第一篇：“怕、慢、假、庸、散”個(gè)人剖析[精選]

“怕、慢、假、庸、散”個(gè)人剖析

根據(jù)《貴州礦業(yè)“紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)年”專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案》（江貴黨發(fā)【2018】34號(hào)）文件要求，嚴(yán)肅開展自查自糾，結(jié)合自己的工作實(shí)際，對(duì)“怕、慢、假、庸、散”五個(gè)方面問題進(jìn)行了認(rèn)真對(duì)照查擺，剖析思想根源，發(fā)現(xiàn)自身在一定程度上存在以下問題，現(xiàn)將存在的問題剖析如下：

一、存在的問題：

（一）“怕”的問題方面。一是在工作中，抓細(xì)、抓實(shí)和“一竿子插到底”不夠嚴(yán)謹(jǐn)。比如有時(shí)會(huì)怕自己一不小心犯“錯(cuò)誤”，不敢擔(dān)當(dāng)，習(xí)慣于墨守成規(guī)，涉及到改革創(chuàng)新，總想等一等、看一看；二是存在怕?lián)?zé)的問題，存在老好人的思想，存在不想去得罪人的問題，導(dǎo)致有的工作乏善可陳。比如礦井現(xiàn)已關(guān)閉了，股東就要接手了，彼此留在礦上的時(shí)間可能也不會(huì)太長(zhǎng)，有時(shí)候不免萌動(dòng)將就算了的消極思想。

（二）“慢”的問題方面。在落實(shí)工作要求過程中，雖然盡職盡責(zé)，全心努力干好工作，堅(jiān)決把工作落實(shí)到位，但是還存在：辦事效率不高，有時(shí)未及時(shí)督促，有關(guān)工作落實(shí)進(jìn)度偏慢的問題，風(fēng)風(fēng)火火開展工作的干勁還不夠強(qiáng)烈。比如施工單位提交的竣工驗(yàn)收工作遲遲未開展，正是由于自己總感覺工作基數(shù)大，加上礦井停建，專業(yè)人員不足，與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通少，督促辦理也不夠，造成推進(jìn)緩慢，沒有在第一時(shí)間全面完成任務(wù)。

（三）“假”的問題方面。存在工作流于形式，工作部署滿足下個(gè)文件、開個(gè)會(huì)、走個(gè)過場(chǎng)，缺乏具體任務(wù)、步驟、責(zé)任人、完成時(shí)間，沒有真抓實(shí)干。比如在落實(shí)上級(jí)部署的某項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，自己總是認(rèn)識(shí)到目前礦井階段的困境，很多時(shí)候就是以會(huì)議形式落實(shí)上級(jí)文件，沒有具體部署，即使有部署也是比較空洞的。

（四）“庸”的問題方面。存在眼界不寬、思路不寬、創(chuàng)新不夠。比如對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，缺乏主動(dòng)性，平時(shí)沒有學(xué)習(xí)計(jì)劃，不系統(tǒng)、不深入，即使有時(shí)想到要學(xué)習(xí)，但又不知學(xué)什么東西，拿起書又學(xué)不進(jìn)去，只好放任平庸。

（五）“散”的問題方面。一是有時(shí)候紀(jì)律松弛，缺乏規(guī)矩意識(shí)。比如自己上班期間，不堅(jiān)守崗位，擅自離礦辦私事；二是有時(shí)候有敷衍塞責(zé)、得過且過的行為。比如在貴新礦井停建后，許多經(jīng)濟(jì)糾紛官司不斷的情況下，自己認(rèn)為工作越做越多，風(fēng)險(xiǎn)越來越大，不如求穩(wěn)、求安全，明哲保身。

二、存在問題原因分析

1、自我要求不嚴(yán)是造成問題的主要原因。自我要求不嚴(yán)反映出一定程度的失之于寬，對(duì)一些不良現(xiàn)象和行為往往睜一眼閉一眼，不能堅(jiān)定立場(chǎng)；無論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，不講究精益求精。

