第一篇：某煙草公司職工純音聽力檢查結果分析

某煙草公司職工純音聽力檢查結果分析

分析不同工種、工齡以及車間與噪聲作業(yè)工人聽力損失的關系，為企業(yè)開展噪聲危害控制提供依據(jù)。方法

根據(jù)GBZ188-2006和GBZ49-2007，對2009年某公司接觸生產(chǎn)性噪聲崗位的1324名職工進行健康檢查的資料分析。結果

工種間聽力損失的發(fā)生具有統(tǒng)計學意義（X2=39.55,P＜0.01），修理工的檢出率最高為33.33%；聽力損失的嚴重程度隨接害工齡的增加呈顯著上升趨勢（X2=144.46，P＜0.01），檢出率分別為了16.24%、25.85%、38.02%；不同車間聽力損失的發(fā)生也存在差異（X2=16.87,P＜0.01）。結論

職業(yè)性聽力損失的發(fā)生及嚴重程度與工人從事的工種、接害工齡和生產(chǎn)車間密切相關，應加強職業(yè)危害及其影響因素的監(jiān)督和監(jiān)測力度。

長期在噪聲環(huán)境中工作，易導致煩躁、疲勞、注意力不集中，影響安全生產(chǎn)和健康，極易導致不可逆的永久性聽力損失，甚至形成嚴重的職業(yè)性耳聾。為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關權益，受企業(yè)委托，對接觸噪聲作業(yè)的工人進行職業(yè)健康檢查［１］。2009年某煙草生產(chǎn)公司1324名職工純音聽力體檢結果分析如下。1

對象與方法

1.1 對象選擇

該公司接觸生產(chǎn)性噪聲崗位的工作人員，暴露時間為半年以上，排除聽力系統(tǒng)其他病史、重感冒、頭部外傷、家族性耳聾、藥物性耳聾及爆破等因素，脫離噪聲作業(yè)48h以上，保證睡眠充足者。

1.2 儀器及方法

丹麥Diagnostic Audiometer AD229e診斷型聽力計。根據(jù)GBZ188-2006《噪聲作業(yè)體檢規(guī)范》操作，耳科及聲導抗檢查排除其他疾患［２］。選擇噪聲本底值＜25dB（A）得隔音室內(nèi)，對測試對象分別進行左、右耳500、1000、2000、3000、4000、6000Hz共6個頻率的純音氣導聽閾測試，并按相關要求進行年齡和性別修正［３~４］。

1.3 質(zhì)量控制

玉溪市疾病預防控制中心持有省級計量認證《職業(yè)健康檢查機構資質(zhì)證書》和《職業(yè)病診斷機構資質(zhì)證書》，工作人員持《職業(yè)健康資格證》上崗，嚴格參照相關規(guī)范、標準和中心質(zhì)量管理體系、質(zhì)量標準的要求，中心質(zhì)量負責人全程監(jiān)督。測量儀器經(jīng)計量檢定合格，并在有效期內(nèi)。

1.4 聽力損失判定標準

參照《職業(yè)聽力損傷診斷標準》GBZ49-2007[

5、6]。2

結果

2.1 工種比較 1324名噪聲作業(yè)人員暴露聲級強度多在70～90dB，部分作業(yè)場所噪聲＞85dB，超過國家標準。不同工種聽力損失情況比較，操作工、修理工和輔助工存在差異有統(tǒng)計學意義（X2=39.55，P<0.01），修理工的聽力損失情況明顯高于其他工種，檢出率為33.33%。不同工種聽力損失分布，操作工語頻聽力損失較平均水平略高，高頻聽力損失的嚴重程度逐漸下降，修理工和輔助工以高頻聽力損失為主。3 討論

3.1結果分析 職業(yè)噪聲危害在全國乃致全球范圍內(nèi)普遍存在，無論是發(fā)達國家還是發(fā)展中國家都深受其害。每年，職業(yè)噪聲引發(fā)職業(yè)性噪聲聾在職業(yè)病中排名前列。職業(yè)噪聲對人體的最直接、最主要的危害不僅造成高頻聽力的損失，嚴重的還導致語頻聽力的損失，最終影響到人們的生活質(zhì)量。

職業(yè)性聽力損失早期只限于高頻聽力受損，主觀上沒有任何不適，比較隱匿，往往是進行專門的職業(yè)體檢時才被發(fā)現(xiàn)。故而，早期防范，早期發(fā)現(xiàn)尤為重要。關于噪聲的治理尚無行之有效的方法，使用防護用品能起到較好的防護作用【7】。

此次檢查接觸噪聲作業(yè)人員資料顯示，工種間比較，主要是操作過程中，操作工可離機床一定距離，不時進行操作；修理工則不論日常維護還是大修期間，機器運轉是否正常更多依靠人耳對聲音的分辨，甚至伸頭探入辨別，增加了暴露機會和時間。雖然企業(yè)為職工配備了個人防護用品，但部分職工因配帶不便、不適和其他原因難以自覺配帶。對聽力防護用品的使用缺乏自覺性，導致聽力損失進一步發(fā)展[8]。接觸生產(chǎn)性噪聲工齡的增加，聽力損傷有明顯增加趨勢，集中體現(xiàn)在10～19年和20～29年工齡段，其原因主要是這一時期產(chǎn)品市場的逐步成熟，企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展較快形成規(guī)模化生產(chǎn)，廠房、設備日趨老化和布置不合理，工人接觸生產(chǎn)性噪聲的暴露時間相對增加，而勞動教育滯后出現(xiàn)脫節(jié)，員工缺乏勞動保護意識等歷史原因。生產(chǎn)車間比較的差異主要是因為部分廠房建設和機器設備購置都較早，沒有吸聲、消聲和隔聲設施，布局也相對緊湊，有待進一步改造。

3.2建議 企業(yè)進行廠房規(guī)劃、建設和裝修時，應做到“三同時”設計并盡可能優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝、材料[1]。購置設備時，注意機器的自身工作噪聲是否符合要求，廠房內(nèi)的擺放是否科學合理，避免產(chǎn)生回聲和共震現(xiàn)象。達到吸聲、消聲、隔聲的降噪目的。

企業(yè)應重視《職業(yè)病防治法》的普及和完善個人防護措施的管理和配置，形成行之有效的監(jiān)管機制。兼顧人體工程學原理，為職工配備符合要求的個人防護用品，并進行正確使用的教育，有效防止職業(yè)性噪聲聾的發(fā)生。尤其是重點人群的監(jiān)管和教育。建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案；定期對崗前和在崗接觸職業(yè)噪聲的員工進行聽力檢測，及早發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌者和發(fā)展趨勢 [1]。

第二篇：煙草職工“講責任、講奉獻、講紀律”個人分析檢查材料

煙草職工“講責任、講奉獻、講紀律”個人分析檢查材料

第一篇：煙草職工“講責任、講奉獻、講紀律”個人分析檢查材料

自我廠開展“講責任、講奉獻、講紀律”活動以來，本人在不斷的學習中尋找差距，尋找和“三講”不相適應、不相符合的突出問題，作為行政管理處處長，自己深感責任重大、壓力不小。通過學習，深感自己在工作中和“三講”的要求還存在一定的差距。結合我廠和本人的工作實際，通過對“三講教育”活動的學習和對韓林總經(jīng)理所講的“十種不良現(xiàn)象”和“八種良好風氣”的對比，本人有如下認識：

一是對“三講教育”活動的學習領會還不夠深透。

雖然學習抓得比較緊，學習自覺性有了明顯的提高，但對“三講”內(nèi)容的完整、準確、系統(tǒng)的理解還存在一定差距，理論與實踐的結合還不夠緊密。

二是思想不夠解放，觀察問題、分析問題的視野不夠開闊。

還不能夠做到立足全局看局部、跳出后勤服務來看后勤工作，把握后勤保障規(guī)律、謀劃發(fā)展的緊迫性、自覺性還不足。三是創(chuàng)新的意識不強，以人為本的理念貫徹得還不夠完全徹底。存在求穩(wěn)思想，創(chuàng)新不夠，走出去少，視野不夠?qū)挘瑵M足現(xiàn)狀。四是“三講”意識領會還不夠深入。學習還不夠深入，忙于應付日常事務性工作，未集中全部精力對“講責任、講奉獻、講紀律”精髓進行系統(tǒng)深入學習。個別群眾觀念仍不強，特別是責任意識和服務意識不夠。在“百萬泰山”、“振興魯煙”這樣具有歷史性意義的階段，對我們每一個職工都是一次嚴峻的考驗更是一個難得的機遇，讓我們在這樣的機遇期面前時刻倡導“八種風氣”，徹底杜絕“十種現(xiàn)象”，把企業(yè)利益最大化，力求用實際行動為“振興魯煙”這一宏偉工程作出貢獻。通過學習，我認為自己應該從以下幾個方面加以改進，以便更好的為我廠的發(fā)展作出成績。

