第一篇：縣人民法院干警崗位目標(biāo)

文章標(biāo)題：縣人民法院干警崗位目標(biāo)

一、全體干警的公共目標(biāo)

1、堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)制度，不斷提高政治素質(zhì)和公正司法能力。

2、圍繞“公正與效率”主題，全面開展刑事、民商、行政等審判工作和案件執(zhí)行工作，多辦案，快辦案、辦好案,完成和超額完成各項(xiàng)工作任務(wù)。全面落實(shí)司法為民的各項(xiàng)措施，服務(wù)縣委中心工作措施實(shí)、效果好。

3、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，遵守法官職業(yè)道德，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，單位內(nèi)部團(tuán)結(jié)，風(fēng)氣正，學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)，各項(xiàng)工作爭(zhēng)一流。

4、積極推進(jìn)以審判工作為中心的各項(xiàng)改革，工作勇于創(chuàng)新，全面提高案件質(zhì)量和效率。

5、嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育工作的法律、法規(guī)、政策和有關(guān)規(guī)定，計(jì)劃生育工作符合上級(jí)要求。

6、加強(qiáng)調(diào)查研究工作，注意研究新情況、解決新問題。完成院下達(dá)的調(diào)研、信息、法制宣傳任務(wù)。

7、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行本院上下班、請(qǐng)銷假制度。全年不發(fā)生違法違紀(jì)案件和責(zé)任事故。

8、各類公文、訴訟文書的格式和內(nèi)容無差錯(cuò)。

9、堅(jiān)持依法調(diào)解原則，無矛盾激化，構(gòu)建和諧社會(huì)。

10、實(shí)行首問負(fù)責(zé)制，認(rèn)真做好信訪接待工作，方便當(dāng)事人訴訟，減輕當(dāng)事人訴訟負(fù)擔(dān)。

11、嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)管理。做到收費(fèi)、管理符合法律、上級(jí)和本院的規(guī)定。

12、熱愛集體，厲行節(jié)約，愛護(hù)公物，積極參加各項(xiàng)集體活動(dòng)。

13、創(chuàng)“平安___”、創(chuàng)文明單位、創(chuàng)安全文明小區(qū)工作符合達(dá)標(biāo)要求。

14、全院干警無泄密現(xiàn)象。

15、積極開展送法進(jìn)社區(qū)、進(jìn)工業(yè)園區(qū)、進(jìn)校園和進(jìn)農(nóng)村活動(dòng)，在審判工作中宣傳法制、教育公民自覺遵守法律。結(jié)合審判實(shí)際，適時(shí)發(fā)出司法建議。

二、部門分類目標(biāo)

１、刑事審判庭

庭長(zhǎng)（主持工作的副庭長(zhǎng)）審結(jié)審判人員審結(jié)案件平均數(shù)的三分之一，50歲以上審判人員審結(jié)三分之二案件。審理本院受理的刑事公訴、自訴案件。認(rèn)真做好法醫(yī)工作。對(duì)本院相關(guān)部門委托案件的醫(yī)學(xué)診斷證明、法醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、鑒定書等進(jìn)行審查、復(fù)核，并出具書面意見。對(duì)刑、民事賠償?shù)劝讣璺ㄡt(yī)檢驗(yàn)的問題進(jìn)行鑒定或復(fù)核鑒定。

２、民一庭

庭長(zhǎng)（主持工作副庭長(zhǎng)）審結(jié)案件20件，審判人員審結(jié)案件65件，50歲以上審判人員審結(jié)案件45件，55歲以上審判人員審結(jié)案件30件。主要審理涉外縣案件、疑難復(fù)雜案件、新類型案件及立案庭移送的其他民事案件，指導(dǎo)基層法庭審理民事案件。

３、民二庭

庭長(zhǎng)（主持工作的副庭長(zhǎng)）審結(jié)案件10件，審判人員審結(jié)案件65件，50歲以上審判人員審結(jié)案件45件，55歲以上審判人員審結(jié)案件30件。審理破產(chǎn)案件合議庭成員辦理破產(chǎn)案件和領(lǐng)導(dǎo)交辦案件。其中一名審判人員不納入辦案數(shù)量指標(biāo)考核。指導(dǎo)基層法庭審理商事案件。

４、行政審判庭

庭長(zhǎng)（主持工作的副庭長(zhǎng)）審、執(zhí)結(jié)案件20件，審判人員審、執(zhí)結(jié)案件65件。50歲以上審判人員審、執(zhí)結(jié)案件45件，55歲以上審判人員審、執(zhí)結(jié)案件30件。審查和執(zhí)行非訴行政案件，審理行政案件。

５、立案庭

負(fù)責(zé)對(duì)各類案件登記、立案，以及依照規(guī)定計(jì)算、通知收取訴訟費(fèi)、法醫(yī)鑒定費(fèi)等工作，做到依法立案，及時(shí)移轉(zhuǎn)，無空號(hào)重號(hào)案件。對(duì)申請(qǐng)?jiān)賹徎蛏暝V的案件進(jìn)行形式審查；案情重大、涉及面較廣的案件的立案工作提請(qǐng)審委會(huì)研究決定；訴前財(cái)產(chǎn)、訴前證據(jù)保全及訴前調(diào)解及時(shí)合法。負(fù)責(zé)案件流程管理，運(yùn)用局域網(wǎng)做好案件催辦工作和銷、結(jié)案工作。負(fù)責(zé)信訪接待工作，信訪接待熱情認(rèn)真，處理群眾來信來訪及時(shí)，做到事事有交待、件件有落實(shí)；辦理公示催告、督促程序案件；積極開展?fàn)巹?chuàng)“文明窗口”活動(dòng)。

６、審判監(jiān)督庭

審理抗訴、再審案件；辦理本院院長(zhǎng)、上級(jí)法院、黨委、人大交辦的復(fù)查案件；對(duì)申請(qǐng)?jiān)賹徎蛏暝V的案件進(jìn)行實(shí)質(zhì)審查；承擔(dān)院審判管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作職責(zé)，對(duì)全院審結(jié)的各類案件進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)查。

７、執(zhí)行局

局長(zhǎng)（主持工作的副局長(zhǎng)）承辦院領(lǐng)導(dǎo)交辦案件和疑難復(fù)雜案件，實(shí)施執(zhí)行人員完成65件，50歲以上執(zhí)行人員完成45件。協(xié)助其他庭財(cái)產(chǎn)保全、先予執(zhí)行及案件執(zhí)行，按規(guī)定做好執(zhí)行案件歸口管理及統(tǒng)計(jì)工作。執(zhí)行案件的期限不超過上級(jí)法院規(guī)定的執(zhí)行期限。執(zhí)行中止案件和債權(quán)憑證案件的比例不超過上級(jí)法院的規(guī)定。委托案件按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

８、基層人民法庭

庭長(zhǎng)（主持工作的副庭長(zhǎng)）審結(jié)20件，其他審判人員65件，50歲以上審判人員45件。審理本轄區(qū)內(nèi)有管轄權(quán)的民商事案件和刑事自訴案件，負(fù)責(zé)網(wǎng)上立案工作。

第二篇：茂縣人民法院崗位目標(biāo)考核辦法

茂縣人民法院 崗位目標(biāo)管理考核辦法

為提高審判質(zhì)量和效率，加強(qiáng)審判工作管理，做到工作量化，獎(jiǎng)罰分明，落實(shí)法官、司法警察、書記員職責(zé)，充分調(diào)動(dòng)干警工作的積極性，確保審判和其它各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成，特制定本業(yè)績(jī)記分考核辦法。

各部門考核指標(biāo) 各部門考核的基本指標(biāo)

