第一篇：淺談基層石油企業(yè)如何發(fā)揮思想政治工作的保證作用

淺談基層石油企業(yè)如何發(fā)揮思想政治工作的保證作用

思想政治工作是石油企業(yè)的生命線，充分發(fā)揮思想政治工作的教育、導(dǎo)向、激勵(lì)作用，對(duì)基層石油企業(yè)完成好各項(xiàng)工作任務(wù)起著十分重要的保證作用。在石油企業(yè)基層單位，由于員工構(gòu)成性質(zhì)多樣、環(huán)境差異較大、地理位置偏遠(yuǎn)、工作崗位分散等因素，員工的思想認(rèn)識(shí)需要不斷提高。因此，要保證基層單位員工隊(duì)伍穩(wěn)定，保證基層單位員工隊(duì)伍具有較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，必須要具有良好的思想政治工作做保證

一、充分發(fā)揮思想政治工作教育人的作用，培養(yǎng)員工的良好素質(zhì)

教育人是思想政治工作的重要行為方式，在基層石油企業(yè)，思想政治工作要達(dá)到教育人的目的，其行為方式本身必須過(guò)硬，否則不但起不到教育人的目的，而且還會(huì)引起許多負(fù)面反應(yīng)，造成不良后果。因此，在教育人的過(guò)程中，首先要深入基層搞好調(diào)查研究，對(duì)基層存在的問(wèn)題做好歸類分析，從時(shí)間、形式、效果等方面做好具體規(guī)劃，什么問(wèn)題采用什么辦法，利用多長(zhǎng)時(shí)間解決多少問(wèn)題，要具有針對(duì)性，做好預(yù)測(cè)評(píng)估。其次教育的形式要靈活多樣，要充分利用各種有效載體，載體的作用是不容忽視的，它可以營(yíng)造氛圍，調(diào)動(dòng)員工情緒，鼓勵(lì)員工參與，具有良好的促動(dòng)作用。良好的行為方式只是一種“工具”，是做好思想政治工作的前提，要充分發(fā)揮思想政治工作的作用還必須用好“工具”，深入基層、深入主題，選準(zhǔn)切入點(diǎn)，把工作做到位，不走過(guò)場(chǎng)。

我們遼河油田歡喜嶺采油廠水電大隊(duì)在開(kāi)展思想政治工作過(guò)程中，充分利用各種主題教育、員工政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)、黨員幫帶活動(dòng)等多種載體，并充分把握員工的思想脈搏，把員工急需的“給養(yǎng)”，制作成員工最易吸收的“營(yíng)養(yǎng)品”輸送給員工，使絕大多數(shù)員工能夠在集體學(xué)習(xí)、活動(dòng)中及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念，把思想認(rèn)識(shí)及時(shí)統(tǒng)一到正確的思路上來(lái)。而對(duì)于部分思想觀念轉(zhuǎn)變較慢的員工，我們充分發(fā)揮一人一事思想政治工作的作用，采取談心、關(guān)心、暖心等辦法，使員工的思想癥結(jié)得到及時(shí)消除，員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到全面提高。我們大隊(duì)成立六年來(lái)，始終保持員工隊(duì)伍穩(wěn)定，員工中未發(fā)生任何違法、違紀(jì)現(xiàn)象，連年超計(jì)劃完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。

二、充分發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用，在員工中營(yíng)造積極向上的氛圍

一個(gè)隊(duì)伍離不開(kāi)導(dǎo)向作用，沒(méi)有正確的導(dǎo)向，員工會(huì)思想渙散，嚴(yán)重時(shí)可能會(huì)被錯(cuò)誤的導(dǎo)向引向歧路。思想政治工作正如“陣地”一樣不容忽視、不容丟失。在基層石油企業(yè)，盡管員工的工作崗位比較分散，但是，在一個(gè)小站、一個(gè)班組的集體中，員工的思想認(rèn)識(shí)、工作態(tài)度是很容易相互影響的。因此，經(jīng)常性深入基層開(kāi)展面對(duì)面的思想政治工作，對(duì)一個(gè)階段的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)進(jìn)行科學(xué)合理的宣講；在員工中選樹(shù)先進(jìn)典型，對(duì)典型的先進(jìn)事跡進(jìn)行廣泛宣傳。這樣，一方面，可以使員工明確一個(gè)階段的工作任務(wù)、工作責(zé)任、工作目標(biāo)，在目標(biāo)一致的環(huán)境中共同努力，減少干擾。一方面，可以營(yíng)造向先進(jìn)學(xué)習(xí)的良好環(huán)境，讓員工在一個(gè)集體里找到定位，真實(shí)地感受到什么是榮譽(yù)，怎樣做才符合這個(gè)集體的榮譽(yù)標(biāo)準(zhǔn)。這樣的環(huán)境也更適合先進(jìn)人物成長(zhǎng)，在一個(gè)充滿榮譽(yù)感的集體里工作，先進(jìn)人物能夠更好地釋放自己的能量，更好地完成工作任務(wù)，對(duì)其他員工也能夠起到更好的帶動(dòng)作用，使整個(gè)集體充滿積極向上的氛圍。

我們大隊(duì)堅(jiān)持每年選樹(shù)一名先進(jìn)典型，對(duì)典型人物的先進(jìn)事跡進(jìn)行認(rèn)真挖掘，總結(jié)出既貼近實(shí)際、又具有閃光性、在一定范圍內(nèi)能夠產(chǎn)生良好影響的先進(jìn)事跡材料，利用簡(jiǎn)報(bào)、電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)在員工中進(jìn)行廣泛宣傳，并結(jié)合先進(jìn)人物的貢獻(xiàn)和影響力給予獎(jiǎng)勵(lì)。使先進(jìn)人物的影響力在我們大隊(duì)始終處于主導(dǎo)地位。向先進(jìn)人物看齊，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)典型成為員工的所思所想，這種比、學(xué)、趕、超的氛圍，成為我們大隊(duì)先進(jìn)人物層出不窮的作用力之一。

三、充分發(fā)揮思想政治工作的激勵(lì)作用，使員工樹(shù)立明確的榮辱觀

在開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中，激勵(lì)機(jī)制是必不可少的，特別是在適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的企業(yè)里，激勵(lì)機(jī)制能夠起到良好的推動(dòng)作用。例如：對(duì)于各種規(guī)章制度，在激勵(lì)機(jī)制的作用下，員工達(dá)到要求是“榮”，否則就是“恥”，明確的榮、辱界限，既可以通過(guò)一定的獎(jiǎng)罰，使員工感受到真實(shí)的促動(dòng)，同時(shí)，也使思想政治工作具有了良好的針對(duì)性，對(duì)員工的幫助教育多了指導(dǎo)性。

