第一篇：最新2017年度落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況述職報告

落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況述職報告

（2018年1月22日）@黨委書記 王武

自縣委安排部署全面從嚴(yán)治黨工作以來，@鄉(xiāng)黨委積極應(yīng)對新常態(tài)，嚴(yán)格執(zhí)行新要求，努力完成新任務(wù)，圍繞中心、服務(wù)大局，結(jié)合劉佐工作實際，認(rèn)真貫徹落實縣委的有關(guān)工作精神，從“四個注重”發(fā)力，不斷提升管黨治黨工作水平。

一、注重統(tǒng)籌抓總聚焦主業(yè)，狠抓治黨管黨責(zé)任落地。以責(zé)任強(qiáng)化為基礎(chǔ)，進(jìn)一步提升“主體責(zé)任”和“第一責(zé)任”的思想意識，牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”的思想理念，不斷增強(qiáng)積極主動抓好黨建工作的思想自覺。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)鄉(xiāng)黨委班子成員的變動情況，及時調(diào)整黨委班子成員的黨建工作職責(zé)，調(diào)整班子成員的包保責(zé)任，緊密結(jié)合實際，形成主要領(lǐng)導(dǎo)抓包保黨委成員，黨委成員抓包保支部書記的協(xié)同配合、齊抓共管工作格局。二是強(qiáng)化帶頭示范。鄉(xiāng)黨委每月至少召開1次黨建組織工作專題會議，堅持把黨建組織工作放在全局謀劃;黨委班子成員每月深入聯(lián)系包保支部不少于3次，以上帶下，保持抓緊抓好基礎(chǔ)工作的熱烈氛圍;參照縣委落實全面從嚴(yán)治黨10個方面突出問題，細(xì)化分解責(zé)任，下發(fā)@鄉(xiāng)《推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作責(zé)任分解的通知》，逐項落實工作任務(wù)，明確責(zé)任分工，確保一項不落空、事事有人管。三是強(qiáng)化目標(biāo)管理。堅持黨建工作與中心工作同謀劃同部署，堅持黨建工作同常規(guī)工作同督查同考核，年初逐級簽訂《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》，各支部認(rèn)真制定《黨建工作公開承諾書》，明確各工作重點目標(biāo)，強(qiáng)化問責(zé)問效。鄉(xiāng)黨委先后對3名責(zé)任落實不到位的支部書記進(jìn)行了約談警示，并在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)對落實主體責(zé)任不力的2個支部給予公開通報批評。

二、注重立足實際積極作為，認(rèn)真落實從嚴(yán)治黨要求。準(zhǔn)確把握新形勢下從嚴(yán)治黨的特點和規(guī)律，深刻領(lǐng)會精髓和要義，從基層黨建工作實際出發(fā)，認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨的各項工作要求，筑牢黨建工作基石，夯實基層組織保障。一是堅持思想建黨，強(qiáng)化理論武裝。堅決糾正輕思想教育的不良傾向，始終把思想政治教育工作擺放在重要位臵。進(jìn)一步促進(jìn)群眾路線思想入腦入心，認(rèn)真完成黨的群眾路線教育實踐活動整改工作，根據(jù)工作進(jìn)展情況，及時完善整改措施，集中精力攻克難點問題，全面完成鄉(xiāng)黨委班子的28項整改任務(wù)和黨員干部個人的整改任務(wù);認(rèn)真開展講政治紀(jì)律和政治規(guī)矩集中教育活動，把黨員干部紀(jì)律意識和規(guī)矩觀念的提升作為政治素養(yǎng)提高的重要實現(xiàn)途徑，共組織全鄉(xiāng)性集中學(xué)習(xí)3次，每個支部觀看教育片2部，組織5位不同層面的黨員干部作學(xué)習(xí)交流，每名支部書記撰寫1篇學(xué)習(xí)心得，確保全鄉(xiāng)所有黨員干部都接受到教育;著力提升黨員干部的黨性修養(yǎng)，通過重學(xué)《黨章》、認(rèn)真研讀《習(xí)近平用典》、《習(xí)近平談治國理政》、《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》等書籍、認(rèn)真進(jìn)行湖北省黨員干部在線學(xué)習(xí)等途徑，加強(qiáng)黨員干部的政治理論修養(yǎng)。二是堅持制度治黨，嚴(yán)肅黨內(nèi)生活。認(rèn)真落實“三會一課”制度，切實負(fù)起加強(qiáng)黨員教育、管理和監(jiān)督的責(zé)任，保證“三會一課”按時召開，緊密結(jié)合實際工作，精心安排會議內(nèi)容，確保會議質(zhì)量。強(qiáng)化“六議六公開”制度落實，強(qiáng)化督促，6月份對全鄉(xiāng)各村的破損公開欄統(tǒng)一進(jìn)行更換，確保重大事項及時公開。定期開展黨員民主評議制度和黨員星級評比活動，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。堅持批評與自我批評，堅持民主集中制，凡屬重大事項，均由黨委集體研究決定，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行“末位發(fā)言”制，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主。三是堅持作風(fēng)立黨，嚴(yán)明黨的紀(jì)律。加大督查和監(jiān)管力度，認(rèn)真落實黨委和紀(jì)檢部門“兩個責(zé)任”，認(rèn)真落實黨員班子成員“一崗雙責(zé)”制度，對所有黨員干部進(jìn)行全方位監(jiān)督，重點針對鄉(xiāng)村兩級干部的上班紀(jì)律和違反“八項規(guī)定”作風(fēng)問題，鄉(xiāng)督查組每月進(jìn)行一次不定期檢查，并在全鄉(xiāng)大會上進(jìn)行通報。加大案件查處力度，堅持以零容忍態(tài)度，對違紀(jì)違規(guī)案件進(jìn)行“一案雙查”，今年以來共有8人因違紀(jì)違規(guī)受到嚴(yán)肅處理。同時，今年鄉(xiāng)政府專門清理出一間辦公室，新建一間紀(jì)委約談室，完善配套辦公設(shè)施，為查處違紀(jì)違規(guī)行為提供有利條件。四是堅持固本強(qiáng)基，增強(qiáng)服務(wù)能力。加大投入，不斷提升農(nóng)村黨組織服務(wù)群眾的能力。投資40多萬元，新建成黨群服務(wù)中心、衛(wèi)生室、文化戲臺、文化廣場，徹底改變了原來沿用數(shù)十年的老村部的破舊面貌;投資10多萬元，進(jìn)一步完善了老年人活動中心配套設(shè)施;投資3萬余元，重新改造黨員活動室;多方籌集資金，新建文化活動廣場。采取措施，不斷提升農(nóng)村黨員干部服務(wù)發(fā)展的能力。結(jié)合農(nóng)村基層黨組織建設(shè)、農(nóng)村公益性公墓建設(shè)、農(nóng)村垃圾綜合治理、農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)等具體工作，先后組織2次黨務(wù)工作者專題培訓(xùn)，組織1次支部書記到兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)參觀學(xué)習(xí)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，組織1次全鄉(xiāng)拉練檢查學(xué)習(xí)。

