第一篇：中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司大連分公司招聘信息

給人改變未來(lái)的力量

中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司大連分公司招聘信息

現(xiàn)由于公司發(fā)展需要，誠(chéng)聘以下內(nèi)勤管理崗位：(1)反洗錢(qián)管理崗 工作職責(zé)：

1.可疑交易上報(bào)分析;反洗錢(qián)檢查、自查與協(xié)查;反洗錢(qián)指導(dǎo)、協(xié)調(diào);反洗錢(qián)宣傳、培訓(xùn);2.反洗錢(qián)制度建設(shè)、系統(tǒng)操作權(quán)限管理;3.反洗錢(qián)法規(guī)解讀、反洗錢(qián)信息安全管理。崗位要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，法律、審計(jì)、財(cái)務(wù)專業(yè)，1年以上法律、合規(guī)、審計(jì)、管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2.熟悉國(guó)家法律法規(guī)及運(yùn)用，對(duì)保險(xiǎn)業(yè)及反洗錢(qián)法律法規(guī)有較深的認(rèn)識(shí)，具有獨(dú)立的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)分析能力，在反 洗錢(qián)檢查、監(jiān)管配合中能充分運(yùn)用法律知識(shí);3.具備良好的分析判斷能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能承受工作壓力，再學(xué)習(xí)能力極強(qiáng)。(2)制度督察崗 工作職責(zé)：

1.本機(jī)構(gòu)制度執(zhí)行情況的追蹤和督導(dǎo)，檢查制度執(zhí)行情況，督導(dǎo)制度落實(shí)執(zhí)行;2.針對(duì)案件易發(fā)部位和薄弱環(huán)節(jié)實(shí)施檢查，對(duì)業(yè)務(wù)一線及高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域制度執(zhí)行情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查和評(píng)價(jià)，對(duì)疑 似風(fēng)險(xiǎn)事件進(jìn)行預(yù)警、檢視排查、追蹤、匯報(bào);3.重大違規(guī)事件的跟蹤、督辦，并與各個(gè)部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，并提出應(yīng)對(duì)方案和改進(jìn)措施。

崗位要求：

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律、保險(xiǎn)、財(cái)會(huì)、金融等專業(yè);2.熟悉行業(yè)監(jiān)管規(guī)則，公司業(yè)務(wù)制度、流程，準(zhǔn)確把握合規(guī)審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，具有較強(qiáng)問(wèn)題分析技能;3.具有較強(qiáng)制度合規(guī)審查能力、溝通協(xié)調(diào)能力、歸納思維能力、信息收集能力、推動(dòng)能力和監(jiān)控能力，再學(xué)習(xí)能力。

(3)品牌宣傳崗 工作職責(zé)：

1.配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展，參與制定內(nèi)外部傳播計(jì)劃和應(yīng)對(duì)策略;

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2.公司品牌形象及重大營(yíng)銷傳播活動(dòng)的策劃和宣傳，撰寫(xiě)各類宣傳稿件;3.維護(hù)外部公共關(guān)系，與媒體的溝通和協(xié)調(diào)，防范并化解媒體公關(guān)危機(jī)。崗位要求：

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中文、新聞、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);2.具備較強(qiáng)的語(yǔ)言及書(shū)面表達(dá)能力，較強(qiáng)的活動(dòng)組織能力;3.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。(4)檢驗(yàn)醫(yī)師崗

工作職責(zé)：

1.血液、尿液標(biāo)本的采集和檢驗(yàn)，檢驗(yàn)試劑等日常消費(fèi)用品的管理;2.根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)對(duì)血生化儀等檢驗(yàn)儀器進(jìn)行日常維護(hù)及使用管理，并進(jìn)行年檢;3.血液、尿液檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析;4.客戶健康檢查服務(wù)策略創(chuàng)新、服務(wù)流程優(yōu)化。崗位要求：

1.全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;2.一年以上醫(yī)院檢驗(yàn)工作經(jīng)歷，持有臨床“醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)”;3.具有醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)技能(采血、生化、免疫、常規(guī));4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件。(5)文檔掃描崗 工作職責(zé)：

1.掃描資料的整理、掃描、復(fù)核、歸檔;2.掃描數(shù)據(jù)分析與培訓(xùn)、掃描問(wèn)題處理及追蹤;3.掃描資料時(shí)效和質(zhì)量控制。崗位要求：

1.全日制大專及以上學(xué)歷;2.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用常用辦公軟件;3.有文檔掃描經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。(6)財(cái)務(wù)崗 工作職責(zé)：

1.在財(cái)務(wù)系統(tǒng)中及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)的進(jìn)行財(cái)務(wù)核算及帳務(wù)處理工作;2.會(huì)計(jì)報(bào)表編制;

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3.財(cái)務(wù)分析撰寫(xiě)及其他財(cái)務(wù)管理工作。崗位要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);2.具有扎實(shí)的財(cái)務(wù)理論知識(shí)，熟練掌握會(huì)計(jì)核算的方法及流程;3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。(7)輔導(dǎo)專員崗 工作職責(zé)：

1.組織和運(yùn)作營(yíng)業(yè)區(qū)業(yè)務(wù)員的訓(xùn)練、輔導(dǎo)工作的規(guī)劃、組織與實(shí)施;2.執(zhí)行營(yíng)業(yè)區(qū)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)例會(huì)的組織，協(xié)助營(yíng)業(yè)區(qū)營(yíng)銷業(yè)務(wù)人員的基礎(chǔ)管理、差勤管理、早夕會(huì)經(jīng)營(yíng)、職場(chǎng)布置和管理;3.對(duì)公司政令的宣導(dǎo)和企業(yè)文化的傳播。崗位要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;2.具有較強(qiáng)的組織能力和文字功底，良好的語(yǔ)言表的能力和抗壓能力;3.親和力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力較好。(8)項(xiàng)目管理崗

工作職責(zé)：

1.配合公司項(xiàng)目性工作，定期反饋?lái)?xiàng)目執(zhí)行中的問(wèn)題和建議，以確保目標(biāo)達(dá)成;2.深入分析業(yè)務(wù)發(fā)展及特點(diǎn)，確定公司項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃并推動(dòng)落實(shí);3.根據(jù)公司工作需要，完成流程優(yōu)化、成本優(yōu)化、客戶滿意度提升等項(xiàng)目性工作;4.在公司項(xiàng)目推廣實(shí)施過(guò)程中，與各部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)并推動(dòng)工作，確保項(xiàng)目達(dá)成。崗位要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，中文、新聞、美術(shù)等相關(guān)專業(yè);2.有一年以上宣傳工作經(jīng)驗(yàn)，有品牌管理的受訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先;3.具備較強(qiáng)的語(yǔ)言及書(shū)面表達(dá)能力，和較強(qiáng)的活動(dòng)組織協(xié)調(diào)能力，熟悉OFFICE各項(xiàng)軟件及其它電腦操作軟件;4.善于溝通和觀察，有較強(qiáng)的邏輯思維能力和責(zé)任心。(9)契約核保崗 工作職責(zé)：

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1.負(fù)責(zé)貫徹總部核保政策，就核保政策執(zhí)行情況向總部進(jìn)行反饋，并提供改進(jìn)契約工作的意見(jiàn)與建議，收集、分析當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)、同業(yè)信息，支持總公司核保政策競(jìng)爭(zhēng)力分析;2.組織開(kāi)展高額件核保前置服務(wù)，支持各銷售渠道高端客戶的服務(wù);3.配合其它部門(mén)開(kāi)展合規(guī)及審計(jì)工作，提供稽核材料、溝通審計(jì)方案、差異件確認(rèn)、問(wèn)題整改及追蹤;4.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)保單回執(zhí)管理、契約單證管，對(duì)契約業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)改錯(cuò)、超規(guī)則類數(shù)據(jù)修改等問(wèn)題進(jìn)行上報(bào)、審批、跟蹤、協(xié)調(diào)處理。

崗位要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、保險(xiǎn)相關(guān)專業(yè);2.具備臨床醫(yī)學(xué)、保險(xiǎn)及核保專業(yè)知識(shí)，具有3年以上核保工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，和較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。(10)培訓(xùn)督導(dǎo)崗 工作職責(zé)：

1.銷售人員的技能提升及產(chǎn)品培訓(xùn)的組織實(shí)施;2.營(yíng)業(yè)單位輔導(dǎo)訓(xùn)練及業(yè)務(wù)推動(dòng);3.銷售人員的培訓(xùn)及效果評(píng)估。崗位要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;2.有較強(qiáng)的分析、歸納、溝通、組織及協(xié)調(diào)能力;3.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，組織紀(jì)律性強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。(11)統(tǒng)計(jì)分析崗 工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)續(xù)期考核指標(biāo)的測(cè)算與分解，續(xù)期業(yè)績(jī)推動(dòng)的整體規(guī)劃和實(shí)施，以及階段性業(yè)績(jī)分析和檢視;2.負(fù)責(zé)各項(xiàng)競(jìng)賽方案的策劃、宣導(dǎo)、追蹤實(shí)施與評(píng)估總結(jié)，與前線相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào);3.負(fù)責(zé)續(xù)期風(fēng)險(xiǎn)管控和處理和收費(fèi)單位續(xù)收推動(dòng)工作的指導(dǎo)和評(píng)估。崗位要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，具有2年以上壽險(xiǎn)企劃統(tǒng)計(jì)分析崗位實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，續(xù)期業(yè)務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

