第一篇：知識產(chǎn)權示范創(chuàng)建企業(yè)工作方案x

德威公司2016年知識產(chǎn)權示范創(chuàng)建企業(yè)工作方案及計劃

為了更好地實施國家中小企業(yè)知識產(chǎn)權示范創(chuàng)建企業(yè)的創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮知識產(chǎn)權創(chuàng)建企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的作用，根據(jù)本企業(yè)自身實際情況，特制定本工作方案。指導思想

創(chuàng)新作為當前社會發(fā)展的不竭動力，是推動我們各項事業(yè)向前發(fā)展的無窮力量。積極配合國家知識產(chǎn)權戰(zhàn)略的制定和實施，大力推動德威公司知識產(chǎn)權（專利）試點工作，在行業(yè)領域和區(qū)域范圍發(fā)揮引領示范作用，有力帶動中小企業(yè)知識產(chǎn)權工作，加快提升企業(yè)知識產(chǎn)權能力。工作目標

全面提高我企業(yè)的知識產(chǎn)權創(chuàng)造、運用、保護和管理能力。通過兩年的創(chuàng)建工作，力爭 成為市中小企業(yè)知識產(chǎn)權示范單位。工作內(nèi)容

進一步建立健全和完善知識產(chǎn)權制度

我們將根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況，切合實際，在完成知識產(chǎn)權（專利）試點工作的

基礎上，借鑒國內(nèi)外先進知識產(chǎn)權管理制度，尋找自身差距和不足，進一步建立健全

各項知識產(chǎn)權制度。將知識產(chǎn)權工作融入企業(yè)管理全過程（實現(xiàn)知識產(chǎn)權工作全面規(guī)范化。其中，尤其要建立重大經(jīng)濟活動知識產(chǎn)權審議制度和知識產(chǎn)權工作績效考核制

度。將知識產(chǎn)權工作狀況作為企業(yè)經(jīng)營狀況及企業(yè)管理人員、技術人員業(yè)績考核的重 要指標之一（并從職位晉升、工資晉級等方面鼓勵開展知識產(chǎn)權工作。進一步強化知識產(chǎn)權管理能力建設

建立我企業(yè)的知識產(chǎn)權管理小組（通過制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新（行之有效地將知識產(chǎn)權管理能力提高上去。

進一步加強知識產(chǎn)權工作體系建設（實現(xiàn)知識產(chǎn)權工作的體系化和專業(yè)化。根據(jù)企業(yè)自身能力，組織相關工作人員參加園區(qū)企業(yè)管理處及知識產(chǎn)權部門的培訓（積極與成功示范單位進行經(jīng)驗交流、學習。

加強知識產(chǎn)權部門的管理職能，由該部門（組織）統(tǒng)籌知識產(chǎn)權事務。由企業(yè)高

層管理人員領導知識產(chǎn)權工作，普及知識產(chǎn)權保護意識，有效地支持和保障知識產(chǎn)權創(chuàng) 建工作進行。

制定實施知識產(chǎn)權執(zhí)行方案

結合企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃，科學地制定和實施知識產(chǎn)權方案，明確近期的知識產(chǎn)

權工作目標看，形成切實可行的知識產(chǎn)權工作計劃。充分了解本企業(yè)的主導產(chǎn)品和核 心技術，積極研究開發(fā)新的自主知識產(chǎn)項目。同時，鼓勵員工積極提出相應的知識產(chǎn) 權實施方案已計劃管理措施，共同為企業(yè)自主知識產(chǎn)權發(fā)展努力。加大知識產(chǎn)權培訓力度

建立日?；⒅贫然闹R產(chǎn)權培訓長效機制，不斷加強知識產(chǎn)權工作專業(yè)隊

伍建設。分層次、分階段對新員工、普通員工、技術人員和管理人員進行知識產(chǎn)權普 及與提高培訓，加強中高層管理人員的知識產(chǎn)權管理專業(yè)培訓及提高培訓，加強中高 層管理人員的知識產(chǎn)權管理專業(yè)培訓。對直接從事技術創(chuàng)新活動的技術人員及中高層 管理人員的普及培訓率應達到100%，并要做到在企業(yè)內(nèi)部廣泛普及并組織多樣化的知 識產(chǎn)權專題普及宣傳性培訓。加強知識產(chǎn)權保護能力建設

積極研究國內(nèi)、國際市場的知識產(chǎn)權競爭形勢，充分利用國家知識產(chǎn)權行政保 護和司法保護途徑，建立企業(yè)專利管理制度并有效地落實實施，進一步加強企業(yè)自身 的知識產(chǎn)權保護能力。在強化保護自身知識產(chǎn)權時，要避免侵犯他人的知識產(chǎn)權，也 善于應對知識產(chǎn)權濫用。支持措施

在示范企業(yè)創(chuàng)建工作期間，本企業(yè)將在專利信息利用、人員培訓、專利實施方案研究、咨詢等方面將給予積極地支持和指導，比如引進外部人員進行講座、培訓，或者指派相關人員參加知識產(chǎn)權局開展的各種培訓、講座，對此，企業(yè)將準備一部分資金，切實可靠地將建設工作做好。組織實施

將請派專業(yè)人員，根據(jù)企業(yè)實際情況，篩選知識產(chǎn)權管理人員，技術人員等，細化工作 角色，為知識產(chǎn)權示范創(chuàng)建企業(yè)工作提供專業(yè)的工作團隊，提高企業(yè)管理整體素質，加強創(chuàng)建工作進行。進度安排

根據(jù)本方案的總體規(guī)劃，集團將于近期組織全體員工動員大會，組織示范創(chuàng)作工作小組，逐層安排創(chuàng)建工作，細化各部門職能，主要制定出年度示范企業(yè)創(chuàng)建工作計劃并有效地執(zhí)行。2016年6月30以前，做好知識產(chǎn)權宣傳、培訓和指導工作。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)實際（結合實際，面向企業(yè)，開展知識產(chǎn)權宣傳培訓，重點宣傳知識產(chǎn)權法律法規(guī)，宣傳知識產(chǎn)權保護的典型案例）培訓和指導企業(yè)進行知識產(chǎn)權保護策略的具體實施，提高企業(yè)開展知識產(chǎn)權創(chuàng)造、保護和應用的意識和能力。

2016年8月前，主要認真落實以激勵和資助為主的知識產(chǎn)權工作政策措施，切實兌現(xiàn)專利申請的獎酬（充分發(fā)揮知識產(chǎn)權制度在創(chuàng)新活動中的促進和保障作用）。

2016年11月，提高專利申請的數(shù)量和質量，在確保專利申請數(shù)量達到增長目標的前提下，提高原創(chuàng)性發(fā)明專利和實用新型專利的占有比例，提高專利授權率，加長專利工作的短腿。對2015年申請的3項發(fā)明專利進行追蹤落實，并對2016年計劃新增加的2項發(fā)明專利資料進行整理，同時，積極參與和組織知識產(chǎn)權行政執(zhí)法活動，努力維護市場秩序，凈化執(zhí)法環(huán)境。

