第一篇：組工干部要帶頭嚴(yán)守換屆紀(jì)律

組工干部要帶頭嚴(yán)守換屆紀(jì)律

今年是市縣鄉(xiāng)集中換屆之年。作為基層組織部門，要把搞好這次換屆作為檢驗組織工作滿意度成效的重要契機，作為講黨性、重品行、作表率的最大實踐，把加強自身建設(shè)擺在更加突出位置，引導(dǎo)廣大組工干部當(dāng)好黨的干部制度和用人原則的“守門員”，當(dāng)好遵守換屆紀(jì)律的“排頭兵”，以自身建設(shè)的新成效確保換屆工作圓滿完成。

一要強化黨性鍛煉，在換屆中出戰(zhàn)斗力。講黨性是組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，是組工干部最突出的政治品質(zhì)，也是我們做好換屆工作的第一位要求。全省各級組織部門將結(jié)合慶祝建黨90周年，廣泛開展“五個一”的黨性教育活動。一是組織部長帶頭講一次黨課；二是圍繞換屆召開一次專題民主生活會；三是開展一次“換屆風(fēng)清氣正，組工干部怎么做”大討論；四是梳理剖析違反組織人事紀(jì)律典型案例，進行一次專項警示教育；五是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結(jié)合評選表彰全省組織系統(tǒng)先進集體和優(yōu)秀個人，開展一次“學(xué)先進、找差距”黨性分析活動。通過加強教育，引導(dǎo)組工干部進一步增強做好換屆工作的責(zé)任感和使命感，進一步筑牢公道正派、堅持原則的思想防線，在換屆中經(jīng)受住思想、工作和作風(fēng)的考驗。

二要踐行公道正派，在換屆中出公信力。堅持公道正派是組織工作的生命線。要把公道正派作為核心要求落實到換屆工作的各個方面。要有好的選人用人導(dǎo)向。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持科學(xué)發(fā)展和注重基層的用人導(dǎo)向，真正把那些政治堅定有信念、科學(xué)發(fā)展有思路、實績突出有本領(lǐng)、群眾公認(rèn)有口碑的優(yōu)秀干部選出來、用起來，使廣大干部群眾從換屆后的人事安排上，看到黨的用人標(biāo)準(zhǔn)和用人導(dǎo)向是真正的剛性標(biāo)尺。要有好的選人用人作風(fēng)。要加強換屆業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，熟練掌握中央和省委換屆政策規(guī)定，嚴(yán)格把握換屆工作中的每個環(huán)節(jié)和每個細節(jié)，堅持原則不動搖、履行程序不變通，切實提高換屆的政策水平和操作能力。要堅持五湖四海、唯賢是舉，不搞親親疏疏、團團伙伙，不摻雜個人好惡與恩怨。要敢于為受到不公正待遇的干部講公道話，敢于對弄虛作假、欺上瞞下的干部批評教育，敢于同用人上的不正之風(fēng)堅決斗爭，敢于對嚴(yán)重違紀(jì)違法行為以高壓態(tài)勢抓整治抓查處。要有好的選人用人機制。要結(jié)合換屆進一步深化干部人事制度改革，充分運用好改革成果，進一步完善干部選拔任用機制、干部考核評價機制、干部選拔任用監(jiān)督機制、干部工作社會評價機制等，尤其要對規(guī)范干部選拔任用提名、促進干部能上能下、防止隱蔽性拉票賄選等難點問題，加大探索實踐力度，用改革的精神和方法破解難題。

