第一篇：帶病提拔干部倒查情況報(bào)告

“帶病提拔”干部倒查情況報(bào)告

“帶病提拔”是十八大以來中央巡視組通報(bào)中的高頻詞。在全面從嚴(yán)治黨背景下，堅(jiān)決防止干部“帶病提拔”，根治這一頑癥，大力選拔忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?，關(guān)系民心所向，更關(guān)系事業(yè)發(fā)展。

為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部選拔任用工作，堅(jiān)決防止和克服用人上的不正之風(fēng)，瀘水縣委組織部結(jié)合專項(xiàng)整治工作，認(rèn)真開展了“帶病提拔”自查自糾工作，堅(jiān)決遏制干部“帶病提拔”、“帶病在崗”現(xiàn)象，確保干部選拔任用風(fēng)清氣正。

按照“提拔后受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分的，且違紀(jì)違法問題發(fā)生在提拔任職前”的倒查對(duì)象確定范圍，重點(diǎn)圍繞“三個(gè)是否符合”開展自查，即倒查對(duì)象提拔任用時(shí)的任職資格和條件是否符合《干部任用條例》及有關(guān)規(guī)定;倒查對(duì)象的各個(gè)選拔任用環(huán)節(jié)是否存在違反《干部任用條例》及有關(guān)規(guī)定的問題;倒查對(duì)象在提拔前有無舉報(bào)反映、是否進(jìn)行了認(rèn)真查核并形成書面報(bào)告等問題進(jìn)行自查。經(jīng)清查，我縣尚未發(fā)現(xiàn)“帶病提拔”干部情況。

在干部選拔任用工作中，一是嚴(yán)格執(zhí)行談心談話制度。推行縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話和定期約談等制度，通過個(gè)別談話、實(shí)地查看等方式，與縣直領(lǐng)導(dǎo)班子和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員交談，與一般干部職工交談，了解班子團(tuán)結(jié)配合、總體作用發(fā)揮情況以及成員工作能力及存在的主要問題或不足等。

二是開展定期分析研判工作。按照《瀘水縣領(lǐng)導(dǎo)班子和干部巡察辦法(試行)》、《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判辦法》，加強(qiáng)對(duì)縣直各單位(部門)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況和干部個(gè)人履職情況的分析研判工作，強(qiáng)化對(duì)干部的平時(shí)考察。今年以來，完成對(duì)全縣9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)18個(gè)縣直部門的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的分析研判工作。

三是認(rèn)真開展個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告核查工作。實(shí)行干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告雙向追責(zé)，對(duì)隱瞞不報(bào)的，不得提拔使用，不得列入后備干部人選，并視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、組織處理或紀(jì)律處分。

四是嚴(yán)把征求意見關(guān)。向縣委報(bào)送擬提拔或調(diào)整人選建議時(shí)，要對(duì)其廉潔自律情況嚴(yán)格把關(guān)，書面征求紀(jì)檢監(jiān)察、檢察、審計(jì)、計(jì)生等部門意見;涉及非黨干部的，還征求縣委統(tǒng)戰(zhàn)部的意見;涉及公、檢、法、司的，還征求縣委政法委的意見;涉及雙重管理的干部還書面征求上級(jí)部門的意見。確保人選在提名前得到充分醞釀，防止“帶病”干部成為提名人選。

第二篇：某市科級(jí)干部“帶病提拔”倒查工作情況匯報(bào)提綱

某市科級(jí)干部“帶病提拔”倒查工作情況匯報(bào)提綱

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

在接到xxx市委組織部的通知后，我部高度重視，立即組織專人對(duì)我市2018的5名科級(jí)干部倒查對(duì)象進(jìn)行了認(rèn)真自查。經(jīng)自查，以上5名科級(jí)干部倒查對(duì)象的選拔任用過程未發(fā)現(xiàn)有違反《干部任用條例》及有關(guān)規(guī)定的情形?，F(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、我市科級(jí)干部倒查對(duì)象基本情況

我市科級(jí)干部倒查對(duì)象共有8名，其中：20173名，分別是xxx、xxx、xxx；20185名，分別是xxx、xxx、xxx、xxx、xxx。

二、我市科級(jí)干部倒查對(duì)象自查情況

對(duì)照《關(guān)于xxx市開展干部“帶病提拔”問題集中排查整治的工作方案》內(nèi)容，對(duì)我市20185名科級(jí)干部倒查對(duì)象的選拔任用過程進(jìn)行了認(rèn)真自查，并按照“一人一報(bào)告”要求，分別形成了自查報(bào)告。在抓好制度建設(shè)的同時(shí)，我市在防止干部“帶病提拔”方面還采取了以下措施：一是堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)和“重視基層、崇尚實(shí)干”選人用人導(dǎo)向，強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，大力培養(yǎng)、大膽使用潛心謀事、扎實(shí)干事、善于成事，積極踐行“干在實(shí)處、走在前列”的干部，既切實(shí)防止干部“帶病提拔”，又堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，保護(hù)作風(fēng)過硬、敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部。二是著力解決突出問題。

