第一篇：新個(gè)稅中_“五險(xiǎn)一金”在個(gè)人所得稅前扣除問題

新個(gè)人所得稅種中關(guān)于五險(xiǎn)一金能否

在個(gè)人所得稅前扣及標(biāo)準(zhǔn)

五險(xiǎn)一金是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金，是否可在個(gè)人所得稅稅前扣除？

《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第二十五條規(guī)定，按照國家規(guī)定，單位為個(gè)人繳付和個(gè)人繳付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金，從納稅義務(wù)人的應(yīng)納稅所得額中扣除。

《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》（財(cái)稅[2006]10號(hào)）第一條規(guī)定，企事業(yè)單位按照國家或?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）人民政府規(guī)定的繳費(fèi)比例或辦法實(shí)際繳付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，免征個(gè)人所得稅；個(gè)人按照國家或?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）人民政府規(guī)定的繳費(fèi)比例或辦法實(shí)際繳付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，允許在個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除。

企事業(yè)單位和個(gè)人超過規(guī)定的比例和標(biāo)準(zhǔn)繳付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)將超過部分并入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金收入，計(jì)征個(gè)人所得稅。

第二條規(guī)定，根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》、《建設(shè)部、財(cái)政部、中國人民銀行關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導(dǎo)意見》（建金管[2005]5號(hào)）等規(guī)定精神，單位和個(gè)人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi)，其實(shí)際繳存的住房公積金，允許在個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除。單位和職工個(gè)人繳存住房公積金的月平均工資不得超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資的3倍，具體標(biāo)準(zhǔn)按照各地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

單位和個(gè)人超過上述規(guī)定比例和標(biāo)準(zhǔn)繳付的住房公積金，應(yīng)將超過部分并入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金收入，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

根據(jù)上述規(guī)定，個(gè)人按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金，允許在個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除。單位和個(gè)人超過規(guī)定比例和標(biāo)準(zhǔn)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金，超過部分應(yīng)并入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金收入，繳納個(gè)人所得稅。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和生育保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)由單位繳納、個(gè)人不繳。對單位按規(guī)定繳納的工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，不涉及個(gè)人所得稅。

第二篇：“五險(xiǎn)一金”和補(bǔ)充保險(xiǎn) 企業(yè)所得稅前扣除及會(huì)計(jì)處理

“五險(xiǎn)一金”和補(bǔ)充保險(xiǎn) 企業(yè)所得稅前扣除及會(huì)計(jì)處理

（一）“五險(xiǎn)一金”和補(bǔ)充保險(xiǎn)的稅前扣除

《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十五條規(guī)定，企業(yè)依照國務(wù)院有關(guān)主管部門或者省級人民政府規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，準(zhǔn)予扣除。

企業(yè)為投資者或者職工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，在國務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，準(zhǔn)予扣除。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是按國家統(tǒng)一政策規(guī)定強(qiáng)制實(shí)施的為保障廣大離退休人員基本生活需要的一種養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

基本醫(yī)療保險(xiǎn)是為補(bǔ)償勞動(dòng)者因疾病風(fēng)險(xiǎn)造成的經(jīng)濟(jì)損失而建立的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。

失業(yè)保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。

工傷保險(xiǎn)是指國家或社會(huì)為生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動(dòng)者及家屬提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。

生育保險(xiǎn)是通過國家立法規(guī)定，在勞動(dòng)者因生育子女而導(dǎo)致勞動(dòng)力暫時(shí)中斷時(shí)，由國家和社會(huì)及時(shí)給予物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。我國生育保險(xiǎn)待遇主要包括兩項(xiàng)：一是生育津貼，用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要；二是生育醫(yī)療待遇，用于保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實(shí)施節(jié)育手術(shù)時(shí)的基本醫(yī)療保健需要。

住房公積金是指企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長期住房儲(chǔ)金。職工個(gè)人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬于職工個(gè)人所有。