第二篇：知識產(chǎn)權示范創(chuàng)建企業(yè)工作方案

德威公司2016年知識產(chǎn)權示范創(chuàng)建企業(yè)工作方案及計劃

為了更好地實施國家中小企業(yè)知識產(chǎn)權示范創(chuàng)建企業(yè)的創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮知識產(chǎn)權創(chuàng)建企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的作用，根據(jù)本企業(yè)自身實際情況，特制定本工作方案。

一、指導思想

創(chuàng)新作為當前社會發(fā)展的不竭動力，是推動我們各項事業(yè)向前發(fā)展的無窮力量。積極配合國家知識產(chǎn)權戰(zhàn)略的制定和實施，大力推動德威公司知識產(chǎn)權（專利）試點工作，在行業(yè)領域和區(qū)域范圍發(fā)揮引領示范作用，有力帶動中小企業(yè)知識產(chǎn)權工作，加快提升企業(yè)知識產(chǎn)權能力。

二、工作目標

全面提高我企業(yè)的知識產(chǎn)權創(chuàng)造、運用、保護和管理能力。通過兩年的創(chuàng)建工作，力爭 成為市中小企業(yè)知識產(chǎn)權示范單位。

三、工作內(nèi)容

（一）進一步建立健全和完善知識產(chǎn)權制度

我們將根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況，切合實際，在完成知識產(chǎn)權（專利）試點工作的 基礎上，借鑒國內(nèi)外先進知識產(chǎn)權管理制度，尋找自身差距和不足，進一步建立健全 各項知識產(chǎn)權制度。將知識產(chǎn)權工作融入企業(yè)管理全過程（實現(xiàn)知識產(chǎn)權工作全面規(guī)范化。

其中，尤其要建立重大經(jīng)濟活動知識產(chǎn)權審議制度和知識產(chǎn)權工作績效考核制 度。將知識產(chǎn)權工作狀況作為企業(yè)經(jīng)營狀況及企業(yè)管理人員、技術人員業(yè)績考核的重 要指標之一（并從職位晉升、工資晉級等方面鼓勵開展知識產(chǎn)權工作。

（二）進一步強化知識產(chǎn)權管理能力建設

建立我企業(yè)的知識產(chǎn)權管理小組（通過制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新（行之有效地將知識產(chǎn)權管理能力提高上去。

進一步加強知識產(chǎn)權工作體系建設（實現(xiàn)知識產(chǎn)權工作的體系化和專業(yè)化。根據(jù)企業(yè)自身能力，組織相關工作人員參加園區(qū)企業(yè)管理處及知識產(chǎn)權部門的培訓（積極與成功示范單位進行經(jīng)驗交流、學習。

加強知識產(chǎn)權部門的管理職能，由該部門（組織）統(tǒng)籌知識產(chǎn)權事務。由企業(yè)高 層管理人員領導知識產(chǎn)權工作，普及知識產(chǎn)權保護意識，有效地支持和保障知識產(chǎn)權創(chuàng) 建工作進行。

（三）制定實施知識產(chǎn)權執(zhí)行方案

結合企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃，科學地制定和實施知識產(chǎn)權方案，明確近期的知識產(chǎn) 權工作目標看，形成切實可行的知識產(chǎn)權工作計劃。充分了解本企業(yè)的主導產(chǎn)品和核 心技術，積極研究開發(fā)新的自主知識產(chǎn)項目。同時，鼓勵員工積極提出相應的知識產(chǎn) 權實施方案已計劃管理措施，共同為企業(yè)自主知識產(chǎn)權發(fā)展努力。

（四）加大知識產(chǎn)權培訓力度

建立日?；⒅贫然闹R產(chǎn)權培訓長效機制，不斷加強知識產(chǎn)權工作專業(yè)隊 伍建設。分層次、分階段對新員工、普通員工、技術人員和管理人員進行知識產(chǎn)權普 及與提高培訓，加強中高層管理人員的知識產(chǎn)權管理專業(yè)培訓及提高培訓，加強中高 層管理人員的知識產(chǎn)權管理專業(yè)培訓。對直接從事技術創(chuàng)新活動的技術人員及中高層 管理人員的普及培訓率應達到100%，并要做到在企業(yè)內(nèi)部廣泛普及并組織多樣化的知 識產(chǎn)權專題普及宣傳性培訓。

（五）加強知識產(chǎn)權保護能力建設

積極研究國內(nèi)、國際市場的知識產(chǎn)權競爭形勢，充分利用國家知識產(chǎn)權行政保 護和司法保護途徑，建立企業(yè)專利管理制度并有效地落實實施，進一步加強企業(yè)自身 的知識產(chǎn)權保護能力。在強化保護自身知識產(chǎn)權時，要避免侵犯他人的知識產(chǎn)權，也 善于應對知識產(chǎn)權濫用。

四、支持措施

在示范企業(yè)創(chuàng)建工作期間，本企業(yè)將在專利信息利用、人員培訓、專利實施方案研究、咨詢等方面將給予積極地支持和指導，比如引進外部人員進行講座、培訓，或者指派相關人員參加知識產(chǎn)權局開展的各種培訓、講座，對此，企業(yè)將準備一部分資金，切實可靠地將建設工作做好。

五、組織實施 將請派專業(yè)人員，根據(jù)企業(yè)實際情況，篩選知識產(chǎn)權管理人員，技術人員等，細化工作 角色，為知識產(chǎn)權示范創(chuàng)建企業(yè)工作提供專業(yè)的工作團隊，提高企業(yè)管理整體素質，加強創(chuàng)建工作進行。

六、進度安排

根據(jù)本方案的總體規(guī)劃，集團將于近期組織全體員工動員大會，組織示范創(chuàng)作工作小組，逐層安排創(chuàng)建工作，細化各部門職能，主要制定出示范企業(yè)創(chuàng)建工作計劃并有效地執(zhí)行。

2016年6月30以前，做好知識產(chǎn)權宣傳、培訓和指導工作。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)實際（結合實際，面向企業(yè)，開展知識產(chǎn)權宣傳培訓，重點宣傳知識產(chǎn)權法律法規(guī)，宣傳知識產(chǎn)權保護的典型案例）培訓和指導企業(yè)進行知識產(chǎn)權保護策略的具體實施，提高企業(yè)開展知識產(chǎn)權創(chuàng)造、保護和應用的意識和能力。

2016年8月前，主要認真落實以激勵和資助為主的知識產(chǎn)權工作政策措施，切實兌現(xiàn)專利申請的獎酬（充分發(fā)揮知識產(chǎn)權制度在創(chuàng)新活動中的促進和保障作用）。

2016年11月，提高專利申請的數(shù)量和質量，在確保專利申請數(shù)量達到增長目標的前提下，提高原創(chuàng)性發(fā)明專利和實用新型專利的占有比例，提高專利授權率，加長專利工作的短腿。對2015年申請的3項發(fā)明專利進行追蹤落實，并對2016年計劃新增加的2項發(fā)明專利資料進行整理，同時，積極參與和組織知識產(chǎn)權行政執(zhí)法活動，努力維護市場秩序，凈化執(zhí)法環(huán)境。