一是按照韓總所指示的“領導要帶頭，隊伍要帶好，要樹新風正氣，剎歪風邪氣”的要求，加強“三講意識”建設。

今后，我們要積極為推進職工講“三講”建設諫言獻策。抓好“三講”精神的貫徹落實，認真做好學習、監(jiān)督、查擺、總結各項工作，推動“三講”工作的深入開展。二是加大督促檢查，認真貫徹好“三講教育”活動。在今后的工作中，我們將在督促職工提高“三講意識”上加大力度，開展“十種不良現(xiàn)象”自查工作。三是加強“講奉獻”意識，深化后勤服務職能，推進優(yōu)質(zhì)服務建設。一是繼續(xù)加強同各級效能部門的溝通和聯(lián)系；二是督促強化“講奉獻”有關基礎工作，切實提高優(yōu)質(zhì)服務水平；三是抓好后勤服務保障突出問題的整改；四是加強正面宣傳和輿論引導，促進廣大職工對食品安全和食品營養(yǎng)的了解，爭取更多方面的理解和支持。四是要對“三講教育”提高思想認識，進一步加強學習，積極努力工作，結合工作實際為我廠實現(xiàn)打造“一流中式卷煙生產(chǎn)加工基地”這一目標貢獻力量?？傊覀儾粌H要有很強的學習能力，良好的工作能力，而且還要有好的責任意識、奉獻意識和自律意識。提高思維的能力和認識問題、分析問題、處理問題的能力。要不斷地提高講責任、講奉獻、講紀律的意識，塑造煙草人特有的人格魅力，以人格的力量影響和推動各項后勤保障工作的落實。

第二篇：煙草三講——講責任講奉獻講紀律心得體會

通過學習三講教育活動，我深刻認識到，全面開展“責任奉獻紀律集中整頓”活動，對轉變工作作風，提升干部職工素質(zhì)，提高行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，將起到積極的推動作用。我作為一名公司職員，受益良多。我們只有勤奮好學、學以致用，才能堅持與時俱進，創(chuàng)造性地工作，才能提高工作能力，增強業(yè)務本領。堅持創(chuàng)新進取、求真務實、勇于奉獻的工作作風，真

正做到工作優(yōu)質(zhì)。結合學習情況和思想認識，主要有以下幾個方面的心得。

一、增強責任意識是轉變職工工作作風的關鍵

講責任是轉變職工工作作風關鍵，每個干部職工都能增強責任意識，立足本職崗位，努力做到對工作的極端負責任，盡心盡責地做好每一項工作。在工作中要轉變一些不正確的觀念，珍惜當前的工作，時時、處處都要有換位思考意識，多站在群眾的角度去分析解答他們提出的問題和所遇到的困難，切切實實為他們著想；在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度和藹，滿腔熱情地幫助他們解決困難和辦理相關事宜，切實轉變工作中部門的衙門作風，時刻擺正自己的位置，找準定位。平時要多想想我的工作是否高質(zhì)量地完成了？是否達到了領導的要求和得到了群眾的滿意？只要有責任意識，沒有做不好的工作。

二、發(fā)揚奉獻精神是轉變職工工作作風的基礎。

講奉獻是我們煙草職工公而忘私，全心全意為零售客戶服務精神的一種體現(xiàn)，是一個人人生觀、世界觀、價值觀的精華，發(fā)揚奉獻精神，就是要吃苦在前，享受在后，先公后私，始終把國家利益和消費者利益放在首位。有了這種奉獻精神，就會全身心地投入工作。工作中也就能想辦法、動腦筋，進入最佳的工作狀態(tài)。人活在世上總需要有點精神，這奉獻精神也是在工作和學習中培養(yǎng)和塑造的，同時也是工作中所必需的。只要我們每個人從現(xiàn)在做起，從自己做起，從小事做起，把名譽、地位、利益看得淡一點，不斤斤計較個人得失，始終保持一顆平常心，把奉獻精神融入工作之中，成為自覺行動。有了這種奉獻精神，哪怕是最難最煩的工作，照樣能出色地完成。也只有把自己的工作做好了，讓上級滿意，讓零售戶滿意，讓消費者滿意。

三、加強紀律觀念是轉變作風的保障

學習是增長才干、提高素質(zhì)的必由之路，更是做好工作的前提。作為一名機關干部必須倡導終身學習，努力做到與時俱進，自覺把學習作為工作的第一需要，做為一種政治責任，一種精神追求。在工作中要加強理論知識的學習，用理論指導工作，不斷提高運用科學發(fā)展觀解決實際問題的能力；還要加強政策、法律、法規(guī)的學習，熟悉黨在各個時期的方針政策，加深對相關建設系統(tǒng)法律法規(guī)的理解和應用，提高能力；更要自覺學習現(xiàn)代科學文化知識和工作所需的業(yè)務知識，加快知識更新，不斷豐富履行崗位職責所必需的知識，在實踐中充實自己。并要努力把學習的成果轉化為謀劃工作思路、落實工作措施、干好工作的本領。只有不斷加強學習才能做到思想上跟上新形勢的發(fā)展需要，在行動上符合工作規(guī)范，在工作中增強原則性、科學性和創(chuàng)造性，從而提高自己的工作能力和水平，更好地為群眾服務。只有具備過硬的業(yè)務能力，機關作風的轉變也就有了根本的保障

講責任、講奉獻、講紀律”不僅是深入貫徹落實科學發(fā)展觀，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變，實現(xiàn)“卷煙上水平”戰(zhàn)略任務的迫切要求，也是全面履行崗位職能，努力建設高素質(zhì)干部職工隊伍，提高干部職工隊伍整體素質(zhì)的必然要求，所以，我們要切實增強全體職工“講責任、講奉獻、講紀律”的自覺性和責任感，要堅決克服只講權利不講責任、只講待遇不講奉獻、只講自由不講紀律的不良現(xiàn)象，自覺做到“講責任、講奉獻、講紀律”，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，全力推進“卷煙上水平”各項工作的落實。以“講責任、講奉獻、講紀律”嚴格要求自己，以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的良好精神狀態(tài)，全身心地投入到推進“卷煙上水平”各項工作中，促進行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

第三篇：煙草系統(tǒng)職工“講責任、講奉獻、講紀律”學習體會

“講責任、講奉獻、講紀律”是相輔相成、辯證統(tǒng)一的有機整體。講責任是基礎，講奉獻是境界，講紀律是保障。那么，我們?nèi)绾尾拍茏龅健爸v責任、講奉獻、講紀律”呢？通過學習，我有幾點體會。

一、講責任就是要忠實履行職責

什么是責任？責任是我們每個人對自己角色和所承擔義務的詮釋，是健全人格的重要組成部分。責任是重如泰山的承諾，它推動著一代又一代人勤勤懇懇地在各自的崗位上奉獻著。有了責任心，我們每個人就能根據(jù)自己擔當?shù)母鞣N角色，不負眾望，奮發(fā)有為，在責任感的召喚下，對單位、對社會、對國家做出應有的貢獻。

講責任，就是要肩負社會責任。作為一名營銷人員，直接面對的是零售客戶，樹立負責任的煙草行業(yè)形象，就要為消費者提供優(yōu)質(zhì)服務。

講責任，就是要忠實履行職責。要認真履行自己的崗位責任，有“不推卸”意識，敢于挑起重擔，盡職盡責，不等不靠，苦練內(nèi)功，勤勉敬業(yè)，腳踏實地地做好本職工作。無論從事什么工作，只有具有高度的責任感，才能得到大家的信任，才能為社會做出貢獻。

二、講奉獻就是要發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風

奉獻是一種真誠自愿的付出與收獲；奉獻是一種純潔高尚的精神與境界；奉獻是愛心的流露、境界的升華、美德的弘揚。奉獻使人充實、快樂、高尚和幸福。只有我為人人，才能人人為我；只有奉獻社會，才能最終實現(xiàn)個人價值。

講奉獻，就是要發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風。正確看待利益，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，真正做到淡泊名利、克己奉公。

