第一篇：關(guān)于開展雙擁創(chuàng)建工作的實施意見

關(guān)于開展雙擁創(chuàng)建工作的實施意見

按照《邛崍市創(chuàng)建新一屆“全國雙擁模范城”和“成都市雙擁模范縣”實施方案》的文件精神，為了全面配合好市雙擁辦爭創(chuàng)“全國雙擁模范城”和“成都市雙擁模范縣”活動，努力為駐地社會經(jīng)濟發(fā)展做出新的貢獻，結(jié)合我大隊實際情況，充分發(fā)揮部隊的橋梁紐帶作用，依據(jù)全國雙擁工作領(lǐng)導小組頒發(fā)的《雙擁模范城（縣）命名管理辦法》和《四川省雙擁模范城（縣、區(qū)）創(chuàng)建命名表彰管理辦法實施細則》，特制定本實施意見。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以黨的十七大和全國、全省雙擁工作會議精神為指針，以發(fā)展生產(chǎn)力，提高部隊戰(zhàn)斗力，增強民族凝聚力為根本出發(fā)點，以創(chuàng)建“四川省雙擁模范縣”為契機，以弘揚偉大的抗震救災精神為動力，加大雙擁工作力度，認真開展創(chuàng)建工作。創(chuàng)建工作在市委、市政府的領(lǐng)導下，積極動員全社會力量，廣泛深入開展擁軍優(yōu)屬、擁政愛民活動，營造雙擁氛圍，鞏固和發(fā)展我市“同呼吸、共命運、心連心”的大好局面，使我大隊的雙擁工作朝著社會化、制度化、經(jīng)?；姆较虬l(fā)展，確保邛崍市成功創(chuàng)建新一屆“全國雙擁模范城”和“成都市雙擁模范縣”。

二、組織領(lǐng)導

在市委、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下，大隊成立了以大隊長為組長，大隊政治教導員為副組長，其他干部為成員的活動領(lǐng)導小組，根據(jù)各自的工作性質(zhì)，制定具體的規(guī)章制度，使之雙擁工作形成制度化、規(guī)章 化，經(jīng)?；⑸鐣?，制定具體創(chuàng)建工作計劃。

三、目標要求

（一）加強組織領(lǐng)導。將市創(chuàng)建“全國雙擁模范城”和“成都市雙擁模范縣”的活動列入大隊基層黨委的議事議程，結(jié)合大隊實際，落實工作經(jīng)費、健全雙擁工作領(lǐng)導小組、設(shè)專職工作人員，組織協(xié)調(diào)和指導雙擁成員單位充分發(fā)揮職能作用，開展形勢多樣，豐富多彩的雙擁活動。

（二）加強教育，夯實擁政愛民的思想基礎(chǔ)。抓擁政愛民工作的落實，首先要抓好思想上的落實，要通過廣泛深入的擁政愛民宣傳教育，把廣大官兵的思想統(tǒng)一到“同呼吸、共命運、心連心”的總要求上來。要把擁政愛民教育列入部隊政治教育的重要內(nèi)容，利用新兵入伍、外出執(zhí)勤和重大節(jié)日等時機對官兵不斷進行擁政愛民教育，大力宣揚人民群眾在戰(zhàn)爭中的作用，引導大家充分認識到?jīng)]有人民群眾，就沒有人民軍隊的一切，認識到軍隊的建設(shè)與發(fā)展，離不開地方黨委、政府和廣大人民群眾的支持，從而切實端正對人民群眾的根本態(tài)度，增強做好擁政愛民工作的自覺性。

（三）改進作風，加強對擁政愛民工作的領(lǐng)導。大隊基層黨委十分重視擁政愛民工作，自覺把這一工作列入部隊全面建設(shè)總體規(guī)劃，擺上黨委的重要議事日程，建立由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導下的擁政愛民工作分工負責制，形成主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導經(jīng)常抓，一級抓一級，按級負責，齊抓共管的工作格局。克服“節(jié)日抓一陣，節(jié)后不過問”的現(xiàn)象，使擁政愛民工作制度化，經(jīng)常化。要注意研究解決擁政愛民工 作中出現(xiàn)的新情況、新問題，特別注意研究解決當前軍政軍民關(guān)系中出現(xiàn)的一些熱點、難點問題，努力把駐新北區(qū)部隊的擁政愛民工作提高到一個新水平。

（四）把握重點，把工作的著力點放在基層求落實上。基層是雙擁共建的細胞，只有把雙擁共建活動落實到每一個細胞，才能收到實實在在的效果。因此，我們一定要有明確的指導思想，把抓基層抓落實作為擁政愛民工作的著眼點和落腳點，按照全國基層雙擁工作座談會精神要求，通過大量扎實有效的工作，使基層擁政愛民工作達到“組織健全、政策落實、活動經(jīng)常、關(guān)系融洽”的基本要求。

四、主要任務

（一）將雙擁工作納入當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，列入黨政軍領(lǐng)導政績考核范圍；

（二）責任明確，有年度工作計劃和總結(jié)，每年在雙擁工作領(lǐng)導小組全體會議上進行工作述職；

（三）積極參加和支援駐地經(jīng)濟社會建設(shè)，有規(guī)劃措施，有援建成效；

（四）勇于承擔搶險救災等急難險重任務，預案健全，準備充分，完成任務圓滿。

（五）開展多種形式的扶貧幫困工作，積極參加駐地新農(nóng)村建設(shè)或城市社區(qū)建設(shè)，有扶貧聯(lián)系點和新農(nóng)村建設(shè)、城市社區(qū)建設(shè)救援點，援建有項目、有成效；

（六）大力開展助學興教，組織領(lǐng)導干部與貧困學生結(jié)對助學；

（七）積極參加為災區(qū)和貧困地區(qū)群眾送溫暖、獻愛心活動；

（八）參加駐地綠化美化建設(shè)，在植樹造林、環(huán)境整治等方面成效顯著；

（九）扎實做好民族團結(jié)進步工作，積極為駐地少數(shù)民族群眾辦實事好事；

（十）積極參與平安建設(shè)，加強軍警民聯(lián)防聯(lián)治，協(xié)助地方處置各類突發(fā)事件及時有效；

（十一）大力支持駐地普通高等學校、高級（普通）中學開展學生軍訓工作；

（十二）雙擁活動制度化、經(jīng)?；?，年度有計劃，季度有安排，節(jié)日有走訪，平時有活動。

（十三）有貫徹落實《公民道德建設(shè)實事綱要》和《軍人道德規(guī)范》的具體計劃和措施，軍民自覺踐行社會主義榮辱觀和當代革命軍人核心價值觀。

（十四）組織非公經(jīng)濟組織和社會組織開展共建（擁軍）活動成效明顯。

五、實施步驟

（一）動員部署階段（1月至2月）。大隊要結(jié)合自身實際，根據(jù)市雙擁辦關(guān)于雙擁模范城試點會議有關(guān)要求，制定切實可行的雙擁工作計劃方案，把試點工作精神要求利用各種會議傳達到每一名官兵。

