第一篇：某電解鋁廠職工健康檢查結(jié)果分析

某電解鋁廠職工健康檢查結(jié)果分析

了解 2008年至2010年連續(xù)3年某解電解鋁企業(yè)接觸職業(yè)病危害作業(yè)人員的健康狀況，確定職業(yè)病危害因素的關(guān)鍵控制點和重點監(jiān)護人群，為制訂相關(guān)職業(yè)危害因素的職業(yè)健康監(jiān)護方案提供科學(xué)依據(jù)。方法2008年至2010年連續(xù)3年對某電解鋁廠接觸職業(yè)病危害作業(yè)人員開展職業(yè)健康檢查。結(jié)果 接觸粉塵作業(yè)859人中發(fā)現(xiàn)1人為疑似塵肺病，職業(yè)禁忌癥1人；接觸噪聲作業(yè)1176人中發(fā)現(xiàn)16例為疑似職業(yè)性噪聲聾，職業(yè)禁忌癥45人；接觸氟化物作業(yè)962人中未發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康損害和職業(yè)禁忌癥；接觸高溫作業(yè)41人中發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥1人，接觸錳煙55人、瀝青煙作業(yè)19人體檢結(jié)果均未見異常。結(jié)論 該電解鋁廠職業(yè)病危害因素關(guān)鍵控制點是成形車間、電解車間、煅燒車間、鑄造車間、組裝車間、工藝車隊、綜合車間等，粉塵、噪聲作業(yè)人員是該企業(yè)職業(yè)健康重點監(jiān)護人群。

[關(guān)鍵詞] 職業(yè)健康檢查；電解鋁；粉塵作業(yè)；噪聲作業(yè)；職業(yè)病

近年來，我國新發(fā)職業(yè)病患者逐年增加，年均新發(fā)病例高達1.5萬人，職業(yè)病已成為一個重大的公共衛(wèi)生和社會問題，嚴重威脅著我國勞動力資源的可持續(xù)發(fā)展。根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》[1](GBZ188—2007)等法律法規(guī)，我們對某電解鋁廠開展了職業(yè)健康體檢。現(xiàn)將2008年至2010年職業(yè)健康體檢結(jié)果匯總分析，以找出主要的職業(yè)危害因素和工人健康問題，為更好地開展企業(yè)的職業(yè)病防治以及健康促進提供參考。

1對象與方法 1.1對象

某電解鋁廠2008年至2010年在崗職工職業(yè)健康體檢人數(shù)（表1）。接觸職業(yè)病危害因素主要在成形車間（接觸粉塵、噪聲、瀝青煙）、電解車間（接觸粉塵、氟化物）、煅燒車間（接觸粉塵、噪聲）、鑄造車間（接觸粉塵、噪聲氟化物）、組裝車間（接觸粉塵、錳煙）、工藝車隊（接觸粉塵、噪聲、氟化物）、綜合車間(接觸粉塵、噪聲、氟化物)等。2008年至2010年在崗職工體檢人員職業(yè)病危害因素構(gòu)成情況見表2。1.2方法

根據(jù)所接觸的職業(yè)病危害因素類別，按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》，確定相應(yīng)的檢查項目。檢查內(nèi)容包括職業(yè)史、內(nèi)外科、五官科、皮膚科及神經(jīng)系統(tǒng)檢查，化驗檢查有血常規(guī)、尿常規(guī)、尿氟、尿錳、肝功檢查，心電圖、B超、胸片（高千伏）、骨盆及右尺、橈骨攝片，肺功能測定、純音聽閾測試等。1.3統(tǒng)計學(xué)分析

采用描述性流行病學(xué)研究方法。2結(jié)果

2.1職業(yè)健康檢查結(jié)果

2008年至2010年對該企業(yè)接觸有毒有害因素（粉塵、噪聲、氟化物、高溫、錳煙和瀝青煙）作業(yè)人員進行了職業(yè)健康定期體檢。結(jié)果：血壓增高、心電圖異常、肝膽脾B超異常、脂肪肝、肝功能異常等檢出率較高(表3)。接觸粉塵作業(yè)859人中發(fā)現(xiàn)1人為疑似塵肺病，職業(yè)禁忌癥1人，需復(fù)查的19人；接觸噪聲作業(yè)1176人中發(fā)現(xiàn)16例為疑似職業(yè)性噪聲聾，職業(yè)禁忌癥45人，需復(fù)查的107人；接觸氟化物作業(yè)962人中未發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康損害和職業(yè)禁忌癥，需復(fù)查的10人；接觸高溫作業(yè)41人中發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥1人，需復(fù)查的2人；接觸錳煙55人、瀝青煙作業(yè)19人體檢結(jié)果均未見異常(表4)。3討論

該電解鋁廠由于是一個較年輕的企業(yè)，工人年齡集中在33歲左右，最大年齡為45歲。體檢結(jié)果心血管系統(tǒng)的異常較李娟萍，朱潔[2]等報道的低。但隨年份的增長有增加的趨勢。接觸粉塵作業(yè)人員：2008年高千伏胸片和肺功能測定的異常檢出率較高（7.69%、15.38%），可能原因為本次檢查接觸粉塵樣本量少。由于該廠生產(chǎn)環(huán)境中粉塵濃度達標，故粉塵作業(yè)人員檢查周期為2年（單年份作）。2009年高千伏胸片和肺功能測定的異常檢出率為2.46%和2.41%；2010年高千伏胸片和肺功能測定的異常檢出率3.03%和6.06%。2009年檢出1例疑似塵肺病。2009年檢出1例粉塵作業(yè)的職業(yè)禁忌癥。需復(fù)查人數(shù)隨年份增加有上升趨勢。建議職業(yè)禁忌癥者調(diào)離粉塵作業(yè)。疑似塵肺病者，建議到有職業(yè)病診斷資質(zhì)的機構(gòu)作進一步檢查、診斷。生產(chǎn)性粉塵中直徑不大于10μm的呼吸性粉塵，常常以氣溶膠的形式長期飄浮于空氣中，由于其表面積很大，能夠吸附多種有害物質(zhì)，且在空氣中滯留時間較長，分布較廣，被人體吸收后可導(dǎo)致矽肺病等多種疾病，故危害性很大。塵肺是進行性疾病，且尚無特效治療方法，所以粉塵是該企業(yè)需要重視的職業(yè)危害因素，尤其要加強工作場所的防塵、降塵設(shè)備革新。督促工人做好個人防護措施，如穿工作服，戴防塵口罩等。

