第一篇：新疆地稅信息第155期 總第1178期(2010年12月6日)

新疆地稅信息 第155期 總第1178期

新疆維吾爾自治區(qū)地方稅務(wù)局 2010年12月2日

吐魯番地稅采取有力措施確保完成全年稅收任務(wù)

11月11日，吐魯番地區(qū)地稅局召開稅收分析會議，認(rèn)真貫徹自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)財政收入征收管理的緊急通知精神，分析當(dāng)前稅收形勢，積極部署后兩個月以組織稅收收入為中心的各項(xiàng)工作任務(wù)，確保完成全年稅收任務(wù)。

一是加強(qiáng)對組織收入工作的監(jiān)督檢查。各基層局要及時向地區(qū)報告組織稅收收入情況和存在的困難。地區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)對各自的組織收入聯(lián)系點(diǎn)加強(qiáng)督促、檢查、指導(dǎo)，及時解決基層反映的稅收難點(diǎn)問題。

二是堅(jiān)持“依法征稅，應(yīng)收盡收，堅(jiān)決防止和制止越權(quán)減免稅”的組織收入原則，加大稅收征管和清欠力度，加強(qiáng)對房地產(chǎn)行業(yè)、資源型稅源大戶的專項(xiàng)檢查和日常檢查。堅(jiān)決制止有稅不收和人為調(diào)節(jié)收入進(jìn)度的行為發(fā)生。

三是加強(qiáng)稅收分析和預(yù)測。進(jìn)一步摸清蘭新鐵路第二雙線、吐魯番市示范區(qū)等重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目的投資建設(shè)、施工進(jìn)展、稅款征收等情況，實(shí)地查核工程結(jié)算、納稅申報以及稅收票證使用情況，確保重點(diǎn)工程稅款及時入庫。

四是積極向地方黨政匯報，贏得理解和支持。主動爭取和依靠各級黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)對組織收入工作的協(xié)調(diào)。及時向各級黨委、政府反映組織收入工作中的難點(diǎn)問題，爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持。加強(qiáng)與有關(guān)部門在協(xié)稅護(hù)稅、信息共享、案件查處、欠稅清理等工作中的協(xié)調(diào)配合，凝聚力量促進(jìn)稅收增長。

（吐魯番地區(qū)地稅局 歐陽本輝）

和田市地稅局多舉措加強(qiáng)個體征管

為進(jìn)一步堵塞管理漏洞，提升個體稅收征管質(zhì)量和效能，和田市地稅局不斷完善個體稅收控管辦法，采取“六個必須”措施強(qiáng)化個體稅收管理。一是正常戶每月“必訪”。要求稅收管理員按月開展巡查訪談，及時掌握納稅人生產(chǎn)經(jīng)營和稅源變化情況，排查和分析稅收征管工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，及時登記稅源監(jiān)控巡查情況，實(shí)現(xiàn)對稅源的有效監(jiān)控。二是停、歇業(yè)戶每月“必巡”。對辦理停、歇業(yè)的個體戶每月必須巡查一次，及時掌握停、歇業(yè)戶動態(tài)，清理整頓虛假停、歇業(yè)戶。三是定額偏低戶“必調(diào)”。通過分析比對納稅人稅基資料、稅收核定情況以及實(shí)地巡查記錄，發(fā)現(xiàn)納稅人定額偏低的及時進(jìn)行調(diào)整，確保核定到位。四是申報異常戶“必查”。對申報異常戶，加大日常檢查力度，分析異常申報的原因，提醒督促納稅人及時進(jìn)行自查整改，提高納稅申報的真 實(shí)性和準(zhǔn)確性。五是未申報納稅戶“必追”。每月例征期過后，通過稅源監(jiān)控系統(tǒng)列出未按規(guī)定進(jìn)行申報納稅的納稅人清單，指定專人負(fù)責(zé)，限期追查催繳。六是新開業(yè)戶“必講”。對新開業(yè)戶提前介入，講解稅收政策、法律和法規(guī)，使納稅人及時了解稅收政策、及時辦理相關(guān)涉稅事宜。（和田市地稅局 劉紅）

喀什市地稅局強(qiáng)化督查督辦提升執(zhí)行力

喀什市地稅局推行“督查督辦”制度，圍繞落實(shí)行政責(zé)任抓督查，建立“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，辦公室綜合協(xié)調(diào)，職能科室具體督查督辦的綜合行政督查網(wǎng)絡(luò)。一是明確行政督查內(nèi)容。將上級交辦、領(lǐng)導(dǎo)安排和局長辦公會、局務(wù)會、專題會等會議研究決定的事項(xiàng)作為主要督查內(nèi)容，明確工作目標(biāo)、工作要求，責(zé)任到人。二是規(guī)范督查業(yè)務(wù)流程。對督查工作流程進(jìn)行重新梳理，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)督查每一項(xiàng)需督查的事項(xiàng)，減少和避免責(zé)任交叉、無人負(fù)責(zé)、工作不主動不到位等問題，加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)配合。三是定期通報督查結(jié)果。對所有督查事項(xiàng)辦理進(jìn)展情況，均通過例會定期向各部門進(jìn)行通報，明確工作中存在的不足和需要改進(jìn)的方面，對進(jìn)度達(dá)不到要求的督查整改。四是強(qiáng)化績效考核。將行政督查工作列入每月的績效考核中，考核與獎金補(bǔ)貼掛鉤，行政過錯與責(zé)任追究結(jié)合，增強(qiáng)工作合力。

（喀什市地稅局 李秀麗）

霍爾果斯口岸地稅局抓重點(diǎn)稅源監(jiān)控注重“三結(jié)合”

