩(wěn)定。

      1、校園安全是整個(gè)學(xué)校安全的重要保證,要建立各項(xiàng)安全管理制度,做到人防技防結(jié)合。加強(qiáng)門衛(wèi)管理,禁止外來車輛進(jìn)入校園,進(jìn)出人員進(jìn)行登記,節(jié)假日實(shí)行 24 小時(shí)值班制,校行政值班,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,匯報(bào),做到人防、技防到位,確保學(xué)校安全。

      2、強(qiáng)化措施,組織專門力量開展一次安全檢查。加強(qiáng)對(duì)教學(xué)樓、教學(xué)設(shè)備的安全檢查,不斷改善安全設(shè)施,凡存在安全隱患的設(shè)備、設(shè)一律進(jìn)行整改。

      三、認(rèn)真處理好群眾來信來訪工作,杜絕越級(jí)上訪事件的發(fā)生。凡是受到群眾、學(xué)生、學(xué)生家長(zhǎng)、教師的來信來訪,學(xué)校信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組都要認(rèn)真接待,正確處理好來訪工作,對(duì)來訪的事項(xiàng)及內(nèi)容一定要做好登記。對(duì)馬上能回復(fù)的要及時(shí)回復(fù),對(duì)一時(shí)不能回復(fù)的事項(xiàng),要向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),進(jìn)行調(diào)查研究做出回復(fù),嚴(yán)禁因工作疏漏造成越級(jí)上訪事件的發(fā)生。

      涼城二小

      2017年9月1日

      第三篇:“信訪維穩(wěn)”工作實(shí)施方案

      自強(qiáng)社區(qū)“信訪維穩(wěn)工作”實(shí)施方案

      為強(qiáng)化我社區(qū)信訪工作責(zé)任,構(gòu)建信訪工作新格局,保持我社區(qū)的和諧穩(wěn)定。按照街道的要求特制定我社區(qū)“信訪維穩(wěn)”活動(dòng)實(shí)施方案。

      一、以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,著力暢通社區(qū)信訪渠道,健全社區(qū)信訪維穩(wěn)機(jī)構(gòu),群眾訴求表達(dá)機(jī)制更加完善,形成“暢通﹑有序﹑務(wù)實(shí)﹑高效”的社區(qū)信訪維穩(wěn)工作新局面。

      二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),成立由社區(qū)書記范建敦為組長(zhǎng)的信訪維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組,信訪宗治﹑司法調(diào)解﹑社保﹑民政人員等為成員。專門負(fù)責(zé)社區(qū)的維穩(wěn)工作的組織開展。綜治專職委員王秋菊為專職接待信訪人員。

      三、建立專門規(guī)范的信訪接待室,充分發(fā)揮信訪代理員的作用,落實(shí)工作制度,暢通信訪渠道。

      四、完善社區(qū)信訪工作網(wǎng)絡(luò)體系,建立完善的調(diào)解員和信息隊(duì)伍,注重發(fā)揮社區(qū)各方面人員的積極作用,構(gòu)建以社區(qū)各類負(fù)責(zé)人員的參與的信息報(bào)送網(wǎng)絡(luò)體系,保持信訪維穩(wěn)工作的良好格局。

      五、深入開展矛盾糾紛排查工作,堅(jiān)持經(jīng)常排查和集中排查相結(jié)合,重點(diǎn)排查和全面排查和全面排查相結(jié)合。

      對(duì)于重點(diǎn)問題重點(diǎn)對(duì)象,建立重點(diǎn)臺(tái)帳,定期檢查。認(rèn)真做好群眾來訪的登記工作,做好結(jié)解疑釋惑,疏導(dǎo)情緒,化解矛盾工作,引導(dǎo)上訪群眾通過理性合法方式反應(yīng)訴求。

      六、加強(qiáng)法律法規(guī)政策宣傳,開展形式多樣的宣傳活動(dòng),大力宣傳“信訪條例”“治安條例”“集會(huì)游行示威法”等法律法規(guī),提高群眾的法律意識(shí),自覺維護(hù)改革發(fā)展的穩(wěn)定大局。