良好的激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)各種獎(jiǎng)勵(lì)政策，使先進(jìn)典型從工作、生活等各方面得到保證，解除后顧之憂，使他們始終保證旺盛的工作熱情，及時(shí)為適應(yīng)工作需要“充電”，不斷為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

第二篇：思想政治工作在企業(yè)工作中發(fā)揮的作用

淺析思想政治工作在企業(yè)工作中發(fā)揮的作用

【摘 要】思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中處于什么樣的地位，發(fā)揮怎樣的作用，這是新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作面臨的一項(xiàng)新的任務(wù)和新課題。

【關(guān)鍵詞】思想政治工作；企業(yè)；發(fā)揮作用

思想政治工作是指各級(jí)各類組織以馬列主義、毛澤東思想為指導(dǎo)，對(duì)黨員和群眾進(jìn)行有組織、有目的、有計(jì)劃的思想教育，培育社會(huì)主義新人，動(dòng)員人們?yōu)樯鐣?huì)主義事業(yè)而奮斗的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。目前，我國(guó)處于社會(huì)轉(zhuǎn)型期，社會(huì)結(jié)構(gòu)發(fā)生深刻變化，人們的行為方式、生活方式發(fā)生明顯變化。這些變化使我們應(yīng)從新時(shí)期人們思想活動(dòng)的新特點(diǎn)入手，掌握其思想活動(dòng)的新變化，這樣才能把思想政治工作做好，才能有利于國(guó)家的長(zhǎng)治久安和持續(xù)發(fā)展。

一、新時(shí)期人們思想活動(dòng)的新特點(diǎn)

在新的歷史條件下，社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活越來(lái)越呈現(xiàn)出多樣化，這些“多樣化”反映在新的思想意識(shí)上，使其面臨著許多新情況、新問(wèn)題和新矛盾，也使思想政治工作面臨更復(fù)雜、更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在此，我們有必要將新時(shí)期人們思想活動(dòng)中呈現(xiàn)出的新特點(diǎn)加以概括研究。

1、競(jìng)爭(zhēng)性

競(jìng)爭(zhēng)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中最基本的運(yùn)行機(jī)制，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)打破等級(jí)特權(quán)觀念和“等、要、靠”的思想，弱化了個(gè)人對(duì)國(guó)家和集體的依附，人們也逐漸由“單位人”變?yōu)椤吧鐣?huì)人”，這種體制的變革

使人們呼喚競(jìng)爭(zhēng)精神，開(kāi)始在公開(kāi)選拔中注重考察人的能力和才識(shí)，“愛(ài)拼才會(huì)贏”成為越來(lái)越多人的共識(shí)，但競(jìng)爭(zhēng)如果缺乏有效的監(jiān)督和約束，就會(huì)破壞社會(huì)公正、引發(fā)一定程度經(jīng)濟(jì)和社會(huì)秩序混亂，因而要合理規(guī)范競(jìng)爭(zhēng)，發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，在合理合法的軌道上進(jìn)行正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，并遵循平等自愿、忠誠(chéng)守信的原則。

2、多變性

人的思想從來(lái)就不是一成不變的，總是隨著社會(huì)環(huán)境的變化而變化。在這種狀態(tài)中，人們?cè)趯?duì)新的理論、新的價(jià)值觀念處于一種不辨良莠，全盤否定、或雖持疑慮，又不置可否的狀態(tài)，急需用科學(xué)鮮明的理論加以引導(dǎo)，因此對(duì)于人們思想活動(dòng)的多變性，我們要用科學(xué)的預(yù)見(jiàn)性、靈活多樣的工作方法，將人們積極健康的思想補(bǔ)充、豐富，使其不斷發(fā)展，并將其思想中消極頹廢的方面控制在萌芽狀態(tài)。

3、趨利性

在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，“君子喻于義，小人喻于利”的傳統(tǒng)義利觀使人們一直羞于談功利。但在改革開(kāi)放經(jīng)濟(jì)條件下，人們?cè)絹?lái)越認(rèn)識(shí)到物質(zhì)利益的重要性，這種趨利性思想使人們堂堂正正地爭(zhēng)取自己合理、合法的物質(zhì)利益，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步；另一方面，使一些人不能正確處理國(guó)家、集體和個(gè)人之間的利益關(guān)系，甚至不擇手段地追求個(gè)人利益，滋生拜金主義。這就要求思想政治工作要引導(dǎo)人們樹(shù)立正確的義利觀，鼓勵(lì)人們通過(guò)正當(dāng)手段追求個(gè)人物質(zhì)利益，反對(duì)損害國(guó)家和集體利益，非法為己牟利的行為。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下人們思想活動(dòng)的新特點(diǎn)，使思想政治工作在企業(yè)工作中尤為重要。思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中處于什么樣的地位，發(fā)揮怎樣的作用，這是新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作面臨的一項(xiàng)新的任務(wù)和新課題。

二、構(gòu)建和諧企業(yè)向思想政治工作提出新課題、新要求 首先，構(gòu)建和諧企業(yè)，對(duì)思想政治工作的定位提出新要求

和諧企業(yè)”的提出，是根據(jù)構(gòu)建和諧社會(huì)的具體內(nèi)容和要求衍生而來(lái)的，與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、民主管理、企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)四位一體，這與全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)是一致的，企業(yè)思想政治工作要適應(yīng)這一變化，服從和服務(wù)于構(gòu)建和諧企業(yè)的新目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)提供精神動(dòng)力和思想保障。

其次，構(gòu)建和諧企業(yè)，要求思想政治工作不斷更新內(nèi)容

思想政治工作在企業(yè)中就指企業(yè)的黨建工作。企業(yè)黨建工作要服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，在繼承和發(fā)揚(yáng)原有內(nèi)容的基礎(chǔ)上，探索和總結(jié)實(shí)踐中所取得的新經(jīng)驗(yàn)，充實(shí)完善新內(nèi)容。這就要解決在構(gòu)建和諧企業(yè)中出現(xiàn)的實(shí)際問(wèn)題，又要不斷激發(fā)和調(diào)動(dòng)人們的積極性和創(chuàng)造性，準(zhǔn)確把握職工的需求。通過(guò)開(kāi)展一系列思想政治工作，維護(hù)和促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，切實(shí)為職工辦實(shí)事好事，在服務(wù)職工中引導(dǎo)職工提高思想境界。