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2.具有精通數(shù)理統(tǒng)計(jì)學(xué)及相關(guān)統(tǒng)計(jì)方法，熟悉壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)流程，能夠使用SQL等數(shù)據(jù)訪問(wèn)工具，具有分析、推動(dòng)及良好的溝通能力;3.具有業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力，溝通推動(dòng)能力，組織協(xié)調(diào)能力。(12)培訓(xùn)綜合管理崗 工作職責(zé)：

1.培訓(xùn)中心、培訓(xùn)教室、培訓(xùn)設(shè)備、器材及部門(mén)資產(chǎn)管理;2.培訓(xùn)管理系統(tǒng)使用，收集、整理及保存部門(mén)電子檔案及培訓(xùn)課件;3.征訂、管理培訓(xùn)教材，保證培訓(xùn)班能夠正常使用教材。崗位要求：

1.全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;2.一年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，具有管理方面的專業(yè)技能;3.有較強(qiáng)的溝通能力，執(zhí)行能力。在這里，您能享受到以下福利待遇：

1.全球500強(qiáng)企業(yè)管理平臺(tái)+正規(guī)內(nèi)勤崗位編制(簽訂勞動(dòng)合同);2.完善的培訓(xùn)體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間;3.具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇：基本工資、績(jī)效工資、年終獎(jiǎng);4.全面的福利保障：法定五險(xiǎn)一金、高額補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、過(guò)節(jié)費(fèi)、取暖費(fèi)等;5.健全的休假制度：除公休假及法定假日外，公司提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假及看護(hù)假、哺乳假、義務(wù)獻(xiàn)血等各類假期;6.體貼的員工關(guān)懷：EAP關(guān)懷活動(dòng)、工會(huì)俱樂(lè)部、健康體檢等。聯(lián)系方式：

簡(jiǎn)歷投遞郵箱： WANGZHENBO163@pinan.com.cn FUTIEGANG@pingan.com.cn 公司地址：大連市中山區(qū)人民路24號(hào)平安大廈22樓

第二篇：中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司

中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司

平安女性安康團(tuán)體疾病保險(xiǎn)（2007）條款

第一條保險(xiǎn)合同構(gòu)成本保險(xiǎn)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由保險(xiǎn)單或其它保險(xiǎn)憑證及所附條款、投保單、被保險(xiǎn)人名冊(cè)等與本合同有關(guān)的投保文件、合法有效的聲明、批注、批單、其它書(shū)面協(xié)議構(gòu)成。

第二條投保范圍

團(tuán)體可作為投保人，為其女性成員向本公司投保本保險(xiǎn)。另有約定的按約定內(nèi)容執(zhí)行。

第三條保險(xiǎn)責(zé)任

投保人為被保險(xiǎn)人首次投保本保險(xiǎn)或非連續(xù)投保本保險(xiǎn)時(shí)，自本合同生效日起60日為等待期，投保人為被保險(xiǎn)人連續(xù)投保本保險(xiǎn)的無(wú)等待期。

被保險(xiǎn)人在等待期內(nèi)經(jīng)醫(yī)院確診初次發(fā)生原發(fā)性婦科癌的，本公司不承擔(dān)給付保險(xiǎn)金的責(zé)任。對(duì)投保人返還該被保險(xiǎn)人對(duì)應(yīng)的所交保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)該被保險(xiǎn)人保險(xiǎn)責(zé)任終止。

在本合同有效期內(nèi)，除等待期期間依前款約定外，本公司承擔(dān)下列保險(xiǎn)責(zé)任：

（一）乳腺癌保險(xiǎn)金

被保險(xiǎn)人經(jīng)醫(yī)院確診初次發(fā)生原發(fā)性乳腺癌（原位癌除外）的，本公司按乳腺癌保險(xiǎn)金額給付該被保險(xiǎn)人乳腺癌保險(xiǎn)金，對(duì)該被保險(xiǎn)人該項(xiàng)保險(xiǎn)責(zé)任終止。

（二）其它婦科癌保險(xiǎn)金

被保險(xiǎn)人經(jīng)醫(yī)院確診初次發(fā)生原發(fā)性其它婦科癌（原位癌除外）的，本公司按其它婦科癌保險(xiǎn)金額給付該被保險(xiǎn)人其它婦科癌保險(xiǎn)金，對(duì)該被保險(xiǎn)人該項(xiàng)保險(xiǎn)責(zé)任終止。

被保險(xiǎn)人在投保前發(fā)生原發(fā)性婦科癌的，本公司不承擔(dān)給付保險(xiǎn)金的責(zé)任。

第四條責(zé)任免除

因下列情形之一，導(dǎo)致被保險(xiǎn)人初次發(fā)生原發(fā)性婦科癌的，本公司不承擔(dān)給付保險(xiǎn)金的責(zé)任：

（一）投保人、受益人對(duì)被保險(xiǎn)人的故意殺害、故意傷害；

（二）被保險(xiǎn)人故意自傷、故意犯罪或拒捕；

（三）被保險(xiǎn)人服用、吸食或注射毒品；

（四）被保險(xiǎn)人感染艾滋病病毒或患艾滋?。?/p>

（五）戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突、**或武裝叛亂；

（六）核爆炸、核輻射或核污染；

（七）遺傳性疾病，先天性畸形、變形或染色體異常。

第五條保險(xiǎn)期間和續(xù)保

本合同的保險(xiǎn)期間為1年。

本合同自本公司同意承保、收取保險(xiǎn)費(fèi)并簽發(fā)保險(xiǎn)單開(kāi)始生效，具體生效日以保險(xiǎn)單所載的日期為準(zhǔn)。

本合同保險(xiǎn)期間屆滿時(shí)投保人可向本公司申請(qǐng)續(xù)保本保險(xiǎn)，本公司審核同意 8

5后為投保人辦理續(xù)保手續(xù)，并按續(xù)保當(dāng)時(shí)被保險(xiǎn)人的風(fēng)險(xiǎn)性質(zhì)重新厘定費(fèi)率并收取保險(xiǎn)費(fèi)。

第六條保險(xiǎn)金額和保險(xiǎn)費(fèi)

本合同的保險(xiǎn)金額和保險(xiǎn)費(fèi)由投保人和本公司約定并于保險(xiǎn)單中載明。投保人須在投保時(shí)一次性交清保險(xiǎn)費(fèi)。

第七條如實(shí)告知

訂立本合同時(shí)，本公司應(yīng)向投保人明確說(shuō)明本合同的條款內(nèi)容，特別是責(zé)任免除條款，并可以就投保人和被保險(xiǎn)人的有關(guān)情況提出書(shū)面詢問(wèn)，投保人和被保險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知。

投保人或被保險(xiǎn)人故意不履行如實(shí)告知義務(wù)的，本公司有權(quán)解除本合同或取消該被保險(xiǎn)人的保險(xiǎn)資格；對(duì)于解除本合同或取消該被保險(xiǎn)人的保險(xiǎn)資格前發(fā)生的保險(xiǎn)事故，本公司不承擔(dān)給付保險(xiǎn)金的責(zé)任，并不退還保險(xiǎn)費(fèi)。

投保人或被保險(xiǎn)人因過(guò)失未履行如實(shí)告知義務(wù)，足以影響本公司決定是否同意承?；蛘咛岣弑ｋU(xiǎn)費(fèi)率的，本公司有權(quán)解除本合同或取消該被保險(xiǎn)人的保險(xiǎn)資格；對(duì)保險(xiǎn)事故的發(fā)生有嚴(yán)重影響的，對(duì)于解除本合同或取消該被保險(xiǎn)人的保險(xiǎn)資格前發(fā)生的保險(xiǎn)事故，本公司不承擔(dān)給付保險(xiǎn)金的責(zé)任，但對(duì)投保人退還該被保險(xiǎn)人的未滿期凈保費(fèi)。

第八條受益人指定和變更

除另有約定外，本合同的各項(xiàng)保險(xiǎn)金受益人為被保險(xiǎn)人本人。

第九條保險(xiǎn)事故通知

投保人或受益人應(yīng)于知道或應(yīng)當(dāng)知道保險(xiǎn)事故發(fā)生之日起5日內(nèi)通知本公司。否則，投保人或受益人應(yīng)承擔(dān)由于通知遲延致使本公司增加的勘查、檢驗(yàn)等項(xiàng)費(fèi)用。但因不可抗力導(dǎo)致的遲延除外。

