第一篇：2018年遴選面試技巧——如何回答專項整治類題目

2018年遴選面試技巧——如何回答專項整治類題目

【導語】2018各省遴選考試在陸續(xù)進行，由于遴選考試信息非常繁多，中公公務員遴選考試網(wǎng)會及時公布最新的遴選考試信息，便于考生查閱。

在遴選面試中，專項整治是計劃組織協(xié)調(diào)能力的一種題型，在部分省市面試考試中出現(xiàn)頻率較高，并且這種題型有一些專業(yè)性，很多學生在作答時不知如何展開，本文就是和各位考生分享一下專項整治類型的題目。專項整治，又稱為專項治理、專項行動、集中治理，是相關機關依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，對某類突出問題，在一定時期內(nèi)集中人員、集中精力針對特定內(nèi)容和對象開展集中打擊或整治，減低該領域違法犯罪突出的局面，繼而建立該項工作安全管理的長效機制，實現(xiàn)社會治安持續(xù)穩(wěn)定。專項整治不僅僅對違法犯罪的打擊，更重要的以打促防，以整促管，建立一種長效模式，從根本上減少該類違法犯罪現(xiàn)象。

比如，2009年公安部開展公眾聚集場所消防安全專項整治，不僅僅是加強對人群聚集場所火災隱患的檢查預防，還要建立健全公眾聚集場所消防安全管理的長效機制。解決此類問題關鍵在于解決過程的完整性和具體環(huán)節(jié)中的細節(jié)展開。那么接下來中公教育專家就來為大家介紹一下具體的解決方法。

首先，調(diào)研部署。所謂“未雨綢繆、見微知著;兵馬未動，糧草先行”。在專項整治之前一方面要了解針對專項整治的問題，使得后期活動開展更加有針對性;另一方面要協(xié)調(diào)各種人財物的資源才可以為未來活動提供物質(zhì)基礎，召開專項整治工作啟動會，公布整治方案，對整治工作作出部署，提出工作要求等。這一步也是為了后期整治活動的開展做好充分準備。

其次，宣傳警示。這一步是為了讓被整治的對象意識到問題的嚴重性，正確及時的宣傳和引導工作并且能夠在開展整治前自查自糾，這樣也是可以達到整治的效果，反而可以節(jié)省人力物力，縮小整治的范圍。

再次，集中整治。在這個過程中要注意一些原則，一是方式的多樣性和針對性，如重點整治，全面排查，突擊檢查，隨機抽查等;二是內(nèi)容的全面性，這里要結合題目具體展開。最后，效果檢驗。針對檢查工作中發(fā)現(xiàn)的問題，要深入剖析問題原因，研究制定整改措施并抓好落實。對發(fā)現(xiàn)的管理問題和防范漏洞，要健全完善制度，強化源頭治理，建立長效機制。那么接下來結合一道例題展開講解。

例：為解決網(wǎng)絡直播快速發(fā)展帶來的安全問題，公安部將在全國范圍內(nèi)組織開展網(wǎng)絡直播平臺專項整治活動，如果此次活動由你負責，你怎么辦? 本次活動旨在查處個別網(wǎng)絡平臺傳播色情低俗信息，組織賭博等違法犯罪活動，如果由我來組織此次活動，我會從以下三個方面做出努力：

第一，調(diào)查準備。首先，搜集網(wǎng)絡舉報、媒體曝光的信息，核驗存在安全隱患的網(wǎng)站并記錄。其次，找網(wǎng)絡監(jiān)管部門的負責人面談，對網(wǎng)絡直播平臺存在的安全隱患做進一步的了解。最后，在公安局官網(wǎng)上發(fā)布網(wǎng)絡問卷，讓群眾積極的反應現(xiàn)在網(wǎng)絡直播平臺存在的一些安全隱患，并舉報傳播違法信息的賬號、頻道。為后期開展專項整治活動做好鋪墊工作。