（二）全面實施階段（3月至5月）。大隊基層黨委高度認識爭 創(chuàng)活動的重大意義，制定實施意見，召開創(chuàng)建工作動員會，廣泛宣傳動員，結(jié)合考核標準，做好自檢、申報及迎檢工作

（三）檢查驗收階段(6月至8月)。大隊基層黨委在自查自糾的基礎(chǔ)上，做好迎接上級的檢查驗收準備。

（四）總結(jié)提高階段（9月）。大隊主要對考評試點工作進行總結(jié)回顧，及時上報工作總結(jié)、經(jīng)驗和做法。

六、工作措施

（一）領(lǐng)導重視，建立健全機構(gòu)，完善規(guī)章制度；

（二）健全雙擁工作會議制度。定期不定期的召開雙擁工作會議，研究部署全年的雙擁工作；

（三）加強創(chuàng)建工作的督查；

（四）加強部門協(xié)作，確保全市創(chuàng)建任務的完成。

二〇一一年三月十日

第二篇：創(chuàng)建雙擁模范城工作實施意見

委發(fā)?2009? 號

關(guān)于印發(fā)創(chuàng)建雙擁模范城工作

實施意見的通知

各科室、村和社區(qū)：

現(xiàn)將《關(guān)于創(chuàng)建雙擁模范城工作實施意見》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，遵照執(zhí)行。

2009年7月13日

跳磴鎮(zhèn)關(guān)于創(chuàng)建雙擁模范城工作實施意見

2009年至2011年，是我區(qū)創(chuàng)建新一輪全市“雙擁模范城”和爭創(chuàng)全國“雙擁模范城”的重要時期。為做好迎檢準備工作，實現(xiàn)全市“雙擁模范城”和全國“雙擁模范城”創(chuàng)建目標，根據(jù)《中共區(qū)委大渡口區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)創(chuàng)建雙擁模范城工作實施意見的通知》（委發(fā)[ 2009 ]15號）等相關(guān)文件的精神和要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，提出如下實施意見：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，按照“3.14”總體部署，緊緊圍繞“四大工程”建設(shè)和“三個轉(zhuǎn)型”的目標任務，不斷創(chuàng)新雙擁工作思路，夯實雙擁工作基礎(chǔ)，著眼于鞏固和發(fā)展同呼吸、共命運、心連心的新型軍政軍民關(guān)系，把擁軍優(yōu)屬與擁政愛民結(jié)合起來，把發(fā)展社會生產(chǎn)力與提高部隊戰(zhàn)斗力結(jié)合起來，把物質(zhì)文明建設(shè)、政治文明建設(shè)與精神文明建設(shè)結(jié)合起來。促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展和軍隊現(xiàn)代化建設(shè)，全面推動雙擁工作深入開展。

二、工作目標

按照“組織領(lǐng)導堅強有力，宣傳教育廣泛深入，擁軍工作扎實有效，擁政愛民成果顯著，政策法規(guī)落到實處，雙擁活動堅持經(jīng)常，軍民共建富有成效，軍政軍民關(guān)系融洽”八條標準，通過努力，使我區(qū)

實現(xiàn)全市雙擁模范城和爭創(chuàng)全國雙擁模范城的目標

三、工作內(nèi)容

（一）加強組織領(lǐng)導。雙擁工作納入鎮(zhèn)政府總體目標和規(guī)劃，納入鎮(zhèn)政府對村、社區(qū)的年終考核內(nèi)容，有明確的任務目標、具體的實施計劃。鎮(zhèn)、各村社區(qū)完善雙擁工作組織機構(gòu)及網(wǎng)絡，收集完善2006-2009年每年的雙擁工作計劃、活動安排、工作情況匯報，以及2006-2008年（三年）雙擁工作總結(jié)。

（二）開展國防教育。積極貫徹《國防教育法》，廣泛宣傳雙擁創(chuàng)建工作的目的意義，宣傳創(chuàng)建工作中涌現(xiàn)出來的典型事例。利用各種宣傳途徑，采取多種形式，舉辦具有跳磴鎮(zhèn)特色的雙擁宣傳教育活動。鎮(zhèn)政府制作標語、標牌，打造宣傳長廊，舉行國防教育講座、攝影比賽等各類雙擁共建活動。在轄區(qū)內(nèi)公共場所制作長期固定的雙擁宣傳標語，大型標語或標牌一幅，小型標語、標牌十到二十幅，形成雙擁宣傳長廊。利用村、社區(qū)黑板報、宣傳欄等宣教陣地，設(shè)立長期雙擁宣傳專欄，保證每月一期雙擁宣傳簡報。要組織雙擁宣傳小分隊，定期或不定期地進行流動宣傳，就雙擁共建知識開展宣傳。

（三）工作扎實有效。積極探索軍民結(jié)合、寓軍于民的路子。鎮(zhèn)政府對2006-2009年（四年）的元旦春節(jié)慰問情況進行總結(jié)，完善各村、社區(qū)維穩(wěn)應急及消防器材添置。支持預備役工作。

（四）政策落實到位。認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)國防和雙擁工作的法規(guī)政策，結(jié)合實際不斷完善辦法措施。鎮(zhèn)政府、各村和社區(qū)檢查、完善優(yōu)撫對象臺帳，整理各種優(yōu)撫金發(fā)放情況。

（五）堅持經(jīng)常活動。以村和社區(qū)為重點開展雙擁活動，重落實，講實效，活動主題鮮明，內(nèi)容豐富，形式多樣，參與廣泛。鎮(zhèn)政府、各村和社區(qū)根據(jù)實際情況開展經(jīng)常性的雙擁活動，并有記錄。鎮(zhèn)政府、各村和社區(qū)收集、整理雙擁工作走訪記錄、信息、圖片等資料。

（六）共建富有成效。軍民共建堅持重在建設(shè)，把軍民共建活動納入精神文明建設(shè)規(guī)劃中。積極開展文明鎮(zhèn)村、文明社區(qū)的創(chuàng)建活動，征集鎮(zhèn)、各村和社區(qū)在加強精神文明建設(shè)、弘揚社會主義道德風尚中發(fā)揮示范帶頭作用的典型事例。收集、整理2006-2009年每年3月學雷鋒活動開展情況及圖文資料。軍（警）民聯(lián)防聯(lián)治活動經(jīng)常開展，收集在社會治安綜合治理中發(fā)揮重要作用的典型事例。鎮(zhèn)及有駐鎮(zhèn)部隊的社區(qū)與駐鎮(zhèn)部隊簽訂《軍民共建協(xié)議》。

（七）工作不斷創(chuàng)新。鎮(zhèn)、各村和社區(qū)結(jié)合工作實際，不斷創(chuàng)新雙擁工作。鎮(zhèn)撰寫雙擁工作調(diào)研文章2篇。