補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是指國家非強(qiáng)制的，用人單位自愿在社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，為員工額外向商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)購買的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。

補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是基本醫(yī)療保險(xiǎn)的有力補(bǔ)充，也是多層次醫(yī)療保障體系的重要組成部分。補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)不是通過國家立法強(qiáng)制實(shí)施的，而是由用人單位和個(gè)人自愿參加的。是在單位和職工參加統(tǒng)一的基本醫(yī)療保險(xiǎn)后，由單位或個(gè)人根據(jù)需求和可能原則，適當(dāng)增加醫(yī)療保險(xiǎn)項(xiàng)目，來提高保險(xiǎn)保障水平的一種補(bǔ)充性保險(xiǎn)?！拔咫U(xiǎn)一金”及補(bǔ)充保險(xiǎn)的扣除標(biāo)準(zhǔn)（供參考）：

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位20% 個(gè)人8% 基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位10% 個(gè)人2% 失業(yè)保險(xiǎn)單位2% 生育保險(xiǎn)單位0.8% 工傷保險(xiǎn) 單位0.5% 住房公積金單位12% 個(gè)人12% 補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)單位4% 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)單位4%

（二）“五險(xiǎn)一金”和補(bǔ)充保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)處理

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由國家、用人單位和從業(yè)人員三者共同負(fù)擔(dān)。企業(yè)應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，由企業(yè)和職工個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。工傷保險(xiǎn)由企業(yè)按繳費(fèi)基數(shù)的0.5％繳納。醫(yī)療保險(xiǎn)分別由企業(yè)和職工共同負(fù)擔(dān)。以上保險(xiǎn)稱為社會(huì)保險(xiǎn)。除醫(yī)療保險(xiǎn)外，其他社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)負(fù)擔(dān)部分在繳納時(shí)計(jì)入管理費(fèi)用，允許所得稅前扣除。個(gè)人負(fù)擔(dān)部分在職工的個(gè)人工資中扣除；醫(yī)療保險(xiǎn)企業(yè)負(fù)擔(dān)的部分，按會(huì)計(jì)制度規(guī)定應(yīng)計(jì)入應(yīng)付福利費(fèi)，但按稅法規(guī)定允許所得稅前扣除，所以在計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí)對已計(jì)入福利費(fèi)的要作納稅調(diào)減處理。

基本保險(xiǎn)： 1.計(jì)提時(shí)

借：管理費(fèi)用－保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)企業(yè)負(fù)擔(dān)部分）

應(yīng)付工資（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分）

貸：其他應(yīng)交款－社會(huì)保險(xiǎn) 2.上繳時(shí)

借：其他應(yīng)交款—社會(huì)保險(xiǎn)

貸：銀行存款

企業(yè)為職工繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)： 1.計(jì)提時(shí) 借：應(yīng)付福利費(fèi)—補(bǔ)充保險(xiǎn)

貸：其他應(yīng)交款 2.上交時(shí) 借：其他應(yīng)交款—補(bǔ)充保險(xiǎn)

貸：銀行存款 住房公積金：

1、計(jì)提時(shí)借：管理費(fèi)用—住房公積金（單位繳納部分）

借：應(yīng)付工資—住房公積金（個(gè)人部分）

貸：其他應(yīng)交款—住房公積金

2、繳納時(shí)借：其他應(yīng)交款－住房公積金

貸：銀行存款

第三篇：2013年五險(xiǎn)一金年審問題

年審相關(guān)問題答疑

1.問：從網(wǎng)上下載的資料為什么無法打開？

答：本次申報(bào)所有樣表為2007版office辦公軟件，如果貴單位的辦公軟件為2003版，請升級為2007版或更高版本后再進(jìn)行操作。如果表樣有任何問題，可重新下載表樣； 點(diǎn)擊下載OFFICE 2003版年審表樣 2.問：養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)差額應(yīng)該怎么計(jì)算？

