第一篇：人民法院崗位責(zé)任書

人民法院2011年崗位目標(biāo)

責(zé) 任 書

為了完善我院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)崗位目標(biāo)管理，優(yōu)化職能配置、細(xì)化職責(zé)，進(jìn)一步規(guī)范崗位目標(biāo)管理和考核工作，完善法院隊(duì)伍管理長效機(jī)制，現(xiàn)結(jié)合我院實(shí)際，制定以下內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)崗位責(zé)任書：

一、各部門職責(zé)及目標(biāo)管理要求

（一）辦公室

職責(zé)：協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)、處理司法公務(wù)；負(fù)責(zé)院黨組會(huì)、院務(wù)會(huì)、院長辦公會(huì)等重要會(huì)議的組織安排及決定事項(xiàng)的督辦；起草重要文件、院長講話等文稿；負(fù)責(zé)文秘、機(jī)要、保密、信息、檔案等工作；負(fù)責(zé)審判委員會(huì)會(huì)務(wù)；負(fù)責(zé)與縣人大及人大代表、政協(xié)委員的聯(lián)絡(luò)工作。負(fù)責(zé)全院的司法裝備、武器、服裝、車輛、通信技術(shù)和辦公自動(dòng)化管理，制定全院專項(xiàng)建設(shè)計(jì)劃的制定，機(jī)關(guān)后勤接待事務(wù)，財(cái)務(wù)審計(jì)、基本建設(shè)、固定資產(chǎn)管理等工作。

目標(biāo)管理要求：（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行院黨組工作安排部署，遵守機(jī)關(guān)的各項(xiàng)管理制度，積極參加院內(nèi)組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)和政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，保持各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)一致；（10分）（2）認(rèn)真落實(shí)最高人民法院“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定，不得違反《法官法》規(guī)定的法官不得有的十三種行為；（8分）（3）部門內(nèi)各崗位人員保持良好的服務(wù)意識(shí)，確保各項(xiàng)職責(zé)的認(rèn)真履行；服務(wù)性工 作不出現(xiàn)延誤；（6分）（4）對(duì)重大事項(xiàng)的組織安排不出現(xiàn)失誤，工作中不發(fā)生大的差錯(cuò)；（10分）（5）槍支彈藥管理規(guī)范，不出現(xiàn)任何差錯(cuò)及涉槍事件；（8分）（6）服裝領(lǐng)取發(fā)放不出現(xiàn)差錯(cuò)和事故；（5分）（7）不出現(xiàn)因車輛管理不善而發(fā)生的交通安全事故；（8分）（8）嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理辦法和計(jì)劃預(yù)算，全力保障院內(nèi)部門工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；（5分）（9）后勤接待、資產(chǎn)管理不發(fā)生失誤和浪費(fèi)；（8分）（10）嚴(yán)格印章管理，文印工作不發(fā)生泄密、積壓、差錯(cuò)；（8分）（11）嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理辦法，保證檔案不出現(xiàn)丟失、霉變、損毀等問題；（4分）（12）做好與縣人大及其常委會(huì)、政協(xié)委員的聯(lián)絡(luò)工作；每年必須根據(jù)各業(yè)務(wù)庭室提供的素材編輯12期以上簡報(bào)；（5分）（13）不發(fā)生重大違紀(jì)事件；（8分）（14）積極完成上級(jí)法院業(yè)務(wù)部門及院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。（7分）

（二）立案庭

職責(zé)：對(duì)本院管轄的各類案件依法審查、立案（基層法庭除外），對(duì)刑事案件依法登記；依法辦理督促程序及訴前保全的案件；對(duì)不服人民法院生效的裁判提出的各類申訴以及再審申請(qǐng)進(jìn)行審查，認(rèn)為可能有錯(cuò)誤，移交審判監(jiān)督庭及有關(guān)審判庭審查處理；負(fù)責(zé)案件審判流程管理工作；負(fù)責(zé)案件信訪接待工作；處理司法救助申請(qǐng)事宜。

目標(biāo)管理要求：（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行院黨組工作安排部署，遵守機(jī)關(guān)的各項(xiàng)管理制度，積極參加院內(nèi)組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)和政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，保持各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)一致；（8分）（2）認(rèn)真落實(shí)最高人民法院“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定，不得違反《法官法》規(guī)定的法 官不得有的十三種行為；（8分）（3）對(duì)審查立案和本庭審理的案件不超期限和審限，無錯(cuò)案；（10分）（4）依法辦理當(dāng)事人申請(qǐng)的支付令案件，并在案件辦結(jié)后一月內(nèi)將案卷送審監(jiān)庭評(píng)查，如無審監(jiān)庭評(píng)查意見，不能算結(jié)案；（7分）（5）審查、報(bào)批、移送案件不出現(xiàn)積壓、遺漏；（8分）（6）接待來訪群眾，認(rèn)真審閱信訪信件并提出接訪處理意見，不發(fā)生因信訪責(zé)任不落實(shí)造成群體性越級(jí)上訪問題；（10分）（7）辦理訴前保全不出現(xiàn)差錯(cuò)；（8分）（8）司法統(tǒng)計(jì)報(bào)表不出現(xiàn)差錯(cuò)；（10分）（9）訴訟費(fèi)計(jì)算不發(fā)生差錯(cuò)，無違規(guī)減、免、緩問題；（8分）（10）每年完成一個(gè)調(diào)研課題或一篇學(xué)術(shù)論文；寫出反映本庭先進(jìn)信訪司法統(tǒng)計(jì)材料和典型案例材料2篇以上。（6分）（11）不發(fā)生重大違紀(jì)事件；（10分）（12）積極完成院領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)法院業(yè)務(wù)部門交辦的其它工作。（7分）

（三）刑事審判庭

職責(zé)：對(duì)刑事案件的受理進(jìn)行審查，審判法律規(guī)定由基層人民法院管轄的初審刑事案件和刑事自訴案件。

目標(biāo)管理要求：（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行院黨組的工作安排部署，遵守機(jī)關(guān)的各項(xiàng)管理制度，積極參加院內(nèi)組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)和政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，保持各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)一致；（8分）（2）認(rèn)真落實(shí)最高人民法院“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定，不得違反《法官法》規(guī)定的法官不得有的十三種行為；（4分）（3）堅(jiān)持嚴(yán)打方針不動(dòng)搖，年結(jié)案率達(dá)到96%；（8分）（4）年內(nèi)完成審判任務(wù)64件，審判員結(jié)案14件/1人，助審員結(jié)案12件/1人；（14分）（5）案件審結(jié)后一個(gè)半月內(nèi)將案卷交審監(jiān)庭評(píng)查，如無審監(jiān)庭評(píng)查意見，不能算結(jié)案（上訴案件除外）；經(jīng)院內(nèi)評(píng)查和執(zhí)法檢查，一類案件在95%以上，無三類案件、無錯(cuò)案，無超審限案件；案件發(fā)還和改判率不得超過全庭結(jié)案率的30%；（12分）（6）年內(nèi)刑事附帶民事案件的調(diào)解率不低于50%；（6分）（7）一審案件的法定公開審判率100%，合議庭審理的案件30%以上要有人民陪審員參加；（9分）（8）每年完成一個(gè)調(diào)研課題或二篇學(xué)術(shù)論文，每年必須寫出反映本庭室先進(jìn)審判材料和典型案件材料2篇以上；（10分）（9）每年選送上年度生效的優(yōu)秀裁判文書5篇；（4分）（10）不發(fā)生因工作方法不當(dāng)造成的群體事件或越級(jí)纏訴上訪（10分）（11）無重大違紀(jì)問題；（8分）（12）積極完成院領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)法院業(yè)務(wù)部門交辦的其它工作；（7分）

（四）民事審判第一庭

職責(zé)：審判法定的及本院規(guī)定的一審民事案件及民二庭發(fā)還重審案件；指導(dǎo)人民法庭工作。

目標(biāo)管理要求：（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行院黨組的工作安排部署，遵守機(jī)關(guān)的各項(xiàng)管理制度，積極參加院內(nèi)組織的集體活動(dòng)和政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，保持各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)一致；（8分）（2）認(rèn)真落實(shí)最高人民法院“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定，不得違反《法官法》規(guī)定的法官不得有的十三種行為；（4分）（3）年結(jié)案率達(dá)到95%以上；（8分）（4）案件審結(jié)后，在一個(gè)半月內(nèi)將案卷送審監(jiān)庭評(píng)查，無審監(jiān)庭評(píng)查意見不能算結(jié)案，經(jīng)執(zhí)法檢查、院內(nèi)評(píng)查，一類案件占95%以上，無三類案件、無錯(cuò)案、無超審限案件；案件發(fā)還和改判率不得超過全庭結(jié)案率的30%；（12分）（5）年內(nèi)完成審判任務(wù)56件，審判員結(jié)案14件/1人，助審員結(jié)案12件/1人；（14 分）（6）適用普通程序?qū)徖淼陌讣?0%以上要有人民陪審員參加，一審案件法定公開審判率100%；（6分）（7）案件調(diào)撤率要達(dá)到全庭年結(jié)案總數(shù)的60%以上；（9分）（8）審理經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)審批轉(zhuǎn)辦的基層法庭疑難案件；（6分）（9）每年完成一個(gè)調(diào)研課題或2篇學(xué)術(shù)論文；每年必須寫出反映本庭室先進(jìn)審判材料和典型案例材料2篇以上；（6分）（10）每年選送上一年度生效的優(yōu)秀裁判文書5篇；（4分）（11）案件受理后對(duì)應(yīng)當(dāng)采取訴訟保全的，應(yīng)及時(shí)采取保全措施，不發(fā)生因違反法定程序或工作方法不當(dāng)造成案件難以判處和執(zhí)行或上訪事件；（8分）（12）無重大違紀(jì)問題；（8分）（13）積極完成上級(jí)法院業(yè)務(wù)部門及院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。（7分）

（五）民事審判第二庭

職責(zé)：審理法律及本院規(guī)定的一審民商事案件及民一庭發(fā)還重審案件。

目標(biāo)管理要求：（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行院黨組的工作安排部署，遵守機(jī)關(guān)的各項(xiàng)管理制度，積極參加院內(nèi)組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)和政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，保持各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)一致；（8分）（2）認(rèn)真落實(shí)最高人民法院“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定，不得違反《法官法》規(guī)定的法官不得有的十三種行為；（4分）（3）除破產(chǎn)案件外，年結(jié)案率達(dá)到95%以上；（8分）（4）案件在審限內(nèi)審結(jié)后，在一個(gè)半月內(nèi)將案卷送審監(jiān)庭評(píng)查，無審監(jiān)庭評(píng)查意見，不能算結(jié)案，經(jīng)執(zhí)法檢查、院內(nèi)評(píng)查，一類案件占95%以上，無三類案件、無錯(cuò)案、無超審限案件；（12分）（5）年內(nèi)完成審判任務(wù)40件，審判員結(jié)案14件/1人，助審員結(jié)案12件/1人；（14分）（6）適用普 通程序?qū)徖淼陌讣?0%以上要有人民陪審員參加，一審案件法定公開審判率達(dá)到100%；（6分）（7）案件調(diào)撤率要達(dá)到全庭已結(jié)案件總數(shù)的50%以上；（6分）（8）案件受理后，對(duì)應(yīng)當(dāng)采取訴訟保全的，應(yīng)及時(shí)采取保全措施，不發(fā)生因違反法定程序或工作方法不當(dāng)造成案件難以判處和執(zhí)行或上訪事件；（6分）（9）每年完成一個(gè)調(diào)研課題或一篇學(xué)術(shù)論文；每年必須寫出反映本庭室先進(jìn)審判材料和典型案例材料2篇以上；（10分）（10）每年選送上一年度生效的優(yōu)秀裁判文書2篇；（10分）（11）無重大違紀(jì)問題；（9分）（12）積極完成上級(jí)法院業(yè)務(wù)部門及院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。（7分）

（六）行政審判庭

職責(zé)：審判基層人民法院管轄的一審行政案件；審查行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行案件。

目標(biāo)管理要求：（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行院黨組的工作安排部署，遵守機(jī)關(guān)的各項(xiàng)管理制度，積極參加院內(nèi)組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)和政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，保持各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)一致；（8分）（2）認(rèn)真落實(shí)最高人民法院“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定，不得違反《法官法》規(guī)定的法官不得有的十三種行為；（4分）（3）年結(jié)案率達(dá)到96%；（8分）（4）案件審結(jié)后，在一個(gè)半月內(nèi)，將案卷送審監(jiān)庭評(píng)查，無審監(jiān)庭評(píng)查意見，不能算結(jié)案；經(jīng)執(zhí)法檢查，院內(nèi)評(píng)查，一類案件占95%以上，無三類案件、無錯(cuò)案、無超審限案件；（12分）（5）案件公開審判率達(dá)到100%；（7分）（6）年內(nèi)完成審判任務(wù)14件，審判員結(jié)案14件/1人，助審員結(jié)案12件/1人；（14分）（7）調(diào)解率不低于全庭結(jié)案率的50%，改判率發(fā)還率不得超過全庭結(jié) 案率的30%；（10分）（8）每年完成一個(gè)調(diào)研課題或一篇學(xué)術(shù)論文；每年必須寫出反映本庭室先進(jìn)審判材料和典型案例材料2篇以上；（6分）（9）每年選送上一年度生效的優(yōu)秀裁判文書2篇；（4分）（10）不發(fā)生因違反法定程序或工作方法不當(dāng)造成的上訪事件；（10分）（11）不發(fā)生重大違紀(jì)問題；（10分）（12）積極完成上級(jí)法院業(yè)務(wù)部門及院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。（7分）

