第一篇：XX年笫三季度社區(qū)書述職報告

XX年笫三季度社區(qū)書述職報告

導(dǎo)語：撰寫述職報告是廣大群眾評議干部的依據(jù)，還有利于促進領(lǐng)導(dǎo)干部自我認識、自我學(xué)習(xí)、自我提高。如下是給大家整理的，希望對大家有所作用。

篇

一、XX年社區(qū)個人述職報告

在鎮(zhèn)黨委政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，立足崗位、正確定位，在社區(qū)工作中當好主角，團結(jié)帶領(lǐng)一班人，緊緊圍繞把黨的惠民政策落實好、把居民群眾多樣化需求回應(yīng)好、把居民矛盾化解好的要求，開展社區(qū)工作。在鎮(zhèn)黨委政府部署的中心、重點工作中，演好配角，當好參謀，協(xié)助分工領(lǐng)導(dǎo)做好征地拆遷掃尾和安置小區(qū)回遷管理工作，較好的完成鎮(zhèn)黨委政府確定的目標任務(wù)?，F(xiàn)將本人學(xué)習(xí)、履行崗位職責(zé)和廉潔自律的情況匯報如下，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以評議。

一、加強學(xué)習(xí)，努力提升自身素質(zhì)和工作能力沙發(fā)

作為一名基層社區(qū)書記應(yīng)具備政治思想、業(yè)務(wù)、文化知識、民主、心理、清正廉潔六種素質(zhì)，同時還應(yīng)具備學(xué)習(xí)、組織領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急、創(chuàng)新六種能力。學(xué)習(xí)是提高黨性覺悟和思想境界的重要方法，也是提高理論水平和執(zhí)政能力的重要手段。我始終把學(xué)習(xí)放在首要位置，從以下三個地方狠下功夫。一是學(xué)政治理論，提高思想境界。認真參加各種學(xué)習(xí)活動，認真領(lǐng)會了十八大、十八屆三中全會精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵，并結(jié)合自己的工作實際，撰寫了多篇心得體會，政策理論水平顯著提高;二是學(xué)業(yè)務(wù)知識，提高工作水平。新形勢下的群眾工作和創(chuàng)新社會管理注入了很多新的內(nèi)容，對此，我深感學(xué)無止境，總是潛心學(xué)習(xí)，不斷完善和充實自己。充分利用空閑時間來認真學(xué)習(xí)國家政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識;三是學(xué)習(xí)經(jīng)驗方法，向領(lǐng)導(dǎo)、向同志、向群眾、向先進的社區(qū)學(xué)習(xí)他們好的經(jīng)驗和方法，通過堅持不懈的學(xué)習(xí)，開闊了視野，豐富了知識，提高了工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，增強了用十八大精神指導(dǎo)實際工作的自覺性。

二、狠抓班子建設(shè)，不斷加強戰(zhàn)斗力和凝聚力

一是通過活動載體豐富黨組織建設(shè)內(nèi)涵。年初召開黨員大會征求安置小區(qū)管理意見，把無職黨員根據(jù)自身的特點設(shè)置衛(wèi)生監(jiān)督崗、公共設(shè)施維護崗、道路交通安全崗等，發(fā)揮無職黨員作用，參與小區(qū)管理;七一和結(jié)對共建單位共同開展了五個一活動，使廣大黨員的責(zé)任感，榮譽感得到了進一步提高;二是規(guī)范制度強班子，繼續(xù)堅持兩委十天例會制度。今年我們開展月總結(jié)會議，并邀請居務(wù)監(jiān)督委員會成員和一名退休老干部列席會議，讓他們了解社區(qū)工作內(nèi)容和干部的工作情況，主動幫助社區(qū)兩委開展工作;三是抓陣地建設(shè)，提升社區(qū)服務(wù)形象。社區(qū)綜合服務(wù)樓、禹錫路農(nóng)貿(mào)市場已全面啟動建設(shè)。換屆選舉以來，在新班子的共同努力下，社區(qū)干部整體素質(zhì)得到進一步提高。

三、狠抓工作落實，積極履行崗位職責(zé)

雙嚴社區(qū)是征地拆遷后由村轉(zhuǎn)為社區(qū)的，征地拆遷掃尾難度大，拆遷戶回遷安置矛盾多，大量的失地農(nóng)民就業(yè)難，社會穩(wěn)定的壓力大。針對社區(qū)的現(xiàn)實情況，緊緊圍繞創(chuàng)建市示范社區(qū)的工作目標，著力提升經(jīng)濟發(fā)展，認真做好征地拆遷掃尾、拆遷戶安置管理、失地農(nóng)民就業(yè)三項重點工作。同時做好民生，社會事業(yè)等其它工作，今年主要做了以下工作。

1、征地拆遷掃尾工作。征遷是鎮(zhèn)黨委、政府交給我們的重要任務(wù)，是社區(qū)的重點中心工作，年初我協(xié)助武其強書記和征遷工作組其他同志，克服因政策前后不統(tǒng)一，時間跨度大，歷史遺留問題多等不利因素，通過艱苦細致的工作，一是利用四個多月的時間，不分白天晝夜召開20多場村民會議，完成了大苗村二、四隊的土地、宅基地、鷹塘水面、公共設(shè)施等征遷掃尾工作，確保了和州湖環(huán)湖道路、華星城兩個縣主要負責(zé)人督辦的重點項目如期施工，得到了縣主要負責(zé)人的充分肯定;二是大苗村久拖不決遺留的3戶全部簽訂協(xié)議并拆除;三是在鷹塘水面補償款沒有到位的前提下，做好13個村民組群眾工作，確保和州湖公園正常施工;四是創(chuàng)新拆遷方式，破解拆遷難的難題，僅用一個月的時間，莊嚴、小戴兩個村80戶，簽訂協(xié)議73戶，拆除75戶，目前正在掃尾階段，真正做到公平、公正、公開，拆遷工作迅速、平穩(wěn)。

