第一篇：黑龍江省扶貧開發(fā)工作考核實施細則

黑龍江省扶貧開發(fā)工作考核實施細則

（試行）

第一章 總則

第一條 為貫徹落實《中國農(nóng)村扶貧開發(fā)綱要（2011-2020年）》（以下簡稱《綱要》）和《黑龍江省<綱要>實施意見》精神，進一步完善扶貧開發(fā)工作考核激勵機制，確保如期完成各項扶貧開發(fā)目標任務(wù)，根據(jù)《國家扶貧開發(fā)工作考核辦法（試行）》，結(jié)合我省實際，制定本細則。

第二條 扶貧開發(fā)考核工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，通過建立扶貧開發(fā)工作考核機制，鞏固發(fā)展大扶貧格局，引導地方各級政府、省直各相關(guān)單位協(xié)調(diào)各種資源參與扶貧開發(fā)，切實擔負起扶貧開發(fā)的重要職責，以特困連片地區(qū)縣、重點縣為主戰(zhàn)場，加大投入力度，強化政策措施，提高工作水平，實現(xiàn)《綱要》實施意見確定的目標任務(wù)，推動貧困地區(qū)群眾和全省人民同步進入小康。

第三條 考核工作的主要目的：確保如期完成《綱要》實施意見確定的各項目標、工作任務(wù)。加強對市（地）（以下簡稱市）、縣（市、區(qū)）（以下簡稱縣）、省直機關(guān)相關(guān)部門扶貧開發(fā)工作的指導和監(jiān)督，科學分析和判斷形勢，促進各項政策措施落到實處，切實提高工作成效；實行獎優(yōu)罰劣,為扶貧開發(fā)的工作決策和資金分配提供依據(jù)。

第二章 考核原則與對象

第四條 考核管理原則：考核工作由各級扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織和領(lǐng)導。分級管理，分級負責，分級考核；客觀公正、科學規(guī)范；重點考核與一般考核相結(jié)合；定性考核與定量考核相結(jié)合；考核與獎懲相結(jié)合。

第五條 考核對象：13個市、集中連片特殊困難地區(qū)縣、國家和省扶貧開發(fā)工作重點縣以及扶貧開發(fā)任務(wù)較重的縣。

第三章 考核內(nèi)容

第六條 組織領(lǐng)導情況。主要考核各市、縣政府，各相關(guān)部門對扶貧開發(fā)工作的重視程度，是否將其作為一項重要工作列入本地、本部門工作議事日程，全力推進專項扶貧、行業(yè)扶貧和社會扶貧相互配合的大扶貧格局。是否建立健全了扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組，尤其是重點縣扶貧工作機構(gòu)是否單列，有扶貧任務(wù)的鄉(xiāng)、村是否確定專人抓扶貧工作。

第七條 經(jīng)濟社會發(fā)展情況。主要考核各市、縣減貧成效，基本生產(chǎn)生活條件、基本公共服務(wù)條件以及農(nóng)村金融服務(wù)的改善等，推動各行業(yè)部門完成《綱要》實施意見確定的扶貧任務(wù)。

第八條 扶貧工作進展情況。主要考核各市、縣整村推進、產(chǎn)業(yè)扶貧、以工代賑和“雨露計劃”培訓等專項扶貧工作的進展情況。

第九條 扶貧項目管理情況。主要考核各市、縣扶貧項

目是否實行公示制、落實責任制，并切實做到中期有檢查、監(jiān)督，完成的項目有驗收、決算；是否有擅自調(diào)整或改變項目的建設(shè)性質(zhì)、規(guī)模、內(nèi)容、地點、實施單位的情況；項目的實施質(zhì)量及效益情況；項目建成后是否落實切實可行的管護運行責任制。

第十條 幫扶工作情況?？己耸?、市、縣各級幫扶單位是否做到聯(lián)縣幫村，真幫實扶所確定的貧困村。

第四章 考核方法

第十一條 實行雙線考核。既考核各級政府扶貧開發(fā)責任制落實情況，又考核省和省直機關(guān)相關(guān)部委對《綱要》實施意見重要政策措施分工落實情況。

第十二條 省對各市的考核，采取自評與重點抽查相結(jié)合的方式進行。省考核市（地），市（地）負責對所屬縣（市、區(qū)）的全面考核，縣負責考核有扶貧開發(fā)任務(wù)的鄉(xiāng)、村。對幫扶部門的考核實行同級考核。

第十三條 各縣、鄉(xiāng)每年應(yīng)進行一次全面自評；市（地）每年應(yīng)對所屬縣進行一次定向檢查；省每年對市（地）、片區(qū)縣和重點縣進行一次抽查，每兩年對片區(qū)縣、重點縣組織一次定期復(fù)查及階段性驗收檢查。各縣每年須將自查情況報市（地）扶貧辦，市（地）須將檢查考核情況報省扶貧辦。

第十四條 省、市（地）對縣的考核實行百分制，按照第三章所列考核指標進行考核，符合指標要求的予以計分，不符合要求的相應(yīng)扣分?？己私Y(jié)果按優(yōu)、良、中、差（A、B、C、D）四個等級進行評定。各項指標考核累計分值在90分以上（含90分）的為優(yōu)(A)，90分—80分（含80分）的為良(B)，80分—70分（含70分）的為中(C)，70分以下的為差(D)。

第五章 考核依據(jù)

第十五條 考核依據(jù)如下內(nèi)容：

（一）中共黑龍江省委、省政府關(guān)于《中國農(nóng)村扶貧開發(fā)綱要（2011－2020年）》的實施意見。

（二）中共黑龍江省委、省政府關(guān)于《中國農(nóng)村扶貧開發(fā)綱要（2011－2020年）》的實施意見重要政策措施分工方案》確定的各部門扶貧開發(fā)工作職責。

（三）《財政專項扶貧資金管理辦法》、《國家以工代賑管理辦法》、《易地扶貧搬遷工程實施意見》。

（四）國家扶貧開發(fā)工作相關(guān)文件和規(guī)劃。

（五）各縣扶貧部門的職責、職能，中長期發(fā)展規(guī)劃，年度工作計劃和年度總結(jié)。

（六）財政部門撥付財政專項扶貧資金的相關(guān)文件。

（七）統(tǒng)計部門的相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)和資料。

（八）預(yù)決算報告、其他財務(wù)會計資料。

（九）年度審計報告。

（十）其他相關(guān)資料。

第六章 考核組織

第十六條 考核工作由各級扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織。在省層面成立扶貧考核工作領(lǐng)導小組和考核工作實施小組(以下簡稱“考核組”)。

