第一篇：抓基層黨建工作和履行主體責(zé)任述職報告

抓基層黨建工作和履行主體責(zé)任述職報告

按照會議安排，現(xiàn)將我履行抓基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況報告如下：

一、履職情況

（一）落實(shí)黨建工作責(zé)任制，履行好黨建第一責(zé)任人職責(zé)

作為支部書記，本人始終牢記職務(wù)即是責(zé)任，不斷強(qiáng)化黨組核心建設(shè)，切實(shí)抓好政治履職。一是在思想上、政治上、行動上與縣委、縣政府保持高度一致，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和上級黨委關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定基層黨建工作計劃、制度和措施，安排部署年度工作任務(wù)，并組織實(shí)施。二是加強(qiáng)自身建設(shè)，建設(shè)服務(wù)型黨組織。本人始終把為民服務(wù)作為自覺追求的基本職責(zé)，帶頭深入基層為貧困群眾服務(wù)，解決實(shí)際問題和困難，帶頭抓好黨建工作的落實(shí)。三是認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度，積極帶頭參加黨內(nèi)生活，自覺接受思想洗禮、清除政治灰塵，增強(qiáng)黨內(nèi)生活政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。四是嚴(yán)格落實(shí)黨組議事決策制度，凡重大事項(xiàng)，均召開黨組會議集體研究決定，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，不搞一言堂。五是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。緊緊圍繞提高黨員干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)的目標(biāo)，建立學(xué)習(xí)教育制度，堅持每周一集中學(xué)習(xí)制度，從理想信

不定期對黨員干部在崗履職情況進(jìn)行檢查，并通報檢查結(jié)果，保證工作廉潔、公正、高效。

（三）扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果

一是組織黨員深入學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及總書記系列重要講話特別是關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的重要批示，筑牢思想基礎(chǔ)，按照“對黨忠誠、敢于擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)守紀(jì)律、好學(xué)上進(jìn)”的要求，緊密聯(lián)系班子和個人實(shí)際，對照27個查一查，廣泛征求意見，深入查擺“不嚴(yán)不實(shí)”問題。二是開展對照檢查和相互批評，觸及思想靈魂。以“延安整風(fēng)精神”開展批評與自我批評，相互批評做到了實(shí)事求是，拋下面子，直戳痛處；自我批評做到了揭短亮丑，不兜圈子，不論成績，取得了“紅臉、出汗、加油、鼓勁”的效果。三是扎實(shí)開展“精準(zhǔn)脫貧”工作。始終把“精準(zhǔn)脫貧”工作當(dāng)作與人民群眾血肉聯(lián)系的橋梁，帶頭深入群眾了解生活中存在的困難和問題。

二、存在的問題及主要原因

一是黨內(nèi)組織生活不夠重視。平時因工作安排緊，會議應(yīng)酬多，對“三會一課”、民主評議等制度落實(shí)不嚴(yán)格。

二是干部的政治學(xué)習(xí)抓的不緊。在隊(duì)伍建設(shè)上，總

重形式、輕落實(shí)、輕到位的情況。

三、下一步工作思路及整改措施

一是進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)生活。積極參加黨內(nèi)生活，自覺接受思想洗禮、清除政治灰塵，增強(qiáng)黨內(nèi)生活政治性、原則性、戰(zhàn)斗性，在嚴(yán)格的黨內(nèi)生活中錘煉黨性增強(qiáng)修養(yǎng)。嚴(yán)格履行黨員職責(zé)。以一名普通黨員身份，積極參加總支及支部的“三會一課”，講授黨課、學(xué)習(xí)討論、談心交流，自覺接受組織的監(jiān)督。

二是進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。安排部署黨風(fēng)廉政建設(shè)具體工作，督促檢查落實(shí)情況，把手中權(quán)力作為一種責(zé)任、一種約束，真正把權(quán)力用在為群眾辦實(shí)事、為群眾服務(wù)上，用在XX工作的創(chuàng)新發(fā)展上。

三是進(jìn)一步強(qiáng)化黨員政治思想教育。做到始終加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把“總開關(guān)”問題解決好。不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作，不斷提高個人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員政策理論水平和工作水平。加強(qiáng)政治思想教育，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，健全監(jiān)督約束機(jī)制，爭做勤政廉潔的模范。

四是進(jìn)一步鞏固“三嚴(yán)三實(shí)”教育成果。堅持經(jīng)常深入一線，到山頭地塊開展調(diào)查研究，認(rèn)真傾聽干部職工和基層群眾的心聲，深度分析、剖析，及時調(diào)整改進(jìn)工作方法，提升整體工作水平。進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾，加大對

第二篇：如何寫抓基層黨建工作和履行主體責(zé)任述職報告

如何寫抓基層黨建工作和履行主體責(zé)任述職報告

書記抓基層黨建工作和履行主體責(zé)任述職報告

一、履職工作的特色和亮點(diǎn)

一是強(qiáng)化主業(yè)意識，層層傳導(dǎo)壓力

二是深化專題教育，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)

三是強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，提升服務(wù)水平

四是落實(shí)兩個責(zé)任，從嚴(yán)管黨治黨

二、存在的主要問題及原因

一是抓基層黨建工作用力不均

二是基層帶頭人隊(duì)伍仍需加強(qiáng)

三是干部教育管理失之于寬、失之于軟

四是“兩個責(zé)任”落實(shí)層層衰減

三、下一步工作思路和措施

一是嚴(yán)格落實(shí)黨建責(zé)任

二是不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)

三是切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

四是持之以恒改進(jìn)作風(fēng)

班子基層黨建工作和履行主體責(zé)任報告

一、工作的特色和亮點(diǎn)

一是扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”專題教育

二是認(rèn)真整改反饋問題

三是切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)

四是著力深化黨風(fēng)廉政建設(shè)