1、刑事庭結(jié)案率為100%，上訴維持率為95%；

2、民事庭、行政庭、審監(jiān)庭（審判管理辦公室）、執(zhí)行局和片區(qū)人民法庭結(jié)案率為95%，上訴案件維持率為90%；

3、民事庭片區(qū)人民法庭全年結(jié)案調(diào)解率為60%；

4、立案和再審案件立案準(zhǔn)確率為100%；

5、各庭室在本內(nèi)向本院、縣內(nèi)、中級(jí)法院、高級(jí)法院網(wǎng)絡(luò)上提供各類文章分別為24、4、12、1篇；

6、各庭室在本內(nèi)向州級(jí)以上報(bào)刊、雜志上報(bào)送調(diào)研文章2篇；

7、政治處、辦公室、法警隊(duì)每月完成簡(jiǎn)報(bào)2期； 未完成以上指標(biāo)的，每降低一個(gè)百分點(diǎn)扣該部門50分； 業(yè)務(wù)部門

第一部分 業(yè)務(wù)庭業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)

第一章 業(yè)務(wù)部門的目標(biāo)管理責(zé)任考核指標(biāo)

第一條 刑事庭、民事庭、行政庭、審監(jiān)庭（審判管理辦公室）、執(zhí)行局和片區(qū)人民法庭為審判業(yè)務(wù)部門。

第二章 基礎(chǔ)得分標(biāo)準(zhǔn)

第一條 刑事庭、民事庭、行政庭、審監(jiān)庭、招安法庭、建華法庭、磚窯灣法庭，審結(jié)的刑事、民事、行政、申訴、再審案件每件得20分；執(zhí)行局執(zhí)結(jié)的案件每件得30分；立案庭審結(jié)的案件每件得10分；審監(jiān)庭每評(píng)查一件案件得1分。

第二條 質(zhì)評(píng)辦公室將考核得分直接加給承辦案件的承辦人所在部門。

第三條 根據(jù)考勤制度暫行規(guī)定，在工作日每人每天出全勤者得2分（以指紋考勤機(jī)實(shí)際考勤次數(shù)為準(zhǔn)）。

第三章 案件加分和扣分標(biāo)準(zhǔn)

第四條 有下列情況的，每件給案件承辦人加20分

1、承辦人主張以無罪判決并經(jīng)審委會(huì)確定的；

2、發(fā)現(xiàn)執(zhí)行依據(jù)有錯(cuò)誤并被審委會(huì)確認(rèn)的； 3、10人以上的刑事、民事、行政、執(zhí)行案件；

4、執(zhí)行案件完全執(zhí)結(jié)的案件；

第五條 有下列情況的，每件給業(yè)務(wù)庭加10分

1、發(fā)回重審被調(diào)解、撤訴的案件；

2、經(jīng)審委會(huì)確認(rèn)的新類型案件； 3、5人以上10人以下的刑事、民事、行政、執(zhí)行案件。

4、改變定性的刑事案件；

5、指定管轄的行政訴訟案件；

6、刑事附帶民事訴訟案件調(diào)解結(jié)案的（附帶民事訴訟撤訴的除外）;

7、民事案件調(diào)解、撤訴結(jié)案的案件；

8、民事案件全部?jī)冬F(xiàn)的案件；

第六條 有下列情況的，每件給案件承辦人加5分；

1、反訴成立的案件；

2、案件審理（執(zhí)行）期間變更或追加當(dāng)事人、變更執(zhí)行主的案件；

3、當(dāng)庭宣判的案件；

4、業(yè)務(wù)部門對(duì)上級(jí)部門交辦或過問的案件，在交辦或過問后1個(gè)月內(nèi)全部審（執(zhí)）結(jié)的；

5、審（執(zhí)）結(jié)案件在1個(gè)月內(nèi)全部完成的；

第七條 案件扣分標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)案件質(zhì)量評(píng)查規(guī)則分為小錯(cuò)、中錯(cuò)、大錯(cuò)。

有下列情況之一的認(rèn)定為小錯(cuò)，扣案件承辦人10分。

（一）實(shí)體方面

1、主要事實(shí)認(rèn)定正確，部分情節(jié)有小偏差，但不影響案件整體處理結(jié)果。

2、法律適用存在部分偏差，但處理結(jié)果是正確的。

3、二審改判標(biāo)的金額不大，一審確有疏忽。

4、法律文書中當(dāng)事人姓名或名稱書寫錯(cuò)誤，尚未造成嚴(yán)重后果的。

5、法律文書格式有誤或者法律文書中有二個(gè)以上非關(guān)鍵性文字錯(cuò)誤的。

6、審理的案件不考慮社會(huì)效果及相關(guān)政策造成二審發(fā)回重審、改判的。

（二）程序方面

1、書記員記錄不規(guī)范、不完整，存在明顯問題的。合議筆錄合議庭成員未簽名的。

2、送達(dá)的法律文書上未注明日期的。

3、當(dāng)庭宣判，未向當(dāng)事人交代上訴權(quán)利和上訴期限的。（在筆錄中無反映）

4、起訴書已送達(dá)被告的撤訴案件，未向被告送達(dá)裁定書或通知被告的、（找不到被告的除外）。

5、當(dāng)事人追加訴訟請(qǐng)求或提起反訴，判決、調(diào)解未按實(shí)際標(biāo)的追加訴訟費(fèi)的。

6、案件審理結(jié)案后沒有按照規(guī)定收取訴訟費(fèi)的（訴訟費(fèi)緩交案件，應(yīng)在發(fā)放判決書時(shí)按照判決所確定的數(shù)額收取訴訟費(fèi)，如確有困難的可在執(zhí)行程序中一并執(zhí)行）；執(zhí)行案件未執(zhí)行訴訟費(fèi)、執(zhí)行費(fèi)或者先退還申請(qǐng)執(zhí)行人訴訟費(fèi)執(zhí)行費(fèi)的。

7、由于審判人員責(zé)任心不強(qiáng)，未按規(guī)定履行各種法律手續(xù)而發(fā)生差錯(cuò)，但未造成不良后果的。

8、未按規(guī)定辦理歸檔手續(xù)的。

9、超期送達(dá)法律文書或者訴訟文書的。

10、案件在程序上審查、批準(zhǔn)等手續(xù)不完備的。

11、合議庭筆錄或者庭審筆錄沒有審判人員簽名的。

12、未及時(shí)填寫案件收、結(jié)案卡以及信息卡的。

13、當(dāng)事人在確定的時(shí)間、地點(diǎn)找不到審判人員的。

14、未按卷宗裝訂順序規(guī)定歸檔的。

（三）存在其他問題，尚未構(gòu)成中錯(cuò)的案件。

有下列情形之一的認(rèn)定為中錯(cuò)，扣案件承辦人20分。

（一）實(shí)體方面

1、因適用法律不當(dāng)或部分事實(shí)認(rèn)定有誤，而被二審部分改判的。

2、法律文書關(guān)鍵性字詞有誤，造成較嚴(yán)重后果或不良社會(huì)影響的。

3、刑事案件定性不準(zhǔn)或民事案件案由確定有誤，造成實(shí)體處理有偏差的。

4、對(duì)當(dāng)事人的訴訟請(qǐng)求或反訴請(qǐng)求，未說明理由漏判，未造成嚴(yán)重后果的。

5、原審裁決侵害案外人權(quán)益，并有明顯失誤的。

6、當(dāng)事人或案外人提出確有正當(dāng)理由的執(zhí)行異議后，執(zhí)行人員仍堅(jiān)持強(qiáng)制執(zhí)行的。

7、改變保全措施的案件未經(jīng)批準(zhǔn)而辦理劃撥、解凍等手續(xù)的。

8、因案件筆錄記錄不實(shí)，影響案件公正裁判的。

（二）程序方面

1、因一審程序上的錯(cuò)誤或部分主體確認(rèn)有誤，被發(fā)回或撤銷的。

2、普通程序結(jié)案未經(jīng)合議庭合議的。

3、當(dāng)事人明確提出回避申請(qǐng)，未予答復(fù)的。

4、判決書采信的證據(jù)未當(dāng)庭質(zhì)證的。

5、遺漏庭審必經(jīng)程序的。

6、當(dāng)庭或定期宣判的案件，未依法送達(dá)法律文書造成一定后果的。

7、未按規(guī)定期限移送上訴卷宗的。

8、裁判文書計(jì)算金額有誤或遺漏訴訟請(qǐng)求的。

9、錯(cuò)引、漏引法律條文的。

10、刑事案件附加刑判錯(cuò)，臟物、證據(jù)、證物處理不當(dāng)。

11、違法采取強(qiáng)制措施的。

（三）出現(xiàn)其他實(shí)體或程序問題，尚未構(gòu)成大錯(cuò)的。

（四）有三個(gè)小錯(cuò)的認(rèn)定為中錯(cuò)。

有下列情形之一的，認(rèn)定為大錯(cuò)，扣案件承辦人30分。

1、自審自記。包括審判員自審自記或書記員自審自記。

2、因案件實(shí)體、適用法律錯(cuò)誤以及確認(rèn)主要訴訟主體錯(cuò)誤，通過審判監(jiān)督程序全部改判或被二審發(fā)回重審及全部改判并經(jīng)院考評(píng)委員會(huì)確定的案件。

