第一篇：XX年縣地方稅務局政風行風建設情況述職報告
XX年縣地方稅務局政風行風建設情況述
職報告
尊敬的各位領導、各位代表：
按照會議安排，我就地稅局政風行風建設情況向大會作以匯報，敬請評議。
我局按照縣委、縣政府加強政風行風建設的統(tǒng)一部署，積極開展以“實現(xiàn)三個一流（一流的干部隊伍、一流的服務水平、一流的工作業(yè)績）”為主題的政風行風評議活動，不斷提升納稅服務水平，為全縣經(jīng)濟社會健康發(fā)展發(fā)揮了重要作用。
一、精心組織，狠抓落實，扎實開展政風行風工作
（一）高度重視，精心組織。一是認真謀劃部署。根據(jù)工作要求，研究分析地稅系統(tǒng)行風建設現(xiàn)狀。二是廣泛營造氛圍。多渠道、多層次營造思想氛圍，加大宣傳力度。同時，結(jié)合廉政文化示范點創(chuàng)建活動、廉政風險防控建設及效能風暴行動，組織開展了“我為地稅添光彩”主題實踐活動。三是強化機制保障。進一步健全了行風建設“一把手”負總責的工作機制，為政風行風評議工作提供了有效的組織保證。
（二）主動開門納諫，認真查找問題。我們始終堅持以納稅人需求為關注點，以納稅人滿意為目標，按照這樣的工作理念，對我們的工作標準、流程、服務舉措進行重新審視、持續(xù)改進和優(yōu)化。把查找和克服薄弱環(huán)節(jié)作為提升行風建設水平的著力點，把解決問題作為提高工作的出發(fā)點，始終貫穿于評議工作全過程。
（三）堅持糾建并舉，狠抓整改落實。通過明確整改目標，強化整改責任，落實整改措施，確保行風建設中反映出來的問題得到認真解決。一是加大督查力度、二是堅持糾建并舉、三是突出整改落實;對發(fā)現(xiàn)的問題采取切實措施，及時組織整改，并實行跟蹤督查，確保整改工作逐項、逐級得到落實。
二、圍繞中心，認真履責，提升政風行風建設水平
今年以來，全系統(tǒng)以組織收入為中心，深入推進依法治稅、信息管稅、服務興稅、人才強稅和廉潔從稅等重點工作，積極發(fā)揮稅收職能作用，努力在科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展中提升政風行風建設水平。
（一）稅收收入實現(xiàn)新跨越。今年以來，全系統(tǒng)上下堅持組織收入原則，采取有力措施加大組織收入工作力度，為當?shù)卣峁┯辛Φ呢斄ΡＵ?。截?月20日，全系統(tǒng)共組織稅收收入7600多萬元，同比增長%，完成年度計劃12800萬元的60%，再創(chuàng)收入新高潮。
（二）服務發(fā)展取得新成效。圍繞 “三個發(fā)展”（科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展）大局，認真落實稅收優(yōu)惠政策，近年來共辦理減免稅214戶減免稅額270多萬元。加大稅收政策宣傳服務力度，優(yōu)化“綠色通道”，以最快速度解決問題。認真貫徹落實各項稅收政策，促進企業(yè)良性發(fā)展。
（三）征管質(zhì)效得到新提升。強化稅源管理，開展管戶清查。探索中小企業(yè)管理辦法，在餐飲業(yè)、服務業(yè)、娛樂業(yè)中推行自開機打發(fā)票等有關工作。積極推廣網(wǎng)上開票，建立普通發(fā)票開具和信息采集、查詢平臺。加大財稅庫銀聯(lián)網(wǎng)推廣面，目前有100多戶納稅人完全通過網(wǎng)上進行申報納稅。征管效能的提升，為組織稅收收入打下良好基礎。
（四）法制建設取得新進展。全面推行稅務行政審批制度改革，實現(xiàn)審批前移、窗口受理、限時辦結(jié)，對取消和下放管理的審批項目加強后續(xù)管理，探索建立稅收執(zhí)法風險防范工作機制。
（五）納稅服務邁上新臺階。全面優(yōu)化窗口服務，著力打造便捷高效的辦事平臺，實現(xiàn)所有涉稅事項“一窗式”辦理。
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三、以人為本，強化隊伍，為行風建設提供組織保障
我們牢固樹立“一流班子帶出一流隊伍、一流隊伍創(chuàng)造一流業(yè)績”的思想觀念，著力打造堅強有力的領導干部團隊和高素質(zhì)的干部隊伍，為地稅事業(yè)發(fā)展提供強有力的人力資源支持和精神動力。
（一）大力加強領導班子建設。認真落實民主集中制原則，推進決策的科學化、民主化。積極營造堅持原則、敢抓敢管、敢于負責的工作氛圍。
（二）著力提高干部隊伍素質(zhì)。通過完善干部選拔、培訓、交流和干部激勵約束等一系列工作機制，激發(fā)隊伍活力。努力營造創(chuàng)先爭優(yōu)、忠于職守的思想氛圍，地稅文化建設和組織凝聚力得到新的加強。
（三）深入推進黨風廉政建設。積極打造具有合水地稅特色的“清廉稅風”文化品牌，推進廉政風險內(nèi)控機制建設，明確各類崗位廉政風險、防控措施和管理責任。
經(jīng)過全系統(tǒng)上下的不斷努力，我局政風行風建設取得了一定成績。但我們也清醒地看到，我們的工作與縣委、縣政府的要求和社會各界以及廣大納稅人的期盼相比仍有不少差距。主要存在以下三點問題：一是主動服務意識還需進一步增強；二是納稅服務水平有待進一步拓展；三是少數(shù)干部業(yè)務技能有待進一步提高。對這些問題，我們將進一步采取措施，集中從以下五個方面抓好整改：
一是進一步加強領導，在明確職責上下功夫。繼續(xù)堅持一把手負責制，一級抓一級，切實做到行風建設工作責任落實到位、過程管理到位、目標考核到位、任務完成到位。
二是進一步創(chuàng)新思路，在服務大局上下功夫。按照市地稅局和縣委、縣政府的總體部署，堅決把行風建設落實到服務全縣轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展上。
三是進一步強化措施，在優(yōu)化服務上下功夫。不斷創(chuàng)新服務理念，優(yōu)化服務方式，推進服務舉措，提升行政效能，兌現(xiàn)公開承諾，拓寬服務領域，把納稅人需求落到實處。
四是進一步求真務實，在抓好整改上下功夫。加大教育引導力度，加大干部培訓管理力度，切實提高干部隊伍素質(zhì)?！?1 』『 2 』
第二篇：地方稅務局政風行風建設述職報告
尊敬的各位領導、各位評議員、同志們：
今年以來，我局以“效能風暴”行動為契機，以服務對象滿意為標準，通過查找并集中整改政風行風工作中存在的問題，促使地稅政風行風建設取得了新成效，推進了地稅征管和納稅服務質(zhì)量的進一步提高。截止8月底，累計完成各項稅費收入1.31億元，同比增長32.7%，增收2829萬元，為華池經(jīng)濟和社會發(fā)展做出了應有的貢獻。
一、精心組織，狠抓落實，扎實推進政風行風工作
