第一篇：對(duì)照怕慢假庸散作風(fēng)進(jìn)行自我剖析

按照省委關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的要求，**同志在全省作風(fēng)建設(shè)工作會(huì)議上的講話精神和市紀(jì)委、市委組織部下發(fā)的《關(guān)于在全市集中召開深化作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會(huì)及專題組織生活會(huì)的通知》要求，結(jié)合工作實(shí)際，深入開展自查，認(rèn)真剖析原因，現(xiàn)對(duì)照檢查如下，不當(dāng)之處，請(qǐng)同志們批評(píng)指正。

一、查擺發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題

（一）在“怕”方面。一是怕?lián)?zé)。有的屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事，仍層層請(qǐng)示匯報(bào)，把矛盾往上交，主動(dòng)擔(dān)責(zé)盡責(zé)不夠。對(duì)上級(jí)的決策部署滿足于“知道了”、“安排了”，當(dāng)“二傳手”時(shí)候多，當(dāng)“主攻手”時(shí)候少，跟蹤問(wèn)效不夠。二是怕困難。對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，缺少“到我為止”的魄力，沒有全力以赴攻堅(jiān)克難。比如“小家具廠”整治工作，認(rèn)為群眾有抵觸情緒，強(qiáng)調(diào)推動(dòng)落實(shí)難度較大，沒有深入抓、細(xì)致抓、耐心抓，導(dǎo)致工作中途停頓或推進(jìn)不快。三是怕得罪人。存在“你好我好大家好”的老好人心態(tài)。比如安全生產(chǎn)工作，面對(duì)企業(yè)存在安全隱患問(wèn)題說(shuō)得多，但抓整改、抓問(wèn)責(zé)動(dòng)真動(dòng)硬不多，2017年全年沒有下發(fā)一張整改通知書，致使一些領(lǐng)域存在安全隱患，也發(fā)生了一些安全事故。

（二）在“慢”方面。一是工作的緊迫感不夠。有些工作主觀上片面認(rèn)為難度較大，沒有有效克服難關(guān)實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。比如，與經(jīng)開區(qū)固定資產(chǎn)交接工作，經(jīng)過(guò)一年多的時(shí)間，只完成了核對(duì)工作。二是工作的時(shí)效性有待提高。雖然加強(qiáng)了研究調(diào)度，但是卻忽視了工作方法，導(dǎo)致工作沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成相應(yīng)任務(wù)。比如，在項(xiàng)目建設(shè)上，我區(qū)**個(gè)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)攻堅(jiān)戰(zhàn)在建項(xiàng)目只有**個(gè)，**個(gè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)也只開工**個(gè)，開工率僅為27.3%，進(jìn)度嚴(yán)重滯后。

（三）在“假”方面。一是工作作風(fēng)不夠?qū)崱Ｓ袝r(shí)候干工作浮在表面，沒有認(rèn)真沉下心去解剖麻雀、解決問(wèn)題。比如在精準(zhǔn)扶貧方面，有時(shí)候每次走訪貧困戶走馬觀花，沒有坐下來(lái)談心交友，對(duì)群眾反映的部分突出問(wèn)題也沒有及時(shí)解決。二是工作態(tài)度不夠嚴(yán)。有時(shí)候工作對(duì)標(biāo)對(duì)表不夠，雖然干的很辛苦，但效果卻不理想。如上報(bào)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目時(shí)，只注重應(yīng)對(duì)上級(jí)檢查，少數(shù)項(xiàng)目沒有充分結(jié)合區(qū)里實(shí)際，導(dǎo)致具體落地時(shí)候存在較大困難。三是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。存在只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬的錯(cuò)誤思想，干工作習(xí)慣于和自己比、和過(guò)去比，缺少在全市爭(zhēng)創(chuàng)一流的意識(shí)。

（四）在“庸”方面。一是理念更新不快。干工作還存在靠經(jīng)驗(yàn)、吃老本的情況，沒有及時(shí)學(xué)習(xí)新方法、新理念。比如，圍繞“一區(qū)四中心”培育新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)上思考不多，存在思想保守的問(wèn)題，未能解放思想，創(chuàng)造性的開展一些工作。二是創(chuàng)新創(chuàng)特不夠。抓落實(shí)習(xí)慣于按部就班，缺少大膽創(chuàng)新、大膽探索的勇氣，先進(jìn)典型和特色亮點(diǎn)不多。比如在謀劃產(chǎn)業(yè)招商工作和創(chuàng)新投融體制問(wèn)題上，雖然進(jìn)行了一些探索，但工作成效總體上不明顯。