接觸噪聲作業(yè)人員：近3年接觸噪聲作業(yè)人員聽力異常的檢出率分別為12.60%、11.17%、14.58%，明顯低于馮洪杰[3]報道。但隨年份增加有上升趨勢。原因可能是本廠工人均使用聽力防護用品，使用防護用品能起到較好的防護效果。2008年至2010年疑似職業(yè)病檢出率分別為1.78%、1.49%、0.78%，有下降趨勢。而職業(yè)禁忌癥檢出率分別為3.09%、3.22%、5.21%，有上升趨勢。需復(fù)查人數(shù)隨年份增加有上升趨勢。建議職業(yè)禁忌癥者調(diào)離噪聲作業(yè)。疑似職業(yè)性噪聲聾者，建議到有職業(yè)病診斷資質(zhì)的機構(gòu)作進一步檢查、診斷。長期而強烈的噪聲環(huán)境會對人體的聽覺系統(tǒng)、神經(jīng)系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)及消化系統(tǒng)產(chǎn)生不良影響，使人心情煩躁，降低工作效率，甚至引發(fā)操作事故。對接觸噪聲的員工進行定期檢查，同時進一步改善工作環(huán)境，采取有效的隔音消聲措施；加強工人的個人防護，督促工人在工作時正確佩戴耳塞或耳罩。

接觸氟化物作業(yè)人員，未查出疑似職業(yè)病和職業(yè)禁忌癥。尿氟增高者建議復(fù)查尿氟。接觸高溫作業(yè)人員，未查出職業(yè)健康損害，檢出1例職業(yè)禁忌癥。2例需復(fù)查。

從總的體檢結(jié)果來看，2008年至2010年粉塵、噪聲是主要的職業(yè)病危害因素，體檢發(fā)現(xiàn)有疑似職業(yè)病及觀察對象，并且需要復(fù)查的人數(shù)較多。是該企業(yè)職業(yè)健康重點監(jiān)護人群。而以上人群又分布在成形車間、電解車間、煅燒車間、鑄造車間、組裝車間、工藝車隊、綜合車間等。故它們是職業(yè)病危害因素的關(guān)鍵控制點。

再者，血壓增高、心電圖異常、肝膽脾B超異常、脂肪肝、肝功能異常等檢出率較高，提示心血管及肝膽系統(tǒng)的疾患較多，應(yīng)引起重視，這些作業(yè)工人的健康除受到生產(chǎn)場所有毒有害職業(yè)因素的影響外，還和其他人群一樣會受到來自遺傳、年齡、生物病原體、不健康生活方式等危險因素的侵害，也要面對如心血管疾病、糖尿病、腫瘤等慢性病的威脅，已有報道提出，單純職業(yè)病防治的觀念已不能滿足工人的健康需要和企業(yè)、社會發(fā)展的需要[4]，因此，倡導(dǎo)職業(yè)健康促進，應(yīng)做到同時關(guān)注職業(yè)病、工作相關(guān)疾病、生活方式疾病等的防治，才能使職業(yè)健康監(jiān)護這項工作更好地保護工人的健康權(quán)益[5,6]，全面提高工人的健康水平，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

第二篇：電解鋁廠工會2010年職工生活保障工作總結(jié)

電解鋁廠工會2010年職工生活保障工作總結(jié)

2010年，電解鋁廠廠工會職工生活保障工作在廠黨委和公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立為職工服務(wù)的思想，緊緊圍繞著年初確定的方針和目標，把職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題擺上重要議事日程，主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)。把開拓創(chuàng)新與求真務(wù)實結(jié)合起來，為廠黨政分憂，為職工解難，做到了長遠有規(guī)劃、短期有安排，切實保證了職工生活保障各項工作順利開展并取得了一些成績?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)匯報如下：

