第一篇：廉政風(fēng)險信息員座談會匯報材料

廉政風(fēng)險信息員座談會匯報材料

2014年上半年,按照市、區(qū)局年度工作要點的要求，我科緊緊圍繞省局“依法治稅、信息管稅、服務(wù)興稅、人才強(qiáng)稅、廉潔從稅”的發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)“工作責(zé)任化、管理信息化、考評標(biāo)準(zhǔn)化”，促進(jìn)地稅事業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展的整體工作思路，以組織社保費和行政規(guī)費收入為中心；以及時、均衡入庫為原則；積極配合相關(guān)部門做好社保規(guī)費政策變動的執(zhí)行工作；以大學(xué)生居民醫(yī)保和工會經(jīng)費的征收工作為重點；逐步完善社保規(guī)費目標(biāo)考核辦法，逐步完善征收管理制度，逐步完善繳費服務(wù)和查詢，確保社保費及各項規(guī)費收入穩(wěn)步增長，結(jié)合年初簽訂的區(qū)局本年度單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任狀的內(nèi)容開展黨風(fēng)廉政建設(shè)?，F(xiàn)將我科上半年來落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況、績效管理工作情況及廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作的開展情況簡要報告如下：

在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面

一、深入學(xué)習(xí)文件筑牢思想防線

上半年來，在全區(qū)開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動的氛圍中，我科積極踐行和培育社會主義核心價值觀，通過集中研學(xué)，分散自學(xué)，專家講學(xué)，個人品學(xué)等形式對《**省地稅系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育讀本》、《**省地稅系統(tǒng)從嚴(yán)改進(jìn)作風(fēng)歷行勤儉節(jié)約“八條禁令”》、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼處分規(guī)定》、《中共中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)八項規(guī)定》、《**省委從嚴(yán)從實改進(jìn)作風(fēng)六條意見》等相關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)文件進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)、領(lǐng)會，每人做有學(xué)習(xí)筆記1.5萬字，寫有心得體會3篇,通過學(xué)習(xí)原著,深刻領(lǐng)會精神實質(zhì),進(jìn)一步加深了對反腐倡廉工作重要性的認(rèn)識,進(jìn)一步堅定了中央對反腐工作的堅強(qiáng)決心,進(jìn)一步筑牢了拒腐蝕永不沾的思想防線,為科室做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,落實各項廉政工作紀(jì)律打牢了思想基礎(chǔ)。

二、認(rèn)真分解任務(wù)落實廉政工作

按照區(qū)局2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的要求部署，為進(jìn)一步貫徹落實好我科2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)，我科擬定了《2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)分解實施方案》。一是認(rèn)真進(jìn)行費源分析，掌握重點繳費企業(yè)費源異動情況。二是實行分費種、分類別管理，建立包括重點繳費企業(yè)信息在內(nèi)的基礎(chǔ)信息檔案（庫）。三是健全和完善社保規(guī)費征繳基礎(chǔ)，促進(jìn)按期入庫率不斷提高。四是健全和完善欠費信息管理，最大限度壓縮欠費。

在貫徹落實績效管理工作方面

一、牢固樹立“早安排、早部署、早落實”的工作思想 為貫徹落實績效管理工作的有關(guān)要求，結(jié)合科室特點，我科對科室成員提出了三點要求：一是要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)?？剖邑?fù)責(zé)人堅持親自抓績效管理，明確責(zé)任措施、責(zé)任人員和完成期限，確?？冃Ч芾砉ぷ黜樌⒂行蜷_展；二是精心組織、狠抓落實。堅持統(tǒng)籌兼顧、綜合實施，把績效管理與各項工作目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，做到兩手抓、雙促進(jìn)；三是求真務(wù)實，真抓實干?？冃Ч芾砉ぷ饕o密結(jié)合科室的職能職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)，通過績效管理促進(jìn)提高工作執(zhí)行能力，把績效評估結(jié)果與干部管理結(jié)合起來，提高干部隊伍履職水平，全面完成各項績效工作部署。

