第一篇：2016年三季度工作述職報告

2016年三季度工作述職報告 一、二季度存在問題的整改情況。

1.創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，自我滿足現(xiàn)狀，還自我感覺良好。如：在實際工作中，滿足于以往取得的榮譽(yù)、自我感覺良好，不能適應(yīng)安全形勢的變化探索新舉措，墨守成規(guī)，固步自封。

2.規(guī)范管理缺乏嚴(yán)細(xì)實的勁頭。如：在實際工作中，往往滿足于傳達(dá)布臵，具體落實上盯細(xì)節(jié)不夠，致使有些基本工作制度落不到實處，再就此次內(nèi)務(wù)整治也是動腦不夠，標(biāo)準(zhǔn)不高，在細(xì)和實上沒有下功夫。

3.工作標(biāo)準(zhǔn)不高。在抓黨支部“三會一課”制度落實上沒有真正嚴(yán)起來，黨員集中參加組織生活質(zhì)量低，黨支部被動抓、黨員被動參加等問題解決不力。

4.學(xué)習(xí)教育工作抓得不緊。表現(xiàn)在黨員對“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的意義認(rèn)識上有差距，筆記抄寫不夠認(rèn)真，對專題黨課內(nèi)容認(rèn)識不夠深刻，撰寫的發(fā)言提綱針對性不夠強(qiáng)。

5.在黨員先鋒模范作用管理上下功夫不到。支部內(nèi)還存在個別黨員在工作中標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序執(zhí)行不到位、帶頭作用不突出、學(xué)技練功表現(xiàn)平平。

整改措施

1.居安思危，防微杜漸。以歷年的事故教訓(xùn)為鏡，查找車間的差距不足，及時發(fā)現(xiàn)和有效解決各類問題，保持車間安全穩(wěn)定局面，保證各項工作順利開展。2.繼續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。認(rèn)真研究支部黨員存在的問題，分析問題的主要矛盾，理清工作思路，對頑疾問題敢于較真，常抓不懈。認(rèn)真履行自己的職責(zé)，發(fā)揮支委和骨干的作用，調(diào)動一切積極性，做好支部工作。結(jié)合自身工作實際、思想實際、生活實際自覺對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)鏡子，看一看自己群眾立場穩(wěn)不穩(wěn)、黨性原則強(qiáng)不強(qiáng)、學(xué)風(fēng)作風(fēng)正不正，不斷強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，錘煉工作作風(fēng)，使自己的思想行為符合段發(fā)展的現(xiàn)實。

3.有創(chuàng)造性地開展工作。拋棄保本守攤、驕傲自滿的思想，不僅要在榮譽(yù)面前保持清醒頭腦，而且要善于查找和解決深層次問題，有創(chuàng)造性地開展工作，使工作效果與榮譽(yù)相稱，并取得新的更大的成績。

4.堅持嚴(yán)格管理和考核。要努力克服好人主義思想，堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格規(guī)范管理，對待各類問題特別是人身安全問題，要認(rèn)真分析原因，按照“四不放過”的原則，嚴(yán)肅落實考核，寧聽罵聲、不聽哭聲。

5.抓嚴(yán)抓實“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。堅持把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為重大政治任務(wù)，把控好方向步驟，充分結(jié)合黨支部、黨小組的實際情況，合理研究制定學(xué)習(xí)計劃，細(xì)化學(xué)習(xí)安排，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容和要求，扎實做好各項動作，確?！皩W(xué)”有質(zhì)量，“做”有實效。

6.進(jìn)一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。以制定個性化合格黨員標(biāo)準(zhǔn)為契機(jī)，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)合格黨員指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合自身實際制定自己的合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，在車間公示，接受群眾監(jiān)督。組織黨員緊緊圍繞安全運(yùn)輸實際，結(jié)合各自標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步深化承諾踐諾活動，立足崗位，多做貢獻(xiàn)，爭做合格黨員。

二．在三季度工作中，按照段黨委統(tǒng)一工作部署，緊緊圍繞中心工作，并結(jié)合本支部工作實際，緊密圍繞確保暑專運(yùn)安全開展“創(chuàng)崗建區(qū)”、“品牌”創(chuàng)建、“三無”競賽以及“學(xué)案例、查隱患、落標(biāo)準(zhǔn)，做安全生產(chǎn)好黨員”主題實踐等黨內(nèi)活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用情況。完成生產(chǎn)任務(wù)、保持隊伍穩(wěn)定等中心工作，繼續(xù)深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“轉(zhuǎn)觀念、闖市場、增效益”主題教育，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，帶領(lǐng)廣大干部職工，扎實苦干，奮力攻堅，積極組織開展各項活動，引導(dǎo)職工充分認(rèn)識路局、段經(jīng)營工作面臨的嚴(yán)峻形勢，統(tǒng)一思想、增強(qiáng)信心，重點(diǎn)做了以下幾項工作：

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)制度落實，繼續(xù)深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。牢固樹立工作學(xué)習(xí)一體化的理念，把學(xué)習(xí)貫穿于工作全過程。一是切實抓好總書記“七一”講話精神的學(xué)習(xí)。通過“三會一課”、專題研討等形式，組織黨員職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，幫助職工全面準(zhǔn)確理解和把握講話精神。采取個人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，以上帶下，以下促上，帶動專題教育有力有效開展。二是加強(qiáng)專題學(xué)習(xí)?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)討論進(jìn)入第二、第三個專題，集中學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)，強(qiáng)化規(guī)矩意識，學(xué)習(xí)系列講話，增強(qiáng)看齊意識，自覺踐行講話要求