三要堅持從嚴(yán)要求，在換屆中出震懾力。換屆風(fēng)清氣正，要用鐵的紀(jì)律作保證。中組部明確提出了組工干部“五條禁令”，這是每一名組工干部必須嚴(yán)格遵守的紀(jì)律要求，是堅決不能觸碰的“高壓線”，也是組織部門向社會公開承諾的五項禁令。各級組織部門要結(jié)合實際從嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)肅教育、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)厲查處等方面，對加強換屆風(fēng)氣監(jiān)督提出明確要求，拿出硬性措施。要引導(dǎo)組工干部在換屆中過好“五關(guān)”——領(lǐng)導(dǎo)關(guān)、朋友關(guān)、同學(xué)關(guān)、戰(zhàn)友關(guān)、老鄉(xiāng)關(guān)；堅決做到“五不”——不放任自己、影響形象，不徇私舞弊、弄虛作假，不封官許愿、跑風(fēng)漏氣，不違規(guī)選人、以權(quán)謀私，不喪失原則、干擾換屆。要加強對換屆工作全過程的監(jiān)督，開展對換屆風(fēng)氣的檢查督導(dǎo)，把組織部門作為監(jiān)督的重點。對組工干部違反換屆紀(jì)律的行為，要堅決查處，決不袒護，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，要立即清除出組工隊伍，用鐵的紀(jì)律維護組工干部清正廉潔的良好形象。

四要強化服務(wù)職能，在換屆中出凝聚力。換屆是新老干部交替期、干部思想活躍期，也是矛盾問題凸顯期。各級組織部門既要堅持原則和程序，確保換屆順利進行，也要體現(xiàn)以人為本，實現(xiàn)和諧換屆。要深入推進組工干部下基層活動，及時把中央和省委的換屆政策和要求送到基層，把干部的思想動態(tài)和意見建議收集上來。要采取各種形式開展談心談話活動，特別是對涉及進退留轉(zhuǎn)的干部重點談，對有推薦權(quán)的干部提醒談，對有思想苗頭的干部反復(fù)談，深入細致地做好思想政治工作，引導(dǎo)干部正確對待個人進退留轉(zhuǎn)，正確行使民主權(quán)利，正確對待組織安排。要注重解決干部的實際問題，特別是對落選的干部多關(guān)心愛護，注重再培養(yǎng)、再使用；對退下來的干部多走訪，注重發(fā)揮余熱；對正常輪替的干部多關(guān)注幫助，研究解決好待遇保障問題，營造和諧穩(wěn)定的換屆環(huán)境。

第二篇：組工干部要帶頭遵守換屆紀(jì)律

組工干部要帶頭遵守換屆紀(jì)律

新一輪省、市、縣、鄉(xiāng)黨委換屆工作已在全省展開，這是今年各級黨委的中心任務(wù)，也是各級組織部門的中心任務(wù)。黨中央明確提出，要加強對地方黨委換屆工作的紀(jì)律保障，確保地方黨委換屆工作風(fēng)清氣正。組織部門和組織干部是黨委換屆工作的直接組織者和實施者，擔(dān)負著保證換屆工作順利開展的重要責(zé)任。組織部門能否在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下切實履行職責(zé)，為黨委選準(zhǔn)干部、配強班子當(dāng)好參謀和助手，直接關(guān)系到換屆工作能否取得圓滿成功。面對新一輪換屆工作，更多的干部要面臨組織的挑選，干部個人要進退留轉(zhuǎn)。關(guān)鍵時刻，如果組織部門把關(guān)不嚴(yán)、審查不細，一些“渾水摸魚”者就有可能乘虛而入，一些投機鉆營者就可能被提拔使用，一些政治堅定、善干事者就有可能受到冷落，黨的事業(yè)就會受到影響。因此，組工干部在換屆中必須要堅守黨性原則、堅持公道正派、帶頭遵守換屆紀(jì)律。

黨委集中換屆對組織工作既是機遇也是挑戰(zhàn)。在黨委集中換屆的特殊時期，說情的、跑官要官的都可能增多，組工干部面臨的風(fēng)險和考驗也會大大增加。這就要求組工干部不僅要清醒地認(rèn)識到搞好換屆工作的艱巨性、復(fù)雜性和緊迫性，而且要始終保持清醒的頭腦，堅持黨性原則、廉潔自律，做到公道正派；堅持嚴(yán)明紀(jì)律、自重自愛，做到不徇私情；不該講的不講，不該聽的不聽，不該問的不問，不該拿的不拿，不該去的是非之地堅決不去。要嚴(yán)格執(zhí)行換屆政策，要敢于擋住說情打招呼的、頂回跑官要官的、嚴(yán)懲違法違紀(jì)的，堅決捍衛(wèi)換屆政策的嚴(yán)肅性。要牢記宗旨，講黨性、重品行、作表率，以對黨和人民高度負責(zé)的態(tài)度做好換屆工作。