2、拆遷戶回遷安置及小區(qū)管理工作。和諧陽光城是和縣兩區(qū)拆遷的安置小區(qū)，自20xx年9月份至今已回遷安置來自全鎮(zhèn)6個村和社區(qū)拆遷戶1648戶。回遷安置工作事關(guān)全鎮(zhèn)征遷工作的推進和社會穩(wěn)定，我倍感壓力，不敢懈怠。一年來，一是加大矛盾化解力度，解決被拆遷戶實際問題。積極配合歷陽鎮(zhèn)，主動和住建局、房管局及施工單位協(xié)調(diào)，幾年來解決了近300戶反映的各類問題;二是加大公共設(shè)施建設(shè)力度，方便被拆遷戶生活。在安置小區(qū)內(nèi)安裝電子監(jiān)控及報警器，增強小區(qū)安全防控體系，保障居民財產(chǎn)安全。今年還安裝了室外健身器材20余件、室內(nèi)健身器材10余件，方便居民強身健體，豐富業(yè)余生活;三是繼續(xù)做好回遷安置工作。全年接納回遷安置戶418戶，配合了全鎮(zhèn)拆遷工作順利開展;四是加強小區(qū)物業(yè)管理。將小區(qū)切塊，定崗定人進行衛(wèi)生保潔，定期修剪綠化，使車輛進出有序、停放整齊，為居民創(chuàng)造良好的居住環(huán)境。

3、促進失地農(nóng)民就業(yè)，帶動農(nóng)民增收工作。一是利用優(yōu)勢輸送就業(yè)。每年年初在安置小區(qū)舉辦促失地農(nóng)民就業(yè)，社區(qū)和企業(yè)對接現(xiàn)場招聘會，使失地農(nóng)民在家門口就能選擇就業(yè)機會，經(jīng)過推薦、培訓(xùn)，輸送了150多名失地農(nóng)民就近在開發(fā)區(qū)務(wù)工就業(yè);二是組織黨員帶動就業(yè)。發(fā)動社區(qū)3名土石方工程黨員負責(zé)人，帶動社區(qū)100多名失地農(nóng)民從事土方工程開挖、運輸?shù)仍黾邮杖?。還利用春節(jié)期間外出經(jīng)商務(wù)工，有一技之長黨員回家過春節(jié)的時機，實行一名黨員帶一戶，一名能人帶一人的辦法，帶領(lǐng)失地農(nóng)民200余人外出從事糕點、鹵鴨、面食等增加收入;三是創(chuàng)辦公司提供就業(yè)。社區(qū)積極爭取多方協(xié)調(diào)，成立了新城物業(yè)公司，通過組織人員參加保安、保潔、消防、水電維修、綠化等專業(yè)知識培訓(xùn)，解決了150多名失地農(nóng)民再就業(yè)，多措并舉為失地農(nóng)民年增收1500多萬元，提升了居民的幸福指數(shù)，社區(qū)集體經(jīng)濟亦創(chuàng)收50多萬元，取得了失地農(nóng)民增收和社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的雙贏，贏得了社會廣泛好評。

四、嚴于律己律他，遵紀守法樹形象

一年來，我始終以一個黨員的標準嚴格要求自己，用領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律的規(guī)定約束自己，要求他人，堅持抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，是我對自己工作的一貫要求，己不正難以正人。因此，在工作和生活中，我不斷加強自身修養(yǎng)，嚴格遵守經(jīng)濟紀律，不以權(quán)謀私。在征地拆遷、回遷安置、物業(yè)公司招聘員工、社區(qū)工程建設(shè)、小區(qū)會所門面房出租等方面，堅持不打一個招呼，不收一分錢票子，不吃一頓酒席，嚴格按制度、程序辦事。同時我還經(jīng)常教育家人，不收他人禮物，不沾公家、集體的便宜，自覺樹立社區(qū)干部的良好形象。

一年來，我在工作上雖然取得了一點成績，這是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同志們幫助、支持的結(jié)果;是上級黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，也是全體兩委干部、廣大黨員群眾積極參與配合、支持的結(jié)果。但這些成績與上級的要求和人民群眾的期盼相比，與發(fā)展的形式和任務(wù)相比，還有很大的差距。我自知，在現(xiàn)在的崗位上，要履行好職責(zé)，必須加倍努力，在今后的工作生活中發(fā)揚優(yōu)點、克服缺點，力爭把工作做得更好。為實現(xiàn)雙嚴社區(qū)的和諧穩(wěn)定做出應(yīng)有貢獻。

以上是我的履職情況匯報，不妥之處，懇請同志們批評指正。

篇

二、XX年社區(qū)個人述職報告

我于20xx年1月到社區(qū)工作，首先向一年來在工作中給予我支持和幫助的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們和各位居民，表示最衷心感謝。一年以來，我求真務(wù)實、嚴于律已，圓滿完成了上級下達的各項任務(wù)，使社區(qū)的兩個文明建設(shè)等各項工作取得了一定成果。

