第一篇：稅源行業(yè)管理福建地稅試點模式

福 建 地 稅 信 息

增刊(第26期)福建省地方稅務(wù)局辦公室 二○一一年四月七日

以專業(yè)化為導(dǎo)向 全面推進稅源管理

——全省地稅系統(tǒng)積極推進稅源專業(yè)化管理

近年來，全省地稅系統(tǒng)根據(jù)國家稅務(wù)總局科學(xué)化、專業(yè)化、精細化的稅收管理工作要求，結(jié)合我省實際情況，積極探索實行稅源專業(yè)化管理，不斷提高納稅遵從度和稅收征收率，取得了良好的效果。

一、理清思路，精心指導(dǎo)

2010年年初，省局明確提出按照“先試點，后推廣”的思路穩(wěn)步推開稅源專業(yè)化管理。指導(dǎo)基層要明確“一個定位”，即明確稅源專業(yè)化管理是在征、管、查三分離模式不變的前提下，改進和調(diào)整管理環(huán)節(jié)；減輕納稅人在辦稅過程中不必要的負擔(dān)和基層稅務(wù)機關(guān)額外的工作負擔(dān)；做好屬地管理與專業(yè)管理，管戶與管事，管理與服務(wù)等“三個結(jié)合”；建立健全征管模式與崗責(zé)體系、稅源監(jiān)控體系、信息共享機制、電子申報繳稅與征管檔案管理無紙化辦法等“四個配套”；正確處理好稅源劃分與當(dāng)?shù)刎斦杖耄€(wěn)定與創(chuàng)新，優(yōu)化納稅服務(wù)與風(fēng)險防范，改革與調(diào)動積極性，部門間協(xié)調(diào)配合等“五個關(guān)系”。

二、周密安排，有序推進

（一）明確職責(zé)

一是科學(xué)分類，對重點稅源采取管戶為主、管戶與管事相結(jié)合的專業(yè)化管理形式，突出納稅輔導(dǎo)、稅源監(jiān)控和納稅評估等業(yè)務(wù)職責(zé)；對一般稅源采取管事為主、管事與管戶相結(jié)合的管理形式，突出戶籍管理、定額管理、日常涉稅事項管理等業(yè)務(wù)職責(zé)。二是明確職責(zé)，明確稅管員要負責(zé)日常納稅評估，分局長要負責(zé)分局管戶的數(shù)據(jù)分析和稅源監(jiān)控，將稅源與稅收征管狀況分析監(jiān)控制度落實到征管一線。三是合理分工，區(qū)分日常評估與專業(yè)評估，日常評估由基層稅管員負責(zé)，由征管系統(tǒng)自動生成預(yù)警任務(wù)派發(fā)給稅管員開展日常性、簡易化評估；專業(yè)評估由設(shè)區(qū)市或縣區(qū)局抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成專業(yè)團隊，每年對重點稅源或行業(yè)組織1～2次專業(yè)評估，逐步建立行業(yè)評估指標(biāo)體系，規(guī)范重點稅源和行業(yè)管理。

（二）創(chuàng)新機制

一是梳理涉稅業(yè)務(wù)流程，清理、簡并涉稅資料，下放審批權(quán)限，增加窗口即辦事項。二是簡化個體工商戶定期定額核定流程，對一定規(guī)模以下的個體工商戶，按照納稅人申報經(jīng)營面積或其他指標(biāo)，由辦稅服務(wù)廳根據(jù)統(tǒng)一維護的行業(yè)核定標(biāo)準(zhǔn)由系統(tǒng)計算核定經(jīng)營額及應(yīng)納稅款，事后稅管員巡查核實。三是簡化無欠稅個體工商戶的非正常戶認定程序。四是探索解決集中管理后主管稅務(wù)機關(guān)跨區(qū)域執(zhí)法的問題。五是積極探索推行無紙化辦稅，減輕基層征管檔案資料的傳遞、收集、歸檔等工作負擔(dān)，提高征管檔案的信息化水平。

（三）信息支撐

一是開發(fā)應(yīng)用涉稅業(yè)務(wù)受理審批管理平臺，統(tǒng)一規(guī)范涉稅業(yè)務(wù)受理審批管理工作流程，實現(xiàn)對涉稅事項的全程監(jiān)控、預(yù)警。二是開發(fā)應(yīng)用非正常戶管理軟件，實現(xiàn)非正常戶認定及后續(xù)管理的全過程監(jiān)控，至2010年底，清理歷史非正常戶10.99萬戶，新認定非正常戶1.45萬戶，宣布稅務(wù)登記證失效6689戶。三是開發(fā)應(yīng)用定期定額管理系統(tǒng)，規(guī)范定額核定標(biāo)準(zhǔn)和程序，至2010年底，全省已有24.59萬個體和私營納稅戶納入該系統(tǒng)進行核定，年核定稅費金額25億元。四是開發(fā)應(yīng)用建安稅源管理系統(tǒng)和不動產(chǎn)稅源管理系統(tǒng)，對建安項目和房地產(chǎn)項目立項變更、預(yù)售銷售、發(fā)票開具、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移和項目清算等環(huán)節(jié)進行全面監(jiān)管，初步建立全省建安企業(yè)和房地產(chǎn)企業(yè)稅源庫。五是開展省級集中和征管信息系統(tǒng)整合改造工程。

（四）綜合治稅

省局按信息共享的要求，建設(shè)了外部數(shù)據(jù)交換平臺，目前已經(jīng)實現(xiàn)與國稅、人行、交警、質(zhì)監(jiān)、勞動、工會、殘聯(lián)、銀聯(lián)等單位的聯(lián)網(wǎng)和信息交換。開發(fā)了國地稅“兩稅”信息比對軟件、國地稅聯(lián)合登記平臺，促進國地稅協(xié)作。同時積極推動出臺全省性地方性法規(guī)，為稅務(wù)部門與各個部門信息交換共享提供法律保障，《福建省地方稅收征管保障條例》已列入地方性法規(guī)預(yù)備項目。

三、開拓創(chuàng)新，積極探索

結(jié)合實際情況，摸索出3類不同條件下的稅源專業(yè)化管理模式。

（一）扁平化管理模式

以莆田市局推行的征管模式改革為代表，通過重新梳理市區(qū)兩級機關(guān)科室的業(yè)務(wù)職能，將3個區(qū)級局的機關(guān)業(yè)務(wù)整合到市局機關(guān)科室，簡化辦事流程，夯實基層一線征管力量，初步建立以“1＋2＋X”為特征的扁平化稅源管理模式。