一、2010年扶貧幫困送溫暖工作開展情況

電解鋁廠扶貧送溫暖基金分會在電鋁公司基金總會的領(lǐng)導(dǎo)下，為進一步加大困難職工救助范圍，幫助職工解決生活中的急難問題，2010年繼續(xù)發(fā)展基金會會員229名，截止到2010年12月，已有1682名職工加入基金會，基本覆蓋全廠職工。今年以來，共有121名會員得到基金會的救助，救濟金額達9.53萬元，其中日常救助金額1.75萬元，救助人次為22人；春節(jié)集中救助金額7.78萬元，救助人次為99人。一是建立和完善特困職工動態(tài)管理制度，為開展扶貧幫困工作提供可靠的依據(jù)。廠工會每年對特困職工家庭情況進行深入細致的摸底調(diào)查，認真對照標準，嚴格把關(guān)，建立了困難職工檔案，分為特困職工、單親困難女職工、困難黨員、工傷職工、工病亡家屬和傷殘職工等，對每戶家庭切實做到家庭住址、生活狀況、貧困原因、子女就學(xué)情況、住房情況、救助措施等詳細了解和掌握，為進一步做好扶貧幫困工作提供了詳實的基礎(chǔ)資料，以便于進行有針對性地救助。二是堅持不懈地做好重大節(jié)日的送溫暖活動，機制效應(yīng)初步顯現(xiàn)。開展了元旦春節(jié)期間困難職工走訪活動。公司、廠、車間三級組織共同走訪慰問99名困難職工群體，總計發(fā)放慰問款77800 元，為他們送去了節(jié)日的祝福和組織的關(guān)懷。開展了殘疾人統(tǒng)計救助活動。2010年5月16日是第二十次法定“全國助殘日”。廠工會在全廠對擁有《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》的殘疾職工進行了調(diào)查摸底統(tǒng)計，共統(tǒng)計傷殘職工14名。根據(jù)統(tǒng)計情況及文件要求，對符合條件的7名職工給予了每人1000元的救助。開展了慶?！傲弧弊咴L困難女職工子女活動。在做好“六一”獨生子女慰問金發(fā)放工作的同時，6月1日，廠工會、女工委在“六一”兒童節(jié)當天走訪慰問了殘疾兒童、單親困難女職工子女，就女職工工作、生活情況及孩子身體狀況進行了解，并為他們送去了節(jié)日慰問品及慰問金。節(jié)日當天共走訪6戶，發(fā)放慰問金3600元。開展了國慶、中秋“雙節(jié)”救助活動。共有8名職工得到組織的救助，救助金額為4400元。三是積極做好低保職工家庭管理。電解鋁廠低保戶家庭共有1戶，廠工會在充分了解其困難的基礎(chǔ)上，著重解決其子女就學(xué)、贍養(yǎng)老人等實際難題，采取入戶走訪等方式幫助其解決實際困難，目前，該低保戶通過采取生產(chǎn)自救搞養(yǎng)殖業(yè)等方式，生活水平逐步提高。

二、2010年職工療休養(yǎng)工作開展情況

根據(jù)公司職工療休養(yǎng)方案，廠工會從7月1日～8月28日，組織了8批療養(yǎng)，來自基層車間的生產(chǎn)骨干、勞動模范和先進職工代表共86人參加了榮譽療養(yǎng)。療養(yǎng)均按照總體輪換、先模優(yōu)先，側(cè)重基層、照顧一線的基本原則，凡3年內(nèi)療養(yǎng)過的職工不再安排，通過每批療養(yǎng)召開例會、簽訂療休養(yǎng)紀律公約和安排專人領(lǐng)隊等方式，確保了療養(yǎng)工作的圓滿結(jié)束，職工滿意度明顯增強，也充分調(diào)動了廣大職工的積極性和工作熱情。一是制定下發(fā)了《關(guān)于2010年職工療休養(yǎng)工作的安排意見》，對2010年職工療休養(yǎng)工作進行全面安排部署，從安全管理、制度落實、服務(wù)質(zhì)量等方面提出明確的工作要求。堅持按照“總體輪換，先模優(yōu)先，側(cè)重基層，照顧一線”的原則，嚴格管理，綜合平衡，確定療休養(yǎng)人員，給更多的職工外出療養(yǎng)的機會，實現(xiàn)了公平療養(yǎng)，較好的維護了職工的合法權(quán)益。2010年全廠共有86名職工參加了療休養(yǎng)，其中一線職工70人，占療養(yǎng)總數(shù)的81%。二是對每期療休養(yǎng)人員都召開療養(yǎng)前預(yù)備會，講明療養(yǎng)標準、注意事項、組織紀律等，并安排專人領(lǐng)隊，同時簽訂療休養(yǎng)紀律公約，教育引導(dǎo)療休養(yǎng)人員遵守紀律，服從指揮，互相幫助，自尊自愛，自覺維護兗礦集團的榮譽。截止到8月28日，我廠今年8批療休養(yǎng)行程全部結(jié)束，所有療養(yǎng)人員全部安全返還，行程中未出現(xiàn)違反紀律問題。三是合理安排療休養(yǎng)線路和人員批次，建立健全職工療休養(yǎng)工作檔案，嚴格執(zhí)行療休養(yǎng)審批手續(xù)，療休養(yǎng)人員基本情況、療休養(yǎng)地點、時間等均登記造冊、建立臺帳，管理水平不斷提高。今年共組織廣州-深圳-珠海路線1批，常州-蘇州-杭州-上海路線2批，長沙-韶山-張家界路線一批，大連-威海-青島-日照路線2批，福建-廈門-武夷山路線1批。

對職工療休養(yǎng)承辦單位的評價、療養(yǎng)員滿意率方面： 9月2日，廠工會組織了一次療休養(yǎng)工作滿意度測評，從每批療養(yǎng)中抽取4名人員參加，針對療休養(yǎng)路線制定、住宿情況、車輛情況、導(dǎo)游服務(wù)、定點購物次數(shù)征集意見和建議。經(jīng)過測評，本年療養(yǎng)職工滿意率達到99%。

對2011年職工療休養(yǎng)工作的意見與建議：一是定點購物次數(shù)太多；二是療養(yǎng)線路、日程安排應(yīng)該更科學(xué)合理；三是療休養(yǎng)過程中飲食安排不太符合北方人口味；四是療休養(yǎng)報銷程序需要進一步明確細化。

電解鋁廠工會 二〇一〇年十二月十六日

第三篇：電解鋁廠突發(fā)性重大事故預(yù)案

電解分廠突發(fā)性重大事故應(yīng)急預(yù)案

目的

當在分廠范圍內(nèi)出現(xiàn)突發(fā)性重大事故（主要是突發(fā)性工藝事故）時，為了能有效地組織相關(guān)人員搶險搶修，及時控制和消除突發(fā)性事故的危害，最大限度地減少事故造成的人員傷亡和經(jīng)濟損失，維護分廠的正常生產(chǎn)，保證各車間生產(chǎn)正常、有序地進行，特制訂本應(yīng)急預(yù)案。適用范圍