第十條保險(xiǎn)金申請(qǐng)和給付

（一）保險(xiǎn)金的申請(qǐng)

由受益人作為申請(qǐng)人填寫(xiě)保險(xiǎn)金給付申請(qǐng)書(shū)，并提供下列證明、資料向本公司申請(qǐng)給付保險(xiǎn)金：

1．受益人的戶籍證明或身份證明；

2．醫(yī)院出具的附有病理顯微鏡檢查、血液檢驗(yàn)及其它科學(xué)方法檢驗(yàn)報(bào)告的疾病診斷證明書(shū)；

3．受益人所能提供的與確認(rèn)保險(xiǎn)事故的性質(zhì)、原因等有關(guān)的其它證明和資料。

（二）本公司收到申請(qǐng)人的保險(xiǎn)金給付申請(qǐng)書(shū)及上述有關(guān)證明和資料后，對(duì)確定屬于保險(xiǎn)責(zé)任的，在與申請(qǐng)人達(dá)成有關(guān)給付保險(xiǎn)金數(shù)額的協(xié)議后10日內(nèi)，履行給付保險(xiǎn)金責(zé)任。對(duì)不屬于保險(xiǎn)責(zé)任的，向申請(qǐng)人發(fā)出拒絕給付保險(xiǎn)金通知書(shū)。

（三）本公司自收到申請(qǐng)人的保險(xiǎn)金給付申請(qǐng)書(shū)及上述有關(guān)證明和資料之日起60日內(nèi)，對(duì)屬于保險(xiǎn)責(zé)任而給付保險(xiǎn)金的數(shù)額不能確定的，根據(jù)已有證明和資料，按可以確定的最低數(shù)額先予以支付，本公司最終確定給付保險(xiǎn)金的數(shù)額后，給付相應(yīng)的差額。

（四）受益人對(duì)本公司申請(qǐng)給付保險(xiǎn)金的權(quán)利，自其知道保險(xiǎn)事故發(fā)生之日

起2年不行使而消滅。

第十一條年齡確定和錯(cuò)誤處理

（一）被保險(xiǎn)人的年齡以周歲計(jì)算。

（二）投保人在申請(qǐng)投保本保險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)將被保險(xiǎn)人的真實(shí)年齡在投保單上填明，如果發(fā)生錯(cuò)誤應(yīng)按照下列方式辦理：

1．投保人申報(bào)的被保險(xiǎn)人年齡不真實(shí)，并且其真實(shí)年齡不符合本合同約定年齡限制的，本公司可以解除本合同或取消該被保險(xiǎn)人的保險(xiǎn)資格，并對(duì)投保人退還該被保險(xiǎn)人的未滿期凈保費(fèi)。

2．投保人申報(bào)的被保險(xiǎn)人年齡不真實(shí)，致使投保人的實(shí)交保險(xiǎn)費(fèi)少于應(yīng)交保險(xiǎn)費(fèi)的，本公司有權(quán)更正并要求投保人補(bǔ)交保險(xiǎn)費(fèi)。若已經(jīng)發(fā)生保險(xiǎn)事故，在向相應(yīng)受益人給付保險(xiǎn)金時(shí)按其實(shí)交保險(xiǎn)費(fèi)和應(yīng)交保險(xiǎn)費(fèi)的比例給付。

3．投保人申報(bào)的被保險(xiǎn)人年齡不真實(shí)，致使投保人投保本保險(xiǎn)的實(shí)交保險(xiǎn)費(fèi)多于應(yīng)交保險(xiǎn)費(fèi)的，本公司應(yīng)將多收的保險(xiǎn)費(fèi)退還投保人。

第十二條被保險(xiǎn)人變動(dòng)

（一）投保人因參保的團(tuán)體成員變動(dòng)需加保的，應(yīng)書(shū)面通知本公司，本公司審核同意并收取相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)后，開(kāi)始承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任。

（二）本合同有效期內(nèi)，投保人因參加本保險(xiǎn)的團(tuán)體成員離職或喪失會(huì)員資格需退保的，應(yīng)書(shū)面通知本公司，本公司對(duì)相應(yīng)被保險(xiǎn)人的保險(xiǎn)責(zé)任自該成員離職或會(huì)員資格喪失之日起終止。本公司對(duì)投保人退還相應(yīng)被保險(xiǎn)人的未滿期凈保費(fèi)。

（三）本合同的被保險(xiǎn)人少于具有參加本保險(xiǎn)資格人數(shù)的75%時(shí)，本公司有權(quán)解除本合同，并對(duì)投保人退還未滿期凈保費(fèi)。

第十三條地址變更

投保人地址變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)以書(shū)面形式通知本公司，投保人未以書(shū)面形式通知的，本公司將按本合同注明的最后地址發(fā)送有關(guān)通知。

第十四條合同內(nèi)容變更

在本合同有效期內(nèi)，經(jīng)投保人和本公司協(xié)商同意，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容。變更本合同的，應(yīng)當(dāng)由本公司在原保險(xiǎn)單或者其它保險(xiǎn)憑證上批注或者附貼批單，或者由投保人和本公司訂立書(shū)面的變更協(xié)議。

第十五條合同解除

在本合同有效期內(nèi)，投保人可以書(shū)面通知要求解除本合同。

（一）投保人要求解除本合同時(shí)，應(yīng)提供下列證明和資料：

1．保險(xiǎn)單或其它保險(xiǎn)憑證；

2．解除合同申請(qǐng)書(shū)。

（二）投保人要求解除本合同的，自本公司接到解除合同申請(qǐng)書(shū)之日起本合同終止，本公司于收到上述證明和資料之日起30日內(nèi)對(duì)投保人退還未滿期凈保費(fèi)。

第十六條爭(zhēng)議處理

本合同履行過(guò)程中，雙方發(fā)生爭(zhēng)議不能協(xié)商解決的，可以達(dá)成仲裁協(xié)議通過(guò)

仲裁解決，也可依法直接向法院提起訴訟。

第十七條釋義

【團(tuán)體】指中華人民共和國(guó)境內(nèi)具有5名以上（含5名）成員且非因購(gòu)買保險(xiǎn)而組織的合法團(tuán)體。包括機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體等。

【成員】團(tuán)體為機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位的，成員指該團(tuán)體中身體健康、正常工作的在職員工；團(tuán)體為社會(huì)團(tuán)體的，成員指該團(tuán)體的會(huì)員以及正式工作人員。

【本公司】指中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司。

【被保險(xiǎn)人】指本合同所附被保險(xiǎn)人名冊(cè)中所載人員。

【連續(xù)投保】指投保人為被保險(xiǎn)人續(xù)保同一險(xiǎn)種，且續(xù)保保單的生效日為原保單到期日的次日。

【醫(yī)院】指本公司與投保人約定的定點(diǎn)醫(yī)院，未約定定點(diǎn)醫(yī)院的，則指中華人民共和國(guó)境內(nèi)（港、澳、臺(tái)地區(qū)除外）合法經(jīng)營(yíng)的二級(jí)以上（含二級(jí)）醫(yī)院。

【原發(fā)性婦科癌】指原發(fā)性的乳腺癌、子宮癌、子宮頸癌、卵巢癌、輸卵管癌、陰道癌。被保險(xiǎn)人發(fā)生原發(fā)性婦科癌的時(shí)間以明確診斷該疾病的病檢標(biāo)本提取日為準(zhǔn)。

【原位癌】指惡性細(xì)胞原位無(wú)浸潤(rùn)的惡性腫瘤（原位無(wú)浸潤(rùn)即指惡性腫瘤細(xì)胞未穿透基底膜進(jìn)入基底膜以下組織）。

【原發(fā)性其它婦科癌】指原發(fā)性的子宮癌、子宮頸癌、卵巢癌、輸卵管癌、陰道癌。

【艾滋病】指后天性免疫力缺乏綜合征。

【艾滋病病毒】指后天性免疫力缺乏綜合征病毒。

后天性免疫力缺乏綜合征的定義應(yīng)按世界衛(wèi)生組織制定的定義為準(zhǔn)，如在血液樣本中發(fā)現(xiàn)后天性免疫力缺乏綜合征病毒或其抗體，則可認(rèn)定為感染艾滋病或艾滋病病毒。

【遺傳性疾病】指生殖細(xì)胞或受精卵的遺傳物質(zhì)（染色體和基因）發(fā)生突變（或畸變）所引起的疾病，通常具有由親代傳至后代的垂直傳遞的特征。

【先天性畸形、變形或染色體異?！恐副槐ｋU(xiǎn)人出生時(shí)就具有的畸形、變形或染色體異常。先天性畸形、變形和染色體異常依照世界衛(wèi)生組織《疾病和有關(guān)健康問(wèn)題的國(guó)際統(tǒng)計(jì)分類》（ICD-10）確定。