現(xiàn)將我履行職責(zé)的情況作具體匯報：

一、加強理論學(xué)習(xí)，不斷增強政治理論水平和思想道德素質(zhì) 在來到美林湖畔居委會工作之初，我就遞上了加入偉大而光榮的中國共產(chǎn)黨的申請書。一年來，我一直以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，將理論學(xué)習(xí)作為自身的重要任務(wù)，自覺做到勤學(xué)多想，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，增強黨性觀念，提高思想政治素質(zhì)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風(fēng)尚。我虛心向身邊的老同志們尤其是我們張主任學(xué)習(xí)，向有經(jīng)驗的同事們學(xué)習(xí)，向他們學(xué)習(xí)如何為人、如何正確的處理各類矛盾，如何與轄區(qū)的居民融洽相處。為了更好的宣傳黨的路線、方針、政策、國家的有關(guān)法律法規(guī)，我參加了上級部門組織的天河區(qū)黨校學(xué)習(xí)和培訓(xùn);較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀，并身體力行“三個代表”重要思想，激發(fā)了自己的責(zé)任感和奮發(fā)進取的精神，不斷朝著新的目標前進。在工作中，我顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，全心全意為居民服務(wù)，在思想上、政治上、業(yè)務(wù)上不斷地完善自己，更新自己，把社區(qū)工作中的苦累轉(zhuǎn)變成“苦中有樂”，并且“樂在其中”，使自己真正樹立科學(xué)的發(fā)展觀和牢固的群眾觀，為社區(qū)建設(shè)的進一步發(fā)展盡職盡責(zé)。

二、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，不斷取得新進展 以正確的態(tài)度對待計劃生育、城管、綜治、勞動保障等各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設(shè)法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責(zé)。

1.強化計劃生育管理與服務(wù)工作 將計生工作融入整個社區(qū)精神文明建設(shè)和各項工作任務(wù)中。落實計生分片包干責(zé)任制，一年來，走遍了包干片區(qū)的家家戶戶，挨家挨戶登記住戶信息，掌握了片區(qū)住戶資料，分別整理了育齡婦女信息，孕婦資料。做到出租屋信息每季度周轉(zhuǎn)一次，及時上報更新信息，管理孕婦并跟蹤至嬰兒出生，配合落實查環(huán)查孕等任務(wù)。

5、6月在街道計生辦工作期間，共撰寫信息報道25篇，工作總結(jié)3篇，僑聯(lián)工作資料4篇。在此要感謝街道陳副主任、街道計生辦藍和金、曾樂平和劉東云在工作中給予的幫助和支持。經(jīng)過在實踐中不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，使自己具備了工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面，都有了較大的提高。

2.建居委會博客，架起社區(qū)溝通新橋梁 美林湖畔社區(qū)居委會是XX年1月成立。作為新的居委會，需要盡快與業(yè)主和居民熟悉。根據(jù)社區(qū)內(nèi)很多業(yè)主比較喜歡上網(wǎng)搜集信息，網(wǎng)上的聯(lián)絡(luò)方式比較便捷直接，互動性也相對較強的特點，按照居委張主任的要求，在新浪網(wǎng)上設(shè)立美林湖畔居委會博客，方便社區(qū)居民了解黨和政府的方針政策和居委會的各項工作進展。該博客在《廣州日報》、《信息時報》、《南方都市報》等媒體做了報道。我深深的認識到，不斷提高轄區(qū)單位和居民的參與熱情，讓更多的人了解社區(qū)，支持社區(qū)建設(shè)，是增強社區(qū)建設(shè)生命力的有效措施。通過博客可以宣傳黨和政府的方針政策，了解居民和單位的想法、愿望和要求，聽取他們的意見和建議，想居民所想，急居民所急，把自己融入到轄區(qū)單位和居民之中。帶來社區(qū)黨組織的關(guān)心和問候。

第二篇：運輸區(qū)書記述職

述職、述廉、述學(xué)報告

各位職工代表下午好：

按照振興礦黨委2011年20號文件，《民主評議干部及考核標準》下面就一年來自己在政治素質(zhì)、工作能力、事業(yè)心和責(zé)任感、崗位職責(zé)履行情況、廉潔自律、作風(fēng)建設(shè)情況和職工群眾中的威信自己存在的問題和不足改進的打算匯報如下，請各位代表給予審議。

一、一年來作為黨支部書記、黨員、干部積極響應(yīng)礦黨委和礦發(fā)出的各項號召，圍繞黨委及礦的中心工作履行自己的工作職責(zé)，認真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行礦的安排、指示、指令，做好運輸區(qū)的思想政治工作。深入運輸區(qū)各隊及工作現(xiàn)場工作研究，對運輸區(qū)的建設(shè)、出勤、困難職工進行重點調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。同時做好自己的分內(nèi)工作，協(xié)同好班子成員的關(guān)系和支部成員的關(guān)系，開拓創(chuàng)新、大膽工作。只要一切為工作著想、職工著想，想的細、想的遠、想的周到，把住思想教育觀，經(jīng)常警鐘長鳴，使“成敗在安全的理念”在干部、職工中深深扎根，這樣才能把單位工作甚至本職工作干好。在履行書記工作職責(zé)上，時刻不忘記為職工服務(wù)，做好保證監(jiān)督保護職工的切身利益、維護職工的合法權(quán)利、保證職工的生命安全。為運輸區(qū)安全生產(chǎn)創(chuàng)效益，進一名普通黨員、干部的責(zé)任，進一名采區(qū)職工一員的責(zé)任。