二、存在的主要問題及原因

一是傳導(dǎo)黨建工作壓力還不到位

二是研究黨建工作難點(diǎn)問題還不深

三是基層黨建工作創(chuàng)新還不夠

三、下一步工作思路和措施

一是以“嚴(yán)”的精神落實(shí)黨建工作主體責(zé)任

二是以“實(shí)”的作風(fēng)狠抓基層黨組織和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)

三是以“新”的思維破解黨建難題

書記抓基層黨建工作和履行主體責(zé)任述職報告

一、履職工作的特色和亮點(diǎn)

一是抓書記夯責(zé)任

二是抓班子帶隊(duì)伍

三是抓黨員提素質(zhì)

四是抓紀(jì)律轉(zhuǎn)作風(fēng)

五是抓整改促落實(shí)

二、存在的主要問題及原因

一是推進(jìn)力度還不夠

二是部分軟弱黨組織在制度執(zhí)行上嚴(yán)得不夠

三是關(guān)心教育干部不夠

四是服務(wù)群眾不夠

三、下一步工作思路和措施

一是不斷提高認(rèn)識

二是打牢基層基礎(chǔ)

三是大力改革創(chuàng)新

四是持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)

抓基層黨建工作和履行主體責(zé)任述職報告

一、履職工作的特色和亮點(diǎn)

一是夯責(zé)任、抓落實(shí)，樹立“主業(yè)”意識

二是抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)，強(qiáng)化投入保障

三是抓大事、破難點(diǎn)，全力夯實(shí)基礎(chǔ)

四是高起點(diǎn)、嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)專題教育

五是嚴(yán)規(guī)矩、肅風(fēng)紀(jì)，履行廉政主責(zé)

二、存在的主要問題及原因

一是思想認(rèn)識還不到位

二是落實(shí)問效還不給力

三是基層基礎(chǔ)還不扎實(shí)

三、下一步工作思路和措施

一是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，切實(shí)履行“第一責(zé)任人”職責(zé)

二是突出工作創(chuàng)新，破解黨建工作難題

三是重視長效機(jī)制，鞏固專題教育成果

四是落實(shí)“兩個責(zé)任”，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)

抓基層黨建工作和履行主體責(zé)任述職報告

一、履職工作的特色和亮點(diǎn)

一是夯實(shí)責(zé)任，傳壓力增動力

二是創(chuàng)新思路，設(shè)載體添活力

三是加強(qiáng)管理，定制度優(yōu)服務(wù)

四是嚴(yán)字當(dāng)頭，抓黨風(fēng)正作風(fēng)

二、存在的主要問題及原因

一是抓黨建標(biāo)準(zhǔn)不高

二是黨建工作開展不均衡

三是黨建制度創(chuàng)新不夠

四是黨風(fēng)廉政建設(shè)查處不嚴(yán)

三、下一步工作思路和措施

一是在夯實(shí)黨建責(zé)任上下功夫

二是在深化黨建創(chuàng)新上做文章

三是在優(yōu)化黨建保障上出實(shí)招

四是在強(qiáng)化廉政建設(shè)上求實(shí)效

抓基層黨建工作和履行主體責(zé)任述職報告

一、履職工作的特色和亮點(diǎn)

一是示范引領(lǐng)，履行黨建第一職責(zé)

二是綜合施策，夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)

三是創(chuàng)新載體，加強(qiáng)干部教育管理

四是嚴(yán)肅問責(zé)，強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)威懾

二、存在的主要問題及原因

一是落實(shí)黨建責(zé)任有層級衰減現(xiàn)象

二是與基層服務(wù)型黨組織建設(shè)要求還有一定差距

三是黨建工作推進(jìn)不均衡

四是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)還不夠嚴(yán)

三、下一步工作思路和措施

一是不斷夯實(shí)黨建責(zé)任

二是狠抓基層隊(duì)伍建設(shè)

三是強(qiáng)化基層投入保障

四是堅決落實(shí)“兩個責(zé)任”

抓基層黨建工作和履行主體責(zé)任述職報告

一、履職工作的特色和亮點(diǎn)

一是以身作則，落實(shí)黨建責(zé)任

二是分類指導(dǎo)，提升黨建水平

三是創(chuàng)新載體，打造黨建品牌

四是從嚴(yán)治黨，落實(shí)主體責(zé)任

二、存在的主要問題及原因

一是工作落實(shí)不力

二是作用發(fā)揮不好

三是辦法措施不活

三、下一步工作思路和措施

一是強(qiáng)化問題導(dǎo)向

二是強(qiáng)化目標(biāo)管理

三是強(qiáng)化示范引領(lǐng)

四是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)

抓基層黨建工作和履行主體責(zé)任述職報告

一、履職工作的特色和亮點(diǎn)

一是以上率下，履行主體責(zé)任

二是從嚴(yán)從實(shí)，抓好專題教育

三是突出重點(diǎn)，筑強(qiáng)基層堡壘

四是履職盡責(zé)，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)

二、存在的主要問題及原因

一是抓黨建與抓發(fā)展用力不均衡

二是落實(shí)“兩個責(zé)任”還不嚴(yán)

三是黨建認(rèn)識的高度不夠

四是調(diào)研創(chuàng)新的深度不夠

三、下一步工作思路和措施

一是嚴(yán)格落實(shí)黨建責(zé)任

二是切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

三是從優(yōu)保障基層基礎(chǔ)

四是抓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)

抓基層黨建工作和履行主體責(zé)任述職報告

一、履職工作的特色和亮點(diǎn)

一是落實(shí)責(zé)任抓黨建

二是多措并舉提水平

三是強(qiáng)化廉政轉(zhuǎn)作風(fēng)

二、存在的主要問題及原因

一是跟蹤問效不及時

二是基層黨建工作不均衡

三是黨組織和黨員作用發(fā)揮不充分

三、下一步工作思路和措施

一是在履職盡責(zé)上下功夫

二是在基層組織建設(shè)上求實(shí)效

三是在黨員教育管理上抓落實(shí)

