第一篇：勞動保護及職業(yè)病防治制度

中鐵十四局五公司牡綏鐵路二標軌道項目部

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安全管理制度

（附件16：勞動保護及職業(yè)病防治制度）

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勞動保護及職業(yè)病防治制度

第一條 為了加強對項目部職工的人身安全和健康管理，保證在建工程的順利進行，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國勞動保護法》的法規(guī)規(guī)定，結(jié)合項目部的實際情況，特制定本制度。

第二條 職業(yè)病定義

是指企業(yè)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

第三條 職業(yè)病危害

是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害，職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害化學(xué)、物理、生物因素以及在過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。

第四條 職業(yè)病的防治工作要堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針。項目部應(yīng)當為作業(yè)人員創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。

第五條 根據(jù)施工現(xiàn)場的具體情況確定項目部的職業(yè)危害為4大類：

1．生產(chǎn)性粉塵的危害；

2、硫磺錨固中毒危害； 中鐵十四局五公司牡綏鐵路二標軌道項目部

3、焊接作業(yè)產(chǎn)生的金屬煙霧危害；

4、高溫作業(yè)危害。第六條 防護措施 1.作業(yè)場所防護措施

（1）確定職業(yè)病危害種類，制定相應(yīng)的防治措施。（2）在確定的職業(yè)危害作業(yè)場所的醒目位置，設(shè)置職業(yè)病危害告知警示標志。

（3）施工現(xiàn)場有大量粉塵作業(yè)時，應(yīng)配備行之有效的降塵設(shè)施和設(shè)備，對施工地點和施工機械進行降塵。

（4）對從事高危職業(yè)危害作業(yè)的人員，工作時間應(yīng)嚴格加以控制，并有針對性的急救措施。

2.個人防護措施

（1）加強對施工作業(yè)人員的職業(yè)病危害教育，提高對職業(yè)病危害的認識，了解其危害，掌握職業(yè)病防治的方法。

（2）接觸粉塵作業(yè)的施工作業(yè)人員，在施工中應(yīng)盡量降低粉塵的濃度，在施工中采取不斷噴水的措施降低揚塵。并正確佩帶防塵口罩。

（3）電氣焊作業(yè)操作人員在施工中應(yīng)注意施工作業(yè)環(huán)境的通風或設(shè)置局部排煙設(shè)備，使作業(yè)場所空氣中的有害物質(zhì)濃度控制在國家衛(wèi)生標準之下，在難以改善通風條件的作業(yè)環(huán)境中操作時，必須佩帶有效的防毒面具和防毒口罩。

（4）進行硫磺錨固作業(yè)時，應(yīng)該注意戴好防毒面具。中鐵十四局五公司牡綏鐵路二標軌道項目部

（5）長期從事高溫作業(yè)的施工人員應(yīng)減少工作時間，注意休息，保證充足的飲用水，并佩帶好防護用品。

（6）從事職業(yè)危害作業(yè)的職工應(yīng)按照職業(yè)病防治法的規(guī)定定期進行身體健康檢查，并將檢查結(jié)果告之本人，并將體檢報告存入檔案。

第七條 勞動保護

（1）工作時間和休息休假

根據(jù)本單位從事生產(chǎn)的特殊性，將履行國家勞動法的第四章第41條款，適量增加工人的每日勞動時間。在國家法定節(jié)假日，根據(jù)勞動法規(guī)定將增加工人的工資。

（2）工 資

在工人工資發(fā)放上遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

（3）勞動安全衛(wèi)生

必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對架梁隊人員進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。項目部在建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。項目部對作業(yè)隊隊員進行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。

（4）職業(yè)培訓(xùn)

建立職業(yè)培訓(xùn)制度，按照國家勞動法的規(guī)定，根據(jù)本單位實中鐵十四局五公司牡綏鐵路二標軌道項目部

際情況，有計劃地對架梁隊隊員進行職業(yè)培訓(xùn)。取得職業(yè)證書，做到持證上崗。（5）法律責任

有下列侵害架梁隊隊員合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金：

（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；

（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；

（三）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；

（四）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

第二篇：職業(yè)病防治制度

總

則

1、為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條的規(guī)定，特制定本制度。

2、本制度是從組織上、制度上落實“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，使各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)病防治，促進生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。

3、本制度規(guī)定從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)到各部門在職業(yè)病防治的職責范圍，凡本企業(yè)發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。

4、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責范圍，對照落實相應(yīng)的職能部門和責任人。

一、職業(yè)危害防治責任制

1、認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，建

立三級職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)，配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。

3、每年向職工代表大會報告企業(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責成有關(guān)部門及時解決提出的合理建議和正當要求。

4、每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。

5、根據(jù)“三同時”原則，企業(yè)新、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進行建設(shè)，切實做到職業(yè)病防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

6、親自參加企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。

7、對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責任。

二、職業(yè)危害告知制度

為保障職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調(diào)整的規(guī)定，特制訂本職責制度。

告知制度

1、每年至少進行一次職業(yè)危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。定期檢測、評價結(jié)果應(yīng)當存入本單位的職業(yè)危害防治檔案，向從業(yè)人員公布，并向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。

2、生產(chǎn)現(xiàn)場所用使用的可能產(chǎn)生職業(yè)危害的化學(xué)品等材料的，材料組應(yīng)當提供中文說明書。說明書應(yīng)當載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)危害防護和應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應(yīng)當有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存場所應(yīng)當設(shè)置危險物品標識。

3、技術(shù)科、機電科、安監(jiān)處協(xié)助綜合辦公室根據(jù)危險源辨識方法，應(yīng)將生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等如實告知從業(yè)人員，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

4、技術(shù)科將上級部門檢測的職業(yè)危害因素檢測報告書一式二份（存檔一份），按時發(fā)放到各生產(chǎn)班組。班組周一安全活動期間，將報告書主要職業(yè)危害因素數(shù)據(jù)記錄在活動記錄本中。

5、技術(shù)科、對即將采用的新技術(shù)、新工藝、新材料和相應(yīng)的防護措施告知生產(chǎn)員工，所有參與研發(fā)和實施人員對其所造成的職業(yè)危害后果承擔必要的責任。

三、職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)制度

認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》實施細則，切實做好職業(yè)病防治工作，提高工作效率和職業(yè)健康的管理水平。

1、根據(jù)企業(yè)實際情況，配備專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理醫(yī)生，負責本企業(yè)日常的職業(yè)健康及職業(yè)病防治工作。

2、建立、健全接觸有毒有害職業(yè)人員檔案，積累各種動態(tài)資料，定期分析研究，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并提出合理化建議。

3、開展職業(yè)健康監(jiān)護工作，負責和參加上級衛(wèi)生部門對接觸有毒有害作業(yè)職工的就業(yè)前（上崗）和定期及離崗時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥者，通知

有關(guān)部門及時調(diào)離崗位，并妥善安置，出現(xiàn)職業(yè)中毒者及時組織搶救，并立即報告所在地區(qū)主管部門。

4、企業(yè)不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的人員從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的人員從事其所禁忌的作業(yè)，對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的人員不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

5、對接觸有毒有害職業(yè)人員進行定期體檢后的結(jié)果，告知本人并簽名（或部門負責人簽名轉(zhuǎn)告）。

四、職業(yè)危害防護設(shè)施管理制度

1、有職業(yè)危害因素的作業(yè)場所，所使用的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施應(yīng)由使用部門專人負責設(shè)施的維護保養(yǎng)，并作好相應(yīng)的臺帳。

2、職工應(yīng)當學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當及時報告。

3、認真執(zhí)行防護設(shè)施、設(shè)備檢修的有關(guān)規(guī)定，精心維護所屬設(shè)備，定期進行自檢自查，確保設(shè)備正常安全運行。

4、有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應(yīng)經(jīng)常檢查監(jiān)督職業(yè)

衛(wèi)生防護設(shè)施的日常檢查、維護以及檢修的情況，并做好相關(guān)記錄。

五、從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度

1、為保證企業(yè)職工在生產(chǎn)活動中的作業(yè)安全，避免職業(yè)病和其他職業(yè)危害，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)實際，特制定本制度。

2、本企業(yè)勞動防護用品的計劃、審批、購買、驗收、發(fā)放、使用和監(jiān)督管理適用本制度。

3、統(tǒng)計各工種從業(yè)人員數(shù)量，根據(jù)國家勞動防護用品發(fā)放標準編制勞動防護用品采購計劃，報請主管副經(jīng)理審批，財務(wù)部門根據(jù)計劃從安全費用中落實資金，后勤供應(yīng)部門根據(jù)計劃進行采購。

4、所購買勞動防護用品必須符合國家或行業(yè)標準，必須有“三證”，即生產(chǎn)許可證、安全鑒定證和產(chǎn)品合格證，由安監(jiān)科驗收后方可入庫。