2、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)是造成問題的直接原因。創(chuàng)新意識(shí)，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干是做好工作的關(guān)鍵。有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求過硬。吸取新知識(shí)不夠，思考新問題欠缺，缺乏開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的精神，缺乏求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，導(dǎo)致思維上欠創(chuàng)新，標(biāo)準(zhǔn)上欠求真，作風(fēng)上欠踏實(shí)。

三、整改措施

1、嚴(yán)格自我要求治“怕”。經(jīng)常自我反思，按高標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，對(duì)黨的理論知識(shí)從更深層次上去學(xué)習(xí)、去研究、去指導(dǎo)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

2、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)治“慢”。通過勤奮學(xué)習(xí)使自己增強(qiáng)自信心和責(zé)任心，增強(qiáng)愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新奉獻(xiàn)的精神，自覺抵制不思進(jìn)取的傾向。

3、夯實(shí)工作作風(fēng)治“假”。從解決“四風(fēng)”問題延伸開去，注重家風(fēng)建設(shè)、教育管理好親屬和身邊工作人員，誠(chéng)懇接受各方面監(jiān)督。

4、端正學(xué)習(xí)態(tài)度治“庸”。以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，提高工作效益，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)際的統(tǒng)一。

5、改善服務(wù)態(tài)度治“散”。在工作中注意一言一行，注重工作態(tài)度和工作方法，要從自身做起，從小事做起，力求每項(xiàng)工作做到扎實(shí)有效。

第二篇：“怕、慢、假、庸、散”個(gè)人對(duì)照檢查材料

個(gè)人對(duì)照檢查材料

尊敬的黨組織：

近期，我單位根據(jù)中共浙江省發(fā)展改革委黨組關(guān)于印發(fā)《省發(fā)改委加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)若干措施》的通知，適時(shí)組織開展了加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)專題組織生活會(huì)。通過學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，認(rèn)識(shí)到了作風(fēng)建設(shè)在黨的建設(shè)中的重要地位和作用。并針對(duì)“怕、慢、假、庸、散”五種現(xiàn)象認(rèn)真開展了對(duì)照自查，現(xiàn)就本人自查自糾整改提高狀況報(bào)告如下：

一、自身存在的主要問題

1.學(xué)習(xí)深造強(qiáng)度不足。平時(shí)總是以生活、工作中還有很多事要忙，很多活沒有做完為自己找借口，放松了對(duì)政治、時(shí)訊及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。

2.學(xué)習(xí)存在自滿情緒。進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)，性情急躁，缺乏進(jìn)取精神，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析狀況、處理問題。有時(shí)工作中碰到困難還產(chǎn)生抱怨和抵觸情緒，不主動(dòng)找原因，使自己工作陷于被動(dòng)。

二、整改提高措施

1、刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作業(yè)務(wù)水平，要自覺把理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實(shí)際，深入實(shí)踐，學(xué)以致用，不斷提高工作水平。

2、要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和庸懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，持續(xù)旺盛的精力，用心肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。

三、提高認(rèn)識(shí)，全面改正自身“怕、慢、假、庸、散”問題 通過深入學(xué)習(xí)有關(guān)的會(huì)議和文件精神，我認(rèn)識(shí)到思想與意識(shí)是根絕“怕、慢、假、庸、散”的重要基礎(chǔ)，有什么樣的思想，就有什么樣的行動(dòng)。只有堅(jiān)定思想，切實(shí)加強(qiáng)職責(zé)意識(shí)、效率意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)、執(zhí)行意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，才能從行動(dòng)上堅(jiān)決抵制“庸懶散奢”。

1.以“怕?lián)?zé)”為恥，以“勇?lián)?dāng)”為榮。我們要樹立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己脤?dǎo)向，建立和完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，事不避難、義不逃責(zé)，千方百計(jì)、鍥而不舍把事辦實(shí)辦好。