三、注重細(xì)化舉措扎實推進(jìn)，提升專題教育活動實效。把“三嚴(yán)三實”專題教育作為加快發(fā)展的強(qiáng)大推動力，堅持高標(biāo)準(zhǔn)謀劃，高質(zhì)量推進(jìn)，努力做到不虛不空，確保達(dá)到教育目的，專題教育活動取得階段性成果。一是抓謀劃提舉措。把抓好專題教育工作當(dāng)作落實黨委主體責(zé)任的一項重要內(nèi)容，主要領(lǐng)導(dǎo)親自牽頭抓，鄉(xiāng)黨委班子成員按職責(zé)分工密切配合。第一時間召開黨委專題會和黨委擴(kuò)大會，及時傳達(dá)中央和省市縣委的相關(guān)精神，做到深切理解和領(lǐng)悟;第一時間認(rèn)真研究制定方案，下發(fā)“兩個”專題教育活動和推進(jìn)從嚴(yán)治黨工作實施方案以及專題調(diào)研方案、專題宣傳方案，成立從嚴(yán)治黨工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確立科級干部聯(lián)系點，對工作任務(wù)進(jìn)行責(zé)任分解，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)，形成齊抓共管的工作格局;第一時間及時發(fā)動宣傳，營造良好工作氛圍，專門制作了專題教育宣傳欄，并在@線等全鄉(xiāng)主干道路兩邊電線桿上制作了宣傳牌，形成@的濃厚宣傳氛圍。二是抓學(xué)習(xí)提素養(yǎng)。把專題教育活動的學(xué)習(xí)與黨委中心組的學(xué)習(xí)進(jìn)行相結(jié)合，延續(xù)群眾路線教育實踐活動好的做法，為了不影響白天正常工作，每周抽出2個晚上時間集中進(jìn)行夜學(xué)，截止7月底，已組織集中夜學(xué)50余小時;為提升學(xué)習(xí)質(zhì)量，精心印制了一批學(xué)習(xí)資料，發(fā)到每名黨員干部手中;由主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭領(lǐng)學(xué)，班子成員分別結(jié)合分管工作，精心準(zhǔn)備學(xué)習(xí)內(nèi)容，分別牽頭領(lǐng)學(xué)，以學(xué)習(xí)促進(jìn)思想認(rèn)識和工作能力的提高。三是抓帶頭提標(biāo)桿。黨委班子成員帶頭開展專題調(diào)研、帶頭講專題黨課、帶頭進(jìn)行專題研學(xué)交流，在其他科級干部中發(fā)揮了示范帶頭作用。在專題調(diào)研過程中，全鄉(xiāng)下發(fā)班子及個人@征求意見表300份，收集整理黨委班子和班子成員各方面問題100余條，根據(jù)廣泛調(diào)研的情況，聚焦@問題，班子成員帶頭撰寫了高質(zhì)量的調(diào)研報告，制定了問題清單，并依據(jù)實際研究了整改措施。在講專題黨課過程中，結(jié)合慶祝建黨97周年系列活動，開展“全鄉(xiāng)書記講黨課”活動，鄉(xiāng)黨委主要負(fù)責(zé)同志給全鄉(xiāng)所有在職黨員干部講一堂黨課，所有副科級以上干部均到聯(lián)系支部講一次專題黨課，所有支部書記均給所在支部全體黨員講一次黨課，做到了授課課件講質(zhì)量，授課對象全覆蓋，授課成果收實效。在專題研學(xué)交流過程中，所有黨委班子成員均帶頭進(jìn)行了發(fā)言，并選取了4名其他干部進(jìn)行交流，共撰寫高質(zhì)量的學(xué)習(xí)心得體會25篇。四是抓督導(dǎo)提進(jìn)展。由主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭帶隊，定期抽查學(xué)習(xí)和調(diào)研情況;由鄉(xiāng)組織辦負(fù)責(zé)，定期將干部的學(xué)習(xí)記錄本收集起來進(jìn)行檢查，并分析學(xué)習(xí)開展過程中存在的問題，向鄉(xiāng)黨委進(jìn)行匯報，研究下一步工作對策;并在每晚夜學(xué)的過程中，對每一階段的工作進(jìn)行現(xiàn)場督辦總結(jié)。五是抓結(jié)合提質(zhì)量。切實將@專題教育與黨的群眾路線教育實踐活動問題整改落實、從嚴(yán)治黨工作、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩集中學(xué)習(xí)等進(jìn)行相結(jié)合，統(tǒng)籌安排，統(tǒng)一部署，始終扣牢“緊準(zhǔn)穩(wěn)”三字訣，在真學(xué)真用上下功夫，在真查真改上抓落實。六是抓作風(fēng)提形象。對照@要求，結(jié)合當(dāng)前專題教育活動，由鄉(xiāng)紀(jì)委和組織辦牽頭，針對黨員干部上下班紀(jì)律、中餐飲酒、摸牌娛樂等情況進(jìn)行了兩次專項整治，黨委班子成員帶頭簽訂了禁賭承諾書。結(jié)合當(dāng)前特殊時間節(jié)點，積極預(yù)防黨員干部違規(guī)辦升學(xué)宴、謝師宴和收送禮金活動，鄉(xiāng)紀(jì)委提前對家中有高考畢業(yè)生的黨員干部逐一進(jìn)行談話提醒，嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律規(guī)定，以良好作風(fēng)彰顯黨員干部先進(jìn)形象，帶動政治風(fēng)氣和鄉(xiāng)風(fēng)、民風(fēng)好轉(zhuǎn)。

四、注重轉(zhuǎn)化成果促進(jìn)發(fā)展，推動劉佐社會經(jīng)濟(jì)進(jìn)步。堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，把工作的落腳點放在“為民”和“發(fā)展”上，注重黨建工作成果的轉(zhuǎn)化，以社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果檢驗從嚴(yán)治黨和“三嚴(yán)三實”專題教育工作實效。在實際工作中，通過以“村企聯(lián)建”為載體，充分調(diào)動“一派兩聘”人員的積極性，充分挖掘農(nóng)村人才的潛力，促進(jìn)村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在@村流轉(zhuǎn)土地@畝，成立@專業(yè)合作社，帶領(lǐng)村民共同推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型。號召村級黨員帶頭轉(zhuǎn)變思想，樹立謀大事創(chuàng)大業(yè)的先進(jìn)理念，帶頭致富，在沿江一級公路兩側(cè)打造@瓜果基地。

總之，在今后的工作中，我們將以更加認(rèn)真的態(tài)度，更加務(wù)實的舉措，更加堅強(qiáng)的決心，不斷深化全面從嚴(yán)治黨，推動全鄉(xiāng)黨員干部提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，錘煉求真務(wù)實的好作風(fēng)，展現(xiàn)攻堅克難的新作為。

