第一篇：公司開展“定標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)先進(jìn)、找差距、謀未來(lái)”主題活動(dòng)（定稿）

公司開展“定標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)先進(jìn)、找差距、謀未來(lái)”主題活動(dòng)

為激發(fā)員工學(xué)習(xí)先進(jìn)、比超先進(jìn)的熱情，有效提高和增強(qiáng)員工職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能水平，公司利用年底評(píng)選“城投集團(tuán)先進(jìn)”等評(píng)優(yōu)活動(dòng)較集中的有利契機(jī)，不失時(shí)機(jī)地開展了“定標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)先進(jìn)、找差距、謀未來(lái)”主題活動(dòng)。

一、“定標(biāo)準(zhǔn)”。集中民智，制定和下發(fā)評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，以公平、公正的原則，認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度做好年底各類評(píng)選工作；

二、“學(xué)先進(jìn)”。組織近幾年才進(jìn)公司的大中專畢業(yè)生學(xué)習(xí)身邊先進(jìn)員工踏實(shí)肯干的工作作風(fēng)，務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)的工作態(tài)度，為民服務(wù)的工作熱情，進(jìn)一步引導(dǎo)他們樹立立足本職、愛崗敬業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)穆殬I(yè)操守；

三、“找差距”。號(hào)召全體員工緊緊圍繞“向先進(jìn)學(xué)什么、比先進(jìn)差什么、學(xué)先進(jìn)做什么”等關(guān)鍵詞開展討論，以先進(jìn)為標(biāo)桿尋找自身存在的不足和差距，明確下一步努力方向與目標(biāo)；

四、“謀未來(lái)”。準(zhǔn)確定位自己的并認(rèn)同自身角色，管理好自己的情緒和時(shí)間，進(jìn)一步樹立“愛崗履職、恪盡職守”思想意識(shí)，在日常工作中慢慢磨練自我、鍛煉自我、成長(zhǎng)自我，從而促進(jìn)和形成“你追我趕比作為、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)出成績(jī)”的工作氛圍。

第二篇：學(xué)先進(jìn)、找差距、樹標(biāo)桿、謀趕超”

“學(xué)先進(jìn)、找差距、樹標(biāo)桿、謀趕超”

本人在單位領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在身邊同事的幫助下，本人一直以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，認(rèn)真履行目標(biāo)管理責(zé)任制和先進(jìn)性建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制；力求在工作、學(xué)習(xí)上有進(jìn)步。

一、解放思想方面

當(dāng)今社會(huì)新事物、新觀念、新知識(shí)不斷涌現(xiàn)，我切實(shí)感覺到要以學(xué)為主，從思想理論上充實(shí)升華自己。不斷拓寬知識(shí)面，提升自身的黨性修養(yǎng)和政策理論水平及業(yè)務(wù)工作能力。進(jìn)一步增強(qiáng)的政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)定了正確的政治方向、政治立場(chǎng)、政治觀念，強(qiáng)化民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的使命感和責(zé)任感。為了盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和角色，我在工作中還積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)等，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，為工作開展奠定基礎(chǔ)。

在學(xué)習(xí)中，我還注重了廉政建設(shè)方面的學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)規(guī)章制度，不斷強(qiáng)化廉潔從政意識(shí)，增強(qiáng)拒腐防變的自覺性和主動(dòng)性。在生活上，始終堅(jiān)持艱苦樸素，厲行節(jié)約的原則。工作中，嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政規(guī)則辦事，沒(méi)有發(fā)生一起不廉潔現(xiàn)象。

二、創(chuàng)新工作方面

在日常工作中注意研究工作方法，保持和領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)常性溝通，具體工作安排與同事多商量，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，形成合力。與同志們相處時(shí)，我能正確對(duì)待群眾意見，互相信任，關(guān)系融洽。在今年的工作中，本人能積極創(chuàng)新工作方法。一是按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，創(chuàng)新性的做好企業(yè)服務(wù)、管理等工作。二是深入進(jìn)行調(diào)研、宣傳，更多的了解了營(yíng)銷部門 的職責(zé)和服務(wù)質(zhì)量，有什么事能及時(shí)與群眾溝通協(xié)調(diào)，有什么困難能及時(shí)進(jìn)行反映、協(xié)調(diào)、解決。

三、推進(jìn)跨越式發(fā)展

始終以服務(wù)大局，回報(bào)社會(huì)為已任，積極實(shí)施“品牌服務(wù)”戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型”向“社會(huì)服務(wù)型”轉(zhuǎn)型。在服務(wù)制度上，制定完善一系列提高官網(wǎng)搶修質(zhì)量和效率的規(guī)章制度，建立科學(xué)合理的搶修長(zhǎng)效工作機(jī)制。在服務(wù)方式上，大力提倡“三個(gè)一”的服務(wù)作風(fēng)：用戶有反映第一時(shí)間了解；用戶有需求第一時(shí)間滿足；用戶有困難第一時(shí)間解決。公司還不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，公司開通綠色服務(wù)通道，實(shí)現(xiàn)服務(wù)個(gè)性化；采取“零點(diǎn)維修”，搶（維）修分段停水和定點(diǎn)送水舉措，實(shí)現(xiàn)服務(wù)人文化；推行搶（維）修限時(shí)制度，實(shí)現(xiàn)服務(wù)高效化；擴(kuò)建營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、改善硬件設(shè)施，實(shí)現(xiàn)服務(wù)現(xiàn)代化，與多家公共服務(wù)行業(yè)合照、開通水費(fèi)代扣及非現(xiàn)金收費(fèi)業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)多樣化；開展水表地毯式普查工作、建立電子檔案，對(duì)老城區(qū)供水管網(wǎng)逐步進(jìn)行改造，加快新管網(wǎng)鋪設(shè)速度；承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，盡力完成老鎮(zhèn)區(qū)舊管網(wǎng)改造工程。得到了廣泛好評(píng)。服務(wù)質(zhì)量的全面提升，進(jìn)一步改觀了企業(yè)社會(huì)形象。

四、把握關(guān)鍵

一是以人為本，努力實(shí)現(xiàn)員工自身管理。一流的素質(zhì)方能造出一流的產(chǎn)品。ＩＢＭ前總裁沃森有句名言“你可以接收我的工廠，燒掉我的廠房，然而只要留下我的人，我就可以重建ＩＢＭ?！边@句話充分說(shuō)明，保持人力資源的質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)，是增強(qiáng)企業(yè)活力和競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵，人 的質(zhì)量決定產(chǎn)品的質(zhì)量。對(duì)營(yíng)銷部門而言，人的質(zhì)量決定工作的質(zhì)量、服務(wù)的質(zhì)量。在馬斯洛的需求層次理論中（生理、社交、安全、尊重、自我實(shí)現(xiàn)）自我實(shí)現(xiàn)是最高層次的需要。換句話說(shuō)，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價(jià)值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)。營(yíng)銷部門要通過(guò)因事?lián)袢?、知事識(shí)人、崗位輪換、人才流動(dòng)等，建立競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，形成有利于人才脫穎而出的氛圍。同時(shí)，加強(qiáng)班組管理，干部以身作則，黨員保持先進(jìn)性，榜樣以點(diǎn)帶面，促進(jìn)員工自身管理水平的提高。

