第一篇：吃空餉自檢自查

XXXX集中治理“吃空餉”

自檢自查情況報(bào)告

XXXXXXX: 根據(jù)XXXXXX精神，按照 XXXXXX要求，認(rèn)真開展自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

我局接文件通知后，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即組織機(jī)關(guān)人員及所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)治理“吃空餉”是貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省委省政府實(shí)施辦法精神、鞏固和擴(kuò)大黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果的必然要求，是維護(hù)社會(huì)公平正義、提高政府公信力的必然要求，是深入推進(jìn)依法管理、依法行政，加快建設(shè)法治機(jī)關(guān)、法制單位、法制政府的必然要求，也是機(jī)關(guān)事業(yè)單位加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)一步提高工作效率、更好履行職責(zé)的必然要求。為確保集中整治自查工作順利開展，成立了以局黨委書記、局長(zhǎng)XXXXX為組長(zhǎng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

XXXXXXXX XXXXXXXX 工作組成員主要由責(zé)任處室人員組成。各處室及成員在明確自查任務(wù)基礎(chǔ)上，結(jié)合各自職責(zé)，明確分工，各負(fù)其責(zé)，通力協(xié)作。

二、嚴(yán)格要求，認(rèn)真自查，我局及下屬事業(yè)單位均不存在“吃空餉”情況

按照XXX規(guī)定，我局現(xiàn)有行政編制XX名，截止2014年12月，我局實(shí)有XX名行政公務(wù)員，X名工勤人員，共計(jì)X人，除這X人外，工資發(fā)放中還有X名享受“三檔一級(jí)”提前退休人員趙榮明，2014年12月工資發(fā)放共計(jì)XX人。一直以來(lái)，我局嚴(yán)格執(zhí)行人事工資、財(cái)務(wù)發(fā)放制度，無(wú)各種違規(guī)發(fā)放工資“吃空餉”情況發(fā)生。

我局下屬事業(yè)單位XXX核定編制XX人，實(shí)有XX人，實(shí)際發(fā)放工資XX人，其中：專業(yè)技術(shù)人員XX人，管理人員XX人，工勤人員XX人，均為在編在崗人員。經(jīng)單位自查及我局督查，無(wú)違規(guī)發(fā)放工資情況。

一是嚴(yán)格把關(guān)，排查清理對(duì)象，嚴(yán)肅清查，做到不留任何死角，堅(jiān)決杜絕“吃空餉”；二是堅(jiān)持“五查三對(duì)照”即查每個(gè)人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊(cè)、查手續(xù)、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對(duì)照，工資審批手續(xù)與工資底冊(cè)對(duì)照，在崗情況與職工反映對(duì)照；三是分工協(xié)作，責(zé)任處室進(jìn)一步加強(qiáng)日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行組織人事和財(cái)經(jīng)政策，做好人員信息的采集、更新、維護(hù)，加強(qiáng)輿情監(jiān)督；四是修訂了《XXXX工作人員考勤管理辦法》，堅(jiān)持各項(xiàng)財(cái)經(jīng)、人事的公示制度。

通過(guò)自查，我局及下屬事業(yè)單位一直以來(lái)均是嚴(yán)格堅(jiān)持各項(xiàng)人事、財(cái)經(jīng)制度，始終維護(hù)政策嚴(yán)肅性。在公務(wù)員錄用，事業(yè)單位人員公開招聘、工作人員調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任工作方便嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省市規(guī)定，并在機(jī)構(gòu)編制核定限額內(nèi)進(jìn)行，無(wú)超編、混編用人情況。嚴(yán)格人員考核管理，加大平時(shí)考核力度，修訂考勤管理制度，明確處室人員、包括縣處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)人員職責(zé)，防止因管理松懈和“船到碼頭車到站”心理造成人員在編不在崗的情況。嚴(yán)格人事管理流程，規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員流動(dòng)、退休、死亡、處分、辭職辭退等環(huán)節(jié)的管理，及時(shí)修改核銷人員信息資料，并相應(yīng)調(diào)整處理有關(guān)工資待遇。