答：各單位先按照本單位實(shí)際情況填寫續(xù)費(fèi)、新增、轉(zhuǎn)入的明細(xì)報(bào)表核算出合計(jì)金額，并將今年已繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)預(yù)交發(fā)票合計(jì)，然后填寫下表：

將新增、轉(zhuǎn)入、續(xù)費(fèi)的繳費(fèi)合計(jì)相加減去預(yù)交金額合計(jì)，可核算出“核定實(shí)際繳納金額”即本次養(yǎng)老需補(bǔ)差的金額；

3.問：養(yǎng)老保險(xiǎn)如何增減？2013年我單位新進(jìn)入的員工如何繳費(fèi)？

答：本次年審表格中，續(xù)費(fèi)的樣表為各單位截止2012年12月底在庫人員明細(xì)，如有離職單信息還存在的人員即為2013年1月停保的人員，繳費(fèi)基數(shù)填寫“0”即可，2013年1月新進(jìn)入單位的員工按照本人實(shí)際情況填寫“新參?！奔啊稗D(zhuǎn)入”的明細(xì)報(bào)表并附帶相關(guān)資料；

4.問：為什么表格點(diǎn)不動(dòng)，還要密碼？

答：本次申報(bào)明細(xì)及養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)費(fèi)明細(xì)中，除了“繳費(fèi)基數(shù)”字段可更改，其他項(xiàng)目均不能更改，單位只需填寫“繳費(fèi)基數(shù)”，個(gè)人繳費(fèi)部分表格會(huì)自動(dòng)核算，然后打印簽字即可；

5.問：為什么四險(xiǎn)的基數(shù)申報(bào)表中，個(gè)人繳費(fèi)部分是“1.6”？

答：因?yàn)樵摫砀駛€(gè)人繳費(fèi)部分內(nèi)隱含公式，直接填寫繳費(fèi)基數(shù)后，該字段是自動(dòng)核算金額的；

6.問：為什么養(yǎng)老保險(xiǎn)里沒有我單位信息？

答：貴單位應(yīng)該是2013年新立戶的單位，不用做基數(shù)申報(bào)匯總及明細(xì)表，因?yàn)樵摫砝锶?012年正常參保的單位，貴單位直接做新增、轉(zhuǎn)入、匯總表繳費(fèi)即可； 7．問：基數(shù)可以調(diào)低嗎？

答：養(yǎng)老的基數(shù)只要在高低限之間均可，由單位自行調(diào)整；四險(xiǎn)的基數(shù)只能調(diào)高不能調(diào)低（不能高于高限）?；鶖?shù)只能為整數(shù)。8.養(yǎng)老繳費(fèi)使用表格為《2013年養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)申報(bào)單位信息總表》中的匯總、續(xù)費(fèi)、轉(zhuǎn)入、停保的工作表。同時(shí)附年審所需的基數(shù)申報(bào)匯總和基數(shù)申報(bào)這兩個(gè)工作表。

9.四險(xiǎn)繳費(fèi)使用的表格為平時(shí)正常繳費(fèi)的表格，基數(shù)按照新基數(shù)核算，同時(shí)附年審所需的基數(shù)申報(bào)匯總和基數(shù)申報(bào)這兩個(gè)工作表。如果四險(xiǎn)基數(shù)調(diào)整還需付補(bǔ)差明細(xì)報(bào)表。若單位既不繳費(fèi)又不需要補(bǔ)差只需要帶年審所需的基數(shù)申報(bào)匯總和基數(shù)申報(bào)這兩個(gè)工作表。10.年審的基數(shù)申報(bào)表及養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)費(fèi)明細(xì)表，單位經(jīng)辦人不能剪切成新表打印，只能使用原表。選定打印區(qū)域進(jìn)行打印表樣，如自行剪切出表的，均不予辦理年審；