“1”，即成立一個“辦稅服務(wù)廳”，將專業(yè)管理分局（屬地管理分局）的部分工作前移到窗口，讓稅管員有更多的時間強化行業(yè)管征；讓評估巡查人員有更多的時間強化稅源監(jiān)控?！?”，即成立兩個專業(yè)監(jiān)督機構(gòu)（納稅評估科和巡查執(zhí)行科）。各縣區(qū)局設(shè)立“納稅評估科”和“巡查執(zhí)行科”。納稅評估科負責(zé)專業(yè)或?qū)ｍ椉{稅評估、數(shù)據(jù)巡查分析工作；巡查執(zhí)行科負責(zé)稅務(wù)登記事項的巡查核實、漏征漏管戶及納稅人經(jīng)營情況巡查、法定保全、強制措施執(zhí)行、部分執(zhí)法文書送達及欠稅管理?！癤”，即成立若干個專業(yè)化管理分局（屬地管理分局）。有兩種模式，一是全部實行專業(yè)化管理，成立若干專業(yè)化管理分局；二是專業(yè)化管理和屬地管理相結(jié)合。即對重點稅源和個體戶實行專業(yè)化管理，成立建安房地產(chǎn)管理分局和個體管理分局，其他納稅人保留屬地管理。

（二）二八法則管理模式

以福州市局推行的征管模式改革為代表，通過推行分行業(yè)專業(yè)化集中管理，對同一行業(yè)的納稅人統(tǒng)一由一個管理部門負責(zé)，形成管戶與管事相結(jié)合的二八法則稅源管理模式。

“管戶”，即根據(jù)二八法則，對稅源實行按規(guī)模、按行業(yè)、按類型、按地域分類基礎(chǔ)上的專業(yè)化管理。成立重點局對本地域范圍內(nèi)的重點行業(yè)、重點稅源進行管征?！肮苁隆保磳Χ愒垂芾戆凑照鞴芰鞒汰h(huán)節(jié)設(shè)置崗位，實行專業(yè)化分工，優(yōu)化人力資源配置，可一崗多人或多崗一人，在市、縣（區(qū)）局成立數(shù)據(jù)管理中心，設(shè)置數(shù)據(jù)分析崗、評估管理崗，在分局內(nèi)設(shè)置評估實施崗、定額核定崗等?！肮軕襞c管事相結(jié)合”，即對一般稅源，采取管事為主、管事與管戶相結(jié)合的管理方式，專門設(shè)置定額核定崗，實行核定派單制，專司稅收核定。

（三）一體化管理模式

以三明市局推行的征管模式改革為代表，通過實行同城通辦，在縣區(qū)局推行合署辦公，依托數(shù)字信息處理中心，調(diào)動各方合力，形成一體化稅源管理模式?！巴峭ㄞk”，即在全市實行“同城通辦”工作，擴充辦稅服務(wù)廳或者征收分局職能，集中為納稅人提供申報征收和納稅服務(wù)，并承擔(dān)資料管理等內(nèi)部服務(wù)工作。“合署辦公”，即在縣級地稅局實行“同城通辦”后，推行“合署辦公”，將部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)分局撤回城區(qū)，統(tǒng)一調(diào)配人員，成立1～2個納稅評估分局，承擔(dān)專業(yè)評估和重點稅源的管理工作；在管理分局內(nèi)部按規(guī)模、行業(yè)、片區(qū)分類，區(qū)別重點、一般、零星稅源，在不改變機構(gòu)設(shè)置的情況下，設(shè)置相對獨立的納稅評估崗，加強重點稅源企業(yè)、行業(yè)征管。“數(shù)字信息處理中心”，即成立全市地稅數(shù)字信息處理中心，落實稅收征管狀況監(jiān)控分析工作。制定《征管及稅源績效評估辦法》、《地方稅源管理工作若干意見》，定期考核、監(jiān)督稅源專業(yè)化管理工作。

四、模式漸明，成效初顯

（一）工作效率進一步提高

全面落實“一站式”服務(wù)要求，簡化審核審批工作流程，辦稅效率得到明顯提高。如福州市局簡化流程下放審批的即辦事項有45項，即辦事項占涉稅事項的比重從原來的35％提高到78％。

（二）稅源監(jiān)控日益強化

福州、莆田、三明試點單位成立數(shù)據(jù)管理中心、數(shù)據(jù)巡查科或數(shù)字信息處理中心等機構(gòu)，成為稅務(wù)機關(guān)內(nèi)部體現(xiàn)稅源綜合信息的儀表臺，為領(lǐng)導(dǎo)和管理人員提供稅源管理的依據(jù)，形成稅源監(jiān)控面、線、點有機聯(lián)系、逐級遞進、雙向反饋的良性互動機制，及時掌握各項稅收指標(biāo)和預(yù)警數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)日常管理的薄弱環(huán)節(jié)，提高管理針對性和領(lǐng)導(dǎo)決策前瞻性。

（三）管理日趨科學(xué)規(guī)范

實行專業(yè)化管理后，專業(yè)化管理機構(gòu)和稅收管理員的職責(zé)分工更加明確，工作目標(biāo)更加細化、質(zhì)效要求更加嚴(yán)格，推動稅收管理日趨規(guī)范，科學(xué)化、精細化、專業(yè)化水平明顯提高。一切按工作流程辦、按規(guī)定程序辦，增強了干部規(guī)避執(zhí)法風(fēng)險能力。

（四）業(yè)務(wù)技能明顯增強

稅管員的精力集中在所征管的行業(yè)或區(qū)域上，對各自征管領(lǐng)域的政策業(yè)務(wù)更加精通。依托行業(yè)納稅評估系統(tǒng)，以集體的智慧實施管理，有效解決稅管員業(yè)務(wù)水平參差不齊的問題。新參與某個行業(yè)管理的戶管員也能夠憑借固有的行業(yè)管理信息，較快熟悉行業(yè)特征，掌握主要監(jiān)控指標(biāo)、行業(yè)財務(wù)處理、行業(yè)稅收政策，更快適應(yīng)稅源管理的要求。

（五）征納關(guān)系更加和諧

通過簡化辦稅環(huán)節(jié)、優(yōu)化辦稅流程、拓寬服務(wù)渠道、豐富服務(wù)內(nèi)容，辦稅服務(wù)更加快捷、高效。通過實施分行業(yè)專業(yè)化集中管理，實現(xiàn)了納稅服務(wù)行業(yè)化，增強了納稅服務(wù)的針對性，促進了納稅服務(wù)的公平性。通過行業(yè)管理和納稅評估，及時開展納稅輔導(dǎo)，為企業(yè)提出合理化建議，使企業(yè)在辦理涉稅事項中少犯錯或不犯錯，避免稅收處罰，提高納稅遵從度，降低稅收管理成本，實現(xiàn)征納雙贏。

(征管處)

[閩簡報136號] 發(fā)送：孫春蘭書記,黃小晶省長,張昌平副省長，國家稅務(wù)總局辦公廳,省政府辦公廳,《八閩快訊》,《今日要訊》,省府辦財金處,《海峽財經(jīng)導(dǎo)報》社,各市、縣(區(qū))地方稅務(wù)局,各設(shè)區(qū)市地稅局直屬分局、稽查局,福州、廈門、泉州、漳州市地稅局外稅分局，泉州、南平市地稅局征收分局,省稅校,局領(lǐng)導(dǎo)，各處、室，機關(guān)黨委,各直屬單位,老干一支部、老干二支部，存檔(2)排版:林敏 編輯:陳凌楓