二是規(guī)范營(yíng)銷業(yè)務(wù)鏈，形成服務(wù)鏈。營(yíng)銷部門主要職能包括抄表、收費(fèi)、換表、拆表、檢漏、稽查等，對(duì)外是服務(wù)廣大的用戶，對(duì)內(nèi)是上道工序?yàn)橄碌拦ば蚍?wù)。德國(guó)西門子電器公司創(chuàng)始人在他的晚年談創(chuàng)業(yè)史時(shí)，曾經(jīng)說(shuō)過(guò)很是耐人尋味的一句話：“我的一生中，所選擇的研究總是大眾利益為前提，但到了最后，最大的受益者卻總是我自己。”作為營(yíng)銷服務(wù)鏈，各個(gè)環(huán)節(jié)工作質(zhì)量的好壞、服務(wù)水平的高低直接關(guān)系到水司的經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)效益，可謂舉足輕重，牽一發(fā)而動(dòng)全身。營(yíng)銷部門要通過(guò)規(guī)范營(yíng)銷業(yè)務(wù)鏈，形成服務(wù)鏈，全面質(zhì)量管理，最終達(dá)到抄收零缺陷、服務(wù)零距離、用戶零投訴目的。

三是堅(jiān)持科技創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)信息化管理。營(yíng)銷部門技術(shù)創(chuàng)新的出發(fā)點(diǎn)是用戶，落腳點(diǎn)仍然是用戶。在新形勢(shì)下，營(yíng)銷部門建立完善的戶（用戶）表（水表）量（水量）價(jià)（水價(jià)）費(fèi)（水費(fèi)）五位一體的信息化管理系統(tǒng)，已是必然之趨勢(shì)。借助信息化管理系統(tǒng)，明確相應(yīng)的作業(yè)規(guī)范，使報(bào)表數(shù)據(jù)等代碼化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化；進(jìn)一步使?fàn)I銷管

理工作程序化、業(yè)務(wù)流程化，自動(dòng)生成用戶資料數(shù)據(jù)、抄表數(shù)據(jù)、收費(fèi)數(shù)據(jù)、表況數(shù)據(jù)等，保證數(shù)據(jù)的嚴(yán)肅性、完整性、延續(xù)性。同時(shí)，通過(guò)信息化管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)智能查詢、提醒服務(wù)、催繳欠費(fèi)等功能，并實(shí)現(xiàn)與水司其它管理系統(tǒng)信息的集成、共享，促進(jìn)水司整體信息化建設(shè)水平的提高。

第三篇：學(xué)先進(jìn)找差距活動(dòng)總結(jié)

學(xué)先進(jìn)找差距活動(dòng)總結(jié)

學(xué)先進(jìn)找差距活動(dòng)總結(jié)一

市委決定開展的“學(xué)先進(jìn)、找差距、搞對(duì)標(biāo)、促發(fā)展”解放思想大討論活動(dòng)歷時(shí)2個(gè)月零4天，圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)，達(dá)到了預(yù)期目的，起到了統(tǒng)一思想，凝聚人心，開闊視野，挖掘潛力，拓寬思路，推動(dòng)發(fā)展的作用，到目前已正式告一段落。現(xiàn)將活動(dòng)開展情況匯報(bào)如下：

一、活動(dòng)開展情況

全市開展解放思想大討論活動(dòng)范圍是市直機(jī)關(guān)、中省直單位、區(qū)域四大單元等共計(jì)122家單位，“大討論辦”確定了48個(gè)重點(diǎn)部門。在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全市各縣區(qū)、各有關(guān)部門熱烈響應(yīng)、積極參與、大力支持下，大討論辦公室嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)施方案，堅(jiān)持統(tǒng)一部署、快速行動(dòng)、真抓落實(shí)、務(wù)求實(shí)效的原則，保證了解放思想大討論活動(dòng)的有效順利進(jìn)行。

(一)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，保證了活動(dòng)的良好開局。市四大班子領(lǐng)導(dǎo)同志從活動(dòng)開局，到每一個(gè)重點(diǎn)推進(jìn)階段，都親自部署，帶頭實(shí)踐，形成了活動(dòng)開展的巨大推力。市委書記杜吉明不但多次對(duì)活動(dòng)作出批示和指示，還帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的同志到市農(nóng)委、工農(nóng)區(qū)等基層單位和部門進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，有力推動(dòng)了全市活動(dòng)的深入開展。市委副書記、市長(zhǎng)張雨浦多次參與檢查指導(dǎo)活動(dòng)，及時(shí)對(duì)活動(dòng)開展過(guò)程中存在的問(wèn)題提出意見和建議。市委副書記梁成軍經(jīng)常到分管戰(zhàn)線進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)，幫助查找差距，剖析根源，確立目標(biāo)，提出意見和建議。市委常委、副市長(zhǎng)謝寶祿帶隊(duì)赴雙鴨山、牡丹江、哈爾濱考察學(xué)習(xí)金融工作，打造融資平臺(tái)。市委常委、組織部部長(zhǎng)趙曉巖深入東山區(qū)開展解放思想大討論調(diào)研，到市委黨校為學(xué)員做輔導(dǎo)。市委常委、市委政法委書記杜榮家組織公、檢、法等政法部門，進(jìn)行研討座談，集中開展活動(dòng)。市委常委、市委宣傳部部長(zhǎng)劉紅巖組織宣傳部門在全市為解放思想大討論活動(dòng)營(yíng)造良好氛圍。政府各位副市長(zhǎng)也紛紛深入分管戰(zhàn)線，開展調(diào)查研究、分析解決問(wèn)題、幫助基層單位理清發(fā)展思路。全市副市級(jí)以上的領(lǐng)導(dǎo)都主動(dòng)帶頭做表率，以不同方式積極參與解放思想大討論活動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在活動(dòng)期間，市領(lǐng)導(dǎo)小組成員共下基層指導(dǎo)活動(dòng)48人次，對(duì)活動(dòng)的深入開展起到了重要作用。

(二)主動(dòng)搶前，保證了活動(dòng)的快速啟動(dòng)。市委作出決定后，各單位、各部門迅速行動(dòng)，搶前抓早、及時(shí)安排。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室第一時(shí)間從組織部、市委辦、政研室等15個(gè)單位抽調(diào)了29名素質(zhì)高、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的干部(其中縣處級(jí)干部16名、副處級(jí)后備干部5名)，負(fù)責(zé)活動(dòng)的總體組織協(xié)調(diào)。辦公室成立了5個(gè)專門工作組和6個(gè)活動(dòng)推進(jìn)組，分別負(fù)責(zé)大討論活動(dòng)的推進(jìn)實(shí)施、文字綜合、宣傳報(bào)道、檢查指導(dǎo)等工作。全市各單位、各部門也分別組建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，形成了一個(gè)覆蓋全市各個(gè)層面的工作推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)。各戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭作思想發(fā)動(dòng)，對(duì)解放思想大討論活動(dòng)作動(dòng)員。從活動(dòng)開始，僅用5天時(shí)間，就全面完成了啟動(dòng)工作。