以上為我企業(yè)產(chǎn)權示范企業(yè)創(chuàng)建工作的總體工作方案我們將深入開展試點示范工作按照示范工作實施方案要求：整合資源，加大投入，扎實推進知識產(chǎn)權示范企業(yè)建設確保知識產(chǎn)權示范工作取得實效。

第三篇：XXX公司知識產(chǎn)權示范創(chuàng)建企業(yè)工作方案

XXX公司知識產(chǎn)權示范創(chuàng)建企業(yè)工作方案

為了更好地實施國家中小企業(yè)知識產(chǎn)權示范創(chuàng)建企業(yè)的創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮知識產(chǎn)權創(chuàng)建企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的作用，根據(jù)本企業(yè)自身實際情況，特制定本工作方案。

一、指導思想

創(chuàng)新作為當前社會發(fā)展的不竭動力，是推動我們各項事業(yè)向前發(fā)展的無窮力量。按照建 設新型國家的總體指導思想，積極配合國家知識產(chǎn)權戰(zhàn)略的制定和實施，大力推動我區(qū)知識產(chǎn)權（專利）試點工作，培育一批知識產(chǎn)權管理優(yōu)秀的企業(yè)，在全區(qū)行業(yè)領域和區(qū)域范圍發(fā)揮引領示范作用，有力帶動全區(qū)中小企業(yè)知識產(chǎn)權工作，加快提升我區(qū)企業(yè)知識產(chǎn)權能力。

二、工作目標

全面提高我企業(yè)的知識產(chǎn)權創(chuàng)造、運用、保護和管理能力。通過兩年的創(chuàng)建工作，力爭 成為自治區(qū)中小企業(yè)知識產(chǎn)權示范單位。

三、工作內(nèi)容

（一）進一步建立健全和完善知識產(chǎn)權制度

我們將根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況，切合實際，在完成知識產(chǎn)權（專利）試點工作的基礎上，借鑒國內(nèi)外先進知識產(chǎn)權管理制度，尋找自身差距和不足，進一步建立健全 各項知識產(chǎn)權制度。按照《包頭稀土高新區(qū)技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會辦公室知識產(chǎn)權試 點企業(yè)認定管理暫行辦法》（包開管辦發(fā)[2004]11號）的要求，將知識產(chǎn)權工作融入企 業(yè)管理全過程（實現(xiàn)知識產(chǎn)權工作全面規(guī)范化。

其中，尤其要建立重大經(jīng)濟活動知識產(chǎn)權審議制度和知識產(chǎn)權工作績效考核制

度。將知識產(chǎn)權工作狀況作為企業(yè)經(jīng)營狀況及企業(yè)管理人員、技術人員業(yè)績考核的重 要指標之一（并從職稱評定、職位晉升、工資晉級等方面鼓勵開展知識產(chǎn)權工作。

（二）進一步強化知識產(chǎn)權管理能力建設

在當前國際競爭激烈的新形勢下（我企業(yè)將著力適應國際發(fā)展趨勢（開展知識

產(chǎn)權管理創(chuàng)新（形成有效的能與國內(nèi)外市場競爭需要的知識產(chǎn)權管理體制和機制（比如（效仿國外或者國內(nèi)大型企業(yè)的知識產(chǎn)權綜合管理服務中心（建立我企業(yè)的知識產(chǎn)權管理小組（通過制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新（行之有效地將知識產(chǎn)權管理能力提高上去。

進一步加強知識產(chǎn)權工作體系建設（實現(xiàn)知識產(chǎn)權工作的體系化和專業(yè)化。根據(jù)

企業(yè)自身能力，組織相關工作人員參加園區(qū)企業(yè)管理處及知識產(chǎn)權部門的培訓（積極與成功示范單位進行經(jīng)驗交流、學習。

加強知識產(chǎn)權部門的管理職能，由該部門（組織）統(tǒng)籌知識產(chǎn)權事務。由企業(yè)高

層管理人員領導知識產(chǎn)權工作，普及知識產(chǎn)權保護意識，有效地支持和保障知識產(chǎn)權創(chuàng) 建工作進行。

（三）制定實施知識產(chǎn)權執(zhí)行方案

結合企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃，科學地制定和實施知識產(chǎn)權方案，明確近期的知識產(chǎn)

權工作目標看，形成切實可行的知識產(chǎn)權工作計劃。充分了解本企業(yè)的主導產(chǎn)品和核 心技術，積極研究開發(fā)新的自主知識產(chǎn)項目。同時，鼓勵員工積極提出相應的知識產(chǎn) 權實施方案已計劃管理措施，共同為企業(yè)自主知識產(chǎn)權發(fā)展努力。

（四）加大知識產(chǎn)權培訓力度

建立日?；?、制度化的知識產(chǎn)權培訓長效機制，不斷加強知識產(chǎn)權工作專業(yè)隊

伍建設。分層次、分階段對新員工、普通員工、技術人員和管理人員進行知識產(chǎn)權普 及與提高培訓，加強中高層管理人員的知識產(chǎn)權管理專業(yè)培訓及提高培訓，加強中高 層管理人員的知識產(chǎn)權管理專業(yè)培訓。對直接從事技術創(chuàng)新活動的技術人員及中高層 管理人員的普及培訓率應達到100%，并要做到在企業(yè)內(nèi)部廣泛普及并組織多樣化的知 識產(chǎn)權專題普及宣傳性培訓。

（五）加強知識產(chǎn)權保護能力建設

積極研究國內(nèi)、國際市場的知識產(chǎn)權競爭形勢，充分利用國家知識產(chǎn)權行政保

護和司法保護途徑，建立企業(yè)專利管理制度并有效地落實實施，進一步加強企業(yè)自身的知識產(chǎn)權保護能力。在強化保護自身知識產(chǎn)權時，要避免侵犯他人的知識產(chǎn)權，也 善于應對知識產(chǎn)權濫用。

四、支持措施

在示范企業(yè)創(chuàng)建工作期間，本企業(yè)將在專利信息利用、人員培訓、專利實施方案研究、咨詢等方面將給予積極地支持和指導，比如引進外部人員進行講座、培訓，或者指派相關人員參加知識產(chǎn)權局開展的各種培訓、講座，對此，企業(yè)將準備一部分資金，切實可靠地將建設工作做好。

五、組織實施

將請派專業(yè)人員，根據(jù)企業(yè)實際情況，篩選知識產(chǎn)權管理人員，技術人員等，細化工作 角色，為知識產(chǎn)權示范創(chuàng)建企業(yè)工作提供專業(yè)的工作團隊，提高企業(yè)管理整體素質，加強創(chuàng)建工作進行。

六、進度安排

根據(jù)本方案的總體規(guī)劃，集團將于近期組織全體員工動員大會，組織示范創(chuàng)作工作小組，逐層安排創(chuàng)建工作，細化各部門職能，主要制定出示范企業(yè)創(chuàng)建工作計劃并有效地執(zhí)行。