第二，在專項整治之前可以對于所以網(wǎng)絡直播平臺開展全面的宣傳警示，告知即將開展的活動，讓各直播平臺自查自糾，對于內(nèi)部問題先行解決。

第三，依法查處。我們將組織網(wǎng)安部門將全面檢查網(wǎng)絡直播平臺安全管理制度措施落實情況，指導網(wǎng)絡直播平臺全面清理各類違法有害信息，依法關停傳播違法信息的賬號、頻道，查處存在違法違規(guī)行為的網(wǎng)絡直播平臺。重點查處三類網(wǎng)絡直播平臺：一是群眾舉報、網(wǎng)絡曝光或網(wǎng)民反映問題集中的;二是涉嫌存在色情表演、聚眾賭博以及其他違法行為的;三是企業(yè)自身管理秩序混亂、安全管理制度措施不落實的。

第四，嚴格監(jiān)管。我們將監(jiān)督指導網(wǎng)絡直播平臺加強安全管理，履行法定責任義務，嚴格落實違法信息防范處置以及網(wǎng)上案件線索發(fā)現(xiàn)報告等措施，推進網(wǎng)絡主播和管理員實名制、普通用戶手機注冊登記等安全管理制度，促進網(wǎng)絡直播平臺的健康發(fā)展。除此之外，歡迎社會各界和廣大群眾對網(wǎng)絡直播活動進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違法犯罪線索請及時向公安部網(wǎng)絡違法犯罪舉報網(wǎng)站舉報，防止網(wǎng)絡完全問題的出現(xiàn)。

第二篇：2018國考面試技巧：如何回答條件缺失類題目

|

2018國考面試技巧：如何回答條件缺失類題目

安徽華圖提供2018國考面試技巧：如何回答條件缺失類題目。2018國家公務員考試報名工作及公共科目筆試已結束。成績查詢時間為2018年1月中下旬，查詢網(wǎng)址為國家公務員考試錄用系統(tǒng)，即報名網(wǎng)址。成績公布后考生可在考錄專題網(wǎng)站查詢2018國家公務員考試合格分數(shù)線及首批面試入圍名單，你做好面試準備了嗎？

2018國家公務員考試面試備考：http://ah.huatu.com/zt/gkms/ 國家公務員面試試題庫：http://ah.huatu.com/zt/gkztxz/ 【☆2018國考面試技巧：如何回答條件缺失類題目☆】

應變能力是在結構化面試中考察頻率較高的一種能力，從出題的素材來看也表現(xiàn)出了較強的規(guī)律性，常見的主要有誤會質(zhì)疑、阻撓阻礙、爭執(zhí)糾紛和條件缺失。在這里華圖教育國家公務員考試頻道主要是跟各位學員分享一下條件缺失類的解決辦法。

條件缺失主要是指在實現(xiàn)工作目標的過程中，由于一些不可測因素，造成一些重要條件的缺失，從而導致工作不能正常開展，主要表現(xiàn)為客觀條件(物資、人員、場地、時間等)以及主觀條件(服務意識、管理理念等)缺少或是不足。

回答這種類型的題目最為關鍵的就是找到題干中不利于工作完成的限制性條件，然后對這個限制性條件進行補充或是尋找其他替代方案。

條件主要是指在原有條件下，通過添加所需物品、增設場地、延長時間、增加所需要人員，從而達到預期目的。|

替代方案是指在補充條件無效時采用的手段，效果可能不如前者，但確實解決問題的另一個角度。

例1：單位請專家來進行理論知識培訓，培訓報名的人數(shù)偏少，但當天出席人數(shù)陡增，原定教室無法容納，你詢問來報名的人員可否退場，他們都說希望參加，你怎么辦?

補充條件：換個大教室;在原有的條件下，增大教室的容量，把桌子去掉，都換成凳子;換成兩個教室，專家在這個房間講，另外一個房間進行直播。

替代方案：協(xié)調(diào)二次培訓;選取代表參加培訓;錄制培訓視頻，在單位網(wǎng)站上進行錄播。

例2：單位召開新聞發(fā)布會，宣傳新的網(wǎng)絡政務平臺，很多媒體記者都到場，但在即將進行平臺演示時，電腦出現(xiàn)了故障，你作為此次會議的負責人，你怎么處理?