第二篇：縣委書記落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告

縣委書記落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告

按照會議安排，我就落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職如下：

一、履職工作情況

(一)聚力“兩學(xué)一做”，擰緊“總開關(guān)”。將“兩學(xué)一做”作為首要政治任務(wù)。一是在深學(xué)上下功夫。縣委中心組帶頭，每周四固定學(xué)習(xí)，保持常態(tài)，為全縣做示范、樹標(biāo)桿;推廣集中研學(xué)、院壩送學(xué)、講座輔學(xué)、個人深學(xué)、廣播助學(xué)、結(jié)對幫學(xué)“六學(xué)法”，推動黨的十九大精神、十八屆六中全會精神家喻戶曉、入腦入心。二是在實做上下功夫。切實增強(qiáng)“四個意識”特別是核心意識和看齊意識，堅決向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊，喊響“從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督”，要求黨員干部做到的，常委班子首先做到，要求黨員干部不做的，常委班子堅決不做，做到知行合一、以上率下。三是在真改上下功夫。堅決扭轉(zhuǎn)干部管理“失之于寬、失之于軟”的局面，以“作風(fēng)建設(shè)年”為切入點，以“六項專項治理”為載體，以“四百行動”為抓手，全面推動干部提神、工作提效、發(fā)展提速，全面提升黨的凝聚力、政府公信力、干部執(zhí)行力和群眾滿意度。

(二)狠抓干部隊伍，樹好“風(fēng)向標(biāo)”。把換屆季作為思考季、檢驗季和推進(jìn)季。綱舉目張樹清風(fēng)，精心組織縣鄉(xiāng)村三級換屆，“兩代表一委員”順利選出，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子換屆☆多年來第一次圓滿成功，村委會選舉一次成功率較上屆提升☆個百分點，換屆選舉風(fēng)清氣正，真正換出了新風(fēng)貌、新作風(fēng)、新氣象。選優(yōu)配強(qiáng)好干部，按照中央“二十字”要求和市委“五看”標(biāo)尺，堅持正面、順向、年輕的用人導(dǎo)向，講原則、講公正、講程序，調(diào)整縣管干部☆人，著力打造一支“結(jié)構(gòu)科學(xué)、梯次合理、廉潔高效”的干部隊伍，廣大干部總體滿意，社會各界反映良好。提質(zhì)強(qiáng)基育人才，堅持政策、需求、問題“三個導(dǎo)向”，緊盯人才薄弱處、斷檔處和缺口處，聚焦臍橙加工、現(xiàn)代金融、文化旅游創(chuàng)意和互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)等業(yè)態(tài)，引才、育才、用才;設(shè)立☆萬元創(chuàng)業(yè)基金，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。

(三)夯實基層基礎(chǔ)，種好“責(zé)任田”。為群眾辦好事、讓群眾好辦事。筑牢基層組織“戰(zhàn)斗堡壘”，堅持“一支一策”，整頓后進(jìn)黨組織☆個;著力規(guī)范“三會一課”，每月固定一天“黨員集中活動日”，確保人員、內(nèi)容和效果到位;提高黨員黨性意識，黨員組織關(guān)系復(fù)聯(lián)率達(dá)☆%，黨費(fèi)專項檢查成效良好，讓黨員身份亮出來、責(zé)任擔(dān)起來、形象樹起來，讓每一個支部成為一座堡壘，讓每一名黨員成為一面旗幟。打通服務(wù)群眾“最后一米”，提檔升級便民服務(wù)中心☆個，嚴(yán)格落實村(社區(qū))干部集中辦公和輪流值班制度，確保群眾找得到人、辦得好事;狠抓村務(wù)公開、民主管理，確保黨的政策、主張及時落地;開展“兩回兩講兩解”和“清潔家園、和諧鄰里”活動，讓干部深入群眾，宣傳好政策，傳遞好聲音，引導(dǎo)好鄉(xiāng)風(fēng);用好用活“群工系統(tǒng)”，辦結(jié)率、滿意率分別達(dá)99.8%和99.7%，沒有一盞亮紅燈、黃燈。拓展黨組織“肌體細(xì)胞”，推動“支部建在一線、黨員在您身邊”，優(yōu)化調(diào)整貧困村“第一書記”，實行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)村包戶全覆蓋;以黨建帶群建，構(gòu)建群團(tuán)組織體系，打造群團(tuán)特色品牌;做細(xì)做實非公黨建，建好用好黨群服務(wù)中心，非公企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋率分別達(dá)☆﹪、☆﹪。

(四)從嚴(yán)管黨治黨，架好“高壓線”。堅持真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。履行“四項責(zé)任”，把管黨治黨作為首要職責(zé)，帶頭履行主體責(zé)任，自覺擔(dān)負(fù)第一責(zé)任，督促落實“一崗雙責(zé)”，狠抓各級直接責(zé)任，促使黨委管黨建、書記抓黨建的責(zé)任落地生根。執(zhí)行“三張清單”，年初制定責(zé)任清單，季度開出任務(wù)清單，反饋督查問題清單，圍繞定責(zé)、督責(zé)、追責(zé)三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一季度一檢查、一季度一通報、一季度一約談，將黨建成效作為干部考評硬杠子，約談問責(zé)☆人。踐行“四種形態(tài)”，找準(zhǔn)切入點、主攻點和發(fā)力點，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)做深做細(xì)做實，打好“預(yù)防針”，用好“殺手锏”，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)，提醒、函詢、誡勉☆人次，查處黨員干部違紀(jì)違法案件☆起，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分☆人。

二、存在的主要問題及原因

今年以來，盡管取得了一定成績，但離市委的要求、群眾的期盼還有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是各領(lǐng)域基層黨建工作統(tǒng)籌推進(jìn)不夠。對機(jī)關(guān)和村(社區(qū))的黨建工作關(guān)注較多，對企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院等領(lǐng)域關(guān)注較少，導(dǎo)致工作推進(jìn)不平衡，黨的工作在各領(lǐng)域的有效覆蓋不夠。二是基層黨組織政治引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠。部分基層黨組織沒有處理好政治功能和服務(wù)功能的關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不充分，引導(dǎo)、教育、組織群眾的能力不強(qiáng)，缺乏影響力、凝聚力、向心力。三是村干部隊伍建設(shè)有力有效措施不夠。村干部后繼乏人問題仍然存在，全縣有☆萬人在外務(wù)工，農(nóng)村優(yōu)秀人才缺乏，部分偏遠(yuǎn)村、經(jīng)濟(jì)薄弱村人才難選，在今年的村(社區(qū))黨組織換屆選舉中，有☆個村沒有合適的支部書記人選，只能從機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員中下派參選。