（七）審判監(jiān)督庭

職責(zé)：審判刑事、民事、行政生效裁判的再審案件；審判中級(jí)人民法院指令再審、檢察機(jī)關(guān)抗訴的刑事、民事、行政再審案件；負(fù)責(zé)全院的執(zhí)法檢查工作，按照案件流程管理制度發(fā)放案件催辦、督辦通知。

目標(biāo)管理要求：（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行院黨組的工作安排部署，遵守機(jī)關(guān)的各項(xiàng)管理制度，積極參加院內(nèi)組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)和政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，保持各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)一致；（8分）（2）認(rèn)真落實(shí)最高人民法院“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定，不得違反《法官法》規(guī)定的法官不得有的十三種行為；（4分）（3）申訴案件結(jié)案率達(dá)到95%以上，案件評(píng)查率達(dá)到100%。（8分）（4）必須在一月內(nèi)對(duì)審判庭室送來的案卷進(jìn)行評(píng)查，件件認(rèn)真填寫評(píng)查意見；（12分）（5）申訴、抗訴、指定再審案件公開審判率占案件總數(shù)70%以上；（5分）（6）根據(jù)案件評(píng)查標(biāo)準(zhǔn)，案件評(píng)查不出現(xiàn)失誤；案件評(píng)查差錯(cuò)率不超過3%；（5分）（7）對(duì)各庭移送的案卷在一月內(nèi)評(píng)查完畢，并將評(píng)查結(jié)果反饋給業(yè)務(wù)庭，對(duì)評(píng)查合格的在一月內(nèi)送檔案室存檔。逾期不評(píng)查，不反饋結(jié)果，不歸檔的本項(xiàng)不得分；（9分）（8）年內(nèi)完成審判任務(wù)14件，審判員結(jié)案14件/1人，助 審員結(jié)案12件/1人；（14分）（9）按照流程管理制度，對(duì)有可能超審限案件及時(shí)發(fā)出督辦通知和院長督辦令，催辦、督辦案件的及時(shí)率、準(zhǔn)確率達(dá)100%；（6分）（10）每年完成一個(gè)調(diào)研課題或一篇學(xué)術(shù)論文；每年必須寫出反映本庭室先進(jìn)審判材料和典型案例材料2篇以上；（6分）（11）每季度及時(shí)通報(bào)審判人員案件審理進(jìn)展情況，半年通報(bào)全院的案件評(píng)查情況；（6分）（12）不發(fā)生重大違紀(jì)問題；（10分）（13）積極完成上級(jí)法院業(yè)務(wù)部門及院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。（7分）

（八）執(zhí)行局（庭）

職責(zé)：依法執(zhí)行一審生效判決、裁定、支付令、調(diào)解協(xié)議，執(zhí)行法律規(guī)定由縣院執(zhí)行的其它法律文書；統(tǒng)一管理全院的執(zhí)行工作；接受外地法院案件的執(zhí)行委托；接受市中院執(zhí)行局的統(tǒng)一調(diào)配，實(shí)行異地執(zhí)行，交叉執(zhí)行。

目標(biāo)管理要求：（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行院黨組的工作安排部署，遵守機(jī)關(guān)的各項(xiàng)管理制度，積極參加院內(nèi)組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)和政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，保持各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)一致；（8分）（2）認(rèn)真落實(shí)最高人民法院“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定，不得違反《法官法》規(guī)定的法官不得有的十三種行為；（4分）（3）案件年結(jié)案率達(dá)到85%以上；（13分）（4）案件執(zhí)結(jié)后，一個(gè)半月內(nèi)將案卷送審監(jiān)庭評(píng)查，無審監(jiān)庭評(píng)查意見，不能算結(jié)案，經(jīng)執(zhí)法檢查，院內(nèi)評(píng)查，一類案件占95%以上，無三類案件、無錯(cuò)案、新收案件無超時(shí)限案件；（14分）（5）不發(fā)生因執(zhí)行方案失誤、采取措施不當(dāng)、適用法律不準(zhǔn)而造成的上訪事件；（10分）（6）不出現(xiàn)違法中止、終結(jié)執(zhí)行問題；（12分）（7）年內(nèi)完成執(zhí)行任務(wù)42件，執(zhí)行員結(jié)案 14件/1人；（14分）（8）每年完成一篇調(diào)研課題或一篇學(xué)術(shù)論文；每年必須寫出反映本庭室先進(jìn)審判材料和典型案例材料2篇以上；（8分）（9）不發(fā)生重大違紀(jì)問題；（10分）（10）積極完成上級(jí)法院業(yè)務(wù)部門及院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。（7分）

（九）司法警察大隊(duì)

職責(zé)：負(fù)責(zé)司法警察警務(wù)工作、協(xié)助政工科辦理法警警銜晉升的申報(bào)工作；警衛(wèi)法庭、押解人犯、送達(dá)有關(guān)法律文書；配合有關(guān)案件執(zhí)行工作；組織司法警察的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)法院機(jī)關(guān)的安全保衛(wèi)工作。

目標(biāo)管理要求：（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行院黨組的工作安排部署，遵守機(jī)關(guān)的各項(xiàng)管理制度，積極參加院內(nèi)組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)和政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，保持各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)一致；（10分）（2）認(rèn)真落實(shí)最高人民法院“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定，不得違反司法警察“五條禁令”；（8分）（3）確保法院機(jī)關(guān)良好的工作秩序安全；（10分）（4）警衛(wèi)法庭，值庭、提押、看管人犯，執(zhí)行死刑不出事故；（12分）（5）送達(dá)法律文書不出現(xiàn)延誤；（8分）（6）配合審判人員采取強(qiáng)制措施及執(zhí)行中不出現(xiàn)差錯(cuò)；（8分）（7）管理和使用警械和武器不發(fā)生事故；（6分）（8）按計(jì)劃完成法警培訓(xùn)任務(wù)；（10分）（9）完成一個(gè)調(diào)研課題或1篇學(xué)術(shù)論文；每年必須寫出反映本庭室先進(jìn)審判材料和典型案例材料2篇以上；（6分）（10）協(xié)助政工科辦理法警警銜晉升的申報(bào)工作不出現(xiàn)失誤；（7分）（11）不發(fā)生重大違紀(jì)問題；（8分）（12）積極完成上級(jí)法院業(yè)務(wù)部門及院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。（7分）

（十）政工科 職責(zé)：負(fù)責(zé)制定全院的教育培訓(xùn)計(jì)劃和干警的政治理論學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)做好干警思想政治工作；負(fù)責(zé)全院評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)工作；負(fù)責(zé)全院法官等級(jí)評(píng)定和司法警察警銜的審核報(bào)批工作；協(xié)助縣人事、機(jī)構(gòu)編制部門管理法院機(jī)構(gòu)編制和法院工作人員工資調(diào)整晉級(jí)工作，協(xié)助中級(jí)法院及政府有關(guān)部門做好法官晉級(jí)和補(bǔ)充其它工作人員相關(guān)事宜；負(fù)責(zé)全院干部人事管理工作；按法律規(guī)定辦理審判職務(wù)的任免工作；負(fù)責(zé)全院機(jī)關(guān)離退休干部管理工作；負(fù)責(zé)人民陪審員選任、培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)全院干警的年度考核工作。

目標(biāo)管理要求：（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行院黨組的工作安排部署，遵守機(jī)關(guān)的各項(xiàng)管理制度，積極參加院內(nèi)組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)組織全院政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，保持各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)一致；（10分）（2）認(rèn)真落實(shí)最高人民法院“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定，不得違反《法官法》規(guī)定的法官不得有的十三種行為；（8分）（3）認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好全院教育培訓(xùn)工作，不出現(xiàn)差錯(cuò)；（10分）（4）全院的評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)工作不出現(xiàn)差錯(cuò)；（10分）（5）全院法官等級(jí)評(píng)定和司法警察警銜的審核報(bào)批工作不出現(xiàn)差錯(cuò)；（8分）（6）積極協(xié)助中級(jí)法院、政府有關(guān)部門客觀公正地做好補(bǔ)充工作人員的工作；（6分）（7）辦理法官晉級(jí)工作及工作人員工資調(diào)整晉升不出現(xiàn)延誤；（7分）（8）按法律規(guī)定辦理法官職務(wù)的任免工作不出現(xiàn)失誤；（8分）（9）負(fù)責(zé)縣法院機(jī)關(guān)離退休干部的離退休手續(xù)辦理工作；（5分）（10）每年完成一個(gè)調(diào)研課題或一篇學(xué)術(shù)論文；每年必須寫出反映本庭室先進(jìn)材料和典型材料2篇以上；（5分）（11）負(fù)責(zé)執(zhí)行本院考勤制度、休假制度，搞好年度考核工作；（8分）（12）不 發(fā)生重大違紀(jì)問題；（8分）（13）積極完成上級(jí)法院業(yè)務(wù)部門及院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。（7分）

（十一）基層法庭

職責(zé)：依法受理和審判轄區(qū)內(nèi)的一審民商事案件及執(zhí)行案件，指導(dǎo)基層人民調(diào)解委員會(huì)的工作，負(fù)責(zé)本庭訴訟費(fèi)的收繳、管理及法庭安全工作。

目標(biāo)管理要求：（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行院黨組的工作安排部署，遵守院內(nèi)制定的各項(xiàng)管理制度，積極參加院內(nèi)組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)和政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，保證各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)一致。（8分）（2）認(rèn)真落實(shí)最高人民法院“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定，不得違反《法官法》規(guī)定的法官不得有的十三種行為。（4分）。（3）年內(nèi)指導(dǎo)培訓(xùn)轄區(qū)內(nèi)基層人民調(diào)解組織，不少于6次，年結(jié)案率達(dá)到95%以上（8分）。（4）案件審結(jié)后，兩月內(nèi)，將案卷送審監(jiān)庭評(píng)查，無審監(jiān)庭評(píng)查意見，不能算結(jié)案，經(jīng)執(zhí)法檢查，院內(nèi)評(píng)查，一類案件占95%以上，無三類案件，無錯(cuò)案，無超審限案件，（12分）。（5）年內(nèi)審判員結(jié)案任務(wù)14件/1人，助審員結(jié)案任務(wù)12件/1人；（14分）（6）適用普通程序?qū)徖淼陌讣?0%以上應(yīng)有人民陪審員參加；一審案件法定公開審判率100%。（5分）（7）案件調(diào)撤率應(yīng)占全庭已結(jié)案件總數(shù)的60%以上；（7分）（8）每年完成一個(gè)調(diào)研課題或一篇學(xué)術(shù)論文，每年必須寫出反映本庭室先進(jìn)審判材料和典型案例材料2篇以上；（5分）（9）每年選送上一年度生效的優(yōu)秀裁判文書3篇；（4分）（10）年內(nèi)發(fā)還重審案件不超過本庭室上訴案件30%；（4分）（11）對(duì)應(yīng)當(dāng)采取訴前保全和訴訟保全的應(yīng)及時(shí)采取保全措施，不發(fā)生因違反法定程序或工作方法不當(dāng)造 成案件難以判處和執(zhí)行或上訪事件。（8分）（12）堅(jiān)持實(shí)行訴訟費(fèi)收支兩條線，訴訟費(fèi)收繳、管理、不出現(xiàn)差錯(cuò)。訴訟費(fèi)收取必須嚴(yán)格執(zhí)行訴訟費(fèi)收費(fèi)辦法，使用統(tǒng)一的訴訟費(fèi)票據(jù)（4分）（13）庭內(nèi)不發(fā)生安全問題和責(zé)任事故。（5分）（14）無重大違紀(jì)問題。（6分）（15）積極完成上級(jí)法院業(yè)務(wù)部門及院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。（6分）

二、考核

對(duì)各部門的考核，由院考核組負(fù)責(zé)考核，考核結(jié)果在前三名的評(píng)為一、二、三等獎(jiǎng)，年終考核得分在最后一名的，扣發(fā)庭室辦案費(fèi)總額的20%，對(duì)連續(xù)兩年考核最后一名的庭室負(fù)責(zé)人進(jìn)行械勉談話。

對(duì)不遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度，有下列情形之一者，部門不能評(píng)為先進(jìn)集體。