補充條件：先排查一下故障，比如散熱，網(wǎng)絡連接不上等，可以給電腦進行物理降溫，連接手機熱點等，再不行可以換電腦

替代方案：利用手機平臺進行講解，或者更換成PPT演示。

例3：單位下午要召開重要會議，領導讓你負責組織并印刷會議材料，但是中午你接到印刷廠電話，說機器昨晚出現(xiàn)故障，資料未印完，此時，你會怎么辦? 補充條件：讓廠家?guī)兔β?lián)系其他印刷廠進行印刷。

替代方案：對資料進行復印，同時讓幾家復印室進行印制;調(diào)整會議的環(huán)節(jié)和順序，讓需要資料的環(huán)節(jié)往后一些。|

往往替代方案相對于補充條件來講，還是補充條件的效果會更好一些，替代方案是退而求其次的方法，最終的目標能達到，但是效果不是那么好。但是答題過程中，很多時候補充條件都是有限的，還是要從替代方案那里考慮考慮，這樣才能體現(xiàn)我們處理問題的多樣性。

第三篇：面試回答技巧

面試常見問題回答技巧

1、請簡單地自我介紹一下？ 回答思路（1）介紹內(nèi)容與個人簡歷要一致，（2）變求職信的表述法（書面轉(zhuǎn)口語）（3）先擬提綱，先背再說；（4）分項表述，多用短句；（5）注意語音、語調(diào)、手勢的配合使用；（6）注意邏輯性，主動控制時間；

2、你為什么要選擇我們這個公司？ 回答思路（1）這是一個了解求職者就業(yè)動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度問題；（2）組織幾個簡短而切合實際的原因。如：相信公司能給我提供一個穩(wěn)定的、愉快的工作環(huán)境和施展才能的發(fā)展空間?；蛘撸何沂挚春觅F公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適 合我，相信自己能做好。

3、我們?yōu)槭裁匆赣媚?？或者你認為你具備做好這份工作的資質(zhì)嗎？ 回答思路(1)這是一個測試沉靜與自信的問題；(２)事先做好工作分析與職業(yè)勝任的準備工作（調(diào)查與分析）；(3)回答：我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的適應能 力及學習能力，完全能勝任這份工作。(４)配合自信的目光與微笑。

4、這個職位最吸引你的是什么？ 策略：(１)這是一個讓你表達對這份工作的看法的問題；(２)回答應使考官確認你具備公司要求的素質(zhì)；(３)應突出職位與個人的能力與興趣非常吻合，突出企業(yè)文化與個人的發(fā)展非常協(xié)調(diào)。

5、是否愿意接受公司的調(diào)遣？ 策略：(１)公司希望能招聘適應能力強、多種準備的員工。(２)如果你回答“ＮＯ”，你可能會因此而失掉這份工作，記住：你被雇用后，你可以和公司 就這個問題再行談判。

6、誰曾經(jīng)給你最大的影響？ 策略：(１)了解你的人生觀；(２)選一個名字即可，最好是你過去的老師等，再簡短準備幾句說明為什么；(３)應突出在觀念上的影響力。

7、在校期間最難忘的事？ 策略：(1)關于學校生活的問題；(2)不要吝嗇語言，表達式為先簡單說結果，再說原因（理由）；(3)此“難忘”應具體聯(lián)系到職業(yè)、人生，可從小事中升華。

(4)可用描述性語言，但要注意語言的簡潔性。

8、有和工作相關的訓練或品質(zhì)嗎？ 策略：(１)這是一個了解你的自測能力和自信程度的問題；(２)說明要短，舉兩三個最重要的品質(zhì)，要有事實依據(jù)。

9、你最大的成就是什么？ 策略：(１)測試你的總結能力與價值觀；(２)應聘者問答時要透露出自己的判斷標準和崇尚的觀點。(３)回答不要太空泛，應找出自己經(jīng)歷中的亮點作為事例講給主考官聽。如：“我覺得在技 校五年的學習生活中，我最大的收獲是結交了很多非常好的朋友，建立了非常好的人際關 系。”

10、談談

打工的經(jīng)歷及感受？ 策略(1)關于社會經(jīng)驗及人生閱歷的問題；(2)不要用“流水帳”的語句來表述；(3)簡明扼要介紹工作性質(zhì)、內(nèi)容，重點放在感受上；(4)感受應從技能提升、社會閱歷積累、人生感悟等方面著手。

