第一篇：發(fā)展提升年活動開展情況匯報
湖口縣人民醫(yī)院發(fā)展提升年活動開展情況匯報
縣委、縣政府發(fā)展提升年活動動員大會召開后，我院結合自身實際，積極安排發(fā)展提升年活動的工作部署和要求，組織全院醫(yī)務人員扎實開展了發(fā)展提升年活動的各項工作。自活動開展以來，全院各科室總體目標明確，精心組織，采取有力措施，深入推進各項工作的開展。全院醫(yī)務人員不斷增強服務意識和效能意識，創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境，改進工作作風，提高服務質量，提升工作效率，積極為患者提供優(yōu)質、高效的醫(yī)療衛(wèi)生服務保障。我院發(fā)展提升年活動第一階段著力在宣傳發(fā)動、學習提高、統(tǒng)一思想、營造氛圍上下功夫，第二階段工作主要結合加強和改進工作作風建設及醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中突出問題專項治理工作，切實加強我院衛(wèi)生服務能力建設，著力解決全院機關效能建設和服務中存在的突出問題，使全院工作作風進一步轉變、工作效率進一步提高、服務能力進一步提升，發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化，保證我院健康持續(xù)和諧發(fā)展?，F將我院發(fā)展提升年活動開展情況匯報如下：
一、提高思想認識，確保深入動員
在全縣發(fā)展提升年活動動員大會召開后，醫(yī)院迅速召開了動員大會，傳達學習了縣領導講話和相關會議精神，并進行了認真的研究部署，始終把發(fā)展提升年活動作為醫(yī)院的重點工作來抓，提出了明確工作目標和要求，成立了由院長親自掛帥、班子其他成員領導及相關職能部門負責人共同參與的發(fā)展提升年活動領導小組，下設效能辦公室，由鄭海波同志擔任辦公室主任協(xié)調組織開展工作。為確保發(fā)展提升年順利開展，充分調動和激發(fā)全體干部職工加快發(fā)展的主動性和創(chuàng)造性，醫(yī)院通過專題會、電子宣傳屏、專欄等方式，進行廣泛宣傳，有力地保證了宣傳工作的政策性、及時性、針對性、連續(xù)性，為發(fā)展提升年活動扎實有效開展營造了良好的氛圍。
二、結合各項工作，確保有聲有色
（一）與專項治理工作相結合。為進一步推進醫(yī)院醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中突出問題專項治理工作的深入開展，3月上旬我院結合實際工作，抓住“藥品采購、醫(yī)療服務”兩個重點領域，制定了《湖口縣人民醫(yī)院醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中突出問題專項治理工作實施方案》，將每一項治理的內容與責任科室掛鉤、與分管領導掛鉤，確保責任落實到位。并根據動員部署、自查自糾、檢查整改、總結評估四個階段的工作，制定了《專項治理工作進度表》，將各項具體措施、工作責任全面細化分解到人，明確完成時限，確保了專項治理工作措施到位，有序推進。
（二）與工作作風建設相結合。為認真貫徹落實縣委《關于加強和改進干部作風建設的若干建議》精神，在“四個嚴禁”的基礎上，結合我院干部職工在工作作風中存在的突出問題，制定了《湖口縣人民醫(yī)院關于在全院開展干部職工作風問題集中整治的實施方案》，提出了醫(yī)院“六不準”，深入開展紀律教育、警示教育和職業(yè)道德教育，查找思想觀念、工作作風、服務態(tài)度、生活作風和廉潔自律等方面的問題，及時進行整改，層層簽訂干部作風建設公開承諾書，確保工作持續(xù)推進。
三、突出自身特色，確保提升能力
（一）以項目為抓手，提升環(huán)境意識。