扶貧考核工作領(lǐng)導小組。由省扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組相關(guān)單位組成，負責對各市、縣考核工作的指導、協(xié)調(diào)和政策支持，并對考核結(jié)果初步認定。

考核工作領(lǐng)導小組下設(shè)考核組?？己私M設(shè)在省扶貧辦，選聘扶貧、績效、區(qū)域經(jīng)濟、農(nóng)村經(jīng)濟、公共行政管理、統(tǒng)計和財務(wù)等方面的專家，與考核工作領(lǐng)導小組部門有關(guān)人員共同組成，具體負責考核工作。

各市、縣可結(jié)合本地實際，組建考核工作領(lǐng)導小組和考核組。

第七章 考核實施

第十七條 省對各市、縣上年度扶貧開發(fā)工作的考核于當年3月15日前完成?？己瞬扇∫韵虏襟E：

（一）各市、縣自評。各市、縣按照考核辦法，結(jié)合本市、縣扶貧開發(fā)工作的目標、任務(wù)和特點，于每年1月15日前完成對縣鄉(xiāng)兩級的考核；2月5日前完成縣級自評工作；2月15日前將縣級自評報告、年度扶貧開發(fā)工作總結(jié)、相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和資料，以縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組名義報市扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組。市扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組將市級自評報告、年度扶貧開發(fā)工作總結(jié)、相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和資料，于3月1日前報省扶貧開

發(fā)領(lǐng)導小組。

（二）考核組初審。每年3月10日前，考核組完成對各市、縣自評報告，集中連片特殊困難地區(qū)縣、重點縣考核情況以及有關(guān)數(shù)據(jù)、資料的分析和初審。

（三）實地考察。每年3月20日前，考核組根據(jù)各縣自評情況，至少選擇三分之一的縣開展實地調(diào)研、核查工作。

（四）綜合考核。每年4月1日前，考核組根據(jù)各縣自評情況、結(jié)合實地調(diào)研以及相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和資料，完成對各縣扶貧開發(fā)工作情況的全面考核，分別評定出A、B、C、D等4個等次，報考核工作領(lǐng)導小組初步認定。在扶貧開發(fā)工作中，凡發(fā)生被紀檢、審計等認定以及媒介披露并被查實存在重大違規(guī)違紀行為的縣，取消“A、B”級評定資格。

（五）考核結(jié)果報批和通報。每年4月15日前，向省扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組呈報考核結(jié)果，待批復(fù)后通報各縣，并在省扶貧辦網(wǎng)站上公告。

（六）數(shù)據(jù)來源。凡省統(tǒng)計局或省相關(guān)行業(yè)部門有統(tǒng)計數(shù)據(jù)的指標，由考核組收集，其他指標，由各市、縣自行收集填報。

第八章 考核結(jié)果

第十八條 省對市、縣的考核。對考核結(jié)果為A、B等次的縣，以扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組名義通報表揚，并作為下年省財政專項扶貧資金分配的一個因素，給予傾斜。同時，作為

市、縣級扶貧部門評選年度先進單位的重要依據(jù)。對考核結(jié)果為D等次的市、縣給予通報批評。考核結(jié)果抄送市委、市政府，縣委、縣政府。

第九章 獎罰措施

第十九條 省對市（地）考核，通過省扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組辦公室與市（地）扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組辦公室簽訂責任狀的方式，兌現(xiàn)獎懲。

第二十條 省依據(jù)扶貧開發(fā)工作考核結(jié)果，采取以獎代投的方式調(diào)增或調(diào)減相關(guān)縣的年度財政專項扶貧資金總量。

第二十一條 扶貧開發(fā)考核結(jié)果抄送黨委組織部門，作為有扶貧開發(fā)工作任務(wù)的地方和部門領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部綜合考核評價的重要內(nèi)容和獎懲、使用的重要依據(jù)。

第十章 附則

第二十二條 各市（地）、集中連片特困地區(qū)縣、國家和省扶貧開發(fā)重點縣和扶貧開發(fā)任務(wù)較重的縣可根據(jù)本細則的規(guī)定，結(jié)合本地實際制定具體的工作措施。

第二十三條 本細則與上位法及相關(guān)規(guī)定抵觸時，按上位法及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條 本細則由省扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。自下發(fā)之日執(zhí)行。

第二篇：關(guān)于關(guān)于黑龍江省實施《婚姻登記辦法》細

黑龍江省實施《婚姻登記辦法》細則

(黑龍江省民政廳 1987年8月12日)

第一章 總則

第一條 為保護婚姻當事人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國婚姻法》和《婚姻登記辦法》，結(jié)合本省實際情況，制定本細則。

第二條 婚姻登記包括結(jié)婚登記、離婚登記和復(fù)婚登記。男女雙方自愿結(jié)婚、離婚或復(fù)婚，應(yīng)依照《婚姻登記辦法》和本細則進行登記。

依法履行登記的婚姻當事人的合法權(quán)益受法律保護。

第三條 各機關(guān)、社會團體、部隊、企事業(yè)單位和村(居)民委員會對合法申請婚姻登記的當事人，應(yīng)如實出具《婚姻狀況證明》，并有責任向婚姻登記機關(guān)提供情況，協(xié)助做好婚姻登記工作。

第四條 縣級以上人民政府的民政部門是婚姻登記工作的主管機關(guān)。

第二章 婚姻登記機關(guān)

第五條 辦理婚姻登記的機關(guān)，在農(nóng)村是鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府，在城市是街道辦事處或區(qū)人民政府、不設(shè)區(qū)的市人民政府，距離婚姻登記機關(guān)路程較遠，交通不便，人口較多的農(nóng)場、林場，由省民政廳批準設(shè)立代辦機構(gòu)，業(yè)務(wù)工作受當?shù)乜h級人民政府民政部門領(lǐng)導。

第六條 婚姻登記機關(guān)的登記員由民政助理員或?qū)Ｂ毭裾繐?代辦機構(gòu)的登記員由所在單位指定專人擔任?；橐龅怯洐C關(guān)的登記員應(yīng)經(jīng)縣級以上民政部門進行業(yè)務(wù)培訓，經(jīng)考核合格，取得《婚姻登記員證書》后，方可從事婚姻登記工作。

第七條 辦理婚姻登記使用的各種證件，均由省民政廳按照民政部規(guī)定的式樣統(tǒng)一印制(哈爾濱除外)，由縣、市轄區(qū)或不設(shè)區(qū)的市人民政府加蓋印章后方可使用?；橐龅怯洐C關(guān)使用的婚姻登記專用章(鋼印)，由省民政廳統(tǒng)一刻制。

