第一篇：中華全國總工會(huì)文件關(guān)于印發(fā)《中國工會(huì)審計(jì)條例》的通知

中華全國總工會(huì)文件

總工發(fā)［2011］27號(hào)

中華全國總工會(huì)

關(guān)于印發(fā)《中國工會(huì)審計(jì)條例》的通知

各省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì)，各全國產(chǎn)業(yè)工會(huì)，中共中央直屬機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、中央國家機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，全總各部門、各直屬單位：

《中國工會(huì)審計(jì)條例》已經(jīng)中華全國總工會(huì)第十五屆書記處第六十七次會(huì)議討論通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

中華全國總工會(huì) 2011年4月11日

中國工會(huì)審計(jì)條例

第一章

總

則

第一條

為加強(qiáng)工會(huì)審計(jì)工作，規(guī)范工會(huì)審計(jì)行為，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效益，維護(hù)工會(huì)資產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》、《中華人民共和國審計(jì)法》和《中國工會(huì)章程》，制定本條例。

第二條 工會(huì)堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，依法建立對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支、資產(chǎn)管理等全部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的審計(jì)監(jiān)督制度。

第三條

工會(huì)審計(jì)是指各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)（以下簡稱經(jīng)審會(huì)）依照法律和《中國工會(huì)章程》規(guī)定的職責(zé)、權(quán)限和程序，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支、資產(chǎn)管理等全部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)、合法與效益實(shí)施的審計(jì)監(jiān)督。

第四條

工會(huì)審計(jì)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、下審一級(jí)的工作體制。工會(huì)審計(jì)的制度和辦法由中華全國總工會(huì)統(tǒng)一制定。

第五條

經(jīng)審會(huì)下設(shè)辦公室（以下簡稱經(jīng)審辦），承擔(dān)經(jīng)審會(huì)對(duì)本級(jí)和下一級(jí)工會(huì)審計(jì)的職責(zé)。

第六條

工會(huì)審計(jì)遵循依法審計(jì)、服務(wù)大局、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效的工作方針。

第七條

經(jīng)審會(huì)依照法律和《中國工會(huì)章程》獨(dú)立履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，被審計(jì)單位及其有關(guān)人員不得拒絕和阻礙工會(huì)審計(jì)人員執(zhí)行公務(wù)，不得打擊報(bào)復(fù)工會(huì)審計(jì)人員。

第八條

工會(huì)審計(jì)人員在辦理審計(jì)事項(xiàng)中，應(yīng)當(dāng)恪守國家審計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定的嚴(yán)格依法、正直坦誠、客觀公正、勤勉盡責(zé)、保守秘密等基本審計(jì)職業(yè)道德和審計(jì)紀(jì)律。第九條

經(jīng)審會(huì)的審計(jì)結(jié)果作為同級(jí)工會(huì)、上級(jí)工會(huì)及其有關(guān)部門評(píng)選先進(jìn)和工作考核的重要依據(jù)。

第十條

工會(huì)審計(jì)應(yīng)當(dāng)接受審計(jì)機(jī)關(guān)的指導(dǎo)。

第二章

工會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員

第十一條

經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)與同級(jí)工會(huì)委員會(huì)同時(shí)考察、同時(shí)報(bào)批、同時(shí)選舉產(chǎn)生。

第十二條

經(jīng)審會(huì)向同級(jí)工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作；大會(huì)閉會(huì)期間，向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。上級(jí)經(jīng)審會(huì)對(duì)下級(jí)經(jīng)審會(huì)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查。

第十三條

經(jīng)審會(huì)委員由政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)的工會(huì)干部和會(huì)員擔(dān)任并經(jīng)民主選舉產(chǎn)生。縣級(jí)以上工會(huì)經(jīng)審會(huì)委員人數(shù)不少于同級(jí)工會(huì)委員會(huì)委員人數(shù)的20%，最低不少于5人。經(jīng)審會(huì)委員中具有審計(jì)、財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)的人員一般不少于三分之二。

第十四條

工會(huì)主席、分管財(cái)務(wù)和資產(chǎn)的副主席、財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理部門的人員，不得擔(dān)任同級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)委員。

第十五條

全國總工會(huì)和省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì)以及獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)的全國產(chǎn)業(yè)工會(huì)經(jīng)審會(huì)，應(yīng)當(dāng)設(shè)置常務(wù)委員會(huì)。

第十六條

全國總工會(huì)經(jīng)審會(huì)委員實(shí)行替補(bǔ)制。各級(jí)地方總工會(huì)、獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)的產(chǎn)業(yè)工會(huì)和機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)經(jīng)審會(huì)委員也可以實(shí)行替補(bǔ)制。

第十七條

經(jīng)審會(huì)主任按同級(jí)工會(huì)副職級(jí)配備，納入同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部序列。地（市）級(jí)以上工會(huì)經(jīng)審會(huì)主任應(yīng)當(dāng)專職配備。經(jīng)審會(huì)主任的任免，應(yīng)當(dāng)事先書面征求上一級(jí)經(jīng)審會(huì)的意見。

第十八條

各級(jí)地方總工會(huì)、獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)的產(chǎn)業(yè)工會(huì)和機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)置經(jīng)審辦，列入同級(jí)工會(huì)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制序列，配備專職干部。經(jīng)審辦主任、副主任應(yīng)當(dāng)列入同級(jí)工會(huì)機(jī)關(guān)部門正、副職級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位。

第十九條

經(jīng)審辦應(yīng)當(dāng)由具有審計(jì)、財(cái)會(huì)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力的人員組成。省級(jí)工會(huì)經(jīng)審辦一般不少于5名專業(yè)干部；地（市）級(jí)工會(huì)經(jīng)審辦一般不少于2名專業(yè)干部；經(jīng)費(fèi)管理總量較多的縣級(jí)工會(huì)經(jīng)審辦應(yīng)當(dāng)配備專業(yè)干部。

第二十條

工會(huì)審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備與其從事審計(jì)業(yè)務(wù)相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)能力。

第二十一條

經(jīng)審會(huì)根據(jù)工作需要，可以委托具有相應(yīng)資質(zhì)的社會(huì)中介機(jī)構(gòu)對(duì)有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行審計(jì)；可以聘請(qǐng)具有審計(jì)、財(cái)會(huì)等專業(yè)資格和職業(yè)能力的人員作為特邀審計(jì)員參與審計(jì)工作。

第二十二條

工會(huì)審計(jì)人員不得從事被審計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)；在辦理審計(jì)事項(xiàng)中，與被審計(jì)單位或者審計(jì)事項(xiàng)有利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避；對(duì)被審計(jì)單位需要保密的事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)。

第三章

工會(huì)審計(jì)職責(zé)

第二十三條

經(jīng)審會(huì)對(duì)同級(jí)工會(huì)及其所屬企事業(yè)單位和下一級(jí)工會(huì)及其所屬企事業(yè)單位的下列事項(xiàng)進(jìn)行審計(jì)：