講奉獻，就是要努力報效國家。國家為煙草行業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的體制性環(huán)境，我們一定要以報效國家、服務人民為己任，擺正國家、企業(yè)和個人的關系，努力為行業(yè)發(fā)展和社會進步多做貢獻。

講奉獻，就是要愛崗敬業(yè)。保持行業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，需要我們充分認識到“兩個至上”和“卷煙上水平”的重要性，正確對待組織，正確對待同志，正確對待個人，始終牢記“標準要高、節(jié)奏要快、工作要實、狀態(tài)要好”的要求，抓好自身學習，不斷提高自己的理論素養(yǎng)；要珍惜來之不易的工作機會，崇尚事業(yè)，淡泊名利，樹立正確的價值觀和利益觀；要深入調(diào)查研究，提高實踐能力，為行業(yè)發(fā)展做貢獻；要努力踐行“潛心做事、低調(diào)做人”行為信條，力戒張揚、力戒漂浮、力戒浮躁。

三、講紀律就是要嚴格遵守政治紀律和規(guī)章制度

紀律是一種規(guī)范，一種秩序，一種自覺的行為。俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”，面對新形勢、新任務、新要求，我們要嚴格遵守組織紀律，增強大局意識。

講紀律，就是要嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。要堅持以身作則，做好表率，遵守公司制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

講紀律，就是要嚴于律己。自律是立身之本、成才之基。只有真正做到心正、公正、不貪心，才能立于不敗之地。

“講責任、講奉獻、講紀律”不僅是深入貫徹落實科學發(fā)展觀，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變，實現(xiàn)“卷煙上水平”戰(zhàn)略任務的迫切要求，也是全面履行崗位職能，努力建設高素質(zhì)干部職工隊伍，提高干部職工隊伍整體素質(zhì)的必然要求，所以，我們要切實增強“講責任、講奉獻、講紀律”的自覺性和責任感，要堅決克服只講權利不講責任、只講待遇不講奉獻、只講自由不講紀律的不良現(xiàn)象，自覺做到“講責任、講奉獻、講紀律”，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，全力推進“卷煙上水平”各項工作的落實。以“講責任、講奉獻、講紀律”嚴格要求自己，以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的良好精神狀態(tài)，全身心地投入到推進“卷煙上水平”各項工作中，促進行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

第四篇：“講責任講奉獻講紀律”個人自查及整改報告

“講責任講奉獻講紀律”個人自查及整改報告柘榮分公司客服中心曾凡驗

自縣局開展“講責任講奉獻講紀律”教育活動以來，我對照教育活動的基本要求，緊密聯(lián)系個人工作和思想實際，認真學習，深刻反思；對照要求深入剖析自己存在的問題，積極整改，努力提高，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、存在問題

（一）在思想方面作風還不夠嚴謹，開展批評與自我批評做得還不夠，未能及時回顧思考一個階段的工作，未對一個階段以來的工作情況、存在問題及下階段打算做深入的思考，不利于下階段工作的順利開展。

（二）學習要求和動力不足。

對學習的要求不高，學習內(nèi)容比較膚淺，學習范圍較窄，并且缺乏專業(yè)性和系統(tǒng)性，深入度不夠，從而使得學習的效果欠佳。動力不足，在學與不學，沒有大的區(qū)別的情況下，學習動力很難找到。當然，被動“要我學”沒有從內(nèi)心轉化為“我要學”。

（三）工作上依賴傳統(tǒng)工作模式和思維模式，不能放開思維，開拓創(chuàng)新。

在處理問題是想當然的情況時有發(fā)生。

二、原因分析

（一）平時疏于學習。

在知識日新月異的今天，不學習，就落伍。以往總認為，只要能把自己的本職工作做好就行了，其他

學習都無關緊要，這是認識的片面性，實際上知識都是相通的，只要深入系統(tǒng)的學習，非常有利于自己工作的提高。

（二）在工作規(guī)劃上存在小富即安、小進即滿的思想。

由于思想保守、滿足現(xiàn)狀，就禁錮了頭腦，致使意志消磨，喪失了進取心和創(chuàng)造力，放松了對工作的要求。

三、整改措施

（一）克服困難，加強學習，努力提高自己的素質(zhì)和能力。

認真學習，做到專業(yè)知識和相關知識重點和全面相結合，不斷豐富自己的知識體系，常與同事交流，相互取長補短，努力提高自己的服務作水平和能力，強化自己的思想素質(zhì)。

（二）牢固樹立責任意識。

我會加倍認真履行自己的崗位責任，以“不推卸”意識，敢于挑起重擔，盡職盡責，不等不靠，苦練內(nèi)功，勤勉敬業(yè)，腳踏實地地做好本職工作。

（三）樹立愛崗敬業(yè)的奉獻意識。

增強服務意識和創(chuàng)新意識，通過服務創(chuàng)新，經(jīng)驗積累，不斷提高對零售戶的服務水平和服務質(zhì)量。

（四）強化自身紀律意識。

嚴格遵守政治紀律，嚴格執(zhí)行法律法規(guī)和規(guī)章制度，切實規(guī)范自己的言行，不該去的地方不去，不該沾的東西不沾，不該做的事情不做，做到在其位、負其責、盡其力。堅持自重、自省、自警、自勵，堅持原則、秉公辦事、公私分明、慎重交友。

第五篇：講責任講奉獻講紀律

講責任講奉獻講紀律

2014年9月26日

“講責任、講奉獻、講紀律”是相輔相成、辯證統(tǒng)一的有機整體。講責任是基礎，講奉獻是境界，講紀律是保障。那么，全行業(yè)干部職工如何才能做到“講責任、講奉獻、講紀律”呢？講責任就是要忠實履行職責

什么是責任？責任是我們每個人對自己角色和所承擔義務的詮釋，是健全人格的重要組成部分。

草有草的責任，花有花責任，樹有樹的責任。無論什么生命，都有自己不可推卻的責任。對別人負責是責任，對自己負責也是責任。責任的實質(zhì)就是一種精神之力、信念之力、毅志之力。責任是重如泰山的承諾，它推動著一代又一代人勤勤懇懇地在各自的崗位上奉獻著。有了責任心，我們每個人就能根據(jù)自己擔當?shù)母鞣N角色，不負眾望，奮發(fā)有為，在責任感的召喚下，對單位、對社會、對國家做出應有的貢獻。

責任從來都是同職業(yè)聯(lián)系在一起的。大千世界，蕓蕓眾生，不管你干什么，都無一例外地有自己的崗位職責。具有高尚道德品質(zhì)的人，則把外在的要求轉化為內(nèi)在的信念，把職業(yè)規(guī)范提升為道德責任。一個人正是由于這種責任感，其行為才具有無可替代的道德價值。

講責任，就是要肩負社會責任。樹立負責任的煙草行業(yè)形象，就要發(fā)揮專賣專營體制性優(yōu)勢，保證國家財政增收，杜絕稅源流失，確保國有資產(chǎn)保值增值，肩負起打擊制假售假行為的社會責任；就要牢記專賣立法宗旨，肩負起《煙草專賣法》賦予的職責和使命，做到對企業(yè)的發(fā)展負責；就要依靠科技創(chuàng)新，減害降焦，增強市場觀念，提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，確保有效供給，為消費者提供優(yōu)質(zhì)服務；就要關愛煙農(nóng)和零售客戶，努力回報社會。

講責任，就是要忠實履行職責。要認真履行自己的崗位責任，有“不推卸”意識，敢于挑起重擔，盡職盡責，不等不靠，苦練內(nèi)功，勤勉敬業(yè)，腳踏實地地做好本職工作。無論從事什么工作，只有具有高度的責任感，才能得到大家的信任，才能為社會做出貢獻。

講責任，就是要正確行使權力。責任是自律，也是他律。領導干部職務有高低，能力有大小，但只要堅持原則，敢于負責，狠抓各項工作的推動和落實，就能贏得群眾的信任和支持。新形勢下，領導干部要正確對待和行使權力，拋棄各種私心雜念，嚴格按法律法規(guī)和政策規(guī)定辦事，樹立高度的責任感，努力提高工作質(zhì)量水平和辦事效率，嚴格自律，自覺接受各方面監(jiān)督，不辜負組織對自己的期望。

講責任，就是要提高服務水平。要切實增強為企業(yè)、為社會服務意識，牢固樹立和自覺踐行“兩個至上”行業(yè)共同價值觀，圍繞中心，服務大局，為黨分憂，為國家分憂，為行業(yè)分憂。養(yǎng)成精心負責、精準細致的辦事作風，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效服務。