2.認(rèn)真進(jìn)行反思，強(qiáng)化干部履責(zé)。深刻汲取“6.25”事故教訓(xùn)，扎實開展安全反思。結(jié)合上半年段對車間的標(biāo)準(zhǔn)化驗收、支部工作驗收以及安全大檢查活動，組織召開車間班子專題反思會，從安全管理、工作質(zhì)量等方面反思檢查自身存在的問題，深挖問題存在的思想根源，針對不足制定整改措施，進(jìn)一步強(qiáng)化了干部履責(zé)，提升執(zhí)行力。

二、發(fā)揮組織優(yōu)勢，扎實開展專項活動。

１.組織開展暑運(yùn)主題實踐活動。緊密圍繞暑運(yùn)中心工作，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以“做合格共產(chǎn)黨員”為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，引導(dǎo)廣大黨員深入開展好“保安全、保質(zhì)量、當(dāng)先鋒、作貢獻(xiàn)”主題實踐活動，提高對“轉(zhuǎn)觀念、闖市場、增效益”主題教育重要意義的認(rèn)識，與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育相結(jié)合，教育引導(dǎo)干部職工認(rèn)清路局、段經(jīng)營的嚴(yán)峻形勢，進(jìn)一步聚集促進(jìn)干部職工思想觀念轉(zhuǎn)變和取得增收創(chuàng)效實績兩個目標(biāo)，把認(rèn)識成果及時轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)一步強(qiáng)化示范引領(lǐng)，發(fā)揮好廣大黨員和先進(jìn)典型的輻射帶動作用。

２.扎實開展“轉(zhuǎn)觀念、闖市場、增效益”主題教育。按照“7.5”路局“轉(zhuǎn)闖增”主題教育電視電話會議，進(jìn)一步提高對“轉(zhuǎn)觀念、闖市場、增效益”主題教育重要意義的認(rèn)識，與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育相結(jié)合，教育引導(dǎo)干部職工認(rèn)清路局、段經(jīng)營的嚴(yán)峻形勢，進(jìn)一步聚集促進(jìn)干部職工思想觀念轉(zhuǎn)變和取得增收創(chuàng)效實績兩個目標(biāo)，把認(rèn)識成果及時轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益；強(qiáng)化示范引領(lǐng)，發(fā)揮好廣大黨員和先進(jìn)典型的輻射帶動作用。激發(fā)干部職工工作熱情和干勁，有效地將活動引向深入。

3.扎實開展好廉政文化宣傳月活動。根據(jù)段黨委安排，車間黨支部利用支委會，組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，結(jié)合實際，認(rèn)真開展廉政風(fēng)險排查，通過活動的開展，引導(dǎo)廣大干部職工牢固樹立“紅線”意識，增強(qiáng)“守紀(jì)律講規(guī)矩”的自覺性。

4.切實關(guān)心職工生活。車間黨支部把暑期關(guān)心職工生活，作為思想政治工作第一任務(wù)來抓。從關(guān)心職工生產(chǎn)生活的角度出發(fā)，認(rèn)真落實防暑降溫措施；切實關(guān)注職工健康，加強(qiáng)食品衛(wèi)生管理，改善飯菜質(zhì)量。7月21日邯鄲強(qiáng)降雨后，迅速組織對車間庫存食品進(jìn)行了全面檢查，確保無雨浸、霉變、過期等，消除了食品安全隱患；同時由于大雨封路，車間組織專人進(jìn)行食品采買送，保證了職工按時就餐及安全衛(wèi)生。

三、全力做好暑運(yùn)安全生產(chǎn)中的思想政治工作 一是抓好“安全第一”的思想教育。三季度是暑運(yùn)安全的關(guān)鍵，我們有針對性的開展了“以人為本、安全第一、生命至上”的思想教育。尤其結(jié)合歷史教訓(xùn)和近期全路發(fā)生的人身行車事故，有的放矢的開展了案例分析，使職工在思想上引起振動，牢固樹立安全第一的思想。二是加強(qiáng)了正面宣傳引導(dǎo)。我們超前預(yù)想，在搞好職工思想分析的基礎(chǔ)上，抓住職工最為關(guān)注，反應(yīng)強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題，采取多種形式和方法進(jìn)行了解疑釋惑，以深入細(xì)致、入情入理的思想工作澄清模糊認(rèn)識，達(dá)成了思想共識。三是緊密圍繞暑運(yùn)安全工作中心，嚴(yán)格落實黨員“兩違”率綜合控制制度，深入開展了黨員“創(chuàng)崗建區(qū)”和“學(xué)技練功”活動，引導(dǎo)和動員廣大黨員在暑運(yùn)安全生產(chǎn)的主戰(zhàn)場上做貢獻(xiàn)、展作為。四是切實關(guān)心職工生活。針對氣溫高、安全任務(wù)重、客觀環(huán)境惡劣等不利因素，認(rèn)真抓好職工防暑降溫措施的落實，及時將工會防暑降溫的物品發(fā)放到職工手中；在高溫悶熱天氣、列車密集到發(fā)、關(guān)鍵崗位人員、處理較大故障等情況下，值班干部親自深入現(xiàn)場送清涼；各待檢室小藥箱內(nèi)備足防暑常用藥品，保證職工身體健康，防止了職工中暑，特別對班前休息不好、夜班精神不振、帶有思想包袱、對安全沒有把握的職工嚴(yán)密監(jiān)控，杜絕了安全隱患的發(fā)生。

