第一篇：個人“怕、慢、假、庸、散”負(fù)面清單及整改措施

根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一要求，現(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際,本人圍繞“怕、慢、假、庸、散”五個方面問題，進(jìn)行。

一、出來的主要問題

1、“怕”方面。在工作中怕得罪人，存在得過且過的思想，認(rèn)為工作沒必要過于較真，要求不嚴(yán)格，對于業(yè)務(wù)不能嚴(yán)格來要求怕責(zé)任單位報怨，對工作有所失誤的不能及時去通報并糾正。

2、“慢”方面。信訪工作千頭萬緒，如果不能合理安排時間那工作就會跟不上，覺得本人時間觀念不強(qiáng)，提前工作意識不夠，在工作中存在拖拖拉拉的現(xiàn)象，不能及時去處理。

3、“假”方面。在平時工作中，不能認(rèn)真細(xì)致地對待工作。存在于表面，說的和做的不能一致。對于信訪問題不愿深入調(diào)查，敷衍應(yīng)付，只為完成任務(wù)。

4、“庸”方面。做信訪工作快8年了，自己業(yè)務(wù)水平還存在較大的差距，老方法、老經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致工作業(yè)績平平。工作中對于接待群眾來訪，在政策和法律上面的知識有很大的欠缺。

5、“散”方面。總的來說，自己工作多年能嚴(yán)格遵守相關(guān)的規(guī)章制度，能夠嚴(yán)格規(guī)范自己的言行，但工作之余對自己要求不高，存在工作紀(jì)律散慢。

二、產(chǎn)生問題的原因

1、理想信念不夠堅(jiān)定黨性修養(yǎng)不高。作為一名黨員放松了對自身的要求，沒有時刻加強(qiáng)黨的知識學(xué)習(xí)和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，沒有充分發(fā)揮黨員的先進(jìn)性和示范帶頭作用，沒有以一個黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，來提高自己的黨性修養(yǎng)。

2、擔(dān)當(dāng)作為不積極。沒有擺正自己的工作態(tài)度。組織安排到那里工作沒能真正明白意圖，存在著等靠的思想，沒能做到組織上要求做什么就做什么，積極地做好安排工作任務(wù)，缺乏干工作的主動性。

3、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)有差距。信訪工作做群眾的工作，對于工作人員要求很高，要清楚各種政策法規(guī)，才能解釋好、幫助好群眾。本人對于中央、省里的政策法規(guī)理論學(xué)習(xí)不夠，體現(xiàn)在工作中就做不到用政策法規(guī)來解決信訪問題。

三、下一步整改措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)提升工作業(yè)務(wù)水平。始終把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重要的工作來抓，通過對中央、省市政策法規(guī)的學(xué)習(xí)來提高自己業(yè)務(wù)水平，更好應(yīng)用到實(shí)際接訪工作之中。

2、履職盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)。作為信訪工作干部就要實(shí)事求事做群眾工作敢于說真話，講實(shí)話。樹立勇于擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷耄J(rèn)真履好職，盡好責(zé)。

3、遵守工作紀(jì)律，心存敬畏。對于自己在工作紀(jì)律存在的問題，我將積極改正，做到務(wù)實(shí)工作作風(fēng)，堅(jiān)決杜絕形式主義，官僚主義，做到嚴(yán)格遵守紀(jì)，嚴(yán)格要求自己向先進(jìn)的典型學(xué)習(xí)。

以上是我個人的檢查和整改措施材料，懇請大家批評指正。

第二篇：“怕、慢、假、庸、散”個人對照檢查材料

個人對照檢查材料

尊敬的黨組織：

近期，我單位根據(jù)中共浙江省發(fā)展改革委黨組關(guān)于印發(fā)《省發(fā)改委加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)若干措施》的通知，適時組織開展了加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)專題組織生活會。通過學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步認(rèn)識到了加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，認(rèn)識到了作風(fēng)建設(shè)在黨的建設(shè)中的重要地位和作用。并針對“怕、慢、假、庸、散”五種現(xiàn)象認(rèn)真開展了對照自查，現(xiàn)就本人自查自糾整改提高狀況報告如下：

一、自身存在的主要問題

1.學(xué)習(xí)深造強(qiáng)度不足。平時總是以生活、工作中還有很多事要忙，很多活沒有做完為自己找借口，放松了對政治、時訊及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。