5、使用者憑個人《勞動防護用品卡》到安監(jiān)科開具出庫單，后勤供應(yīng)部門根據(jù)出庫單發(fā)放勞動防護用品。領(lǐng)取時須做必要的質(zhì)量檢查，一旦使用后出現(xiàn)質(zhì)量問題不得退庫，由個人負責。

6、使用者嚴格按照規(guī)定方法使用、佩戴、維護勞動防護用品。使用期滿后，到安監(jiān)科辦以舊換新手續(xù)。不到期損壞或丟失勞動防護用品者，須寫出書面說明，由所在部門負責人核實簽字，再到安監(jiān)科申請補領(lǐng)，并應(yīng)當按使用期限比例扣除一定的價款，使用期限順延。

7、安監(jiān)科負責勞動防護用品的綜合管理。統(tǒng)一建立管理臺帳，實行每人一卡制，詳細記錄姓名、工種、品名、發(fā)放標準、領(lǐng)用時間等事項。發(fā)放標準執(zhí)行國家或行業(yè)標準，不得降低標準或減少勞動防護用品種類。

8、職工調(diào)離原崗位或離職，企業(yè)人事部門須開具工種變更證明，報安監(jiān)科備案。一人從事多工種作業(yè)的，只執(zhí)行高標準勞保待遇。離職學(xué)習(xí)或外借期間，勞保用品停發(fā)。

9、勞動防護用品費用由企業(yè)負擔，統(tǒng)一購買，不得以實物或現(xiàn)金代替勞動防護用品的發(fā)放。

10、有下列行為之一者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實，由安監(jiān)處根據(jù)情節(jié)輕重給予警告或罰款處理：

（一）采購勞動防護用品無“三證”，或?qū)賯瘟赢a(chǎn)品的；

（二）故意損壞勞動防護用品的；

（三）不按規(guī)定使用、佩戴勞動防護用品的；

（四）弄虛作假騙領(lǐng)勞動防護用品的；

（五）個人私自購買勞動防護用品的；

（六）使用已損壞或失效勞動防護用品的。

六、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度

為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護員工身體健康制訂本辦法。

術(shù)語和定義

職業(yè)病----是指勞動者在工作及其他職業(yè)活動中，因接觸職業(yè)危害因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。

職業(yè)危害----是指存在于工作場所或者接觸特定職業(yè)相伴隨，對從事該職業(yè)活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。

職業(yè)禁忌癥----是指從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時，比一般職業(yè)人群更易遭受職業(yè)危害和易患職業(yè)病，或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重?；蛘咴趶氖伦鳂I(yè)過程中，可能導(dǎo)致對他人健康構(gòu)成危險的特殊生理或病理狀態(tài)。

有害作業(yè)----是指在施工生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在的可能影響身體健康的因素(包括化學(xué)因素、物理因素和生物因素等)。

職

責

1、工會負責對職業(yè)病防治實行民主管理和群眾監(jiān)督。

2、安全監(jiān)督部門負責職業(yè)危害因素的辨識、評價、制定職業(yè)危害防治措施，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，負責職業(yè)病的統(tǒng)計、報告和檔案管理工作。

3、勞動人事部門負責對職業(yè)病患者調(diào)換工作崗位，安排休養(yǎng)。

4、各施工生產(chǎn)單位負責職業(yè)病防治措施的實施，對職業(yè)病防治設(shè)備進行經(jīng)常檢查、維護和定期檢測，保持正常運轉(zhuǎn)，并按規(guī)定發(fā)給員工符合質(zhì)量要求的個人衛(wèi)生防護用品和保健食品。

5、勞動者在生產(chǎn)勞動過程中，應(yīng)嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有獲得職業(yè)病預(yù)防、保健、治療和康復(fù)的權(quán)利。

一般規(guī)定

1、各級安全部門、工會組織、各施工生產(chǎn)單位應(yīng)對勞動者進行上崗前和經(jīng)常性的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治的宣傳教育和培訓(xùn)。

2、各施工生產(chǎn)單位和部門應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定，組織對從事有害作業(yè)的人員進行上崗前和每年一次的職業(yè)健康檢查，并及時將檢查結(jié)果告知勞動者本人，對從事有害作業(yè)的合同制工人、農(nóng)民合同工應(yīng)當在解除合同前進行職業(yè)病健康檢查。

3、各單位不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關(guān)的有害作業(yè)。

4、施工生產(chǎn)單位應(yīng)在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所，配備醫(yī)療急救藥品和急救設(shè)施。

5、嚴格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學(xué)物品，并在醒目位置設(shè)置安全標志。

6、各級安全部門應(yīng)配備必要的檢測設(shè)備，定期對有毒氣體、粉塵、噪聲等有害因素進行檢測，并送檢測結(jié)果。

7、各施工生產(chǎn)單位必須采取綜合的防治措施，采用先

進技術(shù)、先進工藝、先進設(shè)備和無毒材料，控制、消除職業(yè)危害和生產(chǎn)單位的生產(chǎn)成本。

七、職業(yè)健康監(jiān)護管理制度

為了進一步規(guī)范公司職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護職工身體健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，特制定我公司上崗前、在崗期間的體檢和作業(yè)場所粉塵、噪聲、有害氣體、熱輻射等的健康監(jiān)護規(guī)定。1健康體檢 1.1上崗前體檢

1.1.1凡進入我公司上崗的新員工，離崗一年以上又重新上崗的員工，人力資源部必須組織到省級衛(wèi)生部門批準從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行上崗前職業(yè)健康體檢。不得擅自到未經(jīng)醫(yī)療批準的單位進行職業(yè)健康體檢。

1.1.2新員工上崗體檢，必須要有專人陪同到體檢單位進行體檢，并在體檢表上貼上體檢者的照片，以確保體檢的真實性。如出現(xiàn)弄虛作假，或失職，造成不合 格人員上崗，則扣除當事人當月獎金200——500元。1.1.3人力資源部不得安排未經(jīng)上崗體檢的人員上崗，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事所禁忌的職業(yè)。1.2在崗體檢

1.2.1公司對在崗人員體檢的周期規(guī)定為兩年，其中，接觸超標的崗位人員，體檢周期為一年。

1.2.2如果員工不按規(guī)定參加體檢，由此造成的后果，由員工本人負責。

1.2.3對體檢后需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的員工，應(yīng)當按照體檢機構(gòu)的要求和時間，安排其復(fù)查及醫(yī)學(xué)觀察。1.2.4體檢后，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，由人事勞資科及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。如有與職業(yè)無關(guān)的疾病，負責體檢的部門，也應(yīng)將檢查結(jié)果如實及時告知本人，以便進行治療

1.2.5公司安監(jiān)科應(yīng)當按規(guī)定妥善保存好職工的健康監(jiān)護檔案，不得遺失,如造成遺失，則應(yīng)扣發(fā)當事人的考核分，或扣除當月獎金200—500元。2作業(yè)場所有害物質(zhì)的監(jiān)測

2.1公司安監(jiān)科應(yīng)根據(jù)作業(yè)場所的塵毒分布情況。建立衛(wèi)生工藝流程圖，并準確的確定衛(wèi)生監(jiān)測點。

2.2作業(yè)場所粉塵、噪聲、有害氣體等的監(jiān)測周期為一年，特殊情況隨時監(jiān)測。

2.3對粉塵、噪聲、有害氣體超標的工序，由安監(jiān)科在超標處設(shè)立衛(wèi)生警示牌，警示牌上應(yīng)標明標準值和超標的情況，預(yù)防措施等。

2.4對超標的場所公司應(yīng)積極采取措施，進行技術(shù)改造，用新工藝替換舊工藝，以無毒無害的新藥劑替代有毒有害的藥劑，減少勞動場所的有毒有害物質(zhì)。2.5安監(jiān)科要加強對勞動防護用品的管理，監(jiān)督使用，并做到準確發(fā)放和指導(dǎo)正確使用，以減少職業(yè)病的發(fā)生。

八、職業(yè)危害申報制度

為保障職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調(diào)整的規(guī)定，特制訂本職業(yè)危害申報制度。

1、企業(yè)各部門每年均可申報提交一項有利于防治職業(yè)危害和保護從業(yè)人員健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，上報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。

2、各車間、班組在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)或察覺有粉塵、毒物等有害因素釋放、泄漏時，第一時間必須上報主管領(lǐng)導(dǎo)，書面申請上級部門檢測，檢測后，方可繼續(xù)生產(chǎn)。

3、企業(yè)安技環(huán)保處應(yīng)當建立職業(yè)危害管理檔案。職業(yè)危害管理檔案應(yīng)當包括生產(chǎn)企業(yè)區(qū)內(nèi)存在職業(yè)危害因素的生產(chǎn)經(jīng)營單位數(shù)量、職業(yè)危害因素種類、接觸人數(shù)、防護設(shè)施的配備和職業(yè)衛(wèi)生管理狀況等內(nèi)容。

4、安技環(huán)保處每年向企業(yè)職業(yè)安全健康委員會申報一次職業(yè)危害因素檢測報告，每三年申報一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價申請報告。