本預(yù)案適用于電解分廠范圍內(nèi)發(fā)生的所有突發(fā)性重大事故和工藝事故的應(yīng)急處置。組織機構(gòu)及職責

為了應(yīng)急處理突發(fā)性重大事故，電解分廠設(shè)立的組織機構(gòu)如下： 3.1 突發(fā)性重大事故應(yīng)急處理領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：分廠廠長（兼現(xiàn)場總指揮）

組員：生產(chǎn)副廠長、設(shè)備副廠長、電解一車間主任、電解二車間主任、電解一區(qū)區(qū)長、電解二區(qū)區(qū)長、電解三區(qū)區(qū)長、電解四區(qū)區(qū)長、鑄造車間主任、陽極組裝車間主任、檢修車間主任、煙氣凈化車間主任、化驗室主任；

分廠內(nèi)所有突發(fā)性重大事故由應(yīng)急處理領(lǐng)導(dǎo)小組負責組織安排處理，下轄三個應(yīng)急專業(yè)小組。3.1.1 協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)組： 組長：生產(chǎn)副廠長 組員：3名值班調(diào)度

協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)組職責：負責分廠內(nèi)各車間、應(yīng)急處理各行動組之間的協(xié)調(diào)；負責與公司行政部聯(lián)系，必要時請行政部提供相應(yīng)的飲水、盒飯與方便面；負責與車隊聯(lián)系，必要時請車隊提供相應(yīng)車輛；負責與公司生產(chǎn)部聯(lián)系，必要時請生產(chǎn)部安排制作安裝部的人員支援；負責與公司倉儲部聯(lián)系，必要時請倉儲部提供相應(yīng)的原材物料。3.1.2 工器具保障組：

組長：設(shè)備副廠長

組員：檢修車間主任、檢修車間副主任、檢修車間各班組長 工器具保障組職責：保障處理各種突發(fā)性重大事故所需要的工器具，為各行動組提供相應(yīng)的工具用具，包括事先準備好的和臨時需要制作的。

3.1.3 應(yīng)急處理行動組

應(yīng)急處理行動組按部門設(shè)置，每個部門成立一個行動組，共成立八個行動組。

3.1.3.1 電解一區(qū)行動組

組長：電解一車間主任、電解一區(qū)區(qū)長，組員：各值班區(qū)長、各當班班組長。

3.1.3.2 電解二區(qū)行動組

組長：電解一車間主任、電解二區(qū)區(qū)長，組員：各值班區(qū)長、各當班班組長。

3.1.3.3 電解三區(qū)行動組

組長：電解二車間主任、電解三區(qū)區(qū)長，組員：各值班區(qū)長、各當班班組長。

3.1.3.4 電解四區(qū)行動組

組長：電解二車間主任、電解四區(qū)區(qū)長，組員：各值班區(qū)長、各當班班組長。

3.1.3.5 鑄造車間行動組

組長：鑄造車間主任，組員：鑄造車間副主任、工段長、各當班班長。

3.1.3.6 陽極組裝車間行動組

組長：陽極組裝車間主任，組員：各班組長。3.1.3.7 煙氣凈化車間行動組

組長：煙氣凈化車間主任，組員：各工段長、當班班組長。3.1.3.8 化驗室行動組

組長：化驗室主任，組員：各班組長。

3.2 各行動組原則上負責處理本部門內(nèi)部發(fā)生的突發(fā)性重大事故，但是一旦分廠內(nèi)某個部門發(fā)生突發(fā)性重大事故需要其他部門支援時，可由協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)組聯(lián)系，接到通知的行動組必須要去支援；并接受應(yīng)急處理領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)，按照現(xiàn)場總指揮的安排參與救援行動。各種突發(fā)性重大事故的應(yīng)急處理程序 4.1 重大的堵料事故

4.1.1 一般的堵料事故指個別電解槽短時間送料不進、個別電解槽短時間缺料。這種一般事故由煙氣凈化車間內(nèi)部處理，安排檢修工查明堵料原因后把料送滿即可。

4.1.2 重大的堵料事故是指幾十臺電解槽以上或者整區(qū)、甚至四個區(qū)的電解槽幾個小時以上送不進料，造成大面積電解槽長期缺料的事故。這種重大堵料事故交由應(yīng)急處理領(lǐng)導(dǎo)小組處理，處理程序如下： 4.1.2.1 由領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)成員帶領(lǐng)煙氣凈化車間行動組立即展開調(diào)查行動，查明送料不進的原因，在查明原因后，立即展開搶修行動。4.1.2.2 煙氣凈化車間行動組在查找原因或搶修過程中，如工具、用具不夠或人員不夠時，可上報協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)組，由協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)組通知工器具保障組提供相應(yīng)的工具、用具，或者安排工器具保障組派維修工參與支援搶修。

4.1.2.3 在搶修過程中需要制作安裝部支援時，可由協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)組聯(lián)系生產(chǎn)部，請生產(chǎn)部從制作安裝部抽調(diào)人員來支援。

4.1.2.4 在搶修過程中，如一些急需的工具、用具需要從倉庫領(lǐng)用，由協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)組聯(lián)系倉庫把相關(guān)工具、用具緊急送到搶修現(xiàn)場。4.1.2.5 如電解車間某個區(qū)的電解槽已經(jīng)缺料，該區(qū)的行動組必須立即行動起來，可上報協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)組通知大宗原材料倉庫往電解車間運送氧化鋁。

4.1.2.6 氧化鋁送到電解車間時，各區(qū)行動組要指揮天車司機把氧化鋁卸下來，然后根據(jù)現(xiàn)場總指揮的命令，把電解槽料箱上的沸騰板劃開，由天車吊著氧化鋁直接從電解槽上加到料箱里；或者把氧化鋁吊到缺料的電解槽邊，安排看電解槽的員工用鐵鏟把氧化鋁鏟到電解槽上，從出鋁洞或從火眼處加到電解槽里，盡量補充氧化鋁，防止因缺料而造成效應(yīng)過多。