(一)經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況和財(cái)務(wù)狀況；(二)經(jīng)費(fèi)計(jì)提和撥繳情況；

(三)專項(xiàng)資金的籌措、撥付、管理和使用情況；(四)資產(chǎn)的管理、使用和處置情況；(五)基本建設(shè)和維修改造工程；(六)對(duì)外投資情況；

(七)財(cái)務(wù)管理和相關(guān)內(nèi)部控制制度情況；(八)經(jīng)費(fèi)使用效益和資產(chǎn)經(jīng)營效益情況；(九)撤并時(shí)的財(cái)務(wù)清算情況；

(十)工會(huì)管理和委托其他單位管理的社會(huì)捐贈(zèng)資金、各類基金的收支情況；

(十一)其他需要審計(jì)的有關(guān)事項(xiàng)。以上事項(xiàng)，必要時(shí)可以進(jìn)行延伸審計(jì)。

第二十四條

經(jīng)審會(huì)接受同級(jí)工會(huì)干部管理部門的書面委托，對(duì)同級(jí)工會(huì)涉及經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)管理的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和所屬企事業(yè)單位的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

第二十五條

經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)在審計(jì)職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)特定事項(xiàng)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查，并向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)經(jīng)審會(huì)報(bào)告審計(jì)調(diào)查結(jié)果。

第二十六條

經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)配合協(xié)助上級(jí)經(jīng)審會(huì)開展各項(xiàng)審計(jì)工作。

第四章 工會(huì)審計(jì)權(quán)限

第二十七條

經(jīng)審會(huì)有權(quán)要求被審計(jì)單位按時(shí)提供會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)電算化數(shù)據(jù)以及與其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相關(guān)的計(jì)劃、批文、合同等其他資料。

第二十八條

經(jīng)審會(huì)有權(quán)審查被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)電算化數(shù)據(jù)以及其他與財(cái)務(wù)收支相關(guān)的資料、資產(chǎn)。第二十九條

經(jīng)審會(huì)有權(quán)對(duì)審計(jì)涉及的相關(guān)事項(xiàng)，向被審計(jì)單位和有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查并取得相關(guān)文件、資料和證明材料。

第三十條

經(jīng)審會(huì)有權(quán)對(duì)可能被轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄的會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)憑證以及其他與財(cái)務(wù)收支相關(guān)的資料，采取暫時(shí)封存的措施。

第三十一條

經(jīng)審會(huì)有權(quán)對(duì)正在進(jìn)行的違反財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的行為予以制止，在職權(quán)范圍內(nèi)作出審計(jì)決定。

第三十二條

經(jīng)審會(huì)有權(quán)對(duì)審計(jì)結(jié)果以適當(dāng)方式進(jìn)行通報(bào)。

第三十三條

經(jīng)審會(huì)對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的重大違法違規(guī)、重大資產(chǎn)損失等問題，有權(quán)向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)經(jīng)審會(huì)報(bào)告。

第五章

工會(huì)審計(jì)程序

第三十四條

經(jīng)審會(huì)根據(jù)同級(jí)工會(huì)委員會(huì)的工作部署和上級(jí)經(jīng)審會(huì)的要求，制訂年度審計(jì)工作計(jì)劃。

第三十五條

經(jīng)審會(huì)根據(jù)年度審計(jì)工作計(jì)劃，確定審計(jì)項(xiàng)目，成立審計(jì)組，制訂審計(jì)實(shí)施方案。

第三十六條

經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)于實(shí)施審計(jì)3日前，向被審計(jì)單位送達(dá)審計(jì)通知書。遇有特殊情況，報(bào)經(jīng)審會(huì)主任批準(zhǔn)后，可以直接持審計(jì)通知書實(shí)施審計(jì)。

第三十七條

被審計(jì)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)所提供審計(jì)資料的真實(shí)性和完整性作出書面承諾，并為開展審計(jì)工作提供必要的條件。

第三十八條

審計(jì)組通過審查財(cái)務(wù)資料、有關(guān)文件和會(huì)議記錄，核實(shí)現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券，向相關(guān)單位和個(gè)人進(jìn)行調(diào)查等方式開展審計(jì)，取得審計(jì)證據(jù)，做好審計(jì)記錄，編制審計(jì)工作底稿。

第三十九條

審計(jì)組對(duì)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)施審計(jì)后，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和內(nèi)部控制制度作出審計(jì)評(píng)價(jià)，對(duì)需要整改的事項(xiàng)提出審計(jì)意見和建議，形成審計(jì)組的審計(jì)報(bào)告，并征求被審計(jì)單位的意見。

第四十條

被審計(jì)單位自接到審計(jì)組的審計(jì)報(bào)告之日起10日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)向?qū)徲?jì)組回復(fù)書面意見，逾期不回復(fù)的，視同無異議。

第四十一條

經(jīng)審會(huì)審核審計(jì)組的審計(jì)報(bào)告、研究被審計(jì)單位的書面意見后，出具經(jīng)審會(huì)的審計(jì)報(bào)告，對(duì)違反財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的行為在職權(quán)范圍內(nèi)作出審計(jì)決定，并將經(jīng)審會(huì)的審計(jì)報(bào)告和審計(jì)決定送達(dá)被審計(jì)單位。審計(jì)決定自送達(dá)之日起生效。

第四十二條

被審計(jì)單位自收到經(jīng)審會(huì)的審計(jì)報(bào)告或者審計(jì)決定之日起30日內(nèi)，將整改落實(shí)情況書面報(bào)告給出具審計(jì)報(bào)告或者審計(jì)決定的經(jīng)審會(huì)。

第四十三條

被審計(jì)單位或者相關(guān)責(zé)任人員對(duì)經(jīng)審會(huì)作出的審計(jì)決定不服的，自收到審計(jì)決定之日起60日內(nèi)，可以向出具審計(jì)決定的上一級(jí)經(jīng)審會(huì)書面申請(qǐng)復(fù)審。上一級(jí)經(jīng)審會(huì)自收到書面復(fù)審申請(qǐng)之日起60日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)作出復(fù)審決定。復(fù)審期間執(zhí)行原審計(jì)決定。

第四十四條

經(jīng)審會(huì)發(fā)現(xiàn)下一級(jí)經(jīng)審會(huì)作出的審計(jì)決定違反國家有關(guān)規(guī)定或者有重大錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)責(zé)成下一級(jí)經(jīng)審會(huì)予以變更或者撤銷，必要時(shí)可以直接作出變更或者撤銷決定。第四十五條

經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)建立審計(jì)整改督查制度，對(duì)被審計(jì)單位進(jìn)行審計(jì)回訪，督促其落實(shí)整改意見，執(zhí)行審計(jì)決定。

第四十六條

經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)每年向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)報(bào)告審計(jì)結(jié)果和整改落實(shí)情況。

第四十七條

經(jīng)審會(huì)對(duì)辦理的審計(jì)項(xiàng)目、專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查、審計(jì)復(fù)審、審計(jì)回訪等，按照工會(huì)審計(jì)業(yè)務(wù)公文處理規(guī)定和審計(jì)檔案管理規(guī)定建立檔案。