2.以“慢”為戒，以“勤”為標(biāo)，履職盡責(zé)。在工作中，個(gè)人的潛力和素質(zhì)是透過依法履職來體現(xiàn)的。如果姑息遷就“慢”的行為，帶來的必然是工作效率的低下，隊(duì)伍風(fēng)氣的散蔓，勢(shì)必影響隊(duì)伍的整體戰(zhàn)斗力。我們要以搶的意識(shí)、爭(zhēng)的勁頭、拼的勇氣，千方百計(jì)提高辦事效率、提升服務(wù)效能，下決心摘除“慢作為”的作風(fēng)毒瘤。要克服慢的惡習(xí)，務(wù)必從思想上著手。一方面，要透過學(xué)習(xí)使自己增強(qiáng)自信心和職責(zé)心，牽記黨員身份，發(fā)揚(yáng)黨員干部的表率帶頭作用。另一方面，要增強(qiáng)培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神，自覺抵制不思進(jìn)取的傾向，努力克服松懈偷懶的行為。要使勤勉盡職的理念貫穿于工作、學(xué)習(xí)、生活的全過程。

3.以“假”為禁，以“實(shí)干”為責(zé)?！凹佟?，就是弄虛作假，不察實(shí)情、不說實(shí)話、不辦實(shí)事，口是心非、知行不一，是典型的形式主義。我們要樹立真抓實(shí)干的導(dǎo)向，堅(jiān)持正確事業(yè)觀，多研究解決難題的創(chuàng)新性思路和能夠落地見效的關(guān)鍵性事項(xiàng)，為單位和社會(huì)做更多實(shí)在性貢獻(xiàn)。

4.以“庸”為失，以“學(xué)”為治，銳意進(jìn)取。就應(yīng)強(qiáng)化對(duì)學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，正確處理工學(xué)矛盾，注重學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、歷史、科技、法律等知識(shí)，不斷拓寬知識(shí)面，全方位充實(shí)自己。我們要把學(xué)習(xí)和實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來，抓住事關(guān)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和黨的建設(shè)的根本性、全局性問題，抓住干部群眾關(guān)注的重大理論和現(xiàn)實(shí)問題，真正做到學(xué)有所悟、學(xué)有所得、學(xué)有所用。

5.以“散”為忌，以“實(shí)”為律，端正作風(fēng)。改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量是黨委政府、社會(huì)各界、人民群眾對(duì)我們工作的要求，也是隊(duì)伍團(tuán)結(jié)的務(wù)必，而紀(jì)律渙散、作風(fēng)渙散正是日常工作之大忌。因此，在工作中必須要注意自己的一言一行，在依法履職的同時(shí)要注重工作態(tài)度和工作方法，要從自身做起，從小事做起，做到門好進(jìn)、臉好看、事好辦、話好聽，對(duì)待每一位同事和來辦事人員就像對(duì)待自己的朋友和親人一樣，用扎實(shí)的作風(fēng)把工作做得更好。

辦公室是單位的綜合辦事機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，具體的工作總結(jié)起來就是通常所說的“三服務(wù)”，即“為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為職工服務(wù)、為大局服務(wù)”。作為單位辦公室領(lǐng)導(dǎo)，我深感身上責(zé)任重大。辦公室服務(wù)質(zhì)量的好壞，影響到領(lǐng)導(dǎo)的意圖能否正確及時(shí)傳達(dá)，直接影響單位工作的效率。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要起模范帶頭作用，堅(jiān)決杜絕“慵懶散慢亂”現(xiàn)象。我們要樹立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己脤?dǎo)向，建立和完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，事不避難、義不逃責(zé)，千方百計(jì)、鍥而不舍把事辦實(shí)辦好。

匯報(bào)人：xxx 2018年7月1日

第三篇：“怕慢假庸散”個(gè)人檢查材料

“怕慢假庸散”個(gè)人檢查材料

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈市開展“怕慢假庸散”問題專項(xiàng)整治工作方案〉的通知》精神和市紀(jì)委監(jiān)委派駐工作組要求，對(duì)照專項(xiàng)整治工作方案中“怕、慢、假、庸、散”等問題，結(jié)合本人思想和工作情況，認(rèn)真剖析自身存在的不足，剖析問題產(chǎn)生的原因，作出如下檢查。

一、存在問題

（一）在“怕”方面。本人能夠堅(jiān)持對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度完成好各項(xiàng)工作任務(wù)，主動(dòng)作為，盡職盡責(zé)。但是，工作中仍存在怕麻煩、怕得罪人的思想，有些上級(jí)的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，在具體工作落實(shí)上存在一定差距，遇到難事缺乏堅(jiān)持到底的勇氣。