2.學(xué)習(xí)存在自滿情緒。進(jìn)取意識不夠強(qiáng)，性情急躁，缺乏進(jìn)取精神，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析狀況、處理問題。有時工作中碰到困難還產(chǎn)生抱怨和抵觸情緒，不主動找原因，使自己工作陷于被動。

二、整改提高措施

1、刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作業(yè)務(wù)水平，要自覺把理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實(shí)際，深入實(shí)踐，學(xué)以致用，不斷提高工作水平。

2、要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和庸懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，持續(xù)旺盛的精力，用心肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。

三、提高認(rèn)識，全面改正自身“怕、慢、假、庸、散”問題 通過深入學(xué)習(xí)有關(guān)的會議和文件精神，我認(rèn)識到思想與意識是根絕“怕、慢、假、庸、散”的重要基礎(chǔ)，有什么樣的思想，就有什么樣的行動。只有堅(jiān)定思想，切實(shí)加強(qiáng)職責(zé)意識、效率意識、進(jìn)取意識、執(zhí)行意識和服務(wù)意識，才能從行動上堅(jiān)決抵制“庸懶散奢”。

1.以“怕?lián)?zé)”為恥，以“勇?lián)?dāng)”為榮。我們要樹立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己脤?dǎo)向，建立和完善容錯糾錯機(jī)制，事不避難、義不逃責(zé)，千方百計、鍥而不舍把事辦實(shí)辦好。

2.以“慢”為戒，以“勤”為標(biāo)，履職盡責(zé)。在工作中，個人的潛力和素質(zhì)是透過依法履職來體現(xiàn)的。如果姑息遷就“慢”的行為，帶來的必然是工作效率的低下，隊(duì)伍風(fēng)氣的散蔓，勢必影響隊(duì)伍的整體戰(zhàn)斗力。我們要以搶的意識、爭的勁頭、拼的勇氣，千方百計提高辦事效率、提升服務(wù)效能，下決心摘除“慢作為”的作風(fēng)毒瘤。要克服慢的惡習(xí)，務(wù)必從思想上著手。一方面，要透過學(xué)習(xí)使自己增強(qiáng)自信心和職責(zé)心，牽記黨員身份，發(fā)揚(yáng)黨員干部的表率帶頭作用。另一方面，要增強(qiáng)培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神，自覺抵制不思進(jìn)取的傾向，努力克服松懈偷懶的行為。要使勤勉盡職的理念貫穿于工作、學(xué)習(xí)、生活的全過程。

3.以“假”為禁，以“實(shí)干”為責(zé)?！凹佟?，就是弄虛作假，不察實(shí)情、不說實(shí)話、不辦實(shí)事，口是心非、知行不一，是典型的形式主義。我們要樹立真抓實(shí)干的導(dǎo)向，堅(jiān)持正確事業(yè)觀，多研究解決難題的創(chuàng)新性思路和能夠落地見效的關(guān)鍵性事項(xiàng)，為單位和社會做更多實(shí)在性貢獻(xiàn)。

4.以“庸”為失，以“學(xué)”為治，銳意進(jìn)取。就應(yīng)強(qiáng)化對學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，正確處理工學(xué)矛盾，注重學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、歷史、科技、法律等知識，不斷拓寬知識面，全方位充實(shí)自己。我們要把學(xué)習(xí)和實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來，抓住事關(guān)全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和黨的建設(shè)的根本性、全局性問題，抓住干部群眾關(guān)注的重大理論和現(xiàn)實(shí)問題，真正做到學(xué)有所悟、學(xué)有所得、學(xué)有所用。

5.以“散”為忌，以“實(shí)”為律，端正作風(fēng)。改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量是黨委政府、社會各界、人民群眾對我們工作的要求，也是隊(duì)伍團(tuán)結(jié)的務(wù)必，而紀(jì)律渙散、作風(fēng)渙散正是日常工作之大忌。因此，在工作中必須要注意自己的一言一行，在依法履職的同時要注重工作態(tài)度和工作方法，要從自身做起，從小事做起，做到門好進(jìn)、臉好看、事好辦、話好聽，對待每一位同事和來辦事人員就像對待自己的朋友和親人一樣，用扎實(shí)的作風(fēng)把工作做得更好。