11、你有什么興趣愛好？ 策略(1)關于興趣的問題；(2)不要吝嗇語言，如“喜歡音樂”四個字；也不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則 可能令面試官懷疑你性格孤僻。最好由一些戶外的業(yè)余愛好。(3)要告之喜歡的原因，盡量往工作上靠；

12、你對工資待遇有什么要求？ 策略：(1)此問題是很敏感的問題，答案好壞將直接影響面試結果（小心做答）；(2)一定不能說一個具體的數(shù)字，因為毫無意義；(3)強調(diào)你最感興趣的是這個機遇和挑戰(zhàn)并存的工作，應以自己的績效、能力、發(fā)展來說，應虛說而不是實說。

13、在高薪、表彰和晉升之間，你認為哪種形式最有價值？ 對我來說，這些東西都是緊密相連、不可分離的。盡管我對金錢并不著迷，但我認為，隨著 成功、晉升以及表彰的出現(xiàn)，它們一定也會給我?guī)砀嗟慕疱X回報。

14、你是應屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？ 策略（1）招聘單位并不在乎“經(jīng)驗”，關鍵看你怎樣回答。回答要體現(xiàn)你的誠懇、機智、果 敢及敬業(yè)。(2)作為應屆畢業(yè)生，我在工作經(jīng)驗方面的確有欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種 機會在這個行業(yè)里作兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責 任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿地完成各項工作，從中 獲取的經(jīng)驗也令我受益匪淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這 個職位。

15、你最大的缺點是什么？ 回答技巧：不要說自己沒缺點，不要說出嚴重影響所應聘工作的缺點；不要說出讓人不

放心、不舒服的缺點?？梢哉f出一些對應聘工作“無關緊要”的缺點。參考答案（1）許多事情如果領導沒交代，我未經(jīng)請示，是絕對不敢干的，膽小怕事嘛。（膽 小，未必是缺點。有些工作交給膽大的人去干，領導還真的不放心呢）（2）別人要說服我，可不容易了，因為他們說服不了我，說我太主觀了。面試的準備工作

一、時間問題

1、交通時間 應對面試地點進行一次“演習”，計算交通時間；

2、到達時間 提前到達，以 15 分鐘為好。

3、面試時間

二、硬件的問題

1、求職材料 完整材料（簡歷、照片、求職信、證書）

2、服裝及配飾 職位匹配的服裝及配飾（熨好準備好隨時用）

3、儀容儀表 發(fā)型、精神面貌

4、非言語溝通的技巧 肢體語言、目光、微笑

笑

三、軟件的問題

1、工作分析及職業(yè)勝任

2、公司（企業(yè)背景）調(diào)查

3、面試問題準備

4、心態(tài)的調(diào)整

5、減壓的技巧

第四篇：2018年上海國家公務員面試技巧：如何回答條件缺失類題目

上海華圖

2018年上海國家公務員面試技巧：如何回答條件缺失類題目

應變能力是在結構化面試中考察頻率較高的一種能力，從出題的素材來看也表現(xiàn)出了較強的規(guī)律性，常見的主要有誤會質(zhì)疑、阻撓阻礙、爭執(zhí)糾紛和條件缺失。在這里上海華圖主要是跟各位學員分享一下條件缺失類的解決辦法。

條件缺失主要是指在實現(xiàn)工作目標的過程中，由于一些不可測因素，造成一些重要條件的缺失，從而導致工作不能正常開展，主要表現(xiàn)為客觀條件(物資、人員、場地、時間等)以及主觀條件(服務意識、管理理念等)缺少或是不足。

回答這種類型的題目最為關鍵的就是找到題干中不利于工作完成的限制性條件，然后對這個限制性條件進行補充或是尋找其他替代方案。

條件主要是指在原有條件下，通過添加所需物品、增設場地、延長時間、增加所需要人員，從而達到預期目的。

替代方案是指在補充條件無效時采用的手段，效果可能不如前者，但確實解決問題的另一個角度。

例1：單位請專家來進行理論知識培訓，培訓報名的人數(shù)偏少，但當天出席人數(shù)陡增，原定教室無法容納，你詢問來報名的人員可否退場，他們都說希望參加，你怎么辦? 補充條件：換個大教室;在原有的條件下，增大教室的容量，把桌子去掉，都換成凳子;換成兩個教室，專家在這個房間講，另外一個房間進行直播。