第三，構(gòu)建和諧企業(yè)，要求思想政治工作要探索新方法

要建設(shè)和諧企業(yè)，就要妥善處理好各方面的利益關(guān)系，正確處理職工內(nèi)部矛盾。面對(duì)新情況、新任務(wù)，思想政治工作要堅(jiān)持管理與

教育相結(jié)合，運(yùn)用法律、行政手段，結(jié)合說(shuō)理教育和人際協(xié)調(diào)，妥善處理好職工內(nèi)部矛盾。通過(guò)對(duì)職工進(jìn)行思想教育與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，傳統(tǒng)形式與新興科技手段相結(jié)合，從而增強(qiáng)思想政治教育活動(dòng)的思想內(nèi)涵和技術(shù)含量。

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，在構(gòu)建和諧企業(yè)中，思想政治工作發(fā)揮重要作用。

三、思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮的作用

1、發(fā)揮思想政治工作引導(dǎo)和激勵(lì)作用

企業(yè)和諧是干部職工政治上、思想上的和諧，這些和諧突出表現(xiàn)為全體職工的共同理念、共同價(jià)值觀和精神追求。要做到這些，就要把正確導(dǎo)向作為第一使命，促進(jìn)干部職工機(jī)制創(chuàng)新。一些企業(yè)之所以存在不和諧現(xiàn)象，其根源來(lái)自傳統(tǒng)觀念的誤導(dǎo)，或是一些問(wèn)題處理不及時(shí)、不公正，導(dǎo)致思想上想不通，行動(dòng)上難統(tǒng)一，使一些矛盾和問(wèn)題升級(jí)擴(kuò)大化，釀成企業(yè)不安定因素。因此，我們的思想政治工作者，應(yīng)客觀準(zhǔn)確地摸清職工所關(guān)心、期盼和困惑的問(wèn)題，認(rèn)真分析原因，創(chuàng)新思想觀念，解開(kāi)思想疙瘩，要關(guān)心和激勵(lì)職工，激發(fā)其工作熱情，增強(qiáng)主人翁意識(shí)和責(zé)任感，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供思想保證。

2、發(fā)揮思想政治工作解疑釋惑、理順情緒的作用

企業(yè)和諧是職工個(gè)體的和諧，而每個(gè)職工自身和諧關(guān)鍵在于心理和諧。當(dāng)前，企業(yè)處于改制階段，發(fā)展處于關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)改制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、人員分流、職工下崗關(guān)系職工的切身利益，勢(shì)必會(huì)影響

企業(yè)職工產(chǎn)生煩躁、焦慮、抵觸情緒，這些消極情緒化解不開(kāi)，就會(huì)影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。我們要通過(guò)思想政治工作把著眼點(diǎn)放在干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題上，善于從苗頭上發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，預(yù)測(cè)到問(wèn)題突發(fā)的可能性，幫助他們解決心靈深處的困惑和疑慮，以積極的心態(tài)、健康的心理投入到企業(yè)改革改制中，投入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)工作中。

3、發(fā)揮思想政治工作化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系的作用

和諧企業(yè)是富有活力、保持穩(wěn)定的企業(yè)，包括把各方面利益、復(fù)雜關(guān)系處理恰當(dāng)。當(dāng)前，企業(yè)改制是社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)，職工的思想觀念、心理矛盾客觀存在，如果處理不及時(shí)，就會(huì)影響企業(yè)穩(wěn)定。思想政治工作就是要抓住當(dāng)前大好機(jī)遇，幫助職工化解矛盾，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，把問(wèn)題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。

4、加強(qiáng)黨的建設(shè)，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供組織保證

全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建和諧企業(yè)是企業(yè)黨組織面臨的一項(xiàng)緊迫而艱巨的任務(wù)。這就要求我們要加強(qiáng)黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，使黨員成為企業(yè)的先鋒模范，使黨組織成為構(gòu)建和諧企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘。

當(dāng)前，我們正在開(kāi)展以堅(jiān)持鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)建“五個(gè)好”先進(jìn)黨組織，爭(zhēng)做“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，以為民服務(wù)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為主題的“三亮三比三評(píng)”活動(dòng)。通過(guò)“三亮”亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾，進(jìn)一步展示黨組織和黨員風(fēng)采，激發(fā)黨員的工作激情，提升群眾滿意度。

“三比”比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績(jī)，進(jìn)行崗位大練兵，不斷提高員工的業(yè)務(wù)能力，提高黨員履職盡責(zé)的內(nèi)在動(dòng)力； “三評(píng)”領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、黨員互評(píng)、群眾評(píng)議，并結(jié)合黨員示范崗、青年崗位能手等活動(dòng)，讓群眾切實(shí)感受到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)帶來(lái)的變化和實(shí)惠。通過(guò)此項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)而帶動(dòng)黨員干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，服務(wù)人民群眾，展示精神風(fēng)貌，為構(gòu)建和諧企業(yè)，加快科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

第三篇：發(fā)揮基層工會(huì)作用

發(fā)揮基層工會(huì)作用，提升職工整體素質(zhì)

來(lái)源：我的范文網(wǎng)()最后更新：2009-03-1

3發(fā)揮基層工會(huì)作用，提升職工整體素質(zhì)

職工素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定。職工是企業(yè)的主體，各項(xiàng)工作任務(wù)都要靠職工們?cè)诟髯缘膷徫簧蠈?shí)現(xiàn)。全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，是工會(huì)在新形勢(shì)、新任務(wù)下，維護(hù)職工工作權(quán)、學(xué)習(xí)權(quán)和發(fā)展權(quán)的重要體現(xiàn)，也是通過(guò)提高職工學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和發(fā)展能力，促進(jìn)職工全面發(fā)展的重要舉措。近年來(lái)，****工會(huì)把著眼于提高職工思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、職工技能素質(zhì)、心理素質(zhì)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新等方面，通過(guò)多種途徑和方法多層面地維護(hù)職工受教育權(quán)，滿足職工精神文化需求，從根本上維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)、政治和精神文化權(quán)益，達(dá)到了職工隊(duì)伍整體素質(zhì)上升的目的。

****是一個(gè)以綜合利用煤矸石發(fā)電的小廠，現(xiàn)有職工267人，高中以上文化程度的職工占90%，大專以上學(xué)歷職工（含管理人員）占12%，40歲以下職工占78%，正是處于學(xué)習(xí)空間巨大，精力旺盛的時(shí)期。各分工會(huì)開(kāi)展系統(tǒng)行之有效的素質(zhì)培訓(xùn)，把培養(yǎng)新知識(shí)、新能力、新方法作為重點(diǎn)，創(chuàng)新提升職工思想、技能、科學(xué)文化素質(zhì)的途徑。根據(jù)工種性質(zhì)區(qū)別，以貼近職工、貼近工作、貼近文化作為原則，為職工傳遞信息、答疑解惑，已成為了職工獲取思想、工作、文化生活信息的重要途徑。