第八條 婚姻登記機關(guān)頒發(fā)《結(jié)婚證》、《離婚證》或出具《夫妻關(guān)系證明書》、《解除夫妻關(guān)系證明書》時，收取工本費。工本費由市、縣民政部門統(tǒng)一管理，專款專用。

第三章 結(jié)婚登記

第九條 申請結(jié)婚登記的男女雙方當事人，應(yīng)親自到一方戶口所在地的婚姻登記機關(guān)申請結(jié)婚登記，并應(yīng)持下列證件：

一、本人居民身份證或戶籍證明;

二、所在單位或村(居)民委員會出具的《婚姻狀況證明》;

三、男女雙方免冠半身二寸合影照片三張;

四、離過婚的申請結(jié)婚登記，還應(yīng)持離婚證件，婚姻登記機關(guān)在發(fā)給《結(jié)婚證》的同時，收回離婚證件。

第十條 申請結(jié)婚登記的男女雙方當事人，對婚姻登記機關(guān)必須了解的情況，應(yīng)如實提供。婚姻登記機關(guān)經(jīng)審查了解，對符合《婚姻法》和《婚姻登記辦法》規(guī)定的，應(yīng)準予登記，發(fā)給《結(jié)婚證》。

第十一條 申請結(jié)婚登記的當事人，因受單位或他人干涉，取不到所需證件時，婚姻登記機關(guān)應(yīng)查明情況，對符合婚姻法的，寫出調(diào)查材料，報主管民政部門批準，發(fā)給《結(jié)婚證》，并將調(diào)查情況在《結(jié)婚申請書》的“提供證件情況”欄內(nèi)注明。

第十二條 申請結(jié)婚登記的男女雙方或一方有下列情況之一者禁止結(jié)婚，不予登記：

一、未到法定結(jié)婚年齡的;

二、非自愿的;

三、已有配偶的;

四、屬于直系血親或三代以內(nèi)旁系血親的;

五、患麻瘋病或性病未治愈的。

第四章 離婚、復(fù)婚登記

第十三條 男女雙方自愿離婚，并對子女撫養(yǎng)和財產(chǎn)處理達成協(xié)議的，應(yīng)雙方親自到一方戶口所在地的婚姻登記機關(guān)申請離婚登記。申請時，應(yīng)持居民身份證或戶籍證明和《結(jié)婚證》?；橐龅怯洐C關(guān)查明情況后，應(yīng)準予離婚，發(fā)給《離婚證》，收回《結(jié)婚證》。

男女雙方或一方要求離婚但對子女撫養(yǎng)和財產(chǎn)處理未達成協(xié)議的，或沒有辦理結(jié)婚登記而同居的要求離婚，婚姻登記機關(guān)不予受理。

第十四條 男女雙方領(lǐng)得《結(jié)婚證》后未同居要求撤銷結(jié)婚登記的，按離婚程序辦理。

第十五條 離婚后，男女雙方自愿恢復(fù)夫妻關(guān)系的，雙方應(yīng)親自到一方戶口所在地的婚姻登記機關(guān)申請復(fù)婚登記?；橐龅怯洐C關(guān)按照結(jié)婚登記程序辦理，發(fā)給《結(jié)婚證》，收回《離婚證》。

第五章 現(xiàn)役軍人的婚姻登記

第十六條 軍隊干部、超期服役戰(zhàn)士和志愿兵申請結(jié)婚登記，應(yīng)持所在單位的團級以上政治機關(guān)出具的《婚姻狀況證明》，男女雙方親自到一方所在地的婚姻登記機關(guān)辦理結(jié)婚登記。超期服役戰(zhàn)士和自愿兵，在探親期間申請結(jié)婚登記的，如來不及到原部隊開具證明時，也可持當?shù)乜h(市)、市轄區(qū)人民武裝部出具的證明，男女雙方親自到當?shù)鼗橐龅怯洐C關(guān)辦理結(jié)婚登記。離過婚的申請結(jié)婚時，還應(yīng)持《離婚證》。

第十七條 現(xiàn)役軍人申請離婚登記，應(yīng)持所在單位的團級以上政治機關(guān)出具的證明，男女雙方共同到當?shù)鼗橐龅怯洐C關(guān)申請離婚登記。

第六章 涉外婚姻登記

第十八條 外國人、華僑、港澳同胞同本省公民的婚姻登記，由各市、縣民政部門介紹到省人民政府指定的涉外婚姻登記機關(guān)，按照《中國公民同外國人辦理婚姻登記的幾項規(guī)定》、《華僑同國內(nèi)公民、港澳同胞同內(nèi)地公民之間辦理婚姻登記的幾項規(guī)定》辦理。

第十九條 本省涉外婚姻登記機關(guān)設(shè)在哈爾濱、齊齊哈爾、佳木斯、牡丹江、伊春、綏化、北安市的民政部門，其他婚姻登記機關(guān)不準辦理涉外婚姻登記。

第七章 婚姻登記檔案

第二十條 縣、市轄區(qū)、不設(shè)區(qū)的市民政部門設(shè)立婚姻檔案室，應(yīng)有專人負責保管婚姻檔案和出具婚姻關(guān)系證明材料。

第二十一條 《結(jié)婚證》、《離婚證》丟失不予補發(fā)，可辦理《夫妻關(guān)系證明書》和《解除夫妻關(guān)系證明書》?！斗蚱揸P(guān)系證明書》、《解除夫妻關(guān)系證明書》與《結(jié)婚證》、《離婚證》具有同等法律效力。婚姻登記機關(guān)根據(jù)婚姻登記檔案可向需要了解情況的公安、司法等機關(guān)出具婚姻當事人依法登記的婚姻證明。

第八章 處罰

第二十二條 婚姻登記機關(guān)發(fā)現(xiàn)婚姻當事人有違反婚姻法的行為，或在登記時弄虛作假，騙取婚姻證書(結(jié)婚證書、離婚證書、復(fù)婚證書)的，應(yīng)宣布該項婚姻無效，收回婚姻證書;拒不交回婚姻證書的，由婚姻登記機關(guān)向婚姻當事人所在單位和居住地公安派出所發(fā)出繳銷婚姻登記的書面通知，責令交回婚姻證書，并對當事人給予批評教育。觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

第二十三條 婚姻登記員在辦理婚姻登記時，徇私舞弊，收受賄賂，涂改戶口及有關(guān)證件的，應(yīng)視情節(jié)輕重給予批評教育或行政處分;觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