5、企業(yè)安技環(huán)保處應(yīng)當按照規(guī)定對本單位作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢測、評價，并按照職責分工向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報。申報職業(yè)危害時，應(yīng)當提交《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》和有關(guān)資料。

6、作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次。生產(chǎn)經(jīng)營單位下列事項發(fā)生重大變化的，應(yīng)當按照本條規(guī)定向原申報機關(guān)申報變更：

(一)進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進的，在建設(shè)項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報；

(二)因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進行申報；

(三)生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報。

九、職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度

勞動者可以在用人單位所在地或者本人居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。職業(yè)病診斷，應(yīng)當綜合分析下列因素：

（一）病人的職業(yè)史；

（二）職業(yè)病危害接觸史和現(xiàn)場危害調(diào)查與評價；

（三）臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等。

診斷鑒定制度

1、沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間必然聯(lián)系的，在排除其他致病因素后，應(yīng)當診斷為職業(yè)病。

2、承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在進行職業(yè)病診斷時，應(yīng)當組織三名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)

業(yè)醫(yī)師集體診斷。

3、職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當由參與診斷的醫(yī)師共同簽署，并經(jīng)承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構(gòu)審核蓋章。

4、職業(yè)病診斷爭議由設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門根據(jù)當事人的申請，組織職業(yè)病診斷鑒定委員會進行鑒定。

5、當事人對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。

治療康復(fù)制度

1、用人單位應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)和定期檢查。

2、用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當調(diào)離原崗位，并妥善安置。

3、用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當給予適當崗位津貼。

4、職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。

5、職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有

關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

6、勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫(yī)療費和生活保障由最后的用人單位承擔；最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔。

7、職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。

8、用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。

十、職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度

1、根據(jù)上級有關(guān)文件精神，每年新增或者更新的職業(yè)危害防治系統(tǒng)，列入煤炭生產(chǎn)安全費用，實行專戶存儲，專款專用，要統(tǒng)一管理，結(jié)余資金允許結(jié)轉(zhuǎn)下一年使用。

2、為了消除職業(yè)事故隱患，必須加大對“一通三防”方面的投入。礦井防滅火及綜合防塵方面的支出。

3、計劃下達后，資產(chǎn)費由公司統(tǒng)一采購，費用類

工程方面主要由供應(yīng)科負責。

4、根據(jù)上級文件要求，每下達的計劃具體項目，分輕重緩急做到合理安排使用。

十一、職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度

1、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理，應(yīng)設(shè)專人負責。

2、資料的收集：按照職業(yè)衛(wèi)生檔案的各項內(nèi)容進行收集，收集應(yīng)按一定的規(guī)范程序和要求進行。

3、資料的甄定：對所有需要收集的資料進行甄定，確定資料的可靠真實程度。

4、資料的分類歸檔：資料的收集和存檔應(yīng)分門別類，應(yīng)預(yù)先根據(jù)資料的性質(zhì)、來源，設(shè)計一種較為合理的分類方法，然后進行組卷歸檔。

5、加強職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的質(zhì)量考核制度，責任到人，管理到位。

第三篇：職業(yè)病防治制度

職業(yè)病防治制度

總 則

1、為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條的規(guī)定，特制定本制度。

2、本制度是從組織上、制度上落實“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，使各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)病防治，促進生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。

3、本制度規(guī)定從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)到各部門在職業(yè)病防治的職責范圍，凡本企業(yè)發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。

4、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責范圍，對照落實相應(yīng)的職能部門和責任人。

一、職業(yè)危害防治責任制

1、認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，建

立三級職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)，配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。

3、每年向職工代表大會報告企業(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責成有關(guān)部門及時解決提出的合理建議和正當要求。

4、每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。

5、根據(jù)“三同時”原則，企業(yè)新、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進行建設(shè)，切實做到職業(yè)病防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

6、親自參加企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。

7、對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責任。

二、職業(yè)危害告知制度

為保障職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調(diào)整的規(guī)定，特制訂本職責制度。告知制度

1、每年至少進行一次職業(yè)危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。定期檢測、評價結(jié)果應(yīng)當存入本單位的職業(yè)危害防治檔案，向從業(yè)人員公布，并向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。

2、生產(chǎn)現(xiàn)場所用使用的可能產(chǎn)生職業(yè)危害的化學(xué)品等材料的，材料組應(yīng)當提供中文說明書。說明書應(yīng)當載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)危害防護和應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應(yīng)當有醒目的警示標

識和中文警示說明。貯存場所應(yīng)當設(shè)置危險物品標識。

3、技術(shù)科、機電科、安監(jiān)處協(xié)助綜合辦公室根據(jù)危險源辨識方法，應(yīng)將生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等如實告知從業(yè)人員，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

4、技術(shù)科將上級部門檢測的職業(yè)危害因素檢測報告書一式二份（存檔一份），按時發(fā)放到各生產(chǎn)班組。班組周一安全活動期間，將報告書主要職業(yè)危害因素數(shù)據(jù)記錄在活動記錄本中。

5、技術(shù)科、對即將采用的新技術(shù)、新工藝、新材料和相應(yīng)的防護措施告知生產(chǎn)員工，所有參與研發(fā)和實施人員對其所造成的職業(yè)危害后果承擔必要的責任。

三、職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)制度

認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》實施細則，切實做好職業(yè)病防治工作，提高工作效率和職業(yè)健康的管理水平。

1、根據(jù)企業(yè)實際情況，配備專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理醫(yī)生，負責本企業(yè)日常的職業(yè)健康及職業(yè)病防治工作。

2、建立、健全接觸有毒有害職業(yè)人員檔案，積累各種動態(tài)資料，定期分析研究，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并提出合理化建議。

3、開展職業(yè)健康監(jiān)護工作，負責和參加上級衛(wèi)生部門對接觸有毒有害作業(yè)職工的就業(yè)前（上崗）和定期及離崗時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥者，通知 有關(guān)部門及時調(diào)離崗位，并妥善安置，出現(xiàn)職業(yè)中毒者及時組織搶救，并立即報告所在地區(qū)主管部門。

4、企業(yè)不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的人員從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的人員從事其所禁忌的作業(yè)，對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的人員不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

5、對接觸有毒有害職業(yè)人員進行定期體檢后的結(jié)果，告知本人并簽名（或部門負責人簽名轉(zhuǎn)告）。

四、職業(yè)危害防護設(shè)施管理制度

1、有職業(yè)危害因素的作業(yè)場所，所使用的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施應(yīng)由使用部門專人負責設(shè)施的維護保養(yǎng)，并作好相應(yīng)的臺帳。

2、職工應(yīng)當學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當及時報告。

3、認真執(zhí)行防護設(shè)施、設(shè)備檢修的有關(guān)規(guī)定，精心維護所屬設(shè)備，定期進行自檢自查，確保設(shè)備正常安全運行。

4、有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應(yīng)經(jīng)常檢查監(jiān)督職業(yè)

衛(wèi)生防護設(shè)施的日常檢查、維護以及檢修的情況，并做好相關(guān)記錄。

五、從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度

1、為保證企業(yè)職工在生產(chǎn)活動中的作業(yè)安全，避免職業(yè)病和其他職業(yè)危害，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)實際，特制定本制度。

2、本企業(yè)勞動防護用品的計劃、審批、購買、驗收、發(fā)放、使用和監(jiān)督管理適用本制度。

3、統(tǒng)計各工種從業(yè)人員數(shù)量，根據(jù)國家勞動防護用品發(fā)放標準編制勞動防護用品采購計劃，報請主管副經(jīng)理審批，財務(wù)部門根據(jù)計劃從安全費用中落實資金，后勤供應(yīng)部門根據(jù)計劃進行采購。

4、所購買勞動防護用品必須符合國家或行業(yè)標準，必須有“三證”，即生產(chǎn)許可證、安全鑒定證和產(chǎn)品合格證，由安監(jiān)科驗收后方可入庫。

5、使用者憑個人《勞動防護用品卡》到安監(jiān)科開具出庫單，后勤供應(yīng)部門根據(jù)出庫單發(fā)放勞動防護用品。領(lǐng)取時須做必要的質(zhì)量檢查，一旦使用后出現(xiàn)質(zhì)量問題不得退庫，由個人負責。

6、使用者嚴格按照規(guī)定方法使用、佩戴、維護勞動防護用品。使用期滿后，到安監(jiān)科辦以舊換新手續(xù)。不到期損壞或丟失勞動防護用品者，須寫出書面說明，由所在部門負責人核實簽字，再到安監(jiān)科申請補領(lǐng)，并應(yīng)當按使用期限比例扣除一定的價款，使用期限順延。

7、安監(jiān)科負責勞動防護用品的綜合管理。統(tǒng)一建立管理臺帳，實行每人一卡制，詳細記錄姓名、工種、品名、發(fā)放標準、領(lǐng)用時間等事項。發(fā)放標準執(zhí)行國家 或行業(yè)標準，不得降低標準或減少勞動防護用品種類。