第六章

工作保障

第四十八條

各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)當(dāng)自覺接受審計(jì)監(jiān)督，支持工會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員依法履行職責(zé)。

第四十九條

各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)當(dāng)聽取經(jīng)審會(huì)的審計(jì)結(jié)果報(bào)告，按照審計(jì)報(bào)告或者審計(jì)決定的要求，明確責(zé)任，制定措施，落實(shí)整改。

第五十條

經(jīng)審會(huì)主任應(yīng)當(dāng)參加（或者列席）工會(huì)主席辦公會(huì)議、常委會(huì)議和研究工會(huì)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的會(huì)議；經(jīng)審辦主任應(yīng)當(dāng)參加（或者列席）涉及工會(huì)經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)和相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的會(huì)議。

第五十一條

各級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)為經(jīng)審會(huì)及其經(jīng)審辦開展審計(jì)工作，提供必要的物質(zhì)保障和工作條件，按規(guī)定比例安排經(jīng)審專用經(jīng)費(fèi)，納入本級(jí)工會(huì)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

第五十二條

各級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)工會(huì)審計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)經(jīng)審會(huì)主任任期培訓(xùn)制度和工會(huì)審計(jì)人員培訓(xùn)規(guī)劃，做好工會(huì)審計(jì)人員的配備、使用、考核和管理工作。第五十三條

各級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持經(jīng)審會(huì)加強(qiáng)審計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)，健全審計(jì)工作運(yùn)行機(jī)制，完善審計(jì)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，實(shí)施工會(huì)審計(jì)人員業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲制度。

第五十四條

上級(jí)經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)下級(jí)經(jīng)審會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作支持，對(duì)在工會(huì)審計(jì)工作中做出突出成績的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第七章

相關(guān)責(zé)任

第五十五條

單位和個(gè)人有下列行為之一的，由經(jīng)審會(huì)根據(jù)情節(jié)輕重，向同級(jí)工會(huì)提出批評(píng)、處罰或者處分等建議，同級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）拒絕或者故意拖延提供與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的文件、會(huì)計(jì)資料和證明材料的；

（二）轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄有關(guān)文件和會(huì)計(jì)資料的；

（三）轉(zhuǎn)移、隱匿所持有的違反國家規(guī)定取得的財(cái)產(chǎn)的；

（四）弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相的；

（五）授意、指使、強(qiáng)令審計(jì)人員違反國家法律法規(guī)和審計(jì)規(guī)定的；

（六）阻撓工會(huì)審計(jì)人員行使職權(quán)，抗拒、破壞監(jiān)督檢查的；

（七）拒不執(zhí)行審計(jì)決定的；

（八）報(bào)復(fù)陷害審計(jì)人員或者檢舉人員的。

第五十六條

工會(huì)審計(jì)人員有下列行為之一的，由其所在工會(huì)根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予批評(píng)、處罰或者處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）利用職權(quán)謀取私利的；

（二）弄虛作假，徇私舞弊的；

（三）玩忽職守，給國家和工會(huì)造成重大損失的；

（四）泄露相關(guān)秘密并造成嚴(yán)重后果的。

第八章

附

則

第五十七條

各級(jí)工會(huì)可以根據(jù)本條例制定具體實(shí)施辦法。

第五十八條

上級(jí)經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)和督促下級(jí)經(jīng)審會(huì)執(zhí)行本條例，對(duì)下級(jí)經(jīng)審會(huì)執(zhí)行本條例的情況進(jìn)行檢查。

第五十九條

本條例由中華全國總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第六十條

本條例自發(fā)布之日起施行。

第二篇：中華全國總工會(huì)關(guān)于印發(fā)《基層工會(huì)法人資格登記辦法》的通知

中華全國總工會(huì)關(guān)于印發(fā)《基層工會(huì)法人資格登記辦法》的通知

總工發(fā)［2008］39號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì)，各全國產(chǎn)業(yè)工會(huì)，中共中央直屬機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，中央國家機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，全總各部門、各直屬單位：

現(xiàn)將《基層工會(huì)法人資格登記辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行?；鶎庸?huì)法人資格登記管理是工會(huì)的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作。加強(qiáng)基層工會(huì)法人資格登記與管理工作，對(duì)促進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)、貫徹落實(shí)“組織起來、切實(shí)維權(quán)”工作方針、依法保護(hù)好工會(huì)財(cái)產(chǎn)等都具有重要意義。各級(jí)工會(huì)要高度重視基層工會(huì)法人資格登記管理工作，使具備條件的基層工會(huì)都能取得法人資格。

各省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì)要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。市（地）、縣（市、區(qū)）總工會(huì)應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)，并保證必要的辦公場所、經(jīng)費(fèi)和設(shè)施，完善各項(xiàng)制度，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，不斷提高工會(huì)法人資格登記管理工作水平。工會(huì)法律、組織建設(shè)、財(cái)務(wù)和經(jīng)審等部門要互通信息，密切配合。上級(jí)工會(huì)要幫助、指導(dǎo)、督促所屬基層工會(huì)做好法人資格登記。要把工會(huì)法人資格登記作為創(chuàng)建和諧企業(yè)、模范職工之家、模范職工小家的重要內(nèi)容。會(huì)員在25人以上的基層工會(huì)一般都應(yīng)進(jìn)行法人資格登記。到2008年底，符合條件的基層工會(huì)法人登記率要達(dá)到80%，2009年實(shí)現(xiàn)普遍登記的要求。

中華全國總工會(huì)

2008年6月13日

基層工會(huì)法人資格登記辦法

第一條 為規(guī)范基層工會(huì)法人資格登記，保障其在民事活動(dòng)中的法律地位，根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》和最高人民法院有關(guān)司法解釋的規(guī)定，制定本辦法。

第二條 我國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、民辦非企業(yè)單位以及其他單位的基層工會(huì)申請(qǐng)取得、變更、注銷工會(huì)法人資格，適用本辦法。

第三條 基層工會(huì)依照本辦法的規(guī)定經(jīng)核準(zhǔn)登記、領(lǐng)取證書后，即取得工會(huì)法人資格，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利、承擔(dān)民事義務(wù)。

工會(huì)主席或者主持工作的副主席為法定代表人。

第四條 基層工會(huì)申請(qǐng)取得工會(huì)法人資格應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）依照《中華人民共和國工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》的規(guī)定成立；

（二）工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源有保障；

（三）有組織機(jī)構(gòu)和辦公場所；

（四）能夠依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。

基層工會(huì)取得工會(huì)法人資格不以所在單位是否具有法人資格為條件。

第五條 基層工會(huì)法人資格的審查、核準(zhǔn)、登記、發(fā)證機(jī)關(guān)（以下簡稱審查登記機(jī)關(guān)），按屬地原則及組織隸屬關(guān)系確定：