(三)大膽創(chuàng)新載體，保證了活動(dòng)扎實(shí)、豐富有效。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室堅(jiān)持“按解放思想的思路抓解放思想大討論”的思想，打破常規(guī)，創(chuàng)新活動(dòng)載體，創(chuàng)新推出了外出考察、主題報(bào)告會(huì)、主題演講、集中座談、分頭研討、觀看專題片、發(fā)放征求意見單、專場(chǎng)演出、電視報(bào)紙開設(shè)專欄播發(fā)先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗(yàn)、領(lǐng)導(dǎo)干部電視談體會(huì)、報(bào)紙撰寫文章、跨躍發(fā)展承諾公示、市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加活動(dòng)提示、開展邊學(xué)、邊改、邊落實(shí)的“三邊”活動(dòng)等15種豐富多彩的活動(dòng)載體，令人耳目一新，增強(qiáng)了活動(dòng)實(shí)效，提高了干部群眾的參與度。一是外出考察學(xué)習(xí)，對(duì)標(biāo)查找差距?；顒?dòng)期間，全市各單位分別到66個(gè)先進(jìn)地市縣(區(qū))外出考察，參加外出考察人員1362人次，圍繞848項(xiàng)工作指標(biāo)進(jìn)行考察學(xué)習(xí)。二是開展座談研討。市委書記杜吉明同志親自主持召開了改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、民生工作、非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展、金融系統(tǒng)座談會(huì)，廣泛聽取各方面意見，共謀跨躍發(fā)展大計(jì)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室先后兩次召開縣(區(qū))和部分市直單位主要領(lǐng)導(dǎo)參加的座談會(huì)，廣泛聽取各方面的意見和建議。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市各單位共舉辦各類座談會(huì)297個(gè)、研討會(huì)35個(gè)。三是召開專題報(bào)告會(huì)，在深層次問(wèn)題上交流探討。邀請(qǐng)省委黨校祝福恩教授、省委黨校韓健鵬教授、廣東省委黨校文小勇來(lái)鶴，舉行解放思想大討論活動(dòng)專題報(bào)告會(huì)，市政協(xié)主席徐祝新、市人大常委會(huì)副主任馬智凱分別就學(xué)習(xí)考察相關(guān)情況及心得作專題報(bào)告。據(jù)統(tǒng)計(jì)，解放思想大討論活動(dòng)開展以來(lái)，全市共組織各類專題報(bào)告會(huì)17場(chǎng)，共計(jì)有8000余人次黨員干部聽取了專題報(bào)告。四是廣泛征求意見，查找群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。組織開展了“萬(wàn)人意見大征集行動(dòng)”，向全市發(fā)放了征求意見單12500份，調(diào)查問(wèn)卷23300份，受到社會(huì)各界的廣泛關(guān)注和熱烈響應(yīng)。經(jīng)過(guò)深入細(xì)致的分析、梳理、歸納，共征集到意見和建議9307條，并形成了“萬(wàn)人意見大征集行動(dòng)”梳理情況報(bào)告。五是市級(jí)班子成員親臨大討論第一線。市級(jí)班子成員積極參與大討論活動(dòng)，撰寫了12篇文章，作了兩次報(bào)告。為了便于市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)完成承擔(dān)的工作任務(wù)，下發(fā)了35份活動(dòng)提示單。六是實(shí)行了大討論特色活動(dòng)安排。團(tuán)市委針對(duì)青年特點(diǎn)組織了“解放思想青年?duì)幭?，立足崗位跨躍發(fā)展”主題演講比賽，市公安局邀請(qǐng)王江劇組來(lái)鶴演出《掛警燈的茅草屋》，受到廣泛好評(píng)，引起了強(qiáng)烈反響。七是加強(qiáng)宣傳報(bào)道，營(yíng)造了濃厚的輿論氛圍。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市共建立學(xué)習(xí)專刊專欄280個(gè)，懸掛條幅、標(biāo)語(yǔ)5700余條。電視臺(tái)、電臺(tái)已播發(fā)稿件380篇，《鶴崗日?qǐng)?bào)》、《鶴崗?fù)韴?bào)》刊發(fā)稿件230篇，市發(fā)簡(jiǎn)報(bào)29期，基層各單位編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)1360期，撰寫體會(huì)文章4830篇。

(四)強(qiáng)化指導(dǎo)，保證了活動(dòng)的有序開展。為保證解放思想大討論活動(dòng)的有序進(jìn)行，辦公室成立了六個(gè)工作指導(dǎo)組，分別負(fù)責(zé)全市各單位活動(dòng)的指導(dǎo)推進(jìn)工作。在領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，指導(dǎo)工作做到了四個(gè)到位：一是統(tǒng)籌部署，整體工作協(xié)調(diào)到位?；顒?dòng)開展以來(lái)，共召開領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員會(huì)議12次，針對(duì)在活動(dòng)中出現(xiàn)的具體問(wèn)題，共同商討研究。二是指導(dǎo)組從實(shí)際出發(fā)，具體問(wèn)題處置到位。各指導(dǎo)組堅(jiān)持做到指導(dǎo)不包辦，到位不越位，與指導(dǎo)單位共同研究解決問(wèn)題，理清發(fā)展思路，制定跨躍趕超目標(biāo)，確保大討論活動(dòng)取得實(shí)效。在督促推進(jìn)上突出一個(gè)“快”字，做到快速學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、快速啟動(dòng)對(duì)接、快速宣傳報(bào)道;在推進(jìn)方式上突出一個(gè)“活”字，采取面對(duì)面交流、疑難問(wèn)題電話溝通、緊急事項(xiàng)短信息群發(fā)進(jìn)行推進(jìn);在推進(jìn)內(nèi)容上突出一個(gè)“實(shí)”字，把找差距、搞對(duì)標(biāo)、定措施、提亮點(diǎn)抓牢抓實(shí)，確保工作質(zhì)量和工作實(shí)效。三是各大黨委上下聯(lián)動(dòng)，對(duì)下指導(dǎo)到位。不但自己開展好活動(dòng)，而且還對(duì)下屬基層單位進(jìn)行認(rèn)真指導(dǎo)，確?；顒?dòng)的整體推進(jìn)效果，真正做到了學(xué)習(xí)活動(dòng)橫到邊、縱到底，不留死角。

(五)從嚴(yán)把關(guān)，保證了活動(dòng)成果落到實(shí)處。通過(guò)解放思想，打開思路，解決實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)跨躍發(fā)展，是我們開展活動(dòng)的主導(dǎo)思想，在推進(jìn)過(guò)程中，我們一直把這一主導(dǎo)思想貫徹始終。嚴(yán)格要求各單位、各部門結(jié)合思想、工作實(shí)際，實(shí)事求是，在查找差距上下勁，在理清思路上用功，在改進(jìn)工作上動(dòng)招，在提升水平上著力。比如，我們?cè)谡也罹嗔⑿聵?biāo)階段，對(duì)每一個(gè)單位和部門上報(bào)的對(duì)標(biāo)立標(biāo)情況都要求做到“全、細(xì)、新、實(shí)”，并在各指導(dǎo)組認(rèn)真指導(dǎo)的基礎(chǔ)上，由主管戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)簽字、部門領(lǐng)導(dǎo)審核簽字，上報(bào)到解放思想大討論辦公室，辦公室再根據(jù)對(duì)標(biāo)立標(biāo)的要求，進(jìn)行嚴(yán)格細(xì)致的審核把關(guān)后，在《鶴崗日?qǐng)?bào)》進(jìn)行承諾公示。從而確保了全方位查找了差距和不足、確立了跨躍發(fā)展目標(biāo)、推出了各項(xiàng)重要舉措，初步實(shí)現(xiàn)了活動(dòng)虛功實(shí)做、務(wù)求實(shí)效的目標(biāo)要求。