講責任，就是要以人為本。在企業(yè)經(jīng)營管理中關心人、愛護人、尊重人、發(fā)展人。對員工負責，心懷關愛，為員工的生活、學習、工作、成長創(chuàng)造條件，搭建平臺。

講奉獻就是要發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風

奉獻是一種真誠自愿的付出與收獲；奉獻是一種純潔高尚的精神與境界；奉獻是愛心的流露、境界的升華、美德的弘揚。奉獻使人充實、快樂、高尚和幸福。

無論時代發(fā)生怎樣的變化，奉獻精神永遠熠熠生輝，永遠是鼓舞和激勵人們奮發(fā)向上的巨大力

量。提倡奉獻精神，絕不是陳年老調(diào)，絕不是空洞高調(diào)，而是應在全行業(yè)大力弘揚的時代精神。

只有我為人人，才能人人為我；只有奉獻社會，才能最終實現(xiàn)個人價值。社會主義市場經(jīng)濟規(guī)則越完善，社會主義市場經(jīng)濟形態(tài)越成熟，奉獻精神就越凸現(xiàn)，越成為全社會的高度共識和共同追求。

人是要有一點精神的，這個精神就是奉獻精神。聯(lián)想控股有限公司董事長柳傳志認為，自己身上的奉獻精神是企業(yè)和個人能夠成功的主要原因?！?0年代以前，中國的創(chuàng)業(yè)和外國的創(chuàng)業(yè)有很大不同，早期在中國創(chuàng)業(yè)，沒有奉獻精神，創(chuàng)業(yè)實際很難實現(xiàn)。如果我比別人多一點什么的話，就多了點這種精神?！?/p>

講奉獻，就是要發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風。艱苦奮斗是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是領導干部必須具備的基本政治素質(zhì)。在當前形勢下，領導干部必須樹立正確的利益觀，將“兩個至上”行業(yè)共同價值觀作為處理問題的根本原則，正確看待利益，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，真正做到淡泊名利、克己奉公。時刻牢記“兩個務必”，大力弘揚勤儉辦事的優(yōu)良傳統(tǒng)，在黨的利益和個人利益面前，堅持黨的宗旨，不貪圖享受，堅決克服大手大腳、鋪張浪費行為，堅決杜絕攀比現(xiàn)象，樹立過緊日子的思想，堅持做到勤儉辦企業(yè)，形成勤儉節(jié)約的良好風氣。始終保持清正無私的正氣，加強經(jīng)費預算管理，嚴格執(zhí)行預算規(guī)定，切實把行業(yè)的財力物力用在保增長、促發(fā)展上，努力為國家多做貢獻。

講奉獻，就是要努力報效國家。國家為煙草行業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的體制性環(huán)境，我們一定要以報效國家、服務人民為己任，擺正國家、企業(yè)和個人的關系，努力為行業(yè)發(fā)展和社會進步多做貢獻。

講奉獻，就是要勇做表率。行業(yè)領導干部要以國家利益和消費者利益為重，樹立公仆意識，保持清正無私的正氣，在工作中任勞任怨，走在前面，干在前面，把榮譽與獎勵看作自己進一步做好工作的強大動力，按照“四要”作風建設樹形象，做表率。

講奉獻，就是要愛崗敬業(yè)。保持行業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，需要每一名干部職工充分認識到“兩個至上”和“卷煙上水平”的重要性，正確對待組織，正確對待同志，正確對待個人，始終牢記“標準要高、節(jié)奏要快、工作要實、狀態(tài)要好”的要求，抓好自身學習，不斷提高自己的理論素養(yǎng)；要珍惜來之不易的工作機會，崇尚事業(yè)，淡泊名利，樹立正確的價值觀和利益觀；要深入調(diào)查研究，提高實踐能力，為行業(yè)發(fā)展做貢獻；要努力踐行“潛心做事、低調(diào)做人”行為信條，力戒張揚、力戒漂浮、力戒浮躁。

講紀律就是要嚴格遵守政治紀律和規(guī)章制度

紀律是一種規(guī)范，一種秩序，一種自覺的行為。

講紀律是中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們黨始終保持先進性之所在。廣為流傳的哲語“沒有規(guī)矩，不成方圓”，耳熟能詳?shù)拿浴凹訌娂o律性，革命無不勝”，影響深遠的革命歌曲《三大紀律，八項注意》都是講紀律?；仡欉^去，我們黨之所以能帶領人民取得中國革命的偉大勝利，除了正確的政治路線外，靠的就是鐵的紀律。在社會主義建設事業(yè)中，我黨的執(zhí)政地位之所以能夠進一步鞏固，建設和改革事業(yè)之所以不斷取得成功，高度的組織紀律性是重要的法寶之一。正如毛澤東同志所說，沒有嚴明的紀律，就不可能有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L；沒有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，就沒有組織的權威。鄧小平同志也曾指出：“我們過去革命，凡事靠紀律，而且是自覺的紀律。中國共產(chǎn)黨成立之后最好的風氣就是這個?！?/p>

應當肯定，當前我們在執(zhí)行紀律方面，絕大多數(shù)干部職工是遵守紀律的。但也必須看到，面對新形勢、新任務、新要求，我們的干部職工隊伍還存在一些與行業(yè)改革發(fā)展要求不相適應的問題。有的干部職工不服從組織決定，不講政治，不顧大局，拉幫結派，搞“利益聯(lián)盟”；有的理想信念喪失，是非不分，明哲保身，做“好好先生”，犯自由主義；有的宗旨意識淡薄，只講個人利益、人情關系，違背集體決定，擅作主張，自行其是；有的陽奉陰違，有令不行，有禁不止，把自己或自己管理的部門搞成不受組織約束和監(jiān)督的“個人領地”。對此，我們決不能等閑視之，聽之任之，必須認真加以糾正。

講紀律，就是要嚴格遵守政治紀律。要堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在全黨全國大局中明確行業(yè)工作定位，自覺同黨中央在思想上政治上行動上保持高度一致。

講紀律，就是要嚴格遵守組織紀律。堅持民主集中制，正確處理個人與組織、民主與集中、集中領導與個人分工負責的關系，帶頭發(fā)揚民主，善于傾聽意見，顧大局，識大體。

講紀律，就是要嚴格遵守經(jīng)濟工作紀律。在新的歷史條件下，能不能經(jīng)得起權力、金錢的誘惑，能否做到“兩袖清風、奉公守法”，對每個領導干部都是一個現(xiàn)實的考驗。清廉從政，不僅能樹立威信，有利于工作的開展，還能保持內(nèi)心安寧，實現(xiàn)幸福生活。

講紀律，就是要嚴格落實行業(yè)部署。要認真貫徹落實國家局決策部署和各項要求，緊緊圍繞行業(yè)中心任務，創(chuàng)造性地做好職責范圍內(nèi)工作，不斷開創(chuàng)各項工作新局面。

講紀律，就是要嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。要堅持以身作則，做好表率，模范遵守各項規(guī)章制度和勞動紀律，切實做到思想端正、辦事規(guī)范、做人低調(diào)、情趣健康，培養(yǎng)良好的職業(yè)操守，形成良好的行業(yè)風氣。

講紀律，就是要嚴于律己。一個人如果不能堅持嚴于律己，就會出現(xiàn)種種問題。有些人在誘惑面前見財不貪，見色不迷，做到了嚴于律己。而有的人貪圖富貴，見利忘義，便會犯錯誤。所以說，自律是立身之本、成才之基。只有真正做到心正、公正、不貪心，才能立于不敗之地。

“講責任、講奉獻、講紀律”不僅是深入貫徹落實科學發(fā)展觀，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變，實現(xiàn)“卷煙上水平”戰(zhàn)略任務的迫切要求，也是全面履行崗位職能，努力建設高素質(zhì)干部職工隊伍，提高干部職工隊伍整體素質(zhì)的必然要求，所以，我們要切實增強全體職工“講責任、講奉獻、講紀律”的自覺性和責任感。要堅決克服只講權利不講責任、只講待遇不講奉獻、只講自由不講紀律的不良現(xiàn)象，自覺做到“講責任、講奉獻、講紀律”，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的良好精神狀態(tài)，全身心地投入到推進“卷煙上水平”各項工作中，全力推進“卷煙上水平”各項工作的落實。