8、職工調(diào)離原崗位或離職，企業(yè)人事部門須開具工種變更證明，報安監(jiān)科備案。一人從事多工種作業(yè)的，只執(zhí)行高標準勞保待遇。離職學(xué)習(xí)或外借期間，勞保用品停發(fā)。

9、勞動防護用品費用由企業(yè)負擔，統(tǒng)一購買，不得以實物或現(xiàn)金代替勞動防護用品的發(fā)放。

10、有下列行為之一者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實，由安監(jiān)處根據(jù)情節(jié)輕重給予警告或罰款處理：

（一）采購勞動防護用品無“三證”，或?qū)賯瘟赢a(chǎn)品的；

（二）故意損壞勞動防護用品的；

（三）不按規(guī)定使用、佩戴勞動防護用品的；

（四）弄虛作假騙領(lǐng)勞動防護用品的；

（五）個人私自購買勞動防護用品的；

（六）使用已損壞或失效勞動防護用品的。

六、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度

為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護員工身體健康制訂本辦法。術(shù)語和定義

職業(yè)病----是指勞動者在工作及其他職業(yè)活動中，因接觸職業(yè)危害因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。

職業(yè)危害----是指存在于工作場所或者接觸特定職業(yè)相伴隨，對從事該職業(yè)活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。職業(yè)禁忌癥----是指從事特定職業(yè)或者接觸特定 職業(yè)危害因素時，比一般職業(yè)人群更易遭受職業(yè)危害和易患職業(yè)病，或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重?；蛘咴趶氖伦鳂I(yè)過程中，可能導(dǎo)致對他人健康構(gòu)成危險的特殊生理或病理狀態(tài)。

有害作業(yè)----是指在施工生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在 的可能影響身體健康的因素(包括化學(xué)因素、物理因素和生物因素等)。職 責

1、工會負責對職業(yè)病防治實行民主管理和群眾監(jiān)督。

2、安全監(jiān)督部門負責職業(yè)危害因素的辨識、評價、制定職業(yè)危害防治措施，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，負責職業(yè)病的統(tǒng)計、報告和檔案管理工作。

3、勞動人事部門負責對職業(yè)病患者調(diào)換工作崗位，安排休養(yǎng)。

4、各施工生產(chǎn)單位負責職業(yè)病防治措施的實施，對職業(yè)病防治設(shè)備進行經(jīng)常檢查、維護和定期檢測，保持正常運轉(zhuǎn)，并按規(guī)定發(fā)給員工符合質(zhì)量要求的個人衛(wèi)生防護用品和保健食品。

5、勞動者在生產(chǎn)勞動過程中，應(yīng)嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有獲得職業(yè)病預(yù)防、保健、治療和康復(fù)的權(quán)利。一般規(guī)定

1、各級安全部門、工會組織、各施工生產(chǎn)單位應(yīng)對勞動者進行上崗前和經(jīng)常性的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治的宣傳教育和培訓(xùn)。

2、各施工生產(chǎn)單位和部門應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定，組織對從事有害作業(yè)的人員進行上崗前和每年一次的職業(yè)健康檢查，并及時將檢查結(jié)果告知勞動者本人，對從事有害作業(yè)的合同制工人、農(nóng)民合同工應(yīng)當在解除合同前進行職業(yè)病健康檢查。

3、各單位不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關(guān)的有害作業(yè)。

4、施工生產(chǎn)單位應(yīng)在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所，配備醫(yī)療急救藥品和急救設(shè)施。

5、嚴格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學(xué)物品，并在醒目位置設(shè)置安全標志。

6、各級安全部門應(yīng)配備必要的檢測設(shè)備，定期對有毒氣體、粉塵、噪聲等有害因素進行檢測，并送檢測結(jié)果。

7、各施工生產(chǎn)單位必須采取綜合的防治措施，采用先

進技術(shù)、先進工藝、先進設(shè)備和無毒材料，控制、消除職業(yè)危害和生產(chǎn)單位的生產(chǎn)成本。

七、職業(yè)健康監(jiān)護管理制度 為了進一步規(guī)范公司職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護職工身體健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，特制定我公司上崗前、在崗期間的體檢和作業(yè)場所粉塵、噪聲、有害氣體、熱輻射等的健康監(jiān)護規(guī)定。1健康體檢 1.1上崗前體檢

1.1.1凡進入我公司上崗的新員工，離崗一年以上又重新上崗的員工，人力資源部必須組織到省級衛(wèi)生部門批準從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行上崗前職業(yè)健康體檢。不得擅自到未經(jīng)醫(yī)療批準的單位進行職業(yè)健康體檢。

1.1.2新員工上崗體檢，必須要有專人陪同到體檢單位進行體檢，并在體檢表上貼上體檢者的照片，以確保體檢的真實性。如出現(xiàn)弄虛作假，或失職，造成不合 格人員上崗，則扣除當事人當月獎金200——500元。1.1.3人力資源部不得安排未經(jīng)上崗體檢的人員上崗，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事所禁忌的職業(yè)。1.2在崗體檢

1.2.1公司對在崗人員體檢的周期規(guī)定為兩年，其中，接觸超標的崗位人員，體檢周期為一年。

1.2.2如果員工不按規(guī)定參加體檢，由此造成的后果，由員工本人負責。1.2.3對體檢后需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的員工，應(yīng)當按照體檢機構(gòu)的要求和時間，安排其復(fù)查及醫(yī)學(xué)觀察。

1.2.4體檢后，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，由人事勞資科及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。如有與職業(yè)無關(guān)的疾病，負責體檢的部門，也應(yīng)將檢查結(jié)果如實及時告知本人，以便進行治療

1.2.5公司安監(jiān)科應(yīng)當按規(guī)定妥善保存好職工的健康監(jiān)護檔案，不得遺失,如造成遺失，則應(yīng)扣發(fā)當事人的考核分，或扣除當月獎金200—500元。2作業(yè)場所有害物質(zhì)的監(jiān)測

2.1公司安監(jiān)科應(yīng)根據(jù)作業(yè)場所的塵毒分布情況。建立衛(wèi)生工藝流程圖，并準確的確定衛(wèi)生監(jiān)測點。

2.2作業(yè)場所粉塵、噪聲、有害氣體等的監(jiān)測周期為一年，特殊情況隨時監(jiān)測。2.3對粉塵、噪聲、有害氣體超標的工序，由安監(jiān)科在超標處設(shè)立衛(wèi)生警示牌，警示牌上應(yīng)標明標準值和超標的情況，預(yù)防措施等。

2.4對超標的場所公司應(yīng)積極采取措施，進行技術(shù)改造，用新工藝替換舊工藝，以無毒無害的新藥劑替代有毒有害的藥劑，減少勞動場所的有毒有害物質(zhì)。2.5安監(jiān)科要加強對勞動防護用品的管理，監(jiān)督使用，并做到準確發(fā)放和指導(dǎo)正確使用，以減少職業(yè)病的發(fā)生。

八、職業(yè)危害申報制度 為保障職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調(diào)整的規(guī)定，特制訂本職業(yè)危害申報制度。

1、企業(yè)各部門每年均可申報提交一項有利于防治職業(yè)危害和保護從業(yè)人員健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，上報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。

2、各車間、班組在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)或察覺有粉塵、毒物等有害因素釋放、泄漏時，第一時間必須上報主管領(lǐng)導(dǎo)，書面申請上級部門檢測，檢測后，方可繼續(xù)生產(chǎn)。

3、企業(yè)安技環(huán)保處應(yīng)當建立職業(yè)危害管理檔案。職業(yè)危害管理檔案應(yīng)當包括生產(chǎn)企業(yè)區(qū)內(nèi)存在職業(yè)危害因素的生產(chǎn)經(jīng)營單位數(shù)量、職業(yè)危害因素種類、接觸人數(shù)、防護設(shè)施的配備和職業(yè)衛(wèi)生管理狀況等內(nèi)容。

4、安技環(huán)保處每年向企業(yè)職業(yè)安全健康委員會申報一次職業(yè)危害因素檢測報告，每三年申報一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價申請報告。

5、企業(yè)安技環(huán)保處應(yīng)當按照規(guī)定對本單位作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢測、評價，并按照職責分工向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報。申報職業(yè)危害時，應(yīng)當提交《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》和有關(guān)資料。

6、作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次。生產(chǎn)經(jīng)營單位下列事項發(fā)生重大變化的，應(yīng)當按照本條規(guī)定向原申報機關(guān)申報變更：

(一)進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進的，在建設(shè)項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報；

(二)因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進行申報；

(三)生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報。

九、職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度 勞動者可以在用人單位所在地或者本人居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。職業(yè)病診斷，應(yīng)當綜合分析下列因素：

（一）病人的職業(yè)史；

（二）職業(yè)病危害接觸史和現(xiàn)場危害調(diào)查與評價；

（三）臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等。診斷鑒定制度

1、沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間必然聯(lián)系的，在排除其他致病因素后，應(yīng)當診斷為職業(yè)病。

