第一篇：繳費(fèi)長短及基數(shù)高低對(duì)社保待遇的影響（xiexiebang推薦）

社保中心數(shù)據(jù)庫中記錄的員工實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間稱為實(shí)際繳費(fèi)年限，員工在實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)制度之前以及在機(jī)關(guān)事業(yè)單位中符合規(guī)定的連續(xù)工齡稱為視同繳費(fèi)年限。實(shí)際繳費(fèi)年限與視同繳費(fèi)年限之和為累計(jì)繳費(fèi)年限，這是社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受的重要依據(jù)。繳費(fèi)基數(shù)既是計(jì)算用人單位和參保職工繳費(fèi)額多少的基礎(chǔ)，同時(shí)也是計(jì)算職工享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)。國家制定的社會(huì)保險(xiǎn)制度，充分體現(xiàn)了權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)的激勵(lì)作用和效率原則，即繳費(fèi)時(shí)間越長、繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)額越多，享受的待遇就越高。

1.養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成(在養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)制度以前參加工作、現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法實(shí)施以后退休的“中人”還包括過渡性養(yǎng)老金)。

(1)繳費(fèi)長短對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的影響：首先，養(yǎng)老保險(xiǎn)有最低繳費(fèi)年限限制(通常要求累計(jì)繳費(fèi)年限最低15年)，如果不夠最低繳費(fèi)年限，則需要延長繳費(fèi)至滿15年方可退休并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，或者選擇轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)享受相應(yīng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;其次，養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金為“退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。”這里繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1%，直接與繳費(fèi)年限掛鉤;再次，繳費(fèi)年限越短，個(gè)人賬戶累積儲(chǔ)存額越低，最后領(lǐng)取的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金越少;最后，養(yǎng)老金調(diào)整通常也會(huì)與繳費(fèi)年限掛鉤，年限越長，調(diào)整增資金額也越高。

(2)基數(shù)高低對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的影響：首先，本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資會(huì)參與基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算，本人的平均繳費(fèi)指數(shù)是用本人每月繳費(fèi)基數(shù)與當(dāng)?shù)厣夏晟鐣?huì)平均工資比較得來，所以，通過指數(shù)化方法，個(gè)人每月繳費(fèi)基數(shù)都要參與到運(yùn)算，繳費(fèi)基數(shù)高低會(huì)直接影響基礎(chǔ)養(yǎng)老金高低;其次，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是完全由個(gè)人繳費(fèi)形成，繳費(fèi)基數(shù)越低，個(gè)人賬戶累積儲(chǔ)存額越低，最后領(lǐng)取的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金越少。

2.(1)繳費(fèi)長短對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)的影響：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十六條規(guī)定：“失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十二個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十八個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長不超過二十四個(gè)月?！笔I(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限是與失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間掛鉤的，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間越短，享受期限也越短，1年以下將無法享受。

(2)基數(shù)高低對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)的影響：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十七條規(guī)定：“失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)?！笔I(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取的標(biāo)準(zhǔn)由地方制定，各地并不統(tǒng)一，現(xiàn)行辦法中有的地方采取地方統(tǒng)一發(fā)布定期調(diào)整的形式，與基數(shù)高低關(guān)聯(lián)不強(qiáng);但有的地方，如南京市自2009年1月1日起調(diào)整失業(yè)金計(jì)發(fā)辦法，失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)按失業(yè)人員失業(yè)前1 2個(gè)月月平均繳費(fèi)基數(shù)的40%確定，失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)與本人繳費(fèi)基數(shù)相掛鉤，按照繳費(fèi)基數(shù)的高低確定失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)。

3.(1)繳費(fèi)長短對(duì)工傷保險(xiǎn)的影響：無影響。工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)責(zé)任完全由單位承擔(dān)，職工個(gè)人不繳費(fèi)，不形成個(gè)人賬戶的積累，所以沒有繳費(fèi)年限長短的積累影響。但是，用工單位因此而逃避工傷保險(xiǎn)責(zé)任可能得不償失，因?yàn)椤豆ｋU(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定：“用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。”

(2)基數(shù)高低對(duì)工傷保險(xiǎn)的影響：參加工傷保險(xiǎn)的職工因工致殘被鑒定為1至10級(jí)傷殘的，享受一定的工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)的傷殘補(bǔ)助待遇(如按月傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金)以及供養(yǎng)親屬撫恤金等通常是按照本人工資的一定月數(shù)計(jì)發(fā)。按照《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條規(guī)定，計(jì)算工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)“本人工資”指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。所以，基數(shù)高低，將直接影響到工傷職工的傷殘補(bǔ)助待遇。