第三篇：煙草職工“講責任、講奉獻、講紀律”個人分析檢查材料

自我廠開展“講責任、講奉獻、講紀律”活動以來，本人在不斷 的學習中尋找差距，尋找和 “三講”不相適應、不相符合的突出問題，作為行政管理處處長，自己深感責任重大、壓力不小。通過學習，深感自己在工作中和“三講”的要求還存在一定的差距。結合我廠和本人的工作實際，通過對“三講教育”活動的學習和對韓林總經(jīng)理所講 的“十種不良現(xiàn)象”和“八種良好風氣”的對比，本人有如下認識：

一是對“三講教育”活動的學習領會還不夠深透。雖然學習抓得 比較緊，學習自覺性有了明顯的提高，但對“三講”內(nèi)容的完整、準 確、系統(tǒng)的理解還存在一定差距，理論與實踐的結合還不夠緊密。

二是思想不夠解放，觀察問題、分析問題的視野不夠開闊。還不 能夠做到立足全局看局部、跳出后勤服務來看后勤工作，把握后勤保 障規(guī)律、謀劃發(fā)展的緊迫性、自覺性還不足。三是創(chuàng)新的意識不強，以人為本的理念貫徹得還不夠完全徹底。存在求穩(wěn)思想，創(chuàng)新不夠，走出去少，視野不夠?qū)?，滿足現(xiàn)狀。四是“三講”意識領會還不夠深入。學習還不夠深入，忙于應付 日常事務性工作，未集中全部精力對“講責任、講奉獻、講紀律”精 髓進行系統(tǒng)深入學習。個別群眾觀念仍不強，特別是責任意識和服務 意識不夠。在“百萬泰山”、“振興魯煙”這樣具有歷史性意義的階段，對 我們每一個職工都是一次嚴峻的考驗更是一個難得的機遇，讓我們在 這樣的機遇期面前時刻倡導“八種風氣”，徹底杜絕“十種現(xiàn)象”，把企業(yè)利益最大化，力求用實際行動為“振興魯煙”這一宏偉工程作 出貢獻。通過學習，我認為自己應該從以下幾個方面加以改進，以便 更好的為我廠的發(fā)展作出成績。

一是按照韓總所指示的“領導要帶頭，隊伍要帶好，要樹新風正 氣，剎歪風邪氣”的要求，加強“三講意識”建設。今后，我們要積 極為推進職工講“三講”建設諫言獻策。抓好“三講”精神的貫徹落 實，認真做好學習、監(jiān)督、查擺、總結各項工作，推動“三講”工作 的深入開展。二是加大督促檢查，認真貫徹好“三講教育”活動。在今后的工 作中，我們將在督促職工提高“三講意識”上加大力度，開展“十種 不良現(xiàn)象”自查工作。三是加強“講奉獻”意識，深化后勤服務職能，推進優(yōu)質(zhì)服務建 設。一是繼續(xù)加強同各級效能部門的溝通和聯(lián)系；二是督促強化“講 奉獻”有關基礎工作，切實提高優(yōu)質(zhì)服務水平；三是抓好后勤服務保 障突出問題的整改；四是加強正面宣傳和輿論引導，促進廣大職工對 食品安全和食品營養(yǎng)的了解，爭取更多方面的理解和支持。四是要對“三講教育”提高思想認識，進一步加強學習，積極努 力工作，結合工作實際為我廠實現(xiàn)打造 “一流中式卷煙生產(chǎn)加工基地” 這一目標貢獻力量?？傊?，我們不僅要有很強的學習能力，良好的工作能力，而且還 要有好的責任意識、奉獻意識和自律意識。提高思維的能力和認識問 題、分析問題、處理問題的能力。要不斷地提高講責任、講奉獻、講 紀律的意識，塑造煙草人特有的人格魅力，以人格的力量影響和推動各項后勤保障工作的落實。

第四篇：煙草公司青年職工演講稿

煙草公司青年職工演講稿

尊敬的各位領導，各位評委,煙草同仁們：

大家好!我今天演講的題目是《質(zhì)量是打造經(jīng)典的基礎》。

談到質(zhì)量，一句耳熟能詳?shù)目谔柦?jīng)常回響在我的耳邊：誰砸企業(yè)的質(zhì)量品牌，企業(yè)就砸誰的飯碗?？梢?，一個企業(yè)的興旺發(fā)達，靠的是質(zhì)量；一個品牌的叫響，靠的是質(zhì)量；一個經(jīng)典的實現(xiàn)，靠的還是質(zhì)量。

我在省外上大學時，感到最驕傲、最自豪的就是**的香煙在省外受到的歡迎和追捧。**煙憑借上乘的原料，精致的工藝，純正的吸味，穩(wěn)定的質(zhì)量，清新的特征，贏得了廣大消費者的青睞。

云煙品牌提供給消費者的核心價值是：“中國經(jīng)典，真正好煙?！?/p>

1959年，新中國十年大慶前夕，兩件云煙滿載**人民的深情，向黨中央和毛主席獻禮，毛主席品吸了云煙后，稱贊說：好煙，好煙啊，想不到**出了這么好的煙，可喜可賀。

1965年，鄧小平到**，視察了**卷煙廠，他臨別時特別囑咐說：云煙是塊好牌子，要加強技術革新，不斷提高質(zhì)量。小平同志的殷切期望一直鼓舞**煙草人在質(zhì)量提升的道路上奮進。

1989年11月，視察**卷煙廠，他查看了制絲生產(chǎn)線的半成品，稱贊說：顏色好，香味好。江總書記認為：云煙譽滿天下，就是以質(zhì)量取勝的。

問渠哪得清如許，唯有活水源頭來。沒有質(zhì)量做基礎，經(jīng)典將成為無水之魚，無本之木，難以長久。

在**煙草業(yè)發(fā)展的金鏈條上，“第一車間”就是烤煙的田間生產(chǎn)。品種選擇，移栽時令，管理措施，采摘烘烤，地理氣候，科技創(chuàng)新這些條件都會對煙葉的質(zhì)量產(chǎn)生影響。煙葉的生產(chǎn)，現(xiàn)在已由數(shù)量的增長向質(zhì)量的競爭轉變；煙葉的生產(chǎn)，現(xiàn)在已由滿足企業(yè)原料需求向滿足企業(yè)品牌需求轉變;煙葉的生產(chǎn)，現(xiàn)在已由生產(chǎn)主導向市場主導轉變。煙葉原料始終是卷煙工業(yè)企業(yè)的基礎和核心，質(zhì)量是煙草企業(yè)的立身之本，質(zhì)量是煙草企業(yè)的利潤之源，質(zhì)量是煙草企業(yè)的品牌之魂。質(zhì)量是企業(yè)的生命，更是整個產(chǎn)業(yè)鏈的生命。以質(zhì)量求發(fā)展，以質(zhì)量促發(fā)展,質(zhì)量始終是企業(yè)生存與發(fā)展的永恒話題。

我工作在全國烤煙生產(chǎn)先進縣陸良，近年來陸良從標準化生產(chǎn)入手，從規(guī)范化管理著力，用更新的理念，更高的標準，更實的舉措，下大功夫打造全國特色煙葉產(chǎn)區(qū)，由烤煙生產(chǎn)大縣向烤煙生產(chǎn)強縣過度，由數(shù)量效益型向質(zhì)量效益型轉變。為提高煙葉的質(zhì)量，從大田理墑抓起，科學調(diào)整烤煙的株距、行距、墑高，抓實播種育苗，變一家一戶

分散育苗為集中統(tǒng)一育苗，降低了煙農(nóng)的生產(chǎn)成本，節(jié)省了勞力，更重要的是杜絕了雜劣品種，提高了煙葉純度。抓好合理施肥用藥，抓死大田移栽的節(jié)令，抓緊烘烤設施的改善。

在規(guī)范化的管理過程中，陸良公司采取了超前謀劃的戰(zhàn)略，做細做實基礎工作。以規(guī)范合同管理為手段，變煙葉合同的層層分配管理簽訂，為煙草公司與煙農(nóng)直接簽訂，同時加強內(nèi)部的監(jiān)管，健全考核機制，嚴肅工作紀律，強化責任追究，把黨和政府的惠農(nóng)政策送到煙農(nóng)手上，送到煙農(nóng)的心中。

在我工作的陸良**煙站，我時常會被煙站職工視質(zhì)量為生命的自覺行動所感動，他們愛崗敬業(yè)，努力把自己的一言一行與“把陸良打造成特色煙葉產(chǎn)區(qū)，打造成最重要的優(yōu)質(zhì)煙葉戰(zhàn)略供應基地，打造成骨干品牌核心原料生產(chǎn)基地”的要求結合起來。