（1）存在違紀(jì)問題的；

（2）部門內(nèi)部不團(tuán)結(jié)而造成惡劣影響的；（3）因工作失誤，方法不當(dāng)，造成嚴(yán)重后果的。

第二篇：人民法院崗位目標(biāo)責(zé)任制

文章標(biāo)題：人民法院崗位目標(biāo)責(zé)任制

2006年是全面實(shí)施“十一五”規(guī)劃的開局之年，是我院發(fā)展史上重要的一年，全院各庭室、各部門全體干警，要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“公正司法，一心為民”的指導(dǎo)方針，努力踐行“公正與效率”的法院工作主題，按照縣委、縣政府及市中院的工作部署，圍繞創(chuàng)建“平安

大荔”，進(jìn)一步增強(qiáng)司法能力，充分運(yùn)用審判職能，做好以審判為中心的各項(xiàng)工作，確保全年任務(wù)的完成，為構(gòu)建和諧社會(huì)，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定全面建設(shè)小康社會(huì)提供良好的司法服務(wù)和司法保障。現(xiàn)制定我院2006年崗位目標(biāo)責(zé)任制，望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、共性目標(biāo)（30分）

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆五中全會(huì)精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，在政治上、思想上始終與黨中央保持高度一致。在干警中積極開展社會(huì)主義法治理念教育活動(dòng)和共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，把“規(guī)范司法行為，促進(jìn)司法公正”專項(xiàng)活動(dòng)不斷引向深入。加強(qiáng)庭、室、科、隊(duì)班子及干警隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，優(yōu)秀中青年的骨干帶頭作用。年內(nèi)個(gè)人記寫學(xué)習(xí)筆記二萬字以上，寫學(xué)習(xí)體會(huì)兩篇以上，各庭室舉辦學(xué)習(xí)專欄二期。（3分）

2、庭、室、科、隊(duì)團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有戰(zhàn)斗力、形象好、能完成或超額完成院上下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，同志之間團(tuán)結(jié)友愛，互相幫助，積極向上，不搞無原則糾紛。（3分）

3、積極開展精神文明建設(shè)和爭優(yōu)創(chuàng)先活動(dòng)。弘揚(yáng)先進(jìn)，弘揚(yáng)正氣，爭創(chuàng)省、市、縣、院先進(jìn)集體和個(gè)人，積極開展文化娛樂活動(dòng)，活躍干警生活。（3分）

4、審判效率高，審判質(zhì)量好，人民群眾滿意，年內(nèi)無錯(cuò)案，減少發(fā)還、再審案件，杜絕超審限案件。堅(jiān)持著重調(diào)解原則，調(diào)解率應(yīng)達(dá)60以上。（3分）

5、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。能夠模范的執(zhí)行院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，繼續(xù)在干警中開展黨性、黨風(fēng)教育，開展警示教育和廉政教育，嚴(yán)格執(zhí)行中紀(jì)委及上級(jí)法院制定的黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)問題發(fā)生。（3分）

6、把社會(huì)治安綜合治理與審判工作緊密結(jié)合起來。充分運(yùn)用審判職能，搞好公開審理和公開宣判，注重調(diào)解，化解矛盾，擴(kuò)大教育面，提高社會(huì)效果。（2分）

7、嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育政策，定期接受檢查指導(dǎo)，無違反計(jì)劃生育政策問題。（2分）

8、樹立安全意識(shí)，加強(qiáng)安全管理教育。全年不出現(xiàn)人身、車輛事故及案卷材料丟失等事故。（2分）

9、大力開展法院宣傳和信息調(diào)研工作，樹立人民法院公正文明、廉潔高效的執(zhí)法形象。每人年完成一篇調(diào)研文章和兩篇信息材料。庭室、科、隊(duì)年內(nèi)至少在縣級(jí)以上報(bào)紙、電視臺(tái)報(bào)道一次。（3分）

10、重視人民群眾來信來訪工作，建立來信來訪登記，來人要熱情接待，來信要積極回復(fù)，做好思想疏導(dǎo)工作，防止越級(jí)上訪發(fā)生，年內(nèi)個(gè)人當(dāng)事人上訪超過4次，庭、室、科、隊(duì)超10次，取消評(píng)獎(jiǎng)資格。（3分）

11、各業(yè)務(wù)庭室自覺接受院審務(wù)辦對(duì)本單位案件程序、流程的管理和監(jiān)督。（3分）

二、個(gè)性目標(biāo)（70分）

（一）刑事審判庭

1、職責(zé)：負(fù)責(zé)全院的刑事公訴、自訴案件的審理工作；搞好審判方式改革，嘗試刑事自訴案件調(diào)解解決的模式；積極參與社會(huì)治安綜合治理，發(fā)揮少年合議庭職能，搞好少年維權(quán)崗工作，抓好對(duì)青少年犯罪案件的審理和研究；搞好公開審理和公開宣判及幫教活動(dòng)，完成院長交辦的其它工作。

2、任務(wù)：編制人員4名，審判員年結(jié)案30件，庭長21件，共審結(jié)案件81件。

（二）民一庭

1、職責(zé)：審判城關(guān)地區(qū)婚姻家庭、債務(wù)、房地產(chǎn)、賠償、相鄰關(guān)系、勞動(dòng)爭議、不當(dāng)?shù)美o因管理等民事案件；負(fù)責(zé)審監(jiān)庭發(fā)還重審案件的審理。審理適用特別程序的案件；做好交通巡回法庭的工作，指導(dǎo)基層法庭的民事審判工作，完成院長交辦的其它工作。

2、任務(wù)：編制人員8人，審判員年結(jié)案36件，書記員30件，庭長21件，共審結(jié)案件249件。

（三）民二庭

1、職責(zé)：審理法人之間、法人與自然人、法人與其他組織之間的合同糾紛案件、審理破產(chǎn)案件、審理證券、期貨、票據(jù)、公司糾紛等案件；審理申請(qǐng)撤銷相關(guān)仲裁的案件。指導(dǎo)基層法庭商事審判工作，完成院長交辦的其它工作。

2、任務(wù)：編制人員10人，審判人員年結(jié)案27件，書記員、副庭長21件，庭長18件，共審結(jié)案件261件。

（四）行政庭

1、職責(zé)：負(fù)責(zé)全院行政訴訟案件的審理及非訴行政執(zhí)行案件的審查（每審查一案定為結(jié)案一件），完成院長交辦的其它工作。

2、任務(wù)：編制人員4人，審判員年結(jié)案30件，庭長21件，共審結(jié)案件81件。

（五）執(zhí)行局

1、職責(zé)：負(fù)責(zé)全院各庭室生效判決、調(diào)解案件及非訴行政案件的執(zhí)行工作，負(fù)責(zé)執(zhí)行法律規(guī)定應(yīng)由本院執(zhí)行的公證債權(quán)文書和仲裁裁決書。組織全院統(tǒng)一的執(zhí)行行動(dòng)，協(xié)調(diào)處理

第三篇：崗位責(zé)任書

崗位責(zé)任書

崗位責(zé)任書1

一、崗位要求

1、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)及地方的建筑施工規(guī)定和要求；

2、掌握施工資料及電腦辦公軟件，熟悉土建施工流程，了解施工圖紙；

3、熟悉工程施工過程中材料、構(gòu)配件和工程施工的檢驗(yàn)試驗(yàn)相關(guān)要求；

4、熟悉中天建設(shè)集團(tuán)項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)化的生產(chǎn)流程、施工方法；

5、持證要求：必備：資料員上崗證（部分地方要求：實(shí)驗(yàn)員、取樣員、見證員證）

可考取：一級(jí)或二級(jí)建造師證

內(nèi)部證：資料員證

二、崗位職責(zé)

1、協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目資料、試驗(yàn)等管理制度，并按工程施工進(jìn)度執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)施工資料收集、編制、整理、組卷、歸檔、移交等工作；

3、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)試驗(yàn)工作，建立相應(yīng)臺(tái)賬；

4、負(fù)責(zé)技術(shù)資料、書籍、往來函件、內(nèi)外信息等的傳達(dá)、收發(fā)登記、保存工作；

5、負(fù)責(zé)綜合管理體系的相關(guān)資料

6、參與對(duì)分包單位的資料和試驗(yàn)交底，并進(jìn)行日常監(jiān)督管理；

7、參與工程驗(yàn)槽、分部分項(xiàng)驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收等工作；

8、協(xié)助創(chuàng)優(yōu)工程的資料申報(bào)工作。

三、日常工作內(nèi)容

（一）建立資料管理和試驗(yàn)管理制度

協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人編制本項(xiàng)目的資料管理制度和試驗(yàn)管理制度，協(xié)助編制工程檢驗(yàn)試驗(yàn)方案和見證計(jì)劃。

（二）施工資料過程管理工作

1、根據(jù)工程進(jìn)度，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工情況進(jìn)行同步記錄，及時(shí)向監(jiān)理工程師報(bào)驗(yàn)；

2、按工程實(shí)際填寫施工資料內(nèi)容，杜絕資料代簽字現(xiàn)象；

3、及時(shí)收集工程施工相關(guān)的質(zhì)量交底、旁站記錄、三檢記錄、工序交接單、施工日志、開盤鑒定、拆模申請(qǐng)單等施工資料；

4、各項(xiàng)工作結(jié)束后，最遲一周內(nèi)履行完資料報(bào)驗(yàn)、簽字、蓋章、拆分、整理、同步更新目錄或臺(tái)賬等工作；

5、負(fù)責(zé)施工資料的保管、借閱、防火防盜等工作。

（三）負(fù)責(zé)檢驗(yàn)試驗(yàn)工作

按照工程檢驗(yàn)試驗(yàn)方案和見證計(jì)劃，實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)材料、構(gòu)配件和工程實(shí)體的取樣、填寫送試委托單、進(jìn)行送檢、取回報(bào)告、完善臺(tái)賬等檢驗(yàn)試驗(yàn)一系列工作。

（四）參與檢查、驗(yàn)收工作

1、參與接受行業(yè)主管部門、業(yè)主、監(jiān)理、公司對(duì)項(xiàng)目的各類檢查，落實(shí)后續(xù)整改工作；

2、對(duì)各種檢查、驗(yàn)收開出的記錄單、通知單，負(fù)責(zé)收集相關(guān)資料整改資料，并按要求回復(fù)。

（五）帳發(fā)文工作

負(fù)責(zé)技術(shù)資料、圖紙、變更、洽商記錄、往來函件、通知文件等資料的收發(fā)、編號(hào)、借出、保存工作，建立相應(yīng)臺(tái)賬。

（六）監(jiān)管分包單位施工資料

1、分包單位進(jìn)場(chǎng)進(jìn)行資質(zhì)報(bào)審時(shí)，進(jìn)行施工資料和試驗(yàn)交底，明確總包全稱、簽字和蓋章要求、資料報(bào)驗(yàn)方式、整理組卷基本要求、移交資料套數(shù)等；

2、不定期對(duì)分包單位施工資料進(jìn)行抽查，確保整體編制水平。

（七）綜合管理體系資料及各項(xiàng)配合工作

1、負(fù)責(zé)將公司、行業(yè)主管部門的各種通知文件傳達(dá)項(xiàng)目部；

2、按綜合管理體系職責(zé)分配，將各項(xiàng)工作分解、傳達(dá)到個(gè)管理人員，并定期檢查填寫情況；

3、負(fù)責(zé)整理受控文件清單、監(jiān)視與測(cè)量設(shè)備臺(tái)賬與檢定計(jì)劃、項(xiàng)目部會(huì)議紀(jì)要及照片、各類培訓(xùn)資料及工程過程的影響資料等；

4、協(xié)助信息化平臺(tái)資料填寫、創(chuàng)優(yōu)申報(bào)；

5、協(xié)助建設(shè)單位辦理施工許可證、竣工備案、檔案移交等。

四、崗位工作控制要點(diǎn)

（一）施工資料控制要點(diǎn)

1、施工管理資料

正式動(dòng)工前，報(bào)請(qǐng)工程開工。填寫工程動(dòng)工報(bào)審表，附中標(biāo)通知書、施工組織設(shè)計(jì)、企業(yè)資質(zhì)證書及項(xiàng)目部相關(guān)專業(yè)人員崗位證書；收集立項(xiàng)、規(guī)劃、環(huán)保、小法官、質(zhì)量監(jiān)督登記等審批文件；

填寫施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理檢查記錄，報(bào)總監(jiān)工程師；

收集施工日志，從工程開工至工程竣工驗(yàn)收合格止；

參與選定試驗(yàn)室，按要求進(jìn)行見證取樣和送檢工作。

2、施工技術(shù)資料

協(xié)助施工組織設(shè)計(jì)、分部分項(xiàng)工程施工方案等報(bào)審工作，并歸檔留存；

協(xié)助圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)變更、工程洽商和簽證的簽字和蓋章手續(xù)，傳達(dá)下發(fā)到相關(guān)人員；