辦公室是單位的綜合辦事機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，具體的工作總結(jié)起來就是通常所說的“三服務(wù)”，即“為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為職工服務(wù)、為大局服務(wù)”。作為單位辦公室領(lǐng)導(dǎo)，我深感身上責(zé)任重大。辦公室服務(wù)質(zhì)量的好壞，影響到領(lǐng)導(dǎo)的意圖能否正確及時傳達(dá)，直接影響單位工作的效率。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要起模范帶頭作用，堅(jiān)決杜絕“慵懶散慢亂”現(xiàn)象。我們要樹立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己脤?dǎo)向，建立和完善容錯糾錯機(jī)制，事不避難、義不逃責(zé)，千方百計、鍥而不舍把事辦實(shí)辦好。

匯報人：xxx 2018年7月1日

第三篇：“怕、慢、假、庸、散”個人剖析

“怕、慢、假、庸、散”個人剖析

根據(jù)《貴州礦業(yè)“紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)年”專項(xiàng)活動實(shí)施方案》（江貴黨發(fā)【2018】34號）文件要求，嚴(yán)肅開展自查自糾，結(jié)合自己的工作實(shí)際，對“怕、慢、假、庸、散”五個方面問題進(jìn)行了認(rèn)真對照查擺，剖析思想根源，發(fā)現(xiàn)自身在一定程度上存在以下問題，現(xiàn)將存在的問題剖析如下：

一、存在的問題：

（一）“怕”的問題方面。一是在工作中，抓細(xì)、抓實(shí)和“一竿子插到底”不夠嚴(yán)謹(jǐn)。比如有時會怕自己一不小心犯“錯誤”，不敢擔(dān)當(dāng)，習(xí)慣于墨守成規(guī)，涉及到改革創(chuàng)新，總想等一等、看一看；二是存在怕?lián)?zé)的問題，存在老好人的思想，存在不想去得罪人的問題，導(dǎo)致有的工作乏善可陳。比如礦井現(xiàn)已關(guān)閉了，股東就要接手了，彼此留在礦上的時間可能也不會太長，有時候不免萌動將就算了的消極思想。

（二）“慢”的問題方面。在落實(shí)工作要求過程中，雖然盡職盡責(zé)，全心努力干好工作，堅(jiān)決把工作落實(shí)到位，但是還存在：辦事效率不高，有時未及時督促，有關(guān)工作落實(shí)進(jìn)度偏慢的問題，風(fēng)風(fēng)火火開展工作的干勁還不夠強(qiáng)烈。比如施工單位提交的竣工驗(yàn)收工作遲遲未開展，正是由于自己總感覺工作基數(shù)大，加上礦井停建，專業(yè)人員不足，與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通少，督促辦理也不夠，造成推進(jìn)緩慢，沒有在第一時間全面完成任務(wù)。

（三）“假”的問題方面。存在工作流于形式，工作部署滿足下個文件、開個會、走個過場，缺乏具體任務(wù)、步驟、責(zé)任人、完成時間，沒有真抓實(shí)干。比如在落實(shí)上級部署的某項(xiàng)活動時，自己總是認(rèn)識到目前礦井階段的困境，很多時候就是以會議形式落實(shí)上級文件，沒有具體部署，即使有部署也是比較空洞的。

（四）“庸”的問題方面。存在眼界不寬、思路不寬、創(chuàng)新不夠。比如對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，缺乏主動性，平時沒有學(xué)習(xí)計劃，不系統(tǒng)、不深入，即使有時想到要學(xué)習(xí)，但又不知學(xué)什么東西，拿起書又學(xué)不進(jìn)去，只好放任平庸。

（五）“散”的問題方面。一是有時候紀(jì)律松弛，缺乏規(guī)矩意識。比如自己上班期間，不堅(jiān)守崗位，擅自離礦辦私事；二是有時候有敷衍塞責(zé)、得過且過的行為。比如在貴新礦井停建后，許多經(jīng)濟(jì)糾紛官司不斷的情況下，自己認(rèn)為工作越做越多，風(fēng)險越來越大，不如求穩(wěn)、求安全，明哲保身。