2011年12月30以前，做好知識產(chǎn)權宣傳、培訓和指導工作。根據(jù)包頭市稀土高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)綜合經(jīng)濟發(fā)展局引發(fā)的《包頭稀土高新區(qū)知識產(chǎn)權培訓手冊》（結合實際，面向企業(yè)，開展知識產(chǎn)權宣傳培訓，重點宣傳知識產(chǎn)權法律法規(guī)，宣傳知識產(chǎn)權保護的典型案例）培訓和指導企業(yè)進行知識產(chǎn)權保護策略的具體實施，提高企業(yè)開展知識產(chǎn)權創(chuàng)造、保護和應用的意識和能力。

2012年，主要認真落實以激勵和資助為主的知識產(chǎn)權工作政策措施，切實兌現(xiàn)專利申請的獎酬規(guī)定（充分發(fā)揮知識產(chǎn)權制度在創(chuàng)新活動中的促進和保障作用。

2012年至2013年11月，提高專利申請的數(shù)量和質量，在確保專利申請數(shù)量達到增長目標的前提下，提高原創(chuàng)性發(fā)明專利和實用新型專利的占有比例，提高專利授權率，加長專利工作的短腿。同時，積極參與和組織知識產(chǎn)權行政執(zhí)法活動，努力維護市場秩序，凈化執(zhí)法環(huán)境。

以上為我企業(yè)產(chǎn)權示范企業(yè)創(chuàng)建工作的總體工作方案我們將深入開展試點示范工作按照示范工作實施方案要求整合資源加大投入扎實推進知識產(chǎn)權示范企業(yè)建設

確保知識產(chǎn)權示范工作取得實效

第四篇：企業(yè)知識產(chǎn)權管理標準化示范創(chuàng)建工作方案

企業(yè)知識產(chǎn)權管理標準化示范創(chuàng)建工作方案

篇一：知識產(chǎn)權示范創(chuàng)建企業(yè)工作方案 德威公司2016 年知識產(chǎn)權示范創(chuàng)建企業(yè)工作方案及計劃 為了更好地實施國家中小企業(yè)知識產(chǎn)權示范創(chuàng)建企業(yè)的創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮知識產(chǎn)權創(chuàng)建企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的作用，根據(jù)本企業(yè)自身實際情況，特制定本工作方案。

一、指導思想 創(chuàng)新作為當前社會發(fā)展的不竭動力，是推動我們各項事業(yè)向前發(fā)展的無窮力量。積極配合國家知識產(chǎn)權戰(zhàn)略的制定和實施，大力推動德威公司知識產(chǎn)權（專利）試點工作，在行業(yè)領域和區(qū)域范圍發(fā)揮引領示范作用，有力帶動 中小企業(yè)知識產(chǎn)權工作，加快提升企業(yè)知識產(chǎn)權能力。

二、工作目標

全面提高我企業(yè)的知識產(chǎn)權創(chuàng)造、運用、保護和管理能力。通過兩年的創(chuàng)建工作，力爭 成為市中小企業(yè)知識產(chǎn)權示范單位。

三、工作內(nèi)容 （一）

進一步建立健全和完善知識產(chǎn)權制度 我們將根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況，切合實際，在完成知識產(chǎn)權（專利）試點工作的 基礎上，借鑒國內(nèi)外先進知識產(chǎn)權管理制度，尋找自身差距和不足，進一步建立健全 各項知識產(chǎn)權制度。將知識產(chǎn)權工作融入企業(yè)管理全過程（實現(xiàn)知識產(chǎn)權工作全面規(guī)范化。

其中，尤其要建立重大經(jīng)濟活動知識產(chǎn)權審議制度和知 識產(chǎn)權工作績效考核制 度。將知識產(chǎn)權工作狀況作為企業(yè)經(jīng)營狀況及企業(yè)管理人員、技術人員業(yè)績考核的重 要指標之一（并從職位晉升、工資晉級等方面鼓勵開展知識產(chǎn)權工作。

（二）

進一步強化知識產(chǎn)權管理能

力建設 建立我企業(yè)的知識產(chǎn)權管理小組（通過制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新（行之有效地將知識產(chǎn)權管理能力提高上去。

進一步加強知識產(chǎn)權工作體系建設（實現(xiàn)知識產(chǎn)權工作的體系化和專業(yè)化。根據(jù)企 業(yè)自身能力，組織相關工作人員參 加園區(qū)企業(yè)管理處及知識產(chǎn)權部門的培訓（積極與成功示范單位進行經(jīng)驗交流、學習。

加強知識產(chǎn)權部門的管理 職能，由該部門（組織）統(tǒng)籌知識產(chǎn)權事務。由企業(yè)高 層管理人員領導知識產(chǎn)權工作，普及知識產(chǎn)權保護意識，有效地支持和保障知識產(chǎn)權創(chuàng) 建工作進行。

（三）

制定實施知識產(chǎn)權執(zhí)行方案 結合企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃，科學地制定和實施知識產(chǎn)權方案，明確近期的知識產(chǎn) 權工作目標看，形成切實可行的知識產(chǎn)權工作計劃。充分了解本企業(yè)的主

導產(chǎn)品和核 心技術，積極研究開發(fā)新的自主知識產(chǎn)項目。同時，鼓勵員工積極提出相應的知識產(chǎn) 權實施方案已計劃管理措施，共同為企業(yè)自主知識產(chǎn)權發(fā)展努力。

（四）

加大知識產(chǎn)權培訓力度 建立日?；⒅贫然闹R 產(chǎn)權培訓長效機制，不斷加強知識產(chǎn)權工作專業(yè)隊 伍建設。分層次、分階段對新員工、普通員工、技術人員和管理人員進行知識產(chǎn)權普 及與提高培訓，加強中高層管理人員的知識產(chǎn)權管理專業(yè)培訓及提高培訓，加強中高 層管理人員的知識產(chǎn)權管理專業(yè)培訓。對直接從事技術創(chuàng)新活動的技術人員及中高層 管理人員的普及培訓率應達到 100%，并要做到在企業(yè)內(nèi)部廣泛普及并組織多樣化的知 識產(chǎn)權專題普及宣傳性培訓。

（五）

加強知識產(chǎn)權保護能力建設 積極研究國內(nèi)、國際市場的知識產(chǎn)權競爭形勢，充分利用國家知識產(chǎn)權行政保 護和司法保護途徑，建立企業(yè) 專利

管理制度并有效地落實實施，進一步加強企業(yè)自身 的知識產(chǎn)權保護能力。在強化保護自身知識產(chǎn)權時，要避免侵犯他人的知識產(chǎn)權，也 善于應對知識產(chǎn)權濫用。

四、支持措施 在示范企業(yè)創(chuàng)建工作期間，本企業(yè)將在專利信息利用、人員培訓、專利實施方案研究、咨詢等方面將給予積極地支持和指導，比如引進外部人員進行講座、培訓，或者指派相關人員參加知識產(chǎn)權局開展的各種培訓、講座，對此，企業(yè)將準備一部分資金，切實可靠地將建設工作做好。

