第一篇：工會活動歷史探究

工會活動歷史探究

一、工會的歷史

1.1、工會的產(chǎn)生：工會又稱勞工總會、工人聯(lián)合會。工會組織的產(chǎn)生源于西方的工業(yè)革命，當時，農(nóng)民離開賴以為生的農(nóng)業(yè)涌入城市，為城市的工廠雇主打工，但工資低廉且工作環(huán)境極為惡劣，在這種環(huán)境下，單個的被雇傭者無能為力對付強有力的雇主，從而誘發(fā)工潮，導致工會組織的誕生。

1.2、工會的性質(zhì)：工會的一般法律性質(zhì)是社團法人。1.3、國際組織：

1）、世界勞工聯(lián)合會：世界勞聯(lián)成立于1920年，總部設(shè)在比利時首都布魯塞爾。曾經(jīng)在102個國家和地區(qū)擁有約2000萬名會員。2006年10月31日，世界勞工聯(lián)合會正式宣布解散。2006年10月31日，國際自由工會聯(lián)合會和世界勞工聯(lián)合會同時宣布解散，次日（2006年11月1日），國際工會聯(lián)盟宣告成立，兩會成員并入該國際工會聯(lián)盟?？偛吭O(shè)在奧地利首都維也納。

2）、世界工會聯(lián)合會：世界工聯(lián)于1945年10月在巴黎正式成立?？偛吭O(shè)在捷克首都布拉格，2006年1月遷往希臘雅典。目前擁有來自105個國家的7800萬會員。

3）、國際自由工會聯(lián)合會：自由工聯(lián)于1949年12月在英國倫敦成立，是一個右翼國際性工會組織，總部設(shè)在比利時首都布魯塞爾。2006年10月31日，國際自由工會聯(lián)合會和世界勞工聯(lián)合會同時宣布解散，次日（2006年11月1日），國際工會聯(lián)盟宣告成立，兩會成員并入該國際工會聯(lián)盟?？偛吭O(shè)在奧地利首都維也納。

4）、美國的工會組織：美國有兩大全國性的工會組織，分別是勞聯(lián)產(chǎn)聯(lián)（全稱為美國勞工聯(lián)合會與產(chǎn)業(yè)工會聯(lián)合會）和變則贏（Change to Win），在代表工人利益，與資方和政府談判方面，有著巨大的影響力。

5）、英國勞工聯(lián)合會議：TUC（Trade Union Congress）是英國全國性的工會組織。

1.3、中國工會：中國工會起始于1922年，是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。

二、中國工會的活動準則

現(xiàn)行工會法第四條規(guī)定：“工會必須遵守和維護憲法，以憲法為根本的活動準則，依照工會章程獨立自主地開展活動。

三、工會活動變遷

工會是工業(yè)革命后形成的社會組織之一，要了解工會活動變遷，就得研究工業(yè)革命，迄今為止，世界已經(jīng)發(fā)生了四次工業(yè)革命，如今的世界正進行第五次工業(yè)革命，我們逐次分析每次工業(yè)革命對工會活動的影響，并通過前四次工業(yè)革命的工會活動規(guī)律，推演出正在進行的第五次工業(yè)革命工會活動方式方法。3.1、第一次工業(yè)革命時期

工會出現(xiàn)始于第一次工業(yè)革命，1765-1830年，以蒸汽機作為動力的工作機被廣泛使用，使工廠制代替了手工工場，從社會關(guān)系來說，工業(yè)革命使依附于落后生產(chǎn)方式的自耕農(nóng)階級消失了，工業(yè)資產(chǎn)階級和工業(yè)無產(chǎn)階級形成和壯大起來。

最初一批資產(chǎn)階級的代表，是最初由手工作坊主轉(zhuǎn)變?yōu)楣S主的人，作坊式管理狀態(tài)直接帶入工廠管理中，家族化、隨意化、非規(guī)則化、粗放化、無標準化、個人化、非程序化、感情化和專制化是企業(yè)經(jīng)營管理的主旋律，管理原始。

如此原始的管理無法匹配機器高效率，工人技能還停留在手工作坊水平，導致工人勞動強度大增。同時，機器的高效率導致市場競爭加劇，社會資源分配平衡被打破，低收入工人及破產(chǎn)失業(yè)人員增多，資產(chǎn)階級與無產(chǎn)階級矛盾加劇，工人為維護自身利益自發(fā)的形成組織，范圍主要在一個工廠或工廠集中的一個區(qū)域，各自發(fā)工會間獨立活動，主要以協(xié)商的方式同工廠主爭取福利，同時協(xié)助企業(yè)主進行管理職能劃分，企業(yè)管理雛形形成。

中國因清政府的閉關(guān)鎖國，未參與第一次工業(yè)革命，隨著資本主義世界對全球殖民擴張，中國被迫面對，貿(mào)易長期逆差，白銀大量外流，爆發(fā)了太平天國運動，國家處在崩潰的邊緣。3.2、第二次工業(yè)革命時期

1866-1940年期間的電氣化是第二次工業(yè)革命標志。資本主義在世界范圍內(nèi)發(fā)展起來，壟斷寡頭逐步形成，貧富差距擴大到極致，各資本主義國家為了擴大自身殖民地，釋放生產(chǎn)力，發(fā)動了第一世界大戰(zhàn)，被殖民地國家被動的進行工業(yè)化，被殖民地國家工人受的壓迫最大，出現(xiàn)了世界性工會組織，此時的工會組織主要活動已經(jīng)變成反封建的先鋒，在民族資產(chǎn)階級、小資產(chǎn)階級領(lǐng)導下，在世界各地進行民族資產(chǎn)階級革命。

在中國，舊民主主義時期（1840-1919），中國進行著反清帝國、反封建和反殖民的資產(chǎn)階級革命。中國工人階級從無到有，但沒有自己組織，大量華工由資產(chǎn)階級、小資產(chǎn)階級組織，部分勞務輸出到海外，受盡壓迫。這期間同世界勞工組織取得了聯(lián)系，成為未來中國工會的先驅(qū)。

3.3、第三次工業(yè)革命時期

1940-2010年期間的信息化是第三次工業(yè)革命標志。在此期間，以工人階級為主要力量的第二次世界大戰(zhàn)結(jié)束，工人階級地位得到空前提高，世界各地勞工組織成為重要政治力量。二戰(zhàn)后期形成社會主義與資本主義兩大陣營。

在社會主義陣營，工人階級作為領(lǐng)導階級，發(fā)揮著建設(shè)國家主力軍作用；在資本主義世界，在勞工組織領(lǐng)導下，工人階級與資產(chǎn)階級一直進行著斗爭，資產(chǎn)階級與工人階級的矛盾是不可調(diào)和的，從各種公開媒體報道中，都能看到世界各地工人階級罷工的活動。

在中國，新民主主義革命時期（1919-1949），中國工會1922年成立，在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導下，結(jié)合農(nóng)民階級，經(jīng)歷雪與火的洗禮，推翻了壓在中國人民頭上的帝國主義、封建主義及資本主義三座大山，建立了新中國。

1949-2010年期間，在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導下，中國工人階級轉(zhuǎn)入積極國家建設(shè)。工會活動圍繞著如何建設(shè)社會主義現(xiàn)代化企業(yè)開展，期間經(jīng)歷了冷戰(zhàn)對抗、文化大革命、中國改革開放、蘇聯(lián)解體等重大政治事件，中國工會都很好地履行了自己的使命，為國家繁榮做出了巨大貢獻。

