第一篇：創(chuàng)建安全和諧型幼兒園實施方案

濟源市天壇路幼兒園 創(chuàng)建安全和諧型幼兒園實施方案

為進一步加強幼兒園安全工作管理，提高教育質量，優(yōu)化育人環(huán)境，創(chuàng)建安全、健康、文明、和諧的幼兒園，促進和保障幼兒全面發(fā)展、健康成長，參照濟源市教育局相關文件精神，結合我園實際情況，特制定本方案。

一、指導思想

堅持以科學發(fā)展觀為指導，以辦人民滿意教育為宗旨，以保障師生安全、幼兒園穩(wěn)定為核心，按照安全、健康、文明、和諧的總體要求，切實抓好幼兒園規(guī)章制度建設、安全設施建和師幼和諧建設，充分調(diào)動廣大師幼、家長的積極性，促進教育科學、和諧發(fā)展，努力創(chuàng)建平安、健康、文明的和諧幼兒園。

二、工作目標

做到各項規(guī)章制度和組織機構基本完善，安全工作責任制進一步落實，幼兒園園安全衛(wèi)生設施達到國家規(guī)定要求，師幼的法制觀念、安全防范和衛(wèi)生保健意識進一步增強；幼兒園安全事故的發(fā)生次數(shù)顯著下降或沒有，重大安全事故、重大食物中毒和傳染病流行徹底杜絕；幼兒園秩序井然、環(huán)境優(yōu)美，以育人為本的校園文化建設取得顯著成效；弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，師幼良好的道德風尚、和諧的人際關系基本形成，幼兒園人防、物防、技防措施基本落實，幼兒園及周邊安全環(huán)境顯著改善。

三、組織領導

為了進一步落實各項措施，保障我園“安全和諧型幼兒園”創(chuàng)建工作的有利展開，特組建創(chuàng)建工作領導小組。組

長：李迎霞（負責全園安全工作的總體部署）

副組長：成健（負責后勤安全工作及安全工作的檢查與落實）

王亞麗（負責保教安全工作及保教安全工作的檢查與落實）

成 員：李

臻（負責年級安全工作的檢查與落實）

員麗娟（負責小班組安全工作的檢查與落實）

李元豐（負責大大班組安全工作的檢查與落實）

趙佩霞（負責中大班組安全工作的檢查與落實）賈朝杰（負責校舍、玩具安全工作）常冬冬（負責水電及消防安全工作）楊真真（負責疾病防控及保健安全工作）各班主任（負責各班安全工作）

四、工作任務

1、加強校園文化建設，提高幼兒園文明水平。認真組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的幼兒園文化活動，陶冶幼兒情操，形成健康向上、生動活潑的幼兒園文化氛圍，發(fā)揮校園文化的育人功能。重視幼兒園綠化、美化和人文環(huán)境建設。加強師幼思想道德教育，提高師幼的文明素質。

2、加強師德建設，和諧師幼、師長關系。認真貫徹落實《教師職業(yè)道德規(guī)范》，使廣大教師養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，樹立良好的道德風范，熱愛孩子、關心孩子、愛護孩子，不得歧視、侮辱、體罰或變相體罰幼兒，不得有接受或索要幼兒家長財物等行為，不得私自辦班，和諧師幼關系。教育引導幼兒主動問好、文明交往等等，促進幼兒健康快樂的成長。

3、加強安全與健康教育，提高師幼安全衛(wèi)生防護能力。以“強化安全管理，共建安全和諧型幼兒園”為主題，加強幼兒園法制、安全、健康教育，提高針對性和實效性，使師幼的法制觀念、安全防范意識、衛(wèi)生保健意識、心理調(diào)節(jié)能力進一步增強。把安全與健康教育列入教學內(nèi)容，落實 教材、課時、師資，按要求上好每一節(jié)安全健康課。充分利用我園的版面，宣傳、開展經(jīng)常性的安全健康教育。幼兒園每學期至少組織一次自救、自護演練，使幼兒掌握基本技能，提高自救自護能力。繼續(xù)做好聘請法制副園長或法制輔導員工作，定期對師幼進行法制安全教育。

4、完善安全衛(wèi)生管理制度，提高幼兒園規(guī)范化管理水平。進一步建立健全園安全、衛(wèi)生工作規(guī)章制度，切實保證制度的有效落實。建立幼兒園安全衛(wèi)生工作目標管理責任制，將園安全、衛(wèi)生工作責任分解細化，落實到各個環(huán)節(jié)，形成覆蓋全方位的安全責任體系。建立暢通的信息傳輸渠道和嚴格的信息上報制度，對各類突發(fā)公共事件、事故，我園要在第一時間內(nèi)向上級教育行政部門及有關部門報告。