      自強(qiáng)社區(qū)委員會(huì) 2010年7月13日

      第四篇:信訪維穩(wěn)實(shí)施方案

      兩亭鎮(zhèn)中心小學(xué)

      關(guān)于開展“矛盾糾紛大排查、信訪積案大化解、信訪秩序

      大整治”活動(dòng)的實(shí)施方案

      為貫徹縣委縣政府辦公室《關(guān)于開展“矛盾糾紛大排查、信訪積案大化解、信訪秩序大整治”活動(dòng)的實(shí)施方案》精神,切實(shí)做好教體系統(tǒng)信訪維穩(wěn)工作,維護(hù)教體系統(tǒng)平安和穩(wěn)定,根據(jù)縣教體局安排,結(jié)合我校實(shí)際,特制訂本方案。

      一、指導(dǎo)思想

      以黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神及總書記系列重要講話精神為指導(dǎo),以省市縣信訪維穩(wěn)工作會(huì)議精神為指導(dǎo),以維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定為目標(biāo),以“信訪法治建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī),按照“把信訪納入法制化軌道,保障合法合理訴求依照法律規(guī)定和程序 就能得到合理合法結(jié)果”的要求,堅(jiān)持系統(tǒng)治理、依法治理、綜合治理、源頭治理,進(jìn)一步強(qiáng)化社會(huì)矛盾排查化解,著力化解社會(huì)矛盾糾紛,預(yù)防和減少信訪問題發(fā)生;進(jìn)一步夯實(shí)學(xué)校信訪工作責(zé)任,著力增強(qiáng)解決信訪突出問題效能;進(jìn)一步暢通和規(guī)范群眾訴求表達(dá)渠道,著力提高預(yù)防化解社會(huì)矛盾的權(quán)威性、有效性,積極營(yíng)造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好氛圍,助力平安麟游、法治麟游建設(shè),為推動(dòng)國家義務(wù)教育發(fā)展基本均衡縣、省級(jí)教育強(qiáng)縣等邁出新步伐創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境、公平正義的法制環(huán)境和優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境。

      二、目標(biāo)任務(wù)

      (一)按照“標(biāo)本兼治、化解積案、減少新案”的總體要求,以務(wù)實(shí)的作風(fēng)解決當(dāng)前影響系統(tǒng)穩(wěn)定的突出問題,確保積案得到有效調(diào)

      處,信訪突出問題得到大力整治。同時(shí),加快建立保持系統(tǒng)穩(wěn)定的長(zhǎng)效機(jī)制,及時(shí)化解新案,實(shí)現(xiàn)案件總量大幅度下降。

      (二)開展信訪積案大化解活動(dòng)。強(qiáng)化法律在維護(hù)群眾權(quán)益、化解矛盾糾紛的權(quán)威地位,運(yùn)用法治思維和法治方式化解學(xué)校特殊疑難信訪問題,深入梳理、按程序終結(jié)信訪積案,辦結(jié)率達(dá)到100%。堅(jiān)持“文思那個(gè)壓倒一切”的方針,以解決問題、化解矛盾為核心,最大限度的解決好人民群眾和師生最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題,最大限度的維護(hù)好系統(tǒng)穩(wěn)定。

      (三)堅(jiān)持教育疏導(dǎo)為主,打擊處理為輔的方針,對(duì)確屬要求過高或無理要求的,要耐心宣傳講解法律政策規(guī)定,對(duì)生活確有困難的,實(shí)行訪由與救助分開,給與必要救助。同事,要按照嚴(yán)厲整治違法訪,重點(diǎn)整治越級(jí)訪,依法規(guī)范信訪行為,著力形成良好的信訪秩序。

      (四)牢固樹立“發(fā)展是政績(jī),穩(wěn)定也是政績(jī)”的觀念,切實(shí)防止重視發(fā)展,輕視信訪的思想偏差,落實(shí)責(zé)任制,實(shí)行問責(zé)制,切實(shí)把信訪穩(wěn)定工作情況作為領(lǐng)導(dǎo)考核、績(jī)效考平和責(zé)任追究的重要依據(jù)。