（五）在“散”方面。有時(shí)候在落實(shí)上級(jí)決策部署時(shí)，尤其是一些創(chuàng)新性的工作，還存在等待觀望的情況，總是希望別人先探好路，然后自己再跟上，說(shuō)到底還是執(zhí)行力不夠。比如在“**攻堅(jiān)戰(zhàn)”項(xiàng)目的推進(jìn)上，牽頭單位和責(zé)任單位存在各自為戰(zhàn)的現(xiàn)象，密切配合、聯(lián)動(dòng)發(fā)力不夠，沒有真正形成合力，致使項(xiàng)目推進(jìn)慢。

二、深入剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因

1、理想信念不牢。沒有樹立終身學(xué)習(xí)的思想，有時(shí)間就學(xué)、沒時(shí)間就不學(xué)，或者學(xué)得不深不透，特別是對(duì)共產(chǎn)主義的政治理想學(xué)習(xí)不夠，馬列主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀有所弱化，放松了崇高的理想信念追求和高尚的人生品格追求，這是產(chǎn)生“怕、慢、假、庸、散”問(wèn)題產(chǎn)生的總根源。

2、學(xué)習(xí)不夠。習(xí)慣于學(xué)習(xí)的功利性和實(shí)用性，沒有對(duì)總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述和劉奇同志在全省作風(fēng)建設(shè)工作會(huì)議上的講話精神學(xué)深悟透，沒有學(xué)以致用，結(jié)合本職工作，通過(guò)學(xué)習(xí)認(rèn)真查擺存在作風(fēng)問(wèn)題的根源。

3、黨性修養(yǎng)不強(qiáng)。平時(shí)忙于繁雜的事務(wù)工作，疏于黨性修養(yǎng)的培養(yǎng)和鍛煉，存在工作代替政治和黨性鍛煉的問(wèn)題。面對(duì)不正之風(fēng)，沒有用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己、約束自己，覺得自己對(duì)工作付出了很多，取得了一定成績(jī)，就應(yīng)該得到回報(bào)產(chǎn)生隨波逐流的思想。

第二篇：“怕、慢、假、庸、散”等問(wèn)題自我剖析

個(gè)人對(duì)照檢查材料

新媒體發(fā)展中心網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部

根據(jù)要求，對(duì)照劉奇書記提出的作風(fēng)建設(shè)中存在的“怕、慢、假、庸、散”等問(wèn)題，結(jié)合本人思想和工作情況，認(rèn)真剖析自身存在的不足，剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，現(xiàn)對(duì)照檢查如下，請(qǐng)同志們提出批評(píng)意見。

一、存在的問(wèn)題

（一）在“怕”方面。本人自參加工作以來(lái)，能夠堅(jiān)持主動(dòng)作為，以對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度完成好各項(xiàng)工作任務(wù)，不說(shuō)任勞任怨，但能做到盡職盡責(zé)。隨著參加工作時(shí)間越來(lái)越長(zhǎng)，也滋生了一些問(wèn)題，有時(shí)存在怕?lián)?zé)、怕麻煩的情況，有些工作上級(jí)要求嚴(yán)，由于客觀原因造成具體落實(shí)上存在一定差距，遇到難人、難事缺乏堅(jiān)持到底的責(zé)任心，可能采取變通。

（二）在“慢”方面。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬(wàn)緒，上面千根針，下面一根線，樣樣工作都要做。作為一名“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)”干部，可以說(shuō)是“飽經(jīng)洗禮”，由于工作任務(wù)繁重導(dǎo)致工作存在拖拉現(xiàn)象，工作開展存在分主次先后情況，對(duì)簡(jiǎn)單的、催的緊的工作抓得緊，對(duì)難度大、時(shí)間較寬松的工作抓得比較松。