為優(yōu)質服務群眾，醫(yī)院進一步打造良好的就醫(yī)環(huán)境，加快對醫(yī)院新門急診大樓建設計劃于明年峻工，開展血液透析室建設并于九月6日正式啟動，并通過了職業(yè)病湖口縣唯一定點醫(yī)院的驗收，來進一步提升我院核心競爭力。
（二）以工業(yè)園區(qū)為著力點，提升服務經濟意識。
加強與工業(yè)園大型企業(yè)聯系，并與多家企業(yè)簽訂工傷醫(yī)療綠色通道協(xié)議書,做到企業(yè)員工先免費住院治療，后由醫(yī)院和企業(yè)每年定期
結算；為園區(qū)企業(yè)提供崗前健康檢查，至九月底已達2000余人次；加強園區(qū)企業(yè)職工職業(yè)病的篩查、鑒定和防治工作；深入工業(yè)園區(qū)為企業(yè)職工開展現場急救知識培訓，為全縣創(chuàng)業(yè)者提供健康保障。
（三）加強服務能力建設，提升素質意識。
首先積極開展“三好一滿意”和“優(yōu)質護理服務示范工程”活動，通過活動醫(yī)院干部職工精神面貌煥然一新，廉潔行醫(yī)意識明顯加強，服務態(tài)度明顯改善，服務質量和服務水平有所提高。其次為進一步壯大人才隊伍，加強學科建設，我院想方設法通過各種渠道和形式吸引人才、留住人才，今年到九月份為止通過縣衛(wèi)生局招聘專業(yè)技術人員8人，為留住2名考取研究生人才制定了完善的后勤保障，穩(wěn)定了專業(yè)技術人員隊伍，醫(yī)院臨時聘請專業(yè)技術人員14人，滿足了臨床一線工作的需要。第三積極開展新技術，兒科護理引進小兒留置靜脈針技術，為患兒提供更專業(yè)、快捷安全的護理服務；內科開展血液透析工作，為腎尿毒癥患者的救治創(chuàng)造了更便利的條件。
（四）加強衛(wèi)生民生工程，提升愛心意識。
1、醫(yī)院對“新農合”參合病人嚴格執(zhí)行了用藥制度和告知制度，優(yōu)化參合人員出入院手續(xù)，出院時實行一站式實時直補方式，并按照要求將補償比例由去年的65%提高到今年的80%。農村孕產婦一律實行出院一站式直補。
2、繼續(xù)認真開展光明微笑工程，做好白內障患者的普查、篩查和復明手術治療工作，今年至九月份為止已完成了白內障手術66例，2009年至今累計已完成1099例。
3、加強醫(yī)療費用的控制力度。認真執(zhí)行因病施治，合理用藥，合理檢查，今年三季度來我院門急診每人次收費水平為108元比去年同期增長6%，出院者平均醫(yī)藥費用為3126元，增長8%，遠低于我縣居民可支配收入15%的增長。醫(yī)院藥占比也比去年同期進一步下降。
4、繼續(xù)實行濟困制度、“三免四減半”制度，積極組織醫(yī)務人員深入社區(qū)、街道開展義診、宣傳活動，處處體現了“忠誠服務群眾健康”的理念，樹立白衣天使形象。
下一步工作中，我院將進一步鞏固機關效能年和創(chuàng)業(yè)服務年建設成果，全面落實的發(fā)展提升年的工作要求，認真組織實施好醫(yī)院發(fā)展提升年活動工作重點，進而提升全院效能建設水平，為全縣衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展提供更加有力的保障。
第二篇：發(fā)展提升年活動匯報材料(修改)
發(fā)展提升年活動匯報材料
尊敬的各位領導：
今年以來，我局認真按照《新余市教育局開展發(fā)展提升年活動實施方案》和《渝水區(qū)發(fā)展提升年活動實施方案》的要求，緊緊抓住省教育督導評估契機，結合我局工作實際，圍繞辦人民滿意教育目標，扎實開展發(fā)展提升年活動，取得了很大的成效，現將全年來的工作情況匯報如下：
一、加強組織領導，統(tǒng)一思想認識，確保發(fā)展提升年活動各項要求落到實處