(一)強化領導，提高認識。按照市地稅局和縣委關于政風行風建設工作要求，將政風行風建設作為重點工作，成立政風行風建設工作領導小組，強化對政風行風建設的組織領導，制定《政風行風建設工作實施方案》，明確工作思路、步驟和目標任務。同時，通過召開動員會、工作推進會等形式，學習領會上級文件精神，研究分析地稅系統(tǒng)行風建設面臨的形勢以及開展政風行風建設工作的重大意義，并通過不間斷的思想動員、宣傳先進典型、開展“我為地稅添光彩”主題實踐等活動，強化地稅職工參與作風建設的責任感和榮譽感，激發(fā)了地稅職工參與政風行風建設的熱情，形成了強力推進政風行風建設的工作態(tài)勢。
(二)主動開門納諫，認真查找問題。以機關“效能風暴”行動為契機，采取走出去、請進來，發(fā)放問卷調(diào)查表、召開座談會等多種方式，廣泛征求社會各界和廣大納稅人意見。先后向社會各界人士和系統(tǒng)內(nèi)干部職工發(fā)放政風行風調(diào)查問卷200多份;召開納稅人代表和“三員”座談會3場，參加人員200多人(次);開展納稅人大走訪活動走訪納稅人109戶(次);開通投訴舉報電話獲取線索后進行明察暗訪21次，共征求到綜合治稅、以票控稅、存量房交易、納稅服務、依法行政、道德建設等多方面的問題，有效提高了政風行風建設的針對性。
(三)強化措施，集中整改。針對自查以及各方面提出的意見建議，深入剖析，舉一反三，逐項進行整改。一是加強思想道德教育。深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德“三德”教育活動。6月8日組織全體職工前往南梁開展了以“重走長征之路、追尋紅色足跡，傳承南梁精神”為主題的“緬懷革命先烈、聆聽革命教誨、堅定理想信念”實踐活動，以《公民道德建設實施綱要》為要求，通過定期播放先進人物事跡幻燈片、與地稅干部及家屬簽訂《道德規(guī)范我承諾我先行》倡議書以及“爭創(chuàng)誠信機關、爭做誠信公仆”等實實在在的宣傳和實踐活動，教育引導職工牢固樹立“聚財為國、執(zhí)法為民”的稅收工作宗旨意識。二是加強執(zhí)法隊伍建設。通過完善干部選拔、培訓、交流和干部激勵約束等一系列工作機制，激發(fā)隊伍活力。針對推出各項服務新舉措后對干部綜合素質(zhì)提升的新要求，加大培訓力度，通過注冊稅務師資格考試集中培訓、脫產(chǎn)輪訓和經(jīng)常性業(yè)務短訓，大力開展崗位練兵活動，提高干部隊伍綜合素質(zhì)。三是加大稅收宣傳力度。在強化辦稅服務廳窗口咨詢功能、稅收管理員輔導等日常宣傳的基礎上，緊緊圍繞 “稅收、發(fā)展、民生”這一主題，組織開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的第21個全國稅收宣傳月活動。聯(lián)合縣國稅局在縣城隴上陽光超市廣場舉行了以黨政領導“話稅收”和文藝節(jié)目送稅法為主要內(nèi)容的稅收宣傳月活動啟動儀式;在縣城和各稅務所駐地鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立了“稅收宣傳咨詢點”3處，散發(fā)稅收宣傳資料3000余份、接受納稅人咨詢257人(次);在街道主干線上懸掛宣傳橫幅18幅、張貼宣傳標語125條;利用稅收宣傳培訓教育基地開展“大課堂”講座3場、參訓企事業(yè)單位財會人員達144人(次);聯(lián)合縣電視臺制作稅收宣傳欄6期滾動播出;出動“流動稅收宣傳車”17輛(次);評選表彰“誠信納稅企業(yè)”10戶;“發(fā)送稅法宣傳手機短信”1843條;向中小學生征集稅收宣傳短信和稅收連著你我他征文324條(篇)并表彰優(yōu)秀作者12名。擴大了稅收宣傳覆蓋面，增強了稅法宣傳的實效性。四是不斷拓寬服務領域和渠道。按照三個系列的業(yè)務范圍和人員的崗位，重新設置辦稅窗口，明確窗口指示，規(guī)范辦稅指南的擺放，更新政務公開欄的內(nèi)容，注重加強納稅服務的軟硬件建設，“綠化”、“亮化”和“美化”室內(nèi)外環(huán)境，促使城區(qū)及兩個農(nóng)村稅務所辦稅廳達標建設工作順利通過了驗收。舉辦由全局 45名執(zhí)法人員參加的文明禮儀服務培訓班1期，進一步規(guī)范了辦稅人員的服務用語和服務禮儀。開展短信平臺二次提醒服務、預約服務、限時辦結(jié)服務、國地稅聯(lián)合評定信用等級、聯(lián)合開展稅務稽查、聯(lián)合開展納稅服務、聯(lián)合辦理稅務登記、拓展財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)及網(wǎng)上報稅的工作范圍，實現(xiàn)國稅、銀行、金庫同時監(jiān)控納稅人納稅情況，優(yōu)化和維護計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)，加大系統(tǒng)保密工作力度等工作，使每位納稅人都能享受高效、快捷、安全的服務。五是發(fā)揮綜合治稅網(wǎng)絡的作用。通過派員征收、聯(lián)合年審、委托代征、信息數(shù)據(jù)交換等形式，不斷拓寬社會綜合治稅領域，使社會綜合治稅工作逐步走向制度化、規(guī)范化。通過加強綜合治稅工作增收稅款 434萬元。六是加大以票控稅力度。與國稅、公安等部門聯(lián)合深入開展不按規(guī)定開具使用發(fā)票和制售使用假發(fā)票的專項發(fā)票檢查，加大對房地產(chǎn)、建安、交通運輸業(yè)、餐飲業(yè)娛樂業(yè)等發(fā)票違法犯罪活動易發(fā)生的行業(yè)的檢查力度。營造良好的發(fā)票使用環(huán)境。七是推進存量房交易稅收征管工作。取得縣政府支持，強化對存量房交易稅收征管的組織領導工作。積極尋找工作結(jié)合點，合理配置人員，細化工作目標和措施，扎實推進房地產(chǎn)價格評估軟件系統(tǒng)房地產(chǎn)估價信息的采集、整理等重點工作。八是加大督查力度。從人大代表、政協(xié)委員、納稅人中并聘請13名行風監(jiān)督評議員，加大社會監(jiān)督力度。制定了《華池縣地稅局效能投訴處理暫行辦法》等系列制度，建立了干部去向登記表，實行局領導值周制度，先后組織內(nèi)部督查5次，開展明查暗訪8 批(次)，對明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行通報，提高了整改工作的執(zhí)行力。