深刻剖析根源，一是精力投入不足。到☆工作以后，各項工作千頭萬緒，對黨建工作投入精力不足、謀劃不深。二是系統(tǒng)思考不足。注重抓難點求突破，整體工作推進(jìn)不平衡，對資源整合、教育管理、方式創(chuàng)新等研究不夠。三是日常監(jiān)督不足。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、部門紀(jì)檢組履職不到位，對基層干部辦事不公、與民爭利等問題監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度不夠。

三、下步工作打算

在今后的工作中，我將帶領(lǐng)縣委一班人，深入貫徹落實黨的十九大精神，全面落實市委、市政府決策部署，堅持力度不減、尺度不松，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨。

(一)全面落實管黨治黨責(zé)任。清單定責(zé)，構(gòu)建完整的責(zé)任鏈條，繼續(xù)推行“三張清單”管理，做到任務(wù)項目化、項目責(zé)任化、責(zé)任目標(biāo)化，覆蓋各領(lǐng)域、各方面。定點督責(zé)，建立所有市管領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”機(jī)制，定期向常委會匯報分管范圍和聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)從嚴(yán)治黨情況，實施全方位、全過程監(jiān)督和指導(dǎo)。訪談述責(zé)，讓黨委(黨組)負(fù)責(zé)人到縣電視臺接受提問訪談，實行述職述廉，跟蹤進(jìn)行重點監(jiān)督、回訪和評估。嚴(yán)肅考責(zé)，把群眾滿意度作為考責(zé)的客觀依據(jù)，季度考評結(jié)果后三名的單位，對主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行組織處理。

(二)全面加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。選好干部，以“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”為標(biāo)準(zhǔn)，加大在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅等一線培養(yǎng)、選拔干部的力度。用好干部，給干部合適的“位子”，用當(dāng)其時，用其所長，善待“有棱角”的干部，保護(hù)“獅子型”的干部，鞏固干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，激發(fā)干部隊伍的創(chuàng)造活力，不斷提升選人用人公信度、滿意度。管好干部，落實“三會一課”，強(qiáng)化思想引領(lǐng)，狠抓黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，加強(qiáng)干部日常管理，時時、處處、事事嚴(yán)格要求;加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。

(三)全面提升為民服務(wù)水平。抓基層基礎(chǔ)，提檔升級☆個村級服務(wù)中心，推動硬件功能化、軟件規(guī)范化、服務(wù)特色化、陣地品牌化。抓村務(wù)公開，突出基層組織政治功能和服務(wù)功能，以公開促公正，以公正促公平。抓干群關(guān)系，全面推進(jìn)“清潔家園和諧鄰里”活動，用好用活“群工系統(tǒng)”，著力解決一批群眾關(guān)注的“頑疾”;深入推進(jìn)“兩回兩講兩解”，疏導(dǎo)群眾的情緒，提振群眾的精神，培育淳樸的民風(fēng)，切實增強(qiáng)群眾的獲得感、認(rèn)同感、幸福感和滿意度。抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)行力，明確工作流程、標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容，實行負(fù)面清單管理，對標(biāo)打表，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)知道做什么、怎么做和什么不能做，做到有章可循、高效執(zhí)行，形成常態(tài)。

(四)全面優(yōu)化政治生態(tài)環(huán)境。持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，從細(xì)小處入手、在經(jīng)常上用力、向持久性進(jìn)發(fā)，久久為功。持續(xù)強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，實現(xiàn)紀(jì)檢派駐機(jī)構(gòu)和巡察監(jiān)督“兩個全覆蓋”，改變舊有工作模式，既發(fā)揮“派”的權(quán)威，又用好“駐”的優(yōu)勢，讓利劍高懸、震懾常在。持續(xù)開展執(zhí)紀(jì)問責(zé)，深入貫徹《準(zhǔn)則》《條例》，堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部能力建設(shè)，持續(xù)保持遏制腐敗高壓態(tài)勢，積極構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機(jī)制。

第三篇：【每日】落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告

落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告

按照會議安排，我就落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職如下：

一、履職工作情況

（一）聚力“兩學(xué)一做”，擰緊“總開關(guān)”。將“兩學(xué)一做”作為首要政治任務(wù)。堅持深學(xué)，縣委中心組帶頭，每周四固定學(xué)習(xí)，保持常態(tài)，為全縣做示范、樹標(biāo)桿；推廣集中研學(xué)、院壩送學(xué)、講座輔學(xué)、個人深學(xué)、廣播助學(xué)、結(jié)對幫學(xué)“六學(xué)法”，推動十八屆六中全會精神家喻戶曉、入腦入心。堅持實做，牢記“走對路、扎實干”的教誨，切實增強(qiáng)“四個意識”，特別是核心意識和看齊意識，堅決向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊，喊響“從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督”，要求黨員干部做到的，常委班子首先做到，要求黨員干部不做的，常委班子堅決不做，做到知行合一、以上率下。堅持真改，堅決扭轉(zhuǎn)干部管理“失之于寬、失之于軟”的局面，以“作風(fēng)建設(shè)年”為切入點，以“六項專項治理”為載體，以“四百行動”為抓手，全面推動干部提神、工作提效、發(fā)展提速，全面提升黨的凝聚力、政府公信力、干部執(zhí)行力和群眾滿意度。

（二）狠抓干部隊伍，樹好“風(fēng)向標(biāo)”。把換屆季作為思考季、檢驗季和推進(jìn)季。綱舉目張樹清風(fēng)，精心組織縣鄉(xiāng)村三級換屆，“兩代表一委員”順利選出，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子換屆☆多年來第一次圓滿成功，村委會選舉一次成功率較上屆提升☆個百分點，換屆選舉風(fēng)平浪靜，沒有出現(xiàn)“幺蛾子”，真正換出了新風(fēng)貌、新作風(fēng)、新氣象。選優(yōu)配強(qiáng)好干部，按照中央“二十字”要求和市委“五看”標(biāo)尺，堅持正面、順向、年輕的用人導(dǎo)向，講原則、講公正、講程序，調(diào)整縣管干部☆人，著力打造一支“結(jié)構(gòu)科學(xué)、梯次合理、廉潔高效”的干部隊伍，廣大干部總體滿意，社會各界反映良好。提質(zhì)強(qiáng)基育人才，堅持政策、需求、問題“三個導(dǎo)向”，緊盯人才薄弱處、斷檔處和缺口處，聚焦臍橙加工、現(xiàn)代金融、文化旅游創(chuàng)意和互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)等業(yè)態(tài)，引才、育才、用才；設(shè)立☆萬元創(chuàng)業(yè)基金，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。