第四篇：離職后五險(xiǎn)一金等問題

年后找工作系列之【五險(xiǎn)一金】

前言：年后往往企業(yè)的用人需求大增，求職者也希望在新年伊始謀求新機(jī)會(huì)，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生也陸續(xù)進(jìn)入人才市場找實(shí)習(xí)、找人生中的第一份工作，接下來的時(shí)間將是招聘、求職旺季。為此卓博人才網(wǎng)特別策劃“年后找工作”系列專題，為你在這段時(shí)間的求職、招聘提供相應(yīng)的參考和幫助。

年后是跳槽高峰，如果你已成功找到新工作，恭喜你！但換工作后，之前在前公司里購買的五險(xiǎn)一金怎么辦呢？ 有的人是同城市換工作，有的人甚至是換個(gè)城市換份工作，自己的這些基本福利是否還能繼續(xù)享受到？

社保、公積金什么的能不能轉(zhuǎn)到新公司？ 還有辭職了，個(gè)人檔案要怎么處理？ 說實(shí)在的，你知道“五險(xiǎn)一金”嗎？ ??

[font=]辭職后，五險(xiǎn)一金怎么辦？

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辭職后，換了新工作，五險(xiǎn)一金怎么辦？有的人是同城市換工作，有的人甚至是換個(gè)城市換份工作，所以在此之前繳納的五險(xiǎn)一金就成了他們需要解決的問題。

[font=]情況一：換了新的工作，但還是在同城，五險(xiǎn)一金要怎么辦？

[font=]

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)

對于養(yǎng)老保險(xiǎn)來說，同城和異地沒多大區(qū)別，中間都是可以中斷的，無所謂，最后是累計(jì)年限的，不過交得越多，當(dāng)然養(yǎng)老金也越多拉。

辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：在老單位打出轉(zhuǎn)移單，交給新單位繼續(xù)上就行。

同城的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移是很方便的，一般不用自己操心。

單位負(fù)責(zé)社保的人就會(huì)把應(yīng)當(dāng)辦的手續(xù)為你辦妥。

原單位會(huì)在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理減員手續(xù)，并為你辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單，有個(gè)人人事檔案的一般都會(huì)放到個(gè)人的檔案里，沒有檔案的一般都會(huì)交到個(gè)人手中。

二、失業(yè)保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn)雖然必須要交，但是這個(gè)貌似和我們沒有太大關(guān)系，就算實(shí)業(yè)了我們一般人也是領(lǐng)不到失業(yè)金的，所以斷不斷不要緊，失業(yè)保險(xiǎn)只有在街道登記的失業(yè)者才能申請（工人身份的檔案放在街道，干部身份的放在人才或單位）

領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，必須先滿足下面兩個(gè)條件：

●

所在單位和本人已按照規(guī)定履行失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)滿1年；

●

非自己主動(dòng)辭職。

除此，需要辦理的手續(xù)是：應(yīng)在離職之日起60日內(nèi)持職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)卡、戶口簿、身份證、解除勞動(dòng)(聘用)合同或者工作關(guān)系的證明和照片到戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障部門進(jìn)行失業(yè)登記，辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)。

辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：不用辦理，到新單位繼續(xù)上就行。

另據(jù)介紹，只要領(lǐng)取過失業(yè)保險(xiǎn)，個(gè)人勞動(dòng)手冊上都將留下記錄，街道還會(huì)推薦工作崗位，并且必須前去面試。這些崗位多是基層崗位，與一般白領(lǐng)們的工作性質(zhì)不同，多數(shù)人不愿為了每月區(qū)區(qū)幾百元的失業(yè)金自找麻煩并留下尷尬記錄，即使?jié)M足條件也會(huì)主動(dòng)放棄。并且，只有本地戶籍者可以享受這一福利。

三、醫(yī)療保險(xiǎn)