第二篇：全縣地稅稅源專業(yè)化管理工作座談會材料

全縣地稅稅源專業(yè)化管理工作座談會材料

今年來，我園克服嚴(yán)峻經(jīng)濟形勢和化工企業(yè)專項整治等諸多客觀不利因素影響，合力同心、攻堅克難，順利完成財稅“開門紅”、“雙過半”等工作，這些成績的取得得益和歸功于縣地稅部門的大力支持，地稅部門和園區(qū)密切合作，協(xié)同配合，合力推進，為保證各項財稅時序任務(wù)的完成作出了重要積極貢獻。借此機會，我代表園區(qū)黨委、管委會向地稅部門一如既往地對園區(qū)關(guān)心支持表示衷心感謝。下面，就全縣地稅稅源專業(yè)化管理工作，結(jié)合園區(qū)工作實際，談一些粗淺看法，不妥之處，敬請各位同志批評指正。

一、地稅稅源專業(yè)化管理工作的可行性和必要性 國家在江蘇試點地稅稅源專業(yè)化管理工作，體現(xiàn)了地稅系統(tǒng)敢于自我變革的魄力和勇于探索實踐的創(chuàng)造力，稅源專業(yè)化管理符合稅收工作實際，勢在必行，而且取得了一定成效。一是稅源專業(yè)化管理打破了傳統(tǒng)稅源屬地管轄，按照規(guī)模、行業(yè)對稅源進行科學(xué)分類、專業(yè)化管理，改變過去分區(qū)域包戶到人的粗放型、保姆式管理模式，整合辦稅服務(wù)功能，健全納稅服務(wù)體系，構(gòu)建和諧的稅收征納關(guān)系，提升稅收征管質(zhì)量和效益。二是企業(yè)辦稅更便捷，生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境進一步優(yōu)化，為納稅人帶來了更大的益處。三是促進了企業(yè)自身良性發(fā)展，針對園區(qū)化工企業(yè)多，稅賦平衡有利于企業(yè)自身發(fā)展，為地方經(jīng)濟又好又快發(fā)展增添后勁和動力。

二、園區(qū)推進稅源專業(yè)化管理保障措施

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，廣泛宣傳發(fā)動。園區(qū)成立工作組，各掛鉤企業(yè)責(zé)任人為成員，財稅局、經(jīng)發(fā)局等部門加強與地稅部門對接，落實責(zé)任，密切配合地稅部門，統(tǒng)籌安排各項工作，協(xié)調(diào)推進稅源專業(yè)化管理工作，深入園區(qū)60多家企業(yè)宣傳推進稅源專業(yè)化管理的深刻內(nèi)涵和重要意義，積極引導(dǎo)企業(yè)，做好宣傳、解釋工作，注重了解納稅人的反應(yīng)。

2、完善工作協(xié)作機制。建立與地稅部門的信息共享，加強稅源征收、管理工作銜接，多方排查稅源，確保應(yīng)征盡征。

3、強化督查考核。各掛鉤企業(yè)責(zé)任人加強信息交流，注意情況總結(jié)反饋，及時發(fā)現(xiàn)和協(xié)調(diào)解決新模式運行中存在的問題，確保稅源專業(yè)化管理工作扎實推進，確保稅源管理質(zhì)效和服務(wù)水平不斷提升。

三、相關(guān)建議

1、在協(xié)調(diào)對接方面，懇請地稅部門多到園區(qū)企業(yè)加強指導(dǎo)和督查，進一步提高稅收征管質(zhì)效，確保推進稅源專業(yè)化管理各項工作按時間進度和要求落實到位。

2、結(jié)合園區(qū)工作任務(wù)重、要求高、人手不足等實際，為減少“多頭跑、多次跑”，懇請在重點稅源、重點行業(yè)稅源管理上合理調(diào)配部門人員設(shè)置，向重點園區(qū)重點傾斜，促進園區(qū)跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，為構(gòu)建和諧的稅收征納作出園區(qū)應(yīng)有的努力。

謝謝大家！

二〇一二年八月二十日

第三篇：分局稅源戶籍管理系統(tǒng)試點工作總結(jié)[范文]

**分局稅源戶籍管理系統(tǒng)試點

工 作 總 結(jié)

為了全面推行和落實稅收征管的科學(xué)化、精細化，有效利用第三方信息資源，省地稅局決定從今年五月二十一日起，在我**市地稅系統(tǒng)啟動湖北省地稅門戶信息系統(tǒng)（稅源管理模塊）試點工作。為此，**市局在五月二十二日召開了全市地稅系統(tǒng)中層以上干部動員會，會上局領(lǐng)導(dǎo)對此項工作進行了全面動員，部署和安排成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定了實施方案，明確了專人負責(zé)。為了組織和實施好此項工作，我分局于五月二十三日對分局干部職工進行了再動員、再部署和具體的分工，根據(jù)市局要求成立了相應(yīng)的機構(gòu)和專班，從而使該項工作在我分局進入正式的實施階段。到今天為止，通過分局全體干部職工一個多月的加班加點，共同協(xié)作配合，按市局的要求已圓滿完成了此項工作，并得到了省局督導(dǎo)組、黃石市局、**市局領(lǐng)導(dǎo)的好評，現(xiàn)將此項工作情況總結(jié)如下：

一、基本做法

1、工作安排上立足一個“早”字。為了搞好此次門戶信息試點工作，將時間盡量往前趕，早動手、早落實、早安排，繼五月二十二日**市局召開動員會和培訓(xùn)班后，我分局于五月二十三

日對分局干部職工進行了再動員、再部署，并進行了合理的分工，會上重點傳達了市局羅局長的講話精神，特別強調(diào)了羅局長提出的“兩個到位”、“四個結(jié)合”、“兩個克服”，要求分局干部職工要把此次試點工作作為一項政治任務(wù)來完成，當(dāng)作壓倒一切的頭等大事來抓，由此統(tǒng)一了干部職工的思想，使大家明確了工作目標(biāo)。同時，將省工商局傳來的288戶管戶的信息資料合理分配落實到各稅收管理員去進行查找、比對。使人人肩上有擔(dān)子，個個身上有壓力，并要求各管理員限時限量完成計劃。由此，從五月二十三日起，門戶信息試點工作在我分局緊鑼密鼓地正式進入了實施和落實階段，做到早落實、早安排，為按時完成該項工作迎得了時間。

2、工作行動上講求一個“效”字。凡事都有規(guī)律可循，干任何事也都有捷徑，找到了規(guī)律，找到了捷徑，大事就會變小事，難事就會變成易事，事半功倍，工作效率自然能大大提高。為了將難事變成易事來辦，一方面分局成立了專班，將省工商局傳來的288戶相關(guān)信息進行合理、科學(xué)的歸類和分類，根據(jù)各戶的不同情況和市局的要求將管戶分為正常戶、上報戶、垮臺戶、分支機構(gòu)、七所八站、免稅戶、代扣代繳戶、改制戶、待查戶、重復(fù)戶等十大類。為了少走彎路，減少工作量，特將分局的分類情況和各類的樣表報市局征管稅收審核，由市局根據(jù)各類情況敲定表格的填列模式，然后將各類的填表模式統(tǒng)一固定下來，由市局審