我局把深入開展發(fā)展提升年活動列為工作的重要內容，重點部署，重點落實，重點推進。一是及時貫徹傳達會議精神。按照市區(qū)發(fā)展提升年實施方案要求，立即召開班子會，傳達貫徹市區(qū)發(fā)展提升年活動精神，研究全區(qū)教育系統(tǒng)開展發(fā)展提升年活動工作，制定實施方案。二是強化組織領導。為了進一步加強領導，確保我局發(fā)展提升年活動和牽頭工作落實到位，我局及時成立了“發(fā)展提升年”活動領導小組。制定了《渝水區(qū)教育系統(tǒng)開展“發(fā)展提升年”活動實施方案》，同時，按照具體分工將任務落實到各個股室，確保了我局發(fā)展提升年活動有序開展。三是廣泛宣傳發(fā)動。2月28日，召開了全區(qū)教育系統(tǒng)發(fā)展提升年活動動員大會，局機關全體干部、各中學、區(qū)直學校和仙來學校、通濟小學、石洲小學校長參加了會議。同時，為使活動扎實有效
開展，我局在《渝水教苑》上還開設了“發(fā)展提升年活動”專欄，對各校在“發(fā)展提升年活動”中取得的成效進行宣傳。
二、立足教育實際，抓好工作重點，確保我區(qū)教育發(fā)展提升取得實效。
1、抓機遇，提升教育發(fā)展質量。今年以來，我局抓住省教育督導評估這一機遇，通過加大投入，來均衡裝備教學設施、均衡配備學校教師等有效措施，進一步促進了義務教育均衡發(fā)展。到目前為止，共投入1100萬元在全區(qū)16所中學和區(qū)直學校建有高標準的多功能室；共投入149萬元配備了有成套實驗儀器的標準理化生實驗室（8萬的13所，15萬的3所）。同時全面推進質素教育，學生各種能力顯著提高，一年來，全區(qū)學生在各級各類比賽中共獲得國家級獎2個，省級獎3個，市級獎21個。加強學前教育管理，出臺了《渝水區(qū)渝水區(qū)學前教育發(fā)展三年行動規(guī)劃》，創(chuàng)新管理體制，規(guī)范保育行為，提高保育質量，促進了學前教育健康規(guī)范發(fā)展。
2、抓投入，提升教育保障質量。充分利用上半年省教育督導評估契機，健全以政府投入為主、多渠道籌集教育經費的體制，進一步增加教育投入，提高財政性教育經費支出占GDP的比例和預算內教育經費支出占財政支出的比例，確保教育經費“三個增長”。2011年全區(qū)中小學共撥付義務教育經費1908.68萬元，家庭經濟困難寄宿生補助347萬元，免教科書費用403.6萬元。積極鼓勵和引導社會力量捐資助學、出資辦學，2011年，各方共籌措資金近700萬元元建成了規(guī)模大設施齊全的幼兒園3所。
高中生各種資助共88.1萬元。大學新生資助64萬元。各方力量扶貧助學共走訪慰問貧困大學生1162人次，發(fā)放幫扶走訪慰問金244.6萬元。
3、抓特色，提升教育創(chuàng)新質量。弘揚“開拓進取、攻堅克難、勇于創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流”的精神，繼續(xù)深入解放思想，更新教育觀念，創(chuàng)新教育體制，完善教育機制，探索新的發(fā)展路徑和模式，既創(chuàng)新方法，又創(chuàng)新載體。如千方百計加快特色學校創(chuàng)建，圍繞“學生有特長，教師有特點，校長有特質，學校有特色”目標，實施“學校自主發(fā)展工程”，鼓勵學校沿著“項目特色——特色項目——學校特色——特色學校”這種由低到高的發(fā)展線路去實踐探索，形成了“一校一特色、一校一品牌”的辦學格局，到目前為止，全區(qū)出現了一大批特色學校, 例如渝水一小的舞蹈和乒乓球特色、渝水二小的獨輪車特色、渝水三小的器樂特色、渝水四小的陶藝特色和良山一小文明禮儀特色等，都開展得很成功。
4、抓廉潔，提升項目建設質量。進一步規(guī)范校建管理，高
度重視項目建設，確保所有教育項目發(fā)揮應有的效益。嚴格落實各項工程建設管理制度，加強對項目申報、建設規(guī)劃、圖紙設計、招標投標、項目管理、工程監(jiān)理、資金監(jiān)督、檔案資料、檢查驗收等全過程的管理和監(jiān)督，確保教育項目成為優(yōu)良工程、安全工程、廉潔工程。到目前為止，校安工程建設已經竣工7288平方米，完成投資302.8萬元；渝水六小到目前為止，已經完成了征地手續(xù)（征地55.913畝，付征地款676.5473萬元）、拆遷工作
