第一篇：工會(huì)管理制度

工會(huì)工作管理制度

為了深入貫徹實(shí)施《工會(huì)法》，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，認(rèn)真履行工會(huì)的“四項(xiàng)”職能，進(jìn)一步做好工會(huì)工作，特制定以下管理制度,以下制度已經(jīng)第屆職代會(huì)審議通過(guò),現(xiàn)以公布。

第一部分：廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作有關(guān)制度規(guī)定

一、指導(dǎo)思想

“廠務(wù)公開(kāi)、民主管理”工作的指導(dǎo)思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，全心全意依靠職工辦好企業(yè)，以職工代表大會(huì)為基本形式，以公開(kāi)辦事制度，深化民主參與、民主管理、民主監(jiān)督工作為主要內(nèi)容，促進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定為目的，堅(jiān)持內(nèi)容和形式的統(tǒng)一，認(rèn)真組織職工參與改革和管理，讓職工知情、夯實(shí)當(dāng)家作主的基礎(chǔ)，聽(tīng)職工議事、疏通當(dāng)家作主的渠道，請(qǐng)職工監(jiān)督、尊重當(dāng)家作主的權(quán)利，靠職工發(fā)展、發(fā)揮當(dāng)家作主的作用。

二、基本原則

廠務(wù)公開(kāi)、民主管理應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是、依法辦事、突出重點(diǎn)、分開(kāi)層次、方便群眾、循序漸進(jìn)、持之以恒、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展等八項(xiàng)原則。

1、實(shí)事求是的原則。公開(kāi)內(nèi)容必須真實(shí)可靠，準(zhǔn)確可信，符合企業(yè)實(shí)際，注重實(shí)際效果。

2、依法辦事的原則。廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、程序、方法等要符合黨的方針、政策以及國(guó)家的法律法規(guī)。全心全意依靠工人階級(jí)是黨的根本指導(dǎo)方針，職工是企業(yè)的主人，除法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)保密的事項(xiàng)外，凡需發(fā)動(dòng)和依靠職工群眾民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的事項(xiàng)必須公開(kāi)。

3、方便群眾的原則。廠務(wù)公開(kāi)的各類方法、措施應(yīng)簡(jiǎn)便、易行、方便群眾，為多數(shù)職工群眾所接受。

4、循序漸進(jìn)的原則。按照先易后難，先簡(jiǎn)后繁，循序漸進(jìn)的思路，逐步健全完善廠務(wù)公開(kāi)、民主管理的工作體系。

5、持之以恒的原則。把廠務(wù)公開(kāi)、民主管理作為企業(yè)的一項(xiàng)重要工作常抓不懈，做到每年工作有部署、有檢查、有考核、有總結(jié)。

6、推動(dòng)改革和發(fā)展的原則。推行廠務(wù)公開(kāi)、民主管理是一種手段，其目的是為了讓職工知處情、議處事、參處政，推動(dòng)公司發(fā)展。

三、公開(kāi)的內(nèi)容

1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面：

⑴ 發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)和重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策。

⑵ 改革與管理方案。

⑶ 財(cái)務(wù)工作情況。

⑷ 物資采購(gòu)工作。

⑸ 安全生產(chǎn)技措費(fèi)用的使用。

⑹ 集體協(xié)議履行情況。

⑺ 工程項(xiàng)目投資建設(shè)。

2、干部考核、使用情況。

3、人力資源管理方面： ⑴ 勞動(dòng)用工制度。

⑵ 職稱評(píng)定工作。

⑶ 年度考核兌現(xiàn)況。

⑷ 先進(jìn)模范人物的評(píng)比。

4、職工切身利益方面：

⑴ 職工福利費(fèi)的使用情況。

⑵ 職工困難補(bǔ)助情況。

四、公開(kāi)形式

公開(kāi)的形式要可行、實(shí)用、便捷、靈活有效、因事制宜。

1、建立公開(kāi)欄。公開(kāi)欄主要用于那些涉及職工切身利益，群眾比較關(guān)注，須讓群眾監(jiān)督的公開(kāi)內(nèi)容。

2、召開(kāi)職代會(huì)（職代會(huì)閉會(huì)期間召開(kāi)職代會(huì)聯(lián)席會(huì)）。會(huì)前，廣泛征求群眾意見(jiàn)，充分醞釀；會(huì)上，讓職工暢所欲言，充分發(fā)表自己的意見(jiàn)，并通過(guò)民主集中制的原則形成決議；會(huì)后，做好宣傳，團(tuán)結(jié)職工齊心協(xié)力執(zhí)行決議。

3、廠情發(fā)布會(huì)。主要適用生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中一些動(dòng)態(tài)的，需及時(shí)公開(kāi)并在一定范圍內(nèi)征求意見(jiàn)的事項(xiàng)。