核認定后復(fù)印裝訂，發(fā)放到人手一份，再由各稅收管理員按固定的模式填列表格進行錄入。這樣避免了一人一個樣，打亂仗的情況發(fā)生，既節(jié)省了時間，同時節(jié)約了人力和紙張，大大地提高了工作效率；另一方面分局在試點工作期間與當(dāng)?shù)毓ど滩块T保持工作電話的往來和人員互動，為查找和了解各管戶的具體情況，提供準(zhǔn)確的、真實的信息來源。通過這次與工商的互動，使我們在最短的時間以最快的速度查找到了各戶的真實信息，同時也讓工商部門完善了其管戶情況數(shù)據(jù)庫，對其原有數(shù)據(jù)的失真情況加以修補，一舉兩得。

3、審查中把握一個“實”字，此次門戶信息工作搞得好與壞，完成的質(zhì)量高與低，對信息的審核是關(guān)鍵，只有將完整的、真實的信息錄入分局系統(tǒng)才算達到了這次試點工作的目的。為了確保信息的真實性，分局建立了三級聯(lián)動的核查體系。首先由分局管理員根據(jù)工商提供的信息進行實地查找、比對，將查找比對的信息填表后交由核查小組進行第一次審核，核查小組審核后簽字交由分局長再次與工商信息比對，審查簽字后方可進機錄入，最后由市局審核小組的掛點人員在機上審核后方可上傳，由此保證了信息資料的真實性和完整性。

二、取得的成效

在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分局全體干部職工的共同努力下，經(jīng)過40多天的辛勤工作，我分局按市局的要求圓滿地完成了此

項試點工作，同時得到了省局督辦組，黃石市局、**市局三重領(lǐng)導(dǎo)的高度評價，該項工作的完成將大大地提升我**市地稅局稅收信息化建設(shè)工作水平，通過與省工商部門管戶數(shù)據(jù)比對、查找、采集、錄入等工作，建立起符合社會信息化管理要求的稅收基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，并取得明顯的效果。

1、大大提高了稅收征管的科技含量，全面充實和規(guī)范稅收基礎(chǔ)信息，為門戶系統(tǒng)的全面啟動打下良好的基礎(chǔ)。由于門戶信息系統(tǒng)是在完善ETAX系統(tǒng)的基礎(chǔ)上建立起來的，所以更科學(xué)、更完善，更優(yōu)于ETAX系統(tǒng)。它的啟動建立在符合社會信息化管理要求的稅收基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，全面推進我分局稅收征管和信息應(yīng)用水平。

2、徹底摸清了戶源，徹底消除了稅收漏征漏管戶。通過此次門戶信息系統(tǒng)的建立，使工商所有的管戶都可以在我分局的征管系統(tǒng)中反應(yīng)，與工商數(shù)據(jù)庫形成了一對一的關(guān)系，從而徹底消除了原來那種戶源不清的情況，由此也徹底摸清了我們的戶源。

3、摸清了稅源。通過門戶信息系統(tǒng)的建立，使所有的辦照戶都納入了門戶征管信息系統(tǒng)管理，與工商相對應(yīng)，不再存在漏征漏管戶了，自然也就摸清了自己的家底。

**市地方稅務(wù)局**分局

2007年6月29日

第四篇：江蘇省銅山地稅構(gòu)建“三位一體”稅源管理模式

江蘇省銅山地稅構(gòu)建“三位一體”稅源管理模式

發(fā)布日期：2010年07月21日來源 : 江蘇省地方稅務(wù)局

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今年以來，銅山縣地稅局緊緊圍繞“三個一流”目標(biāo)，積極構(gòu)建稅收管理員縱向分割、ABC崗橫向統(tǒng)籌、稅源管理組交叉監(jiān)督“三位一體”的稅源管理體系，對轄區(qū)內(nèi)稅源實施科學(xué)化、精細化、專業(yè)化管理，強力推進“精管稅源”工程，實現(xiàn)“守土有責(zé)”、“守土盡責(zé)”。

該局認真落實分局長管戶制和精管“20/80”制度，將全局23名正副分局長全部推向征管一線，對全縣300戶重點稅源實施專門管理；稅收管理員每月征收期間實行劃片管理，征收期后統(tǒng)一集中開展巡管巡查、行業(yè)管理和納稅評估，形成劃片管理與專業(yè)管理、責(zé)任管理與分權(quán)管理相結(jié)合的稅收管理員縱向分割管理體系，有效化解“責(zé)任一體化”中的相互包容、相互隱瞞、底數(shù)不清、責(zé)任不明的弊端；按照“重點突出、任務(wù)明確、平衡發(fā)展”的原則，根據(jù)各基層分局的稅源情況和各稅收管理員的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)、能力素質(zhì)條件、工作經(jīng)驗特長等，以分局為單位成立若干稅源管理組，每組設(shè)置ABC三個崗，將人員統(tǒng)籌安排到各管理組，做到用人所長、人盡其才、取長補短、合力共進，構(gòu)建起ABC崗橫向統(tǒng)籌管理體系，有效解決征管力量薄弱、能力結(jié)構(gòu)不合理的狀況，全面提高稅收征管效能；構(gòu)建稅源管理組交叉監(jiān)督管理體系，要求各稅源管理組定期通過日常巡查、納稅評估、管理點評等方法，對其他管理組管理范圍內(nèi)納稅人的開業(yè)登記、稅負核定、停歇業(yè)管理、涉稅信息采集等情況進行定性、定量分析，有效發(fā)現(xiàn)執(zhí)法中的風(fēng)險點、征管中的薄弱環(huán)節(jié)和廉潔從稅方面存在的問題，在互幫、互助、互相監(jiān)督中實現(xiàn)稅源管理“面”與“線”的結(jié)合、“量”與“質(zhì)”的同步。

第五篇：地稅系統(tǒng)稅源管理崗位說明

稅源管理崗位說明 1、12366咨詢受理崗

一、崗位概述

（一）機構(gòu)屬性：納稅服務(wù)機構(gòu)

（二）類別屬性：基礎(chǔ)管理事項-咨詢輔導(dǎo)類

（三）調(diào)整方向：無

二、崗位職責(zé)

（一）負責(zé)12366咨詢電話、網(wǎng)上12366在線咨詢納稅人所提涉稅問題的解答；

（二）受理納稅人投訴、舉報；

（三）其他工作事項。

三、主要崗位銜接

（一）本機構(gòu)各崗位。

（二）其他機構(gòu)各崗位。

2、辦稅服務(wù)廳咨詢崗

一、崗位概述

（一）機構(gòu)屬性：納稅服務(wù)機構(gòu)