（共拆遷68戶，拆遷面積19000平方米，付各種拆遷補償費1150萬元）、規(guī)劃方案、房地產項目建設聯審、地質勘探、施工圖設計、施工場地平整、融資等工作。投入360萬元給15所中學建標準的浴室，投入240萬元對農村中學配備食堂節(jié)能廚具，投入10萬元對農村完小配備太陽能熱水器。投入560萬元完成了十三中、水北中學、界水中學的塑膠跑道鋪設。
5、抓學習，提升隊伍建設質量。加強了學習型系統(tǒng)建設，倡導機關干部和中小學校長每月讀一本好書，寫一篇讀書筆記。加強學校管理者的教育培訓，進一步轉變管理者的教育思想、辦學理念，不斷提高學校管理水平，把教育管理隊伍打造成有紳士風度、學者風范、仁者風尚、廉者風骨的團隊。公開選拔了兩位區(qū)直學校校長，派15名學校中層干部到江蘇蘇州名校掛職鍛煉。
6、抓規(guī)范，提升教育管理質量。按照教育管理科學化、精
細化的要求，深入開展以“環(huán)境管理科學化、常規(guī)管理制度化、師生行為規(guī)范化”為主要內容的主題活動，全面規(guī)范教育管理行為，提高管理效益，推動全區(qū)教育事業(yè)的持續(xù)、健康、和諧發(fā)展。深入開展“校園文化”建設，特別注重寢室文化建設，切實做到了“一草一木會說話，一磚一石會育人”。
7、抓制度，提升工作落實質量。建立健全涉及教育決策執(zhí)
行全過程的任務分解、檢查落實、跟蹤問效、責任追究等各項制度，確保政令暢通，政出必行，行必有果。在教體局機關推行一線工作法，建立局領導和股室負責人聯系學校制度，局機關工作管理制度，實行責任追究制，提高工作效率。對教育重大政策措
施、重要工作的貫徹執(zhí)行、群眾反映強烈的熱點難點問題及時掌握和落實進度，嚴抓落實，對落實不到位的實行黃牌警告，對學校安全，計劃生育等實行“一票否決”。
各位領導，我局在提升發(fā)展年活動當中雖然取得了令人滿意的成效，但我們也看到了自己存在的問題和不足，一是教育服務質量有待提升。要主動適應經濟發(fā)展方式轉變，積極探索服務經濟社會發(fā)展的有效機制、方法和途徑，為我區(qū)進位趕超、跨越發(fā)展和綠色崛起提供人才保障和智力支持。二是教育評價質量有待提升。要把學?？v向發(fā)展水平是否得到提高，困難群體學生受教育權益是否得到保障，人民群眾是否認可和滿意，作為評價一個學校教育發(fā)展水平的核心指標；把素質教育是否真正得到了落實，學校是否具有鮮明的辦學特色，學生是否有較高的綜合素質，作為評價一所學校教育質量的核心指標。努力克服單純以分數和升學率來評價學生、教師、學校的教育水平的現象。
各位領導，開展發(fā)展提升年活動，重在提升教育質量、重在群眾滿意、重在取得實效。我局在以后的工作中，會進一步以《新余市教育局開展發(fā)展提升年活動實施方案》和《渝水區(qū)發(fā)展提升年活動實施方案》文件精神為指導，切實加強發(fā)展提升年活動的開展，認真解決活動中出現的問題，研制長效機制，確保活動取得成效，全面推動我區(qū)教育健康快速發(fā)展。
謝謝大家！
第三篇：開展發(fā)展提升年活動整改措施
梓山國土所開展提升年活動整改措施
根據縣局《關于于都縣國土資源局加強干部作風建設促進發(fā)展提升工作方案》于國土資字[2011]5號和《關于做好近期發(fā)展提升年活動工作要點的通知》于國土資字[2011]24號文件精神，我所通過發(fā)放征求意見表等方式廣泛征求各部門及群眾對我所發(fā)展提升年活動加強干部作風建設方面存在的問題、意見和建議，針對這些意見、建議及自查自糾發(fā)現的問題，我所深刻剖析問題根源，認真研究解決方法，及時的制定了整改方案如下：
一、存在的問題
1、思想作風建設方面
2、工作態(tài)度和工作作風方面
3、廉政建設方面
二、整改措施