收集整理施工組織設(shè)計(jì)交底、專項(xiàng)施工方案交底、分項(xiàng)工程交底等技術(shù)資料。

3、施工測(cè)量記錄

督促測(cè)量員定期校驗(yàn)測(cè)量儀器，收集檢定證書；

協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人、測(cè)量員，根據(jù)建設(shè)單位提供的城市規(guī)劃部門放線成果、紅線樁及

現(xiàn)場(chǎng)平面和高程控制網(wǎng)進(jìn)行工程定位測(cè)量記錄報(bào)驗(yàn)；

根據(jù)測(cè)量員提供的基槽（坑）開挖和基礎(chǔ)放線成果，進(jìn)行基槽平面放線及實(shí)測(cè)結(jié)果記錄報(bào)驗(yàn)。

根據(jù)測(cè)量員提供的樓層平面及標(biāo)高實(shí)測(cè)成果，進(jìn)行各樓層平面放線和標(biāo)高放線記錄報(bào)驗(yàn)。

根據(jù)測(cè)量員在結(jié)構(gòu)實(shí)體上測(cè)設(shè)的建筑線，進(jìn)行樓層標(biāo)高抄測(cè)記錄報(bào)驗(yàn)；

有建設(shè)單位委托第三方檢測(cè)的沉降觀測(cè)記錄、第三方資質(zhì)、觀測(cè)方案及總結(jié)報(bào)告等。

（對(duì)于建設(shè)單位未委托第三方的，項(xiàng)目可根據(jù)測(cè)量員提供的沉降觀測(cè)數(shù)據(jù)，進(jìn)行沉降觀測(cè)記錄，作為施工過程參考用，但由于施工單位未有相關(guān)資質(zhì)，不作為正式資料入

4、施工物資資料

收集工程實(shí)體使用的各種主要材料和構(gòu)配件合格證、質(zhì)量證明文件、檢驗(yàn)報(bào)告、供貨商資源、復(fù)試報(bào)告等材料，記錄現(xiàn)場(chǎng)材料構(gòu)配件驗(yàn)收過程，進(jìn)行物資報(bào)驗(yàn)；

工程資料使用原件，對(duì)于未能提供原件的，按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求做好抄件處理。

5、施工記錄

隱蔽驗(yàn)收記錄：在質(zhì)量員驗(yàn)收合格24小時(shí)內(nèi)，進(jìn)行隱蔽工程報(bào)驗(yàn)，并留存影像資料，需要進(jìn)行隱蔽驗(yàn)收的內(nèi)部包括：土方回填，地面墊層、防水和節(jié)能工程各道工序，鋼筋安裝，鋼筋連接，地下施工縫，先澆帶，細(xì)部構(gòu)造分項(xiàng)子分部隱蔽等。

施工檢查記錄：填寫鋼筋加工、模板安裝、地上施工縫、定位卡（馬登、梯子筋、頂模棍等）、墊塊等非隱蔽工序的施工檢查記錄；

交接檢查記錄：對(duì)地基與基礎(chǔ)交接、基礎(chǔ)或外墻與基礎(chǔ)防水交接、主題與幕墻、土建與精裝交接等質(zhì)量問題、遺留問題、工序要求、注意事項(xiàng)、成品保護(hù)等進(jìn)行記錄；

地基釬探記錄；

地基驗(yàn)槽檢查記錄：有五方單位參與，驗(yàn)槽人簽字，加蓋五方公章。

混凝土澆灌申請(qǐng)單：協(xié)助施工員在澆筑混凝土前24小時(shí)，告知攪拌站，出具申請(qǐng)單；

預(yù)拌混凝土運(yùn)輸單：負(fù)責(zé)按施工部位收集整理；

混凝土開盤鑒定及開盤相關(guān)資料：負(fù)責(zé)按施工部位收集整理；

拆模申請(qǐng)單：協(xié)助填寫申請(qǐng)單，報(bào)監(jiān)理審批后歸檔。

6、施工試驗(yàn)記錄

負(fù)責(zé)收集土工實(shí)試驗(yàn)、回填土實(shí)驗(yàn)報(bào)告、鋼筋機(jī)械連接型式實(shí)驗(yàn)報(bào)告、鋼筋連接工藝檢驗(yàn)（評(píng)定）報(bào)告、鋼筋連接試驗(yàn)報(bào)告、混凝土抗壓強(qiáng)度試驗(yàn)報(bào)告、防水材料試驗(yàn)報(bào)告、保溫材料試驗(yàn)報(bào)告等資料；

混凝土和砂漿試塊強(qiáng)度統(tǒng)計(jì)、評(píng)定記錄；按不同強(qiáng)度等級(jí)，分地下、地上對(duì)標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)護(hù)試塊強(qiáng)度進(jìn)行統(tǒng)計(jì)評(píng)定。

7、施工驗(yàn)收記錄

檢驗(yàn)批：協(xié)助質(zhì)量員對(duì)各道工序進(jìn)行驗(yàn)收記錄的申報(bào)，有項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)簽字認(rèn)可；

結(jié)構(gòu)實(shí)體驗(yàn)收記錄：負(fù)責(zé)收集鋼筋保護(hù)層厚度、混凝土結(jié)構(gòu)實(shí)體強(qiáng)度驗(yàn)收記錄；

分部分項(xiàng)：協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)分部分項(xiàng)進(jìn)行驗(yàn)收記錄的申報(bào)，由公司技術(shù)部門和質(zhì)量部門簽字認(rèn)可；

單位工程：協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)單位工程進(jìn)行驗(yàn)收記錄的申報(bào)，由公司技術(shù)負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可

（二）施工試驗(yàn)控制要點(diǎn)

1、協(xié)助編制工程檢驗(yàn)試驗(yàn)方案及見證計(jì)劃，并落實(shí)執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)整理各項(xiàng)試驗(yàn)的見證記錄和送試委托單，并建立相應(yīng)目錄；

3、負(fù)責(zé)建立試驗(yàn)臺(tái)賬，收集整理檢測(cè)試驗(yàn)報(bào)告及目錄；

4、協(xié)助設(shè)置項(xiàng)目標(biāo)樣室，做好溫濕度記錄及相關(guān)管理工作。

五、常用規(guī)范及作用指導(dǎo)書

掌握：

1、《建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》GB50300及各個(gè)分部子分部工程質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范；

2、《混凝土強(qiáng)度評(píng)定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)》 GB/T50107

《工程測(cè)量規(guī)范》 GB50026

《建筑工程檢測(cè)試驗(yàn)技術(shù)管理規(guī)范》JGJ190

《建筑工程資料管理規(guī)程》 JGJ/T185

《建筑工程文件歸檔整理規(guī)范》等

3、中天集團(tuán)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)歸定。

熟悉：

1、《建筑工程冬期施工規(guī)程》 JGJ/T104

《大體積混凝土施工規(guī)范》 GB50496

2、區(qū)域公司作用指導(dǎo)書、標(biāo)準(zhǔn)化做法、管理制度等

了解：

1、《中華人民共和國建筑法》、工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制性條文、建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例

2、民用建筑工程室內(nèi)環(huán)境污染控制規(guī)范

責(zé)任人簽字：執(zhí)行經(jīng)理簽字：

年 月 日 年 月 日

崗位責(zé)任書2

1、預(yù)算員在預(yù)算部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)進(jìn)行工程投標(biāo)報(bào)價(jià)、編制投標(biāo)經(jīng)濟(jì)標(biāo)、編制工程預(yù)決算、進(jìn)行工程成本控制分析，通過對(duì)工程預(yù)決算工作管理及與各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，從而保證工程投資目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，建立健全工程預(yù)算工作管理規(guī)章制度。

3、學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行有關(guān)國家及工程所在地的工程造價(jià)政策、文件和定額標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真閱讀理解施工圖紙，參加圖紙會(huì)審，收集整理并領(lǐng)會(huì)掌握與工程造價(jià)、工程預(yù)決算有關(guān)的技術(shù)資料和文件資料。

4、根據(jù)國家法律法規(guī)及工程所在地的相關(guān)工程造價(jià)政策文件、定額標(biāo)準(zhǔn)、招標(biāo)文件內(nèi)容要求、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地勘察結(jié)果及投標(biāo)設(shè)計(jì)方案內(nèi)容編制工程投標(biāo)商務(wù)標(biāo)、匯總投標(biāo)文件、參加投標(biāo)。

5、據(jù)國家法律法規(guī)、工程造價(jià)政策文件、定額標(biāo)準(zhǔn)、招標(biāo)文件內(nèi)容要求、投資方要求、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況及施工圖設(shè)計(jì)內(nèi)容編制工程施工圖預(yù)算、并組織進(jìn)行預(yù)算交底。

6、對(duì)與甲方簽訂的工程施工合同、甲供材協(xié)議、與供貨商簽訂的公司自購大宗主材協(xié)議、與施工隊(duì)簽訂的施工協(xié)議進(jìn)行建帳并實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)管理，認(rèn)真研究工程合同，按照工程合同、公司規(guī)定要求做好工程合同管理工作。

7、對(duì)工程勞動(dòng)力需求、機(jī)械設(shè)備需求進(jìn)行分析測(cè)算。按照公司相關(guān)部門的要求，準(zhǔn)確、及時(shí)上報(bào)相關(guān)測(cè)算報(bào)表。

9、及時(shí)了解掌握工程材料和施工周轉(zhuǎn)材料使用情況數(shù)據(jù)，做好各分部分項(xiàng)工程的用料分析和成本分析。監(jiān)督檢查工程施工材料耗用和施工勞務(wù)用工情況，有效地對(duì)施工過程中的成本進(jìn)行控制。

10、深入工程施工現(xiàn)場(chǎng)了解現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況和施工進(jìn)度，及時(shí)辦理工程施工過程中出現(xiàn)的各種變更洽商、資金調(diào)整審批的商務(wù)簽證。

11 、按制度要求做好工程各類合同及工程預(yù)決算保密工作。

12、條收集工程相關(guān)的資料，及時(shí)編制工程決算書，配合公司相關(guān)部門做好工程決算書的送審和審計(jì)工作。按公司的要求，做好對(duì)內(nèi)及外包單位的工程結(jié)算工作。

13、深入實(shí)際及時(shí)了解掌握有關(guān)材料價(jià)格變化情況、國家定額規(guī)定及相關(guān)工程造價(jià)方面的信息。

14、協(xié)助配合公司及本部門進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)性工作。

崗位責(zé)任書3

為了保證施工進(jìn)度，提高機(jī)械利用率，做到機(jī)械設(shè)備正常運(yùn)行，確保安全生產(chǎn)，特制定本崗位責(zé)任書：

一、塔吊司機(jī)必須持證上崗。塔吊司機(jī)進(jìn)場(chǎng)之日，必須由塔吊負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)，持特種作業(yè)操作證、上崗證到項(xiàng)目部安全組辦理進(jìn)場(chǎng)手續(xù)，接受安全教育，無證人員不得上崗操作；

二、塔吊司機(jī)從進(jìn)場(chǎng)之日起，必須服從項(xiàng)目部和塔吊負(fù)責(zé)人的指揮，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)守操作規(guī)程。不準(zhǔn)擅自離開崗位，保證隨時(shí)為施工現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)；

三、塔吊司機(jī)要遵守道德規(guī)范，不準(zhǔn)向班組或個(gè)人索要財(cái)物，不準(zhǔn)刁難施工班組和個(gè)人；

四、塔吊司機(jī)與塔吊指揮要協(xié)調(diào)，在機(jī)械正常的情況下，要服從塔吊指揮調(diào)度，合理地安排吊物料，做到當(dāng)天任務(wù)當(dāng)天完成；

五、塔吊司機(jī)要堅(jiān)持每日檢查制度，做好臺(tái)班記錄，交接班記錄，發(fā)現(xiàn)故障或機(jī)械異常要及時(shí)向負(fù)責(zé)人匯報(bào)，保證機(jī)械正常運(yùn)行。

責(zé)任班組長：XX

責(zé)任人：XX

XX年XX月XX日

崗位責(zé)任書4

幼兒園工作安全第一，安全工作教師先行，為了加強(qiáng)幼兒園安全管理，落實(shí)責(zé)任，盡量杜絕幼兒園安全事故的發(fā)生，我校本著“安全工作，預(yù)防為主”的管理方針，特與教師簽訂安全責(zé)任書。

1、各班教師在幼兒入園之時(shí)起便對(duì)幼兒的安全負(fù)責(zé)，各幼兒教師是班級(jí)安全工作第一責(zé)任人，各班幼兒出現(xiàn)安全問題，幼兒教師負(fù)主要責(zé)任。各幼兒教師要高度重視幼兒的安全教育，加強(qiáng)安全管理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

2、教學(xué)活動(dòng)的安全由組織教師負(fù)責(zé)，各教師必須重視每個(gè)孩子，讓每個(gè)孩子在自己的視線之內(nèi)，并及時(shí)清點(diǎn)各班人數(shù)。