四、加強(qiáng)黨建工作，發(fā)揮黨組織作用。

一是加強(qiáng)基礎(chǔ)管理。認(rèn)真落實“三會一課”制度，加強(qiáng)對黨員的教育，增強(qiáng)黨員的黨性觀念，展現(xiàn)黨員作用發(fā)揮，提高黨員綜合素質(zhì)。二開展了慶祝建黨95周年系列活動。節(jié)前慰問困難黨員1人，發(fā)放慰問金500元。組織參加了“匯聚正能量 石輛正青春”黨史知識競賽活動。在慶祝建黨95周年暨“七一”表彰大會上，我支部榮獲先進(jìn)黨支部榮譽(yù)稱號。三是搞好總結(jié)。做好對創(chuàng)先爭優(yōu)及暑運(yùn)工作的回顧梳理，認(rèn)真總結(jié)近期工作的得與失，以利于我們發(fā)揚(yáng)成績，改正不足。四是以形象影響和帶動職工。黨支部堅持教育全體黨員用行動在日常工作中顯現(xiàn)黨組織的組織保障作用和黨員的先鋒模范作用，支部教育全體黨員做到組織紀(jì)律嚴(yán)明、活動亮點(diǎn)突出、思想政治工作細(xì)致。黨員要有黨員樣，做到吃苦在前，完成任務(wù)在先，處處起模范帶頭作用，從而實際行動影響和帶動了周圍的職工群眾。五是開展好了工會、團(tuán)支部工作。工會組織了勞模及標(biāo)準(zhǔn)化職工療養(yǎng)工作，針對7月21日邯鄲強(qiáng)降雨導(dǎo)致的部分職工家屬受災(zāi)情況，進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查上報，并逐一進(jìn)行了家訪慰問。六是提升職工健康意識。組織職工學(xué)習(xí)健康知識，宣講鐵路總公司健康行動計劃，講解突發(fā)疾病應(yīng)急處臵方法，教育引導(dǎo)職工“防四病、控四高”，增強(qiáng)職工的健康意識。對職工身體情況進(jìn)行排查，有針對性的制定防范措施，提高防范意識。

五、強(qiáng)化廉政責(zé)任，搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)。

一是加強(qiáng)對文件的學(xué)習(xí)。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等文件及領(lǐng)導(dǎo)講話，增強(qiáng)黨紀(jì)意識、責(zé)任意識、使命意識，提高拒腐防變的能力。二是開展好自查活動。在“雙節(jié)”節(jié)到來之前，集中開展了一次自查活動，重點(diǎn)查黨風(fēng)廉政責(zé)任制是否落實，查有無“六禁止”等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。三是加強(qiáng)關(guān)鍵崗位人員的管理。車間黨支部堅持把黨員干部和“六管”人員作為廉政教育和管理的重點(diǎn)，車間黨政正職定期組織與車間“六管”人員進(jìn)行專題談心，對有反映的黨員干部、班組長進(jìn)行重點(diǎn)談心教育，重大節(jié)日期間提醒注意廉潔勤政，從而杜絕了一切不良反映。

以上是我的一季度工作述職，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。謝謝！

2016年9月23日

第二篇：三季度述職報告（范文）

二0一0年三季度述職述廉報告

進(jìn)入三季度以來，在礦黨委及公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和班子成員以及同志們的大力支持幫助下，認(rèn)真落實年初的工作目標(biāo)，狠抓了安全技能教育,企業(yè)文化建設(shè)和全員素質(zhì)提升以及政治理論學(xué)習(xí)，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，創(chuàng)造性地開展工作，圓滿地完成上級賦予的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將三季度的思想、工作、廉政情況做以述職，不妥之處，請批評指正。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)。進(jìn)入三季度以來，緊緊圍繞礦黨政”1386”的奮斗目標(biāo)和黨委”1246”工程建設(shè)，重點(diǎn)在抓好決戰(zhàn)年終“百日會戰(zhàn)”各項目標(biāo)的實施，以及全體職工政治理論學(xué)習(xí)的同時，注重加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，自覺投入到學(xué)習(xí)型黨組織和“發(fā)展之年話發(fā)展”學(xué)習(xí)活動中去。首先，以貫徹落實今年的各項目標(biāo)及文件學(xué)習(xí)為主線，把學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織,踐行“三個代表”貫穿今年的工作始終，堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全盤工作、衡量自我的思想與工作；其次，以樹立馬克思主義的世界觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為重點(diǎn)，以立黨為公、執(zhí)政為民為目標(biāo)，認(rèn)真開展權(quán)力觀自我教育，增強(qiáng)權(quán)為民所用的責(zé)任感；再次，以學(xué)習(xí)涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型為內(nèi)容，對自己進(jìn)行示范和警示教育，不斷警醒自己該干什么和不干什么。通過學(xué)習(xí)，一是堅定了正確的政治方向。自己在政治上、思想上和行動上始終與礦黨政保持一致，能緊密地團(tuán)結(jié)班子成員，保證礦黨政的指示精神的正確貫徹執(zhí)行，二是提高了思想政治素質(zhì)。堅持理論與實踐相結(jié)合的學(xué)風(fēng)，在實踐中學(xué)，在實干中用，不斷改造自己的主觀世界和客觀世界，從而進(jìn)一步提高了思想政治覺悟和道德品質(zhì)修養(yǎng)，做到了與人為善，和睦相處。三是提高了政策理論水平。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了政策觀念，能正確理解和掌握集團(tuán)公司和礦黨政的文件精神，黨和國家有關(guān)政策、法規(guī)，并能結(jié)合實際及時貫徹執(zhí)行，為上半年各項目標(biāo)的完成奠定了良好基礎(chǔ)。