（三）在“假”方面。在平時(shí)工作中，有時(shí)要兼顧單位和干部形象，說(shuō)的和做的存在一定差距。有些工作布置時(shí)要求嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)高，但有時(shí)限于實(shí)際情況導(dǎo)致完成度不夠好、完成標(biāo)準(zhǔn)不夠高，一定程度上存在口是心非的情況。

（四）在“庸”方面。作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)，有著多年的基層工作經(jīng)歷，隨著年齡的增長(zhǎng)和工作習(xí)慣形成固化思維，加之對(duì)學(xué)習(xí)抓得不夠?qū)е鹿ぷ髂芰τ星啡保瑢?duì)當(dāng)前形勢(shì)把我不夠精準(zhǔn)，不夠適應(yīng)新時(shí)期的工作方式和方法。

（五）在“散”方面。總的來(lái)講，自己在工作多年來(lái)都能夠嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)章制度，能夠嚴(yán)格規(guī)范自己的行為，做到講政治、講規(guī)矩，能夠做到有令就行、有禁就止。但工作之余對(duì)自身要求仍不夠嚴(yán)格，制度執(zhí)行不是很到位。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析

通過(guò)深入剖析、細(xì)致研究發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生諸多問(wèn)題的主要原因有以下幾個(gè)方面：

(一)理想信念不夠堅(jiān)定。作為一名黨員干部，放松了對(duì)自身建設(shè)的要求，沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識(shí)等修養(yǎng)，放松了對(duì)黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求和發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，沒有時(shí)刻以一名黨員干部的身份嚴(yán)格要求自己。

(二)政治自覺不夠主動(dòng)。沒能把抓好工作上升到關(guān)乎全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民群眾的生活福祉的高度來(lái)看待，對(duì)抓好工作缺乏力度，還沒有真正地內(nèi)化于心、外化于行。

(三)擔(dān)當(dāng)作為不夠積極。隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的時(shí)間增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭有所弱化，擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強(qiáng)，推動(dòng)再上新臺(tái)階的精氣神不足。

三、努力方向和整改措施

作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我將行動(dòng)在前、以上率下，認(rèn)真制定個(gè)人整改方案，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，從以下幾個(gè)方面進(jìn)行扎實(shí)整改，力爭(zhēng)早日去掉思想包袱，輕裝上陣。

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升能力。始終把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，以培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣為目標(biāo)，通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提升自身理論水平，不斷適應(yīng)新時(shí)期的工作環(huán)境，做到學(xué)以致用，爭(zhēng)做一名政治合格、能力合格的新時(shí)期干部。

(二)履職擔(dān)當(dāng)、實(shí)事求是。作為立抓好分管工作就是對(duì)廣大干部職工負(fù)責(zé)、就是對(duì)全場(chǎng)群眾負(fù)責(zé)的責(zé)任心，積極向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，樹立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己脤?dǎo)向，拿出勇往直前、矢志不渝的精神對(duì)待每一項(xiàng)工作。

(三)淡泊名利、心存敬畏。針對(duì)本人在遵守工作紀(jì)律方面存在的問(wèn)題，我將積極整改，以作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任感要求自己，率先垂范，做到嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)守規(guī)矩，真正做到紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過(guò)硬。

以上為我的個(gè)人檢查材料，懇請(qǐng)大家批評(píng)。

新媒體發(fā)展中心網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部 2018年6月28日星期四

第三篇：“怕慢假庸散”自查材料

“怕慢假庸散”自查材料

根據(jù)局工作部署要求，本人對(duì)照“怕、慢、假、庸、散”等五個(gè)方面,就存在的突出問(wèn)題進(jìn)行深入查擺、深刻反思，并就整改問(wèn)題進(jìn)行了思考，現(xiàn)將有關(guān)自查情況報(bào)告如下：

一、存在的問(wèn)題

（一）“怕”方面的問(wèn)題。一是怕做事越多，出錯(cuò)越多，二是怕得罪人、怕加班加點(diǎn)、怕犧牲休息時(shí)間，怕涉外法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)不夠用。

（二）“慢”方面的問(wèn)題。自學(xué)意識(shí)不強(qiáng)，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，有時(shí)工作效率太慢。