四、工作要求

（一）加強對雙擁工作的組織領(lǐng)導。為確保雙擁創(chuàng)建工作的順利實施，鎮(zhèn)成立雙擁工作領(lǐng)導小組，并設(shè)立雙擁工作領(lǐng)導小組辦公室，各社區(qū)成立相應的工作機構(gòu)。將創(chuàng)建活動作為一項重要工作，落實雙擁工作人員和經(jīng)費，切實履行工作職責，進一步增強做好雙擁工作的責任感和使命感，做到目標明確，措施有力。

（二）堅持雙擁工作的創(chuàng)新發(fā)展。隨著形勢發(fā)展和“雙擁模范城”創(chuàng)建工作的需要，雙擁工作面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)，我們只有不懈研究雙擁工作新情況，解決新問題，賦予新內(nèi)容，才能始終保持雙擁工

作的活力。鎮(zhèn)、各村和社區(qū)要以創(chuàng)全國、市雙擁模范城為契機，根據(jù)自身特點，結(jié)合雙擁創(chuàng)建任務，積極探索雙擁工作的新特點、新規(guī)律和新優(yōu)勢，將雙擁工作不斷引向深入。

（三）完善雙擁工作制度措施。進一步完善與轄區(qū)內(nèi)部隊的聯(lián)系。制定雙擁工作計劃，有目的、有內(nèi)容、有措施地開展活動，使雙擁工作計劃完善、基礎(chǔ)扎實、活動經(jīng)常、富有成效。加強對雙擁工作基礎(chǔ)資料的收集和管理，并作為“雙擁模范城”創(chuàng)建活動的一項基礎(chǔ)性工作抓細抓實，促進雙擁工作的深入開展。

（四）加強雙擁工作隊伍自身建設(shè)。鎮(zhèn)雙擁工作領(lǐng)導小組和各村和社區(qū)雙擁工作人員要進一步增強使命感和責任心，創(chuàng)新工作思路，加強組織協(xié)調(diào)，做好基礎(chǔ)工作。要加強政策學習，熟悉業(yè)務知識，提高自身素質(zhì)，增強工作本領(lǐng)，不斷增強服務水平和工作能力，確保創(chuàng)建工作的順利開展。

（五）加強對雙擁創(chuàng)建工作的督查。鎮(zhèn)雙擁工作領(lǐng)導小組加強對各村、社區(qū)責任落實情況的檢查督辦，并將創(chuàng)建工作相關(guān)內(nèi)容納入年終考核，對雙擁工作扎實、創(chuàng)建工作成績突出的科室、村和社區(qū)，鎮(zhèn)政府將進行表彰，對忽視創(chuàng)建工作、措施不到位、影響創(chuàng)建工作進展的科室、村和社區(qū)，給予批評，追究科室和社區(qū)主要負責人的責任，并與年終考核掛鉤。

附件：

1.雙擁工作領(lǐng)導小組名單

2.創(chuàng)建市級雙擁模范城目標責任分解表

主題詞：雙擁工作實施意見通知

（共印40份）

第三篇：關(guān)于開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的實施意見

關(guān)于開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的實施意見

（試行）

http://慈溪新聞網(wǎng)2008年1月30日 15:1

2為全面落實科學發(fā)展觀，協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動關(guān)系、環(huán)境關(guān)系和社會關(guān)系，促進企業(yè)健康有序發(fā)展，合力推進效益和諧新慈溪建設(shè)，決定在全鎮(zhèn)開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作?，F(xiàn)就創(chuàng)建工作提出如下實施意見：

一、指導思想、工作原則和目標任務

（一）指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建企業(yè)與員工的和諧、企業(yè)與自然的和諧、企業(yè)與社會的和諧為重點，按照正確引導、全員參與，完善制度、加強服務，注重過程、增強實效，推動發(fā)展、促進和諧的要求，強勢推進和諧企業(yè)建設(shè)。通過創(chuàng)建活動，引導企業(yè)進一步建立健全現(xiàn)代管理體系，提高企業(yè)管理水平；增強自主創(chuàng)新能力，不斷提升企業(yè)核心競爭力；積極履行社會責任，健全誠信體系，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系、環(huán)境關(guān)系和社會關(guān)系，促進企業(yè)做大做強做優(yōu)，從而形成企業(yè)與職工同進步、企業(yè)與觀海衛(wèi)同發(fā)展的良性互動，為創(chuàng)建文明城鎮(zhèn)創(chuàng)設(shè)良好的載體，為全面創(chuàng)新發(fā)展模式、建設(shè)效益和諧新慈溪提供強大的內(nèi)在動力，為建設(shè)和諧社會奠定堅實的基礎(chǔ)。

（二）工作原則

和諧企業(yè)是指構(gòu)成企業(yè)系統(tǒng)中的各部分和要素處于一種相互協(xié)調(diào)的可持續(xù)發(fā)展狀態(tài)，包括企業(yè)內(nèi)部各個利益主體之間、企業(yè)與政府等公共管理組織之間、企業(yè)利益與社會公共利益之間、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與自然環(huán)境之間的協(xié)調(diào)。其核心是使企業(yè)、職工、社會三者利益逐步協(xié)調(diào)均衡，使經(jīng)濟效益、社會效益、環(huán)境效益三者關(guān)系實現(xiàn)相對統(tǒng)一，使制度管理和文化管理逐步規(guī)范健全。其特征是實現(xiàn)企業(yè)勞資雙方合作共贏、生產(chǎn)與環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展、社會責任自覺履行、誠信體系不斷健全、企業(yè)可持續(xù)競爭力日益增強。

企業(yè)和諧的內(nèi)容是動態(tài)的，是個長期的形成發(fā)展過程，不同時期有不同的內(nèi)容要求?，F(xiàn)階段創(chuàng)建和諧企業(yè)應把握以下幾個原則：1.把握重點，帶動全面。要立足當前企業(yè)實際，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，集中精力解決當前影響我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的勞資關(guān)系、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等突出問題，并注重提升企業(yè)發(fā)展意識、創(chuàng)新精神，塑造企業(yè)誠信品格，以重點突破帶動全面進步，促進企業(yè)健康發(fā)展。

2.全員參與，上下聯(lián)動。要突出企業(yè)的創(chuàng)建主體地位，引導企業(yè)與職工共創(chuàng)共建共享，注重創(chuàng)建過程，使各類企業(yè)的創(chuàng)建指標值每年得以提升，使每個企業(yè)都有創(chuàng)建達標的空間和機會，以提高創(chuàng)建工作的積極性和主動性，從而實現(xiàn)全員參與、穩(wěn)步推進的目的。全鎮(zhèn)創(chuàng)建工作由鎮(zhèn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織各村、企（事）單位負責實施，形成企業(yè)主體、政府推動、社會參與的工作合力。

3.循序漸進，注重實效。要自覺遵循客觀規(guī)律，從現(xiàn)階段實際出發(fā)，堅持先易后難，循序漸進，從局部向整體推進，從規(guī)模企業(yè)向中小企業(yè)擴展，逐步擴大企業(yè)創(chuàng)建范圍，逐步完善創(chuàng)建內(nèi)容和工作機制，逐步擴充和諧企業(yè)數(shù)量，從而取得企業(yè)廣泛參與、職工廣為受益、社會廣為認同的多贏效果。