一、大力營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，創(chuàng)新提升職工科學(xué)文化素質(zhì)

廠工會(huì)鼓勵(lì)職工多看多學(xué)，成立了職工素質(zhì)圖書室，為職工訂閱報(bào)紙5種、雜志7種，購(gòu)置了中外名著、古今傳奇、散文、書法、旅游等各類書籍，定時(shí)對(duì)職工開(kāi)放借閱，滿足了職工對(duì)文化知識(shí)的渴求，搞好了職工文化服務(wù)。鼓勵(lì)職工自學(xué)成才，今年發(fā)電、檢修、科室、水化共22名職工根據(jù)自身發(fā)展需要，參加了自考、函授、委培和升專本的自學(xué)考試。其中工會(huì)主席**、檢修副主任**、發(fā)電副主任**主動(dòng)在電力學(xué)院進(jìn)行專業(yè)知識(shí)進(jìn)修。同時(shí)，還以“建家”工作為契機(jī)，購(gòu)置了室內(nèi)外乒乓臺(tái)，新建了羽毛球場(chǎng)，開(kāi)展各項(xiàng)文體活動(dòng)，拉近了工會(huì)與職工的距離。

二、開(kāi)展職工道德教育活動(dòng)，培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè)精神

電廠屬技術(shù)密集型企業(yè)，生產(chǎn)流程一環(huán)扣一環(huán)，絲毫不得馬虎。2005－2006年各車間就根據(jù)自身特點(diǎn)，制訂出職工行為規(guī)范、崗位責(zé)任制、安全崗位責(zé)任制、職業(yè)道德守則，豐富了職工職業(yè)品格、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)能力、職業(yè)知識(shí)等內(nèi)涵。同時(shí)在34個(gè)班組之間開(kāi)展“無(wú)隱患、無(wú)三違、無(wú)事故”的三無(wú)好班組活動(dòng)；開(kāi)展了以“二次創(chuàng)業(yè)，再造天府”為主題演講賽，謳歌了在二次創(chuàng)業(yè)過(guò)程中做出突出貢獻(xiàn)的職工、干部，激發(fā)他們?yōu)槎蝿?chuàng)業(yè)再立新功，一等獎(jiǎng)的**同志還獲得公司演講賽三等獎(jiǎng)；開(kāi)展“做學(xué)習(xí)型職工”征文比賽，收到征文11篇，引導(dǎo)女職工從自身角度為實(shí)現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”貢獻(xiàn)力量；開(kāi)展“我為安全獻(xiàn)一計(jì)”、“安全決戰(zhàn)期間，我該怎么做”的討論等活動(dòng)，來(lái)規(guī)范職工言行，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，形成與電廠價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。

三、深化經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新活動(dòng)，提高職工技術(shù)創(chuàng)新素質(zhì)

1.大力營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，倡導(dǎo)工作學(xué)習(xí)化，增強(qiáng)職工自學(xué)能力

發(fā)電車間是電廠一線生產(chǎn)部門，共有78人，負(fù)責(zé)發(fā)電設(shè)備的正常運(yùn)行和定期切換。運(yùn)行參數(shù)、運(yùn)行模式相對(duì)于運(yùn)行人員來(lái)說(shuō)是固定的，但要仔細(xì)明白系統(tǒng)原理、解決臨時(shí)出現(xiàn)的小故障，卻成了攔住發(fā)電車間職工的一只老虎。

2006年電廠投產(chǎn)運(yùn)行的3＃鍋爐是采用DCS系統(tǒng)，以計(jì)算機(jī)進(jìn)行遠(yuǎn)程控制的循環(huán)硫化床，屬節(jié)能型鍋爐，輕點(diǎn)鼠標(biāo)就能進(jìn)行給水、給煤，完全實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化控制。由于發(fā)電車間大部分職工是從**畢業(yè)，文化程度屬中等技術(shù)水平。要適應(yīng)這樣先進(jìn)的控制系統(tǒng)，掌握新型設(shè)備，發(fā)電車間在投運(yùn)前就組織每班2人跟著安裝、調(diào)試鍋爐的東鍋廠調(diào)試員們一起調(diào)試學(xué)習(xí)。試

生產(chǎn)后，沒(méi)有現(xiàn)成的模式，就自己摸索；沒(méi)有老師，就自己向書本學(xué)習(xí)。熱控室、主控室的職工們主動(dòng)購(gòu)置了《鍋爐運(yùn)行問(wèn)答》、《電力系統(tǒng)運(yùn)行》等書籍，為自己充電。一年的時(shí)間，運(yùn)行人員已基本掌握新鍋爐特點(diǎn)和屬性，能熟悉調(diào)整運(yùn)行參數(shù)來(lái)配合其他設(shè)備運(yùn)行。

2.強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)，提高專業(yè)技能

維護(hù)職工的學(xué)習(xí)權(quán)、受教育權(quán)，強(qiáng)化職工素質(zhì)、提高職業(yè)技能是工會(huì)工作的重要組成部分。全年共開(kāi)展各類培訓(xùn)26次，參加人數(shù)達(dá)679人次。各車間工會(huì)年初對(duì)職工培訓(xùn)做好安排，開(kāi)展全方位、有針對(duì)性、有實(shí)效性培訓(xùn)。在培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、課程安排上根據(jù)實(shí)際工作情況精心籌劃：教案均由廠聘任的工程師或是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的技師編寫。發(fā)電車間職工都是三班倒，針對(duì)白班工作任務(wù)繁多，夜班職工精神不易集中的特點(diǎn)，就利用中班時(shí)間，由值班領(lǐng)導(dǎo)分專業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)講解、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督和走動(dòng)巡查；檢修車間以當(dāng)天工作項(xiàng)目為單位，每一項(xiàng)配備1名技術(shù)員，跟現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資料收集或難點(diǎn)解疑，或是在每個(gè)班組的小黑板上出一道工作中需要解決的問(wèn)題供職工們討論；燃運(yùn)車間加強(qiáng)了職工對(duì)設(shè)備了解、熟悉程度的培訓(xùn)，實(shí)行周培訓(xùn)、月考核，與工資掛鉤。