（二）類別屬性：基礎(chǔ)管理事項-咨詢輔導(dǎo)類

（三）調(diào)整方向：無

二、崗位職責(zé)

（一）負責(zé)受理和處理辦稅服務(wù)廳納稅人的納稅咨詢；

（二）審核納稅人辦理涉稅事項所需表證單書及相關(guān)資料；

（三）其他工作事項。

三、主要崗位銜接

辦稅受理崗。辦稅服務(wù)廳咨詢崗對納稅人提交的各項涉稅資料進行形式審核后，辦稅受理崗正式受理。

3、辦稅受理崗（內(nèi)、外網(wǎng)）

一、崗位概述

（一）機構(gòu)屬性：納稅服務(wù)機構(gòu)

（二）類別屬性：基礎(chǔ)管理事項-辦稅受理類

（三）調(diào)整方向：無

二、崗位職責(zé)

（一）辦稅受理崗（內(nèi)）

1、受理和處理辦稅服務(wù)廳納稅人的涉稅申請和納稅申報；

2、對涉稅事項進行初次納稅鑒定；

3、對當(dāng)場辦結(jié)事項進行辦理；

4、對限時辦結(jié)事項進行窗口信息通知；

5、實施辦稅服務(wù)環(huán)節(jié)涉及的簡易處罰；

6、采集辦稅服務(wù)廳納稅人報送的各類涉稅信息；

7、其他工作事項。

（二）辦稅受理崗（外）

1、受理和處理網(wǎng)上納稅人的涉稅申請和納稅申報；

2、對網(wǎng)上申請的當(dāng)場辦結(jié)事項進行辦理；

3、對網(wǎng)上申請的限時辦結(jié)事項進行網(wǎng)上信息通知；

4、采集納稅人網(wǎng)上報送的各類涉稅信息；

5、其他工作事項。

三、主要崗位銜接

（一）辦稅復(fù)核崗。辦稅復(fù)核崗對辦稅受理崗受理的部分減免稅審批、發(fā)票領(lǐng)購、退稅等特定涉稅事項的辦理結(jié)果復(fù)核。

（二）數(shù)據(jù)審計崗。數(shù)據(jù)審計崗對辦稅受理崗采集的信息進行數(shù)據(jù)審計，產(chǎn)生后續(xù)管理任務(wù)。

（三）一般核實崗。一般核實崗對辦稅受理崗受理的一般事項信息進行核實處理。

（四）特定核實崗。特定核實崗對辦稅受理崗受理的專業(yè)性較強的事項信息的真實性、合規(guī)性進行核實處理。

4、辦稅復(fù)核崗

一、崗位概述

（一）機構(gòu)屬性：納稅服務(wù)機構(gòu)

（二）類別屬性：基礎(chǔ)管理事項-辦稅受理類

（三）調(diào)整方向：無

二、崗位職責(zé)

（一）對減免稅金額達到特定額度的審批事項進行復(fù)核；

（二）對發(fā)票領(lǐng)購達到特定標(biāo)準(zhǔn)的申請進行復(fù)核；

（三）對退稅金額達到特定標(biāo)準(zhǔn)的涉稅事項進行復(fù)核；

（四）對其他特定涉稅事項的辦理情況進行復(fù)核。

三、主要崗位銜接

（一）辦稅受理崗。辦稅復(fù)核崗對辦稅受理崗受理的部分減免稅審批、發(fā)票領(lǐng)購、退稅等特定涉稅事項的辦理結(jié)果復(fù)核。

（二）數(shù)據(jù)審計崗。數(shù)據(jù)審計崗對辦稅復(fù)核崗復(fù)核數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)審計，產(chǎn)生后續(xù)管理任務(wù)。

（三）一般核實崗。一般核實崗對辦稅復(fù)核崗復(fù)核過的一般事項信息進行核實處理。

（四）特定核實崗。特定核實崗對辦稅復(fù)核崗復(fù)核過的專業(yè)性較強的事項信息的真實性、合規(guī)性進行核實處理。

5、低等風(fēng)險應(yīng)對崗

一、崗位概述

（一）機構(gòu)屬性：納稅服務(wù)機構(gòu)

（二）類別屬性：風(fēng)險管理事項-風(fēng)險應(yīng)對類

（三）調(diào)整方向：無

二、崗位職責(zé)

（一）負責(zé)對低等風(fēng)險進行風(fēng)險提示等應(yīng)對處理；

（二）其他工作事項。

三、主要崗位銜接

風(fēng)險推送崗。風(fēng)險推送崗?fù)扑偷牡偷蕊L(fēng)險事項，由低等風(fēng)險應(yīng)對崗實施風(fēng)險應(yīng)對。

6、納稅輔導(dǎo)崗

一、崗位概述

（一）機構(gòu)屬性：納稅服務(wù)機構(gòu)

（二）類別屬性：基礎(chǔ)管理事項-咨詢輔導(dǎo)類

（三）調(diào)整方向：無

二、崗位職責(zé)

（一）負責(zé)對納稅人的培訓(xùn)、輔導(dǎo)和稅法宣傳工作；

（二）其他工作事項。

三、主要崗位銜接

低等風(fēng)險應(yīng)對崗。低等風(fēng)險應(yīng)對崗對適合采取培訓(xùn)、輔導(dǎo)等形式進行低等風(fēng)險應(yīng)對的事項，推送至納稅輔導(dǎo)崗。

7、風(fēng)險識別崗

一、崗位概述

（一）機構(gòu)屬性：風(fēng)險監(jiān)控機構(gòu)

（二）類別屬性：風(fēng)險管理事項-風(fēng)險監(jiān)控類

（三）調(diào)整方向：無

二、崗位職責(zé)

（一）運用風(fēng)險識別模型和風(fēng)險指標(biāo)開展稅收風(fēng)險識別；

（二）對加工產(chǎn)生的風(fēng)險點與風(fēng)險指標(biāo)一致性進行邏輯審核；

（三）其他工作事項。

三、主要崗位銜接

（一）模型管理崗。風(fēng)險識別崗利用模型管理崗提供的稅收風(fēng)險識別模型和風(fēng)險指標(biāo)進行風(fēng)險識別；風(fēng)險識別崗把風(fēng)險識別過程中發(fā)現(xiàn)的技術(shù)實現(xiàn)等問題，反饋給模型管理崗進行維護更新。

（二）檢舉管理崗。檢舉管理崗將不涉及偷稅、逃避追繳欠稅、騙稅、抗稅的檢舉內(nèi)容交風(fēng)險識別崗分析處理。

（三）案源管理崗。案源管理崗提出專項風(fēng)險識別需求，交風(fēng)險識別崗分析處理。

（四）風(fēng)險推送崗。風(fēng)險推送崗對風(fēng)險識別崗識別出的風(fēng)險點按規(guī)則推送給風(fēng)險應(yīng)對類崗位。