3、由于審判人員工作失誤導(dǎo)致案件被發(fā)回重審、重大改判或?qū)Ξ?dāng)事人的合法權(quán)益造成嚴(yán)重?fù)p害的。

4、罪與非罪定錯(cuò)的，量刑畸輕畸重的，不審理當(dāng)事人提起附帶民事訴訟的，適用數(shù)罪并罰不當(dāng)?shù)摹?/p>

5、案件審理嚴(yán)重超審限的。

6、違反法定程序侵害當(dāng)事人實(shí)體或訴訟權(quán)利，造成嚴(yán)重后果的。

7、對(duì)當(dāng)事人承擔(dān)民事責(zé)任的確認(rèn)嚴(yán)重失當(dāng)造成嚴(yán)重后果的。

8、應(yīng)當(dāng)公開審理而未公開審理的。

9、執(zhí)行主體錯(cuò)誤或者因執(zhí)行程序不當(dāng)造成執(zhí)行回轉(zhuǎn)的。

10、案件主要材料丟失，影響案件裁判的。

11、有二個(gè)以上中錯(cuò)的認(rèn)定為大錯(cuò)。

四、審判委員會(huì)、院考評(píng)委員會(huì)及質(zhì)評(píng)辦有權(quán)就個(gè)案確定錯(cuò)案等級(jí)。

五、以下情況，二審雖改判、發(fā)回、指令審理但不宜定錯(cuò)的。

1、二審期間出現(xiàn)新情況或當(dāng)事人提交新證據(jù)的。

2、與二審有分歧的，認(rèn)識(shí)不一致或有其他原因的經(jīng)質(zhì)評(píng)辦確認(rèn)的不宜定錯(cuò)的案件。

第八條 有下列情況的扣除案件承辦人40分

1、錯(cuò)案

2、丟失卷宗 第九條 主管院長(zhǎng)、庭長(zhǎng)（局長(zhǎng)）對(duì)本庭法律文書負(fù)有監(jiān)督責(zé)任，對(duì)已發(fā)生法律效力的法律文書有中錯(cuò)以上的，每份扣庭長(zhǎng)10分，簽發(fā)人5分。

第二部分 部門崗位目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)

第一章

加分標(biāo)準(zhǔn)

第十條 部門被評(píng)為全國(guó)、省、市、縣級(jí)先進(jìn)集體的，分別加400、300、200分。

500、第二章 扣分標(biāo)準(zhǔn)

第十一條 質(zhì)評(píng)辦有下列情況之一的扣10分

1、質(zhì)評(píng)辦每月未按時(shí)通報(bào)案件評(píng)查情況的。

2、上級(jí)部門評(píng)查案件時(shí)查出質(zhì)評(píng)辦未評(píng)查出問題的。

第十二條 立案庭有下列情況之一的每件扣10分

（1）當(dāng)月無審限通報(bào)；

（2）訴狀審查不嚴(yán)，導(dǎo)致訴狀中原、被告（申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人）地址不詳而無法送達(dá)；

（3）不應(yīng)立案而立案，應(yīng)立案而未立案；

（4）立案時(shí)卷內(nèi)無當(dāng)事人地址確認(rèn)書；（5）卷內(nèi)材料不全，導(dǎo)致業(yè)務(wù)庭無法開庭的；

（6）收費(fèi)時(shí)沒有給當(dāng)事人開收費(fèi)票據(jù)的；

（7）上訴案件移送不及時(shí)被中院通報(bào)；

（8）轉(zhuǎn)交各業(yè)務(wù)庭的案件沒有案件流程信息管理表；

綜合部門

第一部分 綜合部門業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)

第一章 基礎(chǔ)得分標(biāo)準(zhǔn)

第一條 辦公室（機(jī)關(guān)后勤管理中心）、立案庭、監(jiān)察室、政工科、法警隊(duì)、陪審辦、書記員管理辦為綜合部門。

第二條 綜合部門人員每月基礎(chǔ)得分計(jì)算方法：

1、綜合部門庭室負(fù)責(zé)人基礎(chǔ)得分按本院審判業(yè)務(wù)部門當(dāng)月審、執(zhí)結(jié)案件平均基礎(chǔ)得分的95%計(jì)算。

2、綜合部門其它干警個(gè)人基礎(chǔ)得分按本院審判業(yè)務(wù)部門當(dāng)月審、執(zhí)結(jié)案件平均基礎(chǔ)得分的90%計(jì)算。

第三條 院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)每月個(gè)人基礎(chǔ)得分按本院各審判業(yè)務(wù)部門當(dāng)月審、執(zhí)結(jié)案件平均基礎(chǔ)得分的100%計(jì)算。

第二章 個(gè)人加分和扣分標(biāo)準(zhǔn)

加分標(biāo)準(zhǔn)

第四條 辦公室分別按下列情況加分

1、檔案、財(cái)務(wù)工作獲國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的分別加500、400、300、200分。

2、組織的各項(xiàng)活動(dòng)獲縣級(jí)、市級(jí)、省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的分別加20、40、60分。

第五條 紀(jì)檢監(jiān)察按下列情況加分

發(fā)現(xiàn)有重大上訪或來訪苗頭及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并得到有效制止，或通過做工作使上級(jí)交辦的重訪戶主動(dòng)息訴的，每件加20分。

第六條 法警隊(duì)分別按下列情況加分

1、在市級(jí)司法警察各項(xiàng)技能競(jìng)賽中獲前3名的，分別加50、30、20分，獲省級(jí)的按本院標(biāo)準(zhǔn)2倍獎(jiǎng)勵(lì)，獲國(guó)家級(jí)的按本院標(biāo)準(zhǔn)4倍獎(jiǎng)勵(lì)。

2、果斷處理突發(fā)事件避免事故發(fā)生的，每次加20分。

扣分標(biāo)準(zhǔn)

第七條 辦公室（機(jī)關(guān)后勤管理中心）按下列情況扣分

1、有下列情況之一的扣20分。

（1）發(fā)生電路損壞等事故；

（2）印章管理出現(xiàn)差錯(cuò)；

（3）檔案管理出現(xiàn)差錯(cuò)或造成丟失的；

（4）設(shè)備未及時(shí)維修影響正常使用；

2、有下列情況之一的扣10分

（1）不按時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表；（2）辦公用品保障不力影響審判工作；

（3）每月25日前不能及時(shí)接收當(dāng)月各類卷宗資料；

（4）簡(jiǎn)報(bào)（信息）月編2篇，每少1篇；

（5）上班期間無人值班；

（6）車輛年審不過關(guān)（誰管理誰負(fù)責(zé)）；

（7）固定資產(chǎn)建檔、統(tǒng)計(jì)工作不落實(shí)；

（8）機(jī)關(guān)后勤工作和食堂管理工作出現(xiàn)差錯(cuò)；

3、駕駛員發(fā)生車輛事故，負(fù)全部責(zé)任的扣150分，負(fù)主要責(zé)任的扣100分，負(fù)次要責(zé)任的扣50分。

4、駕駛員擅自讓他人駕駛車輛的扣30分。（本條3、4項(xiàng)適用本院所有駕駛員）

第八條 紀(jì)檢監(jiān)察按下列情況扣分

1、有下列情況之一的扣20分。

（1）未完成年內(nèi)工作責(zé)任目標(biāo)任務(wù)；

（2）受到縣級(jí)以上部門通報(bào)批評(píng)；

（3）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦需查處的有關(guān)問題，未認(rèn)真及時(shí)調(diào)查處理；