五、公開(kāi)時(shí)間

公開(kāi)的時(shí)間因內(nèi)容而定。根據(jù)廠務(wù)處理的先后及職工群眾的愿望和要求，確定公開(kāi)的時(shí)間。屬于階段性工作按階段公開(kāi)。如年底，將計(jì)劃的完成情況、各種公開(kāi)事項(xiàng)的辦事結(jié)果、群眾意見(jiàn)的答復(fù)和解決情況公開(kāi)，讓職工從總體上對(duì)企業(yè)的重要廠務(wù)有所了解。

六、公開(kāi)的程序

廠務(wù)公開(kāi)要體現(xiàn)民主集中制的原則，要充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)，通過(guò)法定的程序做出符合實(shí)際的決策。凡提交職代會(huì)審議、審查的各項(xiàng)議案，應(yīng)提前發(fā)給職工代表預(yù)審，職代會(huì)主要工作報(bào)告、改革與管理方案提前10天發(fā)至各基層代表組超前審議。對(duì)各項(xiàng)決策的實(shí)施和工作執(zhí)行情況，要及時(shí)通過(guò)職工代表大會(huì)、座談會(huì)、職工代表值班巡視或通過(guò)設(shè)立舉報(bào)箱、意見(jiàn)箱等方式收集職工群眾的反映、意見(jiàn)和建議，進(jìn)行認(rèn)真的研究與分析。對(duì)有條件解決的問(wèn)題要采取措施加以解決，對(duì)條件不成熟的要作出解釋和說(shuō)明，爭(zhēng)取職工的諒解和支持。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)及職責(zé)

1、建立、健全“廠務(wù)公開(kāi)、民主管理”領(lǐng)導(dǎo)小組，搞好組織協(xié)調(diào)。處成立“廠務(wù)公開(kāi)、民主管理”工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2、建立健全“廠務(wù)公開(kāi)、民主管理”監(jiān)督工作小組，搞好群眾監(jiān)督。

處成立“廠務(wù)公開(kāi)、民主管理”監(jiān)督工作小組。

3、職責(zé)

(1)、領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)廠務(wù)公開(kāi)、民主管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作規(guī)劃、公開(kāi)方案的制定，重大問(wèn)題的協(xié)調(diào)以及指導(dǎo)此項(xiàng)工作的考核、監(jiān)督和檢查。

2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決在廠務(wù)公開(kāi)工作運(yùn)行中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，注重研究廠務(wù)公開(kāi)工作的新思路。

3、及時(shí)總結(jié)、交流、推廣典型經(jīng)驗(yàn)。

4、結(jié)合實(shí)際情況，引導(dǎo)廠務(wù)公開(kāi)不斷向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域及各個(gè)領(lǐng)域延伸，并納入現(xiàn)代企業(yè)管理的體制、機(jī)制和制度之中。

5、不斷健全和完善廠務(wù)公開(kāi)制度和職工民主管理制度。

6、領(lǐng)導(dǎo)小組每半年召開(kāi)一次會(huì)議，研究部署有關(guān)工作。

(2)、監(jiān)督小組工作職責(zé)：

1、監(jiān)督和檢查全處廠務(wù)公開(kāi)所涉及的公開(kāi)事項(xiàng)、內(nèi)容是否真實(shí)、全面，公開(kāi)是否及時(shí)，程序是否符合有關(guān)規(guī)定，群眾反映的問(wèn)題是否得到解決。組織職工代表對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行評(píng)議和監(jiān)督。

2、對(duì)出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，根據(jù)實(shí)際情況，與公開(kāi)工作小組協(xié)商一致后，確定公開(kāi)方案，并予以監(jiān)督、指導(dǎo)。

3、監(jiān)督小組每半年召開(kāi)一次會(huì)議，分析情況，研究對(duì)策，安排下一階段的重點(diǎn)工作，遇有重大情況隨時(shí)開(kāi)會(huì)研究。

4、負(fù)責(zé)對(duì)處“廠務(wù)公開(kāi)、民主管理”實(shí)施情況進(jìn)行考核，并向職工代表大會(huì)報(bào)告。

(3)、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作職責(zé)：

1、在領(lǐng)導(dǎo)小組的直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)“廠務(wù)公開(kāi)、民主管理”工作文件起草、會(huì)議組織及日常協(xié)調(diào)工作。

2、深入基層，指導(dǎo)“廠務(wù)公開(kāi)、民主管理”工作的開(kāi)展，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣先進(jìn)典型。

3、定期組織職工代表對(duì)處“廠務(wù)公開(kāi)、民主管理”工作情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

4、參與“廠務(wù)公開(kāi)、民主管理”工作實(shí)施情況的考核，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)分析，并實(shí)行公開(kāi)。

5、不斷建立健全“廠務(wù)公開(kāi)、民主管理”工作基礎(chǔ)資料，負(fù)責(zé)工作的登記、催辦、落實(shí)和信息的反饋交流。

八、工作要求

1、實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)、民主管理是推進(jìn)基層民主政治建設(shè)的重要舉措，是貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針的基本要求，是加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要保證。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要在這個(gè)問(wèn)題上，統(tǒng)一思想，形成共識(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地把這項(xiàng)工作抓緊、抓好、抓實(shí)。