二、制定工作細(xì)則、細(xì)化工作任務(wù)

我科根據(jù)社保規(guī)費工作實際制定了績效管理評估細(xì)則，細(xì)則上明確了責(zé)任人，將工作任務(wù)細(xì)化分解到了每個工作崗位，確定了每個崗位的崗位職責(zé)。同時，實施了月報制度，將各項工作每月指標(biāo)完成情況作總結(jié)，以便把握整體工作有序推進(jìn)。此外，我科根據(jù)本科室工作特點，對各項工作的辦事程序進(jìn)行了規(guī)范，達(dá)到了簡化、科學(xué)、快捷的目的。制定了績效評估指標(biāo)分解流程圖，對科室各個環(huán)節(jié)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了量化，實現(xiàn)了科室日常工作規(guī)范化，各項管理程序化，加強(qiáng)對日常工作的監(jiān)督檢查，確保績效管理工作落到實處。

廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作方面

一、思想道德的監(jiān)督防范

為貫徹落實廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作，防范思想道德風(fēng)險，我科全科室成員認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)局、市局印發(fā)的學(xué)習(xí)材料，通過專題研討會、寫讀書筆記、民主生活會、民主評議、思想交流等多種形式，隨時掌握科室成員的思想動態(tài)，鞏固提高科室成員的廉政風(fēng)險預(yù)警防控意識，促進(jìn)科室成員工作態(tài)度、辦事效率和執(zhí)法能力的轉(zhuǎn)變和提高。

二、腐敗風(fēng)險的預(yù)警控制

預(yù)警控制是防止腐敗風(fēng)險轉(zhuǎn)化為腐敗行為的核心環(huán)節(jié)，目的是控制風(fēng)險進(jìn)一步擴(kuò)大。我科通過定期自查等方式對科室成員的行為、制度機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)、權(quán)力運(yùn)行過程實施監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，通過預(yù)警信息的分析、反饋，對發(fā)現(xiàn)的問題予以警示提醒、誡勉糾錯，及時糾正社保規(guī)費征收工作中的失誤和偏差，堵塞漏洞，避免問題演化發(fā)展為違法違紀(jì)行為。

我科上半年來落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況、績效管理工作情況及廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作的開展情況匯報如上，但是在工作開展過程中也存在以下一些問題，如：在績效管理工作方面績效管理工作效果還有待于增強(qiáng)，部分科室成員績效理念有待加深，工作效率、工作方法還需進(jìn)一步提高和改進(jìn)。廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作方面存在理想信念不夠堅定、為基層和群眾服務(wù)的思想樹立不夠牢固等問題。

為進(jìn)一步落實廉政風(fēng)險防范管理各項工作任務(wù)，我科下一步工作打算如下：

一、我科將結(jié)合社保規(guī)費工作的實際，進(jìn)一步完善績效考核的內(nèi)容、方法和程序，精心組織，嚴(yán)格考核，把考核結(jié)果作為干部業(yè)績評定的重要依據(jù)，在考核內(nèi)容上一查思想轉(zhuǎn)變、二查作風(fēng)轉(zhuǎn)變、三查紀(jì)律、四查工作效率。

二、加強(qiáng)廉政教育，認(rèn)真開展廉政風(fēng)險防范工作，加強(qiáng)懲防體系建設(shè)，廣泛開展豐富多彩的廉政文化活動，以修筑懲防大堤，樹新風(fēng)為主題，積極推進(jìn)廉政文化內(nèi)容形式創(chuàng)新，形成“以廉為榮，以貪為恥”的風(fēng)尚。

總之，我科將繼續(xù)認(rèn)真開展自查懲防體系建設(shè)工作，明確方向，狠抓落實，努力取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新成效。