【未滿期凈保費(fèi)】?jī)舯ＹM(fèi)指投保人所交納的保險(xiǎn)費(fèi)扣除每張保險(xiǎn)單平均承擔(dān)的本公司各項(xiàng)費(fèi)用（含營(yíng)業(yè)費(fèi)用、代理費(fèi)、各項(xiàng)稅金、保險(xiǎn)保障基金等）后的余額，扣除部分占所交保險(xiǎn)費(fèi)的25%。未滿期凈保費(fèi)＝凈保費(fèi)×（1－保險(xiǎn)經(jīng)過(guò)日數(shù) / 保險(xiǎn)期間的日數(shù)），經(jīng)過(guò)日數(shù)不足1日的按1日計(jì)算。

【周歲】以法定身份證明文件中記載的出生日期計(jì)算。

【離職】指用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的行為，包括到期終止勞動(dòng)合同、提前解除勞動(dòng)合同、解除或終止事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系、或未經(jīng)對(duì)方同意一方擅自解除或終止勞動(dòng)關(guān)系等，但不包括依法退休、病退、內(nèi)部退養(yǎng)行為。

第三篇：中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司新疆分公司企業(yè)文化診斷報(bào)告

中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司新疆分公司

企業(yè)文化診斷報(bào)告

中國(guó)平安保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)平安”，“公司”，“集團(tuán)”）于1988年馬哲明創(chuàng)立于深圳蛇口，是中國(guó)第一家股份制保險(xiǎn)企業(yè)，至今已發(fā)展成為融保險(xiǎn)、銀行、投資等金融業(yè)務(wù)為一體的整合、緊密、多元的綜合金融服務(wù)集團(tuán)。公司為香港聯(lián)合交易所主板及上海證券交易所兩地上市公司。

中國(guó)平安擁有約45.3萬(wàn)名壽險(xiǎn)銷售人員及12萬(wàn)余名正式雇員，各級(jí)各類分支機(jī)構(gòu)及營(yíng)銷服務(wù)部門(mén)超過(guò)4400個(gè)。截至2010年12月31日，集團(tuán)總資產(chǎn)為人民幣11,716.27億元，權(quán)益總額為人民幣1,168.83億元。2010年，集團(tuán)實(shí)現(xiàn)總收入人民幣1,894.39億元，凈利潤(rùn)人民幣179.38億元。從規(guī)模保費(fèi)來(lái)衡量，平安壽險(xiǎn)為中國(guó)第二大壽險(xiǎn)公司從保費(fèi)收入來(lái)衡量，平安產(chǎn)險(xiǎn)為中國(guó)第二大產(chǎn)險(xiǎn)公司。

中國(guó)平安在2010年《福布斯》“全球上市公司2000強(qiáng)”排名中名列第466名，英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》“全球500強(qiáng)”第107名，美國(guó)《財(cái)富》雜志“全球領(lǐng)先企業(yè)500強(qiáng)”第383名，并成為入選該榜單的中國(guó)內(nèi)地非國(guó)有企業(yè)第一。

中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司新疆分公司成立于1993年1月3日，在十八年的發(fā)展中創(chuàng)造了無(wú)數(shù)業(yè)內(nèi)奇跡，成為新疆保險(xiǎn)業(yè)的中堅(jiān)力量。截止2010年新疆分公司已在全疆各地州設(shè)立65家分支機(jī)構(gòu)，擁有近八千名銷售人員及近七百名內(nèi)勤管理人員，總保費(fèi)收入達(dá)到20.67億，同時(shí)承擔(dān)對(duì)全疆近百萬(wàn)客戶的服務(wù)工作。

企業(yè)文化綜述：

首先是以中國(guó)傳統(tǒng)文化為核心基礎(chǔ)的企業(yè)文化

每天早上，平安保險(xiǎn)公司在全國(guó)300個(gè)城市的220000名員工都會(huì)以合唱公司司歌的方式開(kāi)始他們一天的工作：“四海之內(nèi)，心手相牽。衷心祝福，中國(guó)平安?！碑?dāng)然，新疆分公司也不例外。

司歌結(jié)束以后，儀式開(kāi)始：公司各機(jī)構(gòu)分成幾個(gè)小組，每個(gè)小組成員向帶隊(duì)的老師行45度的鞠躬禮，這種以鞠躬屈身表示尊敬的禮節(jié)，一度在文革時(shí)期被認(rèn)為是孔夫子的封建余毒而被禁止。而后，員工們陳述公司的服務(wù)宗旨，由領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行講評(píng)。每天10：30分以后，平安的員工們便開(kāi)始上街發(fā)展業(yè)務(wù)，通常很晚

才能結(jié)束自己的工作。

而這種晨會(huì)則表現(xiàn)出了這個(gè)中國(guó)企業(yè)管理中獨(dú)特而真實(shí)的一面，而平安保險(xiǎn)公司的獨(dú)特更在于它以中國(guó)傳統(tǒng)文化為核心和基礎(chǔ)的企業(yè)文化，在此基礎(chǔ)上再結(jié)合西方先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，形成了自己獨(dú)特的企業(yè)文化價(jià)值觀。

其次，是誠(chéng)信為先的立業(yè)之本。

平安保險(xiǎn)公司新疆分公司延續(xù)了總公司的要求，以“誠(chéng)信”為先，把誠(chéng)信作為平安人一直恪守的企業(yè)理念。如平安保險(xiǎn)公司創(chuàng)始人馬哲明先生所說(shuō)平安立業(yè)之本，核心就是“誠(chéng)信”兩個(gè)字。誠(chéng)信是企業(yè)的生命，對(duì)保險(xiǎn)公司來(lái)說(shuō)更是如此。因?yàn)楸ｋU(xiǎn)公司與民眾生活息息相關(guān)，客戶今天交給保險(xiǎn)公司的錢(qián)，可能要過(guò)二三十年后再?gòu)谋ｋU(xiǎn)公司領(lǐng)取收益和回報(bào)，這就要求保險(xiǎn)公司在經(jīng)營(yíng)上不能急功近利。只有從長(zhǎng)計(jì)議，誠(chéng)信守約，客戶的利益才能得到保證，企業(yè)才能持續(xù)健康發(fā)展。

再次，是“強(qiáng)勢(shì)接軌”的理念。

馬哲明經(jīng)營(yíng)平安的秘訣之一，就是學(xué)習(xí)和借鑒世界同行的成功經(jīng)驗(yàn)。不像鄧小平同志說(shuō)的“在建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的過(guò)程中要非常小心地摸著石頭過(guò)河”。馬哲明卻說(shuō)：“為什么我要像一位盲人一樣冒著被沖走的危險(xiǎn)過(guò)河，如果我可以多付一點(diǎn)錢(qián)，比如通行費(fèi)，為什么不走河上的橋呢?”

1993年，馬明哲訪問(wèn)臺(tái)灣得知國(guó)際通行的經(jīng)驗(yàn)是：壽險(xiǎn)的蛋糕要遠(yuǎn)比產(chǎn)險(xiǎn)大很多。馬明哲對(duì)此深有同感，于是對(duì)西方管理技術(shù)很感興趣。1995年平安就開(kāi)始著手與國(guó)際接軌的工作，并找到了這個(gè)高度專業(yè)化行業(yè)迅速提升自己的訣竅——請(qǐng)外腦，也有人稱之為“強(qiáng)勢(shì)接軌”。

1996年12月，以張子欣為代表的麥肯錫成員走進(jìn)平安起，到1997年，平安從國(guó)際知名保險(xiǎn)公司引進(jìn)了30多名培訓(xùn)講師，總精算師斯蒂芬?邁爾曾經(jīng)是美國(guó)林肯金融集團(tuán)的高級(jí)副總裁，原來(lái)的首席財(cái)務(wù)和總經(jīng)理湯美娟則是來(lái)自安達(dá)信最年輕的高級(jí)合伙人??前后共有50多位外籍專業(yè)人才進(jìn)入平安的管理層，這個(gè)數(shù)量占國(guó)內(nèi)整個(gè)保險(xiǎn)業(yè)外籍專家的90%，總部的財(cái)務(wù)、精算、IT、培訓(xùn)、投資、營(yíng)銷等主要業(yè)務(wù)門(mén)市部的一把手都由外籍專家擔(dān)任，而其中有很多曾經(jīng)僅是平安的高級(jí)顧問(wèn)，現(xiàn)在卻全職為平安工作，并享受國(guó)際薪酬標(biāo)準(zhǔn)，這對(duì)于一家中國(guó)內(nèi)地公司來(lái)說(shuō)，非同尋常。