2、承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在進行職業(yè)病診斷時，應(yīng)當組織三名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí) 業(yè)醫(yī)師集體診斷。

3、職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當由參與診斷的醫(yī)師共同簽署，并經(jīng)承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構(gòu)審核蓋章。

4、職業(yè)病診斷爭議由設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門根據(jù)當事人的申請，組織職業(yè)病診斷鑒定委員會進行鑒定。

5、當事人對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。治療康復(fù)制度

1、用人單位應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)和定期檢查。

2、用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當調(diào)離原崗位，并妥善安置。

3、用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當給予適當崗位津貼。

4、職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。

5、職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有

關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

6、勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫(yī)療費和生活保障由最后的用人單位承擔；最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔。

7、職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。

8、用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。

十、職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度

1、根據(jù)上級有關(guān)文件精神，每年新增或者更新的職業(yè)危害防治系統(tǒng)，列入煤炭生產(chǎn)安全費用，實行專戶存儲，?？顚Ｓ?，要統(tǒng)一管理，結(jié)余資金允許結(jié)轉(zhuǎn)下一年使用。

2、為了消除職業(yè)事故隱患，必須加大對“一通三防”方面的投入。礦井防滅火及綜合防塵方面的支出。

3、計劃下達后，資產(chǎn)費由公司統(tǒng)一采購，費用類 工程方面主要由供應(yīng)科負責。

4、根據(jù)上級文件要求，每下達的計劃具體項目，分輕重緩急做到合理安排使用。

十一、職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度

1、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理，應(yīng)設(shè)專人負責。

2、資料的收集：按照職業(yè)衛(wèi)生檔案的各項內(nèi)容進行收集，收集應(yīng)按一定的規(guī)范程序和要求進行。

3、資料的甄定：對所有需要收集的資料進行甄定，確定資料的可靠真實程度。

4、資料的分類歸檔：資料的收集和存檔應(yīng)分門別類，應(yīng)預(yù)先根據(jù)資料的性質(zhì)、來源，設(shè)計一種較為合理的分類方法，然后進行組卷歸檔。

5、加強職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的質(zhì)量考核制度，責任到人，管理到位。

第四篇：職業(yè)病防治制度

目

錄

1.職業(yè)病危害防治責任制度 2.職業(yè)病危害警示與告知制度 3.職業(yè)病危害項目申報制度 4.職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度 5.職業(yè)危害防護設(shè)施維護檢修制度 6.職業(yè)病防護用品管理制度 7.職業(yè)病危害監(jiān)測與評價管理制度 8.建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度 9.勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護及其檔案管理制度 10.職業(yè)病危害事故處置與報告制度 11.職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度 12.崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程

一、職業(yè)病危害防治責任制度

1、認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理體系。安質(zhì)部為本單位職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，并配備專（兼）職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位具體的職業(yè)病防治工作。

3、公司定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議，聽取工作匯報，研究和制訂職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。

4、由安質(zhì)部牽頭制訂職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。

5、安質(zhì)部組織對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)健康知識培訓(xùn)與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

6、安質(zhì)部協(xié)助上級職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，推動本單位開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》及配套法規(guī)標準。匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃，并且督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。

7、安質(zhì)部定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全因素，有權(quán)責令改正，或立即報告職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)研究處理。

8、安質(zhì)部依法履行向勞動者提供崗前職業(yè)病危害告知。

二、職業(yè)病危害警示與告知制度

為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實保護職工身體健康及其相關(guān)權(quán)益，堅持“預(yù)防為主，防治結(jié)合，分類管理，綜合治理”的方針，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。

1、公司所屬各部門應(yīng)當為職工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。

2、公司與已進、新進職工，簽訂職業(yè)病危害勞動合同（含聘用合同）時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。

3、公司職工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，公司安質(zhì)部應(yīng)向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并簽訂變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。

4、存在職業(yè)病危害的場所，應(yīng)當在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當在其醒目位置，設(shè)置警示標識和中文警示說明，對作業(yè)人員進行告知。警示說明應(yīng)當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

5、公司每年對職工進行職業(yè)病危害預(yù)防控制的培訓(xùn)，使每位職工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。

6、經(jīng)常對職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測，定期請衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對職業(yè)病危害因素進行檢測、評價，其結(jié)果定期向職工公布。

7、職業(yè)病的范圍和診斷標準按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對已確診的職業(yè)病患者應(yīng)進行積極治療。

8、定期對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢測。

9、按規(guī)定向職工提供符合防治職業(yè)病防護要求的設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品。

10、積極采用新工藝，選用新設(shè)備，改善工作條件，實行清潔化生產(chǎn)，從源頭控制職業(yè)病危害因素。

三、職業(yè)病危害項目申報制度

1、為了規(guī)范職業(yè)病危害項目申報工作，加強職業(yè)病危害項目的監(jiān)督管理，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡稱《職業(yè)病防治法》），制定本辦法。

2、對存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害項目，公司應(yīng)當按照《職業(yè)病防治法》及本辦法規(guī)定申報職業(yè)病危害項目。

本辦法所稱職業(yè)病危害項目，是指存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的項目。

職業(yè)病危害因素按照衛(wèi)生部發(fā)布的《職業(yè)病危害因素分類目錄》確定。

3、職業(yè)病危害項目申報的主要內(nèi)容是：

（一）用人單位的基本情況；

（二）工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度；

（三）產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料；

（四）職業(yè)病危害防護設(shè)施，應(yīng)急救援設(shè)施。

4、公司應(yīng)當向所在地衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目，申報時應(yīng)當提交《職業(yè)病危害項目申報表》及有關(guān)材料。

新建、改建、擴建、技術(shù)改造、技術(shù)引進項目，應(yīng)當在竣工驗收之日起30日內(nèi)申報職業(yè)病危害項目。

5、公司申報后，因采用的生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料等變更導(dǎo)致所申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生改變的，應(yīng)當在變更后30日內(nèi)向原申報機關(guān)申報變更內(nèi)容。

6、公司在終止生產(chǎn)經(jīng)營時，應(yīng)當向原申報機關(guān)辦理申報注銷手續(xù)。

7、申報回執(zhí)由安質(zhì)部存檔，以備上級部門監(jiān)督管理。

8、公司嚴格按照衛(wèi)生部統(tǒng)一格式填報《職業(yè)病危害項目申報表》。

四、職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，組織職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓(xùn)，特制定本制度。

1、公司安質(zhì)部負責職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)監(jiān)督管理工作，并指定專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)人員，負責公司的職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓(xùn)。

2、教育培訓(xùn)內(nèi)容：

（1）、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)和標準；（2）、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

（3）、職業(yè)病基礎(chǔ)知識，包括常見職業(yè)病種類、產(chǎn)生的危害，本公司職業(yè)病類型，存在部位等內(nèi)容。

（4）、職業(yè)病預(yù)防措施。

（5）、常見職業(yè)病個人防護用品的種類、正確使用方法，職業(yè)病防護設(shè)施的使用、維護保養(yǎng)，（6）、接觸職業(yè)病人員補貼、保健品等發(fā)放標準、規(guī)定；（7）、發(fā)生職業(yè)病事故時的應(yīng)急救援措施、事故報告程序。

3、培訓(xùn)要有培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)教案、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)成績等文字記錄。

4、培訓(xùn)相關(guān)資料由安質(zhì)部存檔。

5、公司安質(zhì)部結(jié)合安全生產(chǎn)月、職業(yè)病宣傳周等，每年定期宣傳職業(yè)病危害、防治職業(yè)病意義，從思想上提高員工預(yù)防職業(yè)病的認識，推進職業(yè)病防治工作順利開展。

五、職業(yè)危害防護設(shè)施維護檢修制度

為了加強對職業(yè)病防護設(shè)施與職業(yè)病防護用品的監(jiān)督管理，使職業(yè)病防護設(shè)施和職業(yè)病衛(wèi)生防護用品在使用時符合國家標準和衛(wèi)生要求，以控制或者消除職業(yè)病危害因素，保障勞動者的健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

1、建立防護設(shè)施管理責任制，并采取下列管理措施：（1）、設(shè)置防護設(shè)施管理機構(gòu)或者組織，配備專(兼)職防護設(shè)施管理員；

（2）、制定并實施防護設(shè)施管理規(guī)章制度；

（3）、制定定期對防護設(shè)施的運行和防護效果檢查制度。

2、建立防護設(shè)施技術(shù)檔案管理：

1、防護設(shè)施的技術(shù)文件。

2、防護設(shè)施檢測、評價和鑒定資料；

3、防護設(shè)施的操作規(guī)程和管理制度；

4、使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄；

5、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)評價報告。

3、安質(zhì)部應(yīng)當對防護設(shè)施進行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng)，保證防護設(shè)施正常運轉(zhuǎn)，每年應(yīng)當對防護設(shè)施的效果進行綜合性檢測，評定防護設(shè)施對職業(yè)病危害因素控制的效果。