２、實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)、民主管理，貴在經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。經(jīng)?；褪且粩嘟鉀Q工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，既要抓宣傳、講意義，又要抓落實(shí)、抓典型、持之以恒。制度化就是把“廠務(wù)公開(kāi)、民主管理”作為搞好企業(yè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，固定下來(lái)，形成制度。規(guī)范化就是逐步把“廠務(wù)公開(kāi)、民主管理”的內(nèi)容、形式、程序、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間和責(zé)任落實(shí)規(guī)范化。標(biāo)準(zhǔn)，把公開(kāi)工作做深、做細(xì)，使企業(yè)的各項(xiàng)管理工作更加透明，職工更加滿意。

3、“廠務(wù)公開(kāi)、民主管理”工作切忌形式主義和一陣風(fēng)。認(rèn)真抓落實(shí)，力求取得更大的實(shí)效。公開(kāi)的形式要靈活有效，因事制宜。公開(kāi)的程序要體現(xiàn)民主集中制的原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)。

第二部分：女工工作制度規(guī)定

一、加強(qiáng)女職工委員會(huì)的建設(shè)，建立健全基層女工組織，定期召開(kāi)女工委員會(huì)會(huì)議。

二、全面提高女職工素質(zhì)，每年至少舉辦一次女工委員培訓(xùn)班。

三、認(rèn)真總結(jié)女職工工作，每年“三八”期間召開(kāi)女職工總結(jié)表彰會(huì)。

四、維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，為女職工說(shuō)話辦事，認(rèn)真做好來(lái)信來(lái)訪工作，要及時(shí)解決，并做好記錄。

第三部分：文化體育工作制度規(guī)定

一、積極組織開(kāi)展形式多樣的文化體育活動(dòng)，增強(qiáng)職工的身體素質(zhì)，為生產(chǎn)建設(shè)服務(wù)。

二、每年組織三次處以上規(guī)模的文體活動(dòng)，活躍職工的業(yè)余文化生活。

三、每年為基層配備一次文體用品，定期組織指導(dǎo)基層開(kāi)展小型多樣的文體活動(dòng)。第四部分：勞動(dòng)爭(zhēng)議工作制度

參照勞部發(fā)[1993]301號(hào)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)組織及工作規(guī)則執(zhí)行

第五部分：勞動(dòng)保護(hù)工作制度

一、貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)，貫徹全國(guó)總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三個(gè)《條例》，保護(hù)職工的安全、健康，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

二、積極向職工宣傳有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)知識(shí)，提高職工的自我保護(hù)意識(shí)。

三、健全勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查體系，每年組織一次基層勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員培訓(xùn)班。

四、參與企業(yè)職工勞動(dòng)保護(hù)及重大事故的調(diào)查處理，參與企業(yè)職工勞動(dòng)防護(hù)用品的制定及對(duì)生產(chǎn)廠家的資質(zhì)檢查和質(zhì)量監(jiān)督。

五、健全有毒有害崗位職工檔案，每年安排有毒有害崗位職工進(jìn)行健康療養(yǎng)。

第六部分：工會(huì)辦公室管理制度

一、會(huì)議制度

1、會(huì)委員會(huì)及工會(huì)經(jīng)審會(huì)會(huì)議制度

(1)、參加對(duì)象：全體工會(huì)委員會(huì)委員、經(jīng)審委員。

(2)、會(huì)議時(shí)間：每半年召開(kāi)一次，遇有重大情況隨時(shí)組織召開(kāi)會(huì)議研究、決定。

(3)、會(huì)議內(nèi)容：聽(tīng)取和審議工作報(bào)告及工作安排；聽(tīng)取和審議工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況及預(yù)決算報(bào)告；審批立功集體及個(gè)人；其它需要集體研究決定的事項(xiàng)。

(4)、每次會(huì)議必須指定專人認(rèn)真做好原紿記錄。

2、辦公室會(huì)議制度

(1)、參加對(duì)象：全體辦公室成員。

(2)、會(huì)議時(shí)間：每周召開(kāi)一次，遇有重大情況臨時(shí)組織召開(kāi)。

(3)、會(huì)議內(nèi)容：各崗匯報(bào)分析上周工作完成情況，安排布置下周工作任務(wù)，協(xié)調(diào)全處工會(huì)工作；及時(shí)總結(jié)發(fā)現(xiàn)工會(huì)工作先進(jìn)典型，檢查工作運(yùn)行中存在的問(wèn)題不足；各崗做到情況互通，重點(diǎn)工作相互配合。利用辦公例會(huì)時(shí)間進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

(4)、認(rèn)真做好會(huì)議記錄。

二、工作總結(jié)匯報(bào)制度

1、工會(huì)工作半年總結(jié)一次。

2、各個(gè)崗位工作做到半年一小結(jié)，全年工作有總結(jié)有安排。

3、做好重大工作項(xiàng)目及活動(dòng)有專項(xiàng)總結(jié)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)匯報(bào)。