換屆工作是程序性很強的工作。提名推薦、考察、公示、選舉等各個環(huán)節(jié)都要通盤考慮，精細操作，絕不能出現(xiàn)任何失誤。這就要求組工干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)好中央、省、市委關(guān)于黨委換屆工作的文件精神，堅持把學(xué)習(xí)換屆工作政策與學(xué)習(xí)干部任用條例結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)四項監(jiān)督制度結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)換屆紀(jì)律結(jié)合起來，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、務(wù)實的態(tài)度，扎實細致地做好工作。要樹立組織工作無小事的理念，嚴(yán)格依法按程序辦事，做到堅持原則不動搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不變通、履行程序不走樣，通過組工干部的辛勤努力，真正把那些推動科學(xué)發(fā)展有韌勁、有思路、有激情、有貢獻的優(yōu)秀干部選出來、用起來，讓組織放心、群眾滿意、社會認(rèn)可。以鐵的紀(jì)律保證黨委換屆工作順利進行，是各級黨委對組織部門的要求和考驗，也是廣大黨員干部和群眾對組工干部的殷切期盼，組織部門和組工干部要用最堅決的態(tài)度、超前的謀劃、扎實的工作，把中央提出的 “5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)、5個一律”落到實處，確保換屆工作風(fēng)清氣正。

第三篇：組工干部要帶頭解放思想

組工干部要帶頭解放思想

解放思想是我們黨的思想路線。黨員干部只有解放思想，才能打開思路、打開眼界，善于發(fā)現(xiàn)、分析一切新鮮事物。組織部門是培養(yǎng)我黨干部隊伍的重要部門，直接關(guān)系著整體干部隊伍建設(shè)水平。正因為如此，作為一名組工干部更要帶頭解放思想，走在前面，作出表率。

組工干部帶頭解放思想是加強基層組織建設(shè)的迫切需要。基層既是我們所有工作的重心所在，也是經(jīng)濟社會發(fā)展的主要支撐。因此，加強和改進黨的基層組織建設(shè)，對鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進性至關(guān)重要。

組工干部帶頭解放思想，必須牢固樹立“聯(lián)系實際、重在行動、貴在落實”的理念，自覺地從自己做起，從現(xiàn)在做起，將思想解放與具體行動結(jié)合起來，將理論學(xué)習(xí)與推進工作結(jié)合起來，以思想解放促進觀念轉(zhuǎn)變，以觀念轉(zhuǎn)變引領(lǐng)工作創(chuàng)新，以工作創(chuàng)新破解發(fā)展難題。

組工干部帶頭解放思想，組工干部在政治上一定要有自覺性，工作上一定要有創(chuàng)造性，作風(fēng)上一定要有務(wù)實性，把組織工作做好，努力通過解放思想大討論活動的開展促進各項工作，以各項工作成效檢驗解放思想大討論活動的成果，把組織工作抓得實實在在、富有成效，讓群眾滿意。

組工干部帶頭解放思想，要落實到具體工作上，落實到解決問題上。養(yǎng)成了解放思想的意識和思維，就要把這種意識和思維應(yīng)用到完善、改進、提高、創(chuàng)新自己的本職工作中。這樣的解放思想，才有實際意義。

第四篇：轉(zhuǎn)作風(fēng)樹形象組工干部要帶頭（模版）

轉(zhuǎn)作風(fēng)樹形象組工干部要帶頭

全省組織系統(tǒng)“聯(lián)系群眾轉(zhuǎn)作風(fēng)公道正派樹形象”主題活動動員部署視頻會召開本報訊(記者王永霞)記者從3月22日召開的全省組織系統(tǒng)“聯(lián)系群眾轉(zhuǎn)作風(fēng)公道正派樹形象”主題活動動員部署視頻會上了解到,今年,我省組織系統(tǒng)將以此次活動為契機,加強組工干部隊伍建設(shè),教育引導(dǎo)廣大組工干部帶頭服務(wù)大局,帶頭改進工作作風(fēng),帶頭學(xué)習(xí)實踐,帶頭嚴(yán)格要求,全面提升素質(zhì),以奮發(fā)昂揚的精神狀態(tài)履職盡責(zé),不斷提升服務(wù)大局的水平。市委常委、組織部長閆沛祿在酒泉分會場參加會議。