（一）隸屬于縣級(jí)（縣、市、區(qū)、旗）總工會(huì)的基層工會(huì)，由縣級(jí)工會(huì)審查，并報(bào)市（地）級(jí)總工會(huì)核準(zhǔn)、登記、發(fā)證；

（二）隸屬于市（地）級(jí)（市、區(qū)、州、盟）總工會(huì)的基層工會(huì)，由市（地）級(jí)總工會(huì)審查、核準(zhǔn)、登記、發(fā)證；

（三）隸屬于省級(jí)（省、自治區(qū)、直轄市）總工會(huì)的基層工會(huì)，由省級(jí)總工會(huì)審查、核準(zhǔn)、登記、發(fā)證；

（四）隸屬于鐵路、民航、金融等產(chǎn)業(yè)工會(huì)的基層工會(huì)，由所在地相應(yīng)的省級(jí)、市（地）級(jí)總工會(huì)審查、核準(zhǔn)、登記、發(fā)證后，報(bào)相應(yīng)的上一級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)備案；

（五）中央企業(yè)工會(huì)組織由所在地相應(yīng)的省級(jí)、市（地）級(jí)總工會(huì)審查、核準(zhǔn)、登記、發(fā)證。

縣級(jí)總工會(huì)經(jīng)上級(jí)工會(huì)授權(quán)，可以履行審查登記機(jī)關(guān)的職責(zé)。

第六條 凡具備第四條規(guī)定條件的基層工會(huì)，應(yīng)當(dāng)于成立之日起六十日內(nèi)，向?qū)彶榈怯洐C(jī)關(guān)提出工會(huì)法人資格登記書面申請(qǐng)。

第七條 基層工會(huì)申請(qǐng)取得工會(huì)法人資格，應(yīng)當(dāng)向?qū)彶榈怯洐C(jī)關(guān)報(bào)送基層工會(huì)法人資格申請(qǐng)登記表、上級(jí)工會(huì)批復(fù)的基層工會(huì)成立的文件、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)情況說明等文件。

工會(huì)法人資格審查登記機(jī)關(guān)自收到申請(qǐng)登記表之日起三十日內(nèi)對(duì)有關(guān)申請(qǐng)文件進(jìn)行審查，對(duì)審查合格者，辦理登記手續(xù)，發(fā)放《工會(huì)法人資格證書》及其副本和《工會(huì)法人法定代表人證書》；對(duì)申請(qǐng)文件不齊備的，審查登記機(jī)關(guān)應(yīng)及時(shí)通知提出申請(qǐng)的基層工會(huì)補(bǔ)充相關(guān)文件，申請(qǐng)時(shí)間從文件齊備時(shí)起算。

第八條 審查登記機(jī)關(guān)可以在報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布工會(huì)法人資格登記公告。

第九條 取得工會(huì)法人資格的基層工會(huì)變更名稱、住所、法定代表人的，自變更之日起三十日內(nèi)到審查登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理變更登記手續(xù)。

審查登記機(jī)關(guān)自受理變更登記申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)，換發(fā)《工會(huì)法人資格證書》及其副本和《工會(huì)法人法定代表人證書》，收回原證書。

第十條 基層工會(huì)應(yīng)當(dāng)在取得工會(huì)法人資格證書后三十日內(nèi)，持《工會(huì)法人資格證書》（副本）、《工會(huì)法人法定代表人證書》和上級(jí)工會(huì)批復(fù)成立的文件，到當(dāng)?shù)刭|(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門申領(lǐng)中華人民共和國組織機(jī)構(gòu)代碼證。

工會(huì)組織申領(lǐng)中華人民共和國組織機(jī)構(gòu)代碼證的機(jī)構(gòu)類型為工會(huì)法人。

工會(huì)組織名稱、住所變更或撤銷、合并時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)到原申領(lǐng)中華人民共和國組織機(jī)構(gòu)代碼證的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門辦理變更或者注銷登記。

第十一條 《工會(huì)法人資格證書》及其副本和《工會(huì)法人法定代表人證書》不得涂改、抵押、轉(zhuǎn)讓和出借。遺失的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聲明作廢，并向?qū)彶榈怯洐C(jī)關(guān)申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)。

第十二條 取得工會(huì)法人資格的基層工會(huì)因所在單位撤銷、破產(chǎn)等原因注銷的，應(yīng)當(dāng)向原審查登記機(jī)關(guān)辦理注銷登記手續(xù)，并提交法定代表人簽署的注銷申請(qǐng)書和上級(jí)工會(huì)關(guān)于該基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)清理及債權(quán)債務(wù)完結(jié)的證明。審查登記機(jī)關(guān)審查登記后，收回原證書，并可以在報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布公告。

第十三條 各省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì)按照中華全國總工會(huì)統(tǒng)一規(guī)定的代碼確定本轄區(qū)內(nèi)基層工會(huì)法人資格證書的編碼。

基層工會(huì)法人資格登記的證書和登記表等由各省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì)按照中華全國總工會(huì)下發(fā)的格式統(tǒng)一印制。

第十四條 基層工會(huì)法人資格登記工作在全國總工會(huì)法律工作部的指導(dǎo)下進(jìn)行。各地基層工會(huì)法人資格登記工作由各省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì)法律工作部門負(fù)責(zé)。

工會(huì)法人資格審查登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)逐步實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化登記管理。

第十五條 省、市（地）級(jí)總工會(huì)應(yīng)當(dāng)制備工會(huì)法人資格登記專用章，專門用于工會(huì)法人資格的登記工作，其規(guī)格和式樣由全國總工會(huì)確定。

審查登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)法人資格登記的檔案管理制度。

第十六條 工會(huì)法人資格審查登記工作所需費(fèi)用在本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)中列支。

第十七條 縣級(jí)以上總工會(huì)和審查登記機(jī)關(guān)可以對(duì)工會(huì)法人資格登記工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第十八條 各省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì)可以根據(jù)本辦法的規(guī)定，制定工會(huì)法人資格登記的具體實(shí)施辦法，并報(bào)中華全國總工會(huì)法律工作部備案。

第十九條 本辦法由中華全國總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第二十條 本辦法自下發(fā)之日起施行。

第三篇：中華全國總工會(huì)關(guān)于印發(fā)《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作責(zé)任制(試行)》的通知

中華全國總工會(huì)關(guān)于印發(fā)《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作責(zé)任制

(試行)》的通知

(總工發(fā)［2005］28號(hào))

各省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì)，各全國產(chǎn)業(yè)工會(huì)，中共中央直屬機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，中央國家機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，全總各部門、各直屬單位：

現(xiàn)將《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作責(zé)任制(試行)》印發(fā)給你們，望結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。 

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作責(zé)任制（試行）

為了履行工會(huì)在國家安全生產(chǎn)工作格局中的“群眾監(jiān)督參與”職責(zé)，進(jìn)一步規(guī)范和推動(dòng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作，維護(hù)職工的安全健康合法權(quán)益，根據(jù)《工會(huì)法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，制訂本責(zé)任制。

