第一篇：魯新寨自查報告

白寨鎮(zhèn)魯新寨幼兒園

申報農(nóng)村示范幼兒園自評報告

尊敬的各位領(lǐng)導、各位專家：

大家上午好！首先對各位領(lǐng)導、專家蒞臨我園對我們幼兒園創(chuàng)建農(nóng)村示范性幼兒園評估驗收表示熱烈的歡迎！我們幼兒園堅持以“一切為了孩子，讓孩子體驗生活和學習的快樂”的辦園宗旨，在縣委、縣政府和教育局以及社會各界的關(guān)心支持下，經(jīng)過全體教職工的共同努力，各項工作都取得了很大進步。為積極爭創(chuàng)農(nóng)村示范性幼兒園，我園對照《河北省農(nóng)村示范性幼兒園辦園標準》，結(jié)合我園實際，做了大量的工作，現(xiàn)將創(chuàng)建情況匯報如下：

一、幼兒園概況

曲周縣白寨鎮(zhèn)魯新寨幼兒園位于白寨鎮(zhèn)魯新寨村,原魯新寨小學舊址，為滿足21世紀幼兒發(fā)展的需求，2015年在此建立了一所農(nóng)村標準化國辦幼兒園。幼兒園位于魯新寨村村中間，魯新寨小學東側(cè)。占地面積1100平方米,建筑面積510平方米,戶外活動場地320平方米。建園規(guī)?？扇菁{五個教學班。計劃招生總?cè)藬?shù)200人。覆蓋轄區(qū)為魯新寨村、范李莊村、致中寨村三個村。現(xiàn)有大、中、中小、小四個班，每班配有電視機、電子琴、開放式玩具架、圖書架、口杯架、等并擁有足量的圖書和豐富的玩具供幼兒探索和游戲。園內(nèi)場地寬敞幽靜、設(shè)施齊全先進。設(shè)計精美墻飾，建筑別致美觀，陽光充足，鬧中取靜。教學硬件設(shè)施齊全，教室寬敞，采光效果好，配備高標準的桌椅。室內(nèi)外都配備大量適合幼兒身心健康發(fā)展的益智玩具和健體用具，讓孩子在娛樂中茁壯成長。

二、環(huán)境的創(chuàng)設(shè)

我園注重環(huán)境創(chuàng)設(shè)，環(huán)境布置突出教師、家長和孩子的創(chuàng)造性，充分挖掘具有自己特色的本土資源，我園教師利用廢舊資源和大自然的花草木，和幼兒共同設(shè)計完成優(yōu)美的環(huán)境布置。樓道墻飾大多圍繞培養(yǎng)幼兒有愛心、懂禮儀、有道德、講信用的良好習慣為主題。運用多種不同的色調(diào)，不同的蘊涵為孩子創(chuàng)造一個個優(yōu)美的生活環(huán)境。完成多媒體安裝工程，購置微機、打印機、音響等現(xiàn)代教育設(shè)施，為提高課堂教學提供了很大的便捷。配有幼兒使用圖書450余冊，教師使用的教研資料、幼教刊物和圖書50余種,拓寬了教師和幼兒的視野,為教學活動提供了豐富的資料。各班均配齊電子琴、彩電、等現(xiàn)代化教學設(shè)備。每件物品、每個角落，都充滿童趣和富有藝術(shù)氛圍，真正體現(xiàn)了讓環(huán)境說話，為教育教學服務(wù)的教育意義。風格獨特的人文環(huán)境，設(shè)備先進的辦學條件，為幼兒的成長成才提供了良好的學習和生活的環(huán)境。

三、明確目標，加強管理，提高保教質(zhì)量。

（一）立標準，制定發(fā)展規(guī)劃

幼兒園堅持“用公正的態(tài)度呵護孩子、用發(fā)現(xiàn)的目光欣賞孩子、用寬廣的胸襟包容孩子，造就身心健康，聰慧活潑的一流兒童”的辦園宗旨，以“爭創(chuàng)管理最優(yōu)，隊伍最棒，質(zhì)量最佳、環(huán)境最美的幼兒園”為目標。我園從自身發(fā)展實際出發(fā)，制定了切實可行的幼兒園長遠和近期工作規(guī)劃，目標明確、具體，措施得當有力。使我園的保教工作呈現(xiàn)出生機勃勃的發(fā)展勢頭，形成“優(yōu)良德育為先，倡導綠色環(huán)保，注重動手實踐、彰顯民族藝術(shù)”的辦園特色。