同時(shí)，為進(jìn)一步規(guī)范財(cái)經(jīng)、人事工作流程，我局按照《關(guān)于開展云南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題集中治理工作的實(shí)施意見(jiàn)》中“完善政策措施”明確提到的人事、財(cái)政兩部門要各自肩負(fù)的具體職責(zé)及工作要求，即“組織人社部門要加強(qiáng)人事管理“進(jìn)、管、出”環(huán)節(jié)綜合管理，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員登記制度，編制信息實(shí)名管理制度，財(cái)政部門要強(qiáng)化財(cái)政供養(yǎng)人員信息庫(kù)信息管理，確保與組織人事處機(jī)構(gòu)編制人員信息的核對(duì)無(wú)誤，進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)資金管理，進(jìn)一步完善工資統(tǒng)發(fā)程序”，我局進(jìn)一步明確了組織人事和財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)兩個(gè)處室在人員工資管理中的職責(zé)，避免出現(xiàn)以往因所有工資信息管理工作全部交由一個(gè)處室管理而出現(xiàn)職責(zé)不清，對(duì)上職責(zé)不順，相互核對(duì)、監(jiān)督環(huán)節(jié)缺失容易造成管理漏洞弊病。

經(jīng)自查，我局及所屬事業(yè)單位不存在人員“吃空餉”情況。

三、認(rèn)真梳理、如實(shí)填寫各項(xiàng)表格，做好信息公示 我局在認(rèn)真梳理本單位基本信息、人員進(jìn)出情況、工資發(fā)放情況、在崗在位情況后，如實(shí)填寫了《云南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位單位“吃空餉”情況統(tǒng)計(jì)報(bào)審表》、《云南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位個(gè)人“吃空餉”情況統(tǒng)計(jì)報(bào)審表》、《云南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位集中治理“吃空餉”自查自糾統(tǒng)計(jì)表》和《云南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)人員統(tǒng)計(jì)表》，并經(jīng)局組織人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)人和局主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，加蓋單位印章。同時(shí)，按照文件要求，我局已把清理匯總情況及2014年12月工資發(fā)放人員花名冊(cè)、工資底冊(cè)資料進(jìn)行公示，公布紀(jì)檢監(jiān)察室監(jiān)督電話，接受大家監(jiān)督。公示期間，未收到任何舉報(bào)。

集中治理“吃空餉”工作是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)深化整改和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是確保財(cái)政供養(yǎng)人員只減不增的重要措施。今后，我局將把“吃空餉”自查工作常抓不懈。不僅要從思想上深刻認(rèn)識(shí)“吃空餉”的危害，準(zhǔn)確把握和落實(shí)有關(guān)政策，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的宣傳引導(dǎo)，全力參與、支持、配合、監(jiān)督治理“吃空餉”工作，更要通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理、人事、財(cái)經(jīng)等政策制度，通過(guò)加強(qiáng)日常管理和監(jiān)督檢查，嚴(yán)防管理漏洞，堅(jiān)決杜絕“吃空餉”情況發(fā)生。

2015年1月20日

第二篇：吃空餉自查匯報(bào)

**縣食品藥品監(jiān)督管理局 關(guān)于“吃空餉”自查報(bào)告

按照**縣《關(guān)于重申機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知》（博人社字〔2018〕31號(hào)）要求，我局準(zhǔn)確把握政策，在吃透文件精神的基礎(chǔ)上，對(duì)照通知重申的“吃空餉”問(wèn)題情形進(jìn)行了自查?，F(xiàn)將結(jié)果匯報(bào)如下：

一、自查情況

目前，食品藥品監(jiān)督管理局核定行政編制0人（含鎮(zhèn)辦食藥所0人）；工勤編制1人；全額財(cái)政撥款事業(yè)編制0人（食品藥品稽查大隊(duì)）。目前我局行政實(shí)有人數(shù)0人（含鎮(zhèn)辦食藥所00人），在編在職實(shí)有0人；工勤人員01人，實(shí)有在編在職1人；全額財(cái)政撥款事業(yè)編制00人（食品藥品稽查大隊(duì)），在編在職實(shí)有00人。

經(jīng)過(guò)認(rèn)真梳理自查，未發(fā)現(xiàn)通知中列出的人社部〔2016〕6號(hào)和魯人社發(fā)〔2017〕12號(hào)“吃空餉”情形的人員，本單位亦無(wú)隱瞞實(shí)情、虛報(bào)人員編制或?qū)嵱腥藬?shù)，套取財(cái)政資金違法行為。

二、整改措施

（一）建立“吃空餉”長(zhǎng)效機(jī)制總體情況

有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，制定了《**縣食品藥品監(jiān)督管理局防治“吃空餉“實(shí)施辦法》，成立 “吃空餉”專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組，局長(zhǎng)***任組長(zhǎng)，各股室隊(duì)所負(fù)責(zé)人擔(dān)任