對于當?shù)仡I(lǐng)導批準的違法婚姻登記，婚姻登記員有權(quán)拒絕。對該領(lǐng)導應(yīng)追究責任。

第二十四條 婚姻登記員出具假證，私自銷毀，涂改檔案材料的，應(yīng)調(diào)離該工作崗位，并給予行政處分。

第二十五條 對不登記而同居的非法婚姻，處以二百元至五百元罰款并動員其分居，待符合婚姻條件時，再辦理登記手續(xù)。

罰款一律上繳當?shù)刎斦?/p>

第九章 附則

第二十六條 本細則由省民政廳負責解釋。

第二十七條 本細則從發(fā)布之日起施行。本省過去有關(guān)規(guī)定與本細則相抵觸的，執(zhí)行本細則。

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第三篇：中層干部考核工作實施細1[定稿]

華西實驗學校中層干部考核工作實施細則(初試行)

第一章 總則

第一條 為全面、客觀、公正、準確地考核學校中層校中層干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責的情況，加強對中層干部的管理與監(jiān)督、激勵與約束，結(jié)合本校的實際，制定本實施細則。

第二條 本規(guī)定所稱的考核工作，是指按照一定的程序和方法，對校中層干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責的情況所進行的考察、核定、評價，并以此作為加強對校中層干部任用、獎懲等的依據(jù)。

第三條 考核工作必須堅持以下原則：(一)黨管干部原則(二)客觀公正原則(三)注重實績原則(四)群眾公認原則

第四條 本規(guī)定適用于考核學校中層干部。第二章 考核方式

第五條 對中層校中層干部的考核，包括平時考核、定期考核。

第六條平時考核是對校中層干部所進行的經(jīng)常性考核。要通過多種形式和渠道，了解考核對象的有關(guān)情況。

第七條 定期考核采取、任期末考核的形式進行。第三章 考核內(nèi)容

第八條 校中層干部考核內(nèi)谷：(一)思想政治素質(zhì)（20分）

能不斷學習，提高理論素質(zhì)和思想水平，有大局意識、吃苦在前、以身作則、團結(jié)協(xié)作、廉潔自律，能主動廣泛地聽取普通老師的意見，及時采納合理建議，包括理論學習、政治表現(xiàn)、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、全心全意為人民服務(wù)、執(zhí)行民主集中制、維護學校政令暢通、團結(jié)協(xié)作、廉政建設(shè)等情況。(二)組織管理能力素質(zhì)（20分）

與本職崗位相關(guān)的組織協(xié)調(diào)和解決實際問題的能力和水平，領(lǐng)導能力、辦事效率、開拓創(chuàng)新，能根據(jù)學校工作，結(jié)合本部門的實際，制定切實有效的工作計劃，在落實的過程中，做到有檢查、有總結(jié)、有反饋、有執(zhí)行力，包括總攬全局、科學決策、科學管理、求實創(chuàng)新、開拓進取等能力。(三)工作表現(xiàn)（20分）

辦事講實效，辦事講求效益，不拖拉，不借故推脫；工作有創(chuàng)新，成績有突破；能帶領(lǐng)一線教師共同發(fā)展。積極參加學校各類會議和活動，不無故缺席，在校不做與教學無關(guān)的事。(四)工作實績（40分）

首先自己的專業(yè)素質(zhì)過硬，真正能做好本學科的教育教學工作，起到引領(lǐng)，并能指導其他普通教師做好教育教學工作，能把分管的年級帶好，所在崗位或部門對學校改革、發(fā)展和穩(wěn)定能做出成績。包括教學效果和質(zhì)量、工作效率和成果、黨的思想、組織、作風、制度建設(shè)成效等。第四章 考核程序

第九條 定期考核的基本程序：(一)考核準備；(二)述職；

(三)個別談話；(四)調(diào)查核實；(五)撰寫考核材料；

(六)綜合分析，評定考核結(jié)果；(七)反饋。

第十條 考核準備：(一)擬定考核方案；(二)組建考核組；

(三)考核組與被考核對象商定考核實施計劃。

第十一條 召開述職會議：

進行考核動員；被考核對象作本人述職報告。

第十二條 參加述職會議人員：

學校中層干部成員；

第十三條 個別談話的對象要注意代表性，各類型、各層次都應(yīng)有代表列入，應(yīng)包括考核對象本人，具體人選由考核組確定。個別談話時，考核組應(yīng)有兩名以上人員參加，并做好談話記錄。

第十四條 考核組在綜合分析基礎(chǔ)上，寫出考核材料。

第十五條 校中層干部考核材料應(yīng)包括以下內(nèi)容：

(一)考核工作的簡要情況和校中層干部的基本情況；

(二)考核情況，包括考核對象的優(yōu)點、成績、存在的不足、存在的問題及其原因；

(三)考核組的評價和建議以及考核組對評定等次的建議。

第十六條 評定考核結(jié)果由考核組會議決定，考核結(jié)果應(yīng)正式通知考核對象，考核對象對考核結(jié)果若有異議，可以提出申訴。第五章 考核結(jié)果的評定和應(yīng)用

第十七條 對中層領(lǐng)導的考核要作出整體評價，并提出加強校中層干部建設(shè)的具體建議。對存在問題應(yīng)督促其進行整改，問題嚴重的應(yīng)責令整頓，限期改進，必要時采取組織措施予以調(diào)整。

第十八條 校中層干部考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。

第十九條 校中層干部經(jīng)考核全部項目達到下列標準者，應(yīng)評定為優(yōu)秀等次：(一)思想政治素質(zhì)高；(二)組織領(lǐng)導能力強；

(三)密切聯(lián)系群眾，工作作風好；(四)工作實績突出；(五)清正廉潔。

第二十條 校中層干部經(jīng)考核多數(shù)項目符合下列標準者，應(yīng)評定為稱職等次：(一)思想政治素質(zhì)較高；(二)組織領(lǐng)導能力較強；