(四)整章建制，建立完善長效工作機制。在此基礎上，強化政風行風建設機制保障。一是強化組織領導和工作責任問責機制。建立了以“一把手”負總責，班子成員齊抓共管，職能科室各負其責和以加強政風行風建設13條具體措施為主要內(nèi)容的政風行風工作組織領導和工作責任問責機制。二是建立稅收執(zhí)法風險防范機制。積極探索從源頭上防范不正之風的新思路、新方法，從規(guī)范職責和實行專業(yè)化管理入手，形成了把流程控制和職能監(jiān)督、分工制約和團隊協(xié)作貫穿到稅收征管各個環(huán)節(jié)的稅收執(zhí)法風險機制，有效防范了稅收執(zhí)法風險滋生的行業(yè)不正之風。三是建立社會監(jiān)督機制。堅持和完善稅務所(分局)長向納稅人述職述廉及特邀監(jiān)察員、義務監(jiān)督員和兼職監(jiān)察員等“三員”座談會機制，充分發(fā)揮社會對政風行風建設的監(jiān)督職能。四是建立完善的稅收管理員機制。建立了職責明晰、管理規(guī)范、協(xié)作高效、監(jiān)控嚴密的稅收征管運行機制，實行三級征管責任區(qū)，責任到人。加強對登記率、申報率、入庫率、欠稅增減率、滯納金加收率和處罰率等征管“六率”指標的考核，層層抓落實，通過明確責任防范不良的行業(yè)風氣。五是健全完善社會綜合治稅工作機制。遵循“政府主導、部門配合、地稅主管”的宗旨，通過實行派員征收、聯(lián)合年審、委托代征、信息數(shù)據(jù)交換等多種形式，拓寬社會綜合治稅領域，發(fā)揮綜合治稅機制對稅收源頭的控管作用，降低了稅源管理方面形成不正之風的機率。
二、存在的問題和不足
一是少數(shù)干部服務意識不強，主動為納稅人著想不夠，工作熱情不高，執(zhí)法與服務的關系處理不當?shù)痊F(xiàn)象還不同程度存在。二是納稅服務水平有待進一步拓展。面對經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，對一些政策和服務舉措的前瞻性研究還不夠，對經(jīng)濟社會發(fā)展中的一些熱點問題，從稅收工作的角度深度調(diào)研還不夠，在對不同類別的納稅人提供個性化服務方面還有不足。三是少數(shù)干部業(yè)務技能有待進一步提高。突出表現(xiàn)在少數(shù)干部崗位技能還不能完全滿足服務納稅人的需要，在政策解釋、涉稅咨詢、辦稅效率、服務質(zhì)量等方面都還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。
三、今后的工作打算
今后，我們將注重做好五個方面的工作：一是堅決克服松勁情緒，切實把政風行風建設工作責任落實到位、過程管理到位、目標考核到位、任務完成到位。二是堅決把政風行風建設落實到服務全縣轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展上來。牢固樹立創(chuàng)新意識、服務意識，為全縣經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展多作貢獻。三是不斷創(chuàng)新服務理念，優(yōu)化服務方式，推進服務舉措，提升行政效能，拓寬服務領域，把納稅人需求落到實處。四是繼續(xù)在規(guī)范服務、健全制度、強化監(jiān)督和加大干部培訓教育力度上下大力氣。五是以行風評議為動力，認真總結(jié)經(jīng)驗，反思不足，堅持用創(chuàng)新的思路和改革的辦法，從解決具體問題入手，做到舉一反三，由點及面，進一步形成推進政風行風建設的長效機制。
各位領導、同志們，今后我們將以這次行風評議為新的起點，虛心接受今天到會代表提出的寶貴意見，用更高的標準抓好地稅機關政風行風建設，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，扎實工作，以打造一流的隊伍作風，一流的服務水平，一流的工作業(yè)績，努力為服務華池經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大的貢獻!
第三篇：縣地方稅務局政風行風建設工作匯報
我們*縣地方稅務局現(xiàn)有干部職工88人，內(nèi)設6個股（室），下轄農(nóng)稅局、稽查局、直屬分局3個直屬機構(gòu)和6個稅務所。負責全縣159個國有、集體、股份制、私營企業(yè)及1170戶城鄉(xiāng)個體工商戶的稅收征管工作。今年以來，在市局和縣紀檢委的正確領導下，我局全體稅干以“三個代表”重要思想為指導，認真落實省、市局和縣紀檢委部署的各項工作任務，以“兩權”監(jiān)督為重點，通過創(chuàng)新機制，完善制度，規(guī)范管理，加大源頭治理力度，使政風行風工作取得明顯成效，有力地促進了全縣地稅系統(tǒng)的依法治稅和從嚴治隊，保障了稅收任務和其他各項任務的圓滿完成?，F(xiàn)將我局的政風行風工作匯報如下：
一、認真落實政風行風目標責任制，建立起了縱向到底、橫向到邊的領導監(jiān)督機制
為了切實把政風行風工作擺上突出重要的位置，真正落實政風行風工作目標責任制，形成齊抓共管的局面，我們重點實施了“一把手”工程，并召開了由全體稅干參加的政風行風工作會議。動員全體稅干認清形勢，統(tǒng)一思想，標本兼治，狠抓落實，把全縣地稅系統(tǒng)的政風行風工作推向一個新水平。局長分別與各股、室、所、分局和稽查局的負責人簽定了目標責任書，從而形成了一級抓一級，一級對一級負責的“一崗雙責”的工作新機制。[xiexiebang.com文章-http://004km.cn xiexiebang.com 幫您找文章]
同時，為有效解決政風行風工作與征收管理工作相脫節(jié)的問題，我們依據(jù)班子成員和各股、室崗位責任和業(yè)務范圍，把政風行風進一步細化，分解到了局班子成員和各業(yè)務股室，真正做到了“一崗雙責”。局班子和各業(yè)務股室都能把政風行風和業(yè)務工作緊密結(jié)合，通盤考慮，同部署，同檢查，有力地促進了全縣地稅系統(tǒng)政風行風工作的進一步深化，形成了齊抓共管的良好局面。
為了制止稅收執(zhí)法中的隨意性和損害納稅人利益的行為，認真解決社會和納稅人反映強烈的問題。年初，我們還組織開展了日常檢查和明察暗訪，不發(fā)通知，不打招呼，不與基層征管人員接觸，直接進入納稅戶進行調(diào)查和征詢意見。針對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題，逐一進行了整改。半年來，我局先后對4起不履行服務承諾行為和違紀問題予以曝光，經(jīng)濟處罰600余元。
二、扎實開展廉政文化建設“八個一”活動，全面提升政風行風工作的質(zhì)量和水平
為了增強廉政文化建設的深入性，我們針對不同情況，突出重點，有的放矢，將政治性、藝術性統(tǒng)一起來，創(chuàng)新載體，活躍形式，豐富內(nèi)涵，先后開展了“八個一”活動，即：在縣局《簡報》開設一個以稅務廉政文化為主要內(nèi)容的專欄；搞一次有針對性的家庭助廉倡議；每周向廣大稅干發(fā)送一條廉政短信；學唱一首廉政歌曲；開辟一塊廉政文化墻或廉政文化走廊；組織一次學習心得展評；開展一次廉政知識考試；舉辦一次廉政知識競賽，使廉政文化建設有條不紊地健康運行。
