第一篇：市級文明單位創(chuàng)建工作實施意見 [大全]

創(chuàng)建文明單位是人民群眾移風易俗、改造社會、建設美好生活的偉大創(chuàng)造，是群眾積極參與精神文明建設實踐，進行自我教育，自我提高的重要載體，是把物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設任務有機結合落實到基層的有效途徑，是新時期黨的群眾工作和思想政治工作的創(chuàng)新方式，是扎實推進精神文明建設，大力提高單位文明程度、公民素質(zhì)和生活質(zhì)量的有力手段，市級文明單位創(chuàng)建工作實施意見。對于構建和諧單位、具有十分重要的現(xiàn)實意義，為此，特制定創(chuàng)建市級文明單位工作（以下簡稱創(chuàng)建工作）實施意見如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論理論、“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領創(chuàng)建文明單位工作全局，以培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民，提高人的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和健康素質(zhì)為主要任務，堅持貼近實際、貼近群眾、貼近生活，重在建設，注重實效，多辦實事、吸引干部、職工、群眾廣泛參與多種形式的創(chuàng)建活動，為實現(xiàn)創(chuàng)建市級文明單位的目標而不懈努力。

二、工作目標

高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真踐行“三個代表”重要思想，深入學習貫徹科學發(fā)展觀、科學計劃、科學安排、科學規(guī)劃，采取“五抓五推進五突破”的工作措施，出色完成好縣委、縣政府交給的城市維穩(wěn)、征地拆遷等各項工作任務，在本年度內(nèi)為將城工委、城工辦機關打造成為領導班子堅強有力，工作業(yè)績突出，工作機制建全，理論學習示范基地和干部職工不斷進取，社會治安綜合治理效果良好的市級文明單位。

三、工作措施

（一）建立創(chuàng)建工作組織領導機構，確保創(chuàng)建工作組織領導有保障。

城工委、城工辦創(chuàng)建市級文明單位工作成立領導小組，由城工委書記但成貴任組長，城工委副書記、城工辦主任何濤，城工委副書記漆睿智任副組長，城工委委員、機關中層干部為成員，領導小組下設辦公室，由陳岳川同志兼任辦公室主任，李紅梅為辦公室成員，具體負責創(chuàng)建日常工作。在創(chuàng)建工作中做到黨政主要領導親自抓，班子成員具體抓，分管工作出色，充分起到表率和榜樣作用，領導班子團結協(xié)作，配合默契，戰(zhàn)斗力強，集體整體功能發(fā)揮好。

（二）夯實基礎工作，打好創(chuàng)建工作基礎。

1、建立健全創(chuàng)建工作組織領導機構，落實專人負責。有關方面齊抓共管，定期研究，把創(chuàng)建工作步步引向深入。

2、落實創(chuàng)建工作措施，做到“五到位”。即做到人員到位，經(jīng)費到位，宣傳到位，干部職工及群眾參與到位。

3、抓好細胞建設工作。主要抓好以下幾個方面的工作：一是堅持開展文明股、室、“五好家庭”評選表彰活動；二是開展形式多樣普及精神文明知識培訓、競賽活動；三是開展計生、綠化、美化、衛(wèi)生、安全、消防、檔案、綜合治理、工會職工之家達標活動。

4、創(chuàng)建辦做好辦公室日常資料的收集整理，做到創(chuàng)建工作年初有計劃、年終有總結匯報的文字材料和圖片資料，范文《市級文明單位創(chuàng)建工作實施意見》。

5、創(chuàng)建成員及各股、室要通力協(xié)作配合，各施其職，完成創(chuàng)建工作目標任務。

（三）切實抓好干部職工隊伍建設，建設廉潔高效高素質(zhì)的干部職工隊伍。

一是經(jīng)常開展活動，工作落實；二是抓好干部職工隊伍政治思想道德建設，制定年度政治學習計劃，堅持定期政治學習制度，結合開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，出色完成上級下達的政治思想學習任務。采取多種形式對干部職工進行形勢任務、四職四有、政策法紀、公民道德、愛國主義、集體主義、社會主義教育，從而提高干部職工的政治思想覺悟，培養(yǎng)干部職工正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立大局意識、全局意識；三是樹立先進典型，開展個別談心，解決干部職工困難，開展寓教于樂活動；四是以為人本，關心干部職工學習、生活、工作，組織召開家屬座談會，慰問離退休干部，住院干部職工；五是文化技術培訓，提高干部群眾的科學文化、業(yè)務技能，并制定相應的計劃和保證措施，從而提高其科學文化素質(zhì)、業(yè)務技能的本領。

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（四）真抓實干，高效運作，突出工作實績。

1、抓好機關內(nèi)部和對社區(qū)的管理。嚴格按照黨的方針、政策和國家的法律法規(guī)開展業(yè)務工作和活動，深化改革，做到人、財、物科學合理配置，各項工作制度建立健全，秩序井然，嚴格杜絕工作決策失誤的現(xiàn)象發(fā)生。

2、搞好社會化優(yōu)質(zhì)服務工作。要認真貫徹落實社會化優(yōu)質(zhì)服務的各項方針、政策，熱情服務于群眾，工作人員要牢固樹立起立黨為公、執(zhí)政為民的服務理念，讓群眾在社會化服務工作中得到實惠，讓群眾享受到改革開放帶來的經(jīng)濟環(huán)境等所取得的豐碩成果，高效完成各項社會化服務工作任務，群眾廣泛認同。

（五）發(fā)揚中華民族傳統(tǒng)美德，樹立社會文明風氣。

1、開展好樹立文明新風工作。工、青、婦群團組織要組織群眾深入開展講文明、講衛(wèi)生、講科學、樹新風活動，為黨政分憂，積極組織干部職工群眾參加植樹造林、打掃城市環(huán)境衛(wèi)生，結合我辦實際，積極參與城市“六創(chuàng)”聯(lián)動活動。社事股牽頭積極參與城市殯改宣傳活動，移風易俗，提倡婚事新辦、喪事簡辦，對死亡人員一律進行火化，實現(xiàn)火化率達100%。計生辦牽頭積極宣傳計生政策、法規(guī)、條例，宣傳一對夫婦只生一個孩子光榮，開展好對特殊家庭的救助及關愛女孩和留守兒童活動。綜治辦牽頭大力宣傳弘揚舍己救人、見義勇為的偉大精神，為建設美好的**充分發(fā)揮職能部門應有的作用。

2、切實開展好送溫暖活動。社事股要深入牽頭開展為災區(qū)、孤寡老人、殘疾人、困難戶等弱勢群體的送溫暖活動，積極動員社會各界力量為其捐款捐物和開展好對困難群眾的政策性和社會性的救助工作，讓困難群眾深切地感受到黨和政府的溫暖。