(三)聯(lián)系群眾，工作作風較好；(四)工作實績比較突出；(五)能做到廉潔自律。

第二十一條 校中層干部經(jīng)考核多數(shù)項目符合下列情況者，應(yīng)評定為基本稱職等次：

(一)思想政治素質(zhì)一般；(二)組織領(lǐng)導能力較弱；

(三)工作作風方面存在某些不足；

(四)能基本完成工作目標，但工作實績不突出；(五)能基本做到廉潔自律，但某些方面還有差距。

第二十二條 校中層干部經(jīng)考核存在下列情況之一者，應(yīng)評定為不稱職等次：(一)思想政治素質(zhì)方面存在突出問題；

(二)組織領(lǐng)導能力差，不能勝任現(xiàn)職領(lǐng)導崗位；

(三)在校中層干部中不能堅持原則，嚴重影響班子團結(jié)或工作作風存在嚴重問題；

(四)有以權(quán)謀私行為，存在不廉潔問題；(五)工作不負責任，工作中造成較大損失；

(六)連續(xù)兩年未完成工作目標，工作實績差。

第二十三條 考核結(jié)果應(yīng)作為校中層干部選拔任用、職務(wù)升降、獎懲、培訓、調(diào)整級別和工資等的重要依據(jù)。選拔擔任上級領(lǐng)導職務(wù)的人選，應(yīng)從考核中評定為優(yōu)秀、稱職的干部中產(chǎn)生。

第二十四條 校中層干部在考核中被評定為基本稱職的，考核組應(yīng)對其提出誡勉，限期改進。視具體情況，也可以調(diào)整其領(lǐng)導職務(wù)。

第二十五條 校中層干部在考核中被評定為不稱職的，應(yīng)視具體情況，按照干部管理權(quán)限和法定程序作如下處理：(一)免去現(xiàn)任領(lǐng)導職務(wù)；(二)責令辭去領(lǐng)導職務(wù)；(三)降職。

校中層干部被免去現(xiàn)任領(lǐng)導職務(wù)或責令辭去領(lǐng)導職務(wù)后，可另行分配適當工作

第二十六條 考核意見反饋給部門校中層干部后，校中層干部應(yīng)及時召開民主生活會，開展批評與自我批評，研究整改措施，并向考核組專題報告。

第二十七條 考核工作結(jié)束后，校中層干部綜合評價材料存人本人檔案。第六章 考核的紀律和監(jiān)督

第二十八條 考核人員要認真履行考核職責，按照規(guī)定的程序和要求實施考核，要全面、準確、細致地了解和客觀公正地反映考核對象的情況。

第二十九條 在考核工作中，考核人員和考核對象必須遵守以下紀律：(一)不準憑個人好惡了解或反映情況；(二)不準借考核之機謀取私利；(三)不準泄露考核機密；

(四)不準故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實；(五)不準搞非組織活動；

(六)不準設(shè)置障礙，干擾或妨礙考核工作；(七)不準弄虛作假，向考核組提供虛假數(shù)據(jù)；(八)不準對反映其問題的人打擊報復(fù)。

第三十條 對違反第二十九條規(guī)定的，視其情節(jié)、性質(zhì)、后果，進行批評教育、或給予黨政紀處分。造成考核結(jié)果失實的，宣布考核無效并追究責任。

第四篇：扶貧開發(fā)工作考核實施細則

縣人民政府扶貧開發(fā)工作

綜合評價考核辦法

為深入貫徹落實《中共中央、國務(wù)院關(guān)于促進農(nóng)民增加收入若干政策的意見》（中央[]1號文件）和《中共安徽省委、安徽省人民政府關(guān)于貫徹<中共中央、國務(wù)院關(guān)于促進農(nóng)民增加收入若干政策的意見>的實施意見》（省委[]8號文件）關(guān)于完善扶貧開發(fā)機制的要求，根據(jù)《國家扶貧開發(fā)工作重

點縣管理辦法》和《安徽省扶貧開發(fā)工作重點縣綜合評價考核辦法》，特制定《縣扶貧開發(fā)工作綜合評價考核辦法》。

一、綜合評價考核的目的開展綜合評價考核的目的，在于進一步明確工作責任，強化激勵機制，促進規(guī)范管理，推動扶貧工作到村到戶，提高扶貧開發(fā)效果，順利完成扶貧開發(fā)目標任務(wù)。

二、綜合評價考核的對象

綜合評價考核的范圍為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣政府有關(guān)扶貧部門。鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧開發(fā)工作的第一責任人為黨委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，具體責任人為分管副書記或副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長；縣政府有關(guān)扶貧部門主要負責人為第一責任人，分管負責人為具體責任人。

三、綜合評價考核的內(nèi)容

以整村推進工程實施成效為重點，綜合評價考核各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣政府有關(guān)扶貧部門目標任務(wù)完成情況；扶貧資金管理使用情況（包括中央財政發(fā)展資金、以工代賑資金、扶貧貼息貸款和各種專項扶貧資金、地方財政扶貧資金）；扶貧項目管理實施情況；扶貧工作制度建設(shè)和落實情況等。重點考核扶貧開發(fā)工作整體成效。

目標任務(wù)主要包括各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、整村推進村當年減少貧困人口數(shù)量、農(nóng)民人均純收入增長速度、整村推進工程目標任務(wù)。

四、綜合評價考核的組織實施

由縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組、縣委組織部主持考核工作，縣扶貧開發(fā)辦公室承辦日常工作。

五、綜合評價考核辦法

綜合評價考核的辦法為綜合評分法。根據(jù)計算結(jié)果，從高分到低分排出綜合評價考核的位次。具體辦法如下：

（一）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在每年12月中旬以前上報下一扶貧開發(fā)工作總體目標任務(wù)和整村推進工程實施計劃，由縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組根據(jù)全縣扶貧工作目標任務(wù)進行綜合平衡后批復(fù)下達到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

（二）各類考核指標的分值，分別由一個主要職能部門為主進行評價和測算。各項指標的評分綜合運用檢查和審計結(jié)果，注重基層干部群眾的反映，參考新聞媒體等方面的社會評價。

（三）縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組于次年2月上旬對考核結(jié)果組織綜合評分排序。

（四）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要如實提供有關(guān)數(shù)據(jù)和資料，不得虛報、瞞報、拒報，不得偽造、篡改有關(guān)數(shù)據(jù)和資料；對弄虛作假者，按《統(tǒng)計法》嚴肅查處。

六、綜合評價考核結(jié)果的運用

（一）考核排序結(jié)果由縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組向縣委、縣政府報告，并向社會公布。

（二）對工作成效突出、考核位居前5名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組對第一責任人和具體責任人予以通報表彰。

（三）考核位居前5位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，適當增加下扶貧資金計劃；對位列后3名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，適當調(diào)減下扶貧資金計劃。

（四）對不能如期完成重點村脫貧計劃的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，扣減該鄉(xiāng)鎮(zhèn)下一扶貧資金分配規(guī)模，并通報批評。