四是在干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變上抓深化

抓基層黨建工作和履行主體責(zé)任述職報告

一、履職工作的特色和亮點(diǎn)

一是層層夯實(shí)書記抓黨建第一責(zé)任

二是從我做起形成抓黨建第一效應(yīng)

三是創(chuàng)新方法強(qiáng)化抓黨建第一效能

四是廉潔自律筑牢抓黨建第一紅線

二、存在的主要問題及原因

一是在思路層面，抓黨建與抓經(jīng)濟(jì)定位不夠均衡

二是在操作層面，抓黨建與抓發(fā)展結(jié)合不夠緊密

三是在微觀層面，抓黨建意識不強(qiáng)、措施不硬

三、下一步工作思路和措施

一是把黨建工作與項(xiàng)目建設(shè)放在同等重要位置，構(gòu)建“四位一體”基層黨建格局

二是二是以扎實(shí)落實(shí)“五包一聯(lián)”工作責(zé)任為突破，提升各領(lǐng)域黨建工作水平

三是嚴(yán)化細(xì)化村干部教育管理和績效考核，狠抓村級帶頭人隊(duì)伍建設(shè)

第三篇：抓黨建工作和履行主體責(zé)任述職報告

抓黨建工作和履行主體責(zé)任述職報告

按照局黨委要求，現(xiàn)將我履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)情況報告如下：

一、履職工作特色和亮點(diǎn)

1、以基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，進(jìn)一步落實(shí)黨建主體責(zé)任。

學(xué)年初根據(jù)局里黨建工作要點(diǎn)制定了支部工作計劃，在計劃中將基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作為這一年黨建工作的重點(diǎn)。以此為抓手，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和主題黨日活動。持續(xù)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“三會一課”以及作風(fēng)建設(shè)等相關(guān)活動，大力弘揚(yáng)社會主義正能量，積極帶頭踐行社會主義核心價值觀。全年召開部署黨建工作會6次，支部安排黨建任務(wù)會議8次，全體黨員大會12次，專題討論會6次，切實(shí)將黨建工作職責(zé)記在心中、扛在肩上、落到實(shí)處。

2、以黨員活動日為平臺，著力解決學(xué)校的一些突出問題。

每個定期黨員活動日，除了政治學(xué)習(xí)和安排黨務(wù)工作之外，重點(diǎn)解決這個月來家長、教師、學(xué)生反映的一些突出問題。例如學(xué)校門衛(wèi)的管理，因?yàn)槿鶎W(xué)校從同一個大門進(jìn)出，上放學(xué)時間不同，給門衛(wèi)的管理帶來很多困難，致使門衛(wèi)保安有時不能履行職責(zé)，大門形同虛設(shè)。對此我們實(shí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)輪值制，每天在重要時段都有人在大門巡邏。針對學(xué)生課余時段安全管理問題，我們實(shí)行劃片責(zé)任區(qū)，每個責(zé)任區(qū)定責(zé)、定人、定時，做到時時處處有人管，安全管理無盲區(qū)。

3以各類實(shí)踐活動為載體，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

首先積極踐行先進(jìn)性承諾，謀劃“三幫三帶三促進(jìn)”新舉措，把這項(xiàng)工作記在心間、抓在手中、落在實(shí)處。年初支部有安排，個人有計劃，過程有記錄，效果有評估，把“三幫三帶三促進(jìn)”工作做實(shí)做細(xì)。其次關(guān)心留守兒童生活及學(xué)習(xí)情況，經(jīng)常找他們了解學(xué)習(xí)生活狀況，盡自己最大努力幫他們解決生活學(xué)習(xí)中遇到的困難。對殘疾兒童支部安排黨員教師定期送教上門，贈送學(xué)習(xí)用品，經(jīng)常同他們談心，給予他物質(zhì)和精神幫助。在七一前夕走訪慰問家庭困難的黨員教師，送去黨的溫暖和關(guān)懷。所有的實(shí)踐活動黨員都能積極主動參與，工作完成的非常出現(xiàn)色，充分發(fā)揮我校黨組織和黨員的先鋒模范作用。

4、以宣傳教育惠民政策為切入點(diǎn)，進(jìn)一步加大脫貧工作力度。

自脫貧攻堅工作開展以來，為了摸清底子，我們克服山高路遠(yuǎn)交通不便，開展大家訪活動，走村入戶摸清第一手資料，堅持不漏一戶不掉一人的原則，確保數(shù)字精準(zhǔn)。在貧困戶家中噓寒問暖，深入了解致貧原因，為他們出謀劃策，鼓勵他們早日脫貧。

5、以作風(fēng)建設(shè)為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)。

本學(xué)年我校以作風(fēng)建設(shè)為突破口，提高制度的執(zhí)行力。首先是年初與教師簽訂目標(biāo)責(zé)任書，師德師風(fēng)承諾書。讓每位教師明白哪些是應(yīng)該要完成的工作任務(wù)，哪些是不能觸碰的紅線。其次是對照目標(biāo)責(zé)任書和承諾書上的內(nèi)容定期和不定期的進(jìn)行督查，對沒有完成和存在問題的教師及時進(jìn)行談話，限期改正，并進(jìn)行全程跟蹤。

有一段時間聽個別老師反映部分教師在辦公室里干與教學(xué)無關(guān)的事，搞得其他教師人心渙散。針對這件事，經(jīng)黨員活動日上商討，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子跟班制，校委會成員每人每周在教師集體班室坐一天班。通過督查監(jiān)督，教師整體工作作風(fēng)發(fā)生很大轉(zhuǎn)變，上班時間都能精心研究教育教學(xué)，認(rèn)真?zhèn)湔n、批改作業(yè)，課余對學(xué)生的輔導(dǎo)也主動，再也沒有閑心談?wù)撈渌虑榈牧?。最后是選樹師德典型，通過榜樣引領(lǐng)凝心聚力，形成風(fēng)清氣正的辦公室文化。