（三）夯實基層基礎(chǔ)，種好“責(zé)任田”。為群眾辦好事、讓群眾好辦事。筑牢基層組織“戰(zhàn)斗堡壘”，堅持“一支一策”，整頓后進(jìn)黨組織☆個；著力規(guī)范“三會一課”，每月固定一天“黨員集中活動日”，確保人員、內(nèi)容和效果到位；提高黨員黨性意識，黨員組織關(guān)系復(fù)聯(lián)率達(dá)☆%，黨費(fèi)專項檢查成效良好，讓黨員身份亮出來、責(zé)任擔(dān)起來、形象樹起來，讓每一個支部成為一座堡壘，讓每一名黨員成為一面旗幟。打通服務(wù)群眾“最后一米”，提檔升級便民服務(wù)中心☆個，嚴(yán)格落實村（社區(qū)）干部集中辦公和輪流值班制度，確保群眾找得到人、辦得好事；狠抓村務(wù)公開、民主管理，確保黨的政策、主張及時落地；開展“兩回兩講兩解”和“清潔家園、和諧鄰里”活動，讓干部深入群眾，宣傳好政策，傳遞好聲音，引導(dǎo)好鄉(xiāng)風(fēng)；用好用活“群工系統(tǒng)”，辦結(jié)率、滿意率分別達(dá)99.8%和99.7%，沒有一盞亮紅燈、黃燈。拓展黨組織“肌體細(xì)胞”，推動“支部建在一線、黨員在您身邊”，優(yōu)化調(diào)整貧困村“第一書記”，實行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)村包戶全覆蓋；以黨建帶群建，構(gòu)建群團(tuán)組織體系，打造群團(tuán)特色品牌；做細(xì)做實非公黨建，建好用好黨群服務(wù)中心，非公企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋率分別達(dá)☆﹪、☆﹪。

（四）從嚴(yán)管黨治黨，架好“高壓線”。堅持真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。履行“四項責(zé)任”，把管黨治黨作為首要職責(zé)，帶頭履行主體責(zé)任，自覺擔(dān)負(fù)第一責(zé)任，督促落實“一崗雙責(zé)”，狠抓各級直接責(zé)任，促使黨委管黨建、書記抓黨建的責(zé)任落地生根。執(zhí)行“三張清單”，年初制定責(zé)任清單，季度開出任務(wù)清單，反饋督查問題清單，圍繞定責(zé)、督責(zé)、追責(zé)三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一季度一檢查、一季度一通報、一季度一約談，將黨建成效作為干部考評硬杠子，約談問責(zé)☆人。踐行“四種形態(tài)”，找準(zhǔn)切入點、主攻點和發(fā)力點，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)做深做細(xì)做實，打好“預(yù)防針”，用好“殺手锏”，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)，提醒、函詢、誡勉☆人次，查處黨員干部違紀(jì)違法案件☆起，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分☆人。

二、存在的主要問題及原因

今年以來，躬身自省，我們盡管取得了一定成績，但離市委的要求、群眾的期盼還有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是各領(lǐng)域基層黨建工作統(tǒng)籌推進(jìn)不夠。對機(jī)關(guān)和村（社區(qū)）的黨建工作關(guān)注較多，對企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院等領(lǐng)域關(guān)注較少，導(dǎo)致工作推進(jìn)不平衡，黨的工作在各領(lǐng)域的有效覆蓋不夠。二是基層黨組織政治引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠。部分基層黨組織沒有處理好政治功能和服務(wù)功能的關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不充分，引導(dǎo)、教育、組織群眾的能力不強(qiáng)，缺乏影響力、凝聚力、向心力。三是村干部隊伍建設(shè)有力有效措施不夠。村干部后繼乏人問題仍然存在，全縣有☆萬人在外務(wù)工，農(nóng)村優(yōu)秀人才缺乏，部分偏遠(yuǎn)村、經(jīng)濟(jì)薄弱村人才難選，在今年的村（社區(qū)）黨組織換屆選舉中，有☆個村沒有合適的支部書記人選，只能從機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員中下派參選。

深刻剖析根源，一是精力投入不足。到☆工作以后，各項工作千頭萬緒，對黨建工作投入精力不足、謀劃不深。二是系統(tǒng)思考不足。注重抓難點求突破，整體工作推進(jìn)不平衡，對資源整合、教育管理、方式創(chuàng)新等研究不夠。三是日常監(jiān)督不足。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、部門紀(jì)檢組履職不到位，對基層干部辦事不公、與民爭利等問題監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度不夠。

三、下步工作打算

在今后的工作中，我將帶領(lǐng)縣委一班人，深入貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，全面落實市委、市政府決策部署，按照政才書記到奉調(diào)研指示精神，堅持力度不減、尺度不松，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨。

（一）全面落實管黨治黨責(zé)任。清單定責(zé)，構(gòu)建完整的責(zé)任鏈條，繼續(xù)推行“三張清單”管理，做到任務(wù)項目化、項目責(zé)任化、責(zé)任目標(biāo)化，覆蓋各領(lǐng)域、各方面。定點督責(zé)，建立所有市管領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”機(jī)制，定期向常委會匯報分管范圍和聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)從嚴(yán)治黨情況，實施全方位、全過程監(jiān)督和指導(dǎo)。訪談述責(zé)，讓黨委（黨組）負(fù)責(zé)人到縣電視臺接受提問訪談，實行述職述廉，跟蹤進(jìn)行重點監(jiān)督、回訪和評估。嚴(yán)肅考責(zé)，把群眾滿意度作為考責(zé)的客觀依據(jù)，季度考評結(jié)果后三名的單位，對主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行組織處理。

（二）全面加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。選好干部，以“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”為標(biāo)準(zhǔn)，加大在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅等一線培養(yǎng)、選拔干部的力度。用好干部，給干部合適的“位子”，用當(dāng)其時，用其所長，善待“有棱角”的干部，保護(hù)“獅子型”的干部，鞏固干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，激發(fā)干部隊伍的創(chuàng)造活力，不斷提升選人用人公信度、滿意度。管好干部，落實“三會一課”，強(qiáng)化思想引領(lǐng)，狠抓黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，加強(qiáng)干部日常管理，時時、處處、事事嚴(yán)格要求；加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。

（三）全面提升為民服務(wù)水平。抓基層基礎(chǔ)，提檔升級☆個村級服務(wù)中心，推動硬件功能化、軟件規(guī)范化、服務(wù)特色化、陣地品牌化。抓村務(wù)公開，突出基層組織政治功能和服務(wù)功能，以公開促公正，以公正促公平。抓干群關(guān)系，持續(xù)開展“六項專項治理”，全面推進(jìn)“清潔家園和諧鄰里”活動，用好用活“群工系統(tǒng)”，著力解決一批群眾關(guān)注的“頑疾”；深入推進(jìn)“兩回兩講兩解”，疏導(dǎo)群眾的情緒，提振群眾的精神，培育淳樸的民風(fēng)，切實增強(qiáng)群眾的獲得感、認(rèn)同感、幸福感和滿意度。抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)行力，明確工作流程、標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容，實行負(fù)面清單管理，對標(biāo)打表，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)知道做什么、怎么做和什么不能做，做到有章可循、高效執(zhí)行，形成常態(tài)。