二、在黨風(fēng)廉政建設(shè)上，身為采區(qū)黨支部書記能夠廉潔奉公、廉潔自律。在實際工作中保持清正廉潔，不貪、不占、不攀、沒有拿

公物送人，合理正確使用手中權(quán)利。自覺抵制各種消極、腐敗現(xiàn)象，堅決抵制以權(quán)謀私，虛報工等問題。

三、在政治素質(zhì)和工作作風(fēng)上堅持黨的基本路線，用“三個代表”和十七屆五中、六中全會和胡錦濤總書記在建黨90周年大會上的講話精神武裝自己的頭腦，用現(xiàn)時代理論指導(dǎo)實踐工作。加強自身學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，把握前進方向，抓住運輸區(qū)安全思想教育和質(zhì)量標準化提檔升級，細化、從嚴從細管理力度，用踏實、務(wù)實的工作態(tài)度發(fā)揮用人管人一條線；制度管人一大片。在教育管理上從嚴治區(qū)讓制度說話。同時結(jié)合運輸區(qū)實際情況，抓住思想教育就是抓生產(chǎn)、抓質(zhì)量就是保安全、抓人員就是抓效益。只有明確觀點，才能收到好的效益。在工作作風(fēng)上，自己時刻用黨員的標準要求自己、約束自己、用自身的言行去影響身邊的干部 職工。同時落實分公司關(guān)于治理“庸、懶、散、軟、松”糾正和查找五種現(xiàn)象，增強紀律觀念，進一步改變干部作風(fēng)。

1、在工作態(tài)度上能夠擺正自己的位置，忠誠的為本崗位盡職盡責(zé)。一年來支部堅持“三會一課”制度，堅持日常的中心組學(xué)習(xí),堅持日常支部工作，認真做好學(xué)習(xí)筆記。認真辦理吸收入黨積極分子和發(fā)展黨員手續(xù)，一年來發(fā)展積極分子4名，發(fā)展新黨員3名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正2名。在職工安全培訓(xùn)上，由以前的認識不足、認識不到位到有認識、有提高。在5月份全局現(xiàn)場會中，運輸區(qū)代表振興礦唯一一家在全局進行了安全培訓(xùn)經(jīng)驗介紹，榮獲了局安全培訓(xùn)優(yōu)秀先進區(qū)（科）稱號。

2、在業(yè)務(wù)方面，虛心想向老同志學(xué)習(xí)，向有經(jīng)驗的同志請教，盡量抽出一定時間學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識，給自己充電。不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和理論水平，堅持帶領(lǐng)班子成員和黨員干部學(xué)習(xí)黨的理論刊物和黨的文獻。在慶祝建黨90年活動中，區(qū)支部開展了“迎慶建黨90周年知識有獎問答”系列活動，受到領(lǐng)導(dǎo)好評。

3、在行動上要以克服“庸、懶、散、軟、松”為標準。認真踏實工作，嚴格執(zhí)行入井帶班制度?？壳爸笓]，工作雷厲風(fēng)行，凡是職工找自己需要解決的問題在不違反原則的情況下給予解答并處理。

4、在工程方面，一年來運輸區(qū)副井、三采絞車系統(tǒng)改造，鋪設(shè)二水平軌道線路400米、岔子4組；二水平邊界下山鋪設(shè)軌道500米、岔子3組；三采井鋪設(shè)軌道1000多米、岔子2組；三采井延信號線1000米；并制作和安裝地輪50多個；抹里程牌、制作地輪牌共計100個；釘木撐子1000余米。

存在的問題：

1、本人對黨的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。學(xué)習(xí)上缺乏主動性，組織上要求學(xué)，要求緊了就學(xué)一陣，不要求就推一推，有時學(xué)習(xí)浮在表面。

2、工作滿足現(xiàn)狀，缺少大膽開拓意識。

3、樹立全心全意為人民服務(wù)思想不夠牢固。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，平時只是說在嘴上、寫在紙上，但是實際行動上沒能全心全意按照黨員標準要求自己，只是滿足上級交給的任務(wù)。今后努力方向：

1、加強政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。

堅持認真學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷增強自己理論水平和黨性修養(yǎng)，把黨員先鋒和先進性做為我今后人身奮斗目標的追求。用理論學(xué)習(xí)促進專業(yè)學(xué)習(xí)，學(xué)好黨紀國法，干好書記工作，做一名合格黨員。

2、堅持深入井下和班隊發(fā)現(xiàn)問題及時指出、及時解決。不斷提高工作指導(dǎo)水平

3、踏實履行黨的宗旨，盡心盡力為職工排憂解難，盡職盡責(zé)做好分內(nèi)工作。

以上是我一年來的述職、述廉、述學(xué)的基本情況，有不當之處，請各位代表批評指正。

述職人：付勝海

2011年11月29日

第三篇：三季度述職報告（范文）

二0一0年三季度述職述廉報告

進入三季度以來，在礦黨委及公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和班子成員以及同志們的大力支持幫助下，認真落實年初的工作目標，狠抓了安全技能教育,企業(yè)文化建設(shè)和全員素質(zhì)提升以及政治理論學(xué)習(xí)，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，創(chuàng)造性地開展工作，圓滿地完成上級賦予的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將三季度的思想、工作、廉政情況做以述職，不妥之處，請批評指正。