一、職工在生產(chǎn)過程中的安全健康是職工合法權(quán)益的重要內(nèi)容。各級(jí)工會(huì)組織必須貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，堅(jiān)持“預(yù)防為主，群防群治，群專結(jié)合，依法監(jiān)督”的原則，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行法律賦予工會(huì)組織的權(quán)利與義務(wù)，獨(dú)立自主、認(rèn)真負(fù)責(zé)地開展群眾性勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)職工安全健康合法權(quán)益。

二、各級(jí)地方總工會(huì)主席對(duì)本地區(qū)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管副主席負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；勞動(dòng)保護(hù)部門負(fù)直接責(zé)任，履行以下職責(zé)：

1、監(jiān)督和協(xié)助政府有關(guān)部門以及企業(yè)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生政策、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

2、開展調(diào)查研究, 聽取職工群眾的意見建議和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作匯報(bào)，研究安全生產(chǎn)方面存在的重大問題,提出解決問題的意見或建議。

3、獨(dú)立或會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查, 促進(jìn)企業(yè)不斷改善勞動(dòng)條件。對(duì)于重大事故隱患和嚴(yán)重職業(yè)危害應(yīng)當(dāng)實(shí)行建檔備查，發(fā)放隱患整改通知書，并跟蹤督促企業(yè)整改；對(duì)拒絕整改的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)工會(huì)及有關(guān)部門進(jìn)行處理。

4、參加生產(chǎn)性建設(shè)工程項(xiàng)目“三同時(shí)”的審查驗(yàn)收工作,對(duì)不符合“三同時(shí)”規(guī)定的,向有關(guān)方面提出存在問題及解決的建議。對(duì)勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施不符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，不予簽字。

5、按照國家傷亡事故和嚴(yán)重職業(yè)危害調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定，相應(yīng)的地方總工會(huì)派員參加傷亡事故和嚴(yán)重職業(yè)危害的調(diào)查處理。

6、指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)開展“安康杯”競賽等群眾性勞動(dòng)保護(hù)活動(dòng),總結(jié)推廣群眾性勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

7、在評(píng)選先進(jìn)和勞動(dòng)模范中，對(duì)發(fā)生重特大死亡事故或存在嚴(yán)重職業(yè)危害的企業(yè)和負(fù)有責(zé)任的個(gè)人，提出意見，落實(shí)一票否決權(quán)。

三、各級(jí)地方總工會(huì)應(yīng)建立負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)的工作機(jī)構(gòu)，配備勞動(dòng)保護(hù)專兼職干部，為勞動(dòng)保護(hù)部門提供必要的經(jīng)費(fèi)、設(shè)備、交通和通訊工具。

四、企業(yè)工會(huì)主席對(duì)企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管副主席負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；勞動(dòng)保護(hù)部門（或?qū)＜媛毴藛T）負(fù)直接責(zé)任，履行以下職責(zé)：

1、建立健全群眾性勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織網(wǎng)絡(luò)。

2、聽取工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作匯報(bào)和職工群眾的意見，研究解決工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的重大問題，指導(dǎo)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的開展。

3、監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)貫徹落實(shí)國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。參與企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制、勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的制定和修改工作。

4、參與集體合同中有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條款的協(xié)商與制定,督促合同相關(guān)內(nèi)容的落實(shí)。

5、參加本企業(yè)生產(chǎn)性建設(shè)工程項(xiàng)目“三同時(shí)”審查驗(yàn)收工作和傷亡事故的調(diào)查處理，按規(guī)定上報(bào)傷亡事故。

6、獨(dú)立或會(huì)同企業(yè)行政開展安全檢查。對(duì)查出的問題要及時(shí)督促企業(yè)整改；對(duì)重大事故隱患和職業(yè)危害要建立檔案,并跟蹤監(jiān)督整改；對(duì)本企業(yè)無法解決的重大隱患向上一級(jí)工會(huì)反映。

7、組織職工開展“安康杯”競賽等群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)。

8、宣傳職工在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面享有的權(quán)利與義務(wù)，教育職工遵章守紀(jì)，協(xié)助企業(yè)行政搞好安全教育培訓(xùn),提高職工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。

9、密切關(guān)注生產(chǎn)過程中危及職工安全健康的問題。堅(jiān)決制止違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè),遇到明顯重大事故隱患或職業(yè)危害,危及職工生命安全時(shí),應(yīng)代表職工立即向企業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員提出停產(chǎn)解決的建議。

五、企業(yè)工會(huì)在履行維護(hù)職工安全健康合法權(quán)益遇到障礙、阻力，以至影響正常開展工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上一級(jí)工會(huì)反映，上一級(jí)工會(huì)應(yīng)給予支持和幫助。

六、上級(jí)工會(huì)在參加重特大傷亡事故和嚴(yán)重職業(yè)病危害事故調(diào)查時(shí)，發(fā)現(xiàn)下級(jí)工會(huì)有關(guān)人員沒有履行工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)職責(zé)并導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，應(yīng)進(jìn)行調(diào)查，提出處理建議。

七、上級(jí)工會(huì)應(yīng)對(duì)下級(jí)工會(huì)執(zhí)行本責(zé)任制的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)認(rèn)真履行職責(zé)，做出突出成績的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)未能履行職責(zé)的，給予批評(píng)教育，并督促其改正。

八、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)，可以參照地方總工會(huì)的責(zé)任執(zhí)行。

中華全國總工會(huì) 2005年6月22日

主題詞：勞動(dòng)保護(hù)

責(zé)任制

通知

中華全國總工會(huì)辦公廳 2005年6月23日印發(fā)

第四篇：中華全國總工會(huì)關(guān)于印發(fā)《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》的通知(精)

中華全國總工會(huì)文件 總工發(fā)[2009]47號(hào)

中華全國總工會(huì)關(guān)于印發(fā)《基層工會(huì) 經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》的通知

各省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì)，中華全國鐵路總工會(huì)、中國民航工會(huì)全國委員會(huì)、中國金融工會(huì)全國委員會(huì)，中央直屬機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，中央國家機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)：

為規(guī)范基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理，進(jìn)一步提高基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理水平，根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》、《工會(huì)預(yù)算管理辦法》和其他有關(guān)規(guī)定，全國總工會(huì)對(duì)1998年頒布的《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》進(jìn)行了修訂，制定了新的《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》，并將于2010年1月1日起執(zhí)行?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)組織貫徹實(shí)施，并將執(zhí)行中遇到的有關(guān)問題及時(shí)函告全總財(cái)務(wù)部。中華全國總工會(huì) 2009年10月28日

基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法

為規(guī)范和加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支管理，充分發(fā)揮基層工會(huì)為職工服務(wù)、為發(fā)展工運(yùn)事業(yè)服務(wù)的作用，根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》、《工會(huì)預(yù)算管理辦法》和其他有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理原則

1、遵紀(jì)守法原則。各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支，必須嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)、所在地方政府和中華全國總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。

2、經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則。依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格的基層工會(huì)，應(yīng)單獨(dú)開設(shè)銀行賬戶，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。