醫(yī)療保險(xiǎn)比較重要，這個(gè)感覺是所有保險(xiǎn)中做實(shí)用也最重要的，規(guī)定是中斷三個(gè)月以上就失效，三個(gè)月以后看病就得自己掏錢，小病無所謂，大病就慘了，所以這個(gè)保險(xiǎn)最好是連接起來上。

●

每個(gè)上醫(yī)保的有一個(gè)存折，終身使用，不管單位是否變化，單位應(yīng)該每月把一定比例的錢打入存折，個(gè)人可以隨時(shí)提取用途不管。

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每個(gè)上醫(yī)保的有一個(gè)藍(lán)本，就是醫(yī)療本，醫(yī)療規(guī)定門診費(fèi)用2000元以上部分才可以報(bào)銷，比如花了2500，只報(bào)銷500的50%-70%(醫(yī)院不同，報(bào)銷比例不同)，如果住院報(bào)得就多了?？床〉臅r(shí)候要告訴醫(yī)院開醫(yī)保的單子，住院要帶上。

四、工傷保險(xiǎn)

工傷保險(xiǎn)用得少，不過值得一提的是工傷還有個(gè)時(shí)效問題,如果你2008年7月1日出了工傷，那你必須馬上報(bào)告單位,把警察出具的證據(jù)和事故鑒定書以及你出工傷以后去看病或住院的病歷交給單位，叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定,你的單位必須在2008年8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心，如果距離你出工傷的日子超過了一個(gè)月，那工傷可能就鑒定不起來了。如果你單位不去給你鑒定，那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定，最好也不要超過一個(gè)月，否則會(huì)很麻煩很麻煩。

另外，工傷保險(xiǎn)中有一個(gè)值得關(guān)注的規(guī)定，那就是在工作崗位發(fā)病，并在48小時(shí)內(nèi)死亡的，會(huì)被認(rèn)定為工傷，如果是發(fā)病后超過48小時(shí)死亡的，就不會(huì)被認(rèn)定為工傷。另外，一些常見職業(yè)病能否納入工傷被認(rèn)定為工傷，也是近年來一直還在討論的話題。

五、生育保險(xiǎn)

這個(gè)你是女生一定要上，對你的生育可以節(jié)省可多的錢。打個(gè)比方，每個(gè)月工資為2000元，2008年1月1日開始交生育保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)為2520.6，而你2008年3月懷孕，2008年12月底生了孩子，2009年1月出院,那么你出院以后要趕快把結(jié)婚證(未婚生子的報(bào)銷不了)+獨(dú)生子女證(一般來說生2胎的報(bào)銷不了)+病歷+建大小卡檢查和住院和手術(shù)費(fèi)用的所有發(fā)票+住院清單+出院小結(jié)這些所有的材料交到公司。

如果你懷孕時(shí)候檢查花了500塊，生孩子的時(shí)候住院+手術(shù)花了2000塊，一般來說，公司在醫(yī)保規(guī)定范圍內(nèi)基本上可以給你全部報(bào)銷，報(bào)銷以后給你的錢包括：500塊檢查費(fèi)+2000塊住院手術(shù)費(fèi)+2520.6元/月×4個(gè)月，2520.6元/月×4個(gè)月這是醫(yī)保中心特別為報(bào)銷的女生補(bǔ)貼的。

只有女生報(bào)銷才能拿的到國家規(guī)定女孩子報(bào)銷生育保險(xiǎn)的時(shí)候必須給4個(gè)月的平均工資，所以你生孩子報(bào)銷的話不僅不要花錢而且還可以賺4個(gè)月的工資！如果你基數(shù)交的比工資高，比如拿2000塊交的是2520.6，那么你還賺了呢。生育保險(xiǎn)起碼要交一年才能享受，切記切記。

六、公積金

單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，比如工資6000元，單位給你600，你自己扣除600，所以你每月公積金帳戶應(yīng)該有1200元，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房?？梢宰匀』蛭袉挝蝗　?/p>

辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：

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先在新單位開帳號(hào)，拿帳號(hào)給老單位，讓老單位把原來帳號(hào)的錢轉(zhuǎn)入新帳號(hào)上。

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公積金中心每年六月會(huì)給單位發(fā)每個(gè)員工的對帳單，顯示你的帳戶現(xiàn)在的錢.。

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另外，每年四月左右是調(diào)整下養(yǎng)老失業(yè)醫(yī)療基數(shù)的時(shí)間。

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每年六月是調(diào)整下公積金的時(shí)間。

[font=]情況二：辭職后，離開原來的城市去了另一個(gè)城市工作，五險(xiǎn)一金要怎么辦？

異地的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金是很多人關(guān)注的一個(gè)問題，因?yàn)殡x開一個(gè)城市去另一個(gè)地方生活工作，感覺原單位交的那些錢可能就轉(zhuǎn)不回來了。就算能轉(zhuǎn)移，需要的手續(xù)也是讓人焦頭爛額。其實(shí)五險(xiǎn)一金和戶口城市沒有太大的關(guān)系，只要你和單位存在勞務(wù)關(guān)系，單位就可以幫你購買社會(huì)保險(xiǎn)，即使他的繳納和報(bào)銷都和同城的是一個(gè)道理。

最大的區(qū)別是需要轉(zhuǎn)移到現(xiàn)在城市的單位，這個(gè)的關(guān)鍵在于你所在的城市有接收你社保的單位，這就容易多了。

目前辦理的流程為：

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確認(rèn)原社保繳納地的社保已經(jīng)結(jié)算，憑原單位的離職單拿到社保轉(zhuǎn)移單。

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在新的社保繳納地確認(rèn)繳納社保，并已存在社保賬號(hào)。

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憑新的社保繳納憑證，個(gè)人身份證，原社保所在地開具的社保轉(zhuǎn)移單到當(dāng)前的社保所在地進(jìn)行社保賬戶的異地接續(xù)。

根據(jù)國家的最新社保政策，轉(zhuǎn)移時(shí)只轉(zhuǎn)移繳納社保的年限，不轉(zhuǎn)移繳納金額。目前，社保的全國轉(zhuǎn)移已經(jīng)開展。但是，住房公積金部分在離職(特別是異地就業(yè))的時(shí)候，是可以一次性結(jié)清的。其中，單位和個(gè)人繳納的部分都可以拿到。個(gè)別地方有特殊規(guī)定的除外。

[font=]辭職后，檔案怎么辦？

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我們在工作的時(shí)候，個(gè)人檔案是存放在單位保管的。那么，如果我們辭職了，我們的個(gè)人檔案要怎么辦呢？是提出來自己保管還是走什么樣的流程轉(zhuǎn)移到下家公司呢？現(xiàn)在小編為您介紹辭職后檔案怎么辦，以及處理檔案的相關(guān)方法和流程，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>

首先我們要明確的是，社保和檔案之間沒有必然的聯(lián)系。如果是辭職轉(zhuǎn)移到下幾個(gè)公司，社保是要辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)的。

關(guān)于檔案的辦理，是這樣的：

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假如你辭職的那家單位將你的檔案是委托在人才市場保管的，我們要做的是那這次只證明到人才市場去把你的檔案由委托報(bào)關(guān)轉(zhuǎn)為個(gè)人委托保管。

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換了公司之后，拿著和新的公司的簽訂的勞動(dòng)合同到勞動(dòng)市場，重新辦理托管就可以了。

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其實(shí)這種檔案的轉(zhuǎn)托管手續(xù)在異地辦理工作時(shí)比較有用。單位的人力資源部門都會(huì)有專門的員工來負(fù)責(zé)員工檔案方面的問題，他們一般都會(huì)幫忙辦理，但是有些不太正規(guī)的公司也會(huì)要求我們自己辦理，這時(shí)候就要到社保局去咨詢具體的辦理方式了。