二、主要收獲和成效

解放思想大討論活動(dòng)僅僅開展了兩個(gè)月時(shí)間，但達(dá)到了預(yù)期效果，取得了巨大成效。主要在以下五個(gè)方面有了巨大收獲：

(一)統(tǒng)一了思想，正視了差距。通過(guò)與省內(nèi)其他市地、縣(區(qū))在思想觀念、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、社會(huì)指標(biāo)等多項(xiàng)工作的對(duì)比分析，尤其是與三煤城的對(duì)比分析，使廣大干部群眾深切認(rèn)識(shí)到，鶴崗的確落后了，與別人差距越來(lái)越大了，而且這種差距是全方位的，我們必須奮起直追、跨躍趕超。通過(guò)開展解放思想大討論活動(dòng)，大討論辦公室共拿出124項(xiàng)指標(biāo)分別與全省12地市和三煤城對(duì)比。其中，在四煤城排序中，列第一位的指標(biāo)有13項(xiàng)、列第二位的指標(biāo)有24項(xiàng)、列第三位的指標(biāo)有45項(xiàng)、列第四位的指標(biāo)有36項(xiàng);在全省13個(gè)地市排序中，居上游(前7位)的指標(biāo)有29項(xiàng)、居中下游(第8至10位)的指標(biāo)有38項(xiàng)、居末游(后3位)的指標(biāo)有13項(xiàng)。全市各單位共查找出1096項(xiàng)差距，為確立跨躍趕超目標(biāo)打下了基礎(chǔ)。

(二)開闊了視野，受到了啟發(fā)。通過(guò)考察學(xué)習(xí)，三煤城在煤電化基地建設(shè)上的大膽識(shí)、大動(dòng)作;在城市建設(shè)上的大手筆、大氣魄;在土地運(yùn)營(yíng)上的新思維、新謀略;在融資上的大魄力;在園區(qū)建設(shè)上的大舉措等等，無(wú)不給我們極大的觸動(dòng)，開拓了我們的視野，從而促使我們敢于以更寬視野和眼光，謀劃工作新思路、確定工作新目標(biāo)、促進(jìn)工作新舉措，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)跨躍式大發(fā)展。

(三)調(diào)整了目標(biāo)，明確了方向。解放思想的目的是為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)，學(xué)先進(jìn)、找差距、搞對(duì)標(biāo)的根本目的是為了推動(dòng)鶴崗各項(xiàng)事業(yè)的快速發(fā)展。全市共調(diào)整了804項(xiàng)工作目標(biāo)。比如，綏濱縣通過(guò)找差距、立新標(biāo)，共調(diào)整了九項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，確定了“358”的發(fā)展目標(biāo);東山區(qū)共調(diào)整了6項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，確定了實(shí)現(xiàn)“316”目標(biāo);科技局認(rèn)真查擺，科學(xué)對(duì)標(biāo)，調(diào)整和確立了18項(xiàng)主要指標(biāo);工信委調(diào)整和確立了14項(xiàng)主要指標(biāo)。

(四)拓寬了思路，推出了新舉措。通過(guò)活動(dòng)的開展，大家從自身和部門實(shí)際出發(fā)，大膽解放思想，制定了符合實(shí)際、切實(shí)可行的工作舉措?；顒?dòng)期間，各單位共拿出跨躍趕超工作舉措1066項(xiàng)。市中級(jí)法院制定出臺(tái)了《關(guān)于為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)跨躍發(fā)展提供司法保障和服務(wù)的若干意見》和《“問(wèn)題到我為止”服務(wù)機(jī)制試行辦法》;市工信委推出了“411”工作制和“三包”責(zé)任制;市公安局創(chuàng)新實(shí)施了“十項(xiàng)工程、十項(xiàng)建設(shè)、十項(xiàng)機(jī)制”。

(五)振奮了精神，促進(jìn)了工作。解放思想大討論活動(dòng)使廣大干部群眾自覺將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委的決策上來(lái)，迅速掀起解放思想、更新觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實(shí)的熱潮，全市上下形成了學(xué)習(xí)氛圍濃、作風(fēng)轉(zhuǎn)變快、工作干勁足的全新面貌，從而促進(jìn)了各項(xiàng)工作。(1)城市綠化速度加快、標(biāo)準(zhǔn)提高。城市綠化8368株;栽植15個(gè)樹種3126株大樹。(2)促進(jìn)了備春耕生產(chǎn)的提檔到位。水田面積調(diào)整到了149萬(wàn)畝，比上年增加44萬(wàn)畝;完成水田大棚扣棚18555棟642萬(wàn)平方米。(3)助推了項(xiàng)目建設(shè)快速啟動(dòng)。第一批開工集中剪彩了27個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，總投資53.5億元。(4)放大了城市環(huán)境整治力度。完成主次干道377萬(wàn)平方米/每日街路清掃保潔、完成垃圾清運(yùn)185228噸、污冰積雪清運(yùn)188484噸。尤其是南大門環(huán)境整治力度大，參與部門行動(dòng)果斷，態(tài)度積極，短時(shí)期解決了“老大難”問(wèn)題，取得了巨大成效，全市振奮。(5)催生了鶴崗發(fā)展史上具有里程碑意義的鶴南工業(yè)新城和鶴西新城建設(shè)的決策和實(shí)施。(6)加速了區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展合力的形成。完成與域內(nèi)各大單元協(xié)商、對(duì)接、落實(shí)項(xiàng)目主體工作，現(xiàn)已落實(shí)億元以上項(xiàng)目88個(gè)、總投資1000億元。名山小城鎮(zhèn)490多戶農(nóng)墾平房動(dòng)遷、改造樓房迅速落實(shí)。(7)提升了小城鎮(zhèn)建設(shè)的層次和速度。名山鎮(zhèn)核心區(qū)45項(xiàng)建設(shè)項(xiàng)目，已開工7項(xiàng);新華小城鎮(zhèn)已搭建融資平臺(tái)，向農(nóng)發(fā)行申請(qǐng)貸款2億元;太平溝黃金古鎮(zhèn)主體全部完工;忠仁鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)已投入2440萬(wàn)元，城鎮(zhèn)道路、給水、排水等工程已開工建設(shè)。(8)改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境有了大的動(dòng)作。確定了50家紀(jì)檢干部重點(diǎn)監(jiān)測(cè)企業(yè)和80家領(lǐng)導(dǎo)干部具體領(lǐng)辦企業(yè);啟動(dòng)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境“百日專項(xiàng)治理行動(dòng)”，全市所有收費(fèi)項(xiàng)目一夜之間全部叫停。(9)改進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)。開展了“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，對(duì)市直機(jī)關(guān)所屬61部門進(jìn)行督導(dǎo)，對(duì)39個(gè)部門作風(fēng)、紀(jì)律、情況進(jìn)行檢查，對(duì)違紀(jì)的13人，按照規(guī)定給予當(dāng)事人警告和通報(bào)處理，機(jī)關(guān)作風(fēng)大有改觀。(10)掀起了全民創(chuàng)業(yè)熱潮。出臺(tái)了《鶴崗市推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)扶持政策》，實(shí)施促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃，啟動(dòng)“促進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)