（二）建制度，完善管理體系

我園通過借鑒其他姊妹園的同時不斷完善，逐步建立起適合本園、行之有效的多項規(guī)章制度，園所管理逐步走向科學化、規(guī)范化，做到了有章可循，有章可依，照章辦事，為提高教育質(zhì)量、促進全面發(fā)展、增強內(nèi)部凝聚力發(fā)揮重要作用。建立并完善評價體系，明確幼兒園評估、教師教育教學的評價標準，采用自評、幼兒家長訪談、活動觀察、領(lǐng)導評價等形式公開公正地反映教職工的工作情況，使全體教職工能夠在自評中找到不足，在他人評價中明確方向，促進各項工作任務(wù)高質(zhì)量、高標準完成。

四、強化師德，勤鉆業(yè)務(wù)，教師的整體素質(zhì)不斷提高 結(jié)合新時期人才培養(yǎng)的要求，我園充分發(fā)揮各種教育手段的交互作用，認真學習、貫徹《幼兒園教育指導綱要》、《幼兒園工作規(guī)程》的精神，要求教師以《綱要》為指導，將其內(nèi)容切實運用到日常教育工作中，堅持可持續(xù)發(fā)展，在教師隊伍建設(shè)上下功夫，實行有目的、有計劃、分步驟的多元化培訓，逐步實現(xiàn)教師隊伍專業(yè)化。

（一）抓師德建設(shè)，促教師形象塑造

教師與幼兒朝夕相處，言談舉止、脾氣秉性、道德品質(zhì)都在潛移默化的影響著幼兒，因此提高教師的師德修養(yǎng)尤為重要。制定教師崗位責任制，并在工作中強化微笑服務(wù)意識，提出：多微笑、少埋怨、少脾氣、寬心胸、勤做事、高效率。幫助教師不斷改進自己，強化教師的勤業(yè)、精業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)意識，教師能夠真正從內(nèi)心關(guān)心幼兒，尊重幼兒，讓幼兒感受到“家”的溫暖與“媽媽”般的愛。

（二）抓業(yè)務(wù)培訓，促教學水平提升

一是積極參加各種專業(yè)培訓，選送骨干教師參加縣、市舉辦的觀摩教學活動及培訓活動，讓教師及時了解和掌握幼教新信息、新方法，并在自己的日常教學中自覺地加以運用、創(chuàng)新和發(fā)展。二是每年至少組織全體教師外出學習一次，拓寬視野與教育思路，引導教師將正確的思想觀念轉(zhuǎn)化為具體的教育策略，為更好的實施素質(zhì)教育定準方向。三是未來將開展教師優(yōu)質(zhì)課評比、優(yōu)秀教案評比、說課大賽、玩教具制作大賽、美術(shù)作品評比、技能技巧大賽等，通過各類大賽促進教師之間的相互交流、學習與提高。

（三）重視課題研究，促科研能力提高

創(chuàng)設(shè)易于激發(fā)幼兒體驗的教學情境，教育幼兒以“游戲”為主要體驗模式，重視幼兒的參與感。讓每一個孩子盡享成長的快樂。精心培育幼兒，全面推行幼教特色包容的素質(zhì)教育，讓幼兒園成為孩子健康成長的快樂搖籃、教師獲得成功體驗的成長園地。

我們深知：先進科學的辦園理念、開拓進取的領(lǐng)導班子、高素質(zhì)的師資隊伍、團結(jié)務(wù)實的良好園風是我們發(fā)展跨越的基礎(chǔ)；領(lǐng)導的支持、專家的指導、同行的幫助，則是我們開拓的動力、進取的信心！展望未來，我們堅信：用自己的實力，抓住良好機遇，發(fā)揮全員優(yōu)勢，突出辦園特色，一定會使魯新寨幼兒園成為幼兒喜愛、家長滿意、社會贊譽的高質(zhì)量、有特色的示范性幼兒園。