4.1.2.7 由于缺料會造成效應(yīng)過多，所以協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)組要聯(lián)系倉儲部提供效應(yīng)棒，保證電解各區(qū)領(lǐng)取到充足的效應(yīng)棒，滿足處理效應(yīng)的需要。4.1.2.8 如長時間搶修需要補充飲水、食物的，可由協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)組聯(lián)系公司行政部提供桶裝水、盒飯或方便面。

4.1.2.9 所有參與搶修的人員必須等到搶修完成后才能下班，如有特殊情況的，必須向現(xiàn)場總指揮請假，經(jīng)批準后才能離開。4.1.2.10 直到搶修完成，氧化鋁超濃相輸送工作正常，所有電解槽都送滿箱后，電解槽下料正常，整個事故應(yīng)急處理程序才宣告結(jié)束。

第四篇：電解鋁廠供電車間建家經(jīng)驗

中鋁貴州分公司電解鋁廠四供電車間建家經(jīng)驗交流

資訊來源：貴州鋁廠發(fā)布日期：2009-11-16點擊次數(shù)：

熱門關(guān)鍵詞：鋁合金 鋁合金型材 鋁板 鋁材 鋁錠 氧化鋁

中國鋁業(yè)貴州分公司電解鋁廠供電四車間成立于2004年10月，是220KV大型變配電整流所，主要任務(wù)是為四期電解輸送240KA電流及動力用電。經(jīng)過幾年的發(fā)展已經(jīng)擁有了國內(nèi)同行業(yè)最完善、最先進的綜合自動化控制系統(tǒng)！李長春、石宗源、郭聲琨等國家、省市及中鋁總部等多位領(lǐng)導(dǎo)人曾親臨現(xiàn)場參觀指導(dǎo)。車間現(xiàn)有員工38人，下屬五個行政班組，大專以上學(xué)歷20人，占職工總數(shù)的52.6%，車間中級技術(shù)職稱4人，初級職稱3人，工人技師5人。是一個典型的技術(shù)密集型單位。車間工會自2005年8月成立以來，以創(chuàng)建民主、勤奮、和諧、安全的職工之家為目標，一年一個臺階，大步推進建家工作，取得了一定的成效，現(xiàn)就近幾年來的建家工作匯報如下。

一、依靠制度管理，建設(shè)民主之家

車間工會結(jié)合工會工作和建家工作的要求，不斷制定完善了《供電四車間民管會制度》等十余個車間的內(nèi)部制度和考核辦法。在車間行政的支持下，車間工會嚴格確保責任的落實到位。

車間新制度的出臺、勞動競賽方案、困難補助、考核獎勵、先進推薦評選等所有重大事項，都嚴格按程序經(jīng)過車間職工大會或民管會審議通過后方實施。不僅如此，在實施過程中，車間工會還積極深入班組，了解情況、征求意見建議，一方面對職工心中存有疑問及時正確的予以解釋疏導(dǎo)，另一方面把職工的意見建議及時反饋到車間領(lǐng)導(dǎo)。例如，車間成立初期部分職工反映由于倒班每月比常白班多上班的問題，車間工會經(jīng)測算后情況屬實，立即向車間領(lǐng)導(dǎo)反映，得到充分重視，車間立即安排倒班人員每月一天輪休。通過車間工會，領(lǐng)導(dǎo)與員工之間架起一座溝通的橋梁，為充分調(diào)動員工工作積極性、保平穩(wěn)供電打下堅實基礎(chǔ)。保障職工的知情權(quán)是民主政治建設(shè)的基本前提，多年來，車間工會扎扎實實做好了事務(wù)公開工作，讓職工人人心中有本明白賬，也將車間事務(wù)置于群眾監(jiān)督之下。

二、依靠技術(shù)創(chuàng)新，建設(shè)勤奮之家

在電解供電歷史上，我車間是唯一一家采用全套國產(chǎn)設(shè)備的車間，由于國產(chǎn)供電設(shè)備技術(shù)尚不成熟，在投產(chǎn)前就有2臺供電機組返廠大修，面對巨大困難，我車間迎難而上、開拓創(chuàng)新、群策群力，大力開展技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造工作，大大小小技改項目共達20余個，獲貴州分公司技術(shù)改進一等獎2個，二等獎3個，三等獎3個，技術(shù)創(chuàng)新二等獎1個。

在技術(shù)創(chuàng)新工作中，車間工會結(jié)合自身特點，每年有計劃地組織實施了合理化建議、“保平穩(wěn)供電勞動競賽”等經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。車間工會組織的合理化建議活動，獲得電解廠合理化建議一等獎2個，二等獎2個，三等獎4個。

尤其值得一提的是車間工會在車間QC活動發(fā)揮了巨大作用，2007年車間首次參加電解廠QC發(fā)表會，雖然項目已經(jīng)完成，但由于沒有發(fā)表賽經(jīng)驗，大家都不知怎么辦，面對難題，車間領(lǐng)導(dǎo)首先想到車間工會，將該項工作全權(quán)委托給車間工會，從搜集材料到發(fā)表全過程，車間工會邊干邊學(xué)，一方面到分廠相關(guān)科室一次次的征求意見、修正材料，同時到好的車間學(xué)習(xí)取經(jīng)，召集車間人員模擬現(xiàn)場試發(fā)表，通過扎實的幕后工作，車間首次參加發(fā)表會取得巨大成功，先后獲得電解廠、貴州分公司、貴州省有色金屬行業(yè)協(xié)會、貴州省第一名，最后獲得國優(yōu)稱號，代表貴州省參加了與外省市的QC成果交流及在北京召開的國際QC大會。車間工會以實際行動贏得車間領(lǐng)導(dǎo)的信任，第二年，車間從項目實施一開始就直接將工會2名人員吸收到項目中，項目成果連續(xù)第二年獲得國優(yōu)QC小組稱號，這也是貴州分公司參賽以來在該級別比賽中獲得的最好成績，貴州分公司領(lǐng)導(dǎo)柳健康副總經(jīng)理在專門大會上對車間的QC工作給予了高度評價。前不久在西寧召開的全國有色金屬行業(yè)QC小組比賽中，我車間又一次勇奪國優(yōu)小組稱號，這也是我車間連續(xù)第三次奪得國有QC小組榮譽。