5、加強安全衛(wèi)生設施建設，為幼兒園和師幼提供安全衛(wèi)生保障。幼兒園的教室、宿舍、食堂、廁所、圍墻等校舍用房、建筑物和用水、用電、照明、用氣、防護欄等設施、設備的性能要符合國家規(guī)定標準。要按照《消防法》的要求和幼兒園消防工作的實際需要，配齊和維護好緊急照明裝置和消防設備、設施、器材，保證緊急疏散通道、安全出口和消防車通道暢通。在樓梯、配電設施、水池、可上人的樓頂平臺等易發(fā)生危險的地方設置必要的防護設施或警示標志。參加活動時，嚴禁租用“三無”車輛和拼裝車、報廢車接送幼兒。

6、加大整治力度，營造良好的幼兒園周邊環(huán)境。建立整治校園周邊環(huán)境的長效機制。本著“教育在先，預防在前”的原則，通過舉辦安全知識講座、宣傳版面、幼兒過馬路安全演練、安全疏散演練消防演練等形式，對幼兒進行交通安全教育，并通過召開家長會、致家長的一封信、校信通、“小手拉大手”、家園共育欄等活動，讓家長自覺擺放車輛，維護良好的校園周邊交通環(huán)境，防范幼兒交通事故的發(fā)生。將幼兒園周邊影響師生安全和身心健康的場所、設施及安全隱患，及時上報，以此維護學校周邊秩序。

7、加強幼兒園日常管理，嚴防重大事故發(fā)生。我園在日常工作中，要遵循教學規(guī)律，落實安全管理要求，合理預見、積極防范可能發(fā)生的風險。切實加強門衛(wèi)管理，做好各項記錄，特別要注意外來人員的詢問與準入制度，出入鎖門，防止孩子走失，防止不法分子進入校園。嚴格執(zhí)行值班巡邏和巡查制度，確保師幼安全及財務安全，杜絕任何意外事故的發(fā)生。教師要認真組織幼兒上下樓梯，合理安排幼兒上下樓梯的順序，避免擁擠踩踏事故發(fā)生。幼兒園不組織幼兒參加有危險性的或商業(yè)性的活動，不將我園場地出租給他人。讓孩子活動在老師的視線內(nèi)，堅持一日至少三查人數(shù)，做好午休值日工作，做好交接班記錄，做好戶外活動的安全保衛(wèi)工作，堅持常規(guī)的日、周、月的安全排查與匯報制度，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患要及時整改維修。認真開展矛盾糾紛排查工作，防止惡性事件和群體性事件的發(fā)生。

8、加強對飲食衛(wèi)生和食堂設施設備的管理，確保食品衛(wèi)生安全和傳染病防控工作。食堂的建筑、設備與環(huán)境，食品的購買、運輸、儲存、加工、驗收及留驗要符合衛(wèi)生標準和有關規(guī)定；食堂從業(yè)人員要持有效的健康證明，并自覺接受衛(wèi)生部門監(jiān)督；杜絕三無食品，杜絕變質食品，杜絕四害在伙房出現(xiàn)，杜絕非工作人員進入伙房；進一步做好衛(wèi)生保健工作，做好衛(wèi)生清潔工作，消除死角，保證隨時檢查符合要求；做好各種傳染病的預防、消毒、消殺工作，做好教職工的培訓與宣傳工作。

9、加強應急體系建設，提高幼兒園應急處置能力。制定突發(fā)事件的應急預案，按照應急預案的要求，定期組織演練，一旦發(fā)生緊急情況，確保師幼員工能夠按照應急預案的程序快速撤離、安全疏散。

五、工作要求

1、提高認識，加強領導。切實加強領導，成立安全和諧型幼兒園的創(chuàng)建組織機構，逐層簽訂安全目標責任書。進一步明確和充實工作崗位安全責任的內(nèi)容，將每個崗位的安全責任逐條細化，分解落實到人，落實到每 項工作，落實到每個環(huán)節(jié)，并張貼公布，接受監(jiān)督。將安全管理納入幼兒園目標管理范疇，制定目標管理細則，努力構建幼兒園黨政統(tǒng)一領導。