（4）由于工作不細(xì)致造成上訪人員矛盾激化，集體上訪；

2、有下列情況之一的扣10分。

（1）無廉政教育計(jì)劃，未能按計(jì)劃內(nèi)容實(shí)施；

（2）未按時(shí)通報(bào)廉政考核情況；

（3）信訪人員反映的問題經(jīng)查屬實(shí)，未匯報(bào)或提出處理建議；

（4）查崗制度不落實(shí)、不登記；

（5）未按時(shí)通報(bào)考勤考核情況； 第九條 法警隊(duì)按下列情況扣分

1、武器丟失的除根據(jù)有關(guān)規(guī)章予以行政處分外扣500分；

2、有下列情況之一的扣50分；

（1）械具丟失或重大損壞；

（2）押解犯人出現(xiàn)差錯(cuò)。

3、有下列情況之一的扣10分。

（1）擅自讓他人給犯人送衣物、食物等。

（2）在協(xié)助執(zhí)行工作中違反審判紀(jì)律或不服從管理。

（3）擅離值勤、值班崗位。

（4）處理突發(fā)事件不及時(shí)。

（5）發(fā)生失盜事故。第十條 院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)按下列情況扣分。

1、有下列情況之一的扣20分。

（1）分管部門發(fā)生重大事故，人員受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分及院內(nèi)通報(bào)批評(píng)；

（2）主辦案件超審限或錯(cuò)案；

2、有下列情況之一的扣10分。

（1）分管部門案件超審限、錯(cuò)案；

（2）每月少于2次檢查分管部門工作情況；

（3）因督促不力造成所分管部門未完成院黨組交辦的任務(wù)；

3、院長(zhǎng)按分管副院長(zhǎng)所扣分?jǐn)?shù)扣分；

第三部分

其它加分和扣分標(biāo)準(zhǔn)

加分標(biāo)準(zhǔn)

第一條 個(gè)人被評(píng)為全國(guó)、省、市、縣、先進(jìn)個(gè)人的，分別加200、150、100、80分。

第二條 個(gè)人在本院各項(xiàng)專業(yè)技能評(píng)比中獲前3名的分別加50、30、20分；在中院評(píng)比中獲獎(jiǎng)，按本院標(biāo)準(zhǔn)2倍加分；在省院評(píng)比中獲獎(jiǎng)，按本院標(biāo)準(zhǔn)4倍加分；

第三條 個(gè)人信息被本院、縣級(jí)、市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)采用的，分別加10、20、30、40、50分；個(gè)人法制宣傳文章被市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)采用的，分別加30、60、100分；個(gè)人調(diào)研文章、案例分析被中院、省院、最高院采用的，分加100、150、200分。

第四條 根據(jù)審判作風(fēng)通報(bào)制度個(gè)人每受到一次通報(bào)表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)的加40分。第五條 考評(píng)辦根據(jù)規(guī)定對(duì)院內(nèi)上下班進(jìn)行考勤，每考勤一天加2分；

第六條 法警隊(duì)執(zhí)行死刑，每次給主執(zhí)行人加200分

扣分標(biāo)準(zhǔn)

第七條 根據(jù)審判作風(fēng)通報(bào)制度個(gè)人每受到一次通報(bào)批評(píng)及紀(jì)律處分的扣40分。

第八條 個(gè)人每違反灶務(wù)管理制度一次的扣5分。

第九條 個(gè)人每違反計(jì)算機(jī)局域網(wǎng)制度的一次扣20分。

第十條 根據(jù)考勤制度暫行規(guī)定，遲到或早退一次者扣1分；礦工一天（一日內(nèi)無正當(dāng)理由未考勤）扣5分；一周內(nèi)遲到、早退3次以上者扣除本周所有考勤得分；一月內(nèi)遲到、早退10次以上者扣除本月所有考勤得分，一年內(nèi)無故礦工累計(jì)15次以上者扣除本所有考勤得分（雇傭員工按解聘處理）。

第十一條 部門未完成調(diào)研宣傳工作指標(biāo)分配任務(wù)的，扣該部門50分。部門再按責(zé)任人確定。

第十二條 考評(píng)辦無故不考勤每次扣5分。

第十三條 醉酒上班、上班玩電腦游戲、玩牌被通報(bào)的一次扣20分。

第十四條 庭審不規(guī)范；開庭不著裝、接打電話、吸煙被通報(bào)的一次扣20分。

第十五條 駕駛員不遵守交通規(guī)則，超速、逆行、亂停亂放被通報(bào)的一次扣30分。

實(shí)施程序和附則

第一章 實(shí)施程序

第一條 綜合部門及審判業(yè)務(wù)部門考核每月進(jìn)行一次。

第二條 部門每月基礎(chǔ)得分，法官、法官助理、書記員每月個(gè)人基礎(chǔ)得分的兌現(xiàn)分配由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)各自實(shí)際工作業(yè)績(jī)確定。

第三條 審判業(yè)務(wù)部門崗位目標(biāo)考核（即案件評(píng)查）由質(zhì)評(píng)辦負(fù)責(zé)。

綜合部門考核由辦公室和紀(jì)檢監(jiān)察共同負(fù)責(zé)，廉政工作由紀(jì)檢紀(jì)檢負(fù)責(zé)。

第四條 本院各業(yè)務(wù)庭卷宗必須于每月月底前歸檔，未按時(shí)歸檔的不再予以加分。

第五條 申請(qǐng)其他加分由庭室負(fù)責(zé)人寫出簡(jiǎn)要說明材料報(bào)分管院長(zhǎng)、經(jīng)分管院長(zhǎng)審核后報(bào)質(zhì)評(píng)辦。

第六條 加分以當(dāng)月月底前報(bào)送材料為準(zhǔn)，逾期未報(bào)者不再予以加分。第七條 質(zhì)評(píng)辦對(duì)每月歸檔的案件進(jìn)行全面審查。

第八條 申請(qǐng)加分的案件被認(rèn)定為錯(cuò)案或承辦人有過錯(cuò)的，取消加分并按有關(guān)規(guī)定扣分。

第九條 案件因同一原因有重復(fù)加分情形的，按最高分計(jì)算。

第十條 每次考核所得分不能當(dāng)月扣除的，順延扣除。

第十一條 錯(cuò)案、再審、發(fā)回重審、改判案件承辦人有無過錯(cuò)由審委會(huì)聽證后決定。

第十二條 結(jié)案數(shù)及案件審限情況以立案庭報(bào)送的材料、以及質(zhì)評(píng)辦當(dāng)月評(píng)查的案件確定。

第十三條 案件評(píng)查情況以質(zhì)評(píng)辦評(píng)查的結(jié)果確定。

第十四條 人員違紀(jì)受到通報(bào)批評(píng)情況的，以紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)送的材料確定。

第十五條 立案庭、紀(jì)檢監(jiān)察于下個(gè)月5日前將上述情況報(bào)質(zhì)評(píng)辦，由質(zhì)評(píng)辦結(jié)合考評(píng)情況于下個(gè)月15日前予以公布，部門每月考核情況，由考評(píng)委員會(huì)研究后公布。

第二章 附 則

第一條 本辦法由審判委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第二條 本辦法于二O一0年三月八日起執(zhí)行。

附：卷宗裝訂規(guī)定

二O一0年三月五日修訂

第三篇：人民法院干警工作總結(jié)

人民法院干警工作總結(jié)

在過去的一年，本人在院庭領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心幫助下，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，工作、學(xué)習(xí)均有長(zhǎng)足進(jìn)步，現(xiàn)將本人全年的工作、學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下；