霍爾果斯口岸地稅局在重點(diǎn)稅源監(jiān)控工作中，以目標(biāo)考核制度為主線，把稅收管理員征管質(zhì)量、重點(diǎn)稅源與經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、納稅宣傳與咨詢輔導(dǎo)緊密結(jié)合起來，形成一套行之有效的重點(diǎn)稅源監(jiān)控機(jī)制，取得較好效果。一是與目標(biāo)考核制度結(jié)合。為抓好重點(diǎn)稅源監(jiān)控工作，完善重點(diǎn)稅源監(jiān)控的實(shí)地調(diào)查機(jī)制，該局要求稅收管理員按計劃進(jìn)行下戶實(shí)地調(diào)查，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、發(fā)展趨勢等情況，并做好“監(jiān)控日記”，對不能按時完成下戶任務(wù)并記錄“監(jiān)控日記”的稅收管理員，嚴(yán)格按照目標(biāo)考核制度進(jìn)行考核，兌現(xiàn)獎懲。二是與重點(diǎn)稅源的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)結(jié)合。為提高提高重點(diǎn)稅源分析的質(zhì)量。該局要求稅收管理員在進(jìn)行重點(diǎn)稅源分析時要結(jié)合企業(yè)的具體經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，要求稅源分析以事實(shí)服人、以數(shù)據(jù)說話，從而極大的提高了重點(diǎn)稅源分析的質(zhì)量。三是與納稅宣傳與輔導(dǎo)結(jié)合。保證重點(diǎn)稅源監(jiān)控的順利開展。要求稅收管理員在稅源監(jiān)控過程中做好稅法宣傳、納稅輔導(dǎo)等工作，通過納稅服務(wù)促進(jìn)與企業(yè)之間的溝通與理解，以保證重點(diǎn)稅源監(jiān)控的順利開展。

(霍爾果斯口岸地稅局 賽力克)簽發(fā)：秦永強(qiáng) 編輯：張兵尚

送：國家稅務(wù)總局、自治區(qū)黨委辦公廳、政府辦公廳 自治區(qū)黨委組織部四處

各地、州、市地方稅務(wù)局

區(qū)局各位領(lǐng)導(dǎo)、各處（室）、直屬征收局、稽查局

第二篇：新疆地稅信息第137期 總第1160期

新疆地稅信息 第137期 總第1160期

新疆維吾爾自治區(qū)地方稅務(wù)局 2010年9月 16日

李體超副局長赴博州地稅局開展調(diào)研工作

8月31日，自治區(qū)地稅局黨組成員、副局長李體超一行深入博州地稅局，就稅務(wù)稽查工作情況進(jìn)行調(diào)研。

期間，李體超副局長與博州地稅局機(jī)關(guān)各科室、稽查局各科室、縣（市）局相關(guān)科室負(fù)責(zé)人一起座談，聽取了博州地稅局稽查局有關(guān)業(yè)務(wù)開展、一級稽查體制建設(shè)、與征管部門的協(xié)調(diào)配合、稅務(wù)稽查管理及稽查軟件使用等工作情況的匯報，詳細(xì)了解和掌握博州地稅局稅收任務(wù)的完成情況以及博州經(jīng)濟(jì)未來幾年發(fā)展規(guī)劃。李體超副局長對博州地稅稽查工作提出了六點(diǎn)工作要求: 不斷促進(jìn)和完善征管查互動工作，定期召開征管查聯(lián)席工作會議，要針對發(fā)現(xiàn)的征管薄弱環(huán)節(jié)以及政策法規(guī)適用情況提出合理的稽查工作建議，實(shí)現(xiàn)征收、管理、稽查工作效能的同步提升；使用好自查工作的這把鑰匙。通過這幾年的稅收自查工作來看，企業(yè)較易接受這種檢查方式并且自查效果非常明顯，要多采取有效的自查工作手段以緩解稽查力量不足的現(xiàn)狀；全面應(yīng)用稽查軟

—1— 件，杜絕執(zhí)法風(fēng)險，對在軟件使用中發(fā)現(xiàn)的問題要認(rèn)真梳理上報，區(qū)局稽查局要及時匯總并加以解決；不斷提高選案準(zhǔn)確率，要多開展外圍調(diào)查，為檢查工作的高效開展提供保障；加大入庫率，對難度大的問題戶該強(qiáng)制的強(qiáng)制執(zhí)行，該移送司法機(jī)關(guān)的堅(jiān)決移送，絕不姑息；提高處罰率和違法案件曝光力度，嚴(yán)厲打擊稅收違法行為，通過多種渠道和形式的有效曝光擴(kuò)大稽查執(zhí)法的影響面，以形成教育廣大納稅人，震懾稅收違法活動的效果。

（博州地稅局稽查局 竇晨錚 趙玉）

阿克蘇地稅“以查代訓(xùn)”提高干部征管技能

為提高干部綜合素質(zhì)和稅收征管水平，確?！叭陜?nèi)60%以上的稽查和一線征管人員達(dá)到會看報表、能查賬水平”目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)，阿克蘇地區(qū)地稅局在強(qiáng)化干部日常教育培訓(xùn)基礎(chǔ)上，開展“以查代訓(xùn)”工作，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中提高。

創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)水平。充分利用地區(qū)地稅局稽查局人才優(yōu)勢和開展稽查工作便利條件，將稅收管理員分批編入稽查小組進(jìn)行跟班作業(yè)，實(shí)施查前理論培訓(xùn)和實(shí)際操作培訓(xùn)，結(jié)合財務(wù)會計制度和以往案例，重點(diǎn)加強(qiáng)日常稽核方式方法、查賬技巧及稅收政策法規(guī)靈活運(yùn)用等方面的培訓(xùn)，注重以實(shí)踐提高培訓(xùn)質(zhì)量。強(qiáng)化溝通交流，突破檢查難點(diǎn)。對理論培訓(xùn)和實(shí)際查賬過程中出現(xiàn)的疑難問題和檢查難點(diǎn)，進(jìn)行集中溝通、交流、討論和重點(diǎn)講解，在討論分析中尋找突破口，解決突出問題，使參訓(xùn)干部在業(yè)務(wù)能力方面取得顯著提高，達(dá)到預(yù)定目標(biāo)和良好效果。立足—2— 崗位實(shí)踐，強(qiáng)化個人自學(xué)。結(jié)合干部的征管技能強(qiáng)弱，接受知識能力高低，專業(yè)知識結(jié)構(gòu)等因素，合理安置干部崗位，盡可能實(shí)現(xiàn)人力資源與崗位需求的最優(yōu)化組合，在此基礎(chǔ)上要求干部立足崗位實(shí)踐，邊查邊學(xué)，強(qiáng)化個人自學(xué)，提高綜合能力。注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，開展互幫互學(xué)。以科室為單位，參照干部征管技能，稅收管理巡查組實(shí)行強(qiáng)弱搭配，以“一帶一”、“一幫一”互幫互學(xué)的形式，實(shí)現(xiàn)干中學(xué)、學(xué)中干，通過崗位實(shí)踐加強(qiáng)征管技能培訓(xùn)。同時，密切干部團(tuán)結(jié)協(xié)作，發(fā)揮傳幫帶功效。節(jié)約培訓(xùn)成本，激發(fā)干部潛能。充分挖掘培訓(xùn)資源，將稅收業(yè)務(wù)骨干、稽查精英、財會類專業(yè)人才、崗位能手、學(xué)習(xí)標(biāo)兵作為培訓(xùn)師資主體，在節(jié)約培訓(xùn)成本的同時，堅(jiān)持對征管一線干部開展稅收征管知識培訓(xùn)與實(shí)際征管工作相結(jié)合，進(jìn)一步激發(fā)干部潛能，提高“以查代訓(xùn)”工作質(zhì)量。細(xì)化培訓(xùn)激勵，鼓勵提高自我。細(xì)化教育培訓(xùn)激勵機(jī)制，表彰獎勵崗位能手、學(xué)習(xí)標(biāo)兵，并將其樹立為學(xué)習(xí)榜樣，引導(dǎo)干部學(xué)習(xí)先進(jìn)，爭當(dāng)先進(jìn)。對積極報考“注稅”、“注會”資格考試的干部放寬學(xué)習(xí)、考試假期待遇，鼓勵干部提高自我。