（二）在“慢”方面。新農(nóng)村建設(shè)工作千頭萬緒，黨的十九大提出實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，農(nóng)村工作任務(wù)更加繁重艱巨。上級(jí)布置的工作任務(wù)時(shí)間緊、任務(wù)重，留給基層的時(shí)間更加緊迫，再加上體制機(jī)制原因，導(dǎo)致工作任務(wù)的完成會(huì)存在拖延現(xiàn)象。

（三）在“假”方面。本人能夠堅(jiān)持真抓實(shí)干、求真務(wù)實(shí)的正確事業(yè)觀。但是，在上級(jí)較高的工作標(biāo)準(zhǔn)要求下，工作中偶爾會(huì)有只求過得去，不求過得硬的思想，干工作習(xí)慣于和自己比、和過去比，缺少爭(zhēng)創(chuàng)一流的意識(shí)。

（四）在“庸”方面。較長(zhǎng)一段時(shí)期的“三農(nóng)”方面工作經(jīng)歷，容易形成思維固化，加之工作任務(wù)繁重，學(xué)習(xí)時(shí)間不夠充分，對(duì)當(dāng)前宏觀形勢(shì)把握不夠精準(zhǔn)透徹，需要更多時(shí)間多角度、全方位的學(xué)習(xí)充電，提升個(gè)人綜合能力水平，更加能夠承擔(dān)起新時(shí)代的工作任務(wù)。

（五）在“散”方面?？偟膩碇v，本人能夠嚴(yán)格遵守相關(guān)工作規(guī)章制度，能夠嚴(yán)格規(guī)范自己的行為，做到講政治、講規(guī)矩，能夠做到有令就行、有禁就止。但偶爾存在遲到現(xiàn)象，本人將以此次“怕慢假庸散”問題專項(xiàng)整治為契機(jī)，更加嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定，執(zhí)行工作紀(jì)律要求。

二、產(chǎn)生問題原因剖析

通過深入剖析、細(xì)致研究發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生諸多問題的主要原因有以下幾個(gè)方面：

（一）理論學(xué)習(xí)不夠。由于業(yè)務(wù)工作任務(wù)繁重，沒有能夠持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識(shí)等學(xué)習(xí)，在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐，促進(jìn)工作上仍有差距。

（二）擔(dān)當(dāng)作為不夠。隨著年齡增長(zhǎng)，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭有所弱化，擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強(qiáng)，推動(dòng)再上新臺(tái)階的精氣神不足。

（三）與時(shí)俱進(jìn)不夠。當(dāng)今時(shí)代，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展日新月異，在工作生活中仍然存在用經(jīng)驗(yàn)主義、慣性思想處理具體事情，需要更好地立足實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)。

三、努力方向和整改措施

（一）更加與時(shí)俱進(jìn)。要適應(yīng)新時(shí)代，就要始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)不斷提升自身政治理論業(yè)務(wù)水平，不斷適應(yīng)新時(shí)代的對(duì)人才綜合素質(zhì)的要求，做到學(xué)以致用，爭(zhēng)做一名政治合格、能力合格的新時(shí)代的人民公仆。

（二）更加積極擔(dān)當(dāng)。新時(shí)代要有新作為，要以更加飽滿的熱情，更加積極主動(dòng)向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，敢于擔(dān)當(dāng)作為，拿出勇往直前、矢志不渝的精神對(duì)待每一項(xiàng)工作。

（三）更加嚴(yán)于修身。要以全市開展“怕慢假庸散”問題專項(xiàng)整治為契機(jī)，更加嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定，執(zhí)行工作紀(jì)律要求，真正做到紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬。

第四篇：“怕、慢、假、庸、散”個(gè)人對(duì)照檢查材料2018最新

“怕、慢、假、庸、散”

個(gè)人對(duì)照檢查材料

根據(jù)要求，對(duì)照xx提出的作風(fēng)建設(shè)中存在的“怕、慢、假、庸、散”等問題，結(jié)合本人思想和工作情況，認(rèn)真剖析自身存在的不足，剖析問題產(chǎn)生的原因，現(xiàn)對(duì)照檢查如下，請(qǐng)同志們提出批評(píng)意見。