朱紅瓊，這位把忠心獻給煙草，把愛心獻給煙農(nóng)，把質(zhì)量看得高于一切的

女科技工作者，xx年在**煙站蹲點，負責技術指導，推廣nc102一千畝大田示范。朱紅瓊穿梭于田間地頭，她對打塘、挖線、施肥，嚴格把關每一個技術環(huán)節(jié)，由于長時間在烈日下暴曬，紫外線過敏，身上、臉上長滿了水泡疙瘩，奇癢無比，回到家里，兒子都不敢認她，見了就害怕得放聲大哭，怎么也不肯叫一聲媽媽。

**鎮(zhèn)雍家后所村的煙農(nóng)陳明生，在烤煙移栽的大忙日子里病倒了，經(jīng)醫(yī)院檢查是嚴重的肺膿腫。時令不等人，雍家煙點的點長徐喬昆，技術員趙劉陳，不顧白天指導煙農(nóng)栽煙，晚上加班培訓的勞苦，搶抓栽煙時令，發(fā)動煙點的同事，找來要好的朋友，犧牲自己的休息時間，下到陳明生家的地里，冒著大雨，挖洋芋。頂著烈日，整地理墑，移苗栽煙，施化肥，覆地膜。當陳明生這位純樸煙農(nóng)感受了煙草人真情時，眼中飽含了熱淚，久久地，久久地說不出話來……

正是**煙草人以質(zhì)量取勝的理念，才延續(xù)了**煙草的生命之路；正是**煙

草人以質(zhì)量取勝的行動，才奠定了**煙草可持續(xù)發(fā)展的根基，正是**煙草的一流質(zhì)量，**香煙才能輝映天下，經(jīng)久不衰。

我是**煙草戰(zhàn)線上的一名新兵，雖然沒有經(jīng)歷過**煙草前輩創(chuàng)業(yè)時期的艱辛困苦，但我有一顆為**煙草業(yè)又好又快發(fā)展的拳拳之心。我肩負著新一代**煙草人的重任，用質(zhì)量去延續(xù)企業(yè)的生命！新起點，激發(fā)我的新行動，新目標，催生我的新激情。接過前輩的火炬，傳承歷史的印記，質(zhì)量成就經(jīng)典，特色創(chuàng)造市場，我會加倍的努力，努力！

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家好！

首先，非常榮幸今天能作為一名青年職工代表，在此發(fā)言。在這春暖花開的季節(jié)，我們即將迎來代表了愛國、進步、民主、科學思想的“五四”運動爆發(fā)92周年紀念日。在此,請允許我代表青年職工向一直以來關心支持青年職工健康成長的領導表示由衷的感謝，同時真誠 的祝愿同事朋友們節(jié)日快樂!

90多年前，為了擺脫屈辱、爭取光明，為了祖國的獨立和富強，一群意氣風發(fā)的青年用熱血和生命譜寫了一曲壯麗的青春之歌，開創(chuàng)了民族獨立和民族振興的新紀元。

如今，“五四”運動已經(jīng)遠去，當時的熱血青年已經(jīng)不可尋覓，他們在中華大地上曾經(jīng)掀起的滔天巨浪，已經(jīng)被定格成歷史長河中的輝煌畫卷。然而，“五四”運動絕不僅僅是一個歷史事件，它是一種精神，展現(xiàn)出青年人對我們民族熾熱的愛，對國家前途和命運的關注，展現(xiàn)著青年人勇?lián)熑?、不負使命的信念和精神。今天，當“五四”運動的火炬?zhèn)鬟f到我們手中時，我們不得不開始審視自己：我們，應該為我們的國家，為集體的事業(yè)，做些什么？

盛年不重來，當一個人在年輕時就把自己的人生與人民的事業(yè)、集體的事業(yè)緊緊相連，他所創(chuàng)造的就是永恒的青春。作為新時代的一名青年職工，我們

要堅持勤奮學習，在信息交流日益廣泛、知識更新大大加快的今天，汲取知識，打好根基，跟上時代步伐；注重錘煉品德，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力培養(yǎng)完善的人格品質(zhì)，提高綜合素質(zhì)；積極向領導和同事學習，取長補短，還要善于創(chuàng)新、勇于實踐，把所學的知識運用到改造主觀世界和客觀世界的活動中去，用自己的聰明才智創(chuàng)造出最大的價值。

作為煙草公司的一名普通員工，面臨著“十二五”規(guī)劃的戰(zhàn)略目標，以及“卷煙上水平”的艱巨任務，我們更要發(fā)揚“五四”精神，在局黨委的正確領導下，積極參與公司組織的各項活動，認真進行“講責任、講奉獻、講紀律”教育活動的學習，立足本職，愛崗敬業(yè)，遵規(guī)守紀，積極進??；珍惜工作機會，厲行艱苦奮斗，以高度的責任心和端正的工作態(tài)度，做好個人工作，將個人的奉獻和忠誠融入到新形勢下企業(yè)發(fā)展的進程中，融入到煙草行業(yè)努力推動“卷煙上水

平”的浪潮中。通過學習不斷提高思想覺悟，以自身行為努力向黨組織靠攏，燃燒激情，爭先創(chuàng)優(yōu)，讓“五四”運動的精神薪火相傳、亙古彌新，迎接新的挑戰(zhàn)，創(chuàng)造企業(yè)更加美好的明天！

青年，如朝霞，光彩熠熠，似白楊，生機勃勃；青年，是李大釗先生眼中的“人生之春、人生之華”，是毛主席口中“早晨八九點鐘的太陽”。飄揚的團旗昭示著我們的使命，沖鋒的號角敦促著我們前進的步伐，作為青年中的一員，作為新形勢下煙草行業(yè)的一名員工，我們要把優(yōu)秀青年力爭上游的精神、創(chuàng)新求進的信念融入到血液中，深入到靈魂里，體現(xiàn)在行動上，把最寶貴的青春奉獻給我們所熱愛的祖國、所鐘愛的事業(yè)，本著“國家利益至上、消費者利益至上”的原則，堅持“紅色沂蒙、綠葉情懷”的服務理念，發(fā)揮個人才智，以滿腔熱情，去開拓、去創(chuàng)造、去擁抱新的明天，迎接煙草事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展 的新篇章。

隨著時間的推移，五四運動對于中國歷史進程的影響，日久彌大，歷久彌新。五四運動留給我們的，經(jīng)久不衰的愛國主義精神和創(chuàng)新進步精神，始終作為一面鮮明的旗幟，引領我們踏循革命足跡，為建設祖國的宏偉藍圖勾畫出最亮麗的色彩。

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家好！

首先，非常榮幸今天能作為一名青年職工代表，在此發(fā)言。在這春暖花開的季節(jié)，作為煙草公司的一名普通員工，面臨著“十二五”規(guī)劃的戰(zhàn)略目標，以及“卷煙上水平”的艱巨任務，我們更要發(fā)揚“五四”精神，在局黨委的正確領導下，積極參與公司組織的各項活動，認真進行“講責任、講奉獻、講紀律”教育活動的學習，立足本職，愛崗敬業(yè)，遵規(guī)守紀，積極進??；珍惜工作機會，厲行艱苦奮斗，以高度的責任心和端正的工作態(tài)度，做好個人工作，將個人的奉獻和

忠誠融入到新形勢下企業(yè)發(fā)展的進程中，融入到煙草行業(yè)努力推動“卷煙上水平”的浪潮中。通過學習不斷提高思想覺悟，以自身行為努力向黨組織靠攏，燃燒激情，爭先創(chuàng)優(yōu)，讓“五四”運動的精神薪火相傳、亙古彌新，迎接新的挑戰(zhàn)，創(chuàng)造企業(yè)更加美好的明天！

青年，如朝霞，光彩熠熠，似白楊，生機勃勃；青年，是李大釗先生眼中的“人生之春、人生之華”，是毛主席口中“早晨八九點鐘的太陽”。飄揚的團旗昭示著我們的使命，沖鋒的號角敦促著我們前進的步伐，作為青年中的一員，作為新形勢下煙草行業(yè)的一名員工，我們要把優(yōu)秀青年力爭上游的精神、創(chuàng)新求進的信念融入到血液中，深入到靈魂里，體現(xiàn)在行動上，把最寶貴的青春奉獻給我們所熱愛的祖國、所鐘愛的事業(yè)，本著“國家利益至上、消費者利益至上”的原則，堅持“紅色沂蒙、綠葉情懷”的服務理念，發(fā)揮個人才智，以滿