4.(1)繳費(fèi)長短對(duì)生育保險(xiǎn)的影響：為了防范“不懷孕不參保，臨分娩再參?！钡哪嫦蜻x擇，很多地方的生育保險(xiǎn)都規(guī)定必須有一定的最低繳費(fèi)年限(大多為9個(gè)月或1年)。如果分娩前連續(xù)參加生育保險(xiǎn)時(shí)間不滿足最低繳費(fèi)年限規(guī)定，將無法享受生育保險(xiǎn)待遇，或者必須延后繳納符合規(guī)定期限后才能補(bǔ)支。

(2)基數(shù)高低對(duì)生育保險(xiǎn)的影響：基數(shù)高低對(duì)生育保險(xiǎn)的影響主要體現(xiàn)在生育津貼的領(lǐng)取上。一些地方規(guī)定生育津貼按照職工分娩時(shí)繳費(fèi)工資基數(shù)乘以產(chǎn)假時(shí)間來計(jì)算。這樣，繳費(fèi)基數(shù)越高領(lǐng)取的生育津貼也越高。

5、醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)對(duì)醫(yī)保待遇的影響

深圳醫(yī)保分為一二三檔，這三檔有什么區(qū)別?分別享受什么樣的待遇呢? 就醫(yī)原則

一檔參保人：市內(nèi)任一定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。

二檔參保人：門診在綁定社康中心就醫(yī)，住院在市內(nèi)任一定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，門診大病在規(guī)定醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。

三檔參保人：門診在綁定社康中心就醫(yī)，住院及門診大病在規(guī)定醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。

普通門診待遇

一檔參保：人個(gè)人賬戶用于支付參保人普通門診醫(yī)保目錄范圍內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用。社康中心的基本醫(yī)療費(fèi)用，70%由個(gè)人賬戶支付，30%由統(tǒng)籌基金按規(guī)定支付。

二檔參保人/三檔參保人：屬于甲類藥品和乙類藥品的，分別由社區(qū)門診統(tǒng)籌基金按80%和60%的比例支付;

屬于醫(yī)保目錄的單項(xiàng)診療或醫(yī)用材料的，由社區(qū)門診統(tǒng)籌基金支付90%，但最高支付金額不超過120元;

社區(qū)門診統(tǒng)籌基金支付給每位二檔、三擋參保人的門診醫(yī)療費(fèi)用在一個(gè)醫(yī)療保險(xiǎn)年度總額不超過1000元。

個(gè)人賬戶家庭共濟(jì)

一檔參保人：個(gè)人賬戶積累額超過本市上年度在崗職工平均工資的5%，超過的部分可以到定點(diǎn)藥店購買醫(yī)保目錄范圍的非處方藥;可以為本人及其已參加本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)的配偶 和直系親屬支付其在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診時(shí)自付的基本醫(yī)療費(fèi)用、地方補(bǔ)充醫(yī)療費(fèi)用;可以為本人及其已參加本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)的配偶和直系親屬的健康體檢、預(yù)防接 種費(fèi)用。

二檔參保人/三檔參保人：無

個(gè)人賬戶不足支付

一檔參保人：一檔參保人連續(xù)參保滿一年，在同一個(gè)醫(yī)保年度內(nèi)自付的門診基本醫(yī)療費(fèi)用和地補(bǔ)醫(yī)療費(fèi)用超市在崗職工平均工資5%的，超過部分由統(tǒng)籌基金按規(guī)定支付70%(年滿70周歲以上支付80%)。

二檔參保人/三檔參保人：無

門診大型設(shè)備檢查和治療所發(fā)生的費(fèi)用

一檔參保人：由統(tǒng)籌基金按規(guī)定支付80%。

二檔參保人/三檔參保人：按普通診療項(xiàng)目單價(jià)最高不超過120元支付。

普通門診輸血費(fèi)用

一檔參保人：由統(tǒng)籌基金按規(guī)定支付90%。

二檔參保人/三檔參保人：由統(tǒng)籌基金按規(guī)定支付70%。

門診大病待遇

一檔參保人/二檔參保人/三檔參保人：根據(jù)連續(xù)參保時(shí)間長短由統(tǒng)籌基金按規(guī)定支付60%-90%。

體檢補(bǔ)助

一檔參保人：退休時(shí)一次性500元，每人每月20元(滿70周歲為每人每月40元)。

二檔參保人/三檔參保人：無

住院待遇

一檔參保人：住院發(fā)生的基本醫(yī)療費(fèi)用和地方補(bǔ)充醫(yī)療費(fèi)用起付線以上部分按規(guī)定支付95%或90%。

二檔參保人/三檔參保人：

1、可到綁定的社康中心結(jié)算醫(yī)院住院，或經(jīng)結(jié)算醫(yī)院轉(zhuǎn)診到規(guī)定醫(yī)院住院，所發(fā)生的基本醫(yī)療費(fèi)用和地方補(bǔ)充醫(yī)療費(fèi)用，在住院起付線以上的部分報(bào)銷比例為：