3.打破區(qū)域限制，加強(qiáng)車間工會(huì)之間橫向聯(lián)系

除了本車間技術(shù)員自己授課外，有時(shí)還邀請(qǐng)其他車間的技術(shù)員講解一些與本車間相關(guān)的輔助知識(shí)。比如，發(fā)電車間工會(huì)邀請(qǐng)檢修車間技術(shù)員針對(duì)出現(xiàn)故障設(shè)備的現(xiàn)象作分析，使運(yùn)行人員能從故障現(xiàn)象了解故障原由，以便及時(shí)準(zhǔn)確匯報(bào)值長(zhǎng)，方便檢修，甚至可節(jié)約檢修時(shí)間來(lái)增加發(fā)電量。燃運(yùn)車間是發(fā)電車間的原料供應(yīng)和廢渣處理后勤部門，煤矸石配比比例多少直接影響鍋爐燃燒質(zhì)量，兩個(gè)車間的技術(shù)員根據(jù)不同矸石配比下鍋爐的風(fēng)壓、汽壓、風(fēng)量等參數(shù)，制定出一套切實(shí)可行的措施，供兩個(gè)車間運(yùn)行人員學(xué)習(xí)，為提高鍋爐運(yùn)行質(zhì)量作了大量工作。

4.創(chuàng)新學(xué)習(xí)途徑，舉辦有特色的實(shí)戰(zhàn)演練

今年首次在發(fā)電車間舉行了機(jī)、爐、電反事故演練。由于設(shè)備逐步老化，許多未發(fā)生過(guò)、意想不到的故障都漸漸出現(xiàn)。為了預(yù)防事故發(fā)生時(shí)職工手忙腳亂，訓(xùn)練他們應(yīng)急、應(yīng)對(duì)能力和事故處理能力。

由車間對(duì)某些設(shè)備人為設(shè)置故障，考驗(yàn)運(yùn)行人員面對(duì)突發(fā)事故的應(yīng)變及處理能力。要求機(jī)、爐、電三個(gè)主要工種職工能迅速將斷路器準(zhǔn)確切換、投運(yùn)變壓器、現(xiàn)場(chǎng)判斷發(fā)電機(jī)油位等一系列操作。不但訓(xùn)練了運(yùn)行人員處理、分析事故的能力還強(qiáng)調(diào)了工種與工種之間的協(xié)作，廠與上級(jí)部門、外界的協(xié)調(diào)配合。

四、結(jié)合勞動(dòng)競(jìng)賽，加大學(xué)習(xí)寬度，提升職工素質(zhì)

**一直將勞動(dòng)競(jìng)賽作為提升職工隊(duì)伍素質(zhì)的常規(guī)途徑，多次分工種開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽激發(fā)職工自覺(jué)學(xué)、自覺(jué)鉆、自覺(jué)你追我趕。今年舉行的各類技術(shù)比賽中，創(chuàng)新了一條新規(guī)則，就是允許沒(méi)從事這個(gè)工種的職工也可以參加這個(gè)工種的比賽。只要你有這方面的特長(zhǎng)，有這樣的愛(ài)好，有勇于學(xué)習(xí)這項(xiàng)技術(shù)的勇氣，我們都同意參賽，并且獎(jiǎng)勵(lì)額度也比往年有所增加，一下子就提高了職工積極性。今年舉行了電、鉗、焊工技能比賽中，共44人參加，廠第一名的**參加公司工會(huì)舉辦的鉗工技能大賽，獲三等獎(jiǎng)；兩名才參加工作三年，在電工、鉗工崗位上只干了一年的技校生獲得實(shí)作比賽第一名，得到檢修車間每季度100元額外獎(jiǎng)勵(lì)，極大鼓舞了職工學(xué)習(xí)、鉆研的勁頭。

在發(fā)電車間開(kāi)展了以優(yōu)化3＃鍋爐運(yùn)行方案的論證比賽。由于3＃鍋爐是較先進(jìn)的循環(huán)硫化床鍋爐，原有運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)和模式就不適應(yīng)，發(fā)電車間工會(huì)提議在四個(gè)值之間開(kāi)展一場(chǎng)摸索最佳運(yùn)行方案活動(dòng)。通過(guò)一周的運(yùn)行摸索，四個(gè)值分別總結(jié)各自運(yùn)行模式下的特點(diǎn)，由鍋爐班長(zhǎng)采取現(xiàn)場(chǎng)講解與幻燈片相結(jié)合的模式，對(duì)汽量、用煤量、風(fēng)壓、放渣、用電率進(jìn)行數(shù)據(jù)對(duì)比，并結(jié)合摸索中遇到的難點(diǎn)進(jìn)行了分析和破解，為制定新鍋爐運(yùn)行規(guī)程提供了大量準(zhǔn)確的原始數(shù)據(jù)。

五、發(fā)揮先進(jìn)典型模范帶頭作用，培育職工愛(ài)崗奉獻(xiàn)精神

廠工會(huì)組織勞模、標(biāo)兵、半年組織1次優(yōu)秀工人、優(yōu)秀管理人員評(píng)選。出專欄、專刊大力宣傳星級(jí)人才、優(yōu)秀工人、優(yōu)秀管理人員、勞模標(biāo)兵的優(yōu)秀事跡，贊揚(yáng)他們高度的主人翁責(zé)任感、高昂的勞動(dòng)熱情、先進(jìn)的開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)、良好的愛(ài)崗敬業(yè)精神，激勵(lì)廣大職工以他們?yōu)榭＃韵冗M(jìn)為榜樣，為實(shí)現(xiàn)廠及公司安全生產(chǎn)目標(biāo)而奮斗。人的能力不是天生的，但可以通過(guò)學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)來(lái)培養(yǎng)。電廠工會(huì)結(jié)合職工技能提升這一大活動(dòng)環(huán)境，鼓勵(lì)職工工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，積極參加廠里舉辦的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動(dòng)，參與技術(shù)革新。通過(guò)參與，讓職工看到不足，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，使個(gè)體成長(zhǎng)與整個(gè)車間、整個(gè)廠區(qū)聯(lián)系起來(lái)，讓職工在學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)的良好機(jī)制中不斷成長(zhǎng)。

百舸爭(zhēng)流，不進(jìn)則退。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，做一名高素質(zhì)職工是時(shí)代的要求，也是企業(yè)管理、發(fā)展的需要。在***大力提升職工技能活動(dòng)中，激活了職工渴望學(xué)習(xí)、努力進(jìn)取的情緒，調(diào)動(dòng)了職工為電廠圓滿完成生產(chǎn)任務(wù)的積極性，使全廠職工為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力