一、強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，提高思想覺悟

作為一名法院干警，本人在過去的一年中，能認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，牢固樹立社會(huì)主義法治理念，以“三個(gè)至上”思想為指導(dǎo)，積極參加最高人民法院組織學(xué)習(xí)的司法警察警示教育活動(dòng)。通過實(shí)實(shí)在在的教育、警示以及典型案例的學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步增強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)和愛崗敬業(yè)意識(shí)，決心努力提高自身能力素質(zhì)，更好地承擔(dān)起肩上的責(zé)任。

二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自我

為了勝任本職工作，適應(yīng)不斷發(fā)展的社會(huì)需要，我能注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。平時(shí)我認(rèn)真學(xué)習(xí)《四項(xiàng)規(guī)則》等與工作密切相關(guān)的工作規(guī)則，不斷規(guī)范自己的司法行為。為提高自己的理論水平，我還參加電大法律本科的學(xué)習(xí)，并在本學(xué)年通過各項(xiàng)考試順利畢業(yè)。此外，我還能加強(qiáng)體能鍛煉，熟練掌握法警技能，全面提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

三、立足本職工作，完成各項(xiàng)任務(wù)

本人在平時(shí)的工作中能做到踏踏實(shí)實(shí)，勤勤懇懇。年上半年，作為一名駐基層法庭的法警，本人能不折不扣的完成值庭任務(wù)，維護(hù)正常的庭審秩序，保障審判工作的順利進(jìn)行。完成庭長(zhǎng)及審判人員交辦的送達(dá)及其他工作。下半年回到法警隊(duì)工作，在短時(shí)期很快進(jìn)入角色，順利完成大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)工作任務(wù)。依照《四項(xiàng)規(guī)則》等有關(guān)程序法的規(guī)定，進(jìn)行規(guī)范性的操作提押、值庭、臨時(shí)看管、排妨、送達(dá)訴訟文書和協(xié)助民事執(zhí)行等各項(xiàng)調(diào)警任務(wù)，不怕辛苦，毫無怨言。

四、遵守規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)

在過去的一年中，本人能嚴(yán)格遵守“五個(gè)嚴(yán)禁”、“六條禁令”以及院、庭、隊(duì)各項(xiàng)規(guī)章等一系列廉政制度，特別是在最高人民法院組織學(xué)習(xí)司法警察警示教育活動(dòng)以來，我能更加嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)處處督促自己養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。在廉潔自律方面，我能遵守各項(xiàng)廉政規(guī)定，在思想上保持警鐘長(zhǎng)鳴，不做任何違法違紀(jì)的事情，用自己的實(shí)際行動(dòng)維護(hù)法院清正廉潔的形象。

當(dāng)然本人還存在一些不足之處，本人將在以后的工作中更加嚴(yán)格加求自己，改進(jìn)不足，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。

第四篇：2021年人民法院干警工作總結(jié)

2021年人民法院干警工作總結(jié)

撰寫人：___________

日

期：___________

2021年人民法院干警工作總結(jié)

一、強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，提高思想覺悟

作為一名法院干警，本人在過去的一年中，能認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，牢固樹立___法治理念，以“三個(gè)至上”思想為指導(dǎo)，積極參加___學(xué)習(xí)的司法警察警示教育活動(dòng)。通過實(shí)實(shí)在在的教育、警示以及典型案例的學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步增強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)和愛崗敬業(yè)意識(shí)，決心努力提高自身能力素質(zhì)，更好地承擔(dān)起肩上的責(zé)任。

二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自我為了勝任本職工作，適應(yīng)不斷發(fā)展的社會(huì)需要，我能注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。平時(shí)我認(rèn)真學(xué)習(xí)《四項(xiàng)規(guī)則》等與工作密切相關(guān)的工作規(guī)則，不斷規(guī)范自己的司法行為。為提高自己的理論水平，我還參加電大法律本科的學(xué)習(xí)，并在本學(xué)年通過各項(xiàng)考試順利畢業(yè)。此外，我還能加強(qiáng)體能鍛煉，熟練掌握法警技能，全面提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。..三、立足本職工作，完成各項(xiàng)任務(wù)

本人在平時(shí)的工作中能做到踏踏實(shí)實(shí)，勤勤懇懇。年上半年，作為一名駐基層法庭的法警，本人能不折不扣的完成值庭任務(wù)，維護(hù)正常的庭審秩序，保障審判工作的順利進(jìn)行。完成庭長(zhǎng)及審判人員交辦的送達(dá)及其他工作。下半年回到法警隊(duì)工作，在短時(shí)期很快___，順利完成大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)工作任務(wù)。依照《四項(xiàng)規(guī)則》等有關(guān)程序法的規(guī)定，進(jìn)行規(guī)范性的操作提押、值庭、臨時(shí)看管、排妨、送達(dá)訴訟文書和協(xié)助民事執(zhí)行等各項(xiàng)調(diào)警任務(wù)，不怕辛苦，毫無怨言。

四、遵守規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)

在過去的一年中，本人能嚴(yán)格遵守“五個(gè)嚴(yán)禁”、“六條禁令”以及院、庭、隊(duì)各項(xiàng)規(guī)章等一系列廉政制度，特別是在___學(xué)習(xí)司法警察警示教育活動(dòng)以來，我能更加嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)處處督促自己養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。在廉潔自律方面，我能遵守各項(xiàng)廉政規(guī)定，在思想上保持警鐘長(zhǎng)鳴，不做任何違法違紀(jì)的事情，用自己的實(shí)際行動(dòng)維___院清正廉潔的形象。

當(dāng)然本人還存在一些不足之處，本人將在以后的工作中更加嚴(yán)格加求自己，改進(jìn)不足，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。

范文僅供參考

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第五篇：人民法院崗位責(zé)任書

人民法院2011年崗位目標(biāo)

責(zé) 任 書

為了完善我院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)崗位目標(biāo)管理，優(yōu)化職能配置、細(xì)化職責(zé)，進(jìn)一步規(guī)范崗位目標(biāo)管理和考核工作，完善法院隊(duì)伍管理長(zhǎng)效機(jī)制，現(xiàn)結(jié)合我院實(shí)際，制定以下內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)崗位責(zé)任書：

一、各部門職責(zé)及目標(biāo)管理要求

（一）辦公室

職責(zé)：協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)、處理司法公務(wù)；負(fù)責(zé)院黨組會(huì)、院務(wù)會(huì)、院長(zhǎng)辦公會(huì)等重要會(huì)議的組織安排及決定事項(xiàng)的督辦；起草重要文件、院長(zhǎng)講話等文稿；負(fù)責(zé)文秘、機(jī)要、保密、信息、檔案等工作；負(fù)責(zé)審判委員會(huì)會(huì)務(wù)；負(fù)責(zé)與縣人大及人大代表、政協(xié)委員的聯(lián)絡(luò)工作。負(fù)責(zé)全院的司法裝備、武器、服裝、車輛、通信技術(shù)和辦公自動(dòng)化管理，制定全院專項(xiàng)建設(shè)計(jì)劃的制定，機(jī)關(guān)后勤接待事務(wù)，財(cái)務(wù)審計(jì)、基本建設(shè)、固定資產(chǎn)管理等工作。