（五）凡違規(guī)違紀使用扶貧資金的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，取消進入綜合評價考核排序前5位的資格，按照違規(guī)資金規(guī)模扣除下扶貧資金計劃，在整改到位后再予以補回；對嚴重違法的，由有關(guān)部門依法追究責任人的責任。

七、本辦法實行期限為到。開始試行，本辦法由縣扶貧開發(fā)辦公室負責解釋。

附：扶貧開發(fā)工作綜合評價考核指標及分值。

扶貧開發(fā)工作綜合評價考核指標及分值

l、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)貧困人口脫貧目標任務(wù)完成率（縣農(nóng)調(diào)隊提供），10分；

2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入增長速度目標完成率（縣統(tǒng)計局提供），8分；

3、整村推進村脫貧計劃完成率（縣扶貧辦、農(nóng)調(diào)隊提供），l7分；

4、用扶貧發(fā)展資金安排的扶貧項目的管理實施情況（縣扶貧辦提供），12分；

5、用以工代賑資金安排的扶貧項目的管理實施情況（縣發(fā)計委提供），12分；

6、財政扶貧資金管理使用情況（縣財政局提供），12分；

7、扶貧貼息貸款管理使用情況（縣農(nóng)行提供），5分；

8、其他扶貧資金管理使用情況（縣扶貧辦提供），5分；

9、社會幫扶工作成效（縣扶貧辦提供），10分；

10、扶貧工作制度實施情況（扶貧資金項目公示制度4分、扶貧統(tǒng)計監(jiān)測制度5分）（縣扶貧辦、縣農(nóng)調(diào)隊提供），9分。

上述總分分值為100分，完成目標任務(wù)為滿分，沒有完成目標任務(wù)嚴格按比例扣分，超額完成目標任務(wù)適當按比例加分。

違規(guī)截留、擠占、挪用扶貧資金、隨意調(diào)整扶貧資金投向，按違規(guī)資金占該鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧資金總規(guī)模的比例扣分，每超過2個百分點扣1分；情節(jié)特別嚴重的，此項分值扣完以后，可以繼續(xù)從總分中扣除。

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扶

第五篇：扶貧開發(fā)工作考核實施細則

扶貧開發(fā)工作考核實施細則

扶貧開發(fā)工作考核實施細則 縣人民政府扶貧開發(fā)工作 綜合評價考核辦法 為深入貫徹落實《中共中央、國務(wù)院關(guān)于促進農(nóng)民增加收入若干政策的意見》和《中共安徽省委、安徽省人民政府關(guān)于貫徹的實施意見》關(guān)于完善扶貧開發(fā)機制的要求，根據(jù)《國家扶貧開發(fā)工作重點縣管理辦法》和《安徽省扶貧開發(fā)工作重點縣綜合評價考核辦法》，特制定《縣扶貧開發(fā)工作綜合評價考核辦法》。

一、綜合評價考核的目的 開展綜合評價考核的目的，在于進一步明確工作責任，強化激勵機制，促進規(guī)范管理，推動扶貧工作到村到戶，提高扶貧開發(fā)效果，順利完成扶貧開發(fā)

目標任務(wù)。

二、綜合評價考核的對象

綜合評價考核的范圍為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣政府有關(guān)扶貧部門。鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧開發(fā)工作的第一責任人為黨委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，具體責任人為分管副書記或副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長；縣政府有關(guān)扶貧部門主要負責人為第一責任人，分管負責人為具體責任人。

三、綜合評價考核的內(nèi)容

以整村推進工程實施成效為重點，綜合評價考核各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣政府有關(guān)扶貧部門目標任務(wù)完成情況；扶貧資金管理使用情況；扶貧項目管理實施情況；扶貧工作制度建設(shè)和落實情況等。重點考核扶貧開發(fā)工作整體成效。

目標任務(wù)主要包括各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、整村推進村當年減少貧困人口數(shù)量、農(nóng)民人均純收入增長速度、整村推進工程目標任務(wù)。

四、綜合評價考核的組織實施 由縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組、縣委組織部主持考核工作，縣扶貧開發(fā)辦公室承辦日

常工作。

五、綜合評價考核辦法

綜合評價考核的辦法為綜合評分法。根據(jù)計算結(jié)果，從高分到低分排出綜合評價考核的位次。具體辦法如下：

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在每年12月中旬以前上報下一扶貧開發(fā)工作總體目標任務(wù)和整村推進工程實施計劃，由縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組根據(jù)全縣扶貧工作目標任務(wù)進行綜合平衡后批復(fù)下達到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。各類考核指標的分值，分別由一個主要職能部門為主進行評價和測算。各項指標的評分綜合運用檢查和審計結(jié)果，注重基層干部群眾的反映，參考新聞媒體等方面的社會評價。

縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組于次年2月上旬對考核結(jié)果組織綜合評分排序。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要如實提供有關(guān)數(shù)據(jù)和資料，不得虛報、瞞報、拒報，不得偽造、篡改有關(guān)數(shù)據(jù)和資料；對弄虛作假者，按《統(tǒng)計法》嚴肅查處。

六、綜合評價考核結(jié)果的運用

考核排序結(jié)果由縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組向縣委、縣政府報告，并向社會公布。

對工作成效突出、考核位居前5名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組對第一責任人和具體責任人予以通報表彰?？己宋痪忧?位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，適當增加下扶貧資金計劃；對位列后3名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，適當調(diào)減下扶貧資金計劃。對不能如期完成重點村脫貧計劃的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，扣減該鄉(xiāng)鎮(zhèn)下一扶貧資金分配規(guī)模，并通報批評。

凡違規(guī)違紀使用扶貧資金的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，取消進入綜合評價考核排序前5位的資格，按照違規(guī)資金規(guī)?？鄢路鲐氋Y金計劃，在整改到位后再予以補回；對嚴重違法的，由有關(guān)部門依法追究責任人的責任。

七、本辦法實行期限為到。開始試行，本辦法由縣扶貧開發(fā)辦公室負責解釋。附：扶貧開發(fā)工作綜合評價考核指標及分值。

扶貧開發(fā)工作綜合評價考核指標及分值

l、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)貧困人口脫貧目標任務(wù)完成率，10分；

2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入增長速度目標完成率，8分；

3、整村推進村脫貧計劃完成率，l7分；

4、用扶貧發(fā)展資金安排的扶貧項目的管理實施情況，12分；

5、用以工代賑資金安排的扶貧項目的管理實施情況，12分；

6、財政扶貧資金管理使用情況，12分；

7、扶貧貼息貸款管理使用情況，5分；

8、其他扶貧資金管理使用情況，5分；

9、社會幫扶工作成效，10分；

10、扶貧工作制度實施情況，9分。上述總分分值為100分，完成目標任務(wù)為滿分，沒有完成目標任務(wù)嚴格按比例扣分，超額完成目標任務(wù)適當按比例加分。