一、存在的問題

（一）在“怕”方面。本人自參加工作以來，能夠堅(jiān)持主動(dòng)作為，以對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度完成好各項(xiàng)工作任務(wù)，不說任勞任怨，但能做到盡職盡責(zé)。隨著參加工作時(shí)間越來越長(zhǎng)，也滋生了一些問題，有時(shí)存在怕?lián)?zé)、怕麻煩的情況，有些工作上級(jí)要求嚴(yán)，由于客觀原因造成具體落實(shí)上存在一定差距，遇到難人、難事缺乏堅(jiān)持到底的責(zé)任心，可能采取變通。

（二）在“慢”方面。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒，上面千根針，下面一根線，樣樣工作都要做。作為xx干部，可以說是“飽經(jīng)洗禮”，由于工作任務(wù)繁重導(dǎo)致工作存在拖拉現(xiàn)象，工作開展存在分主次先后情況，對(duì)簡(jiǎn)單的、催的緊的工作抓得緊，對(duì)難度大、時(shí)間較寬松的工作抓得比較松。

（三）在“假”方面。在平時(shí)工作中，有時(shí)要兼顧單位和干部形象，說的和做的存在一定差距。有些工作布置時(shí)要求嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)高，但有時(shí)限于實(shí)際情況導(dǎo)致完成度不夠好、完成標(biāo)準(zhǔn)不夠高，一定程度上存在口是心非的情況。

（四）在“庸”方面。作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)，有著多年的基層工作經(jīng)歷，隨著年齡的增長(zhǎng)和工作習(xí)慣形成固化思維，加之對(duì)學(xué)習(xí)抓得不夠?qū)е鹿ぷ髂芰τ星啡?，?duì)當(dāng)前形勢(shì)把我不夠精準(zhǔn)，不夠適應(yīng)新時(shí)期的工作方式和方法。

（五）在“散”方面?？偟膩碇v，自己在工作多年來都能夠嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)章制度，能夠嚴(yán)格規(guī)范自己的行為，做到講政治、講規(guī)矩，能夠做到有令就行、有禁就止。但工作之余對(duì)自身要求仍不夠嚴(yán)格，制度執(zhí)行不是很到位。

二、產(chǎn)生問題的原因剖析

通過深入剖析、細(xì)致研究發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生諸多問題的主要原因有以下幾個(gè)方面：

(一)理想信念不夠堅(jiān)定。作為一名黨員干部，放松了對(duì)自身建設(shè)的要求，沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識(shí)等修養(yǎng)，放松了對(duì)黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求和發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，沒有時(shí)刻以一名黨員干部的身份嚴(yán)格要求自己。

(二)政治自覺不夠主動(dòng)。沒能把抓好工作上升到關(guān)乎全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民群眾的生活福祉的高度來看待，對(duì)抓好工作缺乏力度，還沒有真正地內(nèi)化于心、外化于行。

(三)擔(dān)當(dāng)作為不夠積極。隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的時(shí)間增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭有所弱化，擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強(qiáng)，推動(dòng)再上新臺(tái)階的精氣神不足。

三、努力方向和整改措施

作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我將行動(dòng)在前、以上率下，認(rèn)真制定個(gè)人整改方案，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，從以下幾個(gè)方面進(jìn)行扎實(shí)整改，力爭(zhēng)早日去掉思想包袱，輕裝上陣。

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升能力。始終把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重要工作來抓，以培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣為目標(biāo)，通過學(xué)習(xí)不斷提升自身理論水平，不斷適應(yīng)新時(shí)期的工作環(huán)境，做到學(xué)以致用，爭(zhēng)做一名政治合格、能力合格的新時(shí)期干部。

(二)履職擔(dān)當(dāng)、實(shí)事求是。作為立抓好分管工作就是對(duì)廣大干部職工負(fù)責(zé)、就是對(duì)全場(chǎng)群眾負(fù)責(zé)的責(zé)任心，積極向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，樹立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己脤?dǎo)向，拿出勇往直前、矢志不渝的精神對(duì)待每一項(xiàng)工作。