最后，最好的防御就是進(jìn)攻。

馬哲明喜歡講一個(gè)溫水煮青蛙的故事，告訴員工能對(duì)突如其來(lái)的危機(jī)作出迅速的反映，卻會(huì)因?yàn)椴荒茏R(shí)別緩慢、漸進(jìn)的危機(jī)而死亡。對(duì)企業(yè)而言，面對(duì)突如其來(lái)的危機(jī)，企業(yè)可以采取措施進(jìn)行化解，但一直潛藏在周圍的危機(jī)，卻能夠潛移默化地?cái)U(kuò)大影響。

而在保險(xiǎn)這樣一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)里，憂患意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)則是必不可少的。因此平安的每一個(gè)員工都必須保持清醒的頭腦，認(rèn)識(shí)到最好的防御就是進(jìn)攻。從那時(shí)開(kāi)始，他們就用實(shí)現(xiàn)兩句很直白的話：“在競(jìng)爭(zhēng)中求生存，在創(chuàng)新中求發(fā)展。” 前全國(guó)人大會(huì)副委員長(zhǎng)陳慕華在對(duì)平安的批示中說(shuō)：“平安不要做改革的對(duì)象，而要做改革的產(chǎn)物?！?在2003年11月3日山西平遙召開(kāi)的平安高級(jí)管理干部培訓(xùn)班上，他給自己的部下做的報(bào)告的題目竟然是Tomorrow will never come(不要幻想明天)。

企業(yè)文化即在一定的社會(huì)大環(huán)境下，經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)者的倡導(dǎo)、全體員工的認(rèn)同、實(shí)踐所形成的整體價(jià)值觀念、信仰要求、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、經(jīng)營(yíng)特色、管理風(fēng)格及習(xí)慣的總結(jié)。

中國(guó)平安的以“對(duì)股東負(fù)責(zé)，資產(chǎn)增值，穩(wěn)定回報(bào)對(duì)客戶負(fù)責(zé)，服務(wù)至上，誠(chéng)信保障對(duì)員工負(fù)責(zé)，生涯規(guī)劃，安居樂(lè)業(yè)對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，回饋社會(huì)，建設(shè)國(guó)家?！睘槠髽I(yè)使命。倡導(dǎo)以價(jià)值最大化為導(dǎo)向，以追求卓越為過(guò)程，做品德高尚和有價(jià)值的人，形成了“誠(chéng)實(shí)、信任、進(jìn)取、成就”的個(gè)人價(jià)值觀，和“團(tuán)結(jié)、活力、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新”的團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀。集團(tuán)貫徹“競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、淘汰”三大機(jī)制，執(zhí)行“差異、專業(yè)、領(lǐng)先、長(zhǎng)遠(yuǎn)”的經(jīng)營(yíng)理念。

在回饋社會(huì)方面，作為“中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任同盟”的發(fā)起人之一，中國(guó)平安致力于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。在依法經(jīng)營(yíng)、納稅的過(guò)程中創(chuàng)造企業(yè)的陽(yáng)光利潤(rùn)在社會(huì)中盡到道德責(zé)任與慈善責(zé)任，將企業(yè)的核心價(jià)值觀貫徹在教育、環(huán)境、紅十字、社群、災(zāi)難救助等公益事業(yè)中。

教育公益方面，截至2010年12月31日，中國(guó)平安完成了100所希望小學(xué)的援建布點(diǎn)集團(tuán)還出資人民幣1000萬(wàn)元在全國(guó)平安希望小學(xué)設(shè)立了“中國(guó)平安希望獎(jiǎng)學(xué)金”，截至2010年12月31日，已有3120名同學(xué)共獲得168.25萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)連續(xù)七年開(kāi)展中國(guó)平安勵(lì)志計(jì)劃，已獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)生3080人，獎(jiǎng)金總額達(dá)到人民幣1069萬(wàn)元，3

2009年，中國(guó)平安啟動(dòng)了勵(lì)志創(chuàng)業(yè)大賽，鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，最高創(chuàng)業(yè)基金達(dá)10萬(wàn)元環(huán)境方面，中國(guó)平安于2010年全面啟動(dòng)“綠色承諾平安中國(guó)”低碳100行動(dòng)，將100條具體的低碳舉措貫穿到日常運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)及社會(huì)公益三大方面中。其中在公司運(yùn)營(yíng)方面，2010年全年自有物業(yè)人均單位水、電使用同比減排達(dá)10%，在業(yè)務(wù)服務(wù)方面，推出了電子保單、電子帳單，2010年節(jié)約紙張用量約89.2噸，物流運(yùn)力也相應(yīng)減少在公益合作方面，為60萬(wàn)車險(xiǎn)VIP客戶捐贈(zèng)沙棘樹(shù)苗，用于改善西部氣候惡劣地區(qū)的環(huán)境，捐贈(zèng)款項(xiàng)達(dá)300萬(wàn)元紅十字公益方面，連續(xù)九年組織無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)，員工無(wú)償獻(xiàn)血量近3600萬(wàn)CC我們已為近2000名造血干細(xì)胞捐獻(xiàn)者無(wú)償提供了一年期重大疾病、意外傷害及住院安心保險(xiǎn)保障計(jì)劃，捐贈(zèng)保額累計(jì)近7億元社群方面，2010年，中國(guó)平安成立了由50萬(wàn)內(nèi)、外勤員工隊(duì)伍組成的“員工志愿者協(xié)會(huì)”，廣泛開(kāi)展志愿者活動(dòng)災(zāi)難救助方面，2010年，青海省玉樹(shù)藏族自治州發(fā)生7.1級(jí)地震，中國(guó)平安捐贈(zèng)1000萬(wàn)支持青海省玉樹(shù)藏族自治州地震災(zāi)區(qū)重建8月，甘肅省甘南藏族自治州舟曲縣發(fā)生特大山洪泥石流災(zāi)害，中國(guó)平安向甘南藏族自治州舟曲縣捐贈(zèng)110萬(wàn)元，用于災(zāi)區(qū)學(xué)?；蛐l(wèi)生醫(yī)療系統(tǒng)重建項(xiàng)目。

中國(guó)平安因此獲得廣泛社會(huì)褒獎(jiǎng)：公司連續(xù)十年獲評(píng)“中國(guó)最受尊敬企業(yè)”、連續(xù)六年獲評(píng)“中國(guó)最佳企業(yè)公民”、連續(xù)五年獲評(píng)“最具責(zé)任感企業(yè)”、兩年獲評(píng)“第一財(cái)經(jīng)?中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任榜杰出企業(yè)獎(jiǎng)-社會(huì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。

企業(yè)文化現(xiàn)狀

于1993年成立的中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司新疆分公司相對(duì)于總公司平安集團(tuán)來(lái)說(shuō)地處偏僻、偏安一隅。是公司的一個(gè)組成部分但絕不是保障集團(tuán)營(yíng)業(yè)額的主力。

總公司的企業(yè)文化，在這里有繼承，也有改變。

在跟一名在中國(guó)平安保險(xiǎn)公司新疆分公司供職超過(guò)十年的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員的訪談中我們了解到，在中國(guó)平安保險(xiǎn)公司新疆分公司成立的這十八年以來(lái)，有其自己的特色，以及不足。

同總公司一樣，這里有晨會(huì)文化，但不再是鞠躬作揖，在新疆分公司，企業(yè)員工分小組，按天輪班，輪流主持晨會(huì)。會(huì)議內(nèi)容自定，除包括固有的保險(xiǎn)方面的信息以外，還包括一些現(xiàn)下流行的社會(huì)熱點(diǎn)，新聞趣事等。有時(shí)也在晨會(huì)期間 4

播放最新電影。這里9:00上班，晨會(huì)時(shí)間不會(huì)超過(guò)一個(gè)半小時(shí)，剩余時(shí)間都由員工自行支配。

保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員的一天通常很忙碌，見(jiàn)位于不同地方、不同工作、不同背景的人。有時(shí)也許忙碌一天也頂多見(jiàn)兩三個(gè)客戶。雖然時(shí)間上看起來(lái)比較自由，但交單時(shí)間卻卡得十分嚴(yán)，在中國(guó)平安保險(xiǎn)公司新疆分公司內(nèi)，要成為一名業(yè)務(wù)員十分容易，只要經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單的培訓(xùn)即可，但同時(shí)卻又有嚴(yán)格的規(guī)定，只要連續(xù)三個(gè)月沒(méi)有進(jìn)單，就會(huì)被清退。

每天晚上，他們?cè)诠ぷ鹘Y(jié)束之后，需要登錄中國(guó)平安新疆分公司的官方網(wǎng)站，填寫(xiě)當(dāng)天一整天的工作記錄以及第二天的計(jì)劃。