2、加強宣傳，營造氛圍。開展創(chuàng)建安全和諧型校園活動是新形勢下幼兒園確保師幼的生命財產(chǎn)安全的重大舉措。關系到教育系統(tǒng)的穩(wěn)定和教育事業(yè)的健康發(fā)展。我園將充分利用幼兒園網(wǎng)站、宣傳櫥窗等宣傳陣地，以及開展講座、主題班會等多種形式，認識安全工作的重要意義，了解幼兒園創(chuàng)建工作要求，學習安全防范知識，積極引導和教育師生增強做好學校安全工作的緊迫感和責任感，強化安全防范意識。

3、完善制度，有章可循。結合我園實際和創(chuàng)建安全和諧型幼兒園的工作要求，逐步建立健全和完善各項管理制度，特別是要完善安全和衛(wèi)生管理制度，使得相關的各項工作有章可循，并在實際工作中依章辦事，狠抓落實。

4、扎實工作，務求實效。明確任務，狠抓落實，大膽創(chuàng)新，把本次活動同加強師資隊伍建設、抓好思想道德教育、探索教育方法、落實安全責任制和增強師幼安全防范意識結合起來，切實提高活動的針對性和時效性。

5、加強督查，嚴格考評。創(chuàng)建工作納入考核內(nèi)容，按照創(chuàng)建的目標任務要求，開展經(jīng)常性的督導檢查，及時總結創(chuàng)建工作中的先進典型和先進經(jīng)驗，不斷推進活動的深入開展。

六、工作安排

1、宣傳發(fā)動，部署工作

（1）成立創(chuàng)建安全和諧型幼兒園活動領導小組，制定出切合我園實際的活動方案。

（2）召開教職工動員會，部署創(chuàng)建活動的各項工作。

（3）以幼兒園網(wǎng)站、宣傳版面等為載體，以課堂為主陣地，進行廣泛深入的宣傳活動。（4）對崗位職責和我園安全工作制度進行一次全面的自查，查漏補缺。

2、落實行動，檢查監(jiān)督

（1）充分挖掘園內(nèi)外教育資源，邀請法制副園長到我園進行法制專題講座，并加強警園聯(lián)系，邀請公安民警組織開展法制和交通安全教育講座，對師幼進行法律法規(guī)教育，形成合力，增強師幼法制觀念、安全意識和自救自護能力。

（2）針對現(xiàn)狀，健全幼兒園安全工作督查制度，加強我園各環(huán)節(jié)的安全工作，全面落實安全工作責任制，做到層層落實，責任到人，做好園內(nèi)外安全防范工作，確保幼兒園和師幼的安全。

（3）加強對園舍安全的檢查，重視園舍的安全問題和幼兒園周邊環(huán)境的綜合治理。

（4）切實加強幼兒園安全文化建設，充分利用我園的各種宣傳場地和設施，采取多種形式，開展豐富多彩的宣傳教育活動，將安全教育切實納入教育系列內(nèi)容，不斷研究學校安全教育工作的新情況、新問題，探索新方法。

3、不斷總結，鞏固提高。

（1）通過不斷總結和檢查，做好常規(guī)安全工作，對創(chuàng)建安全和諧型幼兒園活動的開展情況進行總結，查漏補缺。

（2）將創(chuàng)建活動的情況納入年度幼兒園管理考核內(nèi)容，年終進行總結評比。

從零開始，向零奮斗，做好安全發(fā)展。我們要全員全方位全天候檢查，同心協(xié)力，堅持不懈，為幼兒的健康成長服務，為我市的創(chuàng)建工作添磚加瓦。

2012年3月

第二篇：創(chuàng)建和諧型機關實施方案

天賜灣鄉(xiāng)創(chuàng)建和諧型機關實施方案

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“建設高素質的干部隊伍，創(chuàng)造高效率的機關工作”為主線，樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀，堅持以人為本，廣泛開展創(chuàng)建和諧機關主題教育，通過豐富多彩、喜聞樂見、寓教于樂的學習、實踐活動，不斷提高機關干部的執(zhí)政能力、領導水平和綜合素質，塑造“廉潔、務實、高效、和諧”的機關形象，為建設和諧天賜灣提供強有力的組織保證。

二、創(chuàng)建任務

1.進一步轉變政府職能，按照有限政府、責任政府、法治政府的要求，強化服務意識，減少行政審批，深化行風建設，規(guī)范權力運行，改進工作作風，不斷提高依法行政的能力和水平。

2.營造濃郁的學習氛圍，廣泛開展創(chuàng)建學習型機關活動，引導干部樹立不斷學習、終身學習的理念，加大干部教育培訓的力度，努力提高干部的綜合素質，以適應現(xiàn)代管理的需要。