四、第四次工業(yè)革命已經(jīng)來臨

自2010年以來，以智能化為標志的第四次工業(yè)革命已經(jīng)來臨，標志事件為2011 年漢諾威博覽會，會上提出了工業(yè)4.0概念，其特征為：

4.1、核心：CPS（Cyber-Physical System）

CPS（信息物理系統(tǒng)）包容了與工業(yè)相關(guān)的智能電網(wǎng)、智能產(chǎn)品、智能（生產(chǎn)）建筑、智能調(diào)配和智能物流等內(nèi)容，它將工廠的所有智能機器、存儲系統(tǒng)和生產(chǎn)設(shè)施集成在一起建立網(wǎng)絡(luò)。CPS 可將所有相關(guān)的物理設(shè)備（在世界范圍內(nèi)）連接到互聯(lián)網(wǎng)上，使得物理設(shè)備具有計算、通信、精確控制、遠程協(xié)調(diào)和自治等功能。由于CPS 有互聯(lián)網(wǎng)支持，它創(chuàng)造出智能產(chǎn)品、智能生產(chǎn)程序與過程，構(gòu)建起新的智能工廠。

國內(nèi)已有的“物聯(lián)網(wǎng)”但遠遠不是這個“物聯(lián)網(wǎng)”。但是國內(nèi)已有的互聯(lián)網(wǎng)成果有可能被引用到中國的CPS 中來，騰訊的微信、馬云的淘寶、百度的中文搜索都可以在第四次工業(yè)革命中發(fā)揮作用。4.2、智能工廠

智能工廠能夠管理復雜的事物，不容易受到干擾，能夠更有效地制造產(chǎn)品。在智能工廠里，人、機器和資源如同在一個社交網(wǎng)絡(luò)里自然地相互溝通協(xié)作。智能產(chǎn)品理解它們被制造的細節(jié)以及將被如何使用。它們積極協(xié)助生產(chǎn)過程，回答諸如“我是什么時候被制造的”“哪組參數(shù)應被用來處理我”“我應該被傳送到哪”等等問題。智能工廠成為未來的智能基礎(chǔ)設(shè)施中的一個關(guān)鍵組成部分。這將導致傳統(tǒng)價值鏈的轉(zhuǎn)變和新商業(yè)模式的出現(xiàn)。

智能工廠將滲透到公司間的價值網(wǎng)絡(luò)中，并最終促使數(shù)字世界和現(xiàn)實的完美結(jié)合。智能工廠以端對端的工程制造為特征，這種端對端的工程制造不僅涵蓋制造流程，同時也包含了制造的產(chǎn)品，從而實現(xiàn)數(shù)字和物質(zhì)兩個系統(tǒng)的無縫融合。智能工廠將使制造流程的日益復雜性對于工作人員來說變得可控，在確保生產(chǎn)過程具有吸引力的同時使制造產(chǎn)品在都市環(huán)境中具有可持續(xù)性，并且可以盈利。4.3、智能產(chǎn)品

智能產(chǎn)品具有獨特的可識別性，可以在任何時候被分辨出來。甚至當它們在被制造時，它們就可以知道整個制造過程中的細節(jié)。在某些領(lǐng)域，這意味著智能產(chǎn)品能半自主地控制它們生產(chǎn)的各個階段。此外，智能產(chǎn)品也有可能確保它們在工作范圍內(nèi)發(fā)揮最佳作用，同時在整個生命周期內(nèi)隨時確認自身的損耗程度。這些信息可以匯集起來供智能工廠參考，以判斷工廠是否在物流、裝配和保養(yǎng)方面達到最優(yōu)，當然，也可以應用于商業(yè)管理應用的整合。

五、第四次工業(yè)革命中產(chǎn)品生產(chǎn)及工人管理方式 5.1、生產(chǎn)方式

企業(yè)將符號化，品牌標識將代替企業(yè)，不存在層級管理。企業(yè)生產(chǎn)將是系統(tǒng)自行選擇，智能系統(tǒng)將根據(jù)客戶發(fā)出需求，在全球同時選擇有比較優(yōu)勢的項目負責人及實施人，同時匹配生產(chǎn)資料，當項目結(jié)束后，臨時生產(chǎn)組織成員領(lǐng)取相應報酬，形成生產(chǎn)報告后自行解散，系統(tǒng)將實施終生追溯。5.2、管理方式

全球國家對人的管理完全行政化，在中國，將延續(xù)黨、政、工、團組織，各地工會將按最佳聚合時間劃分來管理會員。

六、工業(yè)4.0時代的工會活動 6.1、活動方式

個人有活動需要時，向系統(tǒng)申請，系統(tǒng)提出最佳匹配。6.2、活動內(nèi)容

根據(jù)工會法規(guī)，系統(tǒng)提出活動資源，個人選擇適合自己方式參加。6.3、活動效果及改進

根據(jù)活動全程跟蹤，系統(tǒng)給出評分及改進建議。

七、結(jié)論

工會運動與活動與社會科技變革密切相關(guān)，但工會作為社會發(fā)展必然出現(xiàn)、必不可少的組織地位是不會改變的。第四次工業(yè)革命完成后，全球信息基本無障礙溝通，在純行政管理時代，中國的黨、政、工、團將有著極大效率，工會活動突出個性化，自我管理將成為常態(tài)。

第二篇：工會、共青團歷史

一、共青團：

中國共產(chǎn)主義青年團，是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的具有光榮歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習共產(chǎn)主義的學校，是中國共產(chǎn)黨的助手和后備軍。共青團自1922年5月誕生以來，至今已經(jīng)走過了80年的光輝歷程。80年來，中國共產(chǎn)主義青年團在中國共產(chǎn)黨和毛澤東、鄧小平、江澤民黨的三代領(lǐng)導核心以及眾多老一輩無產(chǎn)階級革命家的親切關(guān)懷下，不斷發(fā)展壯大，為中華民族的偉大復興事業(yè)做出了重大的貢獻。

1921年7月中國共產(chǎn)黨正式建立前，各地共產(chǎn)主義者在創(chuàng)建黨的早期組織——共產(chǎn)主義小組的過程中，為了廣泛團結(jié)進步青年，培育黨的后備力量，就醞釀建立中國的青年團組織。上海、北京、武漢、長沙、廣州等地共產(chǎn)主義小組先后成立后，這些黨的早期組織也在當?shù)仡I(lǐng)導創(chuàng)建了社會主義青年團(簡稱S·Y)的早期組織。

1921年7月中國共產(chǎn)黨正式成立后，立即著手領(lǐng)導正式創(chuàng)建中國社會主義青年團。在中國共產(chǎn)黨的直接領(lǐng)導和關(guān)懷下，1922年5月5日，中國社會主義青年團第一次全國代表大會在廣州召開，標志中國青年團組織的正式成立。從此，青年團作為中國共產(chǎn)黨的助手和后備軍在黨的領(lǐng)導下，團結(jié)帶領(lǐng)全國各族青年，積極投身到振興中華，實現(xiàn)中華民族偉大復興的事業(yè)中。

中國社會主義青年團成立時，正值黨領(lǐng)導醞釀和發(fā)動大革命高潮時期，青年團積極團結(jié)帶領(lǐng)青年投身工人運動和反帝反封建的群眾運動中，顯示出巨大的活力，發(fā)揮了先鋒作用。在1925年1月召開的中國社會主義青年團第三次全國代表大會上，為了迎接大革命高潮的到來，為了明確昭示青年團與黨有共同的政治主張——在中國實現(xiàn)共產(chǎn)主義，為了明確表示中國青年團是為無產(chǎn)階級利益而奮斗的革命青年組織，大會決定將中國社會主義青年團改名為中國共產(chǎn)主義青年團。

1927年4月12 日，在中國大革命運動取得重大勝利的時候，以蔣介石為代表的國民黨右翼集團叛變了革命。在白色恐怖中，中國共青團跟共產(chǎn)黨走的決心毫不動搖。1927年5月中國共青團四大通過的決議莊嚴宣告接受中國共產(chǎn)黨五大所作出的各項決議，繼續(xù)領(lǐng)導一切革命青年為中國革命努力奮斗。隨即在共產(chǎn)黨的領(lǐng)導下，團結(jié)帶領(lǐng)革命青年投身于武裝起義和創(chuàng)建農(nóng)村革命根據(jù)地的斗爭中，走上了黨領(lǐng)導的十年土地革命的艱苦曲折歷程。