保險(xiǎn)公司競(jìng)爭(zhēng)激烈，同時(shí)也賞罰分明，最簡(jiǎn)單的就是雙休假日，本周沒(méi)有進(jìn)單的業(yè)務(wù)員將在周末繼續(xù)上班，而有進(jìn)賬的則可以享受周末。另外還有季度和評(píng)比，行內(nèi)人稱之為“入鉆”，即銷售達(dá)到一定的營(yíng)業(yè)額之后就可以公費(fèi)到新馬泰等地方旅游。公司為鼓勵(lì)員工再創(chuàng)佳績(jī)，會(huì)每天在同一時(shí)間發(fā)送前一天的捷報(bào)，并在每月月底進(jìn)行個(gè)人營(yíng)業(yè)額的排名和部門(mén)排名。

在交談中，她提到在99年由于工廠破產(chǎn)后進(jìn)入中國(guó)平安保險(xiǎn)公司新疆分公司擔(dān)任業(yè)務(wù)員，起初采用陌生拜訪的方式進(jìn)行推銷，但通常會(huì)被當(dāng)成推銷員而拒之門(mén)外，另外也由于自身性格的問(wèn)題而不愿讓周圍親戚朋友幫忙，甚至不愿讓她們知道積極供職于保險(xiǎn)公司。知道后來(lái)才慢慢有所好轉(zhuǎn)。

談話中她提到，公司曾經(jīng)給他們看過(guò)“保險(xiǎn)版的周星馳”即從電影《審死官》中截取的一段周星馳對(duì)著大海練口才的那一段，只不過(guò)把配音臺(tái)詞換成了“買保險(xiǎn)、買保險(xiǎn)、買保險(xiǎn)······”

企業(yè)文化成因

中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)公司新疆分公司的企業(yè)文化的成因，可以從內(nèi)外兩個(gè)角度分析。

首先，內(nèi)因最為重要的是對(duì)中國(guó)平安保險(xiǎn)公司這一集團(tuán)的主體文化的繼承，同時(shí)也是順應(yīng)著中國(guó)平安創(chuàng)始人馬哲明先生為中國(guó)平安所注入的靈魂進(jìn)行發(fā)展。即以中國(guó)傳統(tǒng)文化為核心基礎(chǔ)；以誠(chéng)信為先為立業(yè)之本；用“強(qiáng)勢(shì)接軌”的經(jīng)營(yíng)理念；防御就是進(jìn)攻的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。另外也包括新疆分公司自成立以來(lái)自行總結(jié)的各種經(jīng)驗(yàn)。

其次，外因也是企業(yè)文化形成比不可少的部分。包括市場(chǎng)信息，行業(yè)政策，消費(fèi)者接受程度等等各方面因素的影響。而這些所帶來(lái)的影響則多表現(xiàn)在內(nèi)部的一些制度或不成文的規(guī)章上。

企業(yè)文化的優(yōu)勢(shì)

優(yōu)秀的企業(yè)文化具有導(dǎo)向、凝聚、激勵(lì)的作用，同時(shí)也具有約束、協(xié)調(diào)、美化的作用。

1、導(dǎo)向：企業(yè)文化集中反映了員工的共同價(jià)值觀、理念和共同利益，對(duì)每個(gè)員工都具有一種強(qiáng)大的感召力，可把員工的思想、行為引導(dǎo)到實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)上來(lái)

2、凝聚：企業(yè)文化通過(guò)共同的價(jià)值觀，使員工產(chǎn)生對(duì)工作的責(zé)任感、自豪感和使命感，增強(qiáng)員工對(duì)集體的認(rèn)同感和歸屬感

3、激勵(lì)：在一種“人人受重視、個(gè)個(gè)被尊敬”的企業(yè)文化氛圍下，員工的貢獻(xiàn)就會(huì)及時(shí)受到肯定、贊賞和獎(jiǎng)勵(lì)，企業(yè)宗旨和經(jīng)營(yíng)理念也成為良好的激勵(lì)標(biāo)尺

4、約束：公司的文化氛圍能夠以無(wú)形的、非正式的、非強(qiáng)制性的方式，對(duì)思想和行為進(jìn)行約束

5、協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)內(nèi)部員工之間、部門(mén)之間的關(guān)系，完成工作目標(biāo)；協(xié)調(diào)企業(yè)同客戶、社會(huì)的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)“雙贏”

6、美化：優(yōu)秀的企業(yè)文化，不僅能美化工作場(chǎng)所，還美化工作本身，使員工的求知、求美、求樂(lè)、求新的愿望得到滿足

而在中國(guó)平安保險(xiǎn)公司新疆分公司內(nèi)，誠(chéng)信與競(jìng)爭(zhēng)這兩點(diǎn)被放大得相當(dāng)充分，在先前的訪談中也可以看出，投保有7天猶豫期，出險(xiǎn)上報(bào)后三天內(nèi)會(huì)有人進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，確認(rèn)屬實(shí)并符合所屬條款時(shí)可在七個(gè)工作日內(nèi)得到賠償。而競(jìng)爭(zhēng)這一點(diǎn)則在每日捷報(bào)、季度排名與入鉆獎(jiǎng)勵(lì)中可見(jiàn)一斑

企業(yè)文化提升

1、企業(yè)文化由內(nèi)而外可以分做四層，分別是精神層、制度層、行為層、物質(zhì)層。

其中物質(zhì)層即企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品和提供的服務(wù)是物質(zhì)層首要內(nèi)容，其次是企業(yè)創(chuàng)造的生產(chǎn)環(huán)境、企業(yè)建筑、企業(yè)廣告、產(chǎn)品包裝與設(shè)計(jì)等；行為層包括企業(yè)經(jīng) 6

營(yíng)、教育宣傳、人際關(guān)系活動(dòng)、文娛體育活動(dòng)中產(chǎn)生的文化現(xiàn)象。制度層主要包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和企業(yè)管理制度三個(gè)方面。精神層包括企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、企業(yè)道德、企業(yè)價(jià)值觀念、企業(yè)風(fēng)貌等內(nèi)容，是企業(yè)意識(shí)形態(tài)的總和。

從這四方面看來(lái)，中國(guó)平安保險(xiǎn)公司新疆分公司均有涉獵，之時(shí)這四個(gè)方面的執(zhí)行程度不同，所帶來(lái)的影響也各有不同。不可否認(rèn)，中國(guó)平安在物質(zhì)層和行為層做得相當(dāng)出色，但制度層和精神層方面滲入地就不是很深，畢竟沒(méi)有達(dá)到所有員工都能不假思索地知曉并做到的地步。

都說(shuō)保險(xiǎn)公司的培訓(xùn)過(guò)程有洗腦之嫌，但就中國(guó)平安保險(xiǎn)公司新疆分公司而言，還不到這個(gè)程度，即便是洗腦，也僅僅是停留在物質(zhì)與行為的層面。所做的也無(wú)非是怎樣提高業(yè)績(jī)、怎樣增加與客戶交流等等。

大多是員工處于被動(dòng)，同時(shí)也并沒(méi)有時(shí)刻強(qiáng)調(diào)公司的核心文化，例如馬哲明所推崇的“中國(guó)傳統(tǒng)文化為核心基礎(chǔ)”這一條，在新疆分公司內(nèi)就幾乎已經(jīng)找不見(jiàn)蹤影了。

2對(duì)內(nèi)平衡差異，對(duì)外統(tǒng)一形象。

對(duì)內(nèi)，根據(jù)訪談所知，由于保險(xiǎn)行業(yè)門(mén)檻較低，業(yè)務(wù)員的招聘也幾乎沒(méi)有特殊限制，基本來(lái)者不拒，也就造成了業(yè)務(wù)員學(xué)歷水平由中專到碩士不等，專業(yè)也是五花八門(mén)的現(xiàn)象，有時(shí)也成為了四五十歲半退休人員最好的兼職選擇。

公司員工進(jìn)入這里的原因也各不相同，但不可否認(rèn)的是，保險(xiǎn)公司員工的流動(dòng)量很大，很多員工都把保險(xiǎn)公司當(dāng)做一個(gè)臨時(shí)找不到理想工作時(shí)的暫居地。這樣不僅不利于公司的人才儲(chǔ)備與發(fā)展，很多客戶也成為了三不管的“孤兒?jiǎn)巍薄?/p>

因此，中國(guó)平安保險(xiǎn)公司新疆分公司對(duì)內(nèi)應(yīng)該在薪資福利制度、工作機(jī)會(huì)、勞資關(guān)系、同事關(guān)系、組織功能、管理作風(fēng)與哲學(xué)等方面多下工夫。深入傳播企業(yè)文化，讓員工在公司期間能夠充分感受到公司的關(guān)愛(ài)與公司給予的機(jī)會(huì)，以此留住人才。

對(duì)外，保險(xiǎn)公司在世人眼中社會(huì)地位并不高，從訪談中可見(jiàn)，早年在新疆，很多人把保險(xiǎn)與推銷劃為一類，同時(shí)也就注定了保險(xiǎn)不可靠的這樣一個(gè)最初印象。保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員陌生拜訪經(jīng)常被拒之門(mén)外，有的甚至連做這份工作都不敢讓親戚朋友知道。盡管這樣的情況在近幾年有所改變，但保險(xiǎn)公司的社會(huì)地位也并沒(méi)有 7