3、積極開展豐富多采的文化活動，活躍群眾文化生活。一是進一步建設好群眾文化活動隊伍；二是在重大節(jié)日和大型慶典活動時組織群眾開展好社區(qū)群眾文化活動，營造濃厚的群眾文化活動氛圍；三是組織干部職工群眾開展讀書、演講、知識競賽、參觀、訪問、節(jié)日慶典活動；四是適當開展文娛、體育、繪畫、攝影、書法等競賽活動。切實豐富干部、職工、群眾的文化生活。

4、醞造優(yōu)良秩序，凈化社會治安環(huán)境。綜治辦要協(xié)調(diào)各方關系，全力加強社會治安綜合治理，做到無重大案件發(fā)生，無職工違法違紀行為，無安全事故發(fā)生，無矛盾糾紛激化，倡導健康、文明、科學生活方式，職工中無參與“六害”行為的現(xiàn)象發(fā)生，全力維護社會穩(wěn)定，為改革開放和經(jīng)濟發(fā)展的大局服好務。

（六）打造優(yōu)美環(huán)境，推進環(huán)境提升上檔。

一是基本建設。加強機關及周邊環(huán)境保護，總體布局合理，格調(diào)高雅，文明氣息濃厚，設置適量、美觀的警示標牌和固定的文明標語，各股室配備必要的辦公設施，職工辦公條件得到不斷改善，使機關、綠化、美化、凈化得到有效提升。二是搞好轄區(qū)環(huán)境“三化”。衛(wèi)生清掃保潔制度健全、設置必要的衛(wèi)生設施，所到之處地面無痰跡、煙頭、瓜果皮殼、辦公桌、柜上無灰塵、墻上無蜘蛛網(wǎng)，做到環(huán)境綠化、美化、凈化。綠化面積占應綠化面積100%，衛(wèi)生秩序井然。三是抓好文明市民學校建設。培養(yǎng)市民文明衛(wèi)生習慣，提高市民文明衛(wèi)生素質(zhì)，爭做一個文明的**人。

四、工作要求

領導小組要切實加強對創(chuàng)建工作的組織，領導和協(xié)調(diào)，為創(chuàng)建工作提供堅強的組織、人員、經(jīng)費保障，創(chuàng)建辦要切實履職盡責，制訂切實可行的創(chuàng)建方案，做好創(chuàng)建工作的流程、協(xié)調(diào)、指導及日常工作，各相關股室主要密切配合，各施其職，城工委、城工辦系統(tǒng)全員參與，確保創(chuàng)建工作圓滿成功。

第二篇：市級文明單位創(chuàng)建工作實施意見

創(chuàng)建文明單位是人民群眾移風易俗、改造社會、建設美好生活的偉大創(chuàng)造，是群眾積極參與精神文明建設實踐，進行自我教育，自我提高的重要載體，是把物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設任務有機結合落實到基層的有效途徑，是新時期黨的群眾工作和思想政治工作的創(chuàng)新方式，是扎實推進精神文明建設，大力提高單位文明程度、公民素質(zhì)和生活質(zhì)量的有力手段。對于構建和諧單位、具有十分重要的現(xiàn)實意義，為此，特制定創(chuàng)建市級文明單位工作（以下簡稱創(chuàng)建工作）實施意見如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論理論、“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領創(chuàng)建文明單位工作全局，以培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民，提高人的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和健康素質(zhì)為主要任務，堅持貼近實際、貼近群眾、貼近生活，重在建設，注重實效，多辦實事、吸引干部、職工、群眾廣泛參與多種形式的創(chuàng)建活動，為實現(xiàn)創(chuàng)建市級文明單位的目標而不懈努力。

二、工作目標

高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真踐行“三個代表”重要思想，深入學習貫徹科學發(fā)展觀、科學計劃、科學安排、科學規(guī)劃，采取“五抓五推進五突破”的工作措施，出色完成好縣委、縣政府交給的城市維穩(wěn)、征地拆遷等各項工作任務，在本內(nèi)為將城工委、城工辦機關打造成為領導班子堅強有力，工作業(yè)績突出，工作機制建全，理論學習示范基地和干部職工不斷進取，社會治安綜合治理效果良好的市級文明單位。

三、工作措施

（一）建立創(chuàng)建工作組織領導機構，確保創(chuàng)建工作組織領導有保障。

城工委、城工辦創(chuàng)建市級文明單位工作成立領導小組，由城工委書記但成貴任組長，城工委副書記、城工辦主任何濤，城工委副書記漆睿智任副組長，城工委委員、機關中層干部為成員，領導小組下設辦公室，由陳岳川同志兼任辦公室主任，李紅梅為辦公室成員，具體負責創(chuàng)建日常工作。在創(chuàng)建工作中做到黨政主要領導親自抓，班子成員具體抓，分管工作出色，充分起到表率和榜樣作用，領導班子團結協(xié)作，配合默契，戰(zhàn)斗力強，集體整體功能發(fā)揮好。

（二）夯實基礎工作，打好創(chuàng)建工作基礎。

1、建立健全創(chuàng)建工作組織領導機構，落實專人負責。有關方面齊抓共管，定期研究，把創(chuàng)建工作步步引向深入。

2、落實創(chuàng)建工作措施，做到“五到位”。即做到人員到位，經(jīng)費到位，宣傳到位，干部職工及群眾參與到位。

3、抓好細胞建設工作。主要抓好以下幾個方面的工作：一是堅持開展文明股、室、“五好家庭”評選表彰活動；二是開展形式多樣普及精神文明知識培訓、競賽活動；三是開展計生、綠化、美化、衛(wèi)生、安全、消防、檔案、綜合治理、工會職工之家達標活動。

4、創(chuàng)建辦做好辦公室日常資料的收集整理，做到創(chuàng)建工作年初有計劃、年終有總結匯報的文字材料和圖片資料。

5、創(chuàng)建成員及各股、室要通力協(xié)作配合，各施其職，完成創(chuàng)建工作目標任務。

（三）切實抓好干部職工隊伍建設，建設廉潔高效高素質(zhì)的干部職工隊伍。

一是經(jīng)常開展活動，工作落實；二是抓好干部職工隊伍政治思想道德建設，制定政治學習計劃，堅持定期政治學習制度，結合開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，出色完成上級下達的政治思想學習任務。采取多種形式對干部職工進行形勢任務、四職四有、政策法紀、公民道德、愛國主義、集體主義、社會主義教育，從而提高干部職工的政治思想覺悟，培養(yǎng)干部職工正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立大局意識、全局意識；三是樹立先進典型，開展個別談心，解決干部職工困難，開展寓教于樂活動；四是以為人本，關心干部職工學習、生活、工作，組織召開家屬座談會，慰問離退休干部，住院干部職工；五是文化技術培訓，提高干部群眾的科學文化、業(yè)務技能，并制定相應的計劃和保證措施，從而提高其科學文化素質(zhì)、業(yè)務技能的本領。