4.強化激勵，把握導向。要以創(chuàng)新的思維推進和諧企業(yè)建設(shè)，加強政策引導，建立多

層次、可持續(xù)的激勵體系和政策導向，合理運用創(chuàng)建成果，把和諧企業(yè)創(chuàng)建活動作為對各類企業(yè)及其主要負責人推優(yōu)評先、企業(yè)享受相關(guān)優(yōu)惠政策的基本條件，在全社會倡導企業(yè)內(nèi)外和諧發(fā)展的正確導向。

（三）目標任務

1.創(chuàng)建活動的范圍。我鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)具有法人資格的所有企業(yè)。

2.設(shè)立分類創(chuàng)建模式。根據(jù)我鎮(zhèn)企業(yè)類型、企業(yè)規(guī)模實際，以及各類企業(yè)勞動關(guān)系現(xiàn)狀，對創(chuàng)建活動提出不同的目標模式。一是創(chuàng)建企業(yè)。要求全鎮(zhèn)各類企業(yè)全面開展創(chuàng)建活動，制訂創(chuàng)建計劃，貫徹執(zhí)行創(chuàng)建標準，對照標準對本企業(yè)作一最初評估，并在創(chuàng)建過程中不斷改進經(jīng)營中的不足。二是和諧企業(yè)創(chuàng)建先進單位。要求這類企業(yè)系統(tǒng)執(zhí)行創(chuàng)建標準，通過創(chuàng)建使各項指標值得到較快提升。三是和諧企業(yè)。嚴格執(zhí)行創(chuàng)建標準，各類指標達到或超過評估要求，并得到社會的廣泛認可。

3.創(chuàng)建目標。第一輪創(chuàng)建計劃定為三年。

（1）創(chuàng)建企業(yè)計劃。2007年全鎮(zhèn)企業(yè)創(chuàng)建面原則上不少于應創(chuàng)企業(yè)的20%，2008年創(chuàng)建面達到50%以上，2009年創(chuàng)建面達到80%以上。（2）和諧企業(yè)創(chuàng)建先進單位計劃。市、鎮(zhèn)兩級創(chuàng)建先進企業(yè)每年基本掌握在創(chuàng)建企業(yè)數(shù)的10%以內(nèi)。

（3）和諧企業(yè)計劃。和諧企業(yè)按考核得分確定，爭取每年有2%—4%的創(chuàng)建企業(yè)進入市、鎮(zhèn)兩級和諧企業(yè)行列。

二、主要內(nèi)容和評估標準

主要內(nèi)容分為三大系列：勞動關(guān)系和諧、環(huán)境關(guān)系和諧、社會關(guān)系和諧。

（一）勞動關(guān)系和諧（40分）

1.企業(yè)依法與職工簽訂勞動合同，依法實施集體合同制度。（考核責任單位：勞動保障所、總工會）

2.認真執(zhí)行《勞動法》規(guī)定的工時制度和作息休假制度；嚴格執(zhí)行政府規(guī)定的最低工資標準，按時足額發(fā)放職工工資，按規(guī)定支付加班加點工資；依法實施工資集體協(xié)商制度，職工工資隨企業(yè)效益提高合理增長。（考核責任單位：勞動保障所、總工會）

3.企業(yè)和職工依法參加各類社會保險，按規(guī)定繳納社會保險費。（考核責任單位：勞動保障所）

4.建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，企業(yè)安全生產(chǎn)“三基”工作扎實；建立工會主動參與安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生工作機制；依法維護女職工特殊權(quán)益和未成年工合法權(quán)益；加強職業(yè)病防治工作。（考核責任單位：安監(jiān)所、衛(wèi)監(jiān)所、總工會）

5.建立勞動關(guān)系預警機制，健全勞動爭議調(diào)解組織和制度，依法調(diào)解處理勞動爭議，及時化解勞動關(guān)系矛盾；健全職工（代表）大會、廠務公開等制度，保障職工的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利。（考核責任單位：勞動保障所、總工會、司法所）

（二）環(huán)境關(guān)系和諧（30分）

1.遵守環(huán)保法律法規(guī)，自覺承擔環(huán)保責任，開展環(huán)境友好工程創(chuàng)建活動，加強生態(tài)環(huán)境保護。（考核責任單位：環(huán)境監(jiān)察中隊）2.注重土地集約利用，盤活存量土地，提高單位面積投資密度、建筑容積率和畝均土地產(chǎn)出率。（考核責任單位：經(jīng)濟發(fā)展辦、國土資源所）

3.增加技改投入，節(jié)能降耗減排，提高資源綜合利用效率；發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，提高能源、原材料利用率。（考核責任單位：經(jīng)濟發(fā)展辦、環(huán)境監(jiān)察中隊）

4.改善職工生產(chǎn)條件，企業(yè)為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動保護用品；重視職工生活設(shè)施建設(shè)。（考核責任單位：安監(jiān)所、衛(wèi)監(jiān)所）

（三）社會關(guān)系和諧（30分）

1.合法經(jīng)營，照章納稅。企業(yè)依法設(shè)立經(jīng)營，內(nèi)部管理規(guī)范有序，照章誠信納稅。（考

核責任單位：觀海衛(wèi)工商所、地稅觀城分局、國稅二分局）

2.依法守信，健康發(fā)展。企業(yè)發(fā)展?jié)摿^大，注重產(chǎn)品質(zhì)量，企業(yè)效益、產(chǎn)業(yè)導向等狀況良好，具有一定的抗風險能力。（考核責任單位：經(jīng)濟發(fā)展辦）

3.自主創(chuàng)新，優(yōu)化結(jié)構(gòu)。開展技術(shù)創(chuàng)新活動，積極實施自主品牌、技術(shù)標準和知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略；遵守知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，無侵犯知識產(chǎn)權(quán)行為發(fā)生。（考核責任單位：經(jīng)濟發(fā)展辦、觀海衛(wèi)工商所）

4.公平競爭，有序發(fā)展。同行業(yè)之間公平有序競爭，具有較高的信用評價等級；自覺加入行業(yè)協(xié)會，加強行業(yè)自律。（考核責任單位：經(jīng)濟發(fā)展辦、觀海衛(wèi)工商所、相關(guān)金融單位）

5.履行責任，貢獻社會。自覺履行社會責任，服從政府重大活動；加強企業(yè)和諧文化建設(shè)，提煉凝聚人心、催人奮進的企業(yè)精神；注重職工教育培訓及其職業(yè)生涯規(guī)劃，為職工創(chuàng)造良好的成長空間，提高職工整體素質(zhì)；加強職工文化陣地建設(shè)，滿足職工的精神文化需求，保持職工隊伍穩(wěn)定；支持社會公益工作，積極參與光彩事業(yè)，與企業(yè)外部關(guān)系融洽，具有良好公眾形象。（考核責任單位：綜合辦、經(jīng)濟發(fā)展辦、社會事業(yè)辦、綜治辦、觀海衛(wèi)派出所、總工會、觀海衛(wèi)商會）