3、嚴(yán)格實(shí)行值班制度。確定幼兒到校時(shí)間，值班教師在早上、中午必須提前到校，沒有值班教師決不能讓學(xué)生自己在園。若值班教師沒到，學(xué)生發(fā)生意外事故，值班教師負(fù)全部責(zé)任。

4、各班嚴(yán)格執(zhí)行接送制度，有不熟悉的家長接孩子，一定要與其家長取得聯(lián)系，未成年人不允許接送孩子，否則，出現(xiàn)問題，后果自負(fù)。等待家長安全的接走孩子，教師方可離開。如果因教師擅離職守，或不負(fù)責(zé)任而造成的意外事故，教師負(fù)全部責(zé)任。

5、戶外游戲要確保幼兒安全，教師不得讓幼兒“放任自流”，要有計(jì)劃的組織指導(dǎo)幼兒活動(dòng)，科學(xué)鍛煉，確保每一個(gè)幼兒活動(dòng)的安全。

6、各班注意用電安全，嚴(yán)禁幼兒觸摸各種電器，并結(jié)合實(shí)際隨機(jī)向幼兒進(jìn)行自救、健康、安全等教育提高幼兒自我保護(hù)意識(shí)。

7、教師必須嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度，不得私自外出，如果私自外出，幼兒出現(xiàn)安全問題，后果自負(fù)。

8、在工作中，如果因教師管理不善，失職，在可避免性情況下造成對(duì)幼兒傷害，教師要負(fù)責(zé)幼兒的全部醫(yī)藥費(fèi)。

9、教師上課期間不準(zhǔn)隨便離開教室，課堂上除教幼兒知識(shí)外，還要負(fù)責(zé)幼兒上課期間的人身安全，教師對(duì)幼兒一定要細(xì)心、耐心和愛心，不準(zhǔn)體罰和變相體罰幼兒。若幼兒受到傷害，由本班教師向家長解釋，并根據(jù)幼兒受傷害程度，酌情處理。

10、下課期間，任課教師負(fù)責(zé)幼兒飲水、上廁所等安全工作，若幼兒受到傷害，由任課教師負(fù)責(zé)。

11、教師要時(shí)刻和孩子在一起，組織好從入園到離園的各項(xiàng)活動(dòng)，任何時(shí)候孩子都不能脫離老師的視線，這個(gè)過程中，如果因教師的擅離職守和不負(fù)責(zé)任，而造成意外事故，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)，如果觸犯了法律，由當(dāng)事人承擔(dān)一切法律責(zé)任。

12、教師在組織各項(xiàng)活動(dòng)前，一定首先要檢查好場(chǎng)地和環(huán)境的安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)排除，當(dāng)確認(rèn)安全無誤時(shí)方可進(jìn)行活動(dòng)，如果發(fā)現(xiàn)大型戶外玩具日久失修、螺絲松動(dòng)脫落；活動(dòng)場(chǎng)地凹凸不平；建筑物、物品、玩具或桌椅有鋒利的棱角；電源插座過低、電線老化；消防設(shè)施損壞等安全隱患，要及時(shí)維修處理，自己處理不了的，要及時(shí)上報(bào)園長，如果領(lǐng)導(dǎo)沒有及時(shí)處理，出現(xiàn)的問題，由幼兒園負(fù)責(zé)；但是，如果老師沒有做到細(xì)心排查場(chǎng)地或沒有及時(shí)上報(bào)而發(fā)生意外事故，由本班教師負(fù)全責(zé)。

13、認(rèn)真做好晨午檢，保證晨午檢工作不流于形式，掉以輕心，值班老師要通過看、聞、問、摸等手段了解孩子的'身體狀況，看清楚口袋、書包等處有沒有帶著危險(xiǎn)的物品，若因?yàn)榇谁h(huán)節(jié)的紕漏而發(fā)生危險(xiǎn)事故，則由本班老師負(fù)責(zé)。

14、以上規(guī)定凡幼兒出現(xiàn)不安全事故，視其情節(jié)追究當(dāng)事人的責(zé)任

讓幼兒園里人人、處處、事事、時(shí)時(shí)都把安全放在首位，讓每個(gè)孩子都安然無恙地渡過童年的美好時(shí)光，平安、快樂、健康的成長！！

此責(zé)任書一式兩份，簽字有效。

校方（簽字）：

教師（簽字）：

崗位責(zé)任書5

為破解小學(xué)生放學(xué)早與家長下班晚的矛盾，解除小學(xué)生看管確有困難家庭的后顧之憂，更好地為學(xué)生和家長服務(wù)，我校根據(jù)《濰坊市關(guān)于做好小學(xué)生放學(xué)后延時(shí)看管服務(wù)工作的通知》精神，對(duì)學(xué)生實(shí)行延時(shí)看管服務(wù)，特與學(xué)生家長簽訂安全責(zé)任書。

1、對(duì)于延時(shí)看管的學(xué)生，需由家長家長申請(qǐng)，學(xué)校審核，家長必須自行為學(xué)生投平安保險(xiǎn)，方可享受學(xué)校延時(shí)看管服務(wù)。

2、延時(shí)看管時(shí)間。校內(nèi)延時(shí)看管服務(wù)時(shí)間原則上為下午放學(xué)后，一般情況下，冬季到17：30，其他季節(jié)到18：00。

3、學(xué)校經(jīng)常進(jìn)行安全法紀(jì)教育，檢查安全工作。作為學(xué)生法定第一監(jiān)護(hù)人的家長，有責(zé)任教育子女遵紀(jì)守法，做到家、校教育合一。

4、延時(shí)看管期間學(xué)生嚴(yán)禁在校內(nèi)追逐打鬧，不做危險(xiǎn)性游戲，不靠在樓道欄桿上向上或向下張望，上下樓梯不擁擠，集體活動(dòng)時(shí)一切行動(dòng)聽指揮。嚴(yán)禁學(xué)生在看管地玩電、玩水、玩炮、玩銳刃鈍器物等危險(xiǎn)游戲。如有違反，造成傷害的由學(xué)生自己負(fù)責(zé)。

5、看管時(shí)學(xué)生之間違紀(jì)造成傷害的由肇事方負(fù)責(zé)，并承擔(dān)一切費(fèi)用。 6、輔導(dǎo)教師嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生，如因此造成后果的由教師本人負(fù)責(zé);但屬履行職責(zé)，進(jìn)行正常的批評(píng)教育，出現(xiàn)意外后果的，由學(xué)生方負(fù)責(zé)。

7、看管期間，學(xué)生不得隨意外出，有事要履行請(qǐng)假手續(xù)，否則造成危險(xiǎn)或出現(xiàn)意外事故的由學(xué)生方承擔(dān)一切責(zé)任;觸犯法律的，由公安部門依法處理。

8、放學(xué)時(shí)，家長要及時(shí)到校接;嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，出現(xiàn)事故的，由肇事方負(fù)責(zé)。

本責(zé)任書一式兩份，由校方和看管學(xué)生家長簽字后生效，雙方各執(zhí)一份。

小學(xué)(章) 學(xué)生家長(簽字) 20xx年xx月xx日

崗位責(zé)任書6

甲方：

乙方：

1、全面掌握幼兒園每一位幼兒的健康狀況，每天對(duì)全園幼兒進(jìn)行晨檢，及時(shí)正確診斷。

2、對(duì)患病幼兒立即采取有效措施處理，發(fā)放藥物時(shí)做到準(zhǔn)確無誤，做到不錯(cuò)發(fā)、漏發(fā)、重發(fā)，對(duì)于病情嚴(yán)重的幼兒應(yīng)盡快安排老師通知家長，并迅速送醫(yī)院治療途中做好患兒觀察、護(hù)理，使幼兒的健康得到最大的保障。

3、根據(jù)季節(jié)的不同，認(rèn)真做好傳染病的預(yù)防工作。如：空氣消毒、服抗病毒中草藥、預(yù)防接種工作。

4、發(fā)現(xiàn)幼兒患有傳染病要立即報(bào)告園長，快速拿出整改方案，對(duì)該患兒班級(jí)的老師及家長進(jìn)行必要的指導(dǎo)，并做好隔離及消毒工作，防止幼兒交叉感染。

5、把好藥品及醫(yī)療設(shè)備進(jìn)貨關(guān)，做好藥品及設(shè)備的驗(yàn)收、登記、保管、使用等工作。

6、配合有關(guān)部門進(jìn)行接種工作，及觀察接種后的反應(yīng)工作。

7、加強(qiáng)對(duì)幼兒生長發(fā)育的監(jiān)測(cè)，發(fā)現(xiàn)體弱兒應(yīng)建卡，并與本班老師及幼兒家長共同做好體弱兒的管理工作。

8、當(dāng)幼兒發(fā)生意外事故時(shí)，要保持冷靜，立即采取急救措施，全力以赴的保證幼兒安全。

9、對(duì)全園工作人員進(jìn)行衛(wèi)生保健知識(shí)的培訓(xùn)，特別就預(yù)防性消毒制度，做到人人知曉。

10、嚴(yán)格檢查各班保教人員執(zhí)行衛(wèi)生及消毒制度的情況，發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)面指出，并要求進(jìn)行及時(shí)整改。

11、指導(dǎo)全園幼兒營養(yǎng)膳食，按時(shí)制定好幼兒的每周食譜，嚴(yán)防由于食物搭配不當(dāng)而導(dǎo)致的中毒事故發(fā)生。

12、切實(shí)做好幼兒園的消防工作，各種電器嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行，會(huì)使用滅火器。

以上責(zé)任書一式兩份，簽字后方可生效。

甲方簽字：乙方簽字：

年月日年月日

崗位責(zé)任書7

1、保證對(duì)班務(wù)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的班風(fēng)、嚴(yán)密的課堂紀(jì)律、班級(jí)學(xué)生精神面貌好，集隊(duì)、集會(huì)、課間操隊(duì)伍整齊、守紀(jì)律。

2、負(fù)責(zé)一學(xué)期內(nèi)班級(jí)學(xué)生無重大斗毆事件發(fā)生。

3、組織教育好本班學(xué)生自覺遵守自習(xí)紀(jì)律，有良好的的學(xué)習(xí)秩序和學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

4、配合學(xué)校工作，每周開好班會(huì)，做好學(xué)生思想工作。

5、認(rèn)真填寫班級(jí)點(diǎn)名冊(cè)、違紀(jì)記錄、作業(yè)收交記錄。

6、在一學(xué)期之內(nèi)對(duì)本班每個(gè)學(xué)生進(jìn)行家訪一次(做好家訪記錄獎(jiǎng)勵(lì)50元),定期召開家長會(huì)，一學(xué)期之內(nèi)不得少于一次。

7、保證做好本班學(xué)生學(xué)雜費(fèi)的催交，做好預(yù)收書費(fèi)的宣傳動(dòng)員工作，完成學(xué)校所交給的指令性計(jì)劃。

8、努力提高本班學(xué)生的鞏固率，每學(xué)期不得低于百分之九十。

9、完成每學(xué)期班級(jí)工作計(jì)劃，制定《班級(jí)公約》，并付諸實(shí)施。

10、教育學(xué)生愛護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)，不損壞桌椅、飲水機(jī)等，如果有損壞的，該班班主任負(fù)責(zé)。

主管：

責(zé)任人：

年月日

崗位責(zé)任書8

崗位名稱：文印

上崗人：

一、崗位職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的政策與法規(guī)，誠實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，熱愛本職工作。

2、負(fù)責(zé)文件打印、復(fù)印、裝訂，努力做到所打文件美觀、格式正確，要保證文件質(zhì)量。

3、負(fù)責(zé)日常文件、投標(biāo)書的復(fù)印。接受任務(wù)要積極主動(dòng)，遇有急件或緊急任務(wù)，要及時(shí)、迅速、準(zhǔn)確地完成。

4、節(jié)約紙張及其他文印用品，愛護(hù)所用設(shè)備。做到經(jīng)常清理、維護(hù)。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：

崗位責(zé)任人簽字：

20xx年XX月XX日

崗位責(zé)任書9

1．嚴(yán)格執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《關(guān)于加強(qiáng)教師職業(yè)道德的若干規(guī)定》、《濟(jì)南師范學(xué)校附屬小學(xué)教師行為規(guī)范》，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地完成教育教學(xué)任務(wù)。

2．把握體育課程標(biāo)準(zhǔn)，熱愛體育教學(xué)，具有不斷學(xué)習(xí)、探究和提高體育教學(xué)方法的意愿。關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，為人師表。努力鉆研業(yè)務(wù)，掌握體育教育理論，積極工作，勇于探索。結(jié)合學(xué)生實(shí)際情況貫徹好本校體育工作計(jì)劃，要有長遠(yuǎn)目標(biāo)和近期目標(biāo)。