一級(jí)醫(yī)院：85%

二級(jí)醫(yī)院：80%

三級(jí)醫(yī)院：75%

2、如果不經(jīng)過轉(zhuǎn)診，到結(jié)算醫(yī)院以外的規(guī)定醫(yī)院住院，按就診醫(yī)院的住院支付標(biāo)準(zhǔn)的90%支付(即上述第1條支付標(biāo)準(zhǔn))。

在市外就醫(yī)的待遇

一檔參保人：普通門診費(fèi)用、大病門診費(fèi)用、住院費(fèi)用都可按規(guī)定報(bào)銷。

二檔參保人/三檔參保人：普通門診費(fèi)用不予報(bào)銷;符合規(guī)定的大病門診費(fèi)用和住院費(fèi)用可按規(guī)定報(bào)銷。

第二篇：2014深圳社保繳費(fèi)基數(shù)

2014深圳社保繳費(fèi)基數(shù)

深圳戶籍人員：

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納基數(shù)：1808<=個(gè)人工資<=4918*3

醫(yī)療保險(xiǎn)（基本一檔）繳納基數(shù)：4918*60%<=個(gè)人工資<=4918*3

失業(yè)保險(xiǎn)：1808*2%（單位繳納）+1808*1%（個(gè)人繳納），共48元

工傷保險(xiǎn)：1808<=個(gè)人工資<=4918*3

住房公積金繳納基數(shù)：以個(gè)人工資為繳納基準(zhǔn)，最低1808元，最高4918*5元非深圳戶籍人員：

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納基數(shù)：1808<=個(gè)人工資<=4918*3

醫(yī)療保險(xiǎn)（基本二檔）繳納基數(shù)： 住院醫(yī)療：4918元； 合作醫(yī)療：無；

失業(yè)保險(xiǎn)：1808*2%（單位繳納）+1808*1%（個(gè)人繳納），共48元

工傷保險(xiǎn)：1808<=個(gè)人工資<=4918*3

住房公積金繳納基數(shù)：個(gè)人工資為繳納基準(zhǔn)，最低1808元，最高4918*5元。（區(qū)間：1808--22975 元

2014深圳社保繳費(fèi)比例

深圳戶籍人員：

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例：?jiǎn)挝焕U納14%，個(gè)人繳納8%，共計(jì)：22%。

最低繳費(fèi)：?jiǎn)挝?1808*14%=253.12元，個(gè)人1808*8%=144.64 元

醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例：?jiǎn)挝焕U納比例6.2%(基本一檔)+0.5%(生育保險(xiǎn))，個(gè)人繳納2%(基本一檔)，共計(jì)：8.7%。

最低繳費(fèi)：?jiǎn)挝?2950.8*(6.2%+0.5%)=197.70.元，個(gè)人 2950.8*2%=59.02元失業(yè)保險(xiǎn)：1808*2%（單位繳納）+1808*1%（個(gè)人繳納），共54.24元

工傷保險(xiǎn)：基準(zhǔn)比例：0.4%，0.8%，1.2%。按實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率后的實(shí)際繳費(fèi)費(fèi)率繳交住房公積金繳納比例（單位和個(gè)人比例一致）：10%--40%之間，單位和個(gè)人各承擔(dān)一半。

比如最低繳納10%，單位個(gè)人各繳納5%。

非深圳戶籍人員：

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例：?jiǎn)挝焕U納比例13%，個(gè)人繳納8% 共計(jì)：21%

最低繳費(fèi)：?jiǎn)挝?1808*13%=235.04元，個(gè)人 1808*8%=144.64元

醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例：

A、基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔(原綜合醫(yī)療保險(xiǎn))：?jiǎn)挝焕U納比例7%，個(gè)人繳納2%，共計(jì)：9%。同深戶

基本繳費(fèi)：?jiǎn)挝?4918*(6.5%+0.5%)=344.26元，個(gè)人 4918*2%=98.36元最高繳費(fèi)：?jiǎn)挝?4918*300%(6.5%+0.5%)=1032.78元，個(gè)人