（一）思想作風建設方面，1、堅持每周一次的學習制度，全面提高工作人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務水平，增強做好國土工作的各項本領。
2、進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把學習鄧小平理論和 “三個代表”重要思想放在首要位置，始終堅持不懈，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。
3、組織開展談心活動，盡可能幫助所里的干部職工解決實際困難。
（二）工作態(tài)度和工作作風方面
1、進一步提升服務水平，樹立全心全意為人民服務的觀念，提高服務能力和服務水平，大力弘揚求真務實的精神，滿腔熱情地為群眾辦實事、辦好事。
2、實行政務公開制度,公開辦事承諾、辦事職責、承辦事項、辦事依據、辦事程序、辦事時限、辦事紀律、投訴辦法等，并設立舉報信箱及土地管理法律法規(guī)咨詢熱線，增強工作的透明度。
（三）廉政建設方面
1、進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制。
2、增強全所人員的責任意識和服務意識，做到謹慎用權、公正用權、守法用權、為民用權，依法行政、從嚴治政、誠信理政。
3、強化廉政教育,嚴格按工作程序辦事,加強監(jiān)督檢查, 認真遵守《贛州市國土資源系統(tǒng)工作人員文明守則》，杜絕吃、拿、卡、要等現象”。
梓山國土所 2011年6月8日
第四篇：開展“發(fā)展提升年”活動總結
根據縣委辦、縣政府辦《關于印發(fā)
一是成立局機關“發(fā)展提升年”活動領導小組，由局長羅時波任組長，支部書記任副組長，其他班子成員為成員。制定了《縣科技局開展“發(fā)展提升年”活動實施方案》。按照縣委、縣政府的部署以及實施方案的要求扎實抓好各項活動的落實。我局在“發(fā)展提升年”活動中開展的“科技入園、項目入企”專項活動受到了上級業(yè)務部門的好評。
二是根據科技工作的特點，緊緊圍繞推進招商引資和項目建設提升辦事效能和服務水平。深入挖掘全縣優(yōu)勢資源，開發(fā)潛在項目，加大科技招商力度，推進招大商、大招商活動取得最大成果；做好項目的跟蹤幫扶工作，注重引資成效，加大環(huán)境改善力度，完善科技計劃項目審批綠色通道建設。一年來我局組織企事業(yè)單位申報各類科技項目22項，爭取上級科技經費近百萬元，儲備科技項目17項。
三是圍繞推進工業(yè)化和農業(yè)現代化提升辦事效能和服務水平。依托科技工作優(yōu)勢著力培育由農業(yè)企業(yè)家、農民專業(yè)合作社帶頭人、種養(yǎng)專業(yè)戶、返鄉(xiāng)農民工、農業(yè)特色產業(yè)、休閑農業(yè)和鄉(xiāng)村旅游業(yè)以及農業(yè)農村服務業(yè)的發(fā)展空間。實施了省級科技富民強縣項目，以項目實施為切入點，加大農業(yè)技術推廣力度，提升龍頭企業(yè)帶動農民創(chuàng)業(yè)增收能力，加強農民專業(yè)合作社帶頭人技能培訓，為農民專業(yè)合作社健康發(fā)展提供人才支撐，圍繞農業(yè)產前、產中、產后服務需要，大力培育多元化的農業(yè)社會化服務組織，積極開展良種良法推廣，為農民增產增收提供技術和信息服務。完善服務機制，把握服務重點，強化服務意識，推動農業(yè)現代化，發(fā)展提升農業(yè)經濟。