6、以黨建引領(lǐng)為指引，促教育科研大展風(fēng)采。

2018年我校黨建工作任務(wù)得到全面落實(shí)，黨員的素質(zhì)顯著提高，服務(wù)意識明顯增強(qiáng)，教科研工作上新臺階。我校預(yù)備黨員張鳳梅2018年獲得“市級教學(xué)能手榮譽(yù)稱號”，這是我校首位市級教學(xué)能手。教務(wù)主任宋世林代表安康市參加陜西省第四屆初中理化生教師實(shí)驗(yàn)操作技能競賽獲得第一好成績，教育科研蓬勃發(fā)展，這一切成績的取得都離不開黨建的引領(lǐng)指導(dǎo)，相信在“黨建引領(lǐng)促教育，教書育人爭先鋒”理念的指導(dǎo)下，我校的教科研工作會有更大的進(jìn)步。

二、存在的問題及原因分析

1、黨建工作缺乏創(chuàng)新。認(rèn)為開展黨建工作無非就是完成上級黨委交辦的任務(wù)，組織好學(xué)習(xí)，開展好民主生活就行了，沒有真正理解黨建的重要意義。對黨組織建設(shè)中存在的老問題新情況研究不夠深入，結(jié)合學(xué)校實(shí)情落實(shí)黨建工作責(zé)任制，觀念不夠新，特色不明顯，亮點(diǎn)不突出，拿不出“叫得響、過得硬”的黨建品牌。

2、宣傳工作不到位。其原因是不善于總結(jié)提煉，對宣傳工作重視程度不夠，總認(rèn)為工作做了進(jìn)行，沒必要大肆宣揚(yáng)。好有就是對宣傳隊(duì)伍要求不嚴(yán)，沒有具體的考核細(xì)則對其考核激3勵，導(dǎo)致寫宣傳報道人員工作消極。

3、理論學(xué)習(xí)不夠深入。工作中自己也帶頭并堅持理論學(xué)習(xí)，但存在入眼不入腦的現(xiàn)象，對所學(xué)理論理解不透徹，停留于表面的一知半解，導(dǎo)致抓黨建工作只停留在表面，沒有深入其內(nèi)涵，“三會一課”和“定期黨日”活動形式單一。

三、下一步工作思路和主要措施

1、落實(shí)責(zé)任，明確黨建工作任務(wù)。首先，從思想上高度重視黨建工作，大力開展“牢記使命、不忘初心”活動，把主要精力集中到抓黨建工作上來。其次，從我做起，強(qiáng)化“黨建第一責(zé)任人”的職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)各項(xiàng)制度。再次，完善支部班子成員及校委會成員抓黨建工作責(zé)任清單和任務(wù)清單，抓緊制定2019年黨建工作計劃，構(gòu)建比較完善的黨建工作體系，讓黨建工作成為學(xué)校其他工作的有力保障。

2、結(jié)合實(shí)際，培育黨建工作特色。認(rèn)真總結(jié)近幾年來我校黨建工作方面突出的亮點(diǎn)，緊密聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合學(xué)校方面的關(guān)鍵問題、教師關(guān)注比較多的問題，以創(chuàng)新黨組織設(shè)置、工作理念、活動方式、工作方式方法及基層黨內(nèi)民主為主要內(nèi)容，培育自己黨建特色。

3、搭建平臺，促進(jìn)黨員作用發(fā)揮。認(rèn)真推行“黨員活動日”、“三會一課”制度，黨員積分管理等，努力形成黨員自覺遵守組織生活紀(jì)律、自我嚴(yán)格要求的良好局面。逐步完善黨內(nèi)制度，規(guī)范黨內(nèi)生活，加強(qiáng)對黨員教師的管理。同時，積極利用各種宣傳平臺，積極創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，發(fā)揮典型黨員、典型事例的示范引領(lǐng)作用，用典型的力量來教育黨員、鼓舞群眾。

4、鞏固成果，促使學(xué)校全面發(fā)展。堅持學(xué)習(xí)，通過各種途徑和形式來鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果。以黨建工作為主體，以教學(xué)工作為中心，緊抓安全工作，扎實(shí)開展黨建引領(lǐng)促教育、教書育人爭先鋒工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，為建設(shè)“平安幸福美麗雙中”而努力奮斗。

第四篇：抓黨建工作和履行主體責(zé)任述職報告

抓黨建工作和履行主體責(zé)任述職報告

一、履職主要工作情況

(一)以上率下，認(rèn)真履行黨建責(zé)任。一是加強(qiáng)黨建理論學(xué)習(xí)，自己集中對黨的十八屆三中、四中全會精神進(jìn)行深入學(xué)習(xí)、認(rèn)真思考，撰寫了《增強(qiáng)在黨意識，純潔黨的肌體》等理論文章，增強(qiáng)了抓黨建工作的責(zé)任感。毫不放松對干部理論學(xué)習(xí)，舉辦各類培訓(xùn)班43期，自己為干部講黨課2次，提高各級干部政治素質(zhì)。二是抓黨建決策部署落實(shí)，5次主持召開常委會研究黨建問題，25次深入基層調(diào)研、推進(jìn)黨建工作。針對教育實(shí)踐活動中梳理出的問題，自己牽頭制定整改方案，親自推進(jìn)整改落實(shí)，目前各級班子2788項(xiàng)整改任務(wù)已完成2781項(xiàng)，724項(xiàng)制度建設(shè)計劃已完成722項(xiàng)。三是建立上下聯(lián)動機(jī)制，形成了縣委書記負(fù)總責(zé)，班子成員分口負(fù)責(zé)、齊抓共管的工作格局。在全縣推行書記黨建工作述職和黨政正職述廉述責(zé)制度，并逐步向支部書記、黨員個人延伸，在各級形成了“書記抓、抓書記”的良好氛圍。