腔熱情，去開拓、去創(chuàng)造、去擁抱

新的明天，迎接煙草事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的新篇章。

隨著時間的推移，五四運動對于中國歷史進程的影響，日久彌大，歷久彌新。五四運動留給我們的，經(jīng)久不衰的愛國主義精神和創(chuàng)新進步精神，始終作為一面鮮明的旗幟，引領我們踏循革命足跡，為建設祖國的宏偉藍圖勾畫出最亮麗的色彩。

愛崗奉獻——在地勘事業(yè)的舞臺上

尊敬的各位領導，親愛的同事,大家上午好：

我來自****

我演講的題目是“愛崗奉獻—在地勘事業(yè)的舞臺上”。

2014年9月5日，一個風和日麗的日子，我懷著對未來的無限憧憬，走進了****的大門，成為**科的一名新兵，作為三隊大家庭中的一員。我能想象得到，在未來的無數(shù)次回首中，我都將會為自己當初的選擇倍感自豪并無怨無

悔。

在**，我讀到了她過去的輝煌，也知曉了她曾經(jīng)的滄桑，建隊半世紀以來，經(jīng)歷了百業(yè)俱興的計劃經(jīng)濟時代，經(jīng)歷了市場經(jīng)濟大潮的洗禮，**逐漸發(fā)展成為一支以地質(zhì)勘查為主，兼以工程施工，地質(zhì)災害治理等多業(yè)并舉的綜合型地勘隊伍，在參與經(jīng)濟建設中做出了不可磨滅的貢獻。

在三隊，我時時刻刻感同身受著同事們孜孜不倦、精益求精的愛崗敬業(yè)精神，無論是奮戰(zhàn)在野外一線，還是堅守在后勤機關，在**，這樣的人很多很多，在這里，我只能列舉其中一位：

每當我推開**科辦公室的門，總會看到這樣一個人，一頭半白的頭發(fā)，戴著一副老花鏡，默默地做著投標報價的工作。這個人就是我們計劃兼審計科科長——***。初到**科時，我只知道韓科長是個吃苦耐勞，埋頭苦干的人，經(jīng)過一段時間的接觸，我才發(fā)現(xiàn)，就是這個看上去很平凡的人，工作中卻有著不平

凡的業(yè)績。

**科的一項重要工作是負責單位投標項目中最關鍵的環(huán)節(jié)-投標報價。不了解這個行業(yè)的人可能不知道，這是個技術性很強的工作，首先要熟悉工程定額，其次要通曉施工流程和施工工藝，最后還要熟練相關軟件的操作流程。韓科長雖然沒有很高的學歷，也不是科班出身，但是在工程定額和現(xiàn)場施工

方面積累了大量的經(jīng)驗，做投標報價可謂厚積薄發(fā)、游刃有余。但是隨著辦公自動化的普及，他深感自身知識儲備的不足，于是業(yè)余時間花錢上夜校學習了電腦，沒想到這一學，竟然學出了門道。眾所周知，在我們這種多種資質(zhì)并存的特殊行業(yè)，從事工程造價需要同時引進多種專業(yè)軟件，而每一種軟件每年都需要固定的升級維護費，大大增加了生產(chǎn)成本。為了解決這個問題，他花費了大量的時間和精力，尋找破解版，下載相關的試用軟件，克服了種種技術難題，總結出一套使用神機妙算、飲羽、縱橫等軟件并結合熟練的excel表格操作的比較完備的投標報價流程。光這一項每年就為單位節(jié)約幾萬元的開支。

雖然有所成就，但是***并不以此自居。他做人低調(diào)，謙遜和藹。每當我這個新兵遇到技術上的難題向他請教時，他總是耐心細致地為我講解，毫無保留。正是這種勤學敬業(yè)、務實進取的精神，值得我永遠尊敬，并虛心向他學習。像韓科長這樣在平凡的崗位上默默無聞耕耘付出的人，把自己的大好的青春奉獻給了祖國地勘事業(yè)的人，在三隊還有許許多多，相信在其他的兄弟單位也很多很多。萬涓成水，眾木成林，正是因為有這樣的一群人，凝聚成一個個精誠團結、蓬勃向上的地勘隊伍，把新世紀的地勘事業(yè)，推向了更高的巔峰！

2014年是個不平凡的開端，面對事業(yè)單位改制，在經(jīng)歷了半個多世紀的櫛風沐雨，五十多年滄桑更迭后的今天，地勘事業(yè)的發(fā)展進入了一個全新的關鍵性的階段，機遇與挑戰(zhàn)并存。相信在各

級領導的英明決策下，地勘人眾志成城，地勘事業(yè)必將破繭成蝶，飛向更加光輝燦爛的明天！值此五四青年節(jié)來臨之際，親愛的同志們，年輕的朋友們，讓我們把 “愛國、進步、民主、科學”的五四精神和“以獻身地質(zhì)事業(yè)為榮、以找礦立功為榮、以艱苦奮斗為榮”的“三光榮”精神結合起來。愛崗敬業(yè)，奉獻青春，為地勘事業(yè)的美好明天鑄就新的輝煌！

謝謝大家！

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

上午好！我叫xxx，在市xxx工作。首先，感謝局領導給了我這個展示自我、參與公平競爭的機會，我以一個平常人的心態(tài)，本著鍛煉、提高的目的參加這次競聘，接受評判。希望通過這次難得的競崗機會，讓大家更多地認識我、了解我、幫助我實現(xiàn)人生的理想和價值。

下面，我把自己的一些情況向大家做一簡單的介紹：

1991年，我參加本市招工考試，以全市第三名的成績分到市軍人招待所，后來進江西廣播電視大學學習，讀財會專業(yè)，畢業(yè)后擔任了招待所的會計工作，由于工作踏實被聘為干部。其間招待所效益低落，因生活所迫，我毅然進了市煙草公司做銷售管理，招待所單位撤銷后，我結束了7年的打工生涯，于xx年回殯儀館上班。在工作中曾得到了在座的許多領導的親切關懷和悉心幫助，我不敢辜負領導們的殷切期望，勤勤懇懇，不斷進取，在思想上和工作能力上都有了不小的進步。

我覺得，我競聘事業(yè)單位副科職位具備以下幾個條件：

一是具備一定的理論素質(zhì)和人格修養(yǎng)。我喜歡學習，了解黨和政府的大政方針和中心工作。更為重要的是，我覺得民政工作是黨和政府最大的民生工程、德政工程、和諧工程，我熱愛這個最能體現(xiàn)以人為本的工作。我有多年的財務工作經(jīng)驗，熟悉預算管理，具有財務管理意識；還自學了計算機知識，能

熟練地使用計算機進行網(wǎng)上操作，文字處理和日常的維護等，平時愛讀書看報，也常瀏覽一些有關法律、經(jīng)濟方面的書籍。個性上，我穩(wěn)重而不死板、激進而不張揚、溫和而不懦弱、正直而不固執(zhí)。我認為，我已初步具備了一個管理人員所必需的政策水平、人格魅力和業(yè)務知識。

二是具備較強的管理和組織協(xié)調(diào)能力。在煙草公司做營銷的七年中，我做過市場部經(jīng)理，也取得了營銷員中級資格證書。由于每天都要和上百個客戶打交道，高強度的工作負荷培養(yǎng)了我吃苦、忍耐、堅毅的良好品質(zhì)。同時也鍛煉了我的組織協(xié)調(diào)的能力，包括應變能力、區(qū)別輕重緩急、換位思考等。豐富的工作經(jīng)歷使我積累了一定的管理經(jīng)驗。

三是具備一定的文字駕馭能力。我在中學階段就愛好文學，參加過文學社，僅今年，有四篇文章發(fā)表在市級報刊，還有幾篇新聞稿發(fā)表在《中國殯葬報》。

另外我還開通了自己的博客，常常會在博客上練筆頭，贏得了博友的諸多留言評論。

當然，我現(xiàn)在還不能對崗位要求提出一個完整工作打算，但已經(jīng)明確了今后努力的方向。如果我幸擔任了副站長的職務，我將以下幾個方面找準工作的切入點和著力點。

第一，擺正位置，當好配角。在工作中我將尊重站長的地位，維護站長的威信，多請示匯報，多交心通氣，多提參考意見。客觀地看待他人和自己的長處和短處，取長補短，揚長避短，做到到位不越位、補臺不拆臺，團結協(xié)作，攜手同進。

第二，加強學習，提高素質(zhì)。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力。另一方面加強業(yè)務知識和高科技知識的學習，緊跟時代步伐，不斷充實完善，使自己更加信任本職工作。

第三，扎實工作，銳意進取。既發(fā)

揚以往好的作風，好的傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實工作，又注重在實踐中分析新問題、探索新路子、總結新經(jīng)驗，以高度的工作責任心和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)力爭工作有新起色、新進步。

憑心而論，我沒有驕人的過去，也難有輝煌的未來，我只想把握美好的現(xiàn)在。今天來參與競聘，我不敢奢求什么，只想讓大家多認識我或者多幫助我，讓我在今后的工作道路上，步子邁得更大一些，更好一些......謝謝大家!