一是在價值取向上，通過教育固廉，讀書思廉，著力解決“三觀”問題。先后組織學習了《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》等文件，并安排稅干業(yè)余學習好《廉政理論》、《廉政時評》、《廉政故事》等10本廉政文化書籍，定期檢查學習筆記，組織廉政知識考試，讓正確的世界觀、人生觀、價值觀在稅干的思想上扎根。二是在生活方式上，通過文娛潤廉、交往清廉，積極應對中西方文化碰撞、市場經(jīng)濟負面效應和傳統(tǒng)文化消極因素的“三大挑戰(zhàn)”。堅持每天早上作廣播體操，下班后下棋、打乒乓球，節(jié)日組織趣味體育比賽，每天早操后練唱《誓詞》、《八榮八恥》、《八個堅持、八個反對》、《公務員之歌》等廉政歌曲，在娛樂中充實、豐富和完善自己，形成與市場經(jīng)濟相和諧的生活方式。通過平等、和諧的人際交往，密切黨群、干群、地稅人與納稅人之間的關系。三是在行為方式上，通過典型導廉、警示策廉，養(yǎng)成清白正派的習慣。開辟了廉政文化墻和廉政文化走廊，在其中的“古代廉吏”、“時代楷模”專欄中，大力宣傳古今廉吏和本單位廉政標兵先進事跡，以點帶面。在縣局《簡報》的“廉政文化建設”專欄和基層所廉政文化墻的“警鐘常鳴”欄中，經(jīng)常登載反面典型的違法犯罪事實，以及本單位的不良現(xiàn)象，還定期向稅干發(fā)送廉政短信，早敲警鐘，防微杜漸。四是在社會環(huán)境上，通過家庭助廉，多方督廉，倡導尊廉崇廉風尚。在今年的“三八”婦女節(jié)，借向稅干家屬慰問之際，發(fā)送了《家庭助廉倡議書》，還堅持召開家庭助廉座談會，號召稅干家屬當好廉政之家的守門員。同時構(gòu)筑起完備的督廉網(wǎng)絡，隨時檢查督導。由于我局廉政文化建設的卓有成效，今年5月 12日，市局專門在我局召開了全市廉政文化建設現(xiàn)場座談會。
三、樹立行業(yè)新風，提升文明服務的質(zhì)量和水平
地稅部門作為國家的經(jīng)濟執(zhí)法部門，擔負著組織收入，調(diào)控經(jīng)濟的職能，處于國家、集體、個人三者利益分配的焦點，這種特定的工作職能和工作性質(zhì)，決定了地稅部門必將成為群眾普遍關注的熱點部門，同時，其政風行風建設的狀況和社會形象的好壞，對社會風氣的轉(zhuǎn)變將產(chǎn)生重要影響?？梢哉f，政風行風建設是地稅系統(tǒng)的一項“形象工程”，只有搞好政風行風建設，才能密切稅企關系，才能帶出一支紀律嚴明、能征善管的稅收隊伍，才能確保各項稅收法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行到位，圓滿完成稅收任務。
基于這樣的認識，我局把政風行風建設列入“一把手工程”，納入黨風廉政建設的重要內(nèi)容，真正抓在手上，落實到行動上。一是領導機構(gòu)落實到位?？h局成立了由局長任組長，局班子成員和監(jiān)察、辦公、人事、稅政、征管等股室內(nèi)負責人為成員的政風行風建設領導組；二是研究安排落實到位?？h局政風行風建設領導組對本系統(tǒng)政風行風建設情況定期研究；三是目標責任落實到位。年初，縣局與所屬各單位“一把手”都要層層簽定黨風廉政建設目標責任書，把政風行風建設納入目標管理，做到了“四個一起”，即政風行風建設同稅收業(yè)務工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，形成了一把手負總責，各職能股室分工負責，一級抓一級，誰主管誰負責，以及一崗雙責的工作格局。
一是建立制度規(guī)范機制。我們制定了《執(zhí)法責任制》、《黨風廉政建設責任制》、《違法違章責任雙向追究處罰辦法》、《稅務人員廉政自律規(guī)定》、《稅收執(zhí)法權和行政管理權監(jiān)督實施辦法》等十多項配套制度。這些制度的建立，使政風行風建設做到了工作有遵循，行動有制約，檢驗有標尺，監(jiān)督有武器。二是建立公開辦稅機制。讓群眾參與和監(jiān)督，把監(jiān)督權還于群眾，是糾正行業(yè)不正之風的一項有效措施。為此，我們實施了稅務公開辦稅制度，推行陽光作業(yè)。在各征收管理單位實行辦稅十公開，即公開執(zhí)法依據(jù)，公開執(zhí)法范圍，公開執(zhí)法標準，公開辦稅程序，公開納稅定額，公開違章處罰，公開收費項目，公開服務制度，公開廉政制度，公開監(jiān)督舉報電話，并將公開的內(nèi)容制成版面，全部上墻。在行政管理方面，縣局逐月公開經(jīng)費收支情況，人事變動情況，大宗物品采購情況和基本建設項目情況。我們認真組織學習“五條禁令”和《實施綱要》，組織了全體稅干進行了命題考試，使大家學有所用，有章可循，為自己設立禁區(qū)。并實行了“禁酒令”、“禁賭令”，向社會承諾稅務干部在工作期間，不出現(xiàn)飲酒現(xiàn)象。公開機制的建立，把稅收執(zhí)法權和行政管理權的行使和運用全部置于社會監(jiān)督之下，基本上鏟除了因“暗箱操作”而導致的滋生不正之風的土壤。三是建立分解制衡機制。為改變過去“一人進戶，各稅統(tǒng)管”的權力過分集中的管理模式，我們積極深化征管改革，把過分集中的權利分解，實行征、管、查分離，在稽查行為上實行選案、檢查、審理、執(zhí)行四分離，使權力相互分解，相互制約，相互監(jiān)督。同時加快稅收信息化建設步伐，在各征收管理單位，普遍配備了微機，靠微機監(jiān)控稅收征管的全過程。用計算機管稅，靠機器管人，有效地減少了執(zhí)法時人為因素的影響，克服了為稅不廉的行為。四是建立監(jiān)督約束機制。政風行風建設是項綜合性較強的工作，需要建立內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)督網(wǎng)絡，通過廣泛的社會監(jiān)督，不斷改進作風。我們在社會上邀請政風行風監(jiān)督員18名，并把每月5日定為評議日，以便更有力的監(jiān)督稅干的日常行為。一是強化了內(nèi)部監(jiān)督。縣局紀檢組和監(jiān)察室明確專人專職抓好這項工作，定期召開會議研究和解決本系統(tǒng)、本單位政風行風建設中存在的不良傾向及問題。同時，加大執(zhí)法檢查得力度，僅今年以來就開展了2次執(zhí)法檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正執(zhí)法偏差。上半年，我們通過檢查發(fā)現(xiàn)上班時間不著裝、飲酒等問題共12人次，均按規(guī)定進行了處罰，共計罰款360元。二是建立廣泛的社會監(jiān)督網(wǎng)絡。各基層單位聘請了40余名社會各界人士擔任稅風稅紀監(jiān)督員，定期召開座談會，主動向監(jiān)督員匯報工作、聽取意見和建議。三是主動征求納稅人的意見。今年四月份的稅收宣傳月期間，由局班子成員帶隊，在全縣分片召開了由100余名納稅人參加的座談會。并定期與工商、國稅等相關部門相互交流，共同促進。在向納稅人宣傳稅收政策的同時，及時了解掌握納稅人對地稅部門在執(zhí)行政策、服務態(tài)度、遵守紀律、廉政建設等方面的反映和意見，對改進工作，促進作風發(fā)揮了積極的作用。此外，為了更好地強化社會監(jiān)督，我們還實行了稅收執(zhí)法跟蹤回訪制，到被檢查的納稅戶中調(diào)查了解稅干在檢查時的執(zhí)法及廉政情況。向納稅人發(fā)放了1500份監(jiān)督舉報卡，歡迎他們對稅干的違規(guī)違紀行為進行監(jiān)督舉報，受到了納稅人的一致稱贊。