      (五)各負(fù)其責(zé)齊抓共管,切實(shí)抓好各自范圍內(nèi)的信訪維穩(wěn)工作。各辦公室要切實(shí)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),密切配合,形成整體合力,充分借鑒處置“疑難問題”的成功經(jīng)驗(yàn),著力構(gòu)建黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),社會(huì)各方面力量共同參與的工作格局。

      三、組織領(lǐng)導(dǎo):

      為加強(qiáng)我校對(duì)“矛盾糾紛大排查、信訪積案大化解、信訪秩序大整治”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo),特成立兩亭鎮(zhèn)中心小學(xué)開展“矛盾糾紛大排查、信訪積案大化解、信訪秩序大整治”活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

      長(zhǎng):李紅星(校長(zhǎng))副組長(zhǎng):鄭存祥(黨支部書記)

      成員:高麗云

      田曉峰

      張虎林

      蔣麗麗

      李云霞

      海向陽

      工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在綜合辦,負(fù)責(zé)“矛盾糾紛大排查、信訪積案大化解、信訪秩序大整治”活動(dòng)的組織聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。

      四、工作目標(biāo)

      “矛盾糾紛大排查”目標(biāo):全面排查各類矛盾糾紛,最大限度的把矛盾糾紛解決在基層,化解在萌芽狀態(tài),做到小事不出學(xué)校,大事不出系統(tǒng),難事不出本縣,矛盾不上交。

      “信訪積案大化解”目標(biāo):深入梳理化解各類信訪積案、“三跨三分離案”,下大力氣解決特殊疑難信訪問題,集中力量化解一批,按程序終結(jié)一批,全校信訪積案辦結(jié)率達(dá)到100%,促使“老大難”案件息訴罷訪。

      “信訪秩序大整治”目標(biāo):強(qiáng)化法律在維護(hù)群眾權(quán)益、化解社會(huì)矛盾中的權(quán)威地位,不斷提高依法就地解決問題能力和水平,引導(dǎo)部分重點(diǎn)群體和重點(diǎn)人依法理性有序表達(dá)訴求,堅(jiān)決守住“三條紅線”,杜絕大規(guī)模群體性事件、極端滋事事件以及此生惡性事件的發(fā)生。加大依法處置新房中違法行為的力度,實(shí)現(xiàn)信訪工作秩序明顯好轉(zhuǎn)。

      五、工作任務(wù):

      (一)學(xué)校要全面梳理上訪案件,對(duì)尚未處理的、調(diào)查處理尚未結(jié)案或沒有履行終結(jié)程序的、已經(jīng)結(jié)案尚未息訪的等所有信訪積案,全部納入此次“矛盾糾紛大排查、信訪積案大化解、信訪秩序大整治”

      活動(dòng)范圍。對(duì)所列案件,由校長(zhǎng)負(fù)責(zé),簽訂責(zé)任書,明確報(bào)案領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)辦理責(zé)任,嚴(yán)格結(jié)案標(biāo)準(zhǔn),逐案限期銷號(hào),最大限度化解信訪積案。

      (二)對(duì)正在辦理過程的案件,各承辦領(lǐng)導(dǎo)在解決信訪問題的同時(shí)要加強(qiáng)與信訪人員的經(jīng)常性溝通和聯(lián)系,做好教育、疏導(dǎo)和穩(wěn)控工作,確保其在案件處理期間不越級(jí)上訪、不制造事端。特別是對(duì)待“兩類人員”要細(xì)心、細(xì)致。對(duì)上訪有理但一時(shí)難以解決且生活有實(shí)際困難或者雖屬無理上訪但生活確有困難的,要制定幫扶救助計(jì)劃,實(shí)行一次性幫扶或納入救助體系進(jìn)行長(zhǎng)效幫扶解困。

      六、實(shí)施步驟

      活動(dòng)自4月15日啟動(dòng),10月15日結(jié)束,分動(dòng)員部署、全面實(shí)施、鞏固提升三個(gè)階段實(shí)施:

      (一)動(dòng)員部署:

      時(shí)間: 4月15日-5月14日

      內(nèi)容:結(jié)合實(shí)際,制定實(shí)施方案,召開動(dòng)員部署大會(huì),細(xì)化分解任務(wù),落實(shí)工作責(zé)任。

      (二)全面實(shí)施: 時(shí)間:5月15日-9月14日

      內(nèi)容:按照“矛盾糾紛大排查、信訪積案大化解、信訪秩序大整治”活動(dòng)確定的工作目標(biāo),全面實(shí)施排查化解矛盾糾紛,清理化解積案銷號(hào),規(guī)范信訪秩序。

      1.深入排查化解矛盾糾紛。立足抓早、抓小、抓苗頭,從群眾關(guān)注的問題入手,扎實(shí)開展矛盾糾紛大排查、大調(diào)處工作,努力使糾紛早解決、隱患早消除、矛盾不上交。

      一是全面排查各類糾紛。對(duì)排查出的矛盾糾紛和群眾訴求,分類建立臺(tái)賬,嚴(yán)格落實(shí)受理分流、首問責(zé)任、掛牌督辦、領(lǐng)導(dǎo)包案制度,提高防范化解實(shí)效,努力做到發(fā)現(xiàn)在早、防范在先、處置在心,防止矛盾碰頭疊加、交叉感染、蔓延升級(jí)。

      二是下硬茬解決重點(diǎn)問題。對(duì)學(xué)校3類重點(diǎn)信訪案件受政策因素制約沒有徹底解決的問題,涉及辦公室及個(gè)人要加強(qiáng)防控,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)親自過問,親自包抓,定期分析研究,及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問題,防止問題反彈。

      三是先期防范穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)。要把社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估作為重大決策出臺(tái)、重大項(xiàng)目實(shí)施的前置程序和剛性門檻,通過對(duì)可能產(chǎn)生的問題隱患進(jìn)行先期排查、先期評(píng)估、先期研判,建立公示、聽證、對(duì)話、協(xié)商等制度、機(jī)制,加強(qiáng)與群眾的溝通、協(xié)調(diào),努力形成群眾可以接受的方案,是評(píng)估過程成為傾聽民意、化解民怨、贏得群眾理解和支持,從源頭上預(yù)防和減少不穩(wěn)定問題的發(fā)生。

      2.特別是對(duì)“兩類人員”要認(rèn)真做好維穩(wěn)工作,定期聯(lián)系了解其動(dòng)向和思想變化情況,所分包領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常和他們宣傳黨的方針政策,及時(shí)溝通了解,節(jié)假日上門慰問,關(guān)心他們的工作生活等情況,對(duì)生活有實(shí)際困難的要制定幫扶辦法,實(shí)行一次性幫助或納入救助體系進(jìn)行長(zhǎng)效幫扶解困。

      堅(jiān)持開展學(xué)生之間的矛盾糾紛排查工作,學(xué)校規(guī)定每周在各班級(jí)、宿舍進(jìn)行兩次排查,排查學(xué)生之間存在的矛盾糾紛,積極化解將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài),爭(zhēng)取做到“發(fā)現(xiàn)一起,調(diào)解處理一起?!睒O大地維護(hù)小學(xué)生的合法權(quán)益,保證不受到侵害,教育他們健康快樂成長(zhǎng)。

      3.集中整治規(guī)范信訪秩序。學(xué)校進(jìn)一步暢通師生訴求表達(dá)渠道,夯實(shí)信訪工作責(zé)任,確保師生信訪事項(xiàng)得到及時(shí)受理和妥善解決。一是強(qiáng)化信訪法制宣傳。充分利用各種宣傳平臺(tái),大力宣傳四中全《決定》,大力弘揚(yáng)社會(huì)主義法治。牢固樹立“無論訴求是否合理,都必須在法律允許的范圍內(nèi)、以法律的方式表達(dá)”、“非信訪不但不解決問題,還要受到依法追究”的鮮明導(dǎo)向。二是進(jìn)一步落實(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、其他領(lǐng)導(dǎo)一崗雙責(zé),一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)體制。嚴(yán)格落實(shí)接訪下訪約訪回訪機(jī)制,讓群眾話有處說、難有處幫、冤有處伸。樹立及時(shí)就地解決問題的導(dǎo)向,認(rèn)真閱批每一件群眾來信,熱情接待每一位來訪群眾,嚴(yán)格落實(shí)首辦責(zé)任制,在法定期限內(nèi)快速辦結(jié),及時(shí)解決群眾合法合理訴求,努力防止信訪上行。