—1—

組員，負(fù)責(zé)本部門“吃空餉”現(xiàn)象全面清理反饋，并將其納入黨風(fēng)廉政建設(shè)工作范疇。

多次利用干部職工大會(huì)對(duì)在職干部職工進(jìn)行政策宣傳教育，并通報(bào)國(guó)內(nèi)社會(huì)普遍關(guān)注、群眾反映強(qiáng)烈、影響惡劣的典型案件，以起到警鐘長(zhǎng)鳴的作用。

（二）嚴(yán)格人員日常管理

嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定招錄人員。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，做好人員退休審核、手續(xù)辦理。從制度上嚴(yán)防財(cái)政供養(yǎng)“吃空餉”現(xiàn)象的發(fā)生。嚴(yán)格考勤、請(qǐng)銷假制度，定期對(duì)考勤情況、請(qǐng)銷假情況進(jìn)行公示。人事管理上加強(qiáng)干部檔案管理，完善社保手續(xù)，人員合同管理等。

（三）嚴(yán)格工資發(fā)放管理情況

我局在編在崗人員工資全部由縣財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放。我局本無(wú)請(qǐng)長(zhǎng)期病假人員。對(duì)退休人員及時(shí)上報(bào)，移交相關(guān)部門。不存在長(zhǎng)期病假、不在崗和退休領(lǐng)全額工資現(xiàn)象。

（四）嚴(yán)格離崗人員管理情況 本我局無(wú)擅自長(zhǎng)期離崗人員。

（五）嚴(yán)格監(jiān)督管理情況

定期開展“回頭看”，鞏固整治效果。自上級(jí)部門開展“吃空餉”專項(xiàng)整治以來(lái)，我局為鞏固整治效果，于每年春節(jié)后、6月份，定期對(duì)“吃空餉”工作開展回頭看。檢查有無(wú)出現(xiàn)新的“吃空餉”現(xiàn)象。一旦發(fā)現(xiàn)苗頭和傾向，對(duì)責(zé)任人嚴(yán)格追究其監(jiān)管責(zé)任，對(duì)當(dāng)事人嚴(yán)肅批評(píng)教育，并追繳離崗期間發(fā)放的工資。

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“吃空餉”治理小組加強(qiáng)對(duì)全局在編人員的監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)股室所負(fù)責(zé)人隱瞞“吃空餉”問(wèn)題，年底考核一票否決。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號(hào)，長(zhǎng)期曠工的人員，切實(shí)整治機(jī)關(guān)干部“慵懶散奢”行為。

（六）嚴(yán)格責(zé)任追究情況

本年我局于年初、年中分別進(jìn)行了在編在崗人員清理檢查，未發(fā)有吃空餉現(xiàn)象。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話，在單位一樓設(shè)置了舉報(bào)箱，歡迎并鼓勵(lì)群眾舉報(bào)。目前未收到以任何“吃空餉”相關(guān)投訴舉報(bào)，亦未有人因違反“吃空餉”被處分。

**縣食品藥品監(jiān)督管理局

2018年7月6日

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第三篇：吃空餉自查摸底情況

“吃空餉”自查摸底情況匯報(bào)

根據(jù)縣委《關(guān)于在全縣開展“吃空餉”專項(xiàng)治理工作的實(shí)施方案》（棗紀(jì)字【2013】6號(hào)）文件精神，我局高度重視，深入開展了自查工作?，F(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：

一、基本情況

我局行政編制33人，在崗人員28人，離退休8人。事業(yè)編制136人，在崗人員59人，離退休2人。經(jīng)認(rèn)真自查，我局不存在文件所列8種“吃空餉”問(wèn)題人員。

二、主要做法

一是規(guī)范管理，建立機(jī)制。有效防止和拒絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺(jué)加強(qiáng)管理制度建設(shè)，制定《棗強(qiáng)縣人社局集中開展“吃空餉”問(wèn)題專項(xiàng)治理工作方案》，成立了由局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，其他班子成員為副組長(zhǎng)和成員的“吃空餉”問(wèn)題專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全局治理工作。

二是多管齊下，防患未然。我局從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統(tǒng)計(jì)等入手，各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。

三、下一步打算

一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話、舉報(bào)箱，歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員，接受社會(huì)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。

二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號(hào)，長(zhǎng)期曠工的人員，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。