3.營造公平的發(fā)展氛圍，堅持以人為本，加快干部人事制度改革，推行競爭上崗、雙向選擇，提高干部選拔的公開 1

性和透明度，為每一位干部創(chuàng)造平等的競爭機會，引導干部積極向上、開拓進取、無私奉獻。

4.營造和諧融洽的人際氛圍，倡導部門和同事之間團結協(xié)作、交流溝通、談話談心、互幫互助，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，上級關心下級，干部關心群眾，努力使每位干部在機關里都感到一種“家”的溫馨。

5.營造寬松的工作氛圍，號召干部解放思想、開拓創(chuàng)新，鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)、盡展才華，形成既有民主又有集中，既有紀律又有自由，既有統(tǒng)一意志又有個人盡情舒暢、生動活潑的良好局面。

三、工作要求

1.加強領導，嚴密組織。必須從戰(zhàn)略和全局的高度，充分認識創(chuàng)建“和諧機關”的重大意義，把創(chuàng)建工作放在重中之重的位置，成立組織，細化責任，明確進度，穩(wěn)步實施，有序推進，抓好落實。

2.深入調(diào)研，廣泛發(fā)動。從實際出發(fā)，科學把握創(chuàng)建和諧機關的核心和重點，找準存在問題，克服薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地制定改進措施。充分運用喜聞樂見的創(chuàng)建載體，多形式、多渠道、多視角地開展宣傳活動，營造全員參與、全員監(jiān)督的氛圍。

3.搞好協(xié)調(diào)，爭先創(chuàng)優(yōu)。結合中心任務開展創(chuàng)建和諧機

關工作，確保工作和創(chuàng)建兩不誤、兩促進；形成機關干部人人參與創(chuàng)建活動的合力，確保創(chuàng)建工作順利完成并取得成效。

第三篇：創(chuàng)建和諧型機關實施方案

鶴崗市人力資源和社會保障局

創(chuàng)建“和諧型”機關實施方案

局機關各科室、各直屬單位： 為切實改變?nèi)肆Y源和社會保障局干部作風，努力建設團結融合、學風濃厚、廉潔高效、運轉有序、務實創(chuàng)新的和諧機關，結合我局工作實際，特制定本實施方案：

一、指導思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，模范遵守愛國、敬業(yè)、誠信、友善等基本道德規(guī)范，以構建隊伍內(nèi)部的和諧關系為切入點，以建設高素質的干部隊伍，創(chuàng)造高效率的機關工作為主線，堅持以人為本，大力發(fā)揚“我為人人，人人為我”的社會風尚，廣泛開展創(chuàng)建和諧型機關主題教育，不斷提高干部的執(zhí)政能力、領導水平和綜合素質，塑造“廉潔、務實、高效、和諧”的機關形象。

二、工作目標 通過構建和諧型機關活動的開展，要實現(xiàn)的目標是：政令暢通、依法行政；以人為本、團結友善；公平守信、心和氣順；環(huán)境良好、安定有序；奮發(fā)有為、充滿活力。努力創(chuàng)建服務型、學習型、和諧型、廉潔型、創(chuàng)新型機關。

三、活動內(nèi)容

1、抓好“三個提高”。一是以人為本，努力提高綜合素質。注重理論學習，強化理論武裝，深入開展學習《黨章》、“八榮八恥”、《公民道德實施綱要》、《成事之道》，堅

持開展各項有益活動，不斷激發(fā)黨員干部的政治熱情和工作熱情，在全局形成奮發(fā)向上的精神力量和團結和睦的精神紐帶。二是勤奮敬業(yè)，努力提高業(yè)務本領。強化終身學習理念，營造濃厚的學習氛圍。明確學習內(nèi)容，在干部職工中開展學理論、學業(yè)務、學技能活動，在不斷更新、完善知識結構的過程中提高自身的政治業(yè)務水平。加大干部教育培訓的力度，努力提高干部的綜合素質，切實履行崗位職責，增強做好環(huán)保工作的能力。三是勤政為民，努力提高服務水平。進一步轉變工作作風，樹立公仆意識。服務基層、服務群眾，強化服務措施，創(chuàng)新服務手段，切實提高機關效能和服務質量，為基層和群眾提供便捷、優(yōu)質、高效的服務，做到親民、愛民、為民，深化行風建設，不斷提高依法行政的能力和水平。