第二篇：魯寨小學安全教育責任書

魯寨小學安全教育責任書

為了貫徹落實全國和全省中小學安全工作會議精神，保證小學生安全，對學生進行安全教育，學校和班主任簽定此安全教育責任書：

一．每班要建立安全教育領(lǐng)導小組，由班主任任組長，具體負責，根據(jù)實際情況對學生進行放火.溺水.觸電.修盜.防中毒.防交通事故等教育，并對學生的行為進行檢查，確保安全。

二.定期對班級安全防護工作進行檢查，消除一切事故隱患，防患于未然。

三．時常進行安全教育，突出安全工作的重要性，做到 “安全教育，警鐘長鳴”。

四.參加各種活動，需學生參加的，必須校領(lǐng)導批準，組織參加是必須周密計劃，嚴密組織，認真落實安全措施，活動前，要對學生進行安全教育，分配任務(wù)，明確目標，責任落實到人。

五.參加體育活動時一定要把安全放在第一位，加強管理，從嚴要求。

六.對于出現(xiàn)的事故，要認真總結(jié)匯報，完善教育內(nèi)容，不能存在任何僥幸，麻痹思想。

七.重點部位，重要時段，責任到人，實行誰主管誰負責的原則。

八.嚴格執(zhí)行崗位責任追究制度。

此責任書簽定后，實行“誰組織，誰負責”，“誰主管，誰負責”的原則，確保責任到人，否則追究責任。

責任人：

校長簽字：

魯寨小學

2008.3

第三篇：王寨小學自查報告

2012工作目標考核自評報告

——王寨小學

王寨鄉(xiāng)中心校：

我校在上級黨委政府和教育主管部門的指導督促下，緊緊圍繞以實施素質(zhì)教育為辦學方向，促進義務(wù)教育均衡發(fā)展，提升學校管理水平。以德育管理、教學管理、班子建設(shè)、教師隊伍建設(shè)、學生的主體地位體現(xiàn)、養(yǎng)成行為規(guī)范化、學校師生安全為重點，后勤服務(wù)銜接體育衛(wèi)生工作、遠程教育資源共享、圖書實驗輔助教學等學校管理環(huán)節(jié)，以提高教學質(zhì)量為中心，狠抓教育教學質(zhì)量為目的，針對本期學校教育教學工作進行深入自查自評，現(xiàn)將各項工作自查結(jié)果向上級督導部門領(lǐng)導匯報如下：

一、辦學方向

圍繞全面實施素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量主旋律，嚴格執(zhí)行國家課程計劃，開齊課程，開足課時，年初制定了切合學校實際的實施素質(zhì)教育方案，圍繞方案設(shè)置內(nèi)容認真執(zhí)行，堅持育人為本，明確辦學目標，精心設(shè)計符合本校特點的校訓：樂學、善思、勤學、立志、文明、求真。學訓：學會做人、學會求知、學會生活、學會健體。以學生特長發(fā)展為角觸點開設(shè)：音樂、鼓號、科技制作、棋藝、書法??等興趣班課，真正讓素質(zhì)教育得以充分體現(xiàn)。

二、學校管理

1、為了有效促進義務(wù)教育均衡發(fā)展的形成，立足本校地處縣邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際，年初重點以控輟保學為抓手，鞏固學生在校就讀。

2、圍繞學校以“德育為先”建立健全機制為主，實現(xiàn)長效目標的最終結(jié)果開展各項德育教育活動，年初按照“一創(chuàng)二規(guī)范”總體目標，以校園文化建設(shè)為特色，結(jié)合實施優(yōu)美教室工程，由德育處牽頭，聯(lián)合少先隊和班級打造校園文化特色，學校投入8000多元資金統(tǒng)一定制了名人畫像，溫馨語言標識牌對走廊及外墻面精心布置，班級自行擬定符合年級特點和學生受到良好教育的班訓、班級寄語以及精心設(shè)計的班牌打造班級文化。在德育處統(tǒng)一領(lǐng)導和組織少先隊、班級成立少先隊示范中隊，負責學生行為示范的領(lǐng)導和監(jiān)督，設(shè)立學生監(jiān)督崗對課間操，整隊集合，上放學路隊等統(tǒng)一行為的監(jiān)督，監(jiān)督崗小組成員分工明確，定時定點專項監(jiān)督，并將督查結(jié)果拿入班級考核，教師績效考核以及學生評先進優(yōu)，真正規(guī)范了學生行為，使之養(yǎng)成良好的行為習慣。由德育處總體負責組織，值周領(lǐng)導牽頭，值周教師參加等對教師崗位行為督查已常規(guī)化，對教師的行為規(guī)范，如：上課要求、禮儀形像，規(guī)范著裝（特殊課程要求著裝）、上崗證配戴，言行舉止等全方位督查。通過一年的規(guī)范要求，現(xiàn)已杜絕上班期間上網(wǎng)聊天、打游戲、著裝不整進校園，校內(nèi)吸煙（建立無煙校園）等不良行為的發(fā)生，一些不講衛(wèi)生、隨地亂扔現(xiàn)象等也有很大好轉(zhuǎn)，堅持每周升降旗制度，由少先隊示范中隊抽取一班訓練有素的升旗手執(zhí)行周一的全校升旗儀式，以班級中隊明細分工組織其他常規(guī)升降旗和國旗下講話稿的撰寫，并交少先隊大隊部評出優(yōu)秀講稿發(fā)放到班級中隊進行學習。