四、提高隊伍素質(zhì)，形成工作合力，爭創(chuàng)省級“文明單位”
1、一是加強政治理論教育。組織稅干認真學習“三個代表”重要思想和保持共產(chǎn)黨員先進性教育以及《黨章》，《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》,提高政治理論修養(yǎng)；二是加強法紀法規(guī)教育。今年以來，縣局就舉辦計算機、業(yè)務和各類法律法規(guī)培訓班五期，認真學習《公務員法》《執(zhí)法崗位責任制》等法律法規(guī)和《山西省地方稅務局涉稅事項首辦負責制、限時辦結(jié)制》，開展爭當業(yè)務能手大比武活動，進行了嚴格地執(zhí)法資格考試，提高了執(zhí)法技能。
2、加強文明創(chuàng)建活動。我們制定了創(chuàng)建文明行業(yè)實施方案，開展了爭創(chuàng)文明辦稅廳（所）、爭當優(yōu)秀稅務工作者活動。在各征收管理單位普遍推行了首問責任制、限時服務承諾制、催報催繳提醒服務制，實行稅收咨詢、納稅申報、稅款征收、發(fā)票領售等一條龍服務，并為納稅人提供桌椅筆紙和飲水機等，做到了來有迎聲、問有答聲、不周有歉聲和離去有送聲。征收分局在優(yōu)質(zhì)服務中做到了“四個一”，即向納稅人道一聲問候，讓一個座位，倒一杯茶水，送一張笑臉，營造了一種溫馨怡人的辦稅環(huán)境。今年上半年，我們深入開展了“青年文明號”和“文明單位”的創(chuàng)建活動，通過進一步深化創(chuàng)建認識，細化創(chuàng)建制度，強化創(chuàng)建措施，硬化創(chuàng)建考核，優(yōu)化創(chuàng)建質(zhì)量，使創(chuàng)建活動熱烈而扎實地向前推進，為我局申請創(chuàng)建省級“文明單位”打下了堅實基礎。
3、扎實開展作風紀律整頓按照省、市局的統(tǒng)一部署，我們將作風紀律整頓作為強化黨建工作、提升隊伍整體素質(zhì)、推進地稅工作上層次、上水平、求突破的重大舉措，從5月9日開始，到6月14日結(jié)束，利用1個多月的時間，我們從
講政治、顧大局的高度出發(fā)，廣泛動員，周密部署，加強領導，強化措施，扎實工作，緊密結(jié)合本局地稅工作實際和存在的突出問題，在創(chuàng)新上作文章，在質(zhì)量上下功夫，在突破上求發(fā)展，做到了宣傳動員快，安排部署縝；組織管理嚴，學習質(zhì)量高；揭短形式多，剖析問題細；民主評議實，分析根源深；制定標準高，整改措施新。認真完成了學習動員、檢查分析、改進提高三個階段的工作，取得了明顯成效，在全局逐步形成了樹立三個理念、堅持一種精神、營造一種環(huán)境、實現(xiàn)一個目標的氛圍。三個理念，即“親民、為民、利民”的從政理念、“團結(jié)就是生產(chǎn)力、團結(jié)就是戰(zhàn)斗力、團結(jié)就是事業(yè)發(fā)展基礎”的理念和“為人民群眾服務、為納稅戶服務和為經(jīng)濟社會發(fā)展服務”的服務理念。堅持一種精神，就是堅持“艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新、求真務實、團結(jié)進取、創(chuàng)造佳績”的地稅精神。營造一種環(huán)境，就是營造“凝心和氣、愛崗和業(yè)、睦鄰和友、安內(nèi)和外”的良好環(huán)境。實現(xiàn)一個目標，即實現(xiàn)“各級黨委、政府滿意、社會各界滿意、納稅人滿意、廣大地稅干部職工滿意”的目標。全局稅干的組織紀律觀念進一步增強，思想工作作風進一步強化，單位的公信力和執(zhí)行力進一步提高，隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。
五、加大考核力度，嚴格責任追究
結(jié)合工作目標和征管質(zhì)量的考核驗收，我們對黨風廉政建設工作做到了一季一考評，年終總考評。班子成員定期對股所長進行廉政誡勉談話，定期了解他們在廉潔從稅方面的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。同時，我們還建立了稅干廉政檔案，及時登記稅干在執(zhí)法和執(zhí)行廉政紀律方面的違規(guī)違紀情況，并作為年終評比和今后晉職的重要參考依據(jù)，從而形成了對稅干執(zhí)法執(zhí)紀情況的全方位、多層次的動態(tài)監(jiān)督考核體系。
對違規(guī)違紀者嚴肅處理，是把黨風廉政建設落到實處的關鍵所在。如果責任追究走了過程，那么整個監(jiān)督工作就失去了效力，失去了威力，就會使黨風廉政建設難以達到預期的效果，所以我們在責任追究上動真的、來實的，對違規(guī)違紀者，該經(jīng)濟處罰的經(jīng)濟處罰，該通報批評的通報批評，該給予行政處分的給予處分。經(jīng)過不懈努力，我縣地稅系統(tǒng)的黨風廉政建設不斷邁上新的臺階，從根本上解決了群眾對稅收工作反映強烈的熱點、難點問題，收到了良好的效果：
一是規(guī)范了稅務人員的執(zhí)法行為。通過全方位的監(jiān)督和制約，強化了稅務人員的責任感和危機感，調(diào)動了稅務人員工作的主動性和積極性，全系統(tǒng)呈現(xiàn)出了一種學業(yè)務、抓征管的良好氛圍，隊伍的執(zhí)法水平有了明顯提高，全縣地稅系統(tǒng)的征期申報率、業(yè)戶辦證登記率90%以上，入庫率達到95%以上，滯納金加收率和違章處罰率均達100%，而且無一起稅務行政訴訟案件發(fā)生。
二是樹立了良好的行業(yè)形象。黨風廉政建設有效地推進了執(zhí)法行為的規(guī)范和執(zhí)法水平的提高，基本形成了無私奉獻、公正廉潔、文明高效、積極進取的良好風尚，克服了“門難進、臉難看、事難辦”的不良現(xiàn)象，密切了征納關系。廉潔從稅，依法辦稅，蔚然成風。在我們最近的調(diào)查中，群眾對地稅行風狀況的基本滿意率和滿意率達98%。
總之，我們在黨風廉政建設和反腐敗工作方面做了一些工作，但也不同程度地存在一些缺陷和不足，如監(jiān)督制約抓得不力，銳意創(chuàng)新的意識不濃等，在以后的工作中我們將不斷加以克服和糾正。在今后的工作中，我們將一如既往地按照上級的各項安排和要求，再接再勵，不斷進取，狠抓落實，為全縣地稅系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階而努力奮斗！