第二篇：工會(huì)管理制度

工會(huì)管理制度

一、維護(hù)職能

（一）維護(hù)教職工的民主權(quán)利

1、確保每位會(huì)員都享有《工會(huì)法》所賦予的權(quán)力，確保會(huì)員對(duì)學(xué)校的知情權(quán)、參與權(quán)、民主監(jiān)督權(quán)。

2、工會(huì)主席參加學(xué)校行政例會(huì)、參與學(xué)校重大問(wèn)題的討論，享有同級(jí)黨政副職待遇。

3、學(xué)校成立民主調(diào)解小組、“校務(wù)公開(kāi)”監(jiān)督小組，并積極開(kāi)展工作，履行好自己的權(quán)力與義務(wù)。

（二）確保會(huì)員物質(zhì)利益

1、學(xué)校工會(huì)積極維護(hù)好教職員工參加學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、進(jìn)修的權(quán)益。

2、工會(huì)女工委員應(yīng)積極維護(hù)學(xué)校女教師及兒童的合法權(quán)益，積極關(guān)心婚假、產(chǎn)假中女教師的身心健康，做好“六一國(guó)際兒童節(jié)”對(duì)學(xué)校14周歲以下教工子女的關(guān)心、慰問(wèn)。

3、工會(huì)能依據(jù)《勞動(dòng)法》中所規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間、節(jié)假日加班的報(bào)酬等要求，監(jiān)督學(xué)校杜絕違反《勞動(dòng)法》事件的出現(xiàn)。

4、成立民主調(diào)解小組，配合學(xué)校合同聘用制工作的順利進(jìn)行。

5、建立幫困體制，籌集幫困金，為困難教職員工獻(xiàn)愛(ài)心。

6、為教工多辦實(shí)事、多辦好事。建立“五必訪”制度，即：婚、喪、病假、產(chǎn)假、住院；對(duì)長(zhǎng)病假、待退休的教職員工及時(shí)給予關(guān)心。

7、建立保險(xiǎn)制度，做好教職員工的住院補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、特種重病保險(xiǎn)、女教師特種重病保險(xiǎn)及教職工的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。

二、參與職能

（一）完善教代會(huì)制度

1、貫徹落實(shí)以教職工代表大會(huì)為主的教代會(huì)制度，落實(shí)學(xué)校重大問(wèn)題的討論、解決必須依靠教代會(huì)的制度。

2、組織召開(kāi)好每年二次的教代會(huì)，完善學(xué)校的民主管理，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。完善教代會(huì)的操作及教代會(huì)的評(píng)估工作。

3、學(xué)校教職工代表大會(huì)應(yīng)充分履行教代會(huì)所賦予的民主參政、民主議政、民主管理、民主監(jiān)督職能，體現(xiàn)了教師的主人翁精神。

4、學(xué)校教職工代表大會(huì)對(duì)教師的提案，認(rèn)真對(duì)待、審議、及時(shí)解答、督促落實(shí)，以確保提案人的合法權(quán)益得到維護(hù)。

5、學(xué)校教代會(huì)對(duì)涉及教職員工切身利益的評(píng)優(yōu)、推薦后備干部等工作都嚴(yán)格按民主程序進(jìn)行。

（二）完善“校務(wù)公開(kāi)”工作

1、落實(shí)《關(guān)于推行校務(wù)公開(kāi)制度的實(shí)施意見(jiàn)》，深化學(xué)校的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督為主要內(nèi)容，以促進(jìn)學(xué)校的管理、發(fā)展和穩(wěn)定為目的“校務(wù)公開(kāi)”工作。

2、“校務(wù)公開(kāi)”工作中，堅(jiān)持黨組織為第一責(zé)任人；行政為第一執(zhí)行人；工會(huì)為第一監(jiān)督人的職責(zé)。

3、制定“校務(wù)公開(kāi)”制度，并積極落實(shí)、執(zhí)行。做好校務(wù)公開(kāi)欄的公開(kāi)工作；采用各種形式進(jìn)行定期或不定期的校務(wù)公開(kāi)的匯報(bào)。

三、教育職能

（一）積極參與教育教學(xué)工作

工會(huì)在教職工中積極開(kāi)展“職工素質(zhì)工程”的活動(dòng)，配合學(xué)校在教師中開(kāi)展各種業(yè)務(wù)技能的活動(dòng)競(jìng)賽。

（二）“學(xué)習(xí)型”班組的創(chuàng)建活動(dòng)

1、工會(huì)每年年初制定?！皩W(xué)習(xí)型”班組的計(jì)劃，提交各班組討論、落實(shí)，并進(jìn)行申報(bào)。

2、工會(huì)不定期的檢查，學(xué)期結(jié)束時(shí)進(jìn)行小結(jié)，在評(píng)選出校先進(jìn)班組的基礎(chǔ)上，申報(bào)教衛(wèi)系統(tǒng)的“學(xué)習(xí)型”班組。