3、以學校黨支部為核心，增設(shè)黨員示范崗，雖然談不上沖鋒在前，但在學校大是大非問題上黨員始終走在前列，能起到黨員挑重擔，黨員多干事的職能作用，黨支部帶頭組織黨員學習，也帶動了教師自覺學習，營造學校學習氛圍，以學校行政班子的主體，建立干部管理體制，把好關(guān)，命好脈，團結(jié)協(xié)作，機制健全，對中層干部責任分工明確，有專門的逐月考核方案，考核結(jié)果納入教師績效和工作考核，既執(zhí)行教師績效工資來考核上無異議產(chǎn)生，這充分說明了考核制度的公正、公平、公開、透明。

一、教學工作

1、加強課堂監(jiān)督管理，狠抓教育教學質(zhì)量

堅持以學生為主體，教師為主導，訓練為主線的教學模式，教學中注重充分調(diào)動學生的積極性，活躍思維。在課堂上，教師要刻意創(chuàng)設(shè)問題的情景，積極引導學生對事物進行分析比較，培養(yǎng)概括和判斷推理、綜合的能力和運用知識的能力。

切實做好“培優(yōu)”、“補差”工作。加強教學常規(guī)工作力度的督查，并認真做好督查記錄。教師認真做好閱卷、質(zhì)量分析和講評工作，并通過“一幫一”、“多幫一”活動，學校對 “培優(yōu)”、“補差”每月檢查兩次。

教學常規(guī)檢查注重把過程檢查和形成性檢查結(jié)合起來，有問題當面指出，及時彌補。本學期對教師教案、教學反思、作業(yè)批改、撰寫論文等方面進行檢查督促，作為教師專業(yè)發(fā)展的考核依據(jù)。

2、教研促進

本學期我校準備開展了語文、數(shù)學、英語、科學、書法、舞蹈、美術(shù)等科目送課下?；顒樱吭聝纱斡蛇x定授課課程的優(yōu)秀教師到兩教學點上示范課。同時在語教研組的組織下于3月份開展了語文教師基本技能（軟筆、硬筆、簡筆畫）活動。3月26日數(shù)學教研組組織全體數(shù)學教師數(shù)學知識技能考試和4月10日至4月16日數(shù)學優(yōu)質(zhì)課初賽。我校于4月10日至5月10日由教務(wù)處組織全片區(qū)中青年教師一次課堂實錄，并將課堂實錄刻錄成光盤上交至中心校。

2、畢業(yè)班工作 開學初教務(wù)處制定了畢業(yè)班工作計劃和畢業(yè)班工作實施方案，并成立了校長任組長的畢業(yè)班工作領(lǐng)導小組。定期召開好畢業(yè)班的“三會”（畢業(yè)班教師座談會、畢業(yè)班學生動員會和畢業(yè)班學生家長會）等工作，我校于3月26日由教務(wù)處組織召開了畢業(yè)班教師座談會。

3、薄弱學科攻堅工程

①、上學年的薄弱學科英語，經(jīng)學校多種措施對這一薄弱學科進行攻堅，以及中小學英語聯(lián)誼對接教育教學研討等薄弱學科攻堅工作，使我校的英語學科成為強勢學科。