4918*300%*2%=295.08元

最低繳費(fèi)：?jiǎn)挝?4918*60%(6.5%+0.5%)=206.556元，個(gè)人

4918*60%*2%=59.016元

B、基本醫(yī)療保險(xiǎn)二檔(原住院醫(yī)療保險(xiǎn))：?jiǎn)挝焕U納比例0.6%+0.2%(住院醫(yī)療+生育保險(xiǎn))，個(gè)人繳納0.2%(住院醫(yī)療)，共計(jì)：1%。

單位：4918*0.8%=39.344元，個(gè)人 4918*0.2%=9.836元

C、基本醫(yī)療保險(xiǎn)三檔（農(nóng)民工醫(yī)療）保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納8元，個(gè)人繳納4元。失業(yè)保險(xiǎn)：1808*2%（單位繳納）+1808*1%（個(gè)人繳納），共54.24元

工傷保險(xiǎn)：基準(zhǔn)比例：0.4%，0.8%，1.2%。按實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率后的實(shí)際繳費(fèi)費(fèi)率繳交住房公積金繳納比例（單位和個(gè)人比例一致）：10%--40%之間，單位和個(gè)人各承擔(dān)一半。

比如最低繳納10%，單位個(gè)人各繳納5%。

第三篇：社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整

佛山：社保繳費(fèi)基數(shù)2013.7月1日調(diào)整

本報(bào)訊（記者鄧柱峰 通訊員鄒花妍）由于最新的城鎮(zhèn)在崗職工月平均工資（簡(jiǎn)稱社平工資）已經(jīng)公布，城鎮(zhèn)職工十分關(guān)心的社保參保有何變化？昨天，佛山市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局適時(shí)向媒體公布了2009社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資調(diào)整的消息，7月1日起佛山城鎮(zhèn)職工每月養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)從2454元提高到2759.17元，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)由原來的2361元提高到2587.25元。

由于繳費(fèi)工資提高，從7月1日起以此為基數(shù)的社保繳費(fèi)額也將適當(dāng)增加，這意味著職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶更加殷實(shí)。

日前，佛山市統(tǒng)計(jì)局正式回復(fù)佛山社保局《關(guān)于提供2008我省、市在崗職工月平均工資的復(fù)函》，統(tǒng)計(jì)部門在文件中提到，2008年廣東省城鎮(zhèn)在崗職工月平均工資為2759.17元，佛山市城鎮(zhèn)在崗職工月平均工資為2587.25元。

繳費(fèi)基數(shù)提高 費(fèi)率不變

據(jù)了解，此次佛山社平工資提高，意味著佛山城鎮(zhèn)職工在參保過程中由于繳費(fèi)基數(shù)提高而相應(yīng)增加繳費(fèi)金額。具體變化如下：養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按2008省在崗職工月平均工資的60％至300％核定，即上限為8277元，下限為1656元；醫(yī)療、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按2008市在崗職工月平均工資的80％核定，即2070元。社保機(jī)構(gòu)表示，此次只是調(diào)整繳費(fèi)工資基數(shù)，各險(xiǎn)種繳費(fèi)費(fèi)率維持不變。

算條數(shù)

一般職工每月多繳29.56元

繳費(fèi)工資增加，參保職工要多繳多少錢？就此，記者請(qǐng)社保機(jī)構(gòu)的有關(guān)人員算了一個(gè)賬。養(yǎng)老、工傷、失業(yè)繳費(fèi)基數(shù)按省社平工資的100%，醫(yī)療繳費(fèi)基數(shù)按市社平工資的80%，工傷繳費(fèi)按一類算，一名企業(yè)職工的單位、個(gè)人繳費(fèi)總費(fèi)率為27.95%，目前其月總繳費(fèi)額為637.87元，其中單位繳納部分391.50元，個(gè)人繳納部分246.37元。

7月1日調(diào)高繳費(fèi)基數(shù)后，其繳費(fèi)總額為：2759.17×18%+2587.25×0.8×8.5%+2759.17×1%+2759.17×0.45%=712.61元，比上年多繳交74.74元。其中單位繳納部分436.68元，個(gè)人繳納部分275.93元，分別比上年多繳45.18元和29.56元。

來源：大洋網(wǎng)-廣州日?qǐng)?bào)

第四篇：2015大連社保最低繳費(fèi)基數(shù)（范文）

2015大連社保最低繳費(fèi)基數(shù)