1931年的九一八事變使中國社會中的民族矛盾上升為主要矛盾，中國共產(chǎn)黨審時度勢率先倡導建立抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線。中共中央根據(jù)建立抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線的需要，為了更廣泛地團結(jié)各界青年加入抗日救亡斗爭的行列，于1936年11月作出決定改造中國共產(chǎn)主義青年團。共青團堅決響應黨的召喚，立即行動，把共青團改造成為以中華民族解放先鋒隊、中國青年救國會為代表的青年抗日救國團體，帶領(lǐng)各族、各界青年參加中華民族解放戰(zhàn)爭，反擊日本帝國主義的侵略，捍衛(wèi)祖國的領(lǐng)土和主權(quán)。

抗日戰(zhàn)爭勝利后，中國南京國民黨政府在美帝國主義的支持下，發(fā)動了反人民的內(nèi)戰(zhàn)，中國共產(chǎn)黨又領(lǐng)導中國人民開始了人民解放戰(zhàn)爭。在這種新的形勢下，中共中央根據(jù)人民解放戰(zhàn)爭的新形勢和滿足廣大青年積極分子的進步要求，于1946年9月提出試建青年團組織。伴隨著人民解放戰(zhàn)爭勝利的發(fā)展，試建青年團工作取得很大成功。于是，在新中國成立前夕的1949年1月，中共中央正式發(fā)布了《關(guān)于建立中國新民主主義青年團決議》，并在全國領(lǐng)導普遍重建青年團的工作。1949年4月，在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和關(guān)懷下，中國新民主主義青年團第一次全國代表大會在剛剛解放的北平隆重召開，最后完成了建立中國新民主主義青年團的工作。這樣，經(jīng)過改造的中國共青團重新又以先進青年的群眾組織的嶄新風貌出現(xiàn)在中國大地上，并且走上新中國執(zhí)政黨助手和后備軍的新歷程。

1949年10月1日，中華人民共和國宣告成立。在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導下，中國新民主主義青年團協(xié)助黨勝利地完成了從新民主主義向社會主義過渡和建設(shè)社會主義時期的各項任務，并且以圍繞黨的中心工作，開展適合青年特點的獨立活動贏得黨和政府及社會各界的普遍贊譽，成為新中國青年運動的堅強核心。1957年5月，在新民主主義青年團召開第三次全國代表大會上，經(jīng)中共中央批準，大會決定將中國新民主主義青年團改名為中國共產(chǎn)主義青年團。此后，中國共青團走上了跟隨黨探索中國自己建設(shè)社會主義道路的曲折歷程。

黨的十一屆三中全會以后，中國進入了建設(shè)有中國特色社會主義新時期。中國共青團緊跟中國共產(chǎn)黨，堅決貫徹黨確定的新時期的基本路線和各項方針、政策，配合黨的工作重心的轉(zhuǎn)移，緊密圍繞改革開放和經(jīng)濟建設(shè)開展共青團和青年工作，為推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)作出了重要貢獻，促進了青年一代的健康成長。尤其是1992年初鄧小平南巡談話發(fā)表和中共十四大召開以后，共青團以黨的基本理論和基本路線為指導，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，自覺服從全黨全國工作大局，牢牢抓住青年成長成才這一根本需求，積極探索服務大局、服務社會、服務青年的有效途徑，全面開展團的各項工作，不失時機地實施了跨世紀青年文明工程、跨世紀青年人才工程等活動。其中，青年志愿者行動、青年文明號、希望工程、“手拉手”互助活動、培養(yǎng)青年崗位能手活動、培養(yǎng)青年星火帶頭人活動等都在社會上都引了較大的反響，共青團工作又邁上了一個新的臺階。

1998年6月，為了全面貫徹和落實中共十五大制定的中國跨世紀發(fā)展戰(zhàn)略，中國共產(chǎn)主義青年團在北京召開了第十四次全國代表大會。這次大會是中國共青團在20世紀召開的最后一次盛會。大會提出了跨世紀新征途中共青團的光榮任務，即：深入貫徹落實黨的十五大精神，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，堅持黨的基本路線，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，自覺服從服務于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，繼續(xù)深化跨世紀青年文明工程、跨世紀青年人才工程和服務萬村行動，努力開拓新的工作領(lǐng)域，團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年堅定信念、發(fā)奮學習、銳意進取、自覺奉獻，在建設(shè)有中國特色社會主義偉大事業(yè)中充分發(fā)揮生力軍作用，為實現(xiàn)跨世紀宏偉目標而奮斗，努力把青年培養(yǎng)成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新人。隨后，共青團又制定了《共青團工作跨世紀發(fā)展綱要》，進一步推出了中國青年創(chuàng)業(yè)行動、中國青年科技創(chuàng)新行動、中國青少年新世紀讀書計劃、保護母親河行動等一系列新的活動，走出了共青團邁向新世紀的堅實步伐。

現(xiàn)在，經(jīng)歷了80年光輝歷程的中國共青團已經(jīng)邁入了21世紀。展望新的世紀，中國的改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的深入發(fā)展，中國青年和共青團將面臨更加光榮和艱巨的歷史使命。新的形勢和任務對共青團工作提出了更高的要求。

回顧歷史，在20世紀中華民族前進的道路上，中國共青團留下了英勇奮斗的足跡，做出了無愧于歷史的貢獻；展望未來，面對一個充滿希望和挑戰(zhàn)的21世紀，中國共青團也必將以新的作為開創(chuàng)新的事業(yè)，在中華民族振興史上繼續(xù)譜寫光輝燦爛的篇章。

二、工會： 1、1919年五四運動中，工會產(chǎn)生于1920年上海機械行業(yè)； 2、1950年6月，第一部工會法產(chǎn)生。

中國工會的產(chǎn)生是同我國民族民主革命進程相聯(lián)系的，它在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導下，經(jīng)歷了艱難曲折的道路，在復雜的斗爭環(huán)境中，積累了豐富的經(jīng)驗，形成了自己的特點，這表現(xiàn)在：（1）工會把反帝反封建的民主革命的勝利這個革命的中心任務作為自己的中心任務。（2）工會積極支持農(nóng)民運動的開展，使工人運動與農(nóng)民運動相結(jié)合，鞏固了工農(nóng)聯(lián)盟和工人階級對革命的領(lǐng)導權(quán)。（3）工會圍繞和配合武裝斗爭開展活動，把工人運動同武裝斗爭聯(lián)系起來，并巧妙的運用各種斗爭形式長期配合與服務于武裝斗爭。（4）工會從革命的全局出發(fā)，正確對待民族資產(chǎn)階級，鞏固和發(fā)展了同民族資產(chǎn)階級的統(tǒng)一戰(zhàn)線。（5）中國工會在中國共產(chǎn)黨建立以后，一直自覺地接受黨的領(lǐng)導，為實現(xiàn)黨的綱領(lǐng)、路線而積極奮斗。（6）工會在革命根據(jù)地的實踐活動，為全國勝利后的工會工作提供了寶貴的經(jīng)驗。

中華人民共和國成立后，中國工會成了作為國家領(lǐng)導階級的工人階級的群眾組織，在國家的政治、經(jīng)濟和社會生活中發(fā)揮著越來越重要的作用。依據(jù)1992年4月3日修訂頒布的新《工會法》的有關(guān)規(guī)定，中國工會第十三次全國代表大會通過的新工會章程明確闡明了中國工會的性質(zhì)、身份及任務，即：“中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表者。”在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟和加快社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的歷史進程中，中國工會必須“以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導，貫徹執(zhí)行黨的以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放的基本路線，全面履行工會的社會職能，在維護全國人民總體利益的同時，更好地表達和維護職工的具體利益，團結(jié)和動員全國職工自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，為把我國建設(shè)成為富強、民主、文明的社會主義現(xiàn)代化國家而奮斗”。