提高太多。

因此，企業(yè)的人際溝通、媒體手段、產(chǎn)品認(rèn)識(shí)、后期服務(wù)等方面，中國(guó)平安保險(xiǎn)公司新疆分公司需要更盡力地去做到盡善盡美，并且相對(duì)于其他保險(xiǎn)公司而言要做到有自己的特色。外界則會(huì)從媒介對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)與從人際和產(chǎn)品獲得的認(rèn)識(shí)的差異。

3優(yōu)秀企業(yè)通常積極適應(yīng)環(huán)境變化，以主動(dòng)性市場(chǎng)理念作好準(zhǔn)備以及時(shí)把握機(jī)遇。這與中國(guó)平安保險(xiǎn)公司“最好的防御就是進(jìn)攻”有異曲同工之妙。無(wú)論是員工個(gè)人還是站在企業(yè)整體的角度，從大局出發(fā)，審時(shí)度勢(shì)是必不可少的。

外部環(huán)境的變化與內(nèi)部自身的變革都能夠隨時(shí)影響一個(gè)公司長(zhǎng)期的發(fā)展。正如阿里.德赫斯所說(shuō)：“大事往往從小事發(fā)展而來(lái)，但因?yàn)槟銦o(wú)法預(yù)知哪些小事會(huì)變成大事，所以你就必須嘗試去做大量小事，并給員工以他們嘗試所需要的自由空間?！?/p>

適應(yīng)性強(qiáng)的目光遠(yuǎn)大的公司進(jìn)行大量試驗(yàn)，抓住機(jī)遇，保留那些起作用的結(jié)果，而不是執(zhí)行經(jīng)濟(jì)天才制定的戰(zhàn)略計(jì)劃。詳細(xì)的計(jì)劃通常會(huì)失效，因?yàn)榄h(huán)境一直在變化，通用電氣的韋爾聲就一直在強(qiáng)調(diào)一種有計(jì)劃的碰運(yùn)氣的戰(zhàn)略思想。

企業(yè)文化，是一種潛移默化地塑造?！白駨摹?，便是打工者，冷漠遵從、勉強(qiáng)遵從、帶有敵意的遵從，不能發(fā)現(xiàn)，更不能尋找企業(yè)、企業(yè)制度和自身在適應(yīng)環(huán)境中存在的問(wèn)題；“認(rèn)同”，便是職業(yè)者，理解企業(yè)的價(jià)值觀，并認(rèn)同部分，遵從企業(yè)的制度，能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，但不會(huì)主動(dòng)去解決職責(zé)范圍之外的問(wèn)題；“奉獻(xiàn)”，便是企業(yè)人，深刻理解或溶入公司的企業(yè)文化，對(duì)公司事業(yè)十分向往與投入，善于發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題；決心與企業(yè)共存亡。

中國(guó)平安保險(xiǎn)公司新疆分公司，員工多停留在“遵從”階段。想要上升至“認(rèn)同”乃至“奉獻(xiàn)”仍然有很長(zhǎng)一段路要走。

第四篇：中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司調(diào)查問(wèn)卷

中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司調(diào)查問(wèn)卷

1、您知道保險(xiǎn)業(yè)嗎？知道它的意義與功用嗎？

A、知道

B、不知道

C、知道一些

2、您聽(tīng)說(shuō)過(guò)中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)公司嗎？知道它從成立至今的輝煌歷程嗎？

A、知道

B、不知道

C、知道一些

3、您知道我們公司的核心價(jià)值觀以及對(duì)于促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定與發(fā)展所做出的巨大貢獻(xiàn)嗎？

A、知道

B、不知道

C、知道一些

4、買保險(xiǎn)，是將您的風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁到保險(xiǎn)公司身上，而不是您自己身上，是將您的資產(chǎn)保護(hù)起來(lái)。您同意這樣的說(shuō)法嗎？

A、同意

B、不同意

5、您認(rèn)為能造成家庭財(cái)政危機(jī)的情況有哪些呢？

A、重大疾病

B、意外傷害

C、其它

6、如果由于風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生而將您辛辛苦苦賺來(lái)的錢(qián)都消耗掉，您會(huì)不會(huì)心疼呢？

A、會(huì)

B、不會(huì)

7、那您有沒(méi)有想到過(guò)用什么樣的方式來(lái)保護(hù)您辛辛苦苦賺來(lái)的錢(qián)呢？

A、想過(guò)

B、沒(méi)想過(guò)

8、請(qǐng)問(wèn)您有多少位好朋友呢？

A、10-20位

B、20-30位

C、30位以上

9、如果您遇到困難急需20萬(wàn)元錢(qián)，您的朋友會(huì)毫不猶豫的拿錢(qián)給您嗎？

A、會(huì)

B、不會(huì)

C、不一定

10、如果會(huì)，您需不需要還錢(qián)呢？

A、需要

B、不需要

11、如果這筆錢(qián)是救命錢(qián)，而您又籌集不到，您將怎么辦呢？

12、如果有這樣一位朋友，每個(gè)月需要您在他那里存500元錢(qián)，他就會(huì)在您困難的時(shí)候拿出20萬(wàn)元錢(qián)讓您度過(guò)難關(guān)，而且不需要您還，如果您沒(méi)有發(fā)生任何風(fēng)險(xiǎn)，最后他會(huì)將您存在他那里的錢(qián)連本帶利的還給您，您愿意結(jié)交這樣的朋友嗎？

A、愿意

B、不愿意

13、請(qǐng)問(wèn)您購(gòu)買保險(xiǎn)了嗎？

A、沒(méi)有

B、買了

14、請(qǐng)問(wèn)我能幫您分析一下您的保單嗎？

15、請(qǐng)問(wèn)您的姓名（）、年齡（），聯(lián)系電話（）

工作單位（），收入情況（）

16、您這幸福的家庭都有哪些成員呢？

父親

年齡

工作單位

收入

健康狀況

良好

虛弱 疾病 母親

年齡

工作單位

收入

健康狀況

良好

虛弱 疾病 兒子

年齡

工作或?qū)W習(xí)

收入

健康狀況

良好

虛弱 疾病 女兒

年齡

工作或?qū)W習(xí)

收入

健康狀況

良好

虛弱 疾病

17、非常感謝您的配合與支持，如果您有什么需要，請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系，這是我的名片，請(qǐng)您收好，再次感謝您，祝您身體健康、平安富貴。再見(jiàn)

第五篇：中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司

中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司

董事簡(jiǎn)歷及履職情況

公司董事會(huì)由十一名董事組成，由李源祥先生擔(dān)任董事長(zhǎng)，其他成員為孫建一先生，梁家駒先生、張子欣先生、姚波先生、王利平女士、羅世禮先生、麥偉林先生、顧敏先生、丁新民先生、蔡方方女士。董事簡(jiǎn)介如下：

李源祥，男，1965年10月生，現(xiàn)任中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司董事長(zhǎng)兼CEO。李先生于2004年2月加入平安，先后任平安人壽董事長(zhǎng)特別助理、總經(jīng)理、董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理兼CEO等職務(wù)。在加入平安前，曾任職新加坡金融管理局、英國(guó)保誠(chéng)集團(tuán)、信誠(chéng)人壽保險(xiǎn)等知名公司。李先生是英國(guó)劍橋大學(xué)財(cái)政金融專業(yè)碩士畢業(yè)。李源祥先生按照《公司法》和《公司章程》的有關(guān)規(guī)定，遵守誠(chéng)信原則，認(rèn)真履行公司經(jīng)營(yíng)決策職責(zé)，有效維護(hù)了股東、公司、員工的權(quán)益和利益。孫建一，男，1953年2月生，現(xiàn)任中國(guó)平安保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份有限公司副董事長(zhǎng)、副首席執(zhí)行官和常務(wù)副總經(jīng)理。孫先生于1990年7月加入平安，先后任平安保險(xiǎn)公司管理本部總經(jīng)理、副總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理等職務(wù)。在加入平安之前，曾任中國(guó)人民銀行武漢分行辦事處主任、中國(guó)人民保險(xiǎn)公司武漢分公司副總經(jīng)理、武漢證券公司總經(jīng)理。孫先生是中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)（原中南財(cái)經(jīng)大學(xué)）金融學(xué)大專畢業(yè)。孫建一先生按照《公司法》和《公司章程》的有關(guān)規(guī)定，遵守誠(chéng)信原則，認(rèn)真履行公司經(jīng)營(yíng)決策職責(zé)，有效維護(hù)了股東、公司、員工的權(quán)益和利益。