社保規(guī)費科 二○一四年七月二十三日

第二篇：廉政風(fēng)險信息員座談會匯報材料

廉政風(fēng)險信息員座談會匯報材料

2014年上半年,按照市、區(qū)局工作要點的要求，我科緊緊圍繞省局“依法治稅、信息管稅、服務(wù)興稅、人才強(qiáng)稅、廉潔從稅”的發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)“工作責(zé)任化、管理信息化、考評標(biāo)準(zhǔn)化”，促進(jìn)地稅事業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展的整體工作思路，以組織社保費和行政規(guī)費收入為中心；以及時、均衡入庫為原則；積極配合相關(guān)部門做好社保規(guī)費政策變動的執(zhí)行工作；以大學(xué)生居民醫(yī)保和工會經(jīng)費的征收工作為重點；逐步完善社保規(guī)費目標(biāo)考核辦法，逐步完善征收管理制度，逐步完善繳費服務(wù)和查詢，確保社保費及各項規(guī)費收入穩(wěn)步增長，結(jié)合年初簽訂的區(qū)局本單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任狀的內(nèi)容開展黨風(fēng)廉政建設(shè)?，F(xiàn)將我科上半年來落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況、績效管理工作情況及廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作的開展情況簡要報告如下：

在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面

一、深入學(xué)習(xí)文件筑牢思想防線

上半年來，在全區(qū)開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動的氛圍中，我科積極踐行和培育社會主義核心價值觀，通過集中研學(xué)，分散自學(xué)，專家講學(xué)，個人品學(xué)等形式對《**省地稅系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育讀本》、《**省地稅系統(tǒng)從嚴(yán)改進(jìn)作風(fēng)歷行勤儉節(jié)約“八條禁令”》、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼處分規(guī)定》、《中共中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)八項規(guī)定》、《**省委從嚴(yán)從實改進(jìn)作風(fēng)六條意見》等相關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)文件進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)、領(lǐng)會，每人

做有學(xué)習(xí)筆記1.5萬字，寫有心得體會3篇,通過學(xué)習(xí)原著,深刻領(lǐng)會精神實質(zhì),進(jìn)一步加深了對反腐倡廉工作重要性的認(rèn)識,進(jìn)一步堅定了中央對反腐工作的堅強(qiáng)決心,進(jìn)一步筑牢了拒腐蝕永不沾的思想防線,為科室做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,落實各項廉政工作紀(jì)律打牢了思想基礎(chǔ)。

二、認(rèn)真分解任務(wù)落實廉政工作

按照區(qū)局2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的要求部署，為進(jìn)一步貫徹落實好我科2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)，我科擬定了《2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)分解實施方案》。一是認(rèn)真進(jìn)行費源分析，掌握重點繳費企業(yè)費源異動情況。二是實行分費種、分類別管理，建立包括重點繳費企業(yè)信息在內(nèi)的基礎(chǔ)信息檔案（庫）。三是健全和完善社保規(guī)費征繳基礎(chǔ)，促進(jìn)按期入庫率不斷提高。四是健全和完善欠費信息管理，最大限度壓縮欠費。

在貫徹落實績效管理工作方面

一、牢固樹立“早安排、早部署、早落實”的工作思想

為貫徹落實績效管理工作的有關(guān)要求，結(jié)合科室特點，我科對科室成員提出了三點要求：一是要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)?？剖邑?fù)責(zé)人堅持親自抓績效管理，明確責(zé)任措施、責(zé)任人員和完成期限，確保績效管理工作順利、有序開展；二是精心組織、狠抓落實。堅持統(tǒng)籌兼顧、綜合實施，把績效管理與各項工作目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，做到兩手抓、雙促進(jìn)；三是求真務(wù)實，真抓實干?？冃Ч芾砉ぷ饕o密結(jié)合科室的職能職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)，通過績效管理促進(jìn)提高工作執(zhí)行能力，把績效

評估結(jié)果與干部管理結(jié)合起來，提高干部隊伍履職水平，全面完成各項績效工作部署。

二、制定工作細(xì)則、細(xì)化工作任務(wù)