第四篇：如何發(fā)揮基層黨組織作用范文

基層黨組織是黨建設(shè)社會(huì)主義社會(huì)最基本、最直接的機(jī)構(gòu)，是聯(lián)系老百姓和決策者的橋梁、化解社會(huì)矛盾的潤(rùn)滑劑。直接工作和生活在群眾之中，擔(dān)負(fù)著動(dòng)員和組織黨員、群眾實(shí)現(xiàn)黨的路線、方針、政策的重要任務(wù)，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，在貫徹黨的路線、方針、政策等方面，擔(dān)負(fù)著重要職責(zé)，是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政的根基。只有深刻認(rèn)識(shí)和正確把握基層黨組織在黨的建設(shè)中地位作用、職能定位、核心任務(wù)，才能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員干部把黨的各項(xiàng)主張貫徹落實(shí)到服務(wù)群眾的工作中去，發(fā)揮好基層黨組織服務(wù)隊(duì)伍的重要作用，基層黨組織要充分發(fā)揮五個(gè)方面的作用：

一、充分發(fā)揮貫徹執(zhí)行作用；

基層黨組織的執(zhí)行能力，是基層黨組織完成任務(wù)的水平與任務(wù)的體現(xiàn)。我們必須轉(zhuǎn)變觀念，樹(shù)立執(zhí)行的意識(shí)，通過(guò)制度保障，完善薄弱環(huán)節(jié)，才能不斷提升基層黨組織執(zhí)行能力，要想將基層黨組織真正建設(shè)成為黨的全部工作和戰(zhàn)斗力，成為我們黨的方針政策落到實(shí)處的保障，應(yīng)從多個(gè)方面入手，一是以隊(duì)伍建設(shè)提升黨組織的組織執(zhí)政能力，通過(guò)加強(qiáng)黨員干部的學(xué)習(xí)，包括科學(xué)發(fā)展觀、政績(jī)觀、人才觀、群眾觀在整治理論學(xué)習(xí)和當(dāng)代的新知識(shí)和等先進(jìn)的文化，同時(shí)還要將執(zhí)行能力的提升與考核用人機(jī)制相結(jié)合，將執(zhí)行能力的落實(shí)納入到領(lǐng)導(dǎo)干部的考核中去，從而建設(shè)即能決策，更能執(zhí)行的基層干部；二是轉(zhuǎn)變工作方法，轉(zhuǎn)變工作理念，改變工作中存在的缺乏計(jì)劃性、問(wèn)題找不準(zhǔn)，關(guān)鍵抓不住，從而使基層黨組織工作成了拋皮球，拋到哪，干到哪；三是以積極創(chuàng)新提升基層黨組織執(zhí)行能力，這就要求我們以基層實(shí)際情況為基礎(chǔ)，將上級(jí)精神與基層實(shí)際相結(jié)合，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。創(chuàng)新要立足于實(shí)踐、大膽剖析、努力找出解決方法，用創(chuàng)新的理念推進(jìn)各項(xiàng)工作。

二、充分發(fā)揮教育引導(dǎo)作用；

加強(qiáng)黨員干部的教育和引導(dǎo)是基層黨組織的重要職責(zé)，正確的整治方向始終是黨建工作的靈魂所系，黨的科學(xué)理論的傳播、黨的路線方針政策的傳達(dá)貫徹、黨的優(yōu)良作風(fēng)的傳承最終都要通過(guò)基層黨組織對(duì)黨員的教育來(lái)實(shí)現(xiàn)。這就要我們發(fā)揮好基層黨組織教育引導(dǎo)作用，一是健全教育體制，完善教育培訓(xùn)制度。建立學(xué)習(xí)型黨組織，必須養(yǎng)成全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，提高黨員參加學(xué)習(xí)的積極性，結(jié)合單位實(shí)際情況，制定長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到有組織、有目標(biāo)、有布置、有考核、有評(píng)比、有表彰；二是轉(zhuǎn)變教育方式和內(nèi)容，拓寬教育培訓(xùn)思路，探索新的教育途徑。以需求為導(dǎo)向，采取靈活形式增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性。如考察式培訓(xùn)、拓展是教育等多手段、多形式的教育。

三、充分發(fā)揮組織凝聚作用；

積極探索基層黨組織建設(shè)，努力提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，對(duì)黨在領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)各族人民建設(shè)建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，具有十分重要的意義。要充分發(fā)揮組織的凝聚力，增強(qiáng)基層黨組織的生機(jī)活力，不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容和活動(dòng)方式方法，積極探索多元化的黨建工作活動(dòng)載體，堅(jiān)持典型帶動(dòng)、注重用身邊事教育身邊人，激勵(lì)黨員干部立足本職，學(xué)趕先進(jìn)，大力培育積極向上、富有時(shí)代的基層文化。要尊重黨員的主題地位，積極加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)的有效途徑，在民主決策、文化活動(dòng)等普遍關(guān)注的問(wèn)題上廣泛征求黨員的意見(jiàn)充分調(diào)動(dòng)黨員關(guān)心和參與黨內(nèi)事務(wù)的積極性和主動(dòng)性，建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、幫扶、關(guān)懷制度，關(guān)心黨員成長(zhǎng)進(jìn)步、解決黨員的實(shí)際困難，讓大家干事有平臺(tái)、發(fā)展有空間，真切感受到組織的溫暖，切身投入黨組織建設(shè)。

四、充分發(fā)揮橋梁帶頭作用；

基層黨員，作為黨和人民群眾的溝通的第一線，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要基層支柱，是黨“全心全意為人民服務(wù)宗旨的直接執(zhí)行著。因此，只有事事在先，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，才能把黨的溫暖切實(shí)送到群眾手中。一是注重黨員自身思想建設(shè)。始終把提高黨員自身思想整治素質(zhì)放在首位，全面學(xué)習(xí)社會(huì)主義建設(shè)理論，堅(jiān)持以鄧小平理論三個(gè)代表重要思想來(lái)武裝自己的頭腦，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀等，形成正確的人生觀、價(jià)值觀，努力實(shí)現(xiàn)我黨“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨。只有牢固樹(shù)立“為公”、“為民”的思想，才能正確處理好黨員和群眾的關(guān)系，真正做到權(quán)為民所用、情為民所移、利為民所謀。二是在實(shí)踐中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用?；鶎狱h員要發(fā)揮黨員先鋒模范作用，踏踏實(shí)實(shí)，認(rèn)真完成任務(wù)，在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民、廉潔自律、無(wú)私奉獻(xiàn)等方面做出表率，為群眾樹(shù)立好的工作和生活榜樣。

五、充分發(fā)揮監(jiān)督管理作用;