違規(guī)截留、擠占、挪用扶貧資金、隨意調(diào)整扶貧資金投向，按違規(guī)資金占該鄉(xiāng)

鎮(zhèn)扶貧資金總規(guī)模的比例扣分，每超過2個百分點扣1分；情節(jié)特別嚴重的，此項分值扣完以后，可以繼續(xù)從總分中扣除。

----------------------------扶貧開發(fā)工作考核辦法

為貫徹落實重慶市考核領(lǐng)導小組《關(guān)于印發(fā)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展考核指標體系》要求，扎實推進全市扶貧開發(fā)工作，特制訂區(qū)縣扶貧開發(fā)工作考核辦法。

一、考核的總體思路和目的 以科學發(fā)展觀為指導，堅持開發(fā)式、開放式和救濟式扶貧相結(jié)合的方針，按照“以人為本、注重實效，突出重點，自力更生”的要求，對扶貧工作進行全面考核。通過考核，充分調(diào)動各區(qū)縣在扶貧開發(fā)工作上爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，把工作力度、工作成效與扶貧資金計劃安排結(jié)合起來，從而促進貧困地區(qū)主導產(chǎn)業(yè)的培育、基礎(chǔ)條件的改善，以及公共服務(wù)和社會保障體系的完善和健全，進一步提升貧困人口素質(zhì)，較好地解決農(nóng)村貧

困人口溫飽并實現(xiàn)脫貧致富，推動我市早日建設(shè)成為全國統(tǒng)籌城鄉(xiāng)扶貧開發(fā)示范區(qū)和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌直轄市。

二、考核指標及內(nèi)容

對全市的扶貧開發(fā)工作目標考核的指標共設(shè)4個，分別是：指標1.“一圈”對口幫扶“兩翼”工作實績；指標2.減少貧困人口數(shù)量完成率；指標3.易地扶貧和生態(tài)移民人數(shù)完成率；指標4.貧困村整村脫貧完成率。對各考核指標闡述如下： ——指標1.“一圈”對口幫扶“兩翼”工作實績

考核內(nèi)容：該指標按照《重慶市人民政府辦公廳關(guān)于下達“一圈兩翼”對口幫扶計劃任務(wù)的通知》的要求進行考核，市扶貧辦考核“對口幫扶”中有關(guān)支持扶貧開發(fā)工作的內(nèi)容?！蛾P(guān)于加快推進貧困村整村脫貧連片開發(fā)工作的意見》規(guī)定，加強“一圈”區(qū)縣對“兩翼”區(qū)縣貧困村整村脫貧連片開發(fā)的幫扶，以區(qū)縣為單位，“一圈”區(qū)縣每年支持“兩翼”區(qū)縣的實物量用于整村脫貧連片開發(fā)的占比不低于

30%。

考核記分：“對口幫扶”的結(jié)對區(qū)縣進行一體化考核，對支持實物量用于整村脫貧連片開發(fā)的比例達到25%的結(jié)對區(qū)縣，得100分。沒有達到25%的結(jié)對區(qū)縣，每減少1個百分點，扣2分。

數(shù)據(jù)獲?。焊鲄^(qū)縣扶貧部門12月10日前將對口幫扶數(shù)據(jù)及相關(guān)證明材料上報給市扶貧辦，未設(shè)置扶貧部門的區(qū)縣由政府辦公室報送，市扶貧辦會同市發(fā)改委審核后確定指標完成情況。

——指標2.減少貧困人口數(shù)量完成率 考核內(nèi)容：各區(qū)縣實際減少貧困人口數(shù)量。

考核記分：完成指標100%得90分。未完成指標者，每差一個百分點，得分扣1分。超額完成指標者，每增加一個百分點，得分增加分。最終得分不低于0分，不高于100分。數(shù)據(jù)獲取：各區(qū)縣當年實際減少貧困人口數(shù)量由重慶調(diào)查總隊提供。

——指標3.易地扶貧和生態(tài)移民人數(shù)

完成率

考核內(nèi)容：當年實際完成的易地扶貧和生態(tài)移民人數(shù)。

考核記分：完成指標100%得90分。未完成指標者，每差一個百分點，得分扣1分。超額完成指標者，每增加一個百分點，得分增加分。最終得分不低于0分，不高于100分。數(shù)據(jù)獲?。焊鲄^(qū)縣當年實際完成易地扶貧和生態(tài)移民人數(shù)由區(qū)縣扶貧部門提供，同時區(qū)縣扶貧部門須提供相關(guān)證明資料，包括：項目下達文件、財政資金撥付憑證、搬遷人員領(lǐng)取資金簽字表。市扶貧辦會同市發(fā)改委、市林業(yè)局等部門審核后確認實際完成數(shù)量。

——指標4.貧困村整村脫貧推進情況 考核內(nèi)容：本指標重點考核為保證明年全市能如期完成266個貧困村整村脫貧所必須的保障工作，包括整村脫貧規(guī)劃編制及執(zhí)行情況、整村脫貧任務(wù)計劃完成情況、區(qū)縣整合資金用于整村脫貧建設(shè)情況、扶貧工作政策調(diào)研及宣傳工作、財政扶貧資金使用及監(jiān)管情況、扶貧培訓工作情況、扶貧工作創(chuàng)新情況等7項工作情況，各項累計得分為指標最終完成率。

1、整村脫貧規(guī)劃編制及執(zhí)行情況。一是考核規(guī)劃編制情況。對納入整村脫貧計劃的每個貧困村都認真編制了脫貧規(guī)劃的得10分。凡缺少一個村級脫貧規(guī)劃的扣3分，如有80%以上的整村脫貧村都未編制脫貧規(guī)劃，此項得分為0分。同時，對每個整村脫貧村的脫貧規(guī)劃要求基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準確詳實，規(guī)劃項目切實可行，并且該規(guī)劃需村內(nèi)群眾民主討論通過。每個整村脫貧村的脫貧規(guī)劃凡未達到上述標準的，每缺一項扣分，扣完為止。二是考核規(guī)劃執(zhí)行情況，對每個整村脫貧村嚴格按照脫貧規(guī)劃組織實施的得10分，凡出現(xiàn)未按規(guī)定程序報批而隨意調(diào)整更改實施項目的，調(diào)項一次扣1分，扣完為止。