3．積極參與教研活動(dòng)，善于組織體育教學(xué)，從學(xué)生的興趣出發(fā)設(shè)計(jì)課堂教學(xué)方案，具有獨(dú)到的創(chuàng)意。有能力的教師采用微機(jī)備課，不備課不得上課。每學(xué)期要完成1――2篇精品課例，逐步使所有教學(xué)內(nèi)容都成為精品課例。能對(duì)自己的教學(xué)進(jìn)行評(píng)價(jià)，找出問題所在，提高教學(xué)水平。根據(jù)實(shí)際教學(xué)情況及時(shí)反思教學(xué)過程，寫好課后小結(jié)。

4．善于觀察和記錄學(xué)生在課堂活動(dòng)中的參與程度和行為表現(xiàn)。按照全面發(fā)展原則和注重差異原則，對(duì)學(xué)生作出恰當(dāng)評(píng)價(jià)，并通過評(píng)價(jià)使學(xué)生的體育學(xué)習(xí)保持持續(xù)的熱情。

5．通過體育教學(xué)，向?qū)W生進(jìn)行體育、衛(wèi)生保健教育，增進(jìn)學(xué)生的健康，增強(qiáng)體質(zhì)，促進(jìn)德、智、體全面發(fā)展，為提高全民族的素質(zhì)奠定基礎(chǔ)。每節(jié)課有教學(xué)目標(biāo)，提高教學(xué)效率，大面積提高教學(xué)質(zhì)量，熱心為學(xué)生服務(wù)。課上不得隨便離開學(xué)生，保障學(xué)生的安全。

6．教師上課做到儀表端莊，語言簡練，口令清晰，示范動(dòng)作及術(shù)語準(zhǔn)確。要講普通話、教態(tài)穩(wěn)重、親切。穿著整潔，便于給學(xué)生做示范動(dòng)作。

7．在教學(xué)活動(dòng)中根據(jù)學(xué)生年齡、心理、重量等特點(diǎn)因材施教，注意防止意外事故的發(fā)生。努力提高學(xué)生的體育素質(zhì)，加強(qiáng)敏感度及技能技巧的培養(yǎng)。

8．努力做好體育成績考核評(píng)定，《國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》、《中小學(xué)體育合格標(biāo)準(zhǔn)》的登記、統(tǒng)計(jì)工作，建立建全學(xué)生體育檔案、運(yùn)動(dòng)隊(duì)訓(xùn)練檔案及

各項(xiàng)競賽活動(dòng)等資料的整編。體育課訓(xùn)練有序，學(xué)生能達(dá)到課程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能的要求，體育達(dá)標(biāo)率90％以上，優(yōu)秀率50％以上。

9．在定期抽查活動(dòng)中，課堂教學(xué)目標(biāo)落實(shí)到位，并能動(dòng)態(tài)的處理，學(xué)生可以達(dá)到預(yù)期的教學(xué)目標(biāo)。課上學(xué)生有良好的學(xué)習(xí)和行為習(xí)慣，課堂常規(guī)好。

10．切實(shí)組織好早操、大課間活動(dòng)、課外體育活動(dòng)、運(yùn)動(dòng)隊(duì)訓(xùn)練和體育競賽等各項(xiàng)體育活動(dòng)。

11．組內(nèi)成員團(tuán)結(jié)互助，自覺維護(hù)體育教研組的辦公環(huán)境，協(xié)助體育器材管理員，做好器材的保管和維修。配合學(xué)校搞好體育場(chǎng)地、器材建設(shè)。

12．根據(jù)自己特長承擔(dān)部分校本課程的教學(xué)工作，培養(yǎng)有特長的學(xué)生，以點(diǎn)帶面，提高我校的體育教育整體水平。從學(xué)生的興趣出發(fā)確立校本課程題目，撰寫《課程綱要》。具體內(nèi)容包括：

(1)課程目標(biāo)的陳述；(必須全面、恰當(dāng)、清晰地闡述課程涉及的目標(biāo)與學(xué)習(xí)水平。)

(2)課程內(nèi)容或活動(dòng)安排；(要求突出重點(diǎn)，按從易到難的順序排列，涉及選擇什么樣的內(nèi)容以及怎樣組織這些內(nèi)容，或安排什么樣的活動(dòng)，處理好均衡與連續(xù)的關(guān)系。)

(3)課程實(shí)施；(包括方法、組織形式、課時(shí)安排、場(chǎng)地、設(shè)備、班級(jí)規(guī)模等。)

(4)課程評(píng)價(jià)。(主要是對(duì)學(xué)生學(xué)業(yè)成績的評(píng)定，涉及評(píng)定方式、記分方式、成績來源等。)

13．組織學(xué)校的體育運(yùn)動(dòng)隊(duì)或者體育特色活動(dòng)，堅(jiān)持訓(xùn)練，力爭好名次。組織好學(xué)校的體育節(jié)和體育運(yùn)動(dòng)會(huì)。

14、積極進(jìn)行課改實(shí)驗(yàn)，確定相關(guān)研究專題，積極承擔(dān)沙龍研究課，期末按要求完成各項(xiàng)研究工作。根據(jù)情況每學(xué)期組內(nèi)至少聽課4節(jié)。

15．組織學(xué)校大型活動(dòng)的整隊(duì)，完成臨時(shí)性任務(wù)。

責(zé)任人：

二零XX年三月一日

崗位責(zé)任書10

為了規(guī)范20xx企業(yè)銷售管理制度，明確銷售人員的工作職、權(quán)、利，確保各人員保質(zhì)保量地完成銷售目標(biāo)任務(wù)，并合理、公平地進(jìn)行績效考核，特制定本銷售合同責(zé)任書，具體內(nèi)容如下：

一、 崗位目標(biāo)及薪資標(biāo)準(zhǔn)：

1. ************有限公司（以下簡稱甲方）聘用為 市場(chǎng)營銷經(jīng)理 ，負(fù)責(zé) 區(qū)域市場(chǎng)的營銷工作 。

2. 經(jīng)雙方商討確定，乙方在20xx年全年基本銷售任務(wù)為

3. 甲方對(duì)乙方實(shí)行崗位基本工資+銷售獎(jiǎng)金的薪資分配形式，確定乙方在完成全年銷售任務(wù)的情況下基本工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，銷售獎(jiǎng)金以 的方式結(jié)算，并依據(jù)乙方銷售實(shí)績確定浮動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。

二、 任職要求和崗位職責(zé)： 乙方在甲方董事長、總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)分包區(qū)域（或其他新辟市場(chǎng)區(qū)域）的市場(chǎng)開拓、營銷公關(guān)、產(chǎn)品銷售、客戶服務(wù)等方面的工作，享有經(jīng)公司法人（或總經(jīng)理）同意并授予的市場(chǎng)包干、業(yè)務(wù)公關(guān)、合同談判、客戶服務(wù)等業(yè)務(wù)權(quán)限。其具體崗位職責(zé)如下：

1. 遵循公司全年經(jīng)營方針策略，根據(jù)公司制定的市場(chǎng)銷售目標(biāo)和計(jì)劃方案，結(jié)合自己分包市場(chǎng)區(qū)域情況，接受并不折不扣地完成公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，同時(shí)積極配合公司做好新區(qū)域、新市場(chǎng)開拓工作。

2. 根據(jù)全年銷售目標(biāo)任務(wù)，全面掌握分包區(qū)域市場(chǎng)行情，了解客源情況，做好市場(chǎng)調(diào)研，認(rèn)真編制營銷工作計(jì)劃，并做到每周書面或口頭向公司領(lǐng)導(dǎo)作一次銷售工作情況匯報(bào)。

3. 做好對(duì)市場(chǎng)客戶的公關(guān)工作，需公司協(xié)調(diào)的，要在第一時(shí)間將信息反饋，并及時(shí)保持與客戶單位的聯(lián)系、溝通、回訪、服務(wù)等工作，及時(shí)做好客戶檔案的建立，確保與客戶保持長期良好的協(xié)作關(guān)系。

4. 認(rèn)真做好負(fù)責(zé)區(qū)域的每月（季度）市場(chǎng)營銷工作總結(jié)分析，按時(shí)參加公司每次銷售工作例會(huì)，配合市場(chǎng)部做好產(chǎn)品銷售價(jià)格的同比市場(chǎng)行情調(diào)研，向公司反饋合理化的建議和意見。

5. 認(rèn)真配合公司做好所負(fù)責(zé)市場(chǎng)區(qū)域產(chǎn)品招投標(biāo)、合同談判簽約等工作，負(fù)責(zé)已簽合同的履約，配合公司其他部門做好產(chǎn)品計(jì)劃下達(dá)、發(fā)貨跟蹤，認(rèn)真做好售后服務(wù)、貨款清收等工作，確保貨款資金按合同條款如期回籠。

6. 樹立良好的工作形象，嚴(yán)肅執(zhí)行國家相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)，不違規(guī)操作，不損害公司利益和聲譽(yù)，不得私自占用、挪用銷售貨款。同時(shí)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)費(fèi)用管理制度，節(jié)約出差、招待等費(fèi)用開支，按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定報(bào)銷費(fèi)用。同時(shí)認(rèn)真做好公司交辦的其他工作任務(wù)。

三、 考核內(nèi)容：

1. 基本工資發(fā)放辦法：乙方能夠執(zhí)行公司的銷售經(jīng)營策略方針，認(rèn)真細(xì)致地?cái)M定年、季、月度營銷工作計(jì)劃。原則上，在甲方全力支持下，乙方應(yīng)不折不扣地完成簽訂的全年銷售目標(biāo)任務(wù)，則甲方發(fā)放全年基本工資。如乙方僅完成銷售目標(biāo)任務(wù)80%以上的，則扣發(fā)全年基本工資的30%；僅完成全年銷售目標(biāo)任務(wù)數(shù)60-80%的，則扣發(fā)全年基本工資的50%；全年銷售目標(biāo)任務(wù)數(shù)完成率未達(dá)60%的，則不發(fā)放基本工資。

2. 銷售業(yè)績獎(jiǎng)金提成：每份銷售合同簽訂時(shí)，甲方根據(jù)合同簽訂價(jià)格，即與乙方定好業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金提出比例。甲方根據(jù)合同資金回籠情況，如乙方按合同規(guī)定期限內(nèi)回籠全部資金的，甲方按約定比例即與乙方結(jié)清獎(jiǎng)金提成；如乙方按合同條款在 個(gè)月內(nèi)未能如期回籠資金的，按回籠延期情況并參照銀行利息比例扣減獎(jiǎng)金提成；如超出合同條款期限 個(gè)月未能回籠貨款的，則甲方可不予結(jié)算獎(jiǎng)金提成；如超出合同條款期限 個(gè)月仍未能清收全部資金的，則應(yīng)追究乙方相關(guān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

3. 乙方一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有私自占用、挪用銷售貨款情況的，甲方對(duì)乙方立即予以解聘開除，并以法律途徑追究乙方相關(guān)責(zé)任

4. 乙方在銷售工作中有欺詐、哄騙、XX客戶等行為而導(dǎo)致發(fā)生法律糾紛賠償?shù)?，所產(chǎn)生的后果一律由乙方自負(fù)，概與甲方無關(guān)。因工作失誤而導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)、形象聲譽(yù)損失的，應(yīng)追究相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

5. 乙方在銷售工作中原則上不得私自公關(guān)、簽訂其他得到甲方認(rèn)可的銷售人員包干區(qū)域的業(yè)務(wù)，確有業(yè)務(wù)需要的，應(yīng)由甲方出面協(xié)調(diào)，并經(jīng)雙方銷售人員認(rèn)可后，方可實(shí)施開展業(yè)務(wù)工作。

四、 考核期限：

考核責(zé)任時(shí)間從20xx年1月1日起至20xx年12月31日。

本合同責(zé)任書一式三份，甲、乙雙方及見證方各執(zhí)一份，簽章生效。

甲 方（蓋章）： 乙 方（簽字）：

董事長（法人代表簽字）： 見證方（蓋章）：

總經(jīng)理（簽字）：

日期：

崗位責(zé)任書11

為進(jìn)一步落實(shí)學(xué)校目標(biāo)責(zé)任制管理制度，保證每一位教師努力干好自己工作，特與財(cái)務(wù)管理員簽訂目標(biāo)責(zé)任書：

一、出納員崗位職責(zé)

1、出納員必須嚴(yán)格按照中華人民共和國《現(xiàn)金管理暫行條例》所規(guī)定的范圍使用現(xiàn)金，同其他單位之間的經(jīng)濟(jì)來往應(yīng)當(dāng)盡量采取轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行結(jié)算。

2、單位現(xiàn)金收入應(yīng)于當(dāng)日送存信用社。

3、單位大額支出以支票形式支付。

4、從信用社提取現(xiàn)金，應(yīng)當(dāng)寫明用途，由校長簽字蓋章，經(jīng)信用社審核后，予以支付。

5、建立健全現(xiàn)金賬目，逐筆記載現(xiàn)金支付，賬目應(yīng)日清月結(jié)，帳款相符。

6、經(jīng)費(fèi)支出需主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字及有關(guān)人員驗(yàn)收簽字后，方可報(bào)銷。