（阿克蘇地區(qū)地稅局）

和田地稅系統(tǒng)多舉措提升稅源管理水平

在自治區(qū)地稅局提出的“淡化任務(wù)，強(qiáng)化管理，依法征稅”新理念的引領(lǐng)下，和田地稅切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，從強(qiáng)化稅收分析入手、以開展納稅評估為核心，在大力落實(shí)稅收管理員制度、不斷建立

—3— 和完善社會綜合治稅機(jī)制的基礎(chǔ)上，逐步在稅收分析、納稅評估、稅源管理和稅務(wù)稽查之間探索建立起一整套信息互通，關(guān)聯(lián)互動，協(xié)調(diào)統(tǒng)一的“四位一體”良性工作機(jī)制。通過各環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，良性互動，不斷夯實(shí)管理基礎(chǔ)，優(yōu)化管理機(jī)制，采取多項(xiàng)措施，不斷強(qiáng)化稅源管理力度，著力提升稅源管理水平。

突出稅收分析作用，完善稅收分析和征管對策研究工作機(jī)制。通過全面樹立稅收經(jīng)濟(jì)觀，牢牢把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展脈搏，綜合運(yùn)用不同的稅收分析方法，不斷拓展稅收分析領(lǐng)域，拓寬數(shù)據(jù)信息渠道，將稅收會計統(tǒng)計數(shù)據(jù)與宏觀經(jīng)濟(jì)、微觀稅收、歷史數(shù)據(jù)、政策變化進(jìn)行比對分析，總結(jié)提煉出具有規(guī)律性的指標(biāo)體系、數(shù)據(jù)模型、分析公式，結(jié)合日常征管工作實(shí)際，分析和發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)與漏洞，為稅源管理和稅務(wù)稽查指明方向。對重點(diǎn)稅源、重點(diǎn)行業(yè)開展納稅評估。通過在自行研發(fā)納稅評估軟件；在全系統(tǒng)建立集納稅人的登記信息、財務(wù)信息、申報信息于一體的“一戶式”存儲系統(tǒng)，建立網(wǎng)絡(luò)化數(shù)據(jù)信息平臺和行業(yè)預(yù)警指標(biāo)體系；在和田市房地產(chǎn)行業(yè)開展納稅評估試點(diǎn)等措施，有效的拓展了稅源管理的深度和廣度。在“稅收分析，納稅評估，稅源管理，稅務(wù)稽查”四者之間建立良性互動機(jī)制。通過稅收分析從宏觀上發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)和線索，通過納稅評估從微觀上進(jìn)一步查找問題，通過稅源管理落實(shí)征管建議堵塞征管漏洞，通過稅務(wù)稽查發(fā)揮“以查促析，以查促評，以查促管”的職能作用，通過建立各環(huán)節(jié)信息互通，關(guān)聯(lián)互動，協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，不斷提高征管質(zhì)量和效率。不斷建立和完善社會綜合治稅機(jī)制。主要通過積極尋求地方黨政支持，制定和印發(fā)《和田地區(qū)地方稅收征收管理辦法》，充分發(fā)揮各部門、各單位的協(xié)稅、—4— 護(hù)稅作用，形成以“政府領(lǐng)導(dǎo)、稅務(wù)主管、部門配合、司法保障、社會參與”的綜合治稅體系。繼續(xù)加大稅收管理員制度的推行力度。大力充實(shí)管理員隊(duì)伍，進(jìn)行優(yōu)化組合，有效落實(shí)稅收管理員工作底稿制度，使用規(guī)范統(tǒng)一的文書資料，積極實(shí)現(xiàn)對管戶情況“五清一會”的目標(biāo)，加大稅收管理員培訓(xùn)和考核力度，切實(shí)做好稅收管理員制度的落實(shí)工作。(和田地區(qū)地稅局 辦公室)

吐魯番地稅三項(xiàng)措施積極開展稅收管理員崗位練兵活動

突出崗位練兵重點(diǎn)。該系統(tǒng)在統(tǒng)籌抓好全員培訓(xùn)的同時，突出稅收管理員的業(yè)務(wù)知識和崗位技能的在崗練兵。崗位練兵設(shè)置緊扣稅收管理員職責(zé)，涵蓋了稅收法律法規(guī)、財務(wù)會計、稅收管理員制度等業(yè)務(wù)知識和新征管軟件應(yīng)用、稅務(wù)日常檢查、稅務(wù)文書制作、納稅咨詢輔導(dǎo)等崗位技能。積極創(chuàng)新練兵方式。該系統(tǒng)針對稅收管理員各項(xiàng)工作職責(zé)，積極采取“每日一題、每周一課、每月一章”的方式組織干部在崗學(xué)習(xí)，豐富管理員的稅收知識和財會知識；干部自發(fā)結(jié)成“一幫一”幫學(xué)對子、成立學(xué)習(xí)興趣小組等方式開展互學(xué)，交流心得；集中講解案例，解答干部日常工作中遇到的疑問，幫助干部鍛煉日常檢查的能力；模擬辦公情景納稅咨詢，著重提高稅收管理員解答納稅咨詢和開展稅法宣傳的水平。同時，該局積極拓展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)渠道，逐步完善網(wǎng)絡(luò)課堂，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，充分利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)不受時間、地點(diǎn)限制的優(yōu)勢，倡導(dǎo)廣大干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)。以考促學(xué)、以賽促學(xué)。為檢驗(yàn)崗位練兵