結(jié)合自身特點，車間工會在員工中積極倡導(dǎo)和鼓勵員工走自學(xué)成材和一專多能的道路。短短4年時間，車間先后有3人通過自學(xué)獲得本科學(xué)歷，4人獲得大專學(xué)歷。車間每年都堅持開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位練兵活動，提高了員工自身的文化素質(zhì)和專業(yè)技能。

2008年凝凍期間，我車間變壓器80%以上的密封膠圈嚴重損壞，變壓器大面積漏油，為災(zāi)后投運帶來巨大困難。為了3月1日四期率先通電目標的實現(xiàn)，5天之內(nèi)要拆卸5臺機組的8600多個螺絲，對720個密封膠墊進行緊急更換。寒冷的室外，作業(yè)條件惡劣，車間工會所有委員、工會小組長主動到現(xiàn)場穿梭聯(lián)絡(luò)，積極參與，做輔助工作，全部承擔了喝水吃飯等后勤工作，為保證工人們在休息時及時吃到熱飯、熱湯，車間工會精心安排負責訂飯、分好，飯后保證收拾干凈。

2008年6月份以來，面對全球金融危機，車間工會在車間黨政的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，將工作重心放在降本降費工作上，一手抱西瓜，依靠技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改進降本降費，亮點頻出，取得顯著成績。車間工會開展了以“我為企業(yè)獻一計，金點子征集活動”為載體的降本降費活動，征集到金點子3條，其中“將車間整流機組反饋系統(tǒng)的直流反饋完全由交流代替”的金點子，取得可觀經(jīng)濟效果，至少節(jié)約費用250萬元。結(jié)束了完全依靠美國公司處理故障的被動局面。一手撿芝麻，車間長期開展修舊利廢活動，將工作做在平時，利用工作間隙頻繁開展修舊利廢工作，車間工會則針對難點、重點開展專項修舊利廢，例如針對FM-200智能測控裝置，該裝置主要用于信號監(jiān)測、繼電保護及數(shù)據(jù)傳送，是車間開關(guān)柜上的重要裝置，車間在用的有60余個，使用數(shù)目大、技術(shù)含量高、維修難度較大。車間工會組織技術(shù)骨干開展專項修舊利廢活動，取得可喜的成績。

三、注重團結(jié)協(xié)作，建設(shè)安全和諧之家

車間工會將關(guān)心服務(wù)員工作為一項重要工作，將工作做細做深做扎實。為運行倒班員工配備了微波爐、冰箱、飯盒，員工結(jié)婚、生孩、生病、喪事等，車間工會都在第一時間趕到，尤其是2008年我車間員工楊建華患癌癥住院，車間工會知道情況后，一方面為其申請相關(guān)的補助，到分廠工會了解尋求能給予的幫助，另一方面和家屬加強聯(lián)系，了解病情，及時給予安慰，并提出在全車間范圍發(fā)動捐款，寫捐款倡議書、收集捐款，三天時間，在不到40人的車間捐款達5150元，參捐率達100%，其中最高個人捐款達500元。同時車間還鼓勵職工到醫(yī)院看望慰問楊建華，給他鼓勵。

車間積極響應(yīng)分廠工會“流動書屋”活動，設(shè)置專門房間建立流動書屋，鼓勵員工積極參與到書屋建設(shè)前期工作中來，員工表現(xiàn)出極大熱情，一名員工不怕車間路途遙遠，帶著28本圖書、雜志從同心路背到車間，有的員工主動提出為書屋捐盆栽的鮮花，美化書屋環(huán)境。現(xiàn)車間自有專業(yè)及綜合圖書、雜志達425本。

在分廠工會的大力支持下，車間工會以自行制作為主，通過分廠工會支援、員工捐助等方式，不斷完善車間活動室，車間群眾體育運動開展做到了長期化、制度化，每年車間在原有基礎(chǔ)上，通過鼓勵健身骨干自己制作的方式，并爭取車間行政支持，使體育健身器材、場地進一步得到完善，劃置了一塊羽毛球場地、各類綜合性健身器材增添到16臺，員工健身熱情高，為正確引導(dǎo)員工樹立積極健康的生活方式打下良好的基礎(chǔ)。

由我車間工會策劃并利用業(yè)余時間自編自導(dǎo)主演的反映供電職工敬業(yè)愛崗精神的小品《307病房的故事》獲電解廠職工文藝匯演其他類演出一等獎，并獲大賽唯一的創(chuàng)作獎。我車間在電解廠演講比賽、漫畫查找安全隱患大賽中均拔得頭籌，在黑板報、征文、知識競賽、拔河等比賽中也均取得較好的成績。

車間工會還不定期自行組織了乒乓球友誼賽、棋牌賽、紅楓湖春游、杜鵑湖徒步游、百花湖郊游等活動，豐富了大家的業(yè)余文化生活，給員工以極大的快樂和享受，員工參與熱情十分高漲。

車間工會按照“三個條例”健全和完善了車間工會安全網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督體系，大力開展“安康

杯”競賽，車間工會安全監(jiān)督檢查小組認真負責，定期不定期地開展安全監(jiān)督檢查活動，職工安全意識不斷提高，車間自成立以來，沒有發(fā)生一起安全事故。

總結(jié)幾年來的建家工作，我們有以下幾點體會：

一、是建家工作與車間行政、支部和上級工會的關(guān)心和支持密不可分。車間行政、支部和上級工會對車間工會工作高度重視，對工會圍繞車間生產(chǎn)發(fā)展以及維護職工合法權(quán)益提出的各項建議給予了高度重視。工會組織的各項活動、各項工作安排、工會干部的配備、工會資金的撥付等，都給予了具體指導(dǎo)和大力支持。這是工會工作不斷進步的根本保證。