(二)改革創(chuàng)新，打造基層黨建品牌。一是創(chuàng)造性的推行了黨員量化考核登記工作，有效解決了“三不黨員”問題。通過實(shí)施“五步工作法”，累計清除不合格黨員42名，教育幫扶黨員99名，讓過去黨員管理軟尺子變?yōu)楝F(xiàn)在的硬指標(biāo)。二是扎實(shí)開展農(nóng)村黨組織“升級晉檔，科學(xué)發(fā)展”活動，制定了農(nóng)村黨支部規(guī)范化管理辦法，推行了“四議兩公開”工作法、民情檔案管理和“411”干部駐村幫扶等制度，全縣“好”和“較好”村達(dá)到144個，占比60%;采取“一村一策”加大軟弱渙散村黨組織整頓力度，完成了48個后進(jìn)村整改任務(wù);結(jié)合鎮(zhèn)村綜合改革抓實(shí)村“兩委”換屆工作，已基本完成242個村黨組織換屆工作;招錄30名大學(xué)生村官進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)崗位，為農(nóng)村發(fā)展注入了新的活力。三是深入開展社區(qū)黨組織“評星定級，晉位提檔”活動，全縣15個社區(qū)全部實(shí)現(xiàn)“三有一化”目標(biāo)，創(chuàng)建四星社區(qū)1個、三星社區(qū)2個;重點(diǎn)開展了“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動，建立了在職黨員單位黨組織和社區(qū)黨組織雙重管理、雙向監(jiān)督工作機(jī)制，為群眾辦實(shí)事3200件。四是實(shí)施了“兩新”黨組織提升工程，新建新經(jīng)濟(jì)黨組織54個，新社會黨組織64個，實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。

(三)多管齊下，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。一是樹立正確用人導(dǎo)向，修訂了《縣委全委會對正科職干部擬任人選和推薦人選票決辦法》等制度，開展了從嚴(yán)管理干部十項(xiàng)專項(xiàng)治理，突出“以實(shí)干論實(shí)績、憑德才用干部”的選人用人導(dǎo)向，確保了選出的干部自身硬氣、群眾滿意。二是強(qiáng)化黨員教育管理，舉辦《發(fā)展黨員工作細(xì)則》培訓(xùn)會22次，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員“五把關(guān)”、“七不準(zhǔn)”要求，在全縣推行了黨員目標(biāo)管理、黨員公開承諾等制度，推動了創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化。三是加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，推行了村干部輪流坐班制，對村主要干部實(shí)行了“一定一考六掛鉤”的績效補(bǔ)貼辦法;投資1000萬元新改建95個村級活動場所。四是實(shí)施了人才服務(wù)基層“五個百”工程，即百名農(nóng)技專家“支農(nóng)工程”，百名政法人才“調(diào)解工程”，百名優(yōu)秀教師“支教工程”，百名醫(yī)衛(wèi)專家“送醫(yī)工程”，百名農(nóng)村科技致富人才“帶富工程”，為發(fā)展提供智力支持。

(四)標(biāo)本兼治，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是扎實(shí)履行黨委主體責(zé)任，出臺了落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任的《實(shí)施意見》，5次深入四大班子檢查主體責(zé)任落實(shí)情況，安排對全縣兩個責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。制定了紀(jì)檢部門“三轉(zhuǎn)”工作《實(shí)施方案》，明確紀(jì)檢干部不分管與主業(yè)無關(guān)的工作，清理紀(jì)檢部門議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)88個。二是持之以恒抓作風(fēng)，制定了《XX機(jī)關(guān)干部日常行為規(guī)范》等文件，重點(diǎn)對工作日午餐飲酒、大操大辦婚喪嫁娶、公車管理、上班紀(jì)律等進(jìn)行專項(xiàng)整治、立行立改。全年共組織作風(fēng)專項(xiàng)檢查21次，給予黨政紀(jì)處分13人，警示訓(xùn)誡10人。三是旗幟鮮明地領(lǐng)導(dǎo)和支持紀(jì)檢部門查辦案件，主持召開反不廉潔工作協(xié)調(diào)會4次，聽取重點(diǎn)案件查辦匯報8次，全縣紀(jì)檢部門共立結(jié)案72件，給予黨政紀(jì)處分77人次，其中正科級黨政一把手5人，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任3人。開展了整治村組干部違法違紀(jì)行為專項(xiàng)行動，依法依紀(jì)處理38人。認(rèn)真抓好中央巡視組反饋意見整改工作，承接42個轉(zhuǎn)辦件37個已辦結(jié)，15項(xiàng)整改任務(wù)全部分解落實(shí)到位。四是注重工作創(chuàng)新，在全縣推行了農(nóng)村集體“三資”委托代理機(jī)制，每鎮(zhèn)都建立“三資”管理服務(wù)中心，對村組集體“三資”統(tǒng)一代管，從源頭上遏制了損害農(nóng)村集體利益現(xiàn)象發(fā)生。

二、存在的主要問題及原因

一是存在“一手硬一手軟”的問題。自己抓發(fā)展、抓項(xiàng)目方面投入的精力多，抓黨的建設(shè)投入的精力相對較少，一年來雖然親自主持多次工作落實(shí)會、一線推進(jìn)會、現(xiàn)場協(xié)調(diào)會，但都是抓發(fā)展多，抓黨建少，特別是對黨員思想政治建設(shè)重視不足、抓得不夠，少數(shù)基層黨員政治自覺性和堅定性有所滑坡，個別黨員的宗旨意識不強(qiáng)，少數(shù)基層黨組織形象不佳。

二是基層基礎(chǔ)工作不扎實(shí)。自己對基層組織建設(shè)的現(xiàn)狀缺乏深入調(diào)研，對軟弱渙散基層組織跟進(jìn)措施不及時、不到位。少數(shù)村級黨組織凝聚力不強(qiáng)，先鋒作用發(fā)揮不夠?！叭龝徽n”等制度落實(shí)不力，組織生活缺乏針對性?；鶎咏M織活動場所利用率不高、管理不到位。農(nóng)村干部素質(zhì)下降，帶富能力不強(qiáng)，個別素質(zhì)較差村民被選進(jìn)村兩委，致使損害群眾利益的事件仍有發(fā)生。農(nóng)村黨員隊(duì)伍生機(jī)活力不足，年輕黨員后繼乏人，36歲以下黨員僅占22.9%。對“兩新”組織重建設(shè)、輕管理，作用發(fā)揮不充分。