—5— 成果，各縣市地稅局積極組織廣大稅收管理員開展稅收管理員業(yè)務(wù)知識筆試和上機(jī)操作測試，著重考查稅收管理員對稅收業(yè)務(wù)知識和財務(wù)知識的掌握程度，對新綜合征管軟件進(jìn)行應(yīng)稅鑒定和信息查詢的操作技能。地區(qū)局于8月26日，舉辦稅收管理員崗位技能大比武活動。來自各縣市地稅局的六支代表隊(duì)參加了稅收管理員模擬查賬、納稅服務(wù)、知識競賽等三個比武項(xiàng)目。通過崗位技能練兵比武活動稅收管理員的業(yè)務(wù)知識、崗位技能、服務(wù)水平和執(zhí)法水平得到全面提高，廣大干部在崗學(xué)習(xí)的自覺性和主動性明顯增強(qiáng)。（吐魯番地區(qū)地稅局 馬莉榮 孫磊）

簽發(fā)： 秦永強(qiáng) 編輯：張振偉 送：國家稅務(wù)總局、自治區(qū)黨委辦公廳、政府辦公廳 自治區(qū)黨委組織部四處

各地、州、市地方稅務(wù)局

區(qū)局各位領(lǐng)導(dǎo)、各處（室）、直屬征收局、稽查局

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第三篇：新疆地稅信息第141期總第1164期(2010年9月29日)

新疆地稅信息

第141期總第1164期 新疆維吾爾自治區(qū)地方稅務(wù)局2010年9月29日

區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)充分肯定烏市地稅部門納稅服務(wù)工作新成效 要求全系統(tǒng)進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)全面提升納稅服務(wù)工作水平

近期以來，區(qū)局主要領(lǐng)導(dǎo)相繼作出重要批示，對烏魯木齊市地稅部門在2010全國34個省會城市納稅滿意度調(diào)查評比中，排名由2008年的倒數(shù)第一上升到第22位，給予充分肯定和鞭策鼓勵，要求全區(qū)地稅系統(tǒng)進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，全面提升納稅服務(wù)工作水平。王建新書記于8月31日批示：“烏魯木齊市地稅局由倒數(shù)第一名，經(jīng)過抓管理、抓作風(fēng)建設(shè)達(dá)到第二十二位，這個變化在烏局反映區(qū)局近期工作方向沒有錯，因此要組織征管部門學(xué)習(xí)通報，堅(jiān)持在征管工作中下功夫，必建成效。對烏局要表揚(yáng)，并使其再上臺階”。彎海川局長9月3日批示：“烏魯木齊市地稅局黨組能認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找自身不足，按照區(qū)局黨組的工作布置，在抓工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變方面有了質(zhì)的飛躍，應(yīng)當(dāng)給予充分肯定。請以此為新的起點(diǎn)，進(jìn)一步加大工作力度，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深化改革、創(chuàng)新方面再創(chuàng)新佳績”。彎海川局長還于9月16日前往烏市地稅局，聽取烏魯木齊市地稅

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局相關(guān)工作匯報，與該局部分干部職工座談，對該局在國家稅務(wù)總局兩年一度的納稅滿意度調(diào)查中打了一個翻身仗表示慰問和祝賀。期間，彎海川局長強(qiáng)調(diào)：自中央新疆工作座談會召開以來，黨中央和各省、市、自治區(qū)給予新疆大力支持，對新疆的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會繁榮、人們幸福給予了大量的物質(zhì)和政策支持?，F(xiàn)在新疆的發(fā)展速度很快。烏魯木齊市是自治區(qū)的首府，烏魯木齊市地稅局的各項(xiàng)工作肯定會得到全社會的關(guān)注，會得到國家稅務(wù)總局的關(guān)注，會得到其他各省市自治區(qū)地稅局的關(guān)注，會受到自治區(qū)黨委和政府的關(guān)注，會受到區(qū)局黨組的關(guān)注。烏魯木齊市地稅干部隊(duì)伍的精神狀態(tài)怎么樣，責(zé)任意識怎么樣，在很大程度上反應(yīng)了全疆地稅系統(tǒng)的精神狀態(tài)和責(zé)任意識。納稅滿意度調(diào)查，是一個檢驗(yàn)納稅服務(wù)工作是否到位、衡量稅務(wù)干部是否關(guān)注民生的最真實(shí)的指標(biāo)。如果只做表面文章，不關(guān)注納稅人，就得不到納稅人的滿意和擁護(hù)。只有老百姓說好，才是真正的好。要實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，首先是思想意識上的跨越；要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、人民生活安康的目標(biāo)，地稅工作聯(lián)系緊密、責(zé)任重大。首府地稅部門要為全疆地稅系統(tǒng)發(fā)揮引領(lǐng)和影響作用，在體現(xiàn)首府意識、首府責(zé)任、首府精神方面做出好的成績。

彎海川局長指出：稅務(wù)系統(tǒng)做好工作的永恒目標(biāo)是帶好隊(duì)，收好稅，這也是各級領(lǐng)導(dǎo)班子的永恒話題。面對新疆跨越式發(fā)展和長治久安的歷史機(jī)遇，各級地稅部門領(lǐng)導(dǎo)班子要切實(shí)擔(dān)負(fù)起職責(zé)，嚴(yán)格按照區(qū)局黨組的總體安排，轉(zhuǎn)變觀念，勇于創(chuàng)新，結(jié)合實(shí)際找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)，明確工作任務(wù)和目標(biāo)，努力帶好隊(duì)伍、收好稅，讓全疆各族人民看到，我們新疆地稅系統(tǒng)是一支執(zhí)法公正、服務(wù)優(yōu)良、素質(zhì)過硬、文明高效的隊(duì)伍。要以先進(jìn)文化為引領(lǐng)，緊密結(jié)合實(shí)現(xiàn)新型工業(yè)化、２