（四）真抓實干，高效運作，突出工作實績。

1、抓好機關內(nèi)部和對社區(qū)的管理。嚴格按照黨的方針、政策和國家的法律法規(guī)開展業(yè)務工作和活動，深化改革，做到人、財、物科學合理配置，各項工作制度建立健全，秩序井然，嚴格杜絕工作決策失誤的現(xiàn)象發(fā)生。

2、搞好社會化優(yōu)質(zhì)服務工作。要認真貫徹落實社會化優(yōu)質(zhì)服務的各項方針、政策，熱情服務于群眾，工作人員要牢固樹立起立黨為公、執(zhí)政為民的服務理念，讓群眾在社會化服務工作中得到實惠，讓群眾享受到改革開放帶來的經(jīng)濟環(huán)境等所取得的豐碩成果，高效完成各項社會化服務工作任務，群眾廣泛認同。

（五）發(fā)揚中華民族傳統(tǒng)美德，樹立社會文明風氣。

1、開展好樹立文明新風工作。工、青、婦群團組織要組織群眾深入開展講文明、講衛(wèi)生、講科學、樹新風活動，為黨政分憂，積極組織干部職工群眾參加植樹造林、打掃城市環(huán)境衛(wèi)生，結合我辦實際，積極參與城市“六創(chuàng)”聯(lián)動活動。社事股牽頭積極參與城市殯改宣傳活動，移

第三篇：市級文明單位創(chuàng)建工作實施意見

創(chuàng)建文明單位是人民群眾移風易俗、改造社會、建設美好生活的偉大創(chuàng)造，是群眾積極參與精神文明建設實踐，進行自我教育，自我提高的重要載體，是把物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設任務有機結合落實到基層的有效途徑，是新時期黨的群眾工作和思想政治工作的創(chuàng)新方式，是扎實推進精神文明建設，大力提高單位文明程度、公民素質(zhì)和生活質(zhì)量的有力手段。對于構建和諧單位、具有十分重要的現(xiàn)實意義，為此，特制定創(chuàng)建市級文明單位工作（以下簡稱創(chuàng)建工作）實施意見如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論理論、“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領創(chuàng)建文明單位工作全局，以培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民，提高人的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和健康素質(zhì)為主要任務，堅持貼近實際、貼近群眾、貼近生活，重在建設，注重實效，多辦實事、吸引干部、職工、群眾廣泛參與多種形式的創(chuàng)建活動，為實現(xiàn)創(chuàng)建市級文明單位的目標而不懈努力。

二、工作目標

高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真踐行“三個代表”重要思想，深入學習貫徹科學發(fā)展觀、科學計劃、科學安排、科學規(guī)劃，采取“五抓五推進五突破”的工作措施，出色完成好縣委、縣政府交給的城市維穩(wěn)、征地拆遷等各項工作任務，在本內(nèi)為將城工委、城工辦機關打造成為領導班子堅強有力，工作業(yè)績突出，工作機制建全，理論學習示范基地和干部職工不斷進取，社會治安綜合治理效果良好的市級文明單位。

三、工作措施

（一）建立創(chuàng)建工作組織領導機構，確保創(chuàng)建工作組織領導有保障。

城工委、城工辦創(chuàng)建市級文明單位工作成立領導小組，由城工委書記但成貴任組長，城工委副書記、城工辦主任何濤，城工委副書記漆睿智任副組長，城工委委員、機關中層干部為成員，領導小組下設辦公室，由陳岳川同志兼任辦公室主任，李紅梅為辦公室成員，具體負責創(chuàng)建日常工作。在創(chuàng)建工作中做到黨政主要領導親自抓，班子成員具體抓，分管工作出色，充分起到表率和榜樣作用，領導班子團結協(xié)作，配合默契，戰(zhàn)斗力強，集體整體功能發(fā)揮好。

（二）夯實基礎工作，打好創(chuàng)建工作基礎。

1、建立健全創(chuàng)建工作組織領導機構，落實專人負責。有關方面齊抓共管，定期研究，把創(chuàng)建工作步步引向深入。

2、落實創(chuàng)建工作措施，做到“五到位”。即做到人員到位，經(jīng)費到位，宣傳到位，干部職工及群眾參與到位。

3、抓好細胞建設工作。主要抓好以下幾個方面的工作：一是堅持開展文明股、室、“五好家庭”評選表彰活動；二是開展形式多樣普及精神文明知識培訓、競賽活動；三是開展計生、綠化、美化、衛(wèi)生、安全、消防、檔案、綜合治理、工會職工之家達標活動。

4、創(chuàng)建辦做好辦公室日常資料的收集整理，做到創(chuàng)建工作年初有計劃、年終有總結匯報的文字材料和圖片資料。

5、創(chuàng)建成員及各股、室要通力協(xié)作配合，各施其職，完成創(chuàng)建工作目標任務。

（三）切實抓好干部職工隊伍建設，建設廉潔高效高素質(zhì)的干部職工隊伍。

一是經(jīng)常開展活動，工作落實；二是抓好干部職工隊伍政治思想道德建設，制定政治學習計劃，堅持定期政治學習制度，結合開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，出色完成上級下達的政治思想學習任務。采取多種形式對干部職工進行形勢任務、四職四有、政策法紀、公民道德、愛國主義、集體主義、社會主義教育，從而提高干部職工的政治思想覺悟，培養(yǎng)干部職工正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立大局意識、全局意識；三是樹立先進典型，開展個別談心，解決干部職工困難，開展寓教于樂活動；四是以為人本，關心干部職工學習、生活、工作，組織召開家屬座談會，慰問離退休干部，住院干部職工；五是文化技術培訓，提高干部群眾的科學文化、業(yè)務技能，并制定相應的計劃和保證措施，從而提高其科學文化素質(zhì)、業(yè)務技能的本領。

（四）真抓實干，高效運作，突出工作實績。

1、抓好機關內(nèi)部和對社區(qū)的管理。嚴格按照黨的方針、政策和國家的法律法規(guī)開展業(yè)務工作和活動，深化改革，做到人、財、物科學合理配置，各項工作制度建立健全，秩序井然，嚴格杜絕工作決策失誤的現(xiàn)象發(fā)生。

2、搞好社會化優(yōu)質(zhì)服務工作。要認真貫徹落實社會化優(yōu)質(zhì)服務的各項方針、政策，熱情服務于群眾，工作人員要牢固樹立起立黨為公、執(zhí)政為民的服務理念，讓群眾在社會化服務工作中得到實惠，讓群眾享受到改革開放帶來的經(jīng)濟環(huán)境等所取得的豐碩成果，高效完成各項社會化服務工作任務，群眾廣泛認同。