梁家駒，男，1947年10月生，現(xiàn)任中國(guó)平安保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份有限公司首席顧問(wèn)。梁先生于2004年1月加入平安，歷任平安壽險(xiǎn)董事長(zhǎng)兼CEO，平安集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理和首席保險(xiǎn)業(yè)務(wù)執(zhí)行官。1996年到2003年就職于英國(guó)保誠(chéng)集團(tuán)，為該公司大中華區(qū)執(zhí)行總裁。1989年到1996年，就職于臺(tái)灣南山人壽，最終職位是該公司總經(jīng)理。1975年到1989年，就職于美國(guó)友邦保險(xiǎn)公司，最終職位是該公司副總經(jīng)理。梁先生獲得香港中文大學(xué)理學(xué)學(xué)士學(xué)位。梁家駒先生按照《公司法》和《公司章程》的有關(guān)規(guī)定，遵守誠(chéng)信原則，認(rèn)真履行公司經(jīng)營(yíng)決策職責(zé)，有效維護(hù)了股東、公司、員工的權(quán)益和利益。

張子欣,男，1963年9月生，現(xiàn)任中國(guó)平安保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份有限公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理。張先生于2000年2月加入平安，歷任平安集團(tuán)董事長(zhǎng)高級(jí)顧問(wèn)、首席信息執(zhí)行官、副總經(jīng)理和首席財(cái)務(wù)官。此前，張先生從1993年到2000年任麥肯錫公司管理顧問(wèn)，后期成為其全球合伙人，主要為亞洲各國(guó)金融機(jī)構(gòu)提供咨詢服務(wù)。張先生獲得英國(guó)劍橋大學(xué)資訊科技博士學(xué)位。張子欣先生按照《公司法》和《公司章程》的有關(guān)規(guī)定，遵守誠(chéng)信原則，認(rèn)真履行公司經(jīng)營(yíng)決策職責(zé)，有效維護(hù)了股東、公司、員工的權(quán)益和利益。

姚波，男，1971年1月生，現(xiàn)任中國(guó)平安保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份有限公司執(zhí)行董事、副總經(jīng)理及首席財(cái)務(wù)官。姚先生于2001年5月加入平安，先后任平安集團(tuán)產(chǎn)品中心副總經(jīng)理、副總精算師、精算師及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等職務(wù)。此前，姚先生任職德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所精算咨詢高級(jí)經(jīng)理。姚先生為北美精算師協(xié)會(huì)會(huì)員(FSA)和美國(guó)精算師協(xié)會(huì)會(huì)員(MAAA)，姚先生獲得美國(guó)紐約大學(xué)工商管理碩士學(xué)位。姚波先生按照《公司法》和《公司章程》的有關(guān)規(guī)定，遵守誠(chéng)信原則，認(rèn)真履行公

司經(jīng)營(yíng)決策職責(zé)，有效維護(hù)了股東、公司、員工的權(quán)益和利益。

王利平，女，1956年10月生，現(xiàn)任中國(guó)平安保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份有限公司執(zhí)行董事、副總經(jīng)理。王女士于1989年6月加入平安，先后任平安壽險(xiǎn)管理本部總經(jīng)理和壽險(xiǎn)協(xié)理、中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官、平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理、平安集團(tuán)副首席保險(xiǎn)業(yè)務(wù)執(zhí)行官等職務(wù)。王女士獲得南開(kāi)大學(xué)貨幣銀行學(xué)碩士學(xué)位。王利平女士按照《公司法》和《公司章程》的有關(guān)規(guī)定，遵守誠(chéng)信原則，認(rèn)真履行公司經(jīng)營(yíng)決策職責(zé)，有效維護(hù)了股東、公司、員工的權(quán)益和利益。

羅世禮，男，1962年12月生，現(xiàn)任中國(guó)平安保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份有限公司副總經(jīng)理，首席信息執(zhí)行官兼平安科技（深圳）有限公司董事長(zhǎng)兼CEO。羅先生于2002年6月加入平安，先后任平安集團(tuán)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)中心高級(jí)顧問(wèn)、數(shù)據(jù)中心總經(jīng)理、信息管理中心總經(jīng)理、信息總監(jiān)及總經(jīng)理助理等職務(wù)。1993年到2001年，羅先生先后在劍橋大學(xué)任研究員、在Olivetti研究實(shí)驗(yàn)室任研究員工程師、在Olivetti & Oracle研究實(shí)驗(yàn)室任高級(jí)研究員、在AT&T劍橋?qū)嶒?yàn)室任高級(jí)研究員。羅先生獲得英國(guó)劍橋大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)博士學(xué)位。羅世禮先生按照《公司法》和《公司章程》的有關(guān)規(guī)定，遵守誠(chéng)信原則，認(rèn)真履行公司經(jīng)營(yíng)決策職責(zé)，有效維護(hù)了股東、公司、員工的權(quán)益和利益。

麥偉林，男，1963年10月生，現(xiàn)任中國(guó)平安保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份有限公司副首席財(cái)務(wù)執(zhí)行官。麥先生于2005年加入平安，曾任平安壽險(xiǎn)總經(jīng)理助理兼首席財(cái)務(wù)執(zhí)行官。麥先生于1987年至2005年先后在會(huì)計(jì)師事務(wù)所、中銀集團(tuán)、美國(guó)友邦、加拿大永明、紐約人壽等公司任職。麥先生為英國(guó)特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師資深會(huì)員(FCCA)及香港會(huì)計(jì)師

(HKCPA)，獲香港理工大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)碩士學(xué)位。麥偉林先生按照《公司法》和《公司章程》的有關(guān)規(guī)定，遵守誠(chéng)信原則，認(rèn)真履行公司經(jīng)營(yíng)決策職責(zé)，有效維護(hù)了股東、公司、員工的權(quán)益和利益。

顧敏，男，1974年1月生，現(xiàn)任中國(guó)平安保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份有限公司副總經(jīng)理。顧先生于2000年加入平安，歷任平安電子商務(wù)高級(jí)副總裁、客戶資源中心總經(jīng)理、E服務(wù)行銷中心總經(jīng)理及壽險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)中心總經(jīng)理、集團(tuán)發(fā)展改革中心副主任。2004年2月至2008年3月，顧先生先后擔(dān)任平安集團(tuán)全國(guó)后援管理中心的常務(wù)副總經(jīng)理、總經(jīng)理，平安集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理中心總經(jīng)理及副首席服務(wù)及運(yùn)營(yíng)執(zhí)行官。2008年3月至2009年10月，顧先生擔(dān)任平安集團(tuán)總經(jīng)理助理，在此期間，顧先生負(fù)責(zé)推動(dòng)新興銷售渠道業(yè)務(wù)，并于2008年11月開(kāi)始擔(dān)任深圳平安渠道發(fā)展咨詢服務(wù)有限公司董事長(zhǎng)兼CEO兼總經(jīng)理至今，同時(shí)，自2010年1月起，顧敏先生開(kāi)始擔(dān)任平安數(shù)據(jù)科技（深圳）有限公司董事長(zhǎng)兼CEO。此前，顧敏先生就職于麥肯錫公司任咨詢顧問(wèn)。顧先生獲得香港中文大學(xué)工商管理學(xué)士學(xué)位。顧敏先生按照《公司法》和《公司章程》的有關(guān)規(guī)定，遵守誠(chéng)信原則，認(rèn)真履行公司經(jīng)營(yíng)決策職責(zé)，有效維護(hù)了股東、公司、員工的權(quán)益和利益。

丁新民，男，1962年3月生，現(xiàn)任中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司總經(jīng)理。丁先生自1993年加入平安，先后擔(dān)任集團(tuán)總公司辦公室副主任、壽險(xiǎn)深圳分公司副總經(jīng)理、壽險(xiǎn)北京分公司副總經(jīng)理，壽險(xiǎn)公司常務(wù)副總經(jīng)理等職務(wù)。丁先生是湖南財(cái)經(jīng)學(xué)院金融專業(yè)碩士畢業(yè)。丁新民先生按照《公司法》和《公司章程》的有關(guān)規(guī)定，遵守誠(chéng)信原則，認(rèn)真履行公司經(jīng)營(yíng)決策職責(zé)，有效維護(hù)了股東、公司、員工的權(quán)益和利益。

蔡方方，女，1974年1月生，現(xiàn)任中國(guó)平安保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份有限公司薪酬規(guī)劃管理部總經(jīng)理。蔡女士于2007年加入平安，曾任投資系列HR負(fù)責(zé)人。蔡女士于1996年至2007年先后在法國(guó)興業(yè)銀行廣州分行、比利時(shí)聯(lián)合銀行深圳分行、英國(guó)標(biāo)準(zhǔn)公司及華信惠悅等公司任職。蔡女士獲澳大利亞新南威爾士大學(xué)國(guó)際會(huì)計(jì)碩士學(xué)位。蔡方方女士按照《公司法》和《公司章程》的有關(guān)規(guī)定，遵守誠(chéng)信原則，認(rèn)真履行公司經(jīng)營(yíng)決策職責(zé)，有效維護(hù)了股東、公司、員工的權(quán)益和利益。