農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、信息產(chǎn)業(yè)化的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，深入思考當(dāng)前地稅工作的著力點(diǎn)是什么，稅務(wù)工作的目標(biāo)應(yīng)該怎樣確定，衡量稅務(wù)工作的優(yōu)劣是什么，各級稅務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任是什么等重要課題。（烏市地稅局王晶磊）

全區(qū)財稅庫銀稅收收入電子繳庫橫向聯(lián)網(wǎng)

試點(diǎn)工作進(jìn)展順利

7月份以來，在自治區(qū)財政廳、國稅局、地稅局和中國人民銀行烏魯木齊中心支行的密切協(xié)作和共同努力下，全區(qū)財稅庫銀稅收收入電子繳庫橫向聯(lián)網(wǎng)試點(diǎn)工作循序漸進(jìn)、穩(wěn)步實(shí)施。納入試點(diǎn)的納稅人，都已享受到足不出戶、即可通過網(wǎng)絡(luò)完成納稅申報義務(wù)的便捷，稅務(wù)部門的征稅工作效率迅速提高，征收成本大幅度降低。為確保全區(qū)地稅系統(tǒng)在年底前完成財稅庫銀稅收收入電子繳庫橫向聯(lián)網(wǎng)上線工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

此項(xiàng)工作于7月1日在全區(qū)地稅系統(tǒng)正式啟動后，區(qū)局先以石河子地稅局和烏魯木齊市水磨溝區(qū)地稅局為試點(diǎn)，從兩個征收單位各選取100戶企業(yè)和200戶個體工商業(yè)戶進(jìn)行試點(diǎn)，與595戶納稅人簽訂了三方協(xié)議，企業(yè)通過網(wǎng)上申報實(shí)時扣稅191戶，繳納稅款金額4000多萬元；個體工商業(yè)戶通過銀行批量扣稅352戶，繳納稅款金550萬元。7月26日至8月6日，區(qū)局在中國人民銀行烏魯木齊中心支行和各商業(yè)銀行的大力支持下，分兩期對各地州所在市地稅局征管、信息、計財相關(guān)工作人員進(jìn)行了集中培訓(xùn)，并決定從9月1日起將試點(diǎn)范圍擴(kuò)大到地州所在市地稅局，從各單位分別選取50戶企業(yè)和50戶個體

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工商業(yè)戶進(jìn)行上線試點(diǎn)。

截至9月15日，全區(qū)地稅系統(tǒng)各試點(diǎn)單位中，已有4005戶納稅人與地稅部門和相關(guān)商業(yè)銀行簽訂了三方協(xié)議。部分試點(diǎn)單位還在完成區(qū)局部署任務(wù)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴(kuò)大了試點(diǎn)范圍。其中：五家渠地稅局利用8月份征收期，開展一對一宣傳輔導(dǎo)，取得了納稅人的理解、支持和配合，加班加點(diǎn)集中對銀行返回的三方協(xié)議信息進(jìn)行錄入和驗(yàn)證，還指定專人負(fù)責(zé)，每天與銀行對錄入信息校驗(yàn)2次，確保了錄入信息的準(zhǔn)確率與驗(yàn)證通過率，已簽訂三方協(xié)議802戶。伊寧市地稅局采取全員培訓(xùn)、個別輔導(dǎo)的辦法，就聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)對地稅干部先后進(jìn)行了5次培訓(xùn)，印制了1000份宣傳材料進(jìn)行宣傳，定期與銀行、企業(yè)等單位人員召開協(xié)調(diào)會議，已簽訂三方協(xié)議211戶。（征管和科技發(fā)展處）

喀什地稅系統(tǒng)四方面做好稅收分析預(yù)測

今年以來，喀什地稅系統(tǒng)采取各種征管措施，從四方面加大稅收分析預(yù)測，促使稅收目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

一是開展稅源調(diào)研活動，使稅收分析預(yù)測有較強(qiáng)的針對性。切實(shí)掌握稅收工作的主動權(quán)，著眼稅源變化的趨勢與規(guī)律，地區(qū)局結(jié)合各局稅收完成情況有針對性地開展稅收調(diào)研活動，通過實(shí)地調(diào)研主動掌握各局稅源變化情況，認(rèn)真分析查找問題的成因，為稅收分析預(yù)測提供第一手資料。二是加強(qiáng)稅源動態(tài)分析，使稅收分析預(yù)測有較強(qiáng)的方向性。由稅收管理員對轄區(qū)內(nèi)納入監(jiān)控企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營及納稅情況進(jìn)行調(diào)查，加強(qiáng)對企業(yè)報送的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行測算、分析，對指標(biāo)異常的 ４

企業(yè)及時反饋給相關(guān)科室和部門，根據(jù)異常程度給予企業(yè)書面告知告誡談話或開展重點(diǎn)納稅評估，為稅收分析預(yù)測明確了方向。三是借助軟件提供信息，使稅收分析預(yù)測有較強(qiáng)的客觀性。運(yùn)用新征管軟件系統(tǒng)，將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、稅款申報和征收入庫等情況納入稅收分析范疇，強(qiáng)化對納稅企業(yè)的查詢、分析，尤其是加強(qiáng)異常戶、重點(diǎn)監(jiān)控企業(yè)的查詢，為稅收分析提供了最直觀、最祥實(shí)的信息資訊。四是注重部門協(xié)調(diào)配合，使稅收分析預(yù)測有較強(qiáng)的實(shí)效性。建立了與工商、國稅、房管、國土等相關(guān)部門定期數(shù)據(jù)傳遞機(jī)制，搭建了數(shù)據(jù)交換平臺，通過信息共享及時獲取納稅人生產(chǎn)經(jīng)營等信息，進(jìn)一步掌握企業(yè)發(fā)展變化及新辦企業(yè)等情況，打牢稅源監(jiān)控基礎(chǔ)，為稅收分析預(yù)測奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（喀什地區(qū)地稅局黃海燕）

圖木舒克地方稅務(wù)局加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)

為進(jìn)一步加強(qiáng)地稅系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)部門行政效能，樹立稅務(wù)機(jī)關(guān)公正執(zhí)法、文明服務(wù)的良好形象，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會的又好又快發(fā)展，圖木舒克地方稅務(wù)局堅(jiān)持糾建并舉，狠抓落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)地稅系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。