我科根據(jù)社保規(guī)費工作實際制定了績效管理評估細(xì)則，細(xì)則上明確了責(zé)任人，將工作任務(wù)細(xì)化分解到了每個工作崗位，確定了每個崗位的崗位職責(zé)。同時，實施了月報制度，將各項工作每月指標(biāo)完成情況作總結(jié)，以便把握整體工作有序推進(jìn)。此外，我科根據(jù)本科室工作特點，對各項工作的辦事程序進(jìn)行了規(guī)范，達(dá)到了簡化、科學(xué)、快捷的目的。制定了績效評估指標(biāo)分解流程圖，對科室各個環(huán)節(jié)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了量化，實現(xiàn)了科室日常工作規(guī)范化，各項管理程序化，加強(qiáng)對日常工作的監(jiān)督檢查，確?？冃Ч芾砉ぷ髀涞綄嵦帯?/p>

廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作方面

一、思想道德的監(jiān)督防范

為貫徹落實廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作，防范思想道德風(fēng)險，我科全科室成員認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)局、市局印發(fā)的學(xué)習(xí)材料，通過專題研討會、寫讀書筆記、民主生活會、民主評議、思想交流等多種形式，隨時掌握科室成員的思想動態(tài)，鞏固提高科室成員的廉政風(fēng)險預(yù)警防控意識，促進(jìn)科室成員工作態(tài)度、辦事效率和執(zhí)法能力的轉(zhuǎn)變和提高。

二、腐敗風(fēng)險的預(yù)警控制

預(yù)警控制是防止腐敗風(fēng)險轉(zhuǎn)化為腐敗行為的核心環(huán)節(jié)，目的是控制風(fēng)險進(jìn)一步擴(kuò)大。我科通過定期自查等方式對科室成員的行為、制度機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)、權(quán)力運(yùn)行過程實施監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，通過預(yù)警信息的分析、反饋，對發(fā)現(xiàn)的問題予以警示提醒、誡勉糾錯，及時糾正社保規(guī)費征收工作中的失誤和偏差，堵塞漏洞，避免問題演化發(fā)展為違法違紀(jì)行為。

我科上半年來落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況、績效管理工作情況及廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作的開展情況匯報如上，但是在工作開展過程中也存在以下一些問題，如：在績效管理工作方面績效管理工作效果還有待于增強(qiáng)，部分科室成員績效理念有待加深，工作效率、工作方法還需進(jìn)一步提高和改進(jìn)。廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作方面存在理想信念不夠堅定、為基層和群眾服務(wù)的思想樹立不夠牢固等問題。

為進(jìn)一步落實廉政風(fēng)險防范管理各項工作任務(wù)，我科下一步工作打算如下：

一、我科將結(jié)合社保規(guī)費工作的實際，進(jìn)一步完善績效考核的內(nèi)容、方法和程序，精心組織，嚴(yán)格考核，把考核結(jié)

果作為干部業(yè)績評定的重要依據(jù)，在考核內(nèi)容上一查思

想轉(zhuǎn)變、二查作風(fēng)轉(zhuǎn)變、三查紀(jì)律、四查工作效率。

二、加強(qiáng)廉政教育，認(rèn)真開展廉政風(fēng)險防范工作，加強(qiáng)懲防

體系建設(shè)，廣泛開展豐富多彩的廉政文化活動，以修筑

懲防大堤，樹新風(fēng)為主題，積極推進(jìn)廉政文化內(nèi)容形式

創(chuàng)新，形成“以廉為榮，以貪為恥”的風(fēng)尚。

總之，我科將繼續(xù)認(rèn)真開展自查懲防體系建設(shè)工作，明確方向，狠抓落實，努力取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新成效。

社保規(guī)費科

二○一四年七月二十三日

第三篇：廉政風(fēng)險匯報

廉政風(fēng)險工作匯報

（2012年5月）

今年我局作為開展廉政風(fēng)險防控工作的試點單位，各級領(lǐng)導(dǎo)給予了極大的關(guān)切與指導(dǎo)。我局結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)指示和工作實際，認(rèn)真借鑒其它部門先進(jìn)經(jīng)驗，突出重點、先易后難、循序漸進(jìn)、逐步推進(jìn)，初步建立了廉政風(fēng)險防控工作機(jī)制，取得了階段性工作成果，有力地推動了全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政工作的深入開展。