（四）全面優(yōu)化政治生態(tài)環(huán)境。持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，從細(xì)小處入手、在經(jīng)常上用力、向持久性進(jìn)發(fā)，久久為功。持續(xù)強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，實現(xiàn)紀(jì)檢派駐機(jī)構(gòu)和巡察監(jiān)督“兩個全覆蓋”，改變舊有工作模式，既發(fā)揮“派”的權(quán)威，又用好“駐”的優(yōu)勢，讓利劍高懸、震懾常在。持續(xù)開展執(zhí)紀(jì)問責(zé)，深入貫徹《準(zhǔn)則》《條例》，堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部能力建設(shè)，持續(xù)保持遏制腐敗高壓態(tài)勢，積極構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機(jī)制。

第四篇：落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任述職報告

落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任述職報告

市場監(jiān)管局黨支部書記

董素菊

根據(jù)區(qū)直機(jī)關(guān)黨委安排，現(xiàn)將一年來落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任有關(guān)情況報告如下。

一、從嚴(yán)從實履行管黨治黨主體責(zé)任

始終堅持把管黨治黨當(dāng)成主責(zé)主業(yè)，帶頭履行黨員義務(wù)，帶頭參加組織活動，帶頭執(zhí)行黨工委和機(jī)關(guān)黨委的決策部署，走在前列，當(dāng)好表率。自覺堅持“一崗雙責(zé)”，既管工作管業(yè)務(wù)，又管思想管作風(fēng)管紀(jì)律，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時批評教育，及時督促改正，推動實現(xiàn)政風(fēng)行風(fēng)和隊伍形象持續(xù)好轉(zhuǎn)。

（一）履行組織領(lǐng)導(dǎo)之責(zé)，深入推進(jìn)思想教育和理論武裝工作。

結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，組織黨員干部深入習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神，認(rèn)真研讀《習(xí)近平談治國理政》一、二卷和習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列重要論述，緊密聯(lián)系反面典型，教育引導(dǎo)黨員干部正確認(rèn)識當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作面臨的形勢，進(jìn)一步加深對全面從嚴(yán)治黨、重在從嚴(yán)治吏精神內(nèi)涵的理解。深化學(xué)習(xí)黨章和“中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例”等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)，嚴(yán)格遵守《黨章》和黨的政治紀(jì)律，增強(qiáng)黨員干部對意識形態(tài)工作的認(rèn)識，堅決抵制錯誤思想影響，切實樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）履行源頭預(yù)防之責(zé)，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督。

針對監(jiān)管巡查、執(zhí)法辦案、許可服務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)查找廉政風(fēng)險點，有的放矢開展談心談話、教育誡勉等事前防范；緊盯各類問題易發(fā)多發(fā)的節(jié)假日等節(jié)點，在安排部署業(yè)務(wù)工作時一并提出廉政要求，堅決防止權(quán)力越界、用權(quán)失衡，努力營造“親、清”政商關(guān)系。建立投訴舉報案件臺賬制度，平時檢查抽查，年末納入考核，做到每個投訴有檔案、有記錄、有反饋結(jié)果，防止不作為、慢作為、亂作為。集中開展“紀(jì)律作風(fēng)集中整頓”專項活動，制定了《實施方案》，積極開展問題查擺和整改，每一名同志都結(jié)合自身崗位實際制定了針對性整改措施。嚴(yán)格組織生活，從嚴(yán)從實開好組織生活會和班子民主生活會，聚焦“自律”主題，擺差距、挖根源、找不足，自我畫像，自揭傷疤，在嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活中錘煉黨性原則，以實際行動落實全面從嚴(yán)治黨部署要求。

（三）履行正風(fēng)肅紀(jì)之責(zé)，著力解決損害群眾利益的突出問題

認(rèn)真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省市委實施辦法，嚴(yán)格遵守工商、質(zhì)監(jiān)、食藥監(jiān)系統(tǒng)多項“禁令”，改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，簡化公務(wù)接待，厲行勤儉節(jié)約。堅持抓實抓細(xì)行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，組織機(jī)關(guān)各科室和監(jiān)管所的負(fù)責(zé)人按時參加“行風(fēng)熱線”接聽，全年共參加18場次，積極回應(yīng)群眾訴求，誠懇接受社會監(jiān)督。結(jié)合工商“紅盾護(hù)企”活動，組織開展黨員干部“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大走訪”活動，深入企業(yè)，問計問需，立足職能幫助解決生產(chǎn)經(jīng)營過程中遇到的實際困難。不定期組織明察暗訪，對在崗遵紀(jì)、監(jiān)管巡查、執(zhí)法辦案、許可服務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查抽查，重點檢查推諉扯皮、怠慢群眾及態(tài)度冷、橫、硬等問題，及時發(fā)現(xiàn)隱患，及時敲打提醒，真正打通依法履職、服務(wù)群眾“最后一公里”。

（四）履行表率示范之責(zé)，自覺廉潔從政。

把清正廉潔作為從政的生命線，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行個人重大事項報告、重要問題請示、重大工作集體研究等制度。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，自覺厲行節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)。切實做到反對“四風(fēng)”，身體力行，以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，知行合一，堅決防止和克服形式主義、官僚主義。時刻保持政治清醒，用腐敗典型警示自己，用先進(jìn)人物鞭策自己，真正做到慎用權(quán)、用好權(quán)，自筑高壓防線。進(jìn)一步管好親屬和身邊工作人員，儉以養(yǎng)德，靜以修身，淡泊名利，保持良好的生活情趣和美好情操，清清白白做人、干干凈凈做事，樹立清正廉潔干部形象。

二、存在的薄弱環(huán)節(jié)

（一）“一崗雙責(zé)”落實不夠具體。

盡管對書記第一責(zé)任人責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”進(jìn)行了明確和細(xì)化，但在實際工作中“一崗雙責(zé)”履行不夠到位，不同程度地存在重業(yè)務(wù)、輕黨建現(xiàn)象，對黨建工作不夠重視，不按照要求定期聽取黨建工作開展情況匯報，對黨建工作缺乏有效指導(dǎo)和監(jiān)督，從嚴(yán)治黨的責(zé)任和措施落實不到位，造成從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不夠、從嚴(yán)治黨責(zé)任意識層層遞減，導(dǎo)致部分黨員干部對全面從嚴(yán)治黨的緊迫性認(rèn)識不夠，落實主體責(zé)任積極性不高。

（二）思想教育不夠深入。

在對黨員干部的思想教育上，方法形式相對單一，以會代學(xué)、以工代學(xué)多，系統(tǒng)性全面學(xué)理論少，特別是對《黨章》、黨規(guī)、黨的十九大、十九屆二中全會精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)還不夠全面、不夠系統(tǒng)、不夠透徹，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。主要源于對主觀世界的改造認(rèn)識不到位，漸漸放松理論學(xué)習(xí)，放松了自我教育、自我完善、自我提升，導(dǎo)致思想免疫力下降，抵制腐朽思想侵蝕不夠自覺，制止不良風(fēng)氣不夠堅決。