優(yōu)化納稅服務(wù)，大力開展“零距離”、“零差錯”、“零投訴”服務(wù)，實(shí)行涉稅事項(xiàng)限時辦結(jié)制，精簡報送資料，最大限度減輕納稅人的納稅負(fù)擔(dān)。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，將“人民稅務(wù)為人民”的治稅宗旨融入到機(jī)關(guān)工作作風(fēng)中，把納稅人滿意不滿意作為地稅部門作風(fēng)建設(shè)的評判標(biāo)準(zhǔn)，積極運(yùn)用內(nèi)部考核機(jī)制，提高工作效率。大力開展稅法宣傳，５

及時公告新出臺的各項(xiàng)稅收政策法規(guī)，為納稅人提供政策咨詢和納稅輔導(dǎo)，及時解決納稅人關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題，增強(qiáng)納稅人維護(hù)自身權(quán)益的意識和稅法遵從度，切切實(shí)實(shí)做到讓納稅人繳“放心稅”、繳“明白稅”；規(guī)范稅收執(zhí)法行為，嚴(yán)格控制稅收檢查次數(shù)和頻率，避免多頭重復(fù)檢查，全面落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法過錯追究制，堅(jiān)決制止收“人情稅”、“關(guān)系稅”，對稅務(wù)人員違法違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格進(jìn)行懲處，切實(shí)保障納稅人的合法權(quán)益；實(shí)施“陽光工程”，全面推行政務(wù)公開，廣泛發(fā)放宣傳手冊，增加辦事透明度，擴(kuò)大群眾知情權(quán)，保障納稅人的合法權(quán)益；自覺接受社會監(jiān)督，公布監(jiān)督舉報電話和受理投訴部門，及時征求社會各界的意見與建議，主動接受監(jiān)督，限時抓好整改。（圖木舒克地稅局季祥琳）

沙灣地稅完善“三項(xiàng)制度”強(qiáng)化工作績效考核

沙灣縣地稅局針對組織收入情況日趨嚴(yán)峻、稅源狀況極度匱乏的現(xiàn)狀，為加強(qiáng)稅收征管，提高工作效率，確保完成稅收任務(wù)，建立了“三項(xiàng)制度”，強(qiáng)化稅收管理員的職責(zé)意識。

建立稅收管理員工作質(zhì)量考核辦法。以稅收執(zhí)法考核系統(tǒng)為平臺，層層落實(shí)稅收管理員工作績效考核制度，每月對稅收管理員的工作績效進(jìn)行考核，并與獎金掛鉤兌現(xiàn)，拉開收入差距，做到了獎懲到位。建立稅收管理員工作例會制度。工作例會每月定期召開2次，由稅收管理員和法規(guī)科及時匯報本期工作任務(wù)完成情況，同時互相交流，共同查找工作中存在的問題，并找出解決問題的辦法。建立局領(lǐng)導(dǎo)干部巡查制度。巡查工作由分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)，定期了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、６

依法納稅情況、稅收執(zhí)法情況、稅收管理員廉政情況。巡查領(lǐng)導(dǎo)每次巡查后填寫巡查記錄，發(fā)現(xiàn)問題填寫巡查交辦單，交相關(guān)科室處理，相關(guān)科室則需將處理結(jié)果反饋局領(lǐng)導(dǎo)，形成稅源管理上下聯(lián)動的格局。

(沙灣縣地稅局雷志勝)

簽發(fā)：秦永強(qiáng)編輯：張振偉 送：國家稅務(wù)總局、自治區(qū)黨委辦公廳、政府辦公廳

自治區(qū)黨委組織部四處

各地、州、市地方稅務(wù)局

區(qū)局各位領(lǐng)導(dǎo)、各處（室）、直屬征收局、稽查局

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第四篇：新疆地稅信息第153期總第1176期(2010年12月6日)

新疆地稅信息

第153期總第1176期

新疆維吾爾自治區(qū)地方稅務(wù)局2010年12月2日

做好執(zhí)法行為的事前監(jiān)督。做好規(guī)范性文件的備查備案制度，嚴(yán)格按照規(guī)范性文件備查備案工作流程的規(guī)定和時限要求，做好外部涉稅文件的備查備案工作；對委托代征單位在委托協(xié)議簽定前給予政策培訓(xùn)學(xué)習(xí)，指導(dǎo)委托代征單位以政策為依據(jù)，正確履行委托代征職責(zé)。

做好執(zhí)法行為的事中監(jiān)督。進(jìn)一步做好稅務(wù)稽查案件的審理工作，通過查審分離的多層把關(guān)，不斷規(guī)范工作程序和辦案時限要求，提高審理工作的質(zhì)量和效率；把好納稅評估案件的審核關(guān)，對管理所評估的案件在執(zhí)行前做好政策適用和程序合法的審核。做好執(zhí)法行為的事后監(jiān)督。認(rèn)真組織開展日常稅收執(zhí)法檢查，制定日常稅收執(zhí)法檢查工作方案，按計劃開展日常執(zhí)法檢查；建立執(zhí)法檢查通報制度，按季將執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行內(nèi)部通 1 哈密地稅優(yōu)化稅收執(zhí)法監(jiān)督著力規(guī)范執(zhí)法行為

報，督促大家對共性問題予以重視，提高執(zhí)法規(guī)范度。

（哈密地區(qū)地方稅務(wù)局李紅）

喀什地區(qū)企業(yè)所得稅收入快速增長

截止10月底，喀什地區(qū)企業(yè)所得稅累計收入12044萬元，同比增長22.83%，增收2239萬元，其中10月份收入1576萬元，同比增長50.85%，增收531萬元。在累計收入中，從行業(yè)收入情況看，增長幅度較大的是批發(fā)零售業(yè)、建筑業(yè)，分別增長78.55%、16.65%，分別增收1456萬元和1086萬元；從經(jīng)濟(jì)類型收入情況看，增長幅度較大的是股份公司、國有企業(yè)，分別增長21.93%、30.98%，分別增收1926萬元和278萬元。增收的主要原因：一方面是喀什地區(qū)建設(shè)特殊經(jīng)濟(jì)區(qū)拉動了投資增長，帶動了建筑業(yè)的發(fā)展，另一方面地稅部門努力適應(yīng)喀什新形勢下稅收工作需要，強(qiáng)化稅收征管。（喀什地區(qū)地稅局孫群英）