在以上5名倒查對(duì)象的選拔任用中，我市嚴(yán)格按照《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持事業(yè)為上，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把選人用人標(biāo)準(zhǔn)關(guān)、程序關(guān)、監(jiān)督關(guān)，堅(jiān)決防止干部“帶病提拔”。一是拔高標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持因事選人。堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，把好干部標(biāo)準(zhǔn)作為選拔任用干部的基本標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行干部選用資格條件，按照《干部任用條例》規(guī)定的六項(xiàng)基本條件、七項(xiàng)基本資格選拔干部，在干部標(biāo)準(zhǔn)上切實(shí)做到了不打折扣、不搞變通。xxx等5名倒查對(duì)象的選拔任用，嚴(yán)格遵循了這一標(biāo)準(zhǔn)，其基層工作經(jīng)歷、任職資格經(jīng)歷、近三年考核結(jié)果等均符合規(guī)定的資格條件，同時(shí)也考慮到了以上倒查對(duì)象所在領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)實(shí)際和工作需要，把事業(yè)需要、崗位需求與干部人選條件緊密結(jié)合起來，做到了以事選人、因事?lián)袢?。二是?guī)范程序，堅(jiān)持陽(yáng)光操作。堅(jiān)持黨管干部原則，充分發(fā)揮黨委在干部選拔任用中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，切實(shí)做到“四個(gè)從嚴(yán)”。從嚴(yán)動(dòng)議。根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，著眼于基層一線.認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用責(zé)任追究辦法(試行)》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)和《干部任用條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)。把貫徹執(zhí)行《條例》情況作為重要內(nèi)容進(jìn)行對(duì)照檢查，加強(qiáng)對(duì)選拔任用干部的原則、條件、程序、紀(jì)律、監(jiān)督的認(rèn)識(shí)，使干部更加明確了“帶病提拔”干部的嚴(yán)肅性和重要性，對(duì)于開展干部“帶病提拔”情況的自查工作做好充分準(zhǔn)備。

三、按照“提拔后受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分的，且違紀(jì)違法問題發(fā)生在提拔任職前”的倒查對(duì)象確定范圍，重點(diǎn)圍繞“三個(gè)是否符合”開展自查，即倒查對(duì)象提拔任用時(shí)的任職資格和條件是否符合《干部任用條例》及有關(guān)規(guī)定;

倒查對(duì)象的各個(gè)選拔任用環(huán)節(jié)是否存在違反《干部任用條例》及有關(guān)規(guī)定的問題;倒查對(duì)象在提拔前有無舉報(bào)反映、是否進(jìn)行了認(rèn)真查核并形成書面報(bào)告等問題進(jìn)行自查。經(jīng)清查，我公司未發(fā)現(xiàn)“帶病提拔”干部情況。

四、在干部選拔任用工作中。

一是嚴(yán)格執(zhí)行談心談話制度。

推行領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話和定期約談等制度，通過個(gè)別談話、實(shí)地查看等方式，與一般干部職工交談，了解班子團(tuán)結(jié)配合、總體作用發(fā)揮情況以及成員工作能力及存在的主要問題或不足等。

二是認(rèn)真開展個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告核查工作。

實(shí)行干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告雙向追責(zé)，對(duì)隱瞞不報(bào)的，不得提拔使用，不得列入后備干部人選，并視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、組織處理或紀(jì)律處分。

三是嚴(yán)把征求意見關(guān)。

對(duì)擬提拔或調(diào)整人，要對(duì)其廉潔自律情況嚴(yán)格把關(guān)，征求綜合項(xiàng)目部、技術(shù)生產(chǎn)部等部門及一般職工意見。確保人選在提名前得到充分醞釀，防止“帶病”干部成為提名人選。

四是三是嚴(yán)把公示關(guān)。

對(duì)擬提拔的干部進(jìn)行任前公示，設(shè)立舉報(bào)電話，對(duì)反映和舉報(bào)的問題，嚴(yán)肅對(duì)待，認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，對(duì)問題嚴(yán)重的干部，取消其任職資格。

第三篇：責(zé)任倒查制度

責(zé)任倒查制度

一、責(zé)任倒查的概念

責(zé)任倒查是指對(duì)發(fā)生的各類責(zé)任事件和需要倒查的責(zé)任事項(xiàng)做出最終處理處臵后，由下至上逐級(jí)調(diào)查各責(zé)任人的履職情況。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)對(duì)事件發(fā)生的原因、過程進(jìn)行深入的調(diào)查核實(shí)，對(duì)因制度不健全，責(zé)任不明確，措施不得力、領(lǐng)導(dǎo)不重視而導(dǎo)致事件發(fā)生的責(zé)任窗口或責(zé)任人依據(jù)相關(guān)規(guī)定和黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定給予黨紀(jì)、政紀(jì)處理和組織措施處臵的責(zé)任追究措施。