3、工會(huì)平時(shí)積極宣傳教師中的閃亮點(diǎn)，鼓勵(lì)先進(jìn)、弘揚(yáng)教師中的優(yōu)秀品行。通過(guò)年級(jí)組的墻報(bào)、板報(bào)、櫥窗等展示媒體，以鼓勵(lì)教師學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)，弘揚(yáng)崇高的師德模范形象，營(yíng)造熱愛(ài)忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)的集體和個(gè)人。

（三）文化宣傳工作

1、積極配合黨、政通過(guò)各種渠道，提高教職工的政治思想覺(jué)悟。

2、抓好師德建設(shè)，杜絕體罰和變相體罰現(xiàn)象。并列入所有考核的一票否決制度。

3、工會(huì)積極開(kāi)展文體活動(dòng)中，做到時(shí)間保證、場(chǎng)地保證、器材保證、人員保證的制度，鍛煉教師身體。

4、工會(huì)積極組織好教師每年暑期的休息休養(yǎng)旅游活動(dòng)，確保每學(xué)期的春秋游活動(dòng)，通過(guò)旅游來(lái)了解祖國(guó)山河的美麗，以期陶冶教師的情操

5、工會(huì)積極安排好即將退休教師的旅游活動(dòng)，每年為即將退休的教師舉行盛大、隆重的歡送會(huì)。

（四）確保完成義務(wù)獻(xiàn)血的工作

四、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

（一）健全的工會(huì)組織

1、工會(huì)每月召開(kāi)工會(huì)委員、工會(huì)組長(zhǎng)的例會(huì)，進(jìn)行工作的協(xié)商和安排，進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，以發(fā)揮工會(huì)一班人的作用。

2、工會(huì)及時(shí)做好新會(huì)員的入會(huì)及會(huì)員會(huì)籍的登記工作。

（二）完善工會(huì)財(cái)務(wù)管理

1、在工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用中，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)規(guī)章制度來(lái)執(zhí)行。報(bào)銷必須有2人簽字才有效，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)需有經(jīng)審委員審定后才能支付。

2、做好2％的經(jīng)費(fèi)撥交工作

3、每季度的工會(huì)財(cái)務(wù)按時(shí)填寫、上交財(cái)務(wù)報(bào)表。

（三）日常工作

1、按時(shí)做好工會(huì)的資料整理與歸檔、保存工作。

2、工會(huì)主席、工會(huì)委員必須參加上級(jí)工會(huì)組織的會(huì)議及培訓(xùn)。

3、工會(huì)認(rèn)真填寫好各種報(bào)表及其有關(guān)材料，準(zhǔn)時(shí)上交。

五、管理好退管會(huì)

（一）組織落實(shí)

1、工會(huì)確保專人負(fù)責(zé)學(xué)校退管會(huì)工作。

2、及時(shí)做好全體退休教職員工的登記工作。

3、積極協(xié)助退休網(wǎng)絡(luò)小組的活動(dòng)。

4、定期召開(kāi)由學(xué)校、工會(huì)、退管會(huì)、退休組長(zhǎng)參加的退休工作會(huì)議。

（二）活動(dòng)落實(shí)

1、每年制定退管工作計(jì)劃，年底做好小結(jié)。

2、確保學(xué)校退管工作在全區(qū)名列前茅。

3、確保退休教師元旦、春節(jié)的“送溫暖”、暑期“送清涼”、教師節(jié)、敬老節(jié)的活動(dòng)及旅游活動(dòng)。

4、組織安排退休教師的返?！盎啬锛摇被顒?dòng)，做好70歲教師的慰問(wèn)活動(dòng)。

（三）為退休教職工辦事實(shí)、辦好事

1、督促學(xué)校確保退休教職工共享費(fèi)的發(fā)放。

2、每年公布經(jīng)費(fèi)的使用情況。

3、及時(shí)對(duì)生病、住院、家庭有困難及發(fā)生突發(fā)事件教師的關(guān)心。

4、認(rèn)真做好退休教師的來(lái)訪、信訪工作。

第三篇：工會(huì)管理制度

雙溝小學(xué)工會(huì)組織制度

一、工會(huì)在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策，組織工會(huì)干部和會(huì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想。

二、根據(jù)各個(gè)時(shí)期的不同任務(wù)圍繞黨政的中心工作，搞好宣傳教育，做好教工的思想政治工作，調(diào)動(dòng)教工的積極性，完成上級(jí)工會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

三、定期召開(kāi)教代會(huì)，做好教代會(huì)的組織工作，充分發(fā)揮教代會(huì)作用，增強(qiáng)教職工參與民主管理、民主監(jiān)督意識(shí)，履行主人翁權(quán)利和義務(wù)，積極提合理化建議，推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)改革和發(fā)展。

四、豐富教職工業(yè)余文體生活，開(kāi)展各項(xiàng)群眾性文體活動(dòng)。每學(xué)期組織開(kāi)展一至二次文體比賽活動(dòng)，積極參加上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