二、勤奮敬業(yè)，增強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力。我做為一名基層單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)比一般干部更要愛崗敬業(yè)，勤奮從政，盡職盡責(zé)，做到事事、處處為人表率，身體力行，而且應(yīng)具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)才能。通過轉(zhuǎn)崗的實際工作鍛煉，使自己的組織領(lǐng)導(dǎo)能力得到提高。一是表達(dá)能力得到提高。對全盤工作能做到統(tǒng)籌考慮，思路清晰，條理清楚，協(xié)調(diào)有方，落到實處；能準(zhǔn)確地表達(dá)自己的思想和意圖。能組織并主持召開各類會議，語言精練，言簡意賅，二是組織領(lǐng)導(dǎo)能力得到提高。在實踐中能獨(dú)立組織指導(dǎo)開展各項工作；能發(fā)揚(yáng)民主，集思廣益，正確決策，敢于拍板；具有較強(qiáng)的指導(dǎo)協(xié)調(diào)能力。注重充分調(diào)動廣大干部的積極因素，并使他們發(fā)揮各自的主觀能動性；把單位的事情辦好。三是業(yè)務(wù)水平得到提高。近年來，通過對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，自己已比較全面的掌握了本職崗位工作的專業(yè)理論和管理知識，較為熟悉本單位工作程序并指導(dǎo)其組織開展各項工作；能組織帶領(lǐng)班子成員正確處理各自職責(zé)范圍內(nèi)的各種問題，使下屬在工作中遇到的疑難問題迎刃而解。

三、深入實際，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。扎實、艱苦的工作作風(fēng)，于強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。自己覺得，既然組織安排我在這個單位擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)，就要撲下身子、甩開膀子，想大事，干大事，成大事。自己帶領(lǐng)班子成員深入研究、對待工作中的每一件事情，都是經(jīng)過深入調(diào)查和反復(fù)思考后才認(rèn)真扎實地去做。無論親疏，都能以誠相待，嚴(yán)格按照程序，工作中不推諉扯皮，不揀輕怕重，勇于攬大事、挑大頭；有了成績就總結(jié)經(jīng)驗共同提高，不沾沾自喜；有了問題就認(rèn)真查找原因吸取教訓(xùn)，不推脫責(zé)任。實現(xiàn)了上半年的安全生產(chǎn).。

四、廉潔自律，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。按照礦黨委關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，認(rèn)真落實各項制度，模范遵守有關(guān)法律、法規(guī)和職業(yè)道德，自覺抵制不正之風(fēng)，在干部職工中樹立了務(wù)實、風(fēng)正、廉潔的良好形象。一是明確責(zé)任。二是整章建制。三是率先垂范。嚴(yán)格規(guī)范自己的言行，努力做到了三個帶頭。即帶頭堅持民主集中制原則。組織班子實行民主議事決策制度，遇事多交流、多溝通，均由班子集體討論決定。帶頭學(xué)習(xí)。利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)知識，堅持寫心得體會，全年做筆記，認(rèn)真檢查、總結(jié)、自評、報告反腐倡廉工作的落實情況，自覺接受監(jiān)督，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。帶頭深入班組一線.促進(jìn)了干群關(guān)系和諧,促進(jìn)了安全生產(chǎn).五、注重實效，創(chuàng)造性地開展工作。針對實際，自己充分發(fā)揮主觀能動性，大力改進(jìn)工作方法，力求工作創(chuàng)新，積極參與，取得了較明顯的效果。一是認(rèn)真落實黨委和行政的月度工作目標(biāo),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工開展工作。二是以決戰(zhàn)年終“百日會戰(zhàn)”為重點(diǎn)，全面開展設(shè)備質(zhì)量上臺階,三基建設(shè)和“亮點(diǎn)”創(chuàng)建工作。三是以包運(yùn)工作為重點(diǎn)，加強(qiáng)運(yùn)行管理，降低事故率，確保安全生產(chǎn)。四是落實好一崗雙責(zé)確保隊伍穩(wěn)定團(tuán)結(jié)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

綜上所述，上半年，在礦黨政和公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，但仍存在一些問題。一是、執(zhí)行力還有待于進(jìn)步、提高。二是、創(chuàng)新意識不強(qiáng)。三是、幫助職工群眾解決困難的力度不夠。在今后的工作中將緊密團(tuán)結(jié)在礦黨政周圍，認(rèn)真落實全年的工作目標(biāo)，以發(fā)展為己任，努力促進(jìn)各項工作在上新臺階，再創(chuàng)新佳績。

2010、07

第三篇：三季度述職報告

三季度述職報告

三季度述職報告

1-3月，在局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助下，在自己的努力和實干中，無論是政治思想、業(yè)務(wù)水平、服務(wù)意識和工作能力都有了進(jìn)一步的提升和加強(qiáng)?，F(xiàn)就本季度工作述職如下：

始終保持嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，永葆堅定地政治立場，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策;日常生活中多看、多讀、多寫、多聽、多問、多思、多練，使自己的政治思想進(jìn)一步提升和強(qiáng)化。1-3月，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了十八大、全國兩會、自治區(qū)黨委八屆四次、自治區(qū)兩會工作報告和會議精神，結(jié)合自身工作實際和局要求，撰寫心得體會10篇、讀書筆記15篇，并以研讀、思考等方式，扎實學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央、自治區(qū)、地縣和局里等會議和文件精神。

作為公務(wù)員管理工作人員，首先必須熱愛本職、安心本職、精通本職，擠時間學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》及配套法規(guī)進(jìn)行研習(xí)、鉆研，真正做到了干一行，愛一行，熱一行，精一行;其次通過上網(wǎng)查閱、文件學(xué)習(xí)、同事交流溝通、QQ咨詢等方式不斷學(xué)習(xí)和積累了豐富的工作經(jīng)驗，具備了公務(wù)員管理人員的基本業(yè)務(wù)能力。再次是通過學(xué)習(xí)的理論知識加上實踐的工作苦干、實干，順利完成了XX人新錄用公務(wù)員的初任培訓(xùn)方案，XX干部考核匯總和上報，XX人公務(wù)員遴選資格審查、報名、上報工作，拜城縣干部考核暫行辦法的二稿和三稿，完成了拜城縣聘用、安置人員管理辦法的起草等工作;再次是積極完成入戶走訪、景觀河植樹活動、健身操和太極拳;最后是按照局領(lǐng)導(dǎo)的安排積極完成衛(wèi)生、夜間值班及臨時交辦的各項工作。通過以上工作的錘煉，有力的積累了工作經(jīng)驗，提升了業(yè)務(wù)能力，強(qiáng)化了辦事能力和綜合分析能力。