二、是堅持在支部領(lǐng)導(dǎo)下獨立自主地開展工會工作，工會的各項工作都緊密結(jié)合車間的生產(chǎn)經(jīng)營，圍繞三級職代會確定的中心任務(wù)開展工會工作。把支部行政重視、職工關(guān)注的熱點難點問題作為工會維權(quán)的重點。

三、找準位置，突出工會工作的特色，充分取得員工支持。工會堅持以構(gòu)建“和諧、文明、創(chuàng)新、活潑”的職工之家為主導(dǎo)思想，充分調(diào)動廣大職工的積極性創(chuàng)造性，堅持以人為本，致力科技創(chuàng)新和全員參與。工會建家工作得到全體員工的支持和參與。發(fā)揮了工會聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，增強了工會組織的凝聚力。

總結(jié)我們的工作，成績是過去的，經(jīng)驗是寶貴的。今后我們還要在組織開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程，進一步加大工作力度；在提高職工隊伍整體素質(zhì)，開展職工素質(zhì)教育方面，扎實工作；在新形勢下如何提升工會干部隊伍的自身素質(zhì)，努力思考不斷探索。只有這樣，才能使工會工作適應(yīng)改革發(fā)展的新形勢，實現(xiàn)工會工作的不斷創(chuàng)新，為中鋁貴州分公司不斷發(fā)展、為建設(shè)天藍、地綠、人和、業(yè)興的和諧企業(yè)作出我們應(yīng)有的貢獻。

第五篇：3958例孕前優(yōu)生健康檢查結(jié)果分析

3958例孕前優(yōu)生健康檢查結(jié)果分析

【摘要】 目的 探討孕前優(yōu)生健康檢查的意義和方法。方法 對高港區(qū)參加孕前優(yōu)生健康檢查的3958例育齡夫婦資料以及結(jié)果進行分析。結(jié)果 接受孕前優(yōu)生健康檢查共3958例，篩查出高風險人群414例，高風險率10.46%。高風險的因素由高到低分別為乙肝兩對半異常、女方年齡≥35周歲、不良妊娠結(jié)局、生活或者工作環(huán)境中接觸噪音有機溶劑等不良環(huán)境、近親結(jié)婚史、RH血型陰性。結(jié)論 孕前優(yōu)生健康檢查可減少出生缺陷和不良妊娠結(jié)局，提高出生人口素質(zhì)，促進優(yōu)生優(yōu)育有著十分重要的意義。

【關(guān)鍵詞】 孕前優(yōu)生；健康檢查；高風險

DOI：10.14163/j.cnki.11-5547/r.2015.23.208

近年來，隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人們的醫(yī)療保健水平不斷提高，但是出生缺陷的發(fā)生率卻逐漸增加[1]。如何預(yù)防出生缺陷不僅關(guān)乎家庭幸福，而且對提升國家競爭力和實現(xiàn)偉大的“中國夢”具有深遠影響。孕前優(yōu)生健康檢查是降低出生缺陷和不良妊娠結(jié)局的預(yù)防措施，是出生缺陷一級預(yù)防的重要內(nèi)容，包括病史詢問、體格檢查、實驗室檢查、風險評估以及優(yōu)生咨詢指導(dǎo)。通過相關(guān)的檢查，可以盡早發(fā)現(xiàn)計劃懷孕的夫婦身體存在的風險因素，并對風險因素實行干預(yù)，最終達到減少出生缺陷和不良妊娠結(jié)局發(fā)生的目的。本站從2012年開始開展該項工作，到目前為止共有3958人接受了孕前優(yōu)生健康檢查，現(xiàn)報告如下。資料與方法

1.1 一般資料 高港區(qū)2012年1月～2014年12月份共接受3958例計劃懷孕的育齡夫婦檢查，其中男1979例，女1979例。戶籍地的夫婦為3792人，其中農(nóng)村3374人，城鎮(zhèn)418人，流動人口166人；計劃1孩3214人，計劃2孩744人；女性35周歲以上154例，占3.89%，不良妊娠結(jié)局119例，占3.01%；生活或者工作環(huán)境中接觸有毒有害物質(zhì)的78例，占1.97%；有遺傳性疾病和近親結(jié)婚的35例，占0.88%；分娩過缺陷兒29例，占0.73%。

1.2 調(diào)查方法 對接受檢查的夫婦進行優(yōu)生優(yōu)育健康教育、病史詢問、疾病史、用藥史、孕育史、家族史、飲食營養(yǎng)、生活習(xí)慣、環(huán)境和有毒物接觸、社會心理因素等填寫，體格檢查，臨床實驗室檢查，風險評估，咨詢指導(dǎo)、對計劃生育的夫婦提供風險評估報告，依據(jù)評估結(jié)果，將參檢人員分為懷孕一般人群和高風險人群。結(jié)果

篩查出懷孕高風險414例，高風險率為10.46%，其中男性高風險16例，女性高風險398例。

各類生殖道感染427例，占10.79%；乙肝兩對半異常285例，占7.2%；肝功能異常221例，占5.58%；B超提示異常的74例，占1.87%；RH血型不合17例，占0.43%；梅毒陽性14例，占0.35%；血糖增高6例，占0.15%；先天性子宮畸形（子宮缺如、雙角子宮）2例，占0.05%。討論

3.1 各類生殖道感染 在參查的3958例待孕的夫婦中，有427例女性有生殖道感染，占10.79%。如果孕前生殖道感染沒有經(jīng)過徹底的治療，妊娠期患生殖道感染使流產(chǎn)、死胎、胎膜早破、早產(chǎn)、產(chǎn)褥感染及新生兒病理性黃疸發(fā)生率明顯增高 [2]，因此，要加強孕前、產(chǎn)前檢查，積極防治生殖道感染。