二、責(zé)任倒查的目的通過責(zé)任倒查制，有效監(jiān)督和促進(jìn)統(tǒng)戰(zhàn)部門維護(hù)工作職責(zé)的履行情況，有效防止和堵塞許可審批和日常管理工作中存在問題和漏洞，有針對(duì)性地提出加強(qiáng)和改進(jìn)行政許可和行政審批工作的建議和意見，努力防止同類事件的再次發(fā)生。

三、責(zé)任倒查的范圍

責(zé)任倒查的范圍包括三個(gè)方面：日常管理中未落實(shí)本職工作或領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的；發(fā)生群眾投訴無重大惡劣影響的；發(fā)生嚴(yán)重影響大廳形象和秩序的。

四、責(zé)任倒查的意義

實(shí)施責(zé)任倒查制是落實(shí)管理責(zé)任的根本途徑，是構(gòu)建管理責(zé)任機(jī)制的核心要件。責(zé)任倒查之后，便是責(zé)任人“買單”，即根據(jù)責(zé)任性質(zhì)與大小承擔(dān)相應(yīng)的處罰。責(zé)任倒查制與“買單制”要求哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問題要層層追究，不管查到什么人，都要堅(jiān)決處理，輕則輕罰，重則重罰，不搞下不為例，不搞遷就，形成良性的責(zé)任導(dǎo)向。

五、決策責(zé)任追究的方式：

（一）責(zé)令改正；

（二）責(zé)令做出書面檢查；

（三）給予通報(bào)批評(píng)；

（四）調(diào)離工作崗位；

（五）涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

以上追究方式，可以根據(jù)過錯(cuò)情況單處或者并處。

第四篇：事故倒查制度

道路運(yùn)輸行車責(zé)任事故倒查制度

為加強(qiáng)管理，使事故責(zé)任的主次劃分更加明確，公司特制定本制度。

一、責(zé)任倒查制：是指在車輛運(yùn)行期間發(fā)生交通事故，都要清理、倒查，該追究責(zé)任的要追究責(zé)任，該處罰的要進(jìn)行處罰。按照“四不放過”原則，查明事故經(jīng)過、找準(zhǔn)事故原因、查清生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主體責(zé)任的落實(shí)情況、查實(shí)相關(guān)部門履行監(jiān)管責(zé)任情況。對(duì)未嚴(yán)格履行相關(guān)職責(zé)的單位和責(zé)任人，應(yīng)依法依紀(jì)嚴(yán)肅追究相應(yīng)責(zé)任。同時(shí)，對(duì)事故調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出切實(shí)可行的整改措施。

二、運(yùn)營(yíng)車輛發(fā)生道路交通責(zé)任事故后，應(yīng)組織倒查小組開展工作。

三、責(zé)任倒查小組：由總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)，成員包括主管安全工作的副總經(jīng)理和安全稽查處處長(zhǎng)。

四、倒查內(nèi)容：

相關(guān)事故車輛及駕駛員的相關(guān)信息。車輛進(jìn)出站、安檢、駕駛員證件及車輛相關(guān)資料和證件。檢查以上內(nèi)容是否有效，進(jìn)行事故原因的分析和事故責(zé)任來劃分。

五、責(zé)任倒查后寫出責(zé)任倒查報(bào)告，并送交交通、公安部門審核，對(duì)事故責(zé)任進(jìn)行劃分和認(rèn)定責(zé)任人并要求責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

六、責(zé)任倒查程序和內(nèi)容：

（一）、檢查車輛情況，查看安檢合格單。

（二）、檢查車輛行駛證、道路運(yùn)輸證、二級(jí)維護(hù)、車輛保險(xiǎn)是否有效。

（三）、檢查駕駛員的駕駛證、從業(yè)資格證、從業(yè)資格證確認(rèn)證明、體檢回執(zhí)、三年無事故證明、內(nèi)部準(zhǔn)駕證。

（四）、檢查相關(guān)單位是否對(duì)駕駛員進(jìn)行培訓(xùn)、考核，查看相關(guān)資料。

（五）、對(duì)責(zé)任人的處理：

1、對(duì)直接負(fù)有責(zé)任的人給予查看或開除處分，并調(diào)離崗位，負(fù)有一般責(zé)任的人，給予警告處分或經(jīng)濟(jì)處罰。

2、主管領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)對(duì)負(fù)有直接責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)或降職處理，給負(fù)責(zé)一般責(zé)任的人給予警告處分或經(jīng)濟(jì)處罰。