嚴(yán)格遵守局各項規(guī)章制度、職業(yè)道德，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，按時上下班，積極參加局里組織的各項活動。

1、不善于思考和辯證的考慮、解決問題;

2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情雖能按時完成但是不夠高效;

3、干工作不夠利索;

4、業(yè)務(wù)知識需進(jìn)一步強(qiáng)化和提高。

在今后的工作中，積極改進(jìn)不足并按照“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的工作理念，以“愛干是德、善干是能、多干是勤、干好是績、清干是廉”的標(biāo)準(zhǔn)，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地，盡職盡責(zé)地做好本職工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的期望。三季度述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

下午好!

今天我述職的題目是《用腦想事 用心做事》。

述職活動的開展，我才意識到一個問題，“原來，一個季度已經(jīng)揮之而去，難免產(chǎn)生了‘輕輕地你走了，正如你輕輕地來’這樣一種惆悵的無奈。當(dāng)還在感慨“怎么就星期五了”、“怎么就到中秋節(jié)了”的時候，卻發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在只能“讓秋風(fēng)帶走我的總結(jié)帶來我的計劃和述職”。

老實說，我有些困惑，困惑述職活動的必要性與實效性，倘若把寫稿的時間加上活動開展的時間，差不多需要一個工作日。同時，我還有些害怕和痛苦，但這是一項不容商量和無法逃避的任務(wù)。于是，我開始思考：到底是自己對述職理解不夠，還是活動本身還需要商榷呢?翻查詞典，“述職”一詞源于《孟子?梁惠王下》中有注：“諸侯朝于天子曰述職。述職者，述所職也?！痹钢T侯向天子陳述職守，現(xiàn)指下屬向上級總結(jié)匯報及陳述階段時間內(nèi)的工作職責(zé)履行情況。簡簡單單的一個詞、普普通通的一句解釋，為何會讓我們?nèi)绱说猛纯嗪蜔o奈呢?絞盡腦汁之后，我終于有了答案，原來讓我痛苦的并不是述職本身，而是由述職帶來的總結(jié)、反思與計劃，是在習(xí)慣于向前走的過程中突然往回看的不爽與不悅。

害怕面對不足而樂于看到自己的長處，是人的天性。

基本不接受媒體采訪的華為公司創(chuàng)始人任正非在被人問及他成功的關(guān)鍵要素時，他只說了一句話，那就是“不停地總結(jié)和反思”。我突然明白，“總結(jié)和反思”，才是本次活動的關(guān)鍵內(nèi)容和主要目的，而述職不過是“頭腦風(fēng)暴”的另一種方式罷了。我想一個月下來，一個季度結(jié)束之后，比“做了多少事”更重要的是“從中我學(xué)到了什么，我得到了什么，我進(jìn)步了多少”，或許比“事務(wù)清單”更有成效的是“進(jìn)步與成長列表”，比優(yōu)點(diǎn)更重要的是不足，因為決定成敗的一定是最矮的那塊短板。通過述職，從工作中得到了什么，找到了哪些不足，獲得了怎樣經(jīng)驗與體會，哪怕只有一點(diǎn)，我想也是最好的收獲，因為短板的逐漸變長也就意味著木桶可盛的水會越來越多。

就這樣，我開始總結(jié)和回憶過去一個季度所做的工作，還有其間的得與失，不足和進(jìn)步?？晌矣辛艘环N空洞和茫然的感覺，假如我再一次列舉出本季完成的主要工作，不免會讓人產(chǎn)生一種盜版前次述職報告的猜測和疑惑，因為上一次列舉的諸多事情，這個季度依然繼續(xù)著，比如某某資質(zhì)的申請，xx活動的開展或是什么辦法的制定等等。由此可以看出綜合部工作的特性，永遠(yuǎn)無法用數(shù)字或指標(biāo)告訴別人，我們簽訂了多少金額的合同或是追回了多少萬的欠款，在外人看來仿佛我們總是不斷地重復(fù)著相似的幾件事情，這也難怪我們常常被人簡單地誤解。坦白說，完成了什么工作，效果如何，領(lǐng)導(dǎo)可能比我們更清楚，要不然為何自評分與領(lǐng)導(dǎo)打分總是朝著正好相反的兩個方向出發(fā)呢?

一項工作，哪怕是腦力活，如果始終用相同的思路、一樣的工作方法和手段不斷地重復(fù)著，沒有創(chuàng)新、缺乏思考，沒有“追求更好”的理念和態(tài)度，那么它最終也將變成另一種體力勞動，不僅索然無味、毫無工作的樂趣還勞心又傷神。