2、營造“五個氛圍”。一是要注重思想交流、心靈溝通，營造機關心和氣順、誠信友愛的氛圍。在局內(nèi)營造和諧融洽的人際環(huán)境，倡導部門和同事之間團結協(xié)作，在工作中做到“三互”：即互相信任，互相溝通，互相諒解。二是要努力振奮精神、注重作風養(yǎng)成，營造機關開拓創(chuàng)新、拼搏向上的氛圍。充分激活黨員干部的主動性、積極性、創(chuàng)造性，讓活力迸發(fā)，牢固樹立創(chuàng)新就是能力，就是政績，就是發(fā)展的觀念，自覺地把創(chuàng)新作為為政之道，爭做學習型、表率型、創(chuàng)新型黨員。三是不斷改善環(huán)境、關心群眾生活，營造機關人文關懷、和睦相處的氛圍。上級關心下級，干部關心群眾，努力使每位干部在單位里都感到一種“家”的溫馨。營造公

平的發(fā)展環(huán)境，提高干部選拔的公開性和透明度，引導干部積極向上、開拓進取、無私奉獻。四是強化制度建設、健全機制，營造機關運轉有序、高質高效的氛圍。構建和諧型機關，必須充分發(fā)揮制度的根本性、穩(wěn)定性和長期性的作用，完善監(jiān)督制約機制，規(guī)范執(zhí)法行為，并在落實上狠下功夫，保證各項工作有章可循，井然有序，全力打造高效、和諧的環(huán)保機關形象。五是營造健康向上的職工健身鍛煉氛圍。組織開展主題明確、內(nèi)容豐富、形式多樣的職工文化體育活動，確保干部職工健康成長和環(huán)保事業(yè)順利發(fā)展。

3、創(chuàng)建“五心”品牌。在全局積極開展“對事業(yè)滿懷忠心、對同志滿懷誠心、對下屬滿懷關心、對基層滿懷熱心、對群眾滿懷愛心”的“五心”品牌活動。對事業(yè)滿懷忠心。就是對自己的工作職責、工作范圍要有事業(yè)心和責任感、立足本職、愛崗愛業(yè)，追求卓越、勇創(chuàng)一流；對同志滿懷誠心。同志之間要加強溝通，經(jīng)常開展談心活動，敞開思想，交流感情、以誠相待、共同進步；對下屬滿懷關心。對你的部下要從思想上、政治上、生活上、待遇上給予關心和幫助；對基層滿懷熱心。要堅持樹立“機關就是服務”、“公務員就是勤務員”的理念，徹底改變那種“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風，做到一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯茶水暖心、一句首問負責；對群眾滿懷愛心。要把解決群眾最直接、最關心、最現(xiàn)實的問題放在首位，以高度的政治責任感，去關愛群眾生產(chǎn)、生活中遇到的實際困難，特別是弱勢群體，更要伸出愛心之手，積極開展“送溫暖、獻愛心”

活動。結合開展此項活動，倡導做一個自身和諧的人，努力做一個誠信友愛、充滿活力和有人格魅力的人。

四、組織領導 為加強對構建和諧型機關工作的領導，保證各項工作的順利落實，成立局“構建和諧型機關”活動領導小組。局黨委書記、局長xxx同志任組長，局紀委書記xxxx同志任副組長，其他領導班子成員和局機關各科室、直屬單位負責人為成員。

五、方法步驟 此項活動結合各部門業(yè)務實際和工作特點，認真組織開展。

1、動員部署、制定方案階段。各總支、支部書記和部門負責人要按方案要求，結合實際，認真抓好工作落實。

2、開展活動、組織實施階段。通過開展豐富多彩、形式多樣、通俗易懂、寓教于樂的創(chuàng)建活動，促進和諧機關的建設。

3、檢查評比、總結驗收階段。聽取各部門構建和諧機關工作總結，根據(jù)機關工委制定的考評方案和標準，在自檢 自查的基礎上進行檢查驗收。

六、活動要求

1、加強領導，周密組織。各部門要從戰(zhàn)略和全局的高度，充分認識構建和諧機關的重大意義。各部門要切實負起 責任，把建設和諧機關納入日程，擺上位置，細化責任，明確進度，穩(wěn)步實施，有序推進，抓好落實。

2、精心組織，廣泛發(fā)動。各部門要從實際出發(fā)，科學把握構建和諧型機關的核心和重點，找準存在問題，有針對性地制定改進措施。充分運用各種載體，多形式、多渠道、多視角地開展宣傳活動，營造全員參與、全員監(jiān)督的氛圍。各部門要及時總結經(jīng)驗，搞好交流，充分發(fā)揮典型的示范作用，保證創(chuàng)建工作的高標準、高質量。