（四）企業(yè)有以下情況發(fā)生的，實行一票否決：

1.發(fā)生一次一般以上生產(chǎn)安全責任事故的；

2.近兩年內(nèi)發(fā)生重大環(huán)境污染事故的；

3.企業(yè)經(jīng)營者當違反計劃生育政策或非法用地或非法使用童工的；

4.生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品被省級以上媒體曝光或被省級以上有關(guān)部門通報并經(jīng)核實的；

5.因企業(yè)責任發(fā)生到市31人次以上集體訪、去甬赴省集體訪和進京上訪的；

6.近兩年內(nèi)企業(yè)法人代表或企業(yè)高級管理層主要成員違法犯罪或嚴重違規(guī)造成極大社會影響的；

7.企業(yè)內(nèi)部發(fā)生重大政治事件和重大惡性刑事案件的；

8.涉及重大商標侵權(quán)案件造成惡劣影響的。

三、評估辦法

（一）評估指標結(jié)構(gòu)：包括基本指標和附加指標兩部分（詳見附件1）。基本指標反映該企業(yè)開展創(chuàng)建活動的整體情況，共34條；附加指標反映該企業(yè)在創(chuàng)建過程中的特色和不足，即加減分指標，共23條。

（二）分值：總分=基本分+附加（減）分，其中基本分為100分，勞動關(guān)系和諧、環(huán)境關(guān)系和諧、社會關(guān)系和諧分別按40：30：30的權(quán)重分配。

（三）評估辦法：采取定性與定量相結(jié)合的辦法進行評價，具體按附件1實施。

1.“市級和諧企業(yè)”評價：綜合考評得分85分以上，本企業(yè)職工綜合滿意度測評（測評表見附件2）在85%以上的企業(yè)。

2.“市級和諧企業(yè)創(chuàng)建先進單位”評價：綜合考評得分70分以上，本企業(yè)職工綜合滿意度測評在70%以上的企業(yè)。

3.“鎮(zhèn)級和諧企業(yè)”評價：綜合考評得分65分以上，本企業(yè)職工綜合滿意度測評（測評表見附件2）在65%以上的企業(yè)。

4.“鎮(zhèn)級和諧企業(yè)創(chuàng)建先進單位”評價：綜合考評得分60分以上，本企業(yè)職工綜合滿意度測評在60%以上的企業(yè)。

四、考評程序

（一）“市級和諧企業(yè)”考評程序

1.企業(yè)自查自評。參加創(chuàng)建活動的企業(yè)對照評價細則進行自評。企業(yè)自評自查由企業(yè)有關(guān)負責人、工會代表和職工代表參加（其中工會代表和職工代表人數(shù)不少于2/3），自查

自評情況必須向職工（代表）大會報告，自評分在85分以上的，向鎮(zhèn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組辦公室申報（申報表見附件3）。（每年12月20日前完成）

2.申報推薦。鎮(zhèn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組在對申報企業(yè)進行實地檢查評估的基礎(chǔ)上，根據(jù)條件和要求，向市和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組辦公室進行申報推薦。（每年1月底前完成）

3.考核評審。市創(chuàng)建辦組織相關(guān)職能部門組成檢查組進行考核驗收，考核驗收初定意見提交市和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組會議審定后，報告市委常委會議。（每年3月底前完成）

4.社會公示。對擬評定為市級和諧企業(yè)的單位，通過新聞媒體向社會公示7天。對群眾有舉報的企業(yè)，逐一調(diào)查核實。（每年4月中旬前完成）

5.命名表彰。市級和諧企業(yè)由市委、市政府命名表彰。（每年5月1日前）

（二）“市級和諧企業(yè)創(chuàng)建先進單位”考評程序

市級和諧企業(yè)創(chuàng)建先進單位以鎮(zhèn)考評推薦為主，由市創(chuàng)建辦審核，提交市和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組會議審定。市級和諧企業(yè)創(chuàng)建先進單位由市委、市政府通報表彰。

鎮(zhèn)級和諧企業(yè)、和諧企業(yè)創(chuàng)建先進單位，由鎮(zhèn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組組織考評，由鎮(zhèn)黨委、政府予以命名表彰。和諧企業(yè)評選表彰每年一次，實行動態(tài)管理。若發(fā)生一票否決情況的，由原授予單位取消其稱號。

五、創(chuàng)建成果運用

和諧企業(yè)創(chuàng)建工作是鎮(zhèn)黨委、政府引導全鎮(zhèn)企業(yè)健康有序發(fā)展的一個總抓手，和諧企業(yè)創(chuàng)建、考評要與目前企業(yè)各類評選活動有機結(jié)合起來。和諧企業(yè)及和諧企業(yè)創(chuàng)建先進單位，原則上作為對所有企業(yè)及其主要負責人參加各類先進評比的前置程序和必要條件。未參加創(chuàng)建活動的企業(yè)，企業(yè)及其經(jīng)營者原則上不作為評先評優(yōu)的對象。

（一）市、鎮(zhèn)和諧企業(yè)（和諧企業(yè)創(chuàng)建先進單位）享受下列優(yōu)惠政策和待遇：

1.作為銀行、工商、勞動、稅務、環(huán)保等部門對企業(yè)進行資質(zhì)評定以及各種評審的重要參考。

2.享受稅收、資金信貸、能源利用、規(guī)劃用地等方面的優(yōu)惠政策。在企業(yè)用地公開招投標中，市、鎮(zhèn)和諧企業(yè)參與競拍的給予適當加分。

3.市、鎮(zhèn)級和諧企業(yè)享受相關(guān)企業(yè)獎勵扶持政策。

（二）市、鎮(zhèn)級和諧企業(yè)（和諧企業(yè)創(chuàng)建先進單位）作為今后授予企業(yè)下列榮譽稱號的必要條件：模范集體、五一勞動獎狀、先進集體、文明單位、平安企業(yè)、創(chuàng)新企業(yè)、信用企業(yè)、綠色環(huán)保企業(yè)、模范職工之家等。當年市、鎮(zhèn)級和諧企業(yè)（和諧企業(yè)創(chuàng)建先進單位）視為當年市、鎮(zhèn)級平安企業(yè)。

（三）市、鎮(zhèn)級和諧企業(yè)（和諧企業(yè)創(chuàng)建先進單位）作為授予該企業(yè)主要負責人下列榮譽稱號或政治安排的基本條件：各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員等政治安排的初步人選，商會會長、副會長人選，勞動模范、五一勞動獎章獲得者、優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者、工業(yè)經(jīng)濟杰出人物、風云人物、工業(yè)發(fā)展帶頭人、優(yōu)秀企業(yè)家。