三是抓干部隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新不足。在選任干部上有求穩(wěn)的思想，仍未擺脫論資排輩、平衡照顧的思維，致使一些干部思想有情緒?？疾爝x拔干部以任前考察情況為主，忽視了對干部平時情況的了解，選拔任用的個別干部表現(xiàn)平庸，一定程度上影響了其他干部的積極性。推進(jìn)干部年輕化方面力度不大，年輕干部脫穎而出的渠道還不順暢。

四是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度不夠大。自己在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)上還不到位，特別在干部的日常管理上，缺少認(rèn)真較勁，對一些干部在黨風(fēng)黨紀(jì)方面表現(xiàn)出的傾向性、苗頭性問題缺少監(jiān)督管理。在治理“四風(fēng)”方面監(jiān)督檢查還不嚴(yán)、追責(zé)問責(zé)不到位，查辦有分量有影響的案件少。

認(rèn)真反思存在問題的原因，與我這個第一責(zé)任人是分不開的。一是抓黨建工作責(zé)任意識不強(qiáng)。工作中往往是會上強(qiáng)調(diào)的多，專題研究的少，完全沉下去與基層干部群眾共同研究工作、探討問題做得不夠。從思想深處分析，是自己愿意抓容易出成績、出政績的工作，不愿抓周期長、見效慢的工作。二是抓工作落實(shí)缺乏一抓到底的恒心。抓基層黨建工作有前緊中松后不管的心理，有虎頭蛇尾的現(xiàn)象，對一些黨建決策部署沒有經(jīng)常過問，加壓推動，對一些黨建亮點(diǎn)工作不能及時跟蹤問效，總結(jié)推廣。三是工作方式方法創(chuàng)新不夠。對新時期抓好黨建工作缺乏科學(xué)系統(tǒng)的思考與探索，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)辦事，工作方法沿用多，創(chuàng)新少，影響了工作效果。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作缺乏預(yù)見性，對一些可能出現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題缺少及時有效地預(yù)防和治理。四是黨建工作獎懲機(jī)制不健全?？己酥笜?biāo)、評價內(nèi)容和激勵約束等制度不完善，使基層黨建工作干多干少一個樣、干好與干壞一個樣，導(dǎo)致動力不足、壓力不夠，工作難突破。

三、下步工作思路和主要措施

一是在履行黨建責(zé)任上抓落實(shí)。堅持向中央基準(zhǔn)和省市委要求看齊，牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識，用充足的時間研究黨建工作、調(diào)研黨建問題。嚴(yán)管各級“一把手”，層層傳導(dǎo)壓力，形成黨建工作齊抓共管的格局。加大黨建工作目標(biāo)考核分值比重，對嚴(yán)重失職的堅決問責(zé)。創(chuàng)新干部選拔任用和監(jiān)督管理機(jī)制，形成“有為有位”的用人導(dǎo)向。繼續(xù)推行黨組織書記履行黨建工作述職制度，通過不斷的加壓促動，營造一個黨建工作不抓不行、抓不好更不行的濃厚氛圍。

二是在工作方式方法上抓創(chuàng)新。堅持把握正確方向，突出工作重點(diǎn)，注重工作創(chuàng)新，以更大的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和認(rèn)真“勁頭”，抓好基層黨組織建設(shè)。農(nóng)村黨組織高標(biāo)準(zhǔn)抓好“兩委”換屆選舉，實(shí)施村黨支部書記、新黨員、大學(xué)生村官、黨員創(chuàng)業(yè)技能四項(xiàng)培訓(xùn)工程，開展對標(biāo)創(chuàng)建活動，樹立30個村級黨組織建設(shè)示范村。社區(qū)黨組織建立在職黨員社區(qū)表現(xiàn)反饋評議機(jī)制，開展在職黨員“紅袖章”志愿服務(wù)活動，做好星級黨員志愿者評定工作?！皟尚隆秉h組織開展“雙強(qiáng)六好”創(chuàng)建活動，樹立20個兩新黨組織示范點(diǎn)。堅持在全縣每月開展一次“黨員活動日”主題活動，加強(qiáng)對流動黨員的教育管理。每年按一定比例倒排整頓軟弱渙散黨組織，以點(diǎn)帶面整體推進(jìn)。

三是在黨風(fēng)廉政建設(shè)上抓深化。深入開展理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)教育，強(qiáng)化各級干部的政治和組織紀(jì)律。推進(jìn)廉政文化進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)“四進(jìn)”活動，形成以廉為榮，以貪為恥的社會氛圍。深入推進(jìn)簡政放權(quán)，合理劃分、科學(xué)配置部門的權(quán)力和職能。進(jìn)一步完善黨務(wù)、政務(wù)公開制度，重點(diǎn)加快推進(jìn)部門預(yù)算、決算和“三公”經(jīng)費(fèi)公開。支持紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任，堅持對“四風(fēng)”問題零容忍，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。扎實(shí)抓好教育實(shí)踐活動整改落實(shí)，認(rèn)真搞好領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動，以實(shí)實(shí)在在的成效取信于民。