五、“教工之家”每天下午第二節(jié)課后開(kāi)放，安排專人值班，保管好活動(dòng)用品。

六、關(guān)心教職工生活福利，及時(shí)反映教工的意見(jiàn)和要求。

七、接受新會(huì)員，辦理好工會(huì)組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作，布置和指導(dǎo)工會(huì)小組開(kāi)展活動(dòng)。

八、按照工會(huì)財(cái)務(wù)開(kāi)支規(guī)定，有計(jì)劃地使用和管理各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，定期交統(tǒng)計(jì)報(bào)表和公布賬目。

九、定期召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，定期向黨支部和上級(jí)工會(huì)匯報(bào)工作。

十、配合學(xué)校行政做好校務(wù)公開(kāi)日常工作，做好材料的收集整理。

十一、協(xié)助學(xué)校做好教工的糾紛調(diào)解工作及其他臨時(shí)性工作。

第四篇：工會(huì)管理制度

目錄

1、工會(huì)組織機(jī)構(gòu)圖

2、工會(huì)主席思想政治工作責(zé)任制

3、工會(huì)會(huì)員治理制度

4、干部談心家訪制度

5、群監(jiān)網(wǎng)員工作制度

6、工會(huì)例會(huì)制度

7、民主治理制度

8、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)制度

9、隊(duì)務(wù)公開(kāi)制度

10、隊(duì)務(wù)公開(kāi)內(nèi)容及考核辦法

11、工會(huì)工作制度

12、工會(huì)各工作委員職責(zé)

13、工會(huì)走訪制度

14、先進(jìn)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)

15、工會(huì)工作作風(fēng)和工作方法

工會(huì)主席思想政治工作責(zé)任制

一、在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)做好群眾思想政治工作，充分發(fā)揮群眾的作用。

二、根據(jù)處工會(huì)和黨支部的安排和各個(gè)時(shí)期的工作特點(diǎn)，制定出群眾思想政治工作目標(biāo)、任務(wù)和措施，并負(fù)責(zé)實(shí)施。

三、配合黨支部抓好“做、創(chuàng)、建”活動(dòng)，組織開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)積極性。

四、抓好本隊(duì)的民主治理工作，創(chuàng)造條件，開(kāi)拓渠道，教育引導(dǎo)組織職工參與民主治理，充分發(fā)揮職工主人翁作用。

五、做好家訪、談心工作，了解把握本隊(duì)職工家庭生活狀況，關(guān)心群眾的生活疾苦，并及時(shí)向處工會(huì)反映情況，協(xié)助處工會(huì)做好困難職工的“送暖和”工作。

六、抓好職工小家庭建設(shè)，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，廣泛吸取職工參與，使職工從中受到教育，提高覺(jué)悟。

工會(huì)會(huì)員治理制度

一、所有職工包括合同制、臨時(shí)工，承認(rèn)工會(huì)章程，由本人申請(qǐng)志愿加入工會(huì)，并按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)交納會(huì)費(fèi)者，都有可成為工會(huì)會(huì)員，并登記入冊(cè)。

二、工會(huì)會(huì)員的權(quán)利：

1、在工會(huì)的會(huì)議上參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心的一切問(wèn)題的討論。

2、有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

3、工會(huì)會(huì)員或者代表大會(huì)有權(quán)撤換或罷免違法、失職的工會(huì)工作人員。

4、在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。

5、享受工會(huì)舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。

三、工會(huì)會(huì)員的義務(wù)：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家安全法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，以及礦、隊(duì)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、積極參加民主治理，努力完成處下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。

3、遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

4、維護(hù)社會(huì)秩序，同危害礦山建設(shè)、發(fā)展的行為作斗爭(zhēng)。

5、發(fā)揚(yáng)職工友愛(ài)，搞好團(tuán)結(jié)互助，做到安全生產(chǎn)。

6、遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)組織生活。

7、按月交納會(huì)費(fèi)。

干部談心家訪制度

1、干部談心家訪是全面了解職工思想動(dòng)態(tài)，做好深入細(xì)致的思想政治工作，理順職工情緒化解內(nèi)部矛盾，增強(qiáng)黨群、干群關(guān)系。執(zhí)行黨的群眾路線、政策的基本保證。

2、經(jīng)常深入群眾及時(shí)了解生產(chǎn)、工作及職工生活方面存在的問(wèn)題和職工對(duì)本處本單位各項(xiàng)工作意見(jiàn)，以確定談心家庭的對(duì)象和內(nèi)容。每月談心、家訪必須做到人員、地點(diǎn)、記錄、事例四落實(shí)。

3、談心、家訪要走到生產(chǎn)一線職工個(gè)別家庭面對(duì)面交談，切忌流于形式。對(duì)談心、家訪中反映出的問(wèn)題，能解決的就解決，不能解決的要向職工多作解釋以后并上報(bào)有關(guān)部門或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)本單位的傷、病、殘職工及家屬、困難戶要經(jīng)常家訪和慰問(wèn)，對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)解決，真正體現(xiàn)到黨的暖和。