一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為開展廉政風(fēng)險防控工作提供保證

開展廉政風(fēng)險防控管理是進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措，是有效監(jiān)控權(quán)力運(yùn)行的必要手段，是落實《廉政準(zhǔn)則》、構(gòu)建懲防體系的有效途徑。我局被確定為試點單位后，局班子高度重視此項工作，及時成立了以黨組書記、局長為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專門安排分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作人員負(fù)責(zé)開展此項工作。1月11日及時召集全系統(tǒng)干部職工召開了動員大會，就活動開展進(jìn)行動員部署，從而統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確工作要求及目的意義。根據(jù)兩辦下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于開展廉政風(fēng)險防控管理試點工作的實施方案>的通知》要求，及時制訂了《XX局廉政風(fēng)險防控管理試點工作實施方案》，明確了實行廉政風(fēng)險防控管理的重要性和必要性，進(jìn)一步突出工作重點，明確工作范圍，細(xì)化工作步驟。

二、嚴(yán)格步驟，規(guī)范職權(quán)，確保廉政風(fēng)險防控工作有序推進(jìn)

由于此次工作在我市是首次開展，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可以借鑒，我局及時組織機(jī)關(guān)和各部門具體承辦人員在主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下赴有關(guān)部門進(jìn)行了學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)中就先進(jìn)單位的主導(dǎo)思想、工作措施、方法步驟等內(nèi)容進(jìn)行了全面的了解。同時，通過互聯(lián)網(wǎng)就外地的做法亦查詢了大量的資料，為我系統(tǒng)后續(xù)工作開展打下了堅實基礎(chǔ)。

在做好組織動員的基礎(chǔ)上，我局緊密結(jié)合全市工作安排，積極開展排查風(fēng)險工作。

一是清理權(quán)力。為確保風(fēng)險點找的細(xì)、找的準(zhǔn)、找的全，我局通知全局各科室和下屬局分管科室全部參與風(fēng)險點查找工作。首先，按照“誰行使、誰清理”的原則由職權(quán)主體對照崗位職責(zé)進(jìn)行分項梳理，明確各自職權(quán)，形成本單位“職權(quán)目錄”；其次，按照市編制辦確定的“三定”方案依規(guī)確權(quán)；三是圍繞管人、管錢、管物、管事和管工程、管項目等核心權(quán)力編制“職權(quán)目錄”。

—2— 二是優(yōu)化流程。按照“程序法定、流程簡便”的要求，對每一項職權(quán)，明確辦理主體、依據(jù)、程序、監(jiān)督渠道以及辦理事項所需提交的全部材料，同時繪制了權(quán)力運(yùn)行流程圖。

三是仔細(xì)查找風(fēng)險。開展廉政風(fēng)險防控工作以來，我們充分運(yùn)用“自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、互相查、集體定”的上下聯(lián)動立體式查找的確認(rèn)方案。

1、自己找。系統(tǒng)每個工作人員根據(jù)自己所在崗位的工作職能、廉政職責(zé)和所處業(yè)務(wù)流程的環(huán)節(jié)，對照《廉潔從政若干準(zhǔn)則》和工作方案，認(rèn)真填寫廉政風(fēng)險自查登記表，積極進(jìn)行自我查找。

2、領(lǐng)導(dǎo)點。局分管領(lǐng)導(dǎo)對所分管科室人員的崗位廉政風(fēng)險自查情況，進(jìn)行完善補(bǔ)充，審核把關(guān)。

3、群眾提。在個人自查和領(lǐng)導(dǎo)點評的基礎(chǔ)上，召開黨員及群眾參加的座談會，通過當(dāng)面點評的形式廣泛征求意見和建議，梳理匯總后對廉政風(fēng)險點進(jìn)行再行修正、再次完善。

4、互相查。各科室在自行查找、領(lǐng)導(dǎo)點評和群眾提出意見的基礎(chǔ)上，相互之間檢查所提出的風(fēng)險點，以便相互借鑒和查漏補(bǔ)缺。