四是在強(qiáng)化支持保障上抓實(shí)效。把黨校作為主陣地，堅持每年把基層黨務(wù)干部培訓(xùn)一遍，優(yōu)先提拔優(yōu)秀黨務(wù)干部，歡迎高校畢業(yè)生到基層從事黨建工作。支持紀(jì)檢監(jiān)察部門“三轉(zhuǎn)”，保證紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)聚焦主業(yè)、突出主責(zé)。建立穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)保障制度，每年投資100萬元用于黨建提質(zhì)達(dá)標(biāo)工作，按照每年不低于10%的比率逐步提高村干部待遇。采取“機(jī)關(guān)+農(nóng)村”的支部互助機(jī)制提升農(nóng)村黨組織工作水平。落實(shí)好服務(wù)型黨組織建設(shè)、黨員干部直接聯(lián)系群眾等8項(xiàng)制度，推動黨員服務(wù)群眾工作常態(tài)化、長效化。

第五篇：抓基層黨建工作和履行主體責(zé)任述職報告

按照會議安排，現(xiàn)將我2019年抓基層黨建工作和履行主體責(zé)任情況報告如下：

一、履職工作的特色和亮點(diǎn)

1.抓班子建設(shè),提升引領(lǐng)發(fā)展的能力。一是理清思路。按照責(zé)任到位、任務(wù)到位、指導(dǎo)到位的要求,多次深入調(diào)研,定期召開黨工委會議,謀劃確定發(fā)展思路,扎實(shí)安排部署黨建工作,使基層組織引領(lǐng)發(fā)展的能力不斷提升。二是強(qiáng)化責(zé)任。堅持書記抓、抓書記,對黨建工作親自抓，負(fù)總責(zé)，堅決履行好“第一責(zé)任人”職責(zé)，充分夯實(shí)副書記和組織委員具體責(zé)任人職責(zé)，定期研究解決黨建工作中存在的問題，建立黨工委班子成員“黨建聯(lián)系點(diǎn)”制度，把抓黨建促脫貧真正落到實(shí)處。三是配強(qiáng)班子。結(jié)合村兩委換屆、軟弱渙散黨組織整頓和民主評議黨員等活動,調(diào)整村組干部3名,處理不合格黨員1名,轉(zhuǎn)化軟弱渙散黨組織xx、xx２個村,選優(yōu)配強(qiáng)了24個村兩委班子,基層黨組織選配得到顯著提升。

2.抓思想建設(shè)，占領(lǐng)意識形態(tài)領(lǐng)域新高地。作為抓意識形態(tài)工作的第一責(zé)任人，切實(shí)增強(qiáng)抓意識形態(tài)工作的履職自覺，切實(shí)負(fù)起抓好意識形態(tài)工作的政治責(zé)任，我們以深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為首要任務(wù)，堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅持黨管意識形態(tài)不動搖，牢牢把握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、話語權(quán)、主動權(quán)，大力弘揚(yáng)和踐行社會主義核心價值觀，積極培育公民的社會公德、家庭美德和個人品德，以街道黨員干部、第一書記、村“三委”干部為抓手，以宣傳思想工作為載體，以開展新時代文明實(shí)踐活動為形式。堅持鞏固壯大主流思想輿論，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量，激發(fā)全街道人民團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的強(qiáng)大力量。

一是結(jié)合民主生活會、組織生活會、支部主題黨日活動、“夜評會”、“黨員小書包”、“大禹街道黨工委微信公眾平臺”、“十九大”知識競賽等活動，搞好理論學(xué)習(xí)。二是通過開展評比“好人榜”、“紅黑榜”、“道德講堂”等活動，倡導(dǎo)移風(fēng)易俗的良好社會風(fēng)尚，積極引導(dǎo)廣大干部群眾積極參與無償獻(xiàn)血、捐資助學(xué)、扶貧助困等公益活動，其中，xx村xx榮獲“陜西勞?！薄ⅰ爸袊萌恕钡葮s譽(yù)稱號。三是組織開展“文明戶”、“衛(wèi)生戶”、“好媳婦”、“星級文明戶”等評選活動和健康文明的娛樂健身活動。四是成立街道信息報送工作組，抽調(diào)一批文字功底好、綜合素質(zhì)高的年輕干部，及時做好街道新聞輿論宣傳工作，報送工作動態(tài)、經(jīng)驗(yàn)交流、典型宣傳等內(nèi)容。不斷壯大主流思想輿論，把握思想方向，凝心聚力弘揚(yáng)社會正能量，今年在各媒體平臺發(fā)表文章120余篇。

3.抓隊(duì)伍管理,提升服務(wù)發(fā)展的能力。全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍教育管理，全面提升黨員干部服務(wù)群眾的能力。堅決落實(shí)黨工委書記、第一書記“兩個一”工作機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行第一書記和村支部書記“十個必須”紀(jì)律要求，堅持推行黨工委理論中心組和各支部集中學(xué)習(xí)機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”提升意識形態(tài)領(lǐng)域工作，著力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，堅決做到“兩個維護(hù)”。

4.抓機(jī)制創(chuàng)新,提升推動發(fā)展的執(zhí)行力。一是堅持把學(xué)習(xí)放在首位,深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，按照“飲水思源、增光添彩”專題教育中“大學(xué)習(xí)”要求，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)。二是建立黨建工作長效機(jī)制。切實(shí)履行黨工委書記基層黨建第一責(zé)任人責(zé)任，定期召開專題黨建工作研究會議，堅持實(shí)行黨建工作一月一安排、一月一匯報、一月一評比、一月一通報的“四個一”工作制度，切實(shí)做到激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。三是對街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各村第一書記、包村干部和村“三委”干部進(jìn)行村情概況、黨建和扶貧基礎(chǔ)知識集中考試，對第一次考試不及格的進(jìn)行通報批評和集中補(bǔ)課，對第二次考試仍不及格的進(jìn)行相應(yīng)組織處理和扣發(fā)績效工資。四是全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，認(rèn)真開展“馮新柱案以案促改”工作，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)取得實(shí)效，嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”和持續(xù)推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)。一年來街道紀(jì)委查辦案件90件，黨內(nèi)警告20人，誡勉談話34人，提醒談話26人。