一、加強學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)。進入三季度以來，緊緊圍繞礦黨政”1386”的奮斗目標和黨委”1246”工程建設(shè)，重點在抓好決戰(zhàn)年終“百日會戰(zhàn)”各項目標的實施，以及全體職工政治理論學(xué)習(xí)的同時，注重加強自身的學(xué)習(xí)，自覺投入到學(xué)習(xí)型黨組織和“發(fā)展之年話發(fā)展”學(xué)習(xí)活動中去。首先，以貫徹落實今年的各項目標及文件學(xué)習(xí)為主線，把學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織,踐行“三個代表”貫穿今年的工作始終，堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全盤工作、衡量自我的思想與工作；其次，以樹立馬克思主義的世界觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為重點，以立黨為公、執(zhí)政為民為目標，認真開展權(quán)力觀自我教育，增強權(quán)為民所用的責(zé)任感；再次，以學(xué)習(xí)涌現(xiàn)出的先進典型為內(nèi)容，對自己進行示范和警示教育，不斷警醒自己該干什么和不干什么。通過學(xué)習(xí)，一是堅定了正確的政治方向。自己在政治上、思想上和行動上始終與礦黨政保持一致，能緊密地團結(jié)班子成員，保證礦黨政的指示精神的正確貫徹執(zhí)行，二是提高了思想政治素質(zhì)。堅持理論與實踐相結(jié)合的學(xué)風(fēng)，在實踐中學(xué)，在實干中用，不斷改造自己的主觀世界和客觀世界，從而進一步提高了思想政治覺悟和道德品質(zhì)修養(yǎng)，做到了與人為善，和睦相處。三是提高了政策理論水平。通過學(xué)習(xí)，進一步增強了政策觀念，能正確理解和掌握集團公司和礦黨政的文件精神，黨和國家有關(guān)政策、法規(guī)，并能結(jié)合實際及時貫徹執(zhí)行，為上半年各項目標的完成奠定了良好基礎(chǔ)。

二、勤奮敬業(yè)，增強組織領(lǐng)導(dǎo)能力。我做為一名基層單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)比一般干部更要愛崗敬業(yè)，勤奮從政，盡職盡責(zé)，做到事事、處處為人表率，身體力行，而且應(yīng)具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)才能。通過轉(zhuǎn)崗的實際工作鍛煉，使自己的組織領(lǐng)導(dǎo)能力得到提高。一是表達能力得到提高。對全盤工作能做到統(tǒng)籌考慮，思路清晰，條理清楚，協(xié)調(diào)有方，落到實處；能準確地表達自己的思想和意圖。能組織并主持召開各類會議，語言精練，言簡意賅，二是組織領(lǐng)導(dǎo)能力得到提高。在實踐中能獨立組織指導(dǎo)開展各項工作；能發(fā)揚民主，集思廣益，正確決策，敢于拍板；具有較強的指導(dǎo)協(xié)調(diào)能力。注重充分調(diào)動廣大干部的積極因素，并使他們發(fā)揮各自的主觀能動性；把單位的事情辦好。三是業(yè)務(wù)水平得到提高。近年來，通過對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，自己已比較全面的掌握了本職崗位工作的專業(yè)理論和管理知識，較為熟悉本單位工作程序并指導(dǎo)其組織開展各項工作；能組織帶領(lǐng)班子成員正確處理各自職責(zé)范圍內(nèi)的各種問題，使下屬在工作中遇到的疑難問題迎刃而解。

三、深入實際，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。扎實、艱苦的工作作風(fēng)，于強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。自己覺得，既然組織安排我在這個單位擔任主要領(lǐng)導(dǎo)，就要撲下身子、甩開膀子，想大事，干大事，成大事。自己帶領(lǐng)班子成員深入研究、對待工作中的每一件事情，都是經(jīng)過深入調(diào)查和反復(fù)思考后才認真扎實地去做。無論親疏，都能以誠相待，嚴格按照程序，工作中不推諉扯皮，不揀輕怕重，勇于攬大事、挑大頭；有了成績就總結(jié)經(jīng)驗共同提高，不沾沾自喜；有了問題就認真查找原因吸取教訓(xùn)，不推脫責(zé)任。實現(xiàn)了上半年的安全生產(chǎn).。

四、廉潔自律，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)。按照礦黨委關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，認真落實各項制度，模范遵守有關(guān)法律、法規(guī)和職業(yè)道德，自覺抵制不正之風(fēng)，在干部職工中樹立了務(wù)實、風(fēng)正、廉潔的良好形象。一是明確責(zé)任。二是整章建制。三是率先垂范。嚴格規(guī)范自己的言行，努力做到了三個帶頭。即帶頭堅持民主集中制原則。組織班子實行民主議事決策制度，遇事多交流、多溝通，均由班子集體討論決定。帶頭學(xué)習(xí)。利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)知識，堅持寫心得體會，全年做筆記，認真檢查、總結(jié)、自評、報告反腐倡廉工作的落實情況，自覺接受監(jiān)督，促進了黨風(fēng)廉政建設(shè)。帶頭深入班組一線.促進了干群關(guān)系和諧,促進了安全生產(chǎn).五、注重實效，創(chuàng)造性地開展工作。針對實際，自己充分發(fā)揮主觀能動性，大力改進工作方法，力求工作創(chuàng)新，積極參與，取得了較明顯的效果。一是認真落實黨委和行政的月度工作目標,團結(jié)帶領(lǐng)全體員工開展工作。二是以決戰(zhàn)年終“百日會戰(zhàn)”為重點，全面開展設(shè)備質(zhì)量上臺階,三基建設(shè)和“亮點”創(chuàng)建工作。三是以包運工作為重點，加強運行管理，降低事故率，確保安全生產(chǎn)。四是落實好一崗雙責(zé)確保隊伍穩(wěn)定團結(jié)，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)。

綜上所述，上半年，在礦黨政和公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，但仍存在一些問題。一是、執(zhí)行力還有待于進步、提高。二是、創(chuàng)新意識不強。三是、幫助職工群眾解決困難的力度不夠。在今后的工作中將緊密團結(jié)在礦黨政周圍，認真落實全年的工作目標，以發(fā)展為己任，努力促進各項工作在上新臺階，再創(chuàng)新佳績。