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如果單位是直接為我們保管檔案的，那就更簡單了，找到新單位就把檔案轉(zhuǎn)到新單位即可。

你的“五險(xiǎn)一金”被遺漏了嗎？

------------------據(jù)調(diào)查顯示，六成職場人士表示對“五險(xiǎn)一金”不甚清楚，僅四成職場人士表示對具體保險(xiǎn)種類很清楚，具體比例為37.5%。更令人擔(dān)憂的是，表示對“五險(xiǎn)一金”的具體繳納標(biāo)準(zhǔn)很清楚的比例僅為16%，不到兩成。八成職場人對“五險(xiǎn)一金”具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和繳納基數(shù)并不是很清楚。

先來一個(gè)普及貼：社保五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金。

接下來，我們來詳細(xì)解讀五險(xiǎn)一金的秘密。

詳情：

“五險(xiǎn)一金”的常識(shí)

五險(xiǎn)一金到底應(yīng)該怎么交? 看看你的五險(xiǎn)一金是否白交了？

[font=]關(guān)于五險(xiǎn)一金市場上一些不規(guī)范的情況

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很多單位不按本人工資給上保險(xiǎn)和公積金，比如按北京市平均工資上，個(gè)人就吃虧了。所以找工作的時(shí)候要問清楚。

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現(xiàn)在很多人才都規(guī)定養(yǎng)老失業(yè)和大病是捆綁的，要么都不上，要么都一起上，而且必須檔案在人才的才給上。如果個(gè)人在人才上，就必須把單位的錢和個(gè)人的錢都自己交，挺多的，據(jù)說按最低標(biāo)準(zhǔn)，每月也得交一千多，而且沒有多少錢到個(gè)人帳戶上，建議如果比較年輕，身體還好，只是暫時(shí)失業(yè)，不必自己交了，以后到單位再上吧。

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有錢人可以不上養(yǎng)老保險(xiǎn)，窮人最好上，指望能有點(diǎn)錢養(yǎng)老。有人說自己存著，但國家對養(yǎng)老金還是有所保障的，會(huì)根據(jù)經(jīng)濟(jì)情況上調(diào)。

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有些單位以檔案不在本單位，不給上，是不對的，因?yàn)闄n案和保險(xiǎn)不掛鉤。

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外地戶口的同樣，應(yīng)該給上所有的保險(xiǎn)和公積金，和戶口沒關(guān)系，以后如果去其他城市，都是可以轉(zhuǎn)的。

第五篇：五險(xiǎn)一金的新準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)處理

五險(xiǎn)一金的新準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)處理：

1、計(jì)提工資和五險(xiǎn)一金（企業(yè)負(fù)擔(dān)部分）時(shí)借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用（生產(chǎn)部門人員的）借：在建工程（應(yīng)由在建工程負(fù)擔(dān)的）借：研發(fā)支出（應(yīng)由研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的）借：管理費(fèi)用（管理部門人員的）

借：銷售費(fèi)用（銷售人員的）

貸：應(yīng)付職工薪酬-職工工資

貸：應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)

貸：應(yīng)付職工薪酬-住房公積金

2、發(fā)工資時(shí)扣個(gè)人負(fù)擔(dān)部分

借：應(yīng)付職工薪酬-職工工資

貸：其他應(yīng)付款-社會(huì)保險(xiǎn)

貸： 其他應(yīng)付款-住房公積金

貸：庫存現(xiàn)金（銀行存款）

3、上交社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)

借：其他應(yīng)付款-社會(huì)保險(xiǎn)（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分）借：應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)（企業(yè)負(fù)擔(dān)部分）貸：銀行存款（現(xiàn)金）

4、上交住房公積金時(shí)

借：其他應(yīng)付款-住房公積金（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分）借：應(yīng)付職工薪酬-住房公積金（企業(yè)負(fù)擔(dān)部分(??