庫爾勒市地稅局采取有效措施確保

橫向聯(lián)網(wǎng)推行工作階段任務(wù)按期完成庫爾勒市地稅局在成功完成27戶納稅人財稅庫銀稅收收入電子繳庫橫向聯(lián)網(wǎng)推行試點(diǎn)工作后，現(xiàn)已進(jìn)入全面推行工作階段。該局預(yù)計在2010年11月底前實(shí)現(xiàn)推行面達(dá)到30%以上，就必須完成對近5000戶納稅人進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)的工作任務(wù)。為此，該局采取有效措施，確保推行工作階段任務(wù)按期完成。

一是通過定期召開協(xié)調(diào)會，建立與人民銀行、各商業(yè)銀行、財政等單位工作協(xié)調(diào)和溝通的機(jī)制，進(jìn)一步明確工作職責(zé)。二是各相關(guān)部門積極行動，團(tuán)結(jié)協(xié)作，密切配合，使橫向聯(lián)網(wǎng)實(shí)施過程中出現(xiàn)的各種問題都能在第一時間得到解決，確保聯(lián)網(wǎng)工作的順利推進(jìn)。三是指定專人同商業(yè)銀行加強(qiáng)實(shí)時溝通，就業(yè)務(wù)和技術(shù)方面進(jìn)行交流，做好銜接工作，確保任務(wù)的落實(shí)。

（庫爾勒市地稅局 呂方明）

克州地稅局稅收收入過2億大關(guān)

截止11月20日，克州地稅全口徑稅收收入突破2億元，稅收收入再上新臺階。主要做法：一是抓好組織收入工作，保持稅收收入與經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)增長。在全州經(jīng)濟(jì)快速增長的大好環(huán)境下，在切實(shí)解決稅源轉(zhuǎn)化為稅收方面想辦法、下功夫，促使組織收入工作從“計劃數(shù)量型”向“征管質(zhì)量型”轉(zhuǎn)變，最大限度把地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成為地方稅收的收入優(yōu)勢。二是推進(jìn)依法治稅，規(guī)范稅收執(zhí)法行為。狠抓稅收執(zhí)法責(zé)任制和過錯責(zé)任追究制度的落實(shí)，開展行業(yè)專項(xiàng)檢查，提高納稅人的納稅遵從度。三是致力科學(xué)管理，大力推進(jìn)稅源精細(xì)化管理，干部規(guī)范化管理。實(shí)施稅源大戶跟蹤管理，抓早、抓緊、抓實(shí)稅收收入工作；通過加強(qiáng)干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想教育工作，努力營造團(tuán)結(jié)和諧、求真務(wù)實(shí)、勇于爭先的工作氛圍，以推動稅收各項(xiàng)工作開展。四是完善

納稅服務(wù)體系，優(yōu)化納稅服務(wù)。著力提高納稅服務(wù)水平，提升稅收服務(wù)品牌，樹立良好的地稅形象，營造和諧的征納關(guān)系。

（克州地稅局張瑞萍）

洛浦縣地稅局提高稅收管理員四種能力強(qiáng)化稅源管理

洛浦縣地稅局對稅收管理員堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，著力提高稅收管理員的四種能力，提高稅收管理員強(qiáng)化稅源管理，提供稅收服務(wù)的主動性和積極性。一是提高稅源管理能力。根據(jù)稅源結(jié)構(gòu)和狀況，結(jié)合稅收管理員的能力，稅源分布結(jié)構(gòu)與稅收管理員對應(yīng)安排，確保管理細(xì)致、深入、到位。二是提高信息掌控能力。建立健全了納稅人戶籍管理檔案，嚴(yán)格執(zhí)行稅收管理員工作底稿制度，全面掌握涉稅信息變化情況，夯實(shí)征管基礎(chǔ)。三是提高納稅申報審核能力。結(jié)合稅收管理員日常掌握的信息，加強(qiáng)申報資料的分析審核，看數(shù)據(jù)是否正確、各欄目間邏輯關(guān)系是嚴(yán)密、稅負(fù)是否異常，從中發(fā)現(xiàn)問題，查找原因。四是提高涉稅服務(wù)能力。將辦稅公開、納稅輔導(dǎo)等服務(wù)活動分解融入到稅收管理員的管理活動中，督促稅收管理員主動開展各項(xiàng)服務(wù)活動。要求稅收管理員通過對轄區(qū)內(nèi)納稅人個體工商戶巡查，履行戶籍管理、信息采集、催報催繳、日常檢查、發(fā)票管理和咨詢服務(wù)等職能的履行，強(qiáng)化稅收管理員對納稅人的服務(wù)，增強(qiáng)稅收管理員責(zé)任心和服務(wù)技能。（洛浦縣地稅局陳艷麗師光林）

簽發(fā)：秦永強(qiáng)編輯：張兵尚 送：國家稅務(wù)總局、自治區(qū)黨委辦公廳、政府辦公廳自治區(qū)黨委組織部四處

各地、州、市地方稅務(wù)局

區(qū)局各位領(lǐng)導(dǎo)、各處（室）、直屬征收局、稽查局

第五篇：新疆地稅信息第158期 總第1181期(2010年12月6日)

新疆地稅信息 第158期 總第1181期

新疆維吾爾自治區(qū)地方稅務(wù)局 2010年12月6日

石河子地方稅務(wù)局提前55天完成全年稅收收入

2010年，石河子地稅系統(tǒng)在區(qū)局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，扎實(shí)有效地落實(shí)中央新疆工作座談會精神，以組織稅收收入為中心，深入貫徹“人民稅務(wù)為人民”治稅理念，把依法治稅和優(yōu)化服務(wù)有機(jī)結(jié)合起來，各項(xiàng)稅收工作均取得了顯著的成效。

在全局干部職工的共同努力下，截止2010年11月6日，石河子地稅局組織一般預(yù)算稅收收入81196萬元，完成了年計劃78000元的104.1%，超收3196萬元，提前55天圓滿完成全年稅收任務(wù)。（石河子地稅局 李小平、鐘曉）

和田市地稅局提前兩個月完成全年稅收任務(wù)