三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理工作，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”問(wèn)題發(fā)生。

第四篇：農(nóng)業(yè)局吃空餉自查

丹鳳縣農(nóng)業(yè)局

財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問(wèn)題專項(xiàng)治理工作

自查報(bào)告

根據(jù)商紀(jì)發(fā)[2012]10號(hào)《關(guān)于在全市開展財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問(wèn)題專項(xiàng)治理的通知》要求，我局自8月下旬開始，在全局開展“吃空餉”問(wèn)題自查工作。為項(xiàng)局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，及時(shí)安排部署，對(duì)照清理對(duì)象的12種具體情況，逐一進(jìn)行了認(rèn)真核查，有效地完成了財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問(wèn)題專項(xiàng)治理工作。自查結(jié)果，截止今年8月底，我局縣級(jí)單位編制人數(shù)81人（不含畜牧），現(xiàn)有人數(shù)89人（其中：干部71人、工勤人員18人，因種子管理站改制后，編制少，人員多，出現(xiàn)超編情況），發(fā)放工資人數(shù)89人，機(jī)構(gòu)編制、組織人事、財(cái)政紀(jì)律等管理規(guī)范，不存在財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”的有關(guān)問(wèn)題?，F(xiàn)就我局此項(xiàng)工作開展情況報(bào)告如下 ：

一、健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

為確保清理整治工作取得實(shí)效，我局迅速成立了清理整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全局的清理整治工作，將清理責(zé)任落實(shí)到相關(guān)人員和局屬各有關(guān)單位，形成合力，保證了清理工作有序開展。丹鳳縣農(nóng)業(yè)局系統(tǒng)財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問(wèn)題專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)：李書劍（局

長(zhǎng)），副組長(zhǎng)：黨經(jīng)敏（紀(jì)監(jiān)組長(zhǎng)），成員：陳兵民、張丹平、賀衛(wèi)平、李文利、辛昌盛、劉開元、史增樂(lè)，張斌。史增樂(lè)（辦公）。監(jiān)督電話：3322094，3326173。

二、排查摸底，自查自糾。

一是精心部署。接到《關(guān)于在全市開展財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問(wèn)題專項(xiàng)治理的通知》后，局長(zhǎng)李書劍同志當(dāng)即作出批示，分管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢組長(zhǎng)黨經(jīng)敏專門召集監(jiān)察室、財(cái)務(wù)、辦公室等相關(guān)股室負(fù)責(zé)人進(jìn)行了具體安排，明確了各相關(guān)股室的工作重點(diǎn)和任務(wù)，并提出要按照全市規(guī)定的程序要求，扎扎實(shí)實(shí)搞好全局的專項(xiàng)治理工作。二是專門安排。局長(zhǎng)組織召開下屬單位負(fù)責(zé)人會(huì)議，專門安排布置此項(xiàng)工作，并強(qiáng)調(diào)了幾點(diǎn)紀(jì)律要求，要求：各單位必須高度重視此項(xiàng)工作，要把治理工作與當(dāng)前工作相結(jié)合，做到兩不誤，兩手硬，并對(duì)工作不力的人員，在全局通報(bào)批評(píng)。三是嚴(yán)格核查程序。局機(jī)關(guān)、局屬相關(guān)單位通過(guò)各種渠道和方式，結(jié)合學(xué)習(xí)《通知》，開展深入廣泛的宣傳教育，充分認(rèn)識(shí)專項(xiàng)治理工作的重大意義，對(duì)照編制卡、工資表、在崗人員名冊(cè)、考勤記錄的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格排查“吃空餉”人員，做到“五查三對(duì)照”。即：查身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊(cè)、查審批手續(xù)、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對(duì)照、工資審批手續(xù)與工資底冊(cè)對(duì)照、在崗情況與群眾反映對(duì)照、確保工作取得實(shí)效。四是認(rèn)真自查，不走過(guò)場(chǎng)。嚴(yán)格按照文件要求，對(duì)照“吃空餉”