（五）發(fā)揚中華民族傳統(tǒng)美德，樹立社會文明風氣。

1、開展好樹立文明新風工作。工、青、婦群團組織要組織群眾深入開展講文明、講衛(wèi)生、講科學、樹新風活動，為黨政分憂，積極組織干部職工群眾參加植樹造林、打掃城市環(huán)境衛(wèi)生，結合我辦實際，積極參與城市“六創(chuàng)”聯(lián)動活動。社事股牽頭積極參與城市殯改宣傳活動，移風易俗，提倡婚事新辦、喪事簡辦，對死亡人員一律進行火化，實現(xiàn)火化率達100%。計生辦牽頭積極宣傳計生政策、法規(guī)、條例，宣傳一對夫婦只生一個孩子光榮，開展好對特殊家庭的救助及關愛女孩和留守兒童活動。綜治辦牽頭大力宣傳弘揚舍己救人、見義勇為的偉大精神，為建設美好的**充分發(fā)揮職能部門應有的作用。

2、切實開展好送溫暖活動。社事股要深入牽頭開展為災區(qū)、孤寡老人、殘疾人、困難戶等弱勢群體的送溫暖活動，積極動員社會各界力量為其捐款捐物和開展好對困難群眾的政策性和社會性的救助工作，讓困難群眾深切地感受到黨和政府的溫暖。

3、積極開展豐富多采的文化活動，活躍群眾文化生活。一是進一步建設好群眾文化活動隊伍；二是在重大節(jié)日和大型慶典活動時組織群眾開展好社區(qū)群眾文化活動，營造濃厚的群眾文化活動氛圍；三是組織干部職工群眾開展讀書、演講、知識競賽、參觀、訪問、節(jié)日慶典活動；四是適當開展文娛、體育、繪畫、攝影、書法等競賽活動。切實豐富干部、職工、群眾的文化生活。

4、醞造優(yōu)良秩序，凈化社會治安環(huán)境。綜治辦要協(xié)調(diào)各方關系，全力加強社會治安綜合治理，做到無重大案件發(fā)生，無職工違法違紀行為，無安全事故發(fā)生，無矛盾糾紛激化，倡導健康、文明、科學生活方式，職工中無參與“六害”行為的現(xiàn)象發(fā)生，全力維護社會穩(wěn)定，為改革開放和經(jīng)濟發(fā)展的大局服好務。

（六）打造優(yōu)美環(huán)境，推進環(huán)境提升上檔。

一是基本建設。加強機關及周邊環(huán)境保護，總體布局合理，格調(diào)高雅，文明氣息濃厚，設置適量、美觀的警示標牌和固定的文明標語，各股室配備必要的辦公設施，職工辦公條件得到不斷改善，使機關、綠化、美化、凈化得到有效提升。二是搞好轄區(qū)環(huán)境“三化”。衛(wèi)生清掃保潔制度健全、設置必要的衛(wèi)生設施，所到之處地面無痰跡、煙頭、瓜果皮殼、辦公桌、柜上無灰塵、墻上無蜘蛛網(wǎng)，做到環(huán)境綠化、美化、凈化。綠化面積占應綠化面積100%，衛(wèi)生秩序井然。三是抓好文明市民學校建設。培養(yǎng)市民文明衛(wèi)生習慣，提高市民文明衛(wèi)生素質(zhì)，爭做一個文明的**人。

四、工作要求

領導小組要切實加強對創(chuàng)建工作的組織，領導和協(xié)調(diào)，為創(chuàng)建工作提供堅強的組織、人員、經(jīng)費保障，創(chuàng)建辦要切實履職盡責，制訂切實可行的創(chuàng)建方案，做好創(chuàng)建工作的流程、協(xié)調(diào)、指導及日常工作，各相關股室主要密切配合，各施其職，城工委、城工辦系統(tǒng)全員參與，確保創(chuàng)建工作圓滿成功。

第四篇：醫(yī)院創(chuàng)建文明單位實施意見

Xxx醫(yī)院

關于創(chuàng)建省級文明單位活動的實施意見

多年來，院黨委自覺按照上級黨委的部署要求，注重加強精神文明建設，把文明單位創(chuàng)建作為構建和諧醫(yī)院的重要工程來抓，取得了顯著成效，醫(yī)院連續(xù)保持了全市文明單位和全省衛(wèi)生行業(yè)文明單位榮譽。為進一步鞏固和擴大醫(yī)院文明創(chuàng)建活動取得的成果，院黨委研究決定，在全院扎實開展創(chuàng)建省級文明單位活動。結合我院工作實際，特制定如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持以文明創(chuàng)建為主線，以“三好一滿意”（質(zhì)量好、服務好、醫(yī)德好、群眾滿意）為目標，深入開展“以病人為中心，發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，提高中醫(yī)臨床療效”為主要內(nèi)容的持續(xù)改進活動，鞏固三級甲等醫(yī)院評審成果，教育引導廣大干部職工立足本職崗位，恪守職業(yè)道德，提高服務質(zhì)量和技術水平，提升文明素質(zhì)和文明程度，扎實推動我院文明創(chuàng)建工作再上新臺階，為構建和諧醫(yī)院做出新貢獻。

二、創(chuàng)建目標

通過開展省級文明單位創(chuàng)建活動，在全院營造團結奮進、求真務實、開拓創(chuàng)新的氛圍，形成秩序優(yōu)良、服務優(yōu)質(zhì)、環(huán)境優(yōu)美、言行文明的嶄新面貌，推動醫(yī)院業(yè)務工作和精神文明建設再上一個新臺階。經(jīng)過全院干部職工的共同努力，實現(xiàn)六大目標：一是組織領導堅強有力，工作機制健全完善；二是思想道德教育深入，1 職業(yè)道德風尚良好；三是業(yè)務管理科學規(guī)范，業(yè)務實績明顯提升；四是文體活動豐富多彩，內(nèi)外環(huán)境整潔優(yōu)美；五是院務公開制度落實，發(fā)展氛圍和諧穩(wěn)定；六是精神文明任務落實，社會形象不斷提升。

三、創(chuàng)建內(nèi)容

（一）加強班子隊伍建設，夯實醫(yī)院發(fā)展基礎

1、加強政治理論學習。落實黨委理論中心組理論學習和職工政治學習制度，采取集中學習與業(yè)余自學相結合的方式，統(tǒng)一印發(fā)學習資料，做好學習筆記。黨委理論中心組每月組織一次集中學習，撰寫學習體會，舉辦學習專欄。堅持“三會一課”制度，黨員干部帶頭開展學習實踐科學發(fā)展觀解放思想大討論活動。認真開展讀書活動，每年向全體職工推薦發(fā)放兩本精品書目，組織學習討論，提高分析問題、解決問題的能力。扎實推進學習型黨組織建設，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