中共中央關(guān)于加強和改善黨對工會、共青團、婦聯(lián)工作領(lǐng)導的通知

（****年十二月二十一日）

工會、共青團、婦聯(lián)是黨領(lǐng)導的工人階級、先進青年、各族各界婦女的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱。為了深入貫徹黨的十三大確立的基本路線，推動建設(shè)和改革事業(yè)的發(fā)展，必須切實加強和改善黨對工會、共青團、婦聯(lián)工作的領(lǐng)導，充分發(fā)揮這些群眾組織的作用。

一、各級黨委必須牢固樹立全心全意依靠工人階級和廣大人民群眾的思想，高度重視工會、共青團、婦聯(lián)工作。

工人階級是我們國家的領(lǐng)導階級，是先進生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表，是建設(shè)和改革最基本的動力，是維護社會安定團結(jié)的強大而又集中的社會力量。青年是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的突擊隊，是黨和國家的希望和未來。婦女占人口的半數(shù)，是推動整個社會發(fā)展的偉大力量。建設(shè)和改革事業(yè)的推進，社會的穩(wěn)定和發(fā)展，國家和民族的振興，時刻離不開包括知識分子在內(nèi)的整個工人階級和包括青年、婦女在內(nèi)的廣大人民群眾的努力。全心全意依靠工人階級和廣大人民群眾，就要充分尊重他們的國家主人翁地位，保護他們的合法權(quán)益，調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性，擴大他們對黨和政府工作的監(jiān)督，提高他們的思想政治覺悟和科學文化水平。這一切，都需要充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)的作用。

黨的十一屆三中全會以來，工會、共青團、婦聯(lián)團結(jié)廣大職工、青年、婦女群眾，為建設(shè)有中國特色的社會主義做出了重要貢獻。當前，治理整頓、深化改革的任務十分艱巨；國內(nèi)外敵對勢力利用我們的暫時困難，妄圖改變我們的前進方向。各級黨委必須牢固樹立全心全意依靠工人階級和廣大人民群眾的思想，充分認識加強和改善黨對工會、共青團、婦聯(lián)工作領(lǐng)導的重要意義，通過工會、共青團、婦聯(lián)帶動億萬職工、青年、婦女，同心同德，艱苦奮斗，戰(zhàn)勝一切困難，鞏固和發(fā)展安定團結(jié)的政治局面，鞏固和發(fā)展建設(shè)和改革的偉大成果。

二、黨組織要對工會、共青團、婦聯(lián)實行統(tǒng)一領(lǐng)導。

中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，是各族人民利益的忠實代表，是社會主義事業(yè)的領(lǐng)導核心。堅持黨的領(lǐng)導，是做好工會、共青團、婦聯(lián)工作的根本保證。各級黨組織都要按照黨的路線、方針、政策，對同級工會、共青團、婦聯(lián)實行統(tǒng)一領(lǐng)導，使這些組織堅持正確的政治方向，同黨中央在政治上、思想上、行動上保持高度的一致。實現(xiàn)黨的領(lǐng)導，應當通過工會、共青團、婦聯(lián)內(nèi)黨組織的活動和共產(chǎn)黨員的模范作用，使黨的主張經(jīng)過工會、共青團、婦聯(lián)的民主程序，變成各自組織的決議和廣大職工、青年、婦女的自覺行動，得到貫徹落實。

工會、共青團、婦聯(lián)受同級黨委和它們上級組織的雙重領(lǐng)導，以同級黨委領(lǐng)導為主。各級地方黨委對同級工會、共青團、婦聯(lián)的領(lǐng)導，主要是：指導它們貫徹落實黨中央的方針、政策和有關(guān)群眾工作的指示；研究、決定本地區(qū)工會、共青團、婦聯(lián)工作的重大問題；協(xié)商、推薦同級工會、共青團、婦聯(lián)的主要負責人選；協(xié)調(diào)本地區(qū)工會、共青團、婦聯(lián)同政府部門的關(guān)系以及這三個群眾組織之間的關(guān)系。為了加強領(lǐng)導，各級地方黨委應當建立健全必要的工作制度，及時研究工會、共青團、婦聯(lián)提請黨委討論的問題；黨委專門研究工會、共青團、婦聯(lián)的工作，每年不少于兩次；黨委的有關(guān)會議應吸收工會、共青團、婦聯(lián)的主要負責人參加或列席。在提名黨委委員候選人時，應考慮同級工會、共青團、婦聯(lián)的黨員負責人。經(jīng)濟發(fā)達、職工人數(shù)多的地方，在提名黨委常委候選人時，應考慮同級工會的黨員主要負責人。共青團、婦聯(lián)的黨員主要負責人是否作為黨委常委候選人，應根據(jù)工作需要和干部本人的條件而定。

共青團是黨的助手和后備軍，各級黨組織應當按照黨章的規(guī)定加強對同級共青團組織的領(lǐng)導。共青團縣級和縣級以下各級委員會書記，企事業(yè)單位的團委書記，是黨員的，可以列席同級黨委和黨委常委的會議。

各級黨組織要引導工會、共青團、婦聯(lián)組織自覺維護黨的統(tǒng)一領(lǐng)導，自覺維護社會的安定團結(jié)。警惕和防止任何企圖擺脫或削弱黨的領(lǐng)導的傾向，警惕和防止某些別有用心的人破壞安定團結(jié)。決不允許任何組織提出同黨對立的政治主張。決不允許存在反對四項基本原則、危害國家政權(quán)的政治組織，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必須依法取締。

各級黨校要增授群眾工作課，使黨的領(lǐng)導干部了解群眾工作的基本原則和政策，以利于他們更好地指導工會、共青團、婦聯(lián)的工作。

三、支持工會、共青團、婦聯(lián)依照法律和各自的章程獨立自主地開展工作。工會、共青團、婦聯(lián)要在黨的統(tǒng)一領(lǐng)導下，遵循黨的基本路線，圍繞黨在每個時期的中心任務進行工作。同時，黨組織應當支持工會、共青團、婦聯(lián)依照法律和各自的章程，執(zhí)行它們上級組織的決議，獨立自主地、創(chuàng)造性地開展工作。這樣，工會、共青團、婦聯(lián)才能更好地體現(xiàn)各自的性質(zhì)和特點，才能廣泛地吸引和團結(jié)各自聯(lián)系的群眾。

各級黨委對本地區(qū)、本單位工會、共青團、婦聯(lián)工作作出重要決定時，要充分考慮它們上級組織的意見。黨委的意見與工會、共青團、婦聯(lián)上級組織的意見不一致時，黨委可以根據(jù)實際情況作出決定，工會、共青團、婦聯(lián)應按照同級黨委的決定執(zhí)行，同時可向上級工會、共青團、婦聯(lián)組織反映。黨委不應干涉工會、共青團、婦聯(lián)的日常工作，不要隨意抽調(diào)工會、共青團、婦聯(lián)的干部從事他們本職以外的工作，不得把工會、共青團、婦聯(lián)組織的機構(gòu)撤銷、合并或歸屬于其他工作部門。

各級地方黨委和政府要為工會、共青團、婦聯(lián)獨立自主地開展工作創(chuàng)造必要的條件，積極支持它們開展適合職工、青年、婦女特點的、健康有益的活動。各級政府應將職工、青少年、婦女兒童活動設(shè)施的建設(shè)列入城鄉(xiāng)建設(shè)總體規(guī)劃。允許工會、共青團、婦聯(lián)興辦一些為職工、青年、婦女服務的、公益性的、不以盈利為目的的企事業(yè)。這些企事業(yè)必須嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和有關(guān)經(jīng)營政策，獨立核算，照章納稅。目前已經(jīng)開辦的企事業(yè)，要按照國務院的有關(guān)規(guī)定認真進行清理整頓。