基層黨組織是加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督，保證權(quán)力正確行使、保證黨的純潔性的重要環(huán)節(jié)。這就要求基層黨組織對(duì)單位負(fù)責(zé)人在內(nèi)的每個(gè)黨員進(jìn)行監(jiān)督，基層黨組織要切實(shí)擔(dān)負(fù)起重要的監(jiān)督作用，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，旗幟鮮明的同腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，對(duì)下級(jí)、對(duì)同事、乃至上級(jí)都要敢于進(jìn)行有效的監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)黨員的反腐倡廉教育，加強(qiáng)廉政長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)黨員日常性監(jiān)督，對(duì)黨員苗頭性、傾向性問(wèn)題常多談心、常警鐘提醒，督促黨員干部嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，最大限度的預(yù)防和減少違紀(jì)案件發(fā)生，最大限度的提升黨員隊(duì)伍的公信形象。

第五篇：淺談如何在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮思想政治工作的作用

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淺談如何在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮思想政治工作的作用

淺談如何在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮思想政治工作的作用

摘要：企業(yè)的思想政治工作既能推動(dòng)社會(huì)主義的政治文明,對(duì)社會(huì)主義的精神建設(shè)也有重要作用。在本文從四個(gè)方面對(duì)企業(yè)思想政治工作的作用進(jìn)行了充分的探討和分析。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)下思想政治工作 探討

中圖分類號(hào)：C29 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：

一、企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的意義 在企業(yè)的管理工作中,思想政治工作應(yīng)以企業(yè)面對(duì)的實(shí)際問(wèn)題以及職工反映較強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題作為切入口,深入到基層調(diào)查的實(shí)際工作中,將企業(yè)職工的意見(jiàn)、要求與建議及時(shí)反映給企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,讓決策層在制定最終決策時(shí)能充分考慮到基層的實(shí)際需求。在企業(yè)決策之后,思想政治工作能夠及時(shí)與職工開(kāi)展溝通,將企業(yè)的新目標(biāo)、新戰(zhàn)略向全體職工宣傳,讓職工真正參與到企業(yè)的工作中,成為企業(yè)的主體。通過(guò)這種“上傳下達(dá)”的作用,能夠有效促進(jìn)企業(yè)和職工的協(xié)調(diào)發(fā)展,讓職工意識(shí)到與企業(yè)的密切關(guān)聯(lián)。在新形勢(shì)下,各企業(yè)開(kāi)始呼吁和諧問(wèn)題。建設(shè)和諧企業(yè),不僅需要雄厚的資金保障、堅(jiān)定的政策支持,更需要企業(yè)文化的引導(dǎo)及思想政治工作的落實(shí)到位。新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治工作,根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀的需求,堅(jiān)持以人為本、不斷創(chuàng)新,在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了越來(lái)越大的作用。企業(yè)的思想政治工作既能推動(dòng)社會(huì)主義的政治文明,對(duì)社會(huì)主義的精神建設(shè)也有重要作用。可見(jiàn),企業(yè)思想政治工作既能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供服務(wù),又能為社會(huì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。企業(yè)的思想政治工作,應(yīng)該從構(gòu)建和諧社會(huì)的全局角度出發(fā),進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,對(duì)企業(yè)進(jìn)行有力的宣傳及細(xì)節(jié)處的思想教育工作。通過(guò)動(dòng)員廣大職工共同參與到和諧社會(huì)、和諧企業(yè)的建設(shè)中,能夠讓職工不斷在思想政治工作中受益,建設(shè)了廣大職工的自覺(jué)性,共同推動(dòng)企業(yè)建設(shè)。

二、企業(yè)思想政治工作的重要內(nèi)容 思想政治教育,是一定的階

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級(jí)或者政治集團(tuán),為了實(shí)現(xiàn)其政治任務(wù)及政治目標(biāo)而開(kāi)展的,主要以思想政治教育為重點(diǎn)和核心開(kāi)展的教育實(shí)踐。根據(jù)馬克思主義思想政治工作來(lái)看,其主要內(nèi)容為傳播社會(huì)主義及共產(chǎn)主義的思想體系,引導(dǎo)人們正確的態(tài)度,積極提高思想、道德,解決思想問(wèn)題,促進(jìn)心理素質(zhì)的完善。一般企業(yè)的思想政治教育則主要為以下內(nèi)容:

(一)政治組織方面 例如有關(guān)馬克思基本理論的教育、四項(xiàng)基本原則、人生觀與世界觀教育、黨的方針政策與路線認(rèn)識(shí)等,這些政治層面的教育是符合黨組織需要的,是黨委團(tuán)結(jié)、統(tǒng)一自身組織的基礎(chǔ)。黨組織需要不斷發(fā)展擴(kuò)大,就需積極宣傳自身的理論及政治主張。

(二)行政組織方面 例如民主法治的教育、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)認(rèn)識(shí)等,這些內(nèi)容的教育主要是出于政府的需要,一個(gè)國(guó)家政權(quán)機(jī)關(guān)需維持其政治觀念,必然離不開(kāi)民主法治的協(xié)助,需要在群眾中普及民主法治的相關(guān)理論基礎(chǔ)。一個(gè)政權(quán)想達(dá)到上下政令的暢通,必然要提高廣大群眾思想上的認(rèn)識(shí)。

(三)經(jīng)濟(jì)組織方面 經(jīng)濟(jì)組織方面的宣傳教育主要是出于企業(yè)的需要,例如企業(yè)的精神教育、廠紀(jì)廠規(guī)教育、職業(yè)道德引導(dǎo)以及與企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)密切相關(guān)的規(guī)章制度教育等。一個(gè)企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),不僅需要管理,還需一定的思想來(lái)協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系,以解決各種矛盾?？梢哉f(shuō),思想政治教育是企業(yè)發(fā)展壯大的重要精神支柱。另外,企業(yè)還要注重對(duì)個(gè)別職工個(gè)人的思想政治教育,解決個(gè)別問(wèn)題,調(diào)解職工間的關(guān)系。這方面的教育需視實(shí)際情況而隨機(jī)展開(kāi)。

三、企業(yè)發(fā)揮思想政治工作的主要方法

(一)加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí) 思想政治是一個(gè)人思想的統(tǒng)帥、也是開(kāi)展工作的靈魂,一切經(jīng)濟(jì)工作都以思想政治為基礎(chǔ)。經(jīng)過(guò)黨長(zhǎng)期的發(fā)展證明,思想政治工作發(fā)揮了巨大的作用,對(duì)黨的事業(yè)發(fā)展具有重要作用。在新形勢(shì)下,企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作的研究,利于將職工的思想與黨的領(lǐng)導(dǎo)相統(tǒng)一,進(jìn)而培養(yǎng)出有道德、有理想、有紀(jì)律、有文化的企業(yè)團(tuán)隊(duì),確保小康社會(huì)的全面建設(shè)。各級(jí)黨組織要重視新形勢(shì)下企業(yè)的思想政治工作,將該項(xiàng)工作提高到一定的高度,有針對(duì)性、實(shí)效性地落實(shí)。首先,要加強(qiáng)思想政治工作的研究隊(duì)伍建設(shè)。企業(yè)的黨組織要督促政工人員及研究人員隊(duì)伍的建設(shè),通過(guò)教育、培訓(xùn)