五、組織實施 將請派專業(yè)人員，根據(jù)企業(yè)實際情況，篩選知識產(chǎn)權管理人員，技術人員等，細化工作 角色，為知識產(chǎn)權示范創(chuàng)建企業(yè)工作提供專業(yè)的工作團隊，提高。

企業(yè)管理整體素質，加強創(chuàng)建工作進行。

六、進度安排 根據(jù)本方案的總體規(guī)劃，集團將于近期組織全體員工動員大會，組織示范創(chuàng)作工作小組，逐層安排創(chuàng)建工作，細

化各部門職能，主要制定出示范企業(yè)創(chuàng)建工作計劃并有效地執(zhí)行。

2016 年 年 6 月 月 30 以前，做好知識產(chǎn)權宣傳、培訓和指導工作。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)實際（結合實際，面向企業(yè)，開展知識產(chǎn)權宣傳培訓，重點宣傳知識產(chǎn)權法律法規(guī)，宣傳知識產(chǎn)權保護的典型案例）培訓和指導企業(yè)進行知識產(chǎn)權保護策略的具體實施，提高企業(yè)開展知識產(chǎn)權 創(chuàng)造、保護和應用的意識和能力。

2016 年 年 8 月前，主要認真落實以激勵和資助為主的知識產(chǎn)權工作政策措施，切實兌現(xiàn)專利申請的獎酬（充分發(fā)揮知識產(chǎn)權制度在創(chuàng)新活動中的促進和保障作用）。

2016 年 年 11 月，提高專利申請的數(shù)量和質量，在確保專利申請數(shù)量達到增長目標的前提下，提高原創(chuàng)性發(fā)明專利和實用新型專利的占有比例，提高專利授權率，加長專利工作的短腿。對 2015 年申請的 3 項發(fā)明專利進行追蹤落實，并對 對 2016 年計劃新增加的 2 項發(fā)明專利資料進行整理，同時，積極參與和組織知識產(chǎn)權行政執(zhí)法活動，努力維護市場秩

序，凈化執(zhí)法環(huán)境。

以上為我企業(yè)產(chǎn)權示范企業(yè)創(chuàng)建工產(chǎn)權示范工作取得實效。

篇二：XXX 公司知識產(chǎn)權示范創(chuàng)建企業(yè)工作方案 XXX 公司知識產(chǎn)權示范創(chuàng)建企業(yè)工作方案 為了更好地實施國家中小企業(yè)知識產(chǎn)權示范創(chuàng)建企業(yè)的創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮知識產(chǎn)權創(chuàng)建企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的作用，根據(jù)本企業(yè)自身實際情況，特制定本工作方案。

一、指導思想 創(chuàng)新作為當前社會發(fā)展的不竭動力，是推動我們各項事業(yè)向前發(fā)展的無窮力量。按照 建 設新型國家的總體指導思想，積極配合國家知識產(chǎn)權戰(zhàn)略的制定和實施，大力推動我區(qū)知識產(chǎn)權（專利）試點工作，培育一批知識產(chǎn)權管理優(yōu)秀的企業(yè)，在全區(qū)行業(yè)領域和區(qū)域范

圍發(fā)揮引領示范作用，有力帶動全區(qū)中小企業(yè)知識產(chǎn)權工作，加快提升我區(qū)企業(yè)知識產(chǎn)權能力。

二、工作目標 全面提高我企業(yè)的知識產(chǎn)權創(chuàng)造、運用、保護和管理能力。通過兩年的創(chuàng)建工作，力爭 成為自治區(qū)中小企業(yè)知識產(chǎn)權示范單位。

三、工作內(nèi)容 （一）

進一步建立健全和完善知識產(chǎn)權制度 我們將根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況，切合實際，在完成知識產(chǎn)權（專利）試點工作的 基礎上，借 鑒國內(nèi)外先進知識產(chǎn)權管理制度，尋找自身差距和不足，進一步建立健全 各項知識產(chǎn)權制度。按照《包頭稀土高新區(qū)技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會辦公室知識產(chǎn)權試 點企業(yè)認定管理暫行辦法》（包開管辦發(fā)[2004]11 號）的要求，將知識產(chǎn)權工作融入企 業(yè)管理全過程（實現(xiàn)知識產(chǎn)權工作全面規(guī)范化。

其中，尤其要建立重大經(jīng)濟活動知識產(chǎn)權審議制度和知識產(chǎn)權工作績效考

核制 度。將知識產(chǎn)權工作狀況作為企業(yè)經(jīng)營狀況及企業(yè)管理人員、技術人員業(yè)績考核的重 要指標之一（并從職稱評定、職位晉升、工資晉級等方面鼓勵開展知識產(chǎn)權工作。

（二）

進一步強化知 識產(chǎn)權管理能力建設 在當前國際競爭激烈的新形勢下（我企業(yè)將著力適應國際發(fā)展趨勢（開展知識 產(chǎn)權管理創(chuàng)新（形成有效的能與國內(nèi)外市場競爭需要的知識產(chǎn)權管理體制和機制（比如（效仿國外或者國內(nèi)大型企業(yè)的知識產(chǎn)權綜合管理服務中心（建立我企業(yè)的知識產(chǎn)權管理小組（通過制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新（行之有效地將知識產(chǎn)權管理能力提高上去。

進一步加強知識產(chǎn)權工作體系建設（實現(xiàn)知識產(chǎn)權工作的體系化和專業(yè)化。根據(jù) 企業(yè)自身能力，組織相關工作人員參加園區(qū)企業(yè)管理處及知識產(chǎn)權部門的培訓（積極與成功示范單位進行經(jīng)驗交

流、學習。

加強知 識產(chǎn)權部門的管理職能，由該部門（組織）統(tǒng)籌知識產(chǎn)權事務。由企業(yè)高 層管理人員領導知識產(chǎn)權工作，普及知識產(chǎn)權保護意識，有效地支持和保障知識產(chǎn)權創(chuàng) 建工作進行。

（三）

制定實施知識產(chǎn)權執(zhí)行方案 結合企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃，科學地制定和實施知識產(chǎn)權方案，明確近期的知識產(chǎn) 權工作目標看，形成切實可行的知識產(chǎn)權工作計劃。充分了解本企業(yè)的主導產(chǎn)品和核 心技術，積極研究開發(fā)新的自主知識產(chǎn)項目。同時，鼓勵員工積極提出相應的知識產(chǎn) 權實施方案已計劃管理措施，共同為企業(yè)自主知識產(chǎn)權發(fā)展努力。

（四）

加大知識產(chǎn)權培訓力度 建立日常 化、制度化的知識產(chǎn)權培訓長效機制，不斷加強知識產(chǎn)權工作專業(yè)隊 伍建設。分層次、分階段對新員工、普通員工、技術人員和管理人員進行知

識產(chǎn)權普 及與提高培訓，加強中高層管理人員的知識產(chǎn)權管理專業(yè)培訓及提高培訓，加強中高 層管理人員的知識產(chǎn)權管理專業(yè)培訓。對直接從事技術創(chuàng)新活動的技術人員及中高層 管理人員的普及培訓率應達到 100%，并要做到在企業(yè)內(nèi)部廣泛普及并組織多樣化的知 識產(chǎn)權專題普及宣傳性培訓。