二、會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、 遵守財(cái)經(jīng)法令法規(guī)，執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，堅(jiān)持原則，當(dāng)好校長管理財(cái)經(jīng)工作的參謀。

2、按財(cái)經(jīng)規(guī)定，做好預(yù)算、決算，杜絕不合理開支，合使 用資金。

3、按會(huì)計(jì)的工作標(biāo)準(zhǔn)，憑證填寫準(zhǔn)確，數(shù)字清楚無誤，手續(xù)完備齊全，月報(bào)表及時(shí)。

4、每月向校長匯報(bào)財(cái)經(jīng)支出情況，每學(xué)期向教職工公布本學(xué)期收支情況，做到賬目公開。

5、保管好賬目、資料、檔案等。

三、 責(zé)任目標(biāo)

1、樹立安全防范意識(shí)，確保資金安全及正常用轉(zhuǎn)。

2、會(huì)計(jì)、出納人員必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校財(cái)務(wù)制度，做好賬務(wù)，做到日清月結(jié)。

3、注意防火防鼠安全， 確保財(cái)務(wù)資料完整無損。

4 、積極做好學(xué)校債務(wù)的管理上報(bào)工作，做到信息與債務(wù)一致。

6、做好教師工資檔案管理、住房公積金管理和醫(yī)療保險(xiǎn)等工作 。

7、做好學(xué)校及總務(wù)處交辦的其它工作。

康縣云臺(tái)中學(xué)(法人代表)： 目標(biāo)責(zé)任人：

簽訂日期： 年 月 日

崗位責(zé)任書12

一、 認(rèn)真貫徹執(zhí)行《母嬰保健法》、《人口與計(jì)劃生育法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》和《廣東省禁止非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別的規(guī)定》，依法開展B超影像檢查；

二、 B超檢查，須由臨床醫(yī)師（執(zhí)助以上）填寫B(tài)超檢查申請(qǐng)單，孕情檢查須有婦產(chǎn)科醫(yī)師（執(zhí)助以上）填寫B(tài)超檢查申請(qǐng)單，其他專業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師開具孕產(chǎn)婦子宮B超檢查申請(qǐng)單需要兩名醫(yī)師簽名。

三、 B超檢查人員不得接受非婦產(chǎn)科專業(yè)執(zhí)業(yè)醫(yī)師開具的與其專業(yè)無關(guān)的孕產(chǎn)婦子宮檢查申請(qǐng)。

四、 B超室外應(yīng)張貼《禁止非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠》的醒目標(biāo)志。

五、 B超從業(yè)人員應(yīng)按照檢查單上的申請(qǐng)項(xiàng)目進(jìn)行檢查，禁止胎兒性別鑒定，不得違規(guī)檢查能夠判別胎兒性別的部位，家屬不得進(jìn)入B超室內(nèi)，不得透露或暗示與胎兒性別有關(guān)的信息。

六、 實(shí)行B超檢查實(shí)名、身份證號(hào)碼登記，對(duì)懷孕14周以上孕婦進(jìn)行B超檢查必須有2名以上工作人員在場(chǎng)。

七、 對(duì)妊娠婦女B超檢查的記錄應(yīng)完整、規(guī)范，沒有漏項(xiàng)；普通檢查和孕情檢查登記分開，雙人登記。

八、 B超從業(yè)人員要廉潔秉公，嚴(yán)禁醫(yī)務(wù)人員利用B超影像檢查收取“紅包”、私收費(fèi)、亂收費(fèi)；

九、 不得隨意改變B超工作場(chǎng)所，嚴(yán)禁進(jìn)行B超流動(dòng)檢查或?qū)超外借他人使用；

十、 B超內(nèi)的資料未區(qū)經(jīng)衛(wèi)生局和區(qū)計(jì)生局批準(zhǔn)不得隨意刪除；

十一、醫(yī)學(xué)需要進(jìn)行胎兒性別鑒定的，必須到有遺傳病診斷、產(chǎn)前診斷專項(xiàng)技術(shù)服務(wù)許可證的機(jī)構(gòu)進(jìn)行，本院不可鑒定。

十二、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療器械管理制度，定期保養(yǎng)、維修，并對(duì)機(jī)器進(jìn)行檢測(cè)；

十三、此責(zé)任書一式兩份，醫(yī)院 、科室各持一份。

科室責(zé)任人簽名：

醫(yī)院負(fù)責(zé)人簽名：

xxx街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

20xx年x月x日

崗位責(zé)任書13

甲方：

乙方：

為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針，全面完成20xx安全生產(chǎn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，保證在項(xiàng)目安全生產(chǎn)中的人身安全不受危害、保證設(shè)備安全不受損失;認(rèn)真履行所擔(dān)負(fù)的安全生產(chǎn)職責(zé)，為實(shí)現(xiàn)本安全生產(chǎn)總目標(biāo)，特簽訂本責(zé)任書。

一、方針與原則

1、堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針。

2、嚴(yán)格按照“誰管理，誰負(fù)責(zé)”、“誰組織，誰負(fù)責(zé)”、“誰實(shí)施，誰負(fù)責(zé)”的原則，做好本職工作。

3、依靠完善的制度、高素質(zhì)的職工隊(duì)伍使安全方針與原則得到有效貫徹。

4、我們堅(jiān)信：除人力不可抗拒的自然災(zāi)害外，通過我們的努力，所有事故都可以預(yù)防，任何隱患都可以控制。

二、安全目標(biāo)：

1.不發(fā)生安全目標(biāo)考核事故;

2.不發(fā)生職工生產(chǎn)人身傷亡事故;

3.不發(fā)生一般及以上火災(zāi)事故;

4.不發(fā)生擔(dān)負(fù)主要責(zé)任的一般及以上交通事故;

5.認(rèn)真履行本崗位安全職責(zé)，監(jiān)督事故防范措施落實(shí)，確保項(xiàng)目安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

三、安全職責(zé)

1、建立崗位責(zé)任制，明確職責(zé)，提高工作效率。

2、實(shí)施危險(xiǎn)化學(xué)品安全標(biāo)準(zhǔn)化，提高公司安全管理水平。

3、無火災(zāi)、無爆炸、無死亡、無重大責(zé)任事故。

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目辦公區(qū)的安全管理工作，確保安全設(shè)施完好率100%。

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目小車隊(duì)的安全管理工作，確保人身傷亡率為0。

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安質(zhì)監(jiān)察部對(duì)員工安全培訓(xùn)和新職工入廠安全教育工作。做好員工的調(diào)動(dòng)登記和安全再教育的管理工作。

7、按時(shí)做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)交納工作，確保交納率100%。。

8、做好項(xiàng)目作息時(shí)間表，安排節(jié)假日放假期間項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)值班時(shí)間表。

9、做好工傷事故的調(diào)查、申報(bào)和處理工作。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性安全方面的工作。

四、責(zé)任期限

20xx年12月3日至20xx年12月31日。

五、考核管理與獎(jiǎng)懲

1.責(zé)任書簽訂人按照所簽訂的目標(biāo)責(zé)任書，全面加強(qiáng)本崗位的安全管理，努力完成各項(xiàng)安全考核目標(biāo);

2.依據(jù)集團(tuán)公司有關(guān)安全文明施工獎(jiǎng)罰規(guī)定，并結(jié)合本項(xiàng)目實(shí)際情況對(duì)責(zé)任書簽訂人進(jìn)行量化考核及獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

六、附則

1.本責(zé)任書一式兩份，交本人一份，留存一份。

甲方：

乙方：

崗位責(zé)任書14

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“加強(qiáng)醫(yī)療安全，提高醫(yī)療質(zhì)量”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的醫(yī)療安全工作責(zé)任制，明確醫(yī)院科室主任及員工對(duì)醫(yī)療安全工作應(yīng)負(fù)的責(zé)任，有效防范 杜絕醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療事故的發(fā)生，保障醫(yī)療安全，維護(hù)醫(yī)療秩序，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確職責(zé)和工作目標(biāo)，將醫(yī)療安全工作責(zé)任制落實(shí)到人。根據(jù)醫(yī)院的部署，結(jié)合我院實(shí)際情況，特簽定醫(yī)療安全工作目標(biāo)責(zé)任書：

一、甲方對(duì)乙方有以下義務(wù)及權(quán)利：

（一）甲方有向乙方及時(shí)傳達(dá)上級(jí)黨委政府、衛(wèi)生主管部門和醫(yī)院關(guān)于醫(yī)療安全工作政策、要求、具體目標(biāo)的義務(wù)（文字形式）；

（二）甲方有按照醫(yī)院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度為乙方的工作開展提供必要物質(zhì)基礎(chǔ)和技術(shù)支持的義務(wù)；

（三）甲方有按照醫(yī)院的規(guī)定幫助乙方解決工作中實(shí)際困難的義務(wù)；

（四）甲方有為乙方明確責(zé)任目標(biāo)的義務(wù)，且有對(duì)乙方工作進(jìn)行定期或不定期考核并據(jù)考核結(jié)果予以獎(jiǎng)懲的權(quán)利；

（五）甲方有對(duì)乙方隨時(shí)下達(dá)臨時(shí)指令性工作的權(quán)利。

二、乙方在醫(yī)療安全工作中的任務(wù)和目標(biāo)：

（一）乙方在工作中嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，如：首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制、首問負(fù)責(zé)制、急危重癥病人討論制度、會(huì)診制度、轉(zhuǎn)診制度、醫(yī)療文書書寫制度、查對(duì)制度、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度、值班及交班制度等；

（二）乙方應(yīng)定期召開醫(yī)院及門診部相關(guān)人員醫(yī)療安全工作會(huì)及醫(yī)療

知識(shí)講座，傳達(dá)上級(jí)黨委政府、衛(wèi)生主管部門和醫(yī)院關(guān)于醫(yī)療安全工作的方針、政策及有關(guān)工作措施，認(rèn)真貫徹落實(shí)醫(yī)院的各項(xiàng)醫(yī)療安全管理制度、診療技術(shù)操作規(guī)程和醫(yī)療安全工作措施；

（三）在甲方的帶領(lǐng)與指導(dǎo)下，認(rèn)真做好醫(yī)院醫(yī)療安全檢查工作，并協(xié)助“一體化”辦公室搞好門診部的醫(yī)療安全工作，及時(shí)檢查各項(xiàng)工作，消除各類醫(yī)療隱患，確保醫(yī)療安全。隨時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)檢查情況；

（四）及時(shí)完成甲方安排的臨時(shí)指令性工作。

三、獎(jiǎng)罰措施：

（一） 根據(jù)醫(yī)院要求科主任每月拿出200元作為風(fēng)險(xiǎn)押金，如科室內(nèi)屬人為原因造成醫(yī)療醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療事故的發(fā)生，醫(yī)院將扣除科主任200元×12月作為處罰；如未發(fā)生任何醫(yī)療醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療事故，醫(yī)院將給予科主任200元×12月×2作為獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）根據(jù)醫(yī)院規(guī)定屬人為原因造成醫(yī)療醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療事故發(fā)生的醫(yī)療賠償，由當(dāng)事人承擔(dān)賠償金的5-20%，并對(duì)科主任作200元×12月的處罰；

（三）對(duì)無故不完成甲方安排的各種臨時(shí)指令性工作的行為，據(jù)情況將給予處罰。

（四）乙方未完成醫(yī)療安全工作中的任務(wù)和目標(biāo)，據(jù)情況將給予處罰。 此目標(biāo)責(zé)任書一式二份，由甲方、乙方各存一份。

甲方：

乙方：

年 月 日

崗位責(zé)任書15

為深化學(xué)院人事制度和分配制度改革，推行聘任制，加強(qiáng)對(duì)聘用人員的管理，特制定以下條款，予以遵守。

一、工作崗位：合同制教師

二、工作地點(diǎn)：教學(xué)樓

三、工作內(nèi)容：備課、授課、改作業(yè)、晚輔導(dǎo)等工作。

四、職責(zé)及要求：

1、熱愛教育事業(yè)，關(guān)心和熱愛學(xué)生，管教管導(dǎo)，以身作則，言傳身教，為人師表。

2、積極鉆研教學(xué)方法，磨礪教學(xué)技藝，不斷積累教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，努力鉆研教學(xué)知識(shí)，不斷提高教學(xué)水平。

3、積極參加學(xué)院、教務(wù)處、教研室開展的活動(dòng)，完成教研室分配的任務(wù)。

4、嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，努力鉆研教學(xué)大綱和教材，認(rèn)真制定學(xué)期授課計(jì)劃，切實(shí)完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。