2、加強民主管理和廉政建設。認真貫徹落實民主集中制，建立健全民主管理、科學決策各項制度。嚴格落實“三重一大”決策制度，重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用等事項均按照規(guī)定集體研究決定。領導班子團結協(xié)作、作風民主。健全完善廉政制度，積極開展廉政建設及反腐敗教育活動，加強醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中腐敗問題集中整治工作，加強對重點熱點崗位的管理，規(guī)范醫(yī)務人員服務行為，嚴肅整治收受紅包、回扣及提成的行為，做好廉政風險防控工作。

（二）加強思想道德建設，弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化

3、加強思想教育陣地建設。深入開展社會主義核心價值體 2 系教育，積極開展理想信念教育、醫(yī)德醫(yī)風教育、公民道德教育、政策形勢教育等活動。積極開展“道德講堂”建設，強化醫(yī)德醫(yī)風和誠信教育，做好“道德講堂”氛圍布置，按照規(guī)范的活動流程，以“身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教育身邊人”為主要形式經(jīng)常開展活動。

4、開展先進典型選樹及志愿服務活動。開展道德模范、身邊好人等先進人物評選、推薦活動，廣泛開展學習、宣傳道德模范和身邊好人活動，努力營造崇尚、學習、爭當好人的濃厚氛圍。大力倡導“學習雷鋒、關愛他人、提升自己”的理念，建立黨員、團員及職工三支志愿服務隊伍，落實常態(tài)化的志愿服務制度，積極組織干部職工開展下鄉(xiāng)義診、助人為樂、扶貧濟困等社會公益活動。積極開展“講文明樹新風”公益廣告、遵德守禮等宣傳活動，積極利用網(wǎng)絡等形式傳播文明風尚，建立網(wǎng)絡文明傳播隊伍，做好單位戶頭建立、志愿者注冊工作，完成相關的工作任務。加強文明禮儀教育，全體職工自覺“修身律已，做文明人”，做到言語文明、舉止得體，有良好的行為修養(yǎng)。開展移風易俗活動，積極倡導科學、文明、健康的生活方式。

5、弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。結合學習中醫(yī)藥文化，編印中國傳統(tǒng)文化價值觀學習讀本，建立中醫(yī)藥文化連廊，向干部職工推薦道德經(jīng)典書目、篇目，開展中華經(jīng)典、道德箴言誦讀等比賽活動，在春節(jié)、清明、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日期間開展“我們的節(jié)日”主題活動

（三）規(guī)范醫(yī)院業(yè)務管理，提升業(yè)務工作實績

6、加強醫(yī)護質(zhì)量管理，確保醫(yī)療安全。嚴格貫徹執(zhí)行醫(yī)療 3 衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章和診療常規(guī)，做到依法執(zhí)業(yè)，行為規(guī)范。健全并落實醫(yī)院規(guī)章制度和人員崗位責任制。進一步完善監(jiān)督檢查和獎懲制度，規(guī)范和完善院科兩級醫(yī)療質(zhì)量管理組織，加大考核力度和獎懲力度，提高醫(yī)療質(zhì)量。嚴格基礎醫(yī)療和護理質(zhì)量管理，開展以“三基三嚴”為重點的業(yè)務培訓和崗位練兵活動，不斷提高服務水平。

7、優(yōu)化服務流程，提高服務質(zhì)量。優(yōu)化流程，簡化環(huán)節(jié)，布局合理，科室標識規(guī)范、清楚、醒目。服務態(tài)度熱情、和藹，儀表端莊，舉止文明，衣帽整潔，佩帶胸牌，認真執(zhí)行崗位優(yōu)質(zhì)服務規(guī)范。自覺維護病人的權利，充分尊重病人的知情權和選擇權。加強門診服務管理，消除排長隊現(xiàn)象，不斷提升窗口服務質(zhì)量和水平。

8、突出中醫(yī)藥特色優(yōu)勢。進一步強化中醫(yī)重點?？平ㄔO，制定重點專科建設發(fā)展規(guī)劃和管理辦法。建立康復中心，大力開展中醫(yī)診療技術特色項目，積極采用非藥物中醫(yī)治療方法，推廣應用醫(yī)院自制制劑和膏方，拓寬中醫(yī)藥預防保健服務范圍。做好城鎮(zhèn)職工、居民基本醫(yī)療保險和新農(nóng)合管理工作，落實有關惠民政策，充分發(fā)揮中醫(yī)藥簡便驗廉的優(yōu)勢，進一步擴大參保、參合患者來院就診覆蓋面。合理調(diào)整收入結構。注重提高技術勞務收入，降低藥品收入比例，對藥品收入比例過高的行為及時控制干預，在綜合目標管理中充分體現(xiàn)技術勞務價值，加強績效考核管理，嚴格兌現(xiàn)獎懲，充分調(diào)動干部職工積極性。完善鼓勵使用中藥的獎勵考核措施，推廣使用中藥顆粒，提高中藥飲片和 4 自制制劑利用率，著力提高業(yè)務收入增長的質(zhì)量，提升業(yè)務工作實績。

（四）積極開展文體活動，美化醫(yī)院內(nèi)外環(huán)境

9、加強醫(yī)院文化建設。重視智力投資，把文明單位創(chuàng)建作為豐富醫(yī)院文化建設的重要手段，積極開展多種形式勞動競賽、技術創(chuàng)新等活動。認真組織開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動。積極開展多種形式的文體活動，以豐富和活躍干部職工的業(yè)余文化生活，大力倡導健康文明的生活方式?！?.12”護士節(jié)、春節(jié)等節(jié)日，組織舉辦不同主題的文藝晚會、演講比賽。定期組織開展職工乒乓球、象棋、撲克等比賽。積極參加萊蕪市青年文化藝術節(jié)。培養(yǎng)職工積極向上奮發(fā)進取的團隊意識和無私奉獻精神。

10、加強環(huán)境衛(wèi)生管理。認真執(zhí)行城市市容和環(huán)境管理有關規(guī)定，落實門前區(qū)域“五包”責任制。嚴格執(zhí)行醫(yī)院內(nèi)部衛(wèi)生管理制度，環(huán)境整潔有序，綠化美化，消除臟、亂、差現(xiàn)象。積極創(chuàng)建無煙醫(yī)院，醫(yī)院所有室內(nèi)公共場所和工作場所全面禁煙，有明顯的禁煙標識，無亂扔雜物、隨地吐痰等不文明行為。保持愛國衛(wèi)生先進單位稱號。