      (三)鞏固提高自查驗(yàn)收階段(一個(gè)月)時(shí)間:9月15日—10月15日

      內(nèi)容:自下而上對(duì)前階段活動(dòng)開展情況進(jìn)行“回頭看”,逐件對(duì)賬銷號(hào),杜絕漏人漏項(xiàng),總結(jié)提煉成功經(jīng)驗(yàn)做法,健全工作制度機(jī)制體系,活動(dòng)結(jié)束及時(shí)向市局報(bào)送活動(dòng)總結(jié)。各分管人員對(duì)照臺(tái)賬落實(shí)工作措施,做到事事清楚、件件落實(shí),徹底杜絕工作漏項(xiàng)、化解漏事、穩(wěn)控漏人的現(xiàn)象。對(duì)排查、化解、處置工作還沒有完結(jié)的事項(xiàng),一定要持之以恒的督辦到底,決不允許半途而廢。堅(jiān)持邊排查、邊化解、邊整治、邊提高,加強(qiáng)對(duì)運(yùn)用法治思維和法治方式化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定工作的研究,總結(jié)好、提煉好、固化好的經(jīng)驗(yàn)和做法。分管領(lǐng)導(dǎo)做好檢查督查工作,及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)溝通,做好協(xié)調(diào)化解糾紛矛盾以及回訪結(jié)案工作。

      七、活動(dòng)要求

      (一)明確責(zé)任。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要親自安排部署,按照誰主管誰負(fù)責(zé)的原則,落實(shí)任務(wù),靠實(shí)責(zé)任。

      (二)加強(qiáng)督導(dǎo)?;顒?dòng)期間,工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)學(xué)?;顒?dòng)開展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查,督促整改存在問題,推動(dòng)活動(dòng)深入開展。

      (三)強(qiáng)化考核。核,實(shí)施獎(jiǎng)懲。

      兩亭鎮(zhèn)中心小學(xué)黨支部 2015年5月20日

      活動(dòng)開展情況將納入目標(biāo)責(zé)任考

      第五篇:幼兒園信訪維穩(wěn)工作實(shí)施方案

      信訪維穩(wěn)工作實(shí)施方案

      (2014)

      閆村鎮(zhèn)中心幼兒園

      2014.3.10

      信訪維穩(wěn)工作實(shí)施方案

      根據(jù)上級(jí)信訪維穩(wěn)安全工作會(huì)議精神,為切實(shí)抓好我園信訪和維穩(wěn)工作,增強(qiáng)我園對(duì)突發(fā)事件的處置能力,及時(shí)、妥善調(diào)處化解不穩(wěn)定因素,有效預(yù)防群體性事件,調(diào)處突發(fā)性事件,維護(hù)教育的和諧穩(wěn)定,結(jié)合我園實(shí)際,特制定本工作方案。

      一、指導(dǎo)思想

      以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以人為本,有序推進(jìn)教育的改革與發(fā)展,建立暢通、有序、務(wù)實(shí)、高效的信訪工作新秩序,形成與構(gòu)建社會(huì)主義和諧目標(biāo)任務(wù)相適應(yīng)的信訪工作新機(jī)制,切實(shí)保證群眾合法權(quán)益,著力解決影響穩(wěn)定的突出問題,最大限度增加和諧因素,減少不和諧因素,維護(hù)穩(wěn)定,努力構(gòu)建“和諧幼兒園”,將一些不穩(wěn)定因素消化在萌芽狀態(tài),確保幼兒園教育穩(wěn)定發(fā)展。