②、本學年由于沒有音樂、體育專職教師，學校的音樂、體育學科成為我校的薄弱學科，雖然學生的學習興趣較為濃厚，但教師教學方法欠缺，專業(yè)知識不強等因素已成為現(xiàn)行我校薄弱學科，針對薄弱學科存在的問題，我校采取選派教師外出學習和利用遠程教育資源觀摩學科專業(yè)課堂實錄，同時由綜合組組織音樂、體育教研活動的形式，通過互聽互評的形式提升教師的教育教學水平，本學期開設(shè)了科技、體育、音樂、腰鼓、朗誦、書法、手抄報等興趣課，其目的是為了提高我校的薄弱學科教學水平。

二、遠教工作

開學初我校制定了長遠的遠程教育工作計劃，針對計劃提出的各項工作要求，全校教職工全員參培，認真學習黨的政治理論、法律法規(guī)、黨的十七大會議精神以及縣黨委政府要求學習的內(nèi)容；加大力度完善“三結(jié)合”工作，把遠程教育的精髓“讓黨員干部受教育，農(nóng)民長期得實惠”真正落到實處；為了開展好這一工作，上課期間我校利用家長會展開了一系列的農(nóng)技培訓，采取了靈活多變的班主任結(jié)對本班學生家長，開展了形式多變的文字資料、送科技到家的培訓活動；讓老百姓了解國家的政策、法律法規(guī)和富農(nóng)政策。學生方面，學校利用實踐課讓學生到多媒體教室參加法律法規(guī)等學習，以學生的“小手”牽家長的“大手”等手段提高全民素質(zhì)。

本學期來，學校在上級黨委政府的正確領(lǐng)導下，在教育主管部門的指導督促下開展了以上工作，取得了很多可喜成績，但離上級對學校全面工作開展的要求還存在一定差距，各項工作都有待進一步提高，通過自查特向上級領(lǐng)導報告。

王寨中心完小

2012年4月11日

第四篇：寨后小學師德自查報告

寨后小學“揚師德，正師風，爭做四有好老師”

師德主題教育自查報告

根據(jù)“揚師德，正師風，爭做四有好老師”第二階段學習活動的要求，我校認真學習和貫徹落實施教育局和鎮(zhèn)中心校關(guān)于開展師德師風建設(shè)活動的有關(guān)文件、通知精神，在進行第二階段時還通過召開家長會，發(fā)放調(diào)查問卷等形式，指出了學校工作中的一些不足和缺憾，現(xiàn)將查擺中提出和發(fā)現(xiàn)的問題匯總?cè)缦拢?/p>

一、存在問題：

1、學校對教師的思想、作風等方面的教育管理上還不夠嚴格，致使有的教師不能按時到崗，有遲到現(xiàn)象。

2.學校師德師風活動形式單調(diào)，缺乏多樣化，缺乏針對性和實效性，應將師德師風教育于豐富多彩的活動之中。

3、學校對課改工作宣傳力度還不夠大，有個別教師有懈怠思想。4.有些教師思想政治觀念淡薄，對黨的基本路線和方針政策學習不夠。加強學習，依法執(zhí)教方面學習的主動性有待加強。

4、教師感覺責任心不夠強，這主要表現(xiàn)在有的教師心情不是太好的時候，自己的行為有點受情緒的影響，有時甚至會帶一點到工作和課堂中去。

5、有的教師言行不慎，在課堂或公共場所講一些不利于學生成長的話；有的教職工工作責任心不強，對教學工作精力投入不足。

6、有個別教師教育學生的方式有時簡單粗暴，有極個別的體罰學生現(xiàn)象。7.個別教師對學校除了教學以外安排的其他工作有不滿、排斥情緒。

8.個別教師課堂上有接打手機現(xiàn)象熱愛學生，二、整改措施

1、進一步規(guī)范學校管理。

2、嚴格規(guī)范執(zhí)行學校的各項制度,強化管理監(jiān)督力度。

3、加強對教師的思想、作風等方面的教育和管理

4、要讓教師擺正位置，端正態(tài)度，認真工作，團結(jié)同志，不說不利團結(jié)的話，不做不利團結(jié)的事，經(jīng)常與領(lǐng)導進行溝通和交流，關(guān)心愛護學生，尊重學生的人格，把學生看成是自己的子女一樣的對待。