5、認(rèn)真?zhèn)湔n，寒暑假期要完成下學(xué)期課程1/3的備課任務(wù)，認(rèn)真上課。

6、按時(shí)上下課，不遲到、不早退、不曠教、不隨意調(diào)換課。有特殊情況要提前3天告知本部，保證正常上課秩序，要求用普通話教學(xué)。

7、布置作業(yè)要達(dá)到規(guī)定數(shù)量，按時(shí)批改，保證質(zhì)量。

8、晚輔導(dǎo)要堅(jiān)持按規(guī)定時(shí)間到班輔導(dǎo)，不能在休息室改作業(yè)。

五、違反以下條款之一的一律予以解聘：

1、遲到、曠教或隨意換課造成教學(xué)秩序紊亂，屢教不改或不接受學(xué)校教學(xué)事故處分的;

2、不注意教學(xué)方法，教學(xué)質(zhì)量差，學(xué)生意見較大，仍不愿虛心學(xué)習(xí)提高教學(xué)水平的;

3、不能用普通話教學(xué)，影響學(xué)生上課積極性，經(jīng)教育不改的;

4、嚴(yán)重體罰學(xué)生，給學(xué)生身體和心理造成極大傷害的;

5、不能按時(shí)按質(zhì)按量完成教學(xué)任務(wù)，屢教不改的;

本責(zé)任書一式三份，院辦、用人單位、聘用人員各執(zhí)一份。

用人單位負(fù)責(zé)人(簽字) 聘用人員：(簽字)

(蓋章)：

年 月 日 年 月 日

第四篇：崗位責(zé)任書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好：

夏季已去，秋季伴隨，卡努到來，寒溫而至，勸君穿著秋褲暖，施工現(xiàn)場(chǎng)不再冷； 首先請(qǐng)?jiān)试S我以這種方式自我介紹，林海洋，內(nèi)蒙古赤峰市人，就讀于“?？诮?jīng)濟(jì)學(xué)院土木工程（本科）專業(yè)”，2013年（大三）在校簽訂深圳建業(yè)集團(tuán)就業(yè)責(zé)任書，2014年7月（大四）畢業(yè)直接進(jìn)入集團(tuán)工作，被分派到：“深圳竹子林建業(yè)三街“寶能公館項(xiàng)目部任測(cè)量員及施工員””后直接擔(dān)任1D棟棟號(hào)長，從基礎(chǔ)到竣工驗(yàn)收，順利完成寶能城市公館項(xiàng)目；2017年2月份入駐西麗，現(xiàn)任“西麗寶能城花園西區(qū)” Ⅳ-1區(qū)、Ⅳ-2區(qū)、Ⅳ-3區(qū)、Ⅳ-4區(qū)等基礎(chǔ)低板和三層地下室及5棟AB座兩棟塔樓施工的施工主管，并兼項(xiàng)目部：通訊員一職，部門隸屬生產(chǎn)部，直屬領(lǐng)導(dǎo)，生產(chǎn)經(jīng)理：左應(yīng)平，因施工主管(等同施工員，且相對(duì)于責(zé)任更重于施工員)崗位職責(zé)重要性及職責(zé)范圍的寬泛性，現(xiàn)根據(jù)公司制度及發(fā)展要求，就現(xiàn)任項(xiàng)目施工情況及團(tuán)隊(duì)人員情況，自我總結(jié)本人主要崗位職責(zé)如下：

01、負(fù)責(zé)本工程管轄范圍內(nèi)的項(xiàng)目的施工質(zhì)量，對(duì)工程安全工作、技術(shù)質(zhì)量嚴(yán)格管控；

02、接受項(xiàng)目部、生產(chǎn)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)項(xiàng)目施工的運(yùn)行和質(zhì)量進(jìn)行管理，高效量完成項(xiàng)目部指派的各項(xiàng)工作。

03、工程開工前，熟悉施工圖紙，了解工程概況，依據(jù)技術(shù)總工煉剛繪制的現(xiàn)場(chǎng)平面布置圖，配合生產(chǎn)經(jīng)理搞好現(xiàn)場(chǎng)布局。熟讀圖紙，對(duì)重大節(jié)點(diǎn)、隱蔽工程、軸線位置、標(biāo)高尺寸等重大部位要熟悉。對(duì)設(shè)計(jì)要求、質(zhì)量要求、具體作法要有清楚了解和熟記，組織班組認(rèn)真按圖施工； 04、監(jiān)督放線測(cè)量，復(fù)查軸線等定位； 05、在施工之前，要參與對(duì)班組圖紙交底，包括質(zhì)量、工藝要求、安全等各項(xiàng)要求，并做好交底記錄，對(duì)班組嚴(yán)守施工操作規(guī)程，嚴(yán)抓質(zhì)量，確保安全，負(fù)責(zé)及時(shí)與安全部門溝通，對(duì)新工人上崗組織培訓(xùn)，教育督促工人不違章作業(yè)。06、參加圖紙會(huì)審，審理和解決圖紙中的疑難問題，碰到大的技術(shù)問題負(fù)責(zé)于反饋技術(shù)部門與甲方和設(shè)計(jì)部門聯(lián)系，妥善解決。堅(jiān)持按圖施工，分項(xiàng)施工前做好技術(shù)交底工作。

07、有責(zé)任向施工隊(duì)提供本企業(yè)施工標(biāo)準(zhǔn)的要求，嚴(yán)格按照本公司施工現(xiàn)場(chǎng)管理制度內(nèi)容執(zhí)行，具體落實(shí)各項(xiàng)先進(jìn)技術(shù)和施工工藝，并對(duì)施工中存在問題要提早發(fā)現(xiàn)、及時(shí)整改，督促施工隊(duì)做好自檢工作，在未檢查之前，不得進(jìn)行下道工序施工。對(duì)隱蔽工程等各項(xiàng)重要階段進(jìn)行自檢、報(bào)驗(yàn)，并填寫三檢表上報(bào)資料室存檔； 08、根據(jù)工程5AB總進(jìn)度要求，配合生產(chǎn)經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)工程必須確定每個(gè)區(qū)域每個(gè)位置，每一層的開工日期和完工日期及工程完成進(jìn)度，并督促施工隊(duì)嚴(yán)格按計(jì)劃執(zhí)行，使工程程序更有序，如有問題，要及提醒施工老板，并報(bào)項(xiàng)目部經(jīng)理協(xié)調(diào)。09、對(duì)各個(gè)工作面的工程質(zhì)量進(jìn)行評(píng)定并按合同規(guī)定周期審核上報(bào)工程量和完成產(chǎn)值等形象進(jìn)度。

10、做好安全文明施工工作，配合相應(yīng)的責(zé)任人一同完成管控，采取安全防護(hù)措施，杜絕安全隱患和違章作業(yè)，嚴(yán)防發(fā)生安全事故，對(duì)特殊工作環(huán)境以下及特殊作業(yè)時(shí)間內(nèi)的施工要協(xié)助安全部門補(bǔ)充特殊安全交底。按照安全操作規(guī)程和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)要求，監(jiān)督并開展質(zhì)量，安全自檢互檢，努力提高工人技術(shù)素質(zhì)和自我防護(hù)能力。對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置的交通安全設(shè)施和機(jī)械設(shè)施等安全防護(hù)裝置協(xié)助機(jī)械主管組織驗(yàn)收合格后方可進(jìn)行項(xiàng)目的施工。

11、組織召開項(xiàng)目部內(nèi)部的進(jìn)度落實(shí)、協(xié)調(diào)會(huì)議，參加各項(xiàng)施工工作會(huì)議的協(xié)調(diào)、管理工作，有序安排調(diào)度好 現(xiàn)場(chǎng)施工，更好地與其他施工隊(duì)伍合作，做好與甲方、監(jiān)理的溝通工作。

12、施工過程中認(rèn)真填寫施工日志，如實(shí)反應(yīng)施工動(dòng)態(tài)；

13、認(rèn)真做好隱蔽工程分項(xiàng)、分部及單位工程竣工驗(yàn)收簽證工作，收集整理、保存技術(shù)原始資料交資料員存檔，且協(xié)助成本辦理工程變更手續(xù)；

14、在竣工結(jié)算時(shí)，要積極配合好項(xiàng)目經(jīng)理及其他部門的工作。

15、及時(shí)記錄報(bào)道現(xiàn)場(chǎng)優(yōu)秀事跡及成就成績反饋總部報(bào)刊發(fā)表！

為保證工程順利完成，將全力以赴，盡心盡責(zé)對(duì)工程認(rèn)真全面管理，以團(tuán)隊(duì)為核心，完成本職工作，我也相信一個(gè)團(tuán)隊(duì)只要扭成一股繩子，必將戰(zhàn)勝一切困難，以“要做就做好，要么就不做”的原則認(rèn)真履行公司賦予的使命”力爭做一名優(yōu)秀的管理者合格的施工管理人員，不僅要充實(shí)自己，也要為公司增光添彩。

2017.10.16

林海洋

第五篇：崗位責(zé)任書范本

十驗(yàn)xx有限公司（以下簡稱甲方）聘用（以下簡稱乙方，身份證號(hào)碼：）為甲方員工。甲乙雙方根據(jù)有關(guān)的法律、法規(guī)，本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽定本崗位責(zé)任書。

第一條崗位責(zé)任期限

1、自年月日至年月日止，為期年。

2、責(zé)任期滿，甲方應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知乙方是否續(xù)簽崗位責(zé)任書。

3、甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同之前，此崗位責(zé)任書具有相應(yīng)的法律效應(yīng)。

第二條工作崗位

1、甲方安排乙方任一職，部門：

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力特長，可變更乙方的工作。乙方可提出意見和要求，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從甲方的決定。在本崗位責(zé)任書期限內(nèi)，甲方可以根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況，乙方的工作能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方須服從甲方安排。

3、乙方必須按照甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按量、按質(zhì)地完成工作。如不能做到，即被視作不符合錄用條件。

第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方實(shí)行每周40小時(shí)工作制。特殊情況，甲方有權(quán)變動(dòng)乙方的休息日

2、甲方確因工作需要乙方加班時(shí)，乙方如無特殊原因不得推諉。甲方按規(guī)定給予合理的補(bǔ)償，或者給予相應(yīng)的調(diào)休。

3、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受傷害的環(huán)境條件下作業(yè)。

4、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方崗位實(shí)際情況，為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)及勞動(dòng)防護(hù)措施。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方確定乙方月工資為含稅工資(見員工錄用通知書或薪資通知書)。并根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方技術(shù)熟練程度、勞動(dòng)效率和崗位變化做相應(yīng)調(diào)整。

2、乙方試用期為兩個(gè)月，如果在試用期完成甲方所規(guī)定的工作目標(biāo)，甲方一經(jīng)錄用會(huì)提升乙方工資。

3、基本工資為_________元，甲方發(fā)薪日為每月8日。

第五條福利待遇

1、乙方享有國家規(guī)定的法定假日，并在符合相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定的條件下，享有婚假、喪假、年假等有薪假期。

2、甲方向乙方提供有關(guān)政策規(guī)定的福利費(fèi)用，并積極辦好必要的生活福利設(shè)施。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲辦法

1、甲方依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方在合同期內(nèi)必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。

2、甲方對(duì)違反規(guī)章制度的乙方予以處罰。具體獎(jiǎng)懲規(guī)定見公司《員工手冊(cè)》中相關(guān)條款。

第七條協(xié)議終止

乙方出現(xiàn)如下任何情況之一的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議：

1、乙方從事公司以外兼職的（經(jīng)公司批準(zhǔn)從事兼職銷售的除外）；

2、自簽約日起連續(xù)兩個(gè)月未完成工作指標(biāo)的；

3、有弄虛作假行為的；

4、擅自挪用公款或虛報(bào)發(fā)票的；

5、違反公司規(guī)章制度，且情節(jié)嚴(yán)重的；

6、乙方未按甲方統(tǒng)一制定的價(jià)格執(zhí)行的；

7、乙方在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)擅自離崗的；

8、便于工作開展和及時(shí)溝通，甲方要求乙方每日進(jìn)行工作匯報(bào)，同時(shí)要求乙方工作期間手機(jī)（bp機(jī)）處于開機(jī)狀態(tài)，如果甲方在15分鐘內(nèi)聯(lián)系不上乙方（如乙方存在特殊情況，則甲方可指定相關(guān)人員核準(zhǔn)后特批）的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。

9、乙方違反相關(guān)法律法規(guī)，并追究其法律責(zé)任的。第八條違約責(zé)任

雙方任何一方違約且給對(duì)方造成嚴(yán)重?fù)p失的，都必須承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

第九條補(bǔ)充條款

第十條其他

1、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。兩份合同具有同等法律效力。

2、本合同條款與國家法律、法規(guī)政策相悖的，以國家法律和政策為準(zhǔn)。

3、公司的各項(xiàng)規(guī)章制度（公司有權(quán)制訂和修改）是本合同的組成部分。

甲方：十驗(yàn)xx有限公司乙方：

代表：

年月日年月日