我們都會不情愿地去做一件沒有樂趣的事情，假如有一天工作也變得沒有樂趣，那是多么得恐怖和不可想象。

《服務(wù)管理辦法(討論稿)》的煎熬，讓我試著去尋找工作樂趣的方法與角度，說是“煎熬”并不夸張，不僅因為它經(jīng)歷了多次的“難產(chǎn)”，還因為它的最終完成是在連續(xù)三天顛簸的汽車上，還有高速公路上汽車突然故障熄火的有驚無險。討論會上每個人天馬行空式的發(fā)言，辦法內(nèi)部分內(nèi)容的直接被否定，會議成果的未達(dá)預(yù)期，后期的單獨(dú)溝通，每個部門的不同情況、觀點(diǎn)、做法，加之每個人看問題角度的不同、溝通與表達(dá)方式的差異，讓我感受到了其中的難度以及工作方法、思考和處理問題方式的重要性，這些也正是樂趣所在。讓我最為深刻明白的就是做事之前一定要“用腦想事”，因為只有想明白了、想清楚了，多問自己幾個why和how，掌握好處理的方法和技巧，才能有效地與不同的人交流，才能更好地說服不同角度思考問題的人，才能讓事情達(dá)到預(yù)期甚至更好的效果。

項目經(jīng)理培訓(xùn)安排和聯(lián)系好之后，偶然的一次出勤檢查，卻意外地得知，11月份項目經(jīng)理的考試報名早已結(jié)束，報著試試看的心態(tài)趕到了主考部門工信委軟考辦，對方的回答直接就是早就結(jié)束了，沒有辦法再續(xù)報。正當(dāng)手足無措、可能要錯過這次考試時，從門外進(jìn)來的“熟悉的陌生人”卻給了我一線希望，陌生是因為我不知道她是誰又是哪個部門的，熟悉是因為過去經(jīng)常拜訪另一個處室時，偶爾碰見她也在時，我都會主動地遞上自己的名片并寒暄幾句，盡管有時她會說已經(jīng)有了我的名片時，我依然會開玩笑地說“人不帥，只有通過多送幾次卡片，加深印象了”。而這次，卻是她主動地向我打招呼“小吳，你怎么在這里?”…… 原來，她就是軟考辦的主要工作人員，就這樣通過這層不算關(guān)系的關(guān)系，報名工作得以順利補(bǔ)報。又一次有驚無險的經(jīng)歷讓我深深體會到“用心做事”的必要性，假如在工作中能夠多個心眼早與培訓(xùn)人溝通，提前準(zhǔn)備或許根本就不會有這樣的事情發(fā)生，同時，倘若不是平時的“多個心眼”，不知道事情又是什么樣子啦。“完成”二字可能是應(yīng)付，“更好”一詞才是追求，只有用心去做，更多地關(guān)注細(xì)節(jié)，更用心地處理事情，才可能在“完成”二字之前加上“更好”一詞。

“用腦想事”，我想的還不夠深、不夠廣，“用心做事”，我用的還不夠多、不夠細(xì)致。綜合部的部門定位與工作特性，決定了我們需要更多地用腦想事，更專注地用心做事，只有這樣才能在做好工作的同時，做出特色，創(chuàng)出新意。

第三季度的工作，讓我看到了自己其中的一塊短板，也讓找到了彌補(bǔ)短板的辦法，還讓我獲得了工作的樂趣。我的不足還有很多，在今后的工作中我會更加地“用腦想事用心做事”，努力地去發(fā)現(xiàn)和填補(bǔ)自己的每一塊短板，歡迎在座的各位成為修補(bǔ)我短板的“木匠”。

以上是我對三季度的總結(jié)和反思，不妥之處還請批評指正。

謝謝!

第四篇：三季度述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

下午好！

今天我述職的題目是《用腦想事 用心做事》。

述職活動的開展，我才意識到一個問題，“原來，一個季度已經(jīng)揮之而去，難免產(chǎn)生了‘輕輕地你走了，正如你輕輕地來’這樣一種惆悵的無奈。當(dāng)還在感慨“怎么就星期五了”、“怎么就到中秋節(jié)了”的時候，卻發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在只能“讓秋風(fēng)帶走我的總結(jié)帶來我的計劃和述職”。

老實說，我有些困惑，困惑述職活動的必要性與實效性，倘若把寫稿的時間加上活動開展的時間，差不多需要一個工作日。同時，我還有些害怕和痛苦，但這是一項不容商量和無法逃避的任務(wù)。于是，我開始思考：到底是自己對述職理解不夠，還是活動本身還需要商榷呢？翻查詞典，“述職”一詞源于《孟子?梁惠王下》中有注：“諸侯朝于天子曰述職。述職者，述所職也?！痹钢T侯向天子陳述職守，現(xiàn)指下屬向上級總結(jié)匯報及陳述階段時間內(nèi)的工作職責(zé)履行情況。簡簡單單的一個詞、普普通通的一句解釋，為何會讓我們?nèi)绱说猛纯嗪蜔o奈呢？絞盡腦汁之后，我終于有了答案，原來讓我痛苦的并不是述職本身，而是由述職帶來的總結(jié)、反思與計劃，是在習(xí)慣于向前走的過程中突然往回看的不爽與不悅。

害怕面對不足而樂于看到自己的長處，是人的天性。

基本不接受媒體采訪的華為公司創(chuàng)始人任正非在被人問及他成功的關(guān)鍵要素時，他只說了一句話，那就是“不停地總結(jié)和反思”。我突然明白，“總結(jié)和反思”，才是本次活動的關(guān)鍵內(nèi)容和主要目的，而述職不過是“頭腦風(fēng)暴”的另一種方式罷了。我想一個月下來，一個季度結(jié)束之后，比“做了多少事”更重要的是“從中我學(xué)到了什么，我得到了什么，我進(jìn)步了多少”，或許比“事務(wù)清單”更有成效的是“進(jìn)步與成長列表”，比優(yōu)點(diǎn)更重要的是不足，因為決定成敗的一定是最矮的那塊短板。通過述職，從工作中得到了什么，找到了哪些不足，獲得了怎樣經(jīng)驗與體會，哪怕只有一點(diǎn)，我想也是最好的收獲，因為短板的逐漸變長也就意味著木桶可盛的水會越來越多。