四是圍繞創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境提升辦事效能和服務水平。認真貫徹落實縣委、縣政府《關于創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的實施意見》，深入開展內設機構測評活動，著力轉變工作作風，提高辦事效率，真正做到為民辦實事、做好事、解難事。進一步完善落實首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制等效能制度，堅持以“首問責任登記單”和“限時辦結單”為抓手，嚴格兌現各項規(guī)定和服務承諾，督促工作人員強化服務意識，提高機關效能，增強服務科學發(fā)展的能力和水平。著力解決影響機關效能和損害發(fā)展環(huán)境的突出問題，特別是干擾、破壞企業(yè)正常生產經營和阻礙重大項目建設的突出問題，做到發(fā)現問題不整改不放過，問題整改不到位不放過，責任追究不到位不放過。
第五篇：“開展發(fā)展提升年活動”心得體會
提高業(yè)務素質確保發(fā)展提升工作取得實效 ——“開展發(fā)展提升年活動”心得體會
為認真貫徹近期召開的全省發(fā)展提升年活動情況匯報會精神，深入開展全市發(fā)展提升年活動，我局組織全體干部職工學習了《關于印發(fā)<南康市開展發(fā)展提升年活動實施方案>的通知》（康辦發(fā)[2011]19號）、《關于印發(fā)<南康市環(huán)保局開展發(fā)展提升年活動實施方案>的通知》（康環(huán)字[2011]7號）和《關于在全市開展“治庸治懶治散”專項活動的實施意見》（康環(huán)字[2011]26號）文件精神。通過學習，現在談一些我的心得體會。
今年，是“十二五”的開局之年，我市開展發(fā)展提升年活動也是為了開好頭。起步尤為重要，要做好全市各項工作，需要進一步提升辦事效率和服務水平，進一步轉變干部作風，不斷創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。我市干部職工整體素質是好的，工作能力是高的，但還是存在著少數“庸懶散”的現象，因此需要開展“治庸治懶治散”專項活動來進一步促進機關效能取得新成效，促使全市機關單位和干部職工在工作態(tài)度、工作進度、工作力度和工作滿意度方面有新的提升。
開展“治庸治懶治散”活動要以治庸提升能力、治懶增強責
任、治散匡正風氣為重點，要嚴格要求自己，認真做好以下幾方面：
一、治庸。主要是解決自身工作能力問題，作為一名農業(yè)技術推廣人員，要認真學習農業(yè)技術知識，不斷提升自己的思想素質和工作能力，扎實的做好自己的本職工作。不敷衍塞責、不推諉扯皮，努力提升自己適應新形勢和改革創(chuàng)新的能力，切實的為群眾解決其切身利益問題。
二、治懶。主要是解決自身工作效率問題，要端正自己的工作態(tài)度，提升自己的工作效率，自覺貫徹落實上級的決策部署，認真履行崗位職責。工作不拖拉，干事積極主動，不得過且過，學習要積極主動，要樹立強烈的責任意識和進取精神提高工作的執(zhí)行力。
三、治散。主要是解決自身風氣問題。要遵規(guī)守紀，廉潔自律，認真執(zhí)行黨和政府的明文規(guī)定、行為規(guī)范和辦事程序，遵守工作紀律。不自由散漫、不紀律松弛、不遲到早退，要嚴格要求自己，做到令行禁止，廉潔自律。
我們需要通過不斷學習，不斷反思，對自身存在的庸懶散問題提出解決對策，提升自我，完善自我是作為一名優(yōu)秀合格工作人員的基本要求。我自身還有不少的缺點和不足，需要長期堅持
學習不斷克服，嚴格要求自己，及時查找自身的不足，自覺整改。
解決“庸懶散”問題，轉變干部作風是切實提升辦事效率和服務水平的基礎，在這基礎上我們進一步做好全市各項工作，推進經濟加快發(fā)展、轉型發(fā)展。
總之，在“十二五”起始之年，開展發(fā)展提升年活動，必能夠進一步提升機關單位及工作人員的辦事效率和服務水平，進一步轉變干部作風不斷創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，全面推動我市經濟加快發(fā)展、轉型發(fā)展。因而需要我們積極響應，認真執(zhí)行，深入開展發(fā)展提升年活動，確保發(fā)展提升工作取得實效。
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