（五）

加強知識產(chǎn)權保護能力建設 積極研究國內(nèi)、國際市場的知識產(chǎn)權競爭形勢，充分利用國家知識產(chǎn)權行政保 護和司法保 護途徑，建立企業(yè)專利管理制度并有效地落實實施，進一步加強企業(yè)自身 的知識產(chǎn)權保護能力。在強化保護自身知識產(chǎn)權時，要避免侵犯他人的知識產(chǎn)權，也 善于應對知識產(chǎn)權濫用。

四、支持措施 在示范企業(yè)創(chuàng)建工作期間，本企業(yè)將在專利信息利用、人員培訓、專利實施方案研究、咨詢等方面將給予積極地支持和指導，比如引進外部人員進行講座、培訓，或者指派相關人員參加知識

產(chǎn)權局開展的各種培訓、講座，對此，企業(yè)將準備一部分資金，切實可靠地將建設工作做好。

五、組織實施 將請派專業(yè)人員，根據(jù)企業(yè)實際情況，篩選知識產(chǎn)權管理人員，技術人員等，細化工作 角色，為知識產(chǎn)權示范創(chuàng)建企業(yè)工作提供專業(yè)的工作團隊，提高。

企業(yè)管理整體素質，加強創(chuàng)建工作進行。

六、進度安排 根據(jù)本方案的總體規(guī)劃，集團將于近期組織全體員工動員大會，組織示范創(chuàng)作工作小組，逐層安排創(chuàng)建工作，細化各部門職能，主要制定出示范企業(yè)創(chuàng)建工作計劃并有效地執(zhí)行。

2011 年 年 12 月 月 30 以前，做好知識產(chǎn)權宣傳、培訓和指導工作。根據(jù)包頭市稀土高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)綜合經(jīng)濟發(fā)展局引發(fā)的《包頭稀土高新區(qū)知識產(chǎn)權培訓手冊》（結合實際，面向企業(yè)，開展知識產(chǎn)權宣傳培訓，重點宣傳知識產(chǎn)權法律法規(guī)，宣傳知識產(chǎn)權 保護的典型案例）培訓和指導企業(yè)進行知識產(chǎn)權保護策略的具體實施，提高企業(yè)開展知識產(chǎn)權創(chuàng)

造、保護和應用的意識和能力。

2012 年，主要認真落實以激勵和資助為主的知識產(chǎn)權工作政策措施，切實兌現(xiàn)專利申請的獎酬規(guī)定（充分發(fā)揮知識產(chǎn)權制度在創(chuàng)新活動中的促進和保障作用。

2012 年至 2013 年 年 11 月，提高專利申請的數(shù)量和質量，在確保專利申請數(shù)量達到增長目標的前提下，提高原創(chuàng)性發(fā)明專利和實用新型專利的占有比例，提高專利授權率，加長專利工作的短腿。同時，積極參與和組織知識產(chǎn)權行政執(zhí)法活動，努力維護市場秩序，凈化執(zhí)法環(huán)境。

以 上為我企業(yè)產(chǎn)權示范企業(yè)創(chuàng)建工 確保知識產(chǎn)權示范工作取得實效 篇三：全國企事業(yè)知識產(chǎn)權示范創(chuàng)建單位創(chuàng)建工作方案 全國企事業(yè)知識產(chǎn)權示范創(chuàng)建單位創(chuàng)建工作方案

為更好地實施全國企事業(yè)知識產(chǎn)權示范創(chuàng)建單位(以下簡稱“創(chuàng)建單位”)創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮 知識產(chǎn)權在創(chuàng)建單位創(chuàng)新發(fā)展中的作用，特制定本工作方案。

一、指導思想 適應建設創(chuàng)新型國家的需要，配合國家知識產(chǎn)權戰(zhàn)略制定和實施，在全國企事業(yè)單位知識產(chǎn) 權(專利)試點工作的基礎上，培育一批知識產(chǎn)權管理優(yōu)秀的企事業(yè)單位，在全國行業(yè)領域和區(qū)域范圍發(fā)揮引領示范作用，有力帶動全國企事業(yè)單位知識產(chǎn)權工作，加快提升我國企事業(yè)單位知識產(chǎn)權能力和水平。

二、工作目標 全面提升創(chuàng)建單位的知識產(chǎn)權創(chuàng)造、運用、保護和管理能力。通過兩年的創(chuàng)建工作，力爭成為全國企事業(yè)知識產(chǎn)權示范單位。

三、工作內(nèi)容 (一)進一步建立健全和完善知識產(chǎn)權制度 創(chuàng)建單位要在完成知識產(chǎn)權(專利)試點工作的基礎上，借鑒國內(nèi)外先進知

識產(chǎn)權管理制度，尋找自身差距和不足，進一步建立健全各項知識產(chǎn)權制度。按照《企業(yè) 專利工作管理辦法(試行)》(國知發(fā)管字[2000]2 號)的要求，將知識產(chǎn)權工作融入企業(yè)管理全過程，實現(xiàn)知識產(chǎn)權工作全面規(guī)范化。

特別要建立重大經(jīng)濟活動知識產(chǎn)權審議制度和知識產(chǎn)權工作績效考核制度。將知識產(chǎn)權工作狀況作為企業(yè)經(jīng)營狀況及企業(yè)管理人員、技術人員業(yè)績考核的重要指標之一，并從職稱評定、職位晉升、工資晉級等方面鼓勵開展知識產(chǎn)權工作。

(二)進一步強化知識產(chǎn)權管理能力建設 創(chuàng)建單位要適應國內(nèi)外企業(yè)知識產(chǎn)權發(fā)展與競爭的新形勢，著力開展知識產(chǎn)權管理創(chuàng)新，形成本企業(yè)參與國內(nèi)外市場競爭需要的知識產(chǎn)權管理體制和機制。

大型企業(yè)可借鑒跨國企業(yè)先進的知識產(chǎn)權管理模式，通過制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新，嘗試建立知識產(chǎn)權綜合管理服務中心。

進一步加強知識產(chǎn)權工作體系建

設，實現(xiàn)知識產(chǎn)權工作的體系化和專業(yè)化。有條件的單位可組織相關人員出國學習國外先進知識產(chǎn)權管理經(jīng)驗。

加強知識產(chǎn)權部門的管理職能，由知識產(chǎn)權部門統(tǒng)籌知識產(chǎn)權事務。單位主要負責人直接領導知識產(chǎn)權工作。加大知識產(chǎn)權工作經(jīng)費投入，有效支持和保障創(chuàng)建工作的開展。

(三)制定實施知識產(chǎn)權戰(zhàn)略 創(chuàng)建單位要全面總結已開展的知識產(chǎn)權工作，結合本單位總體發(fā)展規(guī)劃，科學制定和實施知識產(chǎn)權 戰(zhàn)略，明確近期知識產(chǎn)權工作目標，形成切實可行的知識產(chǎn)權工作計劃。