2007有關(guān)的評選活動按原計劃進行。2008年起各項配套政策與和諧企業(yè)創(chuàng)建工作掛鉤。

六、工作要求

（一）切實加強領(lǐng)導。和諧企業(yè)創(chuàng)建是企業(yè)自身發(fā)展的內(nèi)在需要，是建設(shè)效益和諧新慈溪的具體體現(xiàn)，是尋求政府與企業(yè)聯(lián)接點的有形紐帶。各村、企（事）業(yè)單位要高度重視和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，把它作為當前和今后一段時期的重點工作來抓。鎮(zhèn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組負責領(lǐng)導全鎮(zhèn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作；下設(shè)的辦公室為領(lǐng)導小組日常辦事機構(gòu)，辦公室主任由鎮(zhèn)總工會主席兼任，辦公室承擔總體協(xié)調(diào)、跟蹤督查、推動落實、宣傳報道等

工作職責。各職能單位和有關(guān)配合部門要按照整體工作部署制定具體的工作職責和工作方案，落實職責范圍內(nèi)的教育培訓、指導服務、檢查督促、責任考評等任務。職能部門要實行管理創(chuàng)新，堅持日常監(jiān)管與年終考評相結(jié)合，通過日常監(jiān)管來規(guī)范企業(yè)管理制度，增加企業(yè)文化元素，培育新一代企業(yè)精神。堅持屬地管理為主，各村、企（事）業(yè)單位要切實承擔起職責，成立相應組織機構(gòu)，層層落實責任，全面開展工作，構(gòu)建市、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級工作網(wǎng)絡，在全鎮(zhèn)形成黨委領(lǐng)導、政府推動、企業(yè)和職工共建、社會參與的工作格局。

（二）強化工作機制。要完善工作機制，創(chuàng)新工作載體。鎮(zhèn)創(chuàng)建辦要研究出臺包括創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組會議制度、辦公室成員單位聯(lián)席會議制度、職能部門分工負責制度、指導服務制度、監(jiān)督檢查制度、考核激勵制度、情況通報制度等一系列工作制度。要豐富創(chuàng)建活動的內(nèi)容和方式，善于做好結(jié)合文章，做到與深化“經(jīng)濟規(guī)范在慈溪”和“品牌慈溪”活動相結(jié)合、與“投資建設(shè)專項服務活動”相結(jié)合、與實施企業(yè)社會責任評價制度相結(jié)合、與非公有制經(jīng)濟代表人士綜合評價工作相結(jié)合，強勢推進創(chuàng)建工作。要積極創(chuàng)新活動載體，通過開展“勞動合同雙百”競賽、軸承行業(yè)工資集體協(xié)商試點工作、“親和公正”勞動保障管理服務所評比活動、成立創(chuàng)建活動志愿者隊伍等多種形式，激發(fā)創(chuàng)建工作活力。強化信息支撐，建立規(guī)范完善的統(tǒng)計指標體系，以現(xiàn)有市工商分局構(gòu)建的“慈溪企業(yè)信用網(wǎng)”為基礎(chǔ)，整合各部門信息資源，打造統(tǒng)一的政府企業(yè)信用體系網(wǎng)絡，實現(xiàn)信用信息資源共建共享。健全企業(yè)信用信息公示發(fā)布制度，探索不良企業(yè)名單通報制度，形成反應及時、動態(tài)運作的企業(yè)監(jiān)管系統(tǒng)。

（三）加大督查考核力度。鎮(zhèn)創(chuàng)建辦要切實加大對各村、企（事）業(yè)單位創(chuàng)建工作和有關(guān)職能部門工作開展情況的督查力度，并及時將檢查結(jié)果通報全鎮(zhèn)。鎮(zhèn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組將定期聽取情況匯報，對創(chuàng)建不力的村、企（事）業(yè)單位予以重點督查監(jiān)管。要加強績效評估，把創(chuàng)建工作納入各村、企（事）業(yè)單位目標管理考核內(nèi)容，提高考核分值（具體考核辦法另行制訂）。對創(chuàng)建工作推進力度大、工作確有成效的，設(shè)立“和諧進步獎”進行表彰。要注重創(chuàng)建過程和創(chuàng)建成果的資源共享，對企業(yè)的各類考核評比，原則上以鎮(zhèn)創(chuàng)建辦為主牽頭，有關(guān)職能部門對企業(yè)原有的各類單項考核評比盡可能實行聯(lián)評，實現(xiàn)考核內(nèi)容、考核成果、考核辦法的有效整合，減輕企業(yè)工作量。

（四）分類指導整體推進。要積極培育和選樹不同類型企業(yè)的典型，及時總結(jié)推廣先進企業(yè)的典型經(jīng)驗，以點帶面，推動工作。各村、企（事）業(yè)單位要參照本實施意見，提出切合實際的實施方案和具體考評辦法。有效增強創(chuàng)建工作的針對性和實效性，并每年總結(jié)表彰一批本級和諧企業(yè)和創(chuàng)建先進單位。要努力推進和諧企業(yè)創(chuàng)建工作重心下移，依托村級和諧促進會這一平臺，提高中小企業(yè)的創(chuàng)建面。

（五）營造和諧氛圍。各級、各部門要重視宣傳工作，充分發(fā)揮輿論宣傳和文化教育陣地的作用，切實加大對創(chuàng)建工作的宣傳力度。鎮(zhèn)宣傳部門、鎮(zhèn)創(chuàng)建辦要對創(chuàng)建工作的宣傳作出總體安排，并制定階段性計劃，大力宣傳創(chuàng)建工作的進展情況、經(jīng)驗做法、先進典型和顯著成效，不斷擴大創(chuàng)建工作的社會影響，為創(chuàng)建工作營造良好的輿論氛圍。在創(chuàng)建過程中，鎮(zhèn)創(chuàng)建辦要精心策劃，設(shè)計系列化的活動形式，形成一套能夠提煉我鎮(zhèn)企業(yè)文化的有形作品。要加強對創(chuàng)建工作的理論研究和實踐探索，適時召開研討會研究推動創(chuàng)建工作深入發(fā)展的工作思路和對策措施，不斷豐富和創(chuàng)新創(chuàng)建工作的形式和內(nèi)容。

本實施意見由鎮(zhèn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組辦公室負責解

第四篇：關(guān)于開展星級學校創(chuàng)建工作的實施意見

威 縣 教 育 局 文 件

威教字[2011] 1號

威縣教育局

關(guān)于開展星級學校創(chuàng)建工作的實施意見

（試 行）

各中小學校：

為進一步解放思想，更新觀念，創(chuàng)新教育管理模式，促進學校全面發(fā)展，提高綜合辦學水平，經(jīng)教育局黨委研究決定，從2011年起，開展星級學校創(chuàng)建工作。現(xiàn)提出如下意見：

一、指導思想

堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，以創(chuàng)建教育強縣、辦人民滿意教育為目標，以規(guī)范化、精細化為突破，以星級管理為載體，努力構(gòu)建全面管理、和諧發(fā)展的工作體系，不斷提升學校發(fā)展內(nèi)涵，扎實推動教育事業(yè)持續(xù)、健康、快速、和諧發(fā)展。