目標(biāo)管理要求：（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行院黨組工作安排部署，遵守機(jī)關(guān)的各項(xiàng)管理制度，積極參加院內(nèi)組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)和政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，保持各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)一致；（10分）（2）認(rèn)真落實(shí)最高人民法院“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定，不得違反《法官法》規(guī)定的法官不得有的十三種行為；（8分）（3）部門內(nèi)各崗位人員保持良好的服務(wù)意識(shí)，確保各項(xiàng)職責(zé)的認(rèn)真履行；服務(wù)性工 作不出現(xiàn)延誤；（6分）（4）對(duì)重大事項(xiàng)的組織安排不出現(xiàn)失誤，工作中不發(fā)生大的差錯(cuò)；（10分）（5）槍支彈藥管理規(guī)范，不出現(xiàn)任何差錯(cuò)及涉槍事件；（8分）（6）服裝領(lǐng)取發(fā)放不出現(xiàn)差錯(cuò)和事故；（5分）（7）不出現(xiàn)因車輛管理不善而發(fā)生的交通安全事故；（8分）（8）嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理辦法和計(jì)劃預(yù)算，全力保障院內(nèi)部門工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；（5分）（9）后勤接待、資產(chǎn)管理不發(fā)生失誤和浪費(fèi)；（8分）（10）嚴(yán)格印章管理，文印工作不發(fā)生泄密、積壓、差錯(cuò)；（8分）（11）嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理辦法，保證檔案不出現(xiàn)丟失、霉變、損毀等問題；（4分）（12）做好與縣人大及其常委會(huì)、政協(xié)委員的聯(lián)絡(luò)工作；每年必須根據(jù)各業(yè)務(wù)庭室提供的素材編輯12期以上簡(jiǎn)報(bào)；（5分）（13）不發(fā)生重大違紀(jì)事件；（8分）（14）積極完成上級(jí)法院業(yè)務(wù)部門及院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。（7分）

（二）立案庭

職責(zé)：對(duì)本院管轄的各類案件依法審查、立案（基層法庭除外），對(duì)刑事案件依法登記；依法辦理督促程序及訴前保全的案件；對(duì)不服人民法院生效的裁判提出的各類申訴以及再審申請(qǐng)進(jìn)行審查，認(rèn)為可能有錯(cuò)誤，移交審判監(jiān)督庭及有關(guān)審判庭審查處理；負(fù)責(zé)案件審判流程管理工作；負(fù)責(zé)案件信訪接待工作；處理司法救助申請(qǐng)事宜。

目標(biāo)管理要求：（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行院黨組工作安排部署，遵守機(jī)關(guān)的各項(xiàng)管理制度，積極參加院內(nèi)組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)和政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，保持各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)一致；（8分）（2）認(rèn)真落實(shí)最高人民法院“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定，不得違反《法官法》規(guī)定的法 官不得有的十三種行為；（8分）（3）對(duì)審查立案和本庭審理的案件不超期限和審限，無錯(cuò)案；（10分）（4）依法辦理當(dāng)事人申請(qǐng)的支付令案件，并在案件辦結(jié)后一月內(nèi)將案卷送審監(jiān)庭評(píng)查，如無審監(jiān)庭評(píng)查意見，不能算結(jié)案；（7分）（5）審查、報(bào)批、移送案件不出現(xiàn)積壓、遺漏；（8分）（6）接待來訪群眾，認(rèn)真審閱信訪信件并提出接訪處理意見，不發(fā)生因信訪責(zé)任不落實(shí)造成群體性越級(jí)上訪問題；（10分）（7）辦理訴前保全不出現(xiàn)差錯(cuò)；（8分）（8）司法統(tǒng)計(jì)報(bào)表不出現(xiàn)差錯(cuò)；（10分）（9）訴訟費(fèi)計(jì)算不發(fā)生差錯(cuò)，無違規(guī)減、免、緩問題；（8分）（10）每年完成一個(gè)調(diào)研課題或一篇學(xué)術(shù)論文；寫出反映本庭先進(jìn)信訪司法統(tǒng)計(jì)材料和典型案例材料2篇以上。（6分）（11）不發(fā)生重大違紀(jì)事件；（10分）（12）積極完成院領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)法院業(yè)務(wù)部門交辦的其它工作。（7分）

（三）刑事審判庭

職責(zé)：對(duì)刑事案件的受理進(jìn)行審查，審判法律規(guī)定由基層人民法院管轄的初審刑事案件和刑事自訴案件。

目標(biāo)管理要求：（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行院黨組的工作安排部署，遵守機(jī)關(guān)的各項(xiàng)管理制度，積極參加院內(nèi)組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)和政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，保持各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)一致；（8分）（2）認(rèn)真落實(shí)最高人民法院“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定，不得違反《法官法》規(guī)定的法官不得有的十三種行為；（4分）（3）堅(jiān)持嚴(yán)打方針不動(dòng)搖，年結(jié)案率達(dá)到96%；（8分）（4）年內(nèi)完成審判任務(wù)64件，審判員結(jié)案14件/1人，助審員結(jié)案12件/1人；（14分）（5）案件審結(jié)后一個(gè)半月內(nèi)將案卷交審監(jiān)庭評(píng)查，如無審監(jiān)庭評(píng)查意見，不能算結(jié)案（上訴案件除外）；經(jīng)院內(nèi)評(píng)查和執(zhí)法檢查，一類案件在95%以上，無三類案件、無錯(cuò)案，無超審限案件；案件發(fā)還和改判率不得超過全庭結(jié)案率的30%；（12分）（6）年內(nèi)刑事附帶民事案件的調(diào)解率不低于50%；（6分）（7）一審案件的法定公開審判率100%，合議庭審理的案件30%以上要有人民陪審員參加；（9分）（8）每年完成一個(gè)調(diào)研課題或二篇學(xué)術(shù)論文，每年必須寫出反映本庭室先進(jìn)審判材料和典型案件材料2篇以上；（10分）（9）每年選送上生效的優(yōu)秀裁判文書5篇；（4分）（10）不發(fā)生因工作方法不當(dāng)造成的群體事件或越級(jí)纏訴上訪（10分）（11）無重大違紀(jì)問題；（8分）（12）積極完成院領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)法院業(yè)務(wù)部門交辦的其它工作；（7分）

（四）民事審判第一庭

職責(zé)：審判法定的及本院規(guī)定的一審民事案件及民二庭發(fā)還重審案件；指導(dǎo)人民法庭工作。

目標(biāo)管理要求：（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行院黨組的工作安排部署，遵守機(jī)關(guān)的各項(xiàng)管理制度，積極參加院內(nèi)組織的集體活動(dòng)和政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，保持各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)一致；（8分）（2）認(rèn)真落實(shí)最高人民法院“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定，不得違反《法官法》規(guī)定的法官不得有的十三種行為；（4分）（3）年結(jié)案率達(dá)到95%以上；（8分）（4）案件審結(jié)后，在一個(gè)半月內(nèi)將案卷送審監(jiān)庭評(píng)查，無審監(jiān)庭評(píng)查意見不能算結(jié)案，經(jīng)執(zhí)法檢查、院內(nèi)評(píng)查，一類案件占95%以上，無三類案件、無錯(cuò)案、無超審限案件；案件發(fā)還和改判率不得超過全庭結(jié)案率的30%；（12分）（5）年內(nèi)完成審判任務(wù)56件，審判員結(jié)案14件/1人，助審員結(jié)案12件/1人；（14 分）（6）適用普通程序?qū)徖淼陌讣?0%以上要有人民陪審員參加，一審案件法定公開審判率100%；（6分）（7）案件調(diào)撤率要達(dá)到全庭年結(jié)案總數(shù)的60%以上；（9分）（8）審理經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)審批轉(zhuǎn)辦的基層法庭疑難案件；（6分）（9）每年完成一個(gè)調(diào)研課題或2篇學(xué)術(shù)論文；每年必須寫出反映本庭室先進(jìn)審判材料和典型案例材料2篇以上；（6分）（10）每年選送上一生效的優(yōu)秀裁判文書5篇；（4分）（11）案件受理后對(duì)應(yīng)當(dāng)采取訴訟保全的，應(yīng)及時(shí)采取保全措施，不發(fā)生因違反法定程序或工作方法不當(dāng)造成案件難以判處和執(zhí)行或上訪事件；（8分）（12）無重大違紀(jì)問題；（8分）（13）積極完成上級(jí)法院業(yè)務(wù)部門及院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。（7分）