據(jù)了解,今年,我省組織系統(tǒng)將開展“聯(lián)系群眾轉(zhuǎn)作風(fēng)公道正派樹形象”主題活動,以組工干部“進千鄉(xiāng)、入千村、聯(lián)千戶”為載體,深入推進“雙聯(lián)”行動,進一步健全完善組工干部直接聯(lián)系服務(wù)基層群眾的制度,并將“進千鄉(xiāng)、入千村、聯(lián)千戶”活動與加強基層組織、領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、人才隊伍建設(shè)等有機結(jié)合起來。

會議要求,要將開展“聯(lián)系群眾轉(zhuǎn)作風(fēng)公道正派樹形象”主題活動與貫徹十八大精神相結(jié)合、與組織工作實際相結(jié)合、與個人思想實際相結(jié)合,以良好的作風(fēng),努力開創(chuàng)組織工作新局面,為全省轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅強組織保障。

[發(fā)表評論]

第五篇：5、6、7組工干部嚴(yán)守換屆紀(jì)律禁令要求

中共中央組織部機關(guān)

嚴(yán)守換屆紀(jì)律“五條禁令”

1、禁止跑風(fēng)漏氣，嚴(yán)禁向規(guī)定范圍以外人員透漏、在非工作場合參與談?wù)摀Q屆工作的有關(guān)信息；

2、禁止替人說情，嚴(yán)禁為特定關(guān)系人說情、打招呼、聯(lián)系和引見有關(guān)人員；

3、禁止打探消息，嚴(yán)禁非工作范圍人員詢問、打探與換屆工作有關(guān)的信息，不得傳播小道消息；

4、禁止收受禮品，嚴(yán)禁違反規(guī)定收受貴重禮品、現(xiàn)金及有價證券、支付憑證和干股等；

5、禁止接受吃請，嚴(yán)禁參加影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請、旅游和其他消費娛樂活動。

中共山東省委組織部

堅持公道正派嚴(yán)守換屆紀(jì)律“六條禁令”

1、嚴(yán)禁為他人謀取職務(wù)說情打招呼或聯(lián)系、引見有關(guān)人員。

2、嚴(yán)禁跑風(fēng)漏氣，泄露、打探或在不適宜的場合談?wù)摀Q屆人事調(diào)整有關(guān)信息。

3、嚴(yán)禁參加影響公正履行職責(zé)和組工干部形象的宴請等活動，收受禮品、禮金。

4、嚴(yán)禁在換屆工作中弄虛作假，隱瞞真實情況。

5、嚴(yán)禁封官許愿、邀功討好，拿組織原則送人情、作交易。

6、嚴(yán)禁私自干預(yù)對違反換屆紀(jì)律問題的調(diào)查處理。

中共泰安市委組織部

嚴(yán)守換屆紀(jì)律“七條禁令”

1、嚴(yán)禁替人說情，為特定關(guān)系人說情打招呼或聯(lián)系、引見有關(guān)人員。

2、嚴(yán)禁封官許愿、邀功討好，拿組織原則送人情、作交易。

3、嚴(yán)禁跑風(fēng)漏氣，透漏民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等換屆工作信息。

4、嚴(yán)禁打探消息，在不適宜場合談?wù)摀Q屆人事調(diào)整有關(guān)信息，聽信、傳播影響換屆工作的不實言論和小道消息。

5、嚴(yán)禁參加影響公正履行職責(zé)和組工干部形象的宴請等活動，收受禮品、禮金。

6、嚴(yán)禁弄虛作假，摻雜個人感情，有意隱瞞和歪曲事實真相。

7、嚴(yán)禁干擾調(diào)查，干擾、阻撓對違反換屆紀(jì)律問題的調(diào)查處理。

對違反上述禁令者，視情節(jié)輕重，給予嚴(yán)肅處理。