新開的公司 剛辦理登記完社保登記，想了解下大連市最低社保繳費(fèi)基數(shù)是多少 如何算這個(gè)工資該繳多少社保 這些問題在哪里有明確說明。

單位應(yīng)按照職工上一自然的月平均工資為其申報(bào)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，可用繳費(fèi)基數(shù)乘以各險(xiǎn)種的繳費(fèi)比例計(jì)算出具體金額。由于各單位的工傷費(fèi)率可能不同，因此無法計(jì)算出具體金額。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育各險(xiǎn)種的比例分別為：?jiǎn)挝唬?0%；8%；2%；各單位差別費(fèi)率、浮動(dòng)費(fèi)率；0.8%。個(gè)人：8%；2%；1%（農(nóng)業(yè)戶籍不交）。目前是失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)費(fèi)在政策規(guī)定的減半征收期內(nèi)，這三個(gè)險(xiǎn)種的繳費(fèi)比例需在上面基礎(chǔ)上減半計(jì)算。

目前截止到2015年6月最低的繳費(fèi)基數(shù)為2953（是用統(tǒng)計(jì)部門公布的大連市上一全市在崗職工月平均工資4922元乘以60%計(jì)算而得），按這個(gè)基數(shù)算非大連市戶口最低基數(shù)是交約為1137元，此數(shù)是企業(yè)和個(gè)人總共交的錢數(shù)，大連市戶口如果按有采暖補(bǔ)助的六險(xiǎn)交約是1236元，此數(shù)也是企業(yè)和個(gè)人總共交的錢數(shù)。農(nóng)戶五險(xiǎn)約為1108元，農(nóng)戶三險(xiǎn)約為836元，農(nóng)戶兩險(xiǎn)約為68元。詳細(xì)咨詢：一三二零四一 一五零八八，微信：一三六零九五四九九二。

第五篇：社保繳費(fèi)基數(shù)問題分析

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第72條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”根據(jù)該規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人必須參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。這是勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人確定的法定義務(wù)。《北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》（北京市人民政府183號(hào)令）第十二條進(jìn)一步規(guī)定：“城鎮(zhèn)職工以本人上一月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)，按照8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全額計(jì)入個(gè)人賬戶。繳費(fèi)基數(shù)低于本市上一職工月平均工資60%的，以本市上一職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)工資基數(shù)；超過本市上一職工月平均工資300%的部分，不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)，不作為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)?！薄吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條亦規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。”第三十五條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)?！备鶕?jù)國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定, 以上規(guī)定所述 “職工工資總額”應(yīng)由下列六個(gè)部分組成：

（一）計(jì)時(shí)工資；

（二）計(jì)件工資；

（三）獎(jiǎng)金；

（四）津貼和補(bǔ)貼；

（五）加班加點(diǎn)工資；

（六）特殊情況下支付的工資。

因此，如果單位未按照前述繳費(fèi)基數(shù)為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，職工有權(quán)向單位所在社?；榇箨?duì)投訴，一旦投訴成功，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)有權(quán)責(zé)令單位限期繳納或補(bǔ)足，并有權(quán)要求加收滯納金。如逾期未繳納，有關(guān)行政部門還可對(duì)單位進(jìn)行罰款。此外，跟據(jù)《首次公開發(fā)行股票并上市管理辦法》第25條第2款的規(guī)定，發(fā)行人在最近36個(gè)月內(nèi)不得存在違反工商、稅收、土地、環(huán)保、海關(guān)以及其他法律、行政法規(guī)，受到行政處罰且情節(jié)嚴(yán)重的情形。因此，如果單位因社保繳費(fèi)基數(shù)問題而受到行政處罰，有可能會(huì)對(duì)企業(yè)上市帶來不利影響。

附：首次公開發(fā)行股票招股意向書企業(yè)實(shí)際控制人對(duì)企業(yè)社保/公積金問題的承諾

公司實(shí)際控制人【 】承諾：“如應(yīng)有權(quán)部門要求或決定，發(fā)行人及其控股子公司需要為員工補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或發(fā)行人及其控股子公司因未為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而承擔(dān)任何罰款或損失，則實(shí)際控制人將無條件全額連帶承擔(dān)發(fā)行人及其控股子公司應(yīng)補(bǔ)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及因此所產(chǎn)生的所有相關(guān)費(fèi)用。如應(yīng)有權(quán)部門要求或決定，發(fā)行人及其控股子公司需要為員工補(bǔ)繳住房公積金或發(fā)行人及其控股子公司因未為員工繳納住房公積金而承擔(dān)任何罰款或損失，則實(shí)際控制人將無條件全額連帶承擔(dān)發(fā)行人及其控股子公司應(yīng)補(bǔ)繳的住房公積金及因此所產(chǎn)生的所有相關(guān)費(fèi)用?！?/p>