十、百、千援助工程”，全年發(fā)放小額擔(dān)保貸款5000萬(wàn)元，現(xiàn)已發(fā)放240萬(wàn)元，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)355人。(11)推動(dòng)了“一加一認(rèn)窮親”活動(dòng)向縱深發(fā)展。全市125家?guī)头鰡挝欢家淹瓿闪藢?duì)接任務(wù)，全市共為幫扶對(duì)象送去現(xiàn)金430,450元，物品折合現(xiàn)金309,720元，極大地緩解了困難群眾的生產(chǎn)生活困難。(12)在積極向上爭(zhēng)取上形成了共識(shí)。爭(zhēng)取國(guó)家資源枯竭城市試點(diǎn)工作。目前，省政府已將《關(guān)于申報(bào)第三批資源枯竭城市的函》上報(bào)國(guó)家發(fā)改委。

總之，通過(guò)解放思想大討論活動(dòng)，全市上下進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，查找了差距和不足，明確了工作目標(biāo)，凝聚了力量，振奮了人心，形成了跨躍發(fā)展全新的態(tài)勢(shì)。

學(xué)先進(jìn)找差距活動(dòng)總結(jié)二

照市委、市政府要求，組織開展了“學(xué)習(xí)先進(jìn)找差距、解放思想促發(fā)展”集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)了市委書記段喜中在市委常委擴(kuò)大會(huì)議上的講話以及濮陽(yáng)市黨政考察團(tuán)赴豫魯蘇7市考察綜合報(bào)道、評(píng)論和“四個(gè)專題片”，全局上下學(xué)習(xí)討論的熱情高漲。

作為檔案局內(nèi)的一名普通工作人員，我深深地被這股學(xué)習(xí)討論的熱情所感染，并積極參與到這場(chǎng)主題教育中。市領(lǐng)導(dǎo)考察的這些地區(qū)就以前的發(fā)展和我縣是相持平或不如我縣的，但今非昔比，例如長(zhǎng)垣縣曾經(jīng)和我市沿黃三縣同為“難兄難弟”，長(zhǎng)垣正以“北方溫州”的名號(hào)聞名全國(guó)，我們的個(gè)別縣區(qū)還在全省各縣區(qū)最后幾名徘徊。濮陽(yáng)近年來(lái)發(fā)展巨大，城市面貌煥然一新，但看一看我們周邊的城市，我們的發(fā)展速度還是緩慢的，究其原因市委書記段喜中曾說(shuō)過(guò)，長(zhǎng)垣縣的發(fā)展變化源于思想的解放、觀念的更新，源于他們推進(jìn)工作的機(jī)制、力度和方法。我們學(xué)習(xí)長(zhǎng)垣縣，就要學(xué)習(xí)他們抓發(fā)展的理念，學(xué)習(xí)他們推進(jìn)工作的機(jī)制，學(xué)習(xí)他們良好的工作作風(fēng)。

張善濤jú長(zhǎng)在會(huì)上作重要講話，這次學(xué)習(xí)活動(dòng)是新一輪的趕超發(fā)展，學(xué)先進(jìn)、找差距、不滿足、求趕超是市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)考察學(xué)習(xí)的目的所在。學(xué)習(xí)先進(jìn)，關(guān)鍵在于統(tǒng)一思想，進(jìn)一步增強(qiáng)加快發(fā)展、趕超先進(jìn)的緊迫感和責(zé)任感，在工作中要按照縣委、縣政府要求做到高標(biāo)準(zhǔn)、高效率，盡職盡責(zé)做好每一件事。

通過(guò)不斷開闊視野、不斷提高標(biāo)準(zhǔn)，敢于直面現(xiàn)實(shí)、敢于同先進(jìn)比高低，找出不足、找準(zhǔn)差距，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、推動(dòng)趕超。這是干事者在心胸和追求上不斷地超越自我，不斷地自我否定。回顧我市的歷次考察學(xué)習(xí)，一次比一次震撼更大，一次比一次標(biāo)桿更高，每一次我們都是在自我否定，但每一次又都實(shí)現(xiàn)了加快發(fā)展，這就是否定之否定的辯證法，是螺旋式上升的趕超發(fā)展之路。

我們與先進(jìn)地區(qū)的差距最重要的是表現(xiàn)在思想觀念的落后上。解放思想的關(guān)鍵是解放自己。要解決思想上自滿自足，不思進(jìn)取的問(wèn)題;要解決思想上松懈厭倦、消極應(yīng)付的問(wèn)題;要解決思想上畏難發(fā)愁、缺乏信心的問(wèn)題;要解決思想上縮手縮腳、觀望等待的問(wèn)題;要解決思想上貪圖安逸、得過(guò)且過(guò)的問(wèn)題。在思想觀念上要有新的提高，在工作作風(fēng)上要有新的轉(zhuǎn)變，始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。

作為一名檔案工作者要學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)永不知足，永不停步的思想意識(shí);要學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)想方設(shè)法營(yíng)造加快發(fā)展的良好氛圍，點(diǎn)子多，辦法活的思維方式;要學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)以促進(jìn)本地的發(fā)展為標(biāo)準(zhǔn)，善于研究和解決具體問(wèn)題的工作作風(fēng)。

要加快檔案工作的發(fā)展，堅(jiān)決沖破一切妨礙發(fā)展的思想觀念，拒絕墨守成規(guī)，堅(jiān)決改變一切束縛發(fā)展的陳規(guī)做法，堅(jiān)決革除一切影響發(fā)展的體制弊端。要有苦干加實(shí)干的精神，不被眼前困難所嚇倒，要不甘人后，更要只爭(zhēng)朝夕，決不能把解放思想停留在口號(hào)上。要對(duì)照工作中存在的問(wèn)題和差距，研究解決問(wèn)題的政策和措施。要把先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)同我縣現(xiàn)有的成功經(jīng)驗(yàn)結(jié)合起來(lái)，并不斷加以創(chuàng)新和發(fā)展，樹立好機(jī)關(guān)窗口部門形象。

我們要選好路子，堅(jiān)定不移地走下去，為濮陽(yáng)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量!

第四篇：學(xué)先進(jìn)、找差距、樹標(biāo)桿、謀趕超”大討論發(fā)言材料

“學(xué)先進(jìn)、找差距、樹標(biāo)桿、謀趕超”大討

論發(fā)言材料、、、。

本人在單位領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在身邊同事的幫助下，本人一直以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，認(rèn)真履行目標(biāo)管理責(zé)任制和先進(jìn)性建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制；力求在工作、學(xué)習(xí)上有進(jìn)步。

一、解放思想方面

當(dāng)今社會(huì)新事物、新觀念、新知識(shí)不斷涌現(xiàn)，我切實(shí)感覺到要以學(xué)為主，從思想理論上充實(shí)升華自己。不斷拓寬知識(shí)面，提升自身的黨性修養(yǎng)和政策理論水平及業(yè)務(wù)工作能力。進(jìn)一步增強(qiáng)的政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)定了正確的政治方向、政治立場(chǎng)、政治觀念，強(qiáng)化民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的使命感和責(zé)任感。為了盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和角色，我在工作中還積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)等，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，為工作開展奠定基礎(chǔ)。

在學(xué)習(xí)中，我還注重了廉政建設(shè)方面的學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)規(guī)章制度，不斷強(qiáng)化廉潔從政意識(shí)，增強(qiáng)拒腐防變的自覺性和主動(dòng)性。在生活上，始終堅(jiān)持艱苦樸素，厲行節(jié)約的原則。工作中，嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政規(guī)則辦事，沒(méi)有發(fā)生一起不廉潔現(xiàn)象。