問(wèn)題清理整治工作十項(xiàng)內(nèi)容逐一進(jìn)行了自查，并如實(shí)填寫自查自糾情況表格，確保清理整治工作不落于形式。

三、公開公示，接受監(jiān)督。

一是公開公示。按照這次財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問(wèn)題專項(xiàng)治理工作規(guī)定程序，我局在對(duì)照12種清理對(duì)象逐一認(rèn)真核對(duì)的基礎(chǔ)上，于2012年8月22—29日在局機(jī)關(guān)公告欄專門公示了自查結(jié)果，設(shè)立監(jiān)督電話，自覺(jué)接受廣大干部職工的監(jiān)督。截止公告結(jié)束之日，受理投訴問(wèn)題的監(jiān)察室和辦公室，沒(méi)有收到群眾對(duì)該項(xiàng)問(wèn)題的任何投訴和反映。二是嚴(yán)肅紀(jì)律。治理整頓期間，局辦公室、監(jiān)察室將按照“五查三對(duì)照”采取普查或抽查相結(jié)合的方式，對(duì)局屬各相關(guān)單位進(jìn)行檢查。重點(diǎn)檢查自查自糾階段零報(bào)告和群眾有舉報(bào)的單位。同時(shí)通報(bào)自查結(jié)果，公開自查自糾情況，接受群眾監(jiān)督，公開公示，對(duì)不認(rèn)真開展專項(xiàng)治理和查處問(wèn)題不力的單位，將對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)批評(píng)教育。

四、建章立制，防患未然。

我局以“吃空餉”問(wèn)題清理整治工作為契機(jī)，進(jìn)一步完善了我局現(xiàn)有的干部職工人事管理、工資管理、去向公示，出差登記，下鄉(xiāng)登記、差費(fèi)報(bào)銷，物資采購(gòu)，工作督辦等工作紀(jì)律的相關(guān)制度，對(duì)人員的編制、檔案的管理、人員核減手續(xù)辦理方面嚴(yán)格監(jiān)管，并確定專人辦公，建立了一系列防“吃空餉”的長(zhǎng)效機(jī)制。

第五篇：關(guān)于吃空餉自查工作報(bào)告

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈2013年市清理整治“吃空餉”工作方案〉的通知》和《關(guān)于在全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位開展“吃空餉”情況自查的通知》文件精神，我局扎實(shí)開展專項(xiàng)清理工作，整個(gè)清理工作嚴(yán)密把關(guān)，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項(xiàng)治理、清理、清查工作不走過(guò)場(chǎng)，順利完成自查自糾工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)報(bào)告如下：

一、基本情況

我局自2004年成立以來(lái)，根據(jù)“三定”方案，局機(jī)關(guān)行政編制18個(gè)，實(shí)有17人，機(jī)關(guān)工勤編1個(gè)，實(shí)有1人;下屬環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)和環(huán)境監(jiān)測(cè)站全額撥款事業(yè)編制各15個(gè)，其中環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)全額撥款編制人員3名，自收自支人員6名;環(huán)境監(jiān)測(cè)站全額撥款人員7名(詳細(xì)情況附后表)。經(jīng)過(guò)認(rèn)真自查，不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問(wèn)題。

二、圍繞貫徹落實(shí)，認(rèn)真開展自查自糾工作

圍繞貫徹落實(shí)《關(guān)于印發(fā)〈2013年市清理整治“吃空餉”工作方案〉的通知》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》文件精神，我局及時(shí)組織各級(jí)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，積極宣傳動(dòng)員，使全體干部職工充分認(rèn)識(shí)開展專項(xiàng)治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)參與、支持、配合專項(xiàng)治理工作的自學(xué)性和主動(dòng)性，在全辦營(yíng)造一個(gè)良好的輿論氛圍。

(一)成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為了確保自查自糾工作順利實(shí)施，我局成立了由局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，各股室、環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)、環(huán)境監(jiān)測(cè)站負(fù)責(zé)人為成員的縣環(huán)保局清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在局辦公室。自查清理工作做到一把手負(fù)責(zé)牽頭，分管人事工作領(lǐng)導(dǎo)組織安排，辦公室具體落實(shí)。各股室做好工作協(xié)調(diào)配合。

(二)嚴(yán)格把關(guān)，排查清理對(duì)象

辦公室按照清理對(duì)象，對(duì)照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊(cè)、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，存在漏洞和有問(wèn)題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對(duì)照”，即查每個(gè)人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊(cè)、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對(duì)照，工資審批手續(xù)與工資底冊(cè)對(duì)照，在崗情況與職工反映對(duì)照。

(三)扎實(shí)開展自查，確保工作實(shí)效

通過(guò)這一階段自查自糾工作的大力開展，我局按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查，無(wú)一“吃空餉”人員，無(wú)一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實(shí)施。順利推動(dòng)清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題工作有效開展。