第五篇：乙肝兩對半檢查結果分析

乙肝兩對半檢查結果分析

序號 HBsAg 抗-HBs HBeAg 抗-HBe 抗-HBc++++++--++--+-+-+-過去和現(xiàn)在未感染過HBV。1-30%

2-+(1)既往感染未能測出抗-HBs；(2)恢復期HBsAg已消，抗-HBs尚未出現(xiàn)；(3)無癥狀HBsAg攜帶著。5-10%

3+ +(1)既往感染過HBV；(2)急性HBV感染恢復期；(3)少數(shù)標本仍有傳染性。①HBV感染已過；②抗HBs出現(xiàn)前的窗口期 2-10%

4-+-+-+ +(1)急性HBV感染趨向恢復；(2)慢性HBsAg攜帶者；(3)傳染性弱。即俗稱的“小三陽”。5-10%++ 急性或慢性乙型肝炎感染。提示HBV復制，傳染強。即俗稱的“大三陽”。30-40%

16種少見模式+-(1)急性HBV感染早期,急性HBV感染潛伏期；(2)慢性HBV攜帶者，傳染性弱。+(1)慢性HBsAg攜帶者易轉陰；(2)急性HBV感染趨向恢復。12 +-急性HBV感染早期或慢性攜帶者，傳染性強。+--+(1)亞臨床型HBV感染早期；(2)不同亞型HBV二次感染。16 + +亞臨床型或非典型性感染。+ ++ 亞臨床型或非典型性感染早期。HBsAg免疫復合物，新的不同亞型感染。

19-(1)非典型性急性感染；(2)見于抗-HBc出現(xiàn)之前的 感染早期，HBsAg滴度低而呈陰性，或呈假陽性。

20+ 非典型性急性感染。

21+HBV感染后已恢復。

23-非典型性或亞臨床型HBV感染。

24+ 非典型性或亞臨床型HBV感染。

25++ + +-

28-+ +-+-

+ + + +-

二 關于乙肝的傳染和預后

幾率小?？纯次乙郧暗拇鸢赴伞?/p>

平時的預防請參考我以前的答案--☆☆1

對乙肝預后的分析請參考我以前的答案--☆☆

2☆☆1

我女朋友是大三陽攜帶者，我和已同居，請問我會不會被感染？

賞分：20試用期 一級

最佳答案

因乙肝病人的唾液中可以查到HBsAg，在和戀人接吻時有可能會由于皮膚粘膜破損造成傳染。預防的最好辦法仍然是給尚未感染乙肝病毒的正常人注射全程的乙肝疫苗，使其產(chǎn)生抵抗力。如果有條件，應當全民預防乙型肝炎。上面這位說的對。我來補充：

我回答過一些關于肝炎的問題，就把它拷給你吧。我想，它已能解決你的問題：

一 接吻傳染嗎？

⑴ 不建議接吻了。表達愛的方式有很多種，表達激情也并不一定需要接吻。呵呵。

⑵ 接吻不一定能傳染。我手頭病例資料太多，乙肝在夫妻間傳染的幾率竟然很小。為什么，現(xiàn)在人們解釋趨向于：由于一方小“劑量”的長期傳染，使對方獲得了免疫效果產(chǎn)生抗體。

⑶ 性生活盡量帶安全套。當對方變小三陽時可考慮不用。如此堅持個兩三年下來，你就會由于不經(jīng)意的小感染而獲得免疫。

⑷ 病人的經(jīng)血有較強的傳染性，注意！

二 蚊子傳染嗎？

一般不。

⑴ 我們知道，乙肝確實是經(jīng)血傳染的。但和蚊子叮咬不同。

⑵ 蚊子咬人，首先是向人體注入“抗凝劑”，就是那使我們感覺非常癢的東西。然后它吸血。若讓它飽餐，它會連注入的抗凝劑一同吸去，這時候人反而會感覺不太癢了。通常，在它吸血時，人會感覺到，一拍一打，會中斷這種吸血過程，人就會感覺很癢。

⑶ 好，講到這會，你大約會明白了，蚊子不是把它肚里已有的血注入到人體內(nèi)。不是！

⑷ 僅當這蚊子剛剛吸了大三陽病人的血，而且它的吸器上沾有很多，這時候會有些傳染的可能性。

⑸ 還有個解釋，說是蚊子分泌的抗凝劑本身對病毒的活性有影響，所以蚊子才當不了傳播乙肝的宿主。但是，它卻是傳播瘧疾和絲蟲病的罪魁禍首。

⑹ 為了你的健康，我們應假定蚊子會傳播乙肝。應當對蚊子進行徹底的殺滅。

三 我推薦吳田田的回答：關于乙肝的四種傳染途徑

肝炎的病因很多，但日常為病毒性肝炎最常見，因此人們習慣將病毒性肝炎簡稱為“肝炎”。乙型肝炎的感染途徑有四種：母嬰傳播

一般認為乙型肝炎表面抗原攜帶者中約有1/3（約3千萬）來源于母嬰傳播。由于感染早，90%以上發(fā)展為慢性感染。研究表明，6歲以前的兒童感染后慢性化的危險性為30%左右，而成人期獲得性感染者中僅5%慢性化。

HBsAg（乙型肝炎表面抗原）陽性尤其HBsAg與HBeAg（乙型肝炎e抗原）雙陽性的母親傳染性強。病毒主要通過以下途徑傳播：(1)宮內(nèi)傳播。主要通過胎盤傳染。對于HBsAg和HBeAg雙陽性孕婦，在懷孕后期（7、8、9三個月），每月注射1次高效價的乙型肝炎免疫球蛋白，能中和孕婦體內(nèi)的乙肝病毒，減少胎兒宮內(nèi)感染的發(fā)生。（2）宮腔內(nèi)感染。指分娩過程中新生兒吸入含有乙肝病毒的母血、羊水和陰道分泌物而被感染；同時亦可能通過新生兒破損的皮膚或粘膜感染。新生兒出生后用乙肝疫苗聯(lián)合乙型肝炎免疫球蛋白注射，即可得到有效預防。（3）產(chǎn)后感染。新生兒與母親的密切接觸也可能被傳染。對新生兒進行乙肝疫苗及乙型肝炎免疫球蛋白聯(lián)合接種，能有效阻斷這種傳染。血液傳播及醫(yī)源性傳播

乙肝病毒主要存在于患者血液中，因此經(jīng)血液傳播也是一重要途徑。如：輸血或使用血制品、血液透析、被針頭或手術刀意外刺傷、共用刮胡刀，以及牙刷、紋身、補牙等。性接觸傳播

男性乙型肝炎表面抗原攜帶者的精液具有傳染性。HBsAg陽性患者的精液注入黑猩猩陰道內(nèi)后，黑猩猩發(fā)生乙肝感染的實驗提示配偶系乙型肝炎表面抗原攜帶者，性交時必須使用避孕套。其他方式乙肝也可父嬰傳播

母嬰傳播是嬰兒感染乙肝病毒的主要途徑，但調(diào)查顯示，父嬰傳播也可以引起嬰兒乙肝，只是沒有引起足夠重視。研究表明，乙肝患者的精子中確實帶有乙肝病毒，HBV-DNA可存在于精子頭部的細胞漿中，通過受精，就可以在子代細胞中繼續(xù)復制，發(fā)生子代細胞感染，引起乙肝的父嬰傳播。父嬰傳播的發(fā)生都是在生命的早期，有調(diào)查顯示，當父親表面抗原、e抗原雙陽性者，其所生嬰兒的感染幾率可達80％以上；當父親e抗體陽性時，其后代的感染幾率為20％左右。乙肝病毒的父嬰傳播的幾率比母嬰傳播還要大，而且更容易造成終身攜帶。從孕前開始阻斷乙肝病毒的父嬰傳播，如果患者是慢性乙肝并伴有肝功能異常，可用抗病毒治療，在病人傳染性降低后，在?？漆t(yī)生的指導下使用有針對性的保肝藥，維持一段時間后，可以懷孕。