四、支持工會、共青團、婦聯(lián)在維護全國人民總體利益的同時，更好地維護各自所代表的群眾的具體利益。

職工、青年、婦女作為不同的社會群體，都有各自的具體利益。在我們的國家里，全國人民的總體利益同職工、青年、婦女的具體利益，在根本上是一致的。但是，總體利益同具體利益之間、這部分群眾同那部分群眾的具體利益之間也有可能產(chǎn)生某些矛盾。腐敗現(xiàn)象和官僚主義必然侵害群眾的利益。因此，廣大職工、青年、婦女需要通過各自的組織表達和維護自己的具體利益，黨和政府也需要工會、共青團、婦聯(lián)經(jīng)常反映群眾的意見和要求，幫助黨和政府改進工作。工會、共青團、婦聯(lián)應密切同廣大群眾的聯(lián)系，傾聽群眾的呼聲，關(guān)心群眾的疾苦，維護群眾的合法權(quán)益，盡力解決群眾的困難；同時，要在實際工作中引導職工、青年、婦女自覺做到個人利益服從國家利益、局部利益服從整體利益、眼前利益服從長遠利益。這樣工會、共青團、婦聯(lián)才會具有強大的凝聚力和吸引力，才能更好地調(diào)動廣大群眾的積極性。

各級黨組織應當支持和幫助工會、共青團、婦聯(lián)建立健全各自的信息渠道，使群眾的要求和呼聲，通過這些群眾組織順暢地反映上來，并督促有關(guān)部門認真答復、妥善解決。工會、共青團、婦聯(lián)通過各自的組織系統(tǒng)向上反映情況，是完全正常的，不應加以干涉。當群眾組織的干部因表達和維護群眾的合法權(quán)益受到不公正對待、甚至打擊報復時，黨組織應當進行干預，糾正錯誤做法，對打擊報復者嚴肅處理。

各級黨組織要支持工會、共青團、婦聯(lián)參與協(xié)調(diào)社會矛盾，特別是參與處理在群眾中發(fā)生的突發(fā)事件。要指導它們加強工作的預見性和主動性，經(jīng)常深入群眾，善于發(fā)現(xiàn)和處理問題，努力把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，解決在基層，避免矛盾積聚釀成大的危害。

各級黨委和政府要支持工會、共青團、婦聯(lián)有計劃地為群眾辦實事，每年扎扎實實地解決幾個關(guān)系群眾切身利益的問題。

建議全國人大及其常委會進一步研究關(guān)于保護職工、青少年、婦女兒童權(quán)益問題，加快這方面的立法，加強法律監(jiān)督。

五、充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)在思想政治教育中的作用。

各級黨組織要指導和幫助工會、共青團、婦聯(lián)把思想政治教育放在重要位置上，按照培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀律”的社會主義新人的目標，根據(jù)職工、青年、婦女的不同情況，分層次、有重點地進行馬克思主義基本理論教育，革命傳統(tǒng)、理想、道德教育，民主、法制、紀律教育，國情、形勢、政策教育和科學文化技術(shù)教育，提高群眾的思想政治覺悟和科學文化水平。按照馬克思列寧主義關(guān)于工會、共青團的論述和黨章的有關(guān)規(guī)定，工會、共青團應當成為廣大職工、青年在實踐中學習共產(chǎn)主義的學校。

鑒于幾年來堅持四項基本原則不夠一貫，資產(chǎn)階級自由化思潮泛濫，必須在職工、青年、婦女中深入進行堅持四項基本原則、堅持改革開放、反對資產(chǎn)階級自由化的教育。要讓大家真正懂得，背離四項基本原則，國家沒有希望，已經(jīng)取得的建設(shè)和改革成果也會喪失；同資產(chǎn)階級自由化的斗爭，同國際反動勢力妄圖使我國和平演變的斗爭，不能有絲毫放松。當前要突出地抓好愛國主義、社會主義、獨立自主、艱苦奮斗的教育，增強民族自尊心，堅定走社會主義道路的信心，把先輩開創(chuàng)的事業(yè)發(fā)揚光大。

各級工會應當在職工中經(jīng)常進行工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)的教育，增強廣大職工的國家主人翁責任感；深入開展職業(yè)責任、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)技能的“四職”教育，大力提高職工隊伍的素質(zhì)。要鼓勵和支持廣大職工搞技術(shù)革新，提合理化建議。在目前治理整頓和深化改革時期，要教育廣大職工理解和體諒國家的困難，努力增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支，不斷提高經(jīng)濟效益。

青年正處在世界觀形成的關(guān)鍵時期。共青團開展教育，應把先進性同群眾性的要求有機結(jié)合起來。要繼續(xù)抓好“爭當突擊手”、“學雷鋒、樹新風”、“大學生社會實踐教育”等活動，引導廣大青年從我做起，從現(xiàn)在做起，為振興中華建功立業(yè)、貢獻青春，在實踐中鍛煉成為合格的無產(chǎn)階級革命事業(yè)接班人。

婦聯(lián)要教育廣大婦女“自尊、自信、自立、自強”，激勵她們奮發(fā)上進，在建設(shè)和改革事業(yè)中充分發(fā)揮聰明才智和積極作用。婦聯(lián)在城鄉(xiāng)開展的“三八”紅旗競賽和“五好”家庭創(chuàng)評活動，在農(nóng)村婦女中開展的“學文化、學技術(shù)，比成績、比貢獻”活動，應當不斷總結(jié)經(jīng)驗，堅持下去。要把計劃生育、勤儉建國、勤儉持家作為思想教育的重要內(nèi)容，認真做好。

各級黨組織要指導工會、共青團、婦聯(lián)大力發(fā)揚社會主義、共產(chǎn)主義的道德風尚，積極開展移風易俗活動，同各種腐朽思想和丑惡現(xiàn)象進行堅決斗爭。目前我國農(nóng)村中文盲、半文盲還不少，共青團、婦聯(lián)應當積極配合有關(guān)部門，動員和組織群眾學習文化，掌握科學知識和勞動生產(chǎn)技能。

各級黨組織要幫助工會、共青團、婦聯(lián)制定切實可行的思想政治教育計劃，充分運用它們現(xiàn)有的各種宣傳教育陣地和群眾思想政治工作隊伍，開展多種形式的宣傳教育活動。

工會、共青團、婦聯(lián)要切實辦好自己的報刊和出版事業(yè)，堅持黨性原則，堅持正面宣傳為主的方針，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，同黨中央保持高度一致。

六、發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)在國家和社會事務管理中的民主參與、民主監(jiān)督作用。

工會、共青團、婦聯(lián)應當成為廣大群眾有組織、有紀律、有領(lǐng)導地參政議政的民主渠道。各級政府應當逐步建立和完善工會、共青團、婦聯(lián)對政府工作民主參與的制度。當前應做到：（1）政府及其有關(guān)部門，在研究制定經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，制定教育、勞動、工資、社會保障、物價、住房以及其他涉及職工、青年、婦女切身利益的重大政策、措施時，要有同級工會、共青團、婦聯(lián)的代表參加，在充分聽取他們的意見后再作出決定。（2）各級政府設(shè)立的工資、物價等有關(guān)職工切身利益的專門機構(gòu)，應吸收工會的代表作為正式成員參加工作。各級政府設(shè)立的其他有關(guān)群眾切身利益的專門機構(gòu)，應視需要吸收工會、共青團、婦聯(lián)的代表作為正式成員參加工作。（3）某些涉及群眾切身利益的重大問題，各級政府或政府有關(guān)部門可以與同級工會、共青團、婦聯(lián)分別或共同聯(lián)署發(fā)布文件。（4）各級政府可以指定一位負責人加強同工會、共青團、婦聯(lián)的聯(lián)系，幫助它們解決一些具體問題。工會、共青團、婦聯(lián)應將有關(guān)情況向政府反映，以取得支持。（5）省、自治區(qū)、直轄市以及大中城市的人民政府，可以定期、不定期地通過與同級工會召開座談會或聯(lián)席會議等形式，通報政府的一些政策、法規(guī)及重要工作部署，研究解決工會反映職工群眾的一些問題。各級政府要支持工會、共青團、婦聯(lián)充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用，經(jīng)常聽取它們對改進政府工作的意見和建議，認真處理它們對國家機關(guān)及其工作人員違法亂紀、以權(quán)謀私和嚴重官僚主義等行為的舉報，并吸收它們參加經(jīng)濟案件和具他有關(guān)案件的調(diào)查工作。對近年來工會、共青團、婦聯(lián)與政府和社會有關(guān)方面聯(lián)合組建的社會監(jiān)督隊伍和組織，要加強指導和扶持，充分發(fā)揮其積極作用。