4、安全部應(yīng)當組織對勞動者進行使用防護設(shè)施操作規(guī)程、防護設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓(xùn)，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護設(shè)施。

5、任何人不得擅自拆除或停用防護設(shè)施。如因檢修需要拆除的，應(yīng)當采取臨時防護措施，并向勞動者配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復(fù)原狀。

6、經(jīng)工藝改革已消除了職業(yè)病危害因素而需拆除防護設(shè)施的，應(yīng)當經(jīng)所上級主管部門確認，并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。

7、防護設(shè)施的維修、維護保養(yǎng)記錄由安全部存檔。

六、職業(yè)病防護用品管理制度

1、職業(yè)病防護用品是保護勞動者在生產(chǎn)過程中免遭事故傷害或職業(yè)危害，保證勞動者安全和健康所必須配備的，帶有防護功能的用品。

2、接觸有害因素的所有人員都應(yīng)按時發(fā)放職業(yè)病防護用品。

3、職業(yè)病防護用品的選定應(yīng)遵循“安全、實用、經(jīng)濟、美觀”的原則。

4、由安質(zhì)部負責，根據(jù)不同工種對職業(yè)病防護用品的需要制定《職工個人使用的職業(yè)病防護用品發(fā)放標準》，根據(jù)發(fā)放標準給員工配備合理的職業(yè)病防護用品。

4.1不得以貨幣或其它物品替代應(yīng)當配備的職業(yè)病防護用品。4.2不得擴大發(fā)放范圍和提高標準。嚴格控制計劃外發(fā)放職業(yè)病防護用品。

4.3不得隨意延長或縮短職業(yè)病防護用品的使用限期，或逾期不發(fā)放新的職業(yè)病防護用品。

4.4工種相同且勞動條件相同，應(yīng)發(fā)給相同的職業(yè)防護用品。從事多工種作業(yè)，按其經(jīng)常從事或主要從事的工種發(fā)給相應(yīng)的職業(yè)病防護用品。

4.5管理人員、工程技術(shù)人員視其經(jīng)?；蛑饕獏⒓觿趧拥那闆r，根據(jù)工作需要配備相應(yīng)的職業(yè)病防護用品。

4.6新增加工種或個別需變動職業(yè)病防護用品及標準時，由安質(zhì)部報請分管領(lǐng)導(dǎo)審批，另行發(fā)放。

4.7職工在生產(chǎn)過程中必須按規(guī)定使用職業(yè)病防護用品，未按規(guī)定使用的，應(yīng)視為違章作業(yè)。

5、物資部根據(jù)《職工個人使用的職業(yè)病防護用品發(fā)放標準》，制定采購計劃，報主管經(jīng)理審批，并負責職業(yè)病防護用品的采購、保管與發(fā)放工作。

5.1物資部要建立職業(yè)病防護用品采購、驗收制度，確保勞動防護用品質(zhì)量的安全性、可靠性。

5.2職業(yè)病防護用品保管、發(fā)放和使用部門都要建立職業(yè)病防護用品保管、發(fā)放臺帳，防護用品的去向、數(shù)量、時間均應(yīng)詳細登記。

5.3員工脫離生產(chǎn)﹙工作﹚崗位三個月及以上者停發(fā)或順延勞動職業(yè)病防護用品的使用時間。屬按月發(fā)放的小型防護用品，員工脫離工作崗位一個月及以上者停發(fā)當月防護用品。5.4因工作需要改變工種的人員，從調(diào)動工作次月起按新工種發(fā)放職業(yè)病保護用品。新舊工種職業(yè)病防護用品相同部分，期限合并計算，新工種沒有的已發(fā)放的職業(yè)病防護用應(yīng)予收回。

5.5故意損壞職業(yè)病防護用品者，由員工個人按原價購買。5.6計劃外職業(yè)病防護用品由使用部門申請，報領(lǐng)導(dǎo)審批后，采購發(fā)放。

5.7終止，解除勞動合同或調(diào)離本公司時，職業(yè)病防護用品使用時間尚不到規(guī)定期限的要回收或折價處理。

6、安質(zhì)部負責對職業(yè)病防護用品的采購、保管、發(fā)放、使用、維修等建檔保存工作。

七、職業(yè)病危害監(jiān)測與評價管理制度

為了做好公司職業(yè)衛(wèi)生檢測工作，使作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，有效預(yù)防職業(yè)危害，切實保障員工健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。

1、公司安質(zhì)部在公司職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，組織開展對本公司作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測和監(jiān)督檢測，建立本公司的職業(yè)病危害因素檢測檔案，制定檢測計劃；委托具備法定資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行。

2、職業(yè)病危害因素檢測點的設(shè)定和檢測周期的確定應(yīng)符合GBZ 159－《工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范》等規(guī)范要求，由公司安質(zhì)部、檢測人員和被檢測部門職業(yè)衛(wèi)生管理人員共同確定，檢測方法應(yīng)符合國家有關(guān)標準要求。

3、檢測的職業(yè)病危害因素種類由檢測機構(gòu)根據(jù)公司產(chǎn)生職業(yè)危害的鉚焊作業(yè)、機加工作業(yè)、噴漆作業(yè)的危害因素確定。

4、檢測人員進入現(xiàn)場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒面罩等防護用品。安質(zhì)部負責將檢測結(jié)果及時向各受檢測單位通報，并由受檢測的單位將檢測結(jié)果進行公示。

5、對檢測結(jié)果超標的項目，受檢部門應(yīng)立即對作業(yè)場所進行整改，采取有力的防護措施，杜絕事故的發(fā)生。對暫時不能整改或整改后不能達標的作業(yè)場所，所屬部門應(yīng)專題報告公司立項進行整改。

6、在公司生產(chǎn)裝置檢修期間的密閉空間、受限空間、粉塵、焊接等作業(yè)場所，要按照作業(yè)項目及時進行分析檢測。如遇異常，公司各部門確定有必要臨時增加檢測項目，可向安質(zhì)部提出申請并說明原因，由安質(zhì)部安排臨時檢測任務(wù)。

7、安質(zhì)部應(yīng)及時將作業(yè)場所或崗位職業(yè)危害因素測定結(jié)果由整理存入公司職業(yè)衛(wèi)生檔案。

8、安質(zhì)部應(yīng)制定檢測計劃和檢測經(jīng)費預(yù)算，財務(wù)部門要保障檢測經(jīng)費的實施。

八、建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度

1、目的為了預(yù)防、控制和消除建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，根據(jù)《職業(yè)病防治法》《建設(shè)項目職業(yè)病危害分類管理辦法》特制定本制度。

2、術(shù)語和定義

2.1 建設(shè)項目指新建、改建、擴建的生產(chǎn)、儲存裝置和設(shè)施的建設(shè)項目。

2.2 “三同時”制度 指公司新建、改建、擴建的基本建設(shè)項目、技術(shù)改建項目和引進的建設(shè)項目，其職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標準，必須與主體工程同時設(shè)計、同時 施工、同時投入生產(chǎn)和使用，職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的投資應(yīng)納入建設(shè)項目預(yù)算。2.3 可能產(chǎn)生職業(yè)病危害項目指存在或產(chǎn)生《職業(yè)病危害因素分類目錄》所列職業(yè)病危害因素的項目?？赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目分為職業(yè)病危害輕微、職業(yè)病危害一般和職業(yè)病危害嚴重三類。

3、工作程序

3.1 在建設(shè)項目可行性論證階段，根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》和《建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生專篇編制規(guī)范》，由設(shè)計院編寫職業(yè)衛(wèi)生專篇，交于安質(zhì)部，安質(zhì)部委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生 技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害預(yù)評價。3.2 在可行性論證階段完成建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價報告后，由安質(zhì)部填寫《建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價報告審核（備案）申請書》，向有管轄權(quán)的衛(wèi)生行政部門提出申請并提交申報材料。按照國家有關(guān)規(guī)定，不需要進行可行性論證的建設(shè)項目，應(yīng)當在建設(shè)項目開工前提出職業(yè)病危害預(yù)評價報告的衛(wèi)生審核或備案。

3.3 建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價報告經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意，并取得衛(wèi)生行政許可批文后方可動工建設(shè)。

3.4 建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價報告經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核或備案后，建設(shè)項目的生產(chǎn)規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類、防護設(shè)施等發(fā)生變更時，應(yīng)當對變更內(nèi)容重新進行職業(yè)病危害預(yù)評價和衛(wèi)生審核或備案。

3.5 職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的施工應(yīng)當由取得相應(yīng)工程施工資質(zhì)的施工單位進行。

3.6 在竣工驗收前，應(yīng)當委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害控制效果評價，職業(yè)病危害控制效果評價應(yīng)當盡可能由原編制職業(yè)病危害預(yù)評價報告的技術(shù)機構(gòu)承擔。