二、存在問題原因分析

1、自我要求不嚴(yán)是造成問題的主要原因。自我要求不嚴(yán)反映出一定程度的失之于寬，對一些不良現(xiàn)象和行為往往睜一眼閉一眼，不能堅(jiān)定立場；無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，不講究精益求精。

2、創(chuàng)新意識不強(qiáng)是造成問題的直接原因。創(chuàng)新意識，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干是做好工作的關(guān)鍵。有時工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求過硬。吸取新知識不夠，思考新問題欠缺，缺乏開拓創(chuàng)新、與時俱進(jìn)的精神，缺乏求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，導(dǎo)致思維上欠創(chuàng)新，標(biāo)準(zhǔn)上欠求真，作風(fēng)上欠踏實(shí)。

三、整改措施

1、嚴(yán)格自我要求治“怕”。經(jīng)常自我反思，按高標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，對黨的理論知識從更深層次上去學(xué)習(xí)、去研究、去指導(dǎo)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

2、增強(qiáng)創(chuàng)新意識治“慢”。通過勤奮學(xué)習(xí)使自己增強(qiáng)自信心和責(zé)任心，增強(qiáng)愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新奉獻(xiàn)的精神，自覺抵制不思進(jìn)取的傾向。

3、夯實(shí)工作作風(fēng)治“假”。從解決“四風(fēng)”問題延伸開去，注重家風(fēng)建設(shè)、教育管理好親屬和身邊工作人員，誠懇接受各方面監(jiān)督。

4、端正學(xué)習(xí)態(tài)度治“庸”。以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，提高工作效益，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)際的統(tǒng)一。

5、改善服務(wù)態(tài)度治“散”。在工作中注意一言一行，注重工作態(tài)度和工作方法，要從自身做起，從小事做起，力求每項(xiàng)工作做到扎實(shí)有效。

第四篇：“怕慢假庸散”個人檢查材料

“怕慢假庸散”個人檢查材料

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈市開展“怕慢假庸散”問題專項(xiàng)整治工作方案〉的通知》精神和市紀(jì)委監(jiān)委派駐工作組要求，對照專項(xiàng)整治工作方案中“怕、慢、假、庸、散”等問題，結(jié)合本人思想和工作情況，認(rèn)真剖析自身存在的不足，剖析問題產(chǎn)生的原因，作出如下檢查。

一、存在問題

（一）在“怕”方面。本人能夠堅(jiān)持對組織負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度完成好各項(xiàng)工作任務(wù)，主動作為，盡職盡責(zé)。但是，工作中仍存在怕麻煩、怕得罪人的思想，有些上級的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，在具體工作落實(shí)上存在一定差距，遇到難事缺乏堅(jiān)持到底的勇氣。

（二）在“慢”方面。新農(nóng)村建設(shè)工作千頭萬緒，黨的十九大提出實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，農(nóng)村工作任務(wù)更加繁重艱巨。上級布置的工作任務(wù)時間緊、任務(wù)重，留給基層的時間更加緊迫，再加上體制機(jī)制原因，導(dǎo)致工作任務(wù)的完成會存在拖延現(xiàn)象。

（三）在“假”方面。本人能夠堅(jiān)持真抓實(shí)干、求真務(wù)實(shí)的正確事業(yè)觀。但是，在上級較高的工作標(biāo)準(zhǔn)要求下，工作中偶爾會有只求過得去，不求過得硬的思想，干工作習(xí)慣于和自己比、和過去比，缺少爭創(chuàng)一流的意識。

（四）在“庸”方面。較長一段時期的“三農(nóng)”方面工作經(jīng)歷，容易形成思維固化，加之工作任務(wù)繁重，學(xué)習(xí)時間不夠充分，對當(dāng)前宏觀形勢把握不夠精準(zhǔn)透徹，需要更多時間多角度、全方位的學(xué)習(xí)充電，提升個人綜合能力水平，更加能夠承擔(dān)起新時代的工作任務(wù)。

（五）在“散”方面?？偟膩碇v，本人能夠嚴(yán)格遵守相關(guān)工作規(guī)章制度，能夠嚴(yán)格規(guī)范自己的行為，做到講政治、講規(guī)矩，能夠做到有令就行、有禁就止。但偶爾存在遲到現(xiàn)象，本人將以此次“怕慢假庸散”問題專項(xiàng)整治為契機(jī)，更加嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定，執(zhí)行工作紀(jì)律要求。