二、創(chuàng)新工作方面

在日常工作中注意研究工作方法，保持和領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)常性溝通，具體工作安排與同事多商量，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，形成合力。與同志們相處時(shí)，我能正確對(duì)待群眾意見，互相信任，關(guān)系融洽。在今年的工作中，本人能積極創(chuàng)新工作方法。一是按照自治區(qū)和地區(qū)經(jīng)濟(jì)管理部門的要求，創(chuàng)新性的做好企業(yè)服務(wù)、管理等工作。深入進(jìn)行調(diào)研、宣傳，更多的了解了醫(yī)療部門的職責(zé)和服務(wù)質(zhì)量，有什么事能及時(shí)與我局溝通協(xié)調(diào)，有什么困難能及時(shí)進(jìn)行反映、協(xié)調(diào)、解決。

三、推進(jìn)跨越式發(fā)展

認(rèn)真貫徹地區(qū)衛(wèi)生工作精神，全面落實(shí)縣委擴(kuò)大會(huì)議提出的衛(wèi)生工作目標(biāo)任務(wù)，以健全基本醫(yī)療保障制度、鞏固完善國(guó)家基本藥物制度和提高醫(yī)療服務(wù)水平質(zhì)量為重點(diǎn)，繼續(xù)做好重大疾病防控、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)對(duì)處置，強(qiáng)化食品安全工作，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)衛(wèi)生工作，不斷加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。強(qiáng)化臨床路徑管理，2012年，縣醫(yī)院要開展臨床路徑管理，進(jìn)入臨床路徑的?？坪筒》N全面覆蓋。印發(fā)的臨床路徑。按照單病種診療規(guī)范，推進(jìn)疾病診療規(guī)范化。深化抗菌藥物臨床應(yīng)用專項(xiàng)整治行動(dòng)，縣醫(yī)院抗菌藥物臨床應(yīng)用要全面達(dá)標(biāo)。大力推進(jìn)臨床藥師制，加強(qiáng)臨床合理用藥監(jiān)測(cè)。深入實(shí)施“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”，推進(jìn)護(hù)理收費(fèi)改革，落實(shí)改善護(hù)理服務(wù)的各項(xiàng)保障政策和措施。加強(qiáng)采供血安全管理工作。深入推進(jìn)檢查檢驗(yàn)結(jié)果互認(rèn)，探索病種收費(fèi)制度改革，努力降低醫(yī)療成本，控制醫(yī)療費(fèi)用。加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)信息化建設(shè)，逐步建立并完善以電子病歷建設(shè)和醫(yī)院醫(yī)學(xué)影像存儲(chǔ)與通信系統(tǒng)（PACS）為重

點(diǎn)的醫(yī)院信息化網(wǎng)絡(luò)。強(qiáng)化醫(yī)師和護(hù)理隊(duì)伍管理，加大醫(yī)師定期考核制度的實(shí)施力度。以平安醫(yī)院創(chuàng)建為抓手，完善醫(yī)患關(guān)系溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。強(qiáng)化醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)及醫(yī)療糾紛人民調(diào)解工作制度，切實(shí)維護(hù)醫(yī)患雙方的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

四、存在的主要問(wèn)題和整改措施

一是學(xué)習(xí)不夠深入。在政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上都不夠深入細(xì)致，對(duì)于一些新知識(shí)、新理論，只是一知半解，缺乏刻苦專研的精神，尤其是在工作繁忙的時(shí)侯。忙于一般性的事務(wù)工作，學(xué)習(xí)還不夠深入。二是衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)亟待加強(qiáng)。主要表現(xiàn)在:衛(wèi)生人才總量不足，分布不均，學(xué)科帶頭人、骨干力量匱乏，梯隊(duì)難以形成，影響醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量和水平的提升；三是醫(yī)療預(yù)防保健網(wǎng)絡(luò)不健全。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、衛(wèi)生服務(wù)站機(jī)構(gòu)不健全，機(jī)構(gòu)、編制、人員落實(shí)不到位。四是農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)水平低。農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)人員偏少，現(xiàn)有村醫(yī)年齡偏大，無(wú)學(xué)歷、知識(shí)老化普遍存在，難以承擔(dān)已開展、擬開展的公共衛(wèi)生基本醫(yī)療服務(wù)。

第五篇：學(xué)先進(jìn)、找差距、樹標(biāo)桿、謀趕超”大討論發(fā)言材料

學(xué)先進(jìn)、找差距、樹標(biāo)桿、謀趕超”大討論發(fā)言材料

篇一：樹標(biāo)桿、學(xué)先進(jìn)、找差距、促發(fā)展

樹標(biāo)桿、學(xué)先進(jìn)、找差距、促發(fā)展

2012年3月16日，**礦業(yè)公司中層以上干部參加了彬長(zhǎng)集團(tuán)公司統(tǒng)一安排的以生產(chǎn)一線干部員工及基建工程單位為重點(diǎn)的由崔巍老師主講的陜西煤業(yè)股份有限公司對(duì)標(biāo)管理培訓(xùn)，在本次培訓(xùn)中，學(xué)習(xí)了關(guān)于標(biāo)桿管理、安全管理、企業(yè)文化等多方面內(nèi)容，重點(diǎn)針對(duì)“對(duì)標(biāo)管理”進(jìn)行全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。通過(guò)專家講解了解到，目前我國(guó)企業(yè)掀起了向國(guó)際一流企業(yè)、國(guó)內(nèi)著名領(lǐng)軍企業(yè)進(jìn)行對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)的熱潮，企業(yè)實(shí)行對(duì)標(biāo)管理更是大勢(shì)所趨，是企業(yè)發(fā)展提高經(jīng)濟(jì)效益和綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力所必須的。我礦作為國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)，為使其健康蓬勃發(fā)展更應(yīng)該加強(qiáng)“對(duì)標(biāo)管理”的學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、著眼當(dāng)前、扎實(shí)實(shí)施。

一、對(duì)標(biāo)管理的概念認(rèn)識(shí)

對(duì)標(biāo)是結(jié)合自身企業(yè)實(shí)際確立優(yōu)秀標(biāo)桿，以其為基準(zhǔn)改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、積累形成沉淀企業(yè)文化最有效的管理工具。是指在企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境持續(xù)變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不斷升級(jí)與更新的情況下，通過(guò)設(shè)定標(biāo)桿、比較分析、制定措施，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新超越的一種不斷完善、持續(xù)改進(jìn)的管理方式，核心是學(xué)習(xí)、對(duì)比、落實(shí)、超越。

就是選定一個(gè)高水準(zhǔn)的“標(biāo)桿”，向標(biāo)桿看齊，通過(guò)學(xué)習(xí)和對(duì)比，爭(zhēng)取達(dá)到甚至是超越“標(biāo)桿”。對(duì)標(biāo)的過(guò)程是一個(gè)比較、分析、實(shí)施、改進(jìn)、創(chuàng)新、再比較、再創(chuàng)新，直到實(shí)現(xiàn)跨越、進(jìn)而追求卓越的過(guò)程，是循序漸進(jìn)的過(guò)程，是企業(yè)形成自身企業(yè)文化的過(guò)程，不是簡(jiǎn)單的照抄照搬，要消化吸收，取長(zhǎng)補(bǔ)短，要結(jié)合自身的實(shí)際情況有所創(chuàng)新、有所升華的。對(duì)標(biāo)管理的基本原理就是將自身的關(guān)鍵業(yè)績(jī)行為與最強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或那些在行業(yè)中領(lǐng)先的、最有名望的關(guān)鍵業(yè)績(jī)行為作為基準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)與比較，并加以分析原因，在此基礎(chǔ)上建立自己的標(biāo)準(zhǔn)及改進(jìn)的最優(yōu)策略的程序與方法。標(biāo)桿管理法蘊(yùn)含著科學(xué)管理規(guī)律的深刻內(nèi)涵，體現(xiàn)了現(xiàn)代知識(shí)管理中追求競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的本質(zhì)特性，因此具有巨大的實(shí)效性和廣泛的適用性，就是在與標(biāo)桿實(shí)現(xiàn)對(duì)標(biāo)的過(guò)程中我們企業(yè)所采取的一系列的執(zhí)行落實(shí)手段。