11、建設節(jié)約型醫(yī)院。強化增收節(jié)支管理，加強成本控制，制定節(jié)約型醫(yī)院創(chuàng)建方案和工作措施，倡導低碳生活，開展節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約用紙等活動。健全環(huán)保制度，治理環(huán)境污染，落實醫(yī)療廢物管理等制度，污水處理、醫(yī)療廢物管理等達標。加強節(jié)能減排宣傳，營造濃厚氛圍。認真開展“艱苦奮斗，勤儉節(jié)約”宣傳教育，嚴格落實勤儉節(jié)約制度規(guī)定。

（五）實行民主科學管理，營造和諧發(fā)展氛圍

12、深化黨務院務公開。堅持黨務、院務公開制度，落實《萊蕪市中醫(yī)醫(yī)院黨務、院務公開實施細則》，建立黨務公開工作市級聯(lián)系點，加強民主管理、依法管理。設立院務公開欄，財務收支情況、職稱評聘、黨員發(fā)展、評先樹優(yōu)等情況通過公開欄、院周會等形式進行公開。收費標準、藥價及其他承諾項目等通過電子大屏幕等形式及時進行公開。完善實施門診收費清單制、住院費用一日清單制、公開承諾等制度，自覺接受患者的監(jiān)督。

13、營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。完善醫(yī)院干部職工思想政治工作制度，黨政工團婦等部門齊抓共管，幫助職工解決實際困難，維護職工合法權益。關心職工工作、學習、生活和身心健康，積極開展“文明和諧家庭（科室）”創(chuàng)建活動，單位人際關系和諧，黨群、干群關系融洽。認真開展計劃生育政策、民主法制等內(nèi)容的宣傳教育，嚴格遵紀守法。積極開展平安醫(yī)院建設和“安康杯”競賽活動，實施醫(yī)患聯(lián)系制度，定員定崗定責，保障重點人群安全，繼續(xù)加強“三防”建設，強化消防安全重點，落實社會治安綜合治理措施和安全生產(chǎn)責任制。保持計劃生育、治安保衛(wèi)先進單位稱號。

14、完善監(jiān)督考核機制。醫(yī)院成立運行管理、醫(yī)療質(zhì)量管理、精神文明建設三個考評小組，堅持每月考核一次，考核結果與效益工資、評先樹優(yōu)、職稱聘任等項目掛鉤。同時設立行風督查室，公開院長熱線，落實投訴處理制度，在醫(yī)院網(wǎng)站設立醫(yī)患交流欄目，定期召開醫(yī)院社會監(jiān)督員座談會、病員座談會，向社會發(fā)放 6 行風征求意見表，繼續(xù)對門診和住院出院病人進行問卷調(diào)查，落實患者電話回訪制度，廣泛征求多方意見和建議。在醫(yī)院大廳醒目位置處設立意見箱、公布投訴電話，自覺接受相關部門和新聞輿論、社會公眾監(jiān)督，及時調(diào)查處理社會、患者和群眾的意見、建議和投訴，打造良好的社會形象。

15、積極參與共建活動。按照市文明委的要求，積極開展“城鄉(xiāng)文明牽手共建”行動，與口鎮(zhèn)劉陳村結成文明牽手共建單位，落實共建活動方案和措施，積極開展城鄉(xiāng)文明共建活動。認真做好“千名干部下基層”工作，與幫扶企業(yè)和鄉(xiāng)村共同開展黨組織活動及文體活動。積極組織職工開展義務獻血、“慈心一日捐”、參加“科技、文化、衛(wèi)生、法律”四進社區(qū)、三八保護婦女權益、3.15消費者權益公益宣傳、中醫(yī)中藥中國行.文化科普宣傳周”等社會公益活動。積極參與全市及衛(wèi)生系統(tǒng)精神文明建設，認真落實各級文明辦安排部署的工作任務。利用精神文明建設宣傳欄、懸掛宣傳畫、醫(yī)院網(wǎng)站開設精神文明建設專欄等宣傳形式，營造濃厚氛圍。

四、方法步驟

（一）動員部署階段（3-4月）。制定《創(chuàng)建省級文明單位實施方案》，召開創(chuàng)建省級文明單位動員大會，學習省級文明單位創(chuàng)建標準條件，安排部署創(chuàng)建工作。組織干部職工深入學習有關文件，引導廣大干部職工積極主動參與創(chuàng)建工作。

（二）全面實施階段（5-9月）。各部門科室嚴格按照創(chuàng)建省級文明單位的實施方案和考核細則的要求，堅持硬件、軟件一齊抓，全員參與，落實責任，積極投入創(chuàng)建工作。醫(yī)院創(chuàng)建活動 7 領導小組要定期對全院創(chuàng)建工作開展情況進行督導檢查，對不足之處及時提出整改意見，確保全面完成創(chuàng)建任務，達到預期目標。

（三）自查總結階段（10月）。創(chuàng)建活動辦公室要根據(jù)創(chuàng)建活動的前兩個階段工作開展情況，對照考核細則進行認真自查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做好參評迎檢的一切準備工作。

（四）迎接創(chuàng)建考核（11月-12月）。對全院的創(chuàng)建活動總結、整理，迎接市文明辦考核。

五、組織領導

為強化領導，確保省級文明單位創(chuàng)建工作落到實處，醫(yī)院成立創(chuàng)建文明單位活動工領導小組。黨委書記、院長xxx同志任組長，黨委副書記、副院長xxx同志任副組長，其他分管領導、各支部書記、人事政工科科長為成員，領導小組下設辦公室，全面組織協(xié)調(diào)創(chuàng)建活動的開展，制定創(chuàng)建工作方案并抓好落實，確保創(chuàng)建目標的實現(xiàn)。領導小組要及時總結、研究和解決創(chuàng)建活動中出現(xiàn)的新情況、新問題。

六、創(chuàng)建要求

創(chuàng)建省級文明單位是今年我院的重點工作之一。廣大干部職工一定要充分認識創(chuàng)建活動的重大意義，統(tǒng)一思想，提高認識，增強創(chuàng)建工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

1.加強領導，精心組織。文明單位的創(chuàng)建工作任務艱巨，責任重大。各科室要在醫(yī)院黨委的統(tǒng)一領導下，形成黨、政、工、團齊抓共管，全體職工人人參與的創(chuàng)建機制。各科室主任、護士長為本科室創(chuàng)建工作的第一責任人。各科要結合本科室的工作特點，建立起完整的創(chuàng)建組織體系，制定詳細的創(chuàng)建計劃，明確分 8 工，落實責任，確保創(chuàng)建工作有序推進。