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及引入等方式增加人才,政研隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高,對(duì)企業(yè)的政治思想工作起到基礎(chǔ)性作用。其次,要加強(qiáng)對(duì)思想政治教育工作的方式與方法的創(chuàng)新。努力提高思想政治工作的滲透力,例如加強(qiáng)傳統(tǒng)的談心、家訪活動(dòng),政研隊(duì)伍進(jìn)行跟班勞動(dòng)、實(shí)地考察調(diào)研等。對(duì)思想政治發(fā)揚(yáng)光大的同時(shí),也要積極探索新的工作方式,讓政研工作落到實(shí)處、取得實(shí)效。另外,最重要的一點(diǎn)就是要在企業(yè)內(nèi)形成良好的學(xué)習(xí)思想政治理論風(fēng)氣,通過(guò)調(diào)研活動(dòng)及教育學(xué)習(xí),有力培養(yǎng)職工的責(zé)任心、事業(yè)心以及工作的信心。同時(shí),將思想政治工作與企業(yè)的實(shí)際工作情況相結(jié)合。將企業(yè)的思想政治工作面向基層、加強(qiáng)調(diào)研、突出工作重點(diǎn),與實(shí)際工作相對(duì)應(yīng),認(rèn)真處理并解決企業(yè)及個(gè)人的各種矛盾和問(wèn)題,企業(yè)要對(duì)員工的思想動(dòng)向有所了解,對(duì)研究員思想活動(dòng)的變化加強(qiáng)分析,對(duì)企業(yè)的思想政治工作提高主動(dòng)性及針對(duì)性。

(二)突出企業(yè)思想政治工作的重點(diǎn) 在新形勢(shì)下,思想政治工作面對(duì)的重要問(wèn)題及任務(wù)十分多,例如如何貫徹“三個(gè)代表”重要思想,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想加強(qiáng)思想政治工作的研究,通過(guò)奠定全體職工的思想政治基礎(chǔ),解決好個(gè)人信仰、信任、信念等問(wèn)題;如何將思想政治工作教育與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合,充分調(diào)動(dòng)職工工作的主動(dòng)性與積極性;如何加強(qiáng)企業(yè)的改革、轉(zhuǎn)換領(lǐng)導(dǎo)觀念,統(tǒng)一新思想、新力量,保持企業(yè)穩(wěn)定的進(jìn)步發(fā)展;不斷加強(qiáng)職工思想道德與職業(yè)道德的建設(shè),推進(jìn)其科學(xué)文化水平的提高,在企業(yè)內(nèi)營(yíng)造積極向上的良好氛圍。如今,面對(duì)開(kāi)放的經(jīng)濟(jì)環(huán)境與激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)體系,若想加強(qiáng)思想政治教育工作的進(jìn)步,要從以下幾方面著手:一是劃分思想政治工作的重點(diǎn),通過(guò)黨的正確指導(dǎo)思想,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì),確保企業(yè)又快又好的發(fā)展,不斷創(chuàng)新進(jìn)取;二是不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),開(kāi)拓思想政治工作發(fā)揮的新領(lǐng)域。政治研究工作要注重理論、思想、方式以及培養(yǎng)人才相結(jié)合的創(chuàng)新手段,注重科學(xué)判斷能力的提高,能夠熟練駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),積極應(yīng)對(duì)復(fù)雜的局面,促進(jìn)企業(yè)的合法經(jīng)營(yíng);三是各級(jí)黨委黨組織要加速建立健全政研組織機(jī)構(gòu),不斷完善機(jī)制與制度,形成由黨委書記帶頭、重點(diǎn)開(kāi)展政研工作的工作模式,同時(shí)要建立思想政治教育的評(píng)價(jià)與考核體系,不斷開(kāi)拓思路,發(fā)展政研會(huì)工作;四是提高政研隊(duì)伍的綜合素質(zhì),主要是根據(jù)當(dāng)前形勢(shì)發(fā)展的需要,以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、最新【精品】范文 參考文獻(xiàn)

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職工的思想趨向等實(shí)際,引入不同層次的人才,并組建不同風(fēng)格的會(huì)員;五是確保企業(yè)思想政治工作的統(tǒng)一部署及合理安排,企業(yè)內(nèi)應(yīng)定期召開(kāi)政研會(huì)議、申報(bào)課題論壇等,由專門負(fù)責(zé)人統(tǒng)領(lǐng)工作的開(kāi)展,對(duì)優(yōu)秀的政研人員要給予物質(zhì)上的及榮譽(yù)鼓勵(lì),將優(yōu)秀的政研成果作為企業(yè)內(nèi)指導(dǎo)工作的重要材料。

(三)思想政治工作要不斷創(chuàng)新 不斷創(chuàng)新是企業(yè)思想政治工作獲得科研成果的重要保障。首先,要?jiǎng)?chuàng)新觀念。不斷加強(qiáng)時(shí)代感、科技感,始終以發(fā)展的目光審視政研工作,要不斷用創(chuàng)新的觀念武裝頭腦、完善企業(yè)發(fā)展,讓企業(yè)的思想政治工作始終保持活力。其次,要注重思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新。在新形勢(shì)下,思想政治工作面臨新任務(wù)、新內(nèi)容。企業(yè)思想政治工作要貼近職工、符合實(shí)際。另外,思想政治工作機(jī)制的創(chuàng)新也是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。通過(guò)建立思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)體制,在企業(yè)內(nèi)實(shí)施切實(shí)有效的規(guī)章制度,通過(guò)制度的制約,規(guī)范職工行為,有效提高企業(yè)思想政治的工作水平。

四、結(jié)論 思想政治工作,僅有理論遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,要實(shí)際深入到工作中去,關(guān)注職工關(guān)心的問(wèn)題,在企業(yè)內(nèi)建立思想政治工作的獎(jiǎng)懲機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)政研工作的保障。同時(shí)加強(qiáng)思想政治工作研究的硬件配備,運(yùn)用多媒體、報(bào)紙、雜志、電視及網(wǎng)絡(luò)等多種渠道,加大在職工中的思想政治宣傳,促進(jìn)企業(yè)的思想政治工作不斷創(chuàng)新進(jìn)步。

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