2、整村脫貧任務(wù)計劃完成情況。根據(jù)整村脫貧任務(wù)計劃，參照整村脫貧

標準，由市扶貧辦組織相關(guān)單位對區(qū)縣整村脫貧任務(wù)完成情況進行檢查，如所有整村脫貧村均按規(guī)劃進度實施項目，工作推進有力，則該項得分為滿分。凡發(fā)現(xiàn)有項目實施滯后、工作推進遲緩的整村脫貧村，則扣5分，如有50%以上的整村脫貧村都未按規(guī)劃進度實施項目，則該項得分為0分。

3、區(qū)縣整合資金用于整村脫貧建設(shè)情況。一是考核區(qū)縣政府對整村脫貧工作的資源整合情況。區(qū)縣對每個整村脫貧村整合投入各類資源、項目、資金均達到300萬元以上的得10分，凡有整村脫貧村整合資源未達到300萬元的，在200萬元以上的扣分，在100萬元以上至200萬元以內(nèi)的扣1分，在100萬元以內(nèi)的扣分。對沒有整合資源投入的整村脫貧村扣3分，扣完為止。二是考核財政扶貧資金到村到戶情況。凡按財政扶貧資金報帳制規(guī)定，及時撥付整村脫貧專項資金，并落實了對每個貧困戶投入不少于元幫扶資金的得10分。凡發(fā)現(xiàn)有不及

時撥付整村脫貧專項資金情況，發(fā)現(xiàn)一次扣1分；凡發(fā)現(xiàn)符合條件的貧困戶未落實幫扶資金的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，扣完為止。三是考核財政扶貧資金使用情況。凡財政扶貧資金50%以上用于支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展的得10分，未達到50%的，低一個百分點扣分，如低于40%則為0分。

4、扶貧工作政策調(diào)研及宣傳工作。完成全年調(diào)研任務(wù)得2分，沒完成調(diào)研宣傳任務(wù)，缺1次扣1分。在市級以上刊物發(fā)表調(diào)研文章的每篇加1分，在國家級刊物發(fā)表調(diào)研文章的每篇加1分，本項累計計分不超過5分、不低于0分。

5、財政扶貧資金使用及監(jiān)管情況。財政扶貧資金撥付到位及時、準確，使用效果好、管理到位、無違規(guī)違紀記滿分。資金撥付中有違規(guī)者，違規(guī)一項扣1分；扶貧資金使用管理中未進行公告公示的扣1分；發(fā)生截留每次扣1分；發(fā)生擠占每次扣1分；發(fā)生挪用每次扣1分；發(fā)生套取每次扣1分；發(fā)生貪污每次扣2分。以審計部門的審計報告為依據(jù)，本

項累計計分不低于0分。

6、扶貧培訓工作情況。完成國務(wù)院扶貧辦及市扶貧辦的培訓計劃，得滿分。未完成國家扶貧辦培訓計劃每人次扣1分；未完成市扶貧辦培訓計劃者，完成率每少一個百分點，扣分。本項累計計分不低于0分。國家扶貧辦培訓完成情況由市扶貧辦提供，區(qū)縣扶貧辦確認；市扶貧辦培訓計劃完成數(shù)量由各區(qū)縣扶貧部門提供，市扶貧辦審核后確認。

7、扶貧工作創(chuàng)新情況。承擔試點任務(wù)每項得分1分，經(jīng)驗在市級以上交流推廣的每項1分，被市領(lǐng)導批示肯定的加1分。日常工作中有重要失誤，每次扣1分；被政府等部門問責，每問責一次扣1分；未完成國務(wù)院扶貧辦和市扶貧辦的目標任務(wù)或交辦工作，每項扣1分。本項累計計分不超過5分、不低于0分。

三、考核范圍分類

對全市40個區(qū)縣進行考核，按照不同類型及不同分組采取不同的指標進行考核。

全市40個區(qū)縣按其承擔的扶貧開發(fā)任務(wù)分為四種類型：第一類是承擔自身扶貧開發(fā)任務(wù)，并接受幫扶的區(qū)縣17個；第二類是既承擔自身扶貧開發(fā)任務(wù)，又承擔對口幫扶任務(wù)的區(qū)縣13個；第三類是承擔自身扶貧開發(fā)任務(wù),既不對口幫扶，也不接受幫扶的區(qū)縣3個；第四類是只承擔對口幫扶任務(wù)的區(qū)縣7個。根據(jù)市考核領(lǐng)導小組安排，對區(qū)縣的考核分成四個組進行考核：第一組是主城9區(qū)，第二組是除主城外的其他10區(qū)，第三組是渝西其他縣和梁平、墊江8縣，第四組是渝東北、渝東南其他13個縣。結(jié)合考核領(lǐng)導小組對區(qū)縣的分組和在扶貧開發(fā)工作中各區(qū)縣的類型，全市扶貧開發(fā)工作考核的范圍和分類為： 分組

區(qū)縣名稱 考核指標 第一組 渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū) 指標1 第二組 雙橋區(qū) 指標1 萬州區(qū)、黔江區(qū)、涪陵區(qū)、萬盛區(qū)、長壽區(qū)、江津區(qū)、合川區(qū)、永川區(qū)、南川區(qū)

全部指標 第三組 梁平縣、墊江縣、銅梁縣、大足縣、璧山縣

全部指標

綦江縣、潼南縣、榮昌縣 指標

2、指標

3、指標4 第四組 城口縣、豐都縣、武隆縣、忠縣、開縣、云陽縣、奉節(jié)縣、巫山縣、巫溪縣、石

柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣 全部指標 特別說明：

1、按照市考核領(lǐng)導小組對區(qū)縣進行分組考核，主城9區(qū)作為第一組，僅考核指標1，所以巴南區(qū)、渝北區(qū)和北碚區(qū)納入第四類區(qū)縣考核，只考核第一項指標。

2、非扶貧開發(fā)重點縣不考核指標3。

四、考核的組織

扶貧開發(fā)工作考核在市考核領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下進行，成立扶貧開發(fā)工作考核小組，具體工作由市扶貧辦綜合處牽頭組織進行。

五、結(jié)果運用

扶貧開發(fā)工作考核結(jié)果，既用于市委、市政府對區(qū)縣黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的考核，也用于市扶貧辦對區(qū)縣扶貧辦的考核，并作為財政扶貧資金績效分配依據(jù)之一。

本考核辦法由市扶貧開發(fā)辦公室負責解釋。