      二、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

      組 長(zhǎng):孫建永

      成 員:何娟 閔艷 高紅梅

      三、工作步驟

      1、分類排摸信訪維穩(wěn)突出問題。

      (1)排摸涉及教職工切身利益的評(píng)職評(píng)優(yōu)、福利待遇、歷史遺留問題和教師師德、績(jī)效工資等方面引發(fā)的矛盾糾紛與不穩(wěn)定因素;

      (2)排摸涉及幼兒園教育工程建設(shè)、園舍、園產(chǎn)安全、財(cái)務(wù)管理等方面的矛盾糾紛與不穩(wěn)定因素;

      (3)排摸涉及幼兒園自然災(zāi)害方面的信息和相關(guān)部門調(diào)處化解幼兒園自然災(zāi)害問題引發(fā)的矛盾糾紛與不穩(wěn)定因素;

      (4)排摸涉及幼兒園及周邊治安秩序引發(fā)的矛盾糾紛與不穩(wěn)定因素;

      (5)招生、幼兒園收費(fèi)等社會(huì)熱點(diǎn)問題;

      (6)排摸影響正常教育教學(xué)秩序和舉行非法集會(huì)、組織較大規(guī)模群體性事件的動(dòng)向,以及敵對(duì)組織或敵對(duì)分子插手教育矛盾糾紛可能引發(fā)的群體性事件的信息等。

      2、制定措施調(diào)處和化解突出問題。對(duì)排摸出的信訪突出問題和矛盾糾紛,落實(shí)化解責(zé)任,明確主要責(zé)任人、責(zé)任單位和責(zé)任人員,擬訂解決方案,限期妥善解決,把問題解決在基層,把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。對(duì)于無力化解的問題,提出處置要求,報(bào)請(qǐng)鎮(zhèn)黨委政府、鎮(zhèn)中心校及相關(guān)部門給予解決。

      四、工作要求

      1、按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則,堅(jiān)持經(jīng)常排查和集中排查相結(jié)合,及早發(fā)現(xiàn)信訪苗頭和傾向,及早調(diào)處和化解矛盾糾紛,真實(shí)反映情況,及時(shí)通報(bào)信息,防止矛盾升級(jí)、激化。

      2、堅(jiān)持幼兒園接待群眾來訪制度。經(jīng)常開展調(diào)查研究,傾聽群眾意見,了解群眾愿望,關(guān)心群眾疾苦,及時(shí)為群眾排憂解難。

      3、對(duì)群眾來訪要堅(jiān)持文明熱情接待,對(duì)群眾來信要認(rèn)真負(fù)責(zé)辦理,不推諉拖延或轉(zhuǎn)移矛盾,做到依法按政策,實(shí)事求是,客觀公正,處理到位,提高辦理質(zhì)量。

      4、進(jìn)一步加強(qiáng)法制宣傳教育,把握正確的輿論導(dǎo)向,引導(dǎo)群眾以合理合法的形式提出信訪訴求,解決利益矛盾,自覺維護(hù)信訪秩序。

      5、把信訪維穩(wěn)工作納入幼兒園工作目標(biāo)進(jìn)行考核管理。園長(zhǎng)是信訪維穩(wěn)工作第一責(zé)任人,對(duì)本園信訪維穩(wěn)工作負(fù)總責(zé),采取有力措施解決群眾的合理訴求。對(duì)因失職、瀆職、不作為、亂作為、違法行政、侵害群眾合法權(quán)益引發(fā)信訪問題,或?qū)θ罕姺从车男旁L問題推諉扯皮、敷衍塞責(zé),不認(rèn)真解決并造成嚴(yán)重后果的,要按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任人的責(zé)任。

      6、嚴(yán)格信息報(bào)送制度。凡涉及突發(fā)群體性事件等穩(wěn)定信息,必須按照時(shí)限向當(dāng)?shù)攸h委、政府報(bào)送,不得遲報(bào)、漏報(bào)和瞞報(bào)。

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