（三）制度落實不夠到位。

盡管建立了各項規(guī)章制度，建立了相應(yīng)的監(jiān)督制約機(jī)制，在黨員干部中初步形成了“不敢腐”的態(tài)勢。但是，有效預(yù)防腐敗的制度還不夠健全，還沒有形成“不能腐”的氛圍和環(huán)境。而且，有些規(guī)章制度落實不夠好，量化不夠到位,對制度追究還缺乏有效措施，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管上還需要加強(qiáng)用制度管人、管事、管權(quán)的力度。

（四）管黨治黨嚴(yán)緊硬的韌勁不夠足。

主動抓、帶頭抓、直接抓的責(zé)任意識不夠，跟蹤問效抓落實的力度小，對長效管理機(jī)制的謀劃考慮的少。特別是在業(yè)務(wù)任務(wù)較重的時候，抓從嚴(yán)治黨的精力投入的少、力度弱。對黨建工作遇到的困難，請示匯報多，主動創(chuàng)新解決少，存在等待觀望思想。對班子成員管理不緊不硬，泛泛要求多、批評指正少，從嚴(yán)管理的要求還沒有完全落到實處。

三、下步整改措施

（一）增強(qiáng)政治定力。

加強(qiáng)新形勢下黨務(wù)知識的學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)落實《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，立足執(zhí)法監(jiān)管特點和本單位黨員隊伍實際，規(guī)范完善黨組和支部的的政治建設(shè)、組織建設(shè)、組織生活、黨員隊伍建設(shè)，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。突出抓好黨組成員和支部班子成員的政策理論學(xué)習(xí)，著重把習(xí)近平總書記最近在中紀(jì)委十九屆三中全會上的講話學(xué)深學(xué)透，貫穿到具體行動中。

（二）不斷改進(jìn)作風(fēng)。

深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于食品藥品安全監(jiān)管“四個最嚴(yán)”的重要指示和黨工委、管委會關(guān)于食品藥品安全監(jiān)管工作的一系列部署要求，著力建設(shè)食安高新區(qū)；努力踐行以人民為中心的執(zhí)法監(jiān)管理念，組織開展各類專項整治行動，持續(xù)凈化全區(qū)市場環(huán)境；積極回應(yīng)企業(yè)和群眾對高質(zhì)量公共服務(wù)的新向往，進(jìn)一步深化“放管服”改革，大力一流營商環(huán)境，更大限度激發(fā)市場活力；組織動員黨員干部發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，一錘一錘接著敲、一件一件盯著干，鍥而不舍聚焦點、攻難點、出亮點。

（三）嚴(yán)明規(guī)矩紀(jì)律。

深入開展紀(jì)律教育，強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。緊盯黨組成員、黨員負(fù)責(zé)人這些“關(guān)鍵少數(shù)”，深入開展經(jīng)常性談心談話，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，不斷提升黨組班子的免疫力、凝聚力和執(zhí)行力。

第五篇：縣委書記落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告

縣委書記落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告

按照會議安排，我就落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職如下：

一、履職工作情況

（一）聚力“兩學(xué)一做”，擰緊“總開關(guān)”。

將“兩學(xué)一做”作為首要政治任務(wù)。一是在深學(xué)上下功夫。縣委中心組帶頭，每周四固定學(xué)習(xí)，保持常態(tài)，為全縣做示范、樹標(biāo)桿；推廣集中研學(xué)、院壩送學(xué)、講座輔學(xué)、個人深學(xué)、廣播助學(xué)、結(jié)對幫學(xué)“六學(xué)法”，推動黨的十九大精神、十八屆六中全會精神家喻戶曉、入腦入心。二是在實做上下功夫。切實增強(qiáng)“四個意識”特別是核心意識和看齊意識，堅決向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊，喊響“從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督”，要求黨員干部做到的，常委班子首先做到，要求黨員干部不做的，常委班子堅決不做，做到知行合一、以上率下。三是在真改上下功夫。堅決扭轉(zhuǎn)干部管理“失之于寬、失之于軟”的局面，以“作風(fēng)建設(shè)年”為切入點，以“六項專項治理”為載體，以“四百行動”為抓手，全面推動干部提神、工作提效、發(fā)展提速，全面提升黨的凝聚力、政府公信力、干部執(zhí)行力和群眾滿意度。

（二）狠抓干部隊伍，樹好“風(fēng)向標(biāo)”。

把換屆季作為思考季、檢驗季和推進(jìn)季。綱舉目張樹清風(fēng)，精心組織縣鄉(xiāng)村三級換屆，“兩代表一委員”順利選出，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子換屆☆多年來第一次圓滿成功，村委會選舉一次成功率較上屆提升☆個百分點，換屆選舉風(fēng)清氣正，真正換出了新風(fēng)貌、新作風(fēng)、新氣象。選優(yōu)配強(qiáng)好干部，按照中央“二十字”要求和市委“五看”標(biāo)尺，堅持正面、順向、年輕的用人導(dǎo)向，講原則、講公正、講程序，調(diào)整縣管干部☆人，著力打造一支“結(jié)構(gòu)科學(xué)、梯次合理、廉潔高效”的干部隊伍，廣大干部總體滿意，社會各界反映良好。提質(zhì)強(qiáng)基育人才，堅持政策、需求、問題“三個導(dǎo)向”，緊盯人才薄弱處、斷檔處和缺口處，聚焦臍橙加工、現(xiàn)代金融、文化旅游創(chuàng)意和互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)等業(yè)態(tài)，引才、育才、用才；設(shè)立☆萬元創(chuàng)業(yè)基金，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。

（三）夯實基層基礎(chǔ)，種好“責(zé)任田”。

為群眾辦好事、讓群眾好辦事。筑牢基層組織“戰(zhàn)斗堡壘”，堅持“一支一策”，整頓后進(jìn)黨組織☆個；著力規(guī)范“三會一課”，每月固定一天“黨員集中活動日”，確保人員、內(nèi)容和效果到位；提高黨員黨性意識，黨員組織關(guān)系復(fù)聯(lián)率達(dá)☆%，黨費(fèi)專項檢查成效良好，讓黨員身份亮出來、責(zé)任擔(dān)起來、形象樹起來，讓每一個支部成為一座堡壘，讓每一名黨員成為一面旗幟。打通服務(wù)群眾“最后一米”，提檔升級便民服務(wù)中心☆個，嚴(yán)格落實村（社區(qū)）干部集中辦公和輪流值班制度，確保群眾找得到人、辦得好事；狠抓村務(wù)公開、民主管理，確保黨的政策、主張及時落地；開展“兩回兩講兩解”和“清潔家園、和諧鄰里”活動，讓干部深入群眾，宣傳好政策，傳遞好聲音，引導(dǎo)好鄉(xiāng)風(fēng)；用好用活“群工系統(tǒng)”，辦結(jié)率、滿意率分別達(dá)99.8%和99.7%，沒有一盞亮紅燈、黃燈。拓展黨組織“肌體細(xì)胞”，推動“支部建在一線、黨員在您身邊”，優(yōu)化調(diào)整貧困村“第一書記”，實行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)村包戶全覆蓋；以黨建帶群建，構(gòu)建群團(tuán)組織體系，打造群團(tuán)特色品牌；做細(xì)做實非公黨建，建好用好黨群服務(wù)中心，非公企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋率分別達(dá)☆﹪、☆﹪。