3、預(yù)算管理原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支應(yīng)全部納入預(yù)算管理，按照《工會(huì)預(yù)算管理辦法》執(zhí)行。

4、依法收繳原則。基層工會(huì)應(yīng)依法收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并按規(guī)定留成上繳。

5、服務(wù)職工原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要突出重點(diǎn)，保證維護(hù)職工的合法權(quán)益、開展職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。

6、勤儉節(jié)約原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算，少花錢多辦事，節(jié)約開支，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

7、民主管理原則。要依靠職工管好、用好經(jīng)費(fèi)，定期公布賬目，實(shí)行民主管理，接受會(huì)員監(jiān)督和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查。

二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入范圍 工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入包括：

1、會(huì)費(fèi)收入。指工會(huì)會(huì)員依照規(guī)定向工會(huì)組織繳納的會(huì)費(fèi)。

2、撥繳經(jīng)費(fèi)收入。指建立工會(huì)組織的單位依照規(guī)定向基層工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)，或上級(jí)工會(huì)委托稅務(wù)代收后按規(guī)定比例轉(zhuǎn)拔基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)。

3、上級(jí)補(bǔ)助收入。指基層工會(huì)收到上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助的款項(xiàng)。

4、行政補(bǔ)助收入。指所在單位行政按照《中華人民共和國工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》和國家的有關(guān)規(guī)定給予工會(huì)的補(bǔ)助款項(xiàng)。

5、事業(yè)收入。指工會(huì)附屬獨(dú)立核算的企事業(yè)單位上繳的收入和非獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的各項(xiàng)事業(yè)收入。

6、投資收益。指基層工會(huì)對(duì)外投資發(fā)生的損益，如購買國債或企業(yè)債券取得的收益。

7、其他收入。指基層工會(huì)除上述收入以外的各項(xiàng)收 入，如銀行存款利息、接受捐贈(zèng)收入等。

三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出范圍

《中華人民共和國工會(huì)法》規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的專職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，由所在單位支付。社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。

根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》和其他有關(guān)文件精神，應(yīng)當(dāng)由各級(jí)財(cái)政和企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)等單位行政方面承擔(dān)的費(fèi)用，不得由工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)?；鶎庸?huì)

要按照所在省級(jí)工會(huì)確定的經(jīng)費(fèi)分成比例，及時(shí)足額上解 經(jīng)費(fèi)。留成經(jīng)費(fèi)支出包括：

1、職工活動(dòng)支出。指工會(huì)為會(huì)員及其他職工開展教

育、文體、宣傳等活動(dòng)發(fā)生的支出?；鶎庸?huì)應(yīng)將會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)全部用于會(huì)員活動(dòng)支出。

職工教育方面。用于工會(huì)開展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))獎(jiǎng)勵(lì)；工會(huì)為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識(shí)培訓(xùn)等。

文體活動(dòng)方面。用于工會(huì)開展職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)

日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動(dòng)；文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購置費(fèi)與維修；文藝匯演、體育比賽及獎(jiǎng)勵(lì)；各類活動(dòng)中按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等；用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員開展集體活動(dòng)等。

宣傳活動(dòng)方面。用于工會(huì)開展政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會(huì)等宣傳活動(dòng)；工會(huì)組織技術(shù)交流、職工讀書活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報(bào)等所消耗 的用品；工會(huì)組織的重大節(jié)日宣傳費(fèi)；工會(huì)舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會(huì)報(bào)刊以及資料費(fèi)等。

其他活動(dòng)方面。除上述支出以外，用于工會(huì)開展的技 能競賽等其他活動(dòng)的各項(xiàng)支出。

2、維權(quán)支出。指工會(huì)直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。包括工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭議、開展職工勞動(dòng)保 護(hù)、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)等、對(duì)困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理等其他維權(quán)支出。

3、業(yè)務(wù)支出。指工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。包括開展工會(huì)干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等；評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)；組織勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動(dòng)；召開工會(huì)代表大會(huì)、委員會(huì)、經(jīng)審會(huì)以及工會(huì)專業(yè)工作會(huì)議；開展外事活動(dòng)、工會(huì)組織建設(shè)、建家活動(dòng)、大型專題調(diào)研；經(jīng)審專用經(jīng)費(fèi)、基層工會(huì)辦公、差旅等其他專項(xiàng)業(yè)務(wù)的支出。

4、資本性支出。指工會(huì)從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購建、辦公設(shè)備購置、專用設(shè)備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購建等資本性支出。

《中華人民共和國工會(huì)法》規(guī)定，各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開展活動(dòng)，提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場所等物質(zhì)條件。

在行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費(fèi)不足，并且基層工

會(huì)有經(jīng)費(fèi)結(jié)余的情況下，工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于必要的資本性 支出。

5、事業(yè)支出。指對(duì)工會(huì)管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。

6、其他支出。指工會(huì)以上支出項(xiàng)目以外的各項(xiàng)開支： 如用會(huì)費(fèi)對(duì)會(huì)員的特殊困難補(bǔ)助、由工會(huì)組織的職工集體 福利等方面的支出。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須及時(shí)、足額收繳。不得截留、挪用，不得用于非職工服務(wù)和工會(huì)以外的開支；不得支付社會(huì)攤派或變相攤派的費(fèi)用；不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支實(shí)行工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制，重大開支集體研究決定。

四、附則

1、各級(jí)工會(huì)可根據(jù)本辦法和上級(jí)工會(huì)的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際制定具體的實(shí)施辦法。

2、本辦法自2010年1月1日起執(zhí)行，1998年9月全國總工會(huì)財(cái)務(wù)部制定的《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》同時(shí)廢止。附件：基層工會(huì)與單位行政方面有關(guān)費(fèi)用劃分的法律、法規(guī)(摘錄)說明

附件：基層工會(huì)與單位行政方面有關(guān)費(fèi)用劃分的法律、法規(guī)(摘錄)說明：

在這次修訂基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法時(shí)，根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》和國家的有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)摘錄了工會(huì)與行政有關(guān)費(fèi)用劃分的相關(guān)規(guī)定，作為附件印發(fā)。

一、關(guān)于工會(huì)房屋、設(shè)備費(fèi)用方面

1、《中華人民共和國工會(huì)法》第45條：

各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開展活動(dòng)，提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場所等物質(zhì)條件。

2、國家計(jì)劃委員會(huì)、國家建設(shè)委員會(huì)、中華人民共和國財(cái)政部、國家物資總局、中華全國總工會(huì)《關(guān)于妥善解決各級(jí)工會(huì)房屋、設(shè)備問題的通知》([79]財(cái)事字第426號(hào) 工發(fā)總字[1979]162號(hào))：

產(chǎn)業(yè)公司工會(huì)和基層工會(huì)及其所屬職工集體文化、福

利事業(yè)所需房屋設(shè)備及其維修和水電取暖等費(fèi)用，均由同 級(jí)行政解決。

二、關(guān)于工會(huì)專職人員費(fèi)用方面

3、《中華人民共和國工會(huì)法》第41條：

企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的專職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，由所在單位支付。社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。