二、產(chǎn)生問題原因剖析

通過深入剖析、細(xì)致研究發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生諸多問題的主要原因有以下幾個方面：

（一）理論學(xué)習(xí)不夠。由于業(yè)務(wù)工作任務(wù)繁重，沒有能夠持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等學(xué)習(xí)，在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐，促進(jìn)工作上仍有差距。

（二）擔(dān)當(dāng)作為不夠。隨著年齡增長，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭有所弱化，擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強(qiáng)，推動再上新臺階的精氣神不足。

（三）與時俱進(jìn)不夠。當(dāng)今時代，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展日新月異，在工作生活中仍然存在用經(jīng)驗(yàn)主義、慣性思想處理具體事情，需要更好地立足實(shí)際，與時俱進(jìn)。

三、努力方向和整改措施

（一）更加與時俱進(jìn)。要適應(yīng)新時代，就要始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)不斷提升自身政治理論業(yè)務(wù)水平，不斷適應(yīng)新時代的對人才綜合素質(zhì)的要求，做到學(xué)以致用，爭做一名政治合格、能力合格的新時代的人民公仆。

（二）更加積極擔(dān)當(dāng)。新時代要有新作為，要以更加飽滿的熱情，更加積極主動向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，敢于擔(dān)當(dāng)作為，拿出勇往直前、矢志不渝的精神對待每一項(xiàng)工作。

（三）更加嚴(yán)于修身。要以全市開展“怕慢假庸散”問題專項(xiàng)整治為契機(jī)，更加嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定，執(zhí)行工作紀(jì)律要求，真正做到紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬。

第五篇：怕慢假庸散自查自糾總結(jié)

“怕慢假庸散”自查自糾總結(jié)

普寧市后溪鄉(xiāng)礦坑小學(xué)

陳偉業(yè) 2018.11.4

“怕慢假庸散”自查自糾總結(jié)

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大精神，深入貫徹總書記重要講話精神，開展“怕慢假庸散”問題專項(xiàng)整治，并結(jié)合自身的工作實(shí)際，深入細(xì)致地查找了思想上、工作上存在的問題，剖析了存在問題的原因，提出了切實(shí)可行的整改措施，現(xiàn)就本人自查自糾狀況報告如下：

一、存在的主要問題：

1.是思想覺悟還不夠高。主要表此刻向上的進(jìn)取心不夠好；一些相關(guān)工作業(yè)務(wù)不夠熟練；很多時候想學(xué)、想做一些事上不夠及時，總以時間不夠來找借口。

2.是學(xué)習(xí)缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)不夠主動，往往要單位組織學(xué)習(xí)時學(xué)習(xí)，平時也只滿足于手上書本知識的掌握，沒有學(xué)習(xí)計劃，即使有時想到要學(xué)習(xí)，但又不知學(xué)什么東西。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，學(xué)得還不夠深入、不夠透徹。

3.是工作主動性還有所欠缺，對自己沒有嚴(yán)格地要求，往往滿足于完成任務(wù)，對如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。

二、存在問題的原因：

1.沒有嚴(yán)格要求自已。對待某些崗位如領(lǐng)導(dǎo)崗位有一些畏難情緒，總覺得自已可能會做不好，所以在向上的進(jìn)取心不足。2.自身學(xué)習(xí)不夠。自已在思想素質(zhì)與理論水平不高，沒能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識上的一些偏差。

3.沒有時代精神。自己在教學(xué)上不管好壞，不辨美丑，不分善惡的隨波逐流、與世俯仰，沒有在時代洪流中的卓然獨(dú)立、精思明辨和韌性的堅(jiān)守。缺失時代精神，就是精神缺‘鈣’，慢慢變?yōu)椤败浌遣　薄?/p>

三、問題的整改措施

1.刻苦學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作水平。要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系自己的工作實(shí)際與崗位進(jìn)行學(xué)習(xí)，扎實(shí)深入學(xué)，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高工作效率，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，展示自已的工作潛力。

2.開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提高工作效率，持續(xù)用心肯干、吃苦耐勞的工作態(tài)度，努力將工作做到最好。