5.抓工作落實(shí),堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。一是整合“四支力量”并建立駐村幫扶工作隊(duì)和第一書記管理制度。共整合組建24支駐村幫扶工作隊(duì)并成立了臨時黨支部。在脫貧攻堅各類專項(xiàng)巡視和檢查排查工作中，對反饋的問題都能積極快速的全部整改到位，在抓黨建推動“三大攻堅戰(zhàn)”中，能夠協(xié)調(diào)各方力量，為鄉(xiāng)村振興發(fā)揮了積極的推動作用。二是推動抓黨建促脫貧先進(jìn)典型的示范帶動，積極開展縣委安排的“雙帶雙創(chuàng)”活動，培養(yǎng)和樹立了自己的先進(jìn)支部和優(yōu)秀黨員，同時組織召開大禹街道黨建工作現(xiàn)場推進(jìn)會2次，號召全街道向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)。通過先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、星級文明戶、致富帶頭人、衛(wèi)生家庭、脫貧之星等評選活動，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動效應(yīng)。三是強(qiáng)化“三項(xiàng)機(jī)制”的運(yùn)用，進(jìn)一步營造干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。推薦提拔第一書記3名，調(diào)整工作不力的第一書記2名，駐村干部4名，調(diào)整村組織干部3名。四是不斷發(fā)展壯大薄弱村集體經(jīng)濟(jì)。各村成立共24個村集體經(jīng)濟(jì)合作社，并注入240萬元資金，入股大禹能源公司，每年每村分紅1萬元。同時建立聯(lián)村光伏電站9個覆蓋所有24個行政村，各村收益不少于5萬元，以上兩項(xiàng)確保各村集體經(jīng)濟(jì)收益在6萬元以上。同時成立扶貧互助資金協(xié)會13個（9個貧困村全覆蓋），注冊資金300余萬元，貸款投放率達(dá)80%。四是產(chǎn)權(quán)制度改革全面推進(jìn)。以支部引領(lǐng)、集體管理、公司經(jīng)營、群眾受益為思路，實(shí)行“黨支部+合作社（公司）+貧困戶”的發(fā)展模式。整合農(nóng)村資源，使資源變資產(chǎn)，資金變股金，農(nóng)民變股民。五是創(chuàng)新模式，助推精準(zhǔn)脫貧。充分發(fā)揮支部引領(lǐng)作用，創(chuàng)新“支部+”模式，賀家灣的苗木基地和溫室大棚，劉家河的光伏電站，白家鹼的遠(yuǎn)拓萬頭養(yǎng)豬扶貧基地，北塬的黑山豬散養(yǎng)，都家河的休閑游泳，馬家店的“禹惠”養(yǎng)殖合作社，蜘蛛塬的林下經(jīng)濟(jì)，西溝河石臼塬的蘋果示范園和養(yǎng)兔、養(yǎng)蜂合作社等都起到了很好的示范帶動效應(yīng)。

二、上查擺的問題及整改情況

上共存在三方面的問題：1、黨建履職不夠到位。通過換屆選舉工作，產(chǎn)生了新的兩委班子，通過培訓(xùn)，現(xiàn)能夠認(rèn)真履職、積極工作、勇于創(chuàng)新。2、黨員隊(duì)伍作用發(fā)揮不夠充分。通過“飲水思源，增光添彩”專題教育活動及“新時代文明實(shí)踐”活動的開展，黨員隊(duì)伍能夠凝心聚力，充分發(fā)揮模范帶頭作用。3、引領(lǐng)作用不強(qiáng)。通過整頓提升，在支部的帶領(lǐng)下，各村能夠積極的開展各項(xiàng)工作，在“三變改革”和創(chuàng)新村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面充分發(fā)揮作用。

三、當(dāng)前存在主要問題及原因分析

一是個別黨員干部隊(duì)伍的思想還不夠解放眼界還不夠開闊。在工作中存在能力跟不上工作需要的現(xiàn)象。二是個別村級組織聯(lián)系群眾不夠緊密，解決問題的方法需要改進(jìn)，為民辦事的內(nèi)生動力不足。

認(rèn)真反思問題存在的原因,主要有以下幾個方面:一是部分黨員干部對工作的思考和研究不夠，主動學(xué)習(xí)的勁頭不足，接受新事物的能力不足。二是個別村級組織的負(fù)責(zé)人綜合能力素質(zhì)有待提高，解決實(shí)際問題能力不足，服務(wù)群眾的思想自覺有待加強(qiáng)。

四、下一步工作打算

一是在夯實(shí)抓黨建責(zé)任上“下功夫”。進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識，要求領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨組織書記要樹立“抓好黨建設(shè)就是最大政績”的觀念，堅持履行好“第一責(zé)任人”職責(zé)，落實(shí)“書記抓，抓書記”黨建工作責(zé)任，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的基層黨建工作機(jī)制。

二是在夯實(shí)抓黨建基礎(chǔ)上“出實(shí)招”。進(jìn)一步依托“進(jìn)城務(wù)工流動黨員聯(lián)合支部”，加強(qiáng)對流動黨員的管理和教育，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，通過“四個載體”提升黨員的綜合素質(zhì)，通過“四議兩公開”解決群眾的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，通過“兩說一聯(lián)”解決各類糾紛矛盾，通過“三為民零距離服務(wù)”為困難群眾解決各種生活困難。暢通黨員進(jìn)出渠道，支持黨支部建在“產(chǎn)業(yè)鏈”上、農(nóng)村協(xié)會和合作社上。大力實(shí)施“鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新基層黨建工作新格局。

三是在夯實(shí)抓工作落實(shí)上“做文章’。要求黨工委班子成員經(jīng)常深入農(nóng)村一線和黨建聯(lián)系點(diǎn)現(xiàn)場解決實(shí)際問題，定期不定期檢查督辦各項(xiàng)工作推進(jìn)落實(shí)情況，對工作不力的人或事，及時予以解決和處理。確保各項(xiàng)工作真正落到實(shí)處，圓滿完成黨建的各項(xiàng)工作任務(wù)。