替代方案：協(xié)調(diào)二次培訓;選取代表參加培訓;錄制培訓視頻，在單位網(wǎng)站上進行錄播。例2：單位召開新聞發(fā)布會，宣傳新的網(wǎng)絡政務平臺，很多媒體記者都到場，但在即將進行平臺演示時，電腦出現(xiàn)了故障，你作為此次會議的負責人，你怎么處理? 補充條件：先排查一下故障，比如散熱，網(wǎng)絡連接不上等，可以給電腦進行物理降溫，連接手機熱點等，再不行可以換電腦

替代方案：利用手機平臺進行講解，或者更換成PPT演示。

例3：單位下午要召開重要會議，領導讓你負責組織并印刷會議材料，但是中午你接到印刷廠電話，說機器昨晚出現(xiàn)故障，資料未印完，此時，你會怎么辦? 上海華圖

補充條件：讓廠家?guī)兔β?lián)系其他印刷廠進行印刷。

替代方案：對資料進行復印，同時讓幾家復印室進行印制;調(diào)整會議的環(huán)節(jié)和順序，讓需要資料的環(huán)節(jié)往后一些。

往往替代方案相對于補充條件來講，還是補充條件的效果會更好一些，替代方案是退而求其次的方法，最終的目標能達到，但是效果不是那么好。但是答題過程中，很多時候補充條件都是有限的，還是要從替代方案那里考慮考慮，這樣才能體現(xiàn)我們處理問題的多樣性。（編輯：上海華圖）

第五篇：公務員面試：政策類題目回答思路

歷年來公務員面試對政策類題目的考查越來越頻繁，只有正確理解國家的政策法規(guī)，才能更好地貫徹執(zhí)行。上面千條線，下面一根針，具備政府角度(或者叫政府思維)，這是成為一名基層公務員必須具備的素質(zhì)。大家在回答政策類的綜合分析題時要把握尺度和原則，要抓準政府的角度。

有的同學一看到政府字眼，會“陽光原則”地一股腦肯定。比如真題：近日，南京建委就道路改造致污染擁堵道歉，承認管理不力。請你結合這個事件，對官員道歉現(xiàn)象發(fā)表你的看法?有些同學在回答這個問題時會首先表態(tài)，這說明政府對于自己的行政過失迅速做出反應，對于保持政府的穩(wěn)定性具有至關重要的作用。這種表態(tài)不能說不對，但真的準確嗎?難道抓住政府角度就等于要肯定政府的所有行為嗎?這些同學可能覺得，身為公職人員要有規(guī)章意識，要有服從意識，那么政府的制度和行為都應是正確的，英明的，是不能質(zhì)疑的，就像倪萍說過的：我熱愛我的祖國，在大的會議上舉手表決時我從來沒有反對過或棄權過。很多考生在答題時，怕質(zhì)疑政策類題目被說成“反政府的角度”，從而失分。

其實，在回答這類政策題目時，應該知道政府是由公務員組成的，也有想不到做不好的情況，比如強拆，比如圍觀冷暴力，這些社會問題也都在政策題目當中體現(xiàn)過，面對這種問題，我們這些“達則兼濟天下”的未來官吏應該有自己的思考角度和判斷。

我們判斷一個政策是否正確，除了要看這個政策是否合理合法，還要看是否合情，是否可行。就上述真題來說，對于官員道歉，自古不多聞，為什么呢?因為不只是為官者會自欺欺人，更重要的是，政府作為政令的實施者，在推行新政時都是在摸爬滾打，不免有失當之處。但如果因為一些不當就停止政令的實施，那么利于百姓的政策就無法真正得以貫徹執(zhí)行?！暗狼浮睍斐擅癖姷恼`解，會失了民心，會影響到政府的公信力。因此，對于“道歉”出發(fā)點是好的，思想是對的，因為這說明官員服務型政府的執(zhí)政理念，說明問責制度制約權力的體現(xiàn)，也說明我們國民公民意識的提高，政治的民主。但在執(zhí)行的層面上“道歉”不能解決根本的問題，會成為某些官員的避雷針，沒有行之有效的措施，“道歉”就只是流于形式，消極防衛(wèi)。