七、增強基層工會、共青團、婦聯(lián)組織的活力。

工會、共青團、婦聯(lián)所聯(lián)系的群眾主要在基層。各級黨委要指導工會、共青團、婦聯(lián)把工作的重點放在基層，樹立為基層服務、為群眾服務的思想，努力使基層組織的工作活躍起來。要把工會、共青團、婦聯(lián)基層組織是否具有活力作為檢查和考核工會、共青團、婦聯(lián)工作的一個重要標準。

基層單位的黨組織領(lǐng)導本單位工會、共青團、婦女組織的工作。黨委要定期討論它們工作中的重大問題，支持它們獨立自主地開展工作，協(xié)調(diào)它們與行政組織之間的關(guān)系?；鶎庸⒐睬鄨F、婦女組織要主動地向基層黨組織報告工作中的重要情況?；鶎訂挝坏男姓M織要支持本單位的工會、共青團、婦女組織獨立自主地開展工作。基層工會、共青團、婦女組織要支持和尊重行政領(lǐng)導依法行使職權(quán)，動員職工、青年、婦女努力完成生產(chǎn)、工作任務。在企業(yè)中，廠長（經(jīng)理）應當按照《企業(yè)法》的規(guī)定，支持工會代表和維護職工的利益，組織職工參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)工會、共青團和作為婦聯(lián)團體會員的工會女職工委員會，均可作為一個方面的代表，參加企業(yè)管理委員會。企業(yè)的工會委員會同時是企業(yè)職工代表大會的工作機構(gòu)，在企業(yè)民主管理中負有重要責任，應當積極發(fā)揮作用。

工會、共青團、婦聯(lián)要對基層組織建立嚴格的考核制度。對那些渙散的基層組織，要采取有效措施切實整頓，限期改變面貌。

八、加強工會、共青團、婦聯(lián)干部隊伍的建設(shè)。

指導和幫助工會、共青團、婦聯(lián)建設(shè)一支堅持“一個中心、兩個基本點”，熱心群眾工作，熟悉本職業(yè)務，受到群眾信賴的干部隊伍，是各級黨委的一項重要任務。

各級地方黨委應當按照干部隊伍“四化”的標準，幫助同級工會、共青團、婦聯(lián)配備好領(lǐng)導班子。對那些在制止**、平息反革命**中表現(xiàn)優(yōu)秀，敢于堅持原則，密切聯(lián)系群眾，作風正派的干部，要選拔到各級領(lǐng)導崗位上來。黨委推薦人選時應當同上一級工會、共青團、婦聯(lián)充分協(xié)商，取得一致意見。黨委推薦、群眾推薦和自薦的人選都要經(jīng)過法定的民主程序。黨組織應當尊重民主選舉結(jié)果。黨委確因工作需要調(diào)動工會、共青團、婦聯(lián)任期未滿的領(lǐng)導干部時，要事先征得他們所在單位及其上一級組織的同意。要加強工會、共青團、婦聯(lián)的領(lǐng)導班子建設(shè)。各級領(lǐng)導班子成員要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，堅決貫徹黨的路線、方針、政策，遵守紀律，堅持民主集中制，全心全意為人民服務。領(lǐng)導班子內(nèi)部要增強團結(jié)，互相尊重，互相謙讓，互相幫助，同心協(xié)力做好工作。對領(lǐng)導班子成員，要建立群眾民主評議制度。

要有計劃地做好工會、共青團、婦聯(lián)干部的交流和培訓工作。幫助它們辦好現(xiàn)有的干部院校，加強在職干部的培訓。工會、共青團、婦聯(lián)應當成為培養(yǎng)和輸送干部的重要基地，特別要注意輸送優(yōu)秀的年輕干部和女干部。

要關(guān)心工會、共青團、婦聯(lián)干部的思想、工作和生活，積極幫助解決他們的困難和問題。對工會、共青團、婦聯(lián)干部中工作勤奮、成績突出的，應予鼓勵。對工會、共青團、婦聯(lián)干部應享受的政治、生活待遇，要按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

各級地方黨委接到本通知以后，望組織工會、共青團、婦聯(lián)及有關(guān)部門認真討論，并結(jié)合本地區(qū)的實際情況，制定加強和改善對同級工會、共青團、婦聯(lián)工作領(lǐng)導的具體措施。全國總工會、共青團中央、全國婦聯(lián)接到本通知后，應認真研究，提出貫徹執(zhí)行的意見。

第三篇：歷史探究活動課的探究

歷史探究活動課的探究

洛川縣石頭鎮(zhèn)初級中學任中全電話：***

【摘要】

歷史探究活動課是新課改背景下發(fā)揮和體現(xiàn)學生在課堂教學中主體作用的最佳平臺，是培養(yǎng)學生研究性學習的有效途徑。本文從個人教學實踐嘗試的幾種教學方法，闡述了歷史探究活動課的基本教法。

【關(guān)鍵詞】探究活動活動探究

【正文】

新編初中歷史教材在對原教材內(nèi)容改編的同時，增加設(shè)置了旨在培養(yǎng)學生分析問題和解決問題能力的“探究活動”課內(nèi)容。我校作為縣教研室“歷史探究活動課”的課題研究實驗校，我們做了不少的教學研究工作，取得了一些成績，目前已順利結(jié)題。下面，我就近年來在歷史探究活動課的一些探究實踐，有以下體會和大家交流。

歷史“探究活動”課主要是讓學生通過一定的方式、方法，感悟歷史知識，提高學生對歷史事件的感性認識，在授課的方法上沒有固定的模式，應該根據(jù)具體內(nèi)容而確定方法。我們的做法一般有三種：

1、運用多媒體及網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化手段，創(chuàng)設(shè)教學情境，獲取直觀的知識信息。

隨著社會的發(fā)展，各個學校都裝配了微機教室和多媒體教室，這為我們上好歷史探究活動課創(chuàng)造了條件。在上探究活動課“感受甲午戰(zhàn)爭”時，我利用多媒體信息技術(shù)，搜集了以甲午戰(zhàn)爭為主線的歷史

知識，并用圖、文、聲、像、視頻把這些知識生動化、具體化，其中有動畫、有影視剪輯、有戲劇臉譜，采用多種形式來表現(xiàn)清政府官員的昏庸無能和中國人民的頑強抗爭。然后組織學生觀看，寫出觀后感。學生通過這種形式，充分認識到近代中國之所以備受列強欺凌的根源，進而引起思想共鳴，并從歷史事件中感受到“落后就要挨打”，從而樹立為中華崛起而讀書的信念。

2、通過觀看相關(guān)的影視片，來認識歷史事件。

多媒體教室聯(lián)網(wǎng)后，能下載到各種影視片，讓學生通過觀看影視片來認識歷史事件，不失為一種好辦法。針對探究活動課《人民軍隊的光榮歷程》，我們下載了影視片《南昌起義》、《天安門閱兵儀式》等分別組織學生觀看，然后讓學生談個人的感受，讓學生充分認識到人民軍隊就是人民安居樂業(yè)的鋼鐵長城和堅強后盾。針對探究活動課《票證時代的結(jié)束》，我們下載了影片《許茂和他的女兒》、《紅旗渠》等老影片組織學生觀看，對其中有票證內(nèi)容的地方采用暫?；蛑胤诺霓k法，加深學生對這一特殊歷史事件的印象。同時，通過組織上網(wǎng)查看各種票證的樣式，力爭讓學生從感性上認識這一歷史事件。