3.7 建設(shè)項目的主體工程完工后，需要進行試生產(chǎn)的，其配套建設(shè)的職業(yè)病防護設(shè)施必須與主體工程同時投入試運行，在試運行期間應(yīng)當對職業(yè)病防護設(shè)施運行情況和工作場所職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測，并在試運行12個月內(nèi)進行職業(yè)病危害控制效果評價。

3.8 職業(yè)病危害輕微的建設(shè)項目，應(yīng)當將職業(yè)病危害控制效果評價報告報原預(yù)評價備案衛(wèi)生行政管理部門備案。3.9 職業(yè)病危害一般和職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目，應(yīng)當向原審批職業(yè)病危害預(yù)評價報告的衛(wèi)生行政部門提出竣工驗收申請，填寫《建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施 竣工驗收（備案）申請書》，并按規(guī)定提交申報材料。

3.10 分期建設(shè)、分期投入生產(chǎn)或者使用的建設(shè)項目，其相應(yīng)的職業(yè)病防護設(shè)施應(yīng)當同步進行衛(wèi)生驗收。

3.11 職業(yè)病危害一般和職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目經(jīng)衛(wèi)生驗收合格并取得衛(wèi)生行政部門行政許可批文，方可正式投入生產(chǎn)或使用。

4.16 建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生三同時”工作結(jié)束后，各職能部門認真整理資料并歸檔。

九、勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護及其檔案管理制度

依據(jù)《職業(yè)病防治法》等國家法律、法規(guī)和《公司勞動者健康監(jiān)護檔案管理制度》的有關(guān)規(guī)定，為預(yù)防職業(yè)病，維護職工合法權(quán)益，保護職工健康，制定本制度。

1、本制度適用公司每位員工。

2、公司接觸職業(yè)病危害因素勞動者，必須按照國家規(guī)定，建立勞動者健康監(jiān)護檔案。

3、公司安質(zhì)部負責監(jiān)督檢查各單位勞動者健康監(jiān)護檔案的建立及管理情況。

4、公司負責職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職人員，按照國家規(guī)定為每名接觸職業(yè)病危害的職工建立勞動者衛(wèi)生監(jiān)護檔案（個人檔案），并逐年將體檢表等其他個人資料存入到本人檔案之中。

5、勞動者衛(wèi)生監(jiān)護檔案（個人檔案）包括以下內(nèi)容：（1）職業(yè)史；

（2）職業(yè)病危害接觸史；（3）職業(yè)健康檢查結(jié)果；（4）職業(yè)病診療等其他材料。

6、建立勞動者衛(wèi)生監(jiān)護檔案查閱制度。

7、勞動者衛(wèi)生監(jiān)護檔案必須長期妥善保存，不得遺失。

8、辦公室將不定期對勞動者健康監(jiān)護檔案建立和完善情況進行檢查考核。

十、職業(yè)病危害事故處置與報告制度

為了規(guī)范我公司職業(yè)危害事故的報告、調(diào)查、處理，即使有效地控制職業(yè)危害事故，減輕職業(yè)危害事故造成的損害，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，特制定本制度。

1、按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害的嚴重程度，職業(yè)病危害事故分為三類：

（1）一般事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的；

（2）重大事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡以下的，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下的；

（3）特大事故：發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上，或者發(fā)生職業(yè)性病情5人以上的。

2、單位發(fā)生急性職業(yè)病危害事故一般危害事故應(yīng)于2小時內(nèi)向公司安質(zhì)部報告，特大和重大危害事故立即向公司上級領(lǐng)導(dǎo)報告。單位安排專人負責及時向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督部門及衛(wèi)生部門報告。

3、職業(yè)病危害事故報告的內(nèi)容應(yīng)當包括事故的發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取的措施和發(fā)展趨勢等。

4、任何員工不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。

5、對發(fā)生的職業(yè)病危害事故，單位應(yīng)當根據(jù)情況立即采取以下緊急措施：

（1）停止導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度；

（2）疏通應(yīng)急撤離通道，撤離作業(yè)人員、組織脫險；（3）保護事故現(xiàn)場，保留導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的材料、設(shè)備和工具等；

（4）對遭受或者遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治，進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察；（5）按照規(guī)定進行事故報告；

（6）配合衛(wèi)生行政部門、安全監(jiān)督生產(chǎn)部門，按照要求如實提供事故發(fā)生情況、有關(guān)材料和樣品；

（7）落實衛(wèi)生行政部門及安全監(jiān)督生產(chǎn)部門要求采取的其他措施。

6、對構(gòu)不成一般職業(yè)病危害事故的事故，單位工作人員應(yīng)及時向單位安質(zhì)部報告，安質(zhì)部應(yīng)詳細記錄，及時組織相關(guān)人員對事故進行處理。

7、對發(fā)生的職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理資料要妥善保管。

十一、職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度

為認真貫徹落實《勞動法》、《職業(yè)病防治法》的要求，防止突發(fā)性重大職業(yè)病危害事故發(fā)生，并能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后有效控制和處理，結(jié)合本公司實際，本著“反應(yīng)迅速、處理得當”的原則，制定本公司的應(yīng)急救援預(yù)案。

1、職業(yè)病危害應(yīng)急救援指揮機構(gòu)及職責分工

公司職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援指揮部辦公室設(shè)在安質(zhì)部。發(fā)生重大職業(yè)病危害事故時，若總指揮不在公司，由副總指揮全權(quán)負責應(yīng)急救援工作。

① 職責

指揮領(lǐng)導(dǎo)小組：

a、組織制定公司職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案； b、組建職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援隊伍，并組織演練； c、檢查督促做好重大職業(yè)病危害事故的預(yù)防措施和職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援的物資、器械、防護用品等各項準備工作。

指揮部：

a、發(fā)生職業(yè)病危害事故時，由指揮部發(fā)布和解除職業(yè)病應(yīng)急救援命令、信號；

b、組織指揮職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援隊伍，實施救援行動； c、及時向上級部門匯報職業(yè)病危害事故處理情況，并向友鄰單位通報危害事故情況。必要時向相關(guān)單位發(fā)出救援請求； d、組織職業(yè)病危害事故調(diào)查及善后處理，總結(jié)應(yīng)急救援工作的經(jīng)驗教訓(xùn)。

②指揮部人員分工

總指揮：負責組織指揮全公司的職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援工作；

副總指揮：協(xié)調(diào)總指揮，負責應(yīng)急救援的具體指揮工作。

指揮部成員：

生產(chǎn)組長：協(xié)助總指揮、副總指揮做好職業(yè)病危害事故報警、情況通報及職業(yè)病危害事故處置工作。

主任：負責現(xiàn)場醫(yī)療救護指揮及受傷人員分類搶救和護送轉(zhuǎn)院工作；

安全環(huán)境及職業(yè)衛(wèi)生管理組織負責人：負責指揮滅火、警戒、治安、保衛(wèi)、疏散、道路交通管制工作；負責職業(yè)病危害事故現(xiàn)場通訊聯(lián)絡(luò)和對外聯(lián)系，必要時代表指揮部發(fā)布有關(guān)信息；負責車輛調(diào)配及搶救物資的運輸、供應(yīng)工作；負責搶險物資及防護用品的日常儲備和應(yīng)急供應(yīng)；

2、應(yīng)急救援隊伍的組成和分工

公司負責人、車間和全體員工，都有職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援的責任。應(yīng)急救援隊伍是職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援的骨干力量，其任務(wù)是當公司職業(yè)病危害事故發(fā)生時，對被救援對象實施全方位的救援。

3、發(fā)生職業(yè)病時的處置

①一般職業(yè)病危害事故：可因車間及崗位防護設(shè)施損壞、物料泄露、防護品不合格或損壞、人員位及時巡查及早發(fā)現(xiàn)，未及時采取相應(yīng)措施予以處理，而引發(fā)小范圍的職業(yè)病危害事故。

②重大職業(yè)病危害事故：雖能及時發(fā)現(xiàn)，但職業(yè)病危害事故較難控制。職業(yè)病危害事故發(fā)生后，有可能發(fā)展為更大范圍或更嚴重的破壞及人員傷害事故。應(yīng)立即采取以下應(yīng)急救援措施：

a、最早發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故的部門及人員，應(yīng)立即向辦公室報警，并采取一切措施切斷職業(yè)病危害事故源。

b、辦公室接到報警后，應(yīng)迅速通知公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)單位部門，快速查明發(fā)生職業(yè)病危害事故的地點、范圍，下達啟動應(yīng)急救援預(yù)案的指令，同時發(fā)出警報，通知公司相關(guān)人員及醫(yī)療救護隊伍和各專業(yè)隊伍迅速趕往職業(yè)病危害事故現(xiàn)場。c、公司相關(guān)人員根據(jù)職業(yè)病危害事故性質(zhì)和規(guī)模，通知專業(yè)對口科室迅速向上級公安、勞動、保險、環(huán)保、衛(wèi)生等部門報告職業(yè)病危害事故情況。

d、公司相關(guān)人員成員到達職業(yè)病危害事故現(xiàn)場后，根據(jù)職業(yè)病危害事故狀態(tài)及危害程度作出相應(yīng)的應(yīng)急決定，并命令各應(yīng)急救援人員立即開展救援。如職業(yè)病危害事故擴大時，應(yīng)請求支援。

e、當職業(yè)病危害事故得到控制，立即成立兩個工作小組： Ⅰ、在主管的指揮下，組成由公司相關(guān)人員和發(fā)生職業(yè)病危害事故人員參加的職業(yè)病危害事故調(diào)查小組，調(diào)查職業(yè)病危害事故發(fā)生原因和研究制定防范措施。