二00六年七月五日
第四篇：園林局政風行風建設述職報告
園林局政風行風建設述職報告
20xx年上半年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我局以政風行風評議為契機，以人民群眾滿意為標準，扎實開展政風行風建設，切實抓好廣大干部職工作風建設，政風行風建設成效明顯，為完成區(qū)委、區(qū)政府下達的各項目標任務提供了堅實的思想政治保障?，F(xiàn)將主要情況匯報如下：
一、依法履職情況
按照“建設生態(tài)新”的要求，我局在大力開展增綠工作的同時，也對違法毀綠行為也進行著積極防范。一年半以來，我局以創(chuàng)建“公正執(zhí)法、執(zhí)法為民”先進單位為目標，以“守綠有責、護綠有方、破綠有據(jù)、造綠有益”為準則，不斷提高園林綠化管理工作法治化、制度化、精細化管理水平。堅持在全區(qū)范圍每日2次的巡回檢查，共辦結(jié)回復上級轉(zhuǎn)交督辦案件8件，群眾舉報案件15件，日常巡查中發(fā)現(xiàn)并處理毀綠案件26件。其中，因制止及時，未實際發(fā)生苗木、綠化設施嚴重毀壞的15件。案件辦結(jié)率100%。挽回直接經(jīng)濟損失30余萬元。同時，通過堅持普法宣傳與查糾工作相結(jié)合，使毀綠案件發(fā)生率比上一工作減少11%，有效抑制了違章違法行為的發(fā)生。
二、公正執(zhí)法情況
一是增強依法履職意識。嚴格履行責任追究、嚴格問責的規(guī)定，進一步加強學習，增強防治違法毀綠的責任感和緊迫感;二是加強監(jiān)督檢查。立足源頭防范、主動作為，建立完善正常的巡查責任機制，加大巡查力度和頻率，早發(fā)現(xiàn)、早制止違法毀綠，降低執(zhí)法成本、減少資源浪費;三是嚴格園林執(zhí)法。從上級要求與基層實際出發(fā)，對毀綠違法行為實行聯(lián)合執(zhí)法，該恢復的要堅決恢復，該追究責任的要嚴格追究相關人員的責任，共同營造一個健康有序的環(huán)境。
三、政務公開情況
一是領導重視、組織健全。我局專門成立由一把手領導任組長的政務公開工作領導小組，制定切實可行的實施方案，建立健全各項規(guī)章制度，并對工作進行層層分解，分解到有關科室、人員，為政務公開工作的順利開展提供了組織保證。二是積極推行政務公開透明運行機制，突出公開重點。我局在抓好規(guī)范公開內(nèi)容、時間、程序和檔案管理基礎上，緊緊抓住人民群眾比較關注的“事權、財權、人權”開展政務公開工作。通過對行政權力進行全面清理，編制了行政職權目錄、流程圖、服務事項、服務承諾、工作紀律、責任追究等。采取在政府網(wǎng)站發(fā)布、制作公開欄等多種形式進行公開，逐步提高權力運行的透明度。三是強化措施，加大對外公開力度。在辦公場所及政務網(wǎng)、政府信息網(wǎng)公開了園林執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、辦事指南、收費標準。通過市廣播電臺等新聞媒體主動公開了服務承諾，對服務內(nèi)容、時限、責任追究辦法都進行了明確，讓群眾看在眼，明在心中，方便群眾辦事和監(jiān)督。
四、政務服務情況
圍繞“便民、高效、廉潔、規(guī)范”的服務宗旨，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，以完善政務服務中心標準化建設為抓手，狠抓行政效能建設和監(jiān)督管理。具體做到“四個明確”：明確專項政風行風工作要求，園林綠化招投標采購嚴格按程序運作，收費經(jīng)物價部門審批;明確園林服務職能要求，行政審批嚴格在規(guī)定時間辦結(jié)，園林執(zhí)法嚴格按規(guī)定執(zhí)行，收費嚴格按市城市園林綠化損壞賠償標準收取;明確具體工作要求，接聽電話有耐心，接待來訪有熱情，接待基層有熱心，行政執(zhí)法講文明，做到持證上崗、亮證執(zhí)法，窗口科室有備崗，預約服務跟得上;明確紀律制度要求，按時上、下班，不溜崗、不串崗，外出請假，值班到位。遇重大或緊急事項按要求及時匯報，不越位、不越權。與此同時，在工作中能夠全面推行首問負責、限時辦結(jié)、責任追究等各項制度，設立ab角，實行“一次性”告知和“一站式”服務，使工作更加規(guī)范化、標準化，確保凡納入政務網(wǎng)的行政事項，平均承諾辦理時限在法定時限的基礎上全部提速30%以上。
五、廉潔從政情況
一年半來，我局始終堅持科學管理理念，積極強化效能意識，進一步找準創(chuàng)新黨風廉政建設責任制新路子。一是落實廉政教育機制。不斷加強干部職工敬業(yè)從政、勤政廉政教育，利用發(fā)生在身邊的典型案例，作為反面教材，開展經(jīng)常性教育，做到多敲警鐘、常拉警報，增強干部職工拒腐防變的“免疫力”。二是完善廉政制度體系。認真執(zhí)行《廉潔自律六不準》、《五項禁令》、《工作日中午嚴禁飲酒》等規(guī)定，并與個人簽訂黨風廉政責任書，建立我局工作人員自覺抵制腐敗的自律機制，堅持從小事抓起，從小節(jié)做起，從平時管起，牢固樹立“廉潔 20xx年上半年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我局以政風行風評議為契機，以人民群眾滿意為標準，扎實開展政風行風建設，切實抓好廣大干部職工作風建設，政風行風建設成效明顯，為完成區(qū)委、區(qū)政府下達的各項目標任務提供了堅實的思想政治保障?，F(xiàn)將主要情況匯報如下：
一、依法履職情況
按照“建設生態(tài)新”的要求，我局在大力開展增綠工作的同時，也對違法毀綠行為也進行著積極防范。一年半以來，我局以創(chuàng)建“公正執(zhí)法、執(zhí)法為民”先進單位為目標，以“守綠有責、護綠有方、破綠有據(jù)、造綠有益”為準則，不斷提高園林綠化管理工作法治化、制度化、精細化管理水平。堅持在全區(qū)范圍每日2次的巡回檢查，共辦結(jié)回復上級轉(zhuǎn)交督辦案件8件，群眾舉報案件15件，日常巡查中發(fā)現(xiàn)并處理毀綠案件26件。其中，因制止及時，未實際發(fā)生苗木、綠化設施嚴重毀壞的15件。案件辦結(jié)率100%。挽回直接經(jīng)濟損失30余萬元。同時，通過堅持普法宣傳與查糾工作相結(jié)合，使毀綠案件發(fā)生率比上一工作減少11%，有效抑制了違章違法行為的發(fā)生。
二、公正執(zhí)法情況