8、風(fēng)險推送崗

一、崗位概述

（一）機構(gòu)屬性：風(fēng)險監(jiān)控機構(gòu)

（二）類別屬性：風(fēng)險管理事項-風(fēng)險監(jiān)控類

（三）調(diào)整方向：無

二、崗位職責(zé)

（一）確定納稅人風(fēng)險等級；

（二）統(tǒng)籌風(fēng)險任務(wù)推送；

（三）對風(fēng)險應(yīng)對結(jié)果進行分析反饋；

（四）其他工作事項。

三、主要崗位銜接

（一）風(fēng)險識別崗。風(fēng)險推送崗對風(fēng)險識別崗識別出的風(fēng)險點按規(guī)則推送給風(fēng)險應(yīng)對類崗位。

（二）風(fēng)險應(yīng)對類崗位。風(fēng)險推送崗根據(jù)不同風(fēng)險類型和等級推送風(fēng)險至低等風(fēng)險應(yīng)對崗、中等風(fēng)險應(yīng)對崗或案源管理崗；中、高等風(fēng)險應(yīng)對類崗位將風(fēng)險應(yīng)對結(jié)果向風(fēng)險推送崗反饋。

（三）模型管理崗。風(fēng)險推送崗將發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險等級確定標(biāo)準(zhǔn)等問題、稅收風(fēng)險識別模型和風(fēng)險指標(biāo)的應(yīng)用效果等反饋給模型管理崗。

（四）模型建設(shè)崗。風(fēng)險推送崗將發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險特征問題、稅收風(fēng)險識別模型和風(fēng)險指標(biāo)的應(yīng)用效果等反饋給模型建設(shè)崗。

9、一般核實崗

一、崗位概述

（一）機構(gòu)屬性：稅源管理機構(gòu)

（二）類別屬性：基礎(chǔ)管理事項-核實確認類

（三）調(diào)整方向：可以與“特定核實崗”合并設(shè)立。

二、崗位職責(zé)

（一）對納稅人停業(yè)登記、外來經(jīng)營報驗登記、項目登記等基礎(chǔ)信息的真實性、準(zhǔn)確性進行核實處理；

（二）對納稅人發(fā)票領(lǐng)購資格變更、網(wǎng)開和稅控發(fā)票限額調(diào)整事項及發(fā)票開具信息進行核實處理；

（三）對納稅人稅種認定、財務(wù)報表鑒定、征收方式以及其他鑒定情況進行核實處理；

（四）對定期定額管理的納稅人自報經(jīng)營情況進行核實，對定額執(zhí)行不到位或定額調(diào)整情況進行核實處理；

（五）對未按規(guī)定辦理稅務(wù)登記、外經(jīng)證未按規(guī)定繳銷等戶籍管理和發(fā)票管理方面的行為類違規(guī)情況進行核實處理；

（六）對集中通知未能進行有效通知的事項和不適宜集中通知的事項進行個別通知或?qū)嵉睾瞬椋?/p>

（七）對不予加收滯納金申請進行核實處理；

（八）實施非正常戶管理、欠稅管理工作；

（九）對調(diào)查核實過程中發(fā)現(xiàn)的稅收違法行為，按規(guī)定做出簡易程序處罰或提請一般程序行政處罰；

（十）在調(diào)查核實過程中，發(fā)現(xiàn)納稅人基礎(chǔ)信息變動或錯誤的，及時在系統(tǒng)中進行信息維護；

（十一）其他需要調(diào)查核實的事項。

三、主要崗位銜接

（一）數(shù)據(jù)審計崗。數(shù)據(jù)審計崗對涉稅數(shù)據(jù)進行分析處理后，產(chǎn)生后續(xù)管理任務(wù)，對于需要調(diào)查核實的事項，推送至一般核實崗或特定核實崗核實處理。

（二）審核認定崗。對于需要進行審核認定的事項，在一般核實崗核實完畢后，交審核認定崗進行審核認定。

10、特定核實崗

一、崗位概述

（一）機構(gòu)屬性：稅源管理機構(gòu)

（二）類別屬性：基礎(chǔ)管理事項-核實確認類

（三）調(diào)整方向：可以與“一般核實崗”合并設(shè)立。

二、崗位職責(zé)

（一）對納稅人延期申報申請及附列資料的真實性和合法性進行調(diào)查核實，并出具調(diào)查報告；

（二）對納稅人延期繳納稅款申請及附列資料的真實性和合法性進行調(diào)查核實，并出具調(diào)查報告；

（三）對納稅人冠名發(fā)票資格認定、變更、注銷申請和發(fā)票核銷申請進行調(diào)查核實，并出具調(diào)查報告；

（四）對建筑業(yè)自開票納稅人資格認定、變更、注銷進行調(diào)查核實，并出具調(diào)查報告；

（五）對納稅人報送的稅收優(yōu)惠事項申請資料的真實性和合法性進行調(diào)查核實，并出具調(diào)查報告；

（六）對納稅人的稅前扣除事項申請資料的真實性和合法性進行調(diào)查核實，并出具調(diào)查報告；

（七）對納稅人報送的退稅申請（重復(fù)征稅退稅除外）附列資料的真實性和合法性進行調(diào)查核實，并出具調(diào)查報告；

（八）負責(zé)建筑業(yè)項目的預(yù)清算、清算和注銷，對納稅人申報清算資料的真實性、合法性進行調(diào)查核實，并出具調(diào)查報告；

（九）對其他當(dāng)場辦結(jié)事項和限時辦結(jié)事項進行調(diào)查核實，并出具調(diào)查報告；

（十）對其他后續(xù)管理事項進行調(diào)查核實，并出具調(diào)查報告；

（十一）對調(diào)查核實過程中發(fā)現(xiàn)的稅收法行為，按規(guī)定做出簡易程序處罰或提請一般程序行政處罰；

（十二）在調(diào)查核實過程中，發(fā)現(xiàn)納稅人基礎(chǔ)信息變動的，及時在系統(tǒng)中進行信息維護；

（十三）其他需要調(diào)查核實的事項。

三、主要崗位銜接

（一）數(shù)據(jù)審計崗。數(shù)據(jù)審計崗對涉稅數(shù)據(jù)進行分析處理后，產(chǎn)生后續(xù)管理任務(wù)，對于需要調(diào)查核實的事項，推送至一般核實崗或特定核實崗核實處理。

（二）審核認定崗。對于需要進行審核認定的事項，在特定核實崗核實完畢后，交審核認定崗進行審核認定。

11、審核認定崗

一、崗位概述

（一）機構(gòu)屬性：稅源管理機構(gòu)

（二）類別屬性：基礎(chǔ)管理事項-核實確認類

（三）調(diào)整方向：對認定管理事務(wù)較少的基層單位，“審核認定崗”可以與“綜合管理崗”合并設(shè)立。

二、崗位職責(zé)

（一）根據(jù)一般核實崗和特定核實崗調(diào)查核實信息進行審核認定，對需要做出認定結(jié)論的事項，依據(jù)稅收法律法規(guī)做出認定結(jié)論；