在此次師德活動中，通過學習、反省、查找問題，家長、學生、教師的評議，我們深刻地認識到了學校及自身所存在的問題，今后學校進一步加強師德師風建設(shè)工作，努力建設(shè)一支師德高尚、樂于奉獻、作風扎實、勇于創(chuàng)新、業(yè)務(wù)精良，具有現(xiàn)代教育理念，符合時代要求的管理隊伍和教師隊伍。

第五篇：定寨衛(wèi)生院自查報告

定遠寨鄉(xiāng)衛(wèi)生院“規(guī)范服務(wù)行動”自查報告

為進一步規(guī)范我院的工作人員的執(zhí)業(yè)行為及醫(yī)療服務(wù)，確保廣大人民群眾的就醫(yī)安全、用藥安全，按照縣局印發(fā)的《全省基層醫(yī)療機構(gòu)“規(guī)范服務(wù)行動”工作方案》和縣局有關(guān)文件精神的要求，我院開展了規(guī)范服務(wù)行動并制訂了實施方案，為貫徹落實這一活動，加強醫(yī)院管理、提高醫(yī)護質(zhì)量、確保就醫(yī)安全、改善醫(yī)療服務(wù)，我院決定，在全院開展規(guī)范服務(wù)行動自查活動，現(xiàn)報告如下：

一、醫(yī)院始終堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”服務(wù)宗旨，積極開展“規(guī)范服務(wù)行動”。有效的提高了服務(wù)能力和水平，消除醫(yī)療安全隱患，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，努力為群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療服務(wù)。

二、通過這項活動，提升了我院的醫(yī)療、護理質(zhì)量，轉(zhuǎn)變了醫(yī)療、護理人員的服務(wù)理念。為規(guī)范醫(yī)療、護理的書寫和管理；衛(wèi)生院組織開展病歷書寫培訓和病歷質(zhì)量評比。通過評比，醫(yī)療、護理文書的書寫基本能遵照《山東省醫(yī)療文書書寫規(guī)范（2010版）》、《山東省護理文書書寫基本要求和格式（試行）》的格式書寫。醫(yī)院為增強醫(yī)護人員的責任心和使命感，落實了人員崗位責任制度、醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全核心制度建設(shè)。

三、按照《抗菌藥物臨床應用指導原則》等有關(guān)文件要求，消除了醫(yī)生對抗生素、抗菌素的不合理應用，有效推進了合理用藥，確保醫(yī)療的用藥安全。根據(jù)《處方管理辦法》、《醫(yī)院處方點評管理規(guī)范

（試行）》的要求，醫(yī)院組織人員對處方進行檢查、梳理，發(fā)現(xiàn)不合格的處方，逐一落實，逐一核對。

四、優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)流程，合理布局各科室。

五、積極加強醫(yī)療服務(wù)收費。嚴格執(zhí)行國家物價政策，對所有的醫(yī)療收費，進行公示，提高收費透明度，自覺接受群眾監(jiān)督。

六、醫(yī)院感染控制。根據(jù)《醫(yī)院感染管理辦法》和相關(guān)技術(shù)規(guī)范，醫(yī)院感染管理組織體系不健全沒有專人管理責任制，預防和控制醫(yī)院感染的工作落實不到位，加強院感監(jiān)測，未能及時發(fā)現(xiàn)隱患，防控措施不力。

七、杜絕醫(yī)療差錯事故的發(fā)生，積極促進醫(yī)患關(guān)系的和諧。建立健全醫(yī)患溝通制度，開展平安醫(yī)院建設(shè)。醫(yī)院積極解答和處理患者及其家屬提出的意見和建議，把該項工作落實到實處。

八、積極做好重點傳染病的防控。認真落實對其的疫情上報、消毒隔離及隨訪、健康教育等各項工作。

九、醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平不斷提高。對醫(yī)務(wù)人員的“三基三嚴”訓練和崗位培訓未能及時實施，對繼續(xù)醫(yī)學教育和醫(yī)德醫(yī)風教育未能按有關(guān)規(guī)定進行落實。對醫(yī)師、護士的日常監(jiān)管和考核未能落實。