2.注重協(xié)調(diào)，形成合力。各科室要在各黨支部的統(tǒng)一領導下，加強相互之間的協(xié)調(diào)配合，扎實推進創(chuàng)建工作。工會、共青團、婦委會要充分發(fā)揮創(chuàng)建工作的橋梁紐帶和生力軍作用，在職工和青年中廣泛開展青年文明號、青年崗位能手、巾幗示范崗等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步加強志愿者服務活動，自覺為醫(yī)院增光添彩。

3.分類指導，趕學先進。創(chuàng)建領導小組要結合工作實際，定期召開創(chuàng)建工作分析會，重點查找創(chuàng)建薄弱環(huán)節(jié)，積極加以整改提高，樹立先進創(chuàng)建典型，運用創(chuàng)建先進典型經(jīng)驗，加大宣傳力度，發(fā)揮典型示范作用，督促中間，轉(zhuǎn)變落后，形成趕學先進的良好氛圍。

4.完善考核，注重成效。文明單位創(chuàng)建實行群眾評議與組織考核相結合、定性考核與定量考核相結合的方法。要不斷完善考核體系，健全獎懲制度，落實整改措施，及時總結經(jīng)驗，扎實推進創(chuàng)建工作的規(guī)范有序開展。

二〇一三年二月二十六日 附件

xxx醫(yī)院

創(chuàng)建省級文明單位活動領導小組

組 長： 黨委書記、院長 副組長： 黨委副書記、副院長 成 員： 黨委委員、副院長

領導小組下設辦公室，設在人事政工科，室主任。

同志兼任辦公xxx

第五篇：2010文明單位實施意見

阿分檢發(fā)【2011】07號

2011年阿克蘇檢察分院 精神文明建設工作實施意見

為鞏固我院自治區(qū)級文明單位工作工作成果，推進我院精神文明建設進程，實現(xiàn)地區(qū)優(yōu)秀單位的奮斗目標，更好的為地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展服務，結合我院文明建設工作實際，特制定本實施意見。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十七大會議精神和全國精神文明建設工作會議精神，以構建穩(wěn)定和諧阿克蘇為契機，緊緊圍繞“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”檢察主題，突出公正廉 潔執(zhí)法，加強職業(yè)道德規(guī)范，嚴格執(zhí)法行為，加大執(zhí)法監(jiān)督力度，進一步深化社會主義法制理念教育，全面提升檢察隊伍素質(zhì)，促進文明單位工作工作協(xié)調(diào)、深入、持續(xù)開展。

二、工作目標

工作主題：抓管理、促業(yè)務，努力爭創(chuàng)地區(qū)優(yōu)秀單位

工作目標:緊緊圍繞“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”的工作主題，堅持從嚴治檢，通過開展精神文明建設活動，使全體干警的政治和業(yè)務素質(zhì)得到普遍提高，思想、紀律和工作作風得到明顯增強，樹立起奮發(fā)向上、開拓進取的創(chuàng)新形象；服務群眾、奉獻社會的公仆形象；客觀公正、清正廉潔的自律形象；愛崗敬業(yè)、實事求是的務實形象；團結協(xié)作、顧全大院的整體形象，從而實現(xiàn)內(nèi)在素質(zhì)與外在形象的統(tǒng)一，推動各項工作再上新臺階。

三、工作重點

（一）加強領導班子建設，提高全院工作領導水平。

1、抓政治學習，堅持正確的政治方向。領導班子成員帶頭抓好政治理論和業(yè)務知識的學習。堅持每月中心組集中學習制度，深入學習十七大精神和科學發(fā)展觀，做到思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度的一致，努力建成團結協(xié)作、思想解放、銳意進取、熟悉業(yè)務、善于管理的領導集體。

2、堅持“一把手”親自抓，主管領導全力抓，全院干警共同努力，形成齊抓共管的精神文明建設工作格局。抓好文明建設工作的經(jīng)常檢查，每季度召開一次工作工作專題會議，分析存在問題，找出工作不足，及時完善提高，使工作措施得力，協(xié)調(diào)發(fā)展。

3、抓民主建設，提高班子凝聚力。進一步健全民主管理制度，落實檢務公開，規(guī)范領導班子議事程序，實行黨組成員工作報告制度。堅持重大決策、重大事項集體研究決策。堅持每年召開2次民主生活會，形成團結一致、齊心協(xié)力、發(fā)奮圖強的堅強的戰(zhàn)斗堡壘。

4、抓工作作風，加強班子黨風廉政建設。班子成員要嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，認真落實廉正承諾和領導干部述職述廉制度，自覺執(zhí)行黨員干部廉正建設的各項制度和規(guī)定。繼續(xù)開展治理商業(yè)賄賂專項工作，不斷加強作風建設，真正做到公正廉潔、執(zhí)政為民。

（二）加強檢察院業(yè)務建設，提高執(zhí)法水平

1．要切實發(fā)揮檢察機關的職能作用，維護社會和諧穩(wěn)定和公平正義。牢固樹立社會主義法治理念，深入推進“四項重點”工作，進一步落實“加大工作力度，提高執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量”的總體要求，準確把握檢察機關的憲法定位，在各項業(yè)務工作中充分體現(xiàn)法律監(jiān)督屬性，增強監(jiān)督意識、增強大局意識和服務意識，抓住人民群眾反映強烈的突出問題，加大法律監(jiān)督力度，依法及時解決群眾的合理訴求；尊重和保障人權，維護人民群眾的合法權益。保障地區(qū)和諧社會建設。

2、全面加強自身建設，提高法律監(jiān)督能力。各業(yè)務處室要以執(zhí)法規(guī)范化為重點，推進檢察業(yè)務建設。針對執(zhí)法中容易發(fā)生問題的重點崗位和環(huán)節(jié)，建立一套比較完善的制度規(guī)范體系，逐步實現(xiàn)執(zhí)法辦案工作程序化、標準化、規(guī)范化；要以公正執(zhí)法為核心、專業(yè)化建設為方向，加強專業(yè)教育、業(yè)務培訓，積極開展崗位練兵，進一步提高檢察隊伍的整體素質(zhì)。建立和完善檢察業(yè) 務、隊伍和信息化“三位一體”機制，推進管理科學化建設。同時要加強執(zhí)法保障建設，為檢察工作創(chuàng)新發(fā)展提供物質(zhì)保證。

（三）加強隊伍建設，提高全院干警整體素質(zhì)。

1、加強政治理論學習和思想教育。堅持周三業(yè)務學習、周五政治學習制度，組織全院干警深入開展恪守職業(yè)道德、創(chuàng)先爭優(yōu)、熱愛偉大祖國、發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)等內(nèi)容，構建和諧社會的理論，不斷提高干警政治理論水平，切實加強和推進精神文明建設。