二、星級標準制定原則

突出導向性原則。按照國家、省、市有關(guān)教育的方針政策和工作要求，結(jié)合我縣教育實際，對各中小學校各項工作進行全面、系統(tǒng)、科學地梳理和規(guī)范，提出明確的標準和要求，并通過權(quán)重分數(shù)和“一

票否決”項目，指明學校工作的重點和難點，力求通過全面管理、全面評估、全面推進，促進學校工作規(guī)范化、科學化、精細化。

突出實效性原則。在評估細則的制定中，盡可能做到既注重結(jié)果，又注重過程，既注重宏觀，又注重細節(jié)，既注重內(nèi)容，又注重形式，力求實實在在推動每項工作。

突出激勵性原則。適度提高工作標準和要求，“鞭打懶牛”，自我加壓，激勵各學校爭先進位，創(chuàng)造性開展各項工作。

突出操作性原則。本著“減少伸縮性、避開隨意性、弱化感情性”要求，對每顆星中的所有考核項目，分條塊、分層次、分內(nèi)容進行了細化量化，制定了具體的、細致的評分標準，力求通過嚴格考核，真實反映各單位工作實績。

三、評估內(nèi)容

中小學校星級評估內(nèi)容分十個方面（具體評分標準附后）即十顆星，分別是：常規(guī)管理星、體育藝術(shù)星、德育效果星、校園文化星、書香校園星、教學科研星、辦學特色星、教育技術(shù)星、隊伍建設(shè)星、平安校園星。

四、星級評估細則適用范圍與對象

《學校星級評估細則（試行）》適用于全縣各學校。

五、評估辦法與細則

評估辦法：教育局組織評估考核小組，通過座談會、現(xiàn)場考察、查閱資料等多種形式，對申報學校進行評估考核。各學校每項工作（每顆星）滿分為100分（不含加減分項），評估獲得90分及以上的，均可獲得此星。星級評估實行每學期一評辦法，根據(jù)各學校申評情況，教育局組織人員對申評單位進行評估。學校獲得六顆星及以上的，教育局將在年終授予學校“星級學校”銅牌，通報表彰。對授星學校復

查時，某項工作（某顆星）沒有達到90分的，摘去該星；學校退到六星以下，予以摘牌。

各學校的星級評選結(jié)果和學校教學成績相加，作為學校年終督導評估的綜合成績。

評估細則：全縣中小學星級學校評估工作采取平時申報、隨時考核、集中評估的方式進行。具體評審程序如下：

1.自查申報。申報學校對照考核標準進行自查評分，根據(jù)自查評分情況，向教育局申報。

2.考核評審。教育局根據(jù)基層學校申報情況，進行考核評審，寫出書面評審意見。評審的方式方法一般采取一聽二看三評定，即：聽取申報學校匯報；根據(jù)基層學校申報材料，組織人員進行考核評估；對考核結(jié)果進行綜合評定。

3.發(fā)文授牌。每年年底，根據(jù)各參評學校評定情況，由教育局予以授（摘）星；并根據(jù)獲得星級個數(shù)進行授（摘）牌。

六、有關(guān)要求

1.開展星級學校評估工作是加強基層學校建設(shè)一項重要舉措。各校要加強領(lǐng)導，精心組織、積極申報。

2.申報時間：各校在自查申報的基礎(chǔ)上，上半年于6月5日前，下半年于11月5日前將自評結(jié)果及申報材料報教育局。

3.為加強對星級學校的管理，教育局擬將中小學星級學校評估工作列入教育工作目標考核內(nèi)容，并實行動態(tài)管理，每兩年復查一次，重新確定星級等次。

七、組織領(lǐng)導

為確保星級學校建設(shè)的順利開展，教育局成立星級學校建設(shè)領(lǐng)導小組（附后）。各單位要高度重視星級學校建設(shè)，成立相應組織，制

定建設(shè)方案，采取有力措施，認真抓好落實，創(chuàng)出成效，創(chuàng)出特色，全面提升學校綜合辦學水平。

二〇一一年元月二十八日

威縣教育局

星級學校建設(shè)領(lǐng)導小組成員名單

組 長：蔣志華

副組長：劉冬生蔣長存劉海新 李西華

趙慶曉張國生王濟鴻

成 員：吉雙寶楊躍彬張保行杜杰燦

張乃普路福祥羅向民李金勝

劉建凱李金豪宋銀奎劉鳳芹

李茂坤王英平

主題詞：星級學校創(chuàng)建實施意見

報：曹明印副書記、劉志奇副縣長、縣委辦公室、縣政府辦公室、縣人大科教文衛(wèi)科、縣政協(xié)辦公室威縣教育局辦公室2011年1月28日印

（共印70份）

第五篇：文明創(chuàng)建工作實施意見

同志們：

去年底放假前，學校領(lǐng)導班子在思考2012年主要工作目標時，就多次醞釀、討論，結(jié)合學校當前的情況和發(fā)展要求，將文明單位重建工作列入3+3目標任務。

按

照領(lǐng)導班子分工由我今年分管文明單位創(chuàng)建工作，其實，這項工作在今年開學后，就一直在推動，目前為此，利用校務會，中心組學習等學校中層以上領(lǐng)導干部就進行了相關(guān)學習、動員，因工作等多因素影響，動員大會推遲到今天召開，先向大家簡要介紹前半學期工作情況，本期開學后主要開展了以下幾項工作：

一是我們向機關(guān)黨委進行申報并得到回復；二是向各支部、部門下發(fā)了創(chuàng)建市級文明單位的決定；三是制定了創(chuàng)建實施方案（已下發(fā)各支部、部門）；四是擬定學校文明單位手冊，對我們大家提出了需潛移默化和日常共同遵守的明確要求，辦公室正在制書印發(fā)；五是修改完善學校崗位職責并印制了白皮書；六是對各部門明確了創(chuàng)建工作任務，比如學生科、團委、教務科；七是構(gòu)想校園文化建設(shè)實施方案及具體推動等等。

文明單位創(chuàng)建工作，綜合性強，是一個系統(tǒng)工程，按照工作要求，需要全體師生員工人人參與，廣泛動員，涉及教育、教學、管理、后勤保障各方面，也涉及教職工、學生以及離退休人員與家屬，今天在這里召開創(chuàng)建重慶市文明單位動員大會，我想主要任務有三個：一是學習《重慶市文明單位建設(shè)與管理辦法》，讓大家了解文明單位的要求、條件，明白我們要做什么？二是明確創(chuàng)建重慶市文明單位的意義和我們的創(chuàng)建思路，也是為了統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動、形成合力；三是動員和行動，以新的創(chuàng)建措施，新的創(chuàng)建成果，確保實現(xiàn)我們2012年創(chuàng)建重慶市文明單位目標。