2010、07

第四篇：三季度述職報告

三季度述職報告

三季度述職報告

1-3月，在局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助下，在自己的努力和實干中，無論是政治思想、業(yè)務(wù)水平、服務(wù)意識和工作能力都有了進一步的提升和加強。現(xiàn)就本季度工作述職如下：

始終保持嚴謹作風(fēng)，永葆堅定地政治立場，認真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策;日常生活中多看、多讀、多寫、多聽、多問、多思、多練，使自己的政治思想進一步提升和強化。1-3月，我認真學(xué)習(xí)了十八大、全國兩會、自治區(qū)黨委八屆四次、自治區(qū)兩會工作報告和會議精神，結(jié)合自身工作實際和局要求，撰寫心得體會10篇、讀書筆記15篇，并以研讀、思考等方式，扎實學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央、自治區(qū)、地縣和局里等會議和文件精神。

作為公務(wù)員管理工作人員，首先必須熱愛本職、安心本職、精通本職，擠時間學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》及配套法規(guī)進行研習(xí)、鉆研，真正做到了干一行，愛一行，熱一行，精一行;其次通過上網(wǎng)查閱、文件學(xué)習(xí)、同事交流溝通、QQ咨詢等方式不斷學(xué)習(xí)和積累了豐富的工作經(jīng)驗，具備了公務(wù)員管理人員的基本業(yè)務(wù)能力。再次是通過學(xué)習(xí)的理論知識加上實踐的工作苦干、實干，順利完成了XX人新錄用公務(wù)員的初任培訓(xùn)方案，XX干部考核匯總和上報，XX人公務(wù)員遴選資格審查、報名、上報工作，拜城縣干部考核暫行辦法的二稿和三稿，完成了拜城縣聘用、安置人員管理辦法的起草等工作;再次是積極完成入戶走訪、景觀河植樹活動、健身操和太極拳;最后是按照局領(lǐng)導(dǎo)的安排積極完成衛(wèi)生、夜間值班及臨時交辦的各項工作。通過以上工作的錘煉，有力的積累了工作經(jīng)驗，提升了業(yè)務(wù)能力，強化了辦事能力和綜合分析能力。

嚴格遵守局各項規(guī)章制度、職業(yè)道德，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，按時上下班，積極參加局里組織的各項活動。

1、不善于思考和辯證的考慮、解決問題;

2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情雖能按時完成但是不夠高效;

3、干工作不夠利索;

4、業(yè)務(wù)知識需進一步強化和提高。

在今后的工作中，積極改進不足并按照“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的工作理念，以“愛干是德、善干是能、多干是勤、干好是績、清干是廉”的標準，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地，盡職盡責(zé)地做好本職工作，不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的期望。三季度述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

下午好!

今天我述職的題目是《用腦想事 用心做事》。

述職活動的開展，我才意識到一個問題，“原來，一個季度已經(jīng)揮之而去，難免產(chǎn)生了‘輕輕地你走了，正如你輕輕地來’這樣一種惆悵的無奈。當還在感慨“怎么就星期五了”、“怎么就到中秋節(jié)了”的時候，卻發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在只能“讓秋風(fēng)帶走我的總結(jié)帶來我的計劃和述職”。

老實說，我有些困惑，困惑述職活動的必要性與實效性，倘若把寫稿的時間加上活動開展的時間，差不多需要一個工作日。同時，我還有些害怕和痛苦，但這是一項不容商量和無法逃避的任務(wù)。于是，我開始思考：到底是自己對述職理解不夠，還是活動本身還需要商榷呢?翻查詞典，“述職”一詞源于《孟子?梁惠王下》中有注：“諸侯朝于天子曰述職。述職者，述所職也?！痹钢T侯向天子陳述職守，現(xiàn)指下屬向上級總結(jié)匯報及陳述階段時間內(nèi)的工作職責(zé)履行情況。簡簡單單的一個詞、普普通通的一句解釋，為何會讓我們?nèi)绱说猛纯嗪蜔o奈呢?絞盡腦汁之后，我終于有了答案，原來讓我痛苦的并不是述職本身，而是由述職帶來的總結(jié)、反思與計劃，是在習(xí)慣于向前走的過程中突然往回看的不爽與不悅。

害怕面對不足而樂于看到自己的長處，是人的天性。

基本不接受媒體采訪的華為公司創(chuàng)始人任正非在被人問及他成功的關(guān)鍵要素時，他只說了一句話，那就是“不停地總結(jié)和反思”。我突然明白，“總結(jié)和反思”，才是本次活動的關(guān)鍵內(nèi)容和主要目的，而述職不過是“頭腦風(fēng)暴”的另一種方式罷了。我想一個月下來，一個季度結(jié)束之后，比“做了多少事”更重要的是“從中我學(xué)到了什么，我得到了什么，我進步了多少”，或許比“事務(wù)清單”更有成效的是“進步與成長列表”，比優(yōu)點更重要的是不足，因為決定成敗的一定是最矮的那塊短板。通過述職，從工作中得到了什么，找到了哪些不足，獲得了怎樣經(jīng)驗與體會，哪怕只有一點，我想也是最好的收獲，因為短板的逐漸變長也就意味著木桶可盛的水會越來越多。

就這樣，我開始總結(jié)和回憶過去一個季度所做的工作，還有其間的得與失，不足和進步?？晌矣辛艘环N空洞和茫然的感覺，假如我再一次列舉出本季完成的主要工作，不免會讓人產(chǎn)生一種盜版前次述職報告的猜測和疑惑，因為上一次列舉的諸多事情，這個季度依然繼續(xù)著，比如某某資質(zhì)的申請，xx活動的開展或是什么辦法的制定等等。由此可以看出綜合部工作的特性，永遠無法用數(shù)字或指標告訴別人，我們簽訂了多少金額的合同或是追回了多少萬的欠款，在外人看來仿佛我們總是不斷地重復(fù)著相似的幾件事情，這也難怪我們常常被人簡單地誤解。坦白說，完成了什么工作，效果如何，領(lǐng)導(dǎo)可能比我們更清楚，要不然為何自評分與領(lǐng)導(dǎo)打分總是朝著正好相反的兩個方向出發(fā)呢?