（三）“假”方面的問(wèn)題。有時(shí)會(huì)忽略實(shí)際，存在形式主義思想對(duì)待工作。

（四）“庸”方面的問(wèn)題。安于現(xiàn)狀,發(fā)展意識(shí)不強(qiáng),爭(zhēng)先意識(shí)不強(qiáng),主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng);有時(shí)缺乏敢闖敢試的魄力,機(jī)械理解上級(jí)意圖,不求無(wú)功,但求無(wú)過(guò)。

（五）“散”方面的問(wèn)題。有時(shí)對(duì)自己要求不嚴(yán)，不太注意小節(jié)，總認(rèn)為自己沒壞心眼致使說(shuō)話隨便。

二、原因分析

（一）思想樹立不牢固。與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的思想不能在日常工作中得以運(yùn)用，焦躁脾氣和煩躁心理時(shí)有發(fā)生。

（二）理論學(xué)習(xí)不夠。有時(shí)只顧忙于一些具體的工作，沒有自覺主動(dòng)的擠時(shí)間學(xué)習(xí)。即使學(xué)習(xí)也只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的涉獵較少，對(duì)很多新事物、新知 識(shí)的學(xué)習(xí)掌握得還不夠好，在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐，促進(jìn)工作上還有差距，甚至有時(shí)候?qū)W習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)也是淺嘗輒止。

（三）工作干勁還不夠足。平時(shí)工作主動(dòng)性、超前性還比較差，等待領(lǐng)導(dǎo)安排多、主動(dòng)開展工作的時(shí)候少，有些工作在領(lǐng)導(dǎo)不提示的情況下，還是考慮得不夠周全、做得不夠到位。

三、整改措施

下一步，我將以“敢”治“怕”、以“快”治“慢、以“實(shí)”治“假”、以“優(yōu)”治“庸”、以“嚴(yán)”治“散”，認(rèn)真對(duì)照活動(dòng)要求，切實(shí)加強(qiáng)整改，彌補(bǔ)自身不足。

一是不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。不僅學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的知識(shí)，更兼顧各級(jí)政策文件、會(huì)議精神的學(xué)習(xí)，努力拓寬知識(shí)面。注重學(xué)習(xí)方法的改進(jìn)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，提高學(xué)習(xí)的自覺性，并積極參加各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，以達(dá)到充實(shí)自己的知識(shí)庫(kù)的目的。

二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。充分認(rèn)識(shí)本職工作的重要性，切實(shí)提高服務(wù)意識(shí)，所有工作都向前看、往前趕，爭(zhēng)取工作上的主動(dòng)權(quán)，做到高效服務(wù)。同時(shí)，嚴(yán)格遵守辦公室各項(xiàng)工作制度，嚴(yán)格按照各項(xiàng)工作流程開展工作，提高工作效率。

三是強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)。在今后的工作中，凡事多思考、多動(dòng)腦筋，不能再滿足于現(xiàn)狀，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)、同事進(jìn)行交流、探討工作中好的方法，強(qiáng)化爭(zhēng)先意識(shí)，爭(zhēng)取工作更進(jìn)一步，更上層樓。

第四篇：深化作風(fēng)建設(shè)“怕慢假庸散”

《深化作風(fēng)建設(shè)“怕慢假庸散” 》

學(xué)習(xí)小結(jié)

鄭振林

2018年10月

《深化作風(fēng)建設(shè)“怕慢假庸散” 》學(xué)習(xí)小結(jié)

結(jié)合本次學(xué)習(xí)主題，本人對(duì)照“怕、慢、假、庸、散”等五個(gè)方面,就存在的突出問(wèn)題進(jìn)行深入查擺、深刻反思，并就整改問(wèn)題進(jìn)行了思考，現(xiàn)作如下小結(jié)。

一、查擺發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題

（一）在“怕”方面。一是怕?lián)?zé)。二是怕困難。對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，缺少“到我為止”的魄力，沒有全力以赴攻堅(jiān)克難。比如管教“問(wèn)題學(xué)生”。

（二）在“慢”方面。一是工作的緊迫感不夠。有些工作主觀上片面認(rèn)為難度較大，沒有有效克服難關(guān)實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。二是工作的時(shí)效性有待提高。雖然加強(qiáng)了研究調(diào)度，但是卻忽視了工作方法，導(dǎo)致工作沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成相應(yīng)任務(wù)。