3.2 年齡≥35周歲 當今社會晚婚晚育的女性越來越多，“單獨二孩”政策的實施，有生育需求的高齡女性也增多，高齡女性生殖功能的變化體現(xiàn)在以卵泡數(shù)量減少和卵子的質(zhì)量下降為特征的卵巢功能減退，所以隨著年齡的增加，女性的生育力會逐漸下降[3]。高齡產(chǎn)婦妊娠期合并癥、并發(fā)癥增多，剖宮產(chǎn)率也增加[4]。建議年輕的夫婦選擇最佳的生育年齡生育，對于已經(jīng)超過35周歲生育的育齡婦女，建議懷孕夫婦從孕前3～6個月做好心理、身體、物質(zhì)3方面的準備，懷孕期間做好各項檢查如唐氏檢查、四維彩超、產(chǎn)前檢查等，預(yù)防缺陷兒的出生。

3.3 不良妊娠結(jié)局 高港區(qū)在參查的3958例育齡夫婦中，有119對夫婦至少有一次不良妊娠結(jié)局發(fā)生，建議有不良妊娠結(jié)局史的育齡夫婦積極的查找導(dǎo)致不良妊娠結(jié)局的原因，積極的干預(yù)，以避免再次發(fā)生不良妊娠。

3.4 生活或者工作接觸噪音、有機溶劑等不良環(huán)境 隨著工農(nóng)業(yè)的發(fā)展，隨之而來的環(huán)境污染越來越嚴重。在3958例參檢夫婦中有78例生活或者工作中接觸不良環(huán)境，這些有毒有害物質(zhì)無論對男性還是對女性懷孕都有很大的影響，會導(dǎo)致流產(chǎn)、早產(chǎn)、胎兒畸形等。建議通過孕前優(yōu)生健康檢查，不斷的加強健康宣傳教育，待孕夫婦遠離有毒有害的不良環(huán)境，合理營養(yǎng)，確保孕前、孕期使自己的身心處于最佳狀態(tài)[5]。

3.5 梅毒 梅毒螺旋體可以通過胎盤感染胎兒，引起流產(chǎn)、死胎、早產(chǎn)，嚴重的可引起梅毒兒。在3958例中有14例梅毒篩查陽性，對于篩查出梅毒的夫婦，建議她（他）們進行梅毒的早期治療，足程、足量，正規(guī)徹底的治愈后再懷孕，可以有效預(yù)防不良妊娠結(jié)局和先天梅毒的發(fā)生。

3.6 婦科腫瘤 在3958例參檢夫婦中，B超提示子宮腫瘤和卵巢腫瘤共74例，占1.87%。妊娠合并子宮肌瘤可能增加孕產(chǎn)婦妊娠期、分娩期、產(chǎn)褥期及圍產(chǎn)兒并發(fā)癥的發(fā)生率，增加產(chǎn)時產(chǎn)后出血量、產(chǎn)后住院天數(shù)，延長經(jīng)陰道分娩產(chǎn)程，增加剖宮產(chǎn)率。對于子宮肌瘤直徑較大、位置特殊、肌瘤數(shù)目偏多或曾因子宮肌瘤導(dǎo)致不良妊娠史的患者，擬妊娠前應(yīng)評估妊娠的安全性，必要時先行子宮肌瘤剔除術(shù)再妊娠 [6]。卵巢腫瘤在妊娠期危害性遠較非妊娠期大，治療需要兼顧母親和胎兒兩方面因素，易出現(xiàn)并發(fā)癥，其發(fā)生率遠較非孕期高，且表現(xiàn)多樣，易造成臨床漏診或誤診，對妊娠和分娩均會產(chǎn)生一定的影響，臨床處理也較為棘手。因此，要加強妊娠前的婦科檢查及B超檢查，如果妊娠前發(fā)現(xiàn)的附件包塊，能排除卵巢非贅生性腫瘤，宜及時手術(shù)治療后再妊娠，可以避免妊娠期卵巢腫瘤的扭轉(zhuǎn)、破裂及流產(chǎn)和早產(chǎn)的發(fā)生[6]。

綜上所述，孕前優(yōu)生健康檢查不僅僅是一個健康檢查，還包括風險評估、咨詢指導(dǎo)、健康教育、隨訪服務(wù)等，是出生缺陷一級干預(yù)有效的措施，通過孕前優(yōu)生健康檢查，加強健康宣傳，咨詢指導(dǎo)、孕期保健，減少出生缺陷，有效的提高出生人口素質(zhì)。

參考文獻

[1] 王灝晨，郭超，李寧，等.強制婚檢政策取消前后我國出生缺陷率變動的meta分析.中國計劃生育雜志，2013，21（2）：82-87.[2] 皮丕湘，陳偉梅.妊娠期生殖道感染與妊娠并發(fā)癥與結(jié)局分析.醫(yī)學(xué)臨床研究，2006，23（8）：1237-1238.[3] 曹云霞.高齡女性生育力的變化與評估.中國計劃生育和婦產(chǎn)科，2014，6（8）：8-12.[4] 王慧玲，薛愛芳，喬娜.高齡經(jīng)產(chǎn)婦妊娠現(xiàn)狀及圍生期結(jié)局分析.中國性科學(xué)，2014（5）：71-73.[5] 王昊鈺.30例妊娠合并乙型肝炎病毒感染對妊娠的影響.檢驗醫(yī)學(xué)與臨床，2009，6（14）：1174-1175.[6] 張衛(wèi)遠.妊娠合并婦科腫瘤的處理.2011中國婦產(chǎn)科學(xué)術(shù)會議暨浙江省計劃生育與生殖醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)年會暨生殖健康講習(xí)班論文匯編，2011.[收稿日期：2015-03-13]