3、狠抓落實，促進工作。各級黨組織、各部門要腳踏實地，轉變作風，結合局中心任務開展構建和諧型機關的工作，要抓住契機，大力優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境，開展多種形式的凝聚人心、激發(fā)工作熱情的活動，形成機關干部人人參與創(chuàng)建活動的合力，在整個機關形成知榮辱、講正氣、促和諧的新風尚，確保構建和諧機關的各項工作順利完成并取得成效。

第四篇：關于創(chuàng)建和諧型機關的實施方案

文 章

來源 蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.cOM公文根據(jù)區(qū)《關于創(chuàng)建“機關和諧工程”的實施方案》的要求，為廣泛開展和諧型機關創(chuàng)建活動，建設一流的司法行政機關，特制定如下實施方案。



一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“推進歷史性新跨越，建設現(xiàn)代化新海淀”為目標，以“建設高素質的干部隊伍，創(chuàng)造高效率的機關工作”為主線，樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀，堅持以人為本，廣泛開展創(chuàng)建和諧機關主題教育，通過豐富多彩、喜聞樂見、寓教于樂的學習、實踐活動，不斷提高機關干部的執(zhí)政能力、領導水平和綜合素質，塑造“廉潔、務實、高效、和諧”的機關形象，為建設和諧海淀提供強有力的組織保證。



二、總體目標

創(chuàng)建服務型、效率型、學習型、法治型、廉潔型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、健康型機關。



三、創(chuàng)建任務

1.進一步轉變政府職能，按照有限政府、責任政府、法治政府的要求，強化服務意識，減少行政審批，深化行風建設，規(guī)范權力運行，改進工作作風，不斷提高依法行政的能力和水平。

2.營造濃郁的學習氛圍，廣泛開展創(chuàng)建學習型機關活動，引導干部樹立不斷學習、終身學習的理念，加大干部教育培訓的力度，努力提高干部的綜合素質，以適應現(xiàn)代管理的需要。

3.營造公平的發(fā)展氛圍，堅持以人為本，加快干部人事制度改革，推行競爭上崗、雙向選擇，提高干部選拔的公開性和透明度，為每一位干部創(chuàng)造平等的競爭機會，引導干部積極向上、開拓進取、無私奉獻。

4.營造和諧融洽的人際氛圍，倡導部門和同事之間團結協(xié)作、交流溝通、談話談心、互幫互助，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，上級關心下級，干部關心群眾，努力使每位干部在機關里都感到一種“家”的溫馨。

5.營造寬松的工作氛圍，號召干部解放思想、開拓創(chuàng)新，鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)、盡展才華，形成既有民主又有集中，既有紀律又有自由，既有統(tǒng)一意志又有個人盡情舒暢、生動活潑的良好局面。

根據(jù)區(qū)《創(chuàng)建“機關和諧工程”的實施方案》，促進我局和諧型機關建設，經(jīng)局研究決定和諧機關示范科的任務賦予基層科和法宣科。



四、組織領導

為加強對創(chuàng)建機關和諧機關的領導，保證各項工作的順利落實，成立局創(chuàng)建機關和諧工作領導小組。

組 長：ＸＸＸ（局黨組書記、局長）

副組長：ＸＸＸ(局黨組成員、副局長)

ＸＸＸ(局黨組成員、副局長)

成 員：ＸＸＸ(政治處主任)

ＸＸＸ(辦公室主任)

 ＸＸＸ(研究室負責人)

 ＸＸＸ(法制科長)

 ＸＸＸ(法宣科長)

 ＸＸＸ(基層科長)

 ＸＸＸ(法援科長)

和諧型機關創(chuàng)建辦公室設在政治處，辦公室主任：ＸＸＸ，負責創(chuàng)建工作的具體組織協(xié)調(diào)，聯(lián)系人：ＸＸＸ，聯(lián)系電話：88489016。



五、方法步驟(2006年9月一2007年7月)

第一步：9月中旬至12月底，局按照區(qū)委總體部署，明確任務，落實責任，深入開展創(chuàng)建和諧機關活動。

第二步：10月份，局重點培育1至2個科室為樣板和諧機關，總結經(jīng)驗。

第三步：1 2月上旬，召開各科室負責人會議，聽取2006年創(chuàng)建工作總結及2007年創(chuàng)建工作安排的情況匯報。

第四步：2007年1月至6月，各科室繼續(xù)開展“十百創(chuàng)建行動”，并向深度和廣度發(fā)展，完成創(chuàng)建任務指標，初見成效。

第五步：2007年6月前，結合建黨85周年，推薦或表彰一批在創(chuàng)建機關和諧工程中成績突出的科室和個人。



六、工作要求

1.加強領導，嚴密組織。各科室要必須從戰(zhàn)略和全局的高度，充分認識創(chuàng)建“機關和諧工程”的重大意義，把創(chuàng)建工作放在重中之重的位置，成立組織，細化責任，明確進度，穩(wěn)步實施，有序推進，抓好落實。