一項工作，哪怕是腦力活，如果始終用相同的思路、一樣的工作方法和手段不斷地重復(fù)著，沒有創(chuàng)新、缺乏思考，沒有“追求更好”的理念和態(tài)度，那么它最終也將變成另一種體力勞動，不僅索然無味、毫無工作的樂趣還勞心又傷神。

我們都會不情愿地去做一件沒有樂趣的事情，假如有一天工作也變得沒有樂趣，那是多么得恐怖和不可想象。

《服務(wù)管理辦法(討論稿)》的煎熬，讓我試著去尋找工作樂趣的方法與角度，說是“煎熬”并不夸張，不僅因為它經(jīng)歷了多次的“難產(chǎn)”，還因為它的最終完成是在連續(xù)三天顛簸的汽車上，還有高速公路上汽車突然故障熄火的有驚無險。討論會上每個人天馬行空式的發(fā)言，辦法內(nèi)部分內(nèi)容的直接被否定，會議成果的未達預(yù)期，后期的單獨溝通，每個部門的不同情況、觀點、做法，加之每個人看問題角度的不同、溝通與表達方式的差異，讓我感受到了其中的難度以及工作方法、思考和處理問題方式的重要性，這些也正是樂趣所在。讓我最為深刻明白的就是做事之前一定要“用腦想事”，因為只有想明白了、想清楚了，多問自己幾個why和how，掌握好處理的方法和技巧，才能有效地與不同的人交流，才能更好地說服不同角度思考問題的人，才能讓事情達到預(yù)期甚至更好的效果。

項目經(jīng)理培訓(xùn)安排和聯(lián)系好之后，偶然的一次出勤檢查，卻意外地得知，11月份項目經(jīng)理的考試報名早已結(jié)束，報著試試看的心態(tài)趕到了主考部門工信委軟考辦，對方的回答直接就是早就結(jié)束了，沒有辦法再續(xù)報。正當手足無措、可能要錯過這次考試時，從門外進來的“熟悉的陌生人”卻給了我一線希望，陌生是因為我不知道她是誰又是哪個部門的，熟悉是因為過去經(jīng)常拜訪另一個處室時，偶爾碰見她也在時，我都會主動地遞上自己的名片并寒暄幾句，盡管有時她會說已經(jīng)有了我的名片時，我依然會開玩笑地說“人不帥，只有通過多送幾次卡片，加深印象了”。而這次，卻是她主動地向我打招呼“小吳，你怎么在這里?”…… 原來，她就是軟考辦的主要工作人員，就這樣通過這層不算關(guān)系的關(guān)系，報名工作得以順利補報。又一次有驚無險的經(jīng)歷讓我深深體會到“用心做事”的必要性，假如在工作中能夠多個心眼早與培訓(xùn)人溝通，提前準備或許根本就不會有這樣的事情發(fā)生，同時，倘若不是平時的“多個心眼”，不知道事情又是什么樣子啦。“完成”二字可能是應(yīng)付，“更好”一詞才是追求，只有用心去做，更多地關(guān)注細節(jié)，更用心地處理事情，才可能在“完成”二字之前加上“更好”一詞。

“用腦想事”，我想的還不夠深、不夠廣，“用心做事”，我用的還不夠多、不夠細致。綜合部的部門定位與工作特性，決定了我們需要更多地用腦想事，更專注地用心做事，只有這樣才能在做好工作的同時，做出特色，創(chuàng)出新意。

第三季度的工作，讓我看到了自己其中的一塊短板，也讓找到了彌補短板的辦法，還讓我獲得了工作的樂趣。我的不足還有很多，在今后的工作中我會更加地“用腦想事用心做事”，努力地去發(fā)現(xiàn)和填補自己的每一塊短板，歡迎在座的各位成為修補我短板的“木匠”。

以上是我對三季度的總結(jié)和反思，不妥之處還請批評指正。

謝謝!

第五篇：三季度述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

下午好！

今天我述職的題目是《用腦想事 用心做事》。

述職活動的開展，我才意識到一個問題，“原來，一個季度已經(jīng)揮之而去，難免產(chǎn)生了‘輕輕地你走了，正如你輕輕地來’這樣一種惆悵的無奈。當還在感慨“怎么就星期五了”、“怎么就到中秋節(jié)了”的時候，卻發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在只能“讓秋風(fēng)帶走我的總結(jié)帶來我的計劃和述職”。

老實說，我有些困惑，困惑述職活動的必要性與實效性，倘若把寫稿的時間加上活動開展的時間，差不多需要一個工作日。同時，我還有些害怕和痛苦，但這是一項不容商量和無法逃避的任務(wù)。于是，我開始思考：到底是自己對述職理解不夠，還是活動本身還需要商榷呢？翻查詞典，“述職”一詞源于《孟子?梁惠王下》中有注：“諸侯朝于天子曰述職。述職者，述所職也?！痹钢T侯向天子陳述職守，現(xiàn)指下屬向上級總結(jié)匯報及陳述階段時間內(nèi)的工作職責(zé)履行情況。簡簡單單的一個詞、普普通通的一句解釋，為何會讓我們?nèi)绱说猛纯嗪蜔o奈呢？絞盡腦汁之后，我終于有了答案，原來讓我痛苦的并不是述職本身，而是由述職帶來的總結(jié)、反思與計劃，是在習(xí)慣于向前走的過程中突然往回看的不爽與不悅。