(三)淡泊名利、心存敬畏。針對(duì)本人在遵守工作紀(jì)律方面存在的問題，我將積極整改，以作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任感要求自己，率先垂范，做到嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)守規(guī)矩，真正做到紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬。

以上為我的個(gè)人檢查材料，懇請(qǐng)大家批評(píng)。

第五篇：“怕慢假庸散”自查材料

“怕慢假庸散”自查材料

根據(jù)局工作部署要求，本人對(duì)照“怕、慢、假、庸、散”等五個(gè)方面,就存在的突出問題進(jìn)行深入查擺、深刻反思，并就整改問題進(jìn)行了思考，現(xiàn)將有關(guān)自查情況報(bào)告如下：

一、存在的問題

（一）“怕”方面的問題。一是怕做事越多，出錯(cuò)越多，二是怕得罪人、怕加班加點(diǎn)、怕犧牲休息時(shí)間，怕涉外法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)不夠用。

（二）“慢”方面的問題。自學(xué)意識(shí)不強(qiáng)，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，有時(shí)工作效率太慢。

（三）“假”方面的問題。有時(shí)會(huì)忽略實(shí)際，存在形式主義思想對(duì)待工作。

（四）“庸”方面的問題。安于現(xiàn)狀,發(fā)展意識(shí)不強(qiáng),爭(zhēng)先意識(shí)不強(qiáng),主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng);有時(shí)缺乏敢闖敢試的魄力,機(jī)械理解上級(jí)意圖,不求無功,但求無過。

（五）“散”方面的問題。有時(shí)對(duì)自己要求不嚴(yán)，不太注意小節(jié)，總認(rèn)為自己沒壞心眼致使說話隨便。

二、原因分析

（一）思想樹立不牢固。與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的思想不能在日常工作中得以運(yùn)用，焦躁脾氣和煩躁心理時(shí)有發(fā)生。

（二）理論學(xué)習(xí)不夠。有時(shí)只顧忙于一些具體的工作，沒有自覺主動(dòng)的擠時(shí)間學(xué)習(xí)。即使學(xué)習(xí)也只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少，對(duì)很多新事物、新知 識(shí)的學(xué)習(xí)掌握得還不夠好，在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐，促進(jìn)工作上還有差距，甚至有時(shí)候?qū)W習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)也是淺嘗輒止。

（三）工作干勁還不夠足。平時(shí)工作主動(dòng)性、超前性還比較差，等待領(lǐng)導(dǎo)安排多、主動(dòng)開展工作的時(shí)候少，有些工作在領(lǐng)導(dǎo)不提示的情況下，還是考慮得不夠周全、做得不夠到位。

三、整改措施

下一步，我將以“敢”治“怕”、以“快”治“慢、以“實(shí)”治“假”、以“優(yōu)”治“庸”、以“嚴(yán)”治“散”，認(rèn)真對(duì)照活動(dòng)要求，切實(shí)加強(qiáng)整改，彌補(bǔ)自身不足。

一是不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。不僅學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的知識(shí)，更兼顧各級(jí)政策文件、會(huì)議精神的學(xué)習(xí)，努力拓寬知識(shí)面。注重學(xué)習(xí)方法的改進(jìn)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，提高學(xué)習(xí)的自覺性，并積極參加各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，以達(dá)到充實(shí)自己的知識(shí)庫的目的。

二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。充分認(rèn)識(shí)本職工作的重要性，切實(shí)提高服務(wù)意識(shí)，所有工作都向前看、往前趕，爭(zhēng)取工作上的主動(dòng)權(quán)，做到高效服務(wù)。同時(shí)，嚴(yán)格遵守辦公室各項(xiàng)工作制度，嚴(yán)格按照各項(xiàng)工作流程開展工作，提高工作效率。

三是強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)。在今后的工作中，凡事多思考、多動(dòng)腦筋，不能再滿足于現(xiàn)狀，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)、同事進(jìn)行交流、探討工作中好的方法，強(qiáng)化爭(zhēng)先意識(shí)，爭(zhēng)取工作更進(jìn)一步，更上層樓。