2.深入調(diào)研，廣泛發(fā)動。各科室要從實際出發(fā)，科學把握創(chuàng)建機關和諧工程的核心和重點，找準存在問題，克服薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地制定改進措施。充分運用喜聞樂見的創(chuàng)建載體，多形式、多渠道、多視角地開展宣傳活動，營造全員參與、全員監(jiān)督的氛圍。各科室要及時總結經(jīng)驗，選樹典型，搞好交流，充分發(fā)揮典型的示范作用，保證創(chuàng)建工作的高標準、高質量。

3.搞好協(xié)調(diào)，爭先創(chuàng)優(yōu)。各科室要搞好協(xié)調(diào)，結合中心任務開展創(chuàng)建和諧型機關工作，確保工作和創(chuàng)建兩不誤、兩促進；各科室要抓住契機，大力優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境，開展多種形式的凝聚人心、激發(fā)工作熱情的活動，形成機關干部人人參與創(chuàng)建活動的合力，確保創(chuàng)建工作順利完成并取得成效。

來源 蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.cOM公文

第五篇：創(chuàng)建安全型班組實施方案（模版）

創(chuàng)建“安全型”班組實施方案

為進一步夯實采油廠、采油隊安全基層基礎管理工作，全面提高安全管理水平，根據(jù)采油站創(chuàng)建“五型”班站實施方案，結合“五型”班站創(chuàng)建考核細則及本站實際，特制訂創(chuàng)建“安全型”班組實施方案.一、指導思想

牢固樹立“安全 高安全操作技能和安全意識，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。努力把班組建設成為人人有專責、事事有人管、班班保安全的“受控細胞”。

創(chuàng)建標準：

1、進一步深化與創(chuàng)新HSE管理體系，把體系的各項制度細化到單井。

2、嚴格落實安全崗位責任制，杜絕安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

3、認真開展班組安全活動和安全教育，熟練掌握崗位應知應會基本功。安全教育培訓形式多樣化，有計劃、有記錄、有考核，班組成員持證上崗率100%。

4、嚴格執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度、操作規(guī)程，設備巡檢記錄、交接班記錄、安全活動記錄填寫及時準確、內(nèi)容完整，實現(xiàn)生產(chǎn)全過程受控管理。

5、全員參與危害識別和風險評估，能及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，做到設備無故障、員工無違章、班組無隱患，實現(xiàn)“零傷害、零損失、零事故”的目標。

三、具體措施

（一）成立以班站長和班組安全員為核心的班組安全保障體系，全面落實班組安全責任制，營造齊抓共管，人人關注安全的良好氛圍。

1、班站長對全班組安全工作切實負起責任。

2、班站設兼職安全員（可輪值），能協(xié)助班站長做好安全工作。建立以班站長和班站安全員為主體的安全領導小

組，發(fā)動本班站成員進行“五查”活動，即查不安全裝置、不整潔環(huán)境、不安全行為、不標準操作、麻痹湊合作業(yè)。

3、班站長在工作中保證任務清楚、作業(yè)程序清楚、預防措施清楚、危險源清楚，做到人員到位、措施到位、執(zhí)行到位、監(jiān)督到位。

4．班站長和安全員帶頭學習安全生產(chǎn)責任制、崗位責任制、安全操作規(guī)程、交接班制、巡回檢查制等制度，并熟知各項安全管理制度。

5.全班站人員無違反工藝紀律、勞動紀律和安全紀律的現(xiàn)象。對違章指揮能進行抵制，對本班站人員違章作業(yè)、違反勞動紀律行為能互相制止。

（二）掌握危險辨識技術，提高風險意識，全面貫徹“五想五不干”風險分析及對策研究。

1.全班職員嚴格落實安全生產(chǎn)“九步法”，熟知并能深刻領會延長石油安全理念和安全文化。做到“三不傷害”，實現(xiàn)“要我安全、我會安全、我能安全”的轉變。

2.認真開展班組安全檢查。堅持一班三檢制，即班前、班中、班后進行安全檢查。做到隱患排查制度化，對查出的隱患問題，制定相應的整改措施并及時整改，班組不能整改的要及時上報，并配合上級部門及時整改落實。

3.建立崗位設備巡回檢查制度，做到設備無故障。使職工在自已崗位的管轄范圍內(nèi)，對生產(chǎn)設備的運轉情況，生產(chǎn)