5、集體定。召開局務(wù)會議專題聽取研究各崗位風(fēng)險點及流程確認(rèn)情況，通過民主表決，最終批準(zhǔn)各項廉政風(fēng)險防控措施。

—3— 通過排查，目前我系統(tǒng)共找出風(fēng)險點74個，其中存在二級風(fēng)險的3個，三級71個。二級風(fēng)險點主要表現(xiàn)在單位重大事項決策風(fēng)險和單位“一手把”在制度機(jī)制和崗位職責(zé)方面可能存在的風(fēng)險。三級風(fēng)險點主要體現(xiàn)在各副職領(lǐng)導(dǎo)在制度機(jī)制、崗位責(zé)任和各科室在相關(guān)業(yè)務(wù)，如勞動爭議仲裁、勞動監(jiān)察、社會保險經(jīng)辦等過程中有可能存在違紀(jì)的情況。在具體的風(fēng)險監(jiān)管過程中，我局對廉政風(fēng)險實行分級管理，重要風(fēng)險點由部門主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，即一級二級和副職領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)險由單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，各科室風(fēng)險由分管領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)管負(fù)責(zé)，提高了監(jiān)管層級。

四是及時公示接受群眾監(jiān)督。根據(jù)排查出的風(fēng)險點和工作要求，近日我局對全系統(tǒng)找出的74個風(fēng)險點，通過網(wǎng)站、公示欄、電子屏等形式進(jìn)行了公示，局屬各部門也通過各自的渠道對自身查找的風(fēng)險點進(jìn)行了公示，再次征求干部職工廣大群眾及社會各界的意見建議。在公示結(jié)束后，我局根據(jù)所排查出的風(fēng)險點，及時為重點科室和崗位的責(zé)任人制作了桌牌，標(biāo)明了風(fēng)險等級、姓名、職務(wù)、主辦業(yè)務(wù)等內(nèi)容，全面接受社會各界監(jiān)督，同時警示崗位人員牢筑拒腐防線。

五是主動接受檢查并邀請領(lǐng)導(dǎo)點評。在我局的工作開展過程當(dāng)中，市紀(jì)委和監(jiān)察局的領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作給予了高度重視，多次來到我局對工作開展情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)，指出了我們在工 —4— 作當(dāng)中還存在的問題和不足，提出了很多有益的意見的建議。我局也積極按照相關(guān)意見建議進(jìn)行了整改，同時加強(qiáng)與市委和監(jiān)察局的溝通，上門讓紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)為我們把關(guān)，促進(jìn)我系統(tǒng)試點工作的開展。

三、完善機(jī)制，夯實風(fēng)險防控監(jiān)督體系

目前我們正在按照工作方案和找出的風(fēng)險點，積極開展第三階段各項工作。我局正在按照前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置三道防線的要求，圍繞排查出的廉政風(fēng)險點和確定的風(fēng)險等級，有針對性地提出具體防控措施。不斷規(guī)范權(quán)力行為，有效化解廉政風(fēng)險，加強(qiáng)日常管理，對廉政風(fēng)險實行分級管理、分級負(fù)責(zé)。按照要求建立長效機(jī)制，通過開展權(quán)力觀教育、崗位廉政教育、示范教育、警示教育和法紀(jì)教育，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立廉潔意識、風(fēng)險意識和責(zé)任意識，增強(qiáng)拒腐防變的主動性和堅定性。

廉政風(fēng)險防控管理工作是一項全新的工作，我局探索了一些做法，取得了一些成效，但仍存在一些不足。在今后的工作中，我們將鞏固成果，進(jìn)一步深入排查容易誘發(fā)不廉潔行為和滋生腐敗問題的崗位風(fēng)險點、人員風(fēng)險點，建立長效機(jī)制，定期分析廉政風(fēng)險事項，堅持多措并舉，統(tǒng)籌推進(jìn)，發(fā)揮“排查、防控、監(jiān)控、處置”等措施的整體威力，把腐敗風(fēng)險預(yù)警防控