二、對(duì)標(biāo)管理的意義理解

開展對(duì)標(biāo)，在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)之下，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，企業(yè)與行業(yè)高端的強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)軍企業(yè)對(duì)標(biāo)，在企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行對(duì)標(biāo)，能夠盡快地縮小與行業(yè)高端和強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)軍企業(yè)的差距，是增強(qiáng)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑。不僅可以給企業(yè)帶來(lái)巨大經(jīng)濟(jì)效益，而且也是提升企業(yè)市場(chǎng)份額、增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的一條捷徑。一個(gè)企業(yè)乃至一個(gè)人，只有不斷地把自己放到高手如林的環(huán)境中，才能讓自己成長(zhǎng)得更快，只有確立了自己的標(biāo)桿、目標(biāo)，制定了切實(shí)可行的實(shí)施措施后才會(huì)讓自己發(fā)展得更快，更強(qiáng)健，努力實(shí)施對(duì)標(biāo)、實(shí)施管理，對(duì)照標(biāo)桿找出差距、不斷提升的過(guò)程就是出競(jìng)爭(zhēng)力、出生產(chǎn)力、出效益、出成果的過(guò)程。

三、對(duì)標(biāo)管理的實(shí)施步驟

標(biāo)桿管理是一種持續(xù)過(guò)程，是學(xué)習(xí)與創(chuàng)新并舉的循環(huán)往復(fù)過(guò)程。企業(yè)對(duì)標(biāo)一般分為以下六個(gè)步驟：

第一步是分析現(xiàn)狀，找短板。可以從四個(gè)方面考慮，第一是突出針對(duì)性。結(jié)合企業(yè)及具體工作實(shí)際，針對(duì)企業(yè)建設(shè)和管理中存在的短

板、差距和不足，著力在優(yōu)化環(huán)境、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面查找問(wèn)題和不足。二是突出表率性。積極開展執(zhí)行力展示，重點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)干部要親自查、做表率，帶頭整改不足，帶頭接受監(jiān)督。三是突出廣泛性。要組織本企業(yè)廣大干部職工廣泛參與，解放思想，開動(dòng)腦筋，敢于查找不足，敢于提意見，找出制約單位發(fā)展的短板。四是突出群眾性。要堅(jiān)持走群眾路線，敞開大門，打開言路，發(fā)動(dòng)群眾共同查短板、找差距、促整改。

第二步是選定標(biāo)桿，定參照。確立標(biāo)桿企業(yè)，可以從六個(gè)方面考慮，第一是同行業(yè)“領(lǐng)軍”業(yè)績(jī)卓著的企業(yè)；第二是多項(xiàng)指標(biāo)在同行業(yè)中處于先進(jìn)水平可以模仿的企業(yè)；第三是與本企業(yè)規(guī)模類似，但發(fā)展速度、發(fā)展質(zhì)量明顯優(yōu)于本企業(yè)的企業(yè)；第四是與本企業(yè)發(fā)展階段基本相同的企業(yè)；第五是與本企業(yè)發(fā)展歷程相仿的企業(yè)；第六是與本企業(yè)有著基本相似的人文環(huán)境的企業(yè)。

第三步是分析差距，找辦法。對(duì)比參照標(biāo)桿，借鑒標(biāo)桿企業(yè)的先進(jìn)管理方法、建設(shè)經(jīng)營(yíng)措施、手段和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自身情況進(jìn)行分析、研究、對(duì)比，全面查找自身差距，剖析根源，分類確立對(duì)標(biāo)趕超的關(guān)鍵面、關(guān)鍵點(diǎn)、關(guān)鍵參數(shù)，確定出相應(yīng)的對(duì)標(biāo)指標(biāo)及目標(biāo)值，著眼大局從總體上制定出企業(yè)遠(yuǎn)、近期的對(duì)標(biāo)規(guī)劃。

第四步是制定方案，擬措施。在選準(zhǔn)標(biāo)桿、分析差距的基礎(chǔ)上，制定出切實(shí)可行的提升趕超的對(duì)標(biāo)工作實(shí)施方案，包括對(duì)標(biāo)工作思路、工作目標(biāo)、工作步驟、階段任務(wù)、工作措施和推進(jìn)時(shí)間表及人員配置、資金分配、組織協(xié)調(diào)等，分階段性的對(duì)標(biāo)重點(diǎn)、采取的措施、辦法，達(dá)到的目標(biāo)等要明確、具體、切實(shí)可行，并對(duì)未能按時(shí)落實(shí)的工作作出懲處方案等。

第五步是組織實(shí)施，常督導(dǎo)。在對(duì)標(biāo)過(guò)程中，加強(qiáng)對(duì)標(biāo)管理將對(duì)標(biāo)指標(biāo)層層分解，落實(shí)到企業(yè)的每一個(gè)部門、每一個(gè)區(qū)隊(duì)、每一名員工，按照先易后難、以點(diǎn)帶面、逐項(xiàng)推進(jìn)的原則，分階段、分層次、分步驟組織實(shí)施，充分調(diào)動(dòng)廣大員工積極性使人人了解對(duì)標(biāo)、支持對(duì)標(biāo)和參與對(duì)標(biāo)工作。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)督促指導(dǎo)在對(duì)標(biāo)過(guò)程中或左或右的錯(cuò)誤及問(wèn)題。

第六步是改進(jìn)提升，試比高。及時(shí)就開展對(duì)標(biāo)過(guò)程中的指標(biāo)和成效進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，必要時(shí)進(jìn)行合理獎(jiǎng)懲，對(duì)指標(biāo)改進(jìn)措施和方案的科學(xué)性和有效性進(jìn)行論證和分析，找出差距和不足，調(diào)整對(duì)標(biāo)標(biāo)桿，確保標(biāo)桿的優(yōu)越性，不斷優(yōu)化、修正對(duì)標(biāo)指標(biāo)、參數(shù)，進(jìn)而形成一個(gè)持續(xù)改進(jìn)的動(dòng)態(tài)系統(tǒng)，確保對(duì)標(biāo)的實(shí)效性和指導(dǎo)性。

我們?cè)趯W(xué)習(xí)對(duì)標(biāo)、管理對(duì)標(biāo)的過(guò)程中，把的“對(duì)標(biāo)管理”引入到企業(yè)的日常管理中，是把別人的經(jīng)驗(yàn)變成自己的財(cái)富的有效途徑。對(duì)標(biāo)管理工作是企業(yè)向上增長(zhǎng)的動(dòng)力，但要堅(jiān)持一個(gè)很重要的原則：承認(rèn)差距、實(shí)事求是、杜絕浮夸。要持虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，而不是刻意攀比真正樹立起謙虛謹(jǐn)慎的學(xué)風(fēng)，認(rèn)認(rèn)真真地學(xué)習(xí)標(biāo)桿企業(yè)的長(zhǎng)處，以彌補(bǔ)自己的不足?？傊?，對(duì)標(biāo)是一個(gè)循序漸進(jìn)、持續(xù)提高的過(guò)程，不能一蹴而就。我們更更何況市場(chǎng)變化、國(guó)家政策調(diào)控也會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展不斷提出新的要求。所以，對(duì)標(biāo)是一個(gè)不斷超越的過(guò)程。企業(yè)要牢固樹立長(zhǎng)期努力對(duì)標(biāo)，爭(zhēng)創(chuàng)標(biāo)桿的思想，明確遠(yuǎn)景目標(biāo)和階段重點(diǎn)，建立