第五篇：責(zé)任倒查制度

責(zé)任倒查制度

為加強(qiáng)教學(xué)管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量，便于劃分培訓(xùn)質(zhì)量事故責(zé)任，學(xué)校根據(jù)交通部、公安部、農(nóng)業(yè)部聯(lián)合下達(dá)的關(guān)于整頓駕駛隊(duì)伍實(shí)施方案精神，制定本制度。

責(zé)任倒查制度，也叫培訓(xùn)質(zhì)量事故責(zé)任倒查制度，是指學(xué)員取得駕駛證3年內(nèi)發(fā)生道路交通死亡事故后，學(xué)校按照規(guī)定程序?qū)W(xué)員參加培訓(xùn)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行調(diào)查，并劃分責(zé)任。

一、倒查方法和要求

1、學(xué)校發(fā)現(xiàn)或得知學(xué)員在取證3年內(nèi)發(fā)生道路交通死亡事故后，應(yīng)成立并組織倒查小組開展倒查工作，倒查小組由校長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)。

2、責(zé)任倒查實(shí)行回避制度，該學(xué)員的教練員、考核人員及其他密切接觸人員不參加倒查工作。

3、倒查采用多種形式，查閱學(xué)員檔案及其他相關(guān)資料，組織談話，向事故學(xué)員及同車學(xué)員詢問情況等。

二、責(zé)任倒查程序和內(nèi)容

1、檢查報(bào)考情況。包括到公安部門報(bào)考各科目的日期及手續(xù)，是否憑駕駛培訓(xùn)記錄報(bào)考駕駛證。

2、檢查培訓(xùn)情況。包括是否按規(guī)定參加培訓(xùn)，各科目的培訓(xùn)學(xué)時(shí)，培訓(xùn)周期，培訓(xùn)考核卡的記錄，駕駛培訓(xùn)記錄的填寫。

3、檢查入學(xué)手續(xù)。包括體檢表、學(xué)員登記表填寫情況。

4、責(zé)任倒查后要寫出責(zé)任倒查報(bào)告，報(bào)告中要寫明責(zé)任倒查工作的基本情況，學(xué)校有無責(zé)任，責(zé)任的程度，對(duì)責(zé)任人的處理及整改措施，并將責(zé)任報(bào)告分別報(bào)給公安和交通管理部門。

三、倒查責(zé)任的劃分

1、按當(dāng)事人有無過失劃分，可分為重大責(zé)任、一般責(zé)任、無責(zé)任。

（1）重大責(zé)任是指當(dāng)事人有故意或放任行為造成的責(zé)任。

（2）一般責(zé)任是指當(dāng)事人因疏忽大意或過于自信造成的責(zé)任。

（3）無責(zé)任是指學(xué)員發(fā)生重大交通死亡事故與學(xué)校培訓(xùn)無關(guān)。

2、按當(dāng)事人在過失中所起的作用劃分，可分為直接責(zé)任、間接責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（1）直接責(zé)任是指負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)員資格審核員所承擔(dān)的責(zé)任。學(xué)員培訓(xùn)和考試的人員，包括教練員結(jié)業(yè)考試人員。

（2）間接責(zé)任是指參與審核、培訓(xùn)、考試人員所承擔(dān)的責(zé)任。

（3）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任是指負(fù)責(zé)招生、培訓(xùn)、考試工作臺(tái)的部門領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)所承擔(dān)的責(zé)任。

四、對(duì)責(zé)任人的處理。

1.行政處分

對(duì)責(zé)任人的行政處理包括警告、記過、降職、留校察看和開除。

（1）、對(duì)負(fù)有直接責(zé)任人的處理，直接責(zé)任人負(fù)有重大責(zé)任的給予留校察看和開除處分，并調(diào)離崗位，負(fù)有一般責(zé)任的給予警告或記過處理，發(fā)現(xiàn)交通事故屬于重大特大交通事故負(fù)主要責(zé)任以上的，對(duì)直接責(zé)任人給予開除處分。

（2）、對(duì)負(fù)有間接責(zé)任的處理，間接責(zé)任人有重大責(zé)任的，給予記處分和留校察看，負(fù)有一般責(zé)任的給予警告或記過處分。

（3）對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人的處理，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人負(fù)有重大責(zé)任的給予警告或記過處理

學(xué)員發(fā)生重大特大交通事故，并負(fù)主要責(zé)任以上的，給予降職處分。

2經(jīng)濟(jì)處分

1、學(xué)校在給予責(zé)任人行政處分的同時(shí)，并按學(xué)校有關(guān)規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處分。

2、如有關(guān)部門責(zé)令學(xué)校承擔(dān)學(xué)員交通事故中的賠償，責(zé)任人負(fù)擔(dān)學(xué)校所承擔(dān)賠償費(fèi)的30%。

3、刑事責(zé)任人負(fù)觸犯刑律的，由司法部門追究刑事責(zé)任。