（二）根據(jù)中等風(fēng)險應(yīng)對崗案頭審核、實地核查的信息，依據(jù)稅收法律法規(guī)做出認定結(jié)論；

（三）其他工作事項。

三、主要崗位銜接

（一）一般核實崗。審核認定崗審核一般核實崗的調(diào)查核實信息，發(fā)現(xiàn)信息核實不全或有瑕疵的，退回一般核實崗補充核實；對認定結(jié)論與當(dāng)場辦結(jié)結(jié)論不一致的，以及不屬于辦稅服務(wù)廳受理的事項，將認定文書反饋給一般核實崗送達納稅人。

（二）特定核實崗。審核認定崗審核特定核實崗的調(diào)查核實信息，發(fā)現(xiàn)信息核實不全或有瑕疵的，退回特定核實崗補充核實；對認定結(jié)論與當(dāng)場辦結(jié)結(jié)論不一致的，以及不屬于辦稅服務(wù)廳受理的事項，將文書反饋給特定核實崗送達納稅人。

（三）中等風(fēng)險應(yīng)對崗。審核認定崗根據(jù)中等風(fēng)險應(yīng)對崗案頭審核、實地核查信息，依據(jù)稅收法律法規(guī)做出認定結(jié)論。

（四）辦稅受理崗。辦稅服務(wù)廳受理的限時辦結(jié)事項，審核認定崗做出認定結(jié)論后，由辦稅受理崗進行窗口出件。

12、中等風(fēng)險應(yīng)對崗

一、崗位概述

（一）機構(gòu)屬性：稅源管理機構(gòu)

（二）類別屬性：風(fēng)險管理事項-風(fēng)險應(yīng)對類

（三）調(diào)整方向：無

二、崗位職責(zé)

（一）對中等風(fēng)險納稅人實施案頭審核處理（含通訊調(diào)查和稅務(wù)約談）；

（二）對案頭審核過程中無法消除或確認風(fēng)險的以及納稅人不支持配合的，進行實地核查處理；

（三）對非定期定額的注銷清算納稅人進行實地核查處理；

（四）對舉報轉(zhuǎn)辦的一般性違法行為進行實地核查處理；

（五）對稅收評定過程中發(fā)現(xiàn)的稅收違法行為，按規(guī)定做出簡易程序處罰或提請一般程序行政處罰。

（六）其他工作事項。

三、主要崗位銜接

（一）風(fēng)險推送崗。風(fēng)險推送崗?fù)扑偷闹械蕊L(fēng)險事項，由中等風(fēng)險應(yīng)對崗實施風(fēng)險應(yīng)對并將應(yīng)對結(jié)果向風(fēng)險推送崗反饋。

（二）審核認定崗。審核認定崗根據(jù)中等風(fēng)險應(yīng)對崗案頭審核、實地核查信息，依據(jù)稅收法律法規(guī)做出認定結(jié)論。

13、管理執(zhí)行崗

一、崗位概述

（一）機構(gòu)屬性：稅源管理機構(gòu)

（二）類別屬性：風(fēng)險管理事項-風(fēng)險應(yīng)對類

（三）調(diào)整方向：無

二、崗位職責(zé)

（一）負責(zé)實施稅收保全、稅收強制執(zhí)行、阻止出境等行政強制措施，或依法提請司法機關(guān)實施強制措施；

（二）其他工作事項。

三、主要崗位銜接

審核認定崗。管理執(zhí)行崗審核和執(zhí)行審核認定崗作出的稅收強制措施認定結(jié)論。

14、檢舉管理崗

一、崗位概述

（一）機構(gòu)屬性：稅務(wù)稽查機構(gòu)

（二）類別屬性：基礎(chǔ)管理事項-外部情報信息類

（三）調(diào)整方向：無

二、崗位職責(zé)

（一）受理、處理、管理檢舉材料；

（二）根據(jù)檢舉內(nèi)容確定處理方式，涉嫌偷稅、逃避追繳欠稅、騙稅、抗稅的，交案源管理崗處理，其他舉報轉(zhuǎn)交風(fēng)險監(jiān)控機構(gòu)進行風(fēng)險識別、推送；

（三）轉(zhuǎn)辦、交辦、督辦、催辦檢舉案件；

（四）跟蹤、了解、掌握檢舉案件的查辦情況；

（五）負責(zé)本級檢舉獎金的發(fā)放和對檢舉人的答復(fù)工作；

（六）其他工作事項。

三、主要崗位銜接

（一）案源管理崗。檢舉管理崗將涉嫌偷稅、逃避追繳欠稅、騙稅、抗稅的檢舉內(nèi)容，交案源管理崗處理。

（二）風(fēng)險識別崗。檢舉管理崗將不涉及偷稅、逃避追繳欠稅、騙稅、抗稅的檢舉內(nèi)容交風(fēng)險識別崗分析處理。

15、案源管理崗

一、崗位概述

（一）機構(gòu)屬性：稅務(wù)稽查機構(gòu)

（二）類別屬性：風(fēng)險管理事項-風(fēng)險應(yīng)對類

（三）調(diào)整方向：無

二、崗位職責(zé)

（一）負責(zé)制訂稽查計劃；

（二）對上級交辦案件、檢舉案件和高等風(fēng)險案源實施稽查立案，并對案件查處情況進行跟蹤反饋；

（三）負責(zé)擬定專項風(fēng)險識別需求；

（四）其他工作事項。

三、主要崗位銜接

（一）風(fēng)險推送崗。風(fēng)險推送崗?fù)扑偷母叩蕊L(fēng)險事項，由案源管理崗統(tǒng)籌實施立案。

（二）檢舉管理崗。檢舉管理崗將涉嫌偷稅、逃避追繳欠稅、騙

稅、抗稅的檢舉內(nèi)容，交案源管理崗處理。

（三）稽查實施崗。案源管理崗安排的稽查實施計劃，由稽查實施崗進行應(yīng)對。

（四）風(fēng)險識別崗。案源管理崗提出專項風(fēng)險識別需求，交風(fēng)險識別崗分析處理。

16、稽查實施崗

一、崗位概述

（一）機構(gòu)屬性：稅務(wù)稽查機構(gòu)

（二）類別屬性：風(fēng)險管理事項-風(fēng)險應(yīng)對類

（三）調(diào)整方向：無

二、崗位職責(zé)

（一）負責(zé)高等風(fēng)險任務(wù)應(yīng)對；

（二）負責(zé)舉報、移送或交辦案件查處；

（三）其他工作事項。

三、主要崗位銜接

（一）案源管理崗。案源管理崗安排的稽查實施計劃，由稽查實施崗進行應(yīng)對。

（二）案件審理崗。案件審理崗對稽查實施崗的案件檢查結(jié)果進行審理。

17、案件審理崗

一、崗位概述

（一）機構(gòu)屬性：稅務(wù)稽查機構(gòu)或機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)