一是增強依法履職意識。嚴格履行責任追究、嚴格問責的規(guī)定，進一步加強學習，增強防治違法毀綠的責任感和緊迫感;二是加強監(jiān)督檢查。立足源頭防范、主動作為，建立完善正常的巡查責任機制，加大巡查力度和頻率，早發(fā)現(xiàn)、早制止違法毀綠，降低執(zhí)法成本、減少資源浪費;三是嚴格園林執(zhí)法。從上級要求與基層實際出發(fā)，對毀綠違法行為實行聯(lián)合執(zhí)法，該恢復的要堅決恢復，該追究責任的要嚴格追究相關人員的責任，共同營造一個健康有序的環(huán)境。
三、政務公開情況
一是領導重視、組織健全。我局專門成立由一把手領導任組長的政務公開工作領導小組，制定切實可行的實施方案，建立健全各項規(guī)章制度，并對工作進行層層分解，分解到有關科室、人員，為政務公開工作的順利開展提供了組織保證。二是積極推行政務公開透明運行機制，突出公開重點。我局在抓好規(guī)范公開內(nèi)容、時間、程序和檔案管理基礎上，緊緊抓住人民群眾比較關注的“事權、財權、人權”開展政務公開工作。通過對行政權力進行全面清理，編制了行政職權目錄、流程圖、服務事項、服務承諾、工作紀律、責任追究等。采取在政府網(wǎng)站發(fā)布、制作公開欄等多種形式進行公開，逐步提高權力運行的透明度。三是強化措施，加大對外公開力度。在辦公場所及政務網(wǎng)、政府信息網(wǎng)公開了園林執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、辦事指南、收費標準。通過市廣播電臺等新聞媒體主動公開了服務承諾，對服務內(nèi)容、時限、責任追究辦法都進行了明確，讓群眾看在眼，明在心中，方便群眾辦事和監(jiān)督。
四、政務服務情況
圍繞“便民、高效、廉潔、規(guī)范”的服務宗旨，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，以完善政務服務中心標準化建設為抓手，狠抓行政效能建設和監(jiān)督管理。具體做到“四個明確”：明確專項政風行風工作要求，園林綠化招投標采購嚴格按程序運作，收費經(jīng)物價部門審批;明確園林服務職能要求，行政審批嚴格在規(guī)定時間辦結(jié)，園林執(zhí)法嚴格按規(guī)定執(zhí)行，收費嚴格按市城市園林綠化損壞賠償標準收取;明確具體工作要求，接聽電話有耐心，接待來訪有熱情，接待基層有熱心，行政執(zhí)法講文明，做到持證上崗、亮證執(zhí)法，窗口科室有備崗，預約服務跟得上;明確紀律制度要求，按時上、下班，不溜崗、不串崗，外出請假，值班到位。遇重大或緊急事項按要求及時匯報，不越位、不越權。與此同時，在工作中能夠全面推行首問負責、限時辦結(jié)、責任追究等各項制度，設立ab角，實行“一次性”告知和“一站式”服務，使工作更加規(guī)范化、標準化，確保凡納入政務網(wǎng)的行政事項，平均承諾辦理時限在法定時限的基礎上全部提速30%以上。
五、廉潔從政情況
一年半來，我局始終堅持科學管理理念，積極強化效能意識，進一步找準創(chuàng)新黨風廉政建設責任制新路子。一是落實廉政教育機制。不斷加強干部職工敬業(yè)從政、勤政廉政教育，利用發(fā)生在身邊的典型案例，作為反面教材，開展經(jīng)常性教育，做到多敲警鐘、常拉警報，增強干部職工拒腐防變的“免疫力”。二是完善廉政制度體系。認真執(zhí)行《廉潔自律六不準》、《五項禁令》、《工作日中午嚴禁飲酒》等規(guī)定，并與個人簽訂黨風廉政責任書，建立我局工作人員自覺抵制腐敗的自律機制，堅持從小事抓起，從小節(jié)做起，從平時管起，牢固樹立“廉潔 從政”意識。三是常抓不懈，規(guī)范有序。堅持“五個定期”是我局加強廉政建設工作責任機制的又一細化：“定期活動、定期交心、定期檢查、定期排查、定期整改”，并時時提醒工作人員“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，進一步增強了人員的廉潔自律意識和抵御腐敗的能力。
六、下步工作重點
園林和旅游管理工作任重道遠，我局全體工作人員深知，履行好這一職責，必須以優(yōu)良的政風行風作為保障。下步工作，我們將以這次評議為契機，進一步加快構(gòu)建本系統(tǒng)政風行風建設的長效機制，著力打造一流的政風行風隊伍，著力爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，重點抓好以下工作：
(一)全力抓好全年綠化目標任務。一是，繼續(xù)挖掘地塊潛力，加大創(chuàng)森力度，精心施工，確保超額完成各項增綠指標;二是，全面抓好重點綠化工程建設，對已建成重點綠化工程加強后期養(yǎng)護監(jiān)管，確保苗木成活率;三是，對在建項目黃河北路綠化及尚未開工的市政道路改造綠化等工程，抓緊實施，強力推進;四是，進一步推進精品養(yǎng)護綠地創(chuàng)建工作，加大改造提檔力度，力爭區(qū)直屬綠地精品養(yǎng)護達標率持續(xù)攀升;五是，深入開展省、市園林式單位和居住區(qū)創(chuàng)建活動，加強已創(chuàng)園林式單位和居住區(qū)日常檢查考核，提升園林式單位和居住區(qū)參創(chuàng)率;六是，加強直屬綠地景區(qū)廣場的日常管養(yǎng)，全面提升道路、街頭綠地、游園廣場綠化的管理效率和水平。
(二)繼續(xù)抓好旅游重點項目建設、景區(qū)標準化建設及旅游宣傳促銷工作。一是，加大龜山博物館景區(qū)項目的宣傳招商力度，與投資方中策集團積極進行溝通合作，完成項目初步規(guī)劃方案和平衡測算方案，加快項目推進進程;二是，加快九里山風景區(qū)規(guī)劃設計工作，修改完善規(guī)劃設計方案，盡快報市委、市政府審批;三是，抓好景區(qū)標準化建設，力爭龜山漢墓景區(qū)成功申創(chuàng)國家4a級景區(qū)，以點帶面，使全區(qū)各景點的管理步上更加規(guī)范化、科學化的軌道;四是，積極拓展旅游宣傳促銷思路，制定行之有效、靈活多樣的優(yōu)惠政策，確保下半年旅游客源量穩(wěn)步增長;五是，設置我區(qū)旅游形象宣傳牌和景區(qū)指示牌，在為游客提供更好引導服務的同時，進一步提升景區(qū)的對外影響力。
作為單位的第一負責人，在今后的工作中，我本人也將一如既往，發(fā)揮好表率和帶頭作用，認真履行工作職責，不斷提高服務意識，嚴格遵守廉潔準則，與班子成員和廣大干部職工一起，為全區(qū)園林旅游事業(yè)的進一步發(fā)展做出更大的貢獻。
第五篇：國稅局政風行風建設述職報告
今年以來，我局在縣紀委、監(jiān)察局和市國稅局的正確指導下，結(jié)合當前正在開展的機關效能風暴活動，以“轉(zhuǎn)變工作作風、提高服務效能、促進科學發(fā)展”為主題，以社會各界的廣泛參與為基礎，以強化社會監(jiān)督為重點，以納稅人滿意為標準，加強領導，強化措施，狠抓落實，在全縣國稅系統(tǒng)積極開展政風行風建設工作，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、加強領導，宣傳動員，精心安排部署