首先就《重慶市文明單位建設(shè)與管理辦法》作一簡要介紹，由市精神文明建設(shè)委員會辦公室（簡稱文明辦）04年3月出臺，共五章24條、包括總則、文明單位條件、評選命名與表彰獎勵、附則等，明確了：一是管理機構(gòu)：文明辦；二是指導思想；三是分類：國家級、市級、市級標兵、區(qū)縣（市）級和委級；四是條件：六大條件：①組織領(lǐng)導有力，創(chuàng)建工作扎實。要求堅持兩手抓，創(chuàng)建活動擺上議事日程，規(guī)劃周全、目標明確、措施具體、責任落實；②思想教育深入，道德風尚良好。認真落實《公民道德建設(shè)實施綱要》“二十字”（注：愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻）公民基本道德規(guī)范人人皆知、人人踐行；③學習風氣濃厚，文體衛(wèi)生先進。倡導全員學習、終身學習，我想學?！岸?jié)”、第二課堂活動、公益活動開展等就是創(chuàng)建具體工作；④加強民主管理，嚴格遵紀守法。制度健全，崗位責任落實，無違紀違法案件、刑事案件，計劃生育政策執(zhí)行良好，無安全責任事故、無邪教活動；⑤內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)保工作良好。校園文化建設(shè)：搞好綠化、美化，無臟亂差現(xiàn)象；⑥業(yè)務水平領(lǐng)先，工作成績顯著，地區(qū)和行業(yè)領(lǐng)先。五是評選命名與表彰獎勵：評選與命名：市文明辦；有下列情形要撤銷命名的：①領(lǐng)導班子不團結(jié)，主要領(lǐng)導成員嚴重違紀違法；②發(fā)生重大責任事故；③治安狀況混亂；④環(huán)境污染嚴重；⑤違反計劃生育政策以及其他重大問題的。

第二就意義來講我想大家也明白，主要在于是促進學校上檔升級、加強內(nèi)涵建設(shè)的重要載體，也是提高學校管理水平，提高教職工素質(zhì)提高學校育人質(zhì)量的有效形式，更是加強三個文明建設(shè)和構(gòu)建和諧校園的重要途徑。就我們創(chuàng)建的思路：以發(fā)展為主線，以校園文化建設(shè)和創(chuàng)建“五個好”先進黨組織為重點，以抓好職工、學生隊伍建設(shè)為主體，以思想政治建設(shè)和文明道德建設(shè)為抓手，以維護校園安全穩(wěn)定，改善和美化校園為目標，以良好的工作業(yè)績來爭創(chuàng)重慶市文明單位。比如：《文明手冊》下發(fā)各部門，組織學習，大家都了解學習，做到人人皆知、人人踐行。各類活動評選，需要大家參與、支持。再比如要求全體師生愛護校園一草一樹，強調(diào)為人師表，規(guī)范言行等。

第三廣泛動員，做到三個創(chuàng)新、四個延伸、五個提高，抓好三個建設(shè)與各項主題活動。創(chuàng)建工作要求，全員參與，齊抓共管，我們的創(chuàng)建活動要深入人心，多方配合，形成師生共建的濃厚氛圍與良好創(chuàng)建環(huán)境，我們的創(chuàng)建要全體教師、職工、學生人人皆知，人人皆動。我們希望：創(chuàng)新內(nèi)涵、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新機制，比如：今年學校3項重要工作和3個創(chuàng)建，就是我們內(nèi)涵與載體的創(chuàng)新，互為支撐、互為促進，相輔相成的，包括我們申報特色專業(yè)、精品專業(yè)，都是為了促進我們育人水

平，管理水平的提高，也是具體的創(chuàng)建工作。

四個延伸：主要是體現(xiàn)我們創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)性、廣泛性。就是要向教學延伸、向教研室延伸、向班級延伸、向宿舍和周邊延伸。強調(diào)基礎(chǔ)工作，著力打造育人環(huán)境，強調(diào)貴在堅持，著力取得具體成效。

五

個提高：首先是提高教育、教學質(zhì)量；二是提高教職工師風師德；三是提高管理與工作水平；四是提高道德文明素養(yǎng)；五是提高校園文化環(huán)境與品位，突出放在新校園建設(shè)上，就個人意見來講，就是重規(guī)劃、高起點、嚴要求、借鑒先進、突出美感與視覺沖擊力。

今年學校重點組織的教育、教學工作會，德育工作方案，各項推優(yōu)、評優(yōu)，包括我們打造“兩節(jié)”、我們舉辦文體活動、增強人文修養(yǎng)的制度、規(guī)章等，包括我們花錢進行新校建設(shè)規(guī)劃，進行實訓基地建設(shè)，特訓基地建設(shè)，都是為了進一步優(yōu)化育人環(huán)境，促進五個提高。

關(guān)于三個建設(shè)與主題活動：一是系統(tǒng)建設(shè)：就是上下聯(lián)動，形成格局，學校黨政負責全校性主題教育與大型活動。比如動員大會，承接各項宣傳、比賽等；團委、學生科負責學生的教育、文體活動。文明用語、行為規(guī)范、公益活動、社會主義榮辱觀教育活動等等。做到有計劃、有落實，要求“周周有活動、月月有主題”；各支部、各科室負責分管范圍的思想道德教育、文明創(chuàng)建與評選黨員開展“一講二評三公示”，乃至今年的基層組織建設(shè)年活動等；工會負責民主管理建設(shè)與教育，職工勞動競賽、文體活動。全方位推動學校道德風尚，校園文化形成優(yōu)勢。

二是陣地建設(shè)：去年校黨委就出臺了宣傳工作實施意見，主要在于著力打造宣傳、教育陣地，以專欄、廣播、電子閱覽、校報校刊、工作簡報，第二課堂活動，學生社團，多種報告會、演講賽、座談會，文娛體育活動，包括業(yè)余黨校、業(yè)余團校工作等，樹立新思想，倡導新風尚，加強陳地建設(shè)。

三是細胞建設(shè)。堅持不懈地開展“文明科室、文明班級、文明學生、文明教室、寢室”等爭創(chuàng)活動，大力開展先進科室、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、教學十佳，三好學生等等的評選活動和學習型黨組織、學習型領(lǐng)導班子、學習型單位的創(chuàng)建活動。

對于主題活動：在于圍繞學校中心工作，緊扣創(chuàng)建主題開展活動，比如：“學雷鋒”系列活動，文明禮貌月活動，行為規(guī)范實施月活動，“知榮辱、樹新風、促和諧”的社會主義榮辱觀教育活動，學英烈，弘揚紅巖精神革命傳統(tǒng)教育活動，學校著力打造的“創(chuàng)意節(jié)”“體育藝術(shù)節(jié)”活動等等，包括“學校文明手冊”宣傳教育活動，讓師生受到教育、啟迪，人人都做倡導文明的主人。

老師們、同志們，規(guī)劃已確立，方案已明確，文明單位創(chuàng)建是校興利民的好事，希望大家積極參與，齊抓共管，倡導文明，倡導向上，倡導一流，形成合力，希望重在建設(shè)抓活動，貴在堅持抓實效，突出基礎(chǔ)抓特色，成為我們創(chuàng)建準則，創(chuàng)建在于過程，不是目的，讓我們?yōu)橥苿訉W校上檔升級，為推動學校各方面進一步發(fā)展和提高，為培養(yǎng)更多合格的技能型人才而共同努力吧！