就這樣，我開始總結(jié)和回憶過去一個季度所做的工作，還有其間的得與失，不足和進(jìn)步?？晌矣辛艘环N空洞和茫然的感覺，假如我再一次列舉出本季完成的主要工作，不免會讓人產(chǎn)生一種盜版前次述職報告的猜測和疑惑，因為上一次列舉的諸多事情，這個季度依然繼續(xù)著，比如某某資質(zhì)的申請，xx活動的開展或是什么辦法的制定等等。由此可以看出綜合部工作的特性，永遠(yuǎn)無法用數(shù)字或指標(biāo)告訴別人，我們簽訂了多少金額的合同或是追回了多少萬的欠款，在外人看來仿佛我們總是不斷地重復(fù)著相似的幾件事情，這也難怪我們常常被人簡單地誤解。坦白說，完成了什么工作，效果如何，領(lǐng)導(dǎo)可能比我們更清楚，要不然為何自評分與領(lǐng)導(dǎo)打分總是朝著正好相反的兩個方向出發(fā)呢？

一項工作，哪怕是腦力活，如果始終用相同的思路、一樣的工作方法和手段不斷地重復(fù)著，沒有創(chuàng)新、缺乏思考，沒有“追求更好”的理念和態(tài)度，那么它最終也將變成另一種體力勞動，不僅索然無味、毫無工作的樂趣還勞心又傷神。

我們都會不情愿地去做一件沒有樂趣的事情，假如有一天工作也變得沒有樂趣，那是多么得恐怖和不可想象。

《服務(wù)管理辦法（討論稿）》的煎熬，讓我試著去尋找工作樂趣的方法與角度，說是“煎熬”并不夸張，不僅因為它經(jīng)歷了多次的“難產(chǎn)”，還因為它的最終完成是在連續(xù)三天顛簸的汽車上，還有高速公路上汽車突然故障熄火的有驚無險。討論會上每個人天馬行空式的發(fā)言，辦法內(nèi)部分內(nèi)容的直接被否定，會議成果的未達(dá)預(yù)期，后期的單獨(dú)溝通，每個部門的不同情況、觀點(diǎn)、做法，加之每個人看問題角度的不同、溝通與表達(dá)方式的差異，讓我感受到了其中的難度以及工作方法、思考和處理問題方式的重要性，這些也正是樂趣所在。讓我最為深刻明白的就是做事之前一定要“用腦想事”，因為只有想明白了、想清楚了，多問自己幾個why和how，掌握好處理的方法和技巧，才能有效地與不同的人交流，才能更好地說服不同角度思考問題的人，才能讓事情達(dá)到預(yù)期甚至更好的效果。

項目經(jīng)理培訓(xùn)安排和聯(lián)系好之后，偶然的一次出勤檢查，卻意外地得知，11月份項目經(jīng)理的考試報名早已結(jié)束，報著試試看的心態(tài)趕到了主考部門工信委軟考辦，對方的回答直接就是早就結(jié)束了，沒有辦法再續(xù)報。正當(dāng)手足無措、可能要錯過這次考試時，從門外進(jìn)來的“熟悉的陌生人”卻給了我一線希望，陌生是因為我不知道她是誰又是哪個部門的，熟悉是因為過去經(jīng)常拜訪另一個處室時，偶爾碰見她也在時，我都會主動地遞上自己的名片并寒暄幾句，盡管有時她會說已經(jīng)有了我的名片時，我依然會開玩笑地說“人不帥，只有通過多送幾次卡片，加深印象了”。而這次，卻是她主動地向我打招呼“小吳，你怎么在這里？”…… 原來，她就是軟考辦的主要工作人員，就這樣通過這層不算關(guān)系的關(guān)系，報名工作得以順利補(bǔ)報。又一次有驚無險的經(jīng)歷讓我深深體會到“用心做事”的必要性，假如在工作中能夠多個心眼早與培訓(xùn)人溝通，提前準(zhǔn)備或許根本就不會有這樣的事情發(fā)生，同時，倘若不是平時的“多個心眼”，不知道事情又是什么樣子啦。“完成”二字可能是應(yīng)付，“更好”一詞才是追求，只有用心去做，更多地關(guān)注細(xì)節(jié)，更用心地處理事情，才可能在“完成”二字之前加上“更好”一詞。

第五篇：三季度述職報告

二0一0年三季度述職述廉報告

進(jìn)入三季度以來，在礦黨委及公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和班子成員以及同志們的大力支持幫助下，認(rèn)真落實年初的工作目標(biāo)，狠抓了安全技能教育,企業(yè)文化建設(shè)和全員素質(zhì)提升以及政治理論學(xué)習(xí)，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，創(chuàng)造性地開展工作，圓滿地完成上級賦予的各項工作任務(wù)。現(xiàn)將三季度的思想、工作、廉政情況做以述職，不妥之處，請批評指正。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)。進(jìn)入三季度以來，緊緊圍繞礦黨政”1386”的奮斗目標(biāo)和黨委”1246”工程建設(shè)，重點(diǎn)在抓好決戰(zhàn)年終“百日會戰(zhàn)”各項目標(biāo)的實施，以及全體職工政治理論學(xué)習(xí)的同時，注重加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，自覺投入到學(xué)習(xí)型黨組織和“發(fā)展之年話發(fā)展”學(xué)習(xí)活動中去。首先，以貫徹落實今年的各項目標(biāo)及文件學(xué)習(xí)為主線，把學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織,踐行“三個代表”貫穿今年的工作始終，堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全盤工作、衡量自我的思想與工作；其次，以樹立馬克思主義的世界觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為重點(diǎn)，以立黨為公、執(zhí)政為民為目標(biāo)，認(rèn)真開展權(quán)力觀自我教育，增強(qiáng)權(quán)為民所用的責(zé)任感；再次，以學(xué)習(xí)涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型為內(nèi)容，對自己進(jìn)行示范和警示教育，不斷警醒自己該干