4、全國總工會(huì)、財(cái)政部《關(guān)于<工會(huì)法>中有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)問題的具體規(guī)定》(工總財(cái)字[1992]19號(hào))：

工會(huì)脫產(chǎn)專職人員工資等列支問題。全民所有制和集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)支付工會(huì)委員會(huì)脫產(chǎn)專職人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼、勞動(dòng)保險(xiǎn)和其他福利待遇，與所在單位行政管理人員有關(guān)經(jīng)費(fèi)的列支渠道相同。

5、財(cái)政部《關(guān)于企業(yè)基層工會(huì)工作人員離、退休費(fèi)和退職生活費(fèi)開支問題的復(fù)函》([82]財(cái)企字第98號(hào))： 關(guān)于企業(yè)基層工會(huì)工作人員的離、退休費(fèi)及退職生活 費(fèi)開支問題，應(yīng)與企業(yè)職工一樣，由企業(yè)行政方面負(fù)責(zé)支 付，在營業(yè)外列支。

三、關(guān)于工會(huì)開展活動(dòng)有關(guān)費(fèi)用方面

6、全國總工會(huì)辦公廳《關(guān)于解決勞動(dòng)保護(hù)工作經(jīng)費(fèi)問題的通知》(工廳生字[1986]21號(hào))：

基層工會(huì)為搞好勞動(dòng)保護(hù)工作所需費(fèi)用，應(yīng)在本單位的行政勞動(dòng)保護(hù)經(jīng)費(fèi)中支付，不能在工會(huì)經(jīng)費(fèi)中開支。

7、國家勞動(dòng)總局《關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育經(jīng)費(fèi)開支問題的函》([80]勞護(hù)字18號(hào))：

“凡企業(yè)開展勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育(包括裝備勞動(dòng)保護(hù)教育室)所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)按《安全技術(shù)措施計(jì)劃的項(xiàng)目總名稱表》第四項(xiàng)規(guī)定，在企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)措施經(jīng)費(fèi)中開支”。

第四項(xiàng)的規(guī)定為：

“購置或編印安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)的參考書、刊物、宣傳畫、標(biāo)語、幻燈及電影片等。

舉行安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)展覽會(huì)、設(shè)立陳列室、教育室等。安全操作方法的教育訓(xùn)練及座談會(huì)、報(bào)告會(huì)等。

建立與貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程制度的措施。安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)的研究與試驗(yàn)工作，及其所需的工具、儀器等。”

8、全國總工會(huì)財(cái)務(wù)部《關(guān)于職工代表大會(huì)的費(fèi)用由誰擔(dān)負(fù)的通知》(工財(cái)字[1981]29號(hào))：

職工代表大會(huì)的工作是整個(gè)企業(yè)的工作，其開支費(fèi)用應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)。

四、關(guān)于職工教育、療休養(yǎng)活動(dòng)費(fèi)用方面

9、財(cái)政部、全國總工會(huì)《關(guān)于組織少數(shù)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者短期休養(yǎng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)開支問題的通知》(工發(fā)財(cái)字 [1982]100號(hào))：

組織勞模、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者休養(yǎng)活動(dòng)的往返路費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和床位費(fèi)由勞模、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者所在單位的企業(yè)基金或利潤留成中列支；活動(dòng)費(fèi)、公雜費(fèi)由組織活動(dòng)的工會(huì)負(fù)擔(dān)。

10、財(cái)政部《關(guān)于企業(yè)職工療養(yǎng)費(fèi)用開支的復(fù)函》([82]財(cái)企字100號(hào))：

職工經(jīng)批準(zhǔn)到療養(yǎng)所療養(yǎng)的往返路費(fèi)，屬于因工負(fù)傷的，全部由企業(yè)報(bào)銷；屬于疾病或非因工負(fù)傷的，五十公里以內(nèi)的，由職工本人自理，五十公里以外的，原則上由企業(yè)補(bǔ)助二分之一。職工在療養(yǎng)所療養(yǎng)期間的伙食費(fèi)，可由企業(yè)

適當(dāng)給予補(bǔ)助，最多不得超過伙食費(fèi)的二分之一，如因身體衰弱或經(jīng)濟(jì)確實(shí)困難負(fù)擔(dān)不起伙食費(fèi)的，可酌量提高其補(bǔ)助費(fèi)，但不得超過伙食費(fèi)的三分之二。主題詞：基層工會(huì) 經(jīng)費(fèi)管理 辦法 通知

中華全國總工會(huì)辦公廳 2009年11月3日印發(fā)（共印300份）

第五篇：關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《中華全國總工會(huì)關(guān)于印發(fā)〈工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員管理辦法〉的通知》的通知

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《中華全國總工會(huì)關(guān)于印發(fā)〈工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員管理辦法〉的通知》的通知

滬工辦發(fā)〔2011〕30號(hào)

各區(qū)縣局（產(chǎn)業(yè)）工會(huì)：

現(xiàn)將《中華全國總工會(huì)關(guān)于印發(fā)〈工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員管理辦法〉的通知》（總工發(fā)〔2011〕46號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，望根據(jù)本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位的實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。

為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范本市工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員任免和管理，強(qiáng)化對(duì)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員工作實(shí)績的考核，充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員作用，切實(shí)維護(hù)廣大職工生命安全和身體健康權(quán)益，現(xiàn)通知如下：

1、各區(qū)縣局（產(chǎn)業(yè)）工會(huì)要根據(jù)本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位的實(shí)際情況，配齊配強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)專兼職人員，并保持監(jiān)督檢查員隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)干部確因工作需要崗位變動(dòng)時(shí)，應(yīng)向上級(jí)工會(huì)報(bào)告，并按崗位任職要求及時(shí)補(bǔ)充調(diào)整，確保勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任落實(shí)到位。

2、各區(qū)縣局（產(chǎn)業(yè)）工會(huì)要按規(guī)定選送相關(guān)人員參加市總工會(huì)舉辦的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員上崗培訓(xùn)和兩年一度的復(fù)訓(xùn)，確保勞動(dòng)保護(hù)干部具有專業(yè)任職資格，實(shí)行持證上崗。

3、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員要依照法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，履行工會(huì)安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督檢查職責(zé)，切實(shí)維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面的合法權(quán)益；要經(jīng)常深入生產(chǎn)第一線，了解情況，加強(qiáng)監(jiān)督，努力為基層、為職工服務(wù)。

二○一一年六月十五日

中華全國總工會(huì)關(guān)于印發(fā)《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員管理辦法》的通知

總工發(fā)［2011］46號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì)，各全國產(chǎn)業(yè)工會(huì)：

為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員管理，充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員作用，切實(shí)維護(hù)廣大職工生命安全和身體健康權(quán)益，全國總工會(huì)修訂了《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員管理辦法》?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)。中華全國總工會(huì)1991年發(fā)布的《關(guān)于工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員暫行管理辦法》同時(shí)廢止。