十、建立健全醫(yī)療機構(gòu)規(guī)章制度和人員崗位責任制度，嚴格落實醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度，消除醫(yī)療安全隱患和突出問題，加強規(guī)范化管理和專業(yè)隊伍建設(shè)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，推動“衛(wèi)生強基”工程和“兩好一滿意”活動深入發(fā)展，促進基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務(wù)水

平的整體提高，努力為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療服務(wù)。

一、基礎(chǔ)管理

自從確定我院為定點醫(yī)院后，醫(yī)院成立了以朱永院長為組長，張傳盈副院長為副組長，各科室主任為組員的醫(yī)療保險管理領(lǐng)導小組。完善了各項管理制度。組織全院醫(yī)務(wù)人員認真學習醫(yī)保政策并且組織了考核工作。將考核成績與個人利益分配掛鉤。

二、醫(yī)療文書

對于醫(yī)保病人，我們象對待其他病人一樣，客觀、真實、準確、及時、完整的書寫各項醫(yī)護文書。嚴格按照規(guī)定用藥，對于帶藥嚴格限量，杜絕應用醫(yī)保處方開自費藥物。嚴格按照規(guī)定進行檢查，使得大型醫(yī)療設(shè)備檢查項目陽性率達到70%以上。堅決杜絕一人醫(yī)保，全家用藥的現(xiàn)象。

三、規(guī)章制度

我院完善一系列規(guī)章制度，對于醫(yī)保病人要求出示醫(yī)保證及身份證，認真查對，嚴防冒名頂替。嚴格按照標準收治住院病人。對于需要轉(zhuǎn)診的病人，有科室主任出具轉(zhuǎn)診證明，然后由分管院長簽字后方可轉(zhuǎn)診。在治療過程中，嚴格執(zhí)行首診負責制和醫(yī)師查房制。手術(shù)病人嚴格手術(shù)審批制度，充分體現(xiàn)病人/家屬的知情權(quán)，最大限度的保證醫(yī)療安全。

四、基本醫(yī)療藥品目錄

對于就診或住院病人的檢查、治療，嚴格按照《藥品目錄》規(guī)定執(zhí)行。在診斷明確、治療充分的前提下，盡力應用小型（規(guī)定之內(nèi)）的檢查，盡力應用甲類藥物。藥庫藥品備貨達到目錄規(guī)定的90%以上。

五、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量

我院狠抓服務(wù)質(zhì)量，嚴防醫(yī)療差錯，依法執(zhí)業(yè)，文明行醫(yī)。各種單病重質(zhì)量控制達到市、區(qū)標準。在剛剛結(jié)束的全區(qū)醫(yī)療質(zhì)量大檢查中，我院再次取得全區(qū)第二的好成績。

六、醫(yī)療費用控制

我院嚴格按照省、市、區(qū)物價、衛(wèi)生、財政等部門聯(lián)合制定的收費標準進行收費。合理應用抗生素等藥物。狠抓內(nèi)涵建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，縮短病人平均住院日。醫(yī)保病人住院費用平均低于1000元，其中藥品費用低于50%。

七、醫(yī)保費用結(jié)算

對于醫(yī)保病人出院時全部提供詳細的費用清單。住院期間病人或者家屬按照有關(guān)規(guī)定，隨時可以查閱治療信息及費用情況。病人出院后，隨時將有關(guān)信息傳送至醫(yī)保處。

一、科學規(guī)劃，規(guī)范操作。

2008年，我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)列入國債建設(shè)項目。我局嚴格按照“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一風貌、統(tǒng)一標識、統(tǒng)一配置”的要求，認真規(guī)劃，確定對鳳凰鄉(xiāng)衛(wèi)生院、河市鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行新

建，計劃建筑面積556平方米（鳳凰鄉(xiāng)衛(wèi)生院278平方米、河市鎮(zhèn)衛(wèi)生院278平方米）。規(guī)劃批復后，嚴格按照統(tǒng)一風貌的要求進行方案設(shè)計、效果圖制作，會審通過后開展設(shè)計。項目于08年4月11日在發(fā)展計劃局立項，我局嚴格按照建設(shè)程序規(guī)范化操作。招標代理、勘測、設(shè)計、監(jiān)理、施工全部實行公開招投標，整個過程主動邀請發(fā)展計劃局、監(jiān)察局、規(guī)劃和建http:///9291.html轉(zhuǎn)載請注明出處，謝謝！