什么和不干什么。通過學(xué)習(xí)，一是堅定了正確的政治方向。自己在政治上、思想上和行動上始終與礦黨政保持一致，能緊密地團(tuán)結(jié)班子成員，保證礦黨政的指示精神的正確貫徹執(zhí)行，二是提高了思想政治素質(zhì)。堅持理論與實踐相結(jié)合的學(xué)風(fēng)，在實踐中學(xué)，在實干中用，不斷改造自己的主觀世界和客觀世界，從而進(jìn)一步提高了思想政治覺悟和道德品質(zhì)修養(yǎng)，做到了與人為善，和睦相處。三是提高了政策理論水平。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了政策觀念，能正確理解和掌握集團(tuán)公司和礦黨政的文件精神，黨和國家有關(guān)政策、法規(guī)，并能結(jié)合實際及時貫徹執(zhí)行，為上半年各項目標(biāo)的完成奠定了良好基礎(chǔ)。

二、勤奮敬業(yè)，增強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力。我做為一名基層單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)比一般干部更要愛崗敬業(yè)，勤奮從政，盡職盡責(zé)，做到事事、處處為人表率，身體力行，而且應(yīng)具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)才能。通過轉(zhuǎn)崗的實際工作鍛煉，使自己的組織領(lǐng)導(dǎo)能力得到提高。一是表達(dá)能力得到提高。對全盤工作能做到統(tǒng)籌考慮，思路清晰，條理清楚，協(xié)調(diào)有方，落到實處；能準(zhǔn)確地表達(dá)自己的思想和意圖。能組織并主持召開各類會議，語言精練，言簡意賅，二是組織領(lǐng)導(dǎo)能力得到提高。在實踐中能獨(dú)立組織指導(dǎo)開展各項工作；能發(fā)揚(yáng)民主，集思廣益，正確決策，敢于拍板；具有較強(qiáng)的指導(dǎo)協(xié)調(diào)能力。注重充分調(diào)動廣大干部的積極因素，并使他們發(fā)揮各自的主觀能動性；把單位的事情辦好。三是業(yè)務(wù)水平得到提高。近年來，通過對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，自己已比較全面的掌握了本職崗位工作的專業(yè)理論和管理知識，較為熟悉本單位工作程序并指導(dǎo)其組織開展各項工作；能組織帶領(lǐng)班子成員正確處

理各自職責(zé)范圍內(nèi)的各種問題，使下屬在工作中遇到的疑難問題迎刃而解。

三、深入實際，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。扎實、艱苦的工作作風(fēng)，于強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。自己覺得，既然組織安排我在這個單位擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)，就要撲下身子、甩開膀子，想大事，干大事，成大事。自己帶領(lǐng)班子成員深入研究、對待工作中的每一件事情，都是經(jīng)過深入調(diào)查和反復(fù)思考后才認(rèn)真扎實地去做。無論親疏，都能以誠相待，嚴(yán)格按照程序，工作中不推諉扯皮，不揀輕怕重，勇于攬大事、挑大頭；有了成績就總結(jié)經(jīng)驗共同提高，不沾沾自喜；有了問題就認(rèn)真查找原因吸取教訓(xùn)，不推脫責(zé)任。實現(xiàn)了上半年的安全生產(chǎn).。

四、廉潔自律，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。按照礦黨委關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，認(rèn)真落實各項制度，模范遵守有關(guān)法律、法規(guī)和職業(yè)道德，自覺抵制不正之風(fēng)，在干部職工中樹立了務(wù)實、風(fēng)正、廉潔的良好形象。一是明確責(zé)任。二是整章建制。三是率先垂范。嚴(yán)格規(guī)范自己的言行，努力做到了三個帶頭。即帶頭堅持民主集中制原則。組織班子實行民主議事決策制度，遇事多交流、多溝通，均由班子集體討論決定。帶頭學(xué)習(xí)。利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)知識，堅持寫心得體會，全年做筆記，認(rèn)真檢查、總結(jié)、自評、報告反腐倡廉工作的落實情況，自覺接受監(jiān)督，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。帶頭深入班組一線.促進(jìn)了干群關(guān)系和諧,促進(jìn)了安全生產(chǎn).五、注重實效，創(chuàng)造性地開展工作。針對實際，自己充分發(fā)揮主觀能動性，大力改進(jìn)工作方法，力求工作創(chuàng)新，積極參與，取得了較明顯的效果。一是認(rèn)真落實黨委和行政的月度工作目標(biāo),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工開展工作。二是以決戰(zhàn)年終“百日會戰(zhàn)”為重點(diǎn)，全面開展設(shè)備質(zhì)量上臺階,三基建設(shè)和“亮點(diǎn)”創(chuàng)建工作。三是以包運(yùn)工作為重點(diǎn)，加強(qiáng)運(yùn)行管理，降低事故率，確保安全生產(chǎn)。四是落實好一崗雙責(zé)確保隊伍穩(wěn)定團(tuán)結(jié)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

綜上所述，上半年，在礦黨政和公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，但仍存在一些問題。一是、執(zhí)行力還有待于進(jìn)步、提高。二是、創(chuàng)新意識不強(qiáng)。三是、幫助職工群眾解決困難的力度不夠。在今后的工作中將緊密團(tuán)結(jié)在礦黨政周圍，認(rèn)真落實全年的工作目標(biāo)，以發(fā)展為己任，努力促進(jìn)各項工作在上新臺階，再創(chuàng)新佳績。

2010、07