中華全國總工會(huì)

2011年5月24日

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員管理辦法

第一章總則

第一條為加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員的管理，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員在安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治工作中的監(jiān)督作用，根據(jù)國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定和中華全國總工會(huì)頒發(fā)的《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員工作條例》，制定本辦法。

第二條工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員是指具有較高的政策、業(yè)務(wù)水平，熟練掌握勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)，經(jīng)過勞動(dòng)保護(hù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，經(jīng)由上級(jí)工會(huì)任命的從事工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的人員。

第三條工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員依照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)和中華全國總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定行使監(jiān)督檢查權(quán)利，通過各種途徑和形式，組織開展群眾性勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作，反映職工群眾在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的意愿，履行維護(hù)職工生命安全和身體健康權(quán)益的基本職責(zé)。

第二章職責(zé)

第四條學(xué)習(xí)黨和國家的勞動(dòng)安全衛(wèi)生方針、政策，掌握勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，研究、分析和掌握本地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生情況。

第五條了解和掌握本地區(qū)或本行業(yè)內(nèi)的企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生技術(shù)措施制定、實(shí)施以及經(jīng)費(fèi)提取、使用情況。掌握重大安全隱患和嚴(yán)重職業(yè)危害情況，跟蹤監(jiān)督檢查，督促其整改。特別重大隱患問題，應(yīng)及時(shí)寫出專題報(bào)告，報(bào)送本級(jí)政府及有關(guān)部門，督促落實(shí)。

第六條為企業(yè)開展勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作提供指導(dǎo)和服務(wù)。指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)簽訂勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同，并監(jiān)督落實(shí)。

第七條參加生產(chǎn)性建設(shè)工程項(xiàng)目職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施“三同時(shí)”的監(jiān)督審查工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，依照法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范提出改進(jìn)意見。對(duì)于參加審查驗(yàn)收的工程項(xiàng)目，應(yīng)整理專項(xiàng)材料歸檔，并對(duì)審查驗(yàn)收項(xiàng)目負(fù)責(zé)。

第八條參加職工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康事件的搶險(xiǎn)救援和調(diào)查處理工作，對(duì)搶險(xiǎn)救援、善后處理、調(diào)查處理等工作全過程進(jìn)行監(jiān)督，向有關(guān)部門提出處理意見和建議，并要求追究有關(guān)人員的責(zé)任。監(jiān)督企事業(yè)單位落實(shí)防范和整改措施，整理事故調(diào)查材料并歸檔。

遵守傷亡事故調(diào)查處理工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定。

第九條宣傳職工在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面享有的權(quán)利與義務(wù)，教育職工遵章守紀(jì)，提高勞動(dòng)者的職業(yè)安全衛(wèi)生意識(shí)和自我保護(hù)能力。

第十條加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)工作相關(guān)信息、資料的收集和整理，及時(shí)向所在工會(huì)組織和任命機(jī)關(guān)報(bào)送。

第十一條執(zhí)行監(jiān)督檢查任務(wù)，應(yīng)主動(dòng)出示工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員證件。對(duì)阻撓監(jiān)督檢查工作的單位和個(gè)人，有權(quán)要求有關(guān)部門嚴(yán)肅處理。

第三章組織管理

第十二條工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員的任職條件和任命程序，按中華全國總工會(huì)頒發(fā)的《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員工作條例》執(zhí)行。

?。▍^(qū)、市）總工會(huì)、全國產(chǎn)業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員由中華全國總工會(huì)審批任命。

地（市）總工會(huì)、省屬產(chǎn)業(yè)工會(huì)的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員由?。▍^(qū)、市）總工會(huì)審批任命，報(bào)中華全國總工會(huì)備案。

縣（區(qū)）總工會(huì)、地（市）產(chǎn)業(yè)工會(huì)的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員由地（市）總工會(huì)審批任命，報(bào)?。▍^(qū)、市）總工會(huì)備案。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)、縣（區(qū)）所屬產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會(huì)的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員，由縣（區(qū)）總工會(huì)審批任命，報(bào)地(市)總工會(huì)備案。

第十三條工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員對(duì)所在工會(huì)組織和任命機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。根據(jù)工作需要，任命機(jī)關(guān)可選調(diào)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員代表上級(jí)工會(huì)參加安全檢查、“三同時(shí)”審查驗(yàn)收和職工傷亡事故、職業(yè)病危害事件的調(diào)查處理等工作，其所在工會(huì)組織應(yīng)給予支持。

第十四條工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員參加職工傷亡事故、職業(yè)病危害事件的搶險(xiǎn)救援時(shí)，所代表的工會(huì)組織應(yīng)為其配備必要的通訊、音像設(shè)備，提供及時(shí)趕赴現(xiàn)場的交通工具和工作經(jīng)費(fèi)。

第十五條工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員參加有毒有害、礦山井下等危險(xiǎn)場所檢查，以及企業(yè)傷亡事故、職業(yè)危害事件搶險(xiǎn)救援和調(diào)查處理享受特殊津貼。津貼標(biāo)準(zhǔn)參照同級(jí)政府有關(guān)監(jiān)管部門或紀(jì)檢監(jiān)察辦案人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，津貼由同級(jí)工會(huì)列支。

第十六條工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員隊(duì)伍應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定。確因工作需要調(diào)離崗位、退休、退職及新增的人員，需在每年12月前上報(bào)任命機(jī)關(guān)予以備案。

第十七條工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員的任命、考核等工作由任命機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，日常工作由所在工會(huì)組織負(fù)責(zé)。

任命機(jī)關(guān)每年對(duì)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員的工作實(shí)績進(jìn)行考核?？己吮砻磕?2月中旬上報(bào)任命機(jī)關(guān)。任命機(jī)關(guān)將考核結(jié)果于次年1月上旬反饋所在工會(huì)組織，供所在工會(huì)組織干部考核參考，記入任命機(jī)關(guān)管理檔案。

對(duì)于做出優(yōu)異成績的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員，由任命機(jī)關(guān)予以通報(bào)表揚(yáng)。

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員證件由中華全國總工會(huì)統(tǒng)一印制。

第十八條對(duì)于不履行監(jiān)督檢查職責(zé)或不稱職的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員，由任命機(jī)關(guān)免去其資格并收回證件。

第十九條工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員業(yè)務(wù)培訓(xùn)由任命機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。

第二十條工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員必須取得相應(yīng)專業(yè)資格。專業(yè)資格的培訓(xùn)由任命機(jī)關(guān)或委托有關(guān)院校承辦。

第二十一條工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員依照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定行使監(jiān)督檢查職權(quán)受到不公正待遇的，任命機(jī)關(guān)應(yīng)維護(hù)其合法權(quán)益。

第四章附則

第二十二條縣（區(qū)）以上總工會(huì)參照本辦法制定本級(jí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員管理辦法實(shí)施細(xì)則。

第二十三條本辦法自頒發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)屬中華全國總工會(huì)。