3、組織開展活動，感悟歷史知識。

圍繞探究活動的知識內(nèi)容，組織學生開展相關(guān)的活動，認知歷史事件也是較好的方法。初二的探究活動課《人民軍隊的光榮歷程》，在科任教師的組織安排下，讓學生搜集整理關(guān)于人民軍隊建設(shè)過程中的資料，每人制作一張手抄小報，最后選出20幅作品張貼于學校的宣傳櫥窗，以激發(fā)學生對這一歷史事件認識的興趣。初一的探究活動

課《我看商鞅變法》，在科任老師的提議下，教研組、年級組結(jié)合改革開放三十年紀念，舉辦了“我看中國的改革”主題演講賽，讓學生把歷史上的著名改革事件與當今的改革融合起來，促使學生把歷史知識與社會發(fā)展聯(lián)系起來，發(fā)揮歷史學科以古鑒今的作用。

我們是農(nóng)村初中，由于許多客觀條件的限制，我們只做了以上三種簡單的嘗試，而且還遇到過不少的困難，如：影視片組織學生觀看時間過長，占用了其他學科的時間，給學生造成因觀看影視片而無法完成相關(guān)的作業(yè)練習的現(xiàn)象，甚至一些科任老師、班主任持反對意見，還有學生因條件限制，所布置搜集整理的材料很有限，往往給上課帶來困難和阻力；按照教材安排分組討論，學生發(fā)言不積極主動，談看法認識過于膚淺等等，這都需要同行們共同努力探究，尋求適合探究活動課的最佳途徑。

我們認為，歷史探究活動課不僅僅是停留在其內(nèi)涵上，而要更注重挖掘它的外延。也就是我們要樹立時時處處都探究的思想，只要與探究活動課內(nèi)容相關(guān)的知識，我們就提醒、引導學生關(guān)注它、認識它，時刻為學生營造學習活動課的氛圍，這樣就一定能達到預期的目標。

第四篇：學習“歷史活動探究課的組織形式”的思考

學習“歷史活動探究課的組織形式”的思考

劉 會 萍

歷史活動教學的形式很多，例如編寫歷史劇本、表演歷史?。凰鸭?、整理、展示歷史文字、圖片資料；熱點歷史問題探討；參觀、調(diào)查歷史文化古跡，采訪歷史見證人；舉辦歷史故事會和歷史辯論會等等。不管是哪一類活動，活動中都有很大一部分不可能在課堂上進行。因此其教學組織形式應該和傳統(tǒng)的教學組織形式不同。我們對歷史活動探究課的概念要更新。

歷史活動探究課的教學組織形式應該與普通歷史課不同。其地點不局限于學校、課堂，其時間不局限于45分鐘，其學生也不局限于一個班級。盡管歷史活動探究課具體的組織形式因不同學校、不同教師而異，但是在學科課程占主導地位環(huán)境下的歷史活動探究課，也可以有一些共同遵循的原則。

第一，歷史活動探究課從教師向?qū)W生們布置活動任務時開始，一直到教學活動完成并公布評價結(jié)果才告結(jié)束。這期間，學生們可以在家里、在圖書館、在歷史文化遺址或其他與歷史教育有關(guān)的場所進行探究活動。

第二，歷史活動探究課的內(nèi)容包括：學生查閱、搜集歷史資料的過程和搜集到的各種歷史文字、圖片、音像資料；考察歷史文物古跡的過程和對該過程的文字、圖像紀錄，以及考察報告；撰寫歷史小論文；編寫歷史劇本、表演歷史劇等等。教師在歷史活動探究課中的作用主要是制定周密的教學計劃，引導學生按教學計劃活動，解答學生在活動中遇到的疑難問題，校正學生偏離歷史教學目標的行為。

第三，歷史活動探究課應為每位學生建立教學檔案，詳細記錄每位學生進行探究活動的全過程。檔案中可以包括學生搜集到的資料，撰寫的報告、論文、一份歷史活動探究課的日記。學生的活動教學檔案將作為教學評價的主要依據(jù)。

第四，歷史活動探究課的教學評價與教學過程應該同步進行。例如，教師定時檢查學生的活動日記，發(fā)現(xiàn)問題及時幫助學生解決，發(fā)現(xiàn)學生的創(chuàng)新之處及時在課堂上表揚并向其他學生推薦。

第五，對活動探究課應該有一個統(tǒng)一計劃納入歷史課的教學計劃之中，以便同歷史課的普通教學形式相配合。作一個分類，分出層次。然后結(jié)合每學期的歷史教學內(nèi)容，將這些教育目標安排到歷史活動探究課中。最后根據(jù)各學校、教師和學生的具體情況選擇一項歷史課程標準或歷史教材中的內(nèi)容，制定一節(jié)課的教學計劃。

第六，每一節(jié)歷史活動探究課，在課堂上的45分鐘內(nèi)，最好以一種活動方式為主，一節(jié)課解決一個問題?？傊谟邢薜臅r間、地點，只能安排有限的活動形式和內(nèi)容。

第五篇：探究煤炭企業(yè)工會如何做好思想政治工作

探究煤炭企業(yè)工會如何做好思想政治工作

摘要：近年來，我國煤炭經(jīng)濟發(fā)展狀況始終處于較為低迷的狀態(tài)下，但與此同時，隨著國家對其給予的各項政策以及改革的逐漸深入，使得各煤炭企業(yè)中員工的工作、生活狀態(tài)以及思想觀念等均發(fā)生了較為顯著的變化。此外，就現(xiàn)如今的煤炭企業(yè)而言，使得工會作用良好的發(fā)揮出來，對促進其更好的發(fā)展以及進步均具有積極意義。本文將對煤炭企業(yè)工會如何做好思想政治工作加以探析。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；工會；思想政治工作；經(jīng)濟

引言：

我國煤炭資源的整合速度不斷提升，在一定程度上促進了煤炭企業(yè)的快速發(fā)展，使得相關(guān)領(lǐng)域中的各企業(yè)實施改革的力度不斷加大，且更為重視提升對內(nèi)部組織以及隊伍所實施的結(jié)構(gòu)調(diào)整工作質(zhì)量，使得煤炭企業(yè)工會的工作難度有所提升。而煤炭企業(yè)想要更好的迎合社會發(fā)展實際需求，就需要重視對企業(yè)工會進行高質(zhì)量的思想政治工作。

一、煤炭企業(yè)工會做好思想政治工作的重要性意義

工會組織作為煤炭企業(yè)與員工群體進行良好交流以及溝通的紐帶，所具有的職能包括：維護員工合法權(quán)益以及對員工實施思想政治教育等，對促進煤炭企業(yè)的整體管理質(zhì)量提升以及更好的發(fā)展具有重要意義。同時，就煤炭企業(yè)的經(jīng)濟困難時期而言，工會是否對企業(yè)員工實施高質(zhì)量的思想政治工作，對企業(yè)的各項工作以及活動等是否可以良好、順利的開展具有直接影響。其中，工會組織不僅基于維護員工合法權(quán)益而存在的，其也是員工最為信任的組織之一，因此，工會在實施具體的思想政治工作?r，應注重以群眾的實際需求以及關(guān)注點為基礎(chǔ)，使得員工可以更主動的參與到具體的思想政治工作中，從而建立起深厚的群眾基礎(chǔ)。此外，工會在實施具體的思想政治活動時，應以促進煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)質(zhì)量為基本目的，改善員工的思想政治觀念，使其可以更好的明晰實施安全生產(chǎn)所具有的重要性意義，有助于促進企業(yè)的向心力提升，對推進企業(yè)的各項改革進程具有積極影響[1]。