群監(jiān)網(wǎng)員工作制度

1、對(duì)群監(jiān)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于堅(jiān)持原則，善于聯(lián)系群眾。

2、群監(jiān)網(wǎng)員要遵章守紀(jì)，以身作則，搞好自主保安，敢于制止“三違”行為。

3、協(xié)助班組長(zhǎng)對(duì)本班工人進(jìn)行安全教育，組織本班人員提合理化建議，督促其愛(ài)護(hù)和正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，指導(dǎo)其按章作業(yè)。對(duì)本班組生產(chǎn)的場(chǎng)所、活動(dòng)區(qū)域進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素時(shí)，應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)或班組長(zhǎng)匯報(bào)，并協(xié)助及時(shí)處理，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患且可能危及職工生命安全時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)，組織職工立即撤離作業(yè)場(chǎng)所，發(fā)現(xiàn)設(shè)備事故險(xiǎn)情或因工程質(zhì)量不好，可能危及安全時(shí)，有權(quán)建議停止作業(yè)，直到處理完畢。

4、參加本班組發(fā)生的事故調(diào)配處理工作，有權(quán)對(duì)事故責(zé)任提出處理意見(jiàn)。每月進(jìn)行定期或不定期的安全檢查，并且認(rèn)真填寫記錄，進(jìn)行反饋。

工會(huì)例會(huì)制度

1、負(fù)責(zé)傳達(dá)黨的路線方針和政策，及處工會(huì)下達(dá)的各種文件精神，宣傳執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)政策法規(guī)及本隊(duì)的各種規(guī)章制度。

2、每月中旬組織召開(kāi)一次例會(huì)，所有隊(duì)工會(huì)成員群監(jiān)網(wǎng)員必須參加，做到人員、地點(diǎn)、內(nèi)容、記錄四落實(shí)，認(rèn)真分析總結(jié)所做的工作存在的問(wèn)題和不足，安排布置下月的工作。

3、按照《工會(huì)法》維護(hù)工會(huì)職能，維護(hù)職工合法權(quán)益，創(chuàng)造性的開(kāi)展工會(huì)工作，增強(qiáng)、發(fā)揮、調(diào)動(dòng)全體職工在生產(chǎn)中的積極性和創(chuàng)造性，配合搞好處工會(huì)組織開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)。

民主治理制度

1、依照規(guī)定召開(kāi)民主會(huì)議，組織職工參與本隊(duì)的民主決策。

2、每月召開(kāi)一次民主治理會(huì)議，組織職工參加民主評(píng)議解決職工工資發(fā)放、獎(jiǎng)金分配、福利待遇中所存在的各種問(wèn)題。

3、搞好隊(duì)務(wù)公開(kāi)工作，將所有公開(kāi)的內(nèi)容公布于眾接受職工監(jiān)督。

4、配合隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn)，提高自主保安能力。

5、認(rèn)真開(kāi)展“合理化建設(shè)，小改小革，修舊制度”活動(dòng)，按照處創(chuàng)新目標(biāo)計(jì)劃分解任務(wù)，進(jìn)行再分解，分解到班組個(gè)人，對(duì)開(kāi)展好的班組給予重獎(jiǎng)，開(kāi)展不好的班給予重罰。

勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)制度

1、發(fā)動(dòng)廣大員工群眾，立足崗位，廣泛開(kāi)展，“五比”“合理化建議”“小改小革”“修舊利廢”等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。

2、通過(guò)班組“五比”活動(dòng)，確定本“五好”班組，實(shí)行每月考核評(píng)出一個(gè)優(yōu)秀班組，并實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。“合理化建議、小改小革、修舊利廢”等項(xiàng)目，各班組或個(gè)人先報(bào)工會(huì)，由隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)審核再報(bào)處工會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3、“五比”活動(dòng)每月評(píng)選一次“合理化建議、小改小革、修舊利廢”每月不定期上報(bào)2-3項(xiàng)，各個(gè)生產(chǎn)班組不參加評(píng)選或不上報(bào)者，一律取消每月或年終的優(yōu)勝評(píng)選，并進(jìn)行處罰。

隊(duì)務(wù)公開(kāi)制度

1、為了增加隊(duì)治理的透明度，使廣大職工對(duì)隊(duì)里各項(xiàng)工作更加了解特制定本制度。

2、每月由核算員將本隊(duì)的材料費(fèi)用.工資.獎(jiǎng)金分配情況.作出明細(xì)帳.并進(jìn)行上墻公布。

3、每季度工會(huì)組織將會(huì)費(fèi)收支情況.做出明細(xì)表進(jìn)行公布。各項(xiàng)費(fèi)用必須真實(shí).不得虛報(bào)、假報(bào)、不得出現(xiàn)隱瞞不報(bào)等現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)造假現(xiàn)象，將給予直接負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)處罰，并給予隊(duì)長(zhǎng)、書(shū)記嚴(yán)重處罰。為了加強(qiáng)隊(duì)的治理，增加透明度，職工要認(rèn)真監(jiān)督。采煤隊(duì)隊(duì)務(wù)公開(kāi)具體項(xiàng)目治理辦法