—5— 工作融入到XX各項工作的全過程，堅持突出重點、抓住關(guān)鍵，以重點工作的成效帶動全局工作的發(fā)展，增強(qiáng)廉政風(fēng)險防控管理工作實效。

—6—

第四篇：廉政信息員

連云港港疏港航道HD11標(biāo)項目部

廉政信息員

姓名：侯峻峰

性別：男

年齡：

文化程度：大專

入黨時間：

現(xiàn)任職務(wù)：

2008 471987年6月 HD11標(biāo)項目部辦公室主任 年6月1日

第五篇：廉政風(fēng)險防控工作座談會匯報材料9.18

廉政風(fēng)險防控工作座談會匯報提綱

今年以來，縣教育局黨委在縣委、縣政府和縣紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照廉政風(fēng)險防控工作部署和要求，緊密結(jié)合教育工作實際，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，扎實開展廉政風(fēng)險防控工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況作一匯報：

一、前期工作情況

（一）加強(qiáng)宣傳，廣泛發(fā)動。為切實做好廉政風(fēng)險防控工作，局黨委專門召開了動員會，組織學(xué)習(xí)了有關(guān)廉政風(fēng)險防控文件材料，先后召開了多次工作推進(jìn)會，各單位也相繼通過學(xué)校班子會議、黨支部會議、教職工大會等形式，層層宣傳，廣泛發(fā)動，提高了全體黨員干部和教職工對開展廉政風(fēng)險防控工作的認(rèn)識，為深入開展廉政風(fēng)險防控工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

（二）健全機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化責(zé)任。為確保廉政風(fēng)險防控工作健康、有序開展，局黨委成立了由局長為組長廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各級各類學(xué)校也成立了相應(yīng)機(jī)構(gòu)，形成了職責(zé)明確、分工清晰、上下聯(lián)動的工作領(lǐng)導(dǎo)體系，為該項工作的順利開展提供強(qiáng)有力的組織保障。

（三）精心部署，狠抓落實。結(jié)合教育系統(tǒng)工作實際，局黨委制定并印發(fā)了《教育局廉政風(fēng)險防控工作實施方

案》（樂教黨發(fā)[2012]9號），明確了廉政風(fēng)險防控管理工作的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、主要程序和方法步驟等，確定了以崗位為點、以程序為線、以制度為面環(huán)環(huán)相扣的工作流程，以《制度匯編》形式，規(guī)范和完善了組織人事制度、財務(wù)制度、“三重一大”制度、單位采購和招投標(biāo)等制度體系，積極推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開，提高了工作透明度，保障了廉政風(fēng)險防控工作落到實處。

（四）系統(tǒng)梳理，重點排查。查準(zhǔn)找廉政風(fēng)險點是風(fēng)險防范的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們動員全縣教職工把視野觸角深入延伸到各個科室和具體崗位，通過開展個人自查、科室評查、學(xué)校交叉互查活動，做到不同科室和個人崗位風(fēng)險清楚明了，確保權(quán)力運(yùn)行到哪里，風(fēng)險防范措施就要跟進(jìn)到哪里，教育制度監(jiān)督就要落實到哪里。針對各科室、各單位查找出來的風(fēng)險點，制作風(fēng)險流程圖，劃分風(fēng)險等級，細(xì)化每一個環(huán)節(jié)，并明確提出廉政風(fēng)險排查的目標(biāo)效果，研究制定細(xì)化的防控措施，有效推進(jìn)了廉政防控工作的開展。

（五）突出重點，確保實效。一是抓好廉政教育。針對重點崗位廉政風(fēng)險特點，局黨委加強(qiáng)了對教育系統(tǒng)黨員干部的黨紀(jì)條規(guī)教育和法制教育，8月31日，在新學(xué)年開學(xué)之際，縣教育局召集會議，對各鎮(zhèn)（街、區(qū)）教管辦主