二、煤炭企業(yè)思想政治工作存在問題

（一）工作模式單一

基于國家不斷發(fā)展的背景下，煤炭企業(yè)中員工的實際需求也在逐漸發(fā)生著變化，同時，隨著其可以獲取信息的途徑以及渠道越來愈多，使得各種不良信息等可以于短時間內(nèi)在企業(yè)的員工之間進行大范圍傳播。此外，企業(yè)中多數(shù)員工也存在文化素質(zhì)偏低的情況，究其原因為，此類員工基于農(nóng)民出身，因此，其對于各類信息的性質(zhì)以及影響等無法合理區(qū)分，也無法合理明晰所接觸到的各類信息中，哪些較為可靠、真實，極易受到不良信息的誤導。上述問題的存在，既有助于促進工會思想政治工作更為順利的實施，但在一定程度上，也為工會工作人員帶來了新的挑戰(zhàn)。所以，倘若依舊使用以往單

一、實效性較低的工作模式以及方式，對企業(yè)員工實施具體的思想政治教育，不僅會導致所實施工作無法取得良好效果，也會使得相應的工作人員愈發(fā)被動，對促進工會思想政治工作創(chuàng)新性的提升具有不利意義[2]。

（二）思想政治工作實施人員較少，且素質(zhì)較低

基于困難時期下的媒體企業(yè)為了取得更好發(fā)展，普遍過分重視創(chuàng)設(shè)出具備較高實效性的經(jīng)營發(fā)展計劃，以使得自身的經(jīng)營質(zhì)量有所提升，因此，多數(shù)企業(yè)會存在缺乏重視擴充思想政治人員隊伍的情況，甚至為了提升企業(yè)的實際生產(chǎn)效率，不斷縮減思想政治工作人員隊伍，降低相應人員的工資，致使其工作積極性以及應具備責任感逐漸下降，這也是煤炭企業(yè)工會思政人員數(shù)量始終較少的根本原因之一。此外，企業(yè)也存在缺乏重視對思政人員進行高質(zhì)量相關(guān)知識理論以及技能培訓的情況，致使現(xiàn)存于企業(yè)中的思政人員隊伍整體素質(zhì)較低，無法實施具備較高實效性的思政宣教工作，且無法探尋以及創(chuàng)新出多種有效的思政工作方式，對促進企業(yè)整體思政工作質(zhì)量提升具有不良影響。

（三）外界影響較為顯著

基于國家去產(chǎn)能減產(chǎn)量等政策的不斷深入，已經(jīng)使其對各煤炭企業(yè)實施的側(cè)結(jié)構(gòu)改革工作取得了明顯成效，推進了煤炭市場供求方式的改良進程，并使得煤炭價格開始處于平穩(wěn)回升的狀態(tài)中。但與此同時，就煤炭領(lǐng)域各企業(yè)的整體運作狀況來看，其依舊處于較為低迷的狀態(tài)下，整體的煤炭產(chǎn)能供求模式存在極大的不穩(wěn)定性，且多種類似于環(huán)保壓力以及新能源替代腳步的加快等因素，始終對煤炭企業(yè)的發(fā)展具有較大影響。此外，由于煤炭企業(yè)發(fā)展困難等，也導致了員工工資水平逐漸降低，生活壓力不斷趨于擴大化，使得各煤炭企業(yè)所實施的思想政治工作難度大幅度增加，始終無法取得較高的實效性。

三、提升煤炭企業(yè)工會思想政治工作質(zhì)量的有效策略

（一）創(chuàng)新工作模式以及方式

首先，煤炭企業(yè)工會在實施具體的員工思想政治工作時，應以順應當今時代的實際需求為目標，以發(fā)揚以及傳承傳統(tǒng)為基礎(chǔ)，創(chuàng)新工作模式以及方式，并對以往所應用的手段等進行合理優(yōu)化，以使得自身工作優(yōu)勢可以充分的發(fā)揮出來，同時，也應重視以廣大員工的特點以及現(xiàn)實需求為基礎(chǔ)，探尋出多種可具備較高實效性的方式以及方法。其次，應對廣大員工群體所具有的差異性及其工作差異性進行具體的明晰和了解，并通過對所其進行正確引導教育以及合理解決員工間矛盾的方式，優(yōu)化以及轉(zhuǎn)變企業(yè)員工的思想政治觀念。同時，可以通過因勢利導以及發(fā)揮女性的思政人員自身所具有可進行親情攻勢優(yōu)勢的方式，對各員工進行良好的思想政治方向引導工作[3]。

（二）發(fā)揮工會基本職能

重視將工會組織的自身優(yōu)勢充分的發(fā)揮出來，并應通過開展多種類似于敬業(yè)精神活動的方式，使得員工的精神文化素養(yǎng)得以提升，對促進其更好的吸收思想政治教育內(nèi)容，提升自身的思政認識具有積極意義，同時，也有利于促進員工的工作質(zhì)量以及工作積極性提升。最后，思政人員應以員工思想存在的多元性特點為出發(fā)點，從其日常的生活以及工作中入手，力求可以通過良好融入員工生活以及工作中的方式，促進自身與員工的關(guān)系更為親密。其中，可采取的方式包括：利用各手機通訊軟件，實施多種積極的思想政治宣傳工作，也可以通過于網(wǎng)絡(luò)平臺與員工進行實時互動的方式，使得員工可以更及時的明晰企業(yè)中的各種動態(tài)以及各安全生產(chǎn)、經(jīng)營知識等，有助于減少職工顧慮。

（二）提升業(yè)務培訓質(zhì)量，重視提升思政人員隊伍專業(yè)素質(zhì)

首先，應通過開設(shè)多種具有積極性的思想政治培訓活動的方式，使得工會思政人員的思想以及觀念等有所改善，同時，有助于促進其“聽、說、讀、寫”能力的提升，其中，可以通過委派具備較高專業(yè)素質(zhì)思政人員對工會人員進行面對面教導、網(wǎng)絡(luò)教導以及適時開設(shè)思政講座以及心理學培訓活動的方式，使得工會人員的學習途徑有所增加，有助于促進其學習能力以及思政水平的提升。其次，可以通過對優(yōu)秀員工進行表彰、鼓勵以及提升其工資待遇的方式，促進其責任意識以及使命意識的提升，此外，對提高其工作積極性以及創(chuàng)新意識也具有積極意義。最后，工會組織也應以自身的現(xiàn)實情況為基礎(chǔ)，對所開展思政工作的規(guī)律以及特點進行實時掌握，有助于使得工會思想政治工作所具有的實效性職能更充分的發(fā)揮出來，有助于提升工會人員的責任感，也有利于改善其思想政治觀念。

結(jié)論：

綜上所述，基于我國市場經(jīng)濟環(huán)境下的煤炭企業(yè)，若想要對工會實施高質(zhì)量的思想政治工作，則需要重視將工會所具有的實效性以及優(yōu)勢充分的發(fā)揮出來，并應著重于探尋中多種和有效的的思想政治教育方式，以促進工會成員的思想政治觀念有所改善，對促進其好的提升自身工作質(zhì)量以及效率具有積極意義。

參考文獻：

[1]李朋林，董一一.煤炭過剩產(chǎn)能化解過程中的企業(yè)職工安置路徑研究――基于供給側(cè)改革視角[J].煤炭經(jīng)濟研究，2017，37（05）：51-58.[2]代嗣俊，吳傳國.煤炭企業(yè)兼并重組存在的問題及應對策略――以黑龍江省為例[J].煤炭經(jīng)濟研究，2017，37（03）：51-55.[3]安乾.煤炭企業(yè)安全費用的演變特征分析――以某煤炭企業(yè)為例[J].當代經(jīng)濟，2017，（16）：89-93.