設備各系統(tǒng)或單點進行定時、定點、定路線、定項目的巡回檢查。

4.按工藝規(guī)程、安全技術規(guī)程、崗位操作法等精心操作，維護保養(yǎng)設備，不脫崗、不睡崗、不做與工作無關的事。

（三）嚴格安全交接班管理，推行班前宣誓，班中檢查、班后總結。

1.堅持認真召開班前安全會。班前會以安排任務、強調(diào)安全和警示提示為主要內(nèi)容。會上要認真合理分配工作任務，向班組成員交代清楚主要危險因素和對策，使每個職工在生產(chǎn)過程中做到心中有數(shù)。

2.建立嚴格的交接班制度。交接班人員必須面對面將安全生產(chǎn)情況交接清楚，切實把設備運轉情況、工藝指標、異?，F(xiàn)象，以及處理結果、存在的問題、處理意見和生產(chǎn)原始記錄、上級生產(chǎn)指示、崗位維修工具等一一交接清楚。做到不清楚就不交班、不接班。防止因交接不清楚而危及生產(chǎn)安全。

3.按時做操作記錄，原始記錄清晰、整潔、真實、無差錯。

（四）樹立安全自主學習能力，定期參加消防實戰(zhàn)模擬，全面提升應急處置能力。

1.崗位消防器材、防護器材及安全標志完整好用、定點存放，設立專人保管。

2.現(xiàn)場動火作業(yè)應有專人監(jiān)火，動火作業(yè)前應清除動火現(xiàn)場及周圍的易燃物品，或采取其他有效的安全防火措施，配備足夠適用的消防器材。

3.上班時間正確配備勞動保護用品、安全設施，能夠自覺規(guī)范穿戴各種勞保用品。勞動保護用品是保護職工安全健康的輔助手段。勞動保護用品穿戴不齊全、不正確的不得上崗。

4、班組安全生產(chǎn)要有一個明確的奮斗目標。班組長在任職期間要實行目標責任制。在確立工作目標時，要有安全生產(chǎn)的內(nèi)容，并按“生產(chǎn)無隱患、個人無違章、班組無事故”的要求，結合本班組的具體情況，制訂出實現(xiàn)“安全合格班組”標準的具體辦法。

四、班站崗位責任制

班站長做為“兵頭將尾”，對控制事故發(fā)生起著非常重要的作用。如果班站長管理不善，或責任心不強，對違章違紀聽之任之，發(fā)生事故的概率將大大增加。要牢固樹立“安全

做好日常檢查工作。發(fā)現(xiàn)問題及時整改，切忌僥幸心理。四是各項記錄要詳實準確。記錄包括安全會議記錄、安全檢查記錄、安全活動記錄、事故記錄、安全教育培訓記錄等。五是工作要踏實。既不能緊一陣松一陣，也不能圖形式走過場，搞臨時突擊，還要有耐性，不圖省事，不急躁，特別要做到嚴于律已。

五、工作要求

要充分發(fā)揮黨團員起模范帶著作用，努力做到黨團員身邊無事故。黨團員不僅在生產(chǎn)上是模范，在安全生產(chǎn)上也是要起表率作用，帶頭學習安全技術知識，帶頭遵守安全技術操作規(guī)程，帶頭搞好本崗位的安全文明生產(chǎn)，帶頭執(zhí)行班組安全生產(chǎn)各種規(guī)章制度，帶頭穿戴好個人勞動防護用品、用具。

1.要搞好班組內(nèi)部的團結，各組員之間在生產(chǎn)過程中要做到互相關心、互想幫助等等。

2.要認真推行HSE管理體系、落實HSE管理理念。通過扎實開展安全培訓教育，使全班組熟練并逐步養(yǎng)成良好安全工作習慣。

3.要積極開展班組標準化活動，逐步達到作業(yè)程序標準化、作業(yè)環(huán)境標準化、生產(chǎn)設備標準化、安全設施標準化、安全標準化和指揮操作標準化。

4.要組織班組開展“反三違、查隱患、堵漏洞”等多種

形式的安全活動。

5.要班組組織應急預案演練，具備規(guī)避風險、應急反應、自救能力的能力。

6.要組織全班認真學習安全知識，組織開展安全演講活動，開展好應急預案演練演練。

“安全型”班組建設，要抓好現(xiàn)場的安全管理，做到安全文明生產(chǎn)?？傊?，班組的安全工作關鍵在于嚴格規(guī)章制度，尊重科學，按照安全客觀規(guī)律工作。從而杜絕人的不安全行為，消除或控制不安全因素，做到防患于未然。

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