全面研究和評估本單位知識產(chǎn)權綜合競爭力狀況。開展單位主導產(chǎn)品和核心技術的專利戰(zhàn)略研究及自主知識產(chǎn)權品牌戰(zhàn)略研究，提出相應的知識產(chǎn)權戰(zhàn)略和實施、管理措施，為自主知識產(chǎn)權競爭力的發(fā)展和自主品牌建設提供支撐。

(四)進一步加強專利信息化建設和專利信息的利用 創(chuàng)建單位要著力開展專利信息化平

臺建設，建立專利信息系統(tǒng)，加強專利信息數(shù)據(jù)庫建設，形成支持企業(yè)活動全過程的專利信息支撐體系。充分利用專利信息，預測技術發(fā)展趨勢，建立專利預警機制，為企業(yè)技術創(chuàng)新、市 場開拓等提供全面的專利信息支撐。

(五)進一步加大知識產(chǎn)權培訓力度 創(chuàng)建單位要建立日?；⒅贫然闹R產(chǎn)權培訓長效機制，不斷加強知識產(chǎn)權工作專業(yè)隊伍建設。要分層次、分階段對新員工、普通員工、技術人員和管理人員進行知識產(chǎn)權普及與提高培訓，加強中高層管理人員的知識產(chǎn)權管理專業(yè)培訓。對直接從事企業(yè)技術創(chuàng)新活動的技術人員及中高層管理人員的普及培訓率應達到 100%。

鼓勵支持知識產(chǎn)權工作人員參加知識產(chǎn)權管理業(yè)務高級培訓，如企業(yè)知識產(chǎn)權管理工程師培訓等。大型企業(yè)和有條件的其他單位可自行組織專門的知識產(chǎn)權工作人員管理業(yè)務 高級培訓班。要在單位內(nèi)部組織多樣化的知識產(chǎn)權專題普及宣傳性培訓，創(chuàng)建單位的知識產(chǎn)權普及宣傳性培訓率要達到全體員工的 90% 以上。

(六)進一步提升知識產(chǎn)權創(chuàng)造和運用能力 創(chuàng)建單位要加強知識產(chǎn)權創(chuàng)造管理，將技術創(chuàng)新過程中的創(chuàng)新成果知識產(chǎn)權化。不斷提高專利申請數(shù)量，要使專利申請量與單位技術創(chuàng)新研發(fā)總投入比持續(xù)增長，并在同行業(yè)中居領先地位，創(chuàng)建單位可根據(jù)該要求設定合理的專利申請量增長目標;同時，要不斷提高專利申請的質量。要重視核心技術的專利開發(fā)，努力形成核心自主知識產(chǎn)權。要重視與專利相關的其他知識產(chǎn)權的開發(fā)與注 冊登記管理，如計算機軟件著作權登記、商標注冊及馳名商標培育等。

全面加強知識產(chǎn)權運用工作，推進知識產(chǎn)權商品化、產(chǎn)業(yè)化，不斷形成有核心競爭力的自主知識產(chǎn)權產(chǎn)品。要加強已有專利技術的實施、轉化、轉讓工作，實現(xiàn)專利價值最大化。要深入研究知識產(chǎn)權制度，充分運用知識產(chǎn)權規(guī)則，把知識產(chǎn)權轉化為企業(yè)競爭力。要加大對與本單位有關的國外知識產(chǎn)權制度和WTO 相關規(guī)則的研究力度。

(七)進一步加強知識產(chǎn)權保護能力建設 創(chuàng)建單位要充分研究國內(nèi)、國際兩個市場的知識產(chǎn)權競爭形勢，充分利用我國知識產(chǎn)權行政保護和司法保護兩種途徑，進一步加 強本單位知識產(chǎn)權保護能力建設。在強化保護自身知識產(chǎn)權的同時，要避免侵犯他人知識產(chǎn)權，善于應對他人知識產(chǎn)權濫用。

(八)加強知識產(chǎn)權無形資產(chǎn)管理工作 創(chuàng)建單位要按照財政部新頒布的企業(yè)會計準則中有關無形資產(chǎn)財務管理的內(nèi)容和要求，開展本單位知識產(chǎn)權無形資產(chǎn)評估摸底工作。在此基礎上，制定規(guī)范化的知識產(chǎn)權無形資產(chǎn)管理制度，并定期開展本單位的知識產(chǎn)權無形資產(chǎn)狀況評估。

四、支持措施 在創(chuàng)建工作期間，國家知識產(chǎn)權局將在專利信息利用、人員培訓、專利戰(zhàn)略研究、咨詢服務等方面給予支持和指導。建立企事業(yè)單位知識產(chǎn)權管理專家指導委 員會和專家會診機制，根據(jù)創(chuàng)建

單位的需要，并配合國家重要產(chǎn)業(yè)相關扶持政策，有針對性地選擇若干創(chuàng)建單位，對其知識產(chǎn)權管理狀況進行綜合診斷和咨詢。配合國家知識產(chǎn)權戰(zhàn)略的制定和實施，選擇若干有積極意愿的創(chuàng)建單位作為知識產(chǎn)權戰(zhàn)略實施試點。選擇若干創(chuàng)建單位建立企業(yè)專利工作交流站，通過建立企業(yè)專利輔導員機制和采取其他專利服務方式，為創(chuàng)建單位提供專利事務援助服務。根據(jù)創(chuàng)建工作整體實施 的需要，國家知識產(chǎn)權局與地方知識產(chǎn)權局、創(chuàng)建單位等共同組織企業(yè)知識產(chǎn)權管理工程師培訓班。條件成熟時，組織適當范圍的創(chuàng)建單位共同開展涉外知識產(chǎn) 權管理培訓。編印企業(yè)知識產(chǎn)權信息刊物，為創(chuàng)建單位提供及時有效的企業(yè)知識產(chǎn)權管理信息。創(chuàng)建工作后期，組織編輯《全國知識產(chǎn)權管理優(yōu)秀企業(yè)案例》，吸納部分地方知識產(chǎn)權局和創(chuàng)建單位的優(yōu)秀人員組成編委會參與編輯。

各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市、新疆生產(chǎn)建設兵團知識產(chǎn)權局應從大力推動發(fā)展本區(qū)域的自主知識產(chǎn)權產(chǎn)

品、產(chǎn)業(yè)和企業(yè)出發(fā)，對本行政區(qū)域的創(chuàng)建單位的知識產(chǎn)權示范創(chuàng)建工作給予一定的配套支持，著力培育創(chuàng)建單位成為對本區(qū)域具有輻射示范效應的知識產(chǎn)權管理模范單位。

希望創(chuàng)建單位上級主管部門、總公司大力支持創(chuàng)建單位的知識產(chǎn) 權示范創(chuàng)建工作，給予相應支持。

五、組織實施 國家知識產(chǎn)權局統(tǒng)籌全國企事業(yè)知識產(chǎn)權示范創(chuàng)建單位創(chuàng)建工作。

各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市、新疆生產(chǎn)建設兵團知識產(chǎn)權局應在國家知識產(chǎn)權局的統(tǒng)一指導下，加強對本區(qū)域內(nèi)創(chuàng)建單位知識產(chǎn)權工作的指導和服務。