（五）民事審判第二庭

職責(zé)：審理法律及本院規(guī)定的一審民商事案件及民一庭發(fā)還重審案件。

目標(biāo)管理要求：（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行院黨組的工作安排部署，遵守機(jī)關(guān)的各項(xiàng)管理制度，積極參加院內(nèi)組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)和政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，保持各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)一致；（8分）（2）認(rèn)真落實(shí)最高人民法院“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定，不得違反《法官法》規(guī)定的法官不得有的十三種行為；（4分）（3）除破產(chǎn)案件外，年結(jié)案率達(dá)到95%以上；（8分）（4）案件在審限內(nèi)審結(jié)后，在一個(gè)半月內(nèi)將案卷送審監(jiān)庭評(píng)查，無審監(jiān)庭評(píng)查意見，不能算結(jié)案，經(jīng)執(zhí)法檢查、院內(nèi)評(píng)查，一類案件占95%以上，無三類案件、無錯(cuò)案、無超審限案件；（12分）（5）年內(nèi)完成審判任務(wù)40件，審判員結(jié)案14件/1人，助審員結(jié)案12件/1人；（14分）（6）適用普 通程序?qū)徖淼陌讣?0%以上要有人民陪審員參加，一審案件法定公開審判率達(dá)到100%；（6分）（7）案件調(diào)撤率要達(dá)到全庭已結(jié)案件總數(shù)的50%以上；（6分）（8）案件受理后，對(duì)應(yīng)當(dāng)采取訴訟保全的，應(yīng)及時(shí)采取保全措施，不發(fā)生因違反法定程序或工作方法不當(dāng)造成案件難以判處和執(zhí)行或上訪事件；（6分）（9）每年完成一個(gè)調(diào)研課題或一篇學(xué)術(shù)論文；每年必須寫出反映本庭室先進(jìn)審判材料和典型案例材料2篇以上；（10分）（10）每年選送上一生效的優(yōu)秀裁判文書2篇；（10分）（11）無重大違紀(jì)問題；（9分）（12）積極完成上級(jí)法院業(yè)務(wù)部門及院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。（7分）

（六）行政審判庭

職責(zé)：審判基層人民法院管轄的一審行政案件；審查行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行案件。

目標(biāo)管理要求：（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行院黨組的工作安排部署，遵守機(jī)關(guān)的各項(xiàng)管理制度，積極參加院內(nèi)組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)和政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，保持各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)一致；（8分）（2）認(rèn)真落實(shí)最高人民法院“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定，不得違反《法官法》規(guī)定的法官不得有的十三種行為；（4分）（3）年結(jié)案率達(dá)到96%；（8分）（4）案件審結(jié)后，在一個(gè)半月內(nèi)，將案卷送審監(jiān)庭評(píng)查，無審監(jiān)庭評(píng)查意見，不能算結(jié)案；經(jīng)執(zhí)法檢查，院內(nèi)評(píng)查，一類案件占95%以上，無三類案件、無錯(cuò)案、無超審限案件；（12分）（5）案件公開審判率達(dá)到100%；（7分）（6）年內(nèi)完成審判任務(wù)14件，審判員結(jié)案14件/1人，助審員結(jié)案12件/1人；（14分）（7）調(diào)解率不低于全庭結(jié)案率的50%，改判率發(fā)還率不得超過全庭結(jié) 案率的30%；（10分）（8）每年完成一個(gè)調(diào)研課題或一篇學(xué)術(shù)論文；每年必須寫出反映本庭室先進(jìn)審判材料和典型案例材料2篇以上；（6分）（9）每年選送上一生效的優(yōu)秀裁判文書2篇；（4分）（10）不發(fā)生因違反法定程序或工作方法不當(dāng)造成的上訪事件；（10分）（11）不發(fā)生重大違紀(jì)問題；（10分）（12）積極完成上級(jí)法院業(yè)務(wù)部門及院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。（7分）

（七）審判監(jiān)督庭

職責(zé)：審判刑事、民事、行政生效裁判的再審案件；審判中級(jí)人民法院指令再審、檢察機(jī)關(guān)抗訴的刑事、民事、行政再審案件；負(fù)責(zé)全院的執(zhí)法檢查工作，按照案件流程管理制度發(fā)放案件催辦、督辦通知。

目標(biāo)管理要求：（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行院黨組的工作安排部署，遵守機(jī)關(guān)的各項(xiàng)管理制度，積極參加院內(nèi)組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)和政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，保持各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)一致；（8分）（2）認(rèn)真落實(shí)最高人民法院“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定，不得違反《法官法》規(guī)定的法官不得有的十三種行為；（4分）（3）申訴案件結(jié)案率達(dá)到95%以上，案件評(píng)查率達(dá)到100%。（8分）（4）必須在一月內(nèi)對(duì)審判庭室送來的案卷進(jìn)行評(píng)查，件件認(rèn)真填寫評(píng)查意見；（12分）（5）申訴、抗訴、指定再審案件公開審判率占案件總數(shù)70%以上；（5分）（6）根據(jù)案件評(píng)查標(biāo)準(zhǔn)，案件評(píng)查不出現(xiàn)失誤；案件評(píng)查差錯(cuò)率不超過3%；（5分）（7）對(duì)各庭移送的案卷在一月內(nèi)評(píng)查完畢，并將評(píng)查結(jié)果反饋給業(yè)務(wù)庭，對(duì)評(píng)查合格的在一月內(nèi)送檔案室存檔。逾期不評(píng)查，不反饋結(jié)果，不歸檔的本項(xiàng)不得分；（9分）（8）年內(nèi)完成審判任務(wù)14件，審判員結(jié)案14件/1人，助 審員結(jié)案12件/1人；（14分）（9）按照流程管理制度，對(duì)有可能超審限案件及時(shí)發(fā)出督辦通知和院長(zhǎng)督辦令，催辦、督辦案件的及時(shí)率、準(zhǔn)確率達(dá)100%；（6分）（10）每年完成一個(gè)調(diào)研課題或一篇學(xué)術(shù)論文；每年必須寫出反映本庭室先進(jìn)審判材料和典型案例材料2篇以上；（6分）（11）每季度及時(shí)通報(bào)審判人員案件審理進(jìn)展情況，半年通報(bào)全院的案件評(píng)查情況；（6分）（12）不發(fā)生重大違紀(jì)問題；（10分）（13）積極完成上級(jí)法院業(yè)務(wù)部門及院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。（7分）

（八）執(zhí)行局（庭）

職責(zé)：依法執(zhí)行一審生效判決、裁定、支付令、調(diào)解協(xié)議，執(zhí)行法律規(guī)定由縣院執(zhí)行的其它法律文書；統(tǒng)一管理全院的執(zhí)行工作；接受外地法院案件的執(zhí)行委托；接受市中院執(zhí)行局的統(tǒng)一調(diào)配，實(shí)行異地執(zhí)行，交叉執(zhí)行。

目標(biāo)管理要求：（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行院黨組的工作安排部署，遵守機(jī)關(guān)的各項(xiàng)管理制度，積極參加院內(nèi)組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)和政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，保持各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)一致；（8分）（2）認(rèn)真落實(shí)最高人民法院“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定，不得違反《法官法》規(guī)定的法官不得有的十三種行為；（4分）（3）案件年結(jié)案率達(dá)到85%以上；（13分）（4）案件執(zhí)結(jié)后，一個(gè)半月內(nèi)將案卷送審監(jiān)庭評(píng)查，無審監(jiān)庭評(píng)查意見，不能算結(jié)案，經(jīng)執(zhí)法檢查，院內(nèi)評(píng)查，一類案件占95%以上，無三類案件、無錯(cuò)案、新收案件無超時(shí)限案件；（14分）（5）不發(fā)生因執(zhí)行方案失誤、采取措施不當(dāng)、適用法律不準(zhǔn)而造成的上訪事件；（10分）（6）不出現(xiàn)違法中止、終結(jié)執(zhí)行問題；（12分）（7）年內(nèi)完成執(zhí)行任務(wù)42件，執(zhí)行員結(jié)案 14件/1人；（14分）（8）每年完成一篇調(diào)研課題或一篇學(xué)術(shù)論文；每年必須寫出反映本庭室先進(jìn)審判材料和典型案例材料2篇以上；（8分）（9）不發(fā)生重大違紀(jì)問題；（10分）（10）積極完成上級(jí)法院業(yè)務(wù)部門及院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。（7分）