Ⅱ、組成由相關(guān)人員和發(fā)生職業(yè)病危害事故人員參加的搶修小組，研究制定搶修方案并立即組織搶修，盡早恢復(fù)生產(chǎn)。

4、公司救援信號主要是用電話報警聯(lián)絡(luò)。消防火警電話 119，醫(yī)療急救中心 120

5、有關(guān)規(guī)定和要求

為了能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后，做到反應(yīng)迅速、處置得當，公司內(nèi)所有相關(guān)人員，必須認真學(xué)習(xí)本應(yīng)急救援預(yù)案。公司辦公室人員，要對職工進行經(jīng)常性的應(yīng)急救援知識教育，每年組織一至二次專業(yè)分工的演練。保證救援物資及器材的完備和充足供應(yīng)。

應(yīng)急救援指揮部，在落實好日常值班制度、檢查制度、例會制度的同時，要針對發(fā)現(xiàn)和存在的問題，積極采取各種有效措施，對本預(yù)案加以不斷提高、改進和完善。

十二、崗位職業(yè)健康操作規(guī)程

1、所有作業(yè)人員上崗工作前必須進行崗前職業(yè)健康體檢，公司綜合辦公室、安質(zhì)部確認未有崗位禁忌疾病者方能上崗工作。

2、開始工作前，先檢查健康防護設(shè)施是否齊全、可靠，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，待隱患排除后，方可工作。

3、工作時必須按要求穿戴好勞動保護用品；進入砂輪間，必須戴好防塵口罩；噪聲源崗位帶好耳塞。

4、砂輪間工作時，必須打開除塵系統(tǒng)，保持空氣流通，保持地面清潔，經(jīng)常灑水。

5、帶有職業(yè)危害的崗位，注意勞逸結(jié)合，工作一段時間后要適當休息，避免疲勞作業(yè)。

6、一旦發(fā)生事故立即送往醫(yī)院治療。

第五篇：7、員工勞動保護與職業(yè)病防治管理制度

WJ-QB01·007-2009

上海市第五建筑有限公司 員工勞動保護與職業(yè)病防治管理制度

第一章：總則

第一條：為了進一步加強公司員工的勞動保護和職業(yè)病防治工作，減少和消除事故傷害和職業(yè)病危害，滿足公司職業(yè)健康安全目標的要求，特制定本管理辦法。

第二條：本辦法明確了員工勞動保護與職業(yè)病防治的規(guī)定和要求，以確保員工在勞動中得到保護和健康。

第三條：本辦法適用于公司員工勞動保護與職業(yè)病防治的管理。

第二章：組織機構(gòu)和職責

第四條：本辦法由公司經(jīng)理辦公室主管，公司工會、工程部、材料管理中心、安監(jiān)部、人力資源部相關(guān)，分公司、項目部實施。

1、經(jīng)理辦公室負責職業(yè)病的預(yù)防鑒定和衛(wèi)生防疫工作。

2、工會負責全面監(jiān)督檢查勞防用品使用、職業(yè)病和衛(wèi)生防疫工作的落實執(zhí)行情況。

3、材料管理中心負責提供符合規(guī)定要求的勞防用品，組織合格勞防用品供應(yīng)商的評價。

4、安監(jiān)部參與職業(yè)病的防治、鑒定及勞防用品供應(yīng)商的評價

5、工程部負責掌握員工（分包方職工）參加工程施工的人數(shù)變化情況。

6、人力資源部參與職業(yè)病的鑒定工作。

7、分公司、項目部組織實施和檢查。

第三章：員工勞動保護

第五條：勞動保護計劃

每年年初由公司經(jīng)理辦公室和安監(jiān)部編制公司勞動保護措施計劃，交職工代表大會審議通過后執(zhí)行。勞動保護計劃的內(nèi)容有：

1、勞動保護的目標。

2、勞動保護的時間和范圍。

3、勞動保護的措施。

4、勞動保護的費用。

5、勞動保護的監(jiān)督和檢查。第六條：勞動防護用品的范圍

1、重要勞動防護用品

a)安全網(wǎng)：水平安全網(wǎng)、密目式安全立網(wǎng)； b)安全帶：常用安全帶、防墜器； c)安全帽；

d)漏電斷路器（漏電開關(guān)）； e)電焊機防觸電保護裝置； f)其它。

2、特種勞動防護用品 a)電焊護目鏡和面罩； b)防沖擊眼護鏡； c)防噪聲護具； d)防塵口罩； e)絕緣皮鞋； f)絕緣手套； g)其它。

第七條：采購驗證

1、勞防用品應(yīng)在合格供應(yīng)商范圍內(nèi)采購，進貨物資應(yīng)進行驗收，具體執(zhí)行WJ-QB06·001-2009 《物資采購、供應(yīng)管理制度》。

2、勞防用品的發(fā)放應(yīng)建立發(fā)放登記臺帳。第八條：使用和維護

1、項目部施工員在安排作業(yè)準備時，應(yīng)對正確使用勞防用品的方法進行相應(yīng)的交底。

2、項目部材料員對施工各階段所使用的勞防用品發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)予以更換。

3、勞防用品使用完畢歸還后，應(yīng)作保養(yǎng)、處理、收藏。第九條：女職工勞動保護

1、根據(jù)女職工的生理特點和所從事工作的特點，在法規(guī)允許范圍內(nèi)，安排適宜的工作崗位，控制勞動時間，保證享受“四期”休假與待遇。

2、每兩年對女職工進行一次婦科檢查。

3、公司工會監(jiān)督檢查女職工勞動保護管理工作執(zhí)行情況。第十條：勞動安全知識和技能培訓(xùn)

執(zhí)行WJ-6.2.2—2009《能力、培訓(xùn)和意識控制程序》。第十一條：安全防護設(shè)施

執(zhí)行WJ-QB16·003-2009《施工現(xiàn)場安全設(shè)施管理制度》。第十二條：職業(yè)病防治

1、對有粉塵、毒物、噪聲、高溫等職業(yè)危害的勞動場所和高強度的體力勞動設(shè)置 相應(yīng)的防護設(shè)施，改善勞動條件，配備必要的個人勞防用品，使其職業(yè)危害因素的濃度和強度符合國家的衛(wèi)生標準。

2、對作業(yè)場所的職業(yè)危害因素及其后果應(yīng)預(yù)先告知員工，要求其嚴格執(zhí)行勞動衛(wèi)生操作規(guī)范。嚴厲安排有職業(yè)禁忌的人員從事與該禁忌癥相關(guān)的有害作業(yè)。分包勞務(wù)人員必須持有健康證。

3、對從事有害作業(yè)的人員，進行上崗前和每兩年定期的職業(yè)性健康檢查；對被確診患有職業(yè)病的人員應(yīng)及時安排治療或者療養(yǎng)，并定期復(fù)查。

第十三條：分包單位員工的勞動保護

分包單位的員工是參與本公司工程建設(shè)的一支重要力量，公司各級應(yīng)對分包單位員工的勞動保護予以關(guān)心。

1、在分包合同中，應(yīng)對分包方提出必須遵守我公司職業(yè)健康安全體系的有關(guān)規(guī)定。

2、應(yīng)要求分包單位按規(guī)定采購、發(fā)放勞防用品。

3、公司、分公司、項目部應(yīng)檢查分包方人員勞防用品的發(fā)放和使用。

4、項目部應(yīng)提供有利于員工職業(yè)健康的工作環(huán)境。第十四條：檢查監(jiān)督

1、公司各級部門和分公司、項目部應(yīng)按WJ-8.2.3、4.5.1—2009《過程和績效監(jiān)視測量程序》對勞動保護和職業(yè)病防治情況開展經(jīng)常性、季節(jié)性和專業(yè)性檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，按WJ-8.3、4.5.2、4.5.3—2009《事故、事件、不符合、不合格品控制程序》執(zhí)行，及時整改。

2、公司工會對勞動保護和職業(yè)病防治開展監(jiān)督檢查，實行群眾監(jiān)督，維護員工的合法權(quán)益，并填寫相應(yīng)的記錄。對違反勞動保護和職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為和重大事故隱患，提出糾正意見和改進建議。

第十五條：本制度執(zhí)行時所形成的記錄在其他相關(guān)程序文件或管理制度中都作出了規(guī)定，不再用新的記錄表式。

第四章：附則

第十六條：本制度有經(jīng)理辦公室負責條文解釋。