截至2010年10月31日，和田市地稅局共組織各項(xiàng)收入19118.93萬元。其中：組織一般預(yù)算稅收收入14679.86萬元，完成全年計劃的101.38%，比上年同期增收4142.49萬元，增長39.31%，提取兩個月完成了全年稅收計劃任務(wù)。

2010年，在組織收入過程中，和田市地稅局做到“三個到位、五個加強(qiáng)”，確保稅收收入足額入庫。“三個到位”即思想發(fā)動到位，通過進(jìn)行廣泛深入的思想發(fā)動增強(qiáng)廣大稅務(wù)干部完成全年稅收任務(wù)的政治責(zé)任感和使命感；責(zé)任落實(shí)到位，將稅收任務(wù)按科（所）和人員落實(shí)到人，形成逐級落實(shí)稅收計劃、層層分解收入任務(wù)的組織收入工作格局；督促檢查到位，實(shí)行收入緊急通報制度，各科（所）每周有匯報分析，局每旬有檢查講評，對未完成周和月計劃進(jìn)度指標(biāo)的，查找原因，制訂改進(jìn)措施?！拔鍌€加強(qiáng)”即加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓好稅源調(diào)查、稅收分析和行業(yè)深度管理，落實(shí)組織收入原則，既要依法征稅，又要不折不扣地落實(shí)稅收優(yōu)惠政策；加強(qiáng)稅收征管，抓好清理漏征漏管戶、納稅評估、異常申報檢查、欠稅管理等工作；加強(qiáng)稅源調(diào)查、稅收分析和稅收預(yù)測工作，及時把握稅源走勢，積極培植新稅源；加強(qiáng)稅務(wù)檢查力度，擴(kuò)大檢查面，強(qiáng)化檢查深度和廣度，實(shí)現(xiàn)以查促管，以查促收；加強(qiáng)依法行政，嚴(yán)歷打擊偷逃稅行為，進(jìn)一步提高納稅人的依法遵從度，做到不該收的一分不收，該收的一分不漏，足額入庫。（和田市地稅局 劉紅）

于田地稅提前兩個月完成全年稅收任務(wù)

今年以來，于田地稅認(rèn)真貫徹落實(shí)地區(qū)局年初計劃會上的各項(xiàng)工作安排部署，以組織稅收收入為目標(biāo)，以貫徹落實(shí)“三位一體”互動機(jī)制為動力，以加強(qiáng)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)為契機(jī)，在不斷提升干部素質(zhì)和提高工作效率的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)稅源監(jiān)控和日常管理，極大地堵塞了稅收漏洞，防止了稅款流失，為順利完成全年稅收 收入任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。截至10月31日，于田縣地稅局共組織各項(xiàng)收入3310.96萬元，其中一般預(yù)算地方收入2776.62萬元，完成計劃2500萬元的111.06%，提前兩個月完成全年稅收任務(wù)。（于田縣地稅局 劉福杰）

喀什市地稅局車船稅增收47% 隨著人民生活水平的提高及國家對1.6升以下小排量汽車實(shí)行車購稅減征，把部分小型客貨車納入家電下鄉(xiāng)補(bǔ)貼范圍等一系列鼓勵汽車消費(fèi)的政策，喀什市的汽車消費(fèi)異?；鸨?，各族群眾購買汽車的積極性高漲，汽車銷量大幅上升，帶動車船稅大幅度增長。截止到10月底，喀什市地稅局累計入庫車船稅764.04萬元，與上年同期相比增長46.51%，增收242.53萬元，僅10月份當(dāng)月就入庫車船稅52.38萬元，與上年同期相比增長862.87%，增收46.94萬元。（喀什市地稅局 朱建偉）

克州地稅局四項(xiàng)“機(jī)制”深化黨風(fēng)廉政建設(shè)

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立廉政責(zé)任機(jī)制。重點(diǎn)實(shí)施“一把手”工程，層層簽定目標(biāo)責(zé)任書，形成一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)的“一崗雙責(zé)”的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機(jī)制。黨組成員按照工作任務(wù)分工適時深入黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行調(diào)研，查找工作中的不足和薄弱環(huán)節(jié)。完善規(guī)章制度，建立廉政預(yù)防機(jī)制。對各單位、各部門廉政風(fēng)險點(diǎn)及其防控措施進(jìn)行了梳理和歸類，全系統(tǒng)從行政管理權(quán)和稅收執(zhí)法權(quán)兩大類、七個方面共梳理歸納出廉政風(fēng)險點(diǎn)70余個，具體防控措施60余條，下發(fā)全系統(tǒng)貫徹執(zhí)行。同時，修定完善《領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計暫行辦法》、《大額經(jīng)費(fèi)審批

辦法》、《基建維修管理辦法》等，嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范工作流程，加強(qiáng)監(jiān)督制約。拓展源頭治理，建立廉政教育機(jī)制。以各級領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，在全州地稅系統(tǒng)集中用1個月時間深入開展學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》教育活動，同時將《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》納入學(xué)習(xí)范圍，不斷增強(qiáng)干部遵守《廉政準(zhǔn)則》自覺性。以黨風(fēng)廉政教育月活動為契機(jī)，通過組織開展家庭助廉座談會，參觀警示教育基地――巴楚監(jiān)獄，召開特邀監(jiān)察員會議等形式，進(jìn)一步增強(qiáng)干部廉潔從稅意識。落實(shí)措施規(guī)定，建立廉政監(jiān)督機(jī)制。認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項(xiàng)報告、民主生活會、誡勉談話、民主評議、述職述廉等制度的落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計暫行辦法》，同時對被審單位落實(shí)審計決定情況跟蹤檢查，督促整改。深入開展明察暗訪工作，對四個基層征收單位的稅收政策執(zhí)行情況、稅款征收、服務(wù)態(tài)度、工作質(zhì)量等情況進(jìn)行檢查，并對工作中存在的不足和問題進(jìn)行梳理反饋，責(zé)成限期改正。（克州地稅局 孫貴）

簽發(fā)：劉玉學(xué) 編輯：張兵尚 送：國家稅務(wù)總局、自治區(qū)黨委辦公廳、政府辦公廳 自治區(qū)黨委組織部四處

各地、州、市地方稅務(wù)局

區(qū)局各位領(lǐng)導(dǎo)、各處（室）、直屬征收局、稽查局