（九）司法警察大隊(duì)

職責(zé)：負(fù)責(zé)司法警察警務(wù)工作、協(xié)助政工科辦理法警警銜晉升的申報(bào)工作；警衛(wèi)法庭、押解人犯、送達(dá)有關(guān)法律文書；配合有關(guān)案件執(zhí)行工作；組織司法警察的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)法院機(jī)關(guān)的安全保衛(wèi)工作。

目標(biāo)管理要求：（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行院黨組的工作安排部署，遵守機(jī)關(guān)的各項(xiàng)管理制度，積極參加院內(nèi)組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)和政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，保持各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)一致；（10分）（2）認(rèn)真落實(shí)最高人民法院“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定，不得違反司法警察“五條禁令”；（8分）（3）確保法院機(jī)關(guān)良好的工作秩序安全；（10分）（4）警衛(wèi)法庭，值庭、提押、看管人犯，執(zhí)行死刑不出事故；（12分）（5）送達(dá)法律文書不出現(xiàn)延誤；（8分）（6）配合審判人員采取強(qiáng)制措施及執(zhí)行中不出現(xiàn)差錯(cuò)；（8分）（7）管理和使用警械和武器不發(fā)生事故；（6分）（8）按計(jì)劃完成法警培訓(xùn)任務(wù)；（10分）（9）完成一個(gè)調(diào)研課題或1篇學(xué)術(shù)論文；每年必須寫出反映本庭室先進(jìn)審判材料和典型案例材料2篇以上；（6分）（10）協(xié)助政工科辦理法警警銜晉升的申報(bào)工作不出現(xiàn)失誤；（7分）（11）不發(fā)生重大違紀(jì)問題；（8分）（12）積極完成上級(jí)法院業(yè)務(wù)部門及院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。（7分）

（十）政工科 職責(zé)：負(fù)責(zé)制定全院的教育培訓(xùn)計(jì)劃和干警的政治理論學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)做好干警思想政治工作；負(fù)責(zé)全院評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)工作；負(fù)責(zé)全院法官等級(jí)評(píng)定和司法警察警銜的審核報(bào)批工作；協(xié)助縣人事、機(jī)構(gòu)編制部門管理法院機(jī)構(gòu)編制和法院工作人員工資調(diào)整晉級(jí)工作，協(xié)助中級(jí)法院及政府有關(guān)部門做好法官晉級(jí)和補(bǔ)充其它工作人員相關(guān)事宜；負(fù)責(zé)全院干部人事管理工作；按法律規(guī)定辦理審判職務(wù)的任免工作；負(fù)責(zé)全院機(jī)關(guān)離退休干部管理工作；負(fù)責(zé)人民陪審員選任、培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)全院干警的考核工作。

目標(biāo)管理要求：（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行院黨組的工作安排部署，遵守機(jī)關(guān)的各項(xiàng)管理制度，積極參加院內(nèi)組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)組織全院政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，保持各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)一致；（10分）（2）認(rèn)真落實(shí)最高人民法院“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定，不得違反《法官法》規(guī)定的法官不得有的十三種行為；（8分）（3）認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好全院教育培訓(xùn)工作，不出現(xiàn)差錯(cuò)；（10分）（4）全院的評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)工作不出現(xiàn)差錯(cuò)；（10分）（5）全院法官等級(jí)評(píng)定和司法警察警銜的審核報(bào)批工作不出現(xiàn)差錯(cuò)；（8分）（6）積極協(xié)助中級(jí)法院、政府有關(guān)部門客觀公正地做好補(bǔ)充工作人員的工作；（6分）（7）辦理法官晉級(jí)工作及工作人員工資調(diào)整晉升不出現(xiàn)延誤；（7分）（8）按法律規(guī)定辦理法官職務(wù)的任免工作不出現(xiàn)失誤；（8分）（9）負(fù)責(zé)縣法院機(jī)關(guān)離退休干部的離退休手續(xù)辦理工作；（5分）（10）每年完成一個(gè)調(diào)研課題或一篇學(xué)術(shù)論文；每年必須寫出反映本庭室先進(jìn)材料和典型材料2篇以上；（5分）（11）負(fù)責(zé)執(zhí)行本院考勤制度、休假制度，搞好考核工作；（8分）（12）不 發(fā)生重大違紀(jì)問題；（8分）（13）積極完成上級(jí)法院業(yè)務(wù)部門及院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。（7分）

（十一）基層法庭

職責(zé)：依法受理和審判轄區(qū)內(nèi)的一審民商事案件及執(zhí)行案件，指導(dǎo)基層人民調(diào)解委員會(huì)的工作，負(fù)責(zé)本庭訴訟費(fèi)的收繳、管理及法庭安全工作。

目標(biāo)管理要求：（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行院黨組的工作安排部署，遵守院內(nèi)制定的各項(xiàng)管理制度，積極參加院內(nèi)組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)和政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，保證各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)一致。（8分）（2）認(rèn)真落實(shí)最高人民法院“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定，不得違反《法官法》規(guī)定的法官不得有的十三種行為。（4分）。（3）年內(nèi)指導(dǎo)培訓(xùn)轄區(qū)內(nèi)基層人民調(diào)解組織，不少于6次，年結(jié)案率達(dá)到95%以上（8分）。（4）案件審結(jié)后，兩月內(nèi)，將案卷送審監(jiān)庭評(píng)查，無審監(jiān)庭評(píng)查意見，不能算結(jié)案，經(jīng)執(zhí)法檢查，院內(nèi)評(píng)查，一類案件占95%以上，無三類案件，無錯(cuò)案，無超審限案件，（12分）。（5）年內(nèi)審判員結(jié)案任務(wù)14件/1人，助審員結(jié)案任務(wù)12件/1人；（14分）（6）適用普通程序?qū)徖淼陌讣?0%以上應(yīng)有人民陪審員參加；一審案件法定公開審判率100%。（5分）（7）案件調(diào)撤率應(yīng)占全庭已結(jié)案件總數(shù)的60%以上；（7分）（8）每年完成一個(gè)調(diào)研課題或一篇學(xué)術(shù)論文，每年必須寫出反映本庭室先進(jìn)審判材料和典型案例材料2篇以上；（5分）（9）每年選送上一生效的優(yōu)秀裁判文書3篇；（4分）（10）年內(nèi)發(fā)還重審案件不超過本庭室上訴案件30%；（4分）（11）對(duì)應(yīng)當(dāng)采取訴前保全和訴訟保全的應(yīng)及時(shí)采取保全措施，不發(fā)生因違反法定程序或工作方法不當(dāng)造 成案件難以判處和執(zhí)行或上訪事件。（8分）（12）堅(jiān)持實(shí)行訴訟費(fèi)收支兩條線，訴訟費(fèi)收繳、管理、不出現(xiàn)差錯(cuò)。訴訟費(fèi)收取必須嚴(yán)格執(zhí)行訴訟費(fèi)收費(fèi)辦法，使用統(tǒng)一的訴訟費(fèi)票據(jù)（4分）（13）庭內(nèi)不發(fā)生安全問題和責(zé)任事故。（5分）（14）無重大違紀(jì)問題。（6分）（15）積極完成上級(jí)法院業(yè)務(wù)部門及院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。（6分）

二、考核

對(duì)各部門的考核，由院考核組負(fù)責(zé)考核，考核結(jié)果在前三名的評(píng)為一、二、三等獎(jiǎng)，年終考核得分在最后一名的，扣發(fā)庭室辦案費(fèi)總額的20%，對(duì)連續(xù)兩年考核最后一名的庭室負(fù)責(zé)人進(jìn)行械勉談話。

對(duì)不遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度，有下列情形之一者，部門不能評(píng)為先進(jìn)集體。

（1）存在違紀(jì)問題的；

（2）部門內(nèi)部不團(tuán)結(jié)而造成惡劣影響的；（3）因工作失誤，方法不當(dāng)，造成嚴(yán)重后果的。