（二）類別屬性：風(fēng)險管理事項-風(fēng)險應(yīng)對類

（三）調(diào)整方向：無

二、崗位職責(zé)

（一）負責(zé)稽查案件的審理和移送；

（二）其他工作事項。

三、主要崗位銜接

（一）稽查實施崗。案件審理崗對稽查實施崗的案件檢查結(jié)果進行審理。

（二）稽查執(zhí)行崗。案件審理崗審理結(jié)束后，交稽查執(zhí)行崗執(zhí)行。

（三）風(fēng)險推送崗。案件審理崗將高等風(fēng)險事項應(yīng)對結(jié)果反饋至風(fēng)險推送崗。

18、稽查執(zhí)行崗

一、崗位概述

（一）機構(gòu)屬性：稅務(wù)稽查機構(gòu)

（二）類別屬性：風(fēng)險管理事項-風(fēng)險應(yīng)對類

（三）調(diào)整方向：可以與“稽查實施崗”合并設(shè)立。

二、崗位職責(zé)

（一）負責(zé)實施稅收保全、稅收強制執(zhí)行、阻止出境等行政強制措施，或依法提請司法機關(guān)實施強制措施；

（二）負責(zé)稅務(wù)文書的送達；

（三）其他工作事項。

三、主要崗位銜接

案件審理崗?；閳?zhí)行崗依法執(zhí)行案件審理崗審結(jié)的案件及其他稅收強制需要。

19、情報交換崗

一、崗位概述

（一）機構(gòu)屬性：機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)

（二）類別屬性：基礎(chǔ)管理事項-外部情報信息類

（三）調(diào)整方向：無

二、崗位職責(zé)

（一）負責(zé)第三方信息及國際稅收情報的采集、交換工作；

（二）其他工作事項。

三、主要崗位銜接

數(shù)據(jù)審計崗。數(shù)據(jù)審計崗對情報交換崗采集的數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)審計，產(chǎn)生后續(xù)管理任務(wù)。

20、數(shù)據(jù)審計崗

一、崗位概述

（一）機構(gòu)屬性：機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)

（二）類別屬性：基礎(chǔ)管理事項-核實確認類

（三）調(diào)整方向：無

二、崗位職責(zé)

（一）負責(zé)建立和維護數(shù)據(jù)審計規(guī)則；

（二）負責(zé)對數(shù)據(jù)進行審計、分析，判斷涉稅數(shù)據(jù)的邏輯性、有效性，篩選無效數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)錯誤數(shù)據(jù)，提出需要進行調(diào)查核實的項目；

（三）其他工作事項。

三、主要崗位銜接

（一）辦稅受理類、外部情報信息類崗位。數(shù)據(jù)審計崗對辦稅受理類、外部情報信息類崗位采集的涉稅信息及其他崗位的維護信息進行數(shù)據(jù)審計，產(chǎn)生后續(xù)管理任務(wù)。

（二）核實確認類崗位。數(shù)據(jù)審計崗對涉稅數(shù)據(jù)進行分析處理后，產(chǎn)生后續(xù)管理任務(wù)，對于需要調(diào)查核實的事項，推送至一般核實崗或特定核實崗核實處理。

21、模型建設(shè)崗

一、崗位概述

（一）機構(gòu)屬性：機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)

（二）類別屬性：風(fēng)險管理事項-風(fēng)險監(jiān)控類

（三）調(diào)整方向：數(shù)據(jù)管理部門的“模型建設(shè)崗”可以與“模型管理崗”合并設(shè)立；其他單位的“模型建設(shè)崗”可以與“綜合管理崗”合并設(shè)立。

二、崗位職責(zé)

（一）負責(zé)建立稅收風(fēng)險識別模型和風(fēng)險指標(biāo)；

（二）跟蹤風(fēng)險識別模型和風(fēng)險指標(biāo)的應(yīng)用效果，并持續(xù)改進風(fēng)險識別模型和風(fēng)險指標(biāo)；

（三）研究確定指標(biāo)預(yù)警參考值；

（四）其他工作事項。

三、主要崗位銜接

（一）模型管理崗。模型管理崗根據(jù)模型建設(shè)崗提供的風(fēng)險識別模型和風(fēng)險指標(biāo)業(yè)務(wù)描述進行分析整合，發(fā)現(xiàn)有重復(fù)或模型架構(gòu)等問題的，反饋給模型建設(shè)崗進行維護更新。

（二）風(fēng)險推送崗。風(fēng)險推送崗將發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險特征問題、風(fēng)險識別模型和風(fēng)險指標(biāo)的應(yīng)用效果等反饋給模型建設(shè)崗。

22、模型管理崗

一、崗位概述

（一）機構(gòu)屬性：機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)

（二）類別屬性：風(fēng)險管理事項-風(fēng)險監(jiān)控類

（三）調(diào)整方向：數(shù)據(jù)管理部門的“模型建設(shè)崗”可以與“模型管理崗”合并設(shè)立。

二、崗位職責(zé)

（一）負責(zé)稅收風(fēng)險識別模型和風(fēng)險指標(biāo)的統(tǒng)籌管理；

（二）負責(zé)稅收風(fēng)險識別模型和風(fēng)險指標(biāo)的技術(shù)轉(zhuǎn)換和模型驗證；

（三）確定風(fēng)險等級劃分標(biāo)準(zhǔn)；

（四）其他工作事項。

三、主要崗位銜接

（一）模型建設(shè)崗。模型管理崗根據(jù)模型建設(shè)崗提供的風(fēng)險識別模型和風(fēng)險指標(biāo)業(yè)務(wù)描述進行分析整合，發(fā)現(xiàn)有重復(fù)或模型架構(gòu)等問題的，反饋給模型建設(shè)崗進行維護更新。

（二）風(fēng)險識別崗。風(fēng)險識別崗利用模型管理崗提供的稅收風(fēng)險識別模型和風(fēng)險指標(biāo)進行風(fēng)險識別；風(fēng)險識別崗在進行風(fēng)險識別過程中發(fā)現(xiàn)的技術(shù)實現(xiàn)等問題，反饋給模型管理崗進行維護更新。

（三）風(fēng)險推送崗。風(fēng)險推送崗將發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險等級確定標(biāo)準(zhǔn)等問題、稅收風(fēng)險識別模型和風(fēng)險指標(biāo)的應(yīng)用效果等反饋給模型管理崗。

23、綜合管理崗

一、崗位概述

（一）機構(gòu)屬性：各機構(gòu)（單位）

（二）類別屬性：其他崗位

（三）調(diào)整方向：無

二、崗位職責(zé)

（一）對本機構(gòu)內(nèi)、外部稅源管理工作進行統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)；

（二）對本機構(gòu)的業(yè)務(wù)工作進行評價與考核；

（三）負責(zé)本單位風(fēng)險管理事項的提出和風(fēng)險管理計劃的制定（機關(guān)相關(guān)處室）；

（四）其他工作事項。

三、主要崗位銜接

（一）本機構(gòu)各崗位。

（二）其他機構(gòu)各崗位。