健全對(duì)標(biāo)工作規(guī)章制度，完善常態(tài)管理機(jī)制，不斷加強(qiáng)完善對(duì)標(biāo)管理的措施辦法。取得階段性成果達(dá)標(biāo)后，要認(rèn)真總結(jié)，進(jìn)一步查找企業(yè)差距，有針對(duì)性地組織開展新一輪對(duì)標(biāo)。然而，對(duì)標(biāo)管理活動(dòng)開展的是否深入扎實(shí)，能否取得良好令人滿意的效果，關(guān)鍵在于吸收消化標(biāo)桿企業(yè)的豐富經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

標(biāo)桿有著豐富的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，是可供我們借鑒和學(xué)習(xí)的。我們?cè)趯?duì)標(biāo)管理中，關(guān)鍵是如何搞好消化吸收。所謂吸收，就是指學(xué)習(xí)標(biāo)桿企業(yè)的長(zhǎng)處；所謂消化，就是指把標(biāo)桿的基本經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為自己的精神文化、經(jīng)營(yíng)理念方式。我認(rèn)為當(dāng)前開展的對(duì)標(biāo)管理活動(dòng)，必須把工作的重點(diǎn)放在消化吸收上通過(guò)堅(jiān)持不懈、持之以恒地開展好對(duì)標(biāo)工作，使企業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)不斷實(shí)現(xiàn)新的突破，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不斷得到新的提升。只有扎扎實(shí)實(shí)地把對(duì)標(biāo)管理活動(dòng)開展下去，企業(yè)可根據(jù)自身的具體情況，因行、因企制宜，深入查找差距，科學(xué)地選定標(biāo)桿，制定出切實(shí)可行的對(duì)標(biāo)方案，保證對(duì)標(biāo)行動(dòng)落在實(shí)處，取得實(shí)實(shí)在在的效果。

對(duì)標(biāo)管理過(guò)程中人的因素起到關(guān)鍵性作用，人的認(rèn)識(shí)深刻程度、眼光、決策、態(tài)度、執(zhí)行力等等綜合因素決定了對(duì)標(biāo)能否順利進(jìn)行，一輪又一輪的改革能否持續(xù)發(fā)展下去。同時(shí)，我自己也深刻的反省，定參照，找差距，不斷提升自己的思想水平和業(yè)務(wù)能力，讓自己在對(duì)標(biāo)管理工作中不落伍，跟得上組織的步伐，跟得上企業(yè)發(fā)展的需要。

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篇二：樹標(biāo)桿

口號(hào)：樹標(biāo)桿、找差距、比學(xué)趕超再創(chuàng)輝煌

標(biāo)桿計(jì)劃

篇三：學(xué)先進(jìn)、找差距、促趕超學(xué)習(xí)心得

學(xué)先進(jìn)、找差距

踐行群眾路線、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)

我局開展“學(xué)先進(jìn)、找差距、踐行群眾路線、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)

”主題教育以來(lái)，全局上下學(xué)習(xí)討論的熱情高漲。作為局內(nèi)的一名普通黨員，我深深地被這股學(xué)習(xí)討論的熱情所感染，并積極參與到這場(chǎng)主題教育中。聽了全局的動(dòng)員

報(bào)告，我深深地認(rèn)識(shí)到開展這次教育活動(dòng)的重要意義。認(rèn)識(shí)到開展這場(chǎng)教育活動(dòng)事關(guān)富平教育的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，事關(guān)全縣人民的根本利益；認(rèn)識(shí)到解放思想是教育發(fā)展的動(dòng)力源泉，認(rèn)識(shí)到解放思想是統(tǒng)一思想，凝聚教育合力的必然要求。

聯(lián)想自己的過(guò)往，不斷尋找與同事們之間的差距，明確學(xué)習(xí)奮斗成長(zhǎng)的目標(biāo)，堅(jiān)定解放思想、開拓思路的理念，一切從我做起，以高標(biāo)準(zhǔn)提高推動(dòng)工作。

學(xué)先進(jìn)、找差距，思想重視在先；湊合是工作標(biāo)準(zhǔn)低的典型表現(xiàn)，我們應(yīng)該為生活和工作都制定一個(gè)目標(biāo)，并且有為之努力奮斗不懈的恒心和決心。高標(biāo)準(zhǔn)衡量自己的工作實(shí)績(jī)，改進(jìn)工作方法，提高工作效率，要堅(jiān)持做到二個(gè)必須：一是必須樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感，在主動(dòng)加壓上下功夫。干到最好不僅是工作標(biāo)準(zhǔn)、態(tài)度問(wèn)題，更是一種責(zé)任、一種品質(zhì)、一種追求；二是必須強(qiáng)化履職能力，在攻堅(jiān)克難上下功夫，凡事要高處看，硬里干，精益求精、臻于完善，事不避難、積極主動(dòng)、敢于擔(dān)當(dāng)。

找差距、趕先進(jìn)、時(shí)刻對(duì)比在先；要有永不自滿的意識(shí)。不要在工作中有自滿的心態(tài)，只有謙遜的心理才能激勵(lì)你不

斷向前。要堅(jiān)持做到：一要更新發(fā)展理念。樹立前有標(biāo)兵，后有追兵的憂患意識(shí)，強(qiáng)化不進(jìn)是退，慢進(jìn)也是退的趕超意識(shí)。二要加快發(fā)展速度，要雷厲風(fēng)行，真抓實(shí)干。三要提高發(fā)展質(zhì)量。強(qiáng)化胸懷全局、思考全局、服務(wù)全局的戰(zhàn)略思維，真正實(shí)現(xiàn)發(fā)展上的更好更快。

學(xué)先進(jìn)、樹標(biāo)桿、真抓實(shí)干在先；奮力趕超，趕超自我，一是發(fā)揚(yáng)創(chuàng)一流，爭(zhēng)先進(jìn)的精神，二是養(yǎng)成一種能吃苦、耐磨煉的作風(fēng)。勇于吃苦，不計(jì)辛苦，不講清苦、不怕艱苦。三是叫響一個(gè)“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的口號(hào)，要想干一流的工作，必須人人爭(zhēng)一流、事事爭(zhēng)一流，時(shí)時(shí)爭(zhēng)一流、永遠(yuǎn)爭(zhēng)一流。

學(xué)習(xí)先進(jìn)是途徑，創(chuàng)新思想是基礎(chǔ)，改變作風(fēng)是手段，提升趕超是核心。只要我們堅(jiān)定信心，頑強(qiáng)拼搏，真抓實(shí)干，有不達(dá)目的不罷休的干勁和韌勁，就一定能夠圓滿完成預(yù)定的各項(xiàng)工作目標(biāo)，為早日實(shí)現(xiàn)富裕和諧美麗新富平做出新的更大的貢獻(xiàn)！