2、進一步增強干部職工的職業(yè)道德。以“全面加強檢察隊伍建設、促進嚴格公正文明執(zhí)法”為主題，把加強檢察職業(yè)道德教育、提高干警整體文明素質(zhì)列入議事日程，利用局域網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)、圖書室、榮譽室、娛樂室、黨員活動室和文明學校等宣傳文化陣地，堅持每月一課，強化文明素質(zhì)教育，確保教育效果。

3、提高科技素質(zhì)。結合信息化建設提升專業(yè)技能的要求，積極組織有關培訓、講座，引導全院干警深入學習熟練掌握信息化專業(yè)知識和法律法規(guī)知識，提高綜合協(xié)調(diào)能力和業(yè)務工作水平，提高依法行政的水平，為依法履行檢察職能提供高素質(zhì)的隊伍保障。

4、加強作風建設。加強黨風廉政教育，每季度開展一次廉政教育和形勢教育，進一步強化黨員干部的理想信念和廉潔自律的意識，圍繞公民道德規(guī)范的要求，認真學習貫徹執(zhí)行《檢察官職業(yè)道德規(guī)范》、《檢察人員公正廉潔執(zhí)法規(guī)定》，全面加強干警的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設，樹立社會主義榮辱觀，大力弘揚正氣，增強文明執(zhí)法。

5、加強雙語學習。根據(jù)新形勢下檢察工作的新要求，組織干警通過集中學習、結對幫學、自學、設立每周一句話等方式，加 強維漢兩種語言的學習。提高社會協(xié)調(diào)能力和業(yè)務工作水平。

（四）搞好細胞建設，夯實精神文明建設基礎。

加大文明單位工作力度。繼續(xù)開展“文明科室”、“優(yōu)秀檢察官”、“文明家庭”評選活動。在青年干警中大力開展“優(yōu)秀崗位能手”、“優(yōu)秀青年衛(wèi)士”等工作活動，積極參與創(chuàng)建文明城市、文明社區(qū)活動。充分發(fā)揮典型示范、標兵引路的作用，（五）積極開展群眾性工作活動，提高干警道德修養(yǎng)。

1、每季度開展一次文體活動，豐富干警生活。制定活動計劃，充分發(fā)揮黨支部、工會和婦委會的組織作用；以檢企共建活動為載體，大力開展檢察文化，豐富機關文化生活。

2、積極參與軍民共建、擁軍優(yōu)屬等活動。大力倡導扶危濟困精神。按照地委、行署安排部署和要求，積極開展愛心助學、結對幫扶等愛心捐助活動，增強廣大干警的社會責任感。同時，切實解決好干警的困難，做到“五必訪、五必幫”，形成“相互理解、相互關心、相互支持”的具有人文關懷的工作環(huán)境。

3、優(yōu)化服務意識，提高服務水平。以分院聯(lián)合接訪中心為窗口，積極開展文明接待室工作活動，加強對干警的職業(yè)道德教育和為人民服務的宗旨教育，強化服務意識，嚴格責任追究，優(yōu)化地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。

（六）積極參與地區(qū)“平安建設”，創(chuàng)建平安小區(qū)，加強社會綜合治理

1、以開展愛國衛(wèi)生運動和共建公共環(huán)境秩序為重點，加強環(huán)境治理。辦公場所要保持清潔衛(wèi)生，環(huán)境設施要布局合理，保護完好。

2、科室墻牌規(guī)范統(tǒng)一，文明標語要新穎醒目，辦公桌椅要整 齊規(guī)范，清潔衛(wèi)生。車輛要擺放有序，干凈整潔，保證車輛性能始終處于良好狀態(tài)。

3、強化安全觀念，搞好辦公樓、家屬樓的安全防范，建設安全文明樓院。

（七）嚴格管理，實現(xiàn)機關管理制度化、規(guī)范化。

1、建立健全文明行為規(guī)范和服務規(guī)范。加強檢務督察，建立健全各項制度。完善管理考核機制，積極推行承諾制、公式制首問責任制等工作制度，公開舉報電話。

2、管理制度體系健全，各項工作有章可循，認真落實黨組會、檢委會、院務會等議事規(guī)則的。實行干警崗位目標量化考核，業(yè)務工作流程管理規(guī)范、建立健全案件質(zhì)量保證體系和嚴格落實執(zhí)法責任追究制。

3、自覺接受人大監(jiān)督，人民監(jiān)督員制度落實，程序規(guī)范，積極爭取黨政機關和社會各界關心和支持。

四、工作要求

1、加強組織領導。把精神文明建設工作納入全院的重要議事日程，做到統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一實施，統(tǒng)一考核，統(tǒng)一獎懲。加強對工作的領導，院成立精神文明建設工作領導小組和工作辦公室，日常工作由辦公室負責。院工作領導小組將每季度召開一次工作會議，檢查、交流文明建設工作情況和臺帳，每季度進行一次總結，真正把工作工作擺上位置，常抓不懈，使之不斷鞏固提高。

2、建立責任機制。要把精神文明建設工作列入全院工作計劃列入重要議事日程和領導目標責任制。院與各處室簽訂工作文明單位責任狀，各處室負責人要對本單位的精神文明建設工作負總責、實行一級對一級負責、層層建立目標責任制，形成黨政工 團齊抓共管的工作機制。

3、制定目標，明確要求。明確重點。要突出組織制度建設、工作效率建設、思想作風建設這三個方面的工作重點。按照市文明辦和上級精神文明建設工作要求，根據(jù)本實施意見，進一步細化工作辦法，制定出各項工作的具體要求和工作目標，列出詳細的工作計劃，確保各項工作目標明確，要求具體，操作性強。

4、加強督查，分類指導。文明工作領導小組、文明辦要經(jīng)常對精神文明建設工作進行督查、檢查和不定時的抽查，及時建立健全各項文明工作工作檔案，及時通報督查、檢查、抽查情況，要搞好文明工作的分類指導工作，確保文明工作工作有序、深入、持久開展。

5、營造活動氛圍。要進一步加大精神文明建設的宣傳力度，懸掛固定的宣傳標語，利用互聯(lián)網(wǎng)、報刊、電視臺等新聞媒體，以及櫥窗、板報、簡報等形式宣傳反映工作工作的動態(tài)情況，營造工作的良好輿論氛圍，不斷推進工作文明單位活動向深度和廣度拓展。

工作文明單位活動是一項事關全局、艱巨復雜的系統(tǒng)工程，全院干警要樹立高度的工作意識，人人動手，全員參與，積極投身到精神文明建設中去，團結一致，頑強拼搏，力爭年底跨入地區(qū)優(yōu)良單位行列。

阿克蘇檢察分院精神文明建設

領導小組辦公室（政治部代章）2011年2月28日