害怕面對不足而樂于看到自己的長處，是人的天性。

基本不接受媒體采訪的華為公司創(chuàng)始人任正非在被人問及他成功的關(guān)鍵要素時，他只說了一句話，那就是“不停地總結(jié)和反思”。我突然明白，“總結(jié)和反思”，才是本次活動的關(guān)鍵內(nèi)容和主要目的，而述職不過是“頭腦風(fēng)暴”的另一種方式罷了。我想一個月下來，一個季度結(jié)束之后，比“做了多少事”更重要的是“從中我學(xué)到了什么，我得到了什么，我進步了多少”，或許比“事務(wù)清單”更有成效的是“進步與成長列表”，比優(yōu)點更重要的是不足，因為決定成敗的一定是最矮的那塊短板。通過述職，從工作中得到了什么，找到了哪些不足，獲得了怎樣經(jīng)驗與體會，哪怕只有一點，我想也是最好的收獲，因為短板的逐漸變長也就意味著木桶可盛的水會越來越多。

就這樣，我開始總結(jié)和回憶過去一個季度所做的工作，還有其間的得與失，不足和進步。可我有了一種空洞和茫然的感覺，假如我再一次列舉出本季完成的主要工作，不免會讓人產(chǎn)生一種盜版前次述職報告的猜測和疑惑，因為上一次列舉的諸多事情，這個季度依然繼續(xù)著，比如某某資質(zhì)的申請，xx活動的開展或是什么辦法的制定等等。由此可以看出綜合部工作的特性，永遠無法用數(shù)字或指標告訴別人，我們簽訂了多少金額的合同或是追回了多少萬的欠款，在外人看來仿佛我們總是不斷地重復(fù)著相似的幾件事情，這也難怪我們常常被人簡單地誤解。坦白說，完成了什么工作，效果如何，領(lǐng)導(dǎo)可能比我們更清楚，要不然為何自評分與領(lǐng)導(dǎo)打分總是朝著正好相反的兩個方向出發(fā)呢？

一項工作，哪怕是腦力活，如果始終用相同的思路、一樣的工作方法和手段不斷地重復(fù)著，沒有創(chuàng)新、缺乏思考，沒有“追求更好”的理念和態(tài)度，那么它最終也將變成另一種體力勞動，不僅索然無味、毫無工作的樂趣還勞心又傷神。

我們都會不情愿地去做一件沒有樂趣的事情，假如有一天工作也變得沒有樂趣，那是多么得恐怖和不可想象。

《服務(wù)管理辦法（討論稿）》的煎熬，讓我試著去尋找工作樂趣的方法與角度，說是“煎熬”并不夸張，不僅因為它經(jīng)歷了多次的“難產(chǎn)”，還因為它的最終完成是在連續(xù)三天顛簸的汽車上，還有高速公路上汽車突然故障熄火的有驚無險。討論會上每個人天馬行空式的發(fā)言，辦法內(nèi)部分內(nèi)容的直接被否定，會議成果的未達預(yù)期，后期的單獨溝通，每個部門的不同情況、觀點、做法，加之每個人看問題角度的不同、溝通與表達方式的差異，讓我感受到了其中的難度以及工作方法、思考和處理問題方式的重要性，這些也正是樂趣所在。讓我最為深刻明白的就是做事之前一定要“用腦想事”，因為只有想明白了、想清楚了，多問自己幾個why和how，掌握好處理的方法和技巧，才能有效地與不同的人交流，才能更好地說服不同角度思考問題的人，才能讓事情達到預(yù)期甚至更好的效果。

項目經(jīng)理培訓(xùn)安排和聯(lián)系好之后，偶然的一次出勤檢查，卻意外地得知，11月份項目經(jīng)理的考試報名早已結(jié)束，報著試試看的心態(tài)趕到了主考部門工信委軟考辦，對方的回答直接就是早就結(jié)束了，沒有辦法再續(xù)報。正當手足無措、可能要錯過這次考試時，從門外進來的“熟悉的陌生人”卻給了我一線希望，陌生是因為我不知道她是誰又是哪個部門的，熟悉是因為過去經(jīng)常拜訪另一個處室時，偶爾碰見她也在時，我都會主動地遞上自己的名片并寒暄幾句，盡管有時她會說已經(jīng)有了我的名片時，我依然會開玩笑地說“人不帥，只有通過多送幾次卡片，加深印象了”。而這次，卻是她主動地向我打招呼“小吳，你怎么在這里？”…… 原來，她就是軟考辦的主要工作人員，就這樣通過這層不算關(guān)系的關(guān)系，報名工作得以順利補報。又一次有驚無險的經(jīng)歷讓我深深體會到“用心做事”的必要性，假如在工作中能夠多個心眼早與培訓(xùn)人溝通，提前準備或許根本就不會有這樣的事情發(fā)生，同時，倘若不是平時的“多個心眼”，不知道事情又是什么樣子啦?！巴瓿伞倍挚赡苁菓?yīng)付，“更好”一詞才是追求，只有用心去做，更多地關(guān)注細節(jié)，更用心地處理事情，才可能在“完成”二字之前加上“更好”一詞。