各創(chuàng)建單位應建立以一把手為組長的知識產(chǎn)權示范創(chuàng)建工作領導小組，加強對創(chuàng)建工作的組織領導。應根據(jù)本工作方案要求，制定本單位切實可行的知識產(chǎn)權示范創(chuàng)建工作方案。編輯本單位知識產(chǎn)權示范創(chuàng)建工作手冊，其主要內(nèi)容包括：創(chuàng)建工作領導組織機構、實施機制與方式、創(chuàng)建工作方案、工作 計劃、單位知識產(chǎn)權管理制度、單位知識產(chǎn)權管理沿革及現(xiàn)行知識產(chǎn)權管理流程、單。

位知識產(chǎn)權概況、單位其他相關情況等。

第五篇：昆明市企業(yè)知識產(chǎn)權試點示范工作方案

昆明市企業(yè)知識產(chǎn)權試點示范工作方案

為了貫徹落實《國家知識產(chǎn)權局關于知識產(chǎn)權試點示范工作的指導意見》和云南省百戶企業(yè)知識產(chǎn)權試點示范工作的有關要求、推進知識產(chǎn)權戰(zhàn)略的實施和自主創(chuàng)新體系建設，全面提高企事業(yè)單位運用知識產(chǎn)權制度的能力和水平，形成“以試點促推廣普及，以示范促深化發(fā)展”的工作格局。為了使試點示范工作做到認識統(tǒng)一、目標明確、措施到位、進度有序，各項工作能落到實處，特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，積極實施知識產(chǎn)權戰(zhàn)略，全面推進我市知識產(chǎn)權工作，以建設與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展相適應的知識產(chǎn)權工作體系為基礎，以提高企業(yè)運用知識產(chǎn)權制度的能力和水平為重點，以培育一批擁有自主知識產(chǎn)權的企業(yè)為目標，全面提高城市綜合競爭力和創(chuàng)新能力，為建設現(xiàn)代新昆明提供有力支撐。

二、組織保障

成立由云南省知識產(chǎn)權局、昆明市知識產(chǎn)權局組成的企業(yè)知識產(chǎn)權試點示范工作領導小組，組長：王海濤，副組長：武渝蘭，成員：夏世云、何正川、袁湘寧、劉松、邱云紅。

三、總體要求

列入試點示范的企事業(yè)單位，必須重視并加強做好知識產(chǎn)權工作，并按以下要求保證與試點相關的各項工作得到有效推進：

1.試點工作按照“一企一策、突出重點、逐步深入、分類指導”的原則開展；

2.各試點單位要確定負責試點工作的領導、機構和聯(lián)絡人員，并根據(jù)試點工作要求，結合各自實際制定具體的實施計劃；

3.專利及知識產(chǎn)權的人員培訓和高級管理人才培養(yǎng)作為實施技術創(chuàng)新工程人才戰(zhàn)略的重點工作之一加以重視；

4.把加強企業(yè)專利及知識產(chǎn)權工作，制定和實施專利戰(zhàn)略作為企業(yè)結構調整、重組改造、技術優(yōu)化升級和市場拓展的重要內(nèi)容，切實納入到企業(yè)技術開發(fā)、引進、改造，產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略與決策等企業(yè)經(jīng)營管理的各個重要環(huán)節(jié)中去；

5.把專利及知識產(chǎn)權信息的收集、整理和利用，特別是企業(yè)相關技術領域專利信息數(shù)據(jù)庫的建設作為企業(yè)信息化建設的重要組成部分，充分發(fā)揮專利信息在技術創(chuàng)新和經(jīng)營戰(zhàn)略中的獨特作用，有效促進企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)和技術儲備；

6.以專利工作帶動企業(yè)商標、計算機軟件著作權、植物新品種保護等其它知識產(chǎn)權工作的開展，形成企業(yè)全方位運用知識產(chǎn)權制度的新格局，提高企業(yè)技術創(chuàng)新的能力、自主知識產(chǎn)權的保護能力和知識產(chǎn)權制度的運用能力。

四、工作目標

1.通過試點示范工作，使試點示范企業(yè)內(nèi)部專利及知識產(chǎn)權工作規(guī)章制度和專利工作機構得到建立健全，工作經(jīng)費得到落實，并力爭每年有所遞增；

2.全面完成人員培訓工作，專利及知識產(chǎn)權有關法律及相關知識在企業(yè)領導、管理人員和科技人員中的普及率達到100%；

3.完成企業(yè)專利及知識產(chǎn)權專項數(shù)據(jù)庫的規(guī)劃建設工作；

4.形成符合企業(yè)自身實際、合理有效的知識產(chǎn)權保護和應用機制，企業(yè)制定和實施知識產(chǎn)權戰(zhàn)略的能力得到明顯提高；

5.試點示范企業(yè)自主知識產(chǎn)權的創(chuàng)造能力得到增強，自主知識產(chǎn)權的數(shù)量和質量明顯提高。

五、工作措施

1.對試點示范企業(yè)提供專項資金支持。專項資金用于在試點示范期間內(nèi)的知識產(chǎn)權申請（登記）、專利文獻數(shù)據(jù)庫的建立、專利（知識產(chǎn)權）戰(zhàn)略研究和制定、知識產(chǎn)權教育培訓等有關費用的支出。

2.指導試點示范單位建立健全知識產(chǎn)權管理制度及其運行機制。

3.引導企業(yè)加快專利技術轉化及產(chǎn)業(yè)化，不斷提高擁有自主知識產(chǎn)權產(chǎn)品的比重。

4.協(xié)助試點示范單位建立和更新專利文獻數(shù)據(jù)庫。指導試點示范單位開展專利（知識產(chǎn)權）戰(zhàn)略的研究和制定工作。

5.幫助試點示范單位開展知識產(chǎn)權教育培訓工作，根據(jù)企業(yè)需要，組織專家團提供知識產(chǎn)權咨詢和指導服務。

6.引導企業(yè)建立促進技術創(chuàng)新的激勵機制，激發(fā)員工發(fā)明創(chuàng)造積極性，提高企業(yè)自主知識產(chǎn)權尤其是專利的擁有量和質量。

六、驗收考核

本著“服務指導與督促檢查相結合”的原則，試點示范期滿后，將按照《云南省百戶企業(yè)知識產(chǎn)權試點示范工作考核評價指標》，對試點示范工作進行統(tǒng)一管理和考核驗收。

考核評價指標：

1.知識產(chǎn)權管理制度建設情況；

2.落實領導、機構、人員及經(jīng)費情況；

3.知識產(chǎn)權宣傳普及和人才培養(yǎng)情況；

4.知識產(chǎn)權信息應用情況；

5.知識產(chǎn)權的取得與實施情況；

6.知識產(chǎn)權保護狀況；

7.知識產(chǎn)權獎懲情況；

8.知識產(chǎn)權戰(zhàn)略制定和實施情況。