任、各級各類學(xué)校校長、幼兒園長進(jìn)行了集中教育，將黨內(nèi)條規(guī)和典型案件相結(jié)合，深刻剖析案例，加強(qiáng)警示教育，做到警鐘長鳴，使黨員干部始終保持政治上的堅定性和思想上的純潔性。同時，繼續(xù)加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，每學(xué)期末，由縣教育局統(tǒng)一組織，采取電話訪問和學(xué)生評、家長評、教師間互評等形式，面向全體教師開展師德考評活動，進(jìn)一步規(guī)范了教師廉潔執(zhí)教行為，考評結(jié)果納入教師考核檔案，并作為評先樹優(yōu)的前置條件。二是抓好重點領(lǐng)域的防控。認(rèn)真貫徹落實上級關(guān)于解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題有關(guān)部署，以教育收費管理為重點，縣教育局出臺了關(guān)于規(guī)范教育收費管理的意見，對教育收費標(biāo)準(zhǔn)、項目作出明文規(guī)定，并以公開欄、明白紙、公開信等方式向家長和社會公開，增加了收費工作透明度。同時，加大了違規(guī)違紀(jì)案件查處力度，實行有獎舉報制度，對舉報查實的案件依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人，并對舉報人實行獎勵。三是抓好重點部位和重點人群管理。學(xué)校財務(wù)管理部門、財會人員以及其他有機(jī)會接觸錢和物的，都是管理的重點對象。為此，我們特別加強(qiáng)了學(xué)校內(nèi)部財務(wù)監(jiān)管和資產(chǎn)管理與使用，建立健全物品采購及費用報銷等各項規(guī)章制度，做到有章可循，責(zé)任明確，確保不出任何問題。四是抓好重點環(huán)節(jié)的監(jiān)管。按照有關(guān)法律法規(guī)，縣教育局加大了教育審計工作力度，加強(qiáng)了財務(wù)收支審計、基

建維修審計、管理審計和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，并積極圍繞可能出現(xiàn)的問題，有針對性地開展專項審計和審計調(diào)查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。

二、存在的問題和下步打算

通過加強(qiáng)以重點崗位廉政風(fēng)險防控為重點的廉政風(fēng)

險防控工作，在全縣教育系統(tǒng)廣大黨員干部職工中形成了自律與他律相結(jié)合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的良好局面，增強(qiáng)了黨員干部的風(fēng)險意識和廉政意識，整體形成良好的廉政建設(shè)工作格局。但是與上級要求和群眾的期望還有差距，與新形勢、新任務(wù)還有不相適應(yīng)的地方。一是個別單位領(lǐng)導(dǎo)干部對廉政風(fēng)險防控工作的重要性認(rèn)識不夠到位，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督約束機(jī)制還不夠健全和完善；二是各單位在查找崗位廉政風(fēng)險時存在不深入、不平衡的局面，有的單位在工作推動中有滯后現(xiàn)象。三是廉政風(fēng)險防控工作是實現(xiàn)從源頭預(yù)防腐敗的新載體，各項制度還有待進(jìn)一步完善，還沒有形成一套科學(xué)、合理，適合不同崗位的量化考核標(biāo)準(zhǔn)，等等。

下步工作中，我們將結(jié)合“強(qiáng)責(zé)任、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”學(xué)習(xí)教育和“基層組織建設(shè)年”活動，認(rèn)真查擺各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部職工在自身思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題，以及學(xué)校管理方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，深入

推進(jìn)“三重一大”制度實施，進(jìn)一步加大廉政風(fēng)險防控工作，通過各種方式找準(zhǔn)廉政風(fēng)險點，對癥下藥，起到治本的作用；強(qiáng)化督查力度，采取明察暗訪等多種有效措施，加強(qiáng)對廉政風(fēng)險排查工作和反腐倡廉制度建設(shè)工作的監(jiān)督檢查，對虛假應(yīng)付、工作流于形式的要嚴(yán)肅追究責(zé)任，用紀(jì)律手段來推動工作落實。

昌樂縣教育局

2012年9月18日