（四）從嚴(yán)管黨治黨，架好“高壓線”。

堅持真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。履行“四項責(zé)任”，把管黨治黨作為首要職責(zé)，帶頭履行主體責(zé)任，自覺擔(dān)負(fù)第一責(zé)任，督促落實“一崗雙責(zé)”，狠抓各級直接責(zé)任，促使黨委管黨建、書記抓黨建的責(zé)任落地生根。執(zhí)行“三張清單”，年初制定責(zé)任清單，季度開出任務(wù)清單，反饋督查問題清單，圍繞定責(zé)、督責(zé)、追責(zé)三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一季度一檢查、一季度一通報、一季度一約談，將黨建成效作為干部考評硬杠子，約談問責(zé)☆人。踐行“四種形態(tài)”，找準(zhǔn)切入點、主攻點和發(fā)力點，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)做深做細(xì)做實，打好“預(yù)防針”，用好“殺手锏”，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)，提醒、函詢、誡勉☆人次，查處黨員干部違紀(jì)違法案件☆起，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分☆人。

二、存在的主要問題及原因

今年以來，盡管取得了一定成績，但離市委的要求、群眾的期盼還有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是各領(lǐng)域基層黨建工作統(tǒng)籌推進(jìn)不夠。對機(jī)關(guān)和村（社區(qū)）的黨建工作關(guān)注較多，對企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院等領(lǐng)域關(guān)注較少，導(dǎo)致工作推進(jìn)不平衡，黨的工作在各領(lǐng)域的有效覆蓋不夠。二是基層黨組織政治引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠。部分基層黨組織沒有處理好政治功能和服務(wù)功能的關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不充分，引導(dǎo)、教育、組織群眾的能力不強(qiáng)，缺乏影響力、凝聚力、向心力。三是村干部隊伍建設(shè)有力有效措施不夠。村干部后繼乏人問題仍然存在，全縣有☆萬人在外務(wù)工，農(nóng)村優(yōu)秀人才缺乏，部分偏遠(yuǎn)村、經(jīng)濟(jì)薄弱村人才難選，在今年的村（社區(qū)）黨組織換屆選舉中，有☆個村沒有合適的支部書記人選，只能從機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員中下派參選。

深刻剖析根源，一是精力投入不足。到☆工作以后，各項工作千頭萬緒，對黨建工作投入精力不足、謀劃不深。二是系統(tǒng)思考不足。注重抓難點求突破，整體工作推進(jìn)不平衡，對資源整合、教育管理、方式創(chuàng)新等研究不夠。三是日常監(jiān)督不足。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、部門紀(jì)檢組履職不到位，對基層干部辦事不公、與民爭利等問題監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度不夠。

三、下步工作打算

在今后的工作中，我將帶領(lǐng)縣委一班人，深入貫徹落實黨的十九大精神，全面落實市委、市政府決策部署，堅持力度不減、尺度不松，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨。

（一）全面落實管黨治黨責(zé)任。

清單定責(zé)，構(gòu)建完整的責(zé)任鏈條，繼續(xù)推行“三張清單”管理，做到任務(wù)項目化、項目責(zé)任化、責(zé)任目標(biāo)化，覆蓋各領(lǐng)域、各方面。定點督責(zé)，建立所有市管領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”機(jī)制，定期向常委會匯報分管范圍和聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)從嚴(yán)治黨情況，實施全方位、全過程監(jiān)督和指導(dǎo)。訪談述責(zé)，讓黨委（黨組）負(fù)責(zé)人到縣電視臺接受提問訪談，實行述職述廉，跟蹤進(jìn)行重點監(jiān)督、回訪和評估。嚴(yán)肅考責(zé)，把群眾滿意度作為考責(zé)的客觀依據(jù)，季度考評結(jié)果后三名的單位，對主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行組織處理。

（二）全面加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。

選好干部，以“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”為標(biāo)準(zhǔn)，加大在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅等一線培養(yǎng)、選拔干部的力度。用好干部，給干部合適的“位子”，用當(dāng)其時，用其所長，善待“有棱角”的干部，保護(hù)“獅子型”的干部，鞏固干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，激發(fā)干部隊伍的創(chuàng)造活力，不斷提升選人用人公信度、滿意度。管好干部，落實“三會一課”，強(qiáng)化思想引領(lǐng)，狠抓黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，加強(qiáng)干部日常管理，時時、處處、事事嚴(yán)格要求；加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。

（三）全面提升為民服務(wù)水平。

抓基層基礎(chǔ)，提檔升級☆個村級服務(wù)中心，推動硬件功能化、軟件規(guī)范化、服務(wù)特色化、陣地品牌化。抓村務(wù)公開，突出基層組織政治功能和服務(wù)功能，以公開促公正，以公正促公平。抓干群關(guān)系，全面推進(jìn)“清潔家園和諧鄰里”活動，用好用活“群工系統(tǒng)”，著力解決一批群眾關(guān)注的“頑疾”；深入推進(jìn)“兩回兩講兩解”，疏導(dǎo)群眾的情緒，提振群眾的精神，培育淳樸的民風(fēng)，切實增強(qiáng)群眾的獲得感、認(rèn)同感、幸福感和滿意度。抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)行力，明確工作流程、標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容，實行負(fù)面清單管理，對標(biāo)打表，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)知道做什么、怎么做和什么不能做，做到有章可循、高效執(zhí)行，形成常態(tài)。

（四）全面優(yōu)化政治生態(tài)環(huán)境。

持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，從細(xì)小處入手、在經(jīng)常上用力、向持久性進(jìn)發(fā)，久久為功。持續(xù)強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，實現(xiàn)紀(jì)檢派駐機(jī)構(gòu)和巡察監(jiān)督“兩個全覆蓋”，改變舊有工作模式，既發(fā)揮“派”的權(quán)威，又用好“駐”的優(yōu)勢，讓利劍高懸、震懾常在。持續(xù)開展執(zhí)紀(jì)問責(zé)，深入貫徹《準(zhǔn)則》《條例》，堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部能力建設(shè)，持續(xù)保持遏制腐敗高壓態(tài)勢，積極構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機(jī)制。