（三）在“假”方面。一是工作作風(fēng)不夠?qū)?。有時(shí)候干工作浮在表面，沒有認(rèn)真沉下心去解剖麻雀、解決問(wèn)題。二是工作態(tài)度不夠嚴(yán)。有時(shí)候工作雖然干的很辛苦，但效果卻不理想。三是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。存在只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬的錯(cuò)誤思想，干工作習(xí)慣于和自己比、和過(guò)去比，缺少在爭(zhēng)創(chuàng)一流的意識(shí)。

（四）在“庸”方面。一是理念更新不快。干工作還存在靠經(jīng)驗(yàn)、吃老本的情況，沒有及時(shí)學(xué)習(xí)新方法、新理念。二是創(chuàng)新創(chuàng)特不夠。抓落實(shí)習(xí)慣于按部就班，缺少大膽創(chuàng)新、大膽探索的勇氣。

（五）在“散”方面。尤其是一些創(chuàng)新性的工作，還存在等待觀望的情況，總是希望別人先探好路，然后自己再跟上，說(shuō)到底還是執(zhí)行力不夠。

第五篇：“怕、慢、假、庸、散”自查自糾2018.6.1

“怕、慢、假、庸、散”自查自糾

一、存在的主要問(wèn)題。為了找準(zhǔn)查實(shí)在“庸懶散浮拖”方面存在的問(wèn)題，我們采用分散、集中相結(jié)合的形式，分股室、中心有針對(duì)性進(jìn)行座談?dòng)懻?，召開全體會(huì)議集中進(jìn)行“庸懶散浮拖”專題民主討論，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真對(duì)照整治內(nèi)容深入進(jìn)行剖析，歸納起來(lái)主要存在以下幾方面的問(wèn)題。

1、學(xué)習(xí)積極性不夠高。

2、個(gè)別同志服務(wù)意識(shí)還不夠強(qiáng)。

3、工作主動(dòng)性還有所欠缺。

4、工作作風(fēng)還有待加強(qiáng)。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的主要原因 針對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題和不足，個(gè)人從世界觀、人生觀、價(jià)值觀和黨性修養(yǎng)、宗旨意識(shí)、思想作風(fēng)、制度建設(shè)等方面進(jìn)行了深刻的分析研究，歸納起來(lái)，主要有：一是思想認(rèn)識(shí)不到位，為人民服務(wù)觀念有點(diǎn)淡薄;二是工作缺乏創(chuàng)新精神和闖勁;三是學(xué)習(xí)不深入，懶得鉆研，憑經(jīng)驗(yàn)做事，知識(shí)老化，業(yè)務(wù)能力未能得到進(jìn)一步提高。

三、下一步整改措施

一要治“庸”，解決好素質(zhì)不夠高問(wèn)題，提高學(xué)習(xí)能力，進(jìn)一步增強(qiáng)自身素質(zhì)。下一步我們不僅要深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，用專業(yè)知識(shí)武裝頭腦，而且還要貫徹落實(shí)到平常的工作中。同時(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的危機(jī)感、緊迫感，把學(xué)習(xí)知識(shí)、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務(wù)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種工作和追求。二要治“懶”，解決好活力不夠足問(wèn)題，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作。要求我們發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)，勤于思考，苦干實(shí)干，把心思用在工作和事業(yè)上。三要治“散”，解決好宗旨觀念弱的問(wèn)題。要著力規(guī)范服務(wù)行為，強(qiáng)化崗位責(zé)任、行業(yè)自律制度，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨。四要治“浮”，解決宗旨觀念弱的問(wèn)題。加強(qiáng)人格自我完善，經(jīng)常性自省自律自警，虛心聽取他人意見，從觀念、學(xué)識(shí)、道德等方面，取人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短，培養(yǎng)高尚的人格。發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗優(yōu)良作風(fēng)，克服享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，做到“物質(zhì)上知足常樂(lè)”，“精神上淡泊明志

不被私

所困而失德

筑牢拒腐防變的思想防線。

2018.6.4 ”，欲，