4、為了增強(qiáng)隊(duì)務(wù)治理的透明度，全方位接受職工群眾監(jiān)督，讓普通職工參與隊(duì)務(wù)治理，做到清清楚楚當(dāng)工人，明明白白當(dāng)干部。根據(jù)我隊(duì)實(shí)際情況，特制定隊(duì)務(wù)公開(kāi)項(xiàng)目治理辦法。

一、設(shè)立公開(kāi)組織

（1）、開(kāi)拓一隊(duì)隊(duì)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組 組長(zhǎng)：袁勝?gòu)?qiáng)

閆富明 副組長(zhǎng)：田和平

成員：張志強(qiáng)

李

偉

王

靈

谷志強(qiáng)

石文平（2）開(kāi)拓一隊(duì)隊(duì)務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組

李

偉

谷志強(qiáng)

石文平

張志強(qiáng)

王

靈 公開(kāi)形式：隊(duì)務(wù)公開(kāi)欄、月末班前會(huì)工日公開(kāi)

隊(duì)務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容及辦法

（1）礦下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃

內(nèi)容：根據(jù)指標(biāo)的下達(dá)，分解指標(biāo)的落實(shí)，安排月度生產(chǎn)計(jì)劃。

公開(kāi)日期：每月一次，月初公開(kāi)。（2）礦下達(dá)工資，獎(jiǎng)金總額。

內(nèi)容：工資、各種津貼、各種獎(jiǎng)金。

公開(kāi)日期：每月一次，月底公開(kāi)。

（3）班組職工出勤、工效、工資及獎(jiǎng)金分配情況。

內(nèi)容：統(tǒng)計(jì)職工出勤情況，生產(chǎn)效率的完成，生產(chǎn)任務(wù)的完成，獎(jiǎng)金分配標(biāo)準(zhǔn)，出勤與工分結(jié)合“日清日安、日學(xué)日高”培訓(xùn)體系累計(jì)綜合得分。

公開(kāi)日期：每月25日班前會(huì)公布，并在公開(kāi)欄上公布。（4）班組材料的領(lǐng)用，火工品的消耗。

內(nèi)容：核算班組材料，火工品的消耗，領(lǐng)用超耗情況。

公開(kāi)日期：每10日一公布。（5）當(dāng)月經(jīng)濟(jì)考核結(jié)果。

內(nèi)容：職工出勤、分值、考核當(dāng)月的發(fā)生情況。

公開(kāi)日期：每月25日前。（6）安全罰款及三違人員的罰款。

內(nèi)容：三違人員的罰款及電氣失爆的罰款通知單。

公開(kāi)日期：每月25日前。（7）隊(duì)獎(jiǎng)罰明細(xì)表

內(nèi)容：每月工作面職工的獎(jiǎng)罰情況 公開(kāi)日期：每月一次，月底公開(kāi)（8）職代會(huì)公開(kāi)的

內(nèi)容：半年來(lái)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，會(huì)費(fèi)收繳使用情況 公開(kāi)日期：半年

工 會(huì) 管 理 工 作 制 度

開(kāi)拓一隊(duì) 2011年

第五篇：工會(huì)管理制度

工會(huì)職責(zé)

在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)會(huì)員代表大會(huì)、職工代表大會(huì)的日常工作、福利工作。

1、負(fù)責(zé)擬定工會(huì)、福利、工作相關(guān)規(guī)定和管理辦法,并組織實(shí)施與檢查。

2、負(fù)責(zé)制定工會(huì)工作計(jì)劃、工作安排及評(píng)先表彰。

3、負(fù)責(zé)全局工會(huì)、福利工作的布置、組織及實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)對(duì)職工開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義、集體主義、愛(ài)崗敬業(yè)、公民道德教育及相關(guān)法律法規(guī)教育。

5、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)及進(jìn)行換屆改選工作。

6、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)局工會(huì)委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)工會(huì)進(jìn)行管理。

7、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)會(huì)議，定期審查工會(huì)財(cái)務(wù)及會(huì)費(fèi)管理情況。

8、負(fù)責(zé)對(duì)工會(huì)主席、委員、職工進(jìn)行培訓(xùn)。

9、負(fù)責(zé)發(fā)展會(huì)員、接轉(zhuǎn)會(huì)員組織關(guān)系，建立會(huì)員檔案。

10、負(fù)責(zé)文書(shū)檔案的歸檔工作。

11、負(fù)責(zé)會(huì)費(fèi)收繳及日常管理工作。

12、負(fù)責(zé)處理職工代表大會(huì)提案收集、決議落實(shí)工作。

13、負(fù)責(zé)接受和處理職工的申訴和建議。

14、負(fù)責(zé)組織職工開(kāi)展各項(xiàng)文體活動(dòng)。

15、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。