(一)加強組織領導。成立了以黨組書記、局長朱澤清為組長，黨組其他成員為副組長，縣局機關各股(室)負責人和各分局局長為成員的政風行風建設工作領導小組，從組織領導上保證了政風行風建設工作的順利實施。
(二)加強學習宣傳。組織職工認真學習討論了省、市、縣關于開展機關效能風暴活動及政風行風建設工作的有關文件精神，從思想上統(tǒng)一了對政風行風評議工作重要性的認識。
(三)精心安排部署。研究制定了切合我局國稅工作實際的《華池縣國稅系統(tǒng)政風行風建設工作實施方案》及《華池縣國稅系統(tǒng)機關效能風暴活動實施方案》，明確了指導思想，提出了機關作風建設的有效措施，確定了效能建設的主要內(nèi)容。
二、對照規(guī)定，深刻剖析，開展自查自糾
我局根據(jù)管行業(yè)必須管行風的糾風工作領導體制和工作機制，按照實施方案要求，積極開展自查自糾工作，認真查擺突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，深刻剖析問題根源，主要表現(xiàn)在以下六個方面。
一是堅決糾正和解決精神懈怠、自由散漫的問題。主要是缺乏強烈的事業(yè)心和責任感，態(tài)度消極，推諉扯皮。紀律松懈，遲到早退，私駕公車，工作期間上網(wǎng)聊天、玩游戲。
二是堅決糾正和解決工作能力差、開拓意識不強的問題。主要是忽視學習，不求進步，思想理論水平、工作能力與崗位要求不相適應，破解發(fā)展難題新思路、新辦法、新舉措不多。業(yè)務生疏，政策執(zhí)行不力，工作落實不到位。
三是堅決糾正和解決服務意識不強、行政行為不規(guī)范的問題。主要是在接待納稅人時，語氣生硬，態(tài)度傲慢。該公開的信息不公開，該告知的事項不告知，百般刁難，吃拿卡要。審批項目管理不規(guī)范，審批許可時間長。選擇性的執(zhí)行上級政令，對部門有利的就執(zhí)行，不利的就不執(zhí)行。
四是堅決糾正和解決鋪張浪費、奢侈享樂的違紀違規(guī)行為。主要是公務消費大手大腳，胡支亂花，超標準接待，違反規(guī)定配備和使用公務用車，豪華裝修辦公場所，不按規(guī)定壓縮“三公”經(jīng)費。
三、結(jié)合實際，制定措施，加強整改提高
我局依據(jù)存在的四方面問題，制定了詳細的整改方案，依據(jù)工作職責，確定目標，明確任務，責任到人，嚴格考核，具體工作情況如下：
(一)加強政務公開，做到陽光用權
及時、全面、準確地公開稅收法律法規(guī)、辦事程序等信息，重點公開運用稅收行政權力和執(zhí)法權力辦理與群眾相關的各類事項。繼續(xù)做好行政權力運行公開、納稅服務措施公開、監(jiān)督制約內(nèi)容公開、內(nèi)部行政事務公開、黨務公開等五項公開，進一步加大信息公開力度，充實信息公開內(nèi)容。
(二)嚴格規(guī)范稅收執(zhí)法行為，做到規(guī)范用權
建立規(guī)范的稅收執(zhí)法工作機制，明確各執(zhí)法崗位的職責。深化內(nèi)控機制建設，規(guī)范權力運行，增強稅收執(zhí)法責任意識和執(zhí)法風險意識。認真執(zhí)行稅收實體性法律法規(guī)和稅收征管法、發(fā)票管理辦法等程序性法律法規(guī)。進一步完善稅收政策落實機制，提高政策執(zhí)行效率，不折不扣地落實好各項稅收政策和稅收優(yōu)惠政策。嚴格依照法定職責、法定權限和法定程序?qū)嵤┗?。強化“兩權”監(jiān)督，健全稅收執(zhí)法的監(jiān)督檢查機制。嚴格過錯追究，提高執(zhí)法水平，減少執(zhí)法過錯，促進稅收管理質(zhì)量全面提升。
(三)優(yōu)化納稅服務，推進行政審批改革
按照總局13項涉及納稅人主要權利實現(xiàn)方式和涉稅事項辦理時限的承諾要求，進一步細化公開承諾內(nèi)容。建立監(jiān)督檢查機制，確保公開承諾事項和時限的落實。全面落實省局《辦稅業(yè)務規(guī)程》，對現(xiàn)行辦稅業(yè)務流程和崗責進行調(diào)整，確保職責明晰、銜接順暢。精簡涉稅資料，嚴格按照省局規(guī)定的表證單書進行歸并和統(tǒng)一。對納稅人報送的紙質(zhì)資料要實行“一戶式”管理，多環(huán)節(jié)共享，不得要求納稅人重復報送。進一步規(guī)范辦稅服務廳窗口設置，優(yōu)化人力資源配置，建立服務評價和激勵機制。切實加強國地稅協(xié)作，發(fā)揮好12366納稅服務熱線和稅務網(wǎng)站的稅法宣傳、納稅咨詢輔導功能，進一步拓展互動功能。穩(wěn)步推進多元化申報納稅和網(wǎng)上辦稅服務廳建設，認真分析、及時響應納稅人訴求，切實保護納稅人權益。進一步清理、減少和調(diào)整行政審批事項，依法規(guī)范稅務行政許可程序和非許可審批項目的管理程序，加強減免稅審批和減免稅個案審批行為管理。強化對取消審批項目的后續(xù)監(jiān)管，建立執(zhí)法檢查和責任追究制度。
(四)轉(zhuǎn)變工作作風，深入開展“監(jiān)督問效”行動
加強領導班子和黨員領導干部思想建設、作風建設、學風建設、工作紀律、會風文風、基層工作、群眾工作和輿情管理等八項作風建設。強化內(nèi)部管理，完善財務管理、政府采購、選人用人等制度。深入開展“善讀書、強素質(zhì)、凈心靈”活動，持續(xù)開展專題教育、示范教育和警示教育，加強干部職工思想政治和能力素質(zhì)建設，著力增強干部職工的自律意識、法紀意識、責任意識、服務意識和危機意識，培養(yǎng)說實話、辦實事、求實效的作風。暢通納稅人訴求渠道，及時回應和解決納稅人反映的突出問題。強化問責追究不斷健全糾正損害納稅人利益不正之風的長效機制，著力解決服務意識不強、工作效率不高、辦事推諉扯皮、失職瀆職和濫用職權等問題。
我局的政風行風建設在縣紀委、監(jiān)察局和市國稅局正確領導下，在相關部門的支持和配合下，工作任務明確，重點突出，措施有效得力，工作落實到位，取得了明顯效果。通過自查整改，我局切實改進了工作中存在的不足和問題，從解決納稅人關心的問題入手，加強了稅務人員的教育培訓，提高業(yè)務素質(zhì)和工作能力;強化了干部作風建設，樹立正氣，打擊歪風邪氣;完善了監(jiān)督制約機制，認真落實了辦稅公開制度和“兩權”監(jiān)督。干部精神面貌明顯轉(zhuǎn)變，服務質(zhì)量明顯提高，工作效率明顯提升。今后，我局將進一步加強政風行風建設，推進機關效能風暴活動深入開展，切實把全縣國稅系統(tǒng)干部職工的思想和行動統(tǒng)一起來，堅決整治 “慵懶散漫，中梗阻塞”現(xiàn)象和“不作為亂作為”行為，堅決糾正損害納稅人利益的不正之風，不斷加強干部作風建設，進一